Aulão SST Online #77 - PCMSO no eSocial - Como não errar na Gestão de Exames Ocupacionais

[Música] [Música] no s g hoje a tecnologia é fundamental para a organização de uma empresa e não pode ser diferente quando o assunto é gestão da saúde e segurança do trabalho e é para isso que a indexmed existe uma plataforma prática e rápida que te ajuda a atender as demandas do e-social e a gerenciar em tempo real os processos dentro da sua empresa ou de seus clientes a área da segurança do trabalho gerencia os riscos do ambiente classificando-os no inventário e criando planos de ações com essas informações a equipe da gestão da saúde ocupacional configura

o PCMSO e tem o controle automatizado dos vencimentos de exames e em poucos cliques é possível gerar documentos e laudos assinados eletronicamente como pgr ltcat PCMSO e muitos outros os dados da sua gestão de SST também são utilizados para gerar os eventos do e social que podem ser transmitidos diretamente para o governo e ainda é possível organizar os processos da sua Clínica ou ambulatório de forma digital controlar seus agendamentos e enviar as informações dos atendimentos para os funcionários por e-mail ou SMS a partir da plataforma e em caso de dúvidas a index Med oferece suporte

completo com a sua equipe de atendimento descomplique a saúde e a segurança no trabalho com a plataforma indexmed [Música] olá olá sej muito bem-vindos e muito bem-vindas eu sou Éder Santos você está aqui no online está começando mais um aulão de terça aqui no nosso canal ao vivo no YouTube toda terça-feira às 21 horas você tem um encontro marcado com a gente aqui para um super aulão ao vivo sobre um tema importante da gestão de saúde segurança do trabalho e no aulão de hoje a gente tem um super convidado que vai falar pra gente vai

ministrar um super aulão sobre gestão gestão PCMSO e ess social né como não errar na gestão de exames ocupacionais do Social como não errar na gestão do PCMSO para o e social agora o bicho tá pegando o e social entrou de vez e vários aspectos da gestão do PCMSO devem ser informadas lá no Social como é que tá sendo isso será que vocês estão informando corretamente nada melhor que trazer ele que é professor aqui no SST online é um cara aficcionado por tecn ele é médico do trabalho ele é um dos mé poucos médicos do

trabalho que compartilha o conhecimento na internet sabe muito disso especialmente sobre gestão eh de saúde ocupacional e Como utilizar a tecnologia para facilitar sua gestão de saúde ocupacional é o Dr Rafael Calisto já já eu chamo ele Dr Rafael Calisto para nosso super aulão de terça aqui no SST online eu já vi que tem muita pergunta já já se acaba aí com as perguntas já já eu chamo ele pra gente colocar as perguntas no á para começar o nosso super aulão mas antes eu quero ver quem tá presente com a gente comente aí da onde

vocês estão nos vendo comente aí se tem médico do trabalho tem enfermeira do trabalho eu já vi que tem enfermeira do trabalho tem técnico engenheiro de segurança quer a gente quer saber quem tá aqui com a gente essa noite e também comente aí no chat da onde vocês estão nos vendo eu quero ver se tem pessoal de todo de toda parte do Brasil aqui tem a bag dele que é aluna do professor Boa noite Débora Paulina Brumado Bahia Opa tem gente de o Robson vanini de Cuiabá tá sempre presente o Robson Juliana TST de Vitória

da Conquista Bahia o pessoal da Bahia tá em peso Tem gente do Belém do Pará Claro que tem Alexandre Carvalho seja bem-vindo Cibele de Fortaleza Campinas também tá presente Boa noite Juciana de técnica de segurança Pará também Pará o Pará tá dominando isso aqui enfermeira do trabalho ó Costa Rica em Mato Grosso do Sul Valéria TST médico do trabalho Jurandir Jurandir de Iguapé São Paulo a Ingrid que é médico do trabalho também do Rio de Janeiro a Débora que é enfermeira do trabalho tá presente aí TST de BH o pessoal de BH tá aí a

Evely de Pernambuco médico do trabalho André Lobato de Manaus Opa a galera de Manaus também tá em peso a galera de Curitiba também tá aí de Pinhais Curitiba da região metropolitana seja bem-vindo Kenny Eng Consul Wagner engenheiro de segurança do Maranhão Ceará também tá presente Santa Catarina com nton tem gente aqui de toda toda parte do Brasil para o nosso super aulão ao vivo aqui no SST online Lembrando que toda a terça há quase um ano toda a terça não importa ser feriado ou não toda terça tem um aulão ao vivo com professor diferente sobre

um tema importante da gestão de SST E hoje é gestão da saúde ocupacional hoje o alão é sobre PCMSO e esocial com ele que é o nosso professor aqui no SST online parceiro Dr Rafael Calisto antes de chamar o o nosso professor dessa noite eu quero pedir a ajuda de vocês aqui embaixo Ó tem uma setinha para cima ó para compartilhar a Live nos ajude já que você tá recebendo um conteúdo online gratuito ajude a gente então a divulgar que mais gente veio participar desse conteúdo que mais gente vem participar desse debate sobre PCMSO e

e social então aqui embaixo logo aqui eu acho ou aqui aqui embaixo microfone tem uma setinha para cima para compartilhar clique E compartilhe com aquele colega que precisa precisa desse conhecimento que aquele colega que Trabalha com social Aquele colega que precisa entender melhor da gestão do PCMSO de exames ocupacionais em grupos de colegas de profissionais de SST compartilhe ali traz Tragam eles para participar desse nosso super aulão pra gente fazer disso um um aulão super participativo já compartilharam certo posso chamar o professor Então vamos começar o nosso aulão de terça aqui no SST online com

ele que é médico do trabalho ele que é professor aqui no SST online ele que é um aficcionado por tecnologia que conhece muito de gestão de saúde ocupacional ele que já formou duas turmas aqui no SST online em breve tem a próxima ele que tá virando o nome digital que é o meu amigo e Doutor Senor Rafael Calisto meu amigo seja muito bem-vindo a mais um alond de terça aqui no SST online sobre esse tema tão importante e nada mais eh não é não o que mais se fala de SST no momento que é eu

social e a gestão do PCMSO gestão da saúde ocupacional também tá no eu social né meu amigo boa noite fala edder boa noite Fala Mestres e mestras da SST boa noite para todo mundo e Pô mais uma vez né edder Tava com saudade já cara de tá aqui com SST online é passando muita muitos acontecimentos aí na vida da gente né e tava com saudade prazer receber teu convite mais uma vez para est aqui num aulão vi aqui que é o aulão de número 40 hein rapaz pô um ano tem acho que 52 semanas né

Então o negócio tá tá firme aí e parabéns então pelo projeto do dos a de terça eh Pô mais uma vez é um privilégio enorme estar aqui com você e com toda essa galera que dedica o seu tempo para nos assistir para tá aqui debatendo um pouco sobre sobre isso conosco Eh quero ver a galera participando vi que tem gente de tudo quanto é canto aí né de tudo quant é lugar do Brasil já vi alguém falando de Pirapora ali meu querido norte de Minas eu sou nascido no norte de Minas tem gente de Pirapora

e agora como como você falou né eu nem tenho casa mais cara olha que doido e e tô aqui neste momento diretamente de Criciúma Santa Catarina próximo de ti que tá em Santa Catarina também que a gente se encontre aí na na semana que vem e pô Quem sabe a gente não faz uma live pessoalmente nós dois juntos Seria um prazer Mas ó Obrigado pelo convite mais uma vez prazer pessoal tá aqui trocando mais essa ideia batendo mais esse papo com todo mundo e enfim é social né Ed que coisa eu lembro que eu comecei

assim a estudar o é social a a a desenhar processos pano não é social lá em 2014 2014 Eu lembro que eu que eu mandei uma cartinha pros clientes de consultoria falando que o prazo pro e social entrar em vigor é em outubro de 2014 bote tudo em dia faça a coisa acontecer etc etc Cá estamos nós o e social só foi entrar no ar mesmo 7 anos depois em outubro de 2021 né e estamos nós um ano e alguns meses depois da entrada no ar do e social da SST né Eh falando sobre isso

que é muito importante então eh é o assunto do momento e é muito importante a gente ter cuidado com o e social que que vem para trazer muito valor na minha visão para a saúde ocupacional e para a segurança do trabalho eh mas ao mesmo tempo a gente precisa saber dar com essa ferramenta com essa plataforma né e é importante a gente não fazer lambanças então de repente quem sabe eu aqui Claro com toda a humildade do mundo sem esgotar nenhum assunto mas tentar trazer um pouco da minha visão da minha vivência e do que

que eu acho que a gente precisa ter atenção neste momento que é um momento extremamente importante para toda a SST para todos os profissionais da SST independentemente da formação técnica médicos do trabalho profissionais de enfermagem do trabalho técnicos tecnólogos em segurança do trabalho Engenheiros tudo isso eh profissionais de RH de dp né advogados contadores toda essa galera que de alguma maneira lida com saúde e segurança do trabalho é um momento muito importante tenho certeza que tá todo mundo aí vendo as coisas esquentarem borbulhar fervem e é assim que tá SST do Brasil neste ano de

