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estamos no mercado há 10 anos presente em todo território nacional e mais cinco países com Ciclope se coloca uma plataforma tecnológica que conecta toda sua rotina de saúde segurança e meio ambiente de qualidade ou aplicativos QR Code Inteligência Artificial e todos os recursos tecnológicos para entregar para você resistor informação disponível conhecimento do problema para tomar decisão em tempo real para saber e conhecer um pouco mais acesse nossas redes sociais [Música] vamos lá estamos ao vivo aqui hoje uma configuração diferente Tiago tá chegando aqui tá galera para quem vai sentir falta do Thiago como a gente

já tá sentindo então uma configuração um pouco diferente e eu vou começar aqui fazendo abertura já falando aqui para quem não se inscreveu se inscreve aí no canal tá curte a Live é muito importante para a gente continuar trazendo conteúdos para vocês e agora a gente vai falar um pouquinho dos nossos patrocinadores tá falar um pouquinho da airplan airplan software de gerenciamento de sistema de gestão de segurança Isso quer dizer ela integra todo o sistemas que você tem na sua empresa dentro de um software Só você consegue com isso você consegue resultados e análise de

dados de uma maneira precisa em tempo real arplano liga todos os níveis da empresa entre o operacional estratégico tático e trazendo informações em tempo real para todos os níveis da gestão então acessa lá o plano.com.br fala com Edmar fala que viu aqui na análise de risco que eu garanto que tem um desconto para vocês tá bom conecta lá airplan.com.br entra no software Ciclope e adiciona lá na sua na sua lista de sonhos porque esse sistema vai ajudar você a desenvolver e criar indicadores para ajudar no seu trabalho tá bom e agora também falar do nosso

outro patrocinador afetrab afetrab traz a Inovação ela tem unidades de atendimento móvel Isso quer dizer quando você precisa fazer o exame Você não precisa ir até a clínica a clínica vem até você através de unidades móveis isso gera para você um custo de deslocamento e HT hora homem trabalhada Então você imagina lá que você vai ganhar um dia a mais de produtividade no ano então a setrab com quatro unidades prédios próprios na Vila Mariana Guarulhos Osasco e São Bernardo do Campo tem essa parceria lá você que é empresário também tá precisando fazer exames empresas que

você tem vai lá contrata-setrab faz uma parceria cacetab fala que viu aqui na análise de risco que eu garanto que vai ter um desconto especial para vocês então conectar lá setrab.com.br e traga essa tecnologia para sua operação É isso aí então sem mais delongas a gente hoje tá aqui com camarada especial eu que conecta aí nas lives dele né eu que conecto também sou inscrito no canal ele tem um canal Ele move essa corrente da boa informação de saúde e segurança e é um prazer estar com você aqui hoje Rafael E aí para a galera

que tá na Live a galera vai querer saber o que come onde dorme o que faz onde mora o Rafael que está aqui fala para gente aí a boa noite galera boa noite Robinho é um prazer tá aqui um prazer é meu de receber esse convite aí e o canal super bacana de como se fala na corrente aí de trazer a informação pessoal bom que come com muita salada muito vegetal eu vi esses dias que é legal você tem um prato de vegetais com um acompanhamento de proteína então mais ou menos é isso proteína cada

vez menos animal mas isso é um outro assunto que aqui é de segurança mas bom eu sou Rafael Santos pelo Santos seja bem que eu sou carioca nascido criado mas tô erradicado aqui em São Paulo já tem três anos que eu tô com a família aqui com a minha esposa meu filho minha esposa pediu o link Então deve tá assistindo amor um beijo e família também deve ter pai pode mandar beijo agora pode mandar Bora mandar no final mandar no meio mas enfim sou engenheiro de segurança sou engenheiro eletricista de Formação mas caí na segurança

trabalho muito cedo e eu conto para todo mundo que é uma sorte que eu eu amo trabalhar com segurança trabalho eu amo trabalhar com HS acho incrível Impacto que a gente tem na vida das pessoas Então isso é o que me motiva continuar fazendo isso e acho que é isso como Hobby eu virei escalador tem pouco tempo vivendo o rio anos que é um centro de escalada incrível Mas descobri A Escalada aqui em São Paulo no rio era corredor O que é muito legal porque você nem engenharia eletricista é uma coisa que poucos profissionais da

área de segurança trabalho conhecem a eletricidade e outra coisa que poucos profissionais da área de segurança conhece ela trabalha em altura e agora eu sou escaladora então isso me ajuda não metia também e resolvi há pouco tempo começar esse canal além do zero para trazer as ideias da Nova Visão de segurança do trabalho foi uma coisa que eu conheci há alguns anos e eu consegui de uma forma colocar na prática um sentimento que eu já tinha com relação a segundas trabalho com relação como é que a gente estava medindo como é que a gente estava

fazendo segurança trabalho da forma mais tradicional e tinha muita coisa que me incomodava e a Nova Visão trouxe muito disso para realidade para prática e aí por isso que eu comecei o canal para tentar espalhar um pouco mais essa ideia e deu super certo tá dando tá dando muito legal os vídeos são excelentes criativos né Principalmente aquele da finalização isso é muito legal e aproveitando você falando da nova segurança você tem um livro escrito você traz essa informação dentro do livro ou não foi bem legal eu tenho o Hugo Paulo e o gival né se

reunira Aliás o Paulo de João um abração para vocês faz um trabalho Espetacular também reuniram uma galera para fazer um livro sobre a nova visão de segurança então sou um buscou autores desse livro né e sim O livro é sobre a nova visão e a empresa traz a honra que eu tive de estar ali de ser coautor ao lado de nomes que eu sou admirava né que eu só conhecia pelo LinkedIn pelas obras deles e aí tive a oportunidade de trabalhar junto com essas pessoas com a Juliana Bley com um monte de outras pessoas não

vou falar o nome de todo mundo senão vou comentar investir é isso e cara Foi incrível foi o legal fazer parte desse projeto pegar esse livro divulgar para as pessoas hoje o livro tá disponível de graça na internet gente tá em português é a primeira obra sobre a nova visão de segurança do trabalho em português então busca aí se ainda não tem um livro me chama no Linkedin que eu compartilho com vocês foi daí que surgiu muito bom muito bom cara e aproveitando aí a gente vai entrar nesse tema a gente tá um pouquinho descolado

do tema Mas isso é importante até uma dúvida minha cara o que que você acha da porque a gente tem essas divisões né da velha e da segurança tem até algumas coisas que acontecem na internet como tudo que tem começa de uma maneira tranquila e acaba se tornando radical de alguma maneira algumas defesas né mais acentuadas por um lado para o outro o que que você acha disso bom tudo que é novidade né tem eu acho que demora até a gente achar ali ou algo que funciona realmente para todo mundo acho que acaba a gente

acaba exagerando para um lado é meio que troca troca de poder né chego num novo poder num novo governo a gente tá vivendo isso aí na pele vai muito para um lado até achar um equilíbrio uma coisa que eu aprendi acho que uma das maiores lições que eu tirei sobre a aplicação da Nova Visão que você precisa encontrar as pessoas onde elas estão então não adianta chegar num lugar que tá enraizada ali na pirâmide uma pirâmide Bird nos era acidente Sei lá isso aí tá tudo errado não tem que fazer isso pai de outro jeito

