O Trabalho no Futuro | Documentário

o futuro reserva uma vida diferente as tecnologias de hoje eram obsoletos em pouco tempo assim como algumas de cinco anos atrás já são ultrapassados hoje ao mesmo tempo uma volta ao passado a proposta por necessidades como a de uma vida mais saudável e sustentável tudo isso certamente vai revolucionar o modo de viver e também onde sobreviver o nosso ganha pão o trabalho já passa por uma revolução que acabou com o 40% dos cargos em 10 anos ea tendência no cenário mais conservador é de continuidade dessas mudanças mas não se surpreenda se o ritmo for ainda

mais intenso e para os brasileiros o trabalho no futuro ainda reserva outras mudanças com reforma trabalhista sendo discutida pelos representantes as relações entre empregados e empregadores também podem ser alteradas bruscamente por isso está na hora de você se preparar para essa revolução [Música] [Música] [Música] quase todo mundo que mora em uma grande cidade conhece pelo menos uma pessoa que trabalhou como beber nos últimos anos a empresa tem atualmente 50 mil motoristas parceiros em todo o brasil com a empresa uma profissão antiga a de motorista ganha um novo espaço saiu dos alvarás de táxis empresas de

serviços particulares para ficar ao alcance de qualquer um com um smartphone o motorista passou a poder oferecer o serviço através do aplicativo ganhando uma infinidade de clientes e modernizando o sedimento por completo renato é um desses casos depois de trabalhar como taxista e manobrista ele agora oferece serviços através de três plataformas diferentes é uma forma de aumentar o rendimento em um mercado cada vez mais competitivo deixando de trabalhar com táxi problema da demanda de serviço que com o tempo ela começou a cair muito devido à entrada do o aplicativo governo mercado na demanda de táxis

começou a baixar baixar e eu trabalhava com alvará locado tinha um custo muito alto para poder manter o estádio então acabei deixando o táxi e acabei alternando por esse serviço de aplicativos particulares pela questão de ter um custo menor certo embora os ganhos sejam menores que os do pac eu acredito que a demanda hoje ela faz com que compensa está migrando do parque precisamos de aplicativo a empresa deu origem a um verbete urbanização que se refere ao encurtamento da distância entre serviços e clientes dentro da economia colaborativa ganhou espaço em tempo de crise mas precisamente

a que afetou o mundo em 2008 isso mostra que basta um contexto social propício e uma nova tecnologia para uma mudança brusca significativo no brasil não foi diferente o contexto social era como ainda é de aumento do desemprego o país encerrou o ano de 2016 com uma taxa de 12% de desocupação totalizando mais de 12 milhões de pessoas de trabalhar mas sem espaço no mercado mas essas não eram todas as pessoas insatisfeitas com a situação em uma média de todo o ano 20,9 por cento dos brasileiros ficaram na chamada força de trabalho subir utilizado são

trabalhadores afetados não apenas pelo desemprego mas por outros fatores como por exemplo não conseguirem trabalhar tantas horas quanto gostariam dentro do limite de 40 horas semanais e assim recebendo menos dinheiro também o uberaba como tecnologia foi visto como uma solução de complemento de renda por muita gente para essas horas livres e por outros como saída para o desemprego mesmo com o aumento desses números a procura pela solução aumentou junto e com mais gente no mercado as corridas ficaram mais raras e mais baratos depois de um período em que houve ganhos crescentes no setor a baixa

dos últimos meses afeta os motores os problemas geraram insatisfação e inclusive com processos judiciais no brasil e em outras partes do mundo com profissionais e indicando direitos trabalhistas a minha visão ela não eu não creio não vínculo trabalhista porque é uma parceria é é uma é uma espécie de que eles me prestam um serviço ou presta um serviço pra eles certo então eu acredito que isso criei um vínculo trabalhista não é como eu prestava serviço para uma empresa privada essa empresa me remunera por isso não do outro lado eles também estão trabalhando comigo eles estão

fazendo propaganda então capitã então regulando a parte legal da coisa em meio a esta crise de imagem a empresa tenta se reinventar pensando em novas possibilidades para o futuro principalmente em uma que não precisa de uma das origens do problema da empresa um motorista quando a gente fala por exemplo do uberaba que aí já é público nós todos conhecemos a força verde tacv ele nunca imaginou que a sua profissão pudesse estar sendo ameaçada que hoje você tem o ver com correndo fazendo com que a concorrência seja legal ou boa você vai ficar que não vai

perder a sua que o mercado mas ele vai ter uma concorrência agora vem a tecnologia e nós vamos poder ter os carros sem sucesso vai acontecer mas vai acontecer eles vão ver em pittsburgh nos estados unidos a obra já testa desde o fim de 2016 carlos autônomos sem motorista ainda com técnicos a bordo os carros precisam de intervenção humana por causa de alguns obstáculos mas a idéia é que em pouco tempo seja totalmente autônomo os carros são programados para andar em baixa velocidade e com grande distância de outros veículos para serem ainda mais seguros que

os carros dirigidos por humanos no reino unido um carro sem motorista foi às ruas pela primeira vez em outubro há sete meses o carro ainda andava bem devagar mas o avanço é feito cada vez mais rápido neste caso específico o desenvolvimento foi da universidade de oxford e não depende de gps o carro usado dados de câmeras e players para navegar na rota certa curiosamente foi o pesquisador da mesma universidade que realizou o estudo em que afirma que 47% dos postos atuais de trabalho corre o risco de desaparecer entre estes trabalhos talvez seja dos caminhoneiros basta