2023 borbulhando furando Então a gente tem que aproveitar né a deixa E por que Não empreender por que não conseguir um trabalho mais legal e tudo isso hoje tem muito a ver com é social e eu sei que muitas vezes a gestão de saúde né menos presente aí nos debates da galera que produz conteúdo sobre de segurança então espero aqui trazer esse tema pros ouvidos das pessoas pros olhos das pessoas e por que não pra boca do povo também né então espero que eu não só fale que as pessoas falem também participem por meio do

nosso chat façam perguntas duvidem de mim se for o caso né e é para isso que nós estamos aqui para trocar uma ideia com todo mundo e falar um pouco disso que eu sou suspeito para falar porque eu Adoro falar de a social Adoro falar de tecnologia e adoro sobretudo de falar de saúde ocupacional hum Exatamente é o e social é a grande vitrine né pros profissionais de saúde e segurança do trabalho eu acho que a a a a área de saúde e segurança nunca viveu um momento tão tão bom na história eu acho eu

direi toda eu não sei se toda a história porque eu sou me neófito na área mas eh mesmo se for estudar a história da saúde e segurança poucos momentos teve um momento de tanta demanda e tantos olhos tanta demanda pro profissional de saúde e segurança do trabalho tantos olhos voltados paraa Nossa área então cabe cabe a nós né e eh Dr Rafael Calisto tá qualificado para suprir essa demanda e para evitar lambança especialmente Hoje a gente vai falar de lambança eh erros que você pode estar cometendo a sua gestão do PCMSO para o e social

e evitar de cometer esses erros porque agora né Calisto as informações que são prestadas lá no Social vão ficar lá para sempre e todos os órgãos fiscalizadores vão ter acesso a essas informações vão poder cruzar informações com informações de outros eventos e podem ver as inconsistências na gestão da saúde ocupacional eh das empresas né então eu acho que o grande segredo né garantir a qualidade das informações para evitar problema tanto para si né como profissional que fez um trabalho Meia Boca e como paraa empresa também que que ela vai acabar sofrendo com essas informações inconsistentes

né Eu acho que que o social é uma grande vitrine mas também é muita muita responsabilidade né aumentou né Doutor Aumentou a responsabilidade mas com o aumento da responsabilidade espera-se que aumentem também as oportunidades né ex oportunidades de crescimento como profissional oportunidades de aprendizado né oportunidades de mostrar valor no seu trabalho mostrar valor no trabalho prevencionista né e de gerar valor pra empresa eh mas é Um Desafio eh as oportunidades vem acompanhadas de desafios e os desafios vêm acompanhados de oportunidades né então ã eu eu vejo assim que que a gente precisa Enxergar com os

dois olhos ser responsável com o desafio mas também ser usado na hora de enxergarmos as as oportunidades e aí assim Eh cara quando a gente fala de responsabilidade profissional de saúde seguranç de trabalho não tá acostumado com tal de arquivo XML não tá acostumado a ter que enviar tudo que ele faz pro governo não tá acostumado a ser fiscalizado pela Receita Federal do Brasil que é é muito diferente de você ser fiscalizado pelo Ministério do Trabalho que tem um poder fiscalizatório tão pequenininho frente ao poder fiscalizatório da Receita Federal né e agora eh é uma

fiscalização integrada que envolve Receita Federal Ministério do Trabalho Justiça Federal né a Previdência Social e e nessa fiscalização integrada quem realmente encabeça essa parada e quem bota os dados para serem cruzados e quem trabalha essa análise de dados É de fato a Receita Federal né meu caro e aí as empresas as que tem conhecimento do problema porque muitas não têm consciência do problema que elas têm pela frente com é social da SST eh e aí se você não tem consciência do problema você não liga o seu Alerta as empresas que já TM consciência do que

que tá acontecendo e do problema eh ou das soluções possíveis elas sabem ai ai ai ai ai meu tributo pode aumentar ai ai ai ai ai agora eu sou fiscalizada por boa parte das coisas que eu faço na saúde segurança do trabalho ai ai ai eu preciso tomar cuidados e aí né estamos aqui para falar de alguns cuidados que a gente precisa tomar de certa forma mais relacionado aqui à área de saúde né Eu já vi que tem gente aí aluno de curso nosso né Ed vi que a Bel tá aí tem gente de tudo

quanto é canto então eh a Débora gad A Luna Ingrid eh então um abraço para toda essa galera que sempre nos acompanha Eliane já vi uns alunos aí e amigos também como a Isabel espero aí que a gente possa interagir um pouco por aqui nesta noite de hoje pessoal então já tem tem bastante pergunta aqui doutor então eu eu vou me despedir de você Esse é um grande momento aproveitem e suguem bastante desse cara que ele sabe muito de Tecnologia de Gestão de PCMSO Aproveita a oportunidade porque o grande segredo tá aí entender garantir a

qualidade das informações que tu presta o social especialmente agora a informação de de saúde ocupacional que tá lá agora com Dr Rafael Calisto você vai poder ter a oportunidade de tirar essas suas dúvidas sobre PCMSO e social ao vivo e nosso aulão de terça então Doutor Professor eh eu vou me despedindo por aqui eu volto mais pro final V pegar as perguntinhas pessoal aproveitem eu volto no final ali tem bastante pergunta vão colocando as perguntas no chat que depois eu vou trazendo aqui pro nosso professor boa aula a todos e dá show aí meu brother

valeu Eder Fala galera Agora estamos um pouco mais próximos né Close agora mas enfim como a gente já tava falando aqui nesse bate-papo Inicial com edder o e social chega para mudar muita coisa né Eh onde nós tínhamos até então eh uma deficiência fiscalizatória enorme eh basicamente a a fiscalização não existia estima-se que o Ministério do Trabalho conseguia fiscalizar 3% das empresas do Brasil e agora com é social a fiscalização ela não é só do Ministério do Trabalho ela é integrada com diversos órgãos governamentais Inclusive a Receita Federal que tá de olho ali no Impacto

tributário das coisas né o próprio INSS os médicos do INSS já estão tendo acesso às informações de afastamento da das empresas não é social eh e assim ah eu sei que existe uma preocupação por parte dos profissionais existe uma preocupação por parte das empresas mas nós profissionais da saúde e segurança do trabalho independentemente da nossa formação técnica nós precisamos apresentar pra empresa onde a gente trabalha ou pro nosso cliente de consultoria né nosso cliente de prestação de serviços as soluções e e é importante a gente evitar alguns erros na hora de fazer a gestão de

saúde quando o assunto é social porque aí a vulnerabilidade agora da nossa reputação né da nossa atividade como profissional tá maior por quê tudo que a gente faz agora é enviado pro governo né existe alguns algumas regras de validação ali que o governo já nos aponta algo que a gente precisa corrigir Então isso é interessante mas nem tudo que a gente precisa corrigir é apontado nas regras de validação do e social nem tudo que passa na hora de enviar significa que tá adequado que tá correto e aí enfim tento eu aqui trazer um pouco Pou

e de alguns aprendizados que eu tive aí nesses 8 para 9 anos estudando a fundo o e social da SST inclusive com todas as mudanças que a gente teve aí na na enfim nos formatos dos layouts dos envios dos eventos eu vou então pedir aqui se o Ed tiver vendo né eu vou aqui compartilhar a minha tela cadê dcd Hum vou compartilhar aqui a minha tela deixa eu fazer uma coisa aqui pera aí separar Vou compartilhar a minha tela tá não sei se vocês já estão vendo aí Ede a tela já tá com o pessoal

opa agora sim e então ótimo show de bola bom que que eu abri aqui tá Pessoal esse linkzinho que é o linkzinho da documentação técnica do e social então basicamente se a gente entrar aqui no Google ó e social eu vou ter aqui ó home e social que é a página inicial do e social eu vou entrar aqui e vai ter uma partezinha aqui que chama documentação técnica Olha que legal isso aqui pessoal a primeira coisa que vocês precisam conhecer a documentação técnica do e social tá primeiro assim que que temos de ação técnica primeiro

a gente tem os layouts do e social tá então aqui tem formato HTML aqui tem formato PDF aqui tem os esquemas xsd isso é mais paraa galera ali de Tecnologia de ti né Eh e a gente tem aqui uma eh atualização eh da versão s1.1 do Social que também deve estar no nosso radar pra gente já ir estudando em breve o social vai fazer essa virada de chave né Eh de mudar totalmente paraa nova versão 1.1 e aqui a gente tem então os layouts da social da versão 1.0 layout da do eal da versão s1.1

e a gente tem aqui o manual de orientação do e social e aí se você quer brilhar com e social primeira coisa cara você precisa conhecer como é social funciona então eu cliquei aqui ó manual de de orientação do e social que é o famoso Moss e Aqui nós temos o Moss manual de orientação do e social tá é importante que E aí é uma recomendação que eu faço tá galera evite ter o pdf baixado no seu computador você pode clicar aqui fazer o download e ter o pdf baixado no seu computador entretanto esse manual

ele tá sempre sendo atualizado pelo governo veja que essa publicação aqui ela é de 3 de fevereiro de 2023 25 dias atrás né então é importante na minha visão que a gente sempre consulte diretamente no site do governo nesse link aqui ó que vocês estão vendo vou até mandar o link para vocês no no chat do YouTube tá mandar o link aí para vocês no chat do YouTube para que vocês possam ter o acesso fácil e porque aqui a gente vai ter a documentação sempre atualizada isso é importante porque e vira e mexe o manual

