As HABILIDADES dos profissionais mais BEM REMUNERADOS do mercado | Podcast Sai da Média #205

as habilidades dos profissionais mais bem remunerados no mercado de trabalho eu vou divulgar para você aqui quais são os maiores salários que eu tenho conhecimento do mercado brasileiro aqui nesse podcast Mas você também pode olhar de um outro jeito esse podcast você pode falar assim o que que eu eu você que tá aí ouvindo esse podcast ou assistindo no YouTube que que eu preciso ter para garantir a minha impecabilidade nos próximos anos e ser bem remunerado e ser bem remunerado no mundo de Inteligência Artificial tecnologia avançando em Passos largos o que que você precisa ter

para ser bem remunerado garantir teu emprego e ainda vai saber de quebra os maiores salários do Brasil dos ceos do Brasil roda vinheta podcast sai da Média número 205 podcast produtividade mais ouvido do Brasil do Brasil e hoje a gente vai falar de um tema que eu diria para você assim não importa se você é empresário funcionário Líder time chão de fábrica não importa o lugar não importa a profissão não importa de jeito nenhum não importa a profissão teu momento profissional a tua idade você precisa se você quer garantir uma boa remuneração se você quer

garantir a sobrevivência da tua empresa se você é empresário se você quer garantir a tua emprega habilidade com boa remuneração você precisa ouv Isso porque o que eu trouxe aqui Pat só para você ter uma ideia eu trouxe as seis habilidades mais exigidas pelo mercado pro próximo trecho mas não é segundo a minha opinião é segundo nada mais nada menos do que o Fórum Mundial de davos Fora econômico mundial de davos eles fazem uma pesquisa entre as maiores mentes do mercado entre as maiores empresas do mercado para saber o que eles querem de quem vai

trabalhar para eles pro próximo trecho caraca simplesmente assim gente um podcast com um tema desse eu quero eu quero ser muito bem remunerada nesse momento nesse podcast em curtidas em curti justo porque merece eu queria ver assim se eu tivesse coraçãozinho eu jogava um monte de coraçãozinho aqui para ver os coraçãozinhos vocês apertam daí a gente vai aparecendo aqui ó Lucas vai enchendo de corações vai enchendo aqui Lucas galera vai vamos fazer esse combinado vocês vão curtindo daí os coraçõezinhos vão surgindo aqui isso você se interessa por esse tema curte mesmo porque essa é uma

forma que você diz pra gente Gerônimo pô massa esse tema eu quero aprender mais sobre is ISS necessário esse necessário e lembra diz pra gente que curtida você foi eu fui eu quero saber se tivemos a curtida número um número um será que vai ter dessa vez será será vamos direto a assunto direto a assunto então beleza Olha só por que que eu preciso Gerônimo saber sobre as principais habilidades para eu ser bem remunerado no futuro então o que acontece Pat as pessoas falam assim ah eu tô ficando velho tô ficando dispensável no mercado as

pessoas não querem profissionais velhos p errado as pessoas não querem profissionais ultrapassados então não se trata da tuu idade se trata do teu conhecimento se você se torna um profissional ultrapassado porque não se atualizou você será sim indispensável Ah mas é porque os profissionais mais antigos recebem mais por isso que eles demitem então vou te ensinar uma outra conta que você tem que fazer na tua cabeça sobre liderança sobre empreendedorismo sobre tudo nessa direção qualquer empresário ele faz uma matemática de Roy retornos Roy significa Return of investment retorno sobre o investimento então se você é

um profissional que custa 3 5 10 20 ou 50.000 a pergunta que o empresário vai se fazer é quanto você retorna pra empresa então quanto mais ultrapassado você vai ficando mais desatualizado você vai ficando menos retorno você dá e quando você dá menos retorno aí sim você fica caro porque caro é só uma referência né eu já investi em treinamentos de R 500 que foi caro e já investi em treinamentos de r$ 1.000 que se pagou no primeiro dia então não se trata logo foi barato Então esse é o ponto trouxe muito retorno é isso

o que eu quero de você é que você se torne um profissional barato no mercado porém com extremamente bem remunerado porque você pode ganhar 10.000 e ser barato 50.000 e ser barato aí para para inspirar o five Pat eu trouxe aqui a lista dos 10 ceos segundo uma matéria que saíam matérias na forbs mas a que eu trouxe foi a do Correio Brasiliense uma matéria que pegou os 10 ceos mais bem remunerados do Brasil Então a gente vai ter uma referência só que faiv eu quero fazer uma brincadeira eu quero que você seja honesto nessa

brincadeira Pensa aí na tua cabeça quanto por ano ganha um CEO de uma empresa não por mês para ficar mais fácil por mês por mê 100.000 200.000 500.000 1 milhão Quanto ganha o CEO de uma empresa do Brasil por mês na tua opinião pensa 00 e você vai me dizer se você chegou perto ou longe 50.00 100000 200.000 quer saber Pat eu vou começar pelo 10mo colocado que foi nessa lista foi o ce da Natura Empresa Natura Natura dá um chute aí quanto que é o pior colocado dessa lista cara r. mil 50.000 por mês

por mês f se teu salário fosse 50.000 você já tinha pedido demissão né Fábio fala para mim pelo menos era o CEO da Natura quando ele quando foi feita a lista o Fábio aproximadamente ele recebe algo perto de 3 milhões por mês Caraca 33.5 milhões ano esse é o pior último colocado vamos logo pro primeiro seão a gente vai investir aqui né vamos vamos pular pro primeiro coloc colocado Então a gente tem aqui nessa lista o se da Suzano da B3 da cozan Localiza Vale JBS e lá em primeiro do Itaú o CEO do Itaú

segundo essa lista ganhar a bagatela de aproximadamente 5 milh mais de 5 milhões por mês de salários e bonificação aí você fala assim que absurdo Pior que não porque se ele tá ganhando isso aquilo que a gente acabou de falar é porque el traz um retorno pra empresa M vale muito mais do que isso porque senão ele já teria sido desligado porque afinal de contas seo para ganhar 5 milhões por mês é porque gera valor tem muita gente gera muito valor gera muito valor E aí eu trouxe as seis habilidades E olha que interessante né

