Cartilha de Diversidade e Inclusão

a diversidade qualidade do que é diverso diferente variado exatamente como cada um de nós cada pessoa com seu jeito de ser sua identidade de gênero sua crença cor sexualidade diferentes estilos culturas comportamentos somos únicos mas não estamos sozinhos e é somando nossas diferenças que podemos construir um mundo melhor para todos e todas no Carrefour valorizamos a diversidade e combatemos toda forma de discriminação e queremos convidar você assumir com a gente o compromisso de promover o respeito EA inclusão em todas as suas atividades vamos juntos construir uma sociedade e o mundo mais justo tolerante respeitoso e

sustentável valorizar a diversidade essas transformar é entender a singularidade de cada pessoa e se abrir para escutar o que respeitar o outro e descobrir que a diversidade faz bem para a sociedade e para os negócios porque o promover a Equidade de oportunidades e tratamento justo mais gente É incluída com mais acesso aos bens e serviços elevando assim a condição social e econômica das pessoas e o próprio desenvolvimento do país para atuar em um mundo que se transforma precisamos evoluir com mais criatividade inovação em tudo o que fazemos um olhar que depende da contribuição de equipes

diversas engajadas que seja o retrato da nossa sociedade é assim que podemos compreender os diferentes sentimentos realidades e expectativas das pessoas e demonstrar maior empatia em todas as relações da porta para dentro e da porta para fora se todos e todas são importantes é preciso colocar as pessoas no centro de Nossas ações valores a universidade podemos atrair novos talentos somar o melhor de cada um e desenvolver equipes para os desafios do Futuro pessoas que se sentem acolhidas e a vontade trabalho mais felizes produzem mais e melhor são mais capazes de contribuir com nossas empresas e

toda a sociedade a diversidade a inclusão e o combate à discriminação precisam caminhar juntas um compromisso que deve estar presente em todo o nosso ecossistema a partir de ações práticas para promover igualdade de gênero oferecer acessibilidade oportunidades além de produtos e serviços para pessoas com deficiência num país onde Metade das pessoas se autodeclara Negra queremos que ela se sintam incluídas e respeitadas como toda empresa que busca maior produtividade criatividade e inovação devemos cuidar da qualidade das nossas relações de o construindo com mais inclusão respeito e justiça um local mais saudável seguro e confiável para todas

as pessoas nesse ambiente não pode haver espaço para o preconceito as ideias pré-concebidas limitam Nossa forma de enxergar o mundo ao nosso redor É preciso conhecer e se informar para eliminar toda forma de discriminação aprendendo a entender e se colocar no lugar do outro podemos transformar a realidade e escrever uma nova história assumindo Nossa responsabilidade de combater a violência que prejudica as pessoas que são vítimas mas também as próprias empresas e o desenvolvimento do país sabemos que a evolução é parte essencial da vida mas o que nos trouxe até aqui não é suficiente para nos

levar ao futuro a humanidade é resultado de muitas conquistas de uma história também marcada pela segregação comportamentos e costumes o que exclui me geram preconceitos ainda hoje é o que explica por exemplo as barreiras enfrentadas pelas mulheres para ingressar e crescer no mercado de trabalho sabemos que os desafios existem para serem vencidos e que somos melhores quando unimos nossas forças é o que estamos fazendo para combater o racismo estrutural o mal enraizado na história do país que aboliu a escravidão sem criar políticas públicas sem a inclusão dos negros na sociedade lutar contra o racismo é

derrubar preconceito e garantir direitos e lembrar que a raça humana é uma só e essa luta é de todos nós para respeitar a diversidade é preciso desapegar de antigos padrões a maneira como cada pessoa acidente fica em relação ao mundo masculino ou feminino é o que chamamos de identidade de gênero um direito de viver sem seguir padrões criados para se vestir ou se expressar e de poder ser chamada pelo se preferir é assim que querem e merecem ser reconhecidas com todos os direitos sem punição violência ou discriminação nenhuma empresa pode aceitar que as pessoas sejam

enquadradas em suposta os padrões de beleza ou perfeição pessoas com deficiência vem sofrendo com essa visão que reduz sua existência a sua deficiência o mundo que reconhece a diversidade precisa saber acolher e incluir criar oportunidades para que todos possam se realizar cada um de nós pode e deve fazer a sua parte que contribuir com atitudes que ajudam a construir uma sociedade melhor para se trabalhar e conviver onde se respeitam todas as identidades de gêneros as limitações e potenciais de brancos e negros de todas as origens e orientação sexual dentre outros foco no desempenho Observe o

que a atividade exige um toque nos atributos que a pessoa deve ter para exercê-la livre de preconceitos é preciso romper com o círculo vicioso de exclusão e desigualdades e promovendo o respeito EA compreensão entre todos e todas foco na Essência Não se apegue aparência ou estereótipos repense seus conceitos supere os preconceitos diante da diversidade humana a beleza se apresenta de diferentes maneiras abra espaço para ouvir o que as pessoas querem e podem fazer foco no papel da empresa devemos investir no desenvolvimento de todas as pessoas em todos os níveis derrubando Barreiras criando oportunidades que encorajam

quem quer crescer e sabendo que também pode chegar a liderança acolher a diversidade em toda a sua riqueza e potencialidade conhecer novas realidades e compreender as razões de cada um respeitar as escolhas estilos e comportamentos o espaço para incluir todos e todas é assim que podemos nos unir em torno de Nosso propósito seguindo com verdade e orgulhos nossos valores somando nossos talentos e ideais juntos para transformar a realidade criando desde já e a cada dia um mundo onde cada pessoa tenha direito de ser quem é um lugar melhor para se viver e realizar todos os

nossos sonhos e