é é modificado para corrigir algum errinho para melhorar alguma coisa então a gente sempre precisa consultar diretamente da fonte ou seja diretamente do site do governo e sempre a versão mais atualizada tá bom É claro que é um manual Grande ele tem 351 páginas né mas eu vou focar basicamente em algumas parzinhos um aqui quando fala da apresentação conteúdo e princípios do e social eu quero chamar a atenção para uma partezinha que é o seguinte ó O que que é esse tal de e social que projeto que é esse Então tá escrito aqui ó o

e social é um projeto do governo federal que tem por objetivo desenvolver um sistema de coleta de informações basicamente o e social ele é um um sistema de coleta de informações por parte do governo federal que informações Rafael informações trabalhistas previdenciárias e tributárias certo e aí basicamente o social é uma forma com que passam a ser prestadas as informações trabalhistas previdenciárias tributárias e fiscais relativas à contratação e utilização de mão de obra e aí ó veja bem isso é importante porque tem um monte de gente que acha que o e social muda as leis o

social cria coisas novas na verdade Olha o que que tá escrito aqui ó não se trata de uma nova obrigação tributária acessória mas uma nova forma de cumprir as obrigações trabalhistas previdenciárias e tributárias já existente com isso o e social não altera as legislações específicas de cada área mas apenas cria uma forma única e mais simplificada de atendê-las então é importante a gente conhecer isso tudo que a gente tem que enviar para social Pessoal é aquilo que a gente já deveria est acostumado a fazer se a gente tá acostumado a fazer o que é certo

do ponto de vista prevencionista e do ponto de vista de cumprimento da legislação trabalhista previdenciária e tributária é claro que o e social resume tá apenas a SST grande maior parte do e social Grosso mesmo do e social Não tem necessariamente uma relação Direta com saúde e segurança do trabalho né o pessoal do RH pessoal do departamento fiscal contábil DP sabe muito bem disso porque eles já tão informando o e social muito antes da gente da SST mas existem alguns eventos de saúde segurança do trabalho né que alguns eventos algumas estruturas do e social que

são atreladas à saúde segurança do trabalho então se a gente vi aqui no tópico 19 ó informações gerais sobre os eventos de saúde e segurança do trabalho SST se eu clicar aqui ele vai me mandar para cá E aí ele coloca são definidos como eventos de segurança e saúde do trabalho quais primeiro o evento s2210 que nada mais é uma quando a gente fala evento tá é uma estrutura de dados para eu comunicar eu enviar informações para o governo um evento é a maneira que o governo chamou quando ele está coletando informações da empresa relacionada

a determinado trabalhador né Então a gente tem o evento s2210 que que é o evento s2210 é o evento da Cat comunicação de acidente de trabalho então toda vez que eu emito uma Cat eu preciso enviar o evento s2210 para o governo na verdade não se usa mais essa coisa de emitir Cat porque a própria missão da Cat A emissão da Cat hoje é o próprio envio do evento s2210 não é verdade e a gente tem aqui o evento s2220 que é o monitoramento da saúde do Trabalhador tá E aí pessoal uma coisa é o

seguinte eh isso aqui com certeza é o evento que tem maior relação com a área de saúde né o monitoramento da saúde do Trabalhador o evento s2220 eu preciso enviar pro governo toda vez que eu emitir um ASO um atestado de saúde ocupacional que vocês conhecem muito bem que tem sua base legal lá na nr7 veja que a base legal do ASO não é no e social continua sendo a nr7 né o e social é apenas a maneira como eu envio as informações do ASO para o governo e é interessante que não são todas as

informações do ASO que eu envio pelo evento s2220 por exemplo no ASO tem que constar todos os perigos ou fatores de risco do pgr que necessitem de controle médico mas eu não envio perigos e fatores de risco por meio do evento s2220 Tá então não são todas as informações do ASO que vão para o governo um exemplo dessas informações que não vão são os riscos né e eu tenho aqui o evento s2240 condições ambientais do trabalho agentes nocivos que é o grande evento da segurança do trabalho né por meio do evento s2240 que a segurança

do trabalho está enviando para o governo aqueles agentes nocivos atrelados ao Anexo 4 do decreto 3048 que né está na tabela 24 do e social perfeito então o objetivo aqui não é esgotar o tema e social da SST obviamente né Eh então vamos focar aqui especificamente naquilo que tem a ver com gestão de saúde tá Então olha o que que tem escrito aqui ó evento s2220 neste evento é feito o acompanhamento da saúde do Trabalhador durante o seu contrato de trabalho com as informações relativas aos ASO e seus exames complementares não só complementares né porque

o Clínico também entra Mas aus ASO e seus exames complementares certo então vamos lá continuando aqui no Moss no manual do Social ele fala aqui algumas coisinhas E aí veja que interessante né as pessoas perguntam sempre ah órgãos públicos e etc quando que eu tenho que enviar o evento quando que eu não tenho que enviar o evento E aí veja bem eh tudo depende da categoria que o empregado que o trabalhador tem de vínculo com a empresa tá então quando ele tem aqui categoria 1xx 2xx 3xx isso tem a ver com o código da categoria

lá numa outra tabela E aí eu vou voltar aqui paraa documentação técnica do e social porque a gente abriu esse linkzinho aqui do Moss que é o manual de orientação do é social mas a gente tem um outro linkzinho aqui que me leva pros chamados layouts do e social o layout É o quê É o governo demonstrando como é a estrutura de dados que é enviado em cada evento ou em cada tabela para o governo então vou clicar aqui pra gente abrir os layouts do e social e aqui tem os layouts de todos os eventos

vejam que o o o governo o Moss chama de eventos de saúde e segurança do trabalho apenas três O s2210 que é a Cat o s2220 que é o monitoramento da saúde do Trabalhador o ASO e o s2240 que são as condições ambientais de trabalho agentes nocivos mas vejam também que entre eles existe um carinha aqui que tem muito a ver com a área de saúde que é o evento de afastamento temporário que tem a ver com os atestados de afastamento mas não só atestados de afastamento porque o afastamento do Trabalhador ele pode ser dado

por diversos motivos esses motivos podem ser médicos né motivos de saúde ou não muitas vezes o trabalhador ele não foi trabalhar porque ele tava ele atuou como mesário na eleição ou ele não foi trabalhar por porque a empresa o liberou ou ele não foi trabalhar porque e ele tava cumprindo o serviço militar por exemplo certo então ou ele não foi trabalhar às vezes porque ele tá preso tudo isso pode acontecer então existe aqui o afastamento temporário que é informado ao governo que envolve afastamentos por motivos médicos e afastamentos também por motivos não médicos talvez por

isso que não foi considerado um evento de SST e sim um evento de RH certo mas veja ó o tanto de eventos o tanto de estrutur inhas de dados que existem no e social sendo que apenas três ou 3,5 Vamos colocar assim se a gente incluir o s230 são de fato considerados de SST apesar da gente ter um número pequeno três ou quatro eventos de SST são os que estão dando mais pano para manga são os que estão dando mais trabalho para adequar isso tem uma série de fatores tá na minha visão um desses fatores

é o fato de de que nós profissionais da SST não estamos acostumados a trocar informações digitais com o governo infelizmente nós somos muito acostumados com o papel com a documentação técnica né com assinarmos papéis e e termos papéis como coisas que às vezes não são colocadas em prática então o é social reforça a importância de nós nos tornarmos mais gestores e menos emissores de papel certo e aí você tem aqui então a gente precisa aprender de certa forma entender esses eventos né mas antes de eu voltar pro M eu entrei aqui porque aqui pra gente

aprender a entender os eventos eu posso vir aqui nos eventos de tabela posso vir nos eventos periódicos posso vir nos eventos não periódicos Então veja que os eventos de SST são considerados eventos não periódicos ó a cat tá aqui o ASO tá aqui e eh a ltcat tá aqui Tá bom eu tenho os eventos de benefícios processo trabalhista totalizadores e eu tenho isso aqui que é interessante que eu queria abrir para mostrar ó tabelas do e social quando eu clico aqui em tabelas do e social eu tenho a visão de todas as tabelas e olha

o que que é a tabela 01 do a social primeira tabela do a social categorias de trabalhadores quando eu clico aqui eu tenho os códigos ó trabalhadores empregados e trabalhador temporário Então eu tenho código 101 que é o empregado CLT geral né o empregado eu tenho o código 102 que é o empregado trabalhador rural eu tenho o código 103 que é o empregado Aprendiz O 104 que é o empregado doméstico e por aí vai isso aqui esse código aqui é que o Moss aponta nessa tabela para você saber o que que é obrigatório e o

