Por que Devo te Contratar: Como responder essa pergunta? *dicas e exemplos para te ajudar!

e o que você sente quando ao final da entrevista o recrutador é recrutadora vira para você e pergunta porque eu devo te contratar aquele frio na barriga dá um desespero dá um branco geral e você não sabe como responder essa pergunta sem problema no vídeo de hoje nós vamos focar nessa pergunta até para nós entendermos Quais os objetivos e o que os recrutadores esperam interessou Bora lá o Olá pessoas queridas para você que está chegando agora ainda não me conhece os Adriana Cubas profissional de recursos humanos com foco em treinamento e desenvolvimento orientação e consultoria

de carreira e essa pergunta pessoas eu vejo que com uma certa Constância eu diria muita Constância vocês me mandam aqui no YouTube ou no Instagram aliás Me segue lá no Instagram também que tem muita coisa bacana para acontecer esse ano que sempre questiona Adriana e quando o recrutador a recrutadora pergunta por que que deve me contratar o que que eu respondo isso eu não tenho experiência o que que eu vou falar para eles para poder convencê-los de que ó vale a pena me contratar eu até falei sobre este tema em outros vídeos aqui no canal

eu vou deixar aqui na descrição do vídeo aqui no card depois que você assistir esse vídeo eu recomendo você assistir estes outros vídeos para complementar o nosso aprendizado porque hoje eu acho que mais do que a falar para vocês como você deve responder é muito importante vocês entenderem o que está por trás desta pergunta o que que é observado quando você responde essa pergunta a sua capacidade de comunicação o seu nível de autoconhecimento principalmente em relação a sua trajetória e resultados profissionais e o mais importante a sua clareza de objetivo e como isso se alinha

a empresa aos interesses da empresa porque pessoas do meu coração não se engane e não se iludam as empresas Elas têm um objetivo em comum todas na verdade tem um objetivo em comum que é Quero contratar pessoas que saibam resolver problemas que tenham essa competência para que para trazerem resultados para que a empresa tenha lucro. Então é importante de quando você for responder essa pergunta você demonstre essa clareza de objetivo o porquê que você se acha apto apta ao assumir essa vaga e o que que você vai entregar com a sua capacidade de resolução de

problemas o seu entendimento da empresa e como isso se alinha aos seus objetivos profissionais para que a gente possa entender a estrutura para construção de uma resposta bem bacana bem profissional e que te valorize e essa estruturação vou dividir em duas partes vou começar falando para vocês profissionais que tem experiência de mercado e depois vou falar para vocês que não tem nenhuma experiência de mercado a primeira coisa que é necessária Tanto para quem tem experiência como para quem não tem é você fazer uma autoanálise profissional lembra o autoconhecimento importantíssimo É nesse sentido porque o que

que acontece Qual é a grande armadilha é que nós caímos muitas vezes quando nós vamos pensar na nossa trajetória profissional a gente acha que tudo é óbvio e não é gente não é óbvio tá é óbvio Olá você que está em uma rotina quando Nós entramos em uma rotina de trabalho dentro da nossa área nós achamos que a gente isso aqui faz parte isso não é nada especial mentira tá bom é especial sim porque quando a gente pensa na nossas conquistas profissionais o que que eu aprendi que competências eu eu adquiri o que que eu

entreguei que foi bem reconhecido e bem sucedido não precisa ser nada megalomaníaco não precisa sei lá se é uma coisa assunto um super resultado são esses resultados de alhos essas entregas diárias que demonstram a sua capacidade profissional então pensa comigo se você tem celular as 10 anos de carreira cinco anos dois anos pensa em todas as empresas que você passou ou todos os cargos O que que você aprendeu em cada cargo O que que você entregou em quando eu digo o que você entregou é o que que você proporcionou com e em quais competências que

você adquiriu tanto competências técnicas como competências comportamentais seriam as hard e soft Skills tem dúvida ainda do que é isso sem problema nenhum aqui na descrição do vídeo eu vou deixar vídeos falando sobre competências para você saber identificá-las pensa também resultados O que que você entregou o que que você melhorou o que que você ajudou mesmo que for coisas rotineiras entendeu Coloca aí sim perspectiva Valorize essas pequenas entregas Porque a partir dessa análise você vai perceber o quanto você contribuiu para a empresa o quanto você fez parte da empresa não só como funcionário só que

bate cartão e vai embora mas que você fez daquele ambiente um ambiente melhor que você realmente contribuiu para o crescimento da empresa e as pessoas todo mundo tem isso após você fazer todo esse levantamento é importante você entender como que essas competências técnicas ou comportamentais né hard e soft Skills foram usadas para resolver problemas é muito importante a gente sair dessa rotina sair desse lugar comum para entender como que os meus o que eu aprendi as minhas competências ajudaram em situações cotidianas as rotineiras então eu vou dar um exemplo rapidinho só para vocês entenderem como

