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E aí [Música] [Música] [Música] E aí [Música] E aí [Música] o Olá muito boa noite a todos boa noite a todos sejam muito bem-vindos e muito bem-vindas aqui a West online aqui do nosso aulão SST no esocial na segunda aula ao vivo sobre saúde e segurança do trabalho do esocial novo esocial finalmente agora a partir de hoje todas as empresas são obrigadas o começam a eva os eventos de SST no esocial e nesse aula você vai aprender bastante da parte prática a gente fez um aulão dia treze de Três de Outubro que ainda está disponível

aqui no YouTube para você assistir falamos maluco durou quase três horas falamos bastante sobre os eventos sobre as obrigatoriedades sobre SST em outros eventos esse alô aqui o foco é nas normas relacionadas com essas penas social EA parte prática do envio dos eventos é através de um software eu vejo que boa parte dos meus alunos as dificuldades que eles tenham essa parte plástica como é que funciona é ver o envio dos eventos a parte prática do software pois social eu vou mostrar para vocês aqui ao vivo essa parte de prática e vou também é a

gente vai acessar junto aqui o portal do esocial vai acessar com certificado digital mostrar para vocês como é que se acessa o portal do esocial e vamos ver o que tem dentro do portal do esocial né ver se ainda tem já pode usar o Portal do esocial para enviar os eventos de SST em fazer essas duas formas que são as duas formas possíveis para cumprir com essa obrigatoriedade são as duas únicas formas possíveis para enviar os eventos de SST ou pelo software sofre de SST software de RH só que ser de folha o RP ou

através do portal do esocial na internet mas vocês vão ver que SST ainda não tá disponível lá no portal do esocial na internet e eu Olá tudo ao vivo para você ao longo desse aulão que vai durar cerca de duas horas aqui vamos tirar dúvida e vamos mostrar bastante essa parte prática e o mais importante vou mostrar como você faz para garantir a qualidade dessas informações Ok fechado então antes de começar com Alan porque tem bastante conteúdo para vocês então vamos enrolar vamos começar logo quero saber antes Quem tá aqui presente com a gente e

quero saber também vocês são tem que o segurança vocês são engenheiros de segurança você são Tem gente do RH aí tem gente do DP tem advogado tem gestor comente aí no chat que eu quero ver quem tá presente e quero conhecer você quer conhecer quem tá presente para gente nessa noite aí tô vendo Antônio Marcos Silva Boa noite Antônio Paulo Frade tá aí a Francis Lady para silêncio Será que o francilei da meia-noite minha aluna que Nilson Boa noite Nilson a pergunta aqui sem pgr social também nem nada eu fiz a minha parte orientando Tecnicamente

sempre Rogério Cosmo Boa noite Gilmar Getúlio a Marta Almeida o pagode a correr esse chat aqui RH Tem gente do RH Nayara Boa noite anaiara Camila engenheiro de segurança a minha cara é técnico de segurança o Nando é TST também o Gilberto sem presente objeto a Poliana na TV em RH DP eu gosto de ver o pessoal do bebê aqui até ST d'Ávila tá presente bebê Daniele presente também as mulheres estão em peso Mônica TST o João Cláudio o que que as empresas públicas tem que enviar uma pergunta João Goulart Quando vamos responder sua pergunta

ao longo da nossa larga então boa noite Camila R2 segurança é consultoria de SST tão consultores de SST acredito que essa aula vai ser bem proveitosa para vocês também engenheiro de segurança o meu de Santo Ângelo meu conterrâneo hoje esqueci o mate mas hoje está muito traz para tomar um mate não não durmo depois a contra duas Sayonara contador e técnico de segurança Boa noite Sayonara Boa noite Leandro TST em peso aqui que ir lá TST engenheiro de segurança mãe peso Que bom é bom ver gente de gente de outras áreas tem até enfermeiro do

trabalho Vanessa Boa noite Vanessa eu gosto bastante de ver o departamento pessoal aí Carina boa noite Carina Oi boa noite Nanci sejam todos muito bem vindos então Que bom saber que tem que essa que hoje a gente tem uma audiência diversificada e é bom saber disso eu gosto porque as suas Áreas rhb PPSSPP mais do que nunca agora com a social são obrigadas a trabalhar juntas né então suco de Formação uma informação do RH precisa tá no SST informações que que área de SST precisa o RH de tem a contabilidade de tem então a gente

tem que trabalhar juntos juntos para garantir que as empresas prestem informações qualidade dentro do prazo e que não deram nenhum Tostão bem o transtorno para as empresas e consequentemente não dele em outros planos para nós profissionais e estamos prestando serviços das empresas Então esse é o foco nosso aulão garantir a qualidade das formas das informações e também para quem do RH do DP essa parte prática você já estão acostumadas enviar os eventos não vai ser novidade essa comunicação com esses os é mais procurar SSP essa parte de tecnologia ainda é uma novidade então eu vou

trazer essa parte prática para vocês vou enviar diretamente do software aqui Vamos acessar o Portal do esocial ao vivo para vocês ver como é que funciona e se a prestação de informações o que esses já está bombando sejam todos muito bem vindos e eu também vou abrir espaço para tirar dúvidas Então como é que vai funcionar o roteiro da nossa noite preparei uma apresentação para vocês que eu vou falar um pouco sobre os riscos do esocial vou falar um pouco sobre a legislação os traços social que que é o esocial ele apenas reflete a nossa

legislação então para você garantir qualidade as informações você tem que conhecer o que que a legislação exige saber interpretar os Então a gente vai passar ali as principais legislações relacionadas com em SST no esocial e depois vamos fazer tem até o estudo de caso simples que eu coloquei ali para vocês tentar materializar as informações que a gente vai passar ao longo dessa noite e vai ter essa parte prática aí do diretamente no portal do esocial tem gente comentando sobre catweb cacho EB a partir de hoje Teoricamente catweb não funciona mais para as empresas para as

empresas dos grupos um dois e três que entraram as empresas do grupo dois e três entraram esocial agora vou falar também sobre cronograma Então tudo isso a gente vai ver ao longo essa noite e vai ter certificado o certificado eu vou eu vou mostrar a enviar algum instruções amanhã para para vocês para quem se inscreveu nesse webnário esse aulão ao vivo gente vai enviar informações sobre como emitir certificado Então vai ter o certificado de duas horas para parabenizar vocês aí quem que é quem gosta de certificado precisa mostrar que está antenado em SST no esocial

buscando qual o conhecimento qualificação Então a gente vai emitir certificado como prova que você está buscando qualificação EA gente parabeniza vocês por isso vocês que estão aqui estão buscando qualificação querem aproveitar essa imensa oportunidade que essas penas social tá trazendo para as empresas Ok então vamos vamos já chegamos aqui 20:13 acredito que todo mundo tá aí já né Tem alguém que não cair átomo né então vamos começar eu preparei uma apresentação rapidinha e depois só tem bastante perguntas já pessoal eu vou dar outra dica então perguntas é peixe para fazer a perguntas depois da apresentação

vai ficar mais fácil de eu pegar no chat ok Porque senão fica como esse chá se também Lou que sido hoje vai tá meio aquecido vai ser difícil pegar as perguntas Então vão E se puder estar perguntas para mais para o final vai ficar mais fácil de pegar as perguntas de vocês certo então eu vou colocar minha apresentação aqui vou passar apresentação rapidamente demora 30 minutos apresentação para vocês tenho certeza que vocês estão interpretando corretamente você sabe na onde buscar a informação para preencher os eventos de assistência social depois a gente vai ver a parte

prática e o estudo de caso simples para vocês aplicarem aquilo que a gente vê a gente vai ver ao longo dessa noite ok e também eu vou eu quero ver se tem algum no meu aí comente aí Tem aluno meu do curso especialista em SST no esocial é claro eu vou falar para quem quiser aproveitar oportunidade o custa falou professional até o final do mês depois eu falo um pouquinho melhor sobre o curso também já tem gente perguntando se vai disponibilizar o material eu vou disponibilizar todo mundo que se inscreveu nesse nesse aulão ao vivo

merece ganhar então apresentação apresenta a partir de agora vai tá disponível para quem tá nos grupos de WhatsApp e também para quem se inscreveu tá no e-mail não tá no grupo mas está no e-mail também vai lá você vai receber que você escreveu tem a inscrição tenha a inscrição ainda pode ser feito nosso site então vai lá as essa tem online.com.br se inscreve no site e aumento você se inscrever no site tem opção também de entrar no grupo se você quiser entrar no grupo Melhor ainda vai receber pelo grupo do WhatsApp e daí para todo

mundo tá escrito para receber os materiais Ok antes de começar a mais um recadinho e vocês e podem me ajudar a compartilhar essa Live ajudar que os profissionais têm acesso a esse conhecimento eu peço então ajuda de vocês para nos ajudar a compartilhar essa Live aqui espalha aqui em baixo do vídeo tem um botãozinho de aviãozinho Tom que você vê envia o link dessa Live para os grupos de WhatsApp especialmente grupo de profissionais de SST de dp e rh de contabilidade coloca ali coloca ali nos grupos Walking 23 15 ou 20 grupos os ajude a

compartilhar a Live com outros colegas que precisam desse conhecimento Já vi que tem a luz aqui e joismar aluno Olá seja muito bem-vindo jogos lá então vamos lá qual o link do grupo tá lá é só se inscrever no site pode se inscrever depois do aulão né se escreve depois do aulão que amanhã a gente envia as instruções para o grupo O e também está dizendo que o grupo do WhatsApp tá lotado então fica só no e-mail por enquanto que amanhã em abril outro grupo do WhatsApp é o amor jeans o organismo aluno Google ele

sempre com perguntas bem interessantes esse aqui é aquele cara que estuda e vai e vai atraso conhecimentos Hugo seja bem-vindo Hugo vamos lá a ler também tá ali Alê Carvalho sem presente Oi Vamos Zoar vamos começar então eu vou compartilhar Então minha tela com vocês vou passar apresentação rápida rapidamente e depois a gente vai vai ficar aqui tirando dúvidas de vocês deixa eu compartilhar minha tela aqui compartilhar a tela inteira Bom vamos lá permitir ok a tela iteira uma acredito que você já estejam vendo a minha minha tela e eu acho que vocês estão vendo

a minha tela né tudo certo então vamos começar aulão tem o nosso 2º aulão SST no esocial aqui no canal SST online já deixa o like já se inscreve no canal caso você ainda por acaso não esteja escrito no canal ok o olá para quem não me conhece quem que é ué ver quem que é o senhor Éder Santos Olha só administrador de Formação sou consultor de SST e eu comecei essa esse tem como sócio e gestor de uma Assessoria em saúde sequência trabalho foi aí que eu comecei a me interar sobre essa legislação previdenciária

que hoje SST no esocial é basicamente Previdenciário e legislação trabalhista também de STP na época que eu comecei estudar eu vi que mais 90 anos noventa e cinco porcento dos profissionais SSP não sabiam diferenciar as duas relações tem dificuldade em interpretar até porque a nossa legislação é um pouquinho confusa mesmo né essa coisa de algumas coisas trabalhar a legislação trabalhista a lei são providenciar remete a trabalhista tem algumas contradições entre decreto instrução normativa então eu tô complicadinha por isso que você tem que saber interpretar a norma para prestar informações de qualidade EA basicamente isso boa

parte do meu curso eu ensino vocês a ter informações e qualidades também interpretar as normas de SP e-social então seu professor de SST no esocial fundador do st online quem primeiro curso online de SST no esocial do Brasil lá no final de 2017 hoje e já formou mais de 1.500 alunos nesta trajetória dessas brigas de indas e Vindas DS assim não social mais quem se formou comigo ano passado já começou antes né começou antes porque aquele conhecimento que eu passei no passado ou se Ó ficou mais enxuta então não passaram você ter uma visão mais

ampliada hoje é um pouquinho mais enxuto que é só para vivenciar Então quem teve a oportunidade de começar em 2017 hoje provavelmente tá preparado já tá prestando informações de qualidade para seus clientes eu sou entre outros e as tecnologias de gestão e gerenciamento e social e tecnologia que roqueiro tem que ser entender de tecnologia para ti prestar informações prestar serviços de SST no esocial E aí bom E desde 2014 então eu quando eu também conhecimento projeto eu venho seguindo o pessoal que tá fazendo tava discutindo o projeto acompanha essas discussões as brigas lá dentro a

brigas positivas é um que é uma coisa do que é outra coisa então e finalmente assim chegaram a um consenso depois de quase Acabar essas penas social quase acabar chegando consenso e agora a gente está finalmente chegando a última fase a quarta fase e social que os eventos de SST então a gente a nossa área a partir de hoje gente vai ganhar na imensa visibilidade esse 2022 vai ser o ano da Saúde segurança trabalho no Brasil mas para aproveitar isso você vai ter que ter conhecimento e vocês que estão aí tá em busca de conhecimento

e é isso que eu vou passar para vocês um pouco do meu conhecimento sobre SST no esocial E por que que você precisa saber disso bom e repetindo slides da aula anterior porque você precisa saber de essas penas sociais parece meio Óbvio SST no esocial maior acontecimento deste século talvez de todos de toda a história SSP não digo né mas deste século Com certeza é o maior acontecimento da área de saúde e segurança do trabalho a SST tá na vitrine as empresas estão sendo obrigadas a pensar em saúde e segurança do trabalho ação ser obrigadas

a contratar profissionais até alguém que auxilia antes disso boa parte da gestão ficava na gaveta né então esse gente é o maior momento tá começando agora o maior momento da história SP e tem mais de 40 milhões de trabalhadores cadastrados no esocial é a pergunta quem que vai preencher as informações de SST desse trabalhadores enviar só vocês que estão aí se preparando né claro e por outro lado também o social traz um aumento de responsabilidade porque essa visibilidade está dando o ar tá dando para as empresas e para os profissionais também que são responsáveis pelas

condições ambientais de trabalho responsáveis pelas as condições ambientais de trabalho vão ter muita responsabilidade porque uma informação equivocada pode causar transtorno para as empresas e consequentemente causar transtorno para você profissional que Ela morou aquele laudo foi mal feito alguma informação equivocada não soube interpretar a norma então têm oportunidade mas tem muita responsabilidade também a imagem do que nunca hoje é o maior momento de empreender na área de saúde e segurança é especialmente fazendo parcerias e parcerias com contadores particularmente os contadores não querem assumir essa bronca eles vão tem expertise de SST eles são loucos por

empreendedores de SST que cuidem desse problema para os seus clientes Imagina você fazer parceria com uma empresa de contabilidade pegar 50 que clientes deles sem clientes é melhor eu fico responsável por enviado seus clientes só me envia para ele envia as informações deles que eu faço essa parte de saúde segurança com qualidade você não precisa se preocupar com isso olha oportunidade está surgindo de parcerias e as empresas estão exigindo profissionais com esse conhecimento profissionais que dominem a legislação previdenciária de SST Então você o que está acostumado e felizmente na nossa formação é visto muito NR

