Simulação entrevista de emprego I Simulção de entrevista I Perguntas e respostas da entrevista

o que seu chefe diria sobre você o que que te irrita nos seus colegas você se considera uma pessoa de sucesso você tem outras propostas de trabalho por quanto tempo você pretende trabalhar aqui com a gente bora de simulação de entrevista de emprego e hoje eu trouxe cinco perguntas em alta no processo seletivo vou te explicar a lógica por trás do que que eles querem saber com essa pergunta e como é que você faz a sua venda pessoal na sua entrevista na com recrutador com gestor com RH com todo mundo eu sou a Carolina okb

estrategista de carreira e o que eu ensino para as pessoas é fazer a sua venda pessoal lembr sempre que entrevista de emprego não é bate-papo não é momento de terapia e muito menos o momento de improviso e quando você entende que está na entrevista de emprego para negociar com o recrutador e fazer a sua venda pessoal você se destaca do seu seus concorrentes e consegue as melhores vagas de emprego Então vamos lá eu separei essas cinco perguntas que eu vi caindo aí em processos seletivos e agora você vai ficar preparado para responder todas elas a

primeira delas é o que o seu chefe diria sobre você aquele momento de pânico né imagina se você não se preparou pra entrevista e aí o ele perguntou para você que que seu chefe diria de você aí você começa só a lembrar das coisas ruins o relacionamento tóxico daquele gestor que não dava muito certo por exemplo que muitas vezes pode ser até o motivo de você estar querendo sair do seu emprego ou ter saído do seu emprego anterior Olha só quando eles perguntam isso o que que seu chefe diria sobre você eles nada mais querem

saber do que os seus pontos fortes durante né o seu relacionamento com o seu gestor E durante o seu trabalho aqui gente o cuidado grande que a gente tem que ter é obviamente não falar mal do gestor não ficar trazendo treta que você teve com o gestor Ah meu gestor ele dizer uma coisa mas é bem justo tá ele ia dizer que eu não sou uma pessoa comprometida Mas é bem Justo que ele tá falando porque esse não é o propósito a gente tá lá para fazer Nossa venda pessoal não não adianta a gente levar

um conflito que os recrutadores não vão conseguir identificar quem tá certo ou quem tá errado e nem os seus pontos fortes um outro erro muito comum aqui é trazer pontos negativos Eles não estão pedindo isso a gente só vai falar de coisas negativas na nossa entrevista se for questionado isso por parte do recrutador fora isso vamos no Positivo tá a gente tá fazendo a nossa venda pessoal então se ele perguntar o que que seu chefe diria sobre você você não pode dizer assim ah ele diria coisas assim bem ruins Mas Eu discordo viu ele diria

que eu sou uma pessoa difícil de lidar uma pessoa teimosa uma pessoa devagar uma pessoa olha pensa assim você vai numa loja e você fala assim ah eu queria comprar essa caixinha aqui de microfone que ela é boa aí você ai ela quebra ela vai durar pouco tempo não funciona muito bem o que que seus clientes diriam sobre essa caixa ah diria que ela não é muito boa né não é muito eficiente ser iria comprar isso daí é claro que não então é a mesma coisa É lógico que a gente não vai mentir mas eu

não preciso chegar na entrevista de emprego trazendo os pontos de gargalo que muitas vezes a gente intensifica a gente se sabota e fala mais coisas negativas da gente aqui A gente pode dizer coisas do tipo ah Com certeza se você conversasse com o meu gestor ele diria que eu tenho bastante iniciativa por exemplo na época de black friday que a gente tava com muitas vendas eu tive a iniciativa de organizar as demandas os dados num relatório para tornar o nosso time mais eficiente então eu trago um exemplo e trago junto um resultado alcançado Ah o

meu gestor diria por exemplo que eu tenho facilidade de relacionamento a gente tinha um cliente que tava ameaçando sair da nossa carteira eu fiz umas reuniões com ele e conseguir fazer com que esse cliente renovasse o contrato por meio do meu relacionamento comunicação Olha eu trazendo também mais um resultado alcado e trazendo os pontos positivos e é claro que a gente vai se preparar E se ele falasse assim ah mas e o que que seu chefe diria de negativo de você ah o meu chefe diria que eu tenho dificuldade com velocidade na entrega muitas vezes

eu sou muito detalhista vejo muito cada detalhe do projeto e isso pode sim diminuir a minha velocidade a minha produtividade como ele já me deu esse feedback eu comecei a fazer um curso de gestão do tempo e hoje uso alguns aplicativos aí para conseguir melhorar o meu tempo de entrega então você vê que eu trago um ponto negativo que o meu gestor trouxe e trago também o que eu tenho feito para lidar com isso melhor alá sua venda pessoal próxima pergunta você se considera uma pessoa de sucesso Olha só quando eles perguntam isso a gente

