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o mundo todo aprendeu que tecnologia é um pilar essencial na nossa sociedade e que as revoluções não vão parar tão cedo entendemos também que é preciso nunca parar de aprender e co aprender para fazermos a história acontecer e é aí que Nós entramos nós somos a diio uma Startup Brazuca apaixonada em transformar vidas através de educação em tecnologia de qualidade conectados com mais de 100 empresas globais referências já distribuímos o número inacreditável de 2.700 mil bolsas de estudo impactando mais de 11 milhões de pessoas uma comunidade vibrante acelerando para mudar o futuro do Brasil e

do mundo são mais de 2400 Campos acadêmicos conectados ou seja são muitos mas muitos talentos técnicos evoluindo e potencializando a carreira junto com a gente são mais de 142 ONG e instituições mais de 4.000 embaixadores mais de 11 10000 professores de instituições de ensino E além disso nós temos o orgulho de dizer que somos mais de 1. 500.000 estudantes e profissionais de tecnologia no geral já são mais de 1. 174.000 graduações em Nossos programas 5. 300.000 cursos concluídos em mais de 59 mil 731 experiências educacionais já realizadas somos um dos maiores ecossistemas para profissionais tecn

fomos premiados como technology Pioneer em 2023 pelo World economic Forum uma das 100 empresas do mundo selecionadas para participar de fóruns em debate sobre o futuro do nosso planeta e tecnologia nosso sangue é brasileiro mas nosso Impacto já alcançou o globo como Dubai Irlanda Estados Unidos Portugal América Latina China e Forum econômico de davos Esses são alguns dos lugares que a Di já deixou a sua marca conectando profissionais com as empresas mais inovadoras do mundo essa é a nossa e nós não vamos par Então vamos juntos [Música] nessa fala comunid Tech mais brilhante desse brasilzão

eu sou igla e c fundador da Di e hoje noite de galo uma noite que toda a comunidade estava esperando um bootcamp incrível e meu tem muita coisa bacana pra gente compartilhar nessa noite queria agradecer a Márcia e todo o time que sempre traz cada vez trazem cada vez mais inclusão Obrigado Márcia por est com a gente aqui vi aqui também já no chat muita gente conhecida quero saber da onde você tá falando Olha que bacana Cláudia falando aqui do Rio Grande do Sul Brasil inteiro com a gente viu pessoal aqui a Eliana de São

Paulo Olha que bacana muita gente Florianópolis obrigado demais por tá com a gente olha o Vando também aqui a Andreia também de Floripa Santa Catarina atend atenta Aline também olha lá boa noite obrigado pela oportunidade caixa diio obrigado demais gente já Compartilha essa Live já aproveita segue a Dio que tem muita oportunidade bacana parceria entre caixa e Microsoft trazendo um bootcamp incrível de ai generativa com Microsoft CoPilot a oportunidade que você tem de usar no seu dia a dia inteligência artificial para ganhar produtividade cada vez mais eh tando no nosso dia a dia e já

deixando aí de delongas já vou chamar o time protagonista aqui né Loiane Joana Lúcia gente muito obrigado é um prazer tá aqui com vocês a gente tava falando nos Bastidores né a a caixa com esse bootcamp junto com a Microsoft bateu o recorde 10.000 bolsas em três dias praticamente e a gente já tá anunciando que são 30.000 bolsas né a gente ampliou a oportunidade de cada vez mais os talentos aí aprenderem e a generativa com Microsoft CoPilot que é um das tecnologias que Sem dúvida nenhuma vai revolucionar o futuro do trabalho e gerar muita oportunidade

produtividade e toda a comunidade tá aqui super curiosa super curiosos aí Por essa grande oportunidade Loiane seja muito bem-vinda fica à vontade para se apresentar é um mega prazer est aqui com você Obrigada pessoal boa noite eu me chamo loane eu eu sou superintendente Nacional de estratégia corporativa da Caixa Econômica eh Desde o ano passado eu venho coordenando e componho agora o escritório de transformação digital da empresa e dentre muitos desafios lá também temos um centro de Excelência em Inteligência Artificial e tô muito animada paraa nossa conversa sobre inteligência artificial desafios da transformação digital e

a importância de estarmos todos conectados integrados com competências bem bem sedimentadas pra gente transformar a sociedade obrigado luiane e Olha que bacana A Tailane falando Obrigado Tailane tá com a gente que legal ver tantas mulheres na Live né um Boot Camp cada vez mais gerando oportunidades e a gente hoje aqui com mulheres incríveis que inspiram muito a gente tenho certeza que vão inspirar também muit das garotas aqui para conquistar grandes oportunidades Lucia Microsoft sempre apoiando uma parceria incrível eh a gente não tem nem como agradecer o impacto que vocês estão fazendo junto com a caixa

que que Dueto né que parceria obrigado demais fica a vontade para se apresentar Obrigada a você á Obrigada ca aí pela oportunidade da parceria Obrigada loane eh eu sou Lúcia Rodrigues eu sou diretora Nacional de capacitação em Inteligência Artificial e tô super feliz de estar aqui esse é o primeiro bootcamp que a gente lança especificamente com o foco e apenas em mulheres então eu tô super super feliz de estar com vocês aqui hoje e vai ser uma conversa bem legal tenho certeza show de bola obrigado demais Lucia eu vi que tá aumentando a nossa audiência

estamos aí com centenas de pessoas aqui no chat já são mais de 23.000 pessoas inscritas Só lembrando aqui essa é a Live de lançamento boot foi aberta um pouco mais aí de 10 dias já tá com mais de 23.000 pessoas inscritas São 30 bolsas de estudos gratuito para você aprender e a generativa com Microsoft CoPilot a gente tá recebendo aqui a loana a loyana a Joana e a Lúcia trazendo cada vez mais inspiração para potencializar os talentos nesse bootcamp Joana Poxa obrigado demais pela parceria Microsoft aí também sempre com a gente transformando a sociedade fazendo

um impacto incrível é um prazer estar com você fica à vontade para se apresentar Boa noite a todos Eh boa noite GL Lúcia Márcia Eh meu nome é Joana eu sou vice-presidente de vendas de das empresas interprise como a gente chama na Microsoft né para grandes empresas eh eu tenho se meses de Microsoft uma experiência de quase mais de 25 anos de mercado mas tô super feliz tô conhecendo também a Microsoft agora encantada com tudo que eu tô vendo na parte de Inteligência Artificial de nuvem de de inclusão né de parcerias Então vai ser obrigada

pelo convite tenho certeza que vai ser uma experiência legal um papo muito muito interessante para todo mundo obrigada por me convidarem também obrigado Joan e não para de aumentar o número de pessoas chegando quem perdeu o comecinho fica à vontade que vai ter vai ficar gravado depois vai poder conferir dentro do bootcamp também no YouTube é um mega prazer estar aqui com vocês um lançamento incrível do bootcamp da caixa com EA generativa usando Microsoft CoPilot para você turbinar sua carreira aí conquistar grandes oportunidades gerando muita produtividade aí no seu dia a dia e muita gente

conhecida aqui no chat né Brasil inteiro ó lá pessoal aqui obrigado Débora por tá com a gente parceira de sucesso Dio Cash Microsoft eh o pessoal aqui tá falando também o Bruno Obrigado Bruno tá com a gente ó sou o GN GNC TR na caixa super feliz pelas oportunidades que a empresa está dando em nos capacitar em ai o Poxa Loiane Acho que ninguém melhor do que você para compartilhar um pouco como que a caixa vê um programa como esse um programa de educação a caixa é referência nacional e Impacto e transformação e quais são

