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E aí [Música] E aí E aí E aí E aí [Música] o Olá muito boa noite boa noite boa noite sejam todos muito bem vindos e muito bem-vindas a mais um é binário aqui no canal ST online como é que você está nessa noite prontos mais para mais um conteúdo relevante sobre gestão de saúde segurança trabalho todo mundo pronto aqui não me conhece para quem tá chegando agora não é celular meu sonho é ver se o fundador do st online e toda semana quase toda semana né a gente tá aqui ao vivo novamente As quartas

o as terças à noite para entregar um conteúdo relevante para vocês sobre gestão de saúde segurança trabalho e como não poderia ser diferente nesta noite conteúdo é extremamente relevante Eu trouxe um convidado aqui para falar sobre as novas visões da segurança do trabalho você já conhece titio Quest hop cresce segurança diferente com e o prazo essas novas visões se você ainda não conhece esse tem interesse em conhecer e como talvez aplicar na prática na sua gestão de SST na sua empresa você está no lugar certo porque Justamente esse o tema dessa noite do nosso webinar

aqui no ST online e antes de chamar o nosso convidado quero saber se vocês estão me vendo bem meu ouvido bem por aí E quando eu vou vendo aqui quem tá presente no chat se vocês puder comentar assistam se tão vendo se então aqui na sexta tem um ano pela primeira vez ou se já são velha porque não acesso tem online comente aí no chat que o governo que está presente para a gente essa noite vendo Anderson boa noite Anderson boa noite lutelles diretamente é do Ceará Antônio Francisco Boa noite rafa Barros Boa noite rafa

Barros se eu não me engano Rafa Barros é de Moçambique ou tem gente de fora Wesley Boa noite Leidiane Davi Bento boa noite Oi Carlos Miranda Gilmar Boa noite Gilmar Oi Bárbara boa noite Alessandro táxi Silva Valdir boa noite o Elder no quase xará é o de boa noite tu Driele Carlos Alisson Ricardo Miranda Francisco Silva Alex Aguiar ter São Boa noite Thiago Oliveira e tá curioso eu quero saber qual penteado de Silval é um comentário Eu também tô eu não tô curioso porque eu já vi que é um é um penteado extravagante e elegante

ao mesmo tempo a Juliana vem também está presente com a gente essa noite boa noite Vilhena vai ser uma das mencionadas pelo gilval de um spoiler para vocês Débora boa noite Alisson Boa noite Cid mago a noite Gustavo Oi boa noite é todo mundo então sejam todos muito bem vindos e eu vou parar de enrolação e vou chamar e o nosso convidado que vai trazer um conteúdo para vocês sobre essas novas visões a segurança do trabalho ele quer engenheiro de segurança trabalho em alguns aninhos de experiência na área e ele é um fogão novas visões

a segurança trabalham ele é meu amigo se o Val Menezes gilval muito boa noite seja bem boa noite pela primeira vez gente é curioso sobre o teu penteado que tava elegante Ok então para quem não conhece hoje oval Quem que é o Jeová e qual é o a história de Jeová peças novas visões e segurança do trabalho boa noite seja bem-vindo jiló Obrigado Éder Muitíssimo obrigado por me acolher aqui no seu canal que canal Fantástico muito bom eu já tô me sentindo em casa eu vi as pessoas que estão participando aqui É uma honra enorme

tem todas as pessoas aqui eu estou me sentindo realmente em casa Ah eu tenho eu sou engenheiro civil de informação cheguei a a trabalhar é em construção civil está GR1 construção civil trabalhei e aí comecei a trabalhar como petróleo e gás especificamente comecei a trabalhar com GLP também conhecido com o gás liquefeito de petróleo e eu trabalho na distribuidora Nacional Gás né uma das maiores distribuidoras de GLP do país e trabalho nessa área há 21 anos 21 anos eu trabalho na área de GLP e Trabalhei muitos cargos né só falei trabalho comecei no escritório como

trem ir né eu era Engenheiro trainee depois fui para Campo eu comecei a a aqui trabalhar como supervisor de campo depois passo para gerente de planta depois gerente de área assim segurança sempre esteve presente na minha vida porque quando você entra para a área de petróleo e gás né seja o que você seja gás natural seja Claros como a gente chama gasolina e tudo é a segurança ela tá presente na hora que você passa da portaria então isso Me tocou muito quando eu quando eu entrei né a segunda Teve sempre presente a eu tô especificamente

na área de segurança sabe há alguns anos né eu voltei né depois de ser gerente de área e gerente não sei aonde trabalhei alguns estados não tem para matriz polícia trabalha com compliance principalmente como lá parte de conformidade legal de de desenhar e como desenhar plantas né o Thales está aí conosco participou dessa jornada a gente viaja pezinho dando né o dia aí me deu esse despertar gente e a gente precisa se dedicar pelo GAP enorme na nessa área de segurança né Eu vi o segurança de processo E aí comecei a estudar fiz após né

em engenharia de segurança do trabalho né E foi mudando as minhas percepções que antes Eu odiava os engenheiros de segurança e técnico em segurança se cara chato e tal né E aí fui aprendendo assim a a minha a minha profunda e mais né só Deus me deparei com as novas visões é E aí fui picado por essa música não sei que cor essa moça que se a mosca branca e tal mas me apaixonei identifico demais as novas visões da segurança falam tudo eu quis ouvir né eu acho que é isso e a gente preparou um

conteúdo para gente uma apresentação para gente essa noite né Jeová então para quem tá chegando pela primeira vez aqui no Extra Online não sabe roqueiro aos terminais convidado vem e passa e Preparou a preparar a apresentação e depois da apresentação a gente ainda fica mais uma meia hora uma hora até altas horas aqui com vocês discutindo debatendo os temas que o convidado trouxe durante a apresentação e por isso que eu sempre peço assim se puder encontra colocar as perguntas mais para o final da apresentação vai ficar mais fácil para pegar no chat mas se não

puder conter a ansiedade pode colocar ali que eu vou separando as perguntas e depois da apresentação do Geoval a gente vai ficar aqui tirando o Douglas e se aprofundando mais nessa nesse conteúdo que é bastante interessante E tá ganhando cada vez mais visibilidade aqui no Brasil Então hoje o Val quando tu quiser começar com ela bom então é contigo já tem quase 100 pessoas aqui curiosas para conhecer outra conteúdo que bom muito bem à o primeiro lugar é deixa agradecer demais a você né Eu tenho um agradecimento especial a fazer para um cara que eu

admiro muito que ele tá nesse momento 12 horas na nossa frente tá lá na Austrália mas de lá ele consegue fazer muito barulho aqui no Brasil e um barulho muito bom é o Paulo Gomes né foi o cara que nos apresentou né e assim eu admiro demais o trabalho do Paulo e gostaria de destacar aqui um aí vou fazer o algumas algumas no final algumas citações de algumas referências e o Paulo certamente a é uma pessoa que eu vou citar e vou dar os caminhos das Águas em ah ah é importante Éder e em casa

os colegas é importante dizer que esta apresentação que a gente vai fazer né importante a gente começar com um momento de esplendor a dizer que assim eu vou apresentar aqui as novas visões sobre o prisma Dorgival em momento algum né Ah o que eu vou falar que a responsabilidade da SSP online muito menos é a opinião da Nacional Gás então vou falar aqui sobre a a minha opinião pessoal a minha visão que eu quero emprestar para vocês de aprender com vocês nessa noite de troca aqui então meus amigos e você e como Éder falou né

a gente acredita que você está no lugar certo né No momento certo agora principalmente se você já foi um buscar aqui Já mandou fazer camisetas já distribuiu camisetas com o símbolo da nova campanha de segurança pela sua fábrica se você já mandou fazer pôsteres banners Totens aí eles ficarão velhos e você trocou todos esses banner is totems né a para você que fez festa compra o bolo Seja lá de que sabor tem ácido né Para comemorar o milésimo dia de acidente se você fez festa comemorou com pessoal é se você saiu já buscando falha humana

em tudo se você já aplicou gestão de consequência na sua empresa se você já fez tudo isso e viu que tava faltando alguma coisa O que você já conduziu DDS E no meio daquele momento você sentir um vazio e disse meu Deus o que é que eu tô fazendo aqui não tô vendo sentido nisso se você já sentiu alguma vez assim como do esse vazio né eu já senti essa dor aí então você está no lugar certo porque as novas visões Elas mostram elas vão mostrar uma revolução um além uma Além disso tudo né então

o que aqui são essas novas visões né novas visões vários autores é que eles foram a Campo eles trabalharam Assim como nós Profissionais de Saúde segurança Engenheiros técnicos sicolos esses caras foram a campo e viram que faltavam algo mais que muita coisa boa sendo feito no passado mas de algum de alguma maneira não tava mais fazendo sentido e eles começaram a ver diferente a ver de uma forma nova eles viram principalmente que os sistemas complexos sistemas de oval as indústrias as indústrias são complexas eles não são tão lineares como a gente um dia desenhou esses

seres humanos que a gente todo tempo buscou falhas né esses seres humanos se adaptam eles não são robozinhos né tudo isso que a gente faz tudo que dá certo quando que dá errado existem lições para serem extraídas Né desde aqui esse sistema essa indústria que a gente está que a gente vive nela desde que haja uma segurança psicológica então eles foram vendo Olá tudo isso né eles foram vendo tudo isso isso trazendo a são caras você pode dizer mais vao quem são esses caras age oval esses carros não são três cheiros Porque eu só acredito

em quem vem falar comigo quem foi três cheiro né Quem sujou a bota de lama esses caras de escritório esses caras que dão aula aí eu não sei se eu acredito não pois bem os amigos os caras que eu vou falar aqui eu vou destacar alguns né posso até ser injusto eu não vou trazer todos aqui vou trazer alguns que eu conheço esses caras foram para o trecho Esses caras são Consultores por exemplo pode concluir professor da universidade do Novo México nos Estados Unidos consultor né o cara que rala que vai a campo e volta

e que escreve você tem dinamarquês Eric Rona deu que dá aula além da Dinamarca da aula na Suécia e na Alemanha de vez em quando ele dá aula na Austrália também bem pertinho né então você tem a o Holandês Voador que é o Sidnei Becker que além de consultor além de professor além de escritor ele ainda é piloto de avião porque ele tinha esse desejo de saber como é que são os fatores humanos e organizacionais na Aviação por exemplo então ele entende com aí por isso que ela escreve e eu coloco também nesse rol esse

artista de rock aí com esse sinal de beleza no queixo que é o pai viloi né E aqui é também um consultor escreveu agora o seu primeiro livro no final do ano e que ele por exemplo é um cara que é um australiano e que desce menina e sem claustrofobia de estar vários metros de profundidade que conversa com as pessoas os caras que aqui eu trago que são os meus quatro do heróis iniciais lá no final vou mostrar meus outros alguns deles estão presentes aqui mas esses quatro caras são caras que foram 54 triste eles