não adianta porque você tem que encontrar as pessoas onde elas estão e eu acho que o nome Nova Visão acabou trazendo esse estigma né joga tudo fora e eu acho que não é assim é tudo inclusive nos vídeos é revolução quando você faz uma evolução você vai dando passo você sente o terreno eu falei um pouco era escalador né hoje de manhã eu tava escalando e assim você vai subir na rocha você coloca o pé Ali será que dá aí você começa a botar um pouquinho de peso até que você confie e sobe você comparece

com uma revolução pensa na Revolução que vê a sua cabeça aí vai pensar em Cuba sabe nunca resultado bom né talvez talvez até tenha um resultado bom mas nunca sai exatamente como esperar então é isso que eu acho a diferença Então acho que o nome Nova Visão acabou trazendo esse estigma Mas o importante é que aquela grande frase né se eu posso ver mais longe é porque eu estou sobre o ombro gigante então acho que é isso a gente constrói em cima do que já existe e não adianta chegar querendo fazer revolução porque não dá

certo já tem tempo cara é o que o que você imagina que se a gente for né ah tudo que era passado não serve mais você imagina os prédios que são antigos Vamos destruir e vamos fazer só o prédio agora que energia solar que absorve captar água e etc não é assim que funciona a gente tem que um par de cada vez como você valor é importante também na informar para todo mundo que até tecnologia tá aí né e a gente precisa utilizar a metodologia que era usada talvez não não seja usada mais porque questão

de aplicabilidade por mudança de layout mesmo né a gente antigamente tinha as máquinas manuais um processo hoje não hoje você tem uma máquina que é guiada pelo computador tem essa questão então é lógico que você precisa ter uma informação de maior qualidade você tem um público de maior com maior conhecimento e aí as coisas Antigamente você pegava às vezes um migrante né o cara que tá saindo da da roça e vindo para a cidade para trabalhar numa numa indústria né a gente passou por isso ainda mais aqui em São Paulo São Bernardo né que é

um Pólo Industrial a gente passou por isso né muita gente que veio do campo trabalhar na cidade e aí a gente teve aquele processo de mutilamento acidentes e tal Hoje não hoje é mais um robô é mais um autonomia na execução indústria 4.0 e tal então não é assim mas tem que ir com calma né e sem radicalizar meter o pé na porta e vamos embora e [ __ ] Rafael Cara eu queria eu queria entender mais esse conceito que você tá trazendo e essa essa imagem que você tem da segurança o que você traz

os seus vídeos né dessa maneira que você aborda tranquila que faz a gente ficar assistindo um indo para o outro indo para o outro eu queria queria entender um pouquinho mais aí queria trazer isso para o canal porque eu acho que é muito legal muita gente vai vai entender o que que eu tô falando quando começar a maratonar lá seus vídeos e é isso cara traz isso aí para gente acho que vale a pena acho que eu explicar um pouquinho como é que eu comecei com esse sinal de Nova Visão acho que isso é bacana

como é que cada um descobre de um jeito né E então como eu falei eu entrei para segurança trabalho muito cedo era estagiário E aí eu tive um estagiário de uma área de manutenção e a única cara que não tinha estagiário era área de segurança do trabalho e aí o grande Roberto Guimarães Pô professorzão hoje é uma miga do trabalho sempre carreira solo né fiquei isolado lá e é só não era tanto assim mas ele tinha o grupo né mas ele é o único supervisor da área que não tinha estagiário E aí inventaram de implementar

isso né Isso faz um tempo não tinha 45 ainda e eu Roberto muito sábio nessa época ele já era a gente já brincava que ele era o velhinho hoje a gente abrindo tava aposentado mas ele juntou os outros Estagiários das outras áreas e já vamos quero vamos implementar as normas vamos retificar então chama para me ajudar e eu tive a sorte de entrar nesse projeto E aí não sai mais só que eu tinha um incômodo muito grande com aquele áudio me diz só através do acidente dos acidente quantos e principalmente na empresa que eu tava

na época era quantos dias Sem Acidente só que eu tava no trabalhando no site que era o maior radical da América Latina E aí a gente era comparado com um site que tinham um terço um quinto da nossa radical e tava muito mais tempo sem acidente tá errado isso como pode faz sentido e aí mas era o que acontecia se olhava para o lado olhava para as outras empresas era sempre assim até que chegou um uma nova pessoa na empresa chamar o bambu e é inclusive quem quiser seguir no Linkedin tem conteúdo de primeira em

cima ele é um amigo um mentor até hoje ele era VP de HS E aí ele entrou na sala uma vez naquela né VT chegou ele dá aquela volta todos os localidades e ele começou a falar que a gente precisava olhar para segurança de outra maneira que não era ficar medindo comportamento Que tal aquelas ideias malucas da Nova Visão aí eu lembro dele olhar para mim assim Rafael Tô vendo que você tá rindo tal tá tá sorrindo né O que que o povo você acabou de colocar em palavras tudo que eu sempre senti e não

sabia se tava certo E aí ele começou a me apresentar então o primeiro livro que eu li foi o Criarte do Toddy Kong E aí pronto e aí eu embarquei cara depois que você entra né nessa piscina você não sai mais tudo começou a fazer muito mais sentido a forma de tratar as pessoas fazia muito mais sentido a forma de você olhar pra segurança do trabalho e aquilo acho que bom E aí eu não saí mais e aí as coisas que mais fizeram sentido para mim foram bom segurança não é evitar que as coisas saem

errado segurança é promover que tudo dê certo isso faz muito sentido porque parece que é HS segurança trabalha é a única área que mede pelo pelo que é ruim né você não era de Finanças e medindo pelo prejuízo só medidor reativo só me ajudou reativo somente de coisas ruins Então você trabalhar para empresa dar certo para o sucesso das pessoas é sensacional e a outra coisa que enraizado que a gente precisa pensar e refletir sobre isso o dia todo e que as pessoas não são problemas então durante eu comecei a minha carreira falando em cultura

de segurança fazendo aquela aurve medindo e tentando mudar o comportamento das pessoas comportamento das pessoas não é o problema ninguém quer se machucar e a gente não vai conseguir influenciar o comportamento o comportamento não é uma causa ele é uma consequência ele é uma consequência do contexto de como organização tá tá estruturada de que ferramenta estão disponíveis para pessoa naquela hora você acontece aí acontecia um acidente com colaborador você ia lá não mas ele não seguiu o procedimento seguiu o procedimento vamos dar advertência a culpa é do cara assim não já tive em sala para

dar advertência não só para ele mas para o turno inteiro porque não falaram que ele tava fazendo errado para o supervisor que deixou todo aquele pessoal que tava ali fazendo o melhor para empresa para dar lucro para empresa foi penalizado não faz o menor sentido é o cara não consegue entender a gente tem uma dificuldade muito grande de medir o que tá dando certo como que a gente faz isso E aí é um destaque que eu trago para visão para Nova Visão de segurança né que é isso a gente pô tá dando certo mas espera

