Na prática! Permissão de trabalho desenrolada e na mão de quem faz!

e não se considerar mais um departamento isolado que o libera o proíbe hoje eu vou compartilhar com vocês uma aplicação prática da Nova Visão de segurança no trabalho vem comigo tá começando mais um além do zero de todos os processos englobadas pela segurança no trabalho tem um que é o concurso quando se trata de dores de cabeça e discussões Mas também de grandes aprendizados é o processo de permissão para trabalho ou permissão de trabalho a famosa PT esses dias eu fiz uma pergunta no Linkedin tem na sua organização é responsável por emitir permissões para trabalho

ou seja quem é que pode ir lá e liberar um serviço para acontecer Qual é a sua opinião quem você acha que deveria liberar as atividades na sua organização comenta aí para eu saber Parece que ainda não existe consenso sobre isso mas a verdade é que quem realmente libera permissão talvez não seja o ponto mais importantes da história como é que o processo funcione seja eficiente e realmente proteja as pessoas em risco Eu costumo ver que tem dois caminhos na área se você tem sorte Talvez você tenha tido algumas permissões para trabalho na vida e

talvez escrito o rei escrito um ou dois procedimentos é mas pela minha experiência esse processo também tem um potencial enorme de gerar burocracia ineficácia e grandes discussões Para Não Dizer brigas entre a equipe de segurança do trabalho e as outras equipes de operação e felizmente tem saída tem como a gente desenhar um processo de permissão para trabalho que seja menos burocrático e mais eficiente eu vou compartilhar com vocês um projeto de grande sucesso que eu tive o prazer de participar mas primeiro eu preciso contar como ela situação funcionava assim a pessoa responsável por uma atividade

considerada de alto risco espaço confinado trabalho em altura trabalho com folga esse etc uma pessoa já treinada e qualificada para aquele tipo de serviço precisava submeter uma análise preliminar de risco para aprovação da área de segurança do trabalho e com essa aprovação irmãos a pessoa podia então organizado seu local de trabalho chamar os executantes para enfim iniciar o processo de permissão para trabalho com todas as pessoas no local o trabalho organizado e as medidas de controle implementadas a pessoa então emitia uma permissão para trabalho você conhece passava por um checklist todos os apps todos os

controles fez as medições necessárias todo mundo Assina aqui e etc com a permissão de trabalho finalmente assinada a segurança do trabalho acionada para ir até o local e fazer mais uma expressão Se todas as medidas de controle realmente haviam sido implementados e se não havia nenhuma coisa mais que poderia ser feito se tudo estivesse seguro na visão daquele profissional de segurança no trabalho ele então emitia Um certificado de segurança em que basicamente ele confirmava que tinha e local tinha revisado e que a permissão para trabalho está OK Eu também estava aqui só então a atividade

por de iniciar imagina quanto tempo isso poderia levar a um dia em que havia múltiplas frentes de trabalho concomitante em resumo para executar uma atividade de alto risco você precisaria de uma a PR uma permissão para trabalho em Um certificado de segurança há nenhum trabalho desse tipo podia acontecer sem Assunção a liberação da área de segurança do trabalho para o time segurança no trabalho e significava um certo nível de confiança de que a sua supervisão era suficiente para manter as coisas seguras quando algum acidente acontecia e eles infelizmente aconteciam a responsabilidade era facilmente direcionada para

outra área Afinal algum passo da terra e não havia sido seguido o algum cheque da permissão não havia sido feito de maneira correta uma quantidade em estúpida de horas extras Afinal nenhum trabalho acontecia sem a presença da área de segurança e significava hora existe hoje Áries e todos na semana e o time de segurança no trabalho Muitas vezes passava alguns estresses pois eles tinham interrompeu que eles estivessem fazendo para emitir o certificado de segurança principalmente no caso de atividades não planejadas e urgente O que é muito comum em um ambiente industrial e ela em gesso

uma falta de confiança na capacidade das outras áreas executarem serviços por conta própria sem a presença da segurança no trabalho para o time de operações esse processo significava muitas e muitas horas gastas escrevendo papéis a provando e aprovando assinando formulários e fazendo cópias significava pouco senso de responsabilidade e capacidade já que a segurança no trabalho precisar o supervisionar a passo a passo de como executar a atividade mesmo que eles fossem profissionais certificados e qualificados para isso além de atrasos significativos no planejamento e já que era difícil controlar se o certificado de segurança e a ser

emitido no momento planejado ou não eu vou deixar você julgar quem tava certa quem tava errado se é que a gente pode determinar isso com a responsabilidade e autoridade para melhorar esse processo nós fizemos uma parceria com time de operações e empreendemos um projeto que teve duas partes A primeira foi desenrolar ou declarar livramos de todas as documentações duplicadas de todas as cópias necessárias e o significou eliminar o certificado de segurança e melhorar os formulários EA Br Pt para garantir que as pessoas não precisa se inscrever a mesma coisa em dois lugares a segunda parte

foi devolver mas devolvemos autoridade e o poder de decisão onde realmente está a experiência ou seja as pessoas qualificadas e certificadas para aquele tipo de trabalho mas a pierres agora é uma provada e ficou profissionais que tinham efetivo a experiência e é aquela atividade por exemplo atividades de alta voltagem eram aprovadas pelo time de eletricistas em e afinal a equipe de segurança têm pouca ou nenhuma experiência em comparação e o treinamento de emissores de permissão para trabalho também foi renovado e agora incluia um período de estágio supervisionado eram cerca de cinco emissões de permissão para

trabalho feitas cem porcento em conjunto com um profissional da área de segurança do trabalho durante esse período os dois podiam aprender entre si trocar experiências e mostrar as melhores práticas para execução daquele tipo de trabalho depois do estágio supervisionado o emissor ficava livre para iniciar suas permissões de trabalho dentro do escopo definido de maneira independente que ainda podia contar com o time de segurança no trabalho quando eu fosse necessário alguma tarefa nova alguma tarefa muito específico eu não posso dizer que a transição foi tranquila e suave exigiu muitas e muitas conversas entre os sonhos é

mais resultados alcançados foram fora da curva as horas extras do time de segurança praticamente zeraram as pessoas agora não podiam retornar para sua família e aproveitar o final de semana Como regra aderência aos planejamentos e cronogramas de projeto aumentaram significativamente Afinal havia menos etapas para cumprir e os responsáveis tinham mais controle sobre as etapas do seu trabalho o que eu também vi apesar de não ter uma maneira muito científica de medir foi que o senso de trabalho em equipe aumentou muito Afinal os profissionais de segurança no trabalho não saiam por aí escuro utilizando o verificando

cada ponto e emitindo papel mas eles podiam investir o seu tempo é entender do trabalho como realmente é executado no dia a dia e focar os seus esforços onde havia alguma coisa diferente difícil o perigosa Ah e dessa forma realmente ajudar para que os trabalhos fossem executados de maneira segura e bem-sucedida e nem me fala a quantidade de papel que a gente parou de imprimir assinar e arquivar por décadas e décadas sem necessidade se você curtiu o bate-papo até agora eu acho que vai gostar desse vídeo ou desse aqui e se inscrevendo no canal você

fica ligado nos conteúdos que vem por aí um abraço se cuida Não esquece de se divertir