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[Música] alegria tá aqui junto com vocês vamos dar uma olhadinha em quem está [Música] [Música] aquio boa noite [Música] social com MPD [Aplausos] [Música] [Música] [Música] [Música] oke oh [Música] [Música] [Música] [Música] [Música] [Música] [Música] [Aplausos] [Música] [Música] oh oke [Música] oke oke oke oke oke [Música] oke oke chama os amigos pessoal que a Live vai ser incrível [Música] [Música] [Música] boa noite boa noite boa noite meus amores tudo bem vocês mais uma noite incrível [Música] [Música] [Aplausos] [Música] Boa noite meus queridos tudo bem [Música] [Música] oh oh [Música] [Música] [Música] [Música] ah [Música] [Música]

[Música] [Música] happ po [Música] [Aplausos] [Música] oke oke [Música] oke oke oke [Música] oh [Música] [Música] [Música] [Música] [Música] [Música] ha [Música] [Música] [Aplausos] [Música] [Música] oh [Música] [Música] [Música] [Música] oh ah [Música] [Aplausos] [Música] [Aplausos] [Música] boa noite boa noite boa noite pessoal sejam muito bem-vindos vamos falar de coisa boa hoje vamos falar de social Boa noite del José Marlei E aí pessoal como que vocês estão hoje como que foram os fechamentos já finalizaram já enviaram os pagamentos passou a correria como que vocês estão gente por aqui que prazer F muito feliz hoje eu

tô acompanhada já vou trazer ela aqui porque hoje eu não estou sozinha hoje eu estou com a professora Sibele Boa noite professora boa noite boa noite pessoal tudo bem tudo bem F como você está tudo bem graças a Deus mais um dia aí pra gente falar desse assunto né que é a base do departamento pessoal falar de social e lógico né gente que eu ia trazer a rainha né para falar de social tem que trazer a professora CP para falar de social hoje imagina que é isso a gente fala a gente fala que vai falar

aqui mas na verdade a gente fala o dia todo sobre isso né gente do céu mas que bom eh que nós estamos aqui mais uma noite reunidos né Já vi que tem bastante gente aí bastante gente conhecida também pessoal que é fiel aqui né que tá sempre com a gente eh sejam bem-vindos quem tá chegando aqui pela primeira vez também e É uma honra tá aqui né Depois dessa segunda e terça aí toda tribulado né Pessoal doido com para entregar para dar conta de de fechamento de entregar todas as folhas que apesar de não temos

mais que me guias né ficou tudo agora porado pamento né tem o de pagamento Então tem que tá tudo redondinho então é um sufoco né gente mas agora respirando mais aliviados né estamos aqui aqui para refletirmos mais um pouquinho né sobre esse tema aí que faz parte do nosso dia a dia então obrigada pelo convite viu F Obrigado porel conv Ah Para mim é um prazer é uma honra estar aqui eu sou puxa saco viu Gente vocês não liga não porque eu eu vejo se tá a eusa junto com ela eu puxo o saco da

eusa e puxo o saco dela se é só sibel puxa o saco dela se é só a eusa eu puxo o saco de todo mundo queo do Céu você é um anjo na nossa vida vocês não sabem o que que é essa que que essa professora Fernanda aí gente nossa é um é a Jéssica né que a gente chama de furacão Mas você Fei Olha não sei que seria chegar o furacão vai demorar um pouco tá gente chegar o furacão vai demorar um pouquinho ali mas a gente tá indo então vamos lá né vamos trazer

o nosso conteúdo hoje maravilhoso gente vocês estão escutando bem tá tudo certo por aí como que tá o áudio Como que tá o som já vai comentando aí pra gente saber Hoje a gente vai falar sobre a nova versão de social que tá chegando né C tá chegando tá chegando e tá chegando mesmo né gente que tem várias implantações já estão acontecendo agora a partir de agosto e a gente tem aí mudanças desde o início do ano a gente vem falando né de mudanças né social então a gente teve praticamente dois layouts implantados dois né

duas versões de layout no mesmo ano vocês já pararam para pensar gente né então em um único ano aí que passa tão rápido a gente tá tendo aí que lidar e estudar dois dois layouts né então assim é Um Desafio muito grande pra gente eh para nós né que somos professores mais ainda que a gente tem que ficar ali acompanhando smando sei que para vocês também que estão aqui né que estão aí no dia a dia do DP então eu acho nossa eu acho incrível né esse trabalho que a EB faz de trazer essas lives

quase que semanalmente né tratando desse tema trazendo tirando dúvidas porque não dá né gente se a gente não tiver juntos né Unidos aí né um apoiando o outro a gente não dá conta então Eh por isso que eu gosto muito de estar aqui né e juntos a gente vai aprendendo a gente vai buscando para dar conta do recado né porque E aí sabe o que que a gente pensa mu mudança é muita coisa sabe o que a gente pensa eu pelo menos penso em janeiro a gente estava falando de s1.2 pois fal da dir E

aí veio fal de s1.2 s1.2 até que todo mundo se acostumou com as atualizações e olha lá né se acostumou mais ou menos porque assim ainda não não deu para absorver tudo né e muita gente ainda tem dúvida então nossa que loucura né Principalmente O que é relacionado a dirf Muita gente Ainda tá deixando passar porque Ah mas é só o ano que vem o ano que vem eu ajusto esses planos de saúde aqui que ano que vem eu ajusto as pensões ano que vem mas gente nós já estamos em tem noção que a gente

tá falando ontem sobre algo que era uma atualização em janeiro e hoje nós já estamos em agosto ou seja piscou veio 1.3 aí pra gente si Fala um pouquinho o que que a gente vai falar hoje Vamos lá gente então como eu falei agora né a gente vai falar das mudanças que estão por vir com o layout s1.3 porém algumas dessas mudanças já estão sendo implantadas então ali a gente tem dois manuais né Tem dois tem o manual s1.2 e a gente já tem o manual do s1.3 então muitas eh alterações que não estão ainda

no manual 1.2 só tá no 1.3 porque a gente tem que abrir para estudar já estão sendo implantados através das notas técnicas né que a gente teve aí Eh agora de de julho para Agosto entrando aí algumas alterações Então são mudanças que já estão algumas já estão acontecendo até pra gente já poder ir ajustando algumas informações Mas vamos lá né resumão aqui né O que o social ainda não substituiu a gente sempre tem que trazer isso tá gente pode parecer Clichê todo mund ah mas de novo de novo né E a gente vai explicar por

que a gente sempre tem que bater nessa tecla aí e e relembrar né e ver como é que tá o cenário hoje atualizado atualizações do s1.2 como a a a f falou né que a gente ainda tá ainda lidando com essas atualizações né temos um novo evento Ai Jesus amado né quando fala de evento da nossa vida a nossa vida nunca mais foi a mesma né Depois social né f nãoc a gente né os nossos amigos né colegas não porque colega é tudo de D já pensa em festa em balada não a gente não falou

em evento a gente já treme né E realmente esse ano a gente ganhou de presente aí o novo evento né que é o o exame toxicológico que já está em vigor né já está em vigor Já estamos em agosto Então já está em vigor aí esse novo evento substituição da dif e consignado n social como é será que vai ser isso hein gente Ai Jesus amado mas vamos falar um pouquinho aqui do que a gente tem né hoje de concreto para falar e o que a gente né não pode fazer ainda e temos que aguardar

eh desconto simplificado mensal é uma tratativa que já existe né a legislação já mudou em 2023 então a gente já tem essa tratativa na nossa cola já entendeu já né já sou sofreu lá no início agora é só pra gente Trazer isso né Eh como uma atualização né dentro do Social também o novo layout vamos falar das principais mudanças né os principais pontos não dá pra gente abrir tudo destrinchar tudo mas vamos trazer aqui um né de forma objetiva E aí né No final a gente sempre gosta de trazer também um pouquinho sobre os riscos

de cruzamentos fiscalizações al ações algumas informações concretas para vocês né números né a gente precisa precisa de números pra gente enxergar a dimensão que é eh e o impacto né que social realmente vem causando aí nas empresas versus governo né e versus profissional de DT tá principalmente a agilidade né si que ele tá fazendo isso Exatamente exatamente não entender G social já é saber que você tá fazendo um gancho ali para que a receita para que o ministério do trabalho e e as fiscalizações hoje em dia gente estão muito mais rápidas muito mais rápidas a

gente vê ali a gente traz eh as informações que vai passando o tempo e 2022 era um percentual 2023 foi para outro 2024 vai ser outro e tudo Aumentou a partir do e social Então quem não sabe de e social né gente é muito importante a gente entender e é só olhando esses números né que vão crescendo realmente né foi colocou muito bem é que a gente acredita de Fato né que realmente eh ele ele facilita né a vida do governo aí no no no quesito fiscalização e cobranças né de recolhimentos vamos lá né gente

lá vamos começar primeiro né antes da começar a trazer esse conteúdo porque eu falei hoje eu vou est aqui só de olho ou só ouvindo e só absorvendo Então antes que Aim comece eu quero falar com vocês de um assunto muito muito importante nosso Sênior ele está sim e eu acho que a elus até trouxe um pouquinho para vocês nas últimas aulas e pode ser que a gente não tenha ele ali mais paraa frente no mês que vem então se você ainda não garantiu a sua vaga para entrar na nossa formação no dia 13 a

gente vai abrir 100 vagas promocionais então serão 100 vagas promocionais para que você participe de verdade e você se torne eh um novo profissional né você consiga pular esse pular não né passar essa costumo falar passar a fase né passar essa fase chegar nessa nessa nesse nível de profissional que é uma coisa muito importante pra gente ass Ela tá aqui o tempo todo falando o quanto o DP muda a vida dela eu também posso falar mu das vezes o quanto o DP mudou minha vida e o quanto ele vem mudando a minha vida né gente

porque eu tô aqui há pouquíssimo tempo e se você também quer ter essa mudança né se você quer trazer essa mudança paraa sua vida Entra no grupo que a gente vai trazer 100 vagas promocionais pra nossa formação que podem ser as últimas da formação então ó já já já adquire já entra lá para que você e tenha acesso à formação para ter acesso às informações ali em primeira mão que vão ser liberadas no dia 13 de agosto tá bom gente e outro ponto né eu também quero trazer Dizer para vocês eh 30 minutos 30 minutos

do seu dia esses dias eu acho que foi bem no comecinho eu ouvi assim falando em uma aula era dia social si ainda você falou assim gente todo sábado eu uso para me atualizar E aí eu pensei Nossa sábado eu gosto de fazer faxina não gosto de ficar estudando né mas aí gente eh O que que o que que eu aprendi ali com a c naquele momento eh não importa se você tá fazendo isso 3 horas no sábado se você tá fazendo 30 minutos por dia você está fazendo algo que você que vai fazer que