NR norma regulamentadora NR e legislação previdenciária que é onde tá aonde receita básica onde tem mais fiscalização que é onde está causando mais transtornos para as empresas têm poucos profissionais que dominam a legislação previdenciária então vocês vão ver aqui ao longo de salão bastante sobre a legislação previdenciária Ok vamos lá então revelando todo mundo que que é o esocial viu o esocial nada mais é que um meio ele é um meio para prestar informações os órgãos fiscalizadores então ele apenas um meio para cumprir essa obrigação para prestar informações que são exigidas pelos órgãos fiscalizadores Ok

para isso que vocês têm que entender o social não almoço vemos um meio você vai prestar informação e vai jogar no banco de dados e social e os órgãos participantes a receita Ministério do Trabalho e Previdência a caixa e os outros órgãos que precisam dessa informações vão lá consultar o banco de dados de social foi um meio para prestar informações e o esocial gente ele não muda a legislação Então você quer entender quem tem dúvida sobre alguma informação de SST no esocial vai atrás da legislação trabalha atrás do manual do esocial ou vai atrás O

que é os leiautes do esocial você vai atrás da lei Mas o que é translação disso é isso que a legislação diz então tá o social ele só espelha a nossa legislação OK É isso que vocês têm que entender o esocial mais do que tudo é tecnologia técnico já esocial é uma modernização modernização da forma de prestação de informações especialmente gente esocial é transparência nunca antes as informações de saúde segurança trabalho as informações que o trabalhador precisa ter direito nunca antes contar tão facilmente disponíveis para o trabalhador assim vai conseguir de seus direitos a sociedade

também vai ganhar com isso porque vai saber as condições ambientais de trabalho as empresas estão as empresas que não cuidam não tem gestão de SST Como secar é muito mais respostas e é justamente isso que o a social traz para as empresas em frase um nível de Exposição nunca antes visto um nível de Exposição das informações de saúde e segurança do trabalho nunca antes visto as empresas e antes deixavam altos na gaveta app só integrava como quando o trabalhador vinha pedido para a empresa muitas vezes muitos anos depois de ser demitido que ele vinha pedir

para empresa o ppp empresa não tinha condições da metade daquela época agora não agora com esocial trabalhador É admitido envie um s22 40 e começa a preencher o ppp trabalhador Então isso é uma quebra de paradigma grande nave ST e o nível de Exposição é grande gente sabe por quê o porquê e o trabalhador vai ter acesso a essas informações agora não tá pronto ainda mais ao longo de 2022 vai ficar pronto no meu INSS a interface lá para o trabalhador acessar as informações sobre os exames médicos que a empresa envia no SP2 vídeo informações

sobre o PT dele vai estar lá no INSS sobre Cat emitida tão trabalhador vai saber a empresa prestou informações verdadeiras aparador pode olhar Ué eu tô esposa mais risco que isso web me acidentei e não foi mexida uma carte trabalhador vai ter um controle dessas informações Por isso que eu digo que vai dar uma vitrine as informações essas ideia nas empresas vão estar abertas para o mundo isso é um risco de Exposição enorme enorme para as empresas aquelas que não tem uma boa gestão de SSP vou ficar muito vulneráveis à Receita Federal a Receita Federal

vai ter insumos para a estação para cruzar dados da receita já tá fazendo Inteligência Artificial à medida que as informações vão sendo alimentado na sociais vão cruzando as informações ou vendas em consistência vão ver nessa parte de tributação de SSP porque a empresa muitas empresas não pagam corretamente e Trança a exposição da das condições ambientais de trabalho que gera uma tributação agora vai ver o cruzamento da folha com as condições ambientais de trabalho e a receita vai adorar essas informações em consistência a Previdência também vai ter acesso às informações vai saber vai ficar mais fácil

para previdência fazer um nexo não se tem informação do Risco com a informação do acidente trabalhador o MTE vai ter acesso às informações a fiscalização do Ministério do Trabalho vai ter acesso o advogado do Trabalhador gente à medida que o trabalhador tenha acesso quando ele sair da empresa que ele vai fazer levar o advogado o advogado a ver todas as inconsistências para depois entrar com uma ação judicial contra a empresa então imagine informações equivocadas advogados com conhecimento no assunto imagine o transtorno que pode dar para as empresas Oi e a sociedade em geral né porque

à medida que o trabalhador tenha acesso à informação ele pode passar sem informação para qualquer pessoa que ele quiser então a sociedade certa forma vai ter acesso a essas informações a empresa está enviando sobre ele imagina o transtorno né imagina aí o transtorno que vai dar por causa as informações aqui vou cada um é especialmente SSP do esocial é tributação e a tributação relacionada com SSP com as alíquotas do Sat deve ser principal. A ser cobrado pela fiscalização Gil rate fap fap O fa7 que é o financiamento da aposentadoria especial que a contribuição adicional para

financiamento da aposentadoria especial nexos técnicos tudo está relacionado com a nossa tributação Isso vai ser bastante cobrado bastante fiscalizado pela Receita porque isso envolve dinheiro né EA sonegação estimada pela Receita bem grande então tributação os pontos Chaves aqui para quem quer orientar é só uma boa assessoria da SSP para as empresas cuidem dessa parte de tributação ok é porque aí que a receita vai bater primeiro claro vai bater em várias pontos mais primeiro essa parte de tributação de saúde segurança do trabalho e vai pegar mais à medida que as informações estão sendo enviadas essa parte

da tributação a receita vai deixar para os últimos anos e cobrar os atrasados com multa vai dar bastante transtorno para as empresas Oi gente é É muita gente alunos sempre quando eu faço Live sobre Assistência Social as pessoas perguntas a mas como é que eu faço para enviar os eventos é pelo portal do esocial e pelo software eu não quero só ficar no portal gente e essa parte de enviar os eventos é a parte mais fácil eu vou mostrar para vocês como é que funciona no soft e vou mostrar também atravessa o portal do esocial

Essa é a parte mais fácil gente e a parte mais fácil apertar no botãozinho viu pegou recibo da social cumpre obrigação isso é fácil é isso que vocês tem que guardar em mente enviar as informações é fácil O mais difícil que que é a garantir a qualidade essas informações o maior desafio de SST no esocial está primeiro em garantir a qualidade das informações para garantir a qualidade das informações você tem que conhecer e saber interpretar as normas de SP estão presentes estão relacionadas com esocial por isso no meu curso metade do curso mais a metade

do curso a gente vê a legislação sabe interpretar a caixa economist Cat Oi Kate como é que funciona a caixa na social os nexos técnicos quer saber jurras tributação tem um módulo dedicado a tributação de SST tem um modo indicado aposentadoria especial PVP LT Cat para saber como caracterizar a cada agente nocivo da tabela 24 em Mauá sobre caracterização de cada tipo de agente tem aula sobre insalubridade periculosidade vocês vão ver que tá no Social também tem aula sobre PCMSO tem um módulo sobre PCMSO exames médicos porque o maior desafio e o maior os maiores

equivos que eu tô vendo esse profissionais de SST tá em saber interpretar a nossa as nossas normas e que são meio confusa como até entendo porque e Tem cada zona se a normas isso na clara e às vezes tem a contradição de entre normas então eu confesso também para vocês que vocês estão perdoados caso não não consigo interpretar porque muitas vezes é confusa esse normal nosso normativo de SST conhecimento técnico imprescindível para quem está prestando prestando serviços de SST no esocial tem que conhecer ter conhecimento técnico de gerenciamento de riscos especialmente de riscos ambientais os

agentes nocivos que estão são exigidos neste social nesse momento são os agentes ambientais Então tem que ter conhecimento em higiene ocupacional para saber avaliar esses agentes e também consciência conhecimento em saúde do trabalhador né quem percussões do Judiciário saber e qual é a consequência do prestar tal informação o Tecnicamente essa informação é mais correta você julga e Salomé desisto mas noticiário como é que o judiciário está interpretando como é que eu posso assessorar eu tenho que eu sou obrigado como assessor de SST a prestar informações até prestar a maior a melhor assessoria para o cliente

então tem que avisar para ele as possíveis repercussões em todas as esferas Então vocês tem que conhecer também as repercussões do Judiciário é acionado com a nossa área Oi e o segundo maior desafio está nos processos de SSP relacionados com esocial os controles como é que vai fazer controle de exames controle dos treinamentos que ainda estão na social como é que vai fazer controle de admissão Esse controle de exames pré-admissionais controle de todos os registros de SST como é que vai fazer esse controle na mão aí fica difícil né se você tem poucos poucas vidas

para gerenciar consegue com uma planilha ou até mesmo no controle em papel consegue fazer mas medida que tem vários clientes fiquem possível e fazer esse controle sem ferramenta integração o processo de assistência social existe integração entre as diversas áreas envolver especialmente no caso das empresas do grupo dois e três que entraram hoje integração entre contabilidade a SST empresa como é que vai funcionar esse fluxo de informação à SST para enviar os eventos precisa do cadastro do Trabalhador precisa matrícula do trabalhador que tá com o RH ou tá com a contabilidade como é que vai funcionar

essa integração de informações é o novo trabalhador admitido essa comunicação o USB já sabe disso trabalhador vai ser admitido já tem barbeamento de risco desse trabalhador o jantar programar do exame dele antes a perícia admitido e esse processo gente qualidade das informações e processos são os dois maiores desafios e tecnologia a nossa área infelizmente não está acostumado muito com tecnologia não sai muito do Papel assim e agora não tem jeito né para controlar todo esse imenso fluxo de informações olha os controles que a gente tem que fazer tem que ter tecnologia tem que ter sócio

Ok então esses lados aqui é você tem que guardar guardar na mente de vocês qualidade as informações e processos se vocês conseguirem alinhar essas duas coisas vocês vão prestar o melhor serviço de SST no esocial para os seus clientes e vão se destacar no mercado Bom vamos lá então vão falar então das obrigações de SSD que só aplicadas ao esocial aposentadoria especial pbps é Kátia caro esse esse sistema social Previdenciário exames médicos do PCMSO então PCMSO e os azuis atestado de saúde ocupacional e os exames clínicos e complementares que compõem os isso tem que saber

dessas normativas comunicação de acidente de trabalho a insalubridade periculosidade tem que conhecer tributação de SST Gio Rats with tem que conhecer e pouca gente domínio esse assunto o site né o site de forma geral apartamentos Nexus benefícios previdenciários gostei tem que conhecer o evento de afastamento s22 30 é muito importante que o afastamento além de ser nossa obrigação saber do motivo do afastamento para saber para evitar que aconteça o Novo Testamento né aconteceu o afastamento foi o que aconteceu o trabalhador se afastar Foi um acidente de trabalho o que que aconteceu esse acidente analisar o

evitar que isso aconteça novamente porque isso apartamentos são boa parte da talvez a maior parte dos custos das empresas estão relacionadas apartamentos que depois vão afetar nufac além de afetar e forma geral de produtividade aí E aí ele vai ter que contratar outros trabalhadores da empresa vai ter que ter alguém certa forma monitorando esse trabalhador então afastamento é um só é um dos pontos-chave e não está nos eventos de SST diretamente elas foram os eventos de SST e muita gente esquece disso porque está acostumado olhar os três eventos de SST então obrigações aplicadas ao esocial

é isso que vocês tem que dominar uma assessoria de SP tem que dominar esses seis pontos aqui ok Não se preocupem copiar pessoal que eu vou passar aqui para todo mundo inscrito tá bom então é a sistema social é Previdenciário é ptp e Kate neste momento Ok SST no esocial PTB skate no passado a gente já teve a parte trabalhista mas o esocial foi enxugado a parte de SST foi enxugado em 2019 e por enquanto a gente tem somente essa parte os três eventos de SST relacionados ao PPA cá estão os três eventos para quem

ainda não conhecia os três eventos de SST é as 22/10 a Kate e começa a partir de hoje a ser enviada somente através do esocial é uma prática que já tá acostumado no catweb o que mudou vai ser só o meio né agora através do software que já tá enviando as informações para social o que João e-mail não vai ter grandes grande novidade aqui na caixa né social e a princípio não vai ter grande novidade para quem já tava acostumada Mister Acácio e o evento s22 20 que é uma certa novidade que é o evento

s22 20 eu gosto de falar que o evento doado né que eu cada vez que é mentira um azul tem que ver as informações do azul através desse evento s22 20 e você pode estar perguntando tá e até mais pro disse que é Previdenciário que a parte trabalhista fica de fora nesse momento siga sol mas não se esqueça o que no BBB tem um campo do monitoramento da saúde do trabalhador tem exames médicos no PVP Então é isso que Itália com isso o evento mais importante mais complexo que o evento s22 40 só as condições

ambientais de trabalho agentes nocivos que aquela parte de condições ambientais de trabalho que tá no BBB também então são esses três eventos de SST no esocial que começa hoje para as empresas do grupo 2 e 3 a empresa do grupo um começarmos já desde 13 de outubro Então vamos ver a legislação relacionada com esses eventos o ppp a Kátia para vocês entender aonde Pegar informação de qualidade na hora que tiver alguma dúvida sobre como prestar as informações que é isso é o mais importante eu vou ver vou mostrar para vocês que a legislação vai trazer

a resposta todas as duvidas que vocês vão tão colocando aí no chat já tô vendo tem bastante dúvida aqui no chat e a legislação Ela traz as respostas todas as duas para você então evento s22 10 informações exigidas é o tipo de Kátia informações do acidente de trabalho por causa do acidente formações o atestado médico sim obrigatório agora colocar informações do atestado médico senão o evento vai aceito né social Ok então basicamente essas informações a cá e aonde que eu encontro o regulamento da Cat primeira Kate tá na convenção da Oi t155 que o Brasil

