ARQUÉTIPO DO LÍDER: ATIVE SEU PODER PESSOAL E ATINJA O SUCESSO FINANCEIRO | Dra. Mabel Cristina Dias

assumir o controle da sua vida financeira exige estratégia planejamento e coragem de implementar novos hábitos para crescer precisamos desenvolver autoconfiança para agir sem medo do que os outros vão pensar e sem medo do fracasso Além disso quando se trata de dinheiro é preciso adquirir um profundo domínio emocional para não se identificar com momentos negativos e não se deslumbrar com momentos positivos no vídeo de hoje nós vamos aprender a nos tornar líderes de nossas próprias vidas ativando esse arquétipo que é imprescindível para o sucesso o arquétipo do líder [Música] [Aplausos] Olá tudo bem Meu nome é

Mabel Cristina Dias e a minha missão é te ajudar a prosperar descobrindo Qual é o seu arquétipo e o seu propósito de vida um líder não é necessariamente quem está no topo de uma hierarquia ou ostenta uma posição de poder Líder é toda pessoa que decide tomar as rédeas de sua própria vida nas mãos é todo aquele que tem autoconfiança equilíbrio emocional necessários para conquistar os seus objetivos sem desculpas o verdadeiro Líder é a pessoa que entende que o capital mais importante que existe é o capital humano e que sabe como gerir inspirar e estimular

outras pessoas a caminharem em um objetivo comum é aquele que vai lá e faz é quem inspira os outros a explorar em seus melhores recursos e fazerem as coisas acontecer ou seja um líder é um grande gestor um organizador de recursos e pessoas que ordena todas as peças de um tabuleiro para vencer o jogo para nos tornarmos líderes de nossas próprias vidas precisamos começar a perceber que toda falta de confiança é simplesmente uma falta de conhecimento uma falta de estratégia se eu não me sinto confiante para realizar um projeto que vai me trazer mais dinheiro

é porque eu não disponho dos recursos do conhecimento ou dos investimentos necessários para essa realização então ativar esse arquétipo é começar a enxergar a vida de uma maneira mais estratégica sem permitir se abalar pelo emocional a jornada para se tornar um líder não é uma caminhada solitária arruma o pico de uma montanha mas sim um mergulho profundo em nossa essência permitindo dissolver as máscaras do nosso Ego e deixando que aos poucos nossa essência divina se comunique com a essência das pessoas quando isso acontece não é mais ego contra Ego não é mais mente tentando dominar

outra mente para o líder a estabilidade financeira não é uma aspiração egoísta mas um pilar de vida inegociável para criar um ambiente seguro e próspero para todos é assumindo a responsabilidade sobre nossas vidas materiais que podemos estender essa segurança para aqueles que estão sobre Nossa influência o líder é alguém resiliente e equilibrado não se perturba com as adversidades do dia a dia pelo contrário com autoconfiança e determinação o líder tem muito claro em sua mente os seus objetivos e segue em frente todos os dias independente do cenário sabendo que é capaz de enfrentar qualquer desafio

que suja no seu caminho na vídeo aula de hoje nós vamos explorar em profundidade o arquétipo do líder então prepare-se para mergulhar nessa jornada de autoconhecimento e transformação pois hoje juntos nós vamos despertar o líder que habita em cada um de nós que são as qualidades e Virtudes que esse arquétipo do líder pode nos proporcionar em termos de prosperidade financeira a primeira virtude de quem vive Esse arquétipo é o equilíbrio emocional o equilíbrio emocional é uma virtude essencial do arquétipo do líder trata-se de uma habilidade que permite ao indivíduo manter o seu centro e clareza

