5 PERGUNTAS PARA FAZER AO RECRUTADOR NA ENTREVISTA DE EMPREGO | O que perguntar no fim da entrevista

e comenta aqui embaixo se você já passou pela seguinte situação numa entrevista de emprego. Eu acho que a gente já tem tudo que a gente precisa e agora queria saber você tem alguma dúvida sobre essa vaga tem alguma pergunta aí para gente se eu tenho alguma pergunta claro claro é [Música] E aí E aí [Música] a coisa depois desse vídeo aqui você nunca mais vai ficar sem saber o que perguntar para o entrevistador e eu sei que esse é um ponto esquecido por muitos profissionais até mesmo que já tem mais experiência a gente se prepara

para caramba só para responder às perguntas que trazem para a gente mas tá mais do que na hora da gente começar a priorizar e também da importância para as perguntas que a gente vai fazer para o entrevistador na entrevista de emprego porque é aqui que o bicho pega É nesse momento que você ganha um certo controle sobre essa conversa ou sobre o que é importante você saber sobre aquela empresa até para você decidir se você quer trabalhar mesmo ali ou não fora que trazer duas perguntas para o entrevistador vai te trazer outras vantagens por exemplo

você vai ganhar pontos com essa empresa por demonstrar mais interesse e preparo e um pulo do gato né Você também vai usar as próprias perguntas que você faz para você se destacar e destaca coisas vão seu perfil profissional para você se vender ainda mais para aquela vaga isso meus amigos e amigas tem hora que é tiro e para você conseguir um emprego Então cola aqui comigo até o final para você saber quais são as cinco perguntas mais importantes para você fazer uma entrevista de emprego só de fazer todas elas você já vai se destacar Mas

você também pode usar isso como inspiração para você formular suas próprias questões Considerando o que que é importante para você no emprego e pra você destacar no seu perfil profissional beleza e o no final ainda vai ter uma dica de ouro para você tirar o máximo dessas perguntas que você foi fazendo as entrevistas de emprego então fica até lá para você não perder esse segredo hein e a primeira coisa para você perguntar numa entrevista de emprego é se essa vaga que você vai preencher é nova ou se ela já existia ou seja para você saber

se você já tá substituindo alguém que ou saiu da empresa ou foi promovido mudou de cargo e tudo mais E por quê que é importante perguntar isso tem toda uma diferença na dinâmica e na forma de trabalho quando a empresa tá expandindo para cargos novos e contratando gente nova e quando ela já tem uma estrutura e tá só pra é uma coisa que já tinha ali antes então assim muito provavelmente quando a gente substitui alguém que já saiu de uma empresa as coisas ali já estão muito bem estabelecidas inclusive os gerentes e a empresa já

sabem avaliar aquele cargo Japão lavado é completamente nova e se trata de uma expansão a grande chance de que muito do que vai ser feito e muito de como você vai ser avaliado ainda está para ser descoberto isso significa o quê né que talvez exista um pouco mais de liberdade ou de flexibilidade para você criar coisas novas sugerir projetos novos e descobrindo as coisas conforme as necessidades surgem Mas por outro lado também significa que você vai ter que aprender muita coisa do zero sobre aquela empresa criar novos processos e descobri pouco a pouco com seu

chefe eu sou a chefe como que vocês vão trabalhar muito bem juntos e só deixando uma coisa bem clara não existe melhor ou pior nesse caso tá tudo depende de como você está acostumado acostumado a trabalhar e dia que tipo de trabalho você tá procurando também E aí dependendo do que tinha e quando você fizesse a pergunta que você vai analisar se você gostaria ou não de criar coisas novas ou se é uma vantagem você já ter tudo ali estabelecido até porque você pode ganhar mais experiência e aprender bastante com gente que já tá aí

é mais tempo já sabe bastante desse assunto e a segunda pergunta é que tipo de colega vocês estão procurando para trabalhar com vocês eu amo fazer essa pergunta em toda entrevista de emprego e é legal fazer ela para o gerente da vaga ou seja a pessoa que vai ser o seu chefe ou a sua chefe e o que que a gente quer descobrir com isso essa pergunta vai te dar uma bela de uma ideia sobre como que é a cultura naquela empresa e como que os times interagem entre si é muito importante você saber se

eles procuram alguém que seja por exemplo super sociável que vai lidar com 300 pessoas por dia ou se eles gostam de trabalhar com profissionais que têm mais autonomia que conseguem se virar sozinhos nessa o entrevistador pode te contar se as pessoas do time tem uma relação legal entre si as empresas que têm uma cultura mais um exemplo vão querer contratar pessoas nesse mesmo estilo até para elas participarem dos eventos ou dos repiauer que eles promoverem na firma e aí dependendo do que o entrevistador te responder você já jogou seu charme e fala nossa eu identifico

bastante com isso também ou para mim tal coisa também é bem importante na minha empresa é a terceira pergunta para você fazer para o entrevistador é qual que é o maior desafio ou o principal problema que vocês estão tentando resolver com esse cargo vamos combinar um pouquinho Auto explicativo né a gente quer saber qual que é o tamanho do pepino que a gente vai ter que resolver quando a gente for contratado ali e nada melhor do que jogar limpo com o entrevistador para que ele te explique onde que o calo mais Está doendo para eles

