PROGRAMA DE DESENVOLVIMENTO DE LIDERANÇAS ENSINA BRASIL | PODCAST SEJA TRAINEE | 5ª TEMPORADA

[Música] seja muito bem-vindo bem-vinda a mais uma edição do podc da seja train para você que busca uma grande empresa que pode remunerar até R 8.000 por mês aqui é o lugar pra gente estar mais próximo e conhecer mais dicas e informações a respeito dos principais oportunidades de Trein do ano e a gente tá nessa Edição em especial com os treinos do ensin Brasil conhecendo um pouco mais de 2025 tô aqui com a Flávia tudo bem Flávia como é que você tá Fala galera tudo bem pô bem demais muito bom trocar esse papo com você

poder trazer um pouquinho do que que foi um ensina para mim também dar dicas esclusivas pra galera que tá se preparando tanto no processo seletivo ou que vai se inscrever A Hora é Agora da gente desmistificar e preparar a galera pro processo que legal que bacana vou pedir para você se apresentar PR as pessoas Óbvio gente eu sou a Flávia pelo sut vocês devem est e adivinhando eu sou carioca sou do subúrbio do Rio bairro do meer muito orgulho quem é do me não bober sempre faço essa fui em cina participei da primeira turma a

turma de 2017 assim como algumas e alguns de vocês eu terminei a administração de empresas e estava naquela inquietude nossa e agora o que eu vou fazer conheci o treino Ensina me inscrevi passei E durante dois anos tive ali a minha jornada no chão sala de aula sendo professora de língua portuguesa e agora coordeno a área de parcerias estratégicas também aqui no ensino a Brasil animada que legal a gente tem bastante informação então para conhecer com a Flá até porque ela também coordenou algumas últimas edições não foi isso Flá Total toquei o processo seletivo nos

últimos 4 anos então informação boa vai vir desse papo exatamente e estamos aqui nada mais nada menos com a Ana que é cofundadora do ensino é isso mesmo Ana isso mesmo prazão tá aqui Luiz muito bom falar com você falar com todo mundo também é esse papo sobre o ensino que é sempre desde 2016 minha paixão aí grande que legal conta um pouquinho de você Claro eu comecei como professora é minha carreira e tinha minha avó tinha muito orgulho de falar que eu era professora mas eu nunca encontrei esse orgulho nas outras pessoas também e

então quando a gente fundou o ensino em 2016 era muito com essa ideia de professores são as maiores lideranças do país e a narrativa que se fala sobre o professor não tem muito a ver com como é de fato o professor em sala de aula então a gente criou esse programa em que as pessoas conseguem desenvolver habilidade de liderança é um Trein de liderança mas sem ter que escolher entre ter uma carreira de sucesso fazer desenvolvimento de lideranças e trabalhar com propósito ter Impacto ver o seu Impacto ali na ponta todos os dias que legal

que bacana vocês fou no quê eu fiz letras eu comecei fazendo letras e como que veio a ideia do ensina eh a ideia do ensina surgiu com a Érica Nossa cofundadora ela tava fazendo um mestrado é um MBA em berkley e ela começou a conversar ali com pessoas que tinham carreiras de sucesso nos Estados Unidos então ah pessoas que estavam no Google pessoas que tinham eh fundado diferentes empresas E ela percebeu que tinha uma característica em comum entre essas pessoas que estavam tendo Impacto eh lá no Vale do Silício naquela época e essa característica era

que todas elas tinham feito um programa específico Então sempre que er quea falava conversava com as pessoas as pessoas começavam assim ah eu fiz o teach for America e depois eu fui e fiz T eu fiz o teach for America e depois eu fundei essa empresa aqui e aí ela falou o que que é esse programa então teach for America que tá aí formando todas essas pessoas que T sucesso e ela descobriu né mais sobre esse programa que é o que a gente e quis trazer pro Brasil né E então ela começou essa organização em

2016 o ensin Brasil e que é uma organização independente né das outras organizações da rede Global mas é parte dessa rede global de 60 países mas toda adaptada pro contexto do Brasil também poderia se chamar ensina pro Brasil é isso alguma coisa assim tá certo que legal e falar o que que te motivou a vir pro ensina eu gosto muito dessa pergunta assim porque todos os anos eu acho que eu vou descobrindo um novo componente que ali nos meus 25 26 anos talvez eu não tivesse tanta visibilidade assim mas acho que o principal ponto luí

eu sou a primeira geração da minha família A cursar o ensino superior e aí eu termino a administração na UFRJ vou trabalhar na indústria e o interessante nesse processo de trabalhar na indústria é que entre a minha casa e a indústria era ali em torno de 1 hora e me0 e a indústria que eu trabalhava especificamente a gente Tinha um custo ali né porque era uma indústria joalheira Às vezes você recebia uma venda de 195.000 E aí eu entrava no ônibus saía de uma região do Rio ia paraa outra passando por várias comunidades então passava

ali pelo Cantagalo passava pelo Pavão Pavãozinho passava pelo complexo do linch E aí eu me questionava profundamente aquela inquietude que que eu tô fazendo para transformar esse o que que dá para fazer como é que eu posso atuar e aliada essa inquietude no último dia de inscrição do processo seletivo então Alô você que tá na dúvida tá na dúvida vai ouvir esse podcast hoje você não vai esperar o último dia de inscrição que é o dia 7 de outubro você vai se inscrever agora porque se a luz da sua casa cair você vai ter um

