Os 12 livros sobre liderança que todo líder deveria ler

dos mais de 500 livros que eu li sobre liderança comportamento humano gestão de equipes Quais foram os 12 livros sobre liderança que eu mais gostei de ler vem comigo na reflexão de [Música] hoje o José Pedro um dos seguidores do Instagram fez a seguinte pergunta quais são os 12 melhores livros para se ler sobre liderança E aí eu tive que pensar por Eu já li centenas de livros sobre liderança escolher os 12 melhores significa que eu tem que deixar muitos de Fora isso me fez olhar para toda a minha biblioteca começar a pensar não esse

aqui parece fez mais sentido que esse aqui e aí eu selecionei então os 12 que fizeram a maior diferença na minha carreira profissional muitas vezes o livro não é sobre liderança ele é sobre comportamento humano mas se você entende o comportamento humano você entende a perspectiva de liderança então vou abordar aqui os 12 livros que mais contribuem para criar uma mentalidade de liderança no contexto contemporâneo que nós estamos vivendo o primeiro livro é o gestor eficaz do Peter Drucker esse livro Apesar dele ter sido escrito na primeira vez na década de 70 ele é muito

muito contemporâneo porque ele faz as perguntas mais inteligentes sobre como um gestor um líder deve utilizar o seu tempo a sua energia sua inteligência para obter os melhores resultados não ator ele é considerado o pai da administração moderna e o Drucker tem uma grande contribuição nesse livro para que você possa otimizar ao máximo o seu tempo e o tempo da sua equipe o segundo livro é psicologia para administradores é um livro do herse e do blancher que trata sobre liderança situacional nesse livro eles abordam as fases de maturidade que uma pessoa passa assim que ela

assume uma função apesar dos exemplos as empresas citadas os contextos serem de uma época atrás a essência do conteúdo é extremamente válida até os dias de hoje o terceiro livro é porquê do Simon snek por quê Porque esse livro ensina sobre o que move as pessoas como é que você engaja as pessoas em projetos em ideias em atividades em ações que as pessoas precisam realizar ele fala sobre a importância de se criar um propósito inspirador ele é muito didático é um livro fininho gostoso de ler às vezes numa tarde com um cafezinho um cappucino ali

você lê o livro e nem percebe que já tá acabando o quarto livro eu escolhi colocar aqui o segundo do Simon snex sobre líderes se servem por último nesse livro ele aborda conceitos revolucionários e muito contemporâneos sobre como os hormônios que são liberados no organismo das pessoas pode criar um ambiente psicológico de segurança e criar relações de confiança para que as pessoas possam performar da melhor forma possível então é um livro muito conectado com as últimas descobertas sobre comportamento humano sobre neurociências é um livro muito atual o quinto livro é o líder criador de líderes

nesse esse livro hanan sharan traz a perspectiva da importância nas organizações Principalmente as maiores organizações de se preocuparem em ter líderes que desenvolvem outros líderes por quê Porque muitas vezes as empresas para continuarem crescendo precisam de pessoas Preparadas para manter a cultura Viva o modelo de gestão da organização e às vezes as empresas não conseguem crescer no tamanho que o mercado poderia porque não tem gente pronta para ocupar as posições de liderança Então nesse livro ele dá muitas dicas PR práticas de como deve ser pensado o desenvolvimento de líderes dentro da organização o sexto livro

é o pipeline de liderança também do ran sharan com outros autores nesse livro ele ajuda a estruturar bem o passo a passo do desenvolvimento dos líderes em uma organização desde as organizações pequenas as médias e as grandes começando lá pelo autoliderança Ou seja a pessoa ser capaz de liderar a si mesma depois quando ela assume a perspectiva de ser um líder de equipes depois quando ela assume a perspectiva de ser líder de líderes depois quando ela assume a perspectiva de ser líder de uma unidade líder de uma corporação líder de um grupo Empresarial e as

nuances que existem no papel da liderança Quando muda de uma perspectiva para outra Ou seja quando eu sou líder de mim mesmo e basta fazer minhas atividades bem feitas entretanto quando eu passo a liderar uma equipe Agora eu tenho que ajudar as pessoas fazerem as suas atividades bem feitas ou seja o meu sucesso depende do Sucesso delas e assim são várias nuances a cada degrau de complexidade na liderança e nesse livro ele traz com muitos exemplos práticos é muito didático você entender e ajuda muito você compreender na medida que você for crescendo na sua carreira

onde deve estar a sua atenção a sua energia e o seu foco o sétimo livro é liderança e propósito do Fred koffman eu conheci o Fred em 2005 em um evento aqui em São Paulo Fiquei encantado pela abordagem dele na época eu li os livros que ele tinha lançado aqui no Brasil e aí e recentemente ele lança esse livro que na verdade é como se fosse o suprassumo das obras anteriores então é como se a gente tivesse um néctar em um único livro ali ele trabalha bastante a importância de um pensamento de protagonismo Ele trabalha