é signatário compromete-se a comunicar os acidentes do trabalho então Brasil se comprometeu o e através da Lei Nº 8213/91 trabalhei bastante importante para nossa arde SST os artigos 19 20 e 21 tem o regulamento da Cat quem define o que é acidente de trabalho é a legislação Então sempre que vocês Antes de emitir uma Cat tem que olhar na legislação na lei 8213 para ver se aquele acidente se enquadra se é passível de emissão de Cat se tiver enquadrado na legislação vocês vão ter que emitir a k k o decreto 3048 também traz algumas disposições

e a instrução normativa do INSS complementa as disposições que estão na lei do Decreto Então são basicamente essas três fontes de informação que você tem que pesquisar para conhecer melhor a Kate no esocial lei 8213 decreto 3048 e in-77 de 2015 do INSS que está sendo atualizado e logo a gente vai ter uma nova e ele vai versar sobre sobre esses temas vamos lá então quê que diz a lei 8213 sobre Card é a lei que dispõe sobre os planos de benefícios da Previdência Social artigo 19 20 21 lá que fala da Caixa então é

bem pouco vale a pena vocês ler e decorar porque Antes de emitir uma Cat vocês tem que ler a lei para ver se cinco quadras aquela situação é passível de emissão de carne vamos lá então eu falei você vai encontrar Quem deve emitir a cat quais situações consideradas acidente de trabalho situações em que não é acidente trabalho a legislação também trás isso e situações equiparadas a acidente trabalho tudo isso você vai encontrar nos artigos 19 20 e 21 da lei 8213 por exemplo é que o artigo 19 parágrafo um não são consideradas doença do trabalho

a doença endêmica adquirida por segurado habitante da região em que ela se desenvolva não é considerada acidente trabalho doença endêmica salvo comprovação de que é resultante de Exposição ou contato direto determinado pela natureza do trabalho então é esse artigo por equiparação o que a gente vai saber nos casos de convite para a contaminação Trabalhador na cor 2019 que a gente faz uma equiparação com doença endêmica a doença pandêmica né então os especialistas estão fazendo essa comparação para tentar interpretar quando emitir Cat no caso do trabalhador é contaminado pela cover 19 horas e por isso é

importante a gente saber emitir Card que a caixa gera uma série de repercussões gera direito o trabalhador que gera repercussões para a empresa o decreto 3048 que é da nossa nos eventos mais importantes da onde tem os elementos mais importantes é tão os artigos 336 e337 você vai encontrar disposições sobre a Kate no artigo 286 tem a multa lá relacionado com a Kart mas eu já vou falar pouquinho melhor sobre a multa depois o decreto 3048 tem o prazo para emissão da cara que tem os procedimentos para emissão Quem Pode emitir com a que é

feita a caracterização pela perícia médica Federal multa da Katy e no artigo 386 por exemplo você vai encontrar na falta no parágrafo 3º artigo 336 aqui comigo parágrafo terceiro na falta de comunicação por voz da empresa ou quando se tratar de segurado especial pode formalizar o próprio acidentado seus dependentes A Entidade sindical competente o médico que assistiu o trabalhador ou qualquer autoridade pública não prevalecendo nestes casos o prazo previsto deixa de trás da cart todo mundo sabe que é até o dia útil seguinte ao acidente ou no caso de morte de imediato Esse é o

prazo que a legislações estabelecem emissão da Cat e nesse social é o mesmo prazo a elevação do muda esocial lembramos sou espelha a nossa legislação e da ordem sabe que além da empresa tem outros legitimate quando a empresa não emiti tem esses outros legitimados para me tirar então por isso gente que o portal do catweb vai continuar coexistindo a empresa só vai poder emitir Cat não é social mas o trabalhador EA entidade sindical esses outros legitimados vão utilizar o catweb para emitir a caixa no Social tem um cachorro é que vai ter vai tá bloqueado

pela empresa Então a partir acidentes ocorridos com as empresas do grupo dois e três a partir de hoje é para estar bloqueado lá no cacho web se não tá bloqueado ainda a bloquear que as empresas do grupo já são bloqueadas de enviar Kate pelo catweb ao só Podem enviar Caixa pelo esocial Tá certo pessoal já comenta aí que estão achando do Alan para eu saber se estão gostando aqui tem mais um tem mais um pedacinho aqui vão passar sobre todas as legislações depois eu vou abrir uma pergunta para vocês eu já vi que tem bastante

Pergunta aí então vou abrir a pergunta se logo depois eu vou mostrar essa parte prática Vamos acessar ao vivo portal do esocial Como acessar o Vivo o software decmed enviar um evento lá de teste para ver que que você social responde depois quem tiver esse evento online e por fim a outra legislação importante sobre a Kate que a legislação aí ele 77 né que é muito importante para nós profissionais de SST que lá tem bastante disposição sobre Kátia aposentadoria especial sobre afastamento sua benefícios do INSS todos os procedimentos do INSS tá online então o importante

a gente conhecer aqueles procedimentos do INSS que estão e relacionados com nossa área Então aí nesse 77 estabelece suas rotinas para agilizar e informar uniformizar o reconhecimento de direitos dos segurados e beneficiários da Previdência Social Tomcat É nos artigos 327 au332 então lá você vai encontrar quais são os tipos de kratos procedimentos de admissão prazo e procedimento de fiscalização orientações gerais sobre Crate interessante vocês vão ver também sobre multa da Caixa sogro mas eu não consigo o atestado dentro do prazo eu não consegui ver a Caixa dentro do prazo eu vou ser multado olá que

que diz o artigo 331 parágrafo 3 vamos lá e a Kátia entregue fora do prazo estabelecido no caput quer aquele que eu disse até o Diego de seguinte do acidente ou de imediato no caso de morte o Tomcat entregue fora do prazo estabelecido em anteriormente ao início de qualquer procedimento de fiscalização procedimento administrativo ou medida de fiscalização exclui a multa prevista no caput então se a empresa enviou a Kate pode ser um mês de atraso só que o INSS não começou nem procedimento administrativo não teve nenhum benefício interno trabalhador não teve nenhuma fiscalização é presa

pode enviar a Kate Sem problema por social porque não vai ter nenhuma consequência para a empresa consequência tem geralmente essa empresa sonega a Kate depois o a fiscalização descobre o trabalhador descobre que não foi emitida E aí a empresa pode sofrer A penalização então mesmo que fora do prazo é importante emitir a cat e o segundo o artigo 331 do INSS da instrução normativa 77 a empresa não vai sofrer penalização se não foi iniciado nenhum procedimento administrativo ou medida de fiscalização certo vamos lá essa foi um pouco das legislação relacionada com a cá o curso

é esse explica um pouco melhor a gente passa pelos principais pontos da legislação então o objetivo desse aluno a trazer um apanhado para vocês entender gente porque o esocial ele espelha a legislação então vocês têm que entender da onde buscar as informações eu tô trazendo a fonte dessas informações diretamente para vocês e depois quem quiser continuar estudando comigo tem eu vou falar sobre o curso e vamos lá agora para evento s22 20 informações exigidas no evento s22 20 é o tipo de ASO admissional demissional o retorno ao trabalho e mudança de risco data dos exames

os exames clínicos e complementares e são preenchidos o evento essa 2220 de a cor utilizando a tabela 27 de procedimentos diagnósticos os dados do médico que emitiu o atestado Então vai ter que ter lá os dados do médico que emitiu e os dados do médico responsável pelo PCMSO são tudo isso é exigido umas no evento SP 2222 social e vão ver onde está o regulamento deste evento s22 20 Quais são as normas relacionadas com o PCMSO que o exame médico com a Zu mais uma vez está nas Convenções da oit e na CLT Brasil é

signatário se compromete a fazer exames para os trabalhadores EA CLT também pra se essa obrigatoriedade e a CLT é a norma regulamentadora número 7 ela regulamenta e as disposições da CLT e uma das disposições está relacionada com os exames médicos com controle da saúde do Trabalhador então na norma regulamentadora número 7 que você já devem conhecer melhor do que eu aí quem trabalha com a pessoa aí que trabalha com essas penas social corrente bastante da nr-7 lá então as disposições sobre Asus sobre PCMSO é mas também gente eu vejo muita dúvida sobre procedimentos né do

dia a dia as dúvidas sobre como o médico deve agir isso você vai encontrar nas diretrizes pareceres e resoluções do Conselho Federal de Medicina e também dá a não vamos ver então as formas regulamentadoras NR 7 especialmente pra gente tem algumas disposições da NR 11 por exemplo da nr15 tem disposição em outras nrs falar um pouquinho sobre exames médicos mas basicamente a nr-7 nr-8 lr7 fala sobre o período cidade exames prazo de validade do ASO diretrizes do PCMSO e do ASO responsabilidade R7 falou que tem que ter no azu as diretrizes para realização de exames

complementares tem os anexos tá ganhando bastante anexo a nr-7 e por exemplo a nova R1 Ela traz para gente essa R1 que entrou em vigor agora em Janeiro atrás que 16 microempresa empresa de pequeno porte grau de risco 1 e 2 que declarar informações digitais e não identificarem Exposições a agentes físicos químicos biológicos e riscos relacionados a fatores ergonômicos essas empresas ficam dispensadas da elaboração do programa de controle médico de saúde ocupacional o PCMSO bom então essas empresas que não quer conhecer em riscos ambientais nem fatores ergonômicos O que é difícil também né Essa é

uma uma lacuna na Norma porque ela não falou Qual é o grau de risco ergonômico que tu pode reconhecer baixo remédio porque algum grau de risco sempre tem algum nível de risco ergonômico sempre vai ter o que condiz pensadas elaboração do programa do PCMSO e só estão dispensadas do PCMSO lá vocês vão precisam trabalhadores não precisam ser submetido a exames ocupacionais não gente a gente viu fazer o signatário da OI TV e também tem na série de obrigatório a realização de exames médicos ocupacionais Ok então mesmo sendo desobrigada do PCMSO algumas empresas elas são obrigadas

a se submeter empregados a exames médicos ocupacionais e respectiva emissão do aço então todos os empregados sobre regidos pelas normas regulamentadoras devem ser submetidos a exames ocupacionais Não importa se a empresa tem ou não PCMSO o que isso é uma dúvida bastante comum Espero que tenha ficado Claro para vocês e as diretrizes e pareceres da cfm Danette que bastante importante para quem é clínica de medicina e trazem informações importantes dessas resoluções por exemplo a conhecida resolução do Conselho Federal de Medicina a 1715/2004 que é vedado ao médico do trabalho sobre o pena de violação do

sigilo médico disponibilizar a empresa o empregador as informações exigidas do PP de sessão de demônios monitoração biológica nos campos e no campo 17 que diz o resultado dos exames então o resultado do exame uma informação de sigilo sigilo médico e paciente o médico por isso não pode ser o esocial no campo essa 2220 até tem um campo lá e sobre o resultado do exame mas essa informação ser alterado ou não só pode ser prestada com autorização expressa do Trabalhador Ok então é importante saber a essa mais revolução no conselho medicina e tem outra solução que

é bem novinha que eu peguei uma resolução bem nova para vocês e também a do cfm Conselho Federal de Medicina que é de agosto 2021 que diz é vedado ao médico que presta assistência ao trabalhador ó realizar exame médico passional com recursos de telemedicina sem fazer o exame presencial do Trabalhador então não pode fazer exame 100% online digamos assim também é proibido ao médico que atende o trabalhador assinar atestado ocupacional assinar um aço em branco e chamei o avião mas tem que ter a lei O médico não pode deixar um alvo em branco assinar um

azul e branco ele não pode fazer isso né E aí a emitir por exemplo médico emitiu o Asus sempre esteja familiarizado com as patologias ocupacionais suas casas então o médico foi atender o trabalhador permite o ar ele tem que conhecer o ambiente trabalho tem conhecer aquelas doenças aqueles riscos ocupacionais que o trabalhador está exposto Ok deixar de me registrar no prontuário médico todas as informações referentes aos dados médicos praticados Então essa grande responsabilidade do médico ele tem que guardar os registros do paciente é Nossa legislação exige seja aguardar por 20 anos Então olha a responsabilidade

que o médico tem por isso que é importante pega uma boa clínica de medicina para assegurar que ela tá guardando essas informações e também mais uma vez aqui é proibido informar resultado dos exames do ASO então o resultado dos exames Fica só entre médico e paciente Ok então trouxe duas resoluções para vocês mas tem várias resoluções da nante FM tem por exemplo na resolução da ANAC você não me engano que diz que o médico e não pode fazer um exame complementar solto eu faço mais audiometria sem emitir o as não a geometria tem que ser

assim como qualquer outro exame complementar tem que ter a respeito respectiva missão do água então os exames ocupacionais não podem ser emitidos outros séculos Essas foram algumas observações que eu trouxe para vocês E aí para vocês conhecerem essas normativos e alguns pontos críticos então do PCMSO do evento essa 2220 né social é o controle a periodicidade dos exames né gente a gente sabe que os exames médicos ocupacionais tem uma certa periodicidade e agora enviar fora do prazo vai ficar muito fácil para os órgãos ter esse controle né para saber se a empresa enviou não e

os em dentro do prazo à medida que tu envia o primeiro azul não é social o órgão público já pode saber quando tem Obrigado enviar o próximo a zona então basta muito fácil para ele fazer esse controle e você tem que fazer esse controle da periodicidade dos exames programação de admissões com um ponto crítico muitas vezes não essa comunicação entre empresa contabilidade e Assessoria da SSP tão que estará contratado e Assessoria de Assis pênis ficou sabendo Nem foi realizado o exame e lembrando que o exame e o aço tem que ser antes emitido antes com

data anterior da admissão ou pode ser emitido com data posterior da admissão o esocial ele faz esse bloqueio então a comunicação a empresa quer contratar alguém já fala com a assessoria de SST já fala com a contabilidade para que os riscos sejam mapeados risco dessa função seja uma piada ser definidos os exames que se trabalhada tem que fazer não tem uma série de coisas que a gente tem que fazer antes de uma admissão Então tem que ficar bem alinhado o seu cliente e seu cliente tem que saber que tem que prestar as informações para você

assessoria da SSP a não causar problemas agora né a comunicação entre as áreas de uma empresa ou metal falando só com o exame Olha a comunicação tem que ter e entre essas citei contabilidade empresa a comunicação com os prestadores de serviço muitas vezes a empresa é grande e tem um prestador de serviço e várias várias clínicas diferentes prestam serviços em um médico que gerencia essa menstrual Mas tem várias clínicas que fazem exames médicos essa comunicação como é que vai ficar sua congregação como é que vai ficar informação do aço quando chegar para ti essa comunicação

do Aço a partir de apoio social é tão tudo isso é processos né Fico disso ali na qualidade das informações a gente fazer um bom exame bom PCMSO reconhecer bem o risco saber monitorar bens à saúde do Trabalhador através dos exames o tempo também tem esse processo para que consiga informar prestação de informações ao esocial tempestivamente quadra dos exames e eu como eu disse 20 anos quem vai guardar o médico responsável o prontuário médico então se assegure que o médico de vocês tem a tecnologia em uma boa gestão para guardar seus exames e sigilo das

informações né a gente sabe que tem que ter sigilo as informações do ppp o bebê também a empresa tem que ter controle qualquer um pode acessar o ppp do Trabalhador somente quem vai vai ser o operador daquela informação se não se disponibilizar para qualquer um sem autorização do trabalhador pode dar problema da empresa OK quais são alguns pontos que eu notei tô trazendo pra vocês e para vocês agora já me tem dúvidas ali e como ficará o prazo de carência eu vou responder uma dúvida aqui e quando passa os slides que eu tô tô com

outro eu tô com uma tela aqui ó o José Almir como ficará o prazo de carência de 90 dias o prazo continua igual o José você prazo prazo de validade digamos ácido do Azulão muda com as social Então se tromba obrigado se o passo ainda tá dentro da validade não é obrigado a submeter o trabalhador um novo azo não precisa enviar o evento essa 2220 o evento essa 2220 gente só enviado quando emitir um atestado de saúde ocupacional Tá ok então assim se o exame tá dentro do prazo se demitir o trabalhador aí em dois