de pensamento mesmo diante circunstâncias desafiadoras o equilíbrio emocional ao contrário do que muitos pensam não significa parecer uma pessoa fria emocionalmente ausente jogando sentimentos para baixo do tapete fingindo que está tudo bem mas sim desenvolver em si a capacidade de vivenciar esse sentimento sem deixar que eles tomem o controle das nossas ações e decisões essa virtude é crucial para liderança eficaz pois ela permite que o líder tome decisões inteligentes e justas sem permitir ser dominado por reações impulsivas isso é especialmente importante em momentos de crise ou conflito onde a liderança emocionalmente equilibrada pode ser a

diferença entre resolver o problema de forma pacífica leve eficaz ao invés de surtar e jogar tudo para o alto em segundos no contexto do líder o equilíbrio emocional também implica a capacidade de gerir o próprio estresse e evitar O esgotamento emocional através do equilíbrio emocional o líder pode manter a sua energia e o seu foco mesmo quando confrontado com grandes responsabilidades e desafios Além disso um líder emocionalmente equilibrado é capaz de criar um ambiente de trabalho mais harmonioso e produtivo ao demonstrar esse domínio emocional para as outras pessoas através das suas relações o líder inspira

confiança e segurança em sua equipe incentivando um clima de respeito e cooperação o equilíbrio emocional do líder também contribui para uma cultura de empatia e compreensão onde as emoções dos membros da equipe são reconhecidas e validadas em vez de serem ignoradas e reprimidas outra virtude do líder é a liderança consciente esta não é apenas a habilidade de orientar pessoas mas sim uma prática reflexiva e centrada que leva em consideração o bem-estar coletivo e a individualidade de cada pessoa envolvida o líder consciente alguém que lidera com empatia com paixão e uma profunda compreensão das necessidades motivações

e potenciais de sua equipe ao contrário do modelo tradicional de liderança muitas vezes baseado em autoridade e controle a liderança consciente coloca ênfase na cocriação e na colaboração o líder consciente valoriza e promove a autenticidade das pessoas a individualidade a mente aberta e o respeito mútuo criando um espaço onde cada membro da equipe se sente valorizado e capaz de contribuir com as suas habilidades e perspectivas únicas essa forma de liderança também envolve uma compreensão profunda de si mesmo um líder consciente está ciente das suas próprias forças das suas fraquezas das suas emoções e motivações por

fim a liderança consciente está intrinsecamente ligada a responsabilidade um líder consciente entende o impacto de suas ações e de suas decisões não apenas em seus objetivos imediatos mas também na saúde e bem-estar da sua equipe na sociedade e no planeta ele lidera com integridade tomando decisões éticas e justas está constantemente buscando maneiras de contribuir positivamente para o mundo ao seu redor a terceira virtude do arquétipo do líder é a resiliência ela representa a capacidade de enfrentar dificuldades adversidades manter o centro e energia ainda mais forte e Capaz do que era antes é cair e se

levantar os líderes resilientes são capazes de manter a calma diante da Tempestade usando contratempos e desafios como oportunidades em aprendizado e para o crescimento em vez de permitir que esses momentos os derrubem o núcleo da resiliência é a flexibilidade mental e emocional um líder resiliente é alguém que pode se adaptar a novas circunstâncias pensar de maneira criativa para encontrar soluções e ajustar os seus planos conforme necessário ele não se apega rigidamente a um único plano ou visão mas está disposto a aprender a evoluir e mudar isso não significa que eles desistam de seus objetivos facilmente

mas que são capazes de reavaliar e redirecionar seus esforços Quando as circunstâncias assim exigem a resiliência também envolve uma perspectiva positiva líderes resilientes mantém a esperança mantém a fé mesmo quando as coisas parecem sombrias eles são capazes de enxergar além das dificuldades imediatas Tendo sempre consciência do potencial futuro essa orientação para o futuro é um poderoso motivador dando a eles a energia e a determinação para continuar avançando mesmo diante das dificuldades a resiliência está intrinsecamente ligada a autoconfiança um líder resiliente confia em suas próprias habilidades e força acreditando que é capaz de enfrentar qualquer desafio