Se a gente fosse pegar empresas no mundo que usam serviços de e eu vou falar agora as seis habilidades e você vai entender nessa aqui Pat Por que um Coach Coach profissional de coach levado sério é tão bem remunerado e tão requisitado nas grandes empresas do Brasil e do mundo por quê Porque a grande parte das habilidades você não vai aprender num curso de Excel a grande parte das habilidades que eu vou trazer aqui você não vai aprender por exemplo fazendo um cursinho online você vai desenvolver entre outras razões através de um processo de coaching

e obviamente de coach levado a sério né as pessoas acham que Coach vai ficar yeah yeah yeah yeah isso não é coaching coaching é uma coisa completa amente diferente disso né uma técnica uma habilidade uma metodologia onde você desenvolve entre outras coisas profissionais e eu tenho ess seis habilidades aqui e vamos começar por elas uau eu vou dar última eu ia começar pela primeira ruim né eu vou começar pela última colocada e vou voltar pra primeira ah porque elas estão em hierarquia em hierarquia o Fórum Mundial econômico em davos hierarquizou e eu vou começar da

sexta pra primeira para ser completamente íntegro a sexta é a única que a gente não desenvolve tanto através do coaching todas as outras a gente consegue desenvolver e ele hierarquizou em que hierarquia que título habilidades mais requisitadas pelo mercado de trabalho pro próximo trecho profissional pro próximo ciclo profissional então vou começar pela Sexta a sexta talvez das seis mais importantes é a única que talvez seja uma habilidade talvez não que é uma habilidade que o coaching por exemplo como metodologia não pode desenvolver as pessoas que é engraçado né a gente vê isso a gente às

vezes vai entrevistar uma pessoa na entrevista ela tem dificuldade de participar da entrevista na ferramenta online aí não ai onde que eu aperto aqui aonde que eu onde que eu onde que eu aperto vai ser uma entrevista no Zoom por exemplo que uma ferramenta que ficou mundialmente conhecida durante a pandemia né todo mundo teve casamento e Zoom teve velor Zoom teve lua de mel e Zoom teve aniversário de criança e Zoom tudo no Zoom Então o que o Fórum Mundial chamou é de alfabetização Tec teológica E olha que interessante ele não tá dizendo que ele

tem que ser um especialista em ti ele chama de alfabetização tecnológica o que que é isso cara eu preciso minimamente para ficar atualizado no mercado porque dá dó no peito às vezes eu vejo o cara falando assim ah Fui demitido porque meu salário era alto fala Vamos bater um papo entra aí no Zoom pra gente bater um papo sobre isso ah o que que é Zoom eu não sei entrar eu não uso computador então você vê muito rapidamente que não é que ele ficou com salário alto Ele que ficou ultrapassado então alfabetização tecnológica cara não

tem para onde fugir fa você precisa continuar se atualizando se você não sabe o que é um chat GPT se você não sabe o que que é uma inteligência artificial generativa se você não sabe o que que tá surgindo no mercado se você não sabe usar uma ferramenta para uma reunião digital se você não sabe usar um tablet se você não sabe usar ferramentas básicas de um celular de última geração né quando eu digo de última geração esses celulares atuais os smartphones atuais você realmente vai ser descartado do mercado de trabalho não tem para onde

fugir e se você for empresário você vai ser engolido pela molecada que usa isso com muita facilidade e a palavra o termo alfabetização ele tá muito bem aplicado né porque não é sobre você ser um cara hightech sobre ser a pessoa de ti sobre saber todas as inovações que estão no momento mas você precisa ser Alfabetizado é o básico queo que todo mundo precisa hoje você precisa tá apto a fazer uma reunião online você precisa saber mexer num Google Drive você precisa saber ter um e-mail ler um e-mail mandar receber as ferramentas de WhatsApp e

outras coisas enfim você precisa ter uma estrutura básica ali de de Alfabetizado no digital vou dar até um exemplo assim muitas vezes eu faço entrevistas né de contratação no igt Então se tem um cargo mais relevante vou fazer parte daquela entrevista ali proig e é um trabalho que vai ser 100% remoto onde a pessoa precisa ter as ferramentas necessárias básicas de trabalho Isso inclui por exemplo um computador e aí quando a pessoa entra na entrevista ela entra pelo celular já me dá uma sensação de cara não tá no ambiente adequado tá no celular não tá

no computador Mas de repente a pessoa não tem condições financeiras de ter um computador cara ali pipoca não tem perna e pula né Dá seu jeito parceiro você deve ter duas dá seu jeito se você não tem perna aprendeu dar seu jeito há muito tempo então cara se a entrevista se o negócio tá dizendo que você vai ter que trabalhar por um computador desse seu jeito vá para uma Lan housee da vida vá para um para um café que tenha computador Vá para algum lugar peça um amigo dá seu jeito né parceiro então aestabilidade é

alfabetização tecnológica presta atenção FV Ninguém tá te exigindo ser um um um um A da literatura um um romancista um escritor romancista tá falando que você tem que saber ler em tecnologia né de uma uma metáfora Então você tem que saber ler Então essa é a sexta podemos ir pra quinta incrível muito verdadeiro quint vamos pra quinta a quinta é engraçado né porque eu vou trazer o Pedro Sobral aqui o Pedro sobral é o para mim um dos grandes ou senão maior nome em gestão de tráfego do Brasil primeiro cara que a gente contratou para

ser o nosso consultor em gestão de tráfego a gente foi um dos primeiros três clientes dele em consultoria para tráfego né então eu lembro como se fosse hoje olha a história a gente estava lá tinha duas colaboradoras nossas que eram nossas gestoras de tráfego na época acho que era Leane e a richell era Leane e a richelli né beijo PR vocês duas que pena que vocês não estão mais com a gente mas um beijo no coração de vocês Leana e a richelli e a Leana e a richelli estava ali fazendo a consultoria com Pedro e