as iniciativas que a Caixa tem desenvolvido referente à educação também brasilzão aa obrigado obrigada Gá vamos começar o bate-papo Então eu acho que é importante para para aquecer aqui a nossa conversa a gente falar um pouco sobre o contexto e e o cenário de transformação em geral né Eh a gente tem percebido uma mudança relacional muito grande tem se intensificado a oferta de serviços e produtos relações cada vez mais personificadas eh personalizadas tudo se acentuou muito inclusive depois com um cenário pós-pandêmico né a gente percebeu a oferta do serviço digital muito acessível a todos aqui

a caixa eu faço um parênteses né a caixa teve um uma uma atuação muito particular L nesse período de inclusão financeira de inclusão digital e bancária quando por meio do auxílio emergencial na operacionalização do pagamento do auxílio emergencial eh a caixa identificou inúmeros brasileiros que eram invisíveis não eram percebidos ou não faziam parte do contexto eh eh bancário brasileiro e ali se permitiu acesso a contas digitais contas sociais digitais a gente começa então a inclusão de uma educação financeira para uma parcela que até então era muito marginalizada na sociedade como um né E aí quando

a gente percebe essas mudanças de comportamento um volume muito grande de dados muitas fontes de informações que servem de parâmetros comportamentais né para identificar Qual é o perfil de consumo da da do do da sociedade em geral quais eh são os prazeres o que se gosta mais e a gente começar então identificar taguear mesmo né jornada desses desses consumidores e e da sociedade em geral a gente percebe a a a importância de e utilizar ferramentas que nos permitam usar de uma maneira adequada toda esse conjunto de dados todo esse conjunto de informações e como uma

base essencial vem a capacitação então todo esse contexto né que eu falei um pouco que é de uma transformação da sociedade ela inclusive e eh estimulada por ações regulatórias quando a gente vê o próprio Banco Central né Eh trazendo inputs de de mudanças comportamentais pra sociedade ela ela traz o PX Ela traz o open finance ela começa a estruturar eh uma moeda brasileira né agora com o drex que deve vir aí no nos próximos no no próximo ano nos próximos meses isso estimula uma mudança de comportamento e necessariamente a gente precisa de uma sociedade mais

capaz eh com conhecimentos que que respondam todos esses desafios contemporâneos né nesse contexto a caixa ela tem investido muito não só em parcerias ela tem fomentado a instituição de de de parcerias fomentando a educação financeira digital fomentando o acesso a a a a a meios digitais em geral entregando oferta de serviços e valores cada vez mais personalizados pros clientes e também investindo internamente então a Caixa tem tem toda uma política muito forte e consolidada de upskilling reskilling né trabalhar novos conhecimentos ou ressignificar os conhecimentos do bancário que ele passa também por toda essa mudança de

da sociedade isso tem se se sido muito presente no dia a dia e é a base essencial trabalhar com as nossas pessoas seja os clientes internos ou fomentando né todo toda a cidadania plena esse poder de transformação esse acesso a a a uma educação digital inclusive pra sociedade faz parte do Propósito faz parte da essência da caixa é o que ela faz como um parceiro importante do governo incrível loi e Olha que bacana assim o pessoal já comentando aqui né Obrigado Katia por estar com a gente fiquei muito surpresa com essas bolsas da Caixa para

mulheres confesso que até duvidei no primeiro momento e no decorrer pude contemplar um curso maravilhoso Estou muito feliz por essa oportunidade Obrigado Cátia a gente que fica feliz de você tá junto com a Dio Cash Microsoft nessa nessa Mega jornada eh tá aumentando ainda não para de aumentar aqui a nossa audiência Então quem chegou fica tranquila fica tranquilo que vai ficar gravado você vai poder consultar depois tudo que tá rolando tudo que rolou eh E hoje é o lançamento dia incrível dia épico lançamento do bootcamp de a generativa usando Eh CoPilot da Microsoft oportunidade de

você avançar nessa carreira que Sem dúvida nenhuma vai transformar a sociedade e são 30.000 bolsas gratuitas você não paga nada principalmente aí um bootcamp focado na inclusão e democratização do conhecimento para mulheres ah Lucia e e já falando sobre um mundo aí mais justo mais igualitário com mais oportunidades para todas as pessoas como que você vê o papel da inteligência artificial para construir esse mundo mais justo e com mais oportunidades para todos obrigado eh não legal essa é uma pergunta bem relevante eh eu acho que a inteligência artificial ela realmente veio para causar transformações em

todas as esferas da sociedade e as transformações no mundo do trabalho não são diferentes eh para vocês terem uma ideia a gente fez uma pesquisa eh no com o World Trade index é o Instituto de de pesquisa sobre o mundo do trabalho sobre o impacto da ia eh e a gente percebeu que eh 68 das pessoas no trabalho reclamam que elas gastam muito tempo pesquisando informações eh na internet e não só isso Eh 66% dos líderes hoje afirmam que não contratariam uma pessoa nova eh na empresa né uma contratação externa sem conhecimento de A isso

quer dizer que dois terços das contratações dos líderes eles gostariam que essa pessoa tivesse conhecimento de a é um é um impacto muito grande se você parar para pensar que a tecnologia GPT 4 tem aí por volta de um ano então é algo eh que realmente veio veio para transformar o mundo do trabalho e a gente pode ver avanços incríveis né no setor eh produtivo a gente pode ver fazer realmente coisas eh impressionantes e o Brasil que é né um país super criativo a gente tem realmente a faca e o queijo na mão para transformar

esse Brasil utilizando I eh mas a a ia só vai ser tão boa quanto o que a gente fizer dela eh a a i ela não tem uma vida própria aa não é aa a é a gente aa é o que a gente fizer dela e e hoje aa tá começando é uma tecnologia nova que veio para transformar o mundo Como assim como a internet assim como o smartphone assim como várias outras tecnologias eh e h eu acho que é importante a gente eh lembrar que a gente viu muitas desigualdades acontecerem com variadas tecnologias ao

longo da história a internet não chegou igual para todo mundo o smartphone não chegou igual para todo mundo mas hoje o smartphone ele tá na mão de mais de 95% das monos brasileiros e a mais de 95% dessas pessoas TM acesso a algum tipo de conectividade então isso quer dizer que a tecnologia de tá chegando igual ou praticamente igual para 95% eh das pessoas do Brasil então é uma tecnologia que eh tá chegando Deão forma muito mais igualitária E com isso a gente tem a chance de eh de sucer uma tecnologia que já chega de

uma forma um pouco mais igual do que outras tecnologias e mais do que isso a gente tem a chance de não gerar um GAP grande como a gente viu Eh em outras tecnologias né como a gente viu por exemplo o o PC né o computador pessoal desktop o laptop é uma tecnologia que poucas pessoas sabem mexer menos da metade das pessoas no Brasil hoje sabe mexer numa num num personal computer né num computador eh mas no Smartphone as pessoas sabem mexer e a i tá no Smartphone então eh eu acho que tem aí um grande

desafio e uma grande oportunidade de realmente a gente gerar acesso para maior número de pessoas possíveis a conteúdos e treinamentos para que elas possam se capacitar em ia e de fato a gente não vê toda essa desigualdade que a gente viu em variadas tecnologias ao redor do mundo existir e e a gente possa ter de fato ma acessível e para todos show de bola Lucia e a gente ficou super empolgado lá com o seu anúncio do site anadela falando muito aí sobre o quanto a Microsoft vai est investindo nos próximos anos para capacitar os talentos

brasileiros e a gente reflete muito essa diversidade que você colocou de de de oportunidades dentro do próprio chat né aqui a gente viu pessoas que trabalham na caixa a gente viu pessoas que estão começando carreira a gente tem o caso por exemplo da aura Obrigado aura que tá com a gente aqui o curso é incrível e a bolsa chegou na hora certa na minha vida pedi meu emprego e vou recomeçar com a cai de io muito obrigado por essa oportunidade Então eu acho que quando a Lúcia fala de de igualdade tem muito isso também né