Pode ser que ele te conte que eles começaram um baita de um projeto ou conseguiram cliente novo e aí eles estão com dificuldade para atender ou para resolver uma parte ali então vai ser legal tem uma descrição mínima do tipo de desafio que você vai enfrentar e aí você pode usar isso para se destacar caso eu tinha passado por uma situação parecida Um Desafio parecido em experiências anteriores ou você pode comentar sobre alguma habilidade ou competência que você tem que seria bastante importante e acrescentaria bastante aí precisa desafio agora a quarta pergunta ela vai te

ajudar entender um pouco mais sobre os benefícios que essa companhia oferece segundo os próprios funcionários dela você vai perguntar para o entrevistador outros entrevistadores o seguinte qual é a parte que vocês mais gostam sobre trabalhar nessa empresa é nega interessante você ver como que as pessoas respondem a isso porque cada uma pode te falar uma coisa de acordo com o que é também importante para ele sobre trabalhar naquele lugar Pode ser que o entrevistador te descreva alguns benefícios legais aí que estão inclusos no pacote salarial o que ele fala sobre o escritório sobre o ambiente

de trabalho pode ser que essa pessoa destaca que as oportunidades de crescimento e aprendizado em fim e a partir disso você vai poder comparar se o que essas pessoas destacam tem a ver com que você também tá procurando um trabalho e também é uma boa para você descobrir se toda aquela pose da empresa falar que é muito legal trabalhar ali no Linkedin ou no anúncio da vaga realmente a verdade presta atenção na quinta pergunta para você fazer que é qual que é geralmente o próximo passo ou o plano de carreira definido por esse tipo de

cargo nessa empresa essa pergunta é claro tem bastante a ver com os possíveis planos futuros que você vai fazer naquela empresa a ideia aqui é o entrevistador te contar como que geralmente eles promovem funcionários internamente ou dele pelo menos descrever alguns caminhos que dá para você seguir a partir daquele trabalho Além disso fazendo essa pergunta você vai perceber o quanto de estabilidades emprego teria isso foi muito importante para mim por exemplo porque da última vez que eu tava fazendo entrevistas eu queria priorizar bastante empresa super estáveis com cargos e contratos mais permanentes então eu fiz

essa pergunta para entender o quanto eu poderia contar com esse cargo no longo prazo e também para definir os meus objetivos pessoais e profissionais do Futuro Agora presta atenção a dica de ouro aqui muitos entrevistadores e gerente sair de área eles têm um tempo limitado para conversar com você as entrevistas de emprego elas são feitas com vários candidatos elas podem levar alguns minutos meia hora ou até uma hora e muitas vezes não dá tempo de você levar uma lista de perguntas muito extensas para você fazer até porque na maioria das vezes o entrevistador só vai

te perguntar se você tem alguma dúvida sobre essa vaga no final depois que ele já fez as perguntas dele o que eu recomendo fazer nesse caso é você sempre ficar de olho em quanto tempo essa entrevista tá levando e quanto tempo você ainda teria ali no final para fazer suas perguntas Porque dependendo da você vai ter que priorizar e começar pelas perguntas que já são mais importantes para você saber alguma coisa sobre essa vaga ou se você não tem nenhuma dúvida sobre a vaga tudo Ficou claro Durante a entrevista você prioriza as perguntas que vão

te ajudar a levantar questões e a comentar coisas novas sobre as suas habilidades para que você se identifica mais com essa vaga e se destaque no processo seletivo e agora comenta aqui embaixo você já sabia quais perguntas eu podia fazer para o entrevistador qual dessas que eu listei aqui hoje você vai começar a levar para suas entrevistas de emprego e eu sei que você pode sair desse lado falando alguma coisa tá tudo bem calma já tem vídeo sobre isso aqui no canal e você pode ir lá agora para você treinar suas respostas para várias perguntas

que o recrutador pode te fazer depois de juntar esse combo de perguntas que você pode fazer e perguntas que você vai ensaiar para você responder eu tenho certeza que você vai arrasar nas suas próximas entrevistas eu te vejo de novo daqui a pouco e até a