aí o Pedro tava ali e aí de repente eu tô vendo aquilo o Pedro fala compartilha sua tela comigo aí compartilhou a tela E aí ele fal a eu vi que o Pedro bugou Que botão aquele ali ela quais aquele ali aquele botão ali não tinha ontem clica nele para ver o que ele acontece Como assim não clica nele clica nele para ver o que acontece aí a menina ele não conseguiu seguir a consultoria sem clicar naquele botão Quando Às vezes a gente tá você vai lembrar disso às vezes a gente tá em reunião de

zoom da empresa Nossa do igt E aí começa a minha tela É claro que eu vou lembrar disso aí aí a minha tela começa a mudar né aparece eu no canto de cima eu no canto de baixo o que que é isso eu vi aparecer um botão novo apareceu um botão novo no Zoom o meu trabalho é pelo zoom eu atendo meus clientes em coaching pelo zoom muitas das aulas e palestras que eu dou é pelo zoom treinamento é pelo zoom eu falo aparecer um botão novo eu tenho que apertar Qual que é a quinta

habilidade das pessoas que vão ter no longo prazo qual que é curiosidade curiosidade e lá chama tem um termo que que eu vou chamar ele em português mas é que até no Brasil as empresas usam muito esse termo lifel learning que é o aprendizado contínuo né o cara ter curiosidade vontade de aprender continuamente E aí eu volto a dizer aí normalmente quem diz para mim eu fui descartado do mercado né eu me tudo bem que existe casos assim mas a grande maioria não foi descartado ele se autod descartou por não ter curiosidade nem desejo de

aprendizado contínua isso então a curiosidade Ele É O Quinto Elemento cara você precisa ter curiosidade quando veio a pandemia em março de 2020 muitos colegas concorrentes meus que tinham outras escolas de Coaching quebraram literalmente quebraram a gente podia ter quebrado também porque a gente tinha quando veio a pandemia a gente tinha uns 40 eventos marcados entre formação de coach Master presenciais tudo em São a maioria em São Paulo e outros estados BH Porto Alegre Rio de Janeiro na época acho que tinha em Brasília Vitória no espí Sant incl inclusive uma formação em Coach acontecendo em

em no rio no rio no que quase não terminou porque a pandemia tava tava começando aquele negócio então a gente tinha uns 40 eventos pela frente e o que que eu fiz quando eu esperei duas semanas como todo mundo achou que aquilo ia passar rápido umas duas semanas e tal não passou e aí eu falei cara eu tenho que mudar senão minha empresa são dezenas e dezenas de empregos aqui na nossa empresa fora a minha própria vida fora meus alunos e aí eu mergulhei no Zoom eu descobri o zoom na época e aí eu mergulhei

eu ia eu eu entrei no no gerenciamento dele né na parte administrativa tipo configurações eu ia linha por linha entendendo o que que o zoom fazia curiosidade lifel learning eu vou aprender e quando e não fale do que você quer viver viva do que você quer falar aí agora que eu percebi que quase todo mundo sabe fazer o que eu faço no Zoom o que que eu fiz contratou uma contratei uma mentoria para me ensinar o próximo passo aí agora tô cheio de novidade nidade até Meme no Zoom aparece o o John Travolta indo para

um lado olhando para um lado olhando pro outro né contratei o Ricardo Então cara simplesmente curiosidade Cara eu tenho 50 anos eu quero que você entenda isso fa eu tenho 50 anos de idade você é velho ou novo para mim eu tô super novo mas quero que você entenda aos 50 anos eu tô contratando mentoria para ir não é para aprender usar zoom é pro próximo nível do zoom então você não você não é descartado você fica desatualizado então a quinta a quinta habilidade E olha que interessante curiosidade e lifel learning então não estão até

agora a gente não falou do cara ser especialista em Excel em em em Database em nada disso nenhuma habilidade técnica técnica né a mais perto de técnica é a número seis que é alfabetização tecnológica mas não é que o cara tem que dominar Inteligência Artificial é alfab ização tecnológica fechou até aqui incrível agora começa com muita força a parte do coaching né que por isso que empresas como o Google Talvez você saiba disso five talvez não o ecoo do Google ou da Google Eric schmith ele ele participou de um programa de TV que era o

melhor conselho da vida e aí Perguntaram para ele qual foi o melhor conselho que você recebeu na sua vida e da Google ele falou tenha um Coach ele falou cara ele quando ele quando falaram para ele assim ten um Coach falou por qu qual eu tenho um problema qual o defeito que eu tenho e quando ele teve um Coach para ajudar ele a refletir Porque como é que pode quem que vai ser melhor que o CEO da Google não o Coach não tem que ser melhor que o CEO da Google o Coach usa uma metodologia

para fazer perguntas de forma metodológica para tirar respostas incríveis do próprio ce para fazer ele avançar naquilo que elee avançar sozinho ele não tá conseguindo fazer ele ser melhor do que ele é hoje porque sozinho ele não tá conseguindo por isso por isso que um Coach é muito bem remunerado se você quiser faiv e vai ter um treinamento gratuito a melhor eu vou ensinar pessoalmente ao vivo a melhor profissão do mundo como que eu fiz para largar um emprego com salário de mais de r$ 1.000 para viver totalmente de Coaching sem chefe morando nos Estados

Unidos não no começo eu não vim paraos Estados Unidos mas Podia morar de qualquer lugar do mundo morando dos Estados Unidos vivendo totalmente de coach eu vou te ensinar como fazer isso ou como ter uma renda extra se você preferir levando Coach a sério tem um link na descrição para você participar do treinamento gratuito A aula é ao vivo é comigo e o treinamento é gratuito clica no link se inscreve gratuitamente caminho que você fez e cara centenas de alunos já fizeram milhares Milar só só em país a gente tem aluno em mais de 26

países a gente tem aluno vendo de Coaching na Suíça em Portugal na França nos Estados Unidos no Canadá na Venezuela na Austrália e por aí afora no Brasil nem se fala em todos os estados E por aí afora vamos pra quarta parte a quarta é a metade do caminho quando eu terminar a quarta é a metade do caminho a você já sabe metade do caminho já sabe o que que vai ter né Depois da metade do caminho Tô ligada tô ligada tá ligada né a quarta cara é engraçado que eh as pessoas acham que motivação

