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airplan é uma empresa de tecnologia e gestão em ssma estamos no mercado há 10 anos presente em todo território Nacional em mais cinco países com Ciclope Ciclope é uma plataforma tecnológica que conecta toda a sua rotina de saúde segurança bem ambiente de qualidade com aplicativos CR codes Inteligência Artificial e todos os recursos tecnológicos para entregar para você e o seu gestor informação disponível conhecimento do problema para tomar decisão em tempo real para saber e conhecer um pouco mais acesse nossas redes sociais airplan é uma empresa de tecnologia e gestão em ssma estamos no mercado há

10 anos presente em todo o território Inter Nacional em mais cinco países com Ciclope Ciclope é uma plataforma tecnológica que conecta toda a sua rotina de saúde segurança bem ambiente de qualidade com aplicativos CR codes Inteligência Artificial e todos os recursos tecnológicos para entregar para você e o seu gestor informação disponível conhecimento do problema para tomar decisão em tempo real para saber e conhecer um pouco mais acesse nossas redes sociais lá Fala aí pessoal muito bem-vindos a mais uma análise de risco eu sou oago do meu lado aqui o rinho com o cabelo Tudo bem

pessoal boa noite boa noite Tiagão prazer est aqui novamente cara beleza e hoje um dia especial aqui né hoje tem convidados especiais é hoje a gente tem convidad especial aqui cara não é sempre que a gente tá com time grande aqui galera para quem né já ouviu falar aí nossos coexistentes aí estamos aqui com o pessoal da fábrica podcast orlon tá aqui com a gente e o Edmundo também bem-vindos aí Obrigado galera er pela presença aí poxa Car fica felizão de estar aqui com vocês cara muito muito feliz na verdade assim eh lisongeada porque a

gente tava falando aqui um pouquinho antes dos batidores né quantas pessoas incríveis sentaram nessas cadeiras aqui mano é é só gente boa né só gente boa gente tá aqui hoje é um é um Marco para nós para vocês espero que seja também beleza obrigado cara com certeza já tá sendo já E aí pessoal a gente tá com armandão Aqui também tá AL aí a gente vai fazer um esquema Ninja aqui daqui a pouco a gente faz um um revesamento aqui para bater um papo com todo mundo el aparece do boa galera a gente vai bater

um papo aqui hoje né falar de da nossa rotina dentro da segurança né Cada um trazendo suas experiências aí pra gente né falar também é claro aí de como surgiu a ideia e como tem sido fazer a fábrica também que cara Acho que a gente percebe Né desde o momento que a gente começa a conversar com a galera a nosso nível de conhecimento aut ticamente já aumenta a vontade de querer aprender também né cara legal é sensacional cara é esse modelo de de bate-papo e levando conhecimento pra galera é é fantástico tanto que eu que

eu aprendi aqui assistindo vocês né E que às vezes eu escuto o feedback da Galera Pô o episódio lá foi legal tem um detalhezinho outro que a gente fica super feliz legal mesmo bacana Beleza só vou falar um pouquinho dos patrocinadores e a gente já começa dos nossos parceiros aí beleza Wesley alguma coisa você tá pensativa aí cara pensando nas perguntas já né hoje eu tô ansioso para aprender com esses caras aqui que isso ISO e o Rodrigão tá no chat aí também tá acompanhando nosso menino nosso nosso L Frodo vai conversando aí pelo pelo

pelo chat Manda um abraço pro Robinho também né o Robinho um abraço Robinho tá nas piscina agora Robs pessoal então e a gente tem os parceiros que fazem com que isso aqui aconteça e que contribuam contribuem para que a gente leve conhecimento para vocês aí nós temos a airplan né que é uma empresa de Tecnologia em saúde e segurança do trabalho meio ambiente qualidade ela tem como Carro Chefe O Ciclope o Ciclope é uma plataforma de tecnologia que ela gerencia o seus dados né e seus indicadores de saúde segurança meio ambiente e qualidade Então imagina

você eh um profissional de saúde e segurança que vai fazer suas inspeções de Campo vai fazer as suas observações comportamentais isso pra gente é rotina né galera is Cara isso pra gente ao mesmo tem que é rotina e a gente precisa ter facilidade nisso daí né cara precisa ter fazer com que a nossa rotina ela entre eh Isso faz parte da nossa rotina mas com com agilidade Então você tem um aplicativo ali onde você faz as suas inspeções de Campo suas observações comportamentais e automaticamente esses indicadores eles vão para eles vão para para uma base

de dados onde você pode trabalhar com eles você pode eh enviar tirar extratos de como estão as ações de das possíveis não conformidades montar dashboards instantaneamente e eh você não tem mais aquela necessidade de ficar alimentando planilha ou fazendo apresentações que daqui um ou dois dias elas já já vão estar desatualizadas né então Eh o Ciclope te dá essa facilidade de você fazer gerenciamento e dos vencimentos do seus programas ali né do seus procedimentos de trabalho então a plataforma do Ciclope ela permite que você faça todo esse gerenciamento aí da sua área de saúde segurança

meio ambiente também integra qualidade também então uma grande ferramenta Entra lá no link da descrição E na descrição do vídeo né tem o link para você ver as demonstrações do Ciclope ou você pode ver no YouTube também beleza beleza Wesley beleza Bora bater pau fechou Calma que tem escudo Ah porque senão depois o o Hugo vem aí fala pô V falar mais da fal deim lá pô perdoa a minha ansiedade ô pessoal a gente tem a escudo também a escudo é uma plataforma de ensino cara eh hoje pra gente é uma grande mão na roda

esse ensino à distância semipresencial porque ele facilita muito a nossa vida a gente que tá correndo aí né de um lado e pro outro de repente entre o intervalo eh pra gente principalmente né Tem intervalo do trabalho que a gente é o CLT da vida né e o podcast a gente consegue modular nosos treinamentos para fazer ali então com a escudo você tem essa facilidade são mais de 100 tipos de treinamentos ali dentro de saúde e segurança e meio ambiente e a escudo pessoal ela tem se consolidado nos pilares do SG né Principalmente no no

s do Social porque é onde ela consegue contribuir aí com as empresas levando um ensino de qualidade então Eh se você quer ser parceiro da escudo quer ser cliente da escudo eh e quer também aumentar seu nível de aprendizado Entra lá escudo.com.br a gente vai vai deixar o link também na descrição do vídeo para vocês conhecerem lá beleza então vamos nessa beleza wer vamos conversar cara E aí pessoal e ô ô você tá de férias né tô tô de férias tô de férias cara como é que fala na praia pô Pria Tava na praia tava

na tava passeando um pouquinho com a família né a gente eh Geralmente eu deixo falo de férias assim eu deixo sempre minhas férias eu eu trabalho bastante então eu deixo minhas férias para quase quando tá vencendo out para tirar então quando eu tirei agora final do ano até porque também a gente faz uma escala de de revezamento lá no trampo PR para não atrapalhar ninguém né é um sesm não tão grande mas também tem uma equipe Zinha legal então acaba que eu deixa deixa para tirar Janeiro que tá mais tranquilo trampo né Eu tava na

praia dando uma aproveitadas subi PR V cá participar com vocês né você vem assim cara participar com uns caras que é uma honra est lá com eles cara e a gente tá feliz PR caramba porque igual você comentou né tem vindo bastante gente legal que contribui Inclusive a gente tá com o livro do Ivan rigoleto aqui ó que o asley pediu emprestado aqui IV ó tô passando para ele aqui e o Ivan foi um dos caras que vieram aqui que foi legal para caramba cara a gente aprendeu bastante coisa e chama ele também pô não

vamos chamar pô Ivan já cadê cadê aqui qual que é aqui corta PR quatro então não essa aqui né qual que é acho que é lá né Ivan tá convidado hein V vou fazer o pass o contato como que sobr nome dele Ivan Ivan rigoleto Ele tá em Campinas né Camp Ah tá aqui do lado então Professor Ivan rigoleto mas é só cara cara é sensacional eu é só cara bom que vem aqui Man assim é a gente tá aqui agora então não tô falando que a gente é bom mas é que é p mas

o podcast de vocês foi uma inspiração para Nós também cara legal é inicialmente já falando um pouquinho sobre a história da fábrica seria pautado na parte de de segurança do trabalho mas aí como eu não sou diretamente ligado à área O Armando que tá aqui nos bastidores O er aí eu falei vou entrar para levar alguma coisinha a mais e aí sempre quando rola umas piadas um pessoal diferente lá do que eu que tô levando tá ligado ah você do mund cortivo sou do mundo corporativo há 10 anos já cara 10 anos eu vim PR