tem que tomar muito cuidado porque a venda pessoal também exagerada sempre vai ser uma mentira tipo assim você se consideram uma pessoa de sucesso extremamente eu tenho sucesso como sobrenome eu alcanço o sucesso em tudo que eu faço eu não me canso até eu chegar ao sucesso Olha como fica meio breguinha né fica meio Cafona como se f este microfone é o melhor microfone da sua vida se você não tiver esse microfone a sua vida acabou você nunca mais vai gravar um vídeo sem a eficiência a tecnologia deste micr F você fala hum tá parecendo

papo de vendedor então a ideia e também do mesmo jeito você não vai acabar com você Ah não eu não tenho sucesso nenhum Ah inclusive me dá uma chance porque assim até agora todas as entrevistas que eu fiz foi tudo insucesso eu insucesso é meu sobrenome também não é isso que a gente vai fazer porque a gente não vai desabafar com o recrutador tá a ideia aqui é entender o que que significa sucesso para você então muitas vezes o sucesso é uma coisa muito subjetiva né tem tem gente que o sucesso é bater metas é

ganhar mais dinheiro para outras pessoas o sucesso é trabalhar com significado com aquilo que você acredita o que o recrutador quer saber quando el gente pergunta sobre sucesso é se esse sucesso é compatível com o que eles têm na empresa Então vamos supor é uma empresa com metas muito agressivas na área de banco por exemplo tem muitas metas e o banco esse banco ele tá posicionado como líder eh no seu mercado ele cresce cada vez mais ele tem metas a audaciosos de crescimento e aí você dizer me considera uma pessoa de sucesso porque eu tenho

tido muito equilíbrio muita paz na yoga eh eu me considero uma pessoa de sucesso porque Ah tô sempre ajudando as pessoas trabalhando bem em equipe veja que isso não é uma má resposta Mas ela é apenas incompatível com que essa vaga de emprego precisa então aqui mais uma vez não é para você mentir mas você precisa avaliar o que é sucesso para ess empresa O que é sucesso para essa empresa para mim também é sucesso eu sempre vou lembrar de uma aluna minha uma mentorada que o sonho dela era trabalhar num banco aí eu perguntei

até para ela mas por que que vocês tinham esse sonho ah eu não sei carreira de banco queria trabalhar com banco e tudo mais ela conseguiu emprego num banco muito grande um dos maiores aqui do Brasil com sede aqui em São Paulo e só que assim quando ela começou a trabalhar ela começou a ficar muito infeliz ela não sentia parte do time ela não conseguia ter feedbacks muito positivos iOS ela tava muito frustrada Isso acabou assim acabou com a autoestima dela caramba tudo que eu queria e eu não tô dando certo nisso quem eu sou

e será que eu não sou uma boa profissional Será que eu tenho chance no mercado de trabalho e quando na verdade o perfil dela era um perfil muito cooperativo ela tinha muitas habilidades de trabalho em equipe ela tinha muita facilidade se aquela peça que resolve todos os problemas de todo mundo que junta a equipe que ajuda a criar um clima organizacional melhor E aí ela tava trabalhando no lugar que não combinava com ela por isso que é importante avaliar e desenvolver o seu autoconhecimento porque a partir do momento que você sabe quem é você você

entende que tipo de empresa combina com você e aí no seu próximo passo no emprego que você vai conseguir em breve você vai ter mais satisfação você vai sentir uma pessoa mais realizada e vai ter o seu talento mas bem aproveitado foi isso que eu fiz com ela a gente falou Bora ó você não combina com banco ela nemum falei olha aqui do teu perfil você combina mais com esse tipo de empresa Startup você tem esse lado assim mais agitado no puro do Ragatanga você gosta de informalidade você combina mais com esse perfil então a

gente fez um trabalho de autoconhecimento com ela mapeou todo o perfil dela entendeu quem ela era E aí sim montou todo o currículo LinkedIn e preparação paraa entrevista de forma personalizada e se você quer isso para você também eu vou deixar um link aqui na descrição desse vídeo sobre as minhas mentorias individuais com toda essa preparação Tá mas presta atenção nisso vai para uma entrevista de emprego e saiba o que que para você é sucesso o que que te motiva o que que você tem orgulho da sua carreira e entenda essa vaga de emprego teria

essas mesmas satisfações que as minhas existe compatibilidade em relação a isso tendo compatibilidade é isso que você vai levar na sua entrevista de emprego tá então defina o que que é sucesso para você sucesso para mim você considera uma pessoa de sucesso eu me considero uma uma pessoa que tem alcançado alguns sucessos na carreira como por exemplo ter alcançado metas audaciosas na minha última experiência nós fomos a filial que mais vendeu de todas da América Latina e tivemos um crescimento de 30% mês a mês ou um ano em relação ao ano anterior com as metas