ver um caminhão se motoristas circulando a uma velocidade normal nas estradas norte-americanas o custo para transformar num caminhão comum em que não precisa de motorista é de 30 mil dólares mas a economia para a indústria que depende dos caminhões pode chegar a 170 bilhões de dólares a cada ano nos estados unidos com um projeto desse cerca de um milhão e 700 mil empregos ficam em risco no país são várias as profissões com risco no futuro as primeiras a serem afetadas são aquelas estritamente operacionais repetitiva afinal basta programar um robô para fazer a tarefa por um

determinado período considere que o robô quarto risco à saúde do funcionalismo no longo prazo eventuais problemas pessoais afetando o trabalho e claro custos trabalhistas evidentemente o investimento em uma máquina dessas não é barato mas a compensação vem normalmente indiscutível de eficiência entrar destruindo alguns empregos mas funcionamento acre há outros mas alguns trabalhos são absolutamente muito mecânico não dá pra você delegar isso uma máquina em nada aqui é o seguinte se de novo a questão da distribuição social da riqueza da produção se você colocar o boi aumenta a produtividade da economia como um todo de repente

pode tudo isso forma um pouco mais homogêneo representa a indústria financeira nos últimos anos passou por uma revolução na isso vai acontecer de tempos em tempos é normal que aconteça o que está buscando a melhora na produtividade da economia que a vida humana do brasileiro seja menos já consiga criar mais coisas pra ele mesmo nesse sentido tem que ficar atento com a tecnologia mas surgiu muito em gaza e pensa em como repensar sua própria carreira à luz das novas tecnologias eu tenho certeza que o brasileiro tem vocação para isso no ano passado dois economistas americanos

um de emitir outro da universidade de boston tinham dito que os humanos estavam ganhando a corrida contra os robôs mas isso porque eles tinham ficado o campo conceitual do estudo agora com dados 1 do real eles mudaram de opinião e identificaram que para cada robô instalado na indústria até seis trabalhadores perdem o emprego ao mesmo tempo a média salarial caiu 0,75 por cento você tem uma combinação de fatores onde realmente a tecnologia ela é a causa principal dessa ruptura mas você tem do outro lado as empresas de uma forma geral sendo pressionados por causa de

custos e produtividade e de racionalizar cada vez mais os seus processos para poder no final ao final de tudo entregar algo mais barato então quando eu tenho essa a junção de pressão por pressupor custo e tem a tecnologia disponível é isso que vai acontecendo não vai ter saída eu qualquer um que esteja nesse mercado vai estar vai ter que estar constantemente olhando pra se prepara para o seu entorno e ver o que ele precisa aprender novo pra poder realmente não ficar fora do mercado tão rapidamente olha as tendências se atualizar não pode vai ter uma

época em que você não vai poder ficar parado existe existe uma espécie de de percepção geral de que por exemplo a pesquisa e desenvolvimento ciência e tecnologia e investimento em novas tecnologias produtos desemprego eu tenho uma uma compreensão um pouco diferente [Música] a primeira delas tem um progresso acumulativa em termos de tecnologia desde o século 19 em 1 a 1 você tem uma dinâmica onde a tecnologia vai se aprimorando ela vai se acumulando a revolução não chega apenas na fábrica de carros mas também serviços de atendimento caso claro atual dos profissionais que ajudam no processo

de check in eles não devem sumir completamente do saguão do aeroporto mas certamente em poucos anos já não serão mais tão numerosa até mesmo pra atender à demanda dos clientes da gol linhas aéreas inteligentes há cinco anos menos de 20% dos cheques eram feitos por auto atendimento hoje mais de 70% já são feitos sem a ajuda de um funcionário um senhor da empresa responsável pela área de tecnologia paulo palaia conta que os clientes procuram cada vez menos os atendentes estão deixando de lado também os totens de autoatendimento o que cresce de forma consistente é um

processo feito por aplicativos nos smartphones posições de atendimento de alguma vai diminuir a quantidade de pessoas não só também que a tecnologia não será aumentada na utilização desses aeroportos e tecnologia com outras companhias aéreas para que você consiga aumentar a sua capacidade de vazão foi novos vôos chegando pousando e decolando mais pessoas aqui dentro de um mesmo espaço físico uma novidade da empresa que não é tão recente mas que chegou há poucos aeroportos é o totem de pesagem de mala o passageiro faz o processo de pesar a mala em uma balança ligada ao totem ea

máquina já cálculo sobrepeso ea eventual diferença a ser paga o acerto de contas efeito direto no cartão da pessoa que já recebe que tenta coloca na mala e apenas entrega para um funcionário colocar na esteira isso é feito dessa forma por questões regulatórias mas a empresa já imaginou um sistema de auto atendimento completo como é realidade em outros países nunca ser humano porque quando a isso acontece o que a gente chama de 18 som neco é uma quebra no elo da cadeia seja por manutenção seja por meteorologia seja por uma manifestação que impede com que

a tripulação cheguem ao aeroporto para assumir o vôo isso a gente chama de vison quando algo quebra a cadeia meteorologia nos aeroportos fashion isso vai continuar acontecendo e nessas situações nada não tem sistema não tem tecnologia se solicitou ao ser humano para fazer essa gestão do deslocação então sem dúvida alguma vai levar só está mudando no brasil alguns aeroportos concessionários ou concessionadas como grupo el corte não utilizam esse recurso de você maximizar a utilização daquele espaço físico pra ser maiores quente e através do uso da tecnologia então eu entendo que ou se mantém como está

