IDEIAS DE AÇÕES DE ENDOMARKETING

RH seja muito bem-vindo seja muito bem-vinda mais um vídeo aqui de conteúdo do nosso canal nosso canal de RH que tá bombando tivemos conteúdo todos os dias de abril e nós teremos vídeo aqui durante o mês de maio não vou dizer que o maio inteiro mas nós teremos aí três vídeos por semana aqui no canal durante o mês de maio então fiquem de olho se você ainda não se inscreveu se inscreve aqui no canal curte esse vídeo deixa aí nos comentários sugestões ideias de conteúdos que você quer ver por aqui e se você ainda não

me conhece tá aí pensando quem é esse RH todo ser ereto mandando Aí pedindo para mim escrever eu não sei nem quem é então deixa eu me apresentar eu sou a Carol Cabral Valente eu sou gestora de RH professora palestrante consultora de RH Olha eu faço um monte de coisa porque RH gente faz tudo tá faz de isso mesmo e eu tenho aí muitas ocupações inclusive gravo vídeos aqui para o YouTube e também crie o conteúdo diário lá no meu Instagram que é o Carol Cabral Valente então se você também quer ter acesso a mais

conteúdo de RH se você quer acompanhar a rotina real de um RH Me segue lá no Instagram porque eu entrego o ouro para você nos posts nos Stories e tudo e eu te ensino a ser uma expert em RH com conteúdo prático da nossa área Então vem comigo que no vídeo de hoje eu vou falar com você sobre ideias de ações de endomarketing que você pode adotar aí na sua empresa então se você é um RH se você está estudando se você tá se formando se você já trabalha no RH e quer a ideia de

andor marketing esse vídeo para você eu vou te mostrar como que eu faço para desenhar as ações que eu vou escolher ao longo do ano na empresa e trabalhar essas ações tá no meu RH porque a gente no RH já tá acostumada a fazer aquelas ações de Dia das Mães Páscoa dia da mulher Outubro Rosa outubro Azul porém existem outras datas no calendário também que podem ser utilizadas nas nossas ações dentro marketing e eu quero te mostrar como que eu separo essas datas para você utilizar aí no seu dia a dia então bora vem comigo

então eu já estou aqui com meu calendário de ações esse aqui é o calendário 2023 ano em que eu gravo esse vídeo para você e esse material que eu utilizo uma planilha muito completa que eu disponibilizo para os meus alunos do meu treinamento implantação de RH então se você gostou dessa planilha tem interesse eu vou deixar aqui embaixo um link para você ficar por dentro aí acompanhar as próximas turmas do meu treinamento implantação de RH que lá Além de eu entregar muito conteúdo muitas aulas eu entrego muito material também então eu tenho certeza que vai

agregar aí na sua vida mas eu quero apresentar aqui para você como que eu utilizo as datas comemorativas ao longo do ano no RH Então eu tenho aqui esse calendário e nesse calendário é eu coloco por mês as datas que são ali que fazem sentido para as empresas que eu atendo uma coisa que eu acho interessante você RH saber é que no calendário existem ações para tudo então existem ações para dia das profissões cada profissão tem um dia é existem dia das comidas então datas comemorativas de cada comida então tem dia do hambúrguer tem dia

do Café tem dia da pizza tem dia do rocambole tem dia de tudo tá no calendário e isso pode ser interessante para você que quer promover alguma confraternização ou alguma ação temática no seu RH Tá então basicamente o que eu faço eu pego esse calendário aqui divido por e coloco dentro de cada mês é as datas que são celebradas tá sempre buscando datas que fazem sentido ali para empresa que eu tô trabalhando eu trabalho com hoje com a empresa de diversos segmentos então eu atendo empresas que são do ramo do serviço multinacional empresas familiar empresas

pequenas Startup então eu atendo empresas de diversos segmentos e eu sempre tento deixar esse calendário né Essas ações escolheram ações que fazem sentido para empresa então aqui do lado eu sempre coloco o respectivo a respectiva cor daquele mês então por exemplo Janeiro a gente tem Janeiro Branco Fevereiro é comemorado em fevereiro laranja é em março é um Março lilás de combate né alcance em abril é comemorado o Abril verde da segurança do trabalho e maio a gente tem um Maio amarelo de prevenção de acidente de trânsito só que Muito sentido por exemplo para empresas que

tem área de logística que tem motorista de caminhão são datas aí interessantes em junho a gente tem Junho vermelho que é interessante também para a doação de sangue tá se você pensa em fazer alguma campanha de doação de sangue internamente promover essa ação é uma um mês bacana o Júlio amarelo de combate à hepatite em agosto a gente tem em agosto dourado que é o mês do aleitamento materno Setembro amarelo que é o mês de combate né algo enfim o Outubro Rosa o combate o câncer de mama o Novembro Azul e o vermelho a gente