problema você não vai conseguir se inscrever e aí vai deixar pro último dia não deixe não deixe pro último dia is é um grande aprendizado mas foi um processo de transformação muito grande para mim porque eu você se aplicou no último dia no último dia meu Deus no último dia emoção adrenalina e eu sei que vocês fazem a News eu recebo a News mas foi através de uma newsletter eu recebi da UFRJ olha um programa de desenvolvimento de lideranças inscreva-se meu irmão recebeu ele fazia engenharia mandou para mim e falou esse programa tem a sua

cara se eu fosse você sentava agora e me inscrevia E aí poxa abri na naquela época primeira turma né Eh não tinha hoje o layout que a gente tem era ali programa de desenvolvimento de lideranças logo do Brasil eu falei nossa vou embarcar Me inscrevi comecei a passar e aí é aquilo né a gente vai passando a gente vai se preparando mais a gente vai se aprofundando mais eu lembro que eu tirei férias na organização que eu trabalhava na fase dinâmica de grupo e entrevista do ensina e aí eu fiz ali um processo de aprofundamento

em autoconhecimento né porque são duas fases que pedem da gente que a gente saiba Por que a gente tá querendo fazer aquilo sim então tô trazendo isso porque a sua pergunta ela me remonta esse momento da minha vida que eu fui me perguntar porque eu ensino a Brasil por que trabalhar com impacto né É muito engraçado Tem muita gente que fala isso né falá que foi o maior curso de autoconhecimento que eles fizeram foi o processo do ensino assim tem gente que chora durante o processo Se descobre tudo é bem informativo assim desde desde o

processo a gente queria formar lideranças né e acho que tem a ver com isso né toal Muito Então hoje quando a gente vai olhar e a gente vai falar se a se eu for te perguntar luí hoje qual é uma liderança que inspira você olha tem eh muitas pessoas no mercado que eu fui eu tenho um autor de livro que eu gosto bastante que é o Jean Collins ele fala muito de liderança ele fez um livro chamado empresas feitas para vencer aham e eu sou fã desse autor de livro porque ele ele traz um pouco

da do perfil de o que que os grandes líderes de empresas que tiveram 10 20 anos no mercado fizeram para que essas empresas valessem muito mais total né então eu eu leio muito a respeito disso né agora lógico Às vezes você vê grandes lideranças femininas do tipo uma Paula belizia por exemplo de uma Microsoft que você olha Você fala Nossa essa pessoa é uma mulher empoderada né a própria luí Helena né do tipo de como que ela formou a magalu a parte de Cultura tudo isso E você tem também e pessoas assim na parte eu

eu admirava o Roger Agnelli né uma pessoa que foi co da Vale que infelizmente veio a falecer uns anos atrás mas eh eu acho que o mercado carece de grandes lideranças Sim né e isso é uma coisa importante de de a Ana comentou né que o ensina forma essa liderança acho que é legal a gente falar um pouco sobre isso né porque que forma essa liderança Por que o teach for America formava os os futuros líderes de um eh criadores no mercado de um cam Academy de pessoas trabalhando no Google o que que o que

o que que muda quando a pessoa tá ensinando Por que que é um programa de liderança vamos falar sobre isso vamos vamos sim não muda muita coisa né quem já teve a chance de est dentro de uma sala de aula sabe o que é que isso faz com você né Acho que tanto acho que para mim tem dois aspectos principais aqui um primeiro é você ter um feedback direto do seu trabalho ali na hora então você termina uma aula você transformou uma vida ali na hora não é que você vai fazer aqui um planejamento esperar

ver como é que vai o resultado não você vê na hora um aluno decidir continuar na escola por causa daquela aula você vê na hora um aluno decidir eh que vale a pena continuar eh perseguindo o sonho dele por causa daquela aula então uma coisa é essa você sentir que você consegue fazer uma diferença isso transforma suas mentalidades de um jeito que é inexplicável assim eh essa é uma coisa e a outra coisa é que para você ser esse excelente Professor essa excelente professora tem algumas competências que a gente fala muito no mundo dos trinis

inclusive né de Ah vamos desenvolver comunicação habilidades interpessoais planejamento estratégico eh tudo isso é o dia a dia de um professor excelente então para você ser essa essa professora excelente você tem que conseguir fazer esse bom planejamento tem que conseguir eh ter habilidades interpessoais tem que conseguir ter adaptabilidade é muita coisa que o Jean Collins fala a gente fala para os ensinantes para te dar um um exemplo Você conhece conhece dos livros A gente já a gente já falou a gente fala muito sobre resiliência muito sobre 8020 o que é que você o planejamento o

que é que você tá fazendo ali eh Então por que não a gente fazer ao mesmo tempo esse Impacto e esse desenvolvimento e aí o que a gente acredita muito é quando você tá fazendo uma transformação eh e você reflete sobre tem tempo para refletir sobre essa transformação e fazer formações formações eh diretas sobre aquilo eh ao mesmo em par ali você consegue se desenvolver muito então se eu tô ao mesmo tempo aprendendo resiliência na prática ali dando aula e aprendendo resiliência na teoria e nas nossas formações mais de 1800 horas de Formação que a

gente tem ao longo do programa isso é muito potente né porque eu tô fazendo ao mesmo tempo essas duas eh Fes né de desenvolvimento a prática e a teoria perfeito perfeito eu chamo muito de intercâmbio da educação vocês né porque muitas pessoas às vezes sonham com essa questão Ah vou fazer um intercâmbio para me desenvolver para crescer eu falo assim dentro da educação né porque você tem um período ali para comprir como ensina e esse período desenvolve a sua liderança isso é muito legal tal várias pessoas a gente já ouviu isso né falar de várias

