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aqui animados mais uma conversa animados exatamente Boa noite então quem tá chegando aí seja muito bem-vindo seja muito bem-vinda nós vamos começar essa Live aí em comemoração aí ou a a esse curso Impacto do bringing que teve um grande Impacto viu ano foram quase 60.000 pessoas inscritas eu fiquei muito feliz muitos feedbacks bacanas é muito legal que a gente tá vendo aí né nosso Nossa nosso Impacto se espalhar pelo Brasil afora inspirar as pessoas trazer mais conhecimento consciência intenção né noa nesse Nosso propósito de gerar valor paraas pessoas e pras organizações Então eu acho que

estamos aí num caminho bom né Foi um curso compacto mas com impo Eu gostei muito dessa frase que o time criou aqui porque é uma frase que representa muito bem e esse curso e vocês que estão chegando aí eh eu queria escutar de saber de vocês enquanto aí o pessoal tá chegando a gente vai começar em poucos minutinhos o que que vocês acharam comente aí eu vou passar aqui alguns comentá Bruno que eu acho que a primeira Live que a gente tá fazendo que é uma conversa de respostas a gente não tá geralmente a gente

faz uma masterclass eu falei cara vamos vamos ouvir vamos fazer uma troca vamos entender quais são as dores das pessoas entender como é que a gente pode realmente estar colaborando aí para um ecossistema de mais valor então a gente fez um modelo diferente hoje que vão ser respostas conversa uma conversa que a gente adora também e eu quero pedir se você gostou eu acho que assim a gente foi um trabalho muito ã grande intenso de todo o time nosso aqui para você que tá muito de acordo com o Nosso propósito que é funcionar o funcionar

poder das pessoas e organizações valor das pessoas valor das pessoas e organizações desculpa e eu quero pedir uma coisa para você que tá aqui se você gostou desse curso você vai pegar o link dessa Live aqui e você vai postar esse link no seu LinkedIn se você tem um grupo do WhatsApp posta esse grupo estamos estamos iniciando uma live aqui com ANAC a gente vai falar sobre o impacto do branding não custa nada e pra gente vai ser ali uma grande satisfação poder receber os seus amigos aqui na live aná eu vou pedir só um

minutinho para você o pessoal tá chegando eu queria a gente já tá aí com mais de quase 600 pessoas aí na sala e crescendo chegando muita gente chegando muita gente falando eu amei o curso já estou lendo o livro daa CTO antes de começar eu queria muita gente aqui ó fato curioso E quando vi que a plataforma chama laje pensei que oportunidade que eu perdi assim é um é tem muita gente comentando muita coisa aqui que bom eu não vejo nada então o Bruno que vai ser o meu interlocutor aqui que eu só tô vendo

o Bruno aqui ótimo eu vou compartilhar a tela aqui e vou passar uma informação rapidinho e daí a gente essa Live ela vai nós vamos falar aqui até às 80 Então são 70 minutos de perguntas e respostas eh eu vou compartilhar aqui eu vou passar uma informação rapidinho só apresentar um pouquinho a lá dar boas-vindas para vocês eu só um segundo aqui pronto vocês estão vendo minha tela Então tá vendo tá ótimo bom sejam muito bem-vindos vou apresentar um pouquinho alage aage é a nossa plataforma de conteúdo e aprendizagem aqui da na coto nós somos

um ecossistema que impulsiona e transforma que que a gente faz aqui a gente une profissionais de marketing empreendedores e executivos que querem expandir o conhecimento e trocar experiências a gente tem formado um ecossistema de propósito que fomenta a cultura do Brand no país de um jeito ousado criativo otimista e empreendedor e eu gosto muito dessa palavra quando eu cheguei a tem um ecossistema muito forte que eu vou apresentar para vocês acho que o nosso tema principal aqui é branding e Nosso propósito como eu falei para vocês antes é impulsionar o valor das pessoas e Organizações

e esse é o nosso ecossistema eu acredito que todos conhecem a agência na C que a gente tem a metodologia a paí e fala nós temos o valom para quem não conhece depois que sair daqui aconselho conhecer Nossa ferramenta de gestão de dados para mensurar a geração do valor do GR ela era uma ferramenta que ela tava disponível somente para grandes corporações e na próxima semana