bastante a importância da comunicação colaborativa Ele trabalha ali principalmente em Essência como a partir de um propósito da interação do líder com a sua equipe se cria um ambiente propício para o autodesempenho para que as pessoas possam querer fazer parte e querer expressar a sua melor versão em tudo que fazem é um livro muito gostoso de ler de fácil leitura apesar de ser um pouco maior Na quantidade de páginas você nem vê o tempo passar o koffman já foi vice-presidente do LinkedIn e agora ele está na Google trabalhando nos desenvolvimento de líderes nessas organizações o

oitavo livro chama-se imunidade à mudança do Robert kigan e da sua coautora que está sempre com ele e a Lisa nesse livro eles trabalham sobre a pesquisa que eles fizeram na Universidade de Harvard por por muitos anos mostrando que o ser humano vai desenvolvendo em termos de maturidade em fases ele comenta cada uma dessas fases e ao mesmo tempo ele traz a importância de criarmos um ambiente organizacional de educação e uma cultura que ajude as pessoas a progredirem nessas fases de desenvolvimento aumentando a sua maturidade a sua capacidade de ver pensar e agir sistemicamente e

de contribuir com os demais colegas e até mesmo com todos os stakeholders o nono livro é liderança para tempo de incerteza da Mag whitley esse livro é incrível por quê Porque ela traz nessa abordagem as principais descobertas da física quântica da física quântica holográfica sobre teoria da informação e ela a partir dessas descobertas de como o universo funciona de como a natureza funciona ela cria os Paralelos sobre um novo estilo de liderança que está emergindo e surgindo em todo o mundo ela desenvolve líderes de grandes corporações do mundo principalmente empresas globais é uma referência no

desenvolvimento de líderes o 10º livro É dinâmica da espiral do Chris Cohan e do Dr Don Beck nesse livro eles abordam a teoria do Dr Claire graves que durante mais de 40 anos pesquisou a sequência com que os seres humanos vão Despertando para níveis existenciais de maior complexidade e a partir desse grande mapeamento a gente consegue entender então como as pessoas vão se desenvolvendo você começa a entender as características de cada fase você identifica o onde cada pessoa que você interage está vivendo mais ou seja qual dessas fases de complexidade ela vive e com base

nisso consegue ajustar então a sua interação o seu estilo de comunicação você descobre o que funciona melhor pra pessoa que está na fase um para que está na fase dois na três na quro na cinco na seis na sete ou na oito de desenvolvimento é um livro muito denso ou seja muitas vezes alguns clientes falam Poa giberto eu tô tendo que ler duas três vezes cada capítulo É verdade porque é um conhecimento novo e baseado em muita pesquisa mas é incrível a aplicabilidade prática desse conteúdo Você conhece porque que os valores das pessoas mudam na

medida em que elas mudam o seu nível existencial o 11º livro é o livro chamado comporte-se apesar de não falar nada de liderança ao longo do livro Ele explica porque nós nos comportamos da forma que nos comportamos é um livro que explica o que nos faz ser seres humanos tanto no aspecto biológico quanto no aspecto cultural é um trabalho Fantástico apesar de ser um livro bastante grande com muitas páginas mas é um livro que foi escrito de uma forma muito gostosa porque ele tem uma linguagem muito divertida dando muitos exemplos e o 12º livro O

meu Predileto habitar humano seis ensaios de biologia cultural do Dr Humberto maturana e da chimena Dávila esse livro ele é fantástico mas também é um livro denso mas é um livro muito prático porque o Dr Humberto maturana ele foi um biólogo de Harvard e ele descobriu em laboratório elementos do comportamento de como se dá o comportamento dos seres vivos que você pode fazer diversas translações desse conhecimento com o mundo organizacional com o desenvolvimento da equipe com cultura organizacional então é um livro que trata tanto dos aspectos biológicos quanto dos aspectos culturais num nível de profundidade

que eu nunca vi em nenhum outro livro Uma vez que você começa a compreender o que está ali você entende as leis sistêmicas que regem os desenvolvimento de sistemas humanos então fica muito mais fácil compreender o que está acontecendo no mundo na sua vida na sua família no seu casamento enfim você começa a ver as relações humanas a partir de uma outra perspectiva ele é o 12º livro porque é um livro que requer um conhecimento anterior então indicaria até que você lesse alguns livros anteriores a este para que você possa ir ganhando mais repertório sobre

comportamento humano sobre desenvolvimento humano para que quando você chegar nesse livro você tenha condições de assimilar ao máximo o conteúdo incrível que Ele oferece e aproveita aí no recesso desse ano e faz a leitura de um ou mais desses livros eu quero aproveitar aqui e agradecer a todos aqueles que acompanharam os conteúdos no canal no ano de 2021 e nos encontraremos aqui novamente em 2022 um grande abraço e até lá tchau tchau