vezes de a maior decisão que eu tomei foi ter ido para uma cidade que não era a cidade que eu morava mesmo tendo programa na minha cidade Porque o fato de você ir você vai est lá com oito outros ensinas por exemplo como a gente chama os participantes aqui né do programa E aí você desenvolve aquela rede muito forte durante aqueles dois anos Realmente esse senso de rede mesmo que você encontra é isso nessas grandes experiências intercâmbio movimento empresa júnior né inclusive um salve aí para todo mundo do medj que tá assistindo a gente que

tava no eneg agora semana passada também foram superal queridos esse senso de movimento esse senso de vamos junto transformar eh um vamos junto com um objetivo em comum transformar alguma coisa que importa transformar a educação transformar vidas e transformar a nós mesmos como transformar a vida começando pela sua própria vida exato É é um negócio que é muito poderoso assim né em rede ainda acho que a fá viveu muito isso né falar instagr eu acho que a gente fala muito daquele lugar às vezes quando a gente tá no mercado de trabalho no início do mercado

de trabalho mas também saindo da faculdade que é o famoso eu quero encontrar minha turma né Eu quero encontrar minha turma E aí eu acho engraçado porque hoje são 850 pessoas na rede do ensino e quando a gente começou lá em 2017 era muit 60 então eu tô na minha turma E aí a minha turma anualmente aumenta Então esse processo de troca com outras pessoas que também tão eh trabalhando para que um dia todas as crianças tenham uma educação de qualidade ela por si só é algo que te estimula a todos os dias tá no

seu processo de desenvolvimento eh eu brinco aqui e comecei a perguntar por que que quais eram as suas lideranças e a Ana trouxe esse processo Porque é um lugar que a gente vai identificando ao longo do dos 2 anos de programa então quando a gente faz essa pergunta pra galera dos eventos do mej a gente recebe né pô Barack Obama ou para Winfrey E aí a gente vai que que essa galera tem em comum Hoje eu tô aqui conversando com você Luiz E aí antes de participar do programa era impensável para mim que eu ia

conseguir me comunicar e ia est no podcast né então esse lugar de comunicação do dia a dia de sala de aula não tem outro lugar e aí é claro o dia a dia de uma organização leva a gente a desenvolver várias competências mas dentro de uma sala de aula a gente tem 40 personalidades completamente díspares E aí você precisa se adaptar a uma linguagem que é diferente você vai ter que pesquisar você vai ter que se adaptar Então acho que um dos elementos quando a gente fala de competência né que eu sempre brinco no ensina

eh que foi o lugar que eu encontrei é uma Flávia criativa criatividade Sim e eu gosto de trazer um exemplo que é um exemplo e que eu brinco que é pautado em dados viu então por favor não não não brinquem comigo agora mas a gente tá falando de uma realidade no Brasil de 9,8 milhões ou seja um país Portugal de jovens de 15 a 29 anos que saíram da escola não concluíram a educação básica E aí você eu fiz administração em administração a gente tem econometria a gente tem cálculo e a gente a gente acha

que a gente sabe o que que é o dado até a gente chegar em sala de aula e materializar o dado então quando eu trago aqui um exemplo da criatividade é que as minhas turmas do nono ano e aí no nono ano a gente começa a aprender dissertação argumentativa quando a gente começou a olhar porque eles sabiam ou não na construção de uma redação Eles não sabiam o que que era travessão e você vai falar nossa mas então vamos debater os problemas do Brasil eles vão escrever sobre os problemas do Brasil eles sabem os problemas

eles vivenciam só tem um lugar de resgate de aprendizagem que aí você vai falar assim nossa Flávia E aí e a criatividade veio como E o planejamento como é que você fez esse processo de 400 alunos 10 já tinham ido ao teatro e aí para você resgatar a pontuação eu falei por que não ensinar storytelling pros meus estudantes storytelling é um termo que vocês sabem é queridíssimo dos processos trainin no geral você Luiz é um mestre do storytelling ensina isso então por que não trazer isso paraa sala de aula com elementos da narrativa E aí

eu levei meu travesseiro levei meu edredon E aí numa bela sexta-feira 40º em Cuiabá Eles chegaram em sala de aula tava deitada na mesa e aí a pergunta que eles me faziam era Poxa durante um ano de sala de aula professora Porque você saiu do Rio de Janeiro e veio para Cuiabá e aí eu fiz ali o teatro né contando do meu dia a dia ensinando que era clímax né o que que era vírgula que que era personagem E no fim das contas eu mostrei uma placa que eu fiz de cartolina que era porque eu

acredito que o futuro do mundo tá aqui hoje então esse lugar da criatividade da resolução de problemas de como às vezes com baixo orçamento você faz a coisa acontecer e aí quando a gente faz fala coisa acontecer a gente tá falando de resultado e resultado direto nos estudantes que foi um pouco do que a Ana começou trazendo aqui quando eu olho pro lugar da perspectiva dos resultados cara hoje eu tenho 18 estudantes diretamente em pactados em universidades federais sim né então ten uma estudante agora que ao final do ano tá se formando em medicina veterinária