é coisa de coach charlatão só que motivação é motivo para ação o nome técnico e para eu conseguir ter motivo para agir eu tenho que me autoconhecer a verdade é que existem muitas formas de você olhar a humanidade Então vou dar um exemplo a gente até tem um podcast sobre isso a gente podia até voltar a falar sobre ele que é existe uma uma teoria que são dos quatro perfis comportamentais cada um chama de um jeito né tem o dis por exemplo né a gente usa o igt assessment que é um pouco diferente mas tem

das cores vermelho azul ver os animais cada um usa de um jeito mas é é um autoconhecimento então por exemplo naquele que a gente usa existe o perfil das pessoas são executoras elas são totalmente focadas em tarefa cara ela vai sentar numa reunião ela não vai te dar bom dia ela vai perguntar e aí a meta bateu né já você tem outro perfil que é o comunicador que é o oposto disso até ele entrar no assunto é 10 e a família final de semana como foi chega atrasado na reunião ainda entra foi mal aí galera

Tô chegando em vez de entrar caladinho entra atrasado atrapalha a reunião aindaa e aí galera alguma coisa importante até agora não teve nada importante até agora né então você tem vários perfis Então você precisa aprender a se automotivar e a se autoconhecer Então olha que surreal Pat a Quart habilidade mais esperada pelas empresas do Fórum Mundial econômico em davos é motivação e autoconsciência e autoconhecimento olha só então é muito louco né negócio de motivação coisa de coach Não não é coisa de coach não é coisa da quarta habilidade mais esperada pelo foro econômico mundial de

davos então se eu não aprender a me automotivar e saber lidar com as minhas emoções fraquezas para ter a motivação de fazer o que eu quero eu tô descartado do mercado é ter motivação e se auto conhecer ele chama de self awareness seria um autoconhecimento uma autoconsciência é você conhecer e ter consciência de se próprio então esses dois são a quarta a quarta habilidade é uma habilidade que é uma habilidade esperada por empreendedores né para você ser um empreendedor você tem que ter essa automotivação se você ficar esperando ser reativo as coisas Você precisa agir

né imagina os líderes né o líder o líder ele tem que se motivar ele tem que saber motivar a equipe dele né e ele tem que ter autoconhecimento e ajudar a equipe se autoconhecer e ele trouxe isso para todo mundo não só paraa liderança né mas ter automotivação e ter essa presença de você mesmo de cara como que você tá porque as pessoas que não tem elas não percebem o que que elas precisam melhorar elas acham que a culpa é sempre dos outros elas explodem E aí vem toda uma parte emocional ali de gestão emocional

né é isso isso é de você mesmo da sua equipe Mas o que eu acho incrível né é que epíteto fala uma tem uma fala que eu sou apaixonado por ela que ele diz assim que o ignorante critica o outro O que começa a adquirir conhecimento para de criticar o outro e critica si mesmo e quem adquir sabedoria para de criticar o outro e a si mesmo então é muito louco né porque você vê o mercado criticando os coachs de coach levado a sério né então é fácil de ver né Por que que o cara

tá criticando por pura ignorância porque se eu falasse aí a motivação importante ah essa é coisa de coach Não essa é a quarta habilidade mais esperada pelo Fórum Mundial econômico em davos né ah mas tem Coach charlatão no mercado com certeza absoluta e é contra esse que eu luto também eu e minha instituição lutamos n Coach charlatão tem assim como tem médico que faz cirurgia sem necessidade juiz que vende sentença psicólogo que invade a área do psiquiatra e e faz besteira com seus pacientes assim como tem um monte de profissional todas as áreas e tem

um monte de profissional s denigre a profissão não denigre a profissão Então essa foi a quarta né então agora já ter terceira segunda e primeira e antes disso eu vou puxar é claro os comentários vai rapaz os nossos últimos podcast tem ido rápido viu Chegamos no comentário do Five estamos rápido feito uma flecha tem dia que a gente chega no comentário no five com 50 minutos cara tá com 26 de gravação tá muito bom tá incrível Tá mesmo five po olha aqui olha aqui Pat vem cá olhar esse aqui aqui ó tá vendo ele lá

tá vendo tô vendo a carinha do F não curtiu não curtiu Ah mentira mentira quer ser bem remunerado e não quer dar boa remuneração de curtida aqui pô esse aqui ó não curtiu tô vendo curtiu agora curtiu Agora eu vi fala que é mentira que você não curtiu curtiu agora curtiu agora vai falar até o número da curtida Vai fala o número da curtida aí ó trouxe aqui o comentário da Patrícia Minha xará Patrícia 7283 final do cartão de crédito o que que é isso né ó sou five mercadinho trabalhei por favor mercadinho sou five

mercadinho trabalhei por 15 anos nas Americanas sonhando em conseguir abrir um mercadinho com a minha mãe hoje aos 40 tenho essa oportunidade de estar trabalhando com ela porém seguindo vocês está nascendo em mim o desejo de ser Coach belo desejo vou me esforçar para alcançar esse desejo com a ajuda de vocês espero conseguir fazer cursos e aprender cada vez mais para me tornar uma pessoa que é capaz de ajudar os outros já vai ter me ajuda curso gratuito para você aprender como que se torna uma coach de coach levado a sério e como você lota

a sua agenda aqui embaixo clica aqui embaixo Mas teve o desejo comentou na hora certa né é isso é isso clica aqui embaixo já estão abertas as inscrições que fazer parte desse treinamento Porque apesar de ser gratuito você precisa se inscrever nele grat E olha que legal né uma coisa muito legal é que você precisa entender que você pode fazer Coach nas horas vagas é uma forma de renda extra também e pior cenário você vira um baita Líder quando você aprende coaching eu preciso botar um outro five aqui tá porque um pouquinho antes do nosso

podcast eu estava em reunião com a nossa contadora aqui dos Estados Unidos Ah e ela é five também e ela disse eu sou five contadora já tem ela falou já tem na parede five contadora bota aí não tem V Shirley um beijo para você pra sua família five contadora e de aparecer em boca ratom o café por conta da pá fa contadora pode botar aí o café por minha conta tá anotado compromisso feito Posso trazer o próximo comentário do fa comentário da Ana Paula Ana Paula nicassio acho que é isso sou curtida 638 Opa é