conhecem a realidade e eles escreveram e nos presentearam com essas novas visões E essas novas visões estão chegando para a gente com várias denominações por exemplo a o Eric Ronaldo eu chamo de 6 two e a gente pode traduzir como segurança dois né alguns mais ousados assim traduzem com segurança 2.0 eu acho interessante e a indústria já em 4.0 né e a segurança agora que tá na versão 2.0 segundo ele né então a o dinamarquês série que rola deu fala e chama antes quem assistiu ao mesmo tempo ele que estudou também a engenharia de resiliência

eu vou mostrar o livro que ele escreveu né com o devido e a nesse leverson que ele ele fala sobre a engenharia de resiliência e está intimamente ligada com ser titio aliás eu queria fazer uma pausa eu queria fazer uma pausa eu falei aqui em resiliência e lembrei de uma coisa é muito provável que nesse nosso encontro de hoje você se depare com algumas palavrinhas novas sabe o que que eu queria recomendar que você trouxesse um caderninho para anotar essas palavrinhas novas que é importante né como a segurança está se renovando você também renovar o

seu o seu vocabulário já já eu vou falar um pouquinho sobre essa residência é muito bem à o Holandês Voador o Sidnei Becker já fala de segurança diferente os livros dele ele diz sei se diferente né é uma segurança mas de um jeito diferente e já o Toddy conclui que a gente muito em breve vai ter novidades sobre esse cara né a gente ficou sabendo de uma novidade aí que a gente vai anunciar em breve sobre o tal de compõem ele nem chora de segurança ele chama de hop e é ao desempenho humano e organizacional

a chuva como é que esses caras ficaram tá falando uma língua diferente e como é que a gente vai chamar tudo isso de novas visões é o ponto de convergência das novas visões Ek segurança e à saúde do trabalhador e tão sob um foco holístico mais uma palavra para você anotar no seu caderninho a visão holística que a mesma coisa de visão sistêmica a visão do tubo então todos eles falam sobre essa visão você tem que olhar um pouco mais além você tem que abrir o seu foco e ver o todo aqui nesse nosso encontro

nós vamos falar sobre os aspectos práticos eu falei sobre alguns autores vou falar sobre os princípios deles vou falar sobre livros mas o tempo todo eu vou trazer aqui aspectos práticos de como se faz de como a gente começa essa segurança do trabalho e sobre o foco da nova visão né como a gente começa isso de uma forma prática Então vamos lá em primeiríssimo lugar vamos começar a publicitar o dia Hope e significa desempenho humano e organizacional muito bem a então o Tati kli escreveu esse livro maravilhoso eu puxar aqui eu quero rir a vandalizar

um pouco aqui assim ó e o Toddy com quem escreveu aqui ó os cinco princípios da performance humana e ele começou a revolucionar segurança do trabalho trazendo Esse cinco princípios que eu diria tem uma visão muito mais Ampla do que vinha Jeová e você vai dizer hoje que o que existe até agora o que a gente aprendeu na pós o que a gente aprendeu no curso de técnico de segurança não serve mais não jamais eu vou dizer isso mas eu vou dizer aqui como é que esses autores citam e como é que nós na prática

estamos trazendo esses conceitos a na prática ou seja pegar o que a gente já enxergava nossos olhos são os mesmos só que a gente vai abrir mas um só vamo falar então dos princípios desse hop desempenho humano e organizacional e a gente precisa abrir muito foco para poder entender o primeiro princípio que é o erro acontece até os melhores cometem rio agival mais assim não vai dar você já começou a dizendo que sou eu mas eu tô evitando o erro tal chegou àquela consultoria com nome francês bonito e disse que o erro era evitável em

para todo mundo aqui buscando 10 Olha eu sinto muito eu não sei o que é que o teu consultor disse mas eu vou te dizer que o erro acontece e eu acho muito Prudente você passar acreditar nisso e a você é passa a acreditar que nós não vamos conseguir prevenir esses erros somente dizendo às pessoas para não cometerem nocivos porque eles vão acontecer não adianta você fazer um bebê s.a. dizendo prestem atenção fiquem com a mente na tarefa e tentem não errar você vai gastar sua energia não adianta a gente precisa mudar esse BBS no

final vou indicar uma literatura muito interessante pra gente entender um pouco o comportamento humano principalmente o comportamento seguro Ok então a gente precisa entender isso a gente precisa passar me e o trabalhador ele não com causador de problema porque ele vai errar o erro não vai acontecer mas ele não é um causador de problema não ele é um identificador de problema porque quando esse erro acontecer ele vai acontecer o erro estar o problema ele está identificado você passou a ver então se você mudar o seu foco isso basta ser uma benção para você o segundo

princípio do Rolo são cinco o par alguém não resolve nada a encontrar o culpado ao toque com quem fala encontrar um culpado é fácil é simples e é sedutor o que você faz um relatório e fala foi o terceirizado prestador de serviço que não estava com a mente na tarefa e tá aqui o nome dele e manda para o seu superior e para você o problema resolveu não eu te convido a riscar o nome culpa no teu dicionário existem verbetes muito mais nobres para você substituir tá culpar alguém não resolve nada você tem que ir

mais além você tem que buscar falha no sistema não só na pessoa Abre o teu foco e o que é o sistema o sistema é o totus o sistema é muito mais do que isso o sistema o sistema está no layout da tua fábrica o sistema tá no fluxo do processo vai estudar sistema Toyota de produção vai entender para fazer um mapa de fluxo de valor entendeu o fluxo do início ao fim da recepção até a Expedição entendi todo o fluxo descobre aonde tá errado no teu sistema é muito é muito mais difícil mas é

o mais gratificante você vai descobrir Muito mais coisa o terceiro princípio do rock Disc aprender com o trabalho e melhorar a partir desse aprendizado são vitais Opa parece que começou a ficar mais complicado ainda então vamos lá aprender ou trabalho e melhorar a partir do aprendizado aprender e melhorar como é que você vai fazer para você criar na sua empresa seja ela uma indústria seja ela uma construção 10 seja um trecho como é que você vai fazer para você aprende como é que você vai criar um ambiente de aprendizado Olha só o controle fala que

o aprendizado pode ser depende de você o aprendizado pode ser a ferramenta mais poderosa e a mais confiável e um a segurança pode ter eu vou repetir porque esse aqui no fundo o aprendizado pode se a ferramenta mais poderosa é mais confiável de um profissional de saúde segurança pode ter mais gente até então eu pensei que esse livrinho dnr aqui ele é importante por exemplo agora ela tá servindo para apoiar meu notebook E aí eu pensei que ele fosse a minha maior ferramenta ele é uma ferramenta boa mas ele não é a mais importante é

para que você vai continuar inscrito no canal SST online você vai acompanhar os lares os caras vão te ajudar a interpretar as números mudanças de norma mais entenda usar que a minha ferramenta tá o apoio ao meu notebook é uma ferramenta mas olha a mais importante é o aprendizado Porque a partir do aprendizado você vai melhorar agora tem que ter um ambiente um ambiente de aprendizado Quando você vai quando você está fazendo uma investigação de acidente você tá lá você tá iniciando E você tá fazendo a entrevista Oi como é que você faz as perguntas

porque aprender tem muito a ver com ter humildade e saber perguntar a eu aprendi com a Juliana Bley um termo maravilhoso que é fazer perguntas genuínas só que elas perguntas que ela assim diz poluídas de malícia né não é aquela pergunta que o cara tá só esperando o tio Val dá uma escorregada para colocar no chat assim aí eu vou pegar ele não é um aquela perguntinha que é genuína eu não sei me diz como foi que aconteceu isso para eu poder entender né quando você faz a pergunta você faz mesma pergunta genuína o ou

na sua investigação você acha que já sabe a resposta a Escondidinho aqui e você monta uma pergunta bonita que ela vai só confirmar o que você acha que já sabe saiba aqui a sua pergunta influencia completamente a resposta que você vai extrair então muito cuidado muito cuidado para você não poluir a resposta à pergunta Tem que ser genuína no fundo do coração o quarto princípio são cinco o contexto direciona o comportamento de novo estamos e vamos continuar sempre falando desse comportamento humano os sistemas provocam os resultados de novo sistema Qual o sistema Octopus não sistema

o layout a forma como contrato prestador de serviço a forma como como estão na cláusulas O cara chega e ele vai se comportar como está lá no contrato como a empresa dele disse como a empresa deve está esperando que ele se comporte então ele vem não adianta você falar muito com ele porque o contexto cláusulas contratuais As instituições que ele recebeu vão tirar acionar o comportamento dele o controle ainda fala aqui se a empresa cria um contexto benéfico e ele vai produzir resultados positivos né A então a quando você soca no comportamento individual que você

fecha aqui vamos ver vamos fazer aquela auditoria comportamental eu vou pegar o cara vou ficar olhando aqui escondido né vou ficar olhando aqui escondido para ele o cara no desvio a vou lá e tem todo aquele né é eu vou lá aperto a mão faça um elogio né E depois não sei o que não sei cara isso é fantástico bicho posso funcionar eu acredito piamente que isso ainda funciona mas se você focar só no comportamento do cara esqueceu contexto os tá perdendo uma grande oportunidade de tirar um aprendizado consertar as pessoas é rápido e barato

corre e o sistema corrigiu layout corrigir a forma com que o departamento de suprimentos traz os preço o serviço corrigir a forma com que o a gestão de pessoas recrutamento e seleção traz as pessoas para ti água mas isso aí é com as psicólogas e psicólogos lá do RH certeza é só um pouquinho me corrigiu sistema é obrigação de todos nós porque fil contexto direcionou o comportamento EA gente quer um comportamento seguro a gente tem que olhar cúmplice e o contexto é tudo isso que eu falei e muito mais ainda que eu vou falar quinto

e último princípio do rock a sua reação as falhas importa o ou seja como os líderes agem e reagem conta muito Oi e aí os técnicos de segurança os engenheiros de segurança que estão aqui não pensem que o Toddy conklin quando falava dele dele tava falando apenas do gerente não Claro que a gente fica preocupado com a reação do gerente OK mas você profissional de segurança você é linda e você muito mais Oprimido é você é um educador você é um influenciador acorde para Jesus sua reação ante uma notícia principalmente se ela for ruim ela

influencia muito então que os caras podem deixar de te dar notícias E aí o seguinte o controle pergunta como é que você vai fazer para que as más notícias sejam bem-vindas Como assim eu só gosto de boas notícias pois você tem que gostar de receber as más notícias aquela válvula enterrou aquela válvula enterrou E agora o que a gente vai fazer bom gente vai ter que parar secar linha toda tirar o combustível e tudo tirar para saber o que foi que aconteceu um ótimo Como assim Ótimo vamos perder produtividade pensou o seguinte vamos ver o

lado positivo você vai aprender como foi que aquela falha aconteceu você vai entender ou é que como equipamento funcionou como ele falou e muito provavelmente se você tiver sabedoria você vai verificar para aqui isso nunca mais aconteça eu compre de outra marca eu faço uma inspeção melhor eu faço uma manutenção melhor e se você tiver um sistema robusto Você ainda vai colocar o seu relato no sistema para que todas as outras unidades aprendam com essa falha e isso é o que eu conto não quis dizer com o quinto princípio muito bem então falamos sobre roupa