de venda então isso para mim é é considerado um sucesso e eu tenho certeza que vou conseguir ainda mais outros sucessos me dedicando para essa parte para essa área específica e tendo mais metas audaciosas como as que eu tive então você vê que eu eu vou trazendo um ponto que combina com a empresa eles vão pensar caramba se isso para ela é sucesso a gente pode oferecer para ela e aí tá tudo bem terceira pergunta aqui da nossa simulação de entrevista de emprego é o que que te irrita nos seus colegas e eu sei que

a pessoa pergunta isso já bate aquele negócio lá fala ah o que que me irrita nos meus colegas me lembro da raiva bochecha fica vermelha e você começa a falar dos problemas aí que você se irrita dos colegas respira a ideia aqui lembra não é trazer conflito problema treta expor ninguém porque se você expõe o seu time expõe o seu gestor anterior você vai dar a impressão de que você vai fazer isso também com essa empresa a ideia também não é dizer que nada te irrita porque a gente sabe que todo mundo se irrita com

alguma coisa né Gente pelo amor de Deus pode falar assim ai não nada me irrita eu vou pro trabalho o mundo tá acabando todo mundo brigando mas eu estou lá plena ótimo as pessoas Carol você é uma tonta eu não me irrito isso não existe então a gente também não pode e mentir né então a gente se irrita e a ideia vamos entender Por que eles perguntam isso eles querem entender que tipo de clima na equipe não combina com o seu então é importante mais uma vez olha só como essas perguntas atuais querem entender quem

é você eu falo muito sobre isso gente o autoconhecimento é o ponto de partida quando eles perguntam o que que te irrita na equipe eles querem entender se o que te incomoda na sua equipe anterior vai acontecer nessa equipe também e a ideia mais uma vez é que você procure a que não aconteça né então vamos supor você é uma pessoa extremamente organizada processual perfeccionista e tudo mais e estava trabalhando numa Startup que não tinha processos organizados que é tudo um do um Ragatanga As coisas mudam o tempo todo e com trabalho de autoconhecimento você

percebeu Hum isso aqui me incomoda eu não consigo trabalhar bem assim até mudar a mesa todo dia para mim me incomoda então o que que eu faço eu vou para uma empresa que tem um processo mais estruturado e dou essa resposta por exemplo o que que te irrita nos seus colegas me fala uma coisa que te irritava no nos seus colegas da sua experiência anterior bom eu trabalhava numa Startup e na Startup os processos não são muito organizados e tudo pode mudar o tempo todo isso me incomodava um pouco em relação à minha equipe porque

eles sempre tinham ideias novas e eles sempre mudava um projeto no meio do caminho e eu percebi com trabalho de autoconhecimento que essa instabilidade essa mudança constante não extrai o meu melhor potencial eu trabalho melhor com uma estrutura mais certa determinada equipes mais estruturadas com metas bem definidas não é que eles estão errados ou que eles são piores mas o meu perfil não é muito com compatível com o perfil de uma Startup e é por isso que eu estou aqui fazendo processo seletivo nessa entrevista aqui com vocês porque eu sei que para vocês a o

processo a organização o projeto bem organizado e estruturado é uma das premissas da identidade de vocês e por isso que eu tô aqui nesse processo seletivo fala se não fica bom você mostra que você se conhece que você conhece a empresa e que vocês são compatíveis é ess É a lógica do processoo essa aqui é muito boa essa tem caído bastante mas ela é se você me acompanha no canal inclusive se você não me acompanha no canal olha clica para se inscrever no no final do vídeo vai aparecer um botão PR você se inscrever no

canal ativa o Sininho PR você não ficar de fora de nenhum desses vídeos que eu tô fazendo várias sequências aí de simulação tá olha só essa daí se você me acompanha no canal eu já até trouxe para você também e para vocês e ela tem Aparecido só que com um nome um pouquinho diferente antes eles perguntavam assim ah você tá participando de outros processos seletivos e agora eu tenho visto assim ó eh você tem outras propostas de trabalho é bem parecido mas mudar um pouquinho então eles estão deixando nível hard mas a gente aqui ó