E aí eu já tô pronta roupa de I PR esse evento que legal que legal muitas vezes nem conheciam pessoas que tinham ido PR então ah Universidade Federal do Mato Grosso professora é paga então tem um lugar aqui que é uma provocação que eu gosto de fazer para quem tá nesse movimento agora de tomar essa decisão que é quem é que você conhece hoje que tá trabalhando para resolver problemas tão complexos quanto da educação e tão cedo na sua carreira né chance de eu tô saindo da faculdade agora a gente ouve muito isso né Eu

quero fazer consultoria eu quero fazer Quero trabalhar em x empresa ótimo ter sonhos né uma não é sem querer puxar né o o peixe aqui pro lado do ensino mas faz o ensina primeiro Tipo depois você vai você vai ter tempo para fazer essas outras coisas tipo vamos inverter essa lógica de primeiro eu fao essas outras depois eu penso se eu quero trabalhar com educação não se desenvolve primeiro tipo tem um desafio tem tem 400 pessoas dependendo de você primeiro lidera 400 pessoas sem conseguir deixar ninguém para trás primeiro aprende a ser esse Líder que

eu te garanto que depois desses do anos você vai ser um consultor muito melhor vai trabalhar muito melhor em qualquer área que você for trabalhar assim e uma pergunta assim como é que a pessoa pode identificar que ela tem perfil potencial se tornar um ensina boa eu acho que tem alum que a gente se faz nesse processo né a primeira eu comecei contando aqui e até rindo né é inquietude é você olhar pros problemas hoje você ter o desejo de fazer parte de um movimento que vai construir soluções para esse problema a gente não faz

nada sozinho sozinho a gente faz coletivamente Eu acho que o Ensina ele proporciona pra gente o que eu chamo de impulsionamento outras pessoas usam alavancar quando eu entrei no ensina a dimensão que eu tinha de problemas sociais e do problema da educação era diminuta eu tava restrita a minha realidade que era uma realidade carioca e que eu achava que eu conhecia a periferia o Subúrbio phd em problemas e quando a gente fala do intercâmbio é o lugar de pela primeira vez eu ir à rodoviária do Rio E aí me mudar para Cuiabá entender que na

verdade eu não sabia nada de Brasil porque as complexidades em um país que a gente chama né é enorme Continental são diferentes Então acho que em primeiro lugar a inquietude o segundo eh aqui no ensina a gente olha muito no processo seletivo para as competências que a gente tá falando aqui resolução de problemas sonhar grande no fim das contas a gente tem um resultado que não é trivial a gente quer fazer com que um dia todas as crianças tenham uma educação de qualidade Então essa mentalidade de querer resolver é uma questão e aí luí eu

faço um paralelo Às vezes a gente conversa com pessoas que T trajetórias incríveis e que ficam na dúvida Nossa eu posso me inscrever como é que Eu transformo essa minha trajetória incrível no dia a dia de um ensina a sua trajetória já te traz essa resposta então tem um exercício que é mapear Quais foram os momentos da sua vida desafiadores quais foram os momentos da sua vida que você se superou e Entenda se superar aqui Não no viés meritocrático mas que você foi encontrando soluções de maneira direta pros seus problemas são elementos que a gente

olha no processo seletivo e tem um lance também de ensinar os outros porque por exemplo eu quando era menor eu ajudava meus amigos em matemática química física eu adorava Às vezes o grupo a gente jogava mais videogame que estudava né mas a gente estudava às vezes em cima da H hora da prova e eu era aquela pessoa que ensinava os outros sabe falava fazer as contas e tudo tinham outras pessoas que eu já vi eh que eram mais pro lado de humanas né de história de geografia de ciências eu tinha um amigo que era ótimo

em ciências ele me ajudava entender a matéria tem um pouco esse lado de ensinar os outros e porque não sei se isso é parte um pouco do do que a proposta do programa Às vezes você nem se dá conta né o quão o quão prazeroso é você ensinar você transmitir conhecimento ser criativo para construir essas aulas né do tipo ter esse espaço como que é isso como é que vocês enxergam aí acho que tem um lado de mostrar que você já influenciou pessoas te ajuda muito nesse processo seletivo Então seja desde ensinando amigos por exemplo

você tá influenciando alguém né aí melhor naquela matéria eh a a fazer melhor o que ela queria fazer ali e aí você pode fazer isso de diversas formas então a gente tanto se você já tiver dado aula antes ou ensinado pessoas antes quanto se você não tiver tido essa experiência você consegue demonstrar isso você tem que olhar pra sua trajetória e pensar quando foi que eu demonstrei essa influência em pessoas quando foi que eu demonstrei essa resolução de problemas Quando foi que eu resolvi um problema e aí eu acho que a grande sacada aqui para

mim é que às vezes a gente acha que uma coisa que a gente tá fazendo é muito simples Eu lembro que no primeiro ano do programa eh eu tava em algumas escolas acho que era em Cuiabá Inclusive essa e eu eh fui perguntar pros ensinas assim ah o que é que você e aí me conta aí eu sei que vocês estão fazendo Coisas extraordinárias o que que é não normal dia normal E aí quando você vai perguntar eh simplesmente uma aluna tinha deixado de sair da escola por causa daquele ensina naquele dia e para ele

ele tinha dado uma aula então às vezes a gente faz coisas no dia a dia e que a gente não se dá conta que são extraordinárias porque o extraordinário tá no dia a dia né às vezes então é olhar pra sua trajetória e qual foi esse momento assim sabe então V falar assim de forma assim a proposta do programa ensina qual que é olha proposta do programa ensina é desenvolver lideranças que queiram colocar a mão na massa e é por isso que a gente fala tanto desse início de Chão de escola né de tá ali

no dia a dia para que a gente consiga de fato ter pessoas tomando decisões entendendo Quais são os desafios de fato pros estudantes pros professores paraas secretarias de educação então é mobilizar pessoas para transformar um ecossistema é assim que a gente acredita no ensina que a gente vai chegar num dia todas as crianças tendo uma educação de qualidade e aí sem dúvida eh a imersão que faz com que a gente aliando teoria e prática consiga chegar lá e pra gente não é uma coisa romântica né Essa visão do um dia todas as crianças é uma