meses admissional demitir Trabalhador em dois meses aquele exame admissional fazendo do prazo a empresa está desobrigada de fazer o exame demissional ela escolhe se faz ou não e agora o evento mais completo e complexo de SST no esocial que é esse evento as informações que estão aí bom cor UPP para o bebê é composto de várias informações vários eventos tem o evento de cadastro trabalhador cadastro a empresa vendo da Katy também mas as condições ambientais de trabalho não vem desse evento que esse é o evento mais crítico para nós dar Dias SP Então quais são

as informações exigidas neste evento local e setores de trabalho descrição das atividades desempenhadas pelo trabalhador os agentes nocivos e atividades e a gente tem que informar somente aqueles agentes nocivos atividades então tabela 24 que são os mesmos que estão lá no Anexo 4 do decreto 3048 que são os agentes nocivos e atividades que podem dar direito a aposentadoria especial para trabalhador então SST no esocial o evento s22 40 é o ppp ou somente os agentes nocivos e atividades previdenciárias que podem dar direito a aposentadoria especial do Trabalhador então risco ergonômico fatores ergonômicos e acidentes não

pode dar aposentadoria especial e não vai conseguir informar isso tem que tu queira prestar essa informação e social tu não vai conseguir prestar neste momento somente aqueles agentes nocivos e atividades que tem que tá no BBB em ok e por isso que a fonte oficial para preenchimento do ppp é a fonte oficial para preenchimento ppp é justamente o eficaz então o hecate vai ser a fonte oficial para preenchimento do evento essa 2240 não é social o Ok vamos lá avaliação como é que foi feita avaliação do agente nocivo por qualitativo-quantitativo qual a técnica utilizada tudo

isso é exigido no BBB né intensidade ou concentração do agente tudo isso são informações exigidas veste 2240 epi EPC e o responsável pelos registros a mentais essa outra informação exigindo do evento s22 40 então profissional que elaboram as the cat vai estar o seu nome Zinho lá no e social da empresa tá imagina se você fez uma esteca de malfeito se confundiu na caracterização Olha o problema que isso pode dar daqui para frente E aí pessoal muita responsabilidade nessa hora USB Kate nunca teve tanta importância como agora já essas informações bom ganhar o mundo você

vai integrate vai ganhar o mundo então estude conhecimento técnico e conhecimento das normas relacionadas com SST no esocial aqui eu passei tô passando bastante das normas para vocês saberem interpretar suas normas e garantir a qualidade das informações Ok ppp então aonde está a informação da aposentadoria especial do ppp do rtk aposentadoria especial a gente encontra a Constituição Federal prevê uma aposentadoria diferenciada e para trabalhadores expostos a agentes ambientais a lei o número 8213 que já mencionou esse também tem uns artigos 57 58 não migram fala sobre isso o especialmente a regulamentação da aposentadoria especial gente

pt-pr dekat objek comprovação o documento de comprovação da aposentadoria especial com a regulamentação tá pessoalmente o decreto 3048 que é aonde vocês tem que dominar saber interpretar e dominar aquele trecho que fala sobre aposentadoria especial e também O Anexo 4 que traz a tabela de Agentes nocivos atividades e também tem a parte da tributação que tá na iene número 971 da Receita Federal do Brasil que fala sobre tributação relacionado com a aposentadoria especial sobre LT Cat SD Card para contratados para crescer exato como é que é tributação a retenção na Nota Fiscal o caso da

empresa contratante expõe e o contratado a condições especiais de trabalho ela tem que ter um adicional na fiscal tudo isso tá lá na ele pode 71 Mas não é isso daria uma aula muito grande então não é objetivo dessa aula falar sobre 901 o objetivo principal da aula e falar sobre a 8213 que é uma lei bastante importante para nós e tem as disposições gerais sobre aposentadoria especial Artigo 57 58 por exemplo no artigo 58 diz que a comprovação da efetiva exposição do segurado aos agentes nocivos será feita mediante formulário e na forma estabelecida pelo

INSS esse formulário é pena que agora vai ser o é os eventos de SST no esocial quando entrarem oficialmente em vigor quando for feito essa transição e Janeiro de 2023 tão o formulário a ser preenchido Com base no que Com base no laudo técnico de condições ambientais do trabalho que o hecate emitido por médico do trabalho ou engenheiro de segurança nos termos da legislação trabalhista e nos termos da legislação trabalhista é porque os limites são a legislação trabalhista o ok então a lei diz a lei diz que o ppp ou o e-social evento S 2242

social tem que ser preenchido Com base no LT Cat White Cat o documento oficial segunda Leia uma lei Acima da Lei é só constituição Ou posso começou as da Oi ter que também tá assim Galê mas o caso Essa é capaz dele especial uma jabuticaba uma coisa só nossa ser nesses moldes Então tá ali ó a lei é Clara LT Cat ppp nos termos da legislação trabalhista então limites do Ministério do Trabalho não tem discussão sobre esse assunto Oi tá 8213 é para ser de curta em relação a este aposentadoria especial só artigos 57 58

já o decreto 3048 tem a regulamentação então ele tem mais detalhes sobre as regras da aposentadoria especial então artigo 64 ao artigo 70 que você vai encontrar as disposições da aposentadoria especial encontrar Quem tem direito regras para caracterização metodologia para avaliação dos agentes nocivos os agentes nocivos e atividades e também o tempo especial ao ruído quanto tempo em pó cidade a fazer especial aposentadoria especial aos 25 anos lá no Anexo 4 se encontra tudo isso a gente e o tempo de aposentadoria Olá tudo isso você encontra o decreto 3048 e as infrações tá no artigo

28 13 do decreto 3048 tem um exemplo aquilo que você vai encontrar se você ainda não conhece o decreto 3048 também é conhecido como rps eu gosto de chamar de rps que é o regulamento da Previdência Social por exemplo um artigo 68 Parágrafo 4º tem um tema interessante que o bastante polêmico aqui na nossa área O que diz que os agentes e conhecidamente cancerígenos para humanos estados pela pelo Ministério do Trabalho e Previdência Social o caso aqui tá secretaria especial trabalho mas agora Ministério do Trabalho e Previdência mudou de novo né serão avaliados conforme o

disposto no parágrafo 3º 4º no segundo terceiro e caso sejam adotadas medidas de controle prevista na legislação trabalhista que elimina a nocividade será descaracterizada a efetiva exposição essa alteração veio com decreto 10 410 de 2020 que colocou essa mesmo considerou também na avaliação dos agentes cancerígenos deve ser considerado e as medidas de controle prevista na legislação trabalhista que a os epis e também os apps né então mesmos cancerígenos deve ser avaliada a proteção desses equipamentos só você encontra isso o decreto 3048 Bom vamos lá e depois do decreto 3048 lembrando pessoal esqueci de mencionar para

vocês a legislação a gente sempre interpreta de cima para baixo sabe lei A constituição a com sobre aposentadoria especial a constituição só prevê que tem esse direito a salão falar não regulamentar nada depois tem a lei 8213 então a lei tem o maior peso do que o decreto Depois tem o decreto e depois a instrução normativa que tá na base da hierarquia das das nossas novas tão primeiro Vale que desmaiei depois o que diz o decreto e depois a instrução normativa ou sem instrução normativa porventura Contrariar o que diz o decreto ou que diz a

lei o texto da instrução normativa não tem não tem valor legal né é importante vocês interpretar a legislação dessa forma vamos lá n77 que que vai dizer dos artigos 246 a 299 lá tem bastante informação sobre aposentadoria especial como é que é caracterização ao longo da história Então quem trabalha em colaboração de artecad e Assessoria em aposentadoria especial PP SD Card tem que conhecer então quê que diz quem tem direito falar tem por exemplo após o especial será devida somente os segurados empregado trabalhador avulso o contribuinte individual por categoria profissional somente até 95 vida bem

contribuinte individual individual cooperado a cooperado filiado a cooperativa de trabalho ou de produção Então são essas categorias de trabalhadores que podem ter direito à aposentadoria especial e muita gente pega o outro tá e o sócio que têm pró-labore ele tem direito tem que enviar o evento só acho que o colabore não tá ali ele é um contribuinte individual e pode ser um contribuinte individual mas ele não é cooperado filiado a cooperativa de trabalho ou de produção entendeu então a obrigação sempre quando tiver dúvida sobre a você tem que enviar o evento para determinar o trabalhador

a gente consulta por exemplo evento s22 40 se refere à aposentadoria especial PPL da Kátia pois tem que ver quem tem direito a aposentadoria especial são somente esses do país que a gente tem que enviar o evento S 2240 e por exemplo estagiário está já não tem direito a aposentadoria especial ele é um trabalhador sem vir e não tá aqui nessa lista viu como é importante a gente conhecer a legislação que mais que diz aí ele 77 quando precisa informar o fator de risco no PPP que é o esocial agora né e o que que

diz aí n77 sobre esse assunto o artigo 268 aí em 67 diz que a exigência do PP em relação aos agentes químicos e o agente físico ruído fica condicionada ao câncer dos níveis de ação que tratam a nr-9 então segundo diz a instrução normativa só precisa informar o agente físico ruído Por exemplo quando atinge o nível de ação dentro de ação progrido é 80 decibéis Então tá prática não existe obrigatoriedade de informar ruído por exemplo abaixo de 80 mas a empresa é facultativa sem informação sem pesquisar informar a produzir uma prova digamos assim a favor

da empresa a empresa pode precisar essa informação não tem problema nenhum a Só não dá obrigada a prestar essa informação e continuando segundo o artigo 26 18 parágrafo 6º é mas a gente a simples presença no ambiente de trabalho já exige a prestação dessas informações mas lembrando gente aí ele 77 esse trecho da in-77 foi escrito antes por exemplo a gente tem nível de ação para a vibrações e foi se não me engano foi em 2014 que a gente teve os limites da vibração da nr15 e também não tinha para o calor e portanto alguns

entendem que calor por exemplo as vibrações Eu só preciso informar eu posso seguir a mesma lógica do que diz a legislação para os agentes químicos então agente físico ruído e esses agentes são quantificáveis então atingiu o livro de ação eu preciso informar antes antes disso abaixo disso não precisa informar essa é uma interpretação que alguns profissionais estão tendo eu acredito que uma interpretação bastante coerente e você também pode interpretar dessa forma que eu não acredito que haveria algum problema para você mas se você quer enviar a informação do nível de risco abaixo do nível de

ação para registrar que não existe exposição significativa você pode informar alguns entendem que é bom informar como tá baixo mesmo estando abaixo que é uma prova favor empresa então tem várias interpretações alguns não querem formar não quero prestar informação adicional os outros querem formar para a ter uma prova então vai muito mas muito de vocês aí vai mudar gestão de vocês conversa com jurídico jurídico depende bastante das repercussões no judiciário para você entender se presta nossas informações ok e vamos lá PP e novamente em 77/2015 quais procedimentos técnicos para avaliar as Exposições quais os procedimentos

técnicos vamos ver o que diz a o artigo 27 nov E aí n77 diz que os procedimentos técnicos a serem observados no levantamento ambiental são as metodologias e procedimentos da fundacentro a CNH da fundacentro utilizamos limites de tolerância estabelecidos pela NR 15 então a legislação sempre foi Claro historicamente limites de tolerância estabelecido é limite da nr15 Ok Fábio vocês Bom vamos lá mais um trecho da n77 que é uma dúvida bastante comum para vocês eu posso substituir o Edward pelo bebê real pelo pgr essa é uma pergunta de um milhão de dólares vamos lá o

que diz a legislação sobre o assunto que que diz aí em 77 o artigo 262 eu disse que na análise do hecate e devem ser verificado se consta os seguintes elementos informativos paz os constitutivo se individual coletivo identificação da empresa de Identificação do setor Identificação do agente nocivo arrolado na legislação previdenciária localização da fonte via praticidade metodologia e procedimentos de avaliação descrição das medidas de controle existentes conclusão do Art Card assinatura do engenheiro engenheiro de segurança ou médico do trabalho que são os profissionais legalmente aceitos pela previdência para elaborar o alicate e a data da

realização da avaliação ambiental Esses são sequise tos exigidos pela previdência pelo INSS para constarem os elementos informativos que devem constar no mtk cê vai pegar tiver todos esses elementos ele já vai estar automaticamente adaptar e social porque mas eu que como eu disse que que eu disse gente o esocial espelha a legislação então esses são os elementos informativos exigidos no rtk e o artigo 261 da instrução normativa do INSS Diz que para ser substituído esses documentos lpr a pgr PC mate para eles poderem substituiu as the cat is tem que ter todos esses elementos aqui

e nenhum pgr para te arriar PC mate vai ter todos esses elementos informativos pessoalmente Conclusão o tem a conclusão sobre aposentadoria especial em BV RR a ah e também não aumente o PP real pgr e pode ser feito por qualquer profissional a cargo do empregador que tem conhecimento o assunto então por isso que o PPR Ah o antigo perreal falecido para aperrear IBGE ele pode substituir o execute a preencher as informações do esocial ok então é isso que diz a nora e vamos lá respondendo mais uma dúvida de vocês essa dúvida aqui eu acho que

deve tá no chat muitas muita gente tem essa pergunta e acredito tinha passado muitas vezes essa pergunta pelo chat que diz respeito a empresa sem riscos ambientais precisa elaborar o aí pegar essa é uma pergunta de um milhão de dólares e a legislação previdenciária não estabelece de forma Clara se existe alguma empresa desobrigada de elaborar o mtk mas a gente sabe que a nova NR desobriga as empresas do grau de risco 1 e 2 Pequenas Empresas indicadas riscos 1 e 2 que não reconhecerem agentes ambientais e fizer a declaração o formato digital essa declaração digital

que ainda não está disponível lá e elas estão desobrigados de elaborar o pgr nós podem fazer essa auto-declaração esse essa empresa está desobrigada a elaborar o pgr ela também está desobrigada de elaborar o LT Cat Olá Boa pergunta é O que que a legislação previdenciária não deixa Claro qual que empresa está desobrigada de laboral ainda Card mas eu entendo que se a empresa não tem agentes ambientais com tem que ser a variável até Kate né então é preso estaria dispensada de a elaborar ou fk1 o Ok essa é a minha interpretação empresas em risco mental

estaria diz obrigada a elaborar o alicate assim como diz a nova R1 a tendência é que as duas legislações fiquem mais integrados então provavelmente eu acredito que no futuro quando a in-77 for editada por atualizada ao vai ficar mais distonia com a nova NR 11 eu acho que ela vai trazer essa essa desobrigação do mtk tipo algumas empresas no entanto urgente para reconhecer se tem ou não a gente avental tem que ter uma avaliação de risco né Alguém tem quantos dias avaliação de risco avaliação preliminar de riscos é o ideal que essas empresas que irão

garantir mesmo é que elas têm um documento formal de um profissional especialmente o documento formal uma declaração de um engenheiro de segurança do México trabalho que não possui o trabalhador exposto a gente aventais daí a empresa e até um documento formal respaldando a prestação dessa informação então nesses casos Eu acho essa maior maneira maneira de orientar seu cliente porque ele também dizer que não precisa Diário de Kate não preciso de pgr e não precisa de nada de vai dizer vai ficar muito sabe não tem nenhum documento eu tenho uma prova não tem uma análise técnica

de um profissional da área dizendo que não tem esses esses agentes voltei empregado exposto a agentes ambientais o ideal é que tem no mínimo a declaração simples ali de um profissional da área dizendo de tenho não exposição agentes ambientais Essa é a minha opinião é bom vocês ouvir a opinião de outros profissionais também e tirar suas próprias conclusões porque às vezes a legislação para o comício em alguns casos de tem que saber interpretar ela e tomar decisão você achar mais coerente então eu tô dando minha opinião consulte outra pelion outras opiniões sempre consulte outras opiniões

não acredita em nada que eu disse aqui quer dizer você pode acreditar que eu trouxe a arca nova literalmente assim mas eu tô falando algumas coisas que eu tô falando aqui são minhas opiniões Então é bom você sempre ter várias opiniões para tirar suas próprias conclusões Ok por isso que não curso nosso curso de assistência social gosto de deixar bem claro minha opinião para os alunos e deixar claro também quando existe opiniões divergência e ele aqui pode ter uma repercussão diferente daquilo que eu penso que nem sempre o judiciário pensa judiciário ele vai de encontro

