Taylorismo - Brasil Escola

[Música] Oi pessoal tudo bem Eu sou a professora Larissa Mesquita de geografia e hoje nós vamos falar sobre taylorismo um assunto super importante paraas ciências humanas mas antes da gente começar não se esqueça se inscreva no nosso canal clique aqui no Sininho para ficar por dentro de todas as atualizações vamos lá Então pessoal hoje nós vamos falar sobre taylorismo Primeiro vamos entender que o taylorismo é um sistema de organização do trabalho foi desenvolvido por esse cara aqui ó o Taylor ou Frederick Taylor era um engenheiro lá dos Estados Unidos que começou sua carreira no final

do século XIX se Estendeu até o início do século XX ele era um grande curioso na verdade e ficava observando como é que as fábricas funcionavam para poder identificar ficar onde os gargalos aconteciam ou seja onde estavam os problemas no processo de produção e o que que poderia ser feito para melhorá-los bom gente o Taylor era um super profissional né da engenharia para curiosidade observando como é que as coisas funcionavam dentro de uma empresa ele virou simplesmente o pai da Administração Científica graças a ele pela primeira vez na história havia uma sistematização de como o

trabalho deveria fluir dentro de uma indústria para que essa indústria alcançasse melhor maior e mais rápida a produção então o trabalho do Taylor do Frederick Taylor se dá ao final do século XIX e início do século XX justamente naquele período conhecido como segunda fase da revolução industrial seria muito importante Se você visse a aula ó tá aqui o link para você assistir viu vai te dar um conhecimento maior você vai ficar mais a par do que eu tô falando em 1911 Frederick Taylor escreveu a sua maior obra um livro chamado os princípios da administração científica

nesse livro ele vai estabelecer portanto os princípios daquilo que a gente conhece como taylorismo vamos falar sobre isso bom são os princípios básicos do taylorismo portanto primeiro substituir métodos improvisados por métodos científicos e testados na produção industrial ou seja o Taylor agora não via mais o processo de produção industrial como algo que pudesse ser feito de qualquer forma sem técnica sem ciência Sem estudo prévio para ele as fábricas ou empresas de um modo geral que não tivessem um sistema científico testado elas não conseguiriam aumentar o seu processo de produção segundo princípio torista selecionar e treinar

Trabalhadores de acordo com as suas aptidões ele foi um dos primeiros a pensar que as pessoas não são iguais que os trabalhadores têm formas T características diferentes e tudo isso pode afetar no processo produtivo então assim selecionando as pessoas de acordo com as suas aptidões Claro a produção aumenta e se torna mais rápida terceiro elemento supervisionar o trabalho o Taylor introduz nas fábricas Portanto o supervisor o gerente aquele indivíduo que vai então ficar ali na Linha de Frente junto com os trabalhadores supervisionando o trabalho estabelecendo regras estabelecendo modelos estabelecendo velocidade à produção o quarto princípio

é a dividir é a divisão de tarefas nas empresas imagine antes o trabalho não tinha uma divisão estabelecida a produção era feita meio que começa depois termina de qualquer forma o Taylor entende que para que a empresa cresça para que a produção aumente para que ela seja racional é preciso estabelecer uma superdivisão de tarefas agora o trabalhador não precisa mais conhecer todo o processo produtivo ele precisa ser muito bom em uma tarefa naquilo que ele se propôs a fazer Então pessoal o grande objetivo do Taylor era produzir de forma mais rápida mais organizada Sem dúvida

levando a maior lucratividade Essas eram as grandes preocupações do Taylor né organizar a produção de modo que o empresário tivesse obviamente mais lucro E para isso é claro ele vai pensar em alguns aspectos em alguns pontos para melhorar isso principalmente para incentivar o trabalhador bom o Taylor pensou por exemplo em salários maiores e jornadas menores para os trabalhadores assim motivando seus Operários Sem dúvida O Empresário poderia extrair deles uma maior produtividade Além de pensar nessas melhorias para os trabalhadores a fim de que a produtividade pudesse aumentar o Taylor também pensou em formas de trabalho em

que os produtos ganhassem mais qualidade afinal de contas isso é um grande incentivo ao consumo né E que os custos de produção fossem cada vez mais reduzidos lógico todo o pensamento taylorista visava aumentar os lucros das empresas aumentando portanto a produtividade é claro né pessoal que existem muitas críticas acerca do que é o taylorismo até porque hoje né à as empresas não usam mais o sistema taylorista na sua totalidade as críticas mais marcantes a esse sistema sem dúvida são feitas no filme Tempos Modernos do charli Chaplin é muito possível que você já tenha assistido alienação

do Trabalhador essa alienação que não considera as particularidades do Trabalhador na fábrica e é óbvio uma maior exploração desse trabalhador Então pessoal chegamos ao fim da nossa aula sobre taylorismo espero que vocês tenham gostado antes da gente se despedir curta o vídeo compartilhe com seus amigos acesse os links na descrição Ah vai lá nas nossas redes sociais tem muita coisa legal pode te ajudar bastante viu e se você gostou quer deixar um comentário uma sugestão uma dúvida não se esqueça deixa aqui nos nossos comentários beijo tchau