Entrevista para cargo de LIDERANÇA - 6 Principais PERGUNTAS com dicas de RESPOSTAS

entrevista para cargo de líder ou gestor seis principais perguntas que vão te fazer e eu vou te dar dicas de resposta Olá meu nome é Rômulo Gutierrez Esse é o canal sala de emprego sou profissional da área de recrutamento seleção a 23 anos e eu fiz uma pesquisa legal com rhs do Brasil inteiro através de um grupo do telegram tem mais de 1.300 recrutadores por lá perguntando quando a vaga para cargo de supervisor gestor de líder que que a gente tá perguntando aí pelo Brasil cheguei a seis perguntas a sexta quinta quarta terceira por nível

de incidência e a primeira que aquela que mais estão perguntando e vou te dar dicas de resposta então fica comigo até o final do vídeo para você não perder nenhum detalhe e ser aprovado nessa entrevista para cargo de liderança se você não é líder assiste o vídeo que daqui a pouco é você que vai passar por esse tipo de entrevista sexta pergunta aqui mais k é qual é o seu estilo de gestão Qual o seu estilo de gestão de equipe de processo de pessoal dica para você responder procura dar uma olhadinha na de qual é

o Fit cultural da empresa como é que a empresa se mostra para a sociedade pô vamos levar uma empresa bem inovadora é uma empresa mais Industrial é uma empresa de Cultura alemã por exemplo não é uma Empresa Brasileira familiar Qual o teu estilo de gestão você tem que meio que fazer uma leitura de como a empresa né enxerga isso para você responder eu vou dar o modelo de resposta agora mas dê uma olhadinha em duas redes no indiz né e n de navio de e de indique ou no Glass Store tá porque lá as pessoas

que trabalharam por lá geralmente falam elas dizem né Como que é o estilo da empresa e você tenta associar a isso então por exemplo se é uma empresa de Tecnologia a cultura inovadora Olha o meu estilo de gestão é bastante democrático gosto de trabalhar com métodos ágeis gosto de ouvir as pessoas e dar liberdade para elas trabalharem Bora é uma indústria 40 funcionários familiar antiga Olha meu estilo de gestão e o estilo de gestão lógico democrático mas eu gosto de desenhar processos eu gosto de ter controle das coisas tá e gosto de ouvir sugestões mas

tudo dentro de um princípio hierárquico até para que as coisas funcionem bem Então veja que eu posso dizer o meu estilo de gestão também ou enfatizar de acordo com a música que toca naquela empresa essa é a primeira dica que eu tô te dando a segunda Rômulo que a quinta pergunta que mais cai nessas entrevistas com gestor aos dois minutos e 42 como é que você lida com conflitos que ocorrem né na tua equipe como é que você lida com os conflitos detalhe conflito vai acontecer em qualquer lugar primeira coisa conflito não é briga segunda

coisa conflito é divergência de ideia para você responder bem eu diria o seguinte vamos supor que eu seja dentista e eu vou liderar uma equipe dentro de uma clínica né de dentista como é que você lida com os conflitos rômulos que acontecem entre as equipes falou Olha Eu normalmente procuro ouvir as pessoas da Liberdade a elas mas se os conflitos são naturais e são parabéns da produtividade do consultório eu procuro acompanhar para que aquilo não se transforme algo mais crítico mas eu foco na produtividade agora se eu percebo se os conflitos já estão pesando No

Clima da empresa algo um pouco mais complicado nas relações de trabalho Eu geralmente intervém eu tento entender as pessoas mas eu já crio parâmetros para que a gente separe bem o que é o nosso trabalho profissional e que somos como pessoa então o RH quando pergunta ou gestor quando pergunta sobre como é que você lida com conflitos é muito legal você mostrar se não atrapalha a produtividade eu acompanho mas deixa as pessoas se resolverem mas se atrapalhar a produtividade eu para criar ali algumas regras para evitar que o trabalho o cliente seja prejudicado Beleza é