vai trazer realmente uma mudança na sua vida e esses 30 minutos vão fazer Realmente você transformar a sua vida você estudando por 30 minutos você pode ter uma mudança incrível na sua carreira Você pode ter um eh você pode acelerar ela de uma forma que quando você terminar Daqui a se meses você vai falar nossa realmente eu evoluí muito m e eu vejo o quanto a gente pode evoluir gente a gente dá exemplos de nós né eu vou sempre não vou conseguir dar exemplos de outra pessoa mas o quanto eh o conhecimento faz com que

a gente evolua e não é apenas na questão de estudo né A questão profissional mas é a questão toda você começa a enxergar a vida de uma forma totalmente diferente e aí você se sente tão orgulhoso por está fazendo algo ali né por conta da sua família por pelas pessoas que você ama que você fala nossa aqueles 30 minutos ali que eu não perdi né que eu ganhei todos os dias trazendo conhecimento pode mudar Realmente a vida então se você quer ser valorizada também reconhecida e quer ter esse eh esse sentimento de eu tô mudando

a vida de alguém tô mudando a vida da minha família vai lá gente entra no grupo que vão ser 100 vagas apenas para a nossa formação analista Senior e para que você ó passe a fase alcance os sonhos que você deseja com o nosso eh departamento pessoal por que a sua decisão vai decidir seu destino se você quer alguma coisa ai o dep o DP Não não é legal o DP é remunera muito mal né você já ouviu falar disso si muitas vezes as pessoas falam é ai mas o DP gente vocês estão indo pro

lado errado tem que ir pro lado certo tem que aproveitar as oportunidades hoje você decide e lá na frente você vai ver é realmente eu eu eu estava indo para o caminho errado mas hoje eu estou indo para o lugar certo um profissional reconhecido um profissional que tá sendo valorizado um profissional que é uma referência ele nunca vai ser eh menor ele nunca vai se sentir inferior a qualquer outra área então é hoje que você decide para que lá na frente você tenha aquele destino Que você alcance realmente o seu sonho mas sem mais delongas

eh só cumprimentando aqui F que né veio vontade de falar isso Às vezes a gente quer também começar do final né a gente já quer começar com né Eh olhando já pra remuneração melhor né E sem percorrer todo o caminho então esse caminho né E aí é o que eu falo também não é nem a velocidade que importa é a Constância né então não adianta nada ah hoje eu vou tirar vou estudar vou estudar vou estudar vou estudar vou virar madrugada e aí você fica acabada com aquilo não quer mais passa um mês sem então

por isso que eu falo né devagar e eu sou mineira né F Então você sabe é é devagarzinho eh mas sempre né então eu prefiro aqui 30 minutos por dia ou pegar uma vez na semana e aí recuperar daqueles outros dias que eu não consegui porque eu tava na correria de folha fechamento e aí eu foco mesmo não hoje eu tenho muito trabalho então hoje eu vou focar em entregar o que eu preciso entregar porque eu sei que amanhã eu vou conseguir ou depois eu consigo tirar um tempinho mas tem a Constância né e não

querer pular etapas não adianta querer ir lá pro final e já começar a colher os frutos tudo assim né gente é a lei do universo então primeiro a gente tem que plantar a gente tem que fazer e aí a gente começa a colher isso é certo né não tem como dar errado tá e sim tem muitas áreas né que a gente pode seguir tem muitas coisas que a gente pode fazer com esse conhecimento de dp para poder né colher Bons Frutos né e é o estudo que vai abrir a nossa mente mesmo e e e

dar ideias e outros caminhos enfim mas vamos que vamos né porque a gente tá aqui e PR is né já que vocês estão aqui fazendo os 30% os 30 né ou 80 20 né fazendo os 20 os 30 do dia aqui agora com a gente olha só né então a gente já tá no caminho certo ó eu só vou responder uma dúvida eh que a Juliana perguntou aqui já tentei obter essa resposta e nunca consegui vocês emitem nota fiscal para a compra do curso sim Juliana eh você consegue chamar a equipe e perguntou para eles

eu não sei o que que aconteceu ali no meio do caminho mas eles fazem a emissão de nota sim depois você dá só uma verificada com eles mas eles fazem sim então é isso bora si o show é seu gente eu vou ficar aqui nos comentários é nem eu vou ali beber uma água eu volto no final da Live não não não gente vocês concordam né pra Live ficar melhor ficar né mais produtiva ficar mais interessante tem que ter a dupla né não que eu vou ficar aqui só que eu vou ficar de ol morena

Você pode pode me ajudar Vamos bater essa bola aqui que eu sei que você tem muito conhecimento também para passar aqui pra gente né e cada um com uma visão um jeito de falar vai impactar né a as pessoas eu acho muito muito rico isso gosto muito eu e a eusa ali naquele batebola é muito gostoso mas vamos lá né gente até vocês mudaram a imagem né que a gente tinha aquela imagenzinha ali com todas as obrigações acessórias eu gosto muito daquela imagem né mas aqui vocês já enxugaram a imagem né Eh a Fernanda maravilhosa

com esse jeito dela de né de de de criar esses materiais muito show essa imagem gente aqui sim né a gente tinha um círculo né com um monte de obrigações ali no início né que social viria substituir e de fato já substituiu a maioria delas né Graças a Deus né eu falo graças a Deus porque eu sou de an social lá de quando começou a o o programa da cefip então é uma uma evolu apesar dos Desafios que a gente tem de entender tudo né mas hoje a gente tá aí n o momento que a

gente vive hoje em relação à substituição né as substituições que o social vem fazendo desde o início da sua implantação estamos aí com f faltando né pra gente completar aí essa essa maratona A dirf então a dirf né a gente vai falar mais dela durante a nossa aula porque ela sempre entra em Pauta por conta das mudanças do do layout né então a dirf que era para ter sido substituída em janeiro de 2024 prorrogou-se para janeiro de 2025 né uma prorrogação muito pertinente inclusive né e benéfica para nós eu não gosto muito de prorrogação prorrogação

não sabe F mas em relação né a dirf foi muito benéfica porque ela é uma substituição complexa porque a gente não enxerga as informações se a gente não buscar não detalhar a gente não vê o que tá acontecendo se tá errado se tá certo então é uma substituição com complexa e a gente tem aí esse ano para entender porém né as alterações que veio com o layout 1.2 continuam lá não foi assim ah é facultativo mandar não é facultativo Não continua lá pra gente mandar já como se ela já estivesse acontecendo e a gente conseguir

lá em janeiro do ano que vem já tá né entendendo mais conseguindo olhar com os ajustes feitos no sistema no Social Enfim então é uma das últimas substituições aí que vai acontecer e a gente Aguarda a a substituição do requerimento do seguro desemprego que da isso aí é algo mais automático né papum a gente não vai ter que não tem Impacto a gente não tem que o impacto é positivo né porque a gente vai parar de de de sofrer lá com o empregador web que misericórdia né é senha que expira perde a senha perde o

e-mail tem que ficar fazendo de novo Então essa é uma essa hora que acontecer saiu uma portaria ali né Então a partir de agora o seguro desemprego Será né Eh é analisado e liberado deferido através das informações do social ponto não precisa mais do requerimento a gente vai comemorar trazer a notícia para vocês e ponto né mas não tem muita preocupação com relação a a ajustes como é com a dirf né e o livro de inspeção do trabalho que também é só uma questão de de de publicação ali porque ele vai ser através do det

né que é o Elite né então a gente tem a mudança de de nome né Eh do livro e que é o que o né quem quem nunca passou por isso né o fiscal chegava na empresa e solicitava o livro de inspeção do trabalho né que é onde ele fazia as anotações só que hoje é tudo digital né Gente tudo online então não tem mais essa necessidade essa necessidade também é uma alteração que não tem tanto Impacto é mais a questão de conhecimento mesmo né da gente saber o que aconteceu mas aqui só pra gente

finalizar esse ponto f porque eu sei que de dirf a gente vai falar mais para frente quando a gente fala de substituições gente a gente não pode esquecer do passado tá porque o e social ele não absorve o passado é dali para frente então a gente tem até né que ter uma tabelinha com essas datas a portaria tal substituir o CPS digital em 2019 tal mês de 2019 o livro de registro de empregado né através lá do sm1000 a gente pode cumprir com a obrigação de outubro de 2019 para frente através de tal portaria por

quê Porque tudo que é para trás cfip por conta de INSS por conta de FGTS né de guia de FGTS R CAGED tudo que é para trás se a gente tiver que retificar ou enviar alguma informação que não foi enviada na época é através dos programas da época tá então isso é algo que a gente sempre tem que ter em mente né o antes e o depois de cada obrigação acessória que a gente traz aqui né com relação a essas substituições e Ô você falou falou sobre não gostar de prorrogação Eu também não gosto quando

sub a substituição da dir foi prorrogada eu falei ai gente aí todo mundo Ufa que maravilha mas eu também não gosto quanto antes entra Pode ser que a gente tenha dor de cabeça no começo pode ser sempre vai ter alguma coisinha é novo eu sempre falo gente é novo a gente não precisa ficar tão afrito ali com as coisas novas porque são novas e eu eu tive a experiência do relatório de Transparência salarial e o det que às vezes até o governo próprio se confunde com as informações ali imagina nós que estamos aqui realizando o

processo de uma vez FGTS né vários probleminhas ali no sempre vai ter Então a gente tem que ficar o quê gente manter a paz né Vamos eh utilizar ali das nossas ferramentas você tá vindo para atualizar é que vai melhorar o r social melhorou trouxe muita informação boa permitiu o corpo de GTS digital existisse né nossos fechamentos estão mais eh tranquilos mais fáceis de se fazer maravilhoso vamos continuar seguindo assim e gente só para dar um adenda aqui antes da gente eh continuar falando sobre o social né o layout nós teremos aula nesse final de

mês que a vai dar uma aula assim enorme né é uma imersão mesmo para falar de todos os pontos do esocial s1.3 São eh várias informações que a gente não consegue trazer aqui então se você ainda não garanti a formação não esquece que nós teremos o grupo depois eu vou deixar vou pedir pra equipe aqui deixar o link link para você acessar o grupo e lá você vai ter a oferta especial que será no dia 13 de agosto E sem contar que toda a formação tem base no Social e Aim que é a professora Master

ali ela sabe que tudo que vai falando vai tendo a social no meio né porque o nosso DP tem o social então todas as atualizações todas as informações sobre o social vão estar ali e também vão ter ali na nossa formação pode mandar aqui PR gente lembrar né F sem entrar em detalhes até porque a gente já tem também a nossa aula lá porque nós já fizemos esse ano a imersão do layout s1.2 né e agora já estamos aí preparando a do s1.3 tudo quase que junto né mas aqui que a gente é só para