five preguiçosa como assim botou até o número da curtida é fa preguiçosa minha minha mala vive cheia de coisas desnecessárias a gente deu essa metáfora no último podcast sobre a não no último né mas foi no um né sobre a mala né eu não diria que você é preguiçoso diria que você não sabe fazer uma boa seleção do que você precisa fazer a vida não tem jeito existe uma verdade absoluta de produtividade que é as tarefas nunca vão acabar então ter a habilidade de escolher Quais tarefas fazer mas principalmente quais deixar para lá é uma

habilidade Você tem uma ideia eu sou coach quando você me pergunta coach de que que você é gerô eu sou coach de produtividade e liderança pós-graduada em neurociência você não precisa ter pós-graduação em neurociência para ser Coach eu eu me pós-grad eui porque sou um treinador porque sou um professor porque sou um palestrante porque treino Coach do mundo todo então mas você não precisa sou Coach especialista em produtividade e liderança E aí como produtividade muitos empresários me procuram seos de empresa e eles me artistas pessoas comuns me procuram procuram meus alunos que também eu tenho

alunos espala de produtividade para quê Porque é desafiador no mundo de hoje saber o que fazer mas principalmente saber o que não fazer então se as coisas não cabem na tua mala Talvez o teu problema não é ser preguiçosa talvez seu problema seja só um método para escolher da forma correta aquilo que você tem que fazer e principalmente aquilo que você tem que deixar de fazer incrível mas ela trouxe aqui ó mas seus vídeos estão me ajudando muito a parar de procrastinar e liberando espaços nessa minha mala gratidão por comp partilhar todo esse conhecimento com

a gente me recusa a botar five preguiçosa eu vou botar five da mala cheia fechado five five da mala cheia eu vou dizer mais paat eu acho se devia escolher comentário só de quem bota o número da curtida porque eu gosto é Eng eu acho tão legal de verdade a pessoa colocar eu soua curtida número 14 Vou passar um tempo trazendo comentários só com o número da curtida Então se atenta aí ó Gostei da sugestão e o comentário aqui da Carla Lima Ela falou Olá Gerônimo e Pat estou conhecendo vocês e uma amiga me apresentou

o Gerônimo através do livro produtividade para quem quer tempo estou amando seu podcast muito obrigada por me ajudar e me relembrar que eu amo livros e o conhecimento ninguém tira de mim obrigada por me ajudar mesmo sem me conhecer continue a gente te conhece você é five ah five Pô como eu não conheço five pô five leitora bonitinha five leitora five leitora ó e a frase desse podcast quer saber quero frase desse podcast frase que mais me impactou desse desse aqui que você lá de trás né isso de trás a da Sandra Farias aliás para

esse antes de você falar do pro assim faiv eu acho que vocês estão esquecendo de botar as frases né teve uma que eu já falei aqui que você se ninguém botou essa tem que aparecer né que o mercado não te descarta você que fica ultrapassado né então uit você não botar essa frase aqui eu vou ficar bravo com você até para você se lembrar disso verade ó e a Sandra Faria trouxe a frase ela disse que a frase que mais impactou foi as pessoas estão desperdiçando tanto tempo de vida que não tá sobrando tempo para

ser bem-sucedido curtida 148 vamos incrível e isso é um fato né as pessoas jogam tanto tempo fora e e cênica dizia que da vida nós não somos carentes nós somos pródigos Ele tá dizendo que a gente joga muito tempo fora né a gente falta tempo a gente que joga muito temp for é que engraçado se você fosse chutar Pati uma pessoa fica numa rede social quanto tempo num dia somando tudo ah chute uma pessoa adulta é que trabalha na média na média não tô falando queele não tô falando viciado em rede social não na média

o que que você acha que ele fica ah pelo menos eu acho que 1 hora e meia vou perguntar pro chat chpt ao vivo não sei nem qual a resposta que ele vai dar Qual o tempo médio que um brasileiro fica nas redes sociais por dia em média os brasileiros passam cerca de 3:45 minutos por dia nas redes sociais esse número coloca o Brasil entre os países onde as pessoas mais gastam tempo conectadas a essas plataformas ol horas da faixa etária e dos interesses específicos dos usuários mas essa média reflete um uso significativo das redes

sociais na rotina diária Ok e quanto tempo em média um leitor médio demora para ler um livro de 200 páginas o tempo que um leitor médio demora para ler um livro de 200 páginas pode variar mas em média ele pode levar cerca de 5 a 7 horas para completar a leitura Você entendeu o que eu acabei de falar um brasileiro se Trocasse as redes sociais pela leitura leria um livro de 200 páginas a cada 3 dias leria 10 livros por mês leria 120 livros num ano beleza vamos fazer uma conta então então não pô mas

aí acabar com a rede social então se você fizesse a metade do que usa em rede social você leria 60 livros pro ano é o que um CEO top de linha ler um cara Ultra leitor Lê por ano é 60 livros você trocar metade do tempo de rede social médio por Leitura você leria 60 livros por ano mais do que a grande maioria das pessoas muito impressionante não tem problema de tempo é problema de gestão do que que a gente escolhe fazer problema de gestão pessoal do tempo segue segue não porque esses foram os comentários

do Five com frase e sem exagero rapaz tem tempo você não exagerava hein finalmente para quem não sabe o que eu tô falando a Pat tem exagerado nos comentários do faz é 20 minutos de comentários é 30 minutos de Podcast e 20 de comentário do F Agora você que tá exagerando Calma láe sabe que eu tinha vontade de fazer um dia um podcast com com chat GPT discutir com ele aqui porque tem coisa que eu discuto com ele já me viu discutindo com ele não acho que não eu já discuti com ele fala você tá