ou com a capacidade de atender muito mais clientes e muito mais vôos ou haverá uma diminuição de emissão e essas pessoas num serão jogadas no mercado essas pessoas serão reaproveitadas e outras atividades dentro da organização uma das áreas dentro da empresa de vagas já estão sendo abertas é de tecnologia e cinco anos o número de profissionais no setor saltou de 90 para 231 mas dentro da empresa a expectativa ainda é de mudanças em outros setores como no centro de controle operacional com a implantação de processos de automação que podem dobrar a eficiência tudo é legal

porque o futuro mostra esse monte de circunstância o que acontece com a automação é que cada vez mais ela de soja atividades desgastante do corpo humano que exigem pouca capacidade intelectual isso já é antigo não é não é de agora já vem acontecendo desde a década de 40 a automatização de diminuir o número de promoções só que agora entram era exponencial onde tudo começa a ficar muito mas muito parte do processo eu antigamente ia no banco passava no cacho pegar dinheiro passava no balcão tem alta no cheque passava o gerente para fazer uma aplicação ou

tomar um empréstimo tudo isso quem faz hoje a própria pessoa todo o processo ela faz aqui mas ela faz o ano com as quais ela partisse de canella sei lá ela é ver o cachorro não é tão necessário não é mais necessário porque os sistemas vão automatizando esse processo cria uma realidade completamente na relação completamente nova na relação do profissional com a carreira com o trabalho muda completamente o cenário de profissões o sistema de autoatendimento também já está no dia-a-dia de alguns brasileiros a rede enxuto supermercados é uma das que já oferece essa opção para

clientes em compras de até 15 volumes três das seis lojas da rede estão equipadas com a máquina o cliente chega e inicia o atendimento passa o código de barras no leitor e joga o produto em um saco plástico sacos que tem uma balança que confere se o peso da compra está batendo com as informações dos produtos registrados se acontece algum problema por exemplo com o peso não batendo com registrado uma luz chama a atenção da fiscal do setor que vai ajudar o cliente que todos exceto o próprio cliente faz o pagamento com o cartão e

vai embora a missão do enxuto ela prevê que lhes proporcione má a melhor opção de compra por nosso cliente ea gente percebeu de alguns anos pra cá que tem uma tendência de pessoas com pouco menos de tempo então para as pessoas que querem comprar uma coisinha e embora rapidamente a gente colocou essa opção pra ele - realizam a operação de fora do brasil a realidade do autoatendimento é mais presente a amazon deu um passo adiante é o amazon go no mercado sem caixa o cliente com o ep registra a entrada no local o aplicativo tem

sistema de geolocalização identifica onde o cliente está outro sistema registra retirada de um produto da bola e cruza os dados assim o produto já entra na conta se o cliente devolver o produto também registrado quando terminar a compra basta ir embora que vai para a conta do cartão de crédito já registrado em um cenário que dá mais praticidade aos clientes mais informações de consumo para a empresa e que não precisa de atendimento pessoal olha o mercado de trabalho tem mudado substancialmente a dinamarca é difícil apontar um setor que pode perder mais a respeito disso mas

nitidamente setores ligados à mão de obra mãe nem civil o mesmo trabalho doméstico coisa do tipo tende a ser substituído rapidamente pela tecnologia robótica israel inicialmente a conhecer o trabalho intelectual sempre vai continuar com alguma margem de manobra não dá pra você substituir a a a capital humano desse processo mas trabalho propriamente físicos na equipa às vezes eu falei de trabalho como professor professor vai ser digitalizado uma vídeo aula ou coisa do tipo isso tudo é importante pensar como você vai condicionar as mudanças tecnológicas já estão também dentro das casas e expandir um mercado que

relaciona duas tecnologias a primeira é a automação residencial que já não é novidade e existe há quase duas décadas e que permite por exemplo um dano menor para uma tv que pode ser usada do lado externo da casa em uma sacada mas guardada fora do período de uso também da possibilidade de controle de iluminação para criar um ambiente mais adequado para cada situação quando aliada a segunda tecnologia a internet dá possibilidades ainda mais interessantes como preparar a temperatura do ambiente a partir do celular em qualquer lugar ou até mesmo desligar o ar condicionado que foi

esquecido ligado mesmo já estando longe de casa isso tudo cria uma casa inteligente e esse cenário que tem mais novidade também para o mercado de trabalho principalmente por causa de possibilidade que ganhou nos últimos anos o mercado é muito novo ainda apenas há pouco por uma área com muita tecnologia e principalmente com algumas barreiras e conhecimento não tanto para funcionários quanto para o consumidor o morador de uma residência então é uma área que se descoberta o nosso trabalho nestes 17 anos fui muito de propagação do conhecimento de divulgação mas é ainda é um bom momento

e mundialmente não só no brasil as pessoas não estão totalmente convicto da tecnologia dentro da sua residência para realizar tudo isso o profissional é o integrador de sistemas e o mercado está carente o último estudo da associação do setor detectou que eram 300 mil casas no brasil com algum tipo de automação ea estimativa é que o mercado potencial é de quase dois milhões de residências mas a quantidade de profissionais aptos para o serviço atualmente só conseguiria atender aos 25 por cento desses clientes das pessoas que você perguntar você quer ter uma casa inteligente há aqueles

