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E aí [Música] o Olá muito boa noite Boa noite a todos boa noite a todas sejam muito bem-vindos e bem-vindas aqui ou esta online Meu nome é Edson fundador do SBT online vocês estão ali um canal de produção de conteúdo e educação a distância e saúde segurança trabalho se você quer saber mais quer se aprimorar se qualificarem é sempre você tá no lugar certo e hoje à noite a gente vai trazer um conteúdo extremamente relevante para quem quer conhecer as principais mudanças ocorridas recentemente da nova NR 17 a nossa Norma de ergonomia recentemente ela foi

atualizada eu trouxe o convidado especial para trazer essas essas atualizações atualizações para vocês essas modificações que ocorreram recentemente e ele também vai trazer a grande mensagem dessa nova NR 17 que entra em Bom dia três de janeiro de 2022 então se você também perdido e como ficou essa nova r17 você está no lugar certo o economista Thiago Lourenço e vai tirar as suas dúvidas já já eu chamo ele mas como sempre eu vou ver que dá para gente Para gente vou dar um boa noite aqui quem tá no chá Coloca aí no chat da onde

vocês estão vendo nossa Live coloca também exposição Tec segurança e gente segurança se tem algum nome está aí também quero ver se tem alguma revista aí coloca ali no chat que eu vou ter que está presente o Marco Marcos Paulo Boa noite Marcos Paulo Celeste está aí também Bárbara Sousa boa noite para José Marcos a Keila daí Boa noite Keila Vanderlei o Marco baselite está presente mais uma vez ela ele se a Maria tá aí asseguração segurança em Ação está presente também Vanderleia Nelson dias a persiani O Robson está presente o mal lavor O Paulo

bertolazzi está presente aí Cristiano também Andréia Francisco Nunes Fabiano Viana Oi Sheila Nascimento Vanderlei Brasil Havana cair também Vânia Andrade Adriano Silva Francinaldo Ricardo Coelho Oi e a Edna técnico segurança o Valdenir PSP Marise André Mendes quando é Coutinho tá aí também Boa noite André Lucas massuda sejam todos muito bem vindos então ao nosso webnário sobre as mudanças as principais mudanças na nova NR 17 e a mensagem né que o cometer a comissão tripartite e trazer com essa Norma nr17 e quem vai trazer esse conteúdo para nós é o meu parceiro aqui no SBT online

ele quer economista ele é gestor de ergonomia educador físico ele é meu amigo e parceiro senhor Tiago Lourenço Tiago Boa noite seja muito bem-vindo mais uma vez aqui não é sexta online a compartilhar conhecimento sobre o evento preço que a gente faz pouco poucos dias que até nr17 a nova novo texto foi publicado né boa noite meu amigo Você conhece aqui é o Senhor Thiago Lorenza bomba noite que legal Tem uma galera aí né pessoal aguardou até essa hora também são Igreja Graça espero que você não possa ser bom agradeço de novo convite como sempre

sempre um prazer contribuir com o canal para essa turma que me chamo Thiago sou da área de ergonomia do educador físico mas estou no negócio do diagonal minha muito tempo e realmente é uma coisa super apaixonante e eu fiquei muito feliz com essa nova NR espero passar esse tipo de aço para vocês também né porque eu acredito que pode ser um divisor de águas aí agora ninguém pode fazer parte da vida da área de segurança coisa que era muito pontual muito casual né então a gente veio para chegar chegando aí Espero poder contribuir com todo

mundo ele é exatamente Ai que bom né Que bom que ele é que a NR mudou e trouxe Esse verso que tu vai trazer aí depois de se ver ela ficou muito mais integrada com o tempo para Nova Venécia Rio ainda podia ser diferente então ficou muito mais integrado com Jerry ó o pgr da nova energia em que entro entre um e vigoroso é simultaneamente nem no começo de Janeiro agora a gente vai ter várias normas várias normas entrando e me ligou então você que tá aí você precisa ficar até nado é nessas novidades para

prestar o melhor serviço de assessoria né gente precisa conhecer porque além de gestão Além de proporcionar ferramenta de gestão essas novas tão obrigatórias eles têm que cumprir essa as obrigações né como é que a sua urina né esse a gente começar eu queria pedir ajuda de vocês para ajudar compartilhar essa nossa alarme se você acha que os colegas é precisam desse conhecimento precisa estar aqui com a gente discutindo esse assunto de extrema relevância tem uma E aí embaixo a Live olha essa Live aí quatro cinco grupos de WhatsApp de profissionais de SSP e ajuda a

gente a divulgar esse conteúdo que vai ser o conteúdo extremamente relevante mas tem um conteúdo tenso para vocês querem saber mais sobre essa nova NR 17 né e Thiago dão um spoiler O que que a gente podia dizer antes de adentrar O que que a gente podia dizer dessa nova NR 17 é ruim ou melhor o que que podia dar de de um esporte enquanto pessoal a chegando aqui eu poderia dizer o seguinte ele imagina se você tá super sedentário a peso e você quer se mexer quer começar a fazer alguma coisa e quando você

pergunta para os especialistas Eles te dão um monte de orientação que você tinha que fazer um monte de avaliação isso você só queria botar o tênis um tênis simples um calção e sair a caminhar por aí a correr por aí e a normativa não ter e agora ela deixou seja e a tese da coisa toda você vamos começar a falar de ergonomia no dia a dia da empresa as complexidades vão surgindo depois nós vamos complexar no começo né então basicamente é para você que quer estar tal o exercício emagrecimento comércio bote calção pote tênis e

vá a ergonomia nos permitiu fazer isso agora com essa mal r e eu explico por Kena o botão em Ação né que quer mais ações votar em Ação já tem até pergunta aqui de água faz toda a diferença da equipe e da IP já tem gente vai falar é para falar vai responder todas as dúvidas de vocês né o Tiago preparou uma apresentação breve com os principais pontos da dessa nova NR 17 e depois é claro que vai responder essa pergunta aqui do Wendel essa diferença da aidp da e quais são os gatilhos para a

entender tudo e vai responder você está meio já podem colocando as perguntas aí que eu vou separando para passar depois que o Thiago a Keila dizendo que já compartilhei a Live tô ligado que ele não se esquece da mãe de vocês dar aperto polegar para cima da um joinha porque YouTube à medida que aperta polegar para cima ele entende por vídeo é relevante ele ajuda a espalhar o vídeo para mais profissionais S tentamos clicar no lar que ele com força para julgar a compartilhar essa esse nosso conteúdo aqui que vai ser extremamente que levante e

pela nossa audiência eu tô vendo que foi que é um tema bastante atrativo Tem bastante gente interessado nesse assunto Thiago e a gente então já já pode começar então para tirar essas ansiedade da galera que tá louco tinha gente ter da desde de tarde esperando esperando pela Live eu gostaria de leite é ansiosa por esse conteúdo Então vamos começar a gente como sempre a nossa Live aqui não é cês tão lá e participativa você já pode vocês podem encontrar nas perguntas ali que depois o Thiago vai ficar mais um pouco aqui com a gente para

para fazer esse esse bate bola com vocês responder às a base de sais para vocês então vocês podem usar o shake para fazer suas perguntas aí e já tem bastante pergunta aparecendo vamos daqui a pouquinho vou passar lá vamos lá vamos lá bom Lembrando que a gente pelo menos aqui na média em todas as patas que a gente fez em sempre deixa um presente para o final bom alguma coisa interessante para os guerreiros netos guerreiros Então se possível fique aí é isso ai ai até esquecendo né Tem às vezes precisar para vocês o final também

é então você não perde por esperar além do conteúdo relevante vai ter o presente para vocês o meu parceiro então quando tu quiser mas a apresentação Tá eu vou entrar aqui antes eu queria pedir acho que dá para compartilhar tela aí é né mas é você podia pedir para galera na na média eu não me contenho e falo bem mais do que o do que o previsto tá é e dessa vez eu vou tentar ser assertivo no conteúdo para que o para que a gente possa ouvir você para que a gente possa responder às perguntas

de vocês pelo menos não é que aquelas que a gente no final das contas não respondeu o longo do conteúdo tá então a proposta é deixem perguntas vai saber gerenciar e vai trazer para gente se quiser trazer no meio do conteúdo é dele fica super à vontade quando quiser Deixar para depois beleza como vocês preferirem mas assim eu não eu não quero aqui tomar um tempão de vocês falando gostaria de conversar vai se possível conversar é para vocês têm que interagir aí Tá bom então quanto com você beleza vamos lá Oi gente então assim que

que vai dormir pediu né Para a gente poder curtir um pouco essa situação né como eu disse eu estou comemorando o novo novo texto porque o novo texto traz um elemento crucial que todo mundo já sabe que existe que análise preliminar a qual eu acho que da vida para ele Guanambi a dentro das empresas que hoje não faz ele mandou-me que a cama um grande massa né então eu achava que o texto antigo texto atual né tem eu tinha muitas barreiras né tinha muitas barreiras do ponto de vista de demandas ali e impedir as empresas

a discutir economia então para usar na água já que eu tava falando era basicamente isso vamos seus profissionais lá você legislação não te deixasse botar um calção isso aí a caminhar para perder peso porque talvez eu tinha que passar uma variação da nutricionista e até que fazer uma avaliação lá do teu calçado Você É provação clonado para ver se tu tinha o tênis melhor fazer uma avaliação eu sei lá o meu Como assim como sistema tivesse dificultando a tua iniciativa de começar a falar de alguma da mesa tá obviamente que tem sistemas complexos têm processos

complexos dentro das empresas estão não é sempre que se aplica isso mas na maioria dos casos e Cara eu já fiz já fiz na análise de várias empresas atualmente Acabei de entregar e vou contar uma história bem bacana de uma grande Cervejaria onde tem esteira onde tem posição de ritmo e mesmo assim essa modelagem que eu defendo da ergonomia simplificada do olhar sem ficar super atenta aos ferramentais e tal apenas entender o conceito de ergonomia e tentar aplicar melhoria é deu certo eu vou contar para vocês porque tá porque a gente tem que sentar Mas

voltando ao tema tá eu como eu prometi eu escrevi em alguma na pessoal aqui eu falei ah não vou ficar lendo o texto a texto para ficar com para não não espere isso de mim 15 pontos em ponto que a gente entendeu eu destacados tem Outros tantos tá então a gente pode falar depois que vocês entender necessário mas eu cinco que eu acredito ser mais relevantes assim pelo menos que me chamou atenção não exatamente no texto escrito mas sim ou na mudança de paradigma ou hoje objetivo a dentro daquele tempo Beleza então até aqui fechamos

