Aprenda o que é ser um líder

Olá você sabia que liderança nada tem a ver com habilidade de dar ordem nas outras pessoas no vídeo de hoje eu vou ensinar você a ser verdadeiramente um líder e usar a comunicação para liderar fica comigo Oi Oi gente tudo bem eu sou Bianca celoto treinadora do Ó quem fala para você que está acompanhando o nosso canal os vídeos que a gente traz aqui toda semana falando sobre oratória comunicação e o seu desenvolvimento como comunicador já se inscrever nesse canal porque se você não se inscreveu você não vai receber as notificações nos vídeos que a

gente posta que toda semana com dicas super importantes para melhorar sua performance ela índice você pode ativar o Sininho e receber também as notificações sempre que tiver novidade para você que está assistindo a esses vídeos pelo GTB pelo nosso gcv no canal do Ó quem fala ou no meu canal Bianca celoto também no Instagram você pode encaminhar isso para os seus amigos você pode compartilhar nas suas redes sociais e ajudar outras pessoas A desenvolverem a sua liderança também porque esse é o tema do vídeo dessa semana a falar de liderança você deve estar perguntando Mas

por que que a Bianca vai falar de liderança bom pra alguns professores estudiosos e treinadores não tem como falar de liderança sem associar diretamente a comunicação para alguns deles comunicação é igual a liderança liderança é igual a comunicação e é por isso que nós do Ó quem fala também usamos a comunicação e ensinamos a comunicação para quem quer liderar e eu preciso te contar uma coisa antes de tudo nós vamos começar essa linha de raciocínio que eu trouxe para gente construir essa ideia do que é ser um líder a partir de uma emoção nós sabemos

que as nossas emoções são as que regem as nossas vidas certo tudo que a gente sente tudo que está relacionado ao nosso campo emocional é verdadeiramente o que acaba ditando as regras da maneira como a gente se comporta em sociedade e eu quero pensar é uma emoção só nesse vídeo de hoje essa emoção se chama confiança a gente vai eu quero que vocês entendam o quanto a confiança ela tem papel predominante na maneira como a gente se comporta em sociedade da maneira como a gente se comporta a profissionalmente e da maneira como a gente pode

desenvolver nossas potencialidades inúmeras pesquisas já foram publicadas nesse sentido que países economicamente mais desenvolvidos são também países em que a população é mais confiante Olha que loucura isso o índice de confiança de uma sociedade ou quanto nós nos sentimos confiantes também nos deixa mais ricos é a confiança é muito forte nessa questão de vivermos em sociedade e as pesquisas apontam isso tanto que em países extremamente corruptos as pessoas as mesmas pesquisas apontaram o índice de confiança das pessoas estão eu acho e dentro de países mais pobres mas corruptos como é o caso o nosso país

por exemplo a gente acaba sendo mais egoísta por que isso tem a ver com o nosso instinto de sobrevivência se a gente não confia no todo a gente acaba pensando somente em nós mesmos em resolver os nossos problemas por uma questão de sobrevivência E por que que eu tô falando isso porque liderança está intimamente ligada a ela anda de mãos dadas com a confiança quem é a pessoa que você tenha aí na sua cabeça que você admira aquela pessoa que você segue de olhos fechados aquela pessoa que te diz te conta uma informação que traz

uma verdade uma realidade para você e você confia imagina essa pessoa Perceba o quanto você confia nessa pessoa o quanto ela consegue trazer credibilidade para você o quanto ela consegue transmitir essa segurança a ponta quer dizer confio e vou de vou fazer o que você me pede vou te seguir vou te acompanhar isso é ser líder portanto quando a gente quer desenvolver a nossa liderança nós precisamos pensar em mecanismos que a gente possa desenvolver a confiança como outras pessoas as minhas equipes as pessoas que eu lhe deram as pessoas para quem eu preciso trazer informações

ou delegar situações processos trabalhos enfim como eu faço para essas pessoas confiar em mim e qual é a ferramenta que um líder usa para isso a comunicação é importante a gente ressaltar também nesse vídeo dois perfis diferentes de maneiras de liderar E aí eu vou te contar esses perfis você aí que escolhe com qual você se identifica mais e com qual você vai usar para liderar os dois funcionam os dois funcionam mas tem um de O que funciona na sua essência que funciona ativando o verdadeiramente a confiança o primeiro perfil de liderança que eu tenho

