Aula 22 - NR-17 - Ergonomia

Olá a todos bem-vindos a mais uma edição do nosso curso das normas regulamentadoras sim nessas aulas trago todas as normas e nessa aula 22 vamos falar da NR 17 ergonomia quero começar com dado impactante que todos nós deveríamos levar muito a sério você sabia que de acordo com a organização internacional do trabalho a oit a aproximadamente 3,5% do PIB Mundial é perdido anualmente de vida doenças relacionadas ao trabalho e grande parte disso está diretamente ligado a ergonomia inadequada isso representa trilhões de dólares e milhões de vidas afetadas por condições de trabalho que poderiam ser melhoradas

com a atenção adequada a ergonomia Então vamos juntos explorar como ergonomia pode fazer a diferença nas nossas vidas e nos nossos locais de trabalho fiquem ligados Porque hoje vamos mergulhar sistema crucial e aprender como fazer a diferença na segurança e saúde dos trabalhadores vamos lá aproveite para deixar um like e se inscrever no meu canal para fugir desse prejuízo a norma regulamentadora 17 a NR 17 tem como objetivo principal estabelecer diretrizes e requisitos que visam a adaptação das condições de trabalho as características psicofisiológicas dos trabalhadores Isso se traduz em proporcionar conforto segurança saúde e desempenho

eficiente no ambiente de trabalho as condições abordadas incluem aspectos como o levantamento transporte e descarga de materiais o mobiliário dos postos de trabalho o uso de máquinas e equipamentos e ferramentas manuais o conforto do ambiente de trabalho e até mesmo a Organização das atividades laborais em resumo a NR 17 busca garantir que o ambiente de trabalho seja adequadas as necessidades dos trabalhadores promovendo o ambiente mais saudável e produtivo para todos se você se interessa por esse tema e quer estar por dentro de todas as normas regulamentadoras Então se inscreva no canal Já curte esse vídeo

aí pessoal a NR 17 se aplica todas as situações de Trabalho tanto em organizações públicas quanto privadas regidas pela CLT ela pode também ser aplicada legalmente a outras relações de trabalho resumidamente a NR 17 Visa garantir condições de trabalho adequadas e benéficas para todos os trabalhadores a organização deve realizar uma avaliação ergonômica preliminar que é uma avaliação inicial da situação de trabalho que exige uma adaptações às características psicofisiológicas dos trabalhadores e se envolve abordagens qualitativas qualitativas quantitativas ou uma combinação delas dependendo dos riscos essa avaliação pode ser Integradas etapas de identificação de perigos e avaliação

de riscos conforme a nr1 o resultado tem que ser registrado certo então com essa atualização das NR análise ergonômica preliminar entra na nr1 tá e a organização deve realizar uma análise ergonômica de trabalho uma aet quando necessário que é uma análise profunda do trabalho quando são identificadas adequações ou quando sugerido pelo acompanhamento de saúde dos trabalhadores entre outras situações análise ergonômica de trabalho a ET abrange várias etapas desde a análise de demanda até recomendações e revisões microempresas empresas de pequeno porte de baixo risco estão isentas da análise ergonômica de trabalho mas devem cumprir outros requisitos

da NR 17 o relatório da RT deve ser mantido disponível na organização por 20 anos e é fundamental ouvir os empregados durante todo o processo de avaliação às vezes eu vou numa empresa às vezes né quando eu vou numa empresa eu levo um questionário que eu já tenho lá na área de membros para os meus alunos e esse questionário distribuem para que os funcionários me digam que eles estão sentindo na verdade né quem tem que fazer essa avaliação são os funcionários então Nada mais justo que eles responda o que eles sentem como que é aquele

mobiliário como que é aquele ambiente para ele a cada dia fazer o seu trabalho quando se trata da organização do trabalho é importante considerar vários fatores Isso inclui as normas de produção a maneira como as tarefas são realizadas o tempo necessário o ritmo do trabalho o conteúdo das tarefas e os instrumentos disponíveis também é crucial pensar nos aspectos cognitivos que podem afetar a segurança e a saúde dos trabalhadores quando as atividades envolvem sobrecarga muscular ou outros riscos ergonômicos devem ser tomadas medidas para reduzir essas cargas com base na avaliação ergonômica preliminar ou na análise ergonômica

de trabalho isso pode incluir pausas para descanso alternância de tarefa e mudanças na forma de realizar o trabalho Além disso o sistema de avaliação de desempenho devem considerar os impactos na saúde dos trabalhadores e os postos de trabalhos devem facilitar alternância de postura e garantir espaço suficiente para movimentação nessa sessão falaremos sobre o levantamento e transporte de cargas é importante notar que não devemos exigir que os trabalhadores transportem manualmente cargas que possam prejudicar sua saúde e a sua segurança Além disso devemos reduzir a carga para mulheres trabalhadoras e trabalhadores menores quando for permitido que esses