como que a gente consegue ampliar essa democratização fazer parcerias construir pontes e que todas as pessoas se já estão trabalhando estão estão migrando de carreira estão começando de mercado Principalmente as mulheres um bootcamp incrível com mais de 70% de mulheres tendo acesso a as tecnologias aí para se inspirar aí eh com vocês acho que Poxa obrigado demais bem bem colocado Luci e aí já compartilhando um pouco Joana dos dos Desafios assim como que você vê eh o papel da das grandes empresas e da própria Microsoft né para cada vez mais gerar essas oportunidades para toda

a sociedade apoiar e tá suportando também essa jornada de Educação de impacto obrigado obrigada egl pela pergunta e e esse é um papel que não só a Microsoft mas como todas as grandes empresas é um papel Central né um papel fundamental porque é é a oportunidade que a empresa tem de devolver um pouco paraa sociedade eh o impacto e a sinergia com com a vocação que a empresa tem então quando a gente pega o papel da Microsoft e no mercado o apoio as iniciativas tanto de capacitação quanto de inclusão elas são fundamentais então Eh esse

papel social foi muito bem representado E aí como você acabou de comentar né a gente teve no último dia 26 de setembro a presença do nosso CEO Global s nadela no Brasil né Foi um evento super especial principalmente para nós da Microsoft ter o saa no Brasil eh e ele fez um anúncio muito importante que ele anunciou que nos próximos 3 anos a Microsoft vai investir um valor de aproximadamente 15 Bilhões de Dólares né 14.7 para ser mais preciso em infraestrutura de nuvem e inteligência artificial no Brasil tá e junto com esse investimento a gente

assume um compromisso de capacitar 5 milhões de pessoas nos próximos 3 anos então a dimensão que isso tem é uma dimensão eh muito grande de muito compromisso com a sociedade né Na hora que a gente fala eh de um investimento dessa proporção é fundamental que a gente tenha programas que a gente tenha parcerias e que a gente consigue consiga ampliar o acesso à tecnologia e E essas habilidades pro futuro então a gente tá vendo aqui vários exemplos de pessoas que perderam o emprego e e querem a oportunidade para se capacitar pessoas que estão entrando no

mercado e querem essa oportunidade e quando a gente fala dessas 5 milhões de pessoas são camadas de investimento de capacitação muito variadas então desde aquela pessoa que não tenha nenhum conhecimento sobre inteligência artificial até aquelas pessoas que já trabalham com isso e a gente precisa dar uma capacitação ainda mais profunda então Eh quando a gente tá em conjunto com parceiros como a gente tá com a caixa a gente consegue eh eh a atingir muito mais fácil e conseguir realmente prover aos à população brasileira acesso a essas habilidades que elas são necessárias como a Lúcia comentou

a inteligência artificial é uma tecnologia democrática né então ela consegue colocar num prazo muito curto pessoas com muita experiência e pessoas que estão no início da carreira no mesmo patamar de produtividade isso faz muita diferença isso abre né a gente tem muita discussão sobre eh se a inteligência artificial vai acabar com empregos se ela vai substituir as pessoas mas eu vejo a inteligência artificial colocando todo mundo no mesmo patamar e ampliando as possibilidades eh de acesso a novas profissões a novos empregos a novas oportunidades que a gente nunca viu com outra tecnologia antes né porque

essa democratização ela é algo muito forte então o nosso papel como grande eh empresa é realmente a gente atuar com um papel social de capacitação até para gerar mão de obra não só para a gente mas para todo o mercado porque quando o mercado cresce as empresas que estão ali dentro crescem junto legal Joana bem posicionado e o pessoal aqui indo nessa linha aí também j o pessoal muito feliz pela pela oportunidade á Fernando muito feliz em participar dos novos tempos desses novos tempos desses novos tempos da caixa né Obrigado Fernanda por estar com a

gente eh e nossa audiência Não continua crescendo então passamos aí de mais de de 1 pessoas no nosso canal do YouTube linked somados Obrigado por estarem conosco Fiquem tranquilos que depois vocês vão poder estar assistindo essa Live a Live de lançamento compartilhe também essa Live porque são 30.000 bolsas de estudo aí financiado pela Caixa em parceria com a Microsoft para cada vez mais levar oportunidades para vocês aprender inteligência artificial generativa com Microsoft co Pilot e a galera aqui na toda a comunidade aqui no chat realmente muito feliz sim fica gravada a ti perguntando vai ficar

gravado Fica tranquila que fica gravado sim E aí já vou aproveitar falar com a doan a gente falou um pouquinho de democratização falamos um pouquinho de conhecimento de potencializar as pessoas agora vem a transformação dos negócios também né um baita desafio manter as pessoas atualizadas e principalmente construir novas tecnologias né Como que você vê o posicionamento da Caixa frente às novas tecnologias principalmente a inteligência artificial Obrigado Vamos lá eh quando a gente fala em democratizar o acesso né a a a as informações a novas tecnologias e aí eu vou pegar um um gancho do que

que as colegas né trouxeram que a Joana acabou de falar e a Lúcia também trouxe a gente precisa primeiro reconhecer as diferenças quando a gente fala em democratizar a gente precisa reconhecer que há disparidade aqui no eu queria realmente deixar registrado a relevância e a importância de tratarmos o recorte do gênero e uma temática onde a mulher geralmente historicamente ela vem numa posição de menor acesso de menor oportunidade ou até de duvidarem da capacidade enquanto eh a a possibilidade de conduzir temáticas em relação à tecnologia então eu espero que todos aproveitem mesmo a a oportunidade

ela é única e ela vem muito com esse em convergência esse papel de transformação transformação digital que a caixa vem eh fortalecendo na sua atuação Desde o ano passado muito mais presente ao longo desse ano e que por consequência quando a a caixa como uma instituição tão presente em toda a sociedade brasileira provoca esse movimento naturalmente isso se desdobra e e e e e alcança toda a sociedade brasileira né Por exemplo recentemente vamos falar um pouco do programa de transformação digital da empresa né Eh Tendo como uma base e uma grande transformação cultural dentro da

empresa trazendo não só o cliente no centro das suas decisões para pensar e customizar produtos e serviços a empresa Ela traz a relevância de de usar novas arquiteturas de referência de tecnologia para maior eficiência operacional na condução dos seus negócios dos seus processos e por consequência ela percebe Quais são as temáticas as disciplinas que elas precisam ser mais acentuadas e exploradas porque ainda carecem né de fortalecer maior conhecimento maior Skill E aí tanto a automação como a a a inteligência artificial são temáticas que elas estão sendo tratadas como um grande centro de excelência dentro da

instituição então quando a gente fala que a caixa constitui um centro de excelência nessas temáticas isso envolve não só consolidar políticas de uso estimular e fomentar isso como uma política e uma prática interna dentro da instituição isso acelera a entrega de valor para pra sociedade em geral e aí a gente começa a perceber eh processos que eram muito operacionais e repetitivos que impactavam numa num cheia de fricção na jornada do nosso cliente ela começa a ser customizada e otimizada a gente já começa a perceber que a transformação tá alcançando a sociedade em geral não tem

como deixar de falar de entregas importantes que eh eh promovem a inclusão digital da sociedade como um todo quando a gente fala como eu trouxe né na época da pandemia uma conta digital social quando a gente fala agora de conta que ela é democratizada para micro microempreendedores individuais quando a gente fala da possibilidade do acesso a há uma conta digital com uma oferta customizada para para todo esse público para jovens que agora eh vem por meio de um um programa eh um programa governamental nós temos o pé de meia mais direcionado para jovens eh que