aí tudo verdinho esse indicador aqui será que não tem algum problema será que isso não camufla alguma situação e é isso o dado ruim né Beleza ele é fácil de ser medido porque tá apontado Mas e o bom como que a gente médico que tá bem É o indicador melancia né tem um amigo Johnny um abração também apareceu na Xuxa aqui E aí pessoal boa noite boa noite boa noite é São Paulo o a distância não é proporcional ao tem não é Eu meço distância aqui em São Paulo eu fui corredor durante bastante tempo né

a maratona correu algumas maratonas E aí eu olho no Waze olho no Google Maps tal e aí eu comparo a distância que tá dando de carro para distância que eu faria a pé e teve vezes deu para falar não papel ia amarrar então eu Estacionei o carro Fui jantar fazer outra coisa para depois São Paulo é incrível 70 km agora cara Bandeirantes que que o diga então aí estamos aí cara obrigado pela presença agora bem-vinda ao análise de risco oficialmente né e agora ele tá vendo aí Ó a minha cadeira Tá vendo como era é

confortável é desconfortável fazer uma análise Econômica né De acordo aí com a revisão da Norma aproveitando o conhecimento do Rafa aqui e é isso cara indicador melancia aqui ó o Ricardo já até comentou né que é verde por fora e vermelho por dentro e é isso né que me indica o que tá dando certo e é isso aí você perguntou puxar cabelo não respondendo né Mas como tá dando certo eu até comento isso em alguns as provavelmente As melhores pessoas para dizer isso para sua organização são as pessoas já estão aí na sua folha de

pagamento chegar e a gente precisa conversar e conversar com um tom de curiosidade para entender tá acontecendo é claro que isso vem depois de uma constituição de confiança longa e tal mas você precisa saber o que as pessoas estão fazendo no chão de fábrica os pulos do gato que elas estão dando os atalhos e tirar esse preconceito a gente achar que quando as pessoas não seguem um procedimento quando as pessoas erram que acontecem um acidente tem um estudo incrível do Sidney Decker inclusive aparece no último livro dele com o tal de conta em que é

Duo sempre te difama fazer segurança de uma forma diferente que eles estudam uma organização e mostram aí eles estudam todas as causas raízes análises causas raiz dos acidentes e tiram algumas conclusões de coisas que aconteceram E aí depois ele não tá bom mas nas vezes que deu certo que são muito mais numerosos o que que aconteceu ali tem que medir a organização olhava quando dava errado fazia nada de causa raiz as mesmas coisas acontecem exatas mesmas coisas aconteciam então a gente não pode dizer que é porque a pessoa bolou um procedimento que aconteceu um acidente

tem muito mais coisa por trás convido todo mundo a ver esse estudo aí para olhar o que é que faz dar certo é legal você falar porque assim a gente sempre mediu eu já em alguns discursos tive oportunidade eu falo que a gente sempre mediu segurança por taxa de frequência de gravidade que é por pelo acidente que aconteceu né E a gente não tinha como medir por por quantas vezes a gente conseguiu prevenir um acidente né então é difícil você comprovar que né você chegar pra pra diretoria da organização e falar cara vamos investir que

agora nós vamos né prevenir tantos acidentes né e o conceito dessa Nova Visão de segurança eu acho legal porque ela ela coloca muito isso né de cara que quando acontece o acidente tem um contexto né que pô beleza teve um erro humano mas o contexto levou o cara a falhar né a pressão pelo resultado né o a engenharia do negócio ali né do layout do local tudo isso leva que o fórceico que o cara sofreu acidente mas muitas vezes não é levado em consideração numa análise né não é não uma noite mal dormida do cara

então quer dizer como você deixou o cara trabalhar nessa condição Ah eu não avaliei isso ele tinha que me falar que tava quer dizer como que você mede Isso quer dizer que você não olha nem isso não e o pior e quando ele fala como é que você reage hoje a gente tá gravando aqui são 8:20 e pouco da noite eu acordei cedo hoje eu fui escalar então acordei 5 e pouca da manhã não dormia tão bem escalei voltei para casa trabalhei e tal e agora vem para cá eu vou falar Não não vou não

podcast tô cansado e aí já analisei já analisei não já vi histórico de acidente Justamente por isso o vendedor tava dirigindo de carro dirigiu muito foi para noite tava com um filho uma filha pequena em casa chorou a noite inteira dia seguinte ela ia falar Não não vou visitar cliente Será que a sua organização tem um nível de confiança suficiente para o colaborador chegar e ligar não vou trabalhar porque eu não dormi bem hoje à noite e aí Eu já eu já presenciei um caso assim onde um colaborador de uma empresa ele bateu o carro

né e ele bateu o carro numa reta praticamente uma subida Lembro até hoje foi na cidade de Cajamar E aí pô cinco duas horas da tarde e tal mais ou menos né Eu recebi o chamado era umas três e pouco e aí fui até o local tá o cara tinha falei cara o cara bateu o carro na numa reta praticamente né E aí você começa a investigar a pouco aconteceu ah mal subito dormiu né pô numa quarta-feira 2 horas da tarde logo cara que que você comeu ela comeu uma feijoada sabe então você vai ver

no que são vários fatores que a gente tem que investigar né contribuíram para para se ver por isso que eu acho muito legal quando quando tem uma investigação de acidente aéreo o cara vai começa não vamos ver as condições da tripulação agora vamos ver a checagens as ava os passageiros e comecem muito difícil que aquele acidente se repita Porque de fato é investigado tanto a parte humana quanto a parte operacional que é o importante tem aí elevado consideração isso aí só coisa de Superinteressante eu gosto muito da maneira que o Toddy com quem fala quando

não tem acidente é claro que as empresas aéreas estão muito à frente nisso viu tô falando um pouquinho aqui sobre isso mas o tal de como que fala cara provavelmente aquele acidente que aconteceu não vai se repetir aquele lá não vai se repetir não adianta não adianta não agrega tanto valor você ir lá e tem que tentar entender analisar o que aconteceu para causar aquele acidente porque todo mundo de uma maneira ou de outra já sabe você aprende de verdade quando você vai lá e tentar ver como o trabalho é feito no dia a dia

e é isso é incrível e eu tenho usado bastante isso o primeiro a primeira dica que eu dou é sobre Nova Visão abolir totalmente a palavra investigação que eu sou engenheiro de segurança do trabalho eu não sou investigador da Polícia Civil exatamente quando você traz o nome investigação mas quando você analisa E aí você é claro você vai alinhar ver o que aconteceu se quebrou uma máquina se a pessoa Quais eram as condições da pessoa com certeza mas como é que aquele trabalho é feito no dia a dia porque às vezes a gente olha tanto

o que aconteceu no dia que teve o evento no dia que teve um acidente que a gente acha que aquilo é muito especial e quando a gente olha o dia a dia a gente vê que as coisas se repetem ou já aconteceram ou quase aconteceram antes ou chegaram próximas e tal e a gente vai ver que não é uma causa raiz são várias coisas um contexto que levou aquele aquela coisa acontecendo aquele dia sim sim não é legal cara Eu gosto bastante de trazer aviação para eu acompanho muitos vídeos do aviões e música né que

eu Lito ele destrincha bem os relatórios finais de investigação e você vê cara que vai muito além do que do que a gente imagina no dia a dia né ele vai ver comportamento que qual que é a linha de não de pensamento mas a tendência de comportamento de toda a tripulação né o que eles fizeram dias antes e tem um filme com Denzel Washington que é o voo né que fala muito disso né ele ele é um cara um piloto que ele é um ótimo piloto né e tem um evento lá que ele consegue pousar

o avião com segurança tal mas fazendo as análises ali toxicológicas e tudo vê que ele não teve uma noite muito exemplar né E aí ele acaba acaba sendo punido julgado por isso e tal e é legal como eles eles investigam sim não o nível [Música] detalhamento da investigação de assistente aérea é muito grande até porque tem muita mídia Mas você não precisa muito longe tem um Aliás a gente investigations o Toddy fala do acidente do Titanic E aí todo mundo pensa nas coisas ruins mas todo mundo mas o que na verdade aconteceu com o Titanic

