Tipos de estruturas organizacional parte 3

oi oi tudo bem Hoje eu vou continuar a sequência de aulas sobre os tipos de estruturas organizacional na aula de hoje falarei sobre a estrutura organizacional linha-staff sou Éder Sabino Carlos e este é meu canal matérias para concursos eu coloquei a baixa nas descrições do vídeo o bônus e alguns links que te ajudaram a passar em um concurso público e não se esqueça de se inscrever no canal ativar o Sininho dar o like e compartilhar Então vamos a matéria estrutura organizacional linha-staff ela combina as estruturas linear e funcional mas predomina a estrutura linear a finalidade

juntar os pontos positivos e suas vantagens das duas e Minimizar os pontos negativos ou seja as desvantagens das duas dessas características da estrutura linear não existe a função de assessoria Ou seja pessoas que são especialistas em determinados assuntos que orientarão os cargos de chefia com aconselhamentos informação podemos ver aqui na imagem que temos aqui a assessoria do presidente assessoria de diretoria existe assessorias para gerentes existe vários cargos de assessoria a organização linha-staff é o tipo de organização mais utilizado suas origens remota antiguidade na atualidade a ênfase no planejamento e no controle o crescimento acelerado das

empresas o avanço tecnológico a crescente necessidade de especialização o volume EA complexidade das leis e regulamentações condicionando restringindo as atividades as empresas vieram incrementar utilização cada vez maior do tipo de organização linha Staff é de um modo geral a área de linha tem autoridade para executar e decidir os assuntos principais da organização só atividade é decidir comandar executar fazer sua autoridade é exercida sobre pessoas principalmente a área de Staff não precisa dessa autoridade pois sua autoridade exercida sobre ideias ou planos sua atividade é pensar planejar sugerir recomendar assessorar e prestar serviços especializados na linha a

autoridade absoluta e total e se faz mediante uma relação hierárquica e linear entre chefe e subordinado enquanto no Staff autoridade relativa e parcial e se faz mediante uma relação funcional e de consultoria e o Executivo de linha necessita do Staff para poder desenvolver suas atividades enquanto o executivo de Staff necessita da linha para poder aplicar suas ideias e planos na organização linha-staff convivem órgãos de linha e de estar os órgãos de linha são responsáveis pelo alcance dos objetivos básicos da organização são os órgãos que produzem resultados para a organização e os órgãos de Staff fornece

apoio e auxílio e acessório os órgãos de linha na estrutura linha-staff as atividades de linha estão diretamente ligados os objetivos básicos da organização enquanto as atividades destaques estão ligados a eles e indiretamente os órgãos que executa as atividades fins da organização são considerados como de linha e o restante das atividades são consideradas como Staff as principais funções do Staff são prestação de a consultoria e Assessoria aconselhamento monitorização recomendação orientação planejamento e controle a equipe de Staff é responsável pelas atividades de apoio e suporte da organização as atividades de assessoria estão ligados ao aconselhamento análise estudo

das atividades do executivo procurando principalmente liberá-lo de algumas tarefas de estudos e pareceres Essas atividades existe uma vez que o Executivo não tem determinados conhecimentos técnicos necessários à execução de todas as suas tarefas na organização lhe estável os órgãos de Staff ter autoridade funcional Isto é de assessoramento E Consultoria na organização linha-staff cada órgão se reporta a um e apenas a um órgão superior mas ao mesmo tempo recebe Assessoria e serviços especializados e os órgãos de apoio uma das vantagens da organização linha-staff é que a assessoria especializada inovadora é assegurada mantendo o princípio de autoridade

única na estrutura linha-staff nós somos dois tipos de comunicação a formal que é entre superiores e subordinados e a directora que são setores e Assessoria as atividades são bem coordenadas entre os órgãos de linha Staff Mas pode haver conflitos entre as equipes pois não atuam juntas e cada equipe responde a um superior diferente a organização linha-staff mantém o princípio da hierarquia que a cadeia escalar princípio da cadeia escalar ou da hierarquia quer dizer que as ordens dessem todos os níveis hierárquicos desde ontem foi dada a ordem Até quem a executaram indo de cima para baixo

cada setor só tem um superior mas pode ter e órgãos de assessoria pó no no próximo vídeo né vai ser o último dessa série eu vou falar sobre os novos tipos de estruturas organizacionais a linear A funcional e ali estavam eram as principais né que normalmente ficarem mais em concursos públicos Bom eu espero que você tenha gostado do vídeo e não se esqueça de se inscrever no canal ativar o Sininho dar um like e compartilhar para ajudar o canal a crescer e continuar a colocar conteúdos cada vez melhores abraços e até o próximo vídeo