que vem em seu caminho essa autoconfiança não é uma ilusão de ser vulnerável mais uma profunda convicção em sua capacidade de aprender crescer e superar os obstáculos assim a resiliência não é apenas sobreviver a tempestades mas também aprender a dançar na chuva outra grande virtude do arquétipo do líder é a visão estratégica Essa é uma das características mais significativas que definem um líder grande líder um líder eficaz consiste na habilidade de ver além do presente para antecipar e planejar o futuro a visão estratégica permite ao Líder definir metas realistas mas ambiciosas e desenvolver planos coerentes

para alcançá-las estratégia envolve habilidade de entender o panorama geral da situação em que se encontra no momento identificando nossas forças fraquezas oportunidades e ameaças e tomar decisões inspiradas inteligentes e efetivas os líderes com visão estratégica são capazes de tomar decisões pensadas calculadas antecipando os possíveis resultados dessas ações eles consideram não apenas os resultados imediatos Mas também como suas ações vão afetar o futuro esta perspectiva de longo prazo ajuda a evitar decisões reativas imediatistas além disso a visão estratégica é intimamente ligada a capacidade de inovação líderes com essa qualidade são capazes de pensar fora da caixa

identificar tendências que estão surgindo e adaptar rapidamente as constantes mudanças no ambiente dos negócios uma outra virtude essencial do arquétipo do líder é autoconfiança a autoconfiança é acreditar em suas próprias habilidades e capacidades ter consciência do seu próprio potencial isso é essencial para atingir os seus objetivos e deixar sua marca no mundo um líder autoconfiante está disposto a tomar decisões difíceis enfrentar desafios correr riscos calculados porque ele confia em sua capacidade de montar um bom plano estratégico bem como lidar com as consequências disso autoconfiança não é apenas sobre acreditar em si mesmo mas também sobre

desenvolver resiliência frente ao fracasso líderes autoconfiantes entendem que os erros se contratempos inevitavelmente vão acontecer e são nada mais do que oportunidade de aprendizado sabem que no fundo tem sucesso quem não desiste um resultado é apenas um resultado e não pode abalar o meu emocional ou então eu vou tomar todas as próximas decisões abalado e enfrentar Mais resultados ruins no futuro Além disso autoconfiança está relacionada com habilidade de se expressar de forma assertiva persuasiva um líder autoconfiante é capaz de comunicar as suas ideias suas visões e decisões de maneira clara e objetiva aos outros ele

não tem medo de vender muito menos de compartilhar a sua opinião com outras pessoas mesmo que seja impopular pois está disposto a defender as suas convicções por último mas não menos importante é autoconfiança está intimamente ligada a autenticidade líderes autoconfiante são verdadeiros consigo mesmo e com os outros se transformando em pessoas autênticas que inspiram admiração E para finalizar essa lista de virtudes do arquétipo do líder eu quero trazer uma outra muito interessante que é a responsabilidade um verdadeiro Líder assume a responsabilidade por suas ações e decisões bem como sabe que o seu sucesso ou fracasso

dependem exclusivamente de suas ações e por esse motivo escolhem agir conscientemente em busca dos seus sonhos bem nós falamos aqui das qualidades das qualidades luminosas das virtudes desse arquétipo que como você pode ter percebido são fundamentais para você ter sucesso nas negociações no empreendimento nos negócios até mesmo para vender qualquer coisa mesmo que você tenha um pequeno negócio essa qualidade inclusive é importante para liderar pequenas equipes inclusive dentro da família nós precisamos dessa figura do arquétipo do líder é muito importante na nossa vida deixarmos essa ideia errônea de que líder é alguém que é um