Foi uma coincidência de situações completamente aceitáveis tudo que aconteceu naquela noite era completamente aceitável Mas você não precisa muito longe eu uma das primeiras vezes que eu usei uma análise de acidente mais parecida com um time de aprendizado Não era nem um time de aprendizado que aliás é uma técnica super bacana de utilizar tem usado para coisas do dia a dia e a riqueza de informação sabe nem incrível mas um dos primeiros análises que eu fiz já com esse conceito de Nova Visão Foi um acidente não levou a um a uma lesão Para ninguém mas

foi com uma empilhadeira lateral ela ficou parada com o garfo lá no meio do rack e a gente foi fazer análise e viu que aquela empilhadeira não tava tendo manutenção preventiva Como assim manutenção preventiva aí vamos olhar tinha uma rotina de manutenção preventiva no sistema da manutenção tinha o SOS saía todo mês alguém impressionava e tinha assinatura e eu vi essa assinatura tinha assinatura do operador que foi lá e viu ó precisa chegou no horímetro né chegou na hora da moralização preventiva tinha assinatura do supervisor não almoxarifado dizendo que tinha matado e tinha assinatura da

engenharia dizendo que recebeu todo mês aquela lá vai sair é que eu vou fazer vou punir as três pessoas e eu conhecia todos esses personagens que eu trabalhava há muito tempo não vou expor o nome aqui mas seria ótimo dar um abraço para ele mas eu não vou colocar e eu falei cara eu tinha certeza que aquelas pessoas não tava ali de brincadeira isso foi até legal porque foi uma das primeiras análises Então quando você ia ver tinha um contrato de boca que o gestor anterior tinha feito com um gestor de Outra área para fazer

aquela manutenção e aí os dois gestores saíram e não foi mantido aquele contrato E aí na verdade o sistema da manutenção a informação recebeu foi a logística pediu para manutenção geral ordem de serviço é manutenção Geral de serviço já acreditava que o trabalhador logística como mudou o gestor logística bom manutenção acabou manutenção para fazer isso e ninguém fazia cara sim só assinava só assinava e você pegava a quantidade de assinaturas que um supervisor de uma empresa farmacêutica faz o pessoal de farmacêutica ele sabe quantas assinaturas eles fazem por dia não tem como não tem como

ele saber o que ele tá assinando todas as vezes é como um médico que vai ter que ler todos os procedimentos que ele tem que todas as políticas para a toalha não consegue é impossível é aquela questão de que o contexto influenciou ali ao exatamente o processo Porque E aí você acaba não perguntando você Entra naquele ciclo vicioso E aí você tem um resultado desse tipo né Então ninguém parou para pensar porque que eu assim não tá feito quem faz como que é E essas mudanças que gera um impacto pessoal aproveitar aqui para falar quem

não se inscreveu se inscreve no canal a gente tá com audiência muito boa aqui lógico Rafael Aqui é um fera e pessoal se inscreve curte a Live é muito importante para a gente continuar trazendo conteúdos como esse aqui ó como com o Rafael é muito importante para conseguir pagar gasolina aditivada com Thiago veio lá de Osasco de com o helicóptero você conseguiu pousar aqui se pode tudo Então se inscreve aí E aí Thiagão tem Pergunta aí Robinho tem pergunta vai vai seguindo aí eu tô meu correu o chat já tá três páginas aqui mandar um

abraço para duas páginas só de boa noite da família cara meu pai tem minha madrinha beijo para vocês família excelente ó se a gente não conseguir fazer todas as perguntas pode fazer aí depois o Rafael se compromete e entrar lá e responder isso é muito importante mandar um abração aí para o Paulo César Pimenta nosso grande mentor aí um abraço Paulo tá conectado o Leonardo também tá conectado aí é nosso parceiraço com várias perguntas ele já pergunta aqui ó Rafael você já chegou a oferecer serviço de saúde segurança do trabalho em uma organização que nunca

teve né que nunca teve um acidente e como foi mostrar isso para organização que é necessário fazer saúde essa mesmo quando não se tem um acidente ah eu tô bem aqui e aí como você vende um serviço cara bom só para deixar claro para o Leonardo aí Leonardo Leonardo é Jesus né Eu sou Santos ali de Jesus a minha vida profissional Sempre levou eu tá no regime CLT né faço balé já fiz palestra faço palestra e tal mas eu nunca fui muito da hora de consultoria então não passei para essa essa questão de chegar ali

e oferecer um serviço para uma empresa mas você atua como gerente de segurança também né gerente de segurança do trabalho meio ambiente Tô num momento de transição entre um e outra então tá saindo de onde eu tô ainda não vou falar para onde eu vou mas só me seguindo ali que a gente tá curioso né no final aí a gente tá passando aí o Linkedin a rede social Instagram depois também Manda o currículo lá né a gente sempre pede esse apoio cara a gente já já ajudou a recolocar mais de 80 profissionais em que a

gente tem relato aqui não sei se tem algum aqui conectado mas Alessandra foi a última que saiu da eco rodovias uma empresa de gestão de rodovias e entrou numa outra empresa aí hospitalar saiu totalmente da área e falou que olha eu me atualizo lá no canal análise de risco então para a gente é uma satisfação muito grande e a gente ter esse contato com um gestores né pode ajudar alguém que tá começando aí né Então manda lá para o Rafael o cara super tranquilo vai te avaliar e cara se você tiver honra e trabalhar com

esse cara aqui é fazer carreira mesmo e esse é uma coisa que eu gosto muito é ajudar pessoas né então esses dias tem um amigo meu tá olhando vendo se recolocar eu entrei no link dele falei cara dá uma olhada nisso aqui ó umas dicas que eu já tive outras pessoas mas Deixa eu aproveitar para responder o Leonardo de alguém perguntou também sobre os acidente né Acho que apesar de eu não oferecer esse serviço de consultoria eu oferece no meu serviço para empresa onde eu tô e eu já vivi essa coisa do zero acidentes já

chega numa empresa que tava poucos meses depois que eu entrei tava ali comemorando que tava três ou quatro anos sem acidente Então você fica numa situação de cara então não então porque que eu preciso de segurança Tá tudo bem Tá tudo funcionando bem e aí entra o KP e melancia né Entra digo na hora de você aprender com o que tá acontecendo e você mostrar que o tatando Tudo bem pode não ser tão bem assim alguém postou eu tive a ideia e alguém postou na minha frente lá no Linkedin sobre a faixa azul de motocicletas