às vezes não vai de encontro ao que desabar uma técnica e As Nossas ações da posição especial por exemplo então é sempre bom a gente saber a parte técnica a parte normativa e como penso judiciário para saber todas as repercussões dessas esferas e saber orientar o seu cliente da melhor forma possível é isso que eu sempre indico é isso que eu tento colocar sempre nas respostas para os alunos tentar dar esse ponto de vista técnico formativo e também como pensa a receita com penso judiciário o que se empresa ver a sofrer uma fiscalização alguma coisa

assim uma conclusão que tá diferente do que foi colocado na vtex por exemplo e a empresa Já está ciente disso que podem ter é opiniões divergentes entre o judiciário também opiniões divergentes da Receita Federal e isso é bastante cômodo a gente vamos lá então ponto inscritos então de eventuais 2240 para gente acabar acabar essa é a primeira parte depois a gente começar a parte prática e eu quero pegar as perguntas de vocês aqui também então já podem colocando já bastante pergunta casa não tem respondido a sua pergunta você pode colocar a partir de agora ali

que eu vou daqui a pouquinho já vou no chat ali para responder suas perguntas e depois de responder com as perguntas a gente vai direto ao portal do esocial e também ao software index mede fazer o envio de um evento ali fazer o teste do envio do evento para o ambiente de produção já vai tá valendo ali o envio do evento Então vamo fazer essa coisa prática aí com vocês aí e quantos quilos que então a ruído are 6435 é do STF o STF ele firmou o entendimento em 2014 e 2015 de que o uso

do protetor auricular do IPI no caso do ruído especificamente a declaração do empregador deve Cássia do IPI no caso do ruído não descaracteriza a Fuzileiro especial então foi esse entendimento que o STF firmou ó corpo novamente a declaração I do empregador da eficácia do equipamento de proteção auditiva no caso do ruído né não diz caracteriza aposentadoria especial a declaração do bebê vai ficar se não descaracteriza a posição especial o STF vem nunca disse que o IPI é absolutamente ineficaz e ele disse que a declaração do empregador para ficar senão os caracteriza claro que os caracterizam

basta marcar lá porque ia ficar as empresas tem que ter evidências que comprovem levei está sendo eu ficasse na exposição do trabalhador e ao ruído acima dos limites Ah entendeu só que a Receita Federal a já na minha opinião já ela tem outra interpretação já dá ai 6435 a disse que não STF entendeu que o IPI no caso do ruído é absolutamente ineficaz então em todos os casos de que a empresa usa o e com proteção do Trabalhador exposto a ruído dos a níveis de ruído a seus limites em todos os casos é devido o

adicional de financiamento da aposentadoria especial essa é uma discussão blog que ainda vai rolar Tem muita história para rolar porque não faz sentido esse entendimento da receita que eu entrei é absolutamente ineficaz e se não então vou cancelar a venda de aparelhos no mercado porque se inscrever não presta para que vender para ir na para que o CEP aí o povoado a gente sabe que noventa e nove porcento das empresas talvez não conseguem comprovar eu ficasse de Pie não ter vidência ou tem aquela não compra aquelas caipirinhas que estão lá na nr-6 por exemplo higienização

troca treinamento Qual a empresa que tem registro de sair e fornecimento trabalhador poucas empresas né poucas empresas na prática eu tirei que 90 e foi por cento eu acho das empresas não conseguem comprovar a eficácia do que é para mim aqui então se ela não consegue comprovar efficacy as deverão declarar IPI não é ficasse até ter todos os registros todas as evidências complicam cumpre com o que diz a NR 6 a nr-9 é meio por exemplo aí sim empresa poderia declarar que o MPF casa muita empresa ali só entrega o FBI mal tem uma ficha

de Epi já diz não entreguei já vai ficar se não é filha o e varias requisitos a serem cumpridos especialmente o programa de conservação auditiva na prática na prática e noventa e nove porcento as empresas deverão declarar que o IPI nesse case e reconhecer atividade especial até contornar essa situação agentes cancerígenos como eu falei dagna que também é outro ponto mas isso aí daria outro debate registros ambientais que é um ponto a ser observado ponto crítico e da qualidade da avaliação técnica exercício ambientais até do monitoramento ficar reavaliando constantemente a exposição dos Trabalhadores a avaliação

periódica menciona aqui controle de ver estão bem Teoricamente gente ou na prática sempre quando tu mudar uma informação de evento essa 2240 tem que enviar um novo evento e tu por exemplo trocou de IPI propôs EA do IPI eu teria que enviar um novo evento s22 40 com Spa novo então tem que ter um bom controle de EPI's se quiser manter o evento redondinho inventar 2240 redondinho é social tem que o alimento do pai faz 7 Esse é o ponto crítico que agora essa empresa não Tá informando as condições ambientais trabalham e ela já tá

informando na folha de pagamento se paga ou não o financiamento ao consumidor especial então a receita vai ver o formato cara está exposto a ruído acima dos limites e tu não recolhe o adicional e vai ter cruzamento Opa tô vendo inconsistências aqui vai ficar muito fácil né gente a empresa agora vai se entregar a já tava dizendo já estava se entregando certa forma na mandando a folha de pagamentos agora as condições de ambientais de trabalho vão entregar a empresa que não tem uma boa gestão de SST a ppp do passado também vai ser um pouco

quente porque a gente vai continuar mentindo para bebês né ele fez em papel até a virada de chave em 2023 ali que vira a chave Janeiro até ali só esse período anterior a chaleira do ano que vem mas você precisa emitir a perder tem papel de Janeiro de2003 para trás Então por bom tempo ainda vai ter que medir PP papel trabalhador e O bom disso aqui quando entrará oficialmente tivesse a transição do ppp eletrônico a empresa enviou as pessoas 40 já se viu livre essa obrigação é só deixar o evento as 2240 atualizado lá ela

tá cumprindo a obrigação trabalhador vai ter acesso ao app pelo meu INSS pior o evento e remuneração que está Dizer para vocês ó tá Belinha aqui e tem mais social a tabela 22 social que no evento de remuneração onde a empresa informa remuneração do Trabalhador na folha de pagamento e ela preenche Esses códigos aqui ó tem um campo lá de grau de exposição a agentes nocivos tem que preencher quase um dois três ou quatro um é não esteja dor de aposentadoria especial oi e daí vai dois a postura especial de 15 anos 13 de 20

anos e quatro quando tem a posição especial né gente a mais comum é o quatro que aposentadoria especial de 25 anos de contribuição Oi Monique tradicional de Seis por cento eu isso as empresas já estão informando desde que desde começar a enviar folha de pagamento algumas empresas começaram as grandes em 2018 apresentação informação Hum será que essa informação tá indo com qualidade desde 2018 será que está sendo baseada no Hipercard as empresas não se baseando na eficaz para preencher essa informação Esses códigos aqui gente ó são os mesmos códigos do GTA 5 do BBB código

gefip do BBB agora no esocial é um dois três e quatro investir em branco de poesia até o 8 você não me engano lá dependendo do número de vínculos o trabalhador esocial agora vamos o código gefip do ppp não é social é esse código na panela 2 1 2 3 e 4 Oi e para finalizar informações de SST em outros eventos importantes vocês saberem disso vamos lá o presente remuneração Então tem um grau de exposição a agentes nocivos que acabei de mencionar para vocês eu código gefip um dois três e quatro tem também o valor

dos adicionais de insalubridade e periculosidade com as empresas já Tá informando quando o trabalhador ganha essas rubricas de salubridade e periculosidade será que eles tão pagando e salubridade e periculosidade Com base no laudo técnico e eu tô pagando por liberalidade liberdade também é ruim né gente porque não é se o empregador paga por liberalidade não era haverá um adicional uma parcela salarial então não pode ser reduzido então tem consequências também pagar por liberalidade os treinamentos resultado alguns treinamentos na tabela 28 treinamento da NR 37 e o da NR10 e outro nr-12 a intenção na verdade

do governo já todos os treinamentos neste momento né mas tinha alguns treinamentos que estavam lá que deveriam consultar o registro do empregado como o registro do empregado tá no esocial agora é para cumprir o que diz a norma tão esocial lembran espelha a norma o resultado apenas aqueles treinamentos que ainda tá que ainda tem o exigência de registro do livro de registro de Empregados mas se as meninas forem atualizadas provavelmente vão tirar essa exigência e daí vai cair esse evento essa informações desse treinamentos no evento S 2200 o afastamento trabalhadores também não é um evento

do grupo DST mas está relacionado com nossa área porque o motivo os afastamentos tem que ser analisado pelo pessoal da Saúde segurança trabalho Especialmente quando é o afastamento relacionado por Acidente ou Doença o que tem relação com o trabalho então a gente tem que evitar e novos afastamento socorro que analisar os acidentes tem que implementar medidas para evitar que o corpo Então tudo isso faz parte da uma saia né o evento s-1005 cnae preponderante que vai definir a lista de rádio e o Fábio que essa parte de tributação de SST quer que compõem o site

né seguro de acidentes de trabalho são as empresas já estão informando que não é preponderante será que tá sendo enquadrado corretamente pois agora Boa pergunta nem em 2018 a receita enviou carta para Quase 23 mil empresas que não estavam enquadrando corretamente parecido também começou agora operação rio gilgit que tá vendo também vocês enquadramentos tá vendo o recolhimento do pai também então essa parte tributação e de SST é a parte que dá mais pegando o que vai mais pegar a pesquisar São quando começar quando começar a valer de fato lá em janeiro e2023 essa parte tributação

todas as empresas Que expõe o trabalhador a risco que pode ter direito ao contrário especial e pode ser tributado é isso isso vai ser vai ser fiscalizado muito muito de perto pela Receita Federal Vamos tomar cuidado com esse Bom vamos lá então agora para finalizar cronograma não houve alteração no cronograma cronograma continua igual a portaria 71 não foi alterada e do mesmo que houve alteração da substituição do BBB eletrônico para janeiro de 2023 não houve alteração no cronograma do esocial então Chrome é uma permanece o mesmo o que houve saiu um portal do esocial é

super BP eletrônico que inicialmente estava previsto para ser implementado em Janeiro de 2 22 passou para janeiro de2003 mas isso é esse adiamento do eletrônico se deve Principalmente ao fato do do meu INSS não deixar pronto a interface do Trabalhador para enxergar as suas informações lá no meu INSS eu não tinha como fazer essa transição né daí teve um pouquinho do pouquinho de log da nos contadores né pra afinar com ele que não tava preparado que as empresas de SST nem os contadores estão preparados para assumir essa responsabilidade tudo isso fez com que fosse adiado

essa substituição Oi e a gente sabe que o ministro Onix lorenzoni disse que 2022 a semana de Treinamento OBS não é o objetivo do governo multar as empresas pelo envio dos eventos fora do prazo e os eventos que eu digo evento essa 2220 es22 40 a Kate tem um prazo normal dela o ministro o Anderson disse que o objetivo do governo neste ano é ajudar as empresas a se adequarem a se integrarem ao sistema então não deve haver punição pelo envio dos eventos essa 2220 essa 2240 fora do prazo O que é isso é isso

que deve acorrer ao longo desse ano então as empresas é ganhar um prazo maior assim para passar de quatro só que por outro lado gente na minha opinião quem deixar para enviar na última hora o já muito fora do prazo vai estar sinalizando para fiscalização e não tem nenhuma gestão de SST está enviando fora do prazo é que tu não tem Pepê nem papel não tem nada de gestão de SST Então vai tu vai ser o primeiro a fiscalizar a ser fiscalizado né então é um risco muito grande também enviar fora do prazo porque tá

sinalizando que atua gestão tá falha aquelas empresas que têm uma boa gestão que já estão tem a boa gestão de SST ou enviar dentro do prazo certinho o prazo que é até o dia quinze do mês subsequente então dia quinze do mês subsequente é dia quinze de fevereiro o ou seja os eventos s22 20 pessoalmente a carga inicial do evento essa 2240 deve ser enviada até dia quinze de Fevereiro é o prazo estabelecido pelo especial para os eventos não periódicos então até de dia quinze de Fevereiro deve ser enviada a carga inicial do evento s22

40 para todos os trabalhadores e o evento s22 20 que é o evento azo é todo azu que for emitido a partir de hoje até o final de Janeiro e se admitido de 10 de janeiro até o final de Janeiro deve ser enviado até o dia quinze do mês subsequente até o dia quinze de fevereiro então esse é o prazo de envio dos eventos de SST para as empresas grupos 2 e 3 ok pessoal vamos lá dúvidas perguntas vamos usar essa fase dúvidas e perguntas aqui que eu vou conversar com você vou tentar tirar as

dúvidas que eu acho que deve ter bastante dúvida ali já Comente o que vocês acharam desse aulão gostaram histórias em alguma coisa comente ele também que eu vou pegando eu vou pegando dúvidas só apareceu o colocado dormido Márcio Macena Imagine que o iPad Gates previu a gente o lado O Anexo 4 do rgps É mas o epi Elide neutralizou Afasta a incidência do a gente mesmo assim deve enviar o essa 2240 indicando que o IPI é ficar sem o que a gente forma o evento essa 2240 a gente forma o risco bruto aquele diz que

foi medido por exemplo para informá-la fez uma do se metendo no trabalhador ou no GH é e o nível de nível de exposição do analisado nem Deus 88 digamos assim fez nem fez a medição correta seguir os procedimentos as pontas então o limite da nr15 Chegou a um nem de 88 é aquele trabalhador e depois foi trabalhador vai usar o protetor auricular tipo concha aqueles que o hotel proteção mais mais elevada né Digamos que nível de proteção daquele desse protetor seja 17 o bebê A então digamos 88 - 17 vai dar 71 Teoricamente 71 Olá

abaixo livro de ação bom então eu falo 71 não é social ou em forma 88 esocial sempre é o risco antes das medidas então é um risco broto aquele 88 nem 88 DB a é isso que você precisa informar o esocial OK depois você vai formar que que usa eu te IC Você tem todos os registros que comprovem a eficácia do protetor daí sim você vai poder você vai poder indicar perder ia ficar Ok então o risco na Social é sempre o risco broto a o G70 vão dar um like pessoal ajudar ótimo evento vocês