assim que você deve responder aos 4 minutos e 15 eu tô te falando isso agora eu tenho mais quatro perguntas que tá caindo muito nas entrevistas para cargo de liderança em gestão antes de eu seguir se você quer simular uma entrevista de emprego comigo você quer que eu melhore o teu Currículo quer que eu melhoro o teu LinkedIn LinkedIn é ferramenta extremamente importante você clica no título do vídeo vai abrir a descrição do vídeo primeiro contato que tem lá meu WhatsApp direto Você pode me chamar os preços são pequenos para os inscritos no canal para

esse serviços tá bom Aqui tem vídeo novo de segunda a sexta às 19 horas sem falta aqui não falha não falta tudo sobre entrevista de emprego currículo linked mercado de trabalho tá aqui no sala de emprego Tá bom já inscrito Poxa obrigado se você não é me ajuda dois segundos seus clica no inscrever-se você dá uma força para o meu projeto sexta quinta quarta pergunta de maior incidência nessas entrevistas para cargo de liderança é qual foi o seu maior desafio profissional e como é que você fez para superá-lo Então tá perguntando bastante sobre o seu

maior desafio profissional dica tem que responder um desafio não desafio se for uma coisa muito simplória não é legal se for uma coisa mais hard desafio e a segunda dica que esse desafio tem que ser algo assim que tenha sido resolvido tudo bem vamos supor que seja gerente de equipe comercial e me pergunta nesse nessa entrevista para cargo de liderança Rômulo Qual é o maior desafio que seja superou falou olha eu peguei uma carteira de clientes que tinha apenas 10 clientes carteira estava praticamente falida Né tava vendendo em torno de r$ 8.000 por mês eu

fiz um trabalho em equipe consegui juntar o time treinei a equipe e um ano e meio depois essa carteira tava vendendo 500 mil reais por mês era maior carteira da empresa eu não fiz sozinho eu fiz muito orientação do meu antigo gestor e da equipe como um todo isso foi muito legal mole que eu mostrei desafio real difícil eu dei dado no médico no desafio São dicas que eu tô te dando para você aplicar nessa pergunta quando ela chegar você dar uma boa resposta e os recrutadores e os gestores hoje adoram gestores que conhecem a

ferramenta powerbeai já fez um bom curso de power na descrição do vídeo clica no título lá na descrição um curso legal de powerbiai seis minutos e 40 terceira pergunta que mais cai nas entrevistas de emprego é quais são os seus objetivos profissionais tá Pergunta relativamente simples cai bastante e tem muito gestor que tá indo para vaga de liderança e tá caindo nessa pergunta e reprovando quais são seus objetivos profissionais muito básico relacione os seus objetivos profissionais futuros de acordo com a área que você está se candidatando tudo bem sempre tomando cuidado né para não colocar

que a tua próxima posição é justamente do cara que tá te entrevistando vamos supor supervisor de segurança quem tá me entrevistando coordenador de segurança aí eu perguntei a minha próxima ideia ser coordenador de segurança tomar o seu lugar aí não né mas é legal associar então falaria Olha os meus próximos objetivos profissionais é me especializar cada vez mais na área de supervisão de segurança fazer alguns cursos de liderança para isso conhecer um pouco mais de técnicas na área de segurança privada e bancária vamos para que seja um banco que é justamente o mercado que eu

vou trabalhar e possível Possivelmente alcançar outros degraus aí de liderança né dentro da área de segurança patrimonial Este é o meu objetivo associei os meus objetivos profissionais com aquilo que a vaga oferece geralmente você faz isso dá bom 8 minutos e três eu tenho mais duas mais duas perguntas e respostas muito boas para Essas entrevistas para cargo de liderança tá se você tá aqui comigo Aos 8 minutos e 14 Escreva aí nos comentários toque só escreve tô aqui para eu saber que você chegou quando você comenta o YouTube manda esse vídeo para mais lugares e

outras pessoas são alcançadas por esse conteúdo a comenta aí tô aqui já vai me ajudar aí nos comentários para eu saber que você chegou também segunda pergunta que mais cai bora bora tem perguntado muito o seguinte ó detalhe 77 por cento das entrevistas segundo essa pesquisa que eu fiz os recrutadores ou gestores estão perguntando isso o que você tem feito ou estudado para crescer e auxiliar no crescimento das equipes que você gerencia Nossa Rômulo eles estão perguntando se você tem estudado se você o que que você tem feito para aumentar né o teu trabalho melhorar