missão mesmo é um é um plano de ação assim perfeito então eh a gente fala que para chegar lá nesse um dia né a tem dois tipos de liderança que a gente precisa né tem a liderança que vai ter um Giz na mão e tem a liderança que vai ter uma caneta na mão então tem essas duas lideranças que a gente quer desenvolver então a gente precisa que as pessoas que estejam com o giz na mão sejam liderança então eu tenho transformando ali no dia a dia vou est no chão da escola vou fazer aquele

aluno aprender aquela cidade aprender o que já aumentou de Deb aí nas cidades que a gente tava então assim aquele aluno vai pra universidade agora a gente precisa desse Impacto de curto prazo então pesso lideranças com giz na mão a gente tá desenvolvendo isso ao longo desses dois anos e também precisa de pessoas com lideranças com a caneta na mão tomando quem tá assinando quem tá tomando a decisão no eh na nas secretarias de educação no ministério de educação nas grandes empresas precisa também ter essa liderança e ter esse essa mentalidade de transformação também então

nci por exemplo hoje a gente tem um alumne um ex-participante do programa O Alan um beijão aí para ele também é que ele tá na superintendência de inovação de Goiás o tanto de decisão que ele tá tomando agora ele tá com a caneta na mão agora ele é da turma da fla né Ele é da minha turma ele impacta mais de 300.000 estudantes e e então ele teve ele já teve com o Gin na mão em 2017 e agora ele tá com a caneta na mão mas ele é alguém com a caneta na mão que

tem todo esse conhecimento de CHC e essa mentalidade também né que ele desenvolveu logo na saída da carreira dele ali vocês comentaram um pouco da de algumas regiões de alguns números do ensina dá uma visão geral aí do ensina Quais são as possibilidades de atuação do ensina no Brasil de forma geral né do tipo você falou agora de qual região Goiás agora você foi PR Cuiabá que mais que que a gente tem aí de possibilidades ou oportunidades bora bate bola de estado bate bola começando pelo Sudeste São Paulo Espírito Santo Goiás Mato Grosso Mato Grosso

do Sul Pernambuco Maranhão e Ceará Ceará e a pessoa pode dar aula de que série até que série ensino fundamental dois e ensino médio então desde o sexto ano ali e antiga quinta série né até o terceiro ano do do ensino médio e como é feito a escolha da disciplina a escolha da disciplina sempre tem a ver com a o curso de formação então por exemplo engenheiros que são vários na nossa turma normalmente dão aula de matemática então é sempre um que tem correlação e se você não tiver um curso de licenciatura você vai fazer

uma complementação pedagógica ao longo do programa Então você sai licenciado também você sai licenciado do programa naquela matéria que você tiver ensinando também caso você não tenha sido licenciado antes tá então posso ser baixarel lado da administração e sair com a formação de licenciatura exato em português em português por exemplo que legal que bacana você fez isso eu fiz entendi tá certo e aí a partir do momento eh por exemplo que eu e me apliquei independente do curso Então né do tipo eu posso ter curso de eu não preciso ser do curso de licenciatura para

est me aplicando eu posso ser de um bacharelado de jornalismo eh ou de relações internacionais e me aplicar o ensina sabendo que eu vou passar por esse processo e de de de formação como formação pedagógica que fala sim a gente tanto de liderança de sala de aula que é essa formação pedagógica quanto de liderança de si que são essas outras habilidades mais que estão aí em todos os outros treinos agora eu pertenço a essa rede Qual que é a rede que eu pertenço e qual que é o desenvolvimento que passa o ensina lá dentro perfeito

você passa a fazer parte dessa rede do ensina e da rede do teach for All então a rede ensina essa rede que hoje em dia tem mais de 800 pessoas na rede tanto 300 em sala de aula hoje e mais de 500 aí em mais de 2002 organizações ess Esse você vai gostar Lu você tá desde o comecinho com a gente esse a gente crce também e a gente tá impactando hoje diretamente mais de 120.000 alunos diretamente com com os ensinos em sala de aula fora todos os outros que estão sendo impactados indiretamente por ex-participantes

do programa né em todas essas posições de decisão aí eh que que a gente tava comentando antes então quando você entra para ser ensina você passa a fazer parte dessa rede ensina também da rede tit for All que tá em mais de 60 países Então esse programa existe nos Estados Unidos na Inglaterra na Índia eh na Colômbia Portugal enfim mais de 60 países aí e você pass passa a fazer parte dessa rede também então por exemplo você tem encontro de ex-participantes do programa com todo mundo que fez o programa na América Latina E aí daí

saem muitas conexões você tem troca a já teve caso de estudantes que trocaram carta com estudante da Inglaterra imagina um estudante da Periferia de Caruaru trocando carta com estudante da com de alguma cidade da Inglaterra então Eh são muitas possibilidades de colaboração então você passa a fazer parte dessas duas redes aí e principalmente de pessoas que compartilham essa mentalidade com você né então a gente faz muita questão de fazer um processo seletivo no ensina que seja que traga as pessoas certas de verdade assim porque a gente sabe que uma das principais diferenciais assim do ensino