que quiserem ter a casa inteligente não saber a quem recorrer inicialmente talvez eles vão pensar em procurar uma loja um arquiteto um consultor ele não tem uma referência clara à então gestão dos nossos principais trabalhos aqui existe um profissional existem empresas certamente estabelecida já que se propõe a fazer desde o projeto até a programação final na sua casa de uma forma muito clara muito eficiente com menos profissionais o preço do serviço fica mais alto ainda assim nem em tempo de crise o mercado entrou em recessão e pesquisa recente 75% dos profissionais disseram que em 2016

tiveram o mesmo número de negócios ou até mais do que no ano anterior quando mais pessoas atuarem no setor a tendência é de preços mais competitivos no mercado assim que ele eles é muito professor hoje o profissional que trabalhar menos e vai ser cada vez mais então talvez um otimismo mas a gente tem números que comprovam isso ea gente acha que é uma profissão do futuro outras profissões que estão ganhando espaço no mercado cenas relacionadas à impressão 3d o exemplo da três de tete é revelador em apenas oito meses de operação a empresa já igualou

as receitas aos custos que no primeiro mês tinha uma venda no 8º já tinha 30 em número sempre crescente e o dinheiro movimentado não é pequeno a média do serviço varia entre cinco e dez mil reais podendo ser muito mais do que isso dependendo do pedido antes do advento da impressão 3d você tinha que ter lotes muito grande pode ficar uma uma produção ou fazer isso artesanalmente então se a possibilidade por exemplo de um dia criar algo na sua cabeça conceber algo modelar no dia seguinte imprimir um terceiro dia você tinha que partir para a

produção de ferramentaria mose injeção estamparia ou qualquer outro método de produção que eram pelo menos 100 vezes mais demorados e 100 vezes mais caras ou contratar um artista e fazer isso artesanalmente não usando uma tecnologia precisa rápida e eficiente o engenheiro de produção andré que deixou a carreira em grandes empresas de tecnologia para começar um negócio sozinho fazendo tudo que era possível mas hoje ele se dedica mais à parte e direção e planejamento da empresa empregando os seis funcionários fora os profissionais lances não foi fácil eu realmente não encontrei ninguém tivesse já habilidade e consolidado

e podendo que o formato de dentro e hoje existem cursos na unicamp e cursos no senai no senac mas acho que ainda falta algo temos que ser muito em termos de estruturar e oferecer cursos que possam capacitar as pessoas porque eu percebo com mosca branca é um profissional com habilidade já consolidado nessa área eu sinto na pele a falta desse tipo mercado o designer para esse tipo de serviço tem sido cada vez mais requisitados no mercado principalmente pelas possibilidades oferecidas pelo método esta empresa atende principalmente agências de comunicação organizadores de eventos e artistas mas que

pode ser feito por máquinas como essas é visto praticamente sem limitação um dos eventos é esse micro ônibus nos estados unidos que roda sem motorista e segundo os projetistas já está pronto para rodar só esperando a regulamentação do governo o veículo tem capacidade para 12 pessoas e pode ser usado em passeio de grupos mas o que mais chama a atenção é que muitos componentes são feitos em impressoras 3d segundo a empresa um ônibus pode ser impresso em 10 horas e montado em mais uma hora a empresa já imagina centenas de micro fábricas ao redor de

todo mundo nos próximos anos a impressão 3d também já tem sido usada na medicina já existem registros de próteses humanas feitas e equipamentos do tipo mesmo sem aval de um médico na frança cientistas criaram viu impressoras capazes de imprimir tecido humano em três dimensões o resultado da união entre células humanas decolagem depois da produção em alguns dias a epiderme começa a ganhar forma assim como todo o mercado de trabalho nós estamos falando de futuro e como o futuro é algo que a gente está fazendo algumas oposições entretanto são suposições que a gente olhar a tendência

o que está acontecendo no mundo nos leva a crer que efetivamente isso vai acontecer vai acontecer muito mais rápido e eu não digo só em até dez anos não isso não terá marfim não terá mas sim porque a tecnologia está aí fazendo ruptura isso não vai parar as tecnologias não vão apenas acabar com profissões e criar novas áreas de atuação também vão ter impacto em trabalho já existentes e que vão continuar com muita demanda são áreas em que a transformação vai ser inevitável tanto no exercício da profissão como uma forma de preparação para a prática

profissional no hospital albert einstein em são paulo a sala de cirurgia ganhou um novo ocupante este robô participa de 97 por cento das cirurgias de próstata mas também é usado em outras cirurgias como ginecológicas estomacais e intestinais cardíacas e torácicas esse é um sistema robótico é chamado de sistema robótico da 20 david a quem fabrica o equipamento e esse é o carrinho do paciente então você pode ver aqui seus braços robóticos esses braços robóticos existem três braços robóticos mais um braço que abriga a câmera esses braços robóticos são equipados com instrumentos mental equipamento que vai

no paciente e o acesso à paciente é feito através de portais ou tocatins então é uma vídeo cirurgia assistida com o robô no último ano o número de cirurgias robóticas no hospital cresceu 15% mesmo não sendo uma cirurgia barata e em período de crise entre os grandes benefícios está a recuperação mais rápida do paciente e com menor grau de dor isso acontece porque o robô permite uma facilidade maior de execução do procedimento com acesso menos invasivo andou médico uma visão tridimensional e maior capacidade de precisão inclusive executando movimentos mais bruscos do médico o sérgio fassino