o teu trabalho com a tua equipe então é importante duas coisas aí não dá para mentir dá para você falar eu tenho feito vários cursos você tem feito é importante ó o DM tem cursos gratuitos a hotmart tem cursos gratuitos a Google tem cursos gratuitos a Fundação Bradesco Procure sempre quando você tá no período de buscar novas perspectivas no mercado de trabalho faz alguns cursos não vou falar cursinho faz alguns cursinhos porque parece depreciativo né faz alguns cursos de liderança de gestão cursos na tua área porque a hora que ele perguntar o que que você

tem feito para crescer e para auxiliar o teu time crescer junto fala olha nesse período tem estudado fiz um curso tal que com certeza eu posso trazer para a equipe mostrar para eles como funciona eu acho legal eu fiz um outro curso também que vai me ajudar muito nas ferramentas de gestão basicamente as entrevistas cargo de liderança eles estão preocupados essa informação aos 10 minutos de vídeo se você vai conseguir contribuir também com a equipe com a empresa pessoas entre aspas paradas no tempo elas contribuem pouco elas vão contribuir nada então é importante você mostrar

né que você tá tá interessado nisso eu deixei um vídeo muito legal aqui embaixo na descrição essa descrição tá rica tá quando você terminar aqui você vai lá assistir esse vídeo tá lá no finalzinho da descrição que é um vídeo sobre entrevista para cargo de liderança é uma continuidade desse uma parte 2 você vai lá assistir Vale super a pena tá eu tenho um sonho na sala de emprego eu quero ter dois mil vídeos gravados na plataforma 2.000 para alcançar o maior número de pessoas possível pelo Brasil e pelo mundo tá não é fácil fazer

pesquisa gravar de segunda a sexta é disciplina para tudo isso eu não tenho um patrocinador eu sou sem o patrocinador se você quiser Patrocinar o projeto com dois reais não importa na descrição deixei meu pics você pode fazer um pics ajudar né e isso vai dar uma força enorme aí para o canal não pode não tem problema entende passa com as minhas dicas aí você volta para que outras pessoas sejam ajudadas e pergunta clássica que cai tanto nas entrevistas comuns mas as entrevistas de gestão também cai a famosa porque eu devo te contratar Rômulo o

que que eu respondo lembre-se para esse tipo de cargo é muito importante você falar de aspectos técnicos que você conhece e de fatores de liderança quando o cargo é uma entrevista para gestor Então vamos supor que eu seja fazendo uma para ser Vamos dar um exemplo aí Gerente de Logística por que que eu devo te contratar Rômulo eu diria Olha primeiro lugar porque no aspecto técnico eu vi que vocês trabalham com ferramentas de supply chain Management que vocês precisam de um curso de powerbiai observei que vocês gostam que a pessoa conhece também o método ABC

e São coisas que eu já trabalho há cinco anos fatores técnicos e é por isso que vocês devem me contratar além do que no aspecto da liderança vamos que seja uma empresa de Cultura mais aberta eu vi que a cultura da empresa é do Diálogo é uma cultura de inovação e eu sou um líder que gosta de dialogar que gosta de democratizar que gosta de dar liberdade e é por isso que vocês devem me contratar porque eu Atenas para requisitos técnicos e de liderança que a empresa exige É lógico que isso vai variar de profissão

para Profissão peguei um exemplo aqui de logística você deve ter sacado mas vai variar de empresa para empresa e aí você vai ter boas respostas nessa sua entrevista para cargo de liderança eu vou estar torcendo por você se você quiser simular uma entrevista de emprego uma entrevista de liderança cargo de liderança ou melhorar o teu Currículo o teu LinkedIn você clica no título do vídeo abre a descrição primeiro link da descrição meu WhatsApp direto você me chama os preços são pequenos para os inscritos no canal sala de emprego e eu estou torcendo por você tá

bom excelente entrevista de emprego um abraço e até mais tchau tchau