CEO de uma empresa que é um Presidente é um diretor é alguém de grande sucesso de grande poder status social não a liderança é fundamental na nossa vida Olha quantas virtudes eu trouxe aqui que nós podemos utilizar em tudo dentro da nossa família do nosso grupo de amigos num pequeno empreendimento comunitário é fundamental se alguém quer ter independência financeira se alguém quer ter prosperidade financeira Precisa ativar esse arquétipo em se ele é fundamental assim como todos os 22 que nós estamos trazendo aqui nessa sequência de vídeo aulas Ok mas vocês sabem quem está me acompanhando

sabe que quando nós que temos todos esses arquétipos em potencial dentro de nós quando nós não damos vazão a esses arquétipos por exemplo aqui eu tenho o arquétipo do líder dentro de mim eu preciso das virtudes dele agora e eu não dou passagem para ele o que que acontece eu crio uma sombra eu crio a sombra não é do arquétipo eu creio uma sombra psicológica Ou seja eu coloco toda essa energia desse arquétipo do líder lá para baixo para baixo do tapete para o meu inconsciente coloca o concreto em cima coloca dentro de uma caixa

só que isso aí tem energia isso vai ver para fora tá então Quais são as sombras que a gente pode perceber numa pessoa que ela quando ela resiste ao arquétipo do líder vamos ver juntos Isso vai atrapalhar diretamente a prosperidade financeira qual é a primeira sombra arrogância os líderes Que se deixam dominar pela arrogância Muitas vezes subestimam os desafios superestimam as suas habilidades e desvalorizam a contribuição dos outros isso pode levar a decisões financeiras em prudentes falta de cooperação da equipe e perda da sua reputação o que pode atrapalhar no desenvolvimento de futuros negócios segundo

a sombra necessidade de controle uma necessidade excessiva de controle pode levar os líderes a centralizar demais o poder e tomarem decisões sozinhos isso acaba limitando a Inovação e o engajamento da equipe além de sobrecarregar o líder fazendo com que ele se torne um funcionário do seu próprio negócio uma terceira sombra falta de abertura para ouvir líderes que não estão abertos a feedbacks e ideias diferentes podem perder informações valiosas que poderiam ajudá-los a tomar melhores decisões financeiras Além disso essa atitude pode criar um ambiente de trabalho e relacionamentos tóxicos que vão influenciar diretamente no campo emocional

do líder fazendo com que ele tome decisões precipitadas e escolha maus resultados inflexibilidade a falta de flexibilidade pode tornar os líderes incapazes de se adaptar às mudanças e desafios O que é especialmente prejudicial em um mundo financeiro em constante mudança como nosso essa inflexibilidade pode levar a pessoa a se tornar obsoleta defasada para o mercado pois não se permitiu aprender com o novo Uma quinta sombra agressividade um líder agressivo pode criar um ambiente de trabalho hostil e desmotivador isso pode afetar a produtividade da equipe e por consequência a saúde financeira do negócio ou do projeto

sexta sombra intolerância a intolerância é outra sombra potencialmente destrutiva do arquétipo do líder um líder intolerante ele pode descartar ideias valiosas simplesmente porque elas vendem Fontes que ele não valoriza ou com as quais ele não concorda isso limita a diversidade de pensamento que é algo fundamental para a Inovação e para a solução eficaz de problemas a intolerância também pode levar a um ambiente de trabalho dividido e desmotivador é importante lembrar que reconhecer e trabalhar com essas sombras é parte do processo de integração e crescimento ao trazer essa sombras à luz o líder pode começar a

transformá-las e utilizá-las como pontos de força na sua jornada é literalmente transmutar as sombras que torna qualquer pessoa mais forte independente do arquétipo que se está vivendo e como se faz isso como se transforma cada uma dessas sombras que eu citei aqui em luz e mais força primeiro a arrogância arrogância ela pode ser transmutada através da humildade entenda que sua posição de líder é para servir e não para enaltecer o seu ego pratique a escuta ativa Valorize as opiniões e contribuições dos outros e aceite que você não tem todas as respostas a liderança é mais