fechamos assim vamos vamos simplificar economia Vamos botar ergonomia no game né da desse grande cenário da segurança trabalho e para isso a gente precisa entender um pouquinho tá mas vamos a norma tá gente antes disso eu já devo ter falado aqui né o pelo menos das aulas mais privadas e quem já ouviu essa analogia que eu faço é sempre importante eu a gente vai ficar na mesma página para mim ergonomia é para mim o ser humano intuitivo né o ser e quando ele tá numa situação de desconforto ele ele ele tem uma tendência a se

proteger se proteger Então o que é situação que ele que ele que ele esteja vivendo uma situação de ar muito calor é muito frio muito pesado é muito enfim é muito estafante ele vai se vai tentar se proteger por conta própria tá então eu eu eu vejo que ele monogamia é todo esse olhar de enxergar esses gatinhos de que fazem com que o o trabalhador esteja em situações de desconforto e que logo ali pode gerar um problema ou já está gerando e o sempre analogia de um copo de plástico com Líquido Quente O cafezinho quente

tu bota o café quente dando um copo plástico ele vai derreter teus dedos e de duas uma outra vai pegar mais um para botar né para para para expressar o copo e a importante o calor vai amenizar só que neste momento encareceu a tua atividade né em tese era para te fazer e como copinho só tu tá fazendo com 2 então para encarecer ou atividade ou tu vai largar Esperar esfriar e portanto vai fazer mais devagar de novo tudo encareceu a atividade seja aquilo que foi planejado para te fazer se não tá fazendo Tá te

protegendo e ergonomia nada mais é do que isso é tudo aquilo que te coloca em situação de desconforto e que o trabalhador se protege fazendo mais devagar né enfim então eu nome é isso tá pra gente ficar na mesma página Nada Além disso então tudo que impõe uma sobrecarga no cara ele até pode fazer se ele tiver uma imposição de rede Se não tiver uma posição dele Timo ou decadência enfim ele vai fazer mais devagar ele vai fazer mais certa ele próprio vai estar recursos para se proteger melhor a pega para aumentar o distanciamento mas

nem sempre sozinho ele consegue pelo menos não as mudanças tá turbo na minha nada mais é do que isso é tudo aqui toda aquela carne que está muito longe do corpo toda aquela distância que tu tem que percorrer e nesta Algum objeto que tu tem que pegar aqui não é que não é de boa pega um objeto muito pesado na imobiliária que não atende não e aqui não tô falando de Norma eu tô falando de tudo aquilo que sobrecarrega o trabalhador então por exemplo se eu tenho que ficar olhando muito para cima tempo todo muito

para baixo né todo você tem que fazer um trabalho no espaço muito apertado confinado ou seja tudo que põe de conforto ao trabalhador era economia tudo tá E aí chegando na parte administrativa outras coisas começa aparecer porque hoje em dia Muitas empresas pelo menos que demanda ergonomia brincadeira top imobiliário top aí eu vou chegar lá vou dizer não existe esperou 9 não tem várias coisinhas aí a uma imposição de tarefa uma sobrecarga de tarefas a demanda psicossocial enfim outras coisas Começam a surgir tá então dá dessa introdução vamos a norma tá para mim o primeiro

ponto que diferente aqui nesse momento o motivo mudou tá o objetivo mudou você já houve uma alteração e houve uma inclusão O que que você de alteração tá é antes dizia lá claramente estabelecer parâmetros agora estabelecer diretrizes e requisitos as diretrizes e requisitos e que chama atenção disso Quê que talvez tenha passado o olho novo para quem leu e não percebeu que não faz muito botei vou deixar o link aqui posso mandar para vocês eu faço muita escrevi lá no Linkedin Por que tá escrito no manual de aplicação da nr17 atual né fala em estabelecer

parâmetros A falsa expectativa de parâmetros objetivos como se a norma tivesse que nos dar parâmetros objetivos para analisar a ergonomia e nem sempre assim ou quase não é muito não é a uma minoria uma parte menor do tempo que a gente tem parametrização super objetiva para dizer ela não é né na maior parte do tempo a ideia do cafezinho do copo de café a maior parte do tempo a gente vai ter que olhar se ele tá fazendo grande os flexões e extensões se ele tá carregando cargas muito distante do corpo tanto a visão totalmente sem

ter parâmetros objetivos tá então assim é bem na minha opinião bem bem importante você entender o que de fato era economia que eu tentei fazer uma analogia Você pode achar um outro caminho mas basicamente é isso é tudo que importante conforto ao trabalhador e que gera por consequência lembro que eu falei do café e já era por consequência um desempenho neste em ti gera por consequência desempenho a menor do que poderia estar gerando ou seja ele está se atividades dele fosse tomar o café o café ele tá fazendo ou fazendo de um jeito mais caro

que é dobrando usando dois copos em vez de um ou fazendo mais lento Tá ou seja isso impacto no desempenho recente o desconforto e Herondy Oi gente tá então isso que é ergonomia e diz tudo isso para voltar à tona não existe nem sempre existe Oramos absolutamente objetivos que eu e você que está aí me ouvindo vai nos resguardar de dizer que ali há um fator de risco ou não e que eu quero dizer com isso eu vejo meus colegas direto com recheio de finalizar coisas porque não tem uma uma metodologia de alguém de um

cientista do Hudson o rola o maiso te respaldando mas nem sempre vai ter nem sempre vai ter tá hoje na Live até na tá tendo o congresso abergo né Eu Tava acompanhando E hoje é o do último e o pessoal lá da Volkswagen mostrando altas tecnologias erro pessoal já começou a viajar perguntar tem uma NBR que fala de móveis de escritório que não seja a mesa EA cadeira tipo ah Tem gente tentando trabalhando em puff trás é tentar não tem não vai ter mas não precisa ter a irmã da menina assim para entender que eu

não me entendeu a gente vai avaliar se o cara trabalhar no curso por muito tempo é prejudicial à saúde inteira não sei lá não tem que olhar é por isso que é importante a gente aqui né esse não era só até um alguma coisa escrita e cumprir Não é bem assim tá é a parte de inclusão não da alteração é entrar o termo saúde ela pelo Saúde veio à tona no na primeira linha no objetivo da Norma né juntando-se ao conforto segurança e desempenho eficiente tá então ela não existia ali para mim só uma alteração

significativa porque ela bota economia no meio de um game aí que que é muito importante porque a gente cuida um tanto da saúde ocupacional a gente tá ligado muita segurança do trabalho mas também é saúde ocupacional né e as pessoas ao RH de alguma maneira tá então essa palavra nos bota também num cenário o mais amplo vamos chamar assim ah e uma coisa que eu sempre chama atenção e aí dá fechando aqui eu dou um respiro eu volto à tona do desempenho eficiente eu acho que os meus colegas esqueceram muitos dedos esquecer essa lógica Esqueceu

que está escrito na Norma que é a tudo aquilo que a gente tem que buscar para que o trabalhador tenha conforto segurança e desempenho eficiente agora é conforto segurança saúde e desaparecerem essa última parte que ela esqueceu geral sabe infelizmente e Porque infelizmente porque esse é o argumento que geralmente o cara que houve O cara que tu vai finalizar melhorias E aí tá aqui na minha opinião a grande avanço da Norma é são pelos que estão orientados a sinalizar soluções a norma era basicamente avaliação análise Agora ela já fazem análises agora já fala Independência e

agora já sugere sobre sonho eu achei tanto melhor por causa da meia tampa para mim a essência tá nessa pegada Porque existe essa palavra E é isso que mobiliza o cara do outro lado tá é esse que mobiliza o cara do outro lado não trabalhador mas sim quem pode fazer as mudanças que a gente pode finalizar Então por que não interessa tua área cara tu tá lá fazendo uma análise preliminar vou falar disso o outro viu que tem para o cara trabalha com uma carga próxima de dos limites aceitados que hoje a gente trabalha perto

dos 23 tá é onde ele pega é ruim não tem é uma caixa mas que ele não consegue agarrar por baixo ele tem que agarrar sim ou não tem aquela Pedrinha Aquela aquele aquele aquele buraquinho para o cara meter a mão é ruim aí ele tem que pegar muito longe no corpo muito próximo ao chão ele tem que largar muito distante do seu corpo né amor à distância eles não o Sara tu tem que ser analisar que ele existe faltou de riso 1.1.2 a questão toda é o pique o que que aquilo tá gerando a

porque é fácil dizer que está gerando de conforto para o cara era parte fácil de dizer a partir de vídeo de dizer o seguro de difícil não a parte que é diferencial você olhar é saber se aquela aquele layout aquele jeito que está sendo feito executada a tarefa não tá gerando desperdício para empresa não está gerando desperdício para área né se ele não poderia estar fazendo melhor né Se tivesse mais perto se tivesse um carrinho que aproximar-se a carga dele se a embalagem fosse melhor se ele pudesse fazer dois sei lá a gente tem que

olhar sobre o olhar do gerenciamento da gestão do impacto que ele tem no custo ou na produtividade e no desempenho eficiente Beleza então e aqui muito essa parte eu vou para segunda parte vou dar uma respirada aqui hoje a galera é que essa é uma coisa que me que eu defendo demais né é uma é uma ergonomia simplificada de cara bota o calção e tênis e sai a correr e vamos ver os problemas que dá resto vai sentir dor no joelho se tu não vai conseguir vai ter que começa sei lá ou seja eu sou

da tese do Vamos fazer vamos fazer chegar lá na porta tá mas principalmente mandar fazer e ter um olhar sobre a melhoria do processo que a gente conseguiu alterar é o como o pão eu consegui fazer com que quando eu conseguir parametrizar que tu perdeu de peso o que tu ganhou saúde O que é isso não carregava a tua filha no colo agora Tu carrega Porque agora tu não vai mais sedentário gente não subir dois lances de escada que agora tu sobe com tranquilidade como a gente consegue parametrizar que aquela iniciativa assim a criança que