dias como o segundo robô há seis anos e conta que há dez anos nem imaginava essas possibilidades sobre o mercado de trabalho ele visualiza um futuro bastante promissor o número de inclusões preparados para isso é o leão a maioria dos cirurgiões ainda precisa de treinamento é desejo deles total e absoluta de que sejam treinados na mesma rede mas na faculdade o coordenador do curso de graduação em medicina ressalta que os alunos que estão informação vão precisar de uma preparação melhor para lidar com tecnologia o exercício da profissão mas nós já temos algumas tecnologias 81 ultrassom

portátil a gente usa na graduação jovens de 18 e 19 anos eles têm hoje estão tendo acesso a um ultrassom do tamanho de um iphone para aprender para complementar a achados do exame físico e seria impensável há 20 anos atrás há 20 anos atrás era do tamanho de um fogão você tem um traço do tamanho de um iphone utilizado em educação o aluno de medicina o médico já formada olha esse aluno vai fazer ele já ele já é formado o diário de tecnologia qualquer tecnologia que agregue valor na relação promete o paciente é muito bem

vinda a tecnologia que de alguma maneira de minimizar essa possível essa proximidade o computador pode ganhar uma partida de xadrez mas ele nunca vai entender um paciente morreu pela mesma situação passa enfermagem no centro de simulação aula é feita com atores ou robôs imitando as situações que podem acontecer no dia a dia para que os alunos desenvolvam na prática a reação a cada situação um centro de simulação por exemplo quando a gente faz a simulação 14 e o aluno interage a gente presta atenção nisso e faz um recorte exatamente sobre esse atendimento humanizado que o

aluno tem que ter desenvolvido no decorrer do curso então isso não é uma disciplina única às vezes só é visto e revisto e discutido durante todo o curso de graduação em enfermagem ao simular um tratamento em um robô já chama atenção imagine ser atendido por uma recepcionista não humana ou então ser servido por um garçom tudo programado um robô em forma humana já chama bastante atenção mas quando pensamos que o robô é só isso limitamos o entendimento do potencial dele um robô é uma máquina controlada o que faz operações repetitivas certamente alguns chamam mais atenção

pelo formato mas não são só esses que podem estar na sociedade nos próximos tempos veja este estacionamento onde a máquina faz a função do manobrista não tem formato humano mas faz a função que uma pessoa poderia fazer além disso nem só de robôs é alimentada a tecnologia que muda o mercado de trabalho do que nós estamos passando é um período que vai começar uma nova era que vai ser uma era de mudanças constantes então a gente lá atrás a gente vai ver mais uma mudança que a gente teve diferentemente do que aconteceu na revolução industrial

que era um mundo dizia mais ou menos tranquilo tarde teve aquela mudança radical que afetou muita gente agora a gente já vive nesse cenário vulnerável e certo complexo ambíguo e que vai continuar isso não necessariamente uma má notícia que pode ser chamado de limão a limonada bom para todo mundo vamos ver se a gente consegue como sociedade organizar essa movimento é disputa pela renda que vai ser gerado a tecnologia também muda a forma de dar segurança desde monitoramento à distância através de imagens até o controle de entrada o grupo h na de segurança ativada desenvolveu

o siga um sistema de controle de entrada através de reconhecimento facial rosso reconhecido é suficiente para abrir passagem aqui na barra a entrada de um rosto desconhecido em um condomínio como esse onde moram 100 deles de pessoas o sistema auxilia o trabalho do porteiro agilizando a entrada de moradores para quem chega de carro o sistema também é usado mas na versão móvel como segurança levando o aparelho com o aplicativo para fazer a identificação o diretor geral da hp na eletrônica de hoje em clima entende que a tecnologia entra como aliada do funcionário as pessoas ficam

mais tranquilas que ela sabe que de alguma forma não só o que ele profissional está ali à disposição que está mais próximo mas que outras pessoas estão monitorando aquele ambiente isso faz com que ela fique mais tranquila nós nos mais dificuldade nos momentos de apreensão e também é verdade que os marginais eles acabam também ficando mais atentos a essa questão muitas vezes procuram lugares onde não existe essa tecnologia para fazer as suas ações mesmo que não seja realidade na guiana a tecnologia da possibilidade da prestação de um serviço sem a presença humana ou pelo menos

com quadro menor do que o atual nas ruas o monitoramento por câmeras já existe há décadas no setor público mas sempre precisa de evolução e melhoramento em são josé dos campos no interior de são paulo o sistema existe há 15 anos mas o centro de operações integradas ocoy uniu em um local o monitoramento das quase 500 câmeras da cidade para ser diferentes áreas da gestão municipal principalmente a segurança pública ea mobilidade urbana a gestão tecnológica é feita em parceria com o setor privado há cinco anos ganhando melhorias ocorre desde quando foi criado ele viva disso