estão no ensino médio que agora também tem acesso à sua conta digital e que com com nesse pacote como um todo que eu tô falando vem uma educação financeira vem uma educação eh eh digital por trás e um Pool de oportunidades que com muitas parcerias a gente consegue alcançar parcelas da sociedade que até então vinham marginalizadas então na Essência a gente tá falando em democratizar o acesso à informação democratizar o acesso a conhecimentos e ao uso ao uso informacional né de de de de novas tecnologias que depois retroalimentam o desenvolvimento do mercado como um todo

a Caixa dentro da sua do seu programa de transformação digital tem estimulado muito a formação o fomento a Inovação então recentemente inaugurou o seu primeiro Hub de inovação no centro eh no no centro listas Guimarães aqui em Brasília onde ali ela fomenta a constituição e a parceria com o startups num olhar de inovação aberta fomentando né a experimentação o processo de ideação eh trazendo na sociedade para dentro da instituição para para resolução de problemas complexos para entrega de valor mais ágil pra sociedade e quando a gente tem ofertas né de capacitação a consolidação da base

do conhecimento como um um um um um elo estruturante a gente tem ações como essa cada vez mais aceleradas né Então esse é um pouco do contexto de tudo que tá acontecendo dentro do universo de transformação digital da Caixa show de bola loan super super bem colocado obrigado obrigado demais e assim eu sou correntista caixa e uso app uso várias funções digitais e tenho acompanhado muito a transformação transformação que vocês têm compartilhado com o mercado sou um cliente bastante feliz do da caixa obrigado demais eh E a e aí Lucia Joan vou deixar uma pergunta

para vocês duas se a loiana quiser completar também acho que seria super importante né ah a gente vê aqui o número de mulheres incríveis aqui falando sobre como vocês estão inspirando elas eh que é um espaço que cada vez mais tem que ser divulgado mais oportun André compartilhando Obrigado André tá com a gente tem que divulgar mais essas oportunidades para nós mulheres ah falando um pouquinho queremos entrar aqui que bacana né a Cláudia queremos entrar nesse negócio aí então acho que a área de Tecnologia é uma área com uma super oportunidade a gente sabe que

a área de tecnologia paga um salário acima da média das profissões mais tradicionais do mercado é uma área que tem crescido cada vez mais e hoje vocês estão posicionadas no super bem em grandes empresas como referências liderando brilhantemente as suas Áreas eh como que vocês vê o caminho para que outras mulheres também trilhem essas oportunidades nas carreiras de tecnologia que vocês trilharam e conquistaram com uma maestria gigante e como que que dicas que vocês trariam eh para elas para para quem tá começando e inspirando elas né fica à vontade para começar Luci Obrigado eh Bom

eu acho que acho que a primeira dica eh para quem tá Talvez né querendo ingressar aí no mercado de de a eu diria H que tem uma pesquisa que quando eu fiquei sabendo que ela existia e que o resultado tinha sido esse Eu fiquei mudou a forma como eu enxergava a desigualdade de gênero no mercado de trabalho eh é uma pesquisa que o Linkedin fez sobre eh a a as diferentes formas que os homens e as mulheres costumam se eh aplicar para vagas de trabalho eh o Linkedin mostrou que eh quando uma vaga é postada

né e a base deles são as vagas postadas no Linkedin eh os homens eles eh em média se candidatam a aquela vaga quando eles têm em média 60% das qualificações que aquela vaga tá tá pedindo enquanto as mulheres se normalmente se candidatam quando elas têm 100% das qualificações e e eu acho que isso eh pode ter vários motivos né a gente pode ficar aqui eh buscando entender os motivos pelo qual isso acontece né Eu acho que tem uma pressão em cima da mulher eh Enfim acho que cada um aí talvez tenha a sua interpretação disso

eh mas eu acho que é importante a gente olhar para isso e que essas mulheres que estão aqui nos escutando eh que quando elas forem se candidatar para uma vaga seja ela qu qualquer que elas lembrem disso que há homens que vão ter 60% das qualificações daquela vaga eles vão se candidatar eh e aí elas devem se perguntar o que que elas querem fazer mediante isso Será que elas precisam ter 100% das vagas e eu adiciono ainda um elemento a mais quando a gente fala de vag de trabalho que envolvem EA né de posições mais

relativas a ia e uma coisa muito nova e as vagas de tecnologia normalmente são vagas que eh os empregadores eles têm dificuldade de encontrar profissionais vagas de tecnologia relacionadas a Iá mas ainda eh Então realmente se pergunte Será que você não deveria se candidatar para essa vaga Pense Como Um Homem Talvez pensar Então essa é a mensagem que eu queria deixar aqui de dica Obrigado Lucia Joana fica à vontade obrigado bom eh tem quando quando eu me perguntar as dicas eu fico sempre pensando como que funcionou para mim como foi na na minha carreira né

Eu sou a segunda de quatro filhas eu sou mineira né em Belo Horizonte tem bastante mulher então eu sou a segunda de quatro filhos e a segunda de 36 netos sendo que 32 são mulheres e quatro são homens então se você falar de minoria na minha no meu mundo é muito mais uma minoria masculina do que uma minoria feminina mas eh eu sempre refleti muito isso essa questão de diversidade de de minoria eu conheci isso no mercado de trabalho e e eu reflito muito sobre isso eh o e e busco muito um ponto que para

mim ele é fundamental aqui que é a questão do autoconhecimento então a gente precisa entender muito bem quem somos nós quais somos Quais são as nossas principais qualidades os nossos pontos positivos e também quais são aqueles pontos que a gente precisa dar mais atenção e que a gente precisa ter eh mais cuidado isso é fundamental porque na hora que a gente vai se candidatar que a gente vai tentar um crescimento é muito importante a gente colocar luz né colocar o holofote naquilo que a gente faz bem e trabalhar e desenvolver aquilo que a gente não

faz eh tão bem e as mulheres normalmente são muito críticas nesse autoconhecimento então né ligando aí com o que a Lúcia falou a gente tem aquela coisa do complexo de impostor de achar que a gente nunca é bom o suficiente que a gente nunca tá eh eh preparado o suficiente e aí entra uma segunda dica que é a gente precisa de fazer fazer de uma forma muito intencional as nossas conexões e criar nossas redes de relacionamento tem uma pesquisa eh de uma consultoria que se chama mckinsey que que mapeou que no mundo globalmente somente 25%

das vagas de liderança executiva são de mulheres 75% são de homens e por que que eu coloco esse dado aqui porque na hora da gente fazer as conexões e a gente ter a nossa rede de apoio se a gente não tiver uma rede de apoio e e e pessoas que vão nos ajudar e colocar paraa frente que sejam homens a gente tá se privando de 75% da população então a gente precisa ter conexões masculinas né pessoas que são a maioria e que vão ajudar a gente que vão dar a mão e vão dar muitas dicas

então ao longo da minha carreira eu tive eh bons patrocinadores eh homens e a gente precisa também ter uma conexão forte com as mulheres acho que no passado tinha muito essa coisa de das mulheres com concorrerem umas com as outras eh eu acho que concorrência entre seres humanos acontece independente do gênero e mas a gente precisa est unida Porque apesar da gente precisar da maioria masculina Porque eles estão nessa posição a gente precisa de mulheres que entendam mulheres e que consigam nos ajudar dizendo o seguinte não tá ruim do jeito que você acha que tá

