Qual tipo você tem? MENTALIDADE fixa vs de crescimento

quando você era um bebê teve que se esforçar bastante para aprender a andar e falar você caiu e se machucou você pronunciava as palavras errado e teve dificuldades para se comunicar por anos mas você não desistiu você continuou tentando falhando e tentando novamente se você era tão destemido quando criança como foi que com o tempo você passou a ter medo do fracasso Quando foi que você parou de ver a beleza superar desafios a psicóloga Carol dck autora do livro mindset A nova psicologia do Sucesso afirma que a maioria de nós começa a ter medo dos

Desafios quando nos tornamos capazes de nos avaliar e então começamos a viver uma vida de medo e hesitação ao invés de coragem e conquistas isso acontece por causa do nosso mindset que em português podemos entender como mentalidade muito do que você edita ser a sua personalidade é na verdade o seu mindset Em algum momento seja por causa dos adultos ao seu redor quando era pequeno ou até mesmo por causa da sua personalidade você desenvolveu o seu próprio mindset a sua visão de mundo isso afeta o modo como você encara os desafios sucessos e fracassos em

cada área da sua vida desde sua alimentação até sua carreira Quando pensamos em MS Podemos dividir as pessoas em dois grupos as pessoas que T um mindset fixo e as pessoas que T um mindset de crescimento eles podem nos levar para caminhos completamente diferentes um deles é o motivo pelo qual Michael Jordan se tornou o jogador de basquete mais bem-sucedido do mundo enquanto outro é a causa de que de vez em quando pessoas que são consideradas gênios não conseguem atingir tanto sucesso quanto seu potencial por causa da mentalidade dos seus líderes empresas como a Chrysler

não conseguiram escapar da Falência enquanto outras como a Shox conseguiram se reerguer primeiramente vamos entender o que é cada um desses mindsets para que você identifique qual deles re sua vida com qual dessas quatro frases Você concorda um você é quem você é e não há como mudar dois você pode aprender coisas novas mas não pode mudar seu QI ou quão inteligente é três não importa a sua idade você sempre pode aprender coisas novas quatro é possível mudar consideravelmente quem você é então com qual dessas frases Você concorda se você escolheu a frase número um

ou número dois ou ambas você provavelmente tem um mindset fixo mas se você escolher leu a frase número três e ou a número quatro você provavelmente possui um mindset de crescimento o mindset fixo é baseado na ideia de que mudar quem você é é impossível ou muito difícil pessoas com mindset fixo não gostam de desafios elas tentam esconder suas falhas e gostam de mostrar uma versão forte e perfeita delas mesmas essas pessoas se comparam aos demais e precisam provar que são melhores elas valorizam o talento quando questionados em quais situações eles se sentiam inteligentes pessoas

com uma mentalidade fixa responderam eu me sinto inteligente quando não erro eu me sinto inteligente quando algo é fácil para mim e difícil para os outros eu me sinto inteligente Quando consigo fazer algo perfeitamente sem nem me esforçar o mindset de crescimento é baseado na ideia de que aprender sempre é possível pessoas com mindset de crescimento se divertem com desafios elas acreditam que mostrar suas falhas é a melhor maneira de superá-las por exemplo ao fazer uma pergunta para um professor estão mostrando que há coisas que elas não sabem mas também usando a oportunidade para aprender

essas pessoas não precisam se provar eles preferem ter certeza de que sempre podem crescer e aprender ainda que outras pessoas não as admirem por causa disso mesmo que sejam talentosas valorizam o potencial acima do talento algumas pessoas com mindset de crescimento quando questionada sobre situações que se sentiam inteligentes responderam eu me sinto inteligente quando alguma coisa é muito difícil mas eu consigo fazer mesmo assim eu me sinto inteligente quando eu consigo fazer algo que não conseguia fazer antes eu me sinto inteligente quando me esforço muito e consigo aprender a autora diz que a principal diferença

entre eles é que aqueles com mindset fixo precisam ser perfeitos desde o começo senão eles vão desistir já as pessoas com mindset de crescimento se aceitam e se dão o tempo e a chance de crescer é por isso que o mindset de crescimento faz as pessoas chegarem mais longe e serem mais felizes acreditar que você pode ser perfeito desde o começo é o mesmo que acreditar que você vai treinar no seu primeiro dia de academia do mesmo jeito que quem já treina lá há muitos anos quando você entra na academia precisa progredir lentamente até chegar

no auge Mas quem possui o mindset fixo não quer melhorar ou Eles nasceram perfeitos ou acham que nunca vão conseguir chegar lá para exemplificar a autora fez um experimento pediu para crianças de 4 anos montarem o quebra-cabeça simples todas as crianças com mindset de crescimento e com mindset fixo conseguiram montar rapidamente e a autora os elogiou por terem conseguido depois disso perguntou e agora quem quer montar esse mesmo quebra-cabeças e quem quer montar o mais difícil as crianças com mindset fixo escolheram montar o mesmo quebra-cabeças já que elas foram elogiadas e se sentiram felizes e