é cara vai vai para rua vai caminhar vai correr Qual é o resultado tá então é É isso aí tá então para mim talvez eu já gastei um tempo aqui na parada do Objetivo Porque para mim ficou muito bom eles trocarem o termo do parâmetro objetivo e trazer diretrizes por bem melhor e trazer à tona a ideia da Saúde Tá mas esquecendo de dar talvez explique um pouco mais a desempenho eficiente que na minha opinião é essência da beleza tô aqui vou tomar o bagulho aqui é um vídeo pessoal já está se manifestando se não

vamos para o segundo o segundo o papo aí Olá pessoal concordando contigo aqui a muito esse que é bom na minha apenas se refere a postura tá dizendo o Adriano A beleza não é né não é só hora é é de dizendo que agonia já tem perguntas ali mais a depois a gente vai depois a gente a gente retoma para as perguntas Beleza beleza bom mais um pouquinho aqui então uma coisa tu me chama tá não tô te vendo tô só olhando minha tela aqui é bom vamos lá ponto dois tá surgiu o item lá

chamado avaliações estação de trabalho traz só situações trabalho eu acho que avaliações situações de trabalho a onde surge a figura da análise Econômica para eliminar Alguém já tinha perguntado ali que eu vim antes de voltar para essa tela é estarem a gente tá falando disso é um ano né cara quando surgiu essa loja que a gente sabia que isso ia acontecer que eu validar a tese do eliminar e na minha opinião cara na minha opinião acho que assim vai ter de tudo mercado vai ter que acomodar sobre o que que é uma análise ergonômica eliminar

o que que alguém já perguntou sobre modelo Cara eu tenho modelo eu desenvolvi uma É verdade eu peguei o meu amor é de análise ergonômica tradicional do trabalho e uma e simplifiquei no sentido de que para isso aqui que eu faço na na diagonal do trabalho não vou fazer na para eliminar isso aqui não se aplica só que não sabia que você que não se aplica trago alguns exemplos depois tá para que a gente possa falar disso até aqui mas da nova Norma agora então garante a ideia de uma análise ergonômica para eliminar o que

que eu acho que vai acontecer tá porque eu te simplificado processo Porto ter feito tá cara bota o tênis o caos ele vai correr eu acho que as empresas agora vamos fazer a se bem ou mal feito não sei eu acho que vamos fazer o Hudson Doutor última referência aqui na ergonomia hoje na palestra dele ele falou assim ó comemore mas contenha seu entusiasmo e acho que tem uma uma caminhada longa ainda pela frente eu concordo tá embora eu esteja entusiasmada é porque eu acho e as empresas vão começar a falar de ergonomia tá então

assim o que que é uma análise ergonômica preliminar cara é um screen rápido de identificação de fatores de risco. Tá então eu mapeamento é uma leitura mais rápido do que que tá pegando o que que eu tenho no setor cara lá olha lá eu tô vendo situações de Imposto de postura necessárias ineficientes lá eu tô vendo manuseio de peso lá eu tô vendo sobreposição de demandas lá eu tô vendo ritmos impostos e portanto forçando postura lá eu tô vendo que o suquinho layout dos caras não tá bom lá eu tô vendo aqui tá frio lá

eu tô vendo aqui na casa do olho enfim é tu que é tu trazer à baila né ao gerenciamento aos programas ó passei no setores e eu identifiquei isso claro que tem que ter uma metal método você fala nisso na Norma tá e ele não fecha a norma Ele não disse método que tu tem que ter a Laís principalmente Se vocês quiser eu posso buscar depois da parte Ele disse que tu precisa ter um neto vai precisa não é essa bem a palavra seja Quais as ferramentas metodologias que você vai usar para fazer análise é

com você mas você precisa ter uma a você precisa ter uma tá então eu aqui Tiago a gente pode falar isso mais para frente eu já tenho uma organizada fazer um ano e pouco uma lógica do maiso que a gente tem de avaliação de carga de trabalho depois eu uso uma metodologia para quantificar esse risco eu uso PMERJ pode voltar a falar isso inclusive tá na hora que você já como você vai graduar né a severidade a probabilidade dessa semana tá então isso tá lá então por isso que precisa ter um metro não é tão

simples vou dar uma voltinha na área vou voltar com check list sim e tá feita minha aep assim se quiserem isso eu não acredito na qualidade e não seja jogando. Mas eu acho que tem que ser simples tá simples quanto bota o som vai ser o dia inteiro aqui nessa tese cara tu tá precisando sair do sedentarismo perder um peso até mais saúde bota calça e vai vamos arrumar os problemas depois entendeu Acho que é mais ou menos isso então eu o que eu acho que eu tô tentando mobilizar quem eu vejo com recheio um

pouco também relação aquela parada de ter paramos objetivos nem sempre vai ter e siga velho continue assim análise sinalize fatores de riscos claro que a gente tem que ter o entendimento mas sinalize fatores de riscos e vamos e vamos tocar para gerenciar Não tenha medo disso não tenha medo disso ovos que vai ter uma metodologia para o que que olhar né onde vai ter uma metodologia para graduais serviço tá para depois no final consegui di no programa de gerenciamento de quem escolhe a gente Papel tudo ih e aqui mais importante que aquilo a porque é

bom o que eu mais posição maior não tenho não tenho a camisa de prevenção medidas de prevenção é um ele tem mais risco do que aqui que a gente vê que o cara por carrega o peso mas não tem uma exposição não é toda hora duas semanas coisas assim que a gente vai ver tá então A análise ergonômica para eliminar ela ela vem na como esse mapeamento e de e a norma deixa a análise ergonômica do trabalho tradicional para alguns casos né para alguns casos que eu acho que tem casa que vão acontecer de cara

cara Tem situações que não tem como tu fazer uma análise agora nunca preliminar mas eu acho que Muitas delas talvez a maioria sim tá mas o que que tá lá escrito na Norma né pois só os gatinhos que vão fazer com que a gente precisa de executar e ter o primeiro atividades complexas tá e o Jade Jade vai ficar assim atividades onde alma uma Cadência imposta tô Cadência para caramba para trabalhar em uma linha ele não pode parar não pode sair dali ele tem que cortar o frango ele tem que ficar esse tipo de atividade

geralmente têm uma linha e impondo a tua tarefa na média eu encontraria como complexo e na média não acredito mais na diagonal preliminares que tem hora que tu pode ir lá e mapear o que tá vendo mas ali do ponto de vista de proposta de solução difícil você mandar bala tem uma análise ergonômica mais profundo tá a segunda questão soluções ineficazes é isso que eu né então assim poxa a gente aqui botou um Fizemos lá na área de manutenção mandou fazer uma ferramenta o cara agora consegue segurar melhor o pallet mas o cara continuar reclamando

ele achou uma bosta ele tá a produtividade ele tá igual o pior com a ferramenta e a gente achou que ia ajudar não ajudamos não resolveu faz parte do game as partes do gerenciamento do risco é propor soluções mais simples quando a simples não atendem na quando não forem eficazes a gente por vamos parar para ver então vamos buscar novas soluções Vamos Envolver mais o cara vamos ver o que que tá pegando tá então neste caso você já já houve uma proposta de solução e não houve a solução então soluções ineficazes é o gatilho para

fazer leite Outro ponto é quando o programa médico está sinalizando pela característica da atividade tá geralmente têm isso então vai acontecer do programa médica Cara essas delas Essas atividades junções preciso uma análise ergonômica já de cara nem perde seu tempo a e por fim questão de acidente tá sinistralidade na atividade na função cara ali tá tendo reclamatória trabalhista ali o cara tá tendo o cat e e o setor já demandou o estudo mais aprofundar magicamente Beleza então cara eu acho que essa é uma parte que pode estar gerando do uso daí o você vem tipo

se o pessoal tem vontade de avançar um pouco mais eu posso avançar um pouco mais mais da Média eu eu queria falar das novidades é que surgisse elementos estações de trabalho e que dá chance da gente fazer uma análise uma etapa anterior a análise ergonômica tradicional que qualquer coisa me chama tá velho beleza Ah beleza eu acho que pode tocar ali depois já tem várias perguntas mas depois da apresentação a gente você Parando aqui a gente não vou eu vou correr para seguir o meu prometido que eu não vou falar muito para gente ficar discutindo

então sobre as perguntas cara terceiro ponto que eu poderia ter trazido como o segundo tá porque para mim o objetivo ter mudado um pouquinho foi bem significativo e para mim é o segundo. Mais interessante é o a parte que fala da organização do trabalho tá só para vocês terem uma ideia ele vem muito mais completo completo com destaque especial por que que eu digo destaque especial é meu pode ser simbolismo mas antes entre os cinco fatores de ergonomia na Norma antiga o atual ele era 15 melhor o quinto ele era Daí tava lá a gente

falar primeiro levantamento de carga depois mobiliário e depois dos créditos ambientais e oi e daí falava de organização do trabalho dentre esses cinco elementos ele vem para cima tá então já ganhou destaque que faz mais sentido é o que a gente olha primeiro de fato tá esse é o ponto um tanto é que eu cheguei a gastar meu tempo aqui e contei a quantidade de palavras que tem no item organização do Trabalho na antiga que eram 398 palavras nessa sessão e agora são 630 você já aumentou cinquenta porcento tá vocês têm uma ideia que ela

ganhou o couro porque tá porque eu acho que uma Norma tá vindo com o olhar da facilitação para a solução e já tá sugerindo medidas e eu acho que geralmente as principais as mais simples às mais palpáveis as mais realistas medidas que a gente propõe estão na a trabalhar estão ligadas à como o cara executa a tarefa o quanto que ele pode pausar o Quantas pessoas tem ali no conteúdo da tarefa está ligado às jornadas está ligado Geralmente as principais soluções as soluções mais simples e não requer tanto custe que são mais fáceis de de

colocar em prática geralmente está no ponto organização do trabalho essa é a minha percepção enquanto especialista aí tá então eu acho que é isso se a ideia era simples ficavam olhar melhor para essa parte aqui era uma parte importante e tava negligenciada na Norma atual essa minha leitura sobre sobre isso E aí nela pessoal surge um tema que na minha opinião aí é só só reitera isso eu falei que são as medidas para mim que eu chamo de medidas controle porque o filé eu uso uma ideia de controle ou que é outra para mim é

o melhor termo mecanismo TV que são ou seja o que que é o quê que é passível de se fazer entre medida simples é que amenizem o risco é amenize eu mesmo vou dar um exemplo se o cara tem que continuar carregando uma carga de 20 kg e é difícil mudar a ideia de que ele vai continuar tendo que manipular uma carga de 20 kg o que que dá para fazer sem ser mudar a mudar a carga de 20 kg para 10 pra 12 para 15 a gente pode calcular isso mas vamos combinar com uma

tarefa mais difícil vamos combinar que que precisa um pouco mais de um tem eu tenho que o negócio é para o fornecedor Às vezes a máquina adaptada para aquela aquela modelagem nós vamos concordar que não é tão fácil na mas é mais simples a gente dizer que tá aí essa manipulação dessa casa tem que fazer em dois mecanismo de regulação essa carga aqui é o que tem que fazer uma parte depois que tem que pausar porque tu não pode sobrecarregar essa é uma tá a peça só de manhã de tarde Tu vai fazer outra coisa

para ter uma pausa fisiológica de ciente tu vai fazer isso só quando está Faz assim então seja é possível a gente diz caracterizar a aquela atividade para que ela não seja a pontinha na para casa não seja repetitivo para ter a protocolo de proteção ao trabalhador Isso é uma medida de prevenção tá não é basicamente isso então assim surgiu neste cenário né da organização do trabalho questões que a norma sugere na evitar exposição continuar repetitiva a 6 itens aí e por isso que eu acho que mesmo cara que na super especialista vem da área da