trabalhadores menores trabalhem né para tornar o processo mais seguro e ergonômico os locais para pegar e depositar cargas devem ser organizados de forma evitar flexões excessivas no tronco e movimentos forçados dos membros Além disso as cargas e equipamentos devem ser posicionados o mais próximo possível do Trabalhador para facilitar o alcance e evitar obstruções é proibido levantamento não eventual de cargas que possa comprometer a segurança e a saúde do Trabalhador quando a distância de Alcance frontal de pega for superior a 60 cm em relação ao corpo do Trabalhador para prevenir problemas de saúde devemos adotar medidas

como a implantação de meios técnicos facilitadores Ajuste o peso e o tamanho da carga limitar a duração é a frequência do transporte reduzir distâncias a serem percorridas com cargas e fornecer orientações aos trabalhadores sobre os métodos corretos de levantamento e transporte de carga é fundamental garantir que os trabalhadores estejam protegidos durante o levantamento e transporte de cargas e essas diretrizes visam Exatamente isso trouxe aqui uma imagem de levantamento correto de cargas nós todos sabemos o quanto a segurança do trabalho é importante e queremos garantir que todos estejam cientes das melhores práticas ao levantar e transportar

cargas na verdade eu tenho uma apresentação de disponível para download na área de membros aqui no meu canal no YouTube mas a verdade é que às vezes simplesmente apresentar informações não é suficiente todos nós Compartilhamos a responsabilidade de garantir que os trabalhadores estejam Seguros e saudáveis no local de trabalho é hora de refletir sobre o que estamos fazendo para orientar e treinar nossos colegas e funcionários sobre como realizar essas tarefas de maneira segura se você já se pegou pensando se está fazendo o suficiente para proteger a saúde a segurança de seus colegas de trabalho é

um sinal de que você se importa e é por isso que queremos convidá-lo a se juntar a nossa área de membros aqui do meu canal no YouTube lá você ter acesso ao treinamento detalhado que cobre todas as etapas de levantamento e transporte de cargas da forma segura e todos os itens citados aqui na NR 17 não é apenas uma questão de conformidade Mas também de cuidado com as pessoas as quais trabalhamos no final vou falar o que temos mais na área de membros do meu canal no YouTube agora vamos continuar com essa aula tão importante

sobre imobiliário a norma nos mostra que ele desempenha um papel fundamental em garantir conforto a segurança e a saúde dos trabalhadores primeiramente é essencial que o conjunto de imobiliário de um posto de trabalho tenha regulagens em um ou mais de seus elementos para se adaptar às características antropométricas dos trabalhadores e a natureza do trabalho a ser desenvolvido Além disso sempre que possível os postos de trabalho devem ser planejados ou adaptados para permitir alternância entre as posições de pés sentada isso é importante para evitar o cansaço excessivo e proporcionar mais conforto durante a jornada de trabalho

para o trabalho manual os planos de trabalho devem atender aos requisitos mínimos como características mencionais que evitam posturas nocivas altura adequada em relação ao tipo de atividade e área de trabalho dentro da zona de alcance manual do Trabalhador para aqueles que trabalham sentados é crucial que acha espaço suficiente para as pernas e pés na base do plano de trabalho permitindo que o trabalhador se aproxime do ponto de operação o uso de apoio para os pés pode ser útil nesses casos os assentos utilizados nos postos de trabalho também são importantes eles devem ter altura ajustável a

estatura dos trabalhadores sistema de ajustes acessíveis e características ergonômicas como borda frontal arredondada encosta adaptada ao corpo para proteção da região lombar do Trabalhador Além disso para atividades em que os trabalhos devam ser realizados em pé é recomendável a presença de acentos com encosto para Descanso durante as pazes Essas são diretrizes fundamentais para garantir a ergonomia e o bem-estar dos Trabalhadores lembre-se de que investir Imobiliária adequado não apenas melhora a qualidade de vida no trabalho mas também aumenta a produtividade e reduz riscos de problemas de saúde o próximo tópico da Norma fala sobre o trabalho

com máquinas e equipamentos e ferramentas manuais um aspecto crucial para garantir a segurança e a saúde dos Trabalhadores em nosso ambiente de trabalho primeiramente é importante ressaltar que o trabalho com máquinas e equipamentos deve estar em conformidade com a norma regulamentadora número 12 segurança no trabalho em máquinas e equipamentos além de atender aos aspectos constantes nesta NR os fabricantes desempenham papel Vital nesse processo eles devem projetar e construídos componentes como monitores de vídeo sinais e comandos de forma permitir uma interação Clara e precisa com o operador reduzindo as possibilidades de erro de interpretação além disso