confortáveis elas não queriam arriscar não ir tão bem com o quebra-cabeça mais difícil já as crianças com mindset de crescimento se empolgaram querendo montar o quebra-cabeças mais difícil uma delas até disse voua aprender a montar o quebra-cabeças melhor ainda outro exemplo pessoas com mindset fixo gostam apenas de disciplinas que são fáceis para elas o desafio de aprender a algo sem ter o talento É estressante por outro lado estudantes com mindset crescimento gostam das matérias que acham interessantes mesmo que não sejam fáceis e se esforçam muito para aprender e melhorar nelas sentir prazer em aprender e

melhorar é indispensável para aqueles com mindset de crescimento se você está aqui assistindo esse canal e tentando aprender Imagino que Ten o mindset de crescimento Mas mesmo que você se identifique com muitas características do mindset fixo você não deve se preocupar para começar a maioria de nós tem uma mistura entre os mindsets fixo e o de crescimento dependendo da situação algumas pessoas podem ter um mindset de crescimento nos relacionamentos e um mindset fixo na carreira por exemplo Mas saiba que qualquer um pode mudar seu mindset Basta Querer não é um processo fácil mas vale a

pena você pode se surpreender ao saber quão longe seu potencial pode te levar Além do mais como você vai saber até onde consegue chegar se não se desafiar se você quiser desenvolver um mindset de crescimento em uma ou mais áreas da sua vida continue assistindo que vou te ensinar em primeiro lugar você precisa ser realista sobre o talento é claro que algumas pessoas vão ter predisposição a fazer bem certas coisas mas se é só isso que elas têm não vão chegar muito longe porque o talento não aumenta automaticamente as chances de alguém alcançar o sucesso

algumas das pessoas mais bem-sucedidas do mundo como o Michael Jordan tinham muito pouco talento Quantos vídeos de cantores talentosos Você já viu no YouTube e quantos deles chegaram em algum lugar só com o tendo Agora lembre que o Elvis Presley era considerado um artista com pouco potencial no começo da carreira quem é talentoso pode até precisar de menos esforço Mas eles ainda precisam se esforçar e aceitar os seus defeitos gostamos de pensar nos nossos Ídolos como superherois mas na verdade é que a maioria entre eles é de pessoas normais Que se esforçam muito para uma

pessoa com mindset fixo o esforço é algo que só faz se não tiver talento suficiente ou então vai fazer parecer que você é menos talentoso foi o que aconteceu com a Nadia Salermo sonenberg que era tão talentosa que tocava para a orquestra da Filadélfia quando tinha apenas 10 anos ainda que jovem e talentosa sua execução não era perfeita porque não tinha praticado o suficiente mas como ela se recusava a praticar e a aprender mais depois de algum tempo notou que os outros estudantes menos talentosos estavam se desenvolvendo e se tornando melhores do que ela antes

dos 20 anos de idade ela já se sentia fracassada tanto que não queria mais nem levar o violino para as aulas foi só quando a professora ameaçou expulsá-la que a Nádia percebeu que não teria saída que não se esforçar um pouco ela então conseguiu começar uma carreira de verdade agora é uma violinista profissional de sucesso seu mindset interpreta os eventos da sua vida por exemplo se você tende a ter um mindset fixo sua reação quando tira notas ruins pode ser eu sou burro mas se você mantém o foco no crescimento vai perceber que existem muitos

motivos para tirar uma nota ruim talvez você não seja burro Só estava estressado cansado ou não estudou o suficiente Então em vez de se julgar e colocar um rótulo a abordagem certa é tentar entender quais foram seus erros e encontrar maneiras de desenvolver as habilidades que precisa para não tirar uma nota ruim na próxima vez foque no seu Progresso e no seu desenvolvimento e não em julgamentos evite frases como eu sou tão traço negativo ou por Eu sempre faço alguma coisa ruim não pense eu vou parecer burro se eu fizer uma pergunta pense o que

eu posso aprender se eu fizer perguntas e se você não conseguir se você se sentir rejeitado ou criticado em vez de inventar desculpas ou desconsiderar a opinião dos outros tente ver como um valioso feedback para te ajudar a crescer ser rejeitado não faz de você menos perfeito mas sim te leva mais perto da perfeição por te dar a chance de ver o problema e resolvê-lo Mas e o mundo profissional uma mudança no seu mindset pode de te ajudar a tocar seu negócio é claro que sim Pesquisas mostram que boas empresas possuem líderes com mindset de

