O quê as Empresas Esperam de um PROGRAMADOR JÚNIOR?

se você é o programador e tá começando agora nesse mercado que acabou de sair de um curso aí de programação e tá se esbarrando todo de medo de como vai ser o primeiro dia acabou de conseguir uma vaga O que eu preciso fazer já no primeiro dia eh o que que eu preciso instalar no meu computador com quem que eu preciso conversar é o que que a empresa espera de mim inclusive E aí não sabe quando mandar mensagem no grupo sem parecer estranho como rebolar lentinho pros crias sem parecer estranho se não é para tu

falar não e mais um monte de coisa que passa na cabeça de você que é um Juninho e que ninguém te dá essa resposta mas Fiquem tranquilos porque vocês não vão mais precisar se esbarrar no primeiro dia porque eu vou te ensinar aqui tudo que precisa fazer o que a empresa espera de ti Quais são os atos que tu tem que tomar aí no primeiro dia de trabalho com quem tu deve conversar como mandar mensagem pras pessoas o que tu precisa fazer né de segunda a sexta-feira dessa primeira semana então deixa o like aqui embaixo

se inscreve no canal e vamos pro vídeo Esse vai ser o primeiro vídeo de uma série onde eu me finjo de Júnior e vou atrás de vagas reais de emprego e crio o meu currículo real né de quando eu era Júnior Com as experiências que eu tinha com os projetos reais também que eu tinha né então vou trazer esses projetos reais também como o meu portfólio e vou procurar uma vaga de Júnior onde eu vou documentar para vocês todo o passo a passo quanto tem tempo demorou para mim conseguir a primeira vaga Como foram as

entrevistas teste técnico se tiver eu vou gravar tudo e trazer aqui para vocês mas nesse vídeo aqui eu vou mostrar para vocês o que vocês precisam fazer na primeira semana ali inclusive até durante todo o contrato de vocês né mostrando para vocês o que que essas empresas esperam de um programador E aí a partir dos próximos vídeos eu já vou começar a correr atrás de vaga e tentar já a minha entre aspas primeira vaga como junnior a primeira coisa que uma empresa Espera de um programa Júnior é que ele seja interessado pela empresa né seja

interessado pelas tarefas seja interessado por conhecer as pessoas principalmente na primeira semana e aí Isso inclui já configurar tua máquina configurar as ferramentas configurar VPN da empresa começar todas essas configurações para poder começar a trabalhar então tu vai perguntar pro po tu vai perguntar pro Tech Lead pra pessoa que te entrevistou também vai perguntar com quem tu consegue esses acessos né que tu vai ser apresentado pra empresa tu vai ter uma reunião de onboard on eles vão te mostrar toda a empresa como o software funciona vai ter um desenvolvedor que vai entrar vai te mostrar

como o código tá front backend Quais são as equipes apresentar as equipes e tudo mais e vai ter toda essa apresentação só que tu tem que ter interesse em perguntar as coisas que tu não entendeu então beleza eu sei que a empresa é dividida em duas squads a Squad de fronte e a Squad de backend Eu sei disso eu vou trabalhar na Squad de backend por exemplo eu preciso ter acesso ao código eu preciso ter acesso aos repositórios do github eu preciso ter acesso ao servidor eu preciso ter uma conta pro ambiente de Dev uma

conta para ambiente de homologação e uma paraa produção para que eu possa testar o próprio sistema e também testar o teu código né Quando for subir as tarefas então tem todo um monte de configuração que tu vai precisar pegar não fique enrolando para pedir isso então tu vai entrar já no primeiro dia vai ter toda aquela apresentação não precisa ir atrás disso agora já no segundo dia já é a hora de tu começar a ir atrás dessas informações que são muito importantes tá para começar realmente a estudar a empresa e entender a empresa e aí

assim nessa primeira semana tu não vai provavelmente de pegar tarefa nenhuma tu vai mais acompanhar os desenvolvedores nas reuniões deles tu vai participar das dailies né para quem não sabe que é uma Daily é uma reunião diária sobre algum tema Ah o que que a gente fez ontem onde cada desenvolvedor vai falar o que fez no dia anterior e o que vai fazer nesse dia atual dependências que o outro desenvolvedor tem com ele informações faltantes para poder finalizar a tarefa é uma reunião de alinhamento diário tá então participa entra na hora nessas reuniões né E