é preparado Então você tem outras propostas de trabalho o que que eles querem saber eles querem entender se você tá desesperada desesperado atirando para todos os lados e o emprego que chegar a Tomara qualquer emprego aí qualquer coisa que me contratar é lucro ou se de repente você tá Ah tô olhando o mercado não sei ainda não tenho nada em vista as duas são ruins respostas ruins Olha só por mais que você esteja no poro do desespero procurando emprego e falando ai gente todo dia Reza e fala por favor o emprego e tudo mais você

dizer isso no seu processo seletivo desqualifica o seu talento e o seu produto porque uma pessoa que tá tirando para todo lado é uma pessoa que não não sabe muito bem o que qu é ainda e e isso é importante você avaliar eu sei talvez você esteja no momento que precisa muito pagar as contas e aí tudo bem vamos mesmo o trabalho que a gente conseguir é ótimo mas na sua venda pessoal e pra tua carreira queira o emprego que faça sentido pro seu perfil e aí a gente vai atirando para tudo que é lado

a gente sempre dá essa ideia de desespero e de que é alguém que não ninguém quer muito é igual relacionamento amoroso lembra do colegial sempre tinha aquela pessoa no colegial que era o chavequeiro que dava em cima de todo mundo Talvez seja você naquela época que tava lá chavecando todas as pessoas e tudo mais ai todas as festinhas chavecava todas as meninas que que acontecia é uma menina que podia chavecar todos os meninos também né o que que acontece a gente pensa assim hum essa pessoa tá tirando para todo lado então não sou eu que

ela quer se não sou eu que ela quer eu não vou dar muito valor para essa pessoa não não era assim que a gente pensava nem assim que a gente pensa até hoje pois é no processo seletivo A lógica é a mesma você mostrar que você tá tirando para todo lado dá a impressão de que você não sabe o que você quer se você não sabe o que você quer não é aqui comigo que você quer trabalhar qual que é a boa resposta que eu vou trazer aqui o fato de enviar o seu currículo você

já tá participando de outros processos S letivos né talvez você ainda não tenha propostas então você pode seguir numa linha assim olha eu estou participando de outros processos seletivos estou avançando em algumas etapas todas empresas do segmento eh de logística todos na área de logística empresa de grande porte e com um perfil mais estruturado e humanizado como é o caso de vocês então A ideia é eu dizer que sim estou em outras propostas né ou estou avançando estou em outros processos seletivos e que todas T um perfil específico que você está procurando então todas elas

são empresas de pequeno porte e startups de tecnologia que tem um perfil mais informal e tem projetos sociais como o caso de vocês por exemplo então eu vou mostrar assim ó eu tô sim tem outras propostas mas eu sei exatamente o que eu quero e eu tô aqui não é porque eu caí de paraquedas e vocês me chamaram não eu tô aqui porque justamente vocês estão dentro do perfil que eu quero dar esse próximo passo na minha carreira Olha só última pergunta quinta pergunta por quanto tempo você pretende trabalhar aqui com a gente aí Aqui

um monte de gente pode errar né falar assim para sempre para sempre gente que assim que seja uma união assim que eu me aposente Já estou imaginando eu me aposentando e dizendo Adeus para vocês e obrigada por tudo erro outra pessoa também dizer o seguinte Ah sim né gente ó se você der uma olhada aí no meu currículo se meses já deu meu tempo entendeu Você tem ficar ai muito tempo na empresa ai cansa sabe mesma pessoa MMA rotina eu quero ir embora eu quero ver coisas novas Ah não daqui a uns dois anos eu

pretendo ir embora do país inclusive Então olha como você mostra que é incompatível e não faz sua venda pessoal né aqui a ideia a gente não forçar a barra e nem também ser uma coisa muito superficial e Rasa né O que que a gente pode dizer bom eu analisei bastante o perfil da empresa de vocês e vi que vocês procuram pessoas com perfil cooperativo vocês desenvolvem vários projetos sociais de sustentabilidade tem um perfil aí mais informal com muito foco em resultados mas também uma liderança bastante humanizante como eu pude ver aí até nas redes sociais

de vocês isso é exatamente o que eu procuro para um próximo passo da minha carreira a minha ideia é encontrar uma empresa que eu possa me desenvolver junto com vocês que eu possa construir uma carreira que a gente possa ter resultados juntos então é difícil estimar um tempo mas o que eu procuro pra minha carreira agora é um um próximo passo de longa data Então olha como você mostra assim olha eu conheço vocês eu sei quem vocês são vocês são justamente aquilo que eu est tava procurando pra minha carreira agora e eu pretendo ficar bastante

tempo se for o caso se der certo e tudo mais pra gente trazer resultados trabalhar juntos também certo pessoal escreve aqui nos comentários se você quer que eu te ajude a responder outra pergunta da entrevista de emprego eu tenho pego aí perguntas que vocês TM mandado nos comentários para gravar vídeos também então manda aqui se você gostou desse vídeo não deixa de curtir esse vídeo dá uma força aqui para o canal Me dá esse feedback aí também tá bom e e até mais até o próximo vídeo