é exatamente isso gera Muito obrigado pela ajuda vocês em se vocês gostaram da Então você nem salão são obrigados aqui deixar o like se o lacre de salão e compartilhar o aulão parabéns e sério como ficaria é a pergunta que ela dura bastante como do Nilton Junior os exames como fica aqueles já foi realizado agora em dezembro 2021 precisa renovar ou espera um ano Oi para o periódico a periodicidade dos exames da muda e não muda em nada se você fez o exame em dezembro de 2021 no PCMSO está estabelecido que a cada ano tem

que ser realizado emitido novo Asus trabalhador é ser metida nos exames ocupacionais Então você só vai realizar o novo ou conforme orientação no PCMSO Ok esocial não muda não só apenas espelho e a legislação então exame realizado antes de 10 de janeiro não é considerado pelos social azul emitido antes do dia dez é só se for um ASO admissional por exemplo se o trabalhador vai ser admitido devemos amanhã e você já realizou o exame ontem dia nove o Asus foi metido dia nove que antes pessoas de um avião né porque de alguma coisa da mente

vamos dia sete dias é trabalhador fez foi submetido o azul foi emitido o Asus dias 7e o trabalhador oficialmente vai ser contratado só amanhã dia onze E aí sim aí sim você vai enviar vai enviar o exame desse trabalhador admissional desse trabalhador Mas para todos os outros casos somente os exames que forem os azuis emitidos a partir do início da obrigatoriedade então exames antes do dia dez é só esses casos que o trabalho está sendo admitido agora né certo Ficou claro eu vou ver e como fica o sindicatos o sindicato disse tem os sindicatos por

exemplo que são gestores de órgão gestor de mão de obra né como por exemplo dos trabalhadores Portuários ali tem um órgão gestor de mão de obra Então esse Sindicato de esse órgão gestor de mão de obra é o responsável pelo pelo envio dos eventos do trabalhador né É mas o sindicato por exemplo sindicato normal que ele emprega algum pega o empregado CLT ele vemos eventos como todos os outros né e lá não e a van não tem não tem muitas dúvidas Não ontem duas condomínio residencial ó condomínio residencial de grau de risco 2 preciso realizar

aplicativos isto biológicos e se existe exposição aos riscos aos agentes nocivos tem que fazer né Então nesse caso assim tem que ter nem nem aalr11 também não desobriga né o caso reconheceu a gente ambiental pode ter que fazer um pgr ali então ele fazer o projeto também a elaborar um App Caixa né mas você simples e lavar esse alicate aí já que os riscos são e o livro de risca bem baixo em Qual o grau de risco considerar nr-4 Decreto da Previdência são graus de risco diferente das israelly o grau de risco da nr-4 é

para dimensionamento de César ok e também para saber se a empresa é desobrigado ali no PGS grau de risco 1 e 2 mas o grau de risco é para para gente definir alíquota alíquota gilrat ti é o grau de risco que está no anexo 5 do decreto 3048 então para tributação é o grau de risco do decreto 3048 Ok é conforme o cnae preponderante e o documento Kate continuem papel boa boa pergunta né documento Kate Lembrando que a gente foi ver os procedimentos da caixa que tem que ser dado havia lá trabalhador para você ir

de carro tudo isso que eu tirou ainda né continua essa a licitação mudou gente então no caso dessas outras vias que a gente tem que entregar represa envia ela envia o evento através do esocial próprio sistema da empresa que vai dar um um relatório em PDF com as informações da caixa de social com o número do recibo da Katy número de recibo do esocial que é o número da Caixa então a empresa vai entregar sem informação ao trabalhador a pode entregar trabalhador impressos entregar em meio digital por e-mail não sei como é que para isso

as empresas têm que ter uma prova ali de que entregou o trabalhador né então a entrega do trabalhador da copa da Kátia ainda continua existindo são todos os sistemas que viu sistema da empresa sistema de SST que envia essas informações e ele emite um relatório lá que havia um trabalhador que tem até o dele tem a portaria que foi publicada em abril desse ano não me lembro na portaria até fiz um vídeo nessa porcaria aqui no nosso canal no YouTube Você tem o número da portaria nesse nesse vídeo que ela diz lá o que que

tem que estar nesse desse recibo da Caixa se entrega ao trabalhador então e há ainda continua né show de bola o pessoal gostando que bom Estagiários aprendizes uma pergunta Juliana Macedo essa dúvida bastante comum também e como estagiário estagiário é um trabalhador o trabalhador sem vínculo né se ele é um trabalhador segurado do INSS por exemplo da Previdência Social então pela segurado ele não tá entre trabalhadores que tem direito a aposentadoria especial é um essa 2240 já não tem para ele e como ele é um trabalhador da CLT não ao trabalhador Teoricamente abrangido pela CLT

e pelas normas regulamentadoras embora a empresa tem aqui todos os direitos que os trabalhadores das normas regulamentadoras tem também todos os direitos e deveres também cabem estagiária só que a obrigação de enviar os eventos né social não tem estagiário não tem essa 2220 não tem essas duas 40 não tem Oeste 2210 também não tem E no caso do menor aprendiz é diferente o regime de contratação do menor aprendiz um regime CLT sob o regime CLT diferenciado e ele é um segurado do INSS como qualquer um outro então menor aprendiz é um trabalhador normal as duas

40s 2220 é 102/10 tudo isso vale esse evento ok Bom vamos lá foi top ou sua parte prática Alex Mendes hábito para o esocial ou pergunta eu vou mostrar agora agora vou mostrar como é que você envia e o aqui na página de um evento através usando a index médico já tem painel do social na index match Azul emitido antes de André Já respondi não precisa não entra né pariu a muito a Taiane dizendo o teste dois foi adiado pela eletrônico de 23 Qual a diferença de Muita confusão A diferença é que uma coisa obrigatoriedade

do envio dos eventos de SST Ah e outra coisa é a substituição a entrega do Trabalhador essas informações e meio digital ali pelo pelo meu INSS então corrigir os eventos não teve não teve alteração no cronograma segue cronograma normal vai aqui vai continuar com esse sistema tem um período de transição e que as empresas vão continuar fazendo bebê papel e também enviando os eventos do esocial repente parece 2240 isso ocorreu também gente como sempre quando o governo implementa o novo sistema tem esse período de transição que que as duas formas coexistirem né e os contadores

que é do contador é aí do DP deve tá lembrado que a gefip tinha que enviar a sefip que ela e tem que enviar também uma social né os contadores ficar enviando essas duas as duas foram até que caiu hoje é FIPE agora agora é só o esocial Então vai continuar esse período esse período de convivência das duas formas de prestação de comprimento dessa obrigatoriedade mas Lembrando que Como como o ministro o único foi foi a Sônia falou que vai ser um período de transição as empresas não vão ser Teoricamente montadas e por enviar o

s 2240 e as 2220 fora do prazo só que isso não enviar enviar fora do prazo está indicando Como eu disse não está indicando que não tem gestão de SST então o risco também já fora do prazo Essa é a minha opinião E aí eu vou ver lá tem bastante pergunta aqui eu vou eu acho que pessoal eu vou eu vou compartilhar até o novamente com vocês para mostrar como é que funciona essa parte prática né do envio dos eventos e eu já eu já volto novamente para as perguntas de vocês ele aqui Oi tia

está tudo bem Não vai ficar aberto o salão oh alô vai ficar aberto sim até o final do mês eu vou deixar aberto e depois para ficar lá na porta forma do ensino para os alunos que vão que tem bastante dura essa parte prática de envio dos eventos do do portal do esocial na internet Então essas esse ao longo Vai ficar disponível somente para os alunos do curso é sistema especialista em SS pena social que eu vou falar sobre o curso logo mais depois de mostrar a parte prática para vocês ok eu já te perguntar

a pedra como garantir a matrícula enviado pela contabilidade não esteja errada para o nosso cadastro - sistema como garantir você tem que pedir para a contabilidade e importar para ti e tu exportar para ti as informações que ela enviou para o social e tu importa no teu software né Essa melhor forma a verdade a melhor forma de ter sistema integrado que faça isso automaticamente mas tem briga de sofre dia o sofre de SSD não brigam né gente tem briga é um software de RH DP que eles não querem se integrar com os outros sócios querem

fazer uma móvel que é que você utilize o módulo DSP deles e daí não facilitam muito a vida do software de SP para integrar com software g de contabilidade DP e seria muito fácil assim por exemplo eu tenho 50 clientes que já são clientes da contabilidade meu cliente que eu sou assessoria de SST eu podia fazer essa eu contrataria a empresa para fazer integração entre os softwares para que a informação do trabalhador e da empresa automaticamente já fosse alimentada no meu software de SST assim eu já tinha a informação de qualidade Ah e não teria

a iva nossas informações seria tudo automático E aí em compensação a portabilidade também teria todas as informações dos eventos de SST ali precisasse então aí a ter os dois softwares e até essas informações né Só que infelizmente alguns sócios de de contabilidade de R estão facilitando a sua integração mas ainda meio caro e tem muito sócios que estão dificultando essa vida então é o correto é que o teu sorte para gente ter contador até do dpto de RH da empresa a ocorrência tem que ter um software para facilitar seu tua vida e se integrasse exportar

ou exportar seu cadastro dos trabalhadores que o formato Que formato csv ou formato do próprio evento essa 2220 que seja facilmente encontrado pelo sorte de SST você pode exportar em lote de 50 trabalhadores foi porta tudo isso automático o Délcio ele é ele é isso né mas a gente sabe que muitos sócios ainda não tem essa facilidade né Então vai depender do teu soft se ele vai facilitar a tua vida aí não por isso que história é muito importante só fez vão deixar a sua vida mais fácil ou mais difícil dependendo e Dependendo de quem

tá eu perdendo Só se você está utilizando por isso que associar a tecnologia então a social vai ficar mais fácil mais difícil para você é é dependendo do só que você tá utilizando S os dois software para ele tem sofre de contabilidade já estão aceitando aviso integrando torta de SST então esses daí vai ficar fácil para você trabalhar junto com o contador e junto com a empresa vamos lá ainda ex média um software que ele ela deixa aberta para você para qualquer sócio de contabilidade lá pegar os dados em um só faz parte da vida

de vocês e eu vou mostrar então na prática ali como é que acessar o Portal da index mede deixou só só fazer meu login aqui e velodyne Impact mexe eu vou mostrar pra vocês como é que funciona o envio dos eventos SST na index mede e como é que funciona também no portal do associado à internet e vocês aqui Portal E aí conta então vou primeiro mostrar o portal do esocial o que que ele tem hoje de eventos relacionados aos eventos SST depois eu vou mostrar como é que funciona o evento através da index mede

e depois tem um estudo de casos rapidinho gente Para gente só para materializar vocês materializar em colocar em prática O que foi aprendido que essa noite deixa eu colocar aqui então compartilhar a tela com vocês e de compartilhar uma tela esse é o software index match aqui e eu tô na minha área um toque index match funciona que em outro tem esse dashboard todos os sócios dessa 70 e os dashboards que vão te dar informação sobre o exame estão vencimento sobre trabalha trabalhadores afastados calendário do treinamento de exame e por isso é importante tem um

sócio né que ele vai te dar informações gerenciais de todos os seus clientes deve para saber que tá acontecendo mas para poder controlar exame quanto lá e tudo tem maneira fácil como é que funciona um software de SP como index médico ou qualquer outra se primeiro faz os cadastros né cadastrar empresa cadastrar os funcionários empresa CNPJ razão social cadastrar as unidades setores funcionários não precisa de matrícula E que o os eventos de SST na social exigem matrícula do trabalhador e CPF Então são essas informações que vai ter que pegar CPF até relativamente mais fácil né

é o número padrão e pode pedir documento trabalhador e mais a matrícula a matrícula é gerada pelo pela contabilidade ou pelo RH para o DP Por que enviou o evento de cadastro do trabalhador não sociais então eles o RH DP contabilidade tem o número da matrícula Ou você tem que conseguir esse número da matrícula para cadastrar todos os trabalhadores no mínimo CPF matrícula e cadastrar empregador Ok então esse cadastro básico depois aqui tu faz o cadastro dos riscos só que isso aqui amanhã a gente vai ter uma Live para o Renan da Penha nexmed vai

explicar melhor como é que funciona tudo isso aqui então eu não vou passar para essas partes mas basicamente depois que cadastra a empresa os setores e os empregados e se cadastre o GH é o cisco que está exposto para inventar de risco do Trabalhador consegue emitir o pgr aqui pela index mede Enfim então é primeiro passo cadastro da empresa trabalhador tá ainda o que importa aqui em lote consegue importar vários Trabalhadores e depois para cadastra os riscos nesse caso Vamos fazer um teste gente do envio de um azul tá então Digamos que eu eu fui

lá fez o exame médico para mim para mim empresa aqui que eu tô cadastrado já já fiz um azul não preciso ter PCMSO por lá fiz um Asus eu vou informar o exame essa assistir online o nome do cobrador a Oliveira dos Santos ativo buscar eu estou aqui ó pega o cadastrado e aparece informação que não tem médico Governador mas é preciso tô ciente vou continuar assim mesmo e daí ele vai perguntar que tipo de exame é esse admissional tiramos ter um periódico o que vai perguntar se deseja carregar exames complementares do PCMSO que antes

de a pode ter cadastrado aqui todos é que eu pensei nesse óleo e os exames requeridos no PCMSO né No meu caso não tem a informar risco no azul não vou fazer Ah sim tá bom ficar mais fácil e não vão simplificar aqui não vou me formar risco no Whats tá ausência de risco continuar o resultado a data da realização colocar data de hoje né só para fazer um teste aqui hoje é a Janeiro periódico confirmar o médico já tava cadastrado ali pronto que ge cadastrei um azul na index match tá tem outras formas de

cadastrar o Asus mas eu fiz dessa forma aqui então já tá aqui pode fazer o download do arquivo em PDF você pode fazer o download do evento S 2220 se quiser por exemplo entregar para o contador enviar faz o download do evento envia para o computador ou pode enviar para o contador PDF também para ele preencher não Enfim então tá eu cadastrei o Asus já tem um lado cadastrado ele automaticamente já gerou o evento essa 2220 é tudo automático a plataforma todos os softwares eles eram os eventos automaticamente ok por exemplo cada tem um risco

aqui no lá no segurança trabalho cadastrei um Jega é e cadastrei o risco ele e vinculei o trabalhador ao já é automaticamente ele vai gerar o evento essas duas correntes forma né que esses riscos cadastro IPI relacionei ao chegar é o trabalhador automaticamente já vai em geral Novo Evento É sim depois 40 tudo isso automático tá gente você não tem que preencher as informações do evento de carros Assim vocês preenche os riscos instalador tá esposos e país e o software puxa essas informações necessárias para preencher o evento Ok então vamos lá gestão do esocial Ó

primeiro eu já cadastrei meu certificado digital aqui né ó aqui meu certificado digital meu caso eu cadastrei meu esse CPF tem dois tipos de certificado digital quais são Um certificado digital e-cpf quer relacionado com meu CPF bom então tenho e CPF e eu também tenho o certificado digital e-cnpj que é o certificado digital da minha empresa né o tipo A1 ou 13 esse que eu cadastrei que ele é que se mexe o que do governo sofre de SP é o tipo algo então eu cadastrei aqui o meu e-cpf A1 então é social aceita A1 ou

