O que é eSocial e o que precisa saber para NÃO COMETER ERROS no eSocial.

já pensou se todas as rotinas trabalhistas do departamento pessoal fossem ingeridas digitalizadas fiscalizadas tudo no mesmo lugar né você já deve saber o que eu tô falando isso já é real já tá acontecendo através do esocial e nesse vídeo que eu preparei aqui hoje nós vamos falar sobre ele de forma bem detalhada para você entender cada vez mais bem-vindos ao canal da misternamentos meu nome é Guilherme Borges sou professor titular na lista especialista em dp e esocial E hoje você vai sair daqui entendendo que é social como nunca você imaginou antes entender eu te prometo

isso mas antes de Inicial Não quero pedir para você o seu apoio para você deixar o seu like aqui se inscrever no canal ativar o Sininho para sempre que tiver conteúdo novo atualização previdenciária trabalhista você venha ficar sabendo de tudo ok então deixa sua contribuição e vamos lá bom então o que é o esocial né eu sei que nós já passamos aí por anos de implantação mas ainda para muitas pessoas que estão chegando no DP que estão saindo do RH vindo por DP fazendo as duas funções né ou que estão caindo de paraquedas aí às

vezes estão se perguntando o que que é esse tal bendito e social e hoje eu vou trazer assim de uma forma bem detalhada de uma forma bem simplificada e prática para você entender aí de uma vez por todas O que é esse sistema ok vou trabalhar aqui vou colocar alguns slides na tela e você vai acompanhando junto comigo tá vou colocar aqui primeiro vamos entender rapidamente aí o que é o esocial ele é um sistema de escrituração digital das obrigações fiscais previdenciárias e trabalhistas que foi imposto aí pelo decreto 8.373 de 2014 então isso significa

que desde 2014 nós temos essa informação do esocial e conosco porém a implantação de Fato né em vigência vamos falar assim produção nós tivemos no início de no meio ali de 2018 né Nós vamos ver o calendário aqui para você ver e foi separado em fases Teve prorrogações teve toda uma novela aí de anos né nós tivemos essas dificuldades de implantação porém ele veio com um objetivo aí de trazer facilitação aí né É pelo grupo sped né o grupo exped grupo gigantesco né que tem o sped fiscal Speed contábil né aquela ferramenta Speed e dentro

dessa ferramenta Speed nós temos aí uma parcela dela que vai aí para ferramenta sped da folha né antigamente o pessoal falava isso pede da folha espelho da folha Hoje é mais conhecida aí também começou a social Mas é a mesma coisa então a gente vai estar entendendo um pouquinho mais aí o que que é quais são as funcionalidades como você aprender como você colocar em prática tá bom juntamente com esse social nós tivemos obrigações acessórias que foram substituídas Guilherme O que é obrigação acessória obrigação acessórios são todas as informações que nós temos aí Que temos

que ter que tá fazendo em conjunto com o departamento pessoal a CTPS física por exemplo é uma obrigação acessória Arrais o CAGED enfim são obrigações acessórias que nós precisamos estar transmitindo Tá então vamos falar da primeira a CTPS né que foi um grande Marco aí né a carteira de trabalho ela foi substituída pela digital né Carteira de Trabalho nós já tivemos essa mudança aí já tem um tempinho né e qual que é o principal fator para mudança né o fator de que o esocial estava reconhecendo a informação única do CPF né mudou do PIS para

o CPF lá dentro e isso envolve uma questão cultural muito grande né nós sabemos aí que tem muitas pessoas que aindam utilizam tudo bem né mas ainda não é um não é mais um meio oficial vamos dizer assim porque Guilherme que não é o meio oficial vou te citar as legislações eu tenho anotado aqui na minha colher vamos dizer assim né muita muita lei Mas caso você ainda não esteja utilizando ou você ainda esteja utilizando a CTPS física né vou te passar as legislações para que você possa implantar digital Possivelmente você já tá mandando esse

social já está implantada tá é esse aplicativo quem tem acesso é o trabalhador Ok mas primeiro lá na lei 13 874 de 2019 nós estamos falando aí de três anos né lá no artigo 15 fala da substituição da CTPS física OK aí eu vou trazer outras Duas portarias para você aqui a portaria 1065 também de 2019 ela fala da emissão da CTPS não no meio mais físico e sim no meio digital ok uma outra portaria portaria 1195 de 2019 ela fala do registro dado Trabalhador em meio eletrônico Ok então mais uma aí também que fala