efetiva quando você reconhece e valoriza a sabedoria coletiva agressividade pode ser substituída pela assertividade aprenda a comunicar os seus pensamentos e os seus sentimentos de maneira clara e direta sem tentar dominar e humilhar os outros treine maneiras de expressar suas necessidades e limites de forma respeitosa e eficaz a negociação pacífica e assertiva abre portas para o sucesso mútuo agora a inflexibilidade Como podemos transmutar isso nós podemos criar em nosso campo em nosso espaço a flexibilidade como fazer isso estando aberto a novas ideias disposto a mudar de curso quando necessário se adaptando na presença de desafios

como Bambu que numa Ventania ele é flexível e não quebra assim diz a tradição oriental cultive uma mentalidade de crescimento que vê obstáculos como oportunidades para aprender e melhorar vamos a falta de abertura para ouvir para transmutar isso nós precisamos desenvolver habilidades de escuta ativa Valorize as opiniões ideias dos outros mesmo que não Concorde com elas lembre-se de que há diversidade de pensamento é essencial para inovação e solução de problemas necessidade de controle agora isso pode ser equilibrado com a confiança aprenda a delegar tarefas a confiar na capacidade dos outros para executá-las entenda que não

é possível nem saudável tentar controlar tudo aprender a confiar no processo e nas pessoas pode levar a um ambiente de trabalho mais saudável e produtivo para combater a intolerância pratique a empatia e o respeito pelas diferenças Valorize a diversidade em todas as suas formas entenda que cada membro da equipe traz suas próprias habilidades e perspectivas únicas aprenda a ver a diferença como uma força não como uma fraqueza e por fim como incorporar o arquétipo do líder para ter mais prosperidade financeira quando eu falo incorporar é sintonizar-se com esse arquétipo inicialmente ativando essa energia em si

dando passagem a ela tornando essa energia em vez de potencial dentro do meu inconsciente como algo concreto visível palpável e tangente dentro da minha Mente Consciente e trazendo essa energia do arquétipo do líder para Minha Vida Prática como é que se faz isso para ativar o arquétipo do líder é necessário que você então incorpore práticas que promovam autoconfiança visão estratégica liderança Consciente e equilíbrio emocional então Desenvolva o hábito de tomar a frente nas decisões comece com pequenas decisões diárias e vai aumentando gradualmente nessa escala tomar decisões ajuda a construir a autoconfiança e a habilidade de

liderar lembre-se é menos sobre decisão certa ou errada e mais sobre assumir a responsabilidade pela escolha Estabeleça e persiga os seus objetivos defina metas Claras e tangíveis para você mesmo e em seguida Trace um plano para alcançá-las a visão estratégica não se trata apenas de definir metas mas de entender o caminho necessário para chegar lá saber respeitar o passo a passo e não desistir quando as primeiras dificuldades começam a aparecer Desenvolva a resiliência Olha a vida vai lhe apresentar desafios isso é natural em vez de tentar evitá-los abrace-os como oportunidades de aprendizado procure se recuperar

mais rápido dos tombos que leva e volte para o jogo pratique a escuta ativa e a empatia ouvir ativamente as preocupações ideias e opiniões dos outros pode ajudar a cultivar uma liderança mais consciente inclusive também demonstra respeito e valorização criando um ambiente de colaboração e confiança na sua equipe escuta Ativa é não fingir que tá escutando só está ali né como um objeto não você está ali como um grande ouvido dando atenção o seu foco para pessoa naquele momento deixando que ela fale mais do que você se interessando por pelo que ela tá falando isso