é claro que você é capaz e eu já te vi fazendo então essa rede de apoio ela é muito importante e a gente ser intencional Então o que eu quero como que eu vou me preparar com quem eu vou me conectar então a gente fazer isso querendo fazer dessa maneira e planejando fazer isso e se capacitando né a gente tá falando aqui de um de um programa de capacitação é fundamental Então acho que toda todo esse preparo seria a a minha dica porque às vezes a gente fica esperando cair no colo ou acontecer Às vezes

acontece Tá mas normalmente a gente precisa trabalhar duro e a gente precisa ser muito focado naquilo que a gente eh gostaria de ter show de bola fica à vontade Loiane se quiser complementar é um prazer obrigado Vamos lá eh eu acho que né eu eu acredito muito né quando a gente fala em desigualdade de gênero primeiro a gente precisa refletir e para muitos homens Pode parecer que isso não Não se faça muito presente considerando que a mulher ela passa a ocupar o mercado de trabalho se pensa que tem a mesma oportunidade o mesmo acesso que

os homens mas a gente precisa compreender aspectos históricos Associados a abordagens sociais econômicas fatores políticos aspectos culturais que historicamente colocam a mulher em uma posição de uma menor relação de poder em em face ao homem né então é muito natural quando a mulher ela atua ela está disponível né e e é parte atuante do mercado de trabalho ela enfrenta dificuldades adicionais que o homem não enfrenta porque ela precisa ainda absorver papéis que culturalmente são tipificados como algo feminino Então ela precisa cuidar da família ela precisa cuidar do Lar ela precisa cuidar do do dos filhos

e essas responsabilidades trazem uma sobrecarga muito grande que nos coloca em uma posição de desigualdade então a gente precisa compreender isso por isso a relevância de de ações né que limitam o acesso eh específico para que mulheres elas equilibrem essa falta de de Equidade essa falta de paridade a gente busque uma Equidade compreendendo esse contexto E aí eu falo por experiência pessoal eu eu venho de um histórico Eu Sou formada em administração eu tenho especializações em Finanças o início né foram mais de 12 anos dedicados dentro da caixa ao universo voltado à área de Finanças

e Controladoria que também é um universo masculinizado depois aí coordenando à frente da transformação digital a gente percebe que isso se se personifica muito em temáticas específicas né então quando a gente fala por exemplo em em em questões associadas à engenharia matemática tecnologia funções disciplinas que elas são mais comumente associadas aos homens é importante que a gente consiga comece a se permitir a a buscar o acesso a a a buscar oportunidades nessas temáticas porque primeiro a gente precisa referenciar eh eh mulheres como um ponto de liderança e a gente enxerga essas referências a gente precisa

se sentir representado a gente precisa ver referências para que elas assumam as suas posições e elas pertençam porque e eh eh a gente começa a ver né um equilíbrio de posições no mercado de trabalho mas quando a gente vai vendo ascensões e posições de liderança a disparidade ela fica cada vez mais presente então a gente precisa ocupar posições e a gente precisa pertencer a essas posições para que a gente pertença nessas posições a gente precisa atuar com intencionalidade então eu eu acredito muito no que a Joana trouxe a gente precisa ter a clareza dos caminhos

que a gente quer seguir não dá para sair de uma maneira eh eh perdida buscando múltiplas ações a gente precisa ter intencionalidade saber qual o caminho que se quer seguir se preparar para esse caminho historicamente a mulher ela tem maior formação eh acadêmica e ela tem menor salário na na na comparação com os homens então isso mostra que a gente tem competência mas a gente precisa avançar essas posições pra gente buscar essa Equidade quando a gente trabalha com essa intencionalidade a gente ocupa os nossos espaços a gente vai abrindo precedentes para que outras venham com

uma força e a gente vá mudando e transformando essa realidade social que hoje infelizmente ela é ainda tem uma disparidade né então acredito muito na intencionalidade e que e para para ter essa representação que que que eu busco tanto e eu eu eu acredito mesmo que ela só é possível ser fortalecida com a conexão de redes Inter Inter relacionais mas que elas atuem não é apenas para apoiar uma suportar e uma né Eh servir de um apoio psicológico para outro mas mas que elas atuam com a intencionalidade para que elas desenvolvam negócios criem oportunidades busquem

a Inovação fomentem o negócio desenvolvimento do mercado da sociedade em geral porque assim a gente vai pertencendo às posições que elas precisam ser iguais já que a gente tem também uma paridade quando a gente vê o gênero dentro da pop brasileira né então eu acredito muito nisso Uau Incrível mega mega inspirador aqui enquanto vocês estavam falando eu tava tentando coletar aqui de uma forma geral o que que todos estão falando aqui e as mulheres realmente super inspiradas com com o vocês estão compartilhando obrigado demais passando também eu vou pegar algumas perguntas aqui da da audiência

eh a a Rosa cide Obrigado Rosa C por est com a gente eh e aí solidando Eu Sei Que várias pessoas perguntaram sobre etarismo a 50 anos estou 58 anos estou por aqui e várias pessoas perguntando sobre o etarismo né como que vocês vem o desafio eh da mulher entrar no mercado de trabalho ou migrar de uma outra de uma outra carreira de repente com uma idade mais experiente né como que vocês vem essa migração paraa área de tecnologia fica à vontade quem quiser começar posso começar aqui eh eu vejo que hoje até em função

de tudo isso que a gente já falou aqui né de de democratização e principalmente com eh a chegada da Inteligência Artificial generativa a gente se coloca numa posição muito interessante né para para aumentar essa diversidade o potencial de inclusão de uma tecnologia como essa ele é gigante porque uma vez mais a gente coloca pessoas com mais experiência e com menos experiência no mesmo ponto de partida né claro as pessoas T muito mais experiência talvez elas vão vão conseguir andar numa velocidade um pouco mais rápida mas elas não eliminam e não excluem pessoas que eventualmente estejam

começando né o fato da da idade não sei e eh talvez no mercado eh que esteja se contraindo ou no mercado limitado este pode ser um aspecto mas no momento a gente vê um mercado com tantas expansões de possibil idades que o assim a a necessidade de ter pessoas diferentes e diversas é tão grande que eu vejo talvez até mais como uma uma facilidade do que com um inibidor Mas é claro né não quero também voltar pro mundo dos Moranguinhos e achar que não vai enfrentar dificuldade mas o o mas as dificuldades elas vão acontecer

para quem não tem experiência né quem nunca ouviu aquela história de eu não consigo participar de uma vaga porque precisa de gente com experiência mas como é que eu vou ter experiência se ninguém me dar a oportunidade então é um etarismo às avessas né então assim na minha visão quanto mais preparado quanto mais capacitado quanto mais dedicado e intencional né como eu já falei como a Loiane já falara melhor então hoje eu vejo menos Barreiras não significa que não temos as barreiras Mas eu vejo que Essas barreiras elas são menos difíceis de serem eh eh

cruzadas em função dessa democratização que a gente tá vendo e que é uma realidade para para todos os lados Então eu tenho clientes de todas as faixas etárias eu tenho eu vejo níveis executivos de presidentes antes dos 40 anos e vejo pessoas muito experientes aí com 60 70 anos eh acrescentando e adicionando muitíssimo valor então não vejo mais como um limitador Como já foi no passado Joana se eu puder complementar tá vou já pegar aqui o o gancho eh além né Eu acho que toda a transição né é de carreira e aqui a gente tá

falando do etarismo ela ela precisa observar essencialmente a esse movimento com muita racionalidade por isso que eu sempre trago a intenção como um cerne dessa transição né de de uma um movimento sempre muito consciente sobre os passos e os caminhos mas eu queria chamar atenção o que que eu tenho percebido e até porque né acentuadas por novos comportamentos novas relações que se formam na sociedade e aí a gente tem um contexto geracional onde a gente vê pessoas cada vez mais conscientes de uma responsabilidade social eu quero crer que esse contexto muito acentuado por questões geracionais

