O que é ESG? Environmental, Social and Governance - Ambiental, Social e Governança!

[Música] [Música] [Música] [Música] e esse de três letras que tem movimentado um dos negócios a crônica em inglês para em vai aumentar o sol chorando ou em português ambiental social e governantes esses desafios não são novos porém agora estão todos sobre meus guarda-chuva dessa sigla que atrai os olhares dos investidores quero saber mais sobre esse dia então Assista esse vídeo até o final [Música] fala pessoal tudo bem com vocês sejam bem-vindos ao canal scm pauta E hoje vamos falar sobre isd o tempo foi cunhado em 2004 uma publicação do pacto Global em parceria com o

Banco Mundial chamada de hooker swings surgiu de uma provocação do secretário geral da ONU Coffe anã a 50 ciosos de grande instituições financeiras sobre como integrar fatores sociais ambientais e de governança no mercado de capitais Então esse dia surgiu no mercado financeiro como uma forma de medir o impacto que as ações sustentabilidade gera nos resultados das empresas o isd ele pode ser detalhado conforme essa dimensão Então se pegarmos a dimensão ambiental diz respeito às práticas voltadas para o outro sustentar os recursos naturais compreendo dessa forma emissão de gases efeito estufa usa eficiente de recursos naturais

no processo de produção em termos de consumo dentro de energia água ou materiais por exemplo poluição e gestão de resíduos efluentes proteção da biodiversidade inovação para Eco design né vai sustentável de produtos iniciativas voltados para preservação e Recuperação de florestas águas animais biodiversidade área de uma maneira geral as emissões de carbono e aquecimento global a busca por fonte de energias renováveis e adoção de materiais biodegradáveis é um assunto que evolui bastante a medida que muitos consumidores eles vêm valor agregado de sustentabilidade dispondo até Apagar mais por produtos serviços com menor impacto ambiental já a dimensão

social ela trata da relação de uma empresa com as pessoas que fazem parte do seu universo indica as atitudes tanto no campo da responsabilidade social quanto no da valorização do capital humano considerando aqueles que trabalham na empresa né os colaboradores os clientes e a sociedade forma geral ou seja trabalhamos tantas relações com o público externo como a construção de um ambiente saudável para os colaboradores internamente as empresas deve adotar uma postura mais humanizada o colaborador Deixa de ser um recurso que pode ser esgotado e descartado e torna-se um parceiro da empresa também deve ter os

objetivos desejos necessidades valorizados e questões sociais como participação das mulheres no mercado de trabalho respeito às diferenças entre pessoas diversidade de inclusão na série de gênero raça idade orientação sexual melhoria da qualidade dos trabalhadores entre outros ganho também espaço muito na gestão de pessoas a ideia promover um ambiente com respeito confiança lealdade justiça e camaradagem para todos externamente as organizações se engajam em projetos para incentivar a atividades econômicas e sociais respeito aos direitos humanos acesso à educação saúde e cultura compartilhamento dos valores organizacionais com a sociedade e diversos outras questões entre para lista de prioridades

das empresas a forma como a empresa administrada estabelece suas relações com as partes interessadas é a terceira dimensão do isd governantes nela tópicos como cumprimento da legislação combate à corrupção respeito à privacidade honestidade dos contratos e transparência com acionistas são discutidos no mais alto grau de importância nas organizações essas diretrizes de cima funciona como uma moldura para as demais atividades da empresa as pessoas não perdem a liberdade autonomia para criar Inovar e trabalhar mas só pode fazer isso nos limites fixados por exemplo por mais inovador que seja um projeto Ele só pode prosseguir dentro de

diretrizes como honestidade e respeito às leis o básico da ética empresarial Vale reforçar mais uma vez que a sigla iacd olha para critérios ambientais sociais e de governança de maneira integrada por exemplo respeita as leis ambientais começa muitas vezes por diretrizes de governanças claras e engajamentos colaboradores em síntese um critério influencia os resultados do outro e não é possível sustentar esse tripé se as bases estiver desiguais e Qual a vantagem na empresa está no portfólio isd as empresas que adotam uma agenda aí esse dia tem vantagens competitivas melhora de reputação uma aula criatividade até implementação

do velho eixo né que é o valor de mercado do negócio investidores estão cada vez mais atentos ao analisar os companheiros queridos ambientais sociais de governança ao invés de apenas analisar seus indicadores financeiros também existe vantagem de reputação assim como a empresa se torna mais Atrativa para os profissionais mais talentosos que busca social suas carreiras a empresas com práticas esse dia também algumas vantagens financeiras como mercado pratica taxas diferenciadas mais baixas e linhas de crédito para empresas que investem e crescem com suas práticas sustentáveis mais conscientes e de longo prazo é que estão disposta a

deixar sua capital por muitos anos vem investir suas vidas na empresa e no final da história quem julga se a empresa tem ou não práticas e esse de suficientemente robustas a ponto de serem atrativas para o mercado financeiros são os próprios investidores e esses investidores comparam essas práticas com as outras empresas por isso é muito importante que essa empresa busque sempre as melhores práticas de mercado de por isso cada vez mais e esse dia será determinante na competitividade de crescimento das empresas bom pessoal era isso o vídeo de hoje Espero que tenham gostado se gostaram

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