aqui na Bandeirantes né quando comemorou um ano sem acidente ah A ideia é brilhante agora um ano sem acidente na farsa faixa azul onde passam milhares de motocicletas todos os dias é algo realmente assim comemorar estatisticamente que aliás é outra disciplina que a gente segurando trabalho estuda muito pouco a estatística essa faz sentido aquele um ano sem acidente realmente foi uma implantação uma implementação Espetacular agora um dois anos três anos sem acidentes numa empresa que tem uma radical dia 200 500 às vezes meu funcionários não tem validade estatística tem estudos também não vou citar o

nome aqui quem quiser eu estudo eu mando para você não faz sentido você falar que passou três anos sem acidente porque até a plataforma né da de power Horizon que o viaduto também comentou aqui tava alguns anos sem acidente e aí gerou um grande espetáculo trágico cara é muito legal porque se você tem uma plataforma Por Exemplo né cara onde Beleza você pode estar por um por vários anos sem ter um evento mas um evento que acontece acaba com o local é um risco muito grande né É muito legal é difícil imaginar é você falou

da faixa azul né E aí para a galera entender azul lá tá sem acidente mas continua tendo ato em figura do motociclista do motociclista continua uma série de coisas que acontecem e o acidente não acontece então quer dizer tem que monitorar esse dado também né Porque é importante você ver o que não o que o que não virou o número não virou estatística é interessante porque imagina você não tá tendo acidente lá é verdade isso e você tem um comportamento do cara que tá chinelando quando ele bater ele vai morrer né cara é isso vai

morrer e assim outra coisa aí você diminui a fiscalização e aquela moto que tá com a condição né complicada aquele cara que tá com capacete ali né irregular ou sem o capacete continua transitando lá e aí ele toma lá ele entra na estatística do zero acidente ninguém morreu entende ele não cai Ali vai cair na na na esquerda né porque ela termina do túnel ela termina E aí depois do túnel Será que a gente continua vendo né E como que tá aquela faixa porque são são alguns quilômetros como que estão os outros então esse é

um ponto importante aí você comentou eu mas você não vê né Tá na empresa você não consegue ver todo mundo né hoje eu vejo a gente teve um teve um congresso a não muito tempo atrás fazer um pouco faz menos de um ano 11 meses e aí teve um dia foi dedicado a tecnologia e eu fiquei abismada a quantidade de usos da tecnologia que estavam voltados para vigilância você não tem Drone talvez você pensar num Drone para fazer uma inspeção em altura sem precisar subir olhar alguma coisa fazia mais rápido você pensa num Drone para

vigiar a pessoa não precisa ser vigiada conceito né o conceito invertido usa o Drone para fazer análise mas não para Será que o cara tá fazendo certo vendo humano lá em vez de ver a condição exatamente isso que são os Absurdos é uma uma coisa legal os indicadores proativos que você vem introduzindo e o resultado que você vai tendo deles quem fez isso quem fez essa essa pergunta né Qual os indicadores para ativos que você começou a introduzir foi o Ramon Cortez um abraço aí Ramon e obrigado pela interação aqui [ __ ] tá bom

um grande parceiro tá inclusive o Ramon tá trabalhando agora também com outra colega minha que a Ana Paula tá na mesma empresa um abraço para os dois aprendo demais inclusive também tem um canal sensacional de YouTube mas Ramon tem uma vou voltar lá para o livro Nova Visão de segurança a gente de graça não tem porque não olhar tem um monte de gente que sabe muito mais do que eu que estudou muito mais que eu responde exatamente essa pergunta quais indicadores eu vou usar para medir a Nova Visão mas eu vou dar um Resumindo que

eu acho de novo as pessoas que sabem o que meditam lá dentro Eu acho que a gente estão dentro da sua organização você precisa ir lá eu não posso dizer hoje eu tô na indústria química eu vou falar os indicadores que eu uso não vão fazer sentido para alguém que tá no transporte para alguém que tá em bens consumo e tal então você precisa e entender e conversar com as pessoas e quando eu falo você não precisa ser você profissional de segurança pode ter uma conversa com a sua equipe de liderança preparar eles para terem

essas conversas e saber como é que as pessoas fazem dar certo todo dia a gente tem uma capacidade incrível de fazer as coisas darem certo e aí você consegue lá em medir isso eu posso dar um exemplo de como eu fiz também em uma outra coisa que a gente precisa entender muito bem É a variabilidade gestora é muito bom de curva normal na hora de dar hate para as pessoas no final do ano né para decidiu ter 5% vai ganhar o rei tinha top top mas no dia a dia ninguém sabe vai acontecer um acidente

cara mas o cara não vê que a variabilidade dele tava levando ele até um acidente a qualquer momento mas sobre medição acho que uma uma coisa um projeto que eu fui digamos amadurecendo ao longo tempo foi de caminhadas de líderes né ou de papo de liderança tal acho que muitas empresas vão se identificar porque fazem isso de alto tem um monte de nome Já chamei de um monte de nome mas o último foi um projeto que eu implementei com um colega amigão Danilo Pereira né Aprendi demais Danilão um abraço para você a gente trocou conseguir

arrumar um emprego para ele no rio Ele tá vivendo o sonho de morar de morar no rio eu tô aqui em São Paulo mas a gente fez o seguinte a gente fez uma caminhada de liderança um pouquinho diferente a gente fez um workshop com os líderes Na verdade dois workshop de uma hora e falamos um monte de conceito de Nova Visão demos uma estrutura para eles começarem a conversa com as pessoas e a ideia era que eles conversassem justamente para entender como é que é o trabalho daquela pessoa do dia a dia como é nos

obstáculos a gente deu até um guia de perguntas não precisava seguir aquelas perguntas mas o legal as grandes Sacadas foram na resposta primeiro que você não ia notar quantas quantas besteiras quantos comportamentos inseguros te encontrado para isso a gente tinha outras ferramentas quase acidentes e tal não era é não era BBS era você realmente entender o que estava acontecendo E aí depois e eu falava para o pessoal o grande se planejem para fazer isso a gente Claro tinha uma meta de fazerem né como Toda grande Corporação ali olha vamos estabelecer essa semana direitinho porque assim

não é fácil que a gente está propondo vocês vão lá vocês vão conversar Essa não é a pior não é a parte que vai demandar mais memória RAM né processamento você vai voltar para sua mesa e você vai responder aqui algumas perguntinhas E aí o feedback que a gente teve foi [ __ ] Rafael é muito difícil responder essas perguntas quais eram as perguntas O que que você aprendeu quais são o que que a gente pode fazer para ajudar e o que que vocês compromete a fazer era uma coisa nesse sentido porque ele ainda não

para para pensar cara Quais são as barreira como é que eu vou ajudar esse pessoal a fazer o trabalho deles melhor eu não botar fazer trabalho com segurança eu trabalho melhor mais eficiente E aí daí para frente então essa foi a evolução e daí para frente o danilongo me ajudou por isso que eu falei dele cara ele você imagina depois de um tempo a gente tinha centenas de conversas dessas registradas né do pensamento do líder o Danilo jogou Isso numa ferramenta de de office e aliás A grande maioria das empresas que usa Office tá aí