nas pessoas mais jovens que estão emergindo agora no no no no mercado de trabalho Elas têm essa consciência socioambiental mais mais presente mais Prada então por isso que tratar eh eh disparidades e falta de de de de Equidade de buscar a Equidade de gênero a gente buscar práticas ambientais a gente buscar políticas eh sociais que elas sejam inclusivas democratizados que permitam uma cidadania plena ela tem sido cada vez mais presente na não só em grandes instituições né a gente tem visto uma conscientização do mercado em geral então eu também quero crer que esses movimentos que

a ainda se iniciam de uma maneira mais tímida no mercado brasileiro provoquem também uma conscientização em relação ao etarismo mas mais uma vez eu deixo registrado a importância dessas transições elas sempre serem norteadas com base em um pensamento crítico racional para que essa transição ela seja feita com com intencionalidade com muita consciência sobre os caminhos show de bola Obrigado Joana também obrigado por essa eh e Olha que bacana né a a Juliana também compartilhando aqui com a gente né muito orgulho de ver a caixa colocando na prática capação feminina Além disso temos grandes exemplos femininos

de Gestão na nossa empresa o orgulho das nossas gestoras Poxa Obrigado Juliana por por estar com a gente e muitas das mulheres aqui falando também sobre a inspiração né que inspiradora ver mulheres tão potentes falando sobre um assunto tão importante Obrigado Liliane por est com a gente também te deseja muito sucesso a você ô ô Lúcia E aí a gente falar um pouquinho de produtividade né a gente já sabe assim que os países que dominarem Inteligência Artificial que a mão de obra eh conseguir entender realmente como usar colocar no no dia a dia vão conseguir

ampliar triplicar o seu PIB assim a gente não sabe efetivamente como vão ser essas transformações econômicas mas já tá muito claro que os países que tiverem a força de trabalho cond domínio da Inteligência articial realmente vão conseguir transformar sua situação socioeconômica né Como que você você vê assim ainda as pessoas que não entenderam essa jornada da Inteligência Artificial de de toda essa potência que pode trazer para produtividade pessoal aí profissional né você pode compartilhar para essas pessoas Obrigado Lu eh olha igl eu acho que eh quem ainda não compreendeu a né o potencial da ia

o potencial transformador da ia tanto da nossa vida pessoal quanto da nossa vida no trabalho talvez sejam pessoas que ainda não tenham experienciado o poder de um bom promt porque um bom promt bem construído ele realmente assim é extremamente poderoso e extremamente útil de uma maneira que assim a gente se apaixona eh pela pela pelo poder dessa tecnologia que veio realmente para facilitar muito a nossa vida e e eu sempre eu gosto de fazer de brincar com com um acrônimo para falar do que é um bom prompt né porque as pessoas podem perguntar eh O

que é um bom prompt até o que é prompt né então para quem tá assistindo e eh não conhece o prompt o prompt ele é o comando que a gente usa né Eh para Ah fazer alguma coisa né com a ia generativa eh e eh um bom Prom ele é complexo né então muitas vezes as pessoas eh vão utilizar aí como elas utilizam os buscadores tradicionais e comuns né da da internet e então elas colocam ali para lavas chave ou um comando simples né ah faça tal uma frase ali simples né faça me explique qual

é o o o poder transformador da campanha de marketing pronto e aí tem uma brincadeirinha que eu sempre faço que é com a palavra eh prédio então se você pegar as iniciais da palavra prédio você vai ver que tem alguns elementos ali importantes então p é para personagem se você quer saber o poder de uma campanha de marketing Adicione um personagem então eh coloa ah eh se você como se você fosse um consultor de marketing eh Me fale qual é o poder de uma campanha eh de ã de de marketing digital eh R é para

restrições se você quiser uma restrição Fale então ah eu quero uma uma explicação mais sem jargões Então peça para não ter jargões eh a expectativa fale com a expectativa né então de expectativa Então fale o que que você espera é você quer uma apresentação de PowerPoint Você quer um um uma dissertação de 10 páginas você quer Bullet points você quer bonet Fes que depois acabem com plano de ação então diga qual é a sua expectativa né Isso é bem importante eh depois d é para diretriz Então seja diretivo né peça de fato o que você

eh quer de forma Clara né não não apenas coloque o seu problema mas peça que uma ação específica seja feito eh depois traga realmente riqueza de informação então Eh se você traz né e de informação riqueza nessa informação não é uma informação pobre mas uma informação que realmente tem detalhes né que traz ali eh uma riqueza no que você tá tá querendo eh isso é muito importante e por último objetivo né o o de prédio é por objetivo diga qual é o seu objetivo seu objetivo é convencer o seu cliente que ele deveria fazer uma

campanha de marketing digital o seu objetivo é fazer um trabalho de escola porque você pode querer essa resposta do por uma campanha de marketing digital é importante porque você tem uma empresa e quer fazer porque você quer convencer seu cliente a fazer porque você tá fazer um trabalho de escola ou de faculdade sobre o tema então Eh é muito importante a gente realmente dizer para que que a gente quer aquela ah aquela informação e para que que a gente tá escrevendo aquele prompt então para quem realmente eh ainda H né não entendeu porque né as

pessoas não param de falar de a Tenta né escrever um bom prompt bem detalhado para você eh daí realmente formar su sua opinião se você acha que a ia é importante é relevante eh ou não show de bola Lu Poxa obrigado demais por compartilhar o pessoal ainda compartilhando bastante aqui sobre a oportunidade e o aprendizado e principalmente sobre usar no dia a dia né ã por exemplo a Cláudia eu já usava a para organizar meu trabalho na caixa O curso está me ajudando a potencializar o alcance desses recursos excelente iniciativa da caixa obrigado Claudia por

estar com a gente E aí até compartilhando complementando um pouco Luiz que você falou a gente foi convidado aqui semana passada na sexta-feira a gente tava na Suíça em Genebra no for econômico Mundial para mostrar a nossa plataforma de educação com inteligência artificial que pra gente é uma potência de 10.000 professores eh produzindo conteúdo ao mesmo tempo e a gente usa tecnologia Microsoft foi muito bacana tá mostrando para eles e agora hoje a gente Recebeu o convite de fazer parte do foró econômico mundial da Aliança de educação 4.0 trabalhando com com um grupo bem seleto

de grandes instituições do mundo e tudo isso com ia né Eu acho que vai transformar a educação vai gerar produtividade e a gente fica muito muito muito feliz mesmo de de tá apoiado pela Microsoft nessa jornada Parabéns á vocês merecem muito obrigado obrigado demais e já compartilhando um Pou um pouco luian falando um pouquinho do Futuro aí da transformação digital assim Quais são as áreas prioritárias na caixa que a Caixa vai investir eh em transformação digital sei que é em loco é bastante coisa mas o que que você acha poderia compartilhar pra gente que é

prioritário e e como que vai ajudar esse brasilzão todo aí a também se potencializar essa oportunidade Obrigado Len bom igla eh resgatando um pouco né do início da minha fala quando eu trouxe todo o contexto transformacional que o mercado em geral não só o mercado financeiro tem passado eu acho que é importante a gente compreender a grandeza da caixa né são mais de 160 anos eh de vida é uma empresa Centenária e passou por muitos períodos né Eh muitas transformações ao longo de todo esse seu processo de vida e naturalmente uma um banco incumbente não