relembrar mudanças que tivemos no no layout que é o atual hoje né que algumas não tanto não tem tanto Impacto é só inclusão de campo né enfim e inclusão do nome social lá no s2200 que ele cruza hoje com a base do do CPF né na receita então pra gente preencher ele tem que tá lá né na base da Receita eh esse esse nome social quando a gente vê né a gente pode confundir com esse social não é nome social né para travestir trans que alteram o nome né no documento alteração da rubrica uma alteração

importante aí que a gente teve da s1002 que que que que finalizou a validade agora a a gente usa 10 12 alterações nos eventos 2299 para demissões por pedido de demissão voluntária que era uma situação que não tinha essa tratativa também dentro do do evento de desligamento informações de aprendiz no s2200 era era muito vago as informações que tinha né anteriormente no s2200 com relação ao aprendiz então aumentou aí o número de Campos né desse grupo de de informações de aprendiz para quem tem a contratação tem que indicar quem contrata direto na empresa tem que

indicar quem é um exemplo né de uma das alterações quem é a o a entidade formadora e vice-versa entre outras informações que a gente tem que colocar al iso é uma contratação direta indireta né mas aqui é mais pra gente bater os pontos relembrar Novos Campos para informação complementar do imposto de renda no evento 1210 e 2501 então lá no início do ano a gente teve a entrada do desse grupo de informações complementares no 1210 e no 25 01 que vai aumentar né vai ter mudanças significativas aumento de informações no layout S 1.3 então esses

dois eventos a gente realmente precisa estudar destrinchar né O que já entrou a gente já tá um pouco habituado que são as informações lá de dependentes CPF a o pensionista né Eh o CPF o valor da pensão essas informações que não tinha antes no 1210 que o 1210 ele era exclusivo para informar data do pagamento né a referência daquele demonstrativo né se era um 1200 2299 valor líquido Pronto né esse era o 1210 de antigamente hoje Ele traz essas informações e agora a partir do novo layout novas informações no grupo no grupo complementar de de

R assim como 2501 então Muita gente Ainda não se acostumou eu vejo isso na no dia a dia aqui né nas consultorias na atendendo os alunos a com as informações do 2501 lá na na questão do Imposto de Renda então muita gente ainda fica procurando o campo para informar as verbas indenizatórias de um processo trabalhista lá no 2500 né aí V explicar não saiu agora foi pro 251 porque é lá que tem o grupo de informações complementares de Imposto de Renda que vai atender a substituição da dirf por isso que eu falo muita gente não

absorveu ainda todas as mudanças do layout s1.2 e agora vem mais né alterações no 2500 tivemos por conta dessa né desses Campos terem sido levados de uma forma diferente Claro pro 2501 foi alterado e vai ter alteração também com o novo layout tá gente tava até lendo aqui mais cedo manual eh especificamente nesses dois eventos que eu gosto de estudar bastante vários Campos Novos várias alteraçõe zinhas ali nos dois eventos que a gente precisa estudar né E já pensar aí numa nova imersão lá pro final do ano você que é a dona aí agora do

Babado todo de RT viu pra gente passar essas mudanças específicas né desses dois eventos alterações nos eventos de SST para residentes no exterior regrinhas aí também de de de preenchimentos mas essas foram né as atualizações aí que a gente teve no layout s1.2 e agora já estamos indo pro próximo e aí a gente precisa entender Eu acho que tá até no próximo slide Ah não aqui né é mais para frente essa mudança né esse cronograma a gente vai trazer para vocês já já que eu vi que teve gente que perguntou ali no início essa questão

quando entra em vigor né então a gente vai trazer para vocês aqui mas uma mudança que a gente teve antes então vamos agora no meio né estamos no meio entre um layout e outro e nesse meio nós tivemos duas notas técnicas trazendo aí algumas alterações né que não puderam esperar até a entrada do novo layout por qu porque a gente tem uma portaria que já estava entrando em vigor né Então esse é o caso por exemplo do exame toxicológico que a gente teve né a portaria trazendo alterações alterando né as regras com relação ao exame

toxicológico e entre as regras colocando ali não lembro em qual artigo eh que veio essa alteração a obrigatoriedade de informar o exame toxicológico no esocial E aí o que que aconteceu o esocial né se adaptou fez ali as alterações não de esperar para janeiro de 2025 e trouxe de volta o evento s222 ah como que vai ser onde que a gente vai prar essa informação vai ser um novo evento vai ser dentro 22 não né Ele trouxe de volta aquele evento que a gente já tinha no layout 2.5 que né o layout antes da simplificação

que com a simplificação vários eventos foram extintos inclusive o 22 21 e agora por conta da portaria ele voltou então é o que eu falo sempre não cancho de falar e vou continuar falando e social é algo que a gente não pode parar de estudar eu fui dar uma consultoria no final do ano em um uma empresa aqui de uino e a pessoa falou ah eu conheci social eu fiz um curso em 201 eu acho de social Fi não então você não conhece nada de é social porque hoje é outro né tudo diferente então ah

eu fiz um curso há três anos atrás pronto e Coloca ela no currículo não temos que estar estar estudando constantemente então a gente ai aluno da IB vou fazer um curso e nunca mais vou fazer não é vai fazer esse depois vai fazer outro vai entrar pro EB Play vai continuar acompanhando e a gente aqui também né a gente acessa eu acesso todo dia ebp para acompanhar as mudanças o né porque senão a gente não dá conta então voltou o exame toxicológico a partir de agosto primeo de agosto de 2024 né a empresa Independente de

quem se vai ser o DP se vai ser a clínica que faz o exame a empresa tem a obri OB ação de transmitir esse evento de informar o exame nesse evento o layout dele é super simples né gente não sei se vocês já viram mas é um layout bem simples não tem tantos Campos é lá a data do exame nem o resultado você coloca lá quem fez o exame né os dados do médico que fez o exame não tem tantas informações o layout em si porém essas regrinhas são chatas né a regra de controle dos

exames né Isso que é mais chatinho de fazer então aí a empresa tem que ter uma RH né estruturado tem que ter um escritório bom para ajudar a fazer esse controle mas a transmissão em si eu pelo menos tá não sei você mas eu não acho tão tão complexa temos o módulo separado né que já tá até aí a foto para vocês então é um módulo separado dá para você passar a procuração clnica né contratamos a clnica que tem que ser uma clnica também né credenciada autorizada a fazer para fazer a transmissão então conforme ela

for fazer os exames dos motoristas né os motoristas profissionais ela já vai fazer a transmissão Ok passa a procuração específico somente para o ex o Né o evento do exame toxicológico e ela não vai ter acesso a mais nada em relação às outras informações do Social Quem que tá obrigado a mandar o empregador que mantém empregado exercendo o cargo de motorista profissional de transporte rodoviário de cargas ou de passageiros tem uma dúvida aqui do Edmar ele perguntou e para motorista que já estava em atividade antes de 1 do8 eh tem duas dúvidas que são muito

recorrentes A primeira é de quem é a obrigação de enviar né é o que a falou a obrigação é da empresa a empresa que determina se vai ser o DP se vai ser o RH se vai ser a clínica se vai ser o técnico de segurança quem faz essa determinação é empresa o que o layout vai falar É obrigação da empresa se a empresa quer dire ionar aí depende dela e a outra dúvida é todos aqueles exames eu acho que ficou um pouco confo confuso por conta da carga inicial dos ssts né na entrada do

SST e eles perguntam muito se o motorista que já fez o exame precisa fazeram essa nova carga não precisa gente é só aqueles exames que são realizados a partir de um do oito não sai correndo para fazer exame é aqueles a partir do um do oito ah mas o motorista fez o exame o ano passado Então espera o periódico Ah vai ter demissional faz o demissional e faz e envia mas antes disso gente não precisa eh fazer envio não é eu também entendo assim fe que é só é assim é que tem empresas que tão

Ah eu tenho aqui três motoristas eu já vou mandar fazer como se fosse um periódico porque eu não lembro quando fez o último não tenho mais e posso fazer pode pode mandar por opção né Faz um periódico e envia mas aí aí não é obrigatório é seguindo aquela regra dos exames periódicos né que não pode ultrapassar 2 anos e 6 meses cada cada motorista fazendo por por pela regra do sorteio né conforme tá lá está lá na portaria tá mas não é obrigatório fazer de todo mundo e nem mandar os anteriores aí a essa data

né Eh motorista de carro pequeno Aí surge nossa aí tem muita dúvida com relação a isso inclusive F eu não sei se tá ess se tá virada essa Live Ainda teve uma live incrível semana passada com a eusa e o professor Eliseu eu consegui assistir né a Live depois no dia seguinte mas assim ele destrinchou bastante respondeu várias dúvidas foi só sobre isso não sei F se tá liberado ou se tá só lá dentro do do do do é vou dar uma olhada aqui na na última aula eh até para poder falar responder uma dúvida

aqui de uma outra aluna que falou sobre o dia 13 gente dia 13 vai ser a oferta para que esses novos alunos entrem na formação não é a aula do e social da Si que vai ser a imersão a imersão vai ser você lembra o dia dia 31 de agosto 31 de agosto vai ser a imersão do Social é uma coisa no dia 13 de agosto nós teremos eh todas as pessoas que adentrarem ali ao grupo O link tá rodando aqui o a equipe tá colocando a o link aqui terão uma oferta especial da nossa

formação analista sor tá que será no dia 13 de agosto só para não ficar a dúvida ali se enquanto eu procuro aqui a nossa aula do det do professor que det não SST né do do toxicológico Ah pode seguir E aí eu respondo A tá joia gente então vamos ver aqui o que que a vai falar pra gente né mas é Foi respondida muitas dúvidas e aqui eu tô vendo que tá surgindo muitas Então se a gente for parar para responder a gente não consegue seguir tá mas aqui é para social a gente tem a

regra do toxicológico né para paraa lei de trânsito certo e temos aqui a regra para o e social então para ooal você só vai transmitir de de motorista profissional de transporte de cargas né e de passageiros tá se é um entregador que faz entrega aqui na cidade mesmo né dirige ali um carro pequenininho eu entendo que não mas aí tem que ver em qual CBO que ele tá eh enquadrado Então tem que olhar para isso o CBO né Qual que é o CBO E aí avaliar Ah é um é um transporte é uma Van escolar

entendo que sim é transporte de passageiros né então você tem que avaliar caso a caso tá eh e os periódicos são obrigados a fazer de acordo com o que tá na portaria tem que tem que seguir lá e fazer o periódico Quando fizer o periódico vai transmitir Sim sou obrigado a transmitir os periódicos feitos a partir de primeo de agosto sim tá então a São essas as portarias né que trouxeram essas eh essas novidades aí com relação ao exame toxicológico e algumas outras coisas que a gente vai comentar aqui paraa frente tá duas Duas portarias