tá de graça não precisa pagar mais por essa inteligência depois eu entro vocês em contato com Danilo para ele explicar como é que ele fez isso que ele sabe por menor aqui que ele fez pegou aquela aqueles dados todos e os inteligência artificial para saber quais daqueles dados estavam realmente sendo um problema porque quando você tem uma barreira de novo voltar para escalada porque tá hoje eu tava lá acho que ela não teve uma hora que Putz eu vi um problema escalar hoje mesmo velho e aí pô mas espera aí bota a mão aqui bota

a mão ali era um obstáculo mas eu tava empolgado e eu consegui vencer aquela obstáculo Mas pode ser que você tem uma barriga Caraca não vou conseguir subir vou ter que abandonar essa vida e tal e a inteligência artificial consegue identificar esse sentimento esse sentimento é positivo de você estar com lidar e tá sendo obstáculo tá sendo obstasse legal ou se não tá sendo um problema E aí depois de identificar quais estavam sendo problemas dentro daquelas centenas consegui identificar as palavras-chave os temas principais que eram recorrentes E aí você começa a analisar isso aí você

faz uma análise Antes de acontecer qualquer acidente aonde está acontecendo a dificuldade da sua empresa Então tá aí um monte de indicador positivo para a gente mudar a monitorar o que uma dor deles mas que ainda não se materializou no acidente isso é muito bacana do Tom Cruise ele é preso antes de cometer o crime isso tem uma ferramenta que prever o cara quando vai começar e isso a gente tem de monte né com a inteligência artificial ela consegue promover o que vai acontecer com os dados que você consegue alimentar numa pequena Linha do Tempo

excelente muito bom seu pai tá falando aqui que tem orgulho de você [Risadas] muito bom pessoal se inscreve aí quem não se inscreveu curte a Live isso é muito importante tá para que a gente continue entregando o conteúdo de qualidade para vocês Thiago agora vai falar um pouquinho do nosso patrocinador tá ele quer o nosso grande Expert né ele que assina a folha de cheque aqui do programa Então chegou a hora é isso aí pessoal o bom Robinho comentou antes de eu chegar aqui dos nossos parceiros a gente tem mais um parceiro que o TST

online o teste online é uma plataforma é digital que ela te ajuda a migrar os seus dados para o esocial então a gente sabe aí que o esocial a partir de Janeiro agora de 23 começou a pegar mais pesado começou a preocupar mais porque estão vindo as multas estão vendo as fiscalizações então teste online é uma plataforma que ajuda você é a migrar os seus dados com agilidade com confiabilidade para o esocial é uma ferramenta que ela inclusive é homologada pelo esocial Então você entra lá no site você consegue tirar dúvidas instantâneas tem alguns vídeos

instrutivos também tanto na plataforma do site quanto no YouTube também você consegue achar mas o teste online é uma ferramenta que está sendo aí Pioneira e conseguir fazer com que você na sua empresa ou você profissional de segurança também que ingressou numa empresa onde o esocial tá começando tá engatinhando ou o pessoal geralmente do RH tem bastante dúvida então ele te ajudar te ajudando bastante lá com relação a você conseguir lançar os seus eventos lá para o esocial Tá bom então acessa lá testa online.com.br eles são especialistas também no pgr TR que o pgr do

trabalhador rural monitoramento dos riscos né então tem muita coisa ainda que tá obscura tanto no esocial pgr TR então entra lá Tira essas dúvidas e Conte com eles lá para ajudar vocês nessa nessa toada do Social tá bom pessoal beleza não não só ia mandar um abraço aí para o pessoal de Tocantins Daniel de Gurupi Tocantins tinha Petrolina também eu vi até chegar Rio de Janeiro meu Bahia a gente tá tá aí com mais um ponto correu muito cara não dá não vai dar para mandar para todo mundo mas um abraço para todo mundo todo

mundo empolgado O Rafael é um tema muito né que que gera muito conteúdo engajamento da Galera porque é isso é isso que você falou a nova visão né o nome já traz um fardo aí né digamos E aí vem essa parte mais assim daí de algumas pessoas que que geram essa polêmica toda então é muito legal e não tem nada disso né A Nova Visão é para trazer novos métodos conceitos e assim você aplicar no seu dia a dia aí sabe coisa que eu anotei super interessante você vai falar de alguém perguntar a dizer acidente

até a Brastemp fatais cara não zero acidente é gente é muito negativo o impacto Eu tenho um também um ou dois vídeos sobre isso tem muito material ninguém ninguém tá aqui julgando a ideia à vontade de falar de acidente mas é o que a ciência tá dizendo pra gente que é o impacto daquilo mas é muito interessante quando você apresenta isso para liderança a resposta é uma é uma surpresa chega lá tem um gerente da área de segurança do trabalho falando que não é para falar de zero acidente e tal todo mundo fica montando surpreso

agora quando você fala dos conceitos com o chão de fábrica com o operador com o vendedor para montar a pessoa que tá lá na ponta da lança né que tá lá na ponta da linha nada que da surpresa nada daquilo surpresa que a gente fica assim pô é isso porque que ninguém falou isso antes sabe e ele é legal esse conceito cara porque é justamente isso que eu ia te perguntar porque a gente conseguir introduzir isso dentro da cabeça dentro da cabeça não mas dentro de uma empresa hoje com os líderes ali você imagina né

Robinho uma empresa onde você tem algum sites ali e todo mês você apresenta o resultado de segurança do sites vira uma competição né pelo zero né vira uma competição Então você tem a questão da compensação financeira que é aquele Quem vai ganhar lá o mérito no final do ano quem tá zera acidente a empresa enfeitiza exatamente aí você entra com você já se tornou vou entrar com o conceito desse E aí você logo no primeiro episódio de apresenta cinco acidentes lá sei lá onde realmente você conversou fez alguém conversou com o chão de fábrica né

e assim fala não cara é um problema mesmo que a gente tem vamos registrar isso e vamos fazer um plano de ação para isso é uma barreira ainda né cara o cara que conseguir nesse ponto aí da minha empresa ele vai ele vai sofrer né aqui tá aqui esse cara você sofreu e tem coragem Porque no momento de coragem assim é conta algumas vezes Talvez algumas boas vocês vão me cortando aí quantas histórias dá para contar todo mundo aqui falando que aprendeu muito uma coisa que a gente percebeu Rafa antes de você contar essa história

eu vou pedir para você passa aqui o nome do seu canal ou as suas redes sociais porque o pessoal não conseguiu subir a gente vai subir no vídeo mas tem muita gente perguntando Então aproveita aí para para dar o endereço e tudo gente o canal chama além do zero botar aí no YouTube Além do zero você acha porque alguém perguntou porque além do zero porque a gente fazer segurança além de ficar falando só zero acidente para tentar resumir bem rápido é por isso é lá no Linkedin eu sou Rafael Santos se achar pela minha certificação