é muito simples você transformar integralmente toda uma estrutura né que ainda tem uma visão mais verticalizada estruturas e processos que que precisam ser automatizados e otimizados tudo isso faz parte de um olhar interno enquanto processo de transformação digital da Caixa eh observar procedimentos processos que podem se beneficiar e isso já tá acontecendo com o nosso centro de excelência ou de automação ou com o uso da Inteligência Artificial pra gente buscar maior eficiência né na eficiência operacional na na execução dos nossos processos isso é muito relevante isso é relevante por quê eh em em né em

um lado quando a gente promove todo esse olhar mais produtivo a gente desonera pessoas para que elas ela possa trabalhar com o que de fato se exige num contexto atual que é inovando é criando novas soluções eh customizando serviços e entrega de valor pro cliente e isso também vem como uma abordagem muito forte do processo de transformação então eu diria eh a gente internamente em um dado momento eu vi aqui no nosso no já no nosso chat alguns questionamentos sobre o que que é a teia a gente fala muito na caixa a gente tem dado

essa publicidade né do do programa de transformação digital que a gente denomina de teia que é um acrônimo para tudo que a Gente Tá experimentando dentro da caixa que é a o t da transformação com o engajamento de parceiros clientes eh e empregados em geral com muita inovação o e de inovação firmando parcerias acelerando todo esse nosso processo e com muita aprendizagem Então o a do aprendizado contínuo eh não olhando só para os empregados mas também do impacto social e o poder transformacional que a Caixa tem como essa ação de fazer isso junto à sociedade

então elementos transformacionais com o olhar de eficiência interna vão eh vão ser muito fortes e acelerados ao longo do próximo ano e lá e por Óbvio isso se desdobra na entrega de melhor oferta de serviço e pros nossos clientes oferta de valor para os clientes da Caixa paraa sociedade ade como um todo e explorando por Óbvio eh aquilo que representa o nosso principal Core Business né estimulando a Inovação e a Constituição de novos modelos de negócio quando a gente fala do papel importante que a Caixa tem na liderança da Habitação e a importância e posição

da Caixa como um parceiro público e e presente como um um grande vetor de transformação da Cidadania Então são elementos que devem ser aí acelerados no processo estratégico da instituição ao a ao longo do próximo ano usando né a a arquitetura de referência de tecnologia que sustentem toda essa estratégia e novas tecnologias para acelerar esse nosso processo de transformação legal super inspirador L obrigado demais supervisão a ja tá fazendo algumas perguntas aqui bem legal vou vou já responder Jaque Obrigado por tá com a gente Onde posso aprender mais desses prompts né Por favor que é

o que a Lúcia compartilhou nesse bootcamp você tem um aprendizado bastante amplo sobre só que a Microsoft tem outros bootcamps também dentro da Dio onde você pode se aperfeiçoar a sua engenharia de promp Microsoft tem diversas iniciativas aí em loco aqui dentro da Dio fortalecendo cada vez mais o ecossistema então você pode terminar esse bootcamp da Caixa na sequência pegar alguns outros avançados e eu sei que o próximo quarto nécia janeiro fevereiro e março temão lote de bootcamps assim de engenharia de promp muita coisa legal sendo financiado pela Microsoft também então vai ser um prazer

tá Jaque pode compartilhar aí com todas as mulheres com toda a sua rede que tem muita oportunidade bacana Aí tem muita bolsa de estudo chegando nos boot cames além de da caixa que você também vai est aprendendo Prom com generativa e CoPilot eh e já falando um pouquinho Joana sobre sobre a parceria né Como que você vê a importâncias de parcerias como essa com a caixa Microsoft caixa cada vez mais para maximizar né o alcance o impacto e ess democratização de conhecimento aí por esse Brasil obrigada igl essa pergunta ela é fundamental né a Microsoft

ela tem uma cultura muito forte desde sempre ela já nasceu dessa maneira eh de parceria então além eh de uma parceria muito próxima com os nossos clientes né e e realmente a gente se posiciona muito mais do que como um fornecedor de tecnologia mas parceiro para alavancar e realmente melhorar a qualidade o tamanho o alcance dos nossos clientes a Microsoft tem um ecossistema de mais de 25.000 empresas então é realmente um um um um uma um sistema de parceria muito grande e e parcerias como essa da Caixa elas tem eh uma função como eu comentei

no começo uma função social e uma função de de complementariedade para dar pra gente alcance e e e Impacto nesses projetos principalmente projetos de inclusão digital paraa capacitação e que eu comentei anteriormente uma combinação de uma empresa de tecnologia como a Microsoft que pode prover e pode suportar na aquisição de conhecimentos de habilidades eh eh em diversos aspectos em diversas disciplinas principalmente Inteligência Artificial somado a ao alcance da Caixa eh tem uma força muito grande tem um impacto muito potente né então assim a sinergia gerada entre duas empresas como Microsoft e cxa ela amplia em

muito os resultados dessas iniciativas né E esse isso que a gente tá fazendo aqui agora essa iniciativa né do coding The Future da caixa com inteligência artificial generativa e o Microsoft copar é um excelente exemplo disso né então eh eh A ideia é que a gente integre muito forte esse público que a Caixa tem acesso fácil e um acesso eh quase que imediato com a nossa capacidade de prover eh eh esse treinamento esse conteúdo eh inspirar engajar essa audiência realmente com esse potencial transformador né que a gente acredita que a inteligência artificial eh tem então

assim são parcerias de longo prazo a gente preza por isso né e a ideia é realmente a construção de redes né que a gente consiga evoluir e consiga chegar como eu comentei nós temos como missão capacitar 5 milhões de pessoas em 3 anos se não for uma parceria muito sólida e muito potente Como eu disse como essa com a cxa a gente jamais chegaria nesse objetivo né então pra gente é é essencial E mais uma vez eu agradeço muitíssimo Aí eh a caixa né representada pela Loiane por toda essa parceria e toda essa proximidade com

a Microsoft a gente prea muito eh a caixa como cliente e principalmente a capacidade que a gente tem de juntos chegar e fazer diferença aí na na cultura e na capacitação do nosso país show de bola Joana mega obrigado por compartilhar pela inspiração assim no geral toda a comunidade compartilhando muito positivamente sobre a oportunidade tem gente que já tá fazendo os projetos já tá avançado aí fazend realizando os projetos fez toda a parte teórica então a gente quer ver Grandes projetos saindo grandes oportunidades Sem dúvida nenhuma antes da gente fazer a nossa rodada de de

despedida aqui estamos chegando no nosso final eu queria dar uma sugestão para toda a audiência já estão pedindo aqui a a foto da da Live para essa foto Épica para ser compartilhada Então queria sugerir muito que toda a comunidade tá assistindo a gente compartilhe essa foto no Linkedin marca a Loiane marca Joana a Lúcia a Márcia eh e compartilha algo que você aprendeu marca de repente as meninas que fazem parte do seu ciclo de amizade para também ter acesso a essa oportunidade eu acho que é com construindo essa rede de apoio construindo cada vez mais

conexões de valor sólidas todos t a ganhar tanto quem tá construindo quando tá sendo construído então estamos juntos sempre nessa jornada vamos pra foto então 1 2 3 2 1 foi show de bola Compartilha essa foto no Linkedin marca a Lúcia marca a Joana marca a Loiane marca a Márcia marca me marca também depois a gente vai lá comenta e comenta um grande aprendizado e marcando de repente as mulheres que você conhece para se juntar são 30.000 bolsas de estudo a bootcamp da caixa e a generativa com Microsoft CoPilot oportunidade não só eh tanto para

funcionárias da caixa quanto para qualquer mulher que quer aprender seja você tá estudando migração de carreira deja junto com essa rede que Sem dúvida nenhuma É uma grande oportunidade para você começar a jornada de ai eh Loiane começando nosso encerramento queria agradecer demais você a cxa assim a gente sabe que para fazer um Boot Camp desse eh são mais de 20 pessoas envolvidas assim a caixa tratou desde o primeiro dia com muito carinho essa parceria aí o Marcos o Eduardo bispo e todo o time que participou assim com muito carinho com muita dedicação personalizando querendo