perdão duas notas técnicas né que já entraram em vigor aí a partir de agosto tá e a gente já tem lá no portal layout s1.3 em formato HTML ou PDF para poder também estudar e olhar ali as alterações tá uma das alterações gente que já está no manual ess p3 porém a gente já tem essa tratativa né Eh entrando aí já dentro do Social por quê Porque a gente não sabe quando o governo vai publicar essa portaria regulamentando essa nova opção que os empregados vão ter né então hoje é só um projeto não tem nada

publicado ainda oficialmente mas o é social que tem que se adaptar aí as mudanças e já estar preparado para receber né eh essas mudanças ele já se adaptou então ele já criou ali uma rubrica nova né que já entrou em vigor porque quando sair a portaria eh a gente já consegue fazer a transmissão que é o EC consignado então o EC consignado é um projeto que o governo tá desenvolvendo junto à Caixa né onde o trabalhador vai poder contratar né de uma forma acredito que um pouco mais simples empréstimos com os bancos assim como é

feito hoje né então a empresa tem lá um convênio com Itaú ou qualquer outro banco E aí os empregados faz os os os empregados podem fazer os empréstimos a empresa desconta e Repassa pro banco só que aqui o empregado vai escolher qual agência ele vai querer fazer qual que é mais benéfica para ele né claro que vai ter vários critérios com relação a tempo de empresa pagamento faixa salarial enfim todos os os critérios que os bancos já operam mesmo né para poder conceder o empréstimo tá mas aqui é uma tratativa diferente e inclusive com relação

a descontos que a empresa vai ter que fazer e repasso então é chamado e consignado que é diferente do consignado do empréstimo consignado Ok tendo em vista né essa notícia aí o esocial né já sabendo que isso pode ser publicado a qualquer momento hoje ainda não é possível fazer isso então a gente só tem que entender que isso vai acontecer mas aguardar foi criada a nova rubrica 9253 de empréstimo e consignado desconto a gente tem o desconto de empréstimo consignado já temos uma rubrica para isso que a gente usa né as empresas que tem esse

tipo de de de tratativa e aí quando for o e consignado é a rubrica 9253 tá Por quê Porque ela já vai né através dos parâmetros que a gente vai fazer também na né na na no FGTS né que vai ter um novo campinho de incidência ali onde a gente vai marcar ele já vai levar esse desconto que a gente vai fazer na folha do empregado direto pro portal do FGTS digital através do totalizador do FGTS tá o 53 5003 né totalizador do FGTS por CPS 53 53 ele já vai levar pro totalizador do FGTS

e automaticamente pro portal do FGTS digital Então a gente vai descontar e o empregador vai repassar paraa caixa e a Caixa vai repassar pro banco específico através lá da guia de FGTS R eh tá vindo muitas dúvidas aqui a respeito do ec consignado lógico porque é novo né gente então tem perguntas que nem a gente vai conseguir responder uma delas é que perguntaram duas vezes é se a empresa se negar a conceder esse empréstimo na verdade não vai ser a empresa que vai conceder Gente esse empréstimo ele vai ser eh o empregado vai ter ali

o acesso ou na carteira digital ou no poral empregar Brasil a gente não sabe ainda porque não foi regulamentado então o empregado vai ter esse acesso a partir desse acesso ele vai ter o empréstimo e aí a empresa vai apenas descontar e pagar na guia porque já descontou descontou dele e vai ser acrescentado na guia da fich TS digital então a gente não sabe a regulamentação dele ainda por enquanto a gente precisa esperar pra gente conseguir responder todas essas dúvidas Então assim que sair com certeza não tenham dúvidas que a gente vai vir correndo aqui

para poder trazer isso aí para vocês tá É porque tem que entender tudo né como vai ser as regras que regras o governo vai publicar nessa portaria que a empresa vai ser Obrigada ou não vai ser obrigada E aí então a gente vai ficar sabendo disso quando sair a publicação né ah tem rescisão o que que faz com a rescisão o empréstimo vai passar pro funcionário seguir pagando a gente né provavelmente vai ser como como é hoje com os outros empréstimos Mas a gente não tem como falar mais né única coisa que a gente sabe

é isso tem a nova rubrica pra gente tratar e esse valor vai ser levado pro FGTS para para forma do FGTS para poder fazer esse repasso paraa caixa através da Guia né Então aí a gente tem que aguardar um pouquinho quando sair a gente vem aqui faz uma live só disso para vocês né destrincha isso porque vai ter coisa para falar com certeza porque todas essas dúvidas que vai surgindo aqui eh quando regulamentar a gente vai ter a resposta delas mas o que que a gente tem hoje é que vai ser um empréstimo consignado que

os trabalhadores vão ter a possibilidade de fazer E aí isso vai ser descontado ali com a empresa descontará mas que vai ser anexado a guia do fgtr digital ponto gente o social já tá eh com as informações já foi atualizado social mas sem regulamentação ainda não podemos fazer nada nem tentar utilizar rubrica porque ele ainda não vai aceitar exatamente vai ter empregada atolado em dívida ó de mar tá preocupado aqui com os empregados mas é é eu eu pensei foi a primeira coisa que eu pensei Edmar na hora que eu vi a notícia F ai

meu deus do céu segura povo mas a gente eh precisa aguardar gente né não não não tem que apavorar com isso agora não ah que vai dar um trabalhinho vai Claro é mais trabalho pra gente não vamos negar né Mas vamos aguardar pra gente entender direitinho como vai funcionar isso né gente a gente tem aí uma nova tratativa que na verdade é só para cumprir mesmo com a legislação que a gente já tem Desde o ano passado né Que que foi trazido aí a opção do desconto simplificado mensal na folha né no nos recebimentos dos

empregados então é utilizado hoje quando compensa o próprio sistema na época também foi um reboliço né foi uma polêmica né a gente vai ter que perguntar pro empregado se ele quer esse Ou aquele desconto E aí até que veio né a o esclarecimento com relação a isso então hoje os sistemas aplicam automaticamente o que é mais eh benéfico ao empregado ou os descontos legais ou o desconto simplificado aplica isso e depois ele faz o ajuste lá quando ele for fazer a sua declaração de imposto de renda só que isso não era levado para o social

essa informação com relação a esse desconto né e agora saiu com essas mudanças que a gente tá tendo né a essa tratativa de se levar esse desconto simplificado mensal quando ele ocorre para o totalizador de Imposto de Renda então foi criado aí eh um novo código de incidência lá na tabela 22 que é o código 68 Ah eu vou ter que entrar nas minhas suric eu vou ter que entrar e parametrizar informar alguma coisa não isso é sistema sistêmico né o sistema mesmo vai fazer essa adaptação porque hoje Ele já faz essa tratativa na folha

só que isso não aparecia em lugar nenhum n social então agora tem aí a opção de levar para o social isso vai aparecer lá no totalizador do Imposto de Renda o 5002 é muito totalizador pra gente guardar né gente o 52 juntamente com os descontos legais que mesmo quando tem o desconto simplificado mensal é obrigatório aparecer lá os descontos legais tá isso aconteceu por conta da substituição da dirf não porque essas informações não vão aparecer na dirf essa informação né do desconto simplificado não vai impactar lá na substituição da dirf Mas é uma tratativa legal

né É porque existe na legislação agora essa tratativa e o esocial vem e se adapta Por quê Qual que é o objetivo do e social é é Levar né mostrar pro governo como é a folha da empresa O que que a empresa tá fazendo como que tá sendo quais descontos foram aplicados como que foi né você chegou nesse cálculo nesse valor líquido não é isso a gente não informa tudo hoje verbas informativas né doos benefícios tudo que a gente não informava antes a gente informa hoje é isso né então esse social ele vai né se

modificando ali para ele receber tudo que é informação que é tratado na folha através do sistema ok então é algo que a gente não tem que ficar também né esquentando a cabeça ai vou correr atrás a vou olhar vou conferir todo mês não né Ah eu quero entender quero saber se tá aparecendo lá ok Você vai lá vai abrir o totalizador para ver se tá aparecendo esse desconto simplificado mensal né Inclusive a gente vai fazer isso vai olhar também vai mostrar para vocês como fazer essa conferência né Mas não é nada desesperador e não Vai

ter não vai ser levado para dirf esse valor esse esse desconto Ok eh eu não tô vendo aqui f porque eu aumentei a minha tela para poder enxergar melhor né porque a tia a tia segueta aqui então eu não vi os comentários tá Qualquer coisa eu tô só de olho no pessoal falando do ec consignado e uma falou a Ana falou assim vamos emprestar para investir em cursos ótimo Ana é investimento a gente tem que continuar mas veio muitas dúvidas sobre consignado né Eh desconto simplificado não subiu muita dúvida sobre ele não gente e consignado

não vai dar mesmo pra gente continuar respondendo porque talvez a gente fale alguma coisa que nem vai sair ali na regulamentação então não tem como a gente saber pode ser que mude né Pode ser que mude essa tratativa com social já né preparou Pode ser que mude alguma coisa com relação à regra com relação ao desconto Então vamos aguardar tá gente a gente porque o nosso intuito é trazer a atualização a gente quer atualizar né saiu do Social é nota técnica nova a gente tem que atualizar você porque você vai ouvir falar sobre isso o

seu Pode ser que saia ali no jornal o seu cliente o empregador também venha falar com você sobre isso e você vai falar ué que que é isso né Então a nossa intenção é trazer para vocês a atualização do que está acontecendo Então o layout s1.2 Ele não parou de ser atualizado o o exame toxicológico e o e consignado vi ainda na no layout S 1.2 então gente é atualização o que a gente faz é atualizar vocês e aí conforme Vai Saindo Vai anexando mais informações a gente vem aqui vai trazendo mais informações que é

o caso do layout s1.3 que a si vai trazer ali a imersão dentro da nossa formação gente é uma imersão de 3 horas dentro da nossa formação então se você ainda não conseguiu adquirir por conta de né Eh remuneração dinheiro e tudo mais é a gente vai ter uma oferta especial no dia 13 de agosto gente é a oferta no dia 13 tá no dia 13 de agosto então se você não acessou o link ainda não entrou no grupo que vai receber essa oferta o ó já acabou acabei de falar ó o time aqui é