que que não é obrigatório para cada categoria E cada tipo de evento que eu tenho que enviar então quando eu pego as categorias 1 XX que que o e social tá me dizendo que esses tipos de contratações aqui para esses tipos de Empregados 101 10 alguma coisa que é 1 XX eu preciso necessariamente enviar o s2210 isso é obrigatório no s2220 eu tenho que enviar para todo mundo exceto para os domésticos ou seja para todos esses trabalhadores eu tenho que a exceto para o doméstico certo e o s2240 a mesma coisa é obrigatório exceto para

os domésticos por aí vai então com essa tabelinha aqui você consegue saber né Eh quando é obrigatório ou não é o envio de um evento E aí tem muita dúvida com relação aos agentes públicos né os funcionários públicos aqueles Funcionários Públicos que não são CLT nesse caso existe uma regrinha que você vai ter que observar Qual é o regime Geral de previdência Então veja bem para servidor público o envio da Cat é obrigatório se for regime geral da previdência social ou seja aquele funcionário público contribui com o NSS o envio da C é obrigatório para

os funcionários públicos que não fazem parte do Regime Geral de Previdência Social é facultativo para o 2240 é obrigatório da mesma maneira quando o iono público ele contribui para o INSS ele faz parte do Regime Geral de previdência social se ele não faz parte do Regime Geral de Previdência Social o envio do s22 é facultativo no caso do s2220 para os funcionários públicos não CT não seletista o envio vai ser sempre facultativo então perceba que a obrigação para o envio do a 20 para o governo por meio do evento s222 social é obrigatório mesmo para

os empregados exeto os domésticos e para todas as demais categorias esse envio é facultativo ele é opcional beleza e aí eu sugiro também que depois vocês venham aqui nesse índice não vai dar tempo da gente detalhar isso agora mas tem uma partezinha aqui também que o manual do e social o Moss ele mostra aqui detalhadamente orientações sobre cada evento Então se eu clicar aqui no evento s2220 monitoramento da saúde do Trabalhador eu vou ter aqui ó o conceito do evento quem está Obrigado prazo de envio né Lembrando que o prazo de envio para o s2220

é sempre até o dia 15 do mês seguinte a a data da emissão do ASO exceto para os exames admissionais que no caso o prazo é um pouco mais extenso então no caso dos exames admissionais é até o dia 15 do mês seguinte a data de admissão do trabalhador não a data de emissão do ASO e aqui nas informações adicionais tem aqui né várias informações que são importantíssimas de se dominar e eu vou chamar atenção para essa coisa aqui primeira lição galera que eu quero passar para vocês tem a ver com esse item [Música] 1.6

das informações gerais do evento s22 Vejam o que que esse item diz diz o seguinte o campo ind resulte que que é isso Rafael campo de resut veja bem Campo ind de resut não é de preenchimento Não não é de preenchimento obrigatório e somente pode ser informado com a autorização do Trabalhador em virtude do o sigilo médico perfeito ind resut não é de preenchimento obrigatório e a empresa só pode enviar essa informação do campo ind resul se tiver autorização expressa do Trabalhador veja bem Campo ind resut que que é isso Rafael não existe ind resul

no ASO eu vou mostrar para vocês como que se interpreta o que que isso aqui quer dizer lembra na nossa documentação técnica do e social que eu fui ver aqui as tabelas do e social né Beleza E lembra que os eventos de SST são eventos não periódicos perfeito então se eu vier aqui em eventos não periódicos eu venho aqui ó s2220 monitoramento da saúde do Trabalhador clico aqui e ele me mostra lembra que um evento ele é uma estrutura de dados que o governo não recebe sobre um determinado assunto no caso do monitoramento da saúde

do Trabalhador essa estrutura de dados está vinculada ao ASO ao atestado de saúde ocupacional que é o evento s2220 e o evento s2220 ele tem a seguinte estrutura de dados que ele recebe tá eh etc etc aí aqui ele tem a identificação do evento o evento de monitoramento a identificação do empregador então eu preciso identificar pro pro governo qual evento que eu tô enviando qual empregador ou seja qual é a empresa que tá informando esse evento pro governo eu preciso informar a identificação do trabalhador e do vínculo que é o CPF matrícula código da categoria

eu tenho a estrutura dos exames médicos ocupacionais dados relacionados ao exame médico ocupacional dados relacionados ao ASO ao exame que são as avaliações Clínicas e exames complementares realizados ao médico que é o médico emissor ou emitente do Asus que é o chamado médico examinador e é o responsável do monitoramento que é o médico responsável pelo pcms certo então quando eu vou descendo mais um pouco aqui ele vai me detalhar cada um dessas categorias então eu posso clicar aqui também então por exemplo se eu clico aqui mé ocup exame médico ocupacional né que são as informações

do exame médico ocupacional se eu clico aqui ele vai me mostrar olha exame médico ocup e ele vai me falar quais Campos que eu informo nessa categoria veja que para essa categoria exame médico ocupacional eu informo apenas um campo que é o campo TP exame ocup que é o campo tipo de exame ocupacional que que eu informo nesse Campo aqui o tipo do ex E aí aqui na coluna eu tenho as orientações do que que eu tenho que informar então o que que eu informo aqui olha se eu entregar pro governo falando que TP exame

ocup é igual a zero significa que eu tô avisando pro governo que essas informações são relacionadas ao exame admissional se eu informo pro governo que TP exame ocupe é igual a significa que eu t falando pro governo que é um exame médico periódico pro governo que TP exame ocupa é igual a 2 significa um exame de retorno ao trabalho e assim por diante mudança de função mudança de risco monitoração pontual e demissional perfeito Então veja bem depois eu tenho as informações do ASO DT ASO o que que é DT ASO data de emissão do ASO

Então eu preciso informar qual que foi a data da emissão do ASO e aqui eu chamo atenção também para a regra de dação então se tiver alguma informação alguma regra do que que eu não posso enviar pro governo alguma regra numérica o governo vai mostrar aqui para você como que ele valida o recebimento dessa informação né então sobre o as Eu tenho dois Campos DT ASO que é a data do ASO e o res ASO que é o resultado do ASO o ASO só pode ter dois resultados ou apto ou inapto perfeito depois aqui eu

tenho grupo exame aí eu tenho mais campos ó DT exame proc realizado OBS proc ord exame ind res Opa encontramos o ind result que a gente viu aqui no Moss que que significa esse ind res vamos ver aqui ó ind resut que é a tag 27 do evento s2220 significa o quê indicação dos resultados dos exames realizados Então veja bem quando eu informo um exame pro governo que está no ASO primeiro eu tenho que falar a data desse exame data do exame realizado veja bem Chamo muito atenção para isso aqui ó deve ser uma data

válida igual ao anterior a data informada em data ASO Então olha isso aqui tem que ser uma data igual ou anterior à data informado em data ASO Ou seja eu só posso emitir um ASO e informar pro governo a data que eu emiti o as depois que eu fiz todos os exames eu não posso concluir um asa se eu não tenho todos os exames realizados n é verdade e aí pega muita gente no pulão por muita clínica de Medicina do Trabalho empresa com ambulatório próprio que que faz pega a assinatura do Trabalhador antes de realizar

todos os exames depois realiza o exame Clínico realiza todos os demais exames e aí o que que acontece emite os emite o ASO né assim já com aquela data E aí muitas vezes cria uma confusão porque se o funcionário assinou o as na data que ele fez o primeiro exame ele fez outros exames em outras datas isso não pode isso é uma não conformidade porque a data do ASO precisa ser igual ou posterior à data dos exames eu não posso emitir um ASO antes de ter todos os exames então chama atenção a essa validação aqui

então eu informo pro governo a data do exame o procedimento realizado ó um código Vale existente válido e existente na tabela 27 então na tabela 27 do Social eu tenho aqui os códigos de todos os procedimentos desde avaliação clínica todos os exames complementares que eu posso realizar eu preciso mandar um código falando qual exame que eu tô que eu fiz e eu vou mandar mais de um se tiver mais de um se tiver alguma observação eu coloco aqui a ordem do exame se é Inicial ou sequencial que é obrigatório apenas para a audiometria tá então