Trabalhei nos hospitais lá em Minas E aí quando eu vim para São Paulo 2003 eu já vim para entrar numa multinacional para fazer trabalho de campo na parte de de técnica ali de instalação de equipamentos e tudo mais e hoje eu tô numa outra multinacional do ramo também da parte de Equipamentos Médicos é uma M Nacional muito grande é uma m Nacional japonesa Uhum E aí tô aí cara já estão uns S anos nessa empresa que eu tô hoje que legal mas é legal cara porque assim a gente sempre tem falado tem uma visão diferente

cara e e a gente tem sempre acho que até a gente falou até com a Karen mas aqui falou com um monte de convidado que assim aprender segurança né sem sem aprender segurança né Sem parecer segurança Então são visão visões de outras áreas que contribui pro nosso dia a dia principalmente hoje em dia por por exemplo visão de tecnologia Então tem muito trabalho de segurança Inteligência Artificial que você desenvolve se desenvolve com profissionais de ti e você vê o quantos caras de ti tipo você fala cara esses car manja para caramba né E aí você

acaba trazendo pro seu dia a dia também né Ramon Cortez também disse isso aqui o Ramon Cortez É verdade o Ramon foi R foi legal Episódio também fo legal também foi quando a gente citou as metodologia as metodologias ágeis né S do JJ sutherland então ele citou que ele até falou que assim a segurança se torna mais sexy né É É verdade é verdade verdade não sensacional esse esse esse jeito de levar porque assim cara a gente tá falando de um de um vamos dizer de um setor que ele vem daquele daquele que o s

Adilson fala né aquela casinha lá no cantinho lá com a galerinha distante que não conversa com todo mundo que não é tão popular na empresa e tal tal tal e quando eu já trabalho com segurança aí desde 2010 na verdade né É então passei por bastante empresa bastante lugares eh eh como é que fala segmentos Diferentes né mineração conção civil a escola faculdade banco eh para chegar agora eh varejo alimentício também é uma loucura o Amando tral trabalhou junto lá no no no na empresa né olha no Linkedin depois vocês vão saber qual que é

Shing cer Shopping Center também Shopping Center Shopping Centro expansão de Shopping tal eh e aí teve também eh como é que fala dois dias na GOL né tem que colocar no currículo os Car história bo fala S já Fi da aviação também né dois dias mas é Tá lá esse foi um vo de galinha né Esse foi um voo de galinha Ah E aí chegou no varejo e no varejo de moda agora que é outra pegada assim então você vem passando nesse tempo e às vezes a segurança do trabalho quando a gente eh até para

quem é de fora do setor eu converso muitas pessoas de outros setores de outra segmentos ali mesmo dentro dentro da empresa e a segurança às vezes não é não é nem entendida pelas pessoas né se a gente tá falando sobre rotina de segurança e às vezes as pessoas não sabem nem o que a gente faz cara fazer mano que que vocês fazem lá na área de segurança quando vocês chegam em alguns as empresas às vezes que não tem essa cultura já conhecer e tal então a gente tem que tornar a segurança de fato mais Atrativa

né É É você ainda tem né em algumas empresas mais antigas onde o técnico ele faz o serviço ali compartilhado a portaria né de RH ainda tem isso né cara eu era um desses caras que não entendiam muito de segurança até eu el entrar na área e e se tornar um especialista aquele cara que viu os caras assim do capacete chegando falei Ih mano os caras lá vem aí ó já vem os caras parar o trampo já vem os caras chato já vem os caras com um papelzinho ali com a para cheia quer anar alguma

coisa mas é chato mesmo que é chato mesmo era esses caras aí cara ó o menino da CIPA é cara o menino da CIPA me mata menino da CIPA me mata nossa cara mas desses segmentos aí qual que você acha que foi o mais difícil assim difícil cara Car mas para tanto para lidar com os com pessoas né Sem falar de risco né mas para lidar com as pessoaso Cara eu acho que mineração é um é um um negócio difícil assim porque também até porque quando eu tava na mineração eu tinha eu tinha três anos

de segurança do trabalho então não não sabia muita coisa tanto que eu fui conhecer n22 quando os cara me chamou lá eu2 sei pô Sabia sabe sei para caramba aí fui ver estudar da22 não sabia que que era uma leira não sabia que que era nada eu fui descobrir pesquisar no Google e ver e tal mas é assim eh Além da questão do risco que é alto né Eh tem muitos termos que eles tratam ali conversam entre si que é da própria mineração termos antigos e tal que às vezes você não nem na na Norma

tem então você tem que aprender com o dia a dia e as pessoas às vezes eh da mineração assim Acho que o povo eu até contei uma história de lá no podcast sobre sobre no dia de vocês estavam lá sobre que de uma advertência para todo mundo você lembra dessa história e tal que o pessoal perdia e tal A Galera Era bem difícil assim bem bem bem como é que eu vou dizer e bem arredia eles dia seguranç já ficava assim meio meio meio ah exatamente que mundo falou cara tá vindo o cara ali para

mim para para me trazer um problema é é que tem ambientes que eu acho que eles são construído são construídos para ser contra a segurança parece né onde elas têm Essa visão que a segurança vai parar não hoje em dia acho que tá muito mais desconstruído isso mas de você de você tem uma operação que tá rodando e por muitas vezes ela ela improvisou muito tem um nível de acidente grande e aí quando o técnico de segurança chega né e começa a parar a a não a parar simplesmente né parar mas a tentar botar na

cabeça dos caras que eles vão se matar se isso acontecer se isso continuar acontecendo Eh aí os caras falam Pô né a gente tá fazendo até hoje não aconteceu nada sabe tem tem isso né cara falar assim ó qual que foi a frase que você já mais de ouvido de segurança ia falar essa aí cara a gente já tá fazendo aqui tem 30 dias nunca aconteceu nada o tem C anos ninguém machucou até acontecer não libera aí a gente faz rapidinho aqui ó não vai dar nada ninguém vai ver ninguém tá vendo né não tem

essa daí você trabalhando na construção civil também ol não você nunca trabalhei mas indústria né Sempre área automotiva e tive uma rápida passagem pelo Polo Petroquímico pelo Polo verdade pel Petroquímico é outra área automotiva na é na na fábrica uhum Caramba que legal hein cara sempre trabalhei na área automotiva mesmo antes de trabalhar com segurança do trabalho era mecânico de usinagem trabalhava dentro da indústria automotiva Então já aquele aquele Episódio da Explosão do do C lá no Polo você tava lá né ou não não eu se eu tivesse lá que bom que não tava lá

é complicado cara porque às vezes a segurança trabalho eu fico vendo assim cara eu procuro estudar muito segurança trabalho e procuro tentar levar um pouquinho de inovação para pra nossa área sabe acho que o que faz diferença na área de segurança é você de fato fazer as coisas diferente porque eh eu vi um post no linked esses dias fala cara foi o adils que postou ele tá no ch a é um abraço para ele inclusive sobre que a gente que a gente é tudo igual alguma coisa desse tipo que ele postou no Linkedin dele ess

eu não cheguei a ler tudo mas eu vi só o título assim e às vezes segur no trabalho Se você mudar de empresa só muda às vezes ali um detalhe ou outro mas é processinho ali para tá encaixado na nas caixinhas ali e e às vezes eu sou o cara que às vezes sou o cara que tenta sair dessas caixinhas sabe tipo assim ass segur do trabalho Ah como é que é o seu DDS aí Ah como é que é o seu os seus procedimentos os Car falei cara ninguém aguenta mais ficar lendo procedimento de

50 págin mano e ele é pouco usual né cara mas por que que será que é tão complexo dessa forma Por que que não tem uma atualização por exemplo sei lá que vai deixar mais claro e com mais facilidade para as pessoas entenderem eu acho que é um vício da área de segurança do trabalho sabe porque na nossa área o acervo técnico legal ele é muito pesado ele é muito grande então nós pelo menos o que eu vi até hoje né da área de segurança do trabalho nós temos por vício é nos apegarmos muito a

esse acero técnico legal e encher muito as coisas e às vezes menos é mais e a gente acaba não enxergando isso né a gente tem por visto achar que o acero técnico legal é 100% o nosso trabalho mas como Juliana disse aqui na mesa é 1 terço é e eu acho também que às vezes o o o procedimento ele é muito ele é consumido muito mais com uma forma de defesa né do que com uma forma de ação então assim meu vamos colocar isso aqui que é pro cara seguir né Vamos colocar e eles vão

colocando no procedimento para meio que se para se blindar você vai enchendo mais ele com termos né do Acervo e termos de blindagem e o cara não vai ler assim cara não vai ser usual tem uma empresa onde eu onde eu trabalhei que além do procedimento de trabalho tinha um negócio que a gente chamava cartão de tarefa né E aí o cartão de tarefa ele tinha lá o passo a passo resumido da tarefa né e tinha uma foto e aí a cada passo era um um cartão de plástico né a cada passo o cara com

ele fazia um cheque aí na próxima atividade ele apagava e e assim era só que além do procedimento era apr mas isso né Então imagina na empresa de energia o cara pode fazer um corte né um corte de energia o cara P ele tem sei lá 5 minutos para fazer um corte ali que tem o cliente bravo que tem né e ele é a PR é abrir o procedimento é fazer o cartão tarefa então muitas vezes de alguma forma ela se tornava para algumas atividades se tornava um pouco inviável né mas era a ferramenta que

a equipe tinha não isso que você falou sobre a questão de se defender Eu acho que tá muito ligado a essa questão esse esse propósito de fazer o processo para assim olha mas tava escrito aqui se o cara fez diferente Aí já é um problema del a ele não leu né ele não leu mas mas mas assim eu eu esses dias pensando conversando com os amigos eh a gente tem um procedimento na empresa atual que a gente trabalho e tal mas a gente fez uma coisa muito mais legal assim Inclusive a gente tem um procedimento

a gente tem um vídeo explicativo sobre o procedimento resumido por exemplo olha Ah eu vou fazer Umo de trabalho a quente por exemplo curso pro procedimento n ele tem um curso pro procedimento exatamente então tem tem um procedimento lá de 700 páginas que o cara fez mas tem o resumo então o cara o cara ele além de ter lá o procedimento acesso ele também tem acesso ao vídeo Então ele pode chegar lá por exemplo ah e tem grava mesmo a gente mesmo falando ó que que você po não pode esquecer nessa nessa atividade em específica