crescimento isso acontece porque assim como as pessoas uma empresa precisa aprender e crescer para continuar a ser bem-sucedida vou te ensinar alguns jeitos de ajudar a desenvolver um mindset de crescimento na sua empresa mostre que é possível aprender nunca exija que seus funcionários sejam perfeitos no trabalho desde o começo permita que eles aprendam e desenvolvam novas habilidades e sempre que possível ofereça novas oportunidades de aprender com Treinamentos e workshops por exemplo seja um líder com mindset de crescimento Não espere que seus funcionários te elogiem e te obedeçam pelo contrário peça para que de feedback sobre

os processos que não estão funcionando o máximo que puderem para que você foque em desenvolver a empresa e a você mesmo dê o feedback certo não elogie características mas sim esforço e desenvolvimento em vez de dizer que o funcionário é inteligente diga que é grato pelo esforço que ele está fazendo nesse projeto elogie atitude não talento seja grato e reconheça os esforços individuais mesmo que os resultados ainda não sejam os esperados Fale para seus funcionários que você percebeu que eles se esforçaram mas cuidado elogie o esforço se eles não se esforçarem não é preciso ter

medo de dizer que se eles quiserem crescer vão precisar trabalhar para isso não contrate baseado no Talento muitas empresas contratam funcionários talentosos e pagam salários altíssimos Mas se a empresa não tem o mindset de crescimento esses talentos serão desperdiçados contrate Quem está disposto a melhorar e aprender em vez de quem está focado em Se provar ao o autor ainda sugere que na entrevista de emprego você deve perguntar aos candidatos sobre uma situação na vida deles em que fracassaram e como superaram essa falha se uma pessoa diz que nunca fracassou ou não consegue falar sobre superar

dificuldades não H contrate alguém que nunca fracassou na vida nunca tentou lembre-se que perfeito desde o começo é uma característica do mindset fixo estimule os outros a se desenvolverem também Não tenha medo de perder sua posição para alguém mais criativo do que você se você está fazendo seu trabalho do jeito certo e com o mindset de crescimento A empresa vai continuar a ter bons resultados e você não vai ser substituído enfim quero falar sobre um exercício passo a passo que a autora traz para te mostrar como você pode gradativamente se tornar uma pessoa com mindset

de crescimento esse exercício pode tanto ser usado para melhorar seu negócio quanto outras da sua vida vou fazer ele com você dando exemplos de respostas se precisar pare depois de cada uma para responder as perguntas você mesmo primeira etapa quais situações fazem seu mindset fixo aparecer nos estudos no seu casamento quando está no trabalho pense Identifique e Admita que você tem um mindset fixo em algumas situações para que possa lutar contra ele vou dar um exemplo do Lucas que tem uma mindset fixo em relação ao dinheiro quando se trata de dinheiro ele fica ansioso e

ativa o seu mindset fixo segunda etapa Qual o gatilho do seu mindset fixo tem alguém ou alguma coisa que faz o seu mindset fixo tomar conta o mindset fixo do Lucas aparece quando ele quer comprar alguma coisa cara quando vai a uma festa com amigos que ganham mais do que ele e também quando ele está passando por dificuldades financeiras terceira etapa quais frases a sua Persona do mindset fixo diz nesses momentos o mindset do Lucas diz coisas como você é pobre você nunca vai ter dinheiro você nunca vai ter tanto sucesso quanto o seu primo

tem alguma coisa errada com você quarta etapa Dê um nome para a Persona que te diz essas frases sei que pode parecer estranho mas você pode fingir que a pessoa que tem um mindset fixo é só uma parte sua que você consue isolar o Lucas chamou a sua Persona de mindset fixo de Carlos porque esse era o nome de um menino que estudou com ele e que tirava sarro dele na escola O Carlos é sempre quem diz que ele não é bom o suficiente ou que ele não vai conseguir que ele não trabalhou o suficiente

no final de semana ou que não ganhou suficiente esse mês Quinta Etapa converse com a sua Persona quando Carlos diz que o Lucas não é bom o suficiente o Lucas lembra a Persona de todo o esforço que está fazendo para melhorar suas Finanças ou do que está fazendo para melhorar alguma habilidade que pode trazer mais dinheiro no futuro por exemplo então diz me dá um tempo fazendo isso O Lucas está alterando as frases negativas que a Persona diz e lentamente enfraquecendo essas características e fortalecendo suas crenças em seu próprio potencial A autora dedica alguns Capítulos

para influência positiva do mindset de crescimento em relações amorosas no desempenho acadêmico e em esportes então se você quer aprender mais sobre como seu mindset pode melhorar outras áreas da sua vida Eu recomendo fortemente que leia este livro por hoje é só Obrigado por assistir e vejo vocês numa próxima