Ciência da economia consegue olhar né consegue olhar o tá Tá rolando a postura as estrelas tá rolando movimentos bruscos de impacto na por exemplo tem faz muito essas três semanas que a gente vê E é porque o pallet não tinha uma altura bacana a empilhadeira não entrava ele tinha que dar um socão exemplos simples vão do lado de uma movimentação de cargas que era para ser super simples né E que o cara tinha que impactar ou por exemplo um piso está totalmente regular ele tem que fazer um uso excessivo de força Clara coisa simples de

olhar é coisa simples de orar então a norma ela tá ela tá dizendo a senhora a gente tem que evitar que o trabalhador tem a exposição continua e repetitiva posturas extremas movimentos bruscos de impacto uso excessivo de força frequência exagerada de movimentos que o conceito de refletividade ele esteja exposta vibrações ou exigências cognitivas aqui também é um termo que surge na Norma aí vibrações e cognitivas bem para Norma na é uma novidade tá e dentro essa situação que ele possa ter alternativas e ainda o que ele tenha domínio ou duas ou mais né pausas para

recuperação fisiológica ao terá alternância de atividade que aquilo que a gente costuma chamar de rodízio alterar a alternância na tarefa alteração na tarefa ou seja na própria forma de execução ou na o enriquecimento da tarefa que ela vai fazer várias etapas várias coisas diferentes outras medidas técnicas geralmente que passa por engenharia equipamentos que possam auxiliar ele a prevenir o problema então por exemplo voltando ao tema aqui é o cara tem que manipular uma carga de 20 kg e isso a gente não vai mudar rápido mas ele pode ter um equipamento auxiliar ele pode ir ter

um apoio da de rodízio ele pode ter pausas ele pode ter coisas que vão amenizar mesmo que a carga permaneça em vídeo tá então foi mais nesse sentido que ela quer dizer E aí eu fecho aqui com essa ideia não não havia te dar pausas esse dia é mas assim ele não havia um olhar orientado a ideia das medidas de prevenção a ideia daquilo que são os mecanismos de regulação porque é onde era economia conseguem de fato a realista realisticamente falando é onde ela consegue a tua beleza Tô cansado falando muito sozinho vamos lá vou

concluir aqui bom então gente falamos de objetivo falamos da equipe que entrou no item situação de trabalhar falamos que organização do trabalho ganhou destaque ficou mais parruda a trouxe a ideia do das medidas de prevenção na parte de levantamento e transporte de carga a Sinceramente não assim na entrelinha não mudou muito na minha opinião ir embora tem algumas coisas legais que dá Para sinalizar tá primeiro a ideia é que a gente se usava muito a ideia do termo regular ele trocou por não-eventual eu não sei quê que eles quiseram dizer com isso tá que eu

tô querendo dizer com isso a tomar nem para o lado transportar ou descarregar uma cargo Pronto né eu levantar eventualmente é uma coisa agora não eventualmente ou seja sempre é totalmente outra você seja o contexto importo eu entendi usar o cara se tu faz isso regularmente Então a gente tem que cuidar isso isso mesmo agora ele tá chamando de não adiantou ao qual é o conceito do novo Não sei não sei tá é não sei que poderia trazer para casa estou quase sempre né me faz sempre tudo a mesma coisa mas não sei surgiu isso

talvez seja um ponto de detalhe um pouquinho de destaque para a gente conversar depois ele detalhe a melhor do que que a gente vai observar eu vou falar sobre isso e também né Se estende atrás medidas de prevenção e para mim a parte fulcral a é onde estamos economistas ou quem vai fazer economia para dizer cara tu tem que sugerir condutas tu tem que olhar para as soluções a gente está facilitando o teu processo de análises aqui tu consiga sugerir medidas de prevenção de sente não só posse rodízio basicamente isso ou seja para quem tu

consiga orientar a empresa sobre o que que ela pode fazer né melhorar uma pega melhorar o design aproximar as coisas que ela pode fazer a que que ela pode fazer pelo amor de e vamos ajudar as empresas a fazer quando chegar na ponta então sempre fica um pouco a análise para poder gastar um pouco mais de tempo e olhar sobre as soluções tá E aí quando eu digo o Detalhe a melhor do que observar Olha que ela traz aqui deixa eu deixa eu fechar aqui que tem muita coisa tá ela fala em locais de pega

pensando sempre levantamento transporte de carga tá acessos ela fala dos espaços que tu tem para movimentar essa carga das alturas que tu pega e onde tu coloca na deposição se tu tá pretinho do estendendo arrotando muito tronco tá tudo lá na Norma não era tão claro assim tá ele não traz de novo termos objetivos Ele não disse a flexões quanto 60° 30 graus não é não fala disso mas ele te chama para pensar e olhar sobre isso tá cartão e o cara tá sentindo muito tronco para fazer o cara tá botando muito tronco é muito

é muito distante as alturas onde ele pega e solta é muito longe uma da outra né é dificultado os acessos ele é o o jeito que ele pega a carne é ruim porque tu pegar um saco de cimento é diferente do que pegar uma caixa que tem ali o Nelson compartimentos certinho entende ele fica em tempo real carrinho onde não tem uma pega decente pois assim ele tem que fazer movimentações forçadas né tá muito distante da onde ele é o cansa essa carga né Então seja é cara são coisas que dá para olhar dá para

identificar o fator de risco contextualizar esse fator de risco de olha aqui a gente precisa olhar como mais brevidade do que lá basicamente isso tá então gostei muito da nova Norma eu gostei muito da nossa tá eu acho que eu quero comprometida provocar vocês e não ficar lendo no detalhe do detalhe o texto e ela vem para fazer isso tá eu reter aqui para finalizar essa parte ela te diz assim tá bom vamos fazer uma análise mais sim beleza eu sei mas tu tem que te procurar a ter um olhar sobre a ergonomia para propor

soluções eu acho que assim esse é o grande diferencial e não é só análise preliminar a nós preliminar é um dos itens do grande objetivo dela da simplificação e gente olha só deixa eu ver se eu consigo abrir esse aqui não talvez o único parâmetro o objeto esse aqui e tem um único parâmetro objetivo que eu li na parte que geralmente a mais pesada que o levantamento transporte e descarga é o único parâmetro objetivo que tá na norma é que ele diz lá é verdade o levantamento não avental de cargas que possa comprometer a segurança

e saúde do Trabalhador quando a distância de alcance horizontal de pega for superior a 60cm era nos pouco parando subjetivo que a gente levar para depois a mentais né então assim ele tá dizendo o cara é vedado É verdade tu faz isso toda hora tu não pode pegar a carga nenhuma Eu amo a distância mais de 60 cm de Às vezes a mesa bancada em põe né a linha Tá longe tem que pegar lá faz isso toda hora por exemplo ou um pallet né essa essa essa cliente meu que que aconteceu esse tiveram iniciativas de

ergonomia eles levantaram pallet palete bem então sacas de terra só que que acontece cara é o acesso ao pallet a todo o redor do pai não tinha mais como eles levantaram botar o cara numa plataforma Ele só tinha acesso ao uma lateral do pai tá bem pertinho da onde ele tinha que soltar top só que cara Eles resolveram problema que tirar o outro quando tu bota um pallet tá lá são três sacas se eu não me engano quando ele vai pegar o último a saca lá atrás ele tem uma super exposição né de questão da

coluna em de sobrecarga no corporal né ou seja ele se quiser eu facilitar distância ele percorrerá se quiser botar o mais próximo possível da onde ele descarrega né as aqui era boa de pegar é saco é meio ruim mas ainda assim ela era boa não era pesado tava dentro dos parâmetros de peso só que eles limitaram o acesso a onde ele conseguia ele não conseguia se aproximar da carga para pegar entendi isso dá para perceber você não precisa ser um super especialista só olhar para um detalhe tá então cara eu acho isso parabenizo a norma

exatamente por causa dessa parada aqui das medidas de prevenção é onde ele começa a te dar ensaios para dormir agora só e Meios técnicos facilitador hoje nós temos que adequado dimensões e formatos da carga nós temos que limitar duração frequência e número de movimento a rodízio em crescimento da tarefa fazer em dois tudo isso você não que reduzir distâncias percorridas e nós temos que alternar atividades ou fazer Paulo um cara muito bom isso muito bom por isso que a gente da área já passa mas quem não é super especialista da área consegue ler e consegue

compreender sem compreender batem coisas que dá para fazer para amenizar a querer bom então é isso E aí cara por quinto ponto de táxi eu achei que eles tiraram o pé nas questões das medidas ambientais tá Eles foram muito para o enfoque mais conforto ambiental eles ampliaram algumas parametrizações fez tirar uma referência de uma NBR eles ampliaram a faixa de temperatura E aí vai muito do conforto Eu acho assim cara é você tava vendo hoje é um Case da Usaflex lá sensacional muito bacana mas assim cara você é um setor os caras que se chama

as pessoas tá E hoje eu respondi o ataque eu falando de temperatura e descarga que tu acha tu tem condição ao mecanismo de regulação se tá calor Tu tem o ar condicionado à tua disposição atento tem liberdade para ligar eu pedir para alguém ligar e quando tu perde dá certo a tem pronto tudo resolvido a partir do conforto ou aqui não te atrapalha amor não não atrapalho para que que eu vou fazer uma avaliação de boa o veículo para medir temperatura efetiva cara então assim eu acho que a gente saiu da Norma antiga nos umas

medidas ambientais Esse sim era um ponto super objetivo ah ah tá fora do Paraná por um olhar de conforto então ali a quarta a quarta e ele me pareceu que eles trouxeram na velocidade do ar humidade relativa e temperatura uma pegada mais assim carvão tirar os parâmetros assim mas tem os planos de referência vamos lá vamos vamos mostrar qualitativo né vamos conversar com ela buscar tá frio tá calor tá com dificuldade tu não consegue mexer tem desde muito aqui no surpresa em desde que dizem muito frio que faz que que dá para fazer aqui é

gelado mesmo porque não bate sol não sei que tem o ar condicionado dá para ligar o dá para sair do pode pausar pego não tem espaço para botar uma jaqueta já sei lá o que que dá para fazer se sinta confortável ambiente da isso dá para fazer isso dá bom então tem com força mental ele tá iluminação mantenha a referência da integral 11 e o ruído também mantém uma nova de com força que a 65 decibéis tá gente então basicamente era sobre isso que o que eu tentei destacar tentei rápido para cumprir minha promessa de