Ah eu não posso esquecer de isolar a área eu não posso esquecer de conferir as mangueiras eu não posso esquecer de de ver se o carrinho tá adequado se eu travei o carrinho para fazer o acete Leno ali ou tudo bonitinho Ah não posso esquecer de coletar a assinatura do brigadista que vai estar no local eu não posso esquecer de só esses detalhezinhos assim que não vai dar um videozinho de no máximo 3 minutos que às vezes um procedimento de 30 40 páginas você consegue resumir num videozinho menor dos detalhes como se fosse um cartão

tarefa mas mas acho que fica pra pessoa que tá como é que fala recebendo fica um negócio mais assim pô o cara tá falando comigo deixa eu prestar um pouco de atenção do que um papel porque o papel o cara pega e fala você vai saber se o cara lê ou não entendeu É cara hoje a gente tem tanta ferramenta né me para você conseguir trabalhar tanta alternativa você tem jogos você tem né tem eh o cartões né É muita coisa tem vídeos tem aplicativos grupos de WhatsApp que você cria ali com a equipe para

Teve uma época também que a gente fazia esses os os enviava os arquivos de DDS ali pro os encarregados fazer era um grupo de WhatsApp cara você enviava ali tecnologia m é o cara ele ele ele fazia o DDS né depois ele entrava no link no Formes ali e completava ali as perguntas de assinava lista de presença respond respondi as perguntas de avaliação de reação ali né de de retenção de conhecimento cara eh você tem tudo ali é Um Piscar de Olhos você consegue espalhar para todo mundo né É você tem a pirâmide do conhecimento

né das entradas do conhecimento de William William glasser se não me engano eu não sei se pronunciei o nome dele corretamente então se quanto mais você gabaritar essas entradas do conhecimento melhor a sua didática melhor absorção do usuário né totalmente tem aquele aquela questão de educação continuada né onde você você faz uma programação ali onde o seu dss ele vai ter tratar de um assunto e aí você vai ter pílulas do DDS né diáriamente com aquele mesmo assunto aí no final do mês no seu de repente na sua reunião de segurança mensal você vai tratar

daquele assunto aí você fecha o ciclo ali garantindo que né aquele mês foi o mês do Da Da Da sei lá da botina de segurança ou mês da percepção de risco né então você vai é igual propaganda né cara você hoje vê uma propaganda na TV né aí daqui a pouco você abre o Instagram tem a mesma tá aparecendo a mesma propaganda aí nas redes sociais Então você vai encher na pessoa com aquilo né informação n isso é legal cara porque e pra gente da segurança a gente a gente que tá na segurança acha segurança

aquele negócio né o negócio das nossas vidas al P que negócio legal tal mas aí eu fico pensando cara se já tentou Enxergar com os olhos de quem não é da área é que é questão Hoje hoje eu entendo a a e respeito a galera da área Porque eles estão fazendo um trabalho ali que você não enxerga então muitos dos perigos ali que a gente não vê são pautados pela galera de segurança mas isso porque eu tô com 35 anos agora [ __ ] eu há 10 anos atrás Ah mano Esses caras são chatos para

[ __ ] e não era só eu era P tem uns cara chato meso né tem não tem Eu acho que a a a a a implementação da segurança vai muito da galera que tá à frente disso ali porque se realmente a pessoa não tiver a paciência porque é um trampo de paciência sim então eu já ia até perguntar para vocês o que que seria mais difícil são os processos ou a implementação do processo porque vai muito de como você fala e como a pessoa vai receber sim uhum né então é é é acho é

Varia muito cara de acordo com a cultura da empresa eu acho porque os processos meio que ele não que já estejam construídos Mas eles estão né tão no ar aí é a implementação de uma NR e a gente fala que NR é Norma Jurídica né Ela não ela não fala como você tem que fazer Mas ela fala que tem que ser feito né E aí você pega tem que interpretar de alguma forma aqu ela implementar Só que essa né Essa essa jornada que você vai ter da implementação cara você vai ter que convencer a liderança

de que isso é necessário de que você vai ter que gastar uma fortuna para adecar suas máquinas com com Porque existe uma Norma que n R12 né então e aí Ah mas isso aqui cara precisa o cara não é possível que o cara vai deixar a mão ali né não é possível que o cara vai deixar a mão ali e vai falar cara é possível acontece Então você uma proteção tinha um lugar que a gente trabalhava que a gente falava assim ó tinha um ditado a gente falava assim ó qualquer coisa que você me contar

que aconteceu aqui eu acredito qualquer coisa você falar assim cara tem um doende aqui eu ia lá e tinha um doende porque eram coisas que você falava assim mano não tem condição é exatamente isso que você falou cara é isso aqui não tem condição que o cara vai fazer dá a pessoa fazer a pessoa fazia e você falar mano não teve condição da pessoa fazer isso então a gente a gente acredita muito eu eu sou uma pessoa que cara se o cara me falar qualquer coisa eu vou lá olhar Vou conferir porque ess Car L

dão nó em Pingo d'Água né E aí cara é legal você tá falando né Erlon porque o o o profissional de segurança ele não pode fazer parte daquela paisagem né porque tem uma hora que o cara ele tá tão ele é tão tomado né o pela pela aquela rotina cara que ele não consegue mais controlar ele falar cara quer saber deixa o negócio rolar deixa o negócio rolar aí e a gente não na verdade quem é profissional segurança mesmo ele vai ter o máximo de esforço para conseguir né de alguma forma mudar isso então ele

vai construir uma uma uma relação com aquele público com a liderança com a a operação e a pouco a pouco ele implementar fazer o adios fala muito isso né fazer com que se a segurança se faça necessária a vender a segurança de uma forma dentro da empresa onde cara ela vai ter que fazer parte do negócio né totalmente cara E e essa questão de vender a segurança eu sou eu sou um cara que me considera um bom vendedor né de de de qualquer coisa mas em segurança também porque nesse nesse experiência de varejo que eu

tive por exemplo eh a cultura de segurança e Amanda pode falar um pouquinho mais também sobre isso porque é é bem difícil sabe cara é um negócio que vem de qual segmento ser do varejo qual o segmento trab jun Trabalho junto é no varejo varejo alimentício então hum e a cultura vem de muitos anos eh não vou dizer que é errado às vezes o jeito que chega você tem muitas pessoas que trabalham há muito tempo fazendo coisas do mesmo jeito e coisas que você olha fala cara meu deus do céu não tem condição de assim

não um lógico Vocês perguntaram n sobre cultura fal sobre cultura cara tem que lá em cima se não vier de cima para baixo não tem jeito de ISO verdade você tem quear primeir direção meu ponto de vista a alta direção tem que comprometida PR você poder acertar você poder chegar noos funcionários mais novos porque nesse caso S só rapidinho Pode ficar à vontade Man dá para ouvir ele de lá dá acho que dá dá pr ou quer chegar quer chegar aqui no microfone ou é que essa daí não vai vai e aí galera mandou aqui

na á puxa aí para você o microfone cara e aí se não vem de cima para baixo que foi o que a gente enfrentou a gente tem esse esses dois mundos né que você pega o funcionário novo que ele quer aprender ele quer fazer segurança ele quer partir junto com você só que você tem o cara que é mais velho de casa e essa pessoa infu ele a não fazer esquece daí ISO daí esse menino aí vem aí fala besteira tô aqui h 30 anos menino da CIPA aí ó Ixe rapaz larga mão não vai

falar nada não rapaz Então esse eu acho que é um problema pelo menos que a gente enfrentou Vocês perguntaram também qual foi o pior segmento que você trabalhou no meu ponto foi o v nesse sentido de segurança pô trabalhei num canteiro civil cara trabalhei na construção civil 600 car no canteiro 600 homens no canteiro bicho cara quando eu cheguei bicho era estagiário né fui estagiário com 42 anos tá ligado era estagiário falei olhava aqueles eu não conversava nem sabe com a minha mulher direito mano como é que eu vou conversar com to esses car aqui