vai participando nessa primeira semana pegando acesso ao código testando o código testando a aplicação entendendo a empresa tirando dúvida conhecendo os desenvolvedores conhecendo o nome de cada desenvolvedor o que cada desenvolvedor faz de melhor na empresa Então eu tenho um desenvolvedor lá que é o zodo backend ele cuida mais da parte de pagamentos eu tenho outros Zod backend cuida mais da parte de e sei lá Api para terceiros enfim existe todo um uma uma configuração da empresa que é bom que tu entenda nessa primeira semana tá E aí tu conversando tu vai entendendo perguntando tu

vai entendendo nunca é demais perguntar desde que sejam perguntas necessárias né quem cuida de cada parte como que vai funcionar isso como vai funcionar aquilo isso é bom que demonstre interesse para os Tech leads para os desenvolvedores que que tu tá ali para somar com eles tá ali para ajudar eles tu não é um imposto que vai ficar ali fingindo trabalhar por um mês receber o salário vazado Mas então quando tu entra numa vaga já na primeira semana já não tem tarefa não é normal que tenha tarefa Não não é normal que tenha tarefa tá

pode acontecer que tenha pode é Depende mas geralmente a partir da segunda semana tu já pode começar a pegar as tarefas para fazer por que que eu não acho interessante já na primeira semana porque tu vai ter que tirar muita informação de como funcionam as pipelines para quem não sabe o que é pipeline tem aulão lá no curso vocês quiserem entrar lá lá no curso tem aulão sobre pipeline tem aulão sobre Deploy tem aulão sobre como funciona essas áreas da empresa Quando vocês forem entrar vai est lá na parte de vagas de emprego onde eu

especifico tudo que acontece dentro de uma empresa quando vocês entrarem lá na vaga que vocês precisam fazer isso que eu tô falando aqui é mais por cima lá eu vou falo muito mais detalhado são horas e horas de Live então assim primeira semana estudar cod conhecer todo mundo fazer amizade com todo mundo segunda semana aí sim começam as tarefas a segunda coisa que uma empresa Espera de um programador Júnior é que ele saiba se comunicar minimamente bem tá e o que é se comunicar minimamente bem Tem uma dúvida pegou uma tarefa na segunda semana olha

essa tarefa se tu não entendeu e Provavelmente tu não vai entender chama o po para fazer uma reunião chama não tem problema esse cara fazer reunião todo dia explicando tarefa todo diae tá lá com time de negócio time de negócio enchendo o saco metendo n ah metendo um monte de tarefa nele Ah eu quero que tu entregue isso porque o cliente pediu e tal e ele tendo que segurar e conversando com o time de de tecnologia então é com ele que tu vai tirar as dúvidas porque foi ele que escreveu a tarefa Então chega lá

e conversa com ele olha eu tenho dúvida Nisso daqui eu não entendi isso daqui eu não entendi aquilo lá beleza ele vai te explicar Ele vai te apresentar no sistema onde que vai aquela alteração não sai dessa reunião sem ter tirado todas as tuas dúvidas sobre as regras de negócio da tarefa esse po não vai saber de falar de parte técnica A não ser que ele seja também um desenvolvedor mas na maioria dos casos não então primeiro tu vai entender com ele se tu tiver dúvida de como implementar isso no código que tu vai ter

chama o techlead chama um programador pleno sor ou até Júnior que esteja na empresa ele vai poder te explicar aonde que vai essa alteração é qual é inclusive o Framework usado pela empresa aonde precisa configurar cada coisa qual é o método deles de nomenclatura e tudo mais tu vai começar a fazer perguntas para ele para que tu possa desenvolver sem dúvidas também então não sai sem dúvidas essa questão de comunicação minimamente boa é saber perguntar saber não ter vergonha de perguntar tem Júnior que segura a tarefa por semanas ah eu tô trabalhando sem entrar del

eu tô trabalhando na tarefa tá E aí como é que tá tu tem alguma dúvida Ah eu até tenho mas eu acho que eu consigo resolver sozinho não tu não consegue resolver sozinho tu precisa de ajuda comunicação mínimamente boa que as empresas esperam é procurar ajuda não segurar a tarefa não perder tempo pega o teu tempo chama essas pessoas que são responsáveis né por te ajudar pede ajuda não tenha vergonha disso tá não fica ficar Coado não porque isso sim pode te prejudicar e eu vou dar um exemplo para vocês tá aconteceu aqui na empresa

com um funcionário meu que ele tava em dúvida sobre como que ele fazia um loop lá para poder pegar os dados e ele não entendia muito bem se ele usava que que ele conseguiria usar porque e existem arrs principalmente no JavaScript que não são arrs verdadeiros é uma tipagem diferente tá então quando a gente lida com buffers quando a gente lida com coisas mais complexas a gente precisa utilizar às vezes um for it precisa utilizar não dá para utilizar o map só dá para utilizar um for por exemplo né para quem sabe né sobre JavaScript