errado e a gente discute Ah mas eu já vi ele já dizendo Ah me desculpe eu me enganei É porque sou eu discutindo com ele aí ele pede desculpa que se enganou um dia vale que ia querer ia ser legal ID especial espal chat GPT bota aqui chat GPT para eu saber se você acha que seria legal bota assim com chat GPT ou sem chat GPT para ver se você prefere com ou sem não é pro resto da vida não um episódio eu ia curtir podia Já sei até o tema que eu terceiro microfone de

convidado é boa né Ia ser legal né encaixa o terceiro microfone dele nem precisa porque eu consigo conectar ele na mesa ele vai ficar ali como se fosse um convidado vai ser a zona isso aqui beleza acho que vai ser o primeiro podcast na que eu conheço da história com chat GPT como convidado né então vamos pra terceira habilidade mais exigida pelo mercado de trabalho pro próximo trecho daqui pra frente é a terceira Estamos indo de trás pra frente depois vou falar da segunda e da primeira Mais exigida qual que a terceira a terceira mais

exigida eu lembro que quando veio a pandemia um aluno me perguntou assim Gero animo como que eu vou agir com essa instabilidade e insegurança de uma pandemia eu disse para ele não cara não existe instabilidade a a pandemia não trouxe instabilidade em insegurança a instabilidade em insegurança ela é per uma constante Manente ele é uma constante a pandemia é só um dos episódios Claro mas é um episódio extremo com certeza mas é só um dos episódios dólar dispara dólar dispenca inflação dispara inflação dispenca muda o presidente vai para governo de direita muda tudo vai para

governo de esquerda muda tudo e cada um meu Deus aí entra um governo de esquerda os empresários ficam mais assustados entam de direita aí às vezes os funcionários ficam mais assustados né quando na verdade deveria ter um pensamento de de progressão e de futuro de longo prazo Mas enfim e aí cara tudo é uma instabilidade quem vai ser o próprio próprio próximo Governador próximo presidente próximo Prefeito das grandes cidades do Brasil é uma instabilidade aí eu vou fazer um exame se eu tiver doente e se apresentar uma coisa no meu exame Meu Deus tô com

uma tosse esquisita será que é é o mundo a vida a única certeza que existe na vida é que a vida é incerta é a única aliás se não teve frase sua até agora Talvez possa Essa é essa a única certeza da vida é que a vida é incerta eu não tenho certeza da vida e certamente você passará por aflições quem tá dizendo isso não sou eu quem diz isso foi um cara que morreu com 33 anos de idade na cruz que dividiu a humanidade no meio tem a humanidade antes dele e depois dele Jesus

disse neste mundo terão aflições mas tenha bom ânimo então o fato é nós teremos situações que Nos farão envergar E aí vem um termo que ficou meio batido Só que parece que pro mundo não ficou batido pro mundo econômico que a terceira característica é resiliência flexibilidade e agilidade Então veja as coisas vão acontecer quanto mais rápido o o que que é resiliência na prática né é a capacidade que um objeto tem de voltar a sua forma original então se eu jogo essa essa xícara ela é difícil de quebrar mas se eu jogar ela no chão

e ela quebrar ela é dura ela não mas não é resiliente Porque se ela quebrar ela não volta ao estado dela o que que seria uma coisa resiliente uma garrafa PET eu aperto solto ela volta né então resiliência habilidade que que o ser humano tem de voltar a teu estado o teu estado atual de uma forma razoavelmente rápida flexibilidade o que que é flexibilidade parceiro é isso cara o mundo tá mudando é isso eu lembro uma vez no igt que os colaboradores né estavam acostumados com a empresa desde o comecinho que era só eu e

você aí três funcionários tudo numa sala viraram duas viraram três viraram quatro virou um andar virou um andar e meio e a gente começou a ouvir Ah o igt não é mais o mesmo tá mudando e eu disse para eles está mudando e vai continuar mudando eternamente e a gente precisa ter flexibilidade com as mudanças e não é só o igt é o mundo é o casamento são as estruturas são a forma de pensar a forma de estudar a gente não estuda mais como a gente estudou há 10 anos atrás né Teve até um meme

esses dias que rodou Talvez você lembre a mulher dizendo assim meu filho está estudando para profissões que ainda não existem é mesmo que profissões elas ainda não existem mas ela tava certa é que as pessoas zoaram ela mas o que ela queria dizer é o meu filho está estudando eu acho que era isso tô defendendo você eu não sei quem você é que falou isso essa Pérola Mas você eu entendi que você quis dizer que nossos filhos estão estudando para algo que nem eles sabem o que será porque as profissões que surgirão el nem eles

sabem talvez eles vão estudar né a Carol até sabe ela quer ser veterinária então Muito provavelmente veterinária Continuará a existir Mas e o João ele tá estudando para algo que talvez ainda não exista locadora não existe mais existe mais profissões é profissões que ainda vão surgir né várias profissões datilógrafa não existe mais hoje em dia você o cara que sabe fazer um bom prompt paraa Inteligência Artificial tá requisitado no mercado há 10 anos atrás ele não sabia que essa profissão ia existir né então a terceira habilidade é resiliência flexibilidade e agilidade o que que isso

quer dizer que nas situações de stress de mudanças bruscas eu preciso ser uma pessoa aqui Volto rápido ao meu estado né na na pandemia eu tive que voltar rápido tive que ser flexível adaptar uma formação que era toda presencial para virar online o próprio wa o próprio wa e velocidade porque se eu demorasse a empresa quebrava cara e essas características no período da pandemia fez de você um baita Líder que moveu a gente para sair de um ano onde empresas quebraram e a nossa empresa cresceu cresceu aumentou lucratividade cresceu aumentou lucratividade por resiliência flexibilidade e

agilidade e eu era um empresário os empresários precisam ter essa habilidade os funcionários precisam ter essa habilidade os líderes precisam ter essa habilidade vou pra segunda habilidade mais exigida pelo mercado de trabalho pro próximo trecho quer saber quero Estamos quase chegando na primeira qual que é a segunda engraçado né porque eu tenho cada vez mais vários elementos novos no mundo e e e ele e esse segundo tá muito ligado ao Murilo gan ã Murilo gan né nosso amigo Murilo Gan que é um cara que ele é o astro da criatividade Leandra agiar também com a