bicho tal tal tive excelentes professores e aí comecei a ganhar os caras como é que eu ganho esses caras como é que eu chego nesses caras bater papo conversar com os caras ver o que que os caras acham o que que os caras acham da segurança como é que eles são contar um pouco da minha história de vida também porque tem que tem que criar uma uma identidade uma conexão se você não cria conexão você perde o cara E aí eu comecei a fazer e tal então umou você viu segurança lá pô o cara me

pegou fazendo não falou nada bicho pô só deu um toque para mim pô podia ter me dado uma advertência e a eu fui ganhando os caras entendeu então quando eu saí desse desse lugar cara era sensacional para mim entendeu Lógico que fiquei lá um ano e meio dei duas advertências uhum sabe assim uma porque porque os caras acho que eu já contei isso em algum lugar e os caras combinaram uma coisa comigo e eles não cumpriram entendeu E aí alguém viu flagrou os cara e me mandou a foto eu cheguei pros cara Falei pô não

tem como fazer nada a gente combinou né Nós combinamos a gente combinou cara você tinha falado que não ia fazer que era uma descida lá eles iam pintar a fachada de um prédio e tal ia descer na corda e a gente tinha que analisar tinha que fazer foto tal mandar pro chefe pro chefe aov vai não tá bom não sei o quê e acabou não acontecendo né aí essas duas advertências que eu dei que eu dei pros caras Mas foi muito legal essa experiência da construção civil para mim foi muito legal é e é e

é e é engraçado igual você falou né cara por mais que a equipe ela e ela esteja ali né a redia né usar essa palavra de novo a fazer o que você combinou Tá combinado né cara pô todo mundo é adulto né Car todo mundo é adro sim meu não tem jeito né E aí você tem no no caso do canteiro né a gente tinha interferência dos Engenheiros também que a I os técnicos de segurança Éramos dois eu e o Danilo na época que excelente mestre Danilão abração hoje ele não tá mais tá na Outra

área e eu lembro de um episódio que o Danilo quase se pegou com o engenheiro lá bicho porque o Danilo tinha dado uma instrução pra galera a galera tava fazendo de acordo com a instrução tinha a ver com com cremalheira e tal subida de cremalheira eal E aí sem querer quando a gente chegou no lugar os caras fazendo errado Dan não a não tinha combinado tava fazendo certo até agora pô as costas né só pisquei só pisquei o engenheiro mandou Ah você tá de brincadeira não é sério o engenheiro mandou senão Ach não ia fazer

aí fom falar lá com o engenheiro que na na época não era não era gerente de obra ainda era só Engenheiro mas era Engenheiro responsável bicho isso deu uma treta que eu pensei que os dois ia se pegar na minha frente eu estagiário não podia fazer nada né mano só ficar olhando né que os Car ia se pegar na minha frente lá de treta mesmo de buscar Dev ter no dia is eu eu presenciei eu presenciei umas duas brigas dentro de canteiro tá ligado porque duas brigas uma eu tentei intervir quase apanhei mas briga briga

bri [ __ ] construção civil você trabalha na construção civil Não nunca trabalhei cara nessa expansão do shopping que gente estava falando eh tinha muito disso ainda né Isso era 2011 cara 2012 sei lá então tinha essa visão ainda de segurança do trabalho seus caras que estão ali puxando a réia para trás enquanto a galera quer produzir entregar o shopping novinho então de treta assim eu vi dois dois Engenheiros né O um que era responsável pela obra entregar a obra e tal e o engenheiro de segurança brigando no rádio que eu falei que se ele

tiver perto hora vai vai tretar sair na porrada também mas eh é por causa dessa questão que eu falei né Às vezes a segurança é muito mal interpretada porque a gente leva mensagem PR as pessoas e e o Armando Falou às vezes você não tem um apoio que dev o apoio que deveria ter mesmo de Fato né e ass Às vezes você cria as suas as suas suas metodologias mas fala assim pô aqui no jeito que eu com as minhas metodologias o negócio tá andando legal se tivesse de fato um apoio real do negócio andaria

100% né então tem tem esse ponto também sabe que eu tenho uma história da de construção civil que foi essa história eu nunca contei essa história primeira vez que eu vou contara mão prima mão acho que o não sabe dessa história não sabe dessa história mas eu nunca contei não eu tava num canteiro eu tava num canteiro x E aí eles pegaram outro cante mandaram eu para lá ela mandou vai lá fica lá com o canteiro com os cara lá tá bom fui lá eram uns predinhos aí acho que de oito Torres eh quatro Torres

alguma coisa assim mais ou menos tinha um tinha né baixinho e tal cheguei no canteiro já conhecia a maioria das pessoas e tal só que nessa época Tava tendo uma greve né Tava tendo uma greve das construtoras lá da da da parte do sindicato E aí essa greve eh tinha uma ideia né bom se o sindicato tiver foi a a instrução que eu recebi se o sindicato tiver tudo bem deixa os Car fazer é o papel deles eles estão Tá bom mas se o sindicato não tiver Pô a gente precisa dar uma acelerada na obra

beleza essa é instrução que eu tinha tá tranquilo quando eu cheguei no cheguei no canteiro tal o engenheiro vira para mim pô Preciso falar com os caras isso tal não sei o qu não sei o quê Ele olhou PR mim F assim Armando você fala pô Néo de tudo né Falei falo tudo bem e fez aquela volta eu sei essaa história Aqua volta de cara em volta de mim tal e eu comecei a falar PR os caras e eu falei ó pessoal o negócio é o seguinte que o sindicato não tá aqui então a gente

não tem a confirmação da greve eu não sei se tá tendo greve ou não então vamos fazer o seguinte quem quiser trabalhar cara vai trabalhar não tem problema nenhum Quem não quiser porque eh tem informação Olha segur tem que fazer ol ol pensando ISS que eu tô pensando fica de boa não precisa trabalhar só que é o seguinte se depois a greve não for confirmada aí cada um vai se entender com a sua empresa porque eu sei que a minha vai cobrar de vocês vai cobrar diária medição tudo os caras vão cobrar de alguma forma

e início tinha um um cara me gravando eu até Olhei pro cara mas sabe não não de importância né ah mal mandou pro presidente do sindicato rapaz Vixe Maria o cara queria minha cabeça o cara Queria porque queria minha cabeça e tal não sei o qu não sei o quê aí a empresa que eu trabalhava ele falou Man você vai ter que sair de cena aí saí de cena fui fazer um outro trabalho continuei na empresa né fui fazer um outro trabalho bem afastado e tal até dar D aquela Baixada mas assim você vê se

a gente tivesse o apoio e primeiro que eu acho assim se o cara tivesse entendido o que eu falei eu não tinha passado né por isso porque ficou ruim para mim sabe assim ainda bem que né não era conhecido T tinha terminado de passar de estagiário para assistente Tá ligado nem técnico eu era né mas também um engenheiro e tal aquela coisa o cara o cara podia ter falado mano toma cuidado né me Vamos falar vamos para PR os cara guardar o celular e tal Porque erera uma instrução simples sabe E e essa história pô

quase custou emprego na época cara quase custum emprego é engraçado né irm você falando porque a eu vejo muita a a segurança sendo prejudicada por muita coisa que nem é da segurança né então principalmente igual a gente tava comentando no começo nas empresas onde o o o o profissional de segurança faz tudo né então pô tem um um sei lá igual a empresa que eu trabalhei durante cara rodovi é isso cara E aí se lá mim é aí sei lá você de repente por por conta conta disso você é atrasa um DDS vai e acaba

não fazendo o DDS no dia mas cara eu lembro até uma passagem breve que eu tive numa empresa a gente eh tinha uns carros a empresa saíam carretas de dentro da empresa né E aí o pessoal parava os carros na frente da da empresa onde era permitido parar só que prejudicava a saída dos caminhões então todo dia à noite Pô tinha que colocar uns cones ali né para quando as carretas saíssem de manhã não ter carro ali né E aí cara quando não tinha aqueles cones lá o o dono da empresa ficava não mas o

dono da empresa ficava logo uns cones lá o pessoal da segurança tem que colocar os cones fala cara mas não tem cabimento ou a segurança é responsável por colocar os cones para para fazer Man pra carreta fazer manobra Mas então assim é coisa que desgastava muito a a área de segurança porque às vezes a a as carretas precisavam sair com poste ali para fazer atividade não conseguia e a culpa era da segurança que tinha colocado seg tem nada a ver com a história eu fui você sabe eu fui das duas eu eu eu costumo brincar

né eu fui das duas piores áreas que tem eu comecei minha carreira dentro da informática né então sou formado emem tecnologia de sistemas e tal eu sou tecnólogo cara você tinha uma tra tão bonita você quis vir PR segurança cara Pois é não deu certo para mim É acho que tinha tinha que acontecer acabou não dando certo Cheguei cheguei trabalhei em grandes bancos e tal cheguei a ser aí dba orac eu falo que fui dba porque eu realmente trabal numa empresa que só voltada para oroco e tal foi pouco tempo mas trabalhei lá e aí