não passar muito tempo falando sozinho e agora eu quero ouvir vocês principalmente frustrações daquilo que vocês esperavam que a gente viria a falar tá a gente não de algum não mentir a gente deu uma uma passagem só da Norma ali eu quis chamar atenção Onde tem um parâmetro objetivo tirando isso vocês estão acreditando que eu tô dizendo que o ninja duas três vezes muitas coisas me passaram ainda eu não falei nada de mobiliário teve lá uma menção a norma 9 se eu não me engano de ferramentas em tem muita coisa ainda para discutir mas como

a gente tem tempo reduzir eu não fiz isso cinco destaques a mostrar a senhora os caras quiseram transformar lavar dormia nisso esse é o meu entendimento eu não vi ninguém falar sobre isso to dizendo é o que eu acho é o que eu venho acompanhando desde então e é o teolina na Beleza então fica totalmente à disposição de vocês né um excelente meu amigo excelente a Paty os aspectos que tu tu abordou da Norma por uma interessante né a nossa tá pedindo para de fazer gestão né para para tia Gina especialmente parece que agir agir

e é isso que é importante né conversa que o trabalhador a gente tem muitas coisas que eu precisa ser que sou meio latentes da obra existências olhar agir modifica organismo trabalho muitas vezes organização do trabalho acaba adicionando o risco pela repetição da atividade né então é fazer gestão é muito muito interessante comente aí pessoal que vocês acharam lá da apresentação do Tiago e agora vou pegando tem bastante pergunta que foram aparecendo ao longo né hum da nossa da nossa Live eu acho que a primeira já falou mas é bom sempre bater assim para deixar claro

né foi a primeira pergunta que a gente fizer já fizeram de novo é sobre a diferença entre Haiti e análise ergonômica preliminar que IP e se existe um padrão de avaliação preliminar Sim já tinha lido essa questão e que que eu tá eu tô eu só aqui defendendo não defendo nenhuma instituição eu não tô falando linda tô falando que quem eu acho eu eu tô pensando muito do tempo que eu gasto para emitir um relatório uma análise tradicional eu não quero gastar numa análise preliminar mas tudo aquilo que eu vou lá no posto olhar eu

quero eu eu não eu não imagino olhando menos a você já o vô eu vou falar com o cara eu vou falar com talvez eu não vá me preocupar vamos começar apontar a diferença tá hoje eu me preocupo com uma certa amostragem ou seja é porque tá escrito na Norma que tu tem que enfim um trabalhador ele tem que ser ouvido tá então assim poxa vocês eu avalio uma empresa de 400 funcionários eu não mínimo do mínimo dos mínimos tem que provar que eu falei com 40 e tá ruim né mas enfim eu não vou

eu não eu Tiago não vou ter essa super preocupação eu vou no setor vou na atividade vou observar vou conversar com as pessoas mesmo que informalmente posso até pedir algum protocolo linho tá de que houve ali uma ovelha essa Esse envolvimento mas não vou ter uma preocupação de amostrar. Primeiro a diferença então eu não vou ficar correndo atrás de preocupado mesmo segundo. A gente quando a gente volta a gente vai lá e avaliou Neca tudo isso que eu falei velho cara o cara o cara transporta a carga beleza Qual é o peso me diz aí

qual é o peso não vão levar uma balancinha um dinamômetro para não vou às vezes a gente leva não vou levar me diz qual é o peso quanto não faz isso por dia por semana na Quanto tem condição de chamar um colega é tudo isso que a gente Olha tu pega esse peso de frente do teu corpo deixa eu ver onde é que tu pega Onde é que tu larga é muito distante do teu corpo tanto horizontalmente quanto verticalmente não todas essas coisas a gente ele manipula algumas ferramentas a ferramenta é pesada né Tem pega

tem um fim cara as coisinhas nós está tudo escrito lá eu fiquei muito feliz e eu não conseguia tudo isso que eu aprendi nos NBA sou na prática se ralando aquilo que eu olhava agora tá escrito lá os acessos às os designs coisas que a gente foi treinada olhar mas que tava tudo fora da Norma eu hoje vejo que tá lá então assim para galera aqui que que não é da área da Ciência da economia que vai fazer a IP cara tá lá faz a intuição é o que eu falei no começo fica é tudo

aquilo que foto do cara que é muito longe que é que sobrepõe ele algumas posturas muito a nossa postura tradicional esse plano aqui que a gente tá em pé qualquer qualquer desvio quer dizer que é que eles salubre não mas com quem desvio excessivo para frente para trás para o lado rodando impõe posturas favoráveis para o cara tu não precisa um super especial para fazer isso aí então assim eu não vou mais medir não vou levar mais no dia da moto eu não vou mais medir a temperatura efetiva em vários pontos não sei o que

eu vou olhar se a reclamação se a verbalização de um ambiente está escuro você está tão claro a ponto de refletir tela por exemplo as questões ambientais se eu sentir frio eu ontem eu tava fazendo umas agora eu tava no cliente quer que a recorrente é de gerenciamento fui numa das unidades e disse eu vi que tem 56 anos a estão ligados Tu tá no calor mas era eu porque tava um sol batendo tipo bicho era tu Ah entendi então assim eu tive essa percepção conversei com eles eles tiveram a mesma percepção que eu e

eu não pensei medirá na escola até medir mas eu não lhe diria não vai ter tá Que mais que eu não faria não RP a gente usa muita ferramenta Ah o cara lá tá com eu vou medir vou filmar o cara vou tirar foto ver a angulação torções quanto de ângulo quanto de carne e botar uma ferramenta não para o Tiago dizer que aquilo ali tem uma postura ruim mas sempre rola por exemplo não vou fazer não vou usar ferramentas ergonômicas neste primeiro momento tá eu vou sinalizar como um fator de riso porque eu percebi

que a extensões torções flexões cargas exigência de carga um piso ruim um solavanco vou finalizar como fator de risco tá então cara eu elencaria basicamente essas questões assim tá eu consegui você pudesse resumir aí Pedro RT eu não vou ficar super preocupado em provar que lá ao fator de risco se eu tivesse dando uma perícia e sim daí sim eu sei que medir né eu tenho que pesar eu tenho que em filmar e me disse Cruz eu vou fazer isso mais largo terminar vocês eu respondi mais basicamente isso é um olhar mais Raso mesmo a

gente tem que aceitar isso mas aplicativo para depois se precisar né precisar de uma segundo passo aqui daí é é o estudo mais aprofundado é da terra ele é isso aí fico ele tem bastante pergunta aqui tem algumas Jackson nunca saber a questão da nr17 e Social alguma notícia da deixar para ti essa vou deixar para ti cara não entendo nada poder então é o esocial a gente abre que nos daí aos anteriores e social tinha diversos fatores ergonômicos lá e Cruzeiro foram tirados de uma das BNB Extra mulher do número qual que tava na

tabela 23 no esocial neste momento foi social que entrou em vigor agora dia três de outubro e traz a tabela 24 que a tabela de fatores de risco de Agentes nocivos e atividades melhor dizendo e res Oi gente aqueles agentes nocivos atividades que estejam aposentadoria especial podem dá direito a aposentadoria especial trabalhador então Aqueles agentes nocivos que estão exigidos no especial neste momento nesse primeiro momento são aqueles que devem constar no PPP então provar conseguir informar os fatores econômicos em que tu queira né só se for algum caso é por ordem judicial ou administrativo Mas

podem se caso assim que eu não informa é os fatores econômicos neste primeiro momento pode ser que no segundo momento vai ser a tendência é que que o segundo momento na social entre essa mais essa parte trabalhista depois da revisão de todos os genes e tempo a grande possibilidade entrar o cara fatores os eventos de SST do citou a tabela da 23 dias durante social né dos eventos antigos eram é uma tabela muito boa e eu esqueci de responder sobre metodologias para fazer aí peta que que eu Thiago vou usar vou usar o maiso 20646

posso fala dela depois mas é uma mas eu uma espécie um cheque eles não chefe isso para mim ir lá secar tá depois para explicar os outros vídeos a gente já falou bastante até podemos recomendar Tá mas hoje nas minhas ferramentais é mais econômica terminar eu uso a tabela 23 é social porque é uma tabela super completa ela contempla esses cinco grandes itens da economia sabe é muito boa né claro que aquilo ali em viável para empresa informar de casa ambiente trabalha de cada função tá Nesse quesito foi bom que tenham tirado mas foi uma

tabela bem pensada por especialistas e ela é top que você que e como referência para pontos de fato para observar fatores de risco na atividade eu acho que para colocar no próprio inventário né pode ser apresentar nomenclatura perfeito cara Eu uso aquele se preocupar ter ela não vem cultura EA categoria top zero é isso então mas lembrando pessoal que não tá a economia não tá nos eventos de SSP mais sério economia tá por exemplo nos afastamentos de trabalhadores e a Previdência depois pode fazer o nexo entre o motivo do afastamento com trabalho e isso tem

repercussões para a empresa então não tá devemos fatores diagonal defrontam diretamente nos serviços ISS temas estão em outros lugares e afastamento ele permanece social e pode gerar nexo técnico pode gerar M tep e depois vai afetar o fap é tudo isso já tá acontecendo assim então não tava seventeam ST Mas tem alguma e tem que gerenciar que está afetando os custos dela afetando a produtividade pegando várias coisas nessa gestão de ergonomia é Gustavo Ribeiro Boa noite quais ferramentas para análise de desempenho eficiente além da contagem de movimentos a cara eu acho desempenho eficiente para mim

na contagem de movimento para mim ele é desperdício de tempo geralmente perder tempo ou de recursos a vou contar um caso aqui que aconteceu a semana fiquei curta fico feliz para quando a gente quando aquilo que a gente sinaliza a empresa afasta é normal quando ela tá sobre tac ela faça agora quando não quando ela fez de forma preventiva porque uma empresa boa tem visão e tal e a gente faz uma conversa orientada o desempenho eficiente e ela des carottes aqui que a gente conseguiu fazer porque era mais simples é top tá então vou contar

um Case que que fala muito desse tema aí Gustavo tá é e é uma linha produção e tinha um tratamento do pallet lá do um fado dos fados e tal e aí entrava na linha e então tio a primeira etapa ela não segundo andar assim a era um Pavilhão ela no segundo andar a operadora tinha que subir ela tinha alguns entradas de qualidade então a máquina de vez em quando parava ela tinha que ir até o ponto Para sinalizar onde é tirar uma latinha botar uma coisinha empurrar lá porque deu alguma travinha alguma coisinha assim

tá então e tem uma das etapas de refugo que a própria máquina tira da linha que ela tinha que ir sacar ela deixava um saco é essa assim tá deu uma linha de produção que em algum momento tem um robozinho que manda tirar tá E que aí ela não sabe e esse saco enchendo o saco de lixo normal cara sabe de lixo normal Então eu tinha que botar naquela boca ali o saco de lixo o engate dele era meio chato assim meio ruim o que fazer aquilo a cada 40 minutos que enchia e quando ela