a localização e o posicionamento do painel de controle e dos Comandos devem facilitar o acesso o manuseio fácil e seguro e a visibilidade das informações informações no processo quando se trata de equipamento de processamento eletrônico de dados como terminais de vídeo é fundamental que eles permitam ao Trabalhador ajusta-lo de acordo com as tarefas a serem executadas e sincro imobiliário suficiente para adaptar a tela A iluminação do ambiente e proporcionar ângulos de visibilidade adequados nas atividades que envolvem o uso de computadores portáteis devemos garantir forma de adaptação do teclado do mouse ou da tela das características

antropométricas do Trabalhador e a natureza das tarefas quando se trata de equipamentos e ferramentas manuais eles devem ser dotados e dispositivos de sustentação quando seus pesos e uso forem possíveis de comprometer a segurança à saúde do Trabalhador avaliação ergonômica preliminar a ET nos orientarão nesse aspecto a concepção das Ferramentas manuais também a crucial elas devem ser fáceis de usar e manusear evitando a compressão na palma da mão ou de dedos em arestas ou quininas vivas portanto a seleção e o projeto adequado de máquinas e equipamentos e ferramentas manuais são essenciais eles não apenas aumentam a

eficácia mas também protegem a vida e a segurança de nossos trabalhadores vamos garantir que nossos equipamentos atendam a essa diretriz para um ambiente de trabalho mais seguro e saudável o último tópico a norma trata das condições de conforto no ambiente de trabalho nossos ambientes de trabalho são essenciais para o bem-estar e desempenho dos nossos colaboradores vamos abordar agora as condições de conforto que devemos garantir em nossos locais de trabalho primeiramente a iluminação é fundamental em todos os locais e situações de trabalho devemos fornecer iluminação seja ela natural ou artificial que seja apropriada a natureza da

atividade e se inclui o projeto a instalação de iluminação de forma a evitar ofuscamento reflexos incômodos sombras e outros contrastes excessivos em ambientes internos de trabalho a iluminação deve estar em conformidade com os níveis mínimos de iluminamento estabelecido na Norma de gênero pessoal NH o número da fundação isso garante que nossos colaboradores tem um ambiente de trabalho bem iluminado Além disso nos locais onde as atividades exigem atenção constante e demanda um esforço intelectual como é frequentemente no caso de nosso ambiente devemos adotar medidas de conforto acústico e térmico Isso significa que controlamos os ritos dos

ambientes internos para proporcionar conforto acústico os níveis de ruído de fundo devem estar de acordo com as normas técnicas oficiais ou em outros casos não deve exceder 65 dba para o conforto térmico é importante controlar a temperatura do ar a velocidade do ar e a umidade recomendamos manter a temperatura do ar entre 18 a 25 graus em ambientes climatizados e controlar a ventilação ambiental para evitar corrente de ar diretamente sobre os trabalhadores entendemos que Em algumas situações pode haver normativas específicas que justifique não seguir essas diretrizes desde que não prejudiquem a segurança saúde dos trabalhadores

portanto garantir essas condições de conforto é fundamental para o bem-estar e o desempenho da equipe a norma também traz os seus anexos que são dois os anexo 1 da NR 17 é sobre os operadores de check-out operador de check-out pessoal são profissionais que trabalham em supermercados lojas de varejo farmácias e outros estabelecimentos comerciais eles desempenham o papel crucial no processo de pagamentos dos clientes pelos produtos ou serviços adquiridos né são os caixas e o anexo 2 fala sobre o trabalho em telemarketing os operadores de telemarketing são profissionais que trabalham em centrais de atendimento tipo call

center ou departamento de telemarketing empresas para realizar atividades relacionadas às vendas atendimento ao cliente pesquisa no mercado cobrança suporte técnico e outras interações por telefone vamos olhar agora cada anexo na Norma vamos começar aqui pessoal mostrando o anexo 1 né de operadoras de check-out Então vai trazer o objetivo desse anexo né que trabalhar aqui cuidando dos operadores de check-out dos caixas né o campo de aplicação o posto de trabalho como ele deve ser como deve ser a manipulação das mercadorias a organização dessas pessoas que trabalham com esse tipo de trabalho os aspectos psicossociais do trabalho

e as informações e capacitação dos trabalhadores porque porque esses trabalhadores precisam ser treinados de acordo com que a norma pede tá não vou ler aqui todos os itens mas é importante que você quando tiver fazendo ali um cliente que precisa fazer ergonomia você vai fazer uma análise ergonômica preliminar ali fazer uma visita no seu cliente dá uma lida na NR verifica se vai ver ali tem caixas é um supermercado é um local que tem caixas que você vai fazer essa essa sua análise preliminar então dá uma boa lida em tudo que tá aqui porque são