então em alguns casos Existem algumas coleções que não são a Reis reais que dá para usar um map por exemplo ele ficava perdido e eu só cheguei de uma resposta para ele só que ele tinha ficado uma semana pensando nisso pesquisando sem me falar e aí com uma resposta instalou algo na cabeça dele falou nossa entendi verdade Pô podia ter feito isso foi lá fez e funcionou se ele tivesse me perguntado na segunda-feira por por exemplo que ele teve aquela dúvida ele não teria passado segunda a sexta-feira o fim de semana e numa outra segunda

ter me perguntado então assim perguntem surgiu dúvida perguntem não tenham vergonha de perguntar aí lógico antes vai lá e pesquisa né V se tu acha a resposta na internet se tu não achar vai para um programador mais experiente não tenha vergonha de tirar dúvida não tenha vergonha e tem mais um detalhe sobre essa parte de se comunicar bem principalmente nas primeiras semanas tá não dá ptar é uma regra mano tu vai fazer uma como é que posso falar uma abstinência completa de dar opinião tu não vai dizer que uma linguagem é melhor tu não vai

dizer que um foto fermor é melhor você não vai dizer que a forma que eles estão usando é errada você não vai dizer que tem forma mais otimizada de fazer primeiro Tu é um Júnior se coloca no teu lugar provavelmente as outras pessoas Já pensaram nisso antes ou não pensaram na época que desenvolveram mas depois quando foram dar manutenção pensaram em fazer mas não valia perder tempo naquilo ali então não é tua tarefa dar opinião e Pitaco em cima de código dos outros a tua tarefa a entregar os teus códigos com a melhor qualidade possível

entregando aquilo que o po pediu tirando as dúvidas pedindo autorização antes de subir um uma PR revisando o teu código testando antes de subir uma PR Inclusive tem um vídeo que a gente já subiu aqui no canal sobre como subir uma boa PR né como e eh ser aceito na primeira code review lá dos outros programadores mais experientes e com dicas para que tu suba um bom código testado em todos os ambientes possíveis tá com a melhor qualidade possível então tá aqui inclusive aparecendo aqui no card tá então vocês podem assistir lá também então assim

essa questão de dar opinião Esquece isso nos seis primeiros meses primeiro porque se tu dá uma opinião e alguém aceita e tu vai lá faz aquilo que tu disse que ia melhorar e tu quebra alguma coisa dentro do sistema o culpado é tu se dar certo ninguém vai nem lembrar cara ninguém nem lembra no outro dia ele vai acordar vai ficar puto com a namorada puto com o namorado puto com cachorro que cagou no no chão da casa ali na frente do banheiro e Ele pisou quando tava com sono e saiu da cama e no

fim ele vai chegar na empresa e vai esquecer vai esquecer de ti quando eu instalar os dedos você vai esquecer que você era gay mas eu nunca fui gay esqueci daquela tarefa que tu fez daquela melhoria que tu fez Então cara não acha que dando Pitaco tu vai parecer mais inteligente na maioria dos casos tu vai parecer burro ou tu vai parecer metido Então cara esquece opinião Foca no teu e aí uma outra coisa que a empresa espera né quando tu entra ali além de toda ess responsabilidade com código de conhecer a empresa de conhecer

as pessoas é que tu deixa de ser Júnior e aí assim as empresas sérias as empresas de verdade essas empresas maiores com mais experiência não tô falando de Startup falando de empresas com mais experiência com plano de carreira real elas esperam que tu Deixe de ser Júnior que tu cresça que tu pare de depender dos outros programadores que tu pare de perguntar para outros programadores então ela espera que de acordo com os anos que forem passando tu vai criando mais independência de outros programadores e a empresa comece a te ver como um ativo importante né

como uma pessoa importante para recorrer em momentos de problema ou em momentos de precisa de mais agilidade ou pedir a tua opinião aí sim talvez a tua opinião Vale alguma coisa então tu começa a crescer da dentro da hierarquia da empresa começa a crescer na empresa vai saindo outos desenvolvedores tu vai crescendo tu vai aumentando a tua capacidade de entendimento das tarefas entendimento do sistema entendimento dos clientes da empresa que já cria amizade com pior cria amizade com outras pessoas enfim você tá crescendo então que tu Deixe de ser um Júnior é eu sempre falo