ia trocar Olha que quando ela ia trocar ela tirava o saco cheio né até pegar o vazio a língua e no chão lá e depois ela tinha que juntar ainda e tal e aí deixou aqueles aquela leve tá é leve mas ela tinha que descer que eles aqui para botar na gaiola do rejeito lá para um agente diz para que o que que eu acho que horror Não mesmo normal falaria tua Olha a postura dela aqui para né para de engatar aqui um saco para botar o saco né Eu acho que eu acho que eu

vou na minha falar ele que que a gente falou esse cara ela tá sozinha nessa área primeiro que ela é super é só tem um acesso na minha latim que ela gasta um tempão às vezes ela tá resolvendo um problema aqui e para resolver um problema aqui em cima ela tem que ir andar metros e metros para poder acessar minha primeira alimentação entendeu aumentos acesso pelo menos nas duas pontos primeiro. o segundo vamos abordar atividades improdutivas que não que não gela e a ser uma delas você já Olha o tempo aí começou o tempo não

movimento sou Gustavo o tempo que ela gastava naquela operação de ensacar desensacar e carregar aquele saco tá não era carga mas era o tempo e aí a solução que eu tinha que propôs cara é abrir um furo na na o chão ali porque é ficando lá até um exatamente Era exatamente embaixo ficava gaiola que ela tinha que largar o saco mas a gente vai direto acaba com a ideia de tirar botar sátira botar sabe por quê Porque ela já está com sobrecarga de atividades a gente percebeu isso cara ela corre o tempo todo a gente

não conseguia conversar com ela vejo ela não tem paramos objetivo não tem normas é também cognitiva abaixo primitiva lá afeta também mas basicamente não chamou atenção correria porque a gente não conseguia entrevistá-la ainda não vem vem comigo aqui que nós vamos lá E por quê Porque o acesso Era longe né E ela cuidava o cara cuidava de uma listinha no pavilhão gigante sozinha é indústria o dele é bom porque cara como tu ver as máquinas trabalhando e ele tem um operador gerenciando só que na gerência uma parte muito bem e aí eu disse tá essa

é uma etapa que vai fazer ela ganhar tempo porque logo logo talvez eu preciso de mais um aqui você já fui para o olhar do desempenho eficiente do custo se tu tiver mais uma pessoa aqui não é ruim né vai ter que tirar de outro lugar vai ter que contratar e custo né se ela se ela sobre a carregar o ponto de se afastar também rosto Ou seja eu em nenhum momento falei na postura dela você já isso mobiliza mais né a gente falou do tempo gasta da do com desnecessário era aquela tarefa sendo que

a solução era simples sabe E aí os cara fizeram velho então assim poxa é na minha opinião é sobre isso que a gente tem que ter tempo e não ficar pensando botando ela no vídeozinho no Rola para ver a angulação tem problema ali sai não tem problema linda beleza feijão combinamos Vamos pensar na solução então acho que ele economia de verdade é isso e a nova nos de alguma maneira nos traz alguns sites para fazer isso é exatamente é e para o risco de acidente nem continuar ficar correndo ali e tropeça o agora é isso

aí eu por exemplo já não tinha sua mãe podia atende também pô que legal o Tiago falou na minha cognitivo Tiago pode me especializar em ergonomia cognitiva e esse é um tema a gente vai falar atrás vezes não é um tema bem bem sensível assim mesmo eu sou um cara que me sinto meio meio analfabeto tem um olhar pela intuição é coisa que eu já lhe escrevi tive uma cadeiras positivamente sobre isso lembrei mas ainda assim me sinto vamos dizer assim despreparado para orientar sobre isso tá tanto é verdade que os caras não quiseram mexer

muito nessas senhora Norma porque sabe é um tanto mais complexo é um cara tem algo é tem alguns cursos já Os caras estão falando e botar a cadeira nos próprios cursos de Formação especificamente sobre só cognitiva não sei tá aí eu vou ficar te devendo e o Marco baselite existe orientações boas práticas para trabalho em por nós tu trouxe o exemplo ele a última vez né que tinha uma professora fez o trabalho te lembro o cara assim isso é muito novo né Isso é muito novo eu acho que já Surgiu uma uma norma técnica Se

não me engano se não é isso o nome Surgiu uma nova técnica tá não tá na Norma mas Surgiu uma nova técnica de orientação sobre isso e como a legislação tem que entender esse trabalho como eu acho está mais cara eu acho que de novo tá eu já vejo para você mais falando especificamente sobre isso tá e avaliando isso então Já tem um movimento aí acontecendo tá não tem grandes formalizações nesse nesse cenário aí tá eu acho que deve vir porque se é uma realidade né Os caras estão falando Inclusive tem um um anexo 3

da Norma você sabe que a nr17 tem o anexo 1 e 2 net check-out e call center praticamente né Os cara tão falando e tem 113 falando especificamente Vamos hoje não tem nada formato máscara aquilo que eu digo sempre agonia é em qualquer lugar a é não é só a mesa EA cadeira o cara tá trabalhando com os filhos gritando impactando diretamente na é problema de ergonomia o carro ar condicionado tá direto nas costas na figura não consegue trocar dali porque o sofá tem a mesmo né Tem uma obra do lado super cuidadoso problema eu

eu sofro com isso aqui cara tô em casa aqui agora cheguei no escritório quando eu não tô no cliente eu tô em casa né trabalho de casa cara obra em cima de obra aí tu tá falando aqui agora também que nós da noite porque senão tá aqui o cara aí bate o carteiro você já interrupção em cima de interrupção ou seja para quem entende que ele economia é diz que um forte desempenho e eficiência ou ineficiente entende que isso ergonomia também né quando quando o computador do cara isso a gente falou né dela quando o

computador do cara é um lente eu é um leite o cara pegou o notebook estava tirado as trás bom para trabalhar o cara não consegue mandar um e-mail não consigo acessar o sistema da empresa isso impacta na produtividade dele isso é gatinha de estresse ser economia né Então cara eu não quero com precisar até poder responder o Marco aí mas assim vai ter que vir em alguma coisa sobre isso porque o trabalhador hoje está exposto muito exposto em casa dica de um lugar o apertado EA empresa deve ser protegido nesse dia não pode deixar para

lá para casa e de certa forma ele está a serviço da empresa não é extensa e as coisas sejam tão ideais pode acontecer alguma coisa a gente não sabe depois como vai vai ser isso no judiciário na empresa e algum treinamento assim essas orientações que a gente passou ali pega ações básicas é Fazer uma avaliação preliminar do local também e familiar não né que é é grande não é a comer isso né também uma olhada aqui nesse caso porque sorte acrescentando que eu não falei do mobiliário porque por exemplo empresas médias grandes achou Que resolveria

o problema cara vai lá no escritório e pega com a cadeira lá pede o teu computador e tá cadeira polegadas é uma iniciativa tá é uma coisa iniciativa mas não é só isso né o cara não tá orientado de como fazer isso não é só a cadeira ocorre Condomínio é soca nele mas ainda assim tem muito problema quer trabalhar na mesa de jantar apertado contra a parede para sair tem que sair espremido Sabe tem um monte de coisa que teria que lá e também não basta uma galera bolsa e tu interage de forma errada com

ela e também também esse é o Então são muito importantes tem bastante período aqui Tiago que a casca de todos os nossos Nossa e que tem a da Cristina de pergunta quem pode fazer análises ergonômicas agora tem duas análise ergonômica né São Paulo de Castro ali a elaboração da empresa que ser feita por profissional habilitado E o caso da IP como é que fica cara eu vou vão seguir o relatório que eu já olhei o Hudson falando ele por mim não há reserva de merda não tá escrito nenhum não a reserva de mercado não tem

um profissional específica é todo o cara sentir capaz habilitado com alguma experiência sabe então assim eu acho que deixa o mercado eu acredito nisso deixa o mercado você sacudir tem cara que vai fazer um trabalho bosta vai acontecer e daí daqui a pouco vai aparecer os caras que faz um pouco mais direito que realmente ajuda tá não temos como como fazer essa segmentação de malhar só o cara que informação não sei o quê não sei o quê embora hoje as empresas em São tá esse nem para a gente tá e uma na matéria que a

gente já falou sobre isso Ela dorme até que uma quantidade de horas mínimas prováveis mas as empresas que contratam economia hoje é uma minoria é feito o aventureiro as nossas Aventureira tá então porque assim sai gente ruim do NBA imagina o criticaram nem mesmo fez entendeu então assim vai Haiti dificilmente hoje uma empresa contrata alguém que não sei não ter uma formação consistente de ergonomia na aep eu acredito e a norma se desenhou para ti para te orientar sobre o que olhar Então ela ela tá trazendo ela tá ampliando esse mercado não é só para

eu acho tá eu já fui muito fechado Mas eu acho que não é eu não eu nunca diria isso acho que não deve ter essa reserva de mercado para atender tá nipper assim pode ser feito com alguém tem conhecimento ainda não pode também completamente leigo as conhecimento ergonomia e com ajuda dos trabalhadores é que eles que entendem ali entrevista comércio a perfeito cara se tu fizer se tu fizer só esse papel vai lá que era o meu com ela atividade mais exigente que fazem meu é que quando eu pego esse negócio aqui tá me conta

um pouco mais Se tu cara tu só entrevista trabalhador que tu volta toque tomou top volta com o estudo top cara lá tá pegando isso aqui escuta Sinto dor nas costas Porque aqui não tem que tem que pegar lá Doutora achando que chama de outras tem que pegar lá não sei que provoca o cara já te deu a morta trabalhador te dá morta entendeu Já era então não precisa Suplicy super especiais precisam a metodologia gente está escrito na nome e eu defendo com unhas e dentes uma metodologia tá eu não tô falando que é Bangu

eu não falei com a Bangu Eu falei que tu tem que ter um tipo de olhar uma certa para meditação uma contextualização de uma ferramenta de uma matriz de risco a gente já falou isso várias vezes em outros papos a gente faz o curso falando sobre isso nada para poder ter uma orientação o que tu vai entregar no final tá mas não tem esse cara tem que ser furar Nossa isso é bom que não tem E agora tem ferramentas também né tenho a ferramenta do Alisson ele que te dá muitos insights subsídios para a tomada

esse exame para ir nessa semana que vem vai ter uma live aqui da terça-feira que vem nesse mesmo horário com o Alisson Klein ele tenha um software e consegue filmar atividades trabalhador e ele te diz em que o queixo tá pegando mais onde tem mais super carga então tem várias ferramentas que podem podem te ver mais nunca tira a máquina aqui precisa de uma coisa mais aprofundada né o chama carne bote quem quiser pesquisar Cayenne é ver o recheio bem legal ele vai mostrar um pouquinho sobre física e vai mostrar a ferramenta para quem quiser