de uma forma bem sucinta né a gente tirou aqui a nata dos cinco princípios do rosto né Como dizia um chefe meu a gente pegou aqui um supra-sumo do Hope né e trouxe para cá vamos falar um pouquinho dessa segurança diferente quer trazida pelo Holandês Voador o Sidnei Becker o escritor mais punk que eu já vi G1 é um Deck Mas é porque o meu energético esquentou um só de gelo agora a energética porque eu tô muito calmo ah ah ah é o Sidney daqui é o seguinte orientou-se assistente de Franklin e eu recomendo começa

a por aqui a o guia de campo para o Inter entendimento do erro humano e esse livro O que eu acho mais massa é que nas 300 páginas dele hodecker coloca erro mano esses mano é rumano sempre e entre aspas porque ele não acredita que é o erro humano sozinho é ele acredita assim como controle assim como todos os outros autores que o erro é muito maior então ele traz o erro humano aquele entre aspas e tem esse filminho no YouTube né que eu sei se frente né Acho que esse filme não tem legenda em

conseguir entender em inglês eu recomendo né se você só fala e nem português a gente vai dá a rede dicas por onde começar aqui ok peço desculpa pelo o horário do caminhão do lixo muito barulho aí é e eu vou acreditar que o silêncio o silêncio é não ok e vamos e o mais importante que o Decker trouxe para a gente foi um princípio da racionalidade local tá o princípio da racionalidade local a princípio da racionalidade local diz o seguinte aquilo que aquele cara fez naquele momento fez sentido para ir se você acreditar nisso muda

tudo que geralmente é natural da gente dizer o que é que aquele idiota colocou a mão naquele lugar é só que você fazer essa pergunta não adianta nada e você ainda se enche de é adrenalina desnecessário Éden eu preciso do feedback tem um ver se a minha conexão está boa está todo mundo me ouvindo bem que eu não vejo nada tô vendo só a minha tela e eu vou acreditar E você tá no mudo E aí a conexão da perfeita aqui tá tudo bem né E o pessoal tá dizendo tudo tranquilo Tudo ótimo nem o

caminhão de lixo eles ouviram a tá bom tranquilo sem problema ótimo era nós temos quantas pessoas já agora temos 130 pessoas e é show é você é demais viu então bora bota que tá ficando legal vamos falar então mais um pouquinho sobre esse punk desse Holandês Voador que eu sou fã dele né ah o livro dele enquanto cumpre um tem uma leitura assim que parece é pa tomando uma cerveja com ele o deck tem uma literatura restante assim você lei parece que sai sangue das páginas sabe né e eu admiro também esse jeito de escrever

dele e ele tá o tipo da racionalidade local objetivo da racionalidade local diz o seguinte aquilo que aquele cara fez sem sentido para ele naquele momento dadas as condições e ele tinha ele mundo e aí eu vou dar um exemplo a coisa que eu mais tenho feito aqui é investigação de acidente algum tempo é é uma coisa onde você aprende muito eu sou muito grato por poder participar de investigação de acidentes e poder aprender tanto com esses com esses eventos e não dado momento há algum tempo atrás a gente investigou a um acidente de um

de um colega que tava fazendo a manutenção retirou a proteção móvel e nr-12 né nr-12 retirou a proteção móvel e colocou a mão lá na parte móvel né com a esteira funcionando o e colocou a mão e Houve um acidente ele selecionou gravemente machucou de forma séria aqui a ponta do dedo né conhecida como Falange distal muito bem e aí a primeira pergunta é por que diabos esse filho da mãe aqui mostrar a gente diz mais fi de uma égua né já nesse fim de uma época colocou a mão aí né então a para quem

não para quem ainda ano para quem não me conhecia né esse meu sotaque aqui é de Fortaleza do Ceará tá bom pode ser que alguém não nunca tivesse não me conhecesse sotaque aqui que a gente fala cantando para caramba é exatamente o sotaque Fortaleza aí então a gente disse isso já isso porque é que ele colocou a mão lá e a gente foi conversar com as pessoas teve oportunidade de conversar com o ácido E aí ele disse eu precisava resolver a gente tem uma produção enorme para fazer a eu não poderia parar produção o que

eu vi lá a produção né a todo vapor e mais e o meu supervisor pediu para eu resolver ele Disse fulano da teus pulos o certinho Não antes de ontem eu vi aqui falar de dizinho fala de violação porque Ele retirou a própria são móvel o dadas as condições dele ou seja ele viu a quantidade de carro que tinha no a produção para quem não conhece produção de botijão de gás é uma produção just-in-time né para quem já te dou sistema Toyota de produção é tudo feito na hora você não vai armazenar botijão de gás

dentro da planta que já tem combustível demais deve faz na hora e para ele viu a fila de camelos previsão de dele disse ó dá tem uns pulos bom Então essa é o princípio da racionalidade local essa Esse princípio Fantástico trazido pelo that E aí um Sidnei Becker ele também tem uma contribuição muito grande na investigação de acidente de trabalho né para quem tem a prática a para quem tem a incumbência de fazer investigação de acidente de trabalho recomendo recomendo recomendo ter acesso ao material do DF né investigação de acidente ele faz umas dicas para

gente a primeira coisa é cálcio sapatos dos envolvidos né Você pode deixar que uma coisa básica Nossa ele não tá dizendo a ele não está dizendo nenhuma novidade o Deca não inventou a Copa assim vindo a porta para aquela empresa de nome fez bonito e manda um sonho Odete não olha só o béquer trouxe uma proposta dificílima para gente né cálcio os sapatos dos envolvidos é difícil às vezes não cabe vou dar um exemplo para vocês e a gente estava investigando um acidente onde um prestador de serviços tava fazendo uma uma montagem né Era uma

construção civil Então tinha parte de toda metálica e tal e ele tava ainda na das ações Né tava lá preparando para começar o baldrame ainda aqui é a o alicerce como a gente diz no jargão comum e ele foi lá e ele encontrou uma tubulação né E ele simplesmente Nesse dia ele não falou com ninguém pegou a lixadeira colocou um disco de corte e começou a fazer o serviço gente no mundo dos inflamáveis e combustíveis você fazer um trabalho com a lixadeira seja com disco de corte um disco de desbaste o nome disso é serviço

a quente a fazer um serviço a quente no ambiente de inflamáveis e combustíveis como a gente disse numa área classificada você precisa ter tudo cuidado você precisa chamar o responsável pela planta a equipe de segurança precisa emitir um APT e uma apr antes disso você precisa passar um equipamento para meio-dia a taxa de suas verdades que é um oxíurose meu quintal não fez nada disso e passou a lixadeira e nessa população justamente nessa população de um resto de solvente lá na Senado e quando ele passou lá a o solvente espirrou em cima dele imediatamente se

inflamou e fez um jato de fogo né a tipologia desse incêndio a gente chama de Jet Fire que é um jato de fogo gente por muita sorte esse cara só teve queimadura de primeiro grau a ele queimou parte do braço parte do pescoço e da orelha ele usava um fez shield ele tinha não era apropriado é Pein mas protegeu e tal e com muita sorte assim não teve algo mais grave o foi que aconteceu e a aí a gente foi conversar só que o cara tava no hospital e tudo apesar de ter sido a queimadura

de primeiro grau ele precisa obviamente ser hospitalizado para tratar e tudo a gente não conseguiu falar com ele tentava ligar ele não atendia não sei se aquele tava chateada então vamos falar com os colegas dele vamos falar com o chefe dele né Ele é não presta não de serviço não tá funcionando não Oi e aí a verdade veio à tona e esse cara ele tava prestando esse serviço para gente só que poucos dias antes ele tinha sido pai pela primeira vez e a esposa dele ela tava grávida de Gêmeos e quando ela deu à luz

é um dos rapazes morreu bom então bebê morreu bom e o outro bebê foi para o treino é o Natal muito mal o significado foi trabalhar tendo o seu primeiro filho morto e o irmãozinho gêmeo na UTI Neonatal e ele tava trabalhando e dá para calçar o sapato desse cara gente eu não consigo eu não consigo calçar o sapato desse cara aperta muito para mim eu tenho filho eu sei como é isso bom então assim a gente não pode chegar e com o pai esse cara porque é que esse cara colocou uma lixadeira lá onde

estava a cabeça de escara escara era para estar prestando serviço né na lida e tal esse cara não me ele se está em casa consolando a esposa dando uma força tentando reconstruir a sua família que diabos esse cara tava na linha de frente no negócio pesado como esse Então esse exemplo um exemplo muito duro para a gente entender que no investigação de acidente a primeira coisa que você pegar os envolvidos e calçar o sapato dele né é o que o chefe tem também show de segunda vítima no caso de erro médico e tal e aí

esse esse esse princípio ele é ele é baixo e o segundo ponto que o Decker trás na investigação de acidente é Faça de conta que você não sabe o resultado final Faça de conta que você não sabe a falha como assim ó a gente quando foi investigar eu pego esse mesmo exemplo a gente já sabe porque a gente sobre a notícia e tal tá preparou tudo alguns dias depois a gente já tinha todas as fotos Todos Os relatos e tudo e vamos começar o a investigação quando a gente começa a investigação Você já sabe o

final claro eu não posso voltar o tempo mas o exercício que o béquer propõe é Faça de conta que você tá lá calçou o sapato do cara você tá com a lixadeira na mão acabou de acoplar o disco de corte ligou e vai descer Você não sabe o resultado faça exercícios que é que você tá vendo tô vendo um tubo na minha frente pronto para ser colocado porque tinha um tubo no meio do caminho no meio do caminho tinha em tudo você né o resultado né então faça esse exercício a reconstruir a sequência dos fatos

EA terceira dica do béquer tente reconstruir a sequência de fato a e lógico é mas é difícil é mas é muito difícil quando a gente vai fazer a investigação de acidente a parte mais difícil é essa reconstruir a sequência de fatos né então a gente tem o nosso consultor que que tá aqui conosco é o Francisco Silva que nos ajuda a entender a gente já passou a 4 horas em duas reuniões seguidas de duas horas tentando reconstruir a sequência de fatos e não conseguir ter cada vez vinha ou informação completa o ou informação enviesada porque

o ruim da investigação de acidente é um viés e o viés é aquilo que diz assim você é tende a dizer Olha como deveria ser ele não fez isso depois ele não fez aqui não não não não não eu sei que você sabe eu sei que a sua unidade é organizada eu sei que você conhece bem aos procedimentos mas não vamos falar o que ele deveria ter feito não porque a gente vai gastar Nossa energia dizia exatamente o que foi que aconteceu aí eu mais ai não então tem que falar com os caras volta lá

bate foto e aí você gasta mais duas horas e tal quando o cara chega o quê que significa isso esse furinho onde o cara enfiou o dedo aqui e leve o normal não sei o que todos os equipamentos sem assim cara liga para o fabricante Descobre isso e volta com isso senão a gente vai ficar em um pancada aqui então gente reconstruir a e como Sidnei Becker propõe é extremamente difícil é extremamente laborioso você gasta umas quatro horas E aí o cara diz não eu tenho coisa mais importante para fazer o meu gerente está pedindo

aqui para eu ir para o almoxarifado para mim te pegar e ir É sério eu tenho que ir para o almoxarifado entregar FBI e tu ainda tem coragem de me dizer isso e vamo aprender vamos fazer investigação de acidente isso é muito importante né Isso é trabalho também isso é um trabalho Nobre ok Esse é um Pouquinho bem pouquinho da segurança diferente Ok docente diferentes lei a do Sidnei Becker Oi e aí eu trago agora alguns princípios só a nata só o supra-sumo do que vem a seus ser tio e é o chefe Exu foi

escrito pelo planeta foi escrito ser two aí ele é chamado assim pelo Eric roneguel e aquele dinamarquês que dá aula na Europa inteira e nas férias ele vai para Austrália da aula então foi ele que primeiro trouxe essa ideia ele foi um dos primeiros que trouxe as ideia de sistema complexo sistema sociotécnico complexo foi ele o primeiro algum dos primeiros a ter coragem de dizer que não adianta a gente ver a coisa de um prisma linear né a gente tem que ver a coisa mais dinâmica com mais resiliência Vocês trouxeram caderninho o que é que