é isso de você achar sua turma feita tava falando né então a gente quer que a turma seja incrível eh então por isso que a nossa taxa de aprovação hoje é de 1% assim das pessoas que se inscrevem desde 2016 a gente teve mais de se 100.000 inscritos nos nossos e a gente scion com muito carinho com muito cuidado e com muita humanidade meso assim são todos seres humanos que estão a gente tá numa grande plataforma agora porque crescemos né mas são todos seres humanos ali olhando atrás sabe nada do nosso processo não é alguém

que tá olhando porque a gente quer achar essas mentalidades nas pessoas e esses valores também e é um processo naturalmente diverso né FL div isso é legal total eu tenho eu acho que eu tenho dois momentos de fofoca aqui que são olhando aqui pra gente contar primeira é primeira é agora Olhando pra galera olha hoje você tá aqui ouvindo esse podcast vendo esse podcast Provavelmente você vai passar porque tem uma galera do seja trini que já está com a gente nesses últimos 4 anos então fofoca do bem e uma outra que é só para não

deixar passar as oportunidades da rede né é eu virei internacional aí aconteceu Olha só nesses encontros de rede que são as trocas com outros países no ano passado e o teach first que é o ensina a Brasil da Inglaterra costumo dizer assim fez aniversário duas décadas de existência E adivinha quem é que pintou na Terra da Rainha para participar desse evento contar do ensina ver o que que a galera tá fazendo lá nessas duas décadas você foi PR lá Flávia Gular Flávia Gular o André que é lumine 2019 também tava lá e a Késia também

alumine nós três fomos representar o Brasil nesse encontro Então acho que tem um lugar aqui de trazer que não é somente aquela conversa de Podcast eu fui eu tava me Mandem mensagens eu conto como é que foi bacana eu valid dessa experiência Foi um momento eh super importante assim relevante para mim não foi o primeiro momento então eu gosto de trazer né quando a gente falou aqui de impulsionar de alavancagem e tem uma parte do programa do ensina ela tá muito atrelada eh à teoria e prática e eu acho que tem um divisor de águas

que é o que a gente chama de meio de programa uhum pois ser o primeiro ano de programa ali em janeiro e fevereiro a gente tem uma coisa no ensina que se chama TV trabalho de verão e o trabalho de verão são várias organizações do ecossistema que abrem as portas para que a gente comece a materializar se é diz ou se é caneta sim por que que iso é muito legal né Eu fui trabalhar no verão no Todos Pela Educação que trabalha com políticas públicas educacionais adocas trabalhei ali durante o meu mês e aí foi

muito legal no fim dessa experiência né a gente recebeu um convite eu e Ivan abraço Ivan que era para participar da Brasil conference eu nem sabia o que que era Brasil conference na época confesso Fiquei muito feliz abracei todo mundo e aí assim achei que era um evento aqui em São Paulo né já tava animado Pô muito animada né E aí o Ivan me chamou no canto Flávia você sabe onde é a Brasil conference eu falei não sei não ele a lá em Harvard o quê Nem faça portinha o desespero do meio assim né mas

em 2018 a gente foi falar na mesa do Todos Pela Educação na época implementando educação já a gente foi representar professores né na experiência que a gente tá vivendo ensimo Então queria só trazer esses dois pontos porque eh é muito relevante quando a gente fala de amplitude sim de oportunidade o programa ele te permite isso então a jornada de autoconhecimento de desenvolvimento de competências de liderança ela é atrelada a oportunidades que te levam a isso seja diretamente pelas 1800 horas de Formação mas também pelos parceiros diretos do ensina que trazem pra gente e esse divisor

de águas Então acho que é um ponto que eu queria muito trazer aqui agora dentro da proposta do programa de vocês são do anos de Formação correto Depois desses do anos para onde vão os ensinas porque tem algumas pessoas que continuam dentro do ensino Brasil e outras que vão pro mercado atuar de forma geral Onde estão essas pessoas no mercado queria que vocês dessem um Panorama do que acontece o pós-programa do ensino boa Legal hoje em dia os os as pessoas que passaram pelo programa estão em mais de 200 organ ações diferentes então tem bastante

atuação tem desde gente que continua em sala de aula e e que hoje é diretor de escola por exemplo tem gente que continua como professor tem gente que tá em organizações do setor privado e e tem gente que tá em organizações do setor público e terceiro setor e tem gente que empreendeu então tem bastante coisa aqui então para dar alguns exemplos a Mayara por exemplo eh ela começou uma uma Startup social no Rio de Janeiro agora então ela escolheu o caminho de empreender e o Alan que eu tinha citado aqui né escolheu o caminho de

Transform através do setor público e então tá lá como na superintendência de inovação né de Goiás eh tem gente que tá trabalhando no ensino Brasil como a Flávia aqui eh tem gente que tá em outras empresas então e tem gente que tá como especialista no iFood eh Então são muitas muitos caminhos diferentes e é por isso que nos últimos seis meses do programa eh a gente tem uma jornada de transição que a gente chama beleza tá acabando aqui o programa você tá nos seus últimos seis meses e agora vamos olhar eh para qual que é

esse caminho que você vai trilhar Então você entra na trilha já desse dessa frente que você vai querer seguir então trilha de setor público trilha de setor privado trilha de empreendedorismo e a partir disso você é conectado com mentores por exemplo que já tão eh em posições de liderança nesse nessa frente que você quer seguir eh Então a gente tem vários mentores no ensino que você pode eh se conectar aí desde os nossos conselheiros até o até mais mentores que estão em diversos setores aí da da educação que legal e tudo isso nesse período é

feito de forma remunerada também né a pessoa tem um salário como ensina Brasil quem que paga o salário como funciona isso eu adoro essa pergunta né porque ela sempre vem pra gente e aí tem um lugar que durante os dois anos de ensina adivinhem vocês serão Funcionários Públicos bem-vindos ao time né porque quem remunera a gente são os nossos governos parceiros diretamente então nós temos ali um contrato de 2 anos com os governos onde somos remunerados como professores temporários daquele município ou daquele Estado então é dali que vem diretamente a nossa remuneração onde é que

o ensina entra com tudo isso o ensina entra com todo o processo formativo e de desenvolvimento Então essas 1800 horas a complementação pedagógica é onde o ensino atua diretamente Então temos salário temos não é um voluntariado Eu sempre gosto de trazer porque às vezes vem essa pergunta pra gente e o salário aí varia dependendo da localidade né porque como você é contratado direto pelos governos como a fla tava comentando e esse salário vai de 3 a 6.000 dependendo do lugar onde você tá atuando e em todas as cidades em que a gente tá esse salário