também tem aí o vermelho amarelo o Dezembro vermelho amarelo é ótimo o Dezembro vermelho que é de luta contra a AIDS e também o Dezembro laranja que é de prevenção de câncer de pele Então eu tenho muitas empresas que eu atendo É que são da área de saúde por exemplo que são clínicas farmácias e a gente sempre faz ação do dezembro laranja por exemplo de combate ao câncer de pele eu tenho inclusive vários materiais aqui vou até mostrar tá aqui ó só para você ter ideias são amostras de protetor solar que eu ganho de clientes

que são empresas farmácia clínica dermatológica E aí sempre no dezembro laranja até hidratante tem aquele distribuem tá é essas amostras de protetor solar e fazem campanhas é uma ação bem legal e a uma ideia aí também dependendo do segmento que que é interessante vendo o marketing você tentar segmentar as ações que você vai adotar de duas formas primeiro fazendo ações que façam sentido para sua empresa e o segundo gente é usar o endomarketing de forma estratégica então por exemplo você pode pegar ações né você pode pegar datas do calendário e utilizar para promover alguma ação

de desenvolvimento ou até mesmo alguma ação de melhoria de algo que você identifique que internamente na empresa não está bom então por exemplo né em Janeiro no dia 6 de janeiro a gente tem lá o dia da gratidão é comemorado o dia da gratidão eu sempre adoto uma empresas que tem de trabalho em equipe que tem problema com empatia que tem problema ali com atendimento ou até mesmo que estão desmotivados na empresa as equipes que estão desmotivados eu sempre adoto ações para esse dia então fazer um mural da gratidão fazer um pote da gratidão é

entregar uma carta de agradecimento a cada funcionário fazer ali uma cerimônia para agradecer a funcionários que fazem parte da empresa que fazem parte do time então é uma ação interessante que você pode adotar também em janeiro também temos o dia do leitor dia 7 de janeiro dia do leitor você pode adotar esse dia é nesse dia montar uma biblioteca corporativa disponibilizar uma biblioteca corporativa para os colaboradores da empresa é uma ação bem bacana em fevereiro a gente costuma ter o carnaval Então as empresas acabam focando nessa data nessa festividade até porque um mês cu também

E aí em março a gente tem o dia internacional da mulher no dia 8 de Março que se tornou uma data aí que é muito celebrada nas empresas até por conta da representatividade que as mulheres buscam um cenário organizacional mas a gente tem outras datas que podem ser comemoradas também Como por exemplo o dia do teatro então se você é uma empresa é que trabalha por um áudio visual por exemplo é uma data bacana para ser comemorada no dia 14 de Março tem o dia da poesia é comemorado também o dia mundial da água e

o dia do chocolate que muita empresas adotam é um carrinho de chocolate então leva um carrinho de chocolate para empresa fazem distribuição de brigadeiro entrega um bombom enfim você pode atrelar essa data alguma ação que você tem interesse então por exemplo se você em março tem um aniversário antes do mês o aniversariante do mês é Celebrar todo final de Março você pode fazer esse aniversariante temático por exemplo vou utilizando esse dia do Chocolate tá é ou até mesmo se você tá com algum problema internamente de engajamento ou de cordialidade Eu já trabalhei empresas em que

a gente tinha problema de cordialidade a gente utilizava o calendário de anomarketing da empresa para trabalhar esses temas tá então você pode fazer uma ação por exemplo no dia do Chocolate distribuindo chocolate fazendo troca de chocolate entre as equipes e atrelar isso a esses assuntos como cordialidade empatia é resiliência altruísmo você olhar o outro você tem um olhar mais sensível para o outro então é uma ação bacana de ser adotada em abril a gente tem um dia mundial da saúde além de seu Abril verde que é comemorado né É a segurança do trabalho né um

mês de conscientização de segurança do trabalho e você pode proporções internamente utilizando até a Cipa da empresa para promover cartilhas de segurança interna promover uma dinâmica interna sobre segurança no ambiente de trabalho no Dia Mundial da Saúde o que eu percebo que algumas empresas adotam elas levam profissionais da área de saúde como psicólogo nutricionista profissional de educação física e promovem alguma ação de autocuidado na empresa então é uma ação muito bacana também em maio a gente tem o dia das mães e é comemorado também o dia da dança como eu falei tem outras datas que

você se você for pesquisar você vai encontrar como por exemplo 14 de abril é o dia internacional do café então sempre faça essa pesquisa se tem alguma data que você possa inserir você possa incluir no seu calendário o que faça sentido para empresa tá aqui são ideias macros que você vai encontrar que servem aí para qualquer empresa para qualquer organização que você pense em trabalhar em adotar essa essa esse calendário no dia 28 de Maio por exemplo é adotado o dia internacional o dia mundial do hambúrguer então é outra ação também que você pode fazer