tem uma certificação pelo Reino Unido chama grade E Y é graduad do Yoshi Então Rafael Santos Você me acha lá afastante provavelmente vai aparecer e bom acho que era esse são os dois principais lugares para mim achar vai ser muito legal ter comentário lá ver dúvidas sobre os vídeos tem um vídeo sobre a pirâmide de bird a pirâmide que sempre dá muito bafafá é um dos primeiros tópicos que eu gosto de abordar quando eu entro numa nova equipe e uma coisa super interessante falou da evolução né usar Nova Visão como a evolução uma outra grande

lição que eu tive que deu muito certo é você cuidar muito da equipe dhs da equipe de shida equipe de HIV aqui da sua equipe de segurança do trabalho primeiro e armar eles de conhecimento de ferramentas de muita discussão é muito difícil no início porque você sempre tem aqueles fiéis da pirâmide a pouco tempo atrás eu tô numa empresa que presta serviços também e eu tava conversando com um outro profissional de segurança de uma empresa enorme do setor automobilístico e quando eu falei sobre a pirâmide né que não era não fazia tanto sentido a reunião

virou virou a energia foi para o alto virou uma briga assim isso acontece dentro da sua equipe Então e o que eu acho legal é você estimular os colaboradores se acostumasse a equipe a ir buscar a informação para que deixe de ser um dogma que aliás é outra coisa que eu sinto que falta muito na nossa formação como Engenheiro e na sua principalmente como na área de segurança do trabalho é você saber estudar é você saber ir lá buscar um trabalho científico é Você saber ler Então já ouvi falar não fez um estudo Pô cara

legal Você viu o estudo vamos dar uma olhada junto o que que realmente você entende disso O que que você entende e como é que isso se aplica sexo se aplica ou não E aí outra fonte que eu bebo muito é o podcast safet of work né do David prova e tem e depois eu peguei um dos podcasts dele e acabei transformando numa versãozinha em português e virou um vídeo que eu falo do Trap como se fosse uma você olhar estudos científico como é que vai saber se não é uma armadilha um Trap Então você

tem que tem lá o acrônimo tá dentro do seu tempo e é legal que eu vi uma via a Claudinha que é prima do meu pai que também é estudiosa então eu sempre lembro da galera que eu de família que estuda e tal como é que é o estudo científico né Tem áreas que fazem estudo científico a gente acha sobre o nosso trabalho não olha para isso então se olhar um estudo científico tá dentro do seu tempo cara Taylor fez sentido fez muito sentido mas tem 100 anos pô fez muito sentido mas tem muito tempo

processo Industrial repetitivo e outra coisa é relevante para o seu tempo porque a amity budge era uma área de seguros Não era nada de segurança do trabalho então dá uma olhadinha lá nesse acrônimo se não quiser ver o meu vídeo não gostou de mim dá uma olhada no meio de prova lá não sei of work para a gente conseguiu olhar o estudo e eu estimula muito isso em vez de chegar cara porque você sabia do passado tá errado ou não se aplica mais não pô vamos olhar o que que você discorda do que eu tô

falando acho que legal pô vamos olhar junto então o que que a ciência diz E aí um outro grande sofrimento que eu tive eu já tive chefe phd o cara era pós doc então ele tinha estudado de verdade e aí eu lembro de durante um ano ficar passando essas informações pílulas e discutindo e coisas sobre a nova visão e tal e ao foi visitar a humanidade Nossa e que eles tinham tirado a placa dos acidentes pessoal fiz um post E aí quando eu apresentei na reunião de aquele fechamento né como é que foi a visita

que eu tinha visto eu falei pô legal que vocês cheirar a placa tal eu vi que o meu chefe olhou meio estranho assim E aí depois eu voltei para minha base e ele perguntou Rafa Mas eu achei que a placa fosse uma coisa legal o cara mas eu tô aqui há um ano falando sobre isso porque tem o viés cognitivo né a pessoa quer se prender com o conhecimento que ela teve a todo aquele tempo é isso é assim você falando Ah não tirei a placa eu mandei reformar ela foi só pintar daqui a pouco

o pessoal vai trazer de novo tem isso também né por isso que desanimou se a gente vendendo cara tentei empresas colocam aquela placa de LED né que com painel luminoso a coisa mais linda e aí a primeira visita quando o cara tá com o carro o cara olha aquilo lá ele se prende e bate no carro da frente tem um vídeo na internet sobre isso então quer dizer você quer chamar atenção Para quê né mais importante o cara ter um trajeto Seguro ou o cara prestar atenção e falar por essa segurança sabe fazer marketing mas

é marketing que a segurança precisa fazer é isso é e esses dias eu estava discutindo brinde de sipat o pessoal que era um brinde para todo mundo eu tá bom mas que mensagem esse brinde vai trazer não a gente vai escrever lá é tipo a paródia da música você precisa que as pessoas entendam Ouçam essa mensagem E atuam sobre aquilo e Mais também não adianta achar que acidente vai resolver Porque as pessoas estão se comportando de maneira diferente as pessoas só querem fazer um trabalho bem feito as pessoas a grande imensa maioria das pessoas têm

orgulho de ir lá e fazer um trabalho bom você não precisa convencer a pessoa fazer um trabalho bom se você precisa convencer as pessoas a fazer um bom trabalho seu problema não é segurança do trabalho não tá longe isso mesmo [ __ ] que show de bola cara eu tinha perguntado alguns minutos antes sobre se você tinha uma posição dentro de uma de uma organização porque Justamente eu ia te perguntar qualquer dificuldade que você tem também de conseguir implementar isso com seu time né Essa Nova Visão de segurança não não só a Nova Visão mas

uma ideia nova um conceito diferente do que o pessoal tá habituado né geralmente você chega numa nova empresa é você causa alguns impactos pelo que já existe lá e é isso legal é isso como que é chegar assim e dar os primeiros passos já aprendi já já acertei já errei muito nisso mas às vezes a grande lição a gente falou um pouco nisso é encontrar as pessoas onde elas estão então você não propõe uma mudança de pensamento numa quebra de paradigma assim chega numa organização grande e pequena e muda a forma como ela pensa de

uma hora para outra e você também não faz sozinho por mais então eu já tive uma organização que eu tinha um vice-presidente da área que tava implementando aquela visão então meio que vinha de cima e ele tinha me contaminado me trazia ele vem de baixo saímos os dois e a organização volta para um outro local né Principalmente agora e a outra eleição é trazer a equipe para junto de você e trazer a equipe de HS é tem uma o ganho quando você faz isso é incrível a felicidade você vê quando esse projeto que eu fiz

né que eu falei sobre as caminhadas você vê a o time tocando os próprios times de aprendizado e fazendo análise de forma diferente cara o valor disso é incrível a felicidade que me traz porque você vê o impacto que traz para as pessoas agora O Grande Lance para você fazer isso é de novo a sua equipe também você precisa saber onde ela tá não adianta chegar para um técnico de segurança de 15 20 25 anos de experiência que sempre mediu pirâmide que sempre foi lá zerar a placa e falar acabou a sua placa a pessoa

fica perdida Como assim tudo que eu fiz tá errado não tá errado olha só então vamos dar um passinho de cada vez uma coisa que eu faço muito o pessoal vai quem tiver na minha equipe eu sei que a Meire foi minha professora e depois trabalhou comigo foi Espetacular aprendi muito super técnica Acontece muito dinheiro ocupacional então eu faço eu gosto muito de fazer Clube do livro toda a cada duas semanas ela é um artigo E aí valeu vai assistir um vídeo a gente vai discutir sobre aquele vídeo Então você precisa ter esse momento com