criatividade dele criade e a segunda habilidade é o pensamento criativo eu vou ler exatamente como tá dito dentro do fórum envolve a capacidade de Inovar e pensar de maneira não convencional para gerar novas ideias e soluções o pensamento criativo é crucial para lidar com desafios modernos e impulsionar a Inovação dentro das organizações Então as empresas elas buscam Pessoas que pensam criativamente mesmo que o ambiente da empresa não proponha isso então se você é um empresário você precisa proporcionar pros teus colaboradores um ambiente de criatividade Eu lembro que a história contado como verídica né eu não

posso confirmar porque eu não li aqui a história da 3M mas esse esse essa cola que tá nos postit da 3M ela foi inventada por um colaborador no momento de intervalo que eles podiam ir lá num tipo um laboratório e fazer testes então é contado eu ouvi a história como se ele até fa Se você souber isso é verd bota assim história da 3M é verdadeira porque eu realmente cara se for super herói positivo ter essa salinha da criatividade né PR raz salinha da criatividade a a história da pasta de dente antigamente até na alemanha

tem pasta de dente que é assim é um furinho pequenininho e aí quase não sai pasta de dente mas o suficiente para você escovar o dente né inclusive o tubinho é menor dessa pasta e um dia conta a história que eles estavam discutindo como numa reunião uma a equipe de marketing discutindo como poderiam fazer PR vender mais é mais é o rapaz que tava limpando o chão virou e falou assim por que vocês não aumentam o buraco gasta mais rápido né Sai mais pasta de dente gasta muit cara e e é real porque quando a

gente compra essa pasta Alemanha quando tua mãe manda pra gente ela cara ele é um tubinho pequenininho e dura genial Tem coisas que são simples né self S vocês perceberam que muito self S aumentou o prato tamanho do prato e aí o prato Aumentou e aí o que que acontece as pessoas a gente tem uma relação do tamanho do nosso prato quantidade de comida ali no prato o prato tá maior você vai colocando mais comida sem perceber P nos cbro Ele trabalha com comparação né se eu boto o mesmo tamanho de bife num pratinho pequeno

ele parece grande se eu boto o mesmo bife num pratão Ele parece pequeno você pô tá vazio botar mais comida nesse prato Então isso é um pensamento criativo Ah pô mas é maldade não estamos entrando no mérito se é maldade se não é estamos falando de pensamentos criativos criativos inovativos é óbvio que a gente trouxe pro marketing Mas você pode levar isso para qualquer tipo de trabalho né Às vezes a pessoa vai trazer uma solução criativa para um atendimento ao cliente para um sei lá para um consultório dentário para uma forma de organizar uma ação

de RH para uma forma de organizar as pastas dentro da empresa é um pensamento criativo né então esse pensamento criativo ele é extremamente valorizado E chegamos no primeiro no no na habilidade mais exigida perseguida desejada pelas empresas pro próximo trecho meu Deus meu Deus meu Deus mas o que será o que será o que será eu preciso começar do começo o começo é no último podcast a gente falou assim eu fiz uma pergunta quem já reparou que o mundo ficou mais complexo e e quando eu pergunto pros meus alunos eu digo que se não for

100% que levanta a mão A grande maioria levanta a mão a ao ponto de eu não achar alguém que não levantou todo mundo tem a sensação ou grande parte arrasadora tem a sensação que o mundo ficou mais complexo decidir ficou mais difícil né a gente tava até brincando no carro né Pati sobre sobre os cantores na nossa época chegou o dia que a gente fala da nossa época tinha um sei lá 15 cantores era Caetano Veloso era né e é Gilberto Gil Nascimento Gilberto Gil cara tinha umas 15 pessoas 20 Total assim a gente cresceu

ali com Capital Inicial esan Engenheiros do Havaí era né E hoje cara é assim hoje é vrau não hoje tudo tem ao infinito hoje tudo tem ao infinito na nossa infância a gente assisti os mesmos desenhos animados né se você falasse não sei que você viu rim é o cara ou ele viu R ou ele viu jasp no SBT ou ele viu R na Globo exatamente tinham três programas infantis que acontecia ali que todo mundo via uns de manhã outros de tarde não tinha muito de tudo Qual o filme que se via na nossa época

sessão da tarde que era o o o o que repeti que era um filme já de 20 anos atrás ou na segunda-feira que tinha Tela Quente era na segunda acho que é Tela Quente temperatura máxima no domingo Domingo então assim era ou eu via temperatura máxima ou ia dormir né era mais ou menos isso e hoje você entra no Netflix você tem mil hoje tudo tem muito e se a gente olha assim por exemplo quando você tem mais coisa você tem que administrar mais coisa né eu dou muito esse exemplo no do próprio minimalismo ali

quando você e busca ter exatamente as roupas que você usa ter só as roupas que você gosta né Não tem aquele excesso um monte de coisa você tem mais aí tem roupa tem tem a roupa que você usa tem roupa que você não gosta tem a roupa que você gosta mas que você não usa nunca E tá lá no seu armário há um 2 anos aí tem a roupa que tá com cheiro de mofo tem a roupa que mofou né tem a roupa que tá toda amassada porque não tem lugar onde botar até cansaço né

então você tem tudo isso e aí você passa isso pra bolsa pra bijuteria pro que for para coisas na vida então a vida ela ficou muito mais complexa E aí dentro dessa complexidade de vade falar complexité mas n dentro dessa complexidade e hoje decidir é muito parecido com jenga já jogou jenga o five genga é aquele jogo que fica um monte de madeirinha que você tem que tirar a madeira sem derrubar as outras né uma torre de madeirinha você tira uma madeirinha tipo um dominó grande vai e bota em cima e quem puxar o dominó

a pecinha errada derruba tudo então cada vez mais decidir algo hoje em dia nunca é uma decisão isolada eu vi de um professor de marketing no tedex que eu dei a palestra você tava até comigo que ele disse para cada solução que eu crio surgem dois novos problemas então nada é isolado hoje em dia nada é tipo assim ah eu vou fazer tal coisa e só tudo interfere em tudo né então a gente começou a ficar complexo decid Então qual que é a grande habilidade né É fundamental ter isso aqui que eu já vou falar