as coisas que você vai conferir são essas coisas que você vai analisar depois para poder fazer a sua análise para poder fazer o seu pgr né enorme atrás aqui ó em relação ao ambiente físico de trabalho é o conjunto dos postos de trabalho deve-se manter as condições de iluminamento ruído conforto térmico previstos da NR 17 bem como as medidas de prevenção previstas no pgr no programa de gerenciamento de risco né quanto aos agentes físicos biológicos Então você vai ter que dar uma bela lida aqui antes de fazer essa sua visita para poder verificar o que

precisa ser feito se precisa de uma RT se não precisa né tem aqui em relacionado à distância distância do teclado para digitação de ser máxima de 45 cm então tem uma trena ali para fazer as suas visitas aqui falando sobre a balança né a organização do trabalho como ela deve ser feita os aspectos psicos sociais do trabalho treinamento e capacitação né esses trabalhadores foram treinados como que eles foram treinados eles sabem quais são os riscos que eles estão sofrendo Então tudo isso tem que ser feito em orientação ali junto com César a gente junto com

a Cipa junto com o PCMSO né de acordo com com que cada um uma dessas normas traz sobre esse assunto e já o pessoal aqui de tele atendimento telemarketing também nesse anexo de todos os itens eu a minha última visita eu tive que dar uma olhada aqui porque eu ia ver trabalhadores que trabalhavam ali em telemarketing né E aí montei aquela análise preliminar porque o que eu encontrei ali foi problema com a cadeira então Aqui tá dizendo tudo tudo bancada sem material de consulta no mínimo de 75 cm de profundidade é todos os itens todas

as medidas é a posição do mouse né Tem tudo isso aqui fala sobre a cadeira os equipamentos headset né tudo que essas pessoas que estão trabalhando nessa área precisa é as condições né de iluminamento temperatura a organização do trabalho como que deve ser e ainda Depende se a pessoa deve ter ou não né como vocês viram um dos primeiros slides ali qualquer pessoa é um trabalhador tá precisando serviço tem que atender a NR 17 não pode dar qualquer pessoa para uma pessoa ficar 8 horas por dia executando um trabalho as pazes devem ser concedidas é

que fala sobre as pausas né dois períodos de 10 minutos após os primeiros antes dos últimos 60 minutos de trabalho em atividade de teleatendimento tem fala tudo que precisa ser feito para esse pessoal que trabalha aqui com telemarketing e muitas vezes as pessoas não não falam isso não sabem disso e aí depois a pessoa é mandada embora conhece ali um advogado e fica muito ruim para empresa se ela não tiver cumprindo tudo isso e claro que essa empresa também não se preocupou em ter em melhorar sua produtividade né E então não ter as coisas dentro

do ambiente de trabalho com a ergonomia em dia você tá perdendo dinheiro e o trabalhador tá perdendo saúde então fala aqui de capacitação de treinamento dos trabalhadores que eles também precisam ser treinar treinados aqui é o treinamento Inicial deve ter a duração de quatro horas de admissão e o treinamento periódico deve ser realizado de 6 em 6 meses tudo que você fizer você tem que anotar que foi feito como é feito esse treinamento quem pode dar esse treinamento também pessoal aqui na área de segurança e saúde do trabalho certo condições sanitárias de conforto programa de

controle médico aqui como que é o azo análise econômica do trabalho tá falando tudo A Norma traz tudo e também traz um tópico sobre pessoas com deficiência e essas últimas disposições Beleza então já sabe né pegou um cliente ali que tem operador de check-out que tenho telemarketing já dá uma olhada geral já deu para você ter um apanhado geral também das coisas de ergonomia que são para as outras empresas não necessariamente esses dois anexos o encerramento dessa apresentação querem enfatizar o quanto a NR 17 e todas as normas regulamentadoras são fundamentais em nossa mente de

trabalho às vezes podemos nos sentir culpados por não termos fornecido informações suficientes ou por não estar atualizados sobre essas normas no entanto a culpa não é o caminho pessoal o caminho é a ação é a busca pelo conhecimento e a vontade de fazer a diferença e é por isso que quero convidá-lo a acessar a minha área de membros aqui no meu canal no YouTube lá você vai encontrar uma variedade de recursos incluindo treinamentos em ergonomia cursos completos sobre e social pgr LT Cat muitos outros também disponibilizo documentos editáveis para facilitar a aplicação das normas regulamentadoras

em sua empresa ou prestação de serviço inclusive já tem lá uma avaliação ergonômica preliminar editável para você já poder usar com seus clientes Não deixe a culpa dominar você transforme em motivação para aprender e crescer junte-se a nós nessa jornada em busca do ambiente de trabalho mais seguro saudável e produtivo Vamos tomar medidas juntos deixei um link de um catálogo contendo todos os vídeos já disponíveis na área de membros aqui do meu canal nos vemos na próxima aula que será aula no número 23 sobre a NR 18 tenho certeza de que será uma experiência enriquecedora

até