acabou não dando certo eu acho que o Edmundo vai vir pra segurança ainda tamb daqui a pouco demora não demora não E aí cara acabou acontecendo um fato e aí eu fui procurar segurança e hoje eu costumo brincar que eu saí da frigideira e cai direto no fogo né cara porque de contar não é nem sempre é tão fácil assim fazer segurança mas é uma paixão eu só posso garantir uma paixão o Adson comentou aqui né segurança é como um sacerdócio Você acredita sem ver e prega qualquer número de fiéis é fantástico cara ele tá

até perguntando aqui também se a gente já teve algum convidado mala aqui ou vocês né na na fábrica e a gente aqui é nós né tanto na fábrica e se como contornaram né cara acho de mala não a gente já pess legal né cara os Car de po os cara balançando aí não não cara assim ó teve 22 episódios a galera super gente boa ainda tá a gente tipo a gente é juvenil ainda né os cara mas 22 Episódios só galera legal assim papo legal todo mundo que a gente a gente até fez uma retrospectiva

só eu e o Ed Acho que semana passada e tal a gente falou de todos os convidados que foram e cara todos foram muito como como diz o amandos é tudo uns fofoso fof fofo tudo fofo tiveram alguns que não eram malas mas eh são um pouco mais reservados e aí você precisa de ter aquela de chamar bem a conversa sabe é é é agora de mundo falando isso aí eu lembrei do teve um lapso aqui de memória Aqui que teve é é teve um que foi um pouco mais complicado não é que foi mala

Mas é porque depois eue ficou sabendo de algumas coisas nos Bastidores dele e tal tinha tomado remédio para poder participar no dia seguinte e E aí ele tava meu você viu que o cara chegou lá um pouco mais muito cansado el trabalhou para caramba tip uma reme para acordar no outro dia de manhã Car cara comea assim a gente tem que mais morosa você tem que você gasta mais energia né é não flui né você vai puxando a conversa nossa esse arrastou Car mas não é que ruim mas é porque a gente teve que desenrolar

era isso que você tinha P Exatamente exatamente cara meso nun acho que nunca teve esse esse problema não a galera que vem é tem sido bacana mas tem um assim que às vezes você puxa ali alguma coisa é porque a galera da segurança gosta de falar né cara e fala bem né então o pessoal não at o cara que quea um bom técnico engenheiro de segurança ele precisa realmente expressar exess as informações verdade deixa eu perguntar uma coisa para vocês aproveitando que nós estão falando aqui de de Dores aqueles cara qual que você acha que

que é a maior dor da área de segurança do trabalho maior dor cara eu acho que é fazer outra e cuidar de outras áreas de outras atividades que não tem nada a ver é que assim é difícil falar que não tem nada a ver com segurança do trabalho né Eh mas cuidar de áreas que não tá dentro do sistema sabe de segurança do trabalho por exemplo cuidar de port cuidar de limpeza cuidar de carro Frota cuidar de motoboy cuidar de menor aprendiz fazer gestão de tudo n Eu acho que isso porque que que acontece né

parece até uma fábrica né at uma fác abraçar tudo acaba tomando conta de nada né e a área de segurança do trabalho ela tem algumas vertas isso na minha opinião são muito difícil Car por exemplo higiene ocupacional entendeu então se você não não tiver se não houver tempo para se dedicar de cabeça nisso cara fica difícil ainda mas se você tiver uma uma fábrica que que gabarite ali todos os anexos nr15 entendeu então fica muito difícil indústria química indústri química é a própria automotiva também cara se for de grande porte você tem quase tudo ali

Ah é É você não vai ter frio Às vezes você não vai ter frio você não vai ter umidade mas o resto Car Talvez uma não radiação ionizante talvez é pressão hiperbárica não mas o resto ali você acaba tendo né você acaba tendo o Rino contínuo intermitente anexo 1 anexo 2 de impacto o calor anexo 3 e assim vai então se você não tiver tempo hábil para se dedicar Tecnicamente nisso cara fica difícil E pior que você gosta de hig ocupacional né cara é difícil achar né meu que gosta ali deixa V fazer um comentário

aqui vai mexer na boca aí queu cabelo trocando de roupa rapidão aqui e hoje eu trabalho numa empresa que a gente faz a validação de pgr a validação documento então pgr ltcat a gente faz toda esse esse tipo de validação né então vai um credenciado no lugar faz toda a o reconhecimento tudo isso traz pra gente né monta o documento e a gente valida esse documento dele aí a gente faz essa validação e nós pegamos uma empresa que é de um segmento exclusivamente químico Só que os nossos técnicos cara os caras são maravilhosos assim não

tô puxando o saco é uma equipe sensacional de inteligência só que na ho a gente peca a gente tem três caras agora quatro com a entrada de mais um que teve que são especialistas numa turma de quase 30 pessoas entendeu então quatro pessoas então o que que que que a empresa a sacada foi sensacional meu tão pagando um curso pra gente tá tão disponibilizando um curso pra gente de ho para que a gente possa aprender e tá sendo muito bom vou falar o lome do curso aí não sei se pode tal po mas o curso

é é muito bom de um de uma pessoa que eh começou né com fazendo essas análises e tal num laboratório BL BL blá e agora ele se afastou um pouco do laboratório e tá fazendo esse segmento de de Treinamentos e tal e é muito bom para você ver como é deficiente como realmente é deficiente a parte de ho ainda dentro de segurança do trabalho é assim Trocando em Miúdos eh a minha maior dor na área de segurança do trabalho é o seguinte eh um bom profissional eu entendo que é aquele que tem boas referências né

e busca atingir as suas referências então quando eu falo de gupa o que vem na minha cabeça vem TUF Saliba Vem Gustavo Rezende vem Ant Carlos vendr vem vem Professor Mario fantas entendeu então eu estou anos luz desses caras então eu preciso correr para chegar esses caras e eu não consigo correr porque eu tô cuidando de carro Frota T cuidando de motoboy tá correndo com colete chumb al algo que tá muito evidência é a área pericial né inclusive como perito então você vê um cara que nem o Wagner do perí sem segredo foi lá vocês

assisti fenomenal o cara poxa eu tô anos luz desse cara também e eu não vou conseguir chegar nesse cara enquanto eu tiver cuidando de desentupimento de privada no banheiro é Então essa é minha maior dor e aí as empresas não se dão conta disso porque elas precisam fazer as duas coisas na verdade né só que acaba não querendo separar porque quer ter um profissional que se divide entre as duas coisas né cara eu vou te falar um negócio eh eu posso falar isso hoje hoje tô uma empresa que te dá totalmente esse tempo para você

se dedicar somente à área de segurança do trabalho e já tive dos dois lados já tive na empresa que eu também Fazia qualquer coisa Ah cara A água tá com gosto ruim no bebedor chama segurança trabalho falei o que que eu tenho a ver com a go da água tem coisa desse tipo e hoje eu vejo assim Eh cara você quer fazer segurança quer fazer segurança Então vai vai fazer segurança traz as ideias traz a Inovação traz o que que você quer implementar traz o que você acha certo o que tá errado e você vai

ter apoio total para poder fazer o que você tem que fazer cara é maravilhoso e os resultados vê assim que você fala cara absurdo assim o setor de segurança trabalho ele começa a ser e visto até pegando a questão das métricas de SG e tal e se a área de segurança trabalho souber jogar também ali dentro dessa área do SG cara você ganha uma expansão gigantesca porque a gente tá falando de né É verdade e e o que preocupa né até o que vocês estão comentando é o de repente o profissional de segurança que tá

ali resolvendo tudo e consegue resolver é considerado como um cara bom né porque ele tá resolvendo os problemas de uma certa forma só que ele tá resolvendo os problemas que não são da rotina dele né E aí algo que nem falou do SG ali ele poderia est implementando ali melhorando políticas dentro da empresa né implementando algumas coisas que ele aprende até por correr atrás do conhecimento mas ele não consegue aplicar de fato lá emesa porque ele tá tá correndo com colete de chumbo Car o Frota né E vocês consegu implementar alguma coisa dentro desse dentro

do sistema ass assim dizendo por exemplo eh tem as normas que precisam seguir certo e aí você consegue identificar pô mas ess aqui não tá na Norma mas [ __ ] esse negócio aqui pode acontecer de uma certa forma ali que vai vai empenar a coluna de alguém e aí você consegue implementar isso transformar isso num documento e falar não a partir de hoje tem que mudar isso isso e isso porque normalmente essas regras vem já vem né de outras empresas que vão entrando na empresa é tranquilo isso para vocês também ou não Sim cara

na verdade acaba pras empresas onde elas querem ter um diferencial né Elas vão trabalhando não de acordo com a com o que a legislação Pede só não tão somente de acordo com o que a legislação pede mas de acordo com o nível de risco que vai apresentando ou por uma ação de até de uma ação de um acidente que acaba sendo reativo mas eh a gente aprende uma lição né então elas vão colocando ali Barreiras e que você consegue implementar coisa de acordo com com com usando outros critérios que não seja pur e simplesmente cumprir