é justamente deslocou a utilizar o sistema de segurança na cidade então você dormiu ali em frente do poder público de trânsito mobilidade urbana polícia civil polícia militar aguarda num único espaço onde o poder público seus setores conseguem interagir e agora os conselhos cidade inteligente então se uma parceria com a ex que está começando esse processo de gestão inteligente o poder público começando pelo corre a exigência para os 40 profissionais que trabalham no local é que têm experiência de rua e treinamento risco para a função mas são josé ainda deve ter mais novidades para se tornar

uma cidade inteligente essa experiência do corte deve ser ampliada com a implementação de sensores de tiros e climáticos da mesma empresa parceira o sucesso dos trabalhos também já proporcionou o comprometimento do governo federal no apoio para a criação de um pólo de inovação internet das coisas para a área de segurança pública o impacto vai ser sentido no mercado de trabalho com maior estímulo ao setor a questão da empregabilidade na cidade e do trabalhador onde tem que buscar a sua qualificação profissional é isso que a prefeitura está muito atenta porque aquele emprego formal dos anos de

criação da crt os direitos trabalhistas muito bem consolidados nós estamos vendo essas modificações para que o mercado possa se adaptar ao mercado mundial da carne brasileira no mercado mundial então o que nós temos de fazer é aumentar o índice de empregabilidade da população para que ela possa ou está inserido em novas modalidades de emprego e de contratação ou que ela possa fazer na geração de renda por si próprio ou empreendendo ou abrir uma consultoria abrir um negócio próprio para que ela consiga ali ter uma vida com 40 com qualidade de vida neste contexto se insere

o parque tecnológico da cidade onde estão muitas empresas dando suporte a essas iniciativas uma das empresas instaladas no local em stelko da área de engenharia de telecomunicações e que presta serviços para as principais times do brasil e já começou até a exportar serviços de uma empresa de tecnologia começaram pequena e ganhando espaço no mundo não é algo novo certamente não vai ficar no passado com tantas novidades surgindo o diretor daniel faria vê outras vantagens do modelo de negócio o primeiro é ao prestar serviços para grandes empresas de um segmento você acaba se aperfeiçoando mais vai

absorvendo tecnologia vai absorvendo esse momento aqui e ali vai ter um produto cada vez mais qualificado eu creio que essa é a grande vantagem em um outro ponto de destaque também ao se aperfeiçoar você vai tendo possibilidades de inovar também eu acho que a inovação é um grande requisito do empreendedorismo empreendedor não é fazer mais do mesmo fazer alguma coisa mais alguma coisa diferente né por fatores como estes é que o empreendedorismo é visto como um dos modelos de negócio que mais vai ganhar espaço no futuro eu presto serviço de empresas e percebi que ao

longo desses anos a demanda por esse tipo de atividade como a minha cada vez maior nas grandes empresas a seu produto final e deixa atividades correlatas elas buscam a empresa consegue um nível de relacionamento muito maior porque o dono da empresa o empreendedor junto então ele conhece toda a dinâmica é então eu acredito que sim é um caminho sem volta é cada vez mais o mercado vai demandar pequenas empresas o consultor do sebrae entende que isso acontece principalmente pelo nível de desenvolvimento do país fazendo um paralelo com os países desenvolvidos a gente vê que muitas

multinacionais têm os seus pibs pesquisa e desenvolvimento ou muitas são vinculadas às universidades na nossa realidade na realidade da maioria dos países emergentes a gente busca essa válvula de escape para uma busca de inovação de uma criatividade é o que diferencia uma proposta de valor interessante a partir desses movimentos startup então muitas vezes a gente acaba fazendo um apoio e buscando a partir deles uma solução seja o processo seja no marketing produto ou ter mesmo organizacional em cenário de desemprego no brasil o tipo de empreendedorismo que ganhou espaço foi o de necessidade aqueles em que

o trabalhador faz qualquer coisa justamente para não ficar sem dinheiro do mês forma de trabalho que muitas vezes fica na informalidade de um jeito ou de outro algumas áreas ganha um destaque especial como as mais promissoras atualmente os segmentos de produtos de necessidade básica então aqueles que oferecem produtos e serviços necessidade básica esse é o primeiro do ranking é o que mais tem crescido e o que mais pode ser promissor agora em 2017 também o segundo é a questão de reparo de concertos não sabemos que a classe c e d têm sofrido muito com essa

crise e por conta disso deixado de comprar produtos novos ao contrário ele tem reparado consertado aquilo que ele já vem utilizando principalmente produtos tecnológicos e o terceiro segmento seria o segmento de serviços especializados serviços que possam gerar uma um custo menor na empresa um custo operacional e dá um pouquinho mais eficiência na questão da produtividade e é justamente sobre o futuro profissional das pessoas mais carentes da população que fica a maior dúvida com as mudanças do futuro afinal com menos acesso a estudos são pessoas que acabam fazendo justamente os trabalhos que vão ficar mais raros

os operacionais esse espaço ele vai diminuir e aí vem a responsabilidade da nossa sociedade eu digo sociedade dos govêrnos dos empresários todo mundo que está no meio corporativo que possa ter de certeza ou seja de cada cidadão porque esse vai ser um problema assim como foi quando houve a revolução industrial o grande problema hoje como você não tem investimento tecnológico no brasil os empregos que são oferecidos empregos no setor de serviços que praticamente não encontrou tecnologia ou incorporam muito pouco e tecnologia quer dizer se você pensar quem nos últimos de 2003 a 2013 para pegar

dez anos né de ter crescimento econômico não em de criação de 2.1 milhões e milhões de empregos todos os anos nesse período em termos formais no trabalho formal é bastante emprego desses 2.1 milhões 94 por cento paga até um ponto sem forme no então não são empregos que você pode dizer altamente qualificados bastante baixa novamente qualificação porque isso porque você não tem uma dinâmica de investimento tecnológico na estrutura econômica das vezes é mais um tema uma dinâmica de tecnologia muito defasada o que significa que a produtividade trabalho caio que significa que você não pode pagar