já já para tomada de decisões em um ambiente de trabalho cada vez mais complexo ambiente de trabalho não são mais simples como era antigamente né antigamente o tradicional o cara chegava no chegava numa mercearia nem Supermercado era o cara apontava sabe como é que era o mercado Antigamente você não ia lá e pegava suas coisas tinha uma pessoinha pegava pessoa fala ah me dá 3 l de leite 2 kg de açúcar aí o cara pegava entregava né E aí a pessoa pagava e embora hoje é tudo muito mais complexo S 20 marcas se você muda

de lugar e aí se muda como vai ser vamos arroz perto do feijão ou vamos botar arroz perto do do Óleo né então tudo tudo é complexo então a essa habilidade ela se refere à capacidade de avaliar informações e situações de maneira crítica e sistemática identificando padrões estabelecendo conexões e resolvendo problemas de forma lógica o nome que o fórum deu é o pensamento analítico então eu eu te diria que eu resumiria pensamento analítico como um pensamento Lógico é conseguir olhar não de forma de túnel porque muitas pessoas tomam decisão com visão de túnel elas olham

só para aquele elemento mas não olham pro todo né então às vezes a gente vê uma pessoa você conseguir olhar o todo e ter a capacidade de usar bons filtros de critério para chegar numa decisão numa decisão Então vou dar um exemplo uma decisão um exemplo simples lá da nossa empresa por exemplo às vezes tá numa turma com 100 Coach se formando em Coach levado a sério sem Coach se formando aí dois coaches que estão se formando reclamaram de uma coisa que ninguém mais reclamou aí o a pessoa responsável o nosso time pedagógico tem que

tomar uma decisão aí vamos dizer que toma uma decisão ruim vai pegar e vai cuidar desses dois na frente dos 100 pensa só 98 não estão reclamando daquilo então para eles não tá incomodando Então para que que eu vou resolver um problema de dois coaches que que talvez seja uma coisa até mais deles do que um problema real na frente de outros 100 aí você tem que ter uma decisão analítica é para que que eu vou deixar 98 outros coaches que não tão infelizes com isso ou insatisfeito saber disso então eu chamo os dois individualmente

a gente cuida de todos os problemas o cuidar né o quer é um um valor nosso e cuida dos dois e aí que que você fez não chamei os dois antes da aula entendi qual era o problema e era uma coisa simples e resolvi pronto e aí não precisou resolver na frente de 100 pessoas incomodar 98 que não tinham aquele problema então isso é pensar uma pensamento analítico do todo Porque se ela reclama para 100 Pode ser que surja out C que ela tenha resolvido dois problemas em troca de cinco de cinco nov Car também

acho ela não resolveu o problema ela criou mais problem criou mais problema então isso vai se desdobrando né por isso que eu falo que cada vez mais a empresa é como um genga se você decidir é como um jenga se você decide tá arriscado Se derrubar o outras 20 peças para tirar essa então você tem que escolher que peça você mexe e cada vez mais esse pensamento analítico E aí qu você chega com uma Elefantinho numa loja de louça para resolver aquele um problema e destrói o resto da da loja inteir então quando a gente

treina uma empresa por exemplo em liderança a gente trabalha com muita força essa liderança E aí quando a gente treina um líder por exemplo a gente tem um braço de educação corporativo a gente treina em liderança não é habilidade liderança é Método claro que quem tem habilidade Us método vrau mas liderança é muito mais método do que habilidade e quando a gente treina um líder a gente treina ele para buscar informações a gente chama de evidências antes de decidir porque alguém traz uma informação para ele apressado em decidir aí ele não tem todas as informações

para tomar decisão é nesse mesmo exemplo que você falou uma coisa muito comum é as pessoas chegarem assim nesse mesmo caso aqui uma turma de 100 duas pessoas aí vai chegar uma pessoa assim ó Estão dizendo Estão dizendo essa turma está dizendo que E aí vem a informação e aí se o líder não tem a maturidade de buscar evidência Estão dizendo ele vai entender na cabeça dele que estão dizendo São 50 São Tom uma decisão que vai prejudicar 98 quando na verdade podia resolver o problema dos dois de forma individualizada essa exata técnica de buscar

evidência jafari ele fazia uma pergunta melhor jafari dizia assim Estão dizendo quantos quantas pessoas estão dizendo vamos entender o tamanho do problema ISO então o resumo é muito simples se você não tiver pensando analítico a probabilidade de você rapidamente est ultrapassado ou descartado do mercado é muito grande trabalhe seu pensamento analítico busc evidência pense no todo afaste dá um zoom out né Afasta a tua visão ao invés de você olhar pro problema daqui né para quem tá só ouvindo eu tô aproximei meu minha folha do rosto afasta do problema para ver o redor do problema

para você tomar a melhor decisão E eu queria te dizer se você tem algum tipo de satisfação profissional ou Financeira ou seja você trabalha com algo que não te motiva ou até te motiva mas não te remunera financeiramente eu quero te convidar para conhecer o coaching levado a sério que é uma profissão que me deu realização profissional e financeira né meus alunos em média os meus mentorados eles recebem em torno de r9800 a r$ 1.000 por mês com processo de coach a minha mentorada hoje que mais recebe é 60.000 por mês com processo de coach

então a eu gosto mais de falar da Média que é íntegro entre 9 e 12.000 por mês se esse valor como hora extra ou como né renda extra ou como até renda principal te atrai de Coaching levado a sério você é muito bem-vindo muito bem-vinda dentro do nosso com computador e uma conexão de internet né você só precisa de um cantinho assim para apontar tua câmera e atender tem um link aqui embaixo para você participar do treinamento a melhor profissão do mundo e lá você vai entender porque que realmente ser um coach de Coaching levado

a sério é a melhor profissão do mundo esse foi o podcast número 205 vou deixar o link aqui da descrição gratuita porque ele é gratuito para quem se inscrever Esse foi o podcast número 205 podcast sai da média o maior e melhor podcast de produtividade do Brasil um abraço e se inscreve aí tchau