uma Norma né Entendi então aí esse nível que é um nível um pouco mais eu acho com com nível de Cultura um pouco maior nas empresas né S eu falei isso porque o Eron falou sobre eh gera grana essas coisas e aí muitas vezes o cara não quer sair da empresa para fazer o seu próprio empreendimento ele pode empreender dentro da empresa Então ele pode criar coisas ali que a empresa não tem que ele vai fazer mapeamento e tal ele vai tendo essa cultura Aliás ele vai trazendo a cultura para mais próximo das pessoas através

do endimento dentro da empresa ele não quer sair dali mas empreendendo da empresa também é uma forma de empreender cara sim é o cara que tem o diferencial ele cara eu vou eu vou Vai ser um pouco mais difícil Talvez né para uma empresa que tem um orçamento apertado mas aí ele vai ter que ser criativo ele vai ter que de repente né ele ele ele tira algo onde ele vai ter um Saving aqui e ele exat negocia com a diretoria para pegar aquela grana que ele conseguiu economizar e implementar num num programa diferente né

num num M plan né da vida rudo né então foi boa foi boa hein vamos usar vamos usar o corte o Elon colocou isso no Linkedin esses dias sobre as suas metas pro ano versus o B que vocês aí deu um coloquei cara porque na verdade o que acontece Às vezes eu já Participei de várias reuniões e e de início de ano né sobre coisas que você fala assim cara isso aí é imaginável pelo nível de segurança que a gente tá Às vezes a gente às vezes eu coloco algumas coisas no Linkedin referente a esse

tipo de coisa ou até a Nova Visão eh eu adoro a nova visão né os novos jeitos de enxergar segurança e tal mas às vezes as pessoas querem implementar uma coisa eu falo sempre falei isso com Armando falo comund também seguinte cara se o seu arroz com feijão dentro da área de segurança não tá rolando não adianta chegar com um bifinho ali chegar com uma coisa diferente pô se você não tá se você não tá nem entregando o epi direito se você não tem uma sei lá um sistema para te falar sobre sobre e como

é que eu vou dizer e os seus relatórios igual por exemplo airplant tem um Ciclope aí e aí esse tipo de coisa estruturado para depois falar cara vou trazer aqui uma uma pincelada nova de alguma coisa e às vezes com essa mudança do do processo muita gente tem se atropelado nisso cara tipo assim pô a minha empresa não faz nem ninguém nem conhece não existe uma cultura estabelecida não existe por exemplo e e o conhecimento do setor de segurança do trabalho as pessoas não conhecem e aí você quer trazer uma coisa totalmente nova se você

não tá fazendo nem o básico cara o Adilson Monteiro disse isso aqui na mesa é né ele fez até o comentário aqui a maior dor da segurança é tentar vendê-la pelo valor que pensa que vale e constatar o baixo valor que a organização quer pagar faz cara o adilon da frase que fala é um provérbio ele é muito bom cara Adon é muito bom muito bom cara Adon é um abra Thomas Aqui também tá tá comentando Infelizmente o profissional para entrar na área acab na área de segurança né acaba se sujeitando como faz tudo para

conseguir a primeira experiência que é o que a gente tava falando Car vai ser cara você vai cuidar Não beleza cozinha não tem problema sua primeira experiência foi onde cara eu trabalhei muito tempo na na Eu trabalho no setor de energia ainda mas eu trabalhei muito tempo na Eletropaulo né foi a minha primeira Eletropaulo Depois virou agora né lá em Minas é a semig por ex aí eu trabalhei 19 anos lá cara anos anos é Aí vim do setor elétrico você chegou lá como técnico de segurança cheguei como eletricista ajudante de eletricista e aí foi

passando ajudante de eletricista e aí foi a sua foi l long L pel do L primiro foi Num foi numa empresa de terraplanagem Ah tá lá em lá em Timóteo lá em Timóteo Terra planagem cara construção de estradas Minas construção de estradas ali foi até por por por esse esse caminho né de de terraplanagem porque a gente a gente começou a fazer a terraplanagem para uma mineração né para chegar para começar o começo da mina mesmo né Vamos terraplanar para chegar os caminhões até a mina até a a acho que é jazida que chama Jazira

esqueci o nome agora da da extração E aí fazendo essa foi meu primeiro trabalho foi ali cara mas como como técnico como técnico na verdade assim eu fui estagiário nessa empresa eu fiz o meu curso na época quando fiz tinha que fazer o estágio era obrigatório Então hoje não é obrigatório mais o estágio não acho que não sei não né E aí eu fiz o estágio lá e aí depois de acabou o estágio seis meses que tinha acabado o estágio eles pegaram essa obra aí como como com empresa para fazer essa estrutura da mina e

me chamaram como técnico aí foi o primeiro aprender ali com o pessoal cara aí depois que teve a oportunidade de passar pra mineradora mesmo dentro da sair do gatinho e pro famoso deixa vir aquela vo de fundo duas coisas que eu preciso duas coisas que eu gostaria muito de comentar a primeira a transparência da Galera em relação a segurança do trabalho onde nós trabalhamos eu e o Erlon e em um ano dois engenheiros que entraram novos eles economizaram 17 milhões em passivo trabalhista 17 milhões a gente não viu um centavo disso na área de segurança

do trabalho e nem sabemos se vimos ou não porque não foi divulgado Então eu acho que a uma das grandes Sacadas é a transparência entre quem tem o poder junto com a segurança pra gente vê que o nosso trabalho tá crescendo porque senão cara para nós é só enxugar gelo e aí chega naquela fase tem uma hora que você falar ah cara deixa cara se lascar mesmo vai acontecer nada entendeu então isso isso é uma coisa bacana e você não tem o retorno do seu trabalho né você não tem você cara esse negócio de você

não vê o retorno é muito complicado é muito complicado tá então eu acho que a transparência e a economia e depois você conseguir aplicar isso dentro da área de segurança cara é o que sonho na maioria dos técnicos quer tá ligado eu acho que esse é o caminho assim né a um um dos caminhos transparência com a segurança do trabalho legal e é e e e e acaba sendo para segurança e acaba sendo para outras áreas também né porque nada mais é do que um profissional querendo ver o retorno e o resultado do seu trabalho

ali né não Total Car fo 17 milhões irmão é grande não e e assim eh a gente fala de tem o Robinho fala muito né que às vezes ele é cancelado por falar algumas coisas a gente falou isso lá no episódio sobre sobre essa questão porque às vezes a gente fala o seguinte gente a gente tem que ser realista eh a missão da segurança é a missão da empresa né A empresa ela ah uma empresa de calçados ela é uma empresa de de gás por exemplo entrega vende gás e tal cara a sua também a

sua missão como área de segurança do trabalho dentro dessa empresa é a missão da empresa e aí você faz ajuda a missão da empresa fazendo o seu trabalho na área de segurança para que a empresa lucre mais ou iG gente falou sobre Saving cara tem vários maneiras da segurança do trabalho mostrar essa questão uma dela é isso eu trabalhei numa empresa que tinha uma parceria gigantesca assim lembro dele um abraço para ele inclusive Dr Rodrigo é é Dr Rodrigo Simões que era gerente da área jurídica dessa empresa e ele cara ele pegava segurança do trabalho

falava a gente tinha reunião com eles todas as semanas para falar assim cara o que que eu tenho aqui de possíveis passivos que eu posso perder lá na frente o que que a gente pode melhorar então a gente tinha essa força esse conjunto com a área jurídica que era absurdo cara ele falava assim olha ó a gente f a gente trazia os relatórios para eles de algumas questões né olha Eh e a gente também tinha acesso às questões da área jurídica Ah o que que a gente tem tá sofrendo de ele trazia os os slides

lá ó a gente tá sofrendo processo por isso isso isso isso aquilo aquilo aquilo o outro e trazia na reunião a gente sentava todo mundo junto e trabalhava em cima disso falava olha ó se você fizer isso aqui ó a gente vai economizar isso lá na frente além de Primeiramente economizar na questão da da da da saúde do trabalhador né economizar na na ponta da caneta mesmo porque Pô a gente tá Às vezes você pega processos coletivos por exemplo né que uma pessoa que trabalhou na empresa sai e e aqui em São Paulo é incrível

né Eu falo isso com a galera o seguinte às vezes quando tem um desligamento em massa de algum certas empresas eu não sei como é que acontece mas algum escritório decacia liga para alguém e fala mano tem alguma opção aí de de você acha que você deveria receber alguma coisa a mais vamos fazer isso se principalmente se existir já um processo ganho naquela empresa que tenha jurisprudência e tal tal tal e acaba virando uma bola de neve gigantesca cara que a segurança do trabalho trabalhando junto com o jurídico pode resolver milhões de coisas é Cara