é compatível com o custo de vida eh e e ainda dá aí para fazer outras viagens dentro dentro conhecer outros ensinas que estão ali próximos e tudo mais como a gente tem várias histórias aí no programa perfeito perfeito e aí eh a pessoa tem então essa segurança financeira né porque isso não é uma coisa que pode dar um problema e parar no meio do programa Não não é o programa dura do anos e pra gente é muito importante esse compromisso mesmo com com as escolas ao longo de de 2 anos entendi que bacana que legal

E aí as pessoas então foram pras mais e diferentes regiões e vocês têm visto essa rede de ensinas crescer no Decor do tempo uhum quantos ensinas vocês pretendem contratar esse ano pode falar perta ao longo dos anos a gente fala que a gente nunca fecha um número específico porque a gente quer achar as pessoas certas né então a gente não tem um número Ah vai ser esse número exatamente aqui eh então tanto as redes certas de governo quanto as pessoas certas que vão vão entrar né então tem todo esse processo de ir entendendo como isso

vem ao longo do processo eh no geral a gente a gente fala ao redor de 100 por ano ao redor de 100 Então já foi um pouco mais já foi um pouco menos então bastante é bastante por isso que tem Tem bastante gente inscrita aí também é pra gente conseguir selecionar bem esse sem Que legal Que bacana e Flá conta um pouco do processo dá uma visão do processo seletivo como vai acontecer boa bom muito legal falar do processo assim porque eu brinco com a Ana que se todo ano eu pudesse me inscrever eu me

inscreveria porque dificilmente você vai sair desse processo sem aprender quatro ou cinco coisas sobre você profundamente assim anotem e depois manda lá no Linkedin certamente coloco aqui minha mão no fogo mas hoje o processo ele tá aberto viu até o dia 7 do10 anota na sua agenda mas ele é composto pela fase de inscrição então a galera entra no nosso formulário se inscreve Tem uma parte de teste e aqui né Eh Seguindo os caminhos mais tradicionais então tem teste de língua portuguesa ali para você né já começar o seu processo depois você vai vai para

uma fase que a gente chama de dinâmica de grupo então é um momento de troca o momento que a gente começa ali de fato a se conhecer e eu acho que tem um ponto aqui no processo do ensina que eu gosto muito que é a construção de rede dentro das fases então na dinâmica de grupo obviamente a gente fica temerosa né bate uma ansiedade mas a gente cria um ambiente que é pra gente começar a se conhecer que é pra gente trocar de fato e se sentir confortável então grandes amizades surgem no processo seletivo do

ensina Então queria trazer isso porque fiz amigos que não necessariamente passaram mas se transformaram em rede e a gente finaliza esse processo com a tradicional fase de entrevista que a gente se prepara tanto pras perguntas e que inclusive acabaram de começar por isso a dica de você se inscrever antes porque a galera tá chegando já ao final do processo seletivo então não perca tempo eu sempre falo e quando começa eh o ensino em si isso a pessoa quando dá notícia de contratação ah essa notícia é uma notícia fantástica porque ela vem ali na transição do

mês de novembro para dezembro é quando você vai receber assim como eu recebi no dia 3 de dezembro de 2016 um e-mail E aí eu não vou dar spoiler aqui porque ele é muito emocionante não pode falar a galera mas você recebe um e-mail e esse e-mail me marcou e e às vezes eu sonho com ele que às duas da manhã quando eu dei o F5 apareceu senão você quem senão agora quando então é o seu momento de reflexão se realmente você quer fazer parte dessa rede eu acho que a gente falou um pouco aqui

do compromisso que você assume são 400 estudantes na sua sala de aula é um compromisso que a gente tem pra vida em qualquer lugar que você vá como liderança Então acho que é um ponto é pra gente ter em mente quando a gente tá nessa parte de finalização Mas vem aí novembro dezembro E aí em dezembro a gente começa com tudo a formação inicial do ensina que tem um apelido carinhoso chamado intensivão não por acaso não por acaso realmente é intensivo mas é esse momento de online essa formação Inicial parte presencial e parte online então

tem tem um pouco dos dois ali tanto aqui em São Paulo quanto no seu Polo de atuação Então você vai ter uma parte presencial em São Paulo uma parte presencial onde você já vai atuar você já ser recebido já começar ali e você tem uma parte online com todo mundo do Brasil todo também que vai participar do programa E aí no ano e no começo do ano seguinte né no começo do ano letivo você começa a dar suas aulas tá na escola mesmo diretamente ali em fevereiro março que é quando as aulas começam né nas