é a resiliência o Sidnei Becker escreveu esse livro com a aldeia de uso a não se leva lá a chance ela andou meio punk aí andou meio revoltado e escrever umas coisas mas na época eles escreveram esse livro aí basicamente a resiliência é habilidade de ter sucesso sobre condições variáveis aí Ele trouxe esse modelo em seguida do Franco é um modelo Fantástico E aí aí depois eu vou dar mais dicas onde é que vocês podem encontrar mais material sobre isso tem material em português sobre o frango mas é importante a gente entender que nossos sistemas

não são minerais não adianta a gente ponto a se a gente tem que entender a complexidade as inúmeras variáveis a gente tem que ser humilde e saber que isso tudo é complexo E aí o rondel ele disse que o sucesso da operação somente acontece porque as pessoas e as equipes estão aptas a ajustar a atividade para atingir as condições de a nossa agora O Eric é tão longe gente agora detonou não eu preciso ler de novo com o sucesso da operação somente acontece porque as pessoas e as equipes estão aptas a ajustar a atividade para

atingir as condições de trabalho e aí um alerta aí um alerta aquilo já foi finalizado aqui pelo meu auxiliar o R2 D2 que ele já achou uma não conformidade aqui e se agitar tá que mascarado mas ele não me engana o ajustar é um desvio e eu vou lhe dar não conformidade e se ajustar é uma violação Não é esse ajustar é uma violação é um desvio eu vou na minha auditoria comportamental os dois espreitando eu vou lá perto do tua mão de você fez um perfil Oi e aí eu te convido Será que o

cara não ajustou atividade Será que o cara não ajustou atividade porque talvez esse cara seja resiliente porque a gente precisa ajustar essa a gente precisa ajustar a nossa realidade né A e a gente precisa saber que o trabalho ele realizado ele é diferente e essa diferença pode ser Sutil com trabalho imaginado então Peraí dival você tá me dizendo que eu escrevi o procedimento e o que o cara e que eu imaginei eu planejei mas que o cara quando for realizar ele vai fazer diferente eu te digo que vai lá observar ele vai fazer ligeiramente diferente

porque ele vai precisar se adaptar Ok nesse GAP existe entre o imaginado e o realizado Como diz a está o filé mignon como diz o filósofo Clóvis de Barros Filho aí está o filé mignon da segurança do trabalho porque é desse jeito dessa diferença entre o realizado o imaginado e você tira o aprendizado a o que eu também falou que o desempenho humano ele por ser variável e por haver essa diferença entre o realizado o imaginado isso não é uma olha a gente não tem que ver isso como negativo a gente tem que ao contrário

ver isso como uma vantagem porque a gente se adapta o que a gente tem essa resiliência E porque é que o nosso desempenho durante o dia ele é variável por inúmeros fatores é por isso que a gente sobrevive por exemplo tem um negócio muito interessante cada um caderninho que você citou céu anotem aí existe o ritmo circadiano de circo o ritmo circadiano é você acorda você tá de mal humor depois você toma um café da manhã nessa pandemia se não escova os bens lá para as 10 você tá melhorzinho você almoça aí você mudou de

ideia resolver o final e os dentes aí tá um calor miserável você toma um banho e aí você tá mais disposto Então eu tenho desempenho vai lá para cima tua atenção vai lá para cima né a noite a tensão cai uma hora dessa com cara falando pelos cotovelos mais de 9 horas da noite né a tua atenção já não é mais a mesma então isso o teu desempenho varia agora tu imagina o cara que trabalha em turno o cara que começa a trabalhar essa hora e vai até 6 da manhã E qual é o desempenho

dele né como ele tem que ser o tanto que ele tem se adaptar né a gente se adapta também por causa da demanda né que a minha chefa me enche de demanda uma duas três quatro eu começo a fazer uma duas três mas ela quando eu tô terminando a terceira ela tá me cobrando a sétima eu já fico nervoso e eu digo meu Deus e eu tô sendo demandado E aí eu meu desempenho vai para as cucuias porque eu tô sob pressão deixa eu trabalhar tranquilo eu vou entregar então conforme a demanda tem gente que

trabalha melhor então nosso trabalho a gente vai se adaptando a isso né temos fatores ambientais Hoje tá um calor Fortaleza deu até uma melhorada choveu hoje mas eu tô com ventilador ligado ainda aqui já estou transpirando pra caramba então é a mesma coisa né ah se eu for para um ambiente mais refrigerado eu vou ter um desempenho melhor né o clima não fala atmosférico mais que o clima da minha organização não tá legal eu tenho gerente pro o clima da minha unidade uma merda eu também não vou ter um desempenho nega Olá tudo isso faz

com que o trabalho imaginado planejado seja diferente do trabalho verdadeiramente realizado Oi e o João Natel vai mais além aí ele detona de vez quando ele destruir sucessos e as derrotas são equivalentes eles têm a mesma a gente não era chega Agora você forçou a amizade no Ceará a gente diz vocês ficou a baladeira baladeira que é estilingue né você esticou o estilingue né você for só amizade né não João agora criticou a baladeira Deus é sucesso derrota é derrota como diabos esse cara disse que são equivalentes o sucesso as derrotas são equivalentes eles têm

a mesma origem porque eles vêm do humano o mesmo humano que tem sucesso ele também tem de rotas a vida da gente é assim nós somos um Yin Yang eterno né a gente tem o bom eo mau sucesso ou insucesso todo dia e a gente tem que ter consciência disso né e a aí a gente a gente fica focando no que dá errado bom e as novas divisões dizem você tem que focar no que dá certo Você já tentou aprender com que verdadeiramente deu certo se você já tirou um aprendizado do que deu certo você

começou a manutenção no sábado você terminou essa manutenção domingo um certo Nada deu errado na segunda cada um por si vamos em frente né aí cara da segurança e aí não aqui meu trabalho Acabou Ninguém se machucou não o teu trabalho só tá começando porque você precisa tentar aprender com que deu certo você já conta o conduziu um debriefing E aí a nota no teu caderninho Vamos encher esse caderno hoje debriefing é uma avaliação pós-tarefa Você já fez uma avaliação Para estar Effa e quando tudo deu certo tu sabe por quê que tudo deu certo

não é só porque os caras cumpriram procedimento não é porque os caras foram resiliente para caramba e ele se ajustaram faltou isso cara de um jeito aqui faltou aquilo mas o cara puxou aqui na hora o cara teve uma sacada em tudo porque aqui na segunda-feira você não junta todo mundo e vamos fazer uma reunião gente por que que deu certo a deu certo porque nós não é nós não por quê que deu certo não vem com essa dia nós Queiroz não deu certo porque você fez o quê Ah eu peguei isso aqui ajustem um

pouquinho mais ou tem isso sempre caía e tal apertei aqui eu vi que o toque para ver se é se vo de das outras vezes Eu tinha errado eu deixei o toque mais ou menos nesse nível as outras vezes eu não usava um toque metro e é só na força da mão lê agora usei o torquímetro e eu acho que vai segurar por muito mais tempo bom então é isso que deu certo Bora anotar Vitória é jeová mais isso não é manutenção não gente isso é segurança eu me disse para vocês que a gente tinha

que ter uma visão holística E aí eu vou contar uma história e aí eu vou pedir para o Eder ligar o microfone dele de novo o Éder eu tô na no Érik rolo novel eu vou entrar na parte final da apresentação e a gente tá passando já alguns 45 minutos posso contar mais um causo aqui o que é que você acha a noite é tua Eu não tô com sono e garanto que o pessoal também não tá com sono Aqui tá gostando bastante da apresentação pelos comentários que eu tô vendo um chat Então segue segue

o baile que tá muito boa apresentação Ah tá bom então eu vou contar um causo a gente tava fazendo uma mega reforma numa unidade nossa né e eu até agora só contei caso de gente aqui né perdeu o dedo e tal então vamos contar a história de sucesso né segurança é mais do que tudo positivo então a gente tava fazendo uma mega reforma a gente tem uma unidade que a gente tava a mais do que duplicando a capacidade produtiva e aí a gente tava na construção civil na parte de concessão pesada com máquina contratou com

os bate-estacas lá né a quem é da engenharia civil né a gente tava fazendo estaca franki né Ah E aí muito pesada eu fui dar uma olhada na obra viajei até lá fui dar uma o olhada se não vou vamos Facundo Zinho a PR tal organizado meses de acidente comesses de obra e Consertei com meses de obras eram acidente Ninguém se machucou nem o susto e tudo muito organizado E aí o observem dia vim fotografei horrores né E aí conversei com as pessoas com o PC pelo técnico de segurança dessa Construtora contratada tinham engenheiro de

segurança lá a tinha tinha estagiário conversando com a galera toda com o motorista lá do operador da retroescavadeira e toque aí no terceiro dia eu tivesse uma esses cara todo para o para o auditório da unidade né auditório amplo e eu amo unidade Grande nossa né então tem um auditório lá e chamei os caras também enchendo de segurança da contratada o encarregado pela obra técnico de segurança a estagiária veio de carona também aí tá uma meia dúzia de gente é a gente colocou a todo mundo dentro da sala e aí eu comecei a conduzir esse