A3 e tanto e CPF como e CNPJ Oi e eu vou enviar o evento gente utilizando o meu e CPF porque aí a receita já tem na base de dados dela e o meu CPF é o responsável ou responsável legal pela empresa então aí a receita já sabe que eu sou o responsável legal pela minha empresa então eu posso utilizar o meu e CPF ou então eu poderia utilizar o meu e CNPJ também tanto faz aqui nesse caso porque eu sou responsável legal pela empresa OK eu cadastrei o certificado digital o que que tu cadastro

Aqui ó pode pedir para o seu cliente cadastrar o certificado dele porque essas informações tu não tem acesso o meu sendo mesmo prestando serviço o seu cliente tu não tem acesso a essas informações aqui ó o seu cliente ele pode pode dar um acesso porque o cliente ele vai lá cadastro aqui o certificado dele ou o e-cpf ou e-cnpj ele faz o upload aqui do certificado né O que é o arquivo pfx e aqui ó seleciona seleciona faz um a falar que encontro certificado que é o arquivo pfx falar o cliente coloca a senha dele

e cadastro certificados em tua na empresa aqui e cadastre ficado ou você pede para o cliente fazer uma procuração daí tucada super próprio certificado emitido que tem uma procuração em seu cliente quais já pelo teu próprio certificado e tu pode ser responsável por dezenas centenas de empresa o teu certificado digital desde que das empresas tenham uma procuração cadastrado no teu nome pode ser tu como assessoria de SST pode ser responsável por centenas de peças então cadastrei certificado aqui estou pronto para enviar os eventos só em algum selecionar empresa é a minha empresa aqui ó Oi

tá aqui ó gerei hoje ó é o acho cadastrei agora eu cadastrei também aqui ó mercado Astley hoje como como um funcionário sem vínculo da empresa no caso como eu sou eu sou recebo por Paulo Borges o administrador da empresa e não tenho os funcionários em vir Teoricamente eu não não tenho obrigatoriedade de enviar os eventos de SST para mim vamos ver que que vai acontecer eu enviando Na verdade eu tô enviando na prática a gente aqui ó tá funcionando tudo de verdade aqui tudo que eu vou precisar para vocês que aparecer na tela tá

já tá valendo no esocial tá ó quero enviar então esse evento aqui ó eu fiz agora cadastrei um azo ou enviar E aí e na index México pode enviar para ambiente de produção que o ambiente real que o cliente que já tá valendo a partir de hoje né o ambiente de teste quem quiser testar antes vive no ambiente teste tu pode testar também tá eu vou viajar no ambiente real já tá valendo eu quero ver o que que vai dar um ambiente real de social Lembrando que para enviar uma vez de teste a contabilidade ou

você mesmo tem que ter enviado o cadastro tem que cadastrar empresa no ambiente de teste né então e dois ambientes sociais de produção de teste os dois preciso de cadastro então se a contabilidade Já enviou por exemplo as informações de cadastro a empresa do empregado ao meio de teste você pode testar né bom então vamo lá vou enviar um beijo de produção aqui que já tá valendo tô fazendo aqui tá valendo oficialmente por e social tá então tá é exame e o gatilho motivo do exame foi exame Clínico periódico eu fiz se tem alguma advertência

que não tem um médico coordenador do PCMSO faz no caso a minha empresa é desobrigado de elaborar o PC no chão Então não precisa de médico não é dor mas aí decmed já faz essas paralisações já te dá esses alertas que é para você inventar que tem agulha Ok então tá quero ver a este evento próximo passo What foi gerado com sucesso bom então já tá aí ó e ver meus whats e o Oi tá aqui ó e na fila de processamento ó E daqui a social ainda não foi recepcionado pelo social e posso posso

dar um F5 para é para ir consultando posso ir atualizando a página né para ver se é porque a gente envie outra na fila de processamento lá para para ser recepcionado pelo esocial Então ainda não foi recepcionado como atualizar a página Reload e ainda não foi recepcionado por atualizando a página daqui a pouco vai mudando essas informações aqui ó eu já enviei um ambiente um evento antes para testar pior geração data de recepção protocolo social recebido pela social Depois tem o protocolo da resposta desse só que ele não aceitou o evento porque não tinha informação

Enfim então é só evento de teste Então tá aqui ó pronto e aqui os eventos que eu já enviei o print obrigatoriedade agora só esperar para ver qual vai ser resposta de social que daqui a pouco ele vai me responder e ele vai me responder dizendo se aceitou ou não e vai deu vai dizer se deu Ok pô vai dizer os eventos que deu tudo ok tá enviado vai te dar o recibo congregação o ar tá tudo aqui vai dizer que eles eventos que não deu aqui por alguma informação e vai te dar as mensagens

de erro que que deu de erro né Por exemplo aqui ó e você sabe como erros aqui dizer já é o rejeitado o status um evento que venha é meu status ali de rejeitado pelo social e tem uma mensagem de erro eu posso ver o que qual foi a mensagem para corrigir então aqui facilmente Então em vez gente só fiz com vocês ao vivo o envio ó aqui ó já mudou já mudou enviei agora 22 22 de 11 ó 22:11 horas o esocial aceitou o evento protocolo dizendo assim ó percebemos esocial disso aqui ó recebido

o evento o teu Azul está processando daqui a pouco ele vai processar e vai te dar o recibo ou vai dizer que teve algum erro no meu caso vai ver com o erro né ou vai dizer que vai te dar um recibo de entrega sendo cumprida a obrigação então por isso que eu disse gente ó a cumprir com essa obrigação é fácil sabe já evento eu faço que eu tenho software assim que passa tudo automático e é muito fácil o difícil é garantir a qualidade das informações estão sendo prestadas é isso que eu falei para

vocês é isso que eu falo para vocês mais difícil é garantir a qualidade das informações e é isso que eu tento bater no meu curso é por isso que nosso curso tem o modo sobre vai ser like a Cat para te entender os riscos de mentir A Kátia não menção de Castro tem o modo parte dela que você botar são de SP para entender que que apostador especial PPR da Caixa tem o de GLP Kátia adaptado por social tem a caracterização ou avaliar cada agente nocivo de social tem modo de essa habilidade para depositar esse

tem módulo dia especialmente oriazu Então é isso que vocês têm crescer qualidade depois é processo da fazer com que tudo isso funcione é bom da mente e aí tem um modelo de gestão tem um check list também que eu vou mostrar para vocês mostrar para vocês o check-list que tem para os alunos do curso daqui a pouco eu mostre vamos entrar agora no portal do se alguém para curioso conhecer o portal do esocial Ah é Então cá vamos do portal do esocial vou entrar aqui ó tô no portal do sócio na internet tá porque é

outra forma de enviar os eventos de SST entra aqui ó vou fazer login com o ibov meu certificado digital eu tenho aqui tem login por código de acesso para empresas com até o empregado enfim mas nosso caso aqui não todo mundo que tá aqui ou é assessoria da SSP ou é do Depende de uma empresa Então todo mundo tem mais de um empregado então lá então vou pegar aqui o meu certificado digital 100 um casal de João momento o sistema agora está disponível a gente já nem sempre as coisas funcionam eu tinha acertado antes o

sistema da fora do ar isso acontece deve está mudando alguma coisa né Vamos tentar novamente vamos ver a Entendeu agora deu Opa criticando esocial ó acessou aqui nem conheceu módulo simplificar para a pessoa física eu entrei no módulo pessoa física e que eu entrei com meu e CPF não entrei comer o CNPJ se fosse com meu e CNPJ ia ter um módulo das empresas de modo de pessoa jurídica então só que não é este modo que eu quero modo pessoa física é para pegador pessoa física para e não é meu caso meu caso aqui ó

Foi ali em cima tu viu que tinha trocado de modo eu sou responsável legal do CNPJ perante a receita então eu vou informar o CNPJ da minha empresa e vou acessar o módulo da minha empresa Agora sim eu tô no módulo das empresas né social que eu posso consultar a gestão de Empregados tudo todas as informações que a contabilidade Já enviou eu posso consultar os dados do contribuinte ó eu consulto aqui ó eu sei se o contribuinte é da do grupo o grupo 2 e optou pelo registro eletrônico sempregas em habilitar envio Guapó GO eu

posso desabilitar o Block do envio pela internet aqui ó Oi tá consulta da obrigatoriedade após consultar aqui ó pertence ao grupo 13 ó Então sempre que tiverem dúvidas qual o grupo da minha empresa pertence ao grupo ó contribuinte consulta da obrigatoriedade pertence ao grupo três aqui ó Tá então vamos ver empregados eu não tenho empregado aqui mas eu tenho eu cadastrado gestão de trabalhadores sem vínculo eu sou trabalhador sem vínculo da minha empresa vou colocar meu CPF aqui para cadastrar Oi para consultar os eventos que foi enviado o meu nome aqui ó Éder Ah então

tá Os outros trabalhadores também a ser mais mais ou menos a mesma telinha' trabalhadores sem vínculo dado contratual afastamento temporário posso informar afastamento posso consultar Olá aqui é o movimento ações trabalhistas ó eu posso consultar aqui ó os eventos que a contabilidade enviou alteração de contrato de trabalho posso baixar o evento que edificar baixar XML E no caso de saúde e segurança do Trabalhador para mim só tá disponível no portal aqui neste momento a Kátia ó saúde do Trabalhador comunicação de acidente de trabalho então eu no caso eu sou trabalhador sem vínculo da minha empresa

então não não precisa enviar Kate mas eu poderia ver a caixa tempo aqui preciso de Kátia lá não tem nenhum registro de Cássia encontrada Não verei uma caixa para mim a registar Kátia a eu posso visitar uma Kate para mim não é social aqui ó mexendo os dados da caixa de social ó a subir de acidente o médico entendeu então eu posso emitir a cat na social a fazer uma boa noite Kátia da social então e é isso aí pessoal mostrei pra vocês a parte prática agora vamos vamos tirar algumas dúvidas de vocês aqui e

vamos tirar dúvidas aqui tem menos 700 pessoas aqui que deve ter muita dúvida ainda é mas esta as dúvidas vamos pegar um caso prático rapidinho 22:18 vou pegar vou pegar um caso prático rapidinho aqui ó e para vocês aplicar o conhecimento aqui que a gente passou Ok vou pegar um caso prático e aqui ó é de uma empresa o estudo de caso em uma empresa bem comum que é uma loja uma loja vou ver se vocês estão coloquei no chat para vocês respondendo comigo aqui ó e a loja loja do Éden uma loja de ver

se tivesse do ar e um cnae 14 7814 o som tem 14 empregados trabalhadores da minha loja 11 São empregados e tem o diretor que não é empregado recebe pró-labore com o trabalhador sem vínculo tem um gerente que empregado em 10 vendedor da loja e O estagiário e tem um auxiliar um trabalhador de auxiliar serviços gerais e até ser usado faz a higienização e limpeza da loja fecha ele vem lá fazendo limpeza loja só que como é que fica essa empresa né vamos ver os eventos de SST para essa minha empresa aqui que Letícia 14

trabalhadores vamos ver o diretor então o que que é o diretor ele é um trabalhador sem vínculo como é que fica os eventos SP comente ali o que que precisa enviar o diretor gst é preciso enviar o quê para você enviar s22 desce 2220 over a 22 10 e violão e sem obrigatoriedade Ah tá mas você vinco sem obrigatoriedade nenhum dos eventos de SST Oi ok e ali sem nenhuma obrigatoriedade eu tinha trabalhador sem vínculo vamos lá e o gerente da loja Veja a loja já um trabalhador CLT então ele tem todos os eventos obrigatório

problema um gerente ou está exposto a riscos ambientais provavelmente médico no PCMSO vai pedir e somente exame clínico é o melhor sua empresa e essa empresa está desobrigada de elaborar o PCMSO por quê e aqui tem os vendedores eles ficam em pé o dia todo né dependendo do nível de risco e o escargot nome com ali deve ter então pessoa mais chata ainda elaborar e 2220 obrigatório somente o Clínico nesses casos normalmente vai estar isso no PCMSO e as 2240 é ausência áudio preencher o risco da tabela 24 ausência de risco e não tem nenhum

agente ambiental ele um ok o vendedor então trabalhador CLT Kátia obrigatório exame também somente clínico e também ausência de risco que não vai dar né o vendedor da loja dificilmente vai estar exposto a algum agente ambiental né vão ver o estagiário trabalhador sem vínculo estagiário também ó as 22ds não por 20 Não tem obrigatoriedade e às 2840 também não tem obrigatoriedade Ok terceirizada agora eu envie algum evento por terceirizado e é assim 22 descem Vip terceirizado não gente quem vê a empresa contratado e quem envia o empregador esse mês especializados estão todos os eventos enviado

pelo empregador no entanto terceirizado quem e desempenha trabalho dentro do meio ambiente eu sou responsável por ele também né sou responsável por garantir a saúde segurança Então tem que prever esse trabalhador no meu pgr por exemplo o LT Cat quando era terceirizado intramuros tiramos a construção civil enfim que tem cessão de mão de obra cada exposto a risco o meu encaixou de escrever o ambiente os riscos de ser usado né está indo aí e971 está no decreto 3048 bom então essa foi essa Foi chegamos o envio dos eventos de SSD para sua empresa fictícia é

uma empresa simples mas é um caso comum que vocês vão ver bastante por aí né Bom vamos lá e agora Pessoal vocês gostariam de continuar estudando comigo e perguntar que eu continuei respondendo as dúvidas de vocês gostaria de conhecer o curso completo de assistência social eu vou convidar vocês conhecer o curso de especialista em SST no esocial é que tá disponível nosso site Extra Online na área de cursos ou cês vão lá e vocês vão lá e vão ter acesso em qual o curso com todos os módulos com tem acesso eu vou colocar aqui eu