escolas endi Entendi então já passa o Natal reveon já sabendo da notícia de aprovação já fazendo intensivão né Pelo que eu entendi começa em dezembro termina janeiro fevereiro a gente tirou as formações no dia do Natal tá que tinha Fiquem tranquilos Fiquem tranquilos tá Fiquem tranquilos mas mas é mas é muito bom já que já todo mundo já se conhece ali em dezembro posso esperar PR chegar nessa nessa fase desse uma das minhas preferidas a nossa que legal que bacana muito bom sempre um prazer poder conhecer entender um pouco mais da proposta do programa eu

queria ou um pouco da Ana que que você imagina assim de próximos desafios do ensina para quem tá chegando para quem e porque além de dar aula mas o que que tem de desafios do ensina mesmo no mercado de forma geral uhum para quem tá fazendo o programa você fala pro Ensino de forma geral pro Ensino de forma geral Eu acho que o nosso principal desafio sempre é encontrar e as pessoas que querem fazer essa transformação e que querem se desenvolver então Eh tá por exemplo muito junto das Universidades é um movimento que a gente

tá fazendo agora porque a gente quer que essas pessoas saibam que existe essa possibilidade de você não ter que escolher entre uma carreira de sucesso e uma carreira de propósito essa mensagem ela é muito pouco disseminada né no Brasil parece que existe um caminho único que você tem que seguir para ter sucesso na sua carreira então tô ali terminando meu curso de administração de engenharia de ri eh é essa empresa aqui é esse caminho aqui parece que tá tudo meio traçado para você e a gente sabe que isso é uma coisa que não se conecta

com essa geração mas eu quero traçar o meu próprio PR caminho né Eu não quero andar em um caminho que já tá totalmente construído ali e E se eu quiser outra coisa né então Eh ser uma possibilidade para esses jovens é o nosso um dos nossos sonhos assim porque a gente sabe o tanto de gente com tanto potencial que tem aí n nas universidades no Brasil e e que já estão formados também mas que não sabem que isso é uma possibilidade que não sabem o que é de verdade eh ser professor durante esses dois anos

né e que e que então transformar essas mentalidades desde o começo é é Um Desafio que a gente tá sempre de olho no no ensino que legal Flá Qual que é a grande mensagem que você veio aqui para esse podcast que você quer trazer pras pessoas eu acho que a minha grande mensagem para você que tá ouvindo a gente agora que tá vendo a gente agora é é possível fazer é possível se desenvolver é possível tomar decisões que vão transformar o nosso país e acho que a gente consegue fazer isso coletivamente acho que a mensagem

que eu quero deixar aqui é a gente conseguir olhar pros problemas existentes e começar a pensar coletivamente nas soluções educação e Impacto social são dois grandes Pilares desses a gente tem falado consecutivamente agora quando vai olhar para mercado Negócios em isg então pra gente começar a olhar de fato pras metas objetivos de desenvolvimento sustentável da ONU a gente tem que partir de algum lugar e esse lugar hoje eu Flávia digo que é o ensino não só pela maturidade que eu ganhei eh profissional de habilidades e competências mas principalmente pela realidade que eu vivi e aí

é indiscutível é inegável o que me transforma até hoje são as pessoas que eu conheci nessa jornada especificamente meus estudantes então não dá para terminar aqui sem mandar um grande beijo para elas e eles que eu sei que vão assistir porque eu avisei eu falei mas o quanto eles me transformaram como a liderança que eu sou eu não imaginei tá aqui na minha trajetória mas foi possível e foi possível nesse processo de construção coletiva então se você tá aí na dúvida tá vendo as notícias bate a desesperança tá na hora tá na hora de vir

Reinventar a sua jornada se inscreva até o dia 7/10 nós estamos aqui super disponíveis para trocar cada vez mais com vocês é isso rumo a um dia um abraço gente muito bem excelente falar nossa um prazer enorme est aqui e vou deixar pra Ana também um espaço para deixar uma mensagem PR as pessoas aqui aqui boa eh Obrigada luí pela pela pelo tempo aqui também pela atenção desde 2016 com a gente eh para mim é sempre um prazer falar do ensina est junto com a Flá também compartilhar aqui esse espo com vocês e com todo

mundo que tá assistindo ouvindo a fla e estando aqui agora nesses momentos finais me veio muito forte assim eh uma mensagem de que vou até vou olhar vou olhar para eles aqui vou até pedir licença para olhar pro pessoal porque é e eu queria ter ouvido essa mensagem na nos momentos mais importantes da minha carreira assim de decisão Toda vez que você tiver na dúvida se aquela é a hora a hora é agora de fazer isso então muitas vezes a gente fica se perguntando né com essa insegurança de Ah e Mas tudo bem achei muito

legal ouvi aí tem várias histórias do ensino e tudo mais mas e para mim é agora a hora é agora esse é o momento da sua carreira que é o mais propício para você fazer esse programa e depois continuar tendo sucesso aí então é isso só se inscreve e vai aprendendo aí ao longo do processo e vai entendendo se a hora ao longo do do processo seletivo e e muito obrigada aí por todo mundo também que assistiu a gente e Obrigada a você luí obrigado obrigado sempre um prazer eh conhecer um pouco mais da proposta

do ensina né dos detalhes dos bastidores eh Vocês são muito queridas né deix eu adoro sempre estar aqui com vocês Tá então quero agradecer mais uma oportunidade e ó para você aí que curtiu esse episódio né se ainda não curtiu curte clica no botão aí curte deixa uma mensagem pra gente tá no no aqui no nosso podcast do YouTube a gente olha todas as mensagens e quem sabe até compartilha com outras pessoas amigos que podem fazer parte do ensina Brasil fechado Muito obrigado até o próximo episódio aqui seguimos juntos obrigado gente valeu obrigada [Música]