The Brief eu disse gente vocês estão super organizados e nem incidente nem um susto nem nada me responde uma coisa porque E porque é que está dando tão certo a minha assim tal com é isso que eu quero saber disso para mim porque que tá dando servir conta vamos aqui a falar sobre um sucesso dessa obra O sucesso parcial desta obra aqui o que é que tá dando certo E aí eles entenderam finalmente e com essa fazer não é porque a sinalização aqui tá pena então colega Nossa sobre o flip chart Começou a dizer sinalização

então não porque o a retroescavadeira acende os faróis roupa lição aprendida então ele acende a luz no final dessa reunião a gente tem um flip chart cheio só de iniciativas que estavam conduzindo essa obra para que tudo desse certo então isso foi um debriefing foi uma avaliação pode tarefa no final o engenheiro de segurança deles extremamente aliviado né chegou para mim que se de volta diabo é isso que eu nunca tinha visto eu só era chamado pela prestadora desse serviço para levar porrada esse meu filho isso só nas novas visões da segurança né é a

gente cerebral que deu certo e valorizar o que deu certo extraído que deu certo lições aprendidas aqui eu achei muito legal E aí depois eu passo aí mais material para ele e tudo então isso exemplo esse ok mas nós temos ainda os nossos colegas da segurança do trabalho que gostam de ver quando a coisa dá errado nós temos os nossos colegas de grupo de WhatsApp e gostam de mandar vídeos de gente morre eletrocutado de gente sendo esmagado por quê Ah assim não eles não aprendem NR10 eles vão ali né não fizeram o local te pegar

alto e aí foram eletrocutados né a pessoa foi lá e tudo e entrou na máquina tirou a por uma pressão entrou tal teve a mão decepada e tal é o nome disso é contra exemplo E isso não funciona Ok eu prometo para mim né faça uma enorme gentileza e a partir de hoje vocês não vão mais mandar esses vídeos de gente que morreu eletrocutada eu vi anteontem morreu eletrocutada porque caiu um raio na árvore a pessoa caiu dura no chão e o cara disse nos comentários lado nem fez Parabéns pelo seu engajamento Oi gente isso

é contra o exemplo a gente tem que Celebrar o que dá certo porque se a gente fica vendo o que deu errado a médica Manente de vó disse que tentar compreender a segurança somente observando os incidentes ou acidentes ao tentar entender um casamento de sucesso analisando somente os divórcios você vai analisar o divórcio não quero saber de divórcio não gente olha eu quero um morrer dá o último suspiro aqui do lado da minha esposa que tá aqui escutando aqui esse BA tô fazendo então eu quero saber o que dá certo não tô sabendo que dá

errado ok mas não tem gente que acredita nisso tá para mim isso são velhas teorias eu disse no começo que o que eu ia falar quero que eu acreditava né para mim isso é velho velha teoria Isso não funciona porque a gente fica buscando 10 acidente nós vamos bater recorde nós vamos fazer a festinha da presente com o pessoal a comprar bolo e tal né e a gente fica colocando na frente das fábricas da gente essas placas O que diz que a gente tá trocentos mil dias Sem Acidente Me diga uma coisa lei e essa

placa com o recorde e quantos dias Sem Acidente isso aí é lê respondam aí no chat Éder tu me diz o que é que a turma está respondendo Oi Rayane Ah tá carregando aqui ó E aí deixa eu contar o final da história logo a gente isso não é lei e tem que ter obrigação nenhuma de botar essa maldita placa aí com recorde E aí ficam as teorias antigas pirâmide qual é a pirâmide mais conhecida que existe na segurança é a pirâmide de bird aqui na verdade começou com Harry e que fala aqui ó se

eu tiver 30 mil desvios eu voltei aqui uma morte existem inúmeros motivos para eu não acreditar nessa pirâmide OK ela fez sentido para obter a nos anos 60 e dos anos 70 em diante já tinha feito sentido por Harry mas gente isso não faz sentido pra mim vou dizer porquê porque é uma enorme diferença entre segurança ocupacional e o processo veja o meu negócio a eu a eu tô na indústria de GLP Então o acidente ocupacional por exemplo é um acidente onde o ser humano a machuca as mãos porque tá lá e bateu com o

botijão na mão dele Será que se ele a Vamos colocar aqui acidente com afastamento Será que se eu tiver 300 queda de botijão será que um cara vai morrer O desvio desvio é por exemplo atravessar fora da faixa Será que se 30 mil seres humanos é atravessada em fora da da faixa eu vou ter uma morte ou será que se eu não cuidar do meu processo alô alô nr13 né Vamos dar uma olhada um Caldeiras e vasos de pressão Será que se eu não cuidar da nr13 é muito mais provável que eu te amo e

qual é a relação de nr13 da minha válvula que tá lá do meu Vasco e pode ter uma sobrepressão com o cara que derrubou o botijão na mão com cara que desceu uma escada e não segurando o corrimão do cara que tropeçou na escada por exemplo não há relação nenhuma eu não consigo enxergar pode ser miopia minha mas ok beleza vou trabalhar posso passar enxergar isso é só que tem a Deep water Horizon que é muito comenta muito comentada e ela bateu recordes e recordes de dias sem acidentes tá e a gente fica celebrando o

milésimo dias em acidente em um belo dia ela pegou fogo ela estava a 7 anos tem acidentes OK ela era administrada pela BP e pela translution e um belo dia os jovens dessas duas empresas a foram viajaram né lá do Texas hum fizeram escala em Nova Orleans que é o aeroporto mais perto lá que ela ficava no Golfo do México sair do lado de Nova Orleans que a única cidade nos Estados Unidos que tem carnaval vocês sabiam disso americana inteligente viu não perde tempo com o carnaval não ele produz no carnaval então Os caras aí

e na terça-feira gorda e foram comemorar os sete anos sem acidentes só que foi que aconteceu nesse Bendito dia ela pegou fogo teve 11 mortos e 17 feridos então sete anos tem um acidente com afastamento não houve relação nenhuma pirâmide nenhuma funcionou paz ok Olá meus amigos eu estou na fase final da apresentação aqui beirando uma hora peço desculpa se eu cansei vocês mas enfim eu falei aqui sobre as novas visões da segurança que tem várias denominações conforme o autor mas todas elas trazem uma visão holística sobre a segurança EA saúde né E como é

que eu aplico essa visão holística no meu dia a dia de Valeu não sei como é que eu consigo ter esse olhar do todo eu não sei como é que eu consigo ter esse olhar sistêmico então eu vou te fazer um monte de pergunta eu pedi para você inúmeras vezes trazer um caderninho se você não notou nada agora você vai anotar agora é a hora do pé presta atenção pega o caderninho aí que eu vou fazer uma série de perguntas para ver se você entendeu o que que é a visão holística se você participa dos

projetos de reforma e ampliação da sua base da sua indústria Você estuda o legal futuro você dá a sua opinião sobre esse layout futuro você ver como é que vai ficar a ergonomia futura Depois dessa ampliação Você estuda o sistema de combate a incêndio futuro você consegue opinar sobre isso se você lê as minutas de contrato com os novos prestadores de serviço para saber quais são as cláusulas que estão lá o que as cláusulas vão a influenciar sobremaneira no comportamento das pessoas você você participa na seleção dos fornecedores você acompanha o cumprimento das metas de

produção Ou acha que é só com o encarregado de produção é só com supervisor de produção a meta é sua também você vai lá para saber e aí moçada nós estamos perto ou não de bater a meta o que é que a área de segurança pode fazer para ajudar vocês a bater a meta você sabe quanto de cedência do planejamento de manutenção o planejamento é do final de semana não eu tô falando planejamento mensal porque eu quero te avisa no na sexta-feira à noite que tu vai trabalhar com ele você tem que conhecer o planejamento

mensal pelo menos que Saas anual né e depois dessa manutenção o pneu os relatórios né você vai por exemplo os relatórios de inspeção relatório de spda sistemas de proteção de descargas atmosféricas isso é segurança do trabalho ou você tem humildade para chegar para o teu a engenheiro eletricista e pedir para ele te explicar mas vem cá antes de 2015 não era não era dez homens porque é que tá passando de dez homens e o cara tá aqui falando de uma alguma equipotencialidade o Picasso é isso né você tem coragem de perguntar isso precisa ter humildade

Olha que eu falei das perguntas genuína né você já viu o relatório de manutenção preditiva da sua fábrica Você sabe o que é manutenção preditiva você já começou com os mecânicos Você já conversou com engenheiro mecânico pediu para te explicar como é que funciona o um relatório de análise de vibração você começa com um engenheiro eletricista para saber o que é que significa aquelas aquelas fotos tudo vermelha da termografia em conversa com os transportadores você sabe se os motoristas são treinados você conversa com os motoristas você ver como é que tá as manutenções dos caminhões

você conversa com a equipe de gestão de pessoas ou de RH conforme chaminé você acompanha você acompanha os treinamentos externos você dá o seu Pitaco no conteúdo dos treinamentos é você já ouviu falar em gerenciamento de mudança você tem um formulário você preenche se você é parte desse gerenciamento de mudança gente tudo isso que eu falei aqui é segurança do trabalho tudo isso que eu falei aqui é a visão holística Ou seja faz parte das novas visões e você pode começar amanhã a fazer isso né E aí você deve tá dizendo Puxa vida 1:30 e

depois hoje o Valdir se organizou o me mentalmente ele me disse organizou emocionalmente eu não sei nem por onde começar a mudança eu te fiz várias perguntas Espero que você tenha anotado pelo menos parte delas mas eu vou te dar um Caminho das Águas por onde você começa essa mudança e até agora eu disse algumas coisas que você pode começar amanhã mas eu vou te dar umas dicas e você pode começar agora se você ainda tiver PPI Ok se você ainda tiver pique você pode começar agora você vai pegar a Éder e agora é a

hora dos Lins você consegue já tá aqui engatilhada o Éder vai turbinar vai metralhar o link para vocês começarem hoje assim que acabar esse webinar vocês vão encomendar esse livro maravilhoso da Juliana Play uma pessoa tem um minuto de uma profunda admiração e tem uma honra enorme de tê-la conosco aqui hoje você vai a no YouTube também dá uma olhada no canal dela que tem um monte de coisa maravilhosa então para você desvendar esse comportamento humano só você entender o que é o comportamento seguro você vai encomendar esse livro aí para você começar hoje muito

bem quando você terminar de ler o livro da Juliana Bley você pode começar acordar ele é de monstro e vai entender o o Zé segurança psicológica porque se rolam uns gritos na tua fabrica Nessi é como aquele cara que tava lá no Linkedin e o cara que manda o pessoal pagar apoio de frente lá que saiu ontem que tava bombando então aquilo ali não funciona se a tua organização as pessoas têm medo Eles não vão reportar nada e acredite em mim se rola medo na sua indústria tem os números estão errados Porque eles estão acobertados

6 a organização sem medo da rede monson e você vai a inscrever no canal dê um cara que eu tenho uma profunda admiração cara que eu admiro demais que é o Hugo Ribeiro agora Cuidado você vai colocar Hugo segurança diferente porque uma vez eu coloquei só Hugo Ribeiro e deu no canal de um pagodeiro Não escute pagode pagode é risco grave e iminente faz mal escutar rock and roll Ok combinado você entra aí Hugo Ribeiro segurança diferente tem um monte de coisa legal no canal do Google burro poliglota traz muita gente que muitos países ele

entrevista as pessoas em inglês mas tem uma equipe de maluco que eu não sei como é que esses caras conseguem a neles arruma um tempo para fazer isso a tem uma turma que providencia legenda então cada fala mesmo que o faça entrevista em inglês tem legendas em português se você já pode começar hoje a você já pode começar hoje a dar uma olhada nessa segurança diferente no Linkedin você vai procurar o pau no Gume né que é o brasileiro mais australiano que eu conheço ele criou esse Grupo Nova Visão da segurança cuidado o grupo Nova