né na empresa que você trabalha alguma aniversariante do mês temático por exemplo ah Carol mas na minha empresa a gente tem muito vegano Hoje nós estamos várias opções de hambúrgueres aí de hambúrgueres que são veganos e você pode adotar isso também para atender esse público em junho a gente tem o dia do RH e a gente tem um dia internacional do orgulho gay também que muitas empresas levantam a bandeira da diversidade e é uma interessante para o RH trabalhar principalmente com esse viés de diversidade dentro da empresa lembra que eu falei também que é possível

a gente adicionar o calendário dia das profissões Pois é porque eu aconselho você pega lá a lista de profissões de cargos que você tem dentro da empresa e pesquise os respectivos as respectivas datas comemorativas dessas profissões e adicione ao seu calendário de andor marketing também porque porque isso vai te dar em mais datas e mais opções na hora de você escolher temas para trabalhar no seu calendário em julho é comemorado o dia da caridade e em Julho a existe algo interessante que muitas empresas de trabalho que é a questão de distribuição de cobertores agasalhos porque

porque a gente Julie costuma ser um mês muito frio né Principalmente no Brasil então por a gente aqui nessa região sul né do mapa é as temperaturas acabam caindo então é super possível você adicionar uma uma ação de responsabilidade social e atrelar essa data na empresa né se você também não quiser levantar essa bandeira de Ah é caridade também não tem problema mas é um mês interessante para você fazer campanhas como essa do agasalho por exemplo e escolher alguma instituição para fazer doações em agosto a gente tem o dia dos pais agosto é um mês

muito interessante para a gente propor treinamentos então sabe quando a gente tem ali aquele calendário de Treinamento que às vezes a gente não consegue tirar do papel é muito interessante fazer esses treinamentos em agosto tá porque porque agosto é um mês longo e um mês que não costuma ter feriado então é um mês muito propício para a gente fazer treinamentos então eu aconselho super que você utiliza o mês de agosto para fazer treina para botar em prática o seu calendário de Treinamento que você tem na empresa em setembro a gente tem o dia do cliente

a gente tem o dia do contador também é celebrado o dia nacional do surdo se você pensa em fazer campanhas tá de diversidade na empresa de inclusão é uma data muito interessante a gente tem o dia da língua de sinais a gente tem o dia do Braille Então são datas interessantes para você comemorar também em Outubro a gente tem o dia do profissional de organização né do organizer o dia do vendedor o dia do professor e uma data que as empresas também tem aderido a comemoração é o dia das crianças seja fazendo um decks na

empresa por exemplo ou até mesmo entregando um kit entregando doce na empresa fazendo alguma movimentação para lembrar desse dia em novembro a gente tem um dia mundial da gentileza apresentar uma data muito interessante também para trabalhar no seu calendário a gente tem um dia da música que também é outra data interessante você promover ali um coffee break com os funcionários e botar música levar música fazer ações voltadas para esse dia e em dezembro a gente acaba ali focando um pouco mais nas ações nas confraternizações de fim de ano Mas eu também sugiro você se você

me permite te dar uma ideia uma sugestão Dezembro também é um mês muito propício para você adotar a campanhas de ações sociais tá de conscientização e de campanha de ação social além do amigo oculto além daquela troca de presentes além daquelas confraternizações é interessante você escolher uma instituição por exemplo de caridade e engajar os colaboradores da empresa ajudarem nessa ação como uma forma mesmo né de promover boas ações dentro da empresa outros outros competências dos colaboradores é claro que são ações que vão melhorar o imposto da empresa vão engajar os funcionários e lembrando não tem

só ações que envolvem comida ou ações de caridade como eu citei algumas aqui você também pode criar ações além da entrega de brinde você pode criar rodas de conversa com seus colaboradores você pode criar dinâmicas com seus colaboradores você pode trazer participantes externos como palestrantes facilitadores para estarem ali conduzindo alguma ação com a equipe também e dá essa movimentação tudo não é do marketing vai depender de algum critérios e que critérios são esses que você tem que ser atentar primeiro ao seu orçamento porque é muito legal a gente falar tudo que nós trouxemos aqui só

que para fazer muitas dessas ações é necessário orçamento segundo é necessário espaço então ele não dá ação que você for criar que você foi implantar na empresa Você vai precisar de um espaço físico para você conseguir movimentar o time ali Dependendo do que você for fazer e outra coisa é a disponibilidade que a empresa dá para você fazer a flexibilidade que você tem para criar essas ações internamente Então são coisas que você deve avaliar também Lembrando que cada empresa é uma empresa você deve prestar atenção nem tudo que cabe a uma empresa cabe na outra

e aqui esse vídeo eu quis trazer sugestões para você aplicar ali no seu RH Agora me conta gostou desse vídeo que é mais conteúdo como esse já deixa aí nos comentários não se esquece de se inscrever aqui no canal e eu te vejo no próximo vídeo tchau gente