ó preenchimento obrigatório CPR realizado 020 0281 se eu vier aqui na tabela 27 que que é o 0281 vamos ver 0281 02 81 audiometria tonal ocupacional Ou seja eu só preciso indicar pro governo se o exame é Inicial sequencial se o exame for uma audiometria para todos os demais exames eu não preciso informar isso pro governo dica tudo que você não é obrigado a informar pro governo você não precisa informar então se você informar coisa errada você vai tá dando um tiro no pé o que não é obrigatório de ser informado sugiro que você não

informe E aí a gente cai aqui na última último dos Campos relacionados aos exames que é o ind result que é a indicação dos resultados dos exames então eu consigo informar pro governo se aquele exame tá normal se aquele exame tá alterado se aquele exame tá estável se aquele exame está a indica um agravamento Mas vej o que o mos diz vej o que o manual do e social diz o campo ind resul ind resulte é esse campo aqui tag 27 do evento s2220 que indica os resultados do exame não é de preenchimento obrigatório e

somente pode ser informado com autorização do Trabalhador em virtude do sigilo médico Pergunta aí para vocês quem de vocês qual empresa de vocês que tem assinado por 100% dos trabalhadores autorização expressa para que eu possa informar o resultado do exame que ele faz pro governo ninguém Então galera se não é de preenchimento obrigatório E pior se você não pode informar se não tiver autorização do Trabalhador para que que você vai enviar isso pro governo não envia então primeira dica nunca envie o campo ind de resul pro governo nunca quebre o seu sigilo informando o resultado

de exame do seu empregado para o governo federal tá sugiro que vocês não façam isso tá bom Então essa é uma diquinha que eu queria dar neste momento Então galera fica aqui né basicamente o que eu tentei fazer agora foi o quê mostrar o seguinte Olha o e social tem aqui o manual de orientação tem os layouts e é importante que cada um de nós cada um de vocês saiba interpretar navegar pelo Moss interpretar e Navegar em cima dos layouts do e social que é onde mostra a estrutura de dados que a gente envia pro

governo pra gente saber o que que a gente tá enviando e pra gente saber sobretudo as regras de validação pra gente saber que que eu preciso validar antes de fazer uma lambança se você não cumpre essas regras de validação você tá fazendo uma lambança é claro que a gente pode fazer um monte de lambança mesmo Cumprindo as regras de validação mas tá regra de validação é importante a gente observar certinho tudo bem agora eu gostaria de eh mostrar uma outra coisinha aqui aí eu tenho que ver aqui como que eu faço para compartilhar uma outra

tela parar essa tela eu vou compartilhar agora uma outra coisinha pra gente fechar eu vou ser breve tá que são as lições consegue transmitir Éder por gentileza tá por aí meu caro para fechar eu quero passar para vocês cinco lições sobre e social ASO e saúde ocupacional vamos lá galera lição número um o e social é uma coisa SST é outra coisa pelo amor de Deus é social da SST gestão de saúde e segurança do trabalho São coisas completamente diferentes como social é um tema da moda que tá bastante evidência tem muita gente por aí

achando que se resume a é social e não tem nada a ver o e social só recebe três eventinhos o e social recebe pouquíssimas informações da gestão de SST o e social só recebe informações da Cat do as e do ltcat que é o ppp mas nada por enquanto pode ser que isso se amplie depois mas hoje é isso lembre-se que o e social não cria nenhuma regra nova não cria nenhuma lei nova não cria nenhuma Norma nova mas a gente precis ir além das leis além das normas além das regras e fazer gestão de

saúde segurança do trabalho para fazer o equilíbrio do ecossistema saúde pros trabalhadores resultado para as empresas e valorização para nós profissionais da SST lião número dois que eu quero deixar não confunda os riscos do ASO com os agentes nocivos do evento s2240 pelo amor de Deus galera uma coisa uma coisa outra coisa outra coisa evento s2240 não vão todos os agentes de risco evento s2240 vão apenas os agentes nocivos do Anexo 4 do Decreto 34899 que tá espelhado no é social por meio da tabela quatro tá bom no ASO não tem nada a ver com

isso os riscos que vão no ASO são os riscos do pgr que necess de controle médico tem uma tá no pgr mas que não vai pro é social Então não podemos confundir isso tá lição número três fique de olho nas datas do ASO já mostrei para vocês data do ASO a nenhuma das datas dos exames clínico elementares que constem nesse ASO Isso é um problema com a regra de validação do é social tá gerenci periódicos como quem passa em radar de velocidade por que que eu falo isso acredito que o e social não vai cruzar

isso por enquanto tá mas daqui um tempo daqui uns anos vai ser muito fácil é social cruzar essas informações e auditar as empresas Então veja bem se você tem um sistema do Governo que recebe as informações já estruturadas imagina que você envia um periódico hoje de uma determinado CPF de uma pessoa e você só volta a enviar um exame periódico daquela pessoa daquele CPF daqui a 3 anos cara pro governo é muito fácil saber que você não cumpriu o prazo do exame periódico entende enviar periódico fora do prazo pro governo por meio da social é

como você passar num radar com o carro acima do limite de velocidade então gerencia seus periódicos com mais Rigor como quem passa num radar de velocidade certo e por último mas não menos importante beba muito da fonte e pouco dos pen drives então ah essa historinha de ficar aí nos grupos de WhatsApp para lá e para cá alguém tem um pen drive alguém tem um Google Drive alguém tem um arquivo aí né que me fala uma a de um montador no segundo andar de um prédio em andamento de construção civil né alguém tem um modelo

de PCMSO alguém tem um modelo de ASO cara fuja dos modelos entendeu beba na fonte faz o que a gente fez aqui agora vá você lá no site do governo estude o Moss estude os layouts do R social estude as tabelas do R social vá você lá no site do governo e estude as normas regulamentadoras estude o decreto 3048 de 99 estude a lei 82 13 estude a lei 821 estude a instrução normativa que acho que é 2110 da Receita Federal do Brasil estude a instrução normativa 128 do INSS mas beba direto da fonte pelo

amor de Deus não beba de diquinhas que você encontra nos grupos de WhatsApp ou de pen drives que você compra achando que comprar modelo vai te fazer um profissional melhor vai te vai te dar algum atalho comprar prive modelos prontos não é para ninguém é um tiro no pé porque você tem a falsa sensação de que você tá evoluindo mas na verdade quem realmente evoluiu é a pessoa que construiu a ferramenta que ele que estudou ele que se qualificou e ele que se preparou e cuidado que tem muita ferramenta que não entrega coisas corretas e

adequadas beleza para fechar um resuminho aqui das cinco lições Tira essa foto tá e tira essa foto e marque a gente lá né Compartilha aí com a galera nos Stories do Instagram e marca lá o meu @ @sa 5.0 marca também o @d SST online tá bom pra gente poder enfim mostrar para mais pessoas essas lições e aqui galera A Lição Final a sexta lição depois das cinco lições do e social é uma lição que não vale só pro e social vale para todo mundo quem quer mudança e quem quer mudar eu acho essa charge

muito legal Vira e Mexe eu mostro ela mas na hora de querer a mudança lá em 2014 quando começou-se a falar de a social Todo mundo nó que legal todo mundo nó que legal isso vai ser bom pra gente vai valorizar a SST isso vai aumentar as oportunidades etc etc vai fazer as empresas serem mais fiscalizadas vai fazer as empresas se preocuparem mais com a gestão de saúde segurança do trabalho mas já são 8 anos 9 anos de é social e ainda tem muita gente que não saiu da zona de conforto queria a mudança mas

quando a mudança veio não se prepara não estuda e não consegue mostrar pros seus clientes pro seu empregador esse tipo de importância e porque que você é um profissional diferenciado não tô falando de vocês É claro porque vocês estão aqui a essa hora da noite dispostos a estudar a essa ideia e compartilhar conhecimento conosco mas eu só queria reforçar que é importante a gente querer mudar e não apenas querer a mudança belezinha eu tô peço desculpa que eu tô com um pouquinho de tosse hoje garganta não tá legal não tá boa mas é isso né

tentei aqui passar um pouquinho viu Éder Espero que agora surjam algumas perguntas aí pra gente continuar o debate Excelente excelente Professor Vamos então ficar mais um pouquinho pessoal já tem muita dúvida aqui comente aí no chat que que vocês acharam da desse super aulão com o Dr Rafael calista até agora Teve muita gente elogiando o aulão vamos ficar mais um pouquinho aqui como porque como vocês viram o dor tá fazendo esforço aqui e para est presente com a gente tá meio é tá uma uma uma um pequeno resfriado digamos assim Rafael caris é isso aí

mas faz parte do jogo né faz parte do jogo Antes de abrir PR per pergunta aí Ah vai lá tem muita pergunta né mas antes de abrir a pergunta eu queria convidar todo mundo porque nós estamos lançando a nossa terceira Edição do workshop do treinamento PCMSO na prática com o Dr Rafael calist que vai ocorrer nos dias que 14 15 16 de Março evento online gratuito que é um pouquinho vocês viram um pouquinho do que vai ser tratado com mais profundidade é durante esses três essas três noites de Treinamento treinamento pcms na prática com Dr