conhecer mais interessante mesmo vou ver o Tiago Cardoso o sentido prático aplicando dentro do pgr e é dupla correto aplicando o PG e vou fazer uma análise avulsa é necessário criar um plano de ação para cada situação e cara eu Tiago defendo estão muito tempo Acho que tu não entregou o valor nenhum se tu só nalisou tá e mais não tava escrito em lugar nenhum isso eu já faça anos mais de 100 plano de ação sem orientação é caro é por isso que vai pra gaveta tá é só que agora tá dito lá né existe

a essência do pgr estou aí é um jantar e de risco com uma matriz de severidade né probabilidade pontos e o que que tu vai fazer para comprar para monitorar manter o contornar aquele isso então você já eu acho que não tem mais nenhum tipo de laudos documentos programas o que não posso um bom plano de ação tá eu acho sobre isso é uma pergunta ele também é e sobre o pgr essa interligação da nr17 o pgr tem gente perguntando a da onde que vão sair os dados para compor inventário de risco do pgr perfeito

para o pgr saem da aí P Senhor Thiago Lourenço cara na nossa metodologia e vendendo um pouco nosso peixe né weather a gente vai estar avaliando a função por função mas vai consolidando os dados vão chamar de fatores de risco a gente vou lá tem isso até aqui prendendo a gente traz com um banco de dados aí a gente contextualiza na gradação do Risco paz faz muitas vezes é que está exposto tem sobrecarga flagrado ao riso para dizer se aquele é um perigo o pequeno grande porque é isso ele vai num na ponto a gravidade

do problema é e eu Tiago já tô orientando pessoas meus clientes a fazer constar meu pgr o meu uso momento nos específica do chinelo e acaba que todo fator de risco graduou em trial-moderador substancial intolerável Faltou um aqui são cinco categorias matrizes uma matriz não é três por três mas ela classifica em cinco riscos é desde o mais baixinho ao intolerável tá E que eu tô dizendo que os carros e diz cara vamos fazer constar no pgr que eles mais substanciais que seriam substancial e o intolerável os dois últimos cinco Então essa é uma orientação

Mas essa é uma decisão que a empresa tem que tomar o que eu tenho que fazer em garantir é que fazer essa graduação baseada na minha percepção de especialista tá ou seja ao cara manipula uma carga a uma distância horizontal Severa lá tá manipula quanto manipula com quem Quais são as medidas de prevenção que existe lá em casa já fez ele cumpre não cumprir Tem como então baseado numa coisa que se eu fizer um recorte parecer intenso quando eu gravei um risco ela pode terminar um risco mas moderado não tão substancial então quando os riscos

forem de pato substanciais aqui existe uma gravidade explícita ao trabalhador e ela é iminente pela sua probabilidade tá então neste caso eu acredito que Deva constar no programa gerenciamento de risco e já de imediato Quais são as ações que a empresa vai tomar em relação é basicamente isso então o pessoal que tem que ter aqui a Márcia pergunta o pgr no pgr doces perguntamos deve ser realizados a parte aí deve tá no mesmo inventário de lá tomar vezes é que enxergar Tu tá acontecendo na empresa é só a questão da classificação do risco é que

cada um artigos Odontologia que quiser né para classificar os fatores ergonômicos e os outros maiores Weder aqui no nosso software não é na era igual a gente conseguiu atualizar cara a gente a gente trouxe os outros riscos agora para inventar e gerenciamento EA Matriz ela bate ela bate tá a metodologia como que chega em casa ou também diferente mas a classificação dos símbolos dos risco a gente pegou a matriz e classifique-as em 5 e fizemos a colonização por exatamente poder falar falar mesma linguagem não é quais são os riscos não sabe o nome físico-químico vai

lá e substanciais naquela naquele ambiente né Quais são os intoleráveis naquele ambiente vocês para poder falar mesma linguagem de todos os rios não seria ou não esse não que vai ter que fazer uma fatia muito grande dentro que o pgr E aí na minha vida não faz sentido aqui o exame gerando do carro ele quando entra em vigor a nova NR 17 entra dia três de Janeiro junto com a junto com Jerry hoje no com a nova mr93/Nova R7 e uma leva de novas aí que 500 e Rigotto do dia13 da nova NR 5 também

viu se os caras não deram uma barrigada né O que que tu acha Eu acho que agora vai eu acho que não tem motivos agora porque antes a nr17 tava segurando as outras porque não haveria saúde e uniformização né Ia ficar ali e aí ele nrr1 tava pronto aí né 17 ficar meio toda já que a gente precisa o Benê 17 até para compor ali para saber se a relação do geral peixe agora não tem mais já não tinha antes não é motivo para agora tem menos ainda né Não acredita né Não acredito que vai

que vai adiar até porque já tá tudo escrito publicado então é sem eles podem adiar talvez a cobrança das empresas Digamos que dá prazo para se adequar mas também para que não é isso aí a cada cada eu na minha opinião cada essa revogação de prazos é uma falta de convicção das próprias pessoas estão lá então passou a falta de convicção para a gente e também passa aquele pouco de descrédito Então age assim é muito ruim muito ruim e agora não tem e sem motivo ainda é pior ainda né então quando eu muito a ideia

do descrédito cara peguei parece que tudo que tu escreveu ali não não é importante dá para adiar é que não é importante porque aconteceu isso com esse o pessoal do s&p muita gente fazia evento aqui Largo gente achava que eu sou tatty acabada sim porque sem muita diamente e daí agora que entrou o pessoal da conta com esse lá na casa do prejuízo ali mas é assim ó então não vai ter e ele já pergunta da minha sempre será necessário fazer Maite Nem sempre é chave comenta tomou sou os gatilhos na daí ter o dia

no salão Vamos fazer alguma modificação reclamação queixa à saúde do Trabalhador outro é esqueci de relação a ação quatro atividades mais complexas por natureza que a gente numa análise preliminar não consegue atividades que já houve uma análise preliminar uma proposta de solução Solução foi eficaz né o PCB se a ou acidente tá onde manda está demandas muito específicas a demanda os muito especificar tá saindo as principais reclamatórias trabalhistas da empresa vamos ver o que que tá pegando hoje lá tá tendo um GAP de produção aí de novo da ideia de desempenho eficiente a economia tá

junto para ver o que que é a de repente ergonômico problema né não é o não é a matéria-prima não é um sumo não é a máquina é o são os caras que não tô conseguindo produzir como deveriam porque tem alguma coisa pegando Então é por Demanda basicamente por semana tá E vai vai ser você por exemplo é só aquele setor ele faz uma análise quando você poder toda a empresa net rei tem muita gente coloca ali só aquele setor só aquela determinada atividade que Tron que tu desconhece preciso de um estudo mais aprofundado daí

faz uma análise e esse gatilho pode tá no próprio ali no próprio pgr pode e pode ter uma da plano de ação do pgr lá para esse setor aqui para esse esses fatores antes tem que fazer uma análise ergonômica que para fazer o estudo mais aprofundado então assim que vão você conversar né mas se conversar essas duas normas ali Ah que a gente faça um bom gerenciamento de riscos ocupacionais que essa e faça ação né Depois da ordem para ir fazer um bom inventar de risco e depois da ação ficar de lado né funciona nada

né tenho o Max Ele pergunta uma coisa bem específica não sei que conhece Tiago 3 estudo de agronomia espaço confinado em alguma situação eu também confesso que eu desconheço ali cara eu nunca quero nunca me encontrei com espaços confinados a ponto de externo a literatura tá eu acho que em NBR normas não mas a gente aqui na ergonomia na é por isso que ele ter meio assim né a gente vai na literatura Como ver os carros que estão dizendo vai ter isso a gente corre atrás de se fosse na área de advocacia aquele jurisprudência paga

umas paradas então o que que a literatura fora literatura científica que não está nos regramentos está falando sobre e eu confesso que eu nunca tive essa experiência então nunca me aprofundei não conhece tá o Marcos não conhece mesmo e eu Andréia dizendo que usa a ISO 20646 para contar perigos ela também gosta da tabela do esocial dos fatores de risco a eles que eu uso e é bem bom pessoal até uma dica para vocês de como colocar na nomenclatura por exemplo de fatores de riscos é no dentro do peixe do na verdade riscos né do

pgr usa tabela 23 e o social ali e foi baseada só me lembro que isso que ela foi baseada mas eu me lembro foi baseado no país ali para pegar no recato para dor de animais fratura né pois fator de registo e eu uso essas duas aí também que André sinalizou muito bem a Eliane está cheguei tarde mas dei meu like agora vocês então coraçãozinho aqui para Eliane a Márcio Oliveira Márcio Oliveira no item 17.6.18 Tiago mobiliário posto de trabalho apresentar regulagens que permitam adaptá-lo às características do prometo ser uma isso que fica medidas que

trata disso tem da fabricação de móveis aí na ciência mobiliário de escritório tem específico e rigorosíssima cheia de detalhes eu posso pesquisar agora aqui eu não vou lembrar de cabeça o nome mas tem uma Norma NBR específico só que assim né velho ergonomia imobiliário não é só no escritório né Tem um monte de lugar que usa mobiliário eu uso como altura Eu já vi distâncias desejáveis os pontos de verificação Econômica tá eu acho muito simplificado eu gosto eu gosto da simplicidade tá Eu gosto da simplicidade e lá cara tem é muito orientado também a solução