maravilhoso já trouxe aqui ó o link você acessa esse link e através desse link você já vai ter o acesso ao grupo E aí só aguardar dia 13 dia 13 100 pessoas vão ter a oportunidade de entrar ali dentro da formação com o desconto especial Tá e agora chegou né falamos ali do layout s1.2 Agora sim si Agora sim gente estamos falando de layout s1.3 é que essas informações que a gente passou até então já estão sendo implantadas né como a gente explicou né faz parte da versão s1.3 sim mas a as notas técnicas anteciparam

a implantação tá E aí vamos falar do cronograma então né gente quando que entra em produção a versão 1.3 social tá no dia em produção tá porque em produção restrita sempre entra um pouco antes né que é o aquele ambiente de produção restrito onde a gente consegue entrar fazer testes né Principalmente pessoal de sistema eh 2 de Dezembro de 2024 entra em produção assim como todas as versões que a gente teve anteriormente elas ficam por um tempo em período de convivência que que é isso período de convivência nesse período que vai até o dia 2

de Fevereiro de 2025 as empresas podem mandar os eventos né Qualquer evento D social nas duas versões tanto faz na s1.2 e na s1.3 tá porque tem sistema que Logo no início já faz a migração tem sistema que demora um pouquinho mais então aí a gente vai né quando entrar 2 de dezembro a gente vai entender junto ao sistema se ele já fez aí né essa virada de uma versão para outra tá então de 2 de Dezembro de 2024 até 2 de Fevereiro de 2 2025 as duas versões a partir de Então somente versão s1.3

porém aqui nessa versão específica a gente tem uma exceção tá gente os como eu falei para vocês esses dois eventos são muito importantes paraa substituição da dirf o 1210 e o 251 e como a substituição da dirf vai acontecer a partir de Janeiro de 2025 né Se nada mudar até lá esses dois eventos precisam Obrigatoriamente ser transmitidos na versão s1.3 a partir do período de apuração Janeiro de 2025 tá Por quê Porque daí as informações já vão subir de pagamento né de folh de pagamento de processo já vão subir de formas corretas com os campos

novos que vem chegando aí com essa nova versão tá então Exemplo né eu tenho uma folha de dezembro que eu pago no 5to dia ú de Janeiro já vou ter que subir esses 1210 referente a folha de Janeiro na versão S 1.3 tá mas aí assim é entender né lá quando cheg chegar final do ano em qual versão o sistema já tá subindo as informações e é claro que eles sabem disso também né dessas informações e já vão ficar atentos mas a gente tem também essa função né de tá ali acompanhando monitorando perguntando procurando entender

porque a responsabilidade pelas informações é Nossa né do que tá chegando lá no Social é Nossa tá não sei dizer se vai haver uma trava né com relação a esses dois eventos se houv assim ótimo né porque daí ninguém come bola já vai voltou bom já tem que ir lá e fazer o ajuste mas a gente vai entender isso mais lá no final do ano ok o eu não tô aguentando esses comentários gente vocês estão vendo eu dando risada aqui é porque eu tô vendo os comentários e vocês estão falando desse consignado é É cada

uma que eu vi a le isso Gente pelo amor de Deus não eu tô rindo aqui porque eu não tô aguentando a leiane falou o social veio com tudo hein Até empréstimo gente eu não tô aguentando ver esses comentários ocultar porque eu tô dando risada aqui vocês vão achar que eu tô dando risada do conteúdo e eu tô dando risada de vocês S conseguir nada não imagina você poder entrar né no digital no gov ou na CP digital e fazer empréstimo assim fácil né Ai meu Deus dá até medo mesmo viu gente eu tô até

vermelho aqui é você depois você dá uma olhada os comentários estão maravilhosos eu tô rindo aqui à toa Por conta desses comentários vai repercu não acaba mais depois na folha né gente vai repercutir vocês sabem que isso vai acontecer mas vamos aguardar né qual que vai ser ali Ai Jesus E aí gente aqui a gente trouxe mais para ilustrar mesmo né que a gente como eu falei a gente já tem um um manual S 1.3 para estudar com as marcações então é muito interessante até para essa imersão a gente vai tirar um tempinho ali né

uma meia hora só paraa gente abrir o manual e olhando essas marcações né a gente precisa fazer fazer isso toda vez que sai uma versão nova do manual Independente de ter mudança de layout virada de layout ou não a gente lá e olhar as mudanças né então aqui a gente trouxe mais para exemplificar mesmo que além desses pontos que a gente tá batendo a gente tem outros ali dentro do manual né outras informações que vão ser alteradas também aqui nesse caso é na tabela 18 né na tabela de afastamentos que a gente tem ali com

relação à licença maternidade Nossa f não tô enxergando direito a licença maternidade com relação a ao código de incidência de contribuição previdenciária né a a mudança no código E aí para que que serve isso de alerta pra gente lá e olhar nas nossas subcase certinho para efeito de de dedução depois na guia da dctf web então a gente precisa estar sempre atentos a isso você quer comentar algo aqui F quero é que antes também eh a gente só tinha um código ali de licença maternidade que era o código 17 só que ele eh desmembrou né

ficou o 17 para licencia maternidade pago pela empresa e o 17 D licença maternidade quando é pago pelo INSS E aí gente o que vai mudar aqui é o código de incidência porque às vezes a gente tá com a mesma rubrica ali dentro do sistema parametrizada e o seu sistema mesmo que ele seja uma licença Paga pelo empregador o sistema tá jogando a mesma rubrica E aí onde que dá o problema dá o problema totalizador da contribuição previdenciária depois E aí o e social já deixa isso bem claro porque se ele já tá marcando essa

atualização é que provavelmente já teve esses probleminhas ali eh relacionados a essa rubrica então ele desmembra o 17 trazendo um código de incidência para quando é pago pelo empregador e um código de incidência quando é pago pelo empreg pelo INSS né que aí é o caso de sócios quando é feito ali o pagamento pela NSS você envia só em caso de afastamento mesmo mas aí no sistema fica com essa informação e aí ele incluiu o código da lência lá da prorrogação como a gente teve essa atualização da in5 ficou as as pessoas que não t

aabel né porque a gente fe ali logo no início mas eh ficou um pouco confuso de qual código de incidência era era utilizado nesse caso e aí ele colocou o código de incidência 15 que foi em casos de prorrogação então se tiver prorrogação tiver os 60 dias mais a mais da empresa quando a empresa tem o programa da empresa cidadã você tem a possibilidade de utilizar essa rubrica E aí ele já tem o código de incidência 15 é aqueles é o que exatamente que a falou eh alguns parâmetros eh vão ser com base total no

sistema né algumas coisas a gente nem vai ver que atualizou mas se der problema em algum momento né Você já sabe onde ir porque você sabe que já tem atualização ali é é e e o bom dessa imagem a gente sempre gente a gente a gente tem a gente sabe que a gente tem ali né Eh Onde buscar essas informações né conferir deu algum meio alguma diferença por exemplo meio empregado de meio recebe salário maternidade direto do INSS não é do empregador o intermitente então tem alguns casos né em relação a empregados também que recebe

direto do NSS E aí separou e a gente né i e confunde na hora de fazer o lançamento de de de prestar essa informação Então são ajustes né que social sempre vem fazendo outra alteração né que a gente já teve aí a partir de Janeiro PIS o recolhimento do PIS sobre a folha que era feito em darf avulso passou-se A ser através da dctf web né com o intuito lá da Guia única de substituir os darfs né que eram recolhidos ali de de outra forma primeiro veio o ir e aí a gente já tinha aí

essa premissa do PIS sobre a folha que iniciou agora em Janeiro então lá no S1000 a gente já marca com o layout s1.2 a gente teve o campo novo lá no né de marcar quando a empresa eh eh recolhe o PIS sobre a folha e agora só que ele subia para dctf web baseado no nas informações de código de incidência de NSS CP de previdência não tinha um campo específico para colocar incidência de PIS ou não né De acordo com o recolhimento que a empresa faz E aí ele subia baseado no totalizador do NSS Com

certeza Deu muitas polêmicas divergências né questionamentos com relação a isso e agora nesse layout foi feito um ajuste no nosso evento de rubrica s1010 E lá foi criado um novo campo de código de incidência de PIS sobre a folha tá quem que tem que né que olhar para isso e que entender melhor que verificar que conferir as empresas né que não são empresas né são as entidades de Sindicatos condomínios né são CNPJ equiparados a empresas mas que tem lá uma natureza jurídica diferente e que são obrigados a fazer o recolhimento de PIS sobre a folha

tá marca no S1000 já né provavelmente já está marcado porque senão não tá não leva o valor para dctf web E aí vai ter que fazer o ajuste nas suric né lá acho que tem uma imagem mais ali paraa frente né F deixa eu ver não não tem aqui né no no s1010 a gente tem o novo código de incidência di fí pé e aí vai ter que dar novamente essa carga né subir essa carga que alguns sistemas já vão fazer automático outros não né então vai ter que subir de novo a carga né da

tabela de rubricas para poder alimentar lá a base social com esses campos devidamente preenchidos Ok e isso vai aonde que vai aparecer esse totalizador do PIS vai continuar aparecendo no totalizador de NSS Não teremos um um novo totalizador como a gente tem de FGTS NSS né ir não teremos um totalizador específico de piis sobre a folha ele vai se elevado juntamente com o totalizador do NSS mais separado tá por conta desse novo Campo que div deveria ter também né C se ele vai numa nova incidência já deveria também ter né vamos ver se não vamos

ter uma outra atualização ali até o final do ano é tudo pode acontecer né gente mas é lá eu quero conferir no totalizador se o meu PIS fep tá correto se o meu PIS sobre a folha tá correto é abrindo no totalizador do NSS né hoje o que a gente tem eh no layout é isso tá não temos um novo totalizador quer falar um pouquinho aqui F nova opção de pagamento complementar ess é um novo Campo né lá no n 1200 que é o evento de remuneração pra gente subir aí essas informações com relação a

parcelas complementares após o fechamento da olha trazido pela in 2110 não sei se você tem alguma coisa para complementar aqui mas aqui é aquele período de informações período perante né com o grupo perante que a gente tem dentro do s1200 de informação a gente vai trazer as informações porque a a tabela ela vai se atualizando conforme a atualização da da própria legislação né então não tinha essa atualização da parcela complementar e muito do que o s1.3 tá trazendo hoje são ajustes gente que tá ali ó para ser feito a nós já utilizamos essa informação na

legislação mas Tá previsto eh para ser feito não tinha sido feito ainda então veio s1.2 veio s1.1 e não veio as informações necessárias então a parcela complementar a gente já utiliza acordo coletivo a gente já utiliza Convenção Coletiva só que não tinha quando eu falo de parcela complementar trazendo asa informaç da in 2110 e hoje ele vai acrescentar também a informação no mesmo Campo que é o tipo de acordo da convenção só que trazendo o J também trazendo a parcela complementar Então vai ser mais um adento ali a gente formava no B né Legislação Federal