Rafael Calisto 14 15 16 onine gratuito para você que quer aprender gestão do PCM na prática adequado com pgr e social e se tornar um profissional reconhecido na SST é o lugar para você estar no nosso treinamento né Doutor pessoal pediu pessoal tá reclamando Cadê o PCMSO Cadê a próxima turma do PCMSO na nova SST Cadê o próximo workshop finalmente então agora em março nós vamos ter a nossa terceira Edição do PCMSO na prática e eu vou colocar o link aqui em descrição no chat e vou pegar as perguntas aqui Dr Rafael Calisto antes de

você selecionar vi assim alguém colocando esse e social é coisa do capeta eu acho que é coisa de Deus eu penso que pra gente o e social é importantíssimo e só nos ajuda só nos traz oportunidade só nos valoriza mas achei engraçado o comentário pra SST né lembrando gente que o social na verdade ele é modernização né ele não traz nada de novo o que que o que que é do capet era o papel que o cara tinha que guardar os ppp em papel era era a cart que sa que a c já era feito

por um sistema mas tudo o social foi para modernizar uma forma um meio de modernizar o cimo de informações que antes era feito de vários sistemas diferentes não havia essa conversa entre sistema então a a as empresas tinham que baixar o sistema da receita o sistema da da Caixa sistema do Ministério do Trabalho e Previdência para enviar as informações agora fo social tudo Centralizado a empresa envia para lá então o é social é extrema benesse para as empresas que di essa burocracia n claro que agora a fiscalização também tá muito mais fácil então é uma

Ben para empresa pra sociedade como um todo pro trabalhador que vai ter seus direitos garantidos então é social é uma modernização gente não vejam isso comoos olhos negativos especialmente PR Nossa área uma imensa oportunidade de Val coisa do capeta que me permita coisa do capeta é o trabalhador ficar comend de trabalhador perder a vida num acidente de trabalho é o trabalhador cortar o dedo fraturar uma perna ter uma entorse de tornozelo coisa do capeta é o trabalhador perder um braço bater a cabeça perder um olho perder a visão ficar com sequela sabe o e social

vai contra essas coisas do capeta ele favorece a prevenção ele favorece a saúde segurança do trabalho ele favorece né A fiscalização das empresas e consequentemente galera favorece o trabalhador e a nós profissionais da SST então é pra gente surfar nessas oportunidades né Exatamente é vale que tem muita gente ainda que tem especialmente Então vale só antes de pegar a pergunta dessa lembradinha aqui sobre que o social gente é uma imensa oportunidade né e paraa área de SST especialmente muitos empregadores eles nem sabiam que tinha uma área de SST na empresa agora com e social com

a pandemia que eles foram descobrir então o e social virou uma uma agenda SST verou uma agenda permanente nas empresas as empresas são obrigadas agora a pensar e a se preocupar com SST então é de uma certa forma Claro que não Não um meio não é o melhor meio assim de de conscientizar Mas é uma forma muito grande de conscientizar e fazer com que todos pensem em saúde e segurança trabalho hoje tá todo mundo seja por medo né das multas mas de alguma forma tá pensando então é Nossa porta de entrada para fazer o bom

trabalho e para cumprir com esses objetivos aí que o que o que o Dr Dr ra Rafael Calisto falou né então eu sou fã do Social né Vamos pegar vamos pegar as perguntas eu coloquei o link da os desabafos da social e eu coloquei o link da inscrição do nosso e workshop nosso treinamento pcms na prática ali online gratuito vai ser uma grande semana de muito conteúdo sobre gestão da saúde ocupacional gestão do PCMSO adequada ao pgr social queremos todo mundo lá e agora Vamos às perguntas Dr Rafael Teve muita pergunta no nosso Instagram aqui

no chat sobre pgrtr agora no pgrtr não precisa de PCMSO e não pode o engenheiro de segurança assinar lá que os exames vão est no pgrtr como é que funciona isso Dr Rafael quem tem pgrtr do trabalho rural da nr31 não precisa de PCMSO precisa Com certeza e tem muita gente uma dúvida comum né Por que acontece Cara o pessoal inventa cada coisa na hora de interpretar texto né assim ler é fácil interpretar é difícil né Então o que que acontece quando você olha a nr31 que é a norma que fala do trabalho rural tem

uma parte lá que fala do PCMSO né e fala que o PCMSO ele tá integrado ao pgr cara OK então você pode de certa forma documentar o PCMSO de forma integrada a pgrtr não vejo problema nenhum nisso e a norma te coloca essa possibilidade Tá mas tem gente é fazendo pgrtr E aí o que me dá ur só de falar fazendo pgrtr parece que não é um programa é um documento fazendo PCMSO me D horária porque parece que não é um programa é um documento cara pgr pgrtr PCMSO isso não é documento isso é um

programa a documentação do PCMSO a documentação do pgr é apenas a materialização a forma como você documenta o que tá acontecendo não é o documento que é importante é o programa e o programa constitui uma série de ações permanentes contínuas ações de gestão né então assim mas tem muita gente fala de documentação do pgrtr Tem muita gente aí emitindo documentos de pgrtr com PCMSO acoplado sem nem ter um médico do trabalho como responsável técnico e fala não mas não precisa do médico do trabalho no PCMSO do trabalho rural porque e tá na nr31 que tá

integrada ao pgr cara não tem essa entendeu o que determina o que é um PCMSO E quem deve ser o responsável pelo PCMSO é nr7 não é nr31 né a nr31 determina especificidades aí vem aquela galera não mas a nr31 é uma NR setorial e a nr7 é uma Norma geral É verdade pois é mas a norma setorial prevalece sobre a norma geral sim é verdade mas a norma setorial ela só prevalece sobre a geral quando a divergência de conteúdo e não existe na inr 31 a afirmação de que o PCMSO não precisa ter um

méo do trabalho como responsável se tivesse Ok a norma tá dizendo ela é setorial ela tem uma contradição com a nr7 vale o que tá tá na setorial mas ela não diz isso então não existe essa ladainha de falar que PCMSO dentro do pgrtr não precisa de m do trabalho isso é assim cara é uma coisa que a gente é uma grande de uma lambança Vamos fazer um vídeo de lambança falando isso viu Ed Esse é é um bom tema para lambanças com o PCMSO e foi uma pergunta que apareceu bastante no chat apareceu bastante

na caixinha de pergunta que a gente abriu no instr eh muita gente com dúvida Nisso porque não é não digamos não é óbvia né mas que gera essa Inter dúvida mesmo mas da dúvida mesmo porque é interpretativo e assim cara você tem que ter a base conceitual dessa questão para realmente fazer interpretação correta mas assim se você for auditado depois né se você cair na justiça defender ISO com o Ministério Público trabalho comal com o seu cliente que vai ser autuado porque não tem o melor trabalho responsável pelo PCMSO Cara você não ganha nunca minha

visão tá bom Exatamente exatamente ão esclarecidos Vamos pegar mais algumas perguntas aí daqui a pouco a gente libera o nosso Dr Rafael calo que semana que vem a gente V fazer outra Live semana que vem então Rafael porque que tem muita muita dúvida Ana Sara bertil no caso de ter lançado um ASO inapto no Social essa pergunta chegou bastante também no Instagram devido a uma ocupacional e não ter feito a cat quais os procedimentos a a a fazer com a fazer com vamos lá e social é uma coisa SST é outra coisa gente acabou de

falar isso certo você emitiu um ASO eu mostrei o campo lá no layout da social não mostrei Qual que é o campo resultado do ASO resultado do ASO tem duas opções inapto se você tem um ASO que tem um resultado de apto você envia pra social informando que é um ASO com resultado de apto se você tem um ASO com resultado de inapto você envia para social informando que é um ASO com resultado de inapto isso é muito simples Tá agora se é devido a uma doença ocupacional ou não aí você tem que saber o

que você tá falando você afirmar que uma doença do Trabalhador foi caus pelo trabalho você precisa afirmar anexo causal e para poder afirmar anexo causal você precisa conhecer os requisitos que estão lá na resolução 2323 2022 do Conselho Federal de Medicina primeiro que eu tô questionando é o seguinte é mesmo uma doença ocupacional cumpre os requisitos que estão previstos na resolução 2323 2022 do Conselho Federal de Medicina a investigação do nexo foi feita e de fato foi constatado esse nexo se foi aí você vai lá na nr7 que vai estar falando lá o que que

você tem que fazer né você tem que solicitar a empresa abertura da Cat tem que revisar a etapa de avaliação de risco do pgr eh enfim tem que contribuir com melhoria lá do do do do posto de trabalho não vou saber de qual porque cara eu bebo da fonte ou entro lá na nr7 leio o que tá escrito eu sei exatamente mas assim basicamente Você precisa fazer é afastar o trabalhador quando for necessário se tiver um afastamento maior que 15 dias e insss se não tiver afastamento maior que 15 dias não tem insss eh solicitar

a empresa emissão da Cat e informar os responsáveis do pgr para que eles procedam com a revisão da etapa de avaliação de risco do pgr porque a pgr tem que revisar a cada 2 anos não se você constatar uma doença ocupacional ou acontecer um acidente de trabalho você é obrigado a Gerar uma nova revisão da etap etapa de avaliação de risco do pgr não é o Rafael que tá dizendo é nr1 então tá na Norma e a norma disciplina básico do que você deve fazer e essa nr1 tá harmonizada com a nr7 que fala lá

que se você constatar uma ocorrência de uma doença ocupacional ou uma alteração relevante nos exames do quadro um do an do quadro do do anexo 1 D nr7 que você deve proceder com isso que eu comentei agora certo excelente meu amigo tem uma pergunta aqui do Vinícius Gonçales para não perder o prazo né porque tem o prazo agora com social a fiscalização vai ficar muito mais fácil né para não perder o prazo dos exames como fazer uma boa convocação de exames periódico que que tu sugere pro nosso amigo Vinícius gonçalv de estratégias meu amigo vou

até bagunçar meu cabelo aqui porque agora Bagunçou o negócio todo Éder é porque a galera acha S que fazer convocação de exame periódico é fácil né Aí eu monto uma planilha boto o nome do Trabalhador boto a data do ASO e de ano em ano eu pela data do ASO eu convoco a galera um do 3 meses antes né quem dera se fosse simples assim né azo não vence Não Existe validade ou periodicidade para o ao eu sei que a maioria da Gal da galera que tá nos assistindo agora faz convoc com base na data

do ASO quase todas as empresas convoca com base na data do ASO ou com base na data do exame Clínico Mas isso não existe tá não deveria existir né porque não é assim que se faz convocação para exames periódicos tá bom o que que acontece cada exame tem uma periodicidade definida no PCMSO e cada exame tem que ter o seu próprio controle para cada trabalhador então o controle que você precisa ter não é por é por exame Então se o Rafael tem que fazer uma audiometria a cada ano se o Rafael fez uma audiometria no

