5 Coisas Que Os Recrutadores Adoram Na Entrevista De Emprego I Como passar na entrevista de emprego

cinco coisas que o secrutadores adoram ver nas pessoas candidatas na entrevista de emprego Olha só Será que a forma como me posiciono a forma como eu me expresso a minha linguagem não verbal e até algumas palavrinhas e informações que eu levo na minha entrevista de emprego fazem diferença na hora de eu fazer a minha venda pessoal Será que isso faz com que eu me destaque em relação aos Meus concorrentes é sobre isso que eu vou falar nesse vídeo de hoje chegue mais se aconchegue que eu quero mostrar para você que entrevista de emprego não é

só responder pergunta não existem muitas táticas por trás que a gente se posiciona faz a nossa venda pessoal e consegue o nosso tão sonhado assim no processo seletivo eu sou Carolina como estrategista de carreira e já coloquei mais de 10 mil alunos em vagas que fazem um sentido para eles vagas queriam aproveitar bem o talento deles e em vagas que fariam felizes esses meus alunos tá E hoje eu tenho aqui vários conteúdos não só no YouTube mais no Instagram no Tik Tok no Linkedin ensinando pessoas como se posicionarem nos processos seletivos e conseguirem as suas

recolocações também tá então sei mas delongas vamos falar do primeiro item que faz muita diferença que o recrutadores adoram e para falar desse item eu vou trazer uma pesquisa para você uma pesquisa da Robert House que indicou o que que o recrutadores mais gostavam de ver nas pessoas candidatas e o primeiro item com 29% aí de aprovação para o recrutadores São pessoas que demonstram que tem Fit cultural com a empresa ou seja pessoas que comprovam que combinam com a vaga de emprego que faz sentido Essa vaga de emprego para o perfil deles né e quando

eu falo isso quem me acompanha sabe que eu sempre repito isso o que a gente tem que fazer é mostrar mais do que a nossa experiência dos nossos conhecimentos técnicos que a gente tem a mesma identidade o mesmo comportamento a mesma linha de pensar de agir de se relacionar outras pessoas e de vídeos mesmos propósitos para que eu saiba isso eu tenho que estudar empresa Então não é só olhar a missão visão e valores não mas estudar a trajetória da empresa entender como é a comunicação dessa empresa quais são as conquistas que eles têm orgulho

de já terem alcançado o que que eles gostam de levar como resultados alcançados E aí mapeando tudo isso da empresa eu consigo trazer pontos de similaridade com meu perfil também segundo ponto dessa pesquisa aí é que eles que com 26% aí de aprovação pelo secrutadores estão as habilidades comportamentais então eles vão para um processo seletivo enquanto estão entrevistando as pessoas eles ficam prestando atenção Quais são as habilidades comportamentais que isso está até mais em alta do que as técnicas dentre elas resolução de problemas liderança gestão do tempo adaptabilidade e trabalha em equipe que está super

bombando e terceiro ponto com 17% aí de recrutadores dizendo que é o que eles mais gosta de vendas entrevistas de emprego são os resultados alcançados algo que eu sempre falo para vocês resultado alcançado é como música para o recrutadores eles amo é por meio dos resultados alcançados que você vai trazer a sua venda pessoal e mostrar que você é a pessoa ideal para essa vaga os resultados alcançados eles também comprovam suas habilidades comportamentais mostram mais a sua identidade o que gera aquele mete aquele feed cultural que eu falei para vocês logo no começo desse vídeo

tá então isso daí é uma pesquisa mais que também quem me acompanha sabe que eu sempre falo desses três pontos esses três pontos são os mais importantes hoje para conseguir emprego não estou conseguindo emprego Carol qual seria o motivo de eu não conseguir muitos fatores podem responder isso mas o que entende mais comum é você não está conseguindo fazer a sua venda pessoal com resultados alcançados Ou você não tá conseguindo mostrar que combina com a empresa ou não está de sacando aí as suas habilidades comportamentais certo aí eu vou sair da pesquisa e vou trazer