você sabe que eu se de uma história de uma grande distribuidora de perfumes aí eh nacional e tal ali na região de interados ex que tinha um advogado que ficava na porta esperando a galera sair Ah sim D Setor elétri no setor elétrico assim também tá sendo demitido tô vem aqui que a gente vai a gente vai conseguir um negocinho para você entendeu assim loucura bicho é cara e o tem onde tem bastante oportunidade também é no fap e no Sat né total cara o cara muito pouca empresa sabe disso ISS o Vendrame falou bastante

disso aqui né muita empresa eh não sabe disso e o profissional que entra ali para ele conseguir uma uma grana ali para ele reinvestir é não é é porque se você pegar o fap por exemplo é é um imposto sobre o valor da folha inteira da empresa Uhum Então você tem da folha inteira Então por você lá você tá pagando 1.75 ali dois tem D tá pagando até mais e aí você vão reduzir para meio cara é uma economia gigantesca cara é o maior gasto que a que a empresa tem ali a maioria das empresas

tem com folha de pagamento e com o convênio né em primeiro lugar folha de pagamento segundo convo e às vezes a gente perde essas oportunidades de fazer essas economias ou de chegar numa empresa Nova falar cara ó tem algumas ideias aqui ó deixa eu ver quanto tá o seu aí o cara já chega e mostra tem muito tem muito acidente a área hospitalar que você trabalha por exemplo se você pegar lá entrar no no Smart Lab lá e ver lá as empresas que tem mais acidentes e tal tal tal a a hora tá lá é

campeã cara é a área que tem mais acidente no Brasil é área hospitalar pfo cortante ali absurdo ali normalmente poucos técnicos de segurança tá na maioria de grandes hospitais aí eu falo que meu filho já trabalhou no grande hospital na maioria deles quer dizer não sei se a maioria não talvez já falando besteira mas é alguns grandes hospitais e quem faz essa parte de segurança são os bombeiros civis eles que estão no campo entendeu que assim não tem segurança faz gerenciamento não tem nada contra a segurança faz gerenciamento mas o bombeiro civil só que cara

não é o mesmo olhar assim como técnico de seguran segurança não tem o mesmo olhar do Bombeiro Civil que tá ali todo dia tal eu acho que é a mesma coisa bombeiro civil não tem o olhar do técnico de segurança exeto se ele estejam ali todos os dias é uma opinião Espero que não seja cancelado comentou o Edson Tomás Lima que é um parceiraço e ele é presidente de um lugar bem bacana Aí falar Nossa essa daqu nossa áa sa de 77 Ele usou um exemplo aí que é o exemplo o fap o que seria

o fap mesmo fator acidentário é é pode explicar quer explicar explicar Fala aí fala aíí pode por favor o convidado não então porque é o seguinte ó quanto mais acidentes você tem na empresa eh com afastamento ou sem afastamento que são jogados lá como como Cat você tem eh um imposto que incide sobre e essa porcentagem então por exemplo quanto mais accidente você tiver maior vai ser o seu Imposto até porque quanto mais acidente tem o cara afasta ele fica lá conta da por conta do dinheiro do NSS e tal tal tal então É uma

maneira exatamente da empresa ser penalizada pelos acidentes ali e aí as campanhas de acidentes elas podem contribuir para diminuir o número de acidentes e por consequência diminuir também o o f da jogada maravilhos boa e e saúde mental entra nessa parte também Total tudo que que afastar a pessoa doença ocupacional também entra tá vinculado a se kinai é pertinente que é o entendi cara você vê né uma o sid é um cara muita coa se a gente parar para pensar parce se um parceiro L RH é esse maluco né É que na verdade cara e

a gente como como se Wesley Wesley como Wesley falou a gente tem uma a segurança trabalha ela ela vai em tanta ela bebe de tantas Vertentes ali cara ela bebe das ABNT ela vai nas nrs ela vai e nas normas asas isos ela vai nas normas de cidade normas de Código de Obra código de não sei o qu quando você trabalha na área de civil você tem que pesquisar tudo isso então é é muita coisa né cara e a galera da segurança do trabalho ela tá com todo mundo da empresa desde a galera que é

chãozinho garantir a empresa inteira conhece técnico de segurança você falar é falar que esse é um dos grandes desafios da área de segurança também é você saber se comportar em determinadas situações né E para falar com a mão de obra Às vezes você precisa usar uma umaa determinada linguagem para falar com alta administração você precisa usar uma outra linguagem ex ex e e e tentar pegar a premissa do método fireman que é pegar algo complexo e transformar em algo simples isso em todos os escalões da organização é é acaba sendo vai se completando né uma

coisa vai completando a outra né Uhum cara tentando ver as pergunta aqui muita coisa muita coisa que tem na de segurança eu falo que a seguranç do trabalho ela ela a gente tá falando de rotinas de HS aqui né anotei algumas coisinhas aqui vindo para cá e eu falo que eu na área de segurança eu melhorei muito assim de me organizar com as demandas de segurança dentro da área e quando eu comecei a usar a agenda do Google por exemplo uma coisa assim que eu tinha uma dor a gente falou de dor de segurança trabalho

de rotina e hoje eu consigo organizar totalmente o que eu tenho para fazer durante a semana e às vezes eu acho que como a gente faz tudo às vezes se você não tiver uma agenda um calendário ali bonitinho do ano e ou metas Smart ali algum coisas pequenas que precisam são feitas todos os dias para que você tem um resultado legal mais na frente eu acho que às vezes a área de segurança se perde muito nisso aí sabe de tipo eu ten tanta coisa para fazer o que que eu vou fazer e aí vou dar

prioridade né O que que eu vou dar prioridade E aí eu eu consigo controlar minha agenda dentro do Google hoje com reuniões o que eu tenho para fazer detalhes que são só eu eu comigo mesmo né aquele famoso grupo de WhatsApp só você que mandando para você mesmo ali a mensagem para você lembrar depois e às vezes acho que a gente eh eu vejo muitos colegas da área assim se perdendo na questão da demanda Porque como a gente tem muita coisa para fazer eh o que que de fato eu preciso fazer para que gerar um

resultado não só pra área de segurança mas pra empresa no no geral é Tem coisas que vão ser básicas né E que vão entrar na sua rotina e qual que você como que eu vou eh adaptar minha minha rotina para que eu consiga colocar os diferenciais ali também né exatamente cara bana e assim e o profissional cada vez mais ele tem que também procurar meios de e de como adquirir conhecimento e experiência também né vocês por exemplo aqui ó Às vezes o adilon fala muito isso ele falou lá no podcast acho que ele falou aqui

que assim cara às vezes um episódio desse aqui você pega eh um Insight né um insite que se alguém falou Falou cara isso aqui acho aquas histórias que a gente vai contando mesmo que o armandão falou aí de construção civil cara quanta gente não se identifica com isso né cara de Putz aconteceu isso comigo uma vez também achei que era só comigo verdade não isso é muito legal cara livros aqui ó tá aqui ó livro e eh podcasts então e a gente tem o privilégio de estar com os melor nãoa cara é isso que eu

falo cara não quanto a gente aprende de trazer as pessoas e sentar com as pessoas aqui e e conversar com elas pessoas que às vezes você não não fora disso aqui você não teria acesso por exemplo como você vai falar com Adilson por exemplo da vida cara uma Karen da vida Juliana Blade por ex qu foi o primeiro que foi lá o Adilson pô foi o adilon Ah verdade foi duas vezes foas Fi Sérgio também que sensacional cara os dois centavos você fala assim deixa esses cara falar que V ficar ouvindo ele é da da

vale ou não não o Sérgio ele trabalha Eu esqueci ele trabalhou com a na alron acho que é alron alguma coisa assim auston aon que é uma empresa que trabalha aqui na parte de trens e metrô aqui em S um conhecimento gigantesco cara fera você vê assim você fala cara precisa estudar mais não é verdade não é o que o Wesley acabou de falar cara você vê o cara fal assim meu Deus do céu esse cara que tá numa galáxia na frente Tomazini lá que você comentou também né fantasinha fantas cara é um monstro ele

pris vir aqui fantasia não monstro eu que não tô ligado nessa área né Quando iniciou o podcast lá da da fábrica eu ficava pensando [ __ ] vai ser um [ __ ] papo chato velho meu então e é legal né Tem muita gente que assiste que não é de segurança né que nem a gente ainda tem essas esses insides de às vezes trazer gente de carreira legal e veio Paulo aqui também veio a Talita tofanelli que eles são mentores assim né de carreira e é assim a galera putz meu tem que levar mais nós

tremos Engenheiros também tem que levar mais para ir diversificando o papo né psicólogos cara psicólogo falar você temra amarela é legal para caramba teve um cara que teve aqui não sei qual episódio eu esqueci o nome dele agora mas ele veio falar de carreira na área de segurança do trabalho Ah é o Paulo César o Paulo penta isso cara foi um episódio sensacional sensacional porque às vezes eu fico vendo e seg sou muito ligado no linked cara combinar Vamos combinar de chamar ele mesmo e assim cara a gente tá no mercado hoje que tá super