essa estrutura funciona mas Lembrando que esse é um exemplo da Adriano e um exemplo Genérico porque eu estou falando com muitas pessoas e tão importante que vocês entendam a estrutura para que vocês montem a sua resposta de acordo com a sua experiência a sua realidade os seus objetivos combinado vamos lá eu acredito que vocês devam me contratar porque ao longo da minha trajetória profissional eu pude desenvolver um excelente capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal negociação e através dessas competências eu tenho uma grande habilidade de atender o cliente de forma construtiva personalizada focando em suas necessidades

dessa forma nós conseguimos fidelizar esse cliente aumentando a credibilidade e confiança nele na empresa e como a empresa ela tem como fator principal trabalhar essa credibilidade com o cliente eu acredito que eu sou a profissional certa para manter o nível de qualidade e quem sabe até elevar com as minhas habilidades assim como eu fiz em outras empresas o mais importante é vocês entenderem a estrutura o porquê que eles perguntam isso e o que que eles esperam que você responda e através dessa estrutura Você montar sua resposta sim montar sua resposta pelo amor de Deus gente

entrevista não é lugar para improvisar entrevista não é lugar para você na hora ver o que você responde se você for nesse esquema cam aí na hora eu vejo que eu respondo você vai morrer na praia tá bom não se sabote dessa forma então agora vamos falar com vocês pessoas queridas que não tem experiência que nunca trabalharam E aí fica com aquela pergunta enquanto está assistindo o vídeo Adriana quem não tem experiência como faz você vai fazer a mesma autoanálise que eu falei lá atrás só que assim se você nunca trabalhou na sua vida essa

autoanálise ela vai ser feita de uma forma um pouquinho diferente pensa é até hoje né do momento que você começou a estudar até hoje que você tá terminando os estudos que o que você tá entrando na faculdade Quais as pessoas principais características o que mais chama atenção das pessoas o que mais faz com que as pessoas queiram se aproximar de você como que você resolve problemas pensa tudo que você já fez até agora desde o seu período escolar agora da faculdade cursos que você fez ou dentro da escola ou fora da escola trabalhos em vários

eventos Que você participou eu sei que tem muitas escolas que é fazem eventos Às vezes tem um grêmio estudantil analisa tudo tudo tudo tudo trabalhos voluntários podem ser sociais dentro da sua igreja da sua comunidade O que que você aprendeu com todas essas experiências O que você aprendeu convivendo com as pessoas o que que você desenvolveu de competências e características positivas que podem agregar essa empresa essa Auto análise de novo gente é fundamental porque essa questão do autoconhecimento é muito observada Quais as situações que você pode usar tudo isso suas competências suas características como que

você ajudou como que você foi reconhecido reconhecida nessas situações a mesma forma que eu fiz o exemplo lá do profissional eu vou dar um exemplo bem simples aqui lembrando que é um exemplo da Adriana de uma forma geral que eu estou falando com muitas pessoas Então é importante que você é uma estrutura para que você Monte a sua resposta combinado vamos lá eu acredito que vocês vão me contratar porque eu sou muito bom e resolver problemas isso desde cedo desde que eu comecei Ensino Fundamental até hoje na faculdade Eu sempre tive muita facilidade com matérias

de exatas o que me proporcionou um grande interesse em entender as situações e analisar os contextos é porque muitas vezes a gente vai só no sintoma do problema e não tá na causa então eu sempre gosto de entender o que que tá acontecendo pra gente entender o que pode ser feito tem uma capacidade de liderança porque eu sempre fui chamada para liderar os grupos de trabalho de apresentação nos trabalhos voluntários que eu faço até hoje sempre me chamam MD levam a partir de organização de eventos é uma coisa que eu gosto muito eu gosto de

me relacionar com as pessoas entender as suas necessidades me comunicar bem com elas e mesmo não tem de experiência profissional eu acredito que vocês devam me contratar porque eu vejo que a empresa busca o que tem o iniciativa buscam por pessoas com um Novo Olhar de mercado e eu acredito que essas minhas competências elas vão agregar e muito a sua empresa entendam a estrutura entenda uma técnica para você adaptar a sua realidade as suas experiências aos seus objetivos profissionais Espero que tenha ajudado E se mesmo assim você ainda se sente nervosa nervoso antes de uma

entrevista por mais que você se prepare chega na hora da branco e já tá batendo desânimo calma respirar fundo porque eu posso te ajudar eu tenho meu trabalho de orientação e consultoria de carreira se você quiser saber mais informações mande e-mail para mim então é isso meu povo se você gostou desse vídeo curta compartilhe com pessoas que precisam dessa informação precisam saber sobre como se preparar para responder essa pergunta cabeluda de uma maneira profissional e muito segura beijo imenso e vejo vocês no próximo vídeo