melhores salários o brasileiro é uma potência em setores que vão muito bem no futuro como por exemplo a parte de tecnologia é que tem a ver desde drone até robô programação hoje em dia o brasil consegue fazer isso até de forma autónoma na li precisamos fazer na internet fuçando as coisas organizar um pouco mais isso acho que dá pra construir muito mais frentes na e organizar esse trabalho que já é bastante natural na nesse sentido é muito forte nessa capacidade de empreender eu acho que o empreendedorismo sempre vai continuar no brasileiro mas cada estado brasileiro

dá condições para isso na legislação adequada pra empresas bem pequenas mas já está avançando um pouco nisso já avançou bastante até para um simples um avanço fundamental quanto vai fazer um tratamento tributário por exemplo é bancos públicos como benesse crédito que já foi perdido por uma uma empresa de garagem só que isso só subir os juros caem depois de uma intensa crise econômica o governo federal tenta implementar medidas de ajuste fiscal que vão afetar diretamente os trabalhadores brasileiros começou com a ampliação da terceirização mas ainda vai se estender com reformas mais drásticas e de longo

prazo com a aprovação da lei e terceirização o professor de sociologia da usp rui braga acredita em uma inversão do mercado de trabalho no médio longo prazo com mais terceirizados do que contratados diretamente o trabalho é realizado um trabalho mais precário o que significa isso significa que o trabalhador terceirizado ele tem um acesso mais dificultado em relação ao direito e à proteção trabalhista ao mesmo tempo o trabalho terceirizado ele é um trabalho que tem características de um tipo de trabalho subalterno tanto mais explorado quanto mais dominado do que aquele trabalhador diretamente contratado então é notório

que o trabalhador ter seu trabalho utilizado em trabalhador terceirizado ele trabalha mais horas ao longo da jornada ele recebe membro e trabalha em média 45 horas a mais por semana ele recebe em média 27% a menos ele se submete onde as condições de trabalho mas estressantes mais duras e conseqüentemente ele adoece com mais frequência ele é submetido a taxa de rotatividade ou seja de entrada e saída demissão e admissão muito mais intensas do que o trabalho diretamente contratados mas para outro tipo de profissional em área mais desenvolvido e com mais experiência a consultora irene azevedo

vê lados positivos na mudança nós começamos a observar uma tendência desta mudança até porque muitas vezes a empresa não pode contratar uma pessoa por um período talvez de 40 horas é que ela pode ter essa pessoa por dois dias na semana então a gente já começa a ver que já começa a ser uma alternativa é gente muito senhor que está no mercado de trabalho que às vezes barra de semana não pode contar muito caro nós estamos hoje vivendo ainda na crise estamos ainda está melhor mas estamos vivendo uma crise ele termina com o secretário com

essa limitação imposta de não poder eles atividade sim mas está longe de ser realmente uma possibilidade restrita e ampla de terceirizados totalmente qualquer coisa qualquer atividade ou a própria função como se esta lei permitisse a mesma locação de mão de obra na contratação de mão de obra a contratação de empregados como se fosse uma mercadoria através de letras interpol essa é uma realidade que a meu ver não existe nesse projeto atual ele termina com esse critério da atividade fim e atividade meio mas a terceirização ela continua encontrando limites justamente no modelo clássico do vínculo empregatício

que está lá impacto na clt isso não se alterou a expectativa em relação à reforma trabalhista é de maior flexibilidade para diversos pontos como a jornada de trabalho o banco de horas a redução de salário e o parcelamento das férias você tem aí o tentativa de fazer com que a jornada ela se torne flexível então você pode por exemplo aplicar o enfim generalizar o trabalho intermitente você pode fazer com que o trabalhador trabalho algumas horas de manhã em algumas horas da noite geralmente contêm pico de demanda você pode fazer com que nunca teve sempre é

mais comuns de se generalizar você pode fazer com que ele trabalhe mais em alguns momentos do ano e menos em outros momentos recebendo - enfim você tem uma forma basicamente de estender a jornada de trabalho sem remunerar o trabalhador como uma contrapartida apesar de ainda não existir uma definição o que preocupa muita gente é de acordos feitos entre trabalhadores empresas vão se sobrepor às leis trabalhistas estabelecidas quais aspectos é de alteração da sua reforma trabalhista que se propõe diz respeito ao que se convencionou chamar da prevalência do negociado sobre o legislado ou seja a possibilidade

de termos de negociações coletivas e descidas através dos indicados no ato realmente coletivo e dessas negociações do fruto das negociações de alguma forma ao terá algum direito que está prevista na legislação essa é uma grande a oportunidade realmente de mudança de reflexão para saber a forma como tratando as negociações coletivas no brasil até que ponto isso pode acontecer até que ponto o jeito do trabalho pela sua característica de responsabilidade pode ser de eventualmente as negociações coletivas setorizada as soluções específicas para ações específicas e qual é o núcleo que é imutável que realmente é irrenunciável dentro

de trabalho que não se pode alterar muito forte no mundo inteiro sobre a questão da mão de obra do trabalho o problema que temos é o seguinte como todo mundo competindo com a china a china tem um salário muito baixo então todo mundo para todos os países tentando de forma se você conseguir baratear a mão de obra para você trazer os seus territórios nacionais em empresas e indústrias para fazer isso isso é uma discussão é menos local e mais ao política na minha opinião o projeto recebe o brasil de quebrar uma sina skate tipo de