certeza que Ou você já fez ou já viveu em alguma circunstância profissional é o perfil de liderança dissonante o que que é isso a liderança dissonante ela é movida por propósitos extrínsecos eu acompanho esse Líder eu sigo esse Líder por motivadores externos por exemplo dinheiro cargo status coisas materiais tá a liderança adiciona anti ela é caracterizada pelo distanciamento emocional tá então ela é baseada é essencialmente no medo e aí acaba entrando o perfil do comunicador mais agressivo da Ordem do grito da agressividade da ameaça então eu compro as ordens de um líder desse baseado no

meio do que eu sinto das consequências que eu posso sofrer é esse tipo de liderança ele tem uma tendência segundo até os neurocientistas a psicopatia usar as equipes Nossa como assim O Psicopata é ele tem as suas emoções Suas Emoções São desligadas então é por isso que ele consegue cometer vários crimes porque ele não sente ele não tem essas emoções ativas quando eu incentivo esse distanciamento emocional e gera um ambiente de confiança desconfiança baseado no medo da ameaça eu psicopatismo minha equipe todo mundo acaba ficando é mais de GO ista porque esse lado emocional não

é muito ativado Então esse é um dos perfis o perfil dissonante e tem um segundo o perfil que eu perfil ressonante esses modelos de perfis foram uma piados por um pesquisador um o HD chamado Daniel Murillo que você já deve ter ouvido falar e que só estuda liderança o perfil ressonante é o perfil baseado na empatia e aqui é bom a gente pontuar o que a empatia por nós estamos acostumados a entender ou as pessoas acabam falando sobre a empatia como sendo a capacidade de se colocar no lugar do outro ninguém é capaz de colocar

no lugar do outro a empatia justamente saber que o outro ocupa outro lugar e que aquele lugar não é meu eu não vou acessá-lo E aí a partir desses limites bem delimitados bem esclarecidos eu consigo exercer a capacidade de entender melhor o que o outro quer me dizer me trazer ele for aí vai dentro das nossas relações então a liderança ressonante a baseada na empatia e um líder ressonante ele tem o que ele tem o potencial de melhorar o engajamento das suas equipes enxergando nas pessoas que os liderados ali quais são seus grandes potenciais o

que essa pessoa tem de habilidade e o que que eu posto delegar para ela de função ao ponto que ela consiga é usar o seu máximo potencial tanto para não dar bornalte nos seus funcionários e colaboradores e profissionais parceiros é quanto para não deixar os entediados então consigo melhorar o meu índice de engajamento envolvimento dessa equipe é que estou liderando Além disso o líder ressonante Ele trabalha com valores intrínsecos com os meus motivadores são internos baseados principalmente propósito da E aí nesse sentido com essa aproximação mais empática um líder ressonante consegue construir um ambiente de

confiança aí eu só vou te fazer uma pergunta quem é que você acha que as pessoas gostam mais quem é que você acha que é mais fácil seguir qual é o líder é que os liderados gostam mais se engajam mais se empenham mais estão mais motivados e com uma produtividade maior preciso nem falar não é mesmo mas você pode escolher qual é o seu perfil de liderança e que tipo de comunicação você vai usar para isso a comunicação agressiva ou a comunicação assertiva baseada na empatia Ok no próximo vídeo a gente vai conversar um pouquinho

sobre como ser um líder hoje você entendeu o que é ser um líder e o quanto a confiança é atrelada a ferramenta comunicação pode ajudar você a desenvolver a sua capacidade de liderança Você gostou desse vídeo então compartilha com quem você gosta compartilha com quem você sabe que também gostaria de acessar o lugar da liderança também dá o seu like deixe o seu comentário e nas suas redes sociais e fique de olho aqui no nosso canal porque na semana que vem a gente vai conversar para você entender como você pode liderar Então quais ferramentas da

comunicação usar eu volto em breve um beijo grande e até lá E aí [Música] E aí E aí