28 de2 28/02 de23 ele precisa fazer uma nova audiometria antes de 28/02 de24 mas se o Rafael fez um exame Clínico em 5/02 de 2023 ele tem que fazer o exame Clínico antes de 5/202 se o Rafael fez uma colinesterase em 28/02 de 2023 ele tem que fazer uma outra Ativ colinesterase no máximo até 28 de Agosto de 2023 porque a Colin é pr de 6 meses então o prazo varia conforme o exame às vezes eu vou fazer um raio x de tórax oit que eu só vou precisar fazêlo daqui a 5 anos né então

assim cara primeira coisa né um bom PCMSO te planeja bem as coisas que define os critérios para cada solicitação que que que que documenta muito bem os porquês de você solicitar determinados exames e para fazer uma boa convocação é Nunca use apenas a data do exame Clínico ou a data do ASO use a data de cada exame porque cada exame de cada trabalhador é convocado separadamente E isso não é fácil fazer assim não tem várias maneiras fazer né se você usa um software de SSD espera-se que o software Te entregue isso com maior facilidade né

porque tem muito software ruim no mercado também que não entrega nem convocação de periódico né mas se você usa planilha de excel por exemplo até dá para fazer mas não é tão simples e você perde muito tempo alimentando as informações excelente pegar as últimas perguntas aqui tem o Alexandre Pacífico doutor essa é uma pergunta comum também já me foi feita várias vezes o smso também é por estabelecimento é faz por setor por Estabelecimento por empresa como é que tu vê isso meu amigo olha na nr7 antiga que vigorou até janeiro de 2022 era por estabelecimento

agora a norma nova não fala mais isso né Fala apenas que se aplica as organizações então o termo que se usa agora é organizações então assim cabe a interpretação na minha visão tá E aí não tem uma regra não cara ah vamos supor que uma empresa tem 10 unidades né 10 estabelecimentos ela quer fazer um PCMSO Central que desenvolve ali as 10 unidades Isso não é um problema você não precisa necessariamente fazer 10 PCMSO documentado separadamente você pode fazer um PCMSO Zão que tenha detalhamento de cada uma das unidades Inclusive a nova Norma quando você

olha no relatório analítico fala que as comparações podem ser feitas por unidade operacional setor ou atividade então se a própria Norma diz que você pode fazer comparações por unidade isso vale pro PCMSO subentende-se isso é a minha visão que poxa é sim possível eu gerenciar várias unidades operacionais com único PCMSO isso na minha visão facilita integra a gestão né porque a gente não pode enxergar o PCMSO como um documento a ser emitido né ele não é um laudo ele é um programa excelente é cada um faz é é até bom isso não ter definido a

norma porque cada empresa tem uma realidade que vai ficar melhor de gerenciar isso vai ficar a cargo da da empresa né ela poder tomar essa decisão de como vai ficar fica mais fácil fazer toda a gestão vamos lá tem umas perguntas aqui interessantes Eh boa noite fiz exames complementares as e laboratoriais num só dia os laboratoriais ficaram com registro de dia seguinte como fica o envio se ficou após OAS cara o seu envio vai ter inconsistência entendeu porque veja bem eh que que acontece no fim das contas né o envio galera bota uma coisa na

cabeça de vocês o envio não é a lógica da coisa o envio é só como eu me comunico com o governo o envio precisa refletir o que tá no ASO entendeu E aí o que que acontece isso é Clínica ou laboratório Meia Boca clnica laboratório que não sabe que a data dos exames complementares tem que ser a data da realização não a data da emissão do resultado entendeu se eu fiz um exame hoje o resultado saiu amanhã a data que vai é a data de hoje se eu coletei um exame Laboratorial hoje o resultado saiu

daqui a 10 dias não vai a data de daqui 10 dias vai a data de hoje então o exame ele tem que ser interpretado pelo médico analisado e enviado pro e social e registrado no ASO como a data da da realização a data da coleta e não a data de liberação do resultado eu acredito Márcio que Possivelmente foi isso que aconteceu a o pessoal colocou no ASO a data se deve ter feito o exame num dia liberaram o exame no outro dia e eles colocaram no ASO a data da liberação do exame não a data

da coleta E aí tem que ser a data da realização não a data da liberação né E aí meu amigo é o que eu tô falando que as clínicas precisam se preparar não não se deve emitir ASO antes de ter o resultado do exame né pego no pulão você vai ter que mudar esse ASO fazer o novo ASO com as datas corretas né ou refazer todo o processo porque esse ASO não deveria estar pronto antes do exame complementar está pronto né E aí enviar pro governo que tá no ASO então e a questão não é

o envio o envio vai ficar simplesmente refletindo as datas que estão no ASO a questão é o ASO que não tá certo exatamente pegar então tem uma pergunta do Reginaldo aqui sobre exame complementar é apenas o exame de audiometria Que Se informa Inicial e referencial momento da admissão eal tem essa informação né a gente viu isso agora né o eal tem esse campo para informar se é Inicial referencial e não é só para admissão é para qualquer ASO tá não tem a ver com admissão tem a ver com qualquer ASO tá emitir um ASO o

e social tem o campo lá de informar eh a sequência né se é Inicial ou referencial mas o que a gente viu agora na fonte que a gente bebeu analisando os layouts é que o envio do campo que define se é Inicial referencial somente é obrigatório no caso das audiometrias qualquer outro tipo de exame você tem a prerrogativa de não enviar E mais uma vez se não é obrigatório você enviar tu vai enviar por quê correndo risco de ter erro humano erro no envio e o e o governo achar que você tá fazendo alguma coisa

errada então cara não é obrigatório envia só quando for audiometria quando não for audiometria não Envie este Campo sugestão é essa exatamente nada nada que não é obrigatório tem gente gente querendo informar também muita gente agora eu acho que é menos né mas queria informar os outros agentes nocivos por exemplo que não estão na tabela 24 tentando achar um código para informar Mas para que que se não te exige né Rafael C para que tu vai pestar uma informação extra para talvez se complicar né se não é exigido no Social a gente não informa é

até melhor para você é igual afastamento né Tem empresa que tá enviando todos os afastamentos para social afastamentos não relacionadas ao trabalho e menores que 15 dias você não é obrigatório enar para social exatamente mas é muita gente tá enviando todos que aí já é o evento S 2230 né que tem essa coisa que é meio SST meio RH e tal tal tal gente estamos chegamos 10:20 e poucos o nosso alão é é previsto para uma hora mas a gente não consegue ficar é uma hora aqui porque quando o conteúdo é bom o tempo passa

rápido e as perguntas são bastante então já vou fazer uma uma pré-convocação pro Dr Rafael calio pra semana que vem a gente fazer mais uma Live eh para debater desse assunto esses outros assuntos importantes da gestão do pcms que tem bastante dúvida e a gente precisa um pouco desse conhecimento aí que que tu acha meu amigo u vamos nessa se tiver mais uma ou duas perguntinhas aí acho que dá tempo aí a gente despede aqui 10:30 tá tem uma pergunta que já apareceu bastante no chat apareceu bastante o nosso Instagram que é sobre eh desobrigação

eh do PCMSO Essa é clássica a gente já respondeu em outros em outras lives aqui mas sempre rola essa dúvida Quais empresas estão desobrigadas do PCMSO existe empresa desobrigada do PCMSO ou melhor na prática porque segundo ali seria existe empresa que não tem risco ergonômico e daí para essas empresas que estão des Obrigada do PCMSO como é que fica o ASO daí tem como é que se emite o ASO se não tem PCMSO se não tem pgr Pois é né É isso aí é outra coisa mas é eu acho assim as pessoas se preocupam muito