Visão da segurança do Paulo Gomes a gente ouviu falar que tem uns grupos aí Nova Visão da segurança que mistura aí negócio de indústria 4.0 aí mais cuidado tem um negócio aí que não vai nessa onda não tá é o novo visual da segurança do Paulo Gomes e esse é bem interessante em um grupo que a gente montou Nutella é grau a o grupo Nova Visão da segurança que a gente turbina de informação e a gente junta informação de tudo lá do Paulo Gomes e traz para cá e a gente entre o pessoal de ansiedade

porque a torneira o que entra de material É muito mais fácil do que a gente consegue ler então a gente ciente de ansiedade Mas é isso mesmo e aí você não LinkedIn você pode se conectar com algumas pessoas chave né as pessoas assim me perdoem eu posso ter sido leviano aqui né E tem esquecido alguém mas eu trouxe aqui as pessoas que para mim são as pessoas mais influenciadoras e que eu recomendo você a conhecer e ler as coisas que essas pessoas escrevem a primeira é o Adilson né o Adilson o cara extremamente inteligente um

cara muito estudioso e um cara assim que tem muita experiência né e ele escreve de uma forma muito elegante e faz uns uns artigos bem legais no Linkedin sigam Adilson vocês podem seguir também a Carmen migueles que ela é uma pesquisadora e ela tem um canal no YouTube é bem muito bom recomendo seguir a carne miguélez recomendo seguir a gilza Pacheco Monteiro ela é especialista mais na área de segurança de processo EA a dissertação de Mestrado dela é um assim um tratado sobre indicadores proativos muito bom recomendo também a se conectar com a gilza recomendo

se conectar com esse amor de pessoa que a Carla micose dia 31 vai rolar uma novidade aí Se liga nas redes dia 31 vai ter uma novidade aí que algumas pessoas e a Carla estão trazendo para gente ir vocês podem também seguir o howie né a no Linkedin e ele tem um canal no YouTube que é sobre ergonomia que ele fala muito de forma muito farta sobre as novas visões Bom dia de atividade ergonomia da atividade a o que eu tinha para apresentar é só eu espero que esse momento tenha sido tão intenso para vocês

quanto ele foi para mim é de pode tirar essa tela lá e aí a gente pode fazer uma discussão agora beleza e parabéns vovó pela qualidade do conteúdo pessoal eu não sei se Edson tem os amigos assim mas os elogios assim pão testar seus ar sensacionais não sei se a família toda que tá aqui presente mas aí eu combinei com um monte de gente que eu comprei votos Mas tem bastante gente a legenda ao longo da apresentação também elogiando a Juliana lei também tá gostando o Hugo objeto aqui presente também tava elogiando conteúdo Fernando sensacional

Parabéns Tiago Lemos Parabéns oval Obrigado Pessoal vocês podem colocar as perguntas aqui que eu vou contas que eu vou arrancar Tailândia no chat ou alguma pergunta durante a apresentação rolou bastante comentário né bastante elogio bastante elogio mesmo o Thales Ele disse que Tales Eduardo disse que acrescentaria você tem olhares ele como se fosse o dono do processo é verdade é verdade eu eu acho isso isso tem um nome bonito é isso tem o nome bonito Thales o nome disso é interpreta o que o Tales tá falando como intraempreendedo empreendedorismo né você acha como se a

empresa fosse sua porque eu empreendedor é aquele cara que monta a sua empresa mas o intraempreendedor é o cara que diz assim eu por exemplo eu gilval sou engenheiro de segurança da Nacional Gás e no que depender de mim né vai ser o melhor setor de dentro da empresa vai ser o meu né então eu tenho que eu tenho que tratar como se a empresa fosse minha né Eu sou o dono do processo e mais do que isso eu sou dono da empresa eu não quero que ela tem um prejuízo quero que ela tenha sucesso

né É isso aí é muito bem colocar tem bastante comentário mesmo aqui enxoval muito top maravilhoso parabéns parabéns pela palestra e até o Parabéns chefe até um colaborador e que trabalha contigo e e tem Pergunta Já tem bastante pega o outro aqui pessoal da cor vamos lá vamos lá responder eu respondo se eu souber Build para dizer passo não eu faltei essa aula só quero mencionar que tem eu vir ao longo da apresentação se gente perguntando se a ficar disponível no YouTube né então vai não precisa se preocupar se você chegou na metade esse conteúdo

e não não conseguiu ver o comecinho a gente vai deixar de forma Permanente no YouTube Então sempre que você quiser rever alguns conceitos passados aqui para hoje O valor é só acessar nosso canal e vai estar no YouTube Então vamos começando com as perguntas do Felipe Santana a pergunta em que Pontos as novas visões se encontra com a segurança tradicional O que poderia dizer sobre Pt 1 E as novas visões elas se encontram Por que são uma evolução Felipe as novas divisões são são uma uma uma revolução então a gente não vive sem a segurança

tradicional como é que a gente não pode cuspir no prato que comeu a a gente é a gente precisa sim da segurança tradicional né a gente precisa tá estudando vamos lá o que eu entendo como segurança tradicional a gente precisa a fazer os treinamentos a gente precisa cumprir todas as nrs a gente precisa gerar documentação né a gente precisa a Gerar toda a documentação que a segurança tradicional pede Mas você nota aqui tudo isso que esses autores trouxeram eles dão um áudio rapaz na segurança tradicional então se eu fazia é um local checkout O que

é segurança tradicional existe há muito tempo logo Lotto eu vou lá então eu posso fazer isso entendendo o operador cara porque que tu tá travando aqui não tá travando aqui então o grande lance das novas visões é você extrair conhecimento de tudo né ah não cumprir só o papel pelo papel né então eu vejo assim eu vejo uma evolução e muitas coisas são seis One né o outra o segurança operacional e aí o Felipe falou sobre PT a permissão de história perde-se no trabalho é um nível fundamental ela continua existindo e eu vou dizer mais

Felipe O que é um entendo aqui ah ah ah ah Peter né a permissão de trabalho ela pode andar junto com a PR né E você joga Você joga nada impede que na mesma PT Você não fecha PT você não encerra apenas E aí E aí um ser two ele entra no encerramento da pt eu vou encerrar Peter aí eu faço debriefing eu faço a avaliação pode tarefa moçada ó aqui dizia isso isso a gente fez tudo o que mais que a gente pode colocar aqui e aí apertei pode ser um espaço posterior né né

aí a tua P tela não pode ser só é a permissão de trabalho a tua PP pode virar e pode ser outra PT chamada pós-tarefa Olha só não vou cobrar os royalties viu filha Mas para perder pode ser de um lado permissão de trabalho de um outro pós-tarefa e continua PP e tu tá cumprindo todas as mulheres agora com uma forma muito mais Sutil para não ter respondido Felipe o plástico Claro o Adilson Adilson Monteiro pergunta indicadores preventivos tem o mesmo valor que os indicadores que ativos das novas regiões não Adilson não tem eu não

eu não vejo o mesmo valor porque os indicadores a reativos é aquilo que você olha para o passado quanto os acidentes eu tive né a com afastamento sem afastamento taxa de gravidade e tudo são necessários são infelizmente ainda tem órgãos que querem ver isso né E você continua fazendo só que os indicadores os indicadores preventivos os proativos eles são totalmente e sempre titio né eles estão vendo o a eles estão vendo antes é aquilo que por exemplo são os riscos que eu amo teve são os riscos que eu eliminei né quantos riscos eu eliminei então

eu tô vendo eu tô vendo aquilo que deu certo porque o eliminei eu tive sucesso eliminado isto um detalhe sobre o indicador preventivo ou proativo é que ele é difícil porque é difícil você contabilizar é aquilo que não existiu né é aquilo que é muito difícil E você tem que ter todo um uma sensibilidade é por isso que eu disse no meio da apresentação que o a segurança ele tem que se Enxergar com influenciador porque ele vai chegar e o gerentão da FAB quase assim meu filho mas você fazendo que eliminou isso esses Cadê não

precisa mais de mim nem ele não aconteceu e aí aquela coisa da Fé cega né é aquela coisa da Fé seda o que você L minou disso então ele não existiu né então é difícil mas você é ao longo do tempo quando você tirar o aprendiz já diz porque é que ele não existiu porque aquele não existiu ele não existiu porque eu vi antes que eu entendi eu não me liguei ou eu eliminei como fazendo isso isso isso então ele vai se materializar nas lições aprendidas e isso aqui que eu aprendi eu já vou trazer

para outro da manutenção beleza e deixa eu só deixa eu só é mostrar o alarme aqui ó vou dormir hoje eu até que todos nós não é não não é para mim é para os meus adolescentes que se deixar esses varão eles varam a noite aí dando trabalho para acordar para ir para a aula eu respondi Adilson e eu acredito que foi o excelente resposta que tem bastante gente mesmo elogiando tua apresentação Francisco excelente é maravilhoso conteúdo a casa tá presente aqui excelente sua curadoria de oval obrigado Carlos você é um anjo é o Lucas

200 chegou atrasado mas já deu para a ter uma visão diferenciada o Francisco assistir é difícil no canal e diz que vai usar no curso Ele é professor do curso de TST vai usar proseg segurança importante é importante a gente precisa ou Francisco a gente precisa mudar a visão dos nossos PS3 né e isso é uma semente que a gente vai implantando né e eu vou pedir licença para para frase aqui o Adilson Monteiro que ele fala ele fez uma metáfora Fantasy acha que fala que a segurança ela é uma maratona infinita não tem linha

de chegada né eu trago isso para uma coisa mais bíblicas beirando o apocalipse de São João quando diz que nós somos Semeadores eternos Então essa semente agival mas a Nacional Gás já tá da gente o plantando sementes a gente tem que se Enxergar como Semeadores eterno agora você tem que ter sabedoria para buscar a tua fonte de semente para que ela ela nunca se sabe né ela nunca se acabe né então então é isso o Francisco que dá aula para o PS3 tem que buscar essa essa essa fonte de semente para a gente ir continuar