que o registro dele deve ser feito não mais meio físico e sim no meio eletrônico né E como que se dá essa substituição ela se dá através do evento 2200 e 22 06 tá que é o evento de admissão do trabalhador e o evento de alteração cadastral tá essas informações Elas têm um prazo quando você envia esse evento social tem um prazo de até 48 horas tá com os está lá dentro essa informação é dada na CTPS do trabalhador e todos os grupos do esocial já implantaram essa informação então todo mundo já tá utilizando aí

a CTPS digital Guilherme meu escritório inutiliza tudo bem né assim é muito difícil mudar a cultura Mas é bom você já orientar pegar essas legislações e falar ó você pede agora é digital e tudo mais porque a fiscalização na CTPS não vai ser mais meio físico Pode ser que fiscal PS Mas vai ser muito difícil né Ele vai chegar na onde ele vai chegar lá no aplicativo ele vai ver dentro do esocial a informação para ver se o vínculo trabalhista foi feito ou não tá já tem um caso de fiscalização que o vínculo veio por

meio a fiscalização veio por bem né do esocial onde não constava os vínculos então a empresa sofreu uma atuação tá isso é casos particulares né não é todo mundo que sofre atuações foi um caso de processo trabalhista fiscal foi lá e atuou a empresa né Outro ponto é o CAGED tá o CAGED já deixou de existir já tem um tempinho Né desde 2019 também né é a portaria 1127 no artigo primeiro fala sobre isso ok Deixa de ser obrigatório Desde janeiro de 2020 se eu não me engano o comprimento das entregas do CAGED eles se

dão pelo envio da admissão e o envio de desligamento 2200 e 2299 nós tivemos também no final de 2020 e uma malha fiscal do CAGED né onde muitas pessoas estavam ainda enviando Cagece sendo que era obrigado a enviar o esocial eles cruzar os dados CAGED com o esocial encontrar muitas inconsistências não houve atuações mas foi um Alerta Geral aí vamos dizer assim né Outro ponto colocando aqui na tela para vocês é o livro de registros dos empregados tá o livro de registros empregados também mas o meio aí através da portaria da mesma do cajé da

mesa do da CTPS desculpe a portaria 1195 ela fala que essa é uma opção que na verdade é opcional tá você pode ter o livro de registro físico ou você pode optar no evento S1000 em fazer o livro de registro eletrônico tá E tá válida Desde outubro de 2019 essa opção E aí substitui o quadro de horário né também né que não é mais obrigatório a informação ela vai dentro do registro na verdade né E isso conta com a lei da Liberdade Econômica lá no artigo 15 também e o artigo 74 da CLT Guilherme você

tá falando muito legislação muito rápido calma o vídeo vai ficar aqui você pode voltar de novo e anotando tá porque eu quero ser o mais breve possível aqui para passar os principais pontos a raiz né somente tivemos aí a substituição da raiz né para as empresas do Povo agora o grupo 3 também né através da portaria 1127 a mesma do CAGED então nós tivemos aí também mais uma obrigação acessória que tá indo para o fim achef no caso a substituição dela está sendo parcial né primeiro nós substituímos aí a GPS que é o recolhimento da

Previdência que agora é por meio da dctfweb Tá e agora né Nós estamos aguardando aí o fgt digital chegar para substituir 100% a ser FIP né o aplicativo cfip e com isso a obrigação gfipe né Para a gente estar se livrando dessa obrigação e mandando tudo através do esocial tá hoje a gente usa essa Fipe para recolhimento de FGTS ok vamos lá Quais são os benefícios do esocial gente para os trabalhadores você tem teste digital né um exemplo aí muito muito bom essa estratégia digital ou se também aqui as informações seguro é outras informações se

dão por meio da CTP digital se dão por meio do esocial então facilita agiliza a vida não precisa ter aquele monte de burocracia né para ser feito então o esocial ele traz muitos benefícios para os trabalhadores tá para as empresas também porque a empresa ela vai ter uma redução né da parte burocrática aquela parte chata né que tem que ficar lá fazendo todo um monte de informação e tudo mais então ela agiliza o processo não precisa ficar fazendo mão de obrigação acessória então facilita para a empresa ter um controle melhor também ok para o governo

também né o governo se beneficia muito porque facilita a fiscalização quando as informações estão sendo entregues né Isso facilita muito a fiscalização também e facilita para gente tá benefício para nós Porque nós profissionais rhdp entre outros SST né área contábeira fiscal nosso temos um trabalho facilitado um benefício né de que nós temos muita muita opção de atuação nessa área do esocial tanto de implantação tanto de consultoria de palestra de treinamento de vídeos como esse que eu estou passando para você ok então são muito benefícios que nós podemos tá usando com esse social aqui você pode