Estadual Municipal E aí a gente vai trazer agora essa essa atualização ó o Jefferson Falou depois de tanto tempo saiu é isso gente vai ter muita atualização que é informação e de atualização que o a social precisava trazer e engraçado né gente o associal e ele traz são às vezes que nem saiu na legislação e o que saiu ele fica lá enrolando para trazer né É É vai entender vai entender né mas aí gente acho que aqui é mais interessante né é mais interessante não tem um impacto maior né porque ali como a falou foi

só um ajuste agora aqui como eu falei né o 121 tem muita mudança vindo aí né assim como o 2501 e aqui no 1210 a gente vai ter eh um novo grupo de informações que também é né é o famoso perante lá do do s1200 né Período de apuração né de informações de meses anteriores para que se possibilite fazer algum ajuste de informações que foram transmitidas de forma errada no 1210 tá em relação a informações que vão alimentar a base da dirf como por exemplo um CPF de dependente Ah tava errado não transmiti o CPF

vamos falar do pensionista que eu acho que que que fica mais mais fácil de entender né a gente sabe que o pensionista a gente informa o pensionista mesmo não o responsável pelo pagamento e tem muitos sistemas hoje tem muita gente que informa o CPF da mãe do beneficiário da pensão ou do pai né que pode acontecer também do beneficiário E aí lá na frente você vai descobrir que não Nossa agora eu descobri passou um ano aqui eu descobrir se meses e já tô alimentando a dirf descobrir que tá errado vou ter que fazer um ajuste

né vou ter que mudar lá e colocar o CPF do filho né e para você não ter que reabrir todas as folhas e retificar tudo você vai conseguir fazer essa prestar essa informação no mês de apuração vigente ali atual né informando nesse grupo eh o período que você ah eu mudei o CPF e eu quero que esse CPF tenha Impacto ali né no 1210 de Janeiro até Junho tô aqui no mês de julho você vai conseguir fazer essa retificação né E vai alterar isso lá na base social sem ter que precisar reabrir todas as folhas

então aqui é um ajuste é né um ajuste não é uma né são Campos Novos É uma opção nova que a gente tem e que os sistemas vão se adaptar claro né pra gente poder prestar essa informação muito benéfica para nós viu gente porque o maior medo que eu tinha era esse é chegar lá em fevereiro de 202 janeiro fevereiro não março abril maio de 2026 né começar a cruzar o imposto de renda do empregado com a dirf eh informado o ano inteiro de 2025 através do Red social e aí você ter que vir e

ajustar um ano inteiro de folha Esse é o maior medo que eu tenho com relação à substituição da dirf né tô me abrindo aqui com vocês mas aqui já surge uma esperança não que a gente vai relaxar e fazer tudo errado tá gente porque tem regras aqui né não são todas as informações que vão ser possíveis fazer essa essa retificação num mês só tá então por isso a gente precisa estudar esse layout né entender especificar destrinchar direitinho mas é uma é uma coisa muito boa para nós né profissionais eu vejo assim ô si mas não

é só seu medo não eu tinha esse medo também eu falava gente é a gente vai ter que ir lá trazer tudo de novo retificar porque aí você tem que retificar pagamento o pagamento é do do outro mês eu vou ter que vir retificando dois meses três meses eu tinha essa preocupação também mas aí veio o maravilhoso layout da social mudando isso e é por isso que não foi ali atualizado Justamente a a substituição da dirf ela ficou prorrogada né porque faltavam ainda muitos ajustes da social para serem feitos muitas pessoas olhavam e falavam a

como que eu vou fazer env essa informação como eu vou fazer isso então talvez não ia funcionar né Se fosse funcionar ia ser ali Aos Trancos e Barrancos para poder eh conseguir né fazer tudo isso daí Ah muito ia dar muito problema né na hora eh enfim faltava informações né informações que tem hoje no pgd e que não tinham ainda ainda no nos eventos então faltavam informações né e agora então essa prorrogação da da substituição da dirf não tem nem como a gente achar ruim né gente tem que agradecer mesmo e aí assim agora reclamatória

né agora é assim como 1210 a gente também vai informações eh alterações no 2501 que é o evento né que a gente informa além de bases de previdência e código de receita para recolher o INSS a Previdência solicitada ali nos processos a gente recolhe o ir e também tem o grupo de informações complementares para poder recolher para poder informar ali as bases de Imposto de Renda as deduções né de pensão eh de valor de advogado pago pelo reclamante enfim todas as informações ações que estão previstas na legislação do Imposto de Renda né estão ali nos

campos de informações complementares do ir dentro do 2501 para poder também alimentar a base da dirf né o que hoje não acontece muitas vezes né via pgd então muitas empresas fazem a dirf e não mandam as informações relativas a processos trabalhistas que ela pagou né então hoje as informações ficam muito ali né pela metade não informadas e um dos objetivos né do 25 dos eventos DRT é atender também a substituição da dirf e as empresas Passarem a informar de maneira correta então a gente vai ter ali eu comecei de trás para frente aqui né olha

que legal eh mas é que só para só para vir na onda né do do do do do evento de pagamento a gente já entrar ali no 2501 informações novas Campos Novos a gente vai ter que separar em relação a rendimentos insentos vai ter ali alguns campinhos específicos pra gente colocar hoje a gente tem um campo só de rendimentos exentos não tributáveis então tudo que é indenizatório a gente coloca ali né não temos outra opção e coloca a descrição a gente vai ter Novos Campos Então vai ter campo para você informar diárias de viagem diárias

ajuda de custo algumas alguns rendimentos isentos conforme consta no rear no regulamento do Imposto de Renda vai ter Campo específico para informar e as outros né os outros rendimentos as outras verbas indenizatórias e um campo próprio Então a gente vai vai separar essas informações em relação a rendimentos a rendimentos isentos verbas e verbas indenizatórias Ok mudou a regra também né hoje hoje tudo que é pagamento de anos anteriores mesmo sendo somente verbas indenizatórias a gente informa como rra não mais né então a gente vai ter que separar o que é rendimentos indenizatórios eh olha indenizatórios

entos tá gente a gente vai eh colocar no código de receita específico que não é o rra é decisão da justiça de trabalho e aí você não vai precisar mais preencher aquelas informações complementares de rra que isso me dá uma raiva Dan nada se eu tô preenchendo aqui né fazendo um processo que é só verma indenizatória por que que eu tenho que preencher as informações de rra se eu não fiz cálculo é indenizatório né então isso não entrava na minha cabeça Nossa eu já já debati isso com vários professores e graças a Deus Nossa fiquei

muito feliz quando eu vi essa mudança aí nesse nesse novo layout né então agora só informar lá a decisão da justiça do trabalho vai ter eh vai ser muito mais simples de fazer porém teremos Novos Campos nesse evento pra gente poder informar né alguns rendimentos insentos específicos no campo próprio tá basicamente é isso não dá para ficar né abrindo muito por isso que a gente nem trouxe isso no material no 2500 bem rápido viu f porque senão a gente não vai conseguir terminar teremos aí de três tipos de repercussão que a gente tem hoje passaremos

para cinco olha que legal né então a gente vai informar pro governo que teve um processo que tem repercussão né de de rendimentos de de de tributável né repercussão tributária porém foi pago tudo por depósito judicial por isso o governo receita que eu não vou fazer o 2501 então vai ficar muito mais clar as informações né e eu porque eu já tive casos da receita cobrar guia da dctf web de um cliente sendo que tinha sido pago tudo por depósito e a receita mandou notificação cobrando a guia né então se você vai prestar essa informação

já de forma específica no 2500 a receita já vai saber foi pago através da Guia Para Mim Esse é um dos impactos de ter destrinchado isso em cinco tipos Eu gostei muito né Eu particularmente Gostei muito dessa mudança mas a gente vai preparar aí uma imersão e teve outras mudanças tá gente ó mudanças de impacto também quando é responsável indireto eu vou ter que buscar a matrícula do do do empregado lá no responsável direto não tem hoje esse campo enfim tem vários campinhos novos aí chegando nos eventos de RT que mais Fê vamos lá eu

acho que o que esse daqui vai acabar impactando um pouco a os nossos fechamentos que também é uma atualização e é algo que a gente precisa ficar em cima né vai depender muito do sistema se ele vai trazer a opção ou não mas essa a questão mesmo do fechamento da folha de ter a opção se ele vai retornar ou não com aquela informação de que foi enviado lá um s um se não foi enviado né um s1200 uma remuneração para alum empregado que está ali dentro da folha de pagamento isso vai gerar um pouco de

impacto porque às vezes dá erro lá dentro do das Diferenças lá dentro da contribuição previdenciária ou dentro da FGTS e a gente não faz ideia do por qu né Por que que tá dando esse erro e às vezes é só um simples empregado que não foi enviado no s1200 por conta de algum erro alguma coisa mas vai trazer um impacto aqui que eu acredito que vai ser também eh bem significativo né mas Gente vou deixar a professora eh tomar uma água aqui pra gente poder ir finalizando a nossa aula mas eu quero falar algo com

vocês já vou falar a gente vai trazer quais são os impactos né de não conhecer o social de não trazer isso pra nossa rotina mas antes eu quero falar de algo que nós né que estamos aqui dentro do departamento pessoal eu principalmente eu sempre falo que como o DP mudou minha vida é muito importante que que eu mostre isso pras pessoas eu gosto de mostrar pras pessoas que o DP mudou minha vida e que pode mudar a vida de outras pessoas também e principalmente mulheres que estão ali eh dentro da área que podem crescer que

podem eh evoluir e pessoas que querem também ah eu quero eh ser reconhecida na minha área eu tô ali trabalhando há muito tempo dentro da mesma empresa e eu não sou reconhecida se você quer ser reconhecida se você quer Eh realmente mostrar que você tem valor ali dentro da sua empresa você precisa ter habilidades que são indispensáveis e o esocial é uma delas é uma delas se você não conhecer dois social não tem como você estar dentro do departamento pessoal porque como que eu vou não vou eh estar atenta à atualizações do Social eu não

vou estar eh Atenta às novas legislações que vão saindo ali porque um tá ligado sempre no outro e não estando né sempre ali com todas as informações vocês não vão ter deixa eu mudar eu aqui gente aí vou lá então se vocês não estiverem ligados ali não tem como você olhar para o seu chefe e falar assim ai Eu quero um aumento ahi fica mais difícil você fazer isso se você nem você está se sentindo eh capacitada para isso então vai ficar mais difícil também de iniciar ali uma nova jornada na sua vida se você