Semeando mais perguntas a assinar assinar a Rosa ela pergunta enxoval faz outra pergunta bastante interessante né agora tá vendo bastante interessante como levar essa visão para liderança Geoval da empresa sem parecer um ET ou seja por onde começar jóia jóia Cinara a Às vezes a gente pode parecer um ET mesmo e ou então a os caras vão dizer a você tá com teoria demais e tu quando você coloca isso na prática as o os resultados vão aparecer Então a gente vai começar a pegar os princípios do roubo por exemplo que eu acho que eles são

eles são a muito revolucionários né E aí você vai pegar a o ser titio do Rona girl e vai ver a equivalência entre sucesso e derrota Quando tu começa a fazer de briefing e quando tu pega a depois que tu tiver vacinada Cinara por favor vai lá na moçada da manutenção acompanha agora agora aí precisa ralar preciso o final de semana e lá para as paradas de manutenção e depois não tá almoçando no salada e foi que deu certo eles vão dizer como como Cinara o que foi que deu certo a deu certo Por isso

por isso por isso tá por um cartaz lições aprendidas e tal isso isso caraca olha tá então se sentir valorizado vai conversa com essas pequenas sementes que você vai implantando e começa de baixo e aí você vai é conversando vai usando aí vai fazendo os certipe né vai fazendo o os seus ritmos elevator Pitch no cafezinho vai conversando com teus colegas vai conversando com o chefe e do Sônia tem um autor que fala isso isso isso vai lá e deixar com aquela pulga Maurício que é aí no outro dia tu passa uma semana depois olha

olha tem um autor que disse isso eu fui lá na planta fiz isso a ensinar como você gosta aí que tu tá fazendo entanto vai a começar os bolsos dá para começar a sem parecer um ET né dá para começar sem parecer um ET é aos poucos pegando esses princípios que são totalmente exequíveis e colocando em prática você tem que mostrar o pragmatismo não pode ficar na teoria porque repito todos esses caras que eu mostrei aqui né e agora é o incluo é dos meus quatro heróis é internacionais de todos os meus heróis nacionais que

eu citei aqui a Juliana Bley a a Karla mikoski Hugo né o Adilson todos eles começaram aplicando isso na prática e mostrando o resultado trazendo pragmatismo quando você faz isso isso é indubitável ninguém vai tirar isso de você porque você tem a prática um excelente o Marcelo gravando é fazer uma pergunta a giuvan é que vocês usam algum indicador específico das novas visões a outra empresa ainda não Marcelo Mas a temos gente aqui no aqui no Brasil que usa já indicadores os indicadores das novas visão das novas visões eles vão ser principalmente indicadores proativo certo

principalmente indicadores relativos E se eu tô falando o teu tempo valorizar o que dá certo eu tenho que trazer indicador de esportes então a gente tá em fase de implantação como eu falei primeiros de briefings avaliação pode tarefa das avaliações a gente vai começar a extrair né e extrair as lições E aí a gente vai começar depois isso leva tempo isso leva tempo eu tenho uma expectativa de esse ano Mas eu tô com muito medo de não dar certo por causa da pandemia que a gente tá tem que fazer tudo em casa e traz um

plantar Esse salva tá o hospital pões de manutenção aí eu dei uma expectativa de ter expectativa de começar a isso esse ano mais através dos indicadores proativos né então vou lá o que é que deu certo faz de grife vamos lá e tal extrair então foram eliminados esse risco esse risco esse risco a minha ideia Marcelo é arrancar todas essas placas de recorde e dizer por exemplo essa unidade nesse ano em 17 de março de 2021 já eliminou 345 risco rápido então eu vou ter um indicador proativo de segurança que eu só vou conseguir se

eu tiver bebendo da Fonte das novas visões Isso é o que eu quero ter humildade aqui Dizer te dizer que ainda estou implantando e nós não temos ainda indicador só apesar da gente já tá te ligando esse caminho aí os elefantes o Jandir e isso é de leite que ele é audiência constante aqui na sexta tem online como levar esse tipo de visão para quem trabalha com linha de transmissão já que a maioria dos funcionários têm baixa escolaridade e Geralmente só querem fazer o quê Tá na NR Qual a sugestão estudar para ele conversar com

os caras conversar com os caras a primeira coisa eu já gostei do jandirlei porque ele é ciclista eu vendo aí ele já é dos meus né ou o capacete aí uniforme da specialist já gostei jandirlei Olha só primeira coisa se você é a muda o modelo mental de levar a visão Vamos fazer uma troca Vamos fazer uma troca com os caras vai lá para esses caras da linha de transmissão e você vai precisar dedicar mais tempo com eles e aí quando você abrir esse espaço que você vai conversar mais com esse cara porque que tu

só quer fazer desse jeito lembra da teoria do Sidney deck ele quer fazer só do jeito que ele faz o que faz sentido para ele primeira coisa ir lá e conversar por que que você tá fazendo desse jeito e tal aí aquela aquela pergunta genuína conversa com ele por que que você tá fazendo desse jeito não seria melhor bom então já que você tá me dizendo que você faz assim então eu tô entendendo que assim faz sentido que eu tô dizendo afastar-se dirley o gente ele não tinha pensado nisso mas é verdade e tal Pois

é cara então se você tá falando isso vamos fazer então desse jeito que você tá falando agora experimentar beleza eu te dou autonomia Então quando você faz isso cara você em poder ou o cara você em poder ou o cara em baixo nível de escolaridade eu te digo que não é para implantar dois todos nós aqui lidamos com baixa escolaridade gente a gente tá no terceiro mundo a gente tá no terceiro mundo né a gente tá no Brasil de hoje no Brasil polarizado que o Brasil pior do que o presente cinco anos atrás porque a

lente gente é a antigamente a gente só tinha gente de baixa escolaridade agora a gente além de ser gente de baixo Mas ainda tem que ter a planície e anti-vacina bom então a difícil para caramba fazer isso você pega o pessoal que o pessoal que que carrega botijão Giants lei Qual é a que tu acha a aqui é escolaridade deles diante lei o tanto que eu aprendo conversando com esses caras então a primeira coisa é estar do lado dos caras e não leva não empurra não tem que ter essa visão é de forçar as novas

visões você vai fazer um ato não você vai chegar lá e conversar O que é que faz sentido para ele lembra do Sidney Decker o Júnior aí eu espero que eu tenha ajudado mais do que atrapalhada será eu quero ir Tem bastante gente pedindo essas essas dicas assim de como aplicar a as novas visões no dia a dia sair do modelo tradicional ou e começar a fazer o que está fazendo assim na prática né então tá então a resposta generalista e aí eu trago tirando do do jandirlei e trazendo pra todo mundo seja botijão de

gás seja é ó Lica né seja linha de transmissão a seja call center o que quer que seja você tá lá ah eu e o valor eu sou muito treinado em ver aqui inseguro condição insegura eu sou muito treinado em só auditoria de não sei o quê e tal cara muda um pouco em vez de tu ir lá e fazer o patrão vai lá e conversa agora nessa conversa você tem que fazer a pergunta genuína ou o que que você tá fazendo desse jeito é máquina assim tem que ter cuidado lembra que a tua pergunta

influencia a resposta você não pode chegar para o cara tem que ser vem cá E qual é o teu problema aí entender que você precisa tomar uma atitude segura a senhora que problema é só fazendo que eu tenho problema e a senhora porque foi uma senhora que me perguntou isso olha só você tem que chegar para ele diz assim a operador de empilhadeira vem cá eu vi que tu tava e tu movimento assim eu sei que estou experiente para caramba e desculpa minha pergunta porque eu nunca pilotei ou dirigir ou operei uma empilhadeira mas quando

tu fez assim eu sei que fez sentido para ti mas por que que fez sentido para te fazer desse jeito E aí o cara você já vem porque você a não ser que você tenha a operado empilhadeira Mas quando você vai você tem que jogar limpo você não operou empilhadeira vai dormir né ah os caras que quer eu sou treinar o cara porque o cara levantou botijão de gás e ele fraturou aquilo cara pergunta para turma quantos funções de gasto já levantou na tua vida é levantar um para tirar o botijão do meio e passa

por que treinar quem não adianta agora não tem que perguntar porque assim quando tu enviou aqui aí ele ficou assim tu viu como foi compra para mim o que é que tu fez porque eu sei que tu é muito experiente aquilo que tu fizeste fez sentido para ti né Mas me conta como é que tu fez como foi porque Rapaz quando você abrir o seu coração e você trata com empatia a resposta vem ela vem rica se você tiver humildade você vai aprender muita coisa isso já é o ok hora do Carlos Miranda aí é

excelente tem a gente podia eu lavo só responde o Carlos Miranda né não respondeu Ele respondeu Ele pede mais da questão da capacitação eu acho do treinamento a parte de capacitação e treinamento tem alguma coisa tinha uma outra pergunta que não sei se era dele mesmo te perguntou essa relação de treinamentos com as nossas visões que relação que poderia essa que eu vou eu vou fazer a relação que eu vi né a como tem feito a capacitação nesse tempo de pandemia na época no look e dão no Lock Down a gente não fez capacitação nenhuma

né E aí teve também decretos e tal quando acabou o primeiro Lock Down a gente está no segundo quando acabou a gente aproveitou e fez todos os treinamentos que ficaram Mega atrás o próprio treinamento para as novas visões a na o treinamento de NR estamos falando de capacitação assim como princípio a da do béquer que a teoria da racionalidade local o que ele fez sentido para ele o treinamento tem que fazer sentido para o cara eu vou dar um exemplo prático nr13 Eu trabalho com Caldeiras e vasos de pressão na verdade é um só trabalho

com vasos de pressão metade da nr13 são Passos depressão é o meu Core Business E aí a gente pega o conteúdo né então tem que fazer sentido para ele eu tenho que compreende é tenho que dar esse treinamento bom então o que é que a gente faz né A então eu pego a segurança diferente o sente de frente e tem que fazer sentido para o cara E aí eu pego o cara um o prestador de serviço ele vem para mim com o mesmo dinâmica ele vem para mim com fluidos de não sei o que ele

deixa eu lembrar que a gente um monte de coisa que não faz sentido e aí os nossos operadores assim como o colega falou que baixa escolaridade da maioria da galera que isso aqui um segundo grau mas tem 30 anos de abrir válvula fecha a válvula então cada um tem que ter fase líquida fácil para o dinheiro eu quero saber tudo o conhecimento empírico Então você tem que levar a linguagem para ele o que se chama de andragogia as pessoas não aprendem com as crianças aprendem que a pedagogia desaprender como adultos Então eu tenho que fazer

sentido para ele o que é que a gente fez cortou é a gente cortou tirou Caldeiras a gente tirou fluidos tirou termodinâmica de não sei o que tirou um monte de coisa que não fazia sentido e customizou aquele treinar de caracóis aí é Registro velho em guerra exige que bom e que seja tantas outras vamos utilizar para a gente então a gente trouxe um conteúdo que fez sentido para ele na minha visão isso foi totalmente diferente Ok eu acho que que ajudou já tem algumas perguntas assim como a aplicação dos ensinamentos eu acho que tu

deu a ampliar a visão dele esse aqui é só está se encaminhando para o final e já temos quase duas horas de lá eu fiz duas horas quando eu levar os amigo dela o tempo passa rápido um banho muito bom achar mais perguntas aqui no chat tá vamos eu vou pegar perguntas Adriele Adriele Correia Silva a corrupção de segurança poderia estar incluso na parte estratégica da empresa minimizando o custo total Driele a quando você quando você aí nós estamos falando do nível do nível que você precisa vai precisar conversar com o Adilson né Eu tô

aqui na planta na semente o Adilson já está colhendo os frutos fazendo pó daí mas quanto a chegar assim ó quando chega na parte na parte estratégia e chega a respondendo a primeira pergunta dele ele poderia estar inclusa ela pode e vai chegar se você plantar essa semente vai crescer ou uma aqui ó uma atrás de mim vai Florescer e vai chegar a estratégia da empresa o OK dele e quando chegar na estratégia e o tio O tio ou presidente do grupo ele entender que eu tô tendo indicadores vamos lá eu tô entendendo indicadores proativos