aquecido a área de segur trabalho para geral tem muita vaga tem muita vaga e às vezes as pessoas tem muita gente procurando trabalho e tem muo aqui em São Paulo principalmente cara na região aqui Grande São Paulo e tal tem muito oportunidade boa na área de segurança do trabalho para gerente para coordenador pra própria área de analista especialista da área de segurança do trabalho higienista então tem muita vaga e às vezes eu fico cara será que gala não tá vendo isso aqui cara e às vezes a galera não sabe nem onde chegar assim como é

que eu chego como é que eu faço como é que eu crio as coisas e pelo LinkedIn as dicas que eles deu foi legal para caramba mas pô cara eh você tem que se posicionar às vezes trazer algumas coisas legais os insites legais ali na rede mostrar o seu trabalho do dia a dia acho que faz total sentido para para uma área que às vezes e é é desconhecida E agora tem holofotes aqui igual vocês fazem muito bem feito né trazendo luz pra área de segurança do trabalho trazendo os astros da segurança eu fico falando

que pô quando chega juli juliana BL chega nossa Juliana nossa Juliana muda Até o ambiente cara cara é legal que as vezes o pessoal né o Odson tá aí né Às vezes o o Odson mora perto né Então dependendo é dependendo de Ah o convidada e vem alguém vem quando veio o Professor Josué a Dani Paulino veio aqui também então às vezes a galera vai se juntando aqui a gente fic batendo um papo Adilson bora aqui perto aqui saqu com uma pizza na casa a Paul também aqui do lado Thiago també Car Thiagão thão maravilhoso

manoo desse tamanho cheg aqui dominando falando de música cara o cara super cul assim muito legal el mandou aqui no chat verade daqui a pouco nós est batendo lá na porta dela a gente chama de The Rock brasileiro rock brasileiro verdade é falar nisso PR vir aqui de novo cara pra 24 ir pra 24 cara a fábrica promete alguma coisa nova aí convidados convidados é né convidados especiais pode pode dar uma canja aqui você a gente tá sentando na fábrica o cara fal aquela confundida costumado a no podcast aí o cara falou não pode fazer

o que você quiser aí casa dos outros irmão Desculpa cara que é isso mas a gente vai ter muitas pessoas legais lá né inclusive esse mês agora a gente vai estar com como você falou a gente na fábrica lá a gente leva um pouquinho da da vou você falou antes eu me banando todo aqui né Eh de como surgiu a fábrica né então enfim foi a ideia de 2019 que eu tive na verdade de de ter um podcast sobre o mundo corporativo Não era nem sempre segurança trabalho era sobre o mundo corporativo porque cara quão

grande e vasto é o mundo dentro das empresas né você fala P cara a gente tá enxergando ali o host da segurança e aí como a gente trata com todo mundo né com todos os setores você começa a enxergar um pouquinho entender um pouquinho ali de de cada coisinha né tipo ah facilites manutenção a parte de eletricidade logística então a gente criou a fábrica Justamente por isso por eh trazer um pouco de dessas conversas do que às vezes a gente tem no trabalho tradicional para uma mesa de conversa e uma roda de conversa de amigos

ali né E aí veio a segurança que é o nosso cor AL tal tal tal mas a gente vai trazer o o jauni Costa que ele é head de saúde e segurança da United Airlines sábado agora né para falar de dos desafios da segurança do trabalho dentro da área de adiação já que eu trabalhei na GOL só dois dias então vou aproveitar para perguntar para ele como é que é sacanagem cara F mas enfim tem ele depois a gente vai ter a dia 20 com a Vitória cordeiro que ela é especialista em marketing digital e

impulsionamento de perfis na internet então todo mundo que tá na internet que queira aqu LinkedIn Instagram ela tem umas ferramentas muito legais que às vezes são básicas que a gente que tá nesse ramo digital aí não conhece e são coisas específicas que a gente quer crer o canal por exemplo quer passar mais informações pra galera que tá assistindo ali ou atingir mais público cara vai ser um episódio incrível tambm legal cara que o profissional de segurança que tá assistindo né ele pode pegar em sites disso daí né cara é muito legal total é um mundo

o mundo digital é um mundo infinito cara infinito e aí eu fiquei fiquei um pouco surpreso de vocês falando que não precisa demais fazer o o oio o estágio mas cara Às vezes o cara não precisa estagiar o tanto de coisa que ele consegue eh na internet e ouvindo um podcast por exemplo ouvindo vocês ouvindo a gente lá por exemplo cara ele sai de lá com muito mais bagagem que às vezes tem um simples estádio que às vezes que às vezes entra na [ __ ] nos Opa palavrão a entra num empresa que não vai

dar não vai dar o suporte necessário pro cara aí ve o cara fica lá um ano e meio não aprendeu nada e se ele se dedica ali Ah vou fazer estudos online ele vai ter muito acesso muita muita bagagem ali entendeu sim bacana E aí dia7 27 A gente vai estar com com Richard o show é 27 ou 29 27 29 29 29 vai ser na segunda-feira esse episódio específico e ele é o CEO da Revo que é uma uma empresa que trabalha com com estudos digitais né com ensinamentos e programas digitais cara é sensacional

procura depois um LinkedIn ele Richard usoa Ele é o CEO de lá e cara ele ele fechou o escritório agora ele tinha um escritório lá lá no rio fica a empresa ele tinha um escritório de um acho que dois ou três andares no lugar mandou todo mundo para home office 100% Home Office e ele tá trazendo assim eu acompanho ele muito no no no no Linkedin ele traz Insight assim fala mano meu Deus do céu como é que é isso aqui cara e é e a visão do do da cabeça do negócio que tá pensando

né então assim pr pra gente da área de segurança trabalho ou para quem não é da área de segurança trabalho vai um episódio muito legal bacana e e um pouquinho dos projetos para esse ano a gente vai levar fazer mais coberturas também até falei no episódio não sei se vocês conseguiram pegar eu mas o Armando no último episódio a gente tá com os projetos de conhecimento de de grandes empresas contar histórias das empresas e ir até as empresas conversar com a galera de lá certo conversar com a CEO ou pessoal do RH dentro das empresas

então isso vai ser uma perna legal pra fábrica tem muita coisa legal tem muita coisa e o estúdio novo também cara a gente tá uma uma galera nova da da picles que enfim tem muita coisa maneira voltar L VT vocês voltarem lá cara vocês vão ver que a parada graças a Deus cara tá vocês estão do lado cara do Flow agora mano Flow tá na berrine Pô o FL tá na Berão montando a casa lá o FL vai ser na berrine a sede do Flow é na berrine né lug colado então colado eu trabalho ali

perto eu vou lá trabalho vai lá tomar um café coms D um toque é que é que é que chefe não trabalha sábado não aí não vai est sábado só pensado que fica dia de sábado cara Queria agradecer mesmo de verdade a presença de vocês aí foi legal PR caramba obrigado e a as redes sociais aí para quem achar a fábrica podcast tá lá no YouTube São 30 e Quantos episódios são 22 ainda tá indo pro 23º 23 agora eu ia falar 32 você falou no começo 23 episódios galera segue lá fábrica assiste tem gente

para caramba lá alguns convidados que vieram aqui foram lá depois foram lá a gente quer a gente tá chamando a Débora dengo para vir aqui incrível cara ela incrível pessoa maravilhosa de verdade 24 queremos você aqui a agenda dela ó você ter ideia a gente fechou com a Débora a gente começou o podcast ag São Paulo né Ela tá no Sul né Curitiba e a gente fechou com ela em agosto para ela vir em dezembro é Car fo de público leg legal cara que legal e tem um conhecimento bacana passar ela é legal demais beleza

armandão valeu obrigado viu precis chamar a v mandou o trabalho tem cin minutin do estúdio dos caras aqui falou queria só sei que a gente temp mas quer só completar é muito bom a gente percebe que a gente tá indo no caminho certo quando a gente parou de assim a gente mas também estamos sendo então a gente sabe que a gente tá na Car certeza obgado por essa Obrigado M mesos coisas tens ali estamos trabalhando no mesmo propósito né a sa desenrol daqui sai negócio também galera sai pizza também adils pessoal Então valeu as redes

sociais de vocês estão aparecendo aí para quem quiser achar pessoal o Erlon oul o o Edmundo e o Armando tá aí as redes sociais aí mas só procurar lá fábrica podcast já consegue achar e eh a gente tem no decorrer da do mês aí também outros convidados vamos falando também eh promete aí os próximos convidados aqui do análise de risco então acabando aqui vai maratonar a análise de risco maratonar a fábrica também que o conhecimento tá aí gratuito não se esqueça de se inscrever nos dois canais aí e muito obrigado semana V de volta a

mais queimadinho obrigado pela oportunidade é um prazer estar aqui novamente é sempre uma alegria muito grande estar aqui muito obrigado mesmo Obrigado Robinho e obrigado pessoal da F isso um prazer aqui polido fala de forma tranquila