Carol bancadas assim se atividade é complexa a cinta altura tem que ser tanto se quer mais de força tem que ser menos para te poder fazer alavanca o teu pé tem que acessar embaixo da bancada você tá de peço para sentado então assim é tem uma isto pesquisar agora Google a mobiliário para escritório tem uma liberte-se pode ir lá tem várias coisas e o pão de verificação Econômica um bom canal de consulta um excelente é bastante perguntas e Oi gente tudo sobre o esocial a gente pergunta eu posso fazer uma pergunta aí para audiência pode

fazer então como é que tá o Grêmio e Flamengo hoje espero ter respondido desculpa é sacanagem na frente diante dos fatos apresentados avaliação preliminar é que entra aí no pje já que estariam gerenciando o risco Está correto ou mais ou menos que eles falando é o resultado da tua análise preliminar que é o inventário do Kick do qual é um fator de risco Qual é o risco que tá pegando em casa na função organizado por por ambiente de trabalho por função como conseguir organizar a é o resultado da aí p é um mecanismo que tu

vai ter para conseguir inventariar né listar os riscos e que as funções daquela empresa tem a ver os lados e já uma proposta do que fazer com eles principalmente os mais graves um excelente a p vocês acham que social veio para somar diz lá e eu acho que vem da veio dar uma mais flexibilidade para área de SST valorizar o profissional de saúde segurança porque agora as empresas não tá muito mais expostas é uma montaram a vitrine as informações saúde e segurança faltar na sua grande vitrine que ela social o trabalhador vai ver o advogado

trabalhador vai ver os órgãos fiscalizadores Então as empresas vão estar vou pensar muito bem antes de prestar qualquer informação pede as empresas conscientes né e aquelas que não forem consciente elas estão correndo sério risco por preço da informação de má qualidade informação equivocada então bem solar porque as empresas vão ser obrigadas a pensar na qualidade as informações da SSP e também formando o preço social e você profissional de CS ter o Henry ajudar a empresa garante a qualidade dessas informações então só de das empresas tem que pensar nessa área de já é como foi a

academia na que pensar e escrever procedimentos e já é uma valorização já é um olhar para nossa área cabe a gente está qualificado para brilhar para se destacar com esse com essa vitrine com esse olhar que o esocial tá trazendo para nossa área de saúde e segurança né é minha opinião Olha que possa Tiago má Prefeito totalmente alinhada contigo altere que informar elas não são tão irresponsáveis de mandar informação que não é verídica então ela tem uma consequência amar a má qualidade da informação Então eu acho que acho que vai melhorar nossa área como toda

e o social e o grande propulsor desse negócio todo e Thiago já estamos aqui 10:37 no passado quando a conversa é boa passa bem rápido né e falando e vão falar então do presente que a gente a gente já falou no começo a audiência eficaz até o final vai ter o Thiago ele tem um curso descomplicando a economia Gere ó aqui no assistir online OK tá entendi é um pouquinho o conteúdo do curso né Thiago Para Para quem tem que dar o segundo passo legal eu acho que o nome do curso é bem é se

é para descomplicar mesmo tá a gente entrega toda uma metodologia do início ao fim análise no mapeamento do inventário do gerenciamento de entrega uma planilha geradora de um relatório topzera que eu demorei anos para fazer a gente ainda te entrega e principalmente o que que fazer com o resultado como condensar uma análise como entregar melhor para o pgr e principalmente para a empresa tem esse olhar de que vale a pena mexer que eu não tava contando dos Queijos né como como a gente tem o que a gente tem que fazer para conseguir mostrar que aquele

Desatino ergonómico não é só um problema que tá acertando o trabalhador afetado a operação né e além dos bônus que tem os nossos nosso software que é de inventários gerenciamento de risco cara ganha lá os quatro meses e a mulher bem mas assim eu acho que vale a pena é vai lá demais tá eu acho que é parado demais para tudo aquilo que a gente entrega tá é praticamente sair dali faz no Domingo na Segunda tá aplicando uma metodologia consistente de análise preliminar de risco ergonômico tá ele o nome Esse foi um curso ao vivo

realizado em Julho que tá disponível Nossa plataforma de ensino quem quiser fazer o curso com o Thiago o Thiago está reformulando esse custo é para fazer aulas gravadas é nosso basicamente começo conteúdo só que em aulas gravadas um perna menor aos pequenos são várias aos pequenos então que comprar o curso vai ter acesso tanto essa versão ao vivo agora aproveitar as duas né como essa versão gravada que a gente vai lançar no começo do ano que vem e para quem tá participando aqui até o final da celular que a gente resolveu da mama é a

condição secreta né só para só para audiência dessa Live aqui até vinte por cento de desconto hoje o curso é 297 as e 12 vezes de 2970 o preço bem bem acessível para todo mundo tem todas as uma série de bônus até vou passar aqui o a lista de bom para vocês aí está dando 20 em Pó deixar o link disponível puro por três dias com vinte por cento de desconto que dizem que noventa e sete vai para 230 e alguma coisa você ainda pode pagar em 12 vezes 23 23 reais então tá bem de

graça e vai ganhar a próxima versão também do curso que a gente vai lançar no começo eu já estuda aula ao vivo já pratica na ferramenta que o Thiago tem para fazer o gerenciamento de risco ergonômico quer uma ferramenta excelente para ganhar pelo menos quatro meses né Thiago é só de só de versão paga nada da ferramenta já é quase 600 km só de essa pessoa também exatamente aqui vou passar eu vou passar aqui o link do para vocês conhecer melhor o curso e vou passar o cupom também né que o cupom Tem que aplicar

na hora do check-out se não brincar não passar o cupom ali apertar o cupom não vai conseguir os vídeos pra vocês conta então eu vou colocar ocupam aqui se ocupam é na Live nr17 até um colocar na tela aqui e o ar GNR 17 é seu cupom e você aplica ele na hora do chegar ao celular vai automaticamente ele vai vai dar o desconto para vocês quem quiser se preparar para não me dar o segundo passo entender mais e contar com ajuda do Thiago né né Diego nome que dá agora tá abrindo possibilidade para Profissionais

de Saúde segurança são sua economistas a fazerem essa aí p a se qualificarem primeiro né que a gente não recomenda que ele se tu não sabe nada de argumento para não vai fazer vai pegar né Tiago mais qualifica ter uma noção Geral de ergonomia leis sobre o assunto sente mais confortável depois junto com trabalhador tu consegue fazer uma vai te explicar situações que não são complexa e consegue identificar também a situações complexas que deixam a ajuda do o economista me ajudou Tiago ali para fazer uma mais pelos setores das atividades que foram mais complexos assim

então é referente a propriedade para vocês que querem saber mais e na semana que vem vai ter o Alisson Klein aqui que vai falar sobre a ferramenta dele para fazer esse diagnóstico físico ergonomia da parte física né Que bom que te dá vários indicadores ele pode tomar a decisão então tem várias possibilidades hoje do profissional de SSP que não era economista e adquirir conhecimento e começar a prestar esses esses serviços assim com essas ferramentas estão disponíveis para tanto a ferramenta do Alison que a gente vai mostrar a semana que vem é uma ferramenta para pode

te dar um bom diagnóstico para ti saber para uma decisão e relacionado a ergonomia física ou uma ferramenta do Tiago que vocês vão ganhar quatro meses ali e pode fazer daí gerenciamento da ergonomia identificou os fatores que que vão fazer assim para para gerenciar esses fatores usa a ferramenta dele é excepcional para fazer esse gerenciamento da economia que é isso quiser Real quer que é isso que nova é MR o que é que você acha né pode jogar verde fica e haja que é isso que é importante né as tão nova identificou não agiu Não

não é nada ficou quieto até uma prova contra si mesmo digamos assim Tá certo pessoal então Thiago a 10:45 a tua palavras finais aqui com essa audiência que não desgruda da gente quase eu adoro mexer Tá legal né poxa a primeiro parabenizar o pessoal que tá até agora assim a gente vê eu fosse são Guerreiro mesmo assim e legal que os cara até aqui espero ter contribuído vocês também as perguntas de você sempre contribui faz a gente pensar vou dar uma confessar uma coisa eu gosto de vir aqui e falar sobre o novo tempo que

eu também me forço a estudar né a gente não é porque a gente não tá aqui não é dono da razão não sabe tudo só tem um pouquinho de experiência né E nem sempre o nosso olhar é o certo velho a gente está atrás a nossa perspectiva o nosso olhar mas eu acho sim que é o cão é um momento para nós todos tá para nós todos não seremos ingênuos a ponto de que vai mudar a cabeça de todos os história não máscara é um A reflexão que eu costumo dizer gente eu ia por um

caminho lenga-lenga né e agora eu acho que a gente tem oportunidade de dar um up e isso que ele falou dessa social cara a qualidade da informação que a gente vai ter que gerar né a responsabilidade que a gente vai ter e as normas e os conteúdos estão se direcionando para a simplificação para a gente conseguir de quatro fazer chegar na ponta como ele falou e eu também assisto todo momento tá então é se encontra em comigo que se eu puder ajudar eu sou super sua lista isso eu posso dizer garantir não tenho ninguém que

que me chamou que ficou sem resposta pode me chamar tá a qualquer tempo eu gosto muito de LinkedIn vai lá me chama lá me chama no chat eu respondo na hora todo dia lá e aí o se eu puder ajudar de alguma maneira Beleza se tu puder entrar no curso ou se não puder também tá tudo certo vamos vamos para frente ou para ser o rolo vamos analisar bem feito um olhar no desempenho eficiente porque isso salvo trabalhadores salvar empresa a obrigado nada por tudo de novo é isso que sempre à disposição quando se quiser

que a gente volte aqui ó Bom vamos lá vamos ela 4:30 vamos fazer uma central geral fazer sobre gerenciamento a nossa sobre só subgerenciamento né deixando por graça de identificação e depois que identificou dali para lá que que eu faço nada acho que não devia identificação e quantificação muito importante senão ele fica entrando pela gerência a gente fica mais essa parte da do plano de ação ali gerenciar todo o gerenciamento depois que é isso que é nova NR 17 trouxe com bastante força que gere ó tá fazendo bastante força e que eu acho que a

gente pode fazer uma live aqui para mestre nessa um ferramentas nessa parte de gerenciamento da ergonomia que a gente pode trazer ali vamos vamos fazer outra Larga esse porque a galera gostou então e foi quadril de entrar que pode ser um valor então vamos fazer vou fazer outro ali no ano que vem já deixamos pré-agendado aqui para vocês sobre gerenciamento o identificou e agora o plano de ação como é que eu faço como é que o gerencia tudo a ferramenta vou deixar pré-agendado aqui com o Thiago vou chegar um pouquinho mais dele legal obrigado pessoal

Muito obrigado Parabéns pela você ficar aperte pelo interesse de vocês assim e se desenvolver né Muito obrigado e a gente se vê na próxima vez que você deve treino vídeo aqui nosso nesta 1 e Lembrando que amanhã tem Live com o Diego Ribas do software stg a gente vai mostrar como é que tá sendo esses primeiros aprendizados a no envio dos eventos é a quem já tá enchendo o espaço problemas e que os principais erros que estava acontecendo Então vai ser essa parte prática vai mostrar como é que tá sendo esses erros que já tá

fazendo a prática no software e na semana que vem na terça-feira que vem vai ter o Alisson para falar sobre ergonomia física e fala sobre essa ferramenta dele para fazer esse diagnóstico e que é bem interessante né bom então nos vemos amanhã às 8:30 para quem vai acompanhar Live e na semana que vem também tem uma larga de ergonomia para quem quer saber mais ainda sobre ergonomia terça-feira que vem as nós estaremos aí meu parceiro muito obrigado por essa noite pelo show de conteúdo e a gente se vê na próxima tchau pessoal