eu tô tendo um pessoal mais engajado eu tô tendo eu estou até vendo riscos como eu amo te vejo os riscos eu elimino risco como eu elimino risco eu tô eliminando a sentem isso eu tô eliminando o prejuízo de equipamento quebrado ah eu tô aí tem um lado da do engajamento as pessoas vão as pessoas vão estar mais engajadas porque para você chegar no nível da Estratégia você já implantou o nível de segurança psicológica então não tem mais aquele cara que pagar um churrasco para ganhar voto na Cipa porque o o único mais tranquilo ele

não tem medo do que a gente aquele gente filho da mãe e tal eu vou é vender meus votos tudinho aqui esse cara tá me perseguindo esse ambiente acaba então o o rodízio diminui e tudo agora eu estou falando do ponto de vista de vista que eu arrumei não cheguei nesse ponto mas é algo que eu tô vislumbrando que eu tô enxergando tudo isso com certeza vai Minimizar custos despesas e geral Driele custos e despesas não só custos um excelente pessoalmente ali no chá então a gente está se encaminhando para o final comenta aí o

que vocês acharam do conteúdo dessa noite até pra gente passar para o nosso convidado aqui vou pegar a última pergunta também do grupo quantas pessoas agora fiz 168 pessoas nos vem lá o cara essa 10:25 da noite Wagner pergunta e oval depender Eu esperei a noite toda por essa pergunta Wagner então online dependência de uma pintora as barreiras sistêmicas como comportamentais e condições físicas continuar continua o sino ara é Eu esperei a noite toda por essa pergunta Wagner te agradeço do fundo do meu coração é por essa pergunta Você tá falando o Wagner da teoria

do James howson que a importante a continua Continuará Na minha opinião não não Continuará não continuará sendo tripé para que os acidentes não ocorram na minha opinião é não continuaram de oval mas se eu quiser ficar somente vendo rizzon somente vendo queijo suíço e Barreiras sistêmicas comportamentais eu vou conseguir você vai conseguir Mas você tá perdendo uma enorme oportunidade na minha humilde opinião Ok por causa do seguinte a qual é o tava esperando essa resposta essa pergunta eu já tenho a resposta pronta para ela e eu posso exibir a minha tela mais uma vez Wagner

traz o Éder para a gente e o chave de ouro aqui a Ei não é Oi gente Pera aí que eu tô fazendo isso já tá compartilhando É só colocar aparelho já tô compartilhando E você tá vendo minha até lá ou Éder Agora sim legal então meu amigo o que que acontece aqui o que você acabou de falar rizzon ele é excelente o tem o livro do Rezende ali wisdom e acredito que funciona reason Só que tem um detalhe que faz toda a diferença na visão do Riso tem as condições latentes e elas funcionam eu

posso encher de Barreiras mas eu disse para você que você tá perdendo uma oportunidade oportunidade de que você tá perdendo a oportunidade porque você tá colocando uma lente linear e na tua visão linear e a os sistemas que nós trabalhamos eu e você são sistemas sociotécnicos complexos eles não são lineares Então você precisa ver isso aqui cara o Eric rondavel nas novas visões Ele trouxe o frango que que é um modelo de ressonância a de ressonância funcional Então olha só deixa eu pegar aqui uma caneta pegar um marca texto para eu ver você pega uma

função era Wagner eu vou pegar o meu exemplo aqui o botijão de gás entrou a pela portaria quando ele entra eu tenho um monte de coisa que de repente ele é da própria marca que eu não posso engarrafar qualquer motivo ou ele é da outra marca esse botijão ele é o que ele ele tá com as é defeituosa nem pode ir para linha de produção porque se não fosse um problema eu posso ter um acidente lá no Carrossel do botijão né o Carrossel de Puxão esse Então você começa a fazer perguntas e você começa a

interligar os fatores e você percebe meu amigo que a sua indústria ela não é linear então a queijo suíço funciona funciona funcionou muito legal no passado mas eu te convido a ver de um olhar a não-linear entende aqui que os nossos sistemas são não lineares e você vai procurar no canal do Hugo é ver você colocou é todos os links né coloquei no status você vai se inscrever meu amigo no canal do Hugo e você vai ver o que é um frango que o Hugo ensina junto com Josué é um pão Fran e você depois

de ver um from você nunca mais você vai dizer você vai desenvolver intolerância à lactose e você nunca mais vai querer comer queijo suíço tá bom eu espero que eu tenha te ajudado e eu espero que eu não tenho que Decepcionado tá e eu estou a presente aqui grande para o meu nome é referência para mim meu amigo eu já tenho um gato exato estamos e humildade para aprender com os especialistas que só os operadores é eu trabalho com muitos e gnp o meu TCC da engenharia de produção desculpa eu sou engenheiro civil na engenharia

de segurança o meu quer ser da engenharia de segurança na minha até dedicatória né além da minha digníssima esposa Deus família estará eu dediquei aos operadores de higiene pelo que eu tenho 21 anos de casa e se tem uma família de profissionais que mais me ensinaram sobre operação de LP e sobre risco de processo foram os operadores sem nunca até estudar o risco de processo mas só com conhecimento empírico dele agora tem que ter humildade fazer eu não sei me ajuda a entender Beleza não se paz segurança e não envolver ser envolver os colaboradores não

é que está ali e dali no dia a dia a gente tá e já falou bastante de técnica Net na verdade essa base devolver o trabalhador é eu acho que a base de qualquer teoria de segurança trabalha se a gente não eles que estão ali eles estão expostas aos riscos a gente tem que tentar levar esses conceitos para ele teve febre eles né para para esses novos conceitos com Ipatinga e falou a porta meu usar o sonho de ter uma ideia está vendendo a gente é um vendedor vender só que a gente tem que fazer

a pergunta genuína né fogo Paulo disso Hubble Empire tem livro para isso E aí você tem que chegar com muito Hubble Empire a você tem que chegar com muita cautela né muita cautela para não intimidar o cara é mas você tem que levar mas como eu disse para o nosso colega lá da das altas tensões né das vezes transmissões você tem que e levando você tem que trazer os conceitos consigo e alguns ou Semeando né abrindo então você não tá É bíblico você não joga a semente né você não joga a semente ela tá lá

no evangelho a semente Só dá se o terreno for fértil do terreno foi oferecer fértil você tem que ir lá e se abrir preparar e tudo conversar com o cá Aí você planta assim e aí meu amigo e aí bem vindo as nossas difícil responder essas duas horas cara que energia engorda e que eu tomei viu um brinde E aí a minha vida também aqui o pessoal está se encaminhando para o final desse conteúdo se foi tá pronto o R2 V2 tá aqui ó e reportando A não conformidade e bastante comentário aqui o festival sobre

sobre conteúdo o jardilei um excelente convidado é velocidade de Parabéns pelos conteúdos excelente pai excelente mesmo e mais uma novidade para muita gente que dá um de ouvir falar mas ainda não conhecia as novas visões em Israel também excelente explicação o Wagner disse que esclareceu sem a dúvida bom então Jeová gente vai se caminhando para o nosso cenário eu queria que tu deixasse para as últimas palavras para nossa dia esse aqui no sistema online aonde que o pessoal consegue seguir os conteúdos quem quiser saber mais sobre o São Paulo sobre as postagens vão hoje encontrar

o chuva na internet legal legal a é de mais uma vez muito obrigado por essa oportunidade a foi uma honra tá aqui com você Muito obrigado ao Paulo Gomes que nos apresentou né Aí eu me diverti bastante aqui fazendo o que eu mais gosto que é trocar essas ideias né como deu para notar eu sou um apaixonado pelas novas visões a onde vem encontrar como eu sou um cara de mar né minha nave espacial para estacionado ali eu não tenho Instagram e eu não tenho Facebook tu me acha no brinquedinho beleza e mais no brinquedinho

lá eu escrevo eu posto e a gente tá no grupo do telegram que você colocou aí você colocou aí tem um milhão de pessoas entrando aqui no grupo do telegram né eu vou ter me encontram lá e eu queria dizer para vocês que eu não sou o dono da verdade o que eu falei aqui de forma muito humilde é é o que eu aprendi com todas essas pessoas que eu citei aqui todos os autores todas as pessoas que eu recomendei a Juliana Bley a Karla mikoski Hugo Paulo Gomes o arco grande Adilson E todos os

nossos colegas que estão lá praticando as novas visões né Aí eu tô eu quero dizer que eu tô Aberto ao aprendizado e quero aprender com vocês se conhecem comigo Quem ainda não é porque eu também quero aprender com vocês porque eu vou fechar então dizendo a citando uma frase do todica um né que é assim há mais ou menos assim se for para você ser flagrado né o do sistema de CFTV seja flagrado fazendo melhor que você pode né torne esse mundo o mundo melhor então se o meu mundo é o mundo da Saúde segurança

o meu papel nessa terra é torná-lo melhor Beleza se conecta em comigo e espero aprender um pouco com todos Valeu eu acho que com qualquer outro pastor essa noite já já culpando o bairro semente já ajudou a tornar este mundo um pouco melhor eu acho que compartilhando experiência e conhecimento assim a gente Abre ali as visões e a gente ajuda as pessoas a cena então eu que agradeço ter compartilhado tem aceito convite aqui nessas tem uma hora e compartilhado com tivemos ao longo dessa Live ali mais de 300 pessoas passando por aqui e mais horas

outras que vou assistir a partir de hoje porque o negócio é pelo YouTube E não se esqueça também dos links né a gente passou os links ao longo do chat Então quem quiser entrar no grupo do gilvaldo o telegram tem lá o link porque o resto do vídeo um pouquinho vídeo você vai o link o link das pessoas para você seguir também como referência para ele é um pouquinho mais com as novas visões não se esqueçam de ver também se vocês quiserem reverter conteúdo vai ficar para sempre aqui no canal SBT online YouTube e eu

sempre me esqueço de volta sempre me esqueço de vender o nosso próprio peixe aqui se você gostou desse conteúdo não se esquece de se inscrever no canal ativar o Sininho Porque sempre quando tu ativa o Sininho o YouTube vai te notificar quando o conteúdo E como que foi hoje e ele vai ter modificar e você não vai perder nenhum conteúdo relevante aqui do canal é seu online então não se esquece de se inscrever no canal ativar o Sininho no seguindo estamos no Instagram no Linkedin no Facebook também segue a gente pelas redes sempre conteúdos relevantes

sobre gestão de saúde e segurança do trabalho São João mais uma vez muito obrigado mesmo pela pela por ter aceito o convite pelo teu conteúdo aqui que eu nos comentários aqui pessoal é bastante é Talvez um transformador para alguns né que não conheciam Então pense já já jantou sementinja eu acho que cumprir outra versão essa noite aqui porque já muita gente saiu transformado aqui então conteúdo Olá pessoal muito obrigado mesmo e nos vemos a irmã que vem semana que vem tem mais leve aqui no Extra Online Então hoje o Val boa noite um bom resto

de semana para vocês todos e lembrando que esse clã não acabou ainda então amanhã tem que acordar cedo e depois que está acabando essa larga agora e nos vemos na próxima vez que você deu para ele aqui no vídeo nosso não é sexta online tchau para vocês boa noite tchau Jeová valeu