bater um print tá Não se assusta que eu peguei com minha querida amiga e coordenadora aqui do Silvia né é esse calendário gente ele não se assusta ele tá separado em grupos do grupo um até o grupo 4 né você pode ver as colunas lá em cima né e ele tem ali a fase das tabelas Fases dos eventos não periódicos fase da da do reinf fase da dctfweb fase 4st os eventos de reclamatório trabalhistas atualizado tá porque a gente já tá aqui em novembro né E esse te foi para o grupo 4 Já foi mas

só para você salvar bater um print aí nós temos aí era para estar entrando né mas ainda tá ainda tá em adaptação FGTS digital ainda não entrou mas a previsão era para o início fosse ali em outubro né porém a gente ainda tá aguardando substituição aí das informações do Imposto de Renda dentro do esocial também e da dirf tá eu não vou passar todo esse calendário aqui porque senão você pode acabar se confundindo o que que você faz aqui dentro do canal da nicho tem mais vídeos sobre cronograma do esocial tá você pode acessar o

site oficial ver o cronograma Mas vendo através desse desse print aqui desse dessa dessa imagem você consegue ver ali né Por exemplo fase 1 que são as informações de tabela e eventos iniciais iniciou lá em janeiro de 2018 então nós estamos falando aí de quatro anos né Nós estamos falando de quatro anos de implantação né do esocial entrando no quinto já e então nós estamos na reta final de implantação do esocial né estamos finalizando aí a fase 4 para os órgãos públicos falando de esocial estamos finalizando a desse TF web Dragon público já vai entrar

evento de reclamatório trabalhista depois da Estratégia digital então estamos bem avançado aí no cronograma de implantação do esocial tá para você que quer conhecer mais quer se aprofundar na nuvem social Eu recomendo que você conheça a documentação técnica tá Vou colocar aqui na tela ó primeiro nós tudo isso é só você digitar no Google documentação técnica e social vai ser o primeiro site tá o mods ele é um manual de orientação do esocial dentro do modo você vai ter orientação de todos os eventos Então Guilherme dúvida muita dúvida de um evento xyz vai no Moss

lá tem orientação lá a nossa Bíblia do esocial ok notas orientativas para aquilo que é novo para aquilo que teve de mudança legislação ou esocial ele traz notas orientativas se ele não se atualizou ainda né ele orienta o público que está sendo utilizado da ferramenta né como proceder com aquela atualização que houve Ok então muitas orientações muito boas muito simples nota técnica para informar algo técnico né de mudança de atualização também tá normalmente a gente vai ver mais esses dois e o layout né para quem é especialista você sabe da importância ou qualquer ser um

especialista em estado da importância do layout de saber ler layout né mas isso para quem tá começando você pode deixar para depois tá mas todo modo vai ser importante você conhecer se você quer se aprofundar cada vez mais e o que são eventos Guilherme você tá falando um monte de coisa que que é esses eventos gente o evento nada mais é que um fato jurídico então assim teve uma admissão teve um afastamento teve uma férias um desligamento são eventos são fatos fatos que aconteceram fatos jurídico trabalhista tá fato que aconteceram dentro da empresa do colaborador

com colaborador com luvículo trabalhista que eu preciso informar por esse social tá então são esses sejas rubricas da folha de pagamento seja férias admissão rescisão alteração contratual entre outras informações Esses são os eventos tá E eles são separados não é tão difícil como muitas pessoas acham que é né não é tão difícil assim Quais são os eventos né Essa é uma outra pergunta aí Eu quero deixar para você fazer um acesso lá na documentação técnica que eu acabei de falar você vai ter acesso a todas as informações dos eventos vou colocar na tela digita no

Google documentação técnica tá vai aparecer isso aqui você vai acessar tá ou esse site que tá aparecendo aqui em cima Ok olha só aqui nessa opção aqui você não precisa se preocupar com os outros tá nessa opção aqui tá um mosa que eu falei pois você pode acessar nessa opção aqui você vai ter todos os eventos ó todos os eventos Tá vendo você pode ver só que aqui é o layout né mas só para você conhecer a Guilherme eu quero saber um pouquinho mais sobre o evento S1000 que é a informação do cadastro Eu não

conhecia ele ainda você volta aqui vai no manual de orientação do esocial lembra você falando muito rápido calma que vai ficar salvo o vídeo tá Tá salvo o vídeo aqui né você pode voltar lá no manual de orientação vou dar o control F Vou digitar aqui S1000 aqui ó S1000 informações o empregador Clique em cima dele eu vou ter as informações do S1000 é claro que tem alguém para auxiliar melhor tá mas aqui para você que quer ir conhecendo aos poucos você vai ver o conceito quem tá obrigado algumas informações adicionais sobre aquele evento e