com essa questão de desobrigar a galera de ter um documento e mais uma vez ó urticária aqui ó tremor porque eu tô falando que é um documento não é um documento é um programa mas a documentação do PCM só precisa acontecer né você precisa documentar bem que programa é esse e o que que acontece de fato a legislação agora traz a possibilidade de que algumas empresas estão desobrigadas de emitir o pgr e algumas empresas estão desobrigadas de elaborar o PCMSO tá os critérios estão previstos não na nr7 os critérios estão previstos na nr1 se eu

não me engano item 1.8.6 Então pessoal eu sei que galera quer US atalhos aqui mas entra aí ó nr1 governo vai no item 1.8.6 e vê lá vai para adiantar para não deixar de responder né Ed tem que ser empresa grau de risco um I2 não pode ter exposição a agentes físicos químicos biológicos e ergonômicos tá eh e tem que ser mei me ou epp São esses os critérios que desobrigam uma empresa de elaborar o PCMSO Ah ela não precisa ter e tem que informar essa ausência de riscos eletronicamente que é ter Adir né não

precisa ter a dir enviada pro governo que a declaração de inexistência de riscos incluindo ausência de riscos ergonômicos para poder eh deixar de ser obrigada a elaborar o PCMSO mas veja bem galera galera não se preocupe com isso não sabe tente mostrar pros seus clientes que é importante ter o programa o PCMSO sabe que isso é bom que isso valoriza a empresa etc é claro que uma situação ou outra empresa de um funcionário de dois que não tem risco é válido né mas é importante eh ter eh esse trabalho de tentarmos conscientizar os nossos clientes

as empresas de que Air Nem sempre é o melhor caminho e ter Air e não ter PCMSO não significa que eu não tenho que emitir ASO né E aí você precisa sim emitir os asos Independente se você tem o PCMSO ou não no caso dos exames periódicos que é onde tem ali um controle de prazo né a cada 2 anos quando você não é obrigado a ter o PCMSO certo aí neste caso em todos os outros casos emitiu ASO é igual a enviar pro governo muita gente tem essa dúvida né ah não tem PCMSO eu

preciso enviar o s2220 precisa Toda vez que você emite um ASO você tem que enviar o s2220 certo Mister H certo meu amigo mais esclarecido e possível né Tem tem uma pergunta aqui sobre até a gente pode aumentar um pouco essa pergunta da Elisandra fo é a mesma pergunta que eu ia chamar SA para encerrar aqui é a mesma pergunta que eu i chamar relacionado aos exames semestrais é obrigatório enviar ao social e eu ainda acrescento aqueles exames que são exames complementares Mas não tão relacionados com com com o ASO com os riscos identificados ali

no no pgr eh eles também devem ser enviados para social compliquei a pergunta agora rapaz eu para responder essa é uma boa pergunta para responder eu vou até compartilhar minha tela de novo sabe Ed que é uma pergunta que a gente tem que responder com com carinho porque gente assim o e social é legal e tal mas o governo faz muita lambança também vocês sabem disso né nós estamos no Brasil galera e no Brasil assim o poder público pisa muito na bola e aí eu vou mostrar uma coisa aqui ó quando que eu tenho que

enviar o s2220 pro governo quando eu emito um ASO E aí primeira possibilidade pra resposta da Elizandra Boa pergunta tá Elizandra você fez um exame semestral e emitiu ASO você tem que enviar para social né mas você só Pode emitir ASO quando você faz exame clínico é possível fazer um exame semestral sem fazer exame clínico e sem fazer a emissão do ASO isso essa possibilidade tá prevista na nr7 tá deixa eu achar aqui o textinho [Música] é recibo Olha o que que tá escrito aqui ó item 7.5.13 Quando forem realizados exames sem que tenha ocorrido

exame Clínico a organização emitirá recibo de entrega do resultado de exame devendo o recibo ser fornecido ao empregado em meio físico cont solicitado Então veja bem é possível fazer exames complementares sem fazer o exame Clínico se eu não fiz o exame Clínico eu não posso emitir ASO então se eu fiz o exame complementar não fiz o exame clínico e não emitir ASO eu tenho que dar um recibo de entrega para o trabalhador no lugar do ASO eu não posso também ficar sem documentar nada eu preciso documentar um recibo de entregue do resultado de exame e

aí é onde eu acho que o governo fez lambança no manual do e social porque o governo dificultou a gestão para caramba de uma forma que não era necessário tá Então veja bem ele fala aqui ó somente deve ser enviado este evento quando foi emitido um ASO Ou seja quando houver a realização de um exame Clínico sendo que exames complementar realiz sem que haja um ASO emitido não devem ser enviados de forma isolada então você não deve enviar mas sim em conjunto com o ASO no qual foram avaliados Então olha que na minha visão tá

lambança que o governo falou basicamente o governo tá falando o seguinte Olha você fez um exame complementar sem exame Clínico você não emiti o a se você não emitir o a você não vai enviar o 2220 mas quando você o próximo ASO você vai ter que colocar esse exame semestral lá também E aí para cumprir a risca o que tá aqui no Moss eu teria por exemplo uma colinesterase que é semestral seis meses depois que eu repeti a colinesterase e emiti um ASO eu vou ter que ter duas Colin esteris naquele ASO uma feita se

meses atrás e uma feita agora no momento que eu emiti o ASO teóricamente considerando a instrução do Moss Essa é a maneira correta de se enviar um exame semestral você não envia porque você não emitiu ASO mas daqui seis meses quando você for emitir o as você junta ele lá e faz o envio Olha que coisa doida né o governo sabendo mesmo complicar a vida da gente é explicado então pessoal comentem aí no chat que que vocês acharam nesse nosso aulão de terça-feira com o Dr Rafael Calisto quero ver os comentários de de vocês aqui

todos aqui no chat tem gente a Eliane Eliane deixem o like pessoal exatamente se vocês gostaram desse conteúdo vocês têm um compromisso com a gente de apertar no polegar para cima com força porque o YouTube vai entender que esse vídeo é relevante e vai espalhar para mais colegas Então vamos lá todo mundo apertando com força no dedinho para cima no polegar para cima nos ajudando a Compartilhar esse conteúdo e se você não é inscrito no canal ainda que que você tá fazendo que que que que que é isso gente olha o conteúdo relevante gratuito você

vai correr o risco de perder outro conteúdo desse se inscreve no canal vai lá ativa o Sininho ali nas notificações para receber receber um novo conteúdo quando uma live um conteúdo nosso entrar no ar Então faça isso e tem muita gente aqui ó Parabéns paulo Jesus vocês é demais ó o Júlio papin que foi aluno da primeira tuba né do PCMSO na prática J como sempre legal el também aluna Eliane também Gildo Martins Curti e me inscrevi Boa noite vai ficar gravada vai ficar gravada vocês arrasam diz o Paulo Jesus cheguei agora boa noite percebi

que foi maravilha Júnior Carvalho Valério vocês são feras o oed Valeu Professor tudo que sei é que nada sei exatamente isso é muito importante saber o que tu não sabe porque daí já tem meio caminho andado Para onde para onde percorrer para buscar mais informações e se você quer mais informações então sobre pcms ó gestão da saúde ocupacional você tem encontro marcado com a gente 14 15 e 16 de Março treinamento PCMSO na prática com Dr Rafael Calisto muito muito conteúdo relevante para você sobre gestão do PCMSO adequado ao pgr e ao e social meu

amigo muitas perguntas eu acho que tu mesmo fazendo um esforço mesmo com essa eh com esse resfriado conseguiu cumprir cumprir com objetivo de passar con passar conteúdo relevante conhecimento pessoal então eu te agradeço em nome da nossa audiência muito obrigado por mais esse encontro ao vivo e semana que vem então vou marcar outro porque essa galera ficou com com aquele gostinho de quero mais né Eu que agradeço meu caro Éder e agradeço a todos que estiveram conosco hoje até essa hora né não é fácil mas isso é legal demonstra que tem muita gente aí a

fim de sair da zona de conforto e a fim de enfim botar para quebrar aí nessa nova SST nessa revolução que a gente de fato tá vivendo tá então muito obrigado a todos prazer enorme tá tá aqui mais uma vez e tô à disposição meu caro seu convite é quase que uma ordem aqui pra gente tá certo tá cer muito boa noite a gente vai se falando a gente vai trocando ideia e quero te encontrar em Floripa semana que vem rapaz vamos vamos vamos tomar uma uma um café Vamos tomar um café em Floripa pessoal

a gente parabeniza essa esse chat enlouquecido tivemos quase 300 pessoas aqui na aulão de terça Então parabéns por vocês estar atrás de conhecimento se tornar um profissional cada vez melhor Aqui tá o link para se inscrever no nosso workshop nosso treinamento PCMSO na prática 14 15 16 e a gente se encontra na próxima vez que você D um play aqui no vídeo do SST online e na semana que vem vai ter mais aulão às 21 horas com o tema importante da gestão de SST um grande abraço a todos um boa semana que a semana recém

começou e nos vemos aí não se esquece de se inscrever no canal e compartilhar esse conteúdo abraço pessoal Abraço Doutor tchau abraço galera tchau [Música] tchau