também não está se capacitando então as habilidades que nós do departamento pessoal eu falo nós gente porque vocês sabem que a gente eu tanto eu quanto a si a gente está no departamento pessoal a gente passa ali o tempo todo estamos vivendo ah os fech entos estamos vivendo as atualizações a diferença que a gente também traz as atualizações para vocês mas nós estamos também ali dentro de todas ess essas atualizações e tá atualizada é muito importante mas não é só atualizada no é social eu preciso tá atualizado na social priso tá atualizado na FGTS digital

no de reclamatória que eu vi algumas pessoas falando aqui sobre o a reclamatória que quer dominar tudo isso vai contar porque para isso né Para que eu consiga dominar tudo isso eu preciso estudar e para estudar eu preciso às vezes preciso abrir mão de alguma coisa é às vezes um pouco difícil eu já ouvi até assim falando algumas vezes que o marido já brigou com ela por conta de de comprar curso de comprar formação e às vezes é um pouco difícil fica um pouco mais complicado mesmo de estar ali e de abrir mão de alguma

coisa mas lá no futuro você vai ver olha valeu a pena viu daquele tempo que eu passei ali que eu abri mão de algo que eu abri mão de alguma coisa Valeu muito a pena e você precisa eh entender que nós não temos um curso né quem já está na formação até comenta gente se vocês já estão na formação se você já se formou se você eh está ali dentro do analista ele não é apenas uma forma um curso ele é uma formação então ele vai te capacitar realmente ele vai trazer você para ser um

analista Sênior valorizado um um analista eh valorizado reconhecido atualizado né porque não adianta Só valorização reconhecimento se ele não tá atualizado precisa muito estar ali atualizado e dominando a própria rotina a parte mais importante domine a sua própria rotina porque a nossa rotina vai caber ali atualizações e é uma coisa que a gente Frisa muito se atualize esteja ali atualizado Não perca né tempo com alguma outra coisa mas Invista ali no seu conhecimento a nossa formação Ela traz Olha esse time de professores eu não preciso falar nada né gente porque eu sou puxa saco sou

mesmo mas olha esse time de professores Olha isso aqui isso aqui estar ao lado desse time para mim Eh gente é uma mudança assim eh muito muito grandiosa na minha vida então é um prazer tá do lado da C é um prazer tá do lado do nosso mzo da Previdência que eu tô sempre falo para ele Professor você é o muso mesmo Professor CL ali tá com a gente e sempre vou falar se não fosse o tempo e Se eu não estivesse investido em mim hoje eu não estaria aqui fazendo algo que eu amo porque

todo mundo que fala comigo no Instagram fala comigo ali e o tempo todas as pessoas falam ai Fer eh e conversam comigo gente eu adoro eu adoro falar com vocês eu adoro que vocês venham falar comigo e não nada disso seria possível se eu não tivesse investido em mim né se eu não tivesse investido na minha qualificação se eu não tivesse estudado e Se eu não estivesse fazendo isso até hoje tá porque não é parar Ah alcancei o meu objetivo alcancei o que eu precisava na minha vida parei não preciso fazer mais nada a vida

segue e vou continuar assim não é assim que funciona tá então para a gente conseguir finalizar com chave de ouro e trazer para vocês tudo que eh vocês vão aprender nessa formação e trazer todo esse valor também para carreira de vocês nós teremos vagas que vão ser vagas assim gente imperdíveis com valor promocional e para que você consiga eh atender eh receber né esse esse desconto aí imperdível você precisa entrar no grupo e aí você vai pegar o seu celular apontar para esse qrcode aponta pro QR Code e você vai entrar dentro de um grupo

nesse grupo lá no dia 13/08 você vai acessar a promoção então serão uma vai ser uma promoção né para 100 pessoas 100 pessoas Então corre fica aí no grupo ativa a notificação do grupo para você receber que vai ser um valor promocional um valor eh jamais visto antes para você realmente poder ter acesso a essa formação porque nosso intuito é mudar sua vida ah eu quero se tornar uma consultora estuda e a gente vai ajudar a gente vai realmente segurar na sua mão para que você consiga isso ah eu quero ser professora as pessoas às

vezes falam né si eu quero trabalhar eu quero ser professora da EB venha a gente quer muitos professores mesmo é muito importante que a gente tenha muitos professores então vai lá eh para entrar no grupo Gente vocês não vão pagar para entrar no grupo é só eh entrar aqui no QR Code vocês vão acessar o grupo e ficar lá guardando a nossa oferta que vocês são ter certeza que vai ser algo imperdível que vocês vão ver assim é o que vocês precisavam mesmo para dar aí nas nossas aulas de folha né ao vivo tem aula

de é o mês todo de folha né c é o mês todo de folha vai até setembro é o mês todo de folha no meio dessa folha ainda tem é social e não vai ser gente hoje nós passamos ooal de uma forma bem rápida para que vocês tenham e entendam né o que acontece vai acontecer o que está sendo atualizado mas não é algo que você vai ter toda essa visão né você vai estar atualizado mas aía vai trazer uma aula né uma imersão de 3 horas trazendo Tintim por Tintim mostrando as aulas para quem

já é Sênior sabe que teve o espo 1.2 eu assisti ele mais de uma vez também que assim mostra toda a parte do da documentação técnica como acessa a documentação técnica Man auda social você vai ter tudo vai ter tudo ali dentro dessa formação Timtim por Tintim com todas as informações que precisam ser eh passadas para que você se torne né um especialista ali no Social e se torne alguém que vai eh conseguir dominar porque o importante é que você consiga dominar essa rotina e gente pra gente poder falar aqui um pouquinho vou trazer um

pouquinho esse esse contexto para vocês é que se eu não domino o eu social eu acabo tendo problemas lá na frente e se eu não sei né o que eu estou fazendo o que eu estou enviando eu acabo tendo reflexo lá na frente e para a gente entender os reflexos Às vezes a gente só entende quando recebe uma notificação do det porque tem várias pessoas que estão recebendo notificações do det quando a gente recebe uma notificação da receita por conta de incidências por conta de informações aí é esse momento ó essa daqui já é uma

notificação da receita por quê Por conta de incidências aí a gente sabe Ops errei ali em algum momento eu fiz algo que está errado aí que você consegue eh começa a perceber que você tá fazendo algo de errado e não é assim que funciona né você tem que se antecipar você tem que ser aí que a gente acredita né como eu falei lá aí que a gente acredita que realmente ex quantas pessoas a gente ouviu falando assim imagina o social não dá multa na hora que eu envio o evento na hora errada mas o social

nem deu multa porque eu enviei ali uma gratificação sem eh incidência Ah o social não deu multa Quando enie vale de transporte sem incidência pagando em dinheiro o social não faz isso mas gente o e social Faz sim só que ele não vai fazer na essa hora ele tá ali você tá sempre declarando informação tá declarando informação eem algum momento ele vai fazer o quê ele tem um relatório lá super extenso que ele não emite relatório para para nós né mas para receita para que seja ali analisado eh os pontos dentro de uma fiscalização isso

daí ele faz E aí você tá se autod declarando ali o tempo todo que você tá fazendo alguma informação errada e às vezes é por falta de conhecimento né não é Ah eu quero enviar só porque tá errado não é por falta de conhecimento mas é porque realmente você eh às vezes enviou a informação não deu certo e aí acabou tendo problema depois com isso e o reflexo principalmente nas incidências é levar informação errada pro social e aí quando a gente faz o cruzamento quem fez até o cruzamento a gente teve alguns relatos das pessoas

que fizeram cruzamento quando olharam pro cruzamento e falou quê Esse é o tanto de rubrica que eu tenho errada me social nunca me avisou que tava errada essas rubricas Pois é e você tem enviado Ah mas o sindicato disse que essa verba aqui não tem Vale Alimentação paga em dinheiro não tem incidência eu tenho a prova que que está na Convenção Coletiva Mas aí você consegue entender a legislação para dizer olha Eh artigo 611 B da CLT diz que sindicato você cuida do que é seu não cuida do que é dos outros então você não

pode ter eh essa inconstância né sem saber ali O que que está fazendo realmente alunos né ah pode pagar as diferenças salariais como abono sem incidência Isso é o que muito tem dentro de Convenções coletivas cuidado você paga bônus sem incidências porque está dizendo lá que tá bônus sem incidência paga a hora extra para trabalhador que tá ali em área insalubre sem nenhum tipo de autorização e como que ele vai saber disso gente ele tem minha autorização na mão não mas você que tá declarando ali você declara que ele tem salubridade você declara que ele

fez horas extras E aí você tá fazendo o envio das informações corretamente esse ponto aqui si é algo que a gente precisa eh sempre analisar e reforçar se você não é um profissional que conhece principalmente legislação encargos de folha de pagamento você acaba saindo em desvantagem né perto de um profissional que já domina tudo isso ali dentro do dentro do social ou dentro da própria folha de pagamento se quer falar alguma coisa sobre essas eh autuações sobre o que você vê aí também essa tela traz Nossa essa tela traz muito muitas informações gente printem aí

né coisas que a gente precisa se atentar né com relação a incidências cruzamentos né social Hoje ele faz muitos cruzamentos e um evento impacta no outro a gente né às vezes não enxerga isso a gente enxerga quando a gente começa a estudar mais cada evento cada Campo que tem lá dentro mas aqui traz vários exemplos de cruzamentos que podem acontecer e deixar empresa vulnerável em risco né e a gente como profissional né a gente pode também ser com certeza né seremos impactados negativamente né se a gente deixar aí alguma coisa acontecer por culpa nossa Ah

eu alertei a empresa mandei e-mail eu fiz reunião OK aí já não é mais com a gente né mas a gente por né omissão mesmo deixar passar é muito né é muito sério isso então ó fiquem atentos essas questões gente né as incidências aí na nas subcase ser considerados rendimentos insentos sim mas será que é realment é para que essa ajuda de custo é uma ajuda de custo mesmo Como é que tá sendo pago isso por o prêmio né as gratificações tem muitos processos trabalhistas em relação a essa questão né de Prêmios pagos sem incidência

sem reflexos né Sem integrar E aí depois o empregado vai e a justiça faz integrar Então não é só receita Ministério do Trabalho é justiça do trabalho também que até tem aí né uns números que que a gente trouxe no material cotas de pcd e aprendiz gente isso é cruzar AD hoje com os nossos eventos lá de tabela né os eventos de remunera de tabela os eventos não periódicos o 2200 ele leva as informações de pcd e aprendiz né então é possível fazer esse cruzamento hoje eh e a empresa e o fiscal apurar se a

empresa tá atendendo ou não corretamente a as a lei de cotas pagamentos de verbas sem incidências é o que a Fer falou né do do artigo 611 b a gente olhar o que que a convenção pode o que que ela não pode né Eh trazer ali de regra e SST né gente que se cruza hoje com a folha também né O que que eu a clínica Tá informando lá de SST que às vezes eu nem sei que ela tá colocando lá um um grau de de risco de Exposição e eu não tô trazendo isso pra

