Modelo Orgânico e Mecanicista - Administração para Traumatizados - Aula 30

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Rodrigo Rennó
Aula sobre os Modelos Orgânico e Mecanicista - Teoria e questões comentadas de diversas bancas de co...
Video Transcript:
o olá pessoal tudo bem meu nome é rodrigo rennó e nesse vídeo a gente vai ver os modelos orgânico e mecanicista de organização tem comigo é só modelo de organização é uma classificação que divide em dois você tem o modelo mecanicista que tá é mais associado à a uma organização mais antiga mas como visto como uma engrenagem tão aonde você tem mais centralização mas formalização a estrutura mais aguda e modelos orgânicos é que tem mais relação com as organizações atuais ou seja que você tem ali maior descentralização - formalização é mais flexível rapidinho para gente
ver o que que significa isso modelo mecanicista o tradicional muita gente associa inclusive a o modelo burocrático digestão então é imaginar aquela organização como uma máquina como uma engrenagem onde cada profissional faz aquela tarefa específica ali mas só aquilo então é um modelo mais voltado para uma situação de excitabilidade tá é mas é tem pensa sempre mecanicista vender máquina de mecânico então é uma organização mais tradicional é uma organização aonde cada setor tem a sua tem o seu papel específico ali e aquilo ali não vai ser alterado ok já um modelo orgânico para para pensar
o nosso corpo ele se adapta ele é uma hora você tá com febre eu trouxe tá com frio é aquele corpo ali ele vai e ele tem ele é mais fluido digamos assim do que uma máquina concorda então é em geral modelo orgânico é um modelo aonde aquela organização ela é mais flexível ela se adapta melhor a aos seus desafios se adapta melhor a mudança no ambiente externo então são duas formas de ver uma organização são duas maneiras de você pensar a organização então volta aqui pra tela então o que está envolvido no modelo mecanicista
ou mecânico maior centralização da tomada de decisão maior formalização uma estrutura mais aguda né mais verticalizada tarefas mais rotineiras e uma maior rigidez ou seja uma organização em geral que têm mais dificuldade de se adaptar já no modelo orgânico você tem maior de centralização - formalização uma estrutura mais achatada - níveis hierárquicos e lida melhor com tarefas complexas e e é tendo uma flexibilidade então em geral quando a gente fala de modelo mecanicista tá falando de uma organização que é mais adaptada a situações estáveis é mais burocratizado e tem que processos mais padronizados tá mais
padronizados seu modelo orgânico ele é mais adaptado às situações instáveis né com o maior é a flexibilidade da maior autonomia ao funcionário processo que não estão ali tão às vezes estruturados tá então vamos ver como isso pode ser cobrado em prova as repartições públicas são organizações caracterizadas pela cultura mecanicista típica de um funcionamento sempre igual e sujeitas às regras escritas é a cultura adequada a condições instáveis a ambientes com os quais a organização não tem familiaridade e nas quais a natureza cooperativa do conhecimento é mais importante que a especialização que só até aqui a frase
estava perfeito ou seja as repartições públicas são caracterizadas por essa cultura mecanicista sim são são caracterizados um funcionamento mais estável mais padronizado você sabe o que vai sair ali daquela organização é é sujeita a regras mais restritas agora não é a cultura adequada a condições instáveis isso seria a o modelo orgânico o ok então gabarito é questão errada e vamos aqui mais uma em uma organização as tarefas rotineiras predominam e o foco está na hierarquia e no uso da cadeia de comando a comunicação circula em sentido vertical e quase não há contato informal entre os
entre os funcionários os empregados são especialistas no que fazem mas tem pouca autonomia além disso há muitos regulamentos para as atividades realizadas por eles levando-se em conta os dois tipos ideais dos modelos organizacionais as características estruturais das empresa estão aliadas a perspectiva de um modelo organizacional é só um modelo mecanicista é para que ele tá falando aqui é tarefas rotineiras o foco tá na hierarquia comunicação em sentido vertical ou seja você pro seu chefe quase não tem contato informal isso tudo é modelo mecânico ou mecânico e é isso aí gabarito letra e volta para mim
aqui é isso aí pessoal espero que você tenha curtido mais esse vídeo até a próxima um grande abraço
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