a sua equipe para estimular eles a aprender porque a gente não faz isso a gente em geral profissionais geralmente de indústrias não não tiram esse tempo para se desenvolver e a gente na área de segurança do trabalho menos ainda até que a gente não sabe nem de que fonte tirar de que fonte de bebê então eu uso muito essa ferramenta e ali as discussões as conversas são incríveis eu já trouxe artigo vídeo pedaço de livro e até a comunicação teve uma vez que teve uma comunicação de bastante fatal numa empresa parceira Nossa e eu peguei

aquela comunicação Vamos destrinchar essa comunicação aqui vamos ver o que que se ou falou sobre esse acidente e aí que você vai entendendo onde as pessoas não então já tive técnico que se apegava e não queria largar a pirâmide de Band mas por nada no mundo Você podia tirar o salário dele mas não tirava a pena de mãe dele então como eu já tive gente que olhou assim Caraca isso vamos que foi meio que o meu caso né eu olhei cara é isso isso aí eu que deveria ser segurança do trabalho e você precisa equalizar

se você tem um time de dois são duas pessoas precisam chegar no acordo você tem um time de 15 20 70 demora um pouco mais e esse lance do clube do livro Já vi muitos fazendo já me convidaram para participar também dá muito certo e daí é você ir implementando as coisas aos poucos você vê Quais das Ferramentas vão fazer mais sentido para sua organização na aceitação do pessoal né Pode ser na análise de acidente tem uma coisa que ninguém tem ninguém nega time de aprendizado você faz você faz um time de aprendizado todo mundo

acha Espetacular Tira aqui na hora do espinha de peixe porque tudo mais mas não adianta Nova Visão não tem prescrição não tem passo a passo Você precisa aprender você precisa desenvolver e saber o que faz sentido para sua organização eu acho legal cara que você pode até usar as ferramentas tradicionais para de repente tangibilizar aquilo né para você tornar visível só que usaram conceito da nova visão né pô beleza não tem uma ferramenta para demonstrar eu vou usar uma ferramenta tradicional mas o como eu vou chegar naquele resultado eu vou fazer de uma forma diferente

legal sacana interessante né a gente chega no limite do programa A gente acaba podendo que interromper a gente continua Mas quem tá aí não continua com o convidado é uma próxima é uma próxima etapa que a gente vai fazer que é a continuação né Não só do programa mas a continuação dos assuntos de uma maneira mais explicativa isso é o que a gente vai fazer é a Nova Visão da análise de risco a gente tá programando estruturando isso para gerar conteúdo legal Principalmente as indicações da onde dos estudos as publicações na íntegra uma avaliação Nossa

e na visão do convidado que é muito legal que é muito importante a gente fazer isso e a gente vai fazer o tempo é curto mas o convite fica aqui foi Espetacular Rafael Cara eu mais seu fã agora ainda né já sou já fico você no canal e agora eu vou vou maratonar tem alguns ainda que eu não vi e pessoal ele falou que tem um monte na gaveta lá que ele não tem tempo de lançar Então continua lá seguindo o Rafael é um conselho que eu dou e cara muito bom cara muito bom né

Que conteúdo e uma coisa bacana que eu faço sempre nos meus vídeos é eu coloco lá de referências Então você vai na descrição tem o estudo que eu usei tem o livro que eu li e tal então tá lá para essa pessoa quiser olhar mais um pouco mas não tá com preguiça me pergunta e me faz estudar também que eu vou atrás e é isso e o próximo uma a gente falou de um monte de coisa mas acho que uma pergunta que resume tudo é E pode o nome do podcast análise de risco uma pergunta

que eu falo de carreira é uma pergunta que eu sempre faço nas minhas entrevistas é sobre avaliação de risco como é que você faz uma gestão gente começa a fazer uma avaliação de risco E aí o próximo vídeo do canal vai ser sobre isso então já dou me comprometer a lançar um vídeo sobre avaliação de risco isso dá muito engajamento eu coloquei lá no Linkedin a diferença do perigo e do Risco e fiz um comentário meu bateu milhares de visualização acho que tá mais de 30 reconciliamento então foi muito legal então é sempre bom né

Fazer e mostrar como você enxerga determinado assunto Ah obrigado cara pela presença aí fica o convite de novo né mas eu que agradeço aí cara tem que voltar tá aqui em São Paulo dá para vir aí traz o livro que você esqueceu a gente ia aí a divulgar aqui já é alguma já é uma informação a mais o pessoal já consegue aí também depois passa o link porque pediram aqui o link do livro mandar um abraço para Edmar que tá conectado nosso parceiraço aí entra lá fala com Edmar lá na Air dar um desconto especial

para vocês pessoal quem não se inscreveu se inscreve lá corre curte a Live faz o comentário o Rafael vai responder isso aí é um compromisso dele e daqui do análise de risco foi muito bom estar com vocês hoje Tiago se atrasou tá aqui vai passar uma mensagem finalizando Esse programa é inenarrável ter você aqui agora então é muito importante é mais uma vez obrigado aí fica o convite pessoal é canal além do zero se inscrevam lá todo mundo tá conectado ainda conteúdo igual Robinho falou de primeira bem legal é agradecer também cara o Paulo Gomes

o Paulo Muito obrigado ele é ele é um arquiteto ali do outro lado do mundo e ele consegue aqui tentar Rede Brasileira de profissionais e Engraçado que com Paula antes de finalizar rapidinho a gente começou a trocar ideia pelo LinkedIn né E aí eu fui acompanha conteúdo dele eu falei Paulo cara ele já conhecia o podcast falei vamos lá bater um papo com a gente falou Thiago até gostaria mas eu tô não eu moro na Austrália né Aí eu falei poxa cara então quando você tiver pelo Brasil e tal é ele falou não mas eu

tenho uma galera que eu posso te indicar cara mas é um uma galera que ele está aí veio o Vitor cara a gente vai ter oportunidade de trazer ele aqui e cara o cara também Fantástico tudo que conteúdo sigo ele no interior eu não sei se eu comentei ainda mas a gente conseguiu através deles eu conheci o tal de tal de coco né comecei a acompanhar o conteúdo eu fiz contato com ele no Linkedin Ele respondeu cara sempre eu já fiz algumas perguntas o que você quis dizer na página de Natal você falou cara aí

eu falei pô vou chamar ele para vir aqui né nem que seja online Beleza outro abraço para ele que a gente fez um contato com ele também ele tá um pouco longe ele mora no Ceará eu acho né ele não conseguir como não conseguiu ainda tá aqui mas essa galera vai chegar tem muito conteúdo aí do análise de risco cara é um projeto que a gente vai seguir tem muitos apoiadores muito feedbacks aí e convidados como como hoje o Rafael e outros Olha lá nossa agenda do mês entra no nosso Instagram tem material lá também

disponível tem a lojinha lá com os nossos produtos Caneca camisa e tudo mais gente tudo isso aí para ajudar esse projeto da corrente da informação segura informação correta e é isso aí pessoal valeu obrigado falou até quinta que vem vamos trocar