cara adolescente bom é adolescente Deixa de ser adolescente que cresce né jovem bom é jovem que deixa de ser jovem e Júnior bom é Júnior que deixa de ser Júnior Então cara eu acho muito difícil que exista um Júnior bom é bom é quando ele deixa de ser Júnior mesmo então o que a empresa espera é isso agora Lógico que existem empresas que vão tentar te manter elas vão te passar tarefas de Senior e vão tentar te pagar como um Júnior E isso acontece bastante princialmente Startup Startup tá começando Startup não quer gastar dinheiro com

isso que tem o dono enchendo o bolsa eão reinvestindo na empresa então acontece bastante nesses casos aí é lógico que tu vai precisar algum dia encarar o teu gestor e pedir que tu cresça e pedir né que aumente teu salário e que tu suba de carro aí é uma questão que tu vai ter que ver depois a gente pode fazer até um vídeo sobre isso mas na maioria dos casos em empresas sérias e mais mais conceituadas e firmadas no mercado o que acontece é elas quererem que tu cresça dentro da empresa que tu deixa de

ser Júnior e comece a ajudar Júniors que tiverem entrando comece a contribuir realmente seja um desenvolvedor que suba até o maior grau possível então a empresa não espera que tu seja um iin Que tu seja um maluco super dotado que entra lá e começa a entregar um monte de tarefa tudo rápido e tal e começa a melhorar o sistema e começa a adaptar com os outros começa a humilhar os out uma Cadena e começa a propor código melhor e aquela loucura aquele sonho de que vai ser um super programador que não para de digitar que

digita com a tela desligada ela não quer isso de ti ela quer que tu seja um cara que ela possa confiar para investir o tempo investir o dinheiro dos outros programadores o dinheiro dela né e o tempo de outros programadores para te formar e que tu possa ser uma pessoa responsável e crescer junto com a empresa quando a empresa é séria quando tem plano de carreira é isso que elas querem uma pessoa que esteja interessada em crescer dentro dessa empresa e isso é muito raro a maioria dos programadores hoje querem entrar e vazar da empresa

o mais rápido possível então se tu é um cara que tu foca e fica ali e tal lógico precisa ver os sinais da empresa a gente já fez um vídeo inclusive sobre como saber se as startups estão eh é indo a falência ou não Então fica de olho em todos esses pontos mas foque em crescer fque em ficar cada vez mais independente entregar código cada vez melhor e não decair qualidade não chegar e ter autoconfiança e esquecer de testar e deixar de fazer as coisas então você é uma pessoa responsável do começo até o fim

e aí sim com certeza se for uma empresa séria tu vai crescer não vai ser demitido E vai ganhar respeito dos outros programadores e Talvez um dia tu tenha lugar para dar tua opinião e aí uma opinião em basada em experiência não em achismo ou em que o curso do foguetinho diz disse que era melhor fazer daquele jeito isso não existe existe a realidade da empresa precisa se adaptar a ela e não ela se adaptar a ti então basicamente é isso as empresas esperam só isso só o teu interesse real teu interesse Genuíno nada mais

do que isso e que tu se envolva né dentro das tarefas e vai entregando se comunique entra entre no prazo dentro das reuniões chega na hora na da não fica faltando dia não começa a mentir que a tua internet caiu PR gente poder ir pra praia cara que tu seja uma pessoa responsável é só isso basicamente é isso Não fiquem super preocupados em Serem Nossa eu tenho que ser então um crânio para a empresa me aceitar lá dentro enfim não é assim que funciona o negócio querem responsabilidade apenas Então é isso deixem o like aqui

embaixo se inscrevam no canal e ativem o Sininho porque eu vou começar uma série A partir aqui desse vídeo nos próximos vídeos que vão entrar aí onde eu vou me fingir de Júnior e vou tentar entrar em vagas eu vou gravar as entrevistas para vocês eu vou a quantidade de tempo que demorou PR mim achar minha primeira vaga de Júnior não vou ter experiência prévia nenhuma vou mostrar a realidade PR vocês e vou mostrar em quanto tempo eu consegui essa primeira vaga por mais que eu tenha experiência de Senior eu não vou colocar Minha experiência

lá vai ser uma experiência de Júnior completo E aí vocês vão ver a realidade mesmo de uma pessoa saindo entre aspas do absoluto zero e chegando na primeira vaga Beleza então se inscrevam ativem o Sininho para receber a notificação desses vídeos que virão depois deixem o like e nos vemos no próximo vídeo h