trabalhadores que esse tipo de serviço hoje já pensa em outra coisa que senti foi competir no mercado deles não tem jeito vai ter que realmente precarizar porque está competindo com um país que é de ordem socialista em que é um país diferente do nosso mas isso tudo parte de novo da discussão sobre nós queremos sobre o país tendo isso claro a gente consegue falar não queremos este ano um falecido não queremos ser suécia noruega onde vai pensar de outro jeito isso mas está tudo ligado uma idéia de um projeto do país que é uma discussão

que infelizmente não vejo dentro de brasília entre os políticos na discussão a respeito da reforma trabalhista meu ver ela resta muito prejudicada justamente por conta das posições radicais extremistas que se adota em seus tempos de um lado aqueles que defendem um verdadeiro vale tudo é uma liberdade ampla e irrestrita de contratar em detrimento daquilo que o estado venha a considerar como o mínimo necessário para regulamentar a relação de trabalho e de outro aqueles que defendem uma inflexibilidade absoluta também de direito no sentido de que todas as regras impostas por estar nas relações de trabalho devem

ser cumpridas como se fossem soluções únicas para situações únicas de relações de trabalho e também certa forma se distancia da realidade duas posições extremas ela realmente são são distorcidas e acabam se distanciando da uma realidade necessária digamos assim em termos de direito do trabalho na fábrica da família mhalane o diretor márcio lemos admite a dificuldade de empreender no brasil ele considera juros altos e burocracia demais principalmente na área fiscal com um produto alimentício ele precisa passar por processos diferentes em cada estado para onde mandar os produtos além disso considera os encargos trabalhistas pesados para empresas

pequenas mesmo assim faz questão de assinar a carteira de todos os funcionários fixos a nossa forma de trabalhar é um modelo que a gente desenvolveu bem simples mas tem dado muito certo quando alguém vem demonstrando interesse em trabalhar conosco em alguma posição a gente começa como financiar tem aqueles picos de produção uma duas vezes por semana que acontece a gente ama essa pessoa para trabalhar o dia a confiança à medida que a gente sentiu essa pessoa trabalha bem tem uma boa performance e tudo mais aí a gente o movimento aumenta como tem aumentado bastante então

a gente convida essa pessoa pra trabalhar nessa lp tem ea gente pagar todos os encargos e benefícios como o almoço apa malanie produz leite de amêndoas e de côco explorando um mercado em alta no momento e ainda muito promissor o de alimentos saudáveis em 2016 período de crise no país para muitos setores a empresa multiplicou o faturamento em três vezes e meia espera um resultado ainda melhor neste ano está em cerca de 200 pontos de venda espalhados em todo o brasil e prepara uma mudança para uma fábrica maior onde vai quadruplicar a capacidade de produção

e explorar novos produtos derivados do leite mas o márcio conta que não foi nada fácil chegar a este momento abriu mão de noite devido os domingos para trabalhar sozinho ou com o filho e amigos no início em estrutura montada no sítio da família isso tudo conciliando com o cargo que tem uma multinacional da área de tecnologia que ainda é a principal fonte de renda o resultado que ele esperava em seis meses depois de quatro anos mesmo com todo esse contexto ele sabe que valeu a pena porque investimento é algo que dá prazer a ele assim

em coisas saudáveis têm no mercado algo que você gosta muito mas você acaba não consumindo muito que têm muito açúcar muita gordura e eu sempre gostei de pegar essas idéias essas coisas uma ideia diferente tentar deixar de uma maneira mais saudável produzindo em casa muita gente faz isso e aí a gente fez com que isso irá se o negócio foi a idéia é fazer aquilo que gosta uma coisa muito saudável que as pessoas também valorizam preciso o macho já tem muitos anos de experiência no mercado mas esse aspecto de buscar algo que dê prazer devem

ficar cada vez mais forte então tem muito só que é estimulada pressionado a entrar numa empresa a fazer uma carreira crescer ficar anos além da empresa o jogo onde fala 'não não não é isso que eu quero não é mais isso eu quero o equilíbrio de vida eu quero trabalhar numa empresa que seja descolada uma empresa que eu consiga perceber os valores dela perto dos meus valores que eu me a mim e tentei manter a dor eu quero trabalhar naquilo que eu amo mas mesmo investindo em uma área de interesse e por isso até de

conhecimento o caminho do empreendedor é longo e tem que estudar muito mercado porque não adianta você saber fazer bem alguma coisa alguma coisa tem cinco interessante para o mercado então você se identifica uma oportunidade de negócio uma boa oportunidade o primeiro ponto segundo você tem que se preparar com recursos financeiros e também como você vai produzir isso uma certa escala que te dão um retorno positivo então é isso demanda tempo você tem que buscar equipamentos identificar um local que você possa ter essa atividade tudo isso tem que ser muito bem pensado e tudo isso de

alguma maneira vai impactar no seu curso o custo do seu produto você também tem se tem muita persistência quando eu comecei eu lembro que eu gastava toda uma tarde de domingo fazendo uma quantidade muito pequena ganhava lembra que o calculado chesse a semana vou ganhar 80 reais eu perdi toda minha tarde de domingo mas eu sabia que aquilo era o início pode pensar que você vai começar a fazer alguma coisa hoje e amanhã você está tendo um super lucro não é assim infelizmente não é assim [Música] as mudanças causadas pelas tecnologias é inevitável e as

de motivação política parecem cada vez mais próximos caso o trabalhador brasileiro se adaptar para encontrar um espaço com esse cenário uma mudança no perfil e na forma de encarar os fatos é um caminho que vai ser percorrido mais rápido e sem trajeto de volta [Música]