quero só mostrar por dentro da plataforma de ensino pra vocês como é que funciona o o essa aqui é a nossa plataforma de ensino Onde vocês vão emitir o certificado a partir de amanhã então eu vou hoje eu vou mostrar para vocês e o curso e as aulas do curso como um aluno ver e as aulas do curso é e como aluno dentro da plataforma de Ensino você vai estar e você pode aquele um curso automaticamente você é direcionado para dentro a nossa plataforma de cima esse processo de aquisição é tudo automático gente medida que

o teu o pagamento é confirmado o recebe os dados de acesso por e-mail a plataforma de ensino e já vai poder estudar hoje hoje mesmo que você quiser é que tem o progresso do aluno e aqui estão as aulas ó então o curso é dividido em basicamente 10 módulos um módulo sobre é eu te conheceu e social no primeiro módulo conhece o esocial segundo módulo conhece os eventos de assistência social mais de Ferro o terceiro módulo acate o que que é Kátia modalidade acidente trabalhos nexos causais benefícios acidentários do INSS causas e consequências da sonegação

da caixa a caixa rede social as apresentações apostila do módulo módulo 4 é sobre a tributação Gil rate fap nexo técnico Previdenciário como é que tudo isso entra no esocial o módulo 5 que eu coloquei aulas extras que é sobre aposentadoria especial para o vpl da Caixa eu falo sobre YouTube vai te Kat modelos artecard pode também aula extra como é que atua avalia radiação ionizante por exemplo atmosfera normal avalia o ruído o ali a gente time cancerígeno tudo eles têm aula lá então habilidade para depositar os anexos da nr15 nr16 seus anexos como é

que tudo isso entrou na social gestão da saúde ocupacional o WhatsApp como é que é o PCMSO nr7 os exames médicos estão departamento e se menciona esocial como é que tu presta informações os recursos necessários certificado digital como é que se faz a procuração como é que tu faz uma coração só para envio como é que envia na prática já mostrei como é que se disponibiliza o contador e tem também o aulão que eu já tá disponível aqui o aulão de hoje tá disponível lá para os valores depois da o final do mês vai estar

disponível só na plataforma de gestão de SST para o social e esse imóvel queria mostrar para vocês que é tem um check list aqui para os alunos e se você acredita interessante só deixa eu baixar aqui e para abrir para vocês estão check list caso você aluno ainda não chegou nesse módulo aqui e aqui ó dá uma estrutura de implantação e levantamento inicial de um levantamento Inicial gente quando vai chegar no cliente que que eu tenho que verificar check list aí tem tudo aqui tem que verificar condições ambientais antes das principais atividade e quadramente viu

o rati condições ambientais todas as perguntas que tem que fazer para o cliente para ver a situação dele como é que ele tá o nível de integração dele com esocial o afastamento tudo isso é o check list O que vocês vão ter aqui com o alunos do curso Opa cabelo pau aqui vamos voltar vamos voltar à tela de apresentação tá dando pau aqui na E aí eu vou voltar aqui a tirar as dúvidas de vocês vão ver se tem dúvida aqui e eu vi que tinha dúvida ali sobre é sobre a questão do e o

portal do esocial que não tem as informações dos outros eventos né e eu vi umas dúvidas só é só a Kate que tem no portal do esocial Exatamente isso gente os outros eventos dessa se pena não estão disponíveis no portal do esocial Então você não vai conseguir ver os outros eventos ainda é o governo tá fazendo um sistema que vai ser um sistema parte tivesse tempo para te enviar os eventos de SST mas por enquanto e por enquanto não tá não tá disponível ainda o Ok vamos lá vamos lá vamos um comentário um chat que

vocês acharam coloca as últimas perguntas que eu vou responder se vocês quiserem e eu vou passar também para vocês o acesso e o link de acesso mas o link de acesso ao curso já está no site é só acessar essas tem online.com.br aproveita que o curso eu falei preço do curso eu não gosto de falar preço daqui preço a o valor cobrado o preço o preço do curso hoje gente até o final do mês tá 12 vezes e 3970 nos cartões estão 12 vezes 7970 você tem 12 meses de acesso vai poder assistir às aulas

quantas vezes quiser vai ter certificado e vai ter 12 meses também suporte e baixo das aulas você pergunta e eu respondo lá e tá nessa dúvida que você tem ao longo dessa preparação nessa prestação de serviços de SST no esocial eu vou responder vou caminhar junto contigo eu vou caminhar junto contigo para você para responder as dúvidas de vocês uma bagunça e Tanto para quem quer esse acompanhamento mais perto comigo e garantir a qualidade das informações no momento vai ter dúvida você não vai conseguir interpretar as normas nela um homem que às vezes é publicada

algumas relações divergentes eu voltar lá para ajudar a responder as dúvidas de vocês que lembrando e tem os últimos dias de promoção 397 reais à vista ou 12x de 39 70 se você recebe a nota fiscal tem gente perguntando nota fiscal sim compra pela empresa também recebe é só comprar o curso colocar os dados da empresa lá e o Francisco Chico do sushi com um abraço dizendo para colocar uma faca tem muitas Pois é gente tem muitas dúvidas eu espero ter respondido parte das dúvidas de vocês aqui e com pessoas ficam assim o Marco como

pessoa física Posso atuar para várias empresas eu acabei de mostrar Alice marco o meu certificado digital e o STF eu acessei o esocial para o sistema social da minha empresa mas para acessar o esocial para o cliente disso ele cadastrar procuração no e-cac tem tem quanto inúmeros vídeos na internet aí até e até na no seminário de SST no esocial quer enxergar zoando mês passado no último dia mostrei na prática como é que se faz uma procuração no e-cac tá no curso foi aluno do curso tem uma aula de como fazer uma população tão que

o cliente Entra lá no e-cac cadastro uma procuração dura um minuto menos de um minuto ele faz um coração com teu CPF só que tomar poder emitir nota para o cliente né Então essa questão aí de atuar com uma pessoa física tem essa alimentação de nota fiscal né então então pode ser tenha alguma alimentação de crescimento mas nada impede o tendo certificado digital no pelo CPF ou a um eu e CPF o pode enviar-te o cliente cadastro de uma população do teu CPF e tu tá autorizada para enviar os eventos e acertei para ele sem

problemas para lá na porta da forma decmed Faz o plano lá daí táxi médico começa a a 99 reais né e ele vai ficar fácil para te prestar informações contato index mede tem o site index met.com.br lá tem o WhatsApp dele sem seu contato lá que vocês podem é banda o cadastro é gratuito né na index mede vocês para uma empresa para não ser ibjc não me engano é gratuito e pode fazer pode começar com o CNPJ lá fazer testes inclusive pode enviar o evento s22 40 de graça no no forno gratuito à internet o

amor pergunta a técnica aqui jodson como definir só a gente pelo Asteca não conter o evento s22 40 o caso dos E aí no caso dos agentes biológicos são consideradas apenas as atividades que estão lá então se o trabalhador a atividade trabalhadores se enquadra naquelas atividades Estão lá em forma se a outra atividade tipo atividade de higienização e limpeza de banheiros idade que tá lá no Anexo 4 essa atividade não tá na tabela 24 de social então precisa enviar o João Paulo que já fez alguma coisa por essa sabe que aparecer nós pescar exatamente a

nota fiscal gente é oferecido automaticamente é tudo tudo isso é automático é o processo de compra automático é o medida que confirma o pagamento a gente utiliza a plataforma eduzz é uma das maiores contra a Foz do Brasil para a venda de produtos digitais e dito ter o pagamento é confirmado pela indústria é 12 forma bota forma de ensino e a plataforma de cima automaticamente manda os dados de acesso para o teu e-mail tanto lixo alto a compra por boleto demora a compra por boleto de um mês que demora um pouquinho né porque boleto compensa

no dia no dia posterior né então bom então a culpa por boleto demora um pouquinho mais para Só para confirmar mas confirmando você recebe tudo isso automaticamente em nota fiscal é permitida após o período de garantia no caso do curso de essa esquema social System 15 dias de garantia um 15 dias você tem 15 dias para por estar rebozo comprei o curso é de não gostei pode testar em até 15 dias e tem 15 dias para e para fazer o reembolso eu vou colocar aqui o link direto da página do curso que tem mais informações

sobre módulo sobre aulas né quem e ir para casa ainda tem dúvida e agora com com essa garantia de 15 dias que eu mostrei pra vocês eu acho que você não vou ficar mais em dúvida né e pode testar o curso 15 dias ainda isso aí é tá muito Barbalha coloquei aqui no link do chat a nota fiscal é a mochila automaticamente 15 dias após turistão sistema automático e emitir as notas fiscais estão aquele CPF ou CNPJ é possível utilizar na compra vai ser o mesmo CPF ou CNPJ que vai ser utilizado na na Nota

Fiscal Ok E caso queiram do fiscal antes espelho tem que entrar em contato com a gente e daí não é não é automático esse processo over e como PF posso cadastrar base presa assim Oi Francine Olá Borges em formado na folha não faz envio dos eventos essas ideia que veio agora Francine eu acabei de enviar e enviar um evento no meu caso eu recebi só pode né porque eu acertei né social no portal ali são os meus dados então eu não tenho obrigatoriedade de ver nenhum eventos.sp prolaborista estagiário não tem essa obrigação de envio Oi

ok ou mesmo sem formar uma folha a isso é uma dúvida que tem o pessoal da do RH DP tava com dúvida não tem gente não tem os eventos SST de folhas é independente se não vai bloquear eu perguntei se ST não morrer a folha nem vice-versa sabe é para ser dependente Pode ser algum erro de social que pode talvez bloqueado uma coisinha assim mas o evento os dois eventos são independentes Oi ok Oi gente então eu vou ficando por aqui eu vou colocar mais uma vez aqui quem quiser aproveitar a promoção do curso e

eu vou colocar as informações aqui e vou me despedindo de vocês e comente aqui no chat tem que vocês acharam o mensalão neste uma segunda aula 2:30 era para ser um ao longo de duas horas a menos de duas horas mas eu não consigo falar por Então é só ainda tem quase 500 pessoas aqui assistindo bom então agradeço demais comente ali que vocês acharam a coleta coleta de lixo auxiliar de limpeza entre o nexo entre no enquadramento Anexo 4 não tem essa atividade nesta olhar lá tem coleta e industrialização de lixo Urbano aí tem daí

mas isso é diferente da coleta e do auxiliar de limpeza que parar e faz ventilação de limpeza a não ser que ele pode entrar como material biológico pacientes oi e daí tem tem uma atividade assim como é que seu quarto lá O que é se existe esse enquadramento de atividade se enquadra em forma o tá lá no Anexo 4 senão não tem é normalmente auxiliar de limpeza não vai ser enquadramento gente estão último aqui a Geise os eventos consigo enviar pelo Portal novamente o portão ainda mostrei pra vocês na prática só a carte tá lá

então ainda não está disponível daqui a pouco e daqui a pouco vai ter disponível e ele tem algumas pessoas falando que pode gerar o XML enviar direto no site da social verdade isso eu mostrei Adriano então eu mostrei a Kate consegue e a gente viu ali que a Caixa a gente consegue enviar mas os outros eventos SST não tem ainda não tão presente lá e como obrigatório a partir de hoje se não tem esse tema do governo É isso aí tem que perguntar para o governo certo pessoal eu agradeço demais a participação todo mundo bom

despedindo por aqui 10:40 já 2:40 de aula o Espero que tenha sido proveitoso e salão espalha com seus colegas até o final de janeiro vai estar disponível aqui salão para vocês e depois só para os alunos do curso especialista em assistência social aqui em baixo do vídeo se você tá assistindo essa versão gravada vai ter aqui a vai ter um link para o curso e se você quiser aproveitar apertar os 15 dias de garantia do curso aproveitar meu suporte nessa jornada de dominar o esocial começar a prestar serviço bom então só se inscrever no curso

eu te vejo dentro da plataforma de ensino amanhã os meus alunos eu vou estar respondendo as duas tem bastante doido essa semana chegou um monte de dor então vou ter que fazer um intensivão nessa ao longo da tem que fazer um intensivão ao longo dessa semana até o fim de semana para responder ali a maioria das dúvidas de vocês mas tem tempo para enviar os eventos Não se preocupem tenho sofrem Dex médio ele tem preço bem acessível você já ver com a funciona e amanhã tem uma Lago especial com o Renan da index médico ele

vai mostrar na prática ali como é que funciona o envio eu mostrei ele vai mostrar com mais detalhes como é que funciona o Evil Evil dos eventos de SST para a index match certo pessoal então eu parabenizo vocês por 2:40 me ouvindo duas horas 22:40 me ouvindo aqui tá me ouvindo aqui e eu agradeço mais vocês agradeço as perguntas a participação do chat a gente pediu um ano cortado a social quando tiver uma lança ou deportados social quando tiver disponível esse esse módulo de SST vai ter um modo especial de SP quando tiver disponível a

gente faz um aulão SST no esocial então e muito obrigado pela presença de todos para o endereço vocês pela sua busca por conhecimento por parte aqui comigo até quatro 10:40 a gente se ver na próxima vez em quando você dá um tem no vídeo nessa se tem lá e não se esqueça tem bastante conteúdo aqui e nesta online é sobre essa cena social a gente vai ficar postando conteúdos frequentemente para ajudar vocês aqui no nosso Instagram@esta um underline Então siga a gente nas redes se inscreve no canal siga nas redes porque só assim só assim

você vai ter informação de qualidade e atualizadas sobre a social se inscreve no canal artigo Sininho para receber notificação e vai lá no nosso instagram ou do nosso LinkedIn e participa por lá essas tem online quando eu li no Instagram e essas tem um lá no Linkedin ou você é para tirar acompanha nossos conteúdos que não são sobre é social né mas sobre pgr sobre o pior sobre factos sobre tributação de SP é bastante conteúdo prata ST com Léo lousa tá aí então amanhã tem gente perguntando da Live amanhã o Eduardo Serafim o Eduardo tudo

bom e glória aluno da primeira turma do Eduardo lá em 2018 perguntando participando do É amanhã às 9:00 Live correnanda index médico e vai com mostrar com mais detalhes como é que funciona essa o envio preenchimento e envio envio dos eventos de SST daí com resposta do esocial ponto mais todos os detalhes e não mostrei aqui vocês vão ver amanhã às 9:00 Então já tem aqui tem nosso canal já tenho o link mas se você está nos grupos de WhatsApp a gente vai passar lá o link os grupos também e vai informar por e-mail tá

um grande abraço a todo mundo Muito obrigado a todo mundo por ficarem até aqui comigo e a gente se vê na próxima vez que você tiver um tempo aí um vídeo aqui no Extra Online não se esqueça de divulgar só nossa Live o grande abraço a todos e como Jesus meu amigo los a fa falou