minha folha não tô fazendo recolhimento correto então assim vamos a gente tem que se atentar a isso então se não é para ferver a cabeça de vocês ah trouxe um monte de coisa aqui que pode est dando errado não mas é para ir aos poucos né assimilando olhando cas caso a cas e fazendo os ajustes necessários e alertar a empresa a diretoria o cliente acho que esse é o ponto mais importante Às vezes a gente não vai conseguir mudar tudo já falo isso para vocês tá porque muitas vezes a empresa vai optar por continuar fazendo

dessa daquela forma eu já vejo isso acontecer mas a nossa parte a gente faz né E aí a empresa vai avaliar os riscos ah não com relação a isso eu vou querer correr o risco aqui eu vou mudar tá ela vai avaliar você vai ajudar porque você é um bom profissional e você tem a tabela de multas da EB e sabe né Que risco a empresa tá correndo Então você vai conseguir passar essas informações né mais concretas e aí a empresa decide porque o dono da empresa o risco do negócio é dele não é nosso

né tá lá num dos primeiros artigos da CLT o empregador assume o risco tá mas é isso gente é sobre isso e além de como eu falei além de receita de trabalho que a gente tem que né Eh ficar atentos e pode né receber aí uma cartinha tem temos os aumentos constantes aí em reclamatórias trabalhistas né E aí os eventos de RT lá por isso que estão bombando né todo dia tá caindo processo no colo do DP né porque isso lá né é toda uma história né gente desde a contratação até o final do do

casamento ali né então a gente falta profissional né c é falta profissional qualificado na parte reclamatória porque às vezes a gente não entende nem do que está fazendo ali dentro do social para entender a reclamatória que entrou ali dentro do social junto fica mais difícil ainda E falta muito profissional E aí tem aquelas pessoas que ficam inseguras no envio das informações porque não conhece mas nós temos né acesso à informação a gente tem muitas aulas que trazem essa visão né de reclamatória de tudo que a gente faz ali dentro do social para que não aumente

esse índice exatamente a gente quer reduzir né gente porque a gente quer reduzir essa demanda mas pelo jeito os números estão crescendo né V crescendo cada dia mais né Crendo infelizmente mas é isso gente Que que vocês acharam da nossa aula de hoje comentem aqui deixem os seus feedbacks eu já tô vendo aqui que tem algumas pessoas que já estão agradecendo é maravilhoso ter vocês aqui aqui eh um prazer dividir esse esse palco aqui com a Cibelle porque é uma das minhas referências tá então vocês vão estar eh vocês que estão ali dentro do Sênior

vocês vão ter muitas aulas com a professora sibelle eu assisto todas também gente Porque você acha que a gente tá aqui dando aula a gente não vai aprender também né a gente vai aprender a gente assiste todas as aulas então comenta o que que vocês acharam Quais quais foram Qual é o feedback ali de vocês vai mandando pra gente para que a gente consiga manda um carinho pra gente também compartilha a Live marca a professora Cibelle marca EB me marca para falar olha hoje é foi mais um dia que eu consegui agregar conhecimento ali para

minha vida e gente mais uma vez só reforçando aqui para vocês eh quando a gente fala de estudo de conhecimento de informação tudo que a gente faz a gente tá investindo em nós mesmo mesmos né estamos ali em busca de algo que nós queremos então eu quero me tornar um analista olha para isso e faça né esteja em constante evolução para que você esteja dentro de em lugares certos né em momentos certos com pessoas que vão trazer eh a atualização para você nas lives vocês já fazem mas invistam invistam no seu conhecimento invistam em aulas

estejam aqui dentro das aulas estejam dentro da as formações para que o seu futuro seja algo que você já está imaginando porque se você tá mentalizando eu quero um futuro desse para mim eu quero isso paraa minha vida você já está mentalizando você já está fazendo e o estudo é uma dessas coisas você acha que todo mundo vai ficar aqui até 9:30 da noite falando dia social não não vai mas você que é um profissional que sabe exatamente o que quer você vai estar sim então se você quer mudar quer mudar sua carreira você quer

ser reconhecida você quer ter se sentir um profissional valorizado onde as pessoas sabem eu vou procurar a Adriana vou procurar a Elisa Marley porque eu sei que elas vão realmente conseguir me ajudar tanto no mercado de trabalho quanto ali dentro da sua própria empresa então se você quer isso né se você quer se sentir reconhecida Invista Invista no seu conhecimento na sua formação não importa Às vezes a gente acha que tá indo muito devagar que eu passo tá muito formiguinha mas não cada um vai entrar ali dentro do seu tempo mas faça uma coisa que

aí eu sempre fala que pegou na minha cabeça não só na minha mas todo mundo aqui em casa fala sobre isso não é apenas pedir orar e esperar né você precisa orar e precisa ir pra ação então eu peço para Deus eu entrego para Deus todos os meus planos os meus sonhos mas eu tenho que agir também né exatamente eu vou acordar cedo para estudar PED Como pedir e obtereis bater is né exatamente vend a gente encontro também né Não adianta só ficar sem fazer nada e só orando né gente é não não tem não

tem como a gente conviver eh falar assim eu quero mudar e não mudar né Eu quero fazer eh a pessoa que você é hoje é reflexo de você de todas as suas ações até hoje se quer se tornar uma pessoa diferente você precisa agir diferente você precisa abdicar de algumas coisas Você precisa fazer alguma coisa que é diferente para te dar um futuro diferente então gente nós teremos uma oferta no dia 13 de agosto que vai ser assim o maior desconto da história da nossa formação analista sor que você vai ter né Eh aulas ao

vivo com especialistas tem professora cibell tem Professor Luiz Freitas Professor João Paulo tem o nosso mú Professor claudeci tem aulas A cada 15 dias tem gente conteúdo de analista eh vai falar sobre folha de pagamento sobre o social tem FGTS digital jornada de trabalho e assim um que é a base também além do e social é a legislação trabalhista que já é aqueles primeiros módulos que você vai ter uma visão tão diferente do que você já fez até hoje que vai te auxiliar em todo o seu processo ali dentro do departamento pessoal E sem contar

né Eh a partir do momento que você é reconhecido não é eu sou reconhecido ali como um profissional o o salário o valor que você ganha é só reflexo de tudo que você tá fazendo e vai só aumentando seja como a terceirização eh a questão de reclamatória hoje em dia é muito e carente e as pessoas terceirizam e tem pessoas que terceirizam folha porque escritório de contabilidade são empresas que também tão carentes nessa parte e você pode além de tudo conseguir dominar essa rotina então se você quer ter ento de alto nível tá sempre atualizada

dominar gente toda a legislação trabalhista e aplicar isso tudo com segurança na sua rotina gente é a formação analista Então a nossa equipe já está mandando aqui ó está o link do grupo aqui se você não conseguiu pelo QR Code entra ali vai pelo link e acessa o grupo que através do grupo você vai ter acesso a essa eh esse desconto especial não vai ser na nada que vocês já viram vai ser uma oferta totalmente especial para esse e para essa formação que a gente tem um amor tem um carinho e quem está lá dentro

da formação também sabe que você vai estar realmente sendo apoiado e nós temos gente um plano de ação não é assim vocês vão entrar e vai falar olha Eh como o que que eu faço você tem que de ação e para você dominar né o departamento pessoal você vai est ali em constante aprendizado vai ter as aulas A cada 15 dias vai ter a chance de ter uma qualificação acelerada então vou fazer o estudo ali 30 minutos por dia eu tenho a possibilidade de terminar uma formação em se meses seis meses eu tô qualificada para

o mercado de trabalho Olha isso gente só que olha já vou aqui dizendo mais uma vez ão apenas 100 vagas tá são só sem vagas de uma oferta imperdível então entra no grupo clica aqui Ó entra aqui no QR Code Se você não conseguir porque você tá assistindo do celular tira um print porque às vezes o ccod ler se não conseguir entra aqui que o que o time já tá mandando a o link para você acessar e São só 100 vagas não conseguir F eh na semana passada na semana anterior você vai conseguir a partir

dessa oferta tá bom gente então si vamos falar de coisa melhor ainda que é vamos descansar depois dessa aula maravilhosa merecemos né gente merecemos todos nós merecemos todos ficaram aqui até conosco até agora gente é um prazer para nós e mais uma vez é um prazer estar com você e gente eu falo puxando o saco mesmo a CB é uma das referências toda vez que eu vejo algum depoimento dela meu olho enche de lágrima que nós podemos mais e eu olho para essa mulher aqui eu sei que eu posso mais então é um prazer se

prazer imenso prazer é meu tá do seu lado eu também te admiro muito essa mulher Nossa o que ela cresce a cada dia e a gente vê isso né hoje ela é oo braço direito daos a gente vê ali né Com relação à à lives aos materiais aos conteúdos o Instagram ali né os posts todo dia você tá ali na frente né ajudando tomando conta criando também então parabéns viu F eu também tenho muito muito orgulho de estar aqui do seu lado e sei que juntas né a gente junto com toda a equipe os outros

professores a gente consegue sempre entregar o melhor né pros nossos alunos somos imperfeitas estamos aí todo dia estudando também buscando mas sempre fazendo com carinho amor dedicação para ajudar a transformar mais e mais vidas né gente e e colocar mesmo esperança e e desejo de crescimento de prosper idade no coraçãozinho de cada um aí que trabalha no DP porque vocês merecem nós merecemos e vocês merecem também crescer né e ter o melhor aí né e e colher os frutos desse trabalho tão áo que é eh o nosso dia a dia tá Parabéns para vocês que

estão aqui obrigada E obrigada fe pelo convite obrigada obrigada Ô eu acho que Edmar perguntou eu acho que é o seu @ do Instagram acho que não deu para ver direito deixa colocar aqui é si B fe é só Ferreira no final si é Ferreira pon sif RH CF RH Será que eu fiz certo CF RH o si é c y né é c y c y FR RH é isso isso c y f RH É frh isso mesmo isso mesmo aqui gente é C mas aí já vai aparecer lá a hora que eles forem

procurar o sibell Ferreira já vai aparecer Ferreira isso aí você já consegue achar então é isso gente muito obrigada um beijo a todos vocês espero que vocês tenham gostado da aula Obrigada pelo carinho eu recebo muito carinho aqui eh falaram muitas coisas muito boas um beijo a todos vocês e vamos descansar né vamos descansar porque amanhã pode ser que a gente acorde e tem uma atualização nova do n nca se sabe n Então é isso gente um beijo beijo boa noite para todos até mais gente at mais