assim com todos os outros quero ver o cadastro do trabalhador né o 2200 que você citou anteriormente eu quero conhecer ele bom aqui ó você vai clicar nele aqui ele vai te dar as informações com relação ao cadastro e admissão em ingresso do Trabalhador Ok Então essas são algumas informações aí de como você poder acessar de como você poder ver essas informações de uma forma mais simples de uma forma mais didática e como é que eu faço o envio desses eventos vamos entender como é que é feito então os envios dessas informações para o esocial

primeiro através de um sistema tá você vai ter um sistema ou a versão web que é a versão onde você utiliza para mei para atividade especial para empregador doméstico que é que quer a versão web você web web simplificado desculpe você vai direto no portal do esocial e você vai criar ali a informação do gov.br né não é mais código de acesso código de acesso já não é mais utilizado né vai ser mais utilizado agora a partir desses próximos dias então você vai fazer ali uma conta do gov.br para aquele empregador e vai registrar informação

lá dentro do portal do esocial Tá mas de maneira geral você utiliza através do sistema de envio um software de folha celular também dá para você mandar dependendo se o software tá integrado tem um acesso doméstico do mei e do segurado especial que eu chamei de doméstico aqui né e o acesso web geral que é aí no caso o melhor é que você utilize pela folha tá então você tem um sistema de folha de pagamento você consegue estar transmitindo ou se for um mei um doméstico e um segurança especial você consegue usar direto no portal

do esocial fazer ali através do gov.br Guilherme não é esse mas eu não tenho sistema eu quero poder mexer ali dentro do portal mesmo eu não recomendo porque o portal simplificado é utilizado para esse empregadores tá agora se é a última opção você pode fazer a densa que você fica muito limitado nas informações tá então eu recomendo sempre ter um sistema de folha de pagamento gente uma explosão muita coisa aqui né para falar eu sei que eu passei bem rápido aqui bem de idade já passou um tempão aqui né Eu queria fazer um vídeo mais

rápido e aqui eu queria pedir uma ajuda muito grande para vocês que eu e a gente tá trabalhando aqui para ver qual mini curso a gente vai liberar de graça aqui no YouTube de graça você vai me ajudar colocando aqui nos comentários tá nós estamos pensando sobre nós estamos indecisa ainda todos os eventos social fazer uma playlist e faz isso um mini curso sobre todos os eventos de forma bem rápida ou outro minicurso que é resolvendo erros do esocial que são os erros mais comuns tá então se você quiser um desses dois minicursos comenta aqui

coloca aqui nos comentários que a gente vai estar trabalhando né sobre esse tema tá você pode colocar aqui eventos ou erros eu quero conhecer os eventos coloca aqui embaixo eventos quero conhecer os erros Coloca embaixo erros que a gente vai estar trabalhando conforme é o pessoal mais comentar aqui vamos estar criando um curso gratuito para vocês o minicurso aqui dentro do YouTube tá pessoal esses conceitos que eu trouxe aqui eles são assim extremamente importância né a gente extrema importância para todos entenderem né como como que as coisas são sérias social né Isso aqui é só

a pontinha do iceberg né então não falei de folha eu não falei de admissão eu não falei de rescisão eu não falei de SSD né então muito dos alunos nossos da mente ele já domina esse social e porque eles assumiram o compromisso de fazer parte né da maior comunidade trabalhista do país que é o Netflix tá o Netflix gente é uma parte uma plataforma de cursos da nit né e é melhor alternativa para vocês se capacitar para você gerar capacitação fazendo Network encontrar informação confiável abandonar e as fake News dos grupos né de WhatsApp muitas

pessoas acabam caindo infelizmente e o Netflix conta com mais de 80 cursos atualizados tá constantemente tem mentoria gente tem mentoria lá tem consultor de dp lá dentro do Netflix de RH de contabilidade tem até empreendedorismo ali dentro né então só um convite sem compromisso né clique nesse Card que tá aparecendo aqui né na minha tela no meu canto esquerdo aqui né ou no link que tá na descrição do vídeo para você conhecer essa plataforma maravilhosa aí de cursos realmente confiáveis da área trabalhista contábil fiscal e previdenciária os mais confiáveis do Brasil Muito obrigado por você

chegar até aqui eu sou Guilherme Borges Professor parceiro na lista na formação de especialista em social e eu te vejo no Netflix [Música]