é escuta ativa curtir também a inteligência emocional aprenda a reconhecer e gerir as suas próprias emoções Isso inclui habilidades como Auto percepção quer começar a perceber a forma como você reage fala como você se expressa no mundo autogestão que aprender a gerenciar as suas emoções sabendo colocar cada coisa no seu devido lugar e a gestão dos seus relacionamentos que com certeza influenciam em sua mentalidade de prosperidade procure investir informações que desenvolvam a liderança cursos workshops treinamentos tudo isso pode ajudar você aprimorar as suas habilidades isso pode oferecer novas perspectivas e técnicas bem como proporcionar oportunidades

para aprender com outros líderes mais experientes pratique autenticidade seja fiel a si mesmo e aos seus valores uma liderança autêntica inspira confiança e respeito e ajuda a criar uma cultura de honestidade e Transparência Não há nada melhor e mais Imbatível do que você ser você mesmo sem se importar com que os outros pensam é isso que vai fazer você se destacar no mercado e na vida será autêntico respeitar quem você é e é claro você precisa estar sempre revendo seus valores esses valores que você cultiva estão a favor dos demais também ou é algo egoísta

sempre observar Quais são suas crenças mais profundas e quais são suas sombras eu dei duas aulas sobre esse tema crenças e sombras ao incorporar essas práticas você estará no caminho para ativar e personificar o arquétipo do líder na sua vida perceberam a importância desse arquétipo mais difícil é perceber isso na sua vida prática tirar novamente eu digo tirar essa ideia errônea de que é para se ou de empresa Presidente diretor executivos não a liderança ela pode e deve ser usada para conduzir a nossa vida como pessoa e para que a gente possa como nós vivemos

em comunidades né nós vivemos rodeado de pessoas como nós nos comunicamos como nós trazemos essas pessoas para um objetivo comum isso é crescimento é crescimento pessoal do grupo e do planeta Então vamos todos ativar essas qualidades excepcionais essas virtudes fantásticas do arquétipo do líder em cada um de nós elas já existem em potencial basta que você reconheça dentro de si e comece a praticar a ativar essa energia poderosa concluindo aqui todos nós temos essa energia ela pode estar ativada ou não pouco ativada ou muito ativada e você sabe o quanto o arquétipo do líder te

influencia ele está presente na sua vida você gostaria de trabalhar melhor essa energia para ter todos esses recursos para prosperar financeiramente conta para mim aqui embaixo nos comentários Você conhece algum Líder como esse que eu acabei de escrever aqui que vive o arquétipo do líder porque se você conhece Eu conheço alguns e todos eles apesar de estarem em áreas diferentes eles têm algo em comum é essa energia muito viva neles todas essas qualidades presentes neles então um líder assim consegue tocar qualquer projeto qualquer empreendimento qualquer negócio vender qualquer coisa consegue reunir pessoas isso é lindo

nós precisamos muito desse tipo de energia no planeta porque o que predomina hoje em dia é o líder despótico ok muito bem gostou desse vídeo acrescentou aí a sua lista o líder como uma energia importante a ser ativada se curtiu curte o vídeo compartilha com pessoas que você se interessa com pessoas que você acha que vão aprender que precisam aprender a serem líderes de sua vida e comenta aqui embaixo tá preciso dos comentários de vocês aqui embaixo para a gente interagir eu preciso saber o que vocês estão pensando para trazer novos conteúdos interessantes para vocês

e a vocês que me dizem Quais são os conteúdos interessantes tá bem e se você quer saber como ativar energia do líder na sua vida eu Convido você a fazer seu mapa que típico comigo para isso basta ele clicar no link que está aqui na descrição desse vídeo que aí você vai receber informações como é que você pode fazer esse mapa descobrir quais arquétipos estão regendo a sua vida quais aqueles que aparecem pouco quais aqueles que estão nulos e que você precisa trabalhar para ter todos esses recursos para prosperar financeiramente bem vou ficando por aqui

continue acompanhando os próximos vídeos dessa série de prosperidade financeira e permita que a poderosa energia dos arquétipos faça parte da sua vida Eu agradeço muito a sua atenção e me despeço deixando meu abraço fraterno de sempre nos vemos na próxima vídeo aula até lá [Música]