não só colocar no ar uma formação mas realmente gerar oportunidade genuína então fica aqui o nosso agradecimento a Dio a todo o time da caixa que participou e que tá ajudando assim de forma incrível nív ainda são mais três meses aí juntos aí nessa parceria nesse bootcamp e a gente fica muito feliz obrigado pela parceria fica à vontade para fazer o seu encerramento igla muito obrigada eu tô aqui na verdade representando né um conjunto muito grande de pessoas que como eu atuam por um propósito muito grande conectado à essência da caixa que é fomentar de

fato a inclusão a democratização eh um desenvolvimento sustentável para pra sociedade Bras brasileira e a caixa desempenha um papel fundamental eh na promoção dessa cidadania plena a gente não faz nada sozinho a gente realmente para para executar essa grandeza de propósito institucional a gente precisa de muitos parceiros e aqui em nome da caixa e aí eu vou sem ser injusta com muitos eu vou me permitir aqui agradecer ao centro de excelência de de ia e automação o time da Caixa há um time importante que cuida da Inovação de impacto a Tatá e todo o time

dela que são pessoas que atuam por propósito que acreditam nesse poder transformacional e que promoveram né com muito engajamento muito cuidado todo esse encontro aqui com a Dio com a Microsoft e oportunizando esse benefício pra sociedade em geral que se conecta com o meu propósito que se conecta com o propósito da instituição então fico muito feliz e lisongeada de estar participando de uma discussão tão produtiva como essa obrigada mesmo Obrigado Lu Luciano um bootcamp incrível Microsoft também Mega apoiando aí apoiadora de de longa data Obrigado por trazer cada vez também mais oportunidades para toda a

comunidade e a gente fica muito honrado de poder estar com vocês nessa jornada fica à vontade para fazer isso encerramento também eh apenas a agradecer eh gla muito muito obrigada por eh ter né fundado a Dio a dio é realmente eh incrível cada bootcamp que eu faço com vocês eu saio eh mais feliz com essa parceria queria agradecer a loiana ao pessoal da caixa né Por ter topado esse desafio eh e por ter né Realmente eh colocado essa intencionalidade aí colocando né as palavras de Joana e de Loiane essa intencionalidade de trazer né um conteúdo

aí para mulheres fazer essa ação afirmativo então muito legal eh parabéns pela iniciativa eh Joana muito obrigada por Por tá aqui eh junto comigo representando a Microsoft Espero que você tenha sido mordida pelo bichinho aí da Dio eh e principalmente Obrigada né a todo mundo que tá participando que tá aqui eh ouvindo a gente Eu amo os comentários de vocês eu fico sempre no chat eh Super né feliz de ver os comentários de ver o que vocês estão falando então obrigada pela participação obrigada por terem se inscrito eh e queria só deixar aqui uma última

uma palavra de incentivo para vocês e às vezes a gente realmente né e passa por dificuldade estudando acho que isso é normal como todo mundo que tá se propondo a aprender uma coisa nova né de repente você chega e fala pô Não tô entendendo o que que é isso isso é muito difícil isso não é para mim Eh mas conversa com as pessoas que estão ao seu redor troca ideia com quem também tá fazendo bti Às vezes o que é fácil para você é difícil pro outro o que é difícil né pro outro é fácil

para você então procure ajuda com quem tá eh aí em volta de você as pessoas gostam de ajudar os outros lembre-se disso então Eh Realmente vamos todo mundo se ajudar porque juntos a gente chega mais longe eh tem uma frase que é se você quer Eh ir mais rápido Vá sozinho se você quer ir mais longe vá com os outros então né vá junto então lembre-se disso eh quando vocês estiverem estudando e bom Boot Camp boa sorte a todas todas e todos Obrigado Luci Joana Obrigado também pelo carinho Obrigado pelo tempo sair da correria aí

na área de sempre de negócios e Poxa Foi incrível est com você trazendo toda essa perspectiva de liderança feminina também inspirando tantas mulheres aqui que tão em Busca aí da oportunidade Obrigado J fica à vontade também para fazer seu seu encerramento obrigado bom não posso encerrar de outra forma que não seja agradecendo muitíssimo né a você lá pela Dio o bichinho mordeu Agora tô até com medo de onde isso vai chegar eh Obrigada Lúcia cleon mer Angelo pela oportunidade por me convidar e principalmente a caixa por possibilitar que a gente eh faça uma parceria eh

tão significativa né realmente é um é um prazer muito grande poder dar voz para várias mulheres né que que tem uma uma uma carreira e conseguiram realmente desenvolver eh eh no mundo de tecnologia e todas nós somos capazes né não tenham dúvida disso não duvidem a gente é mais rigorosa com a gente mesmo mas a gente tem muita capacidade Então realmente acreditem nisso se preparem estudem e sejam muito intencionais então Muitíssimo obrigado Loiane foi um prazer dividir esse espaço aqui com você Lúcia sempre uma querida aqui uma parceira E lá o nosso super Obrigado aqui

do lado da Microsoft e conte sempre com a gente muito obrigada obrigado Jan Obrigado Loiane Lúcia Márcia Obrigado a todos vocês pelo carinho obrigado a toda a comunidade que dedicou um tempo para est aqui com a gente esse foi o lançamento do caixa e a generativa com Microsoft CoPilot são 30.000 bolsas oportunidade de você mulher entrar na área de tecnologia e Sem dúvida nenhuma se destacar levando mais produtividade se você já tá trabalhando na Caixa ou em outra empresa ou de repente conquistar aí uma oportunidade Começando na área de Inteligência Artificial continuamos aqui torcendo por

vocês compartilhe essa Live vamos levar cada vez para mais mulheres essa grande oportunidade Obrigado uma ótima semana a todos vocês e bora para cima transformar esse brasilzão grande abraço tchau tchau o mundo todo aprendeu que tecnologia é um pilar essencial na nossa sociedade e que as revoluções não vão parar tão cedo entendemos também que é preciso nunca parar de aprender e com aprender para fazermos a história acontecer e é aí que Nós entramos nós somos a diio uma Startup Brazuca apaixonada em transformar vidas através de educação em tecnologia de qualidade conectados com mais de 100

empresas globais referências já distribuímos o número inacreditável de 2. 700.000 bolsas de estudo impactando mais de 11 milhões de pessoas uma comunidade vibrante acelerando para mudar o futuro do Brasil e do mundo são mais de 2.400 Campos acadêmicos conectados ou seja são muitos mas muitos talentos técnicos evoluindo e potencializando a carreira junto com a gente são mais de 142 ONG e instituições mais de 4.000 embaixadores mais de 11.400 professores de instituições de ensino E além disso nós temos o orgulho de dizer que somos mais de 1. 500.000 estudantes e profissionais de tecnologia no geral já

são mais de 1. 174.000 graduações em Nossos programas 5 300.000 cursos concluídos em mais de 59 mil 731 experiências educacionais já realizadas somos um dos maiores ecossistemas para profissionais técnicos fomos premiados como technology Pioneer em 2023 pelo World economic Forum uma das 100 empresas do mundo selecionadas para participar de fóruns em debates sobre o futuro do nosso planeta e tecnologia nosso sangue é brasileiro mas nosso Impacto já alcançou o globo como Dubai Irlanda Estados Unidos Portugal América Latina China e Forum econômico de davos Esses são alguns dos lugares que a Dio já deixou a sua

marca conectando profissionais com as empresas mais inovadoras do mundo essa é a nossa missão e nós não vamos parar Então vamos juntos nessa [Música]