pontos do que eu tenho acompanhado do mercado de trabalho que os recrutadores adoram que é você ter uma boa consciência sobre você mesmo é aquele autoconhecimento que a gente sempre fala também porque que isso chama atenção do seu computador porque uma pessoa que tem uma boa consciência de si vai conhecer os seus defeitos as suas qualidades os seus pontos fortes né as suas limitações por isso aqui eu não sei fazer isso aqui na minha praia isso aqui eu sei fazer isso eu gosto uma pessoa que tem um bom autoconhecimento também vai ter mais facilidade de

descobrir com quem combina a esse meu perfil combina com a empresa combina com essa outra com essa outra não combina também não e quando a gente tem uma boa consciência de sim um bom alto conhecimento a gente também tende a ter mais maturidade Ou seja pessoas com bom alto conhecimento são pessoas mais fáceis de lidar no dia a dia porque podem reconhecer Os Erros podem aprender com eles tem mais facilidade de comunicação com outras pessoas né então são pessoas mais fáceis de lidar e a gente sabe que as empresas querem Pessoas com bom relacionamento interpessoal

Porque isso tem impacto no clima organizacional e até os resultados da empresa então quarto ponto essencial autoconhecimento uma boa consciência de si até para que você consiga responder as perguntas de entrevista de emprego com menos nervosismo né porque me espanta um pouco as pessoas com tanto medo de responder sobre qualidades e defeitos o que deveria ser natural já que o processo seletivo é um momento de negociação que você tá fazendo sua venda pessoal falar dos pontos fortes dos pontos fracos falar de você deveria ser mais fácil e mais natural se você tem dificuldade de falar

de você mesmo provavelmente precisa focar aí no autoconhecimento também e quem tem Último Ponto que o secrutadores adoram ver nas entrevistas de emprego é um bom contato visual tá contato visual é muito importante eu sei Às vezes a gente tá meio nervoso né na entrevista de emprego ai tô ansioso não sei o que falar e tudo mais e aí a gente tem Ah não encarar o recrutador a olhar para o lado vai ficar com medo e tudo mais só que isso te prejudica muito por dois motivos primeiro que o contato visual gera conexão a gente

se conecta mais com quem olha para a gente é um pouco desagradável né está conversando uma pessoa que ela tá olhando para o lado ela olha para baixo ela não olha para você enquanto você tá falando isso já não gera uma boa conexão então importante olhar nos olhos e o segundo ponto é que quando a gente não olha nos olhos a gente indica que a gente tá não tá falando a verdade pensa Sempre quando você não quem você não esteja falando a verdade mas esse é um gesto que tende a indicar falta de verdade então

se eu por exemplo ai Carolina foi você que quebrou aquele copo da cozinha não não fui eu não não é assim que as crianças fazem né Ai não fui eu não não foi então a gente tem de achar que quando a pessoa não olha nos olhos ela não tá sendo sincera Ela não tá falando a verdade ela tá numa situação que ela tá bem desconfortável e o que é bem prejudicial para sua venda pessoal também tá ó espero que você esteja gostando aí desse conteúdo passei para você cinco itens que o adoram ver na entrevista

de emprego três deles com base Numa pesquisa e dois deles que eu tenho observado aí no mercado de trabalho como todos se você gostou desse vídeo curte esse vídeo escreve um comentário do que você gostou estou lendo todos os comentários e respondendo todos com muito carinho para a gente se conhecer mais para a gente trocar mais e até para eu entender que tipo de conteúdo você gosta mais tem uma sugestão de conteúdo escreve aqui nos comentários também isso me ajuda muito a criar a linha editorial e não deixa de se inscrever no canal e ativar

o Sininho para você não ficar de fora de nenhum conteúdo aqui do canal tá E também para ajudar o nosso canal aparecer para mais pessoas a crescer mais e ajudar mais pessoas que precisam assim como você de uma ajuda para conseguir uma recolocação no mercado de trabalho e se liga que toda quarta-feira às 19 horas a gente tem um dente a gente tem um encontro marcado nas nossas lives semanais eu tô trazendo muito conteúdo atualizado do mercado de trabalho e muitas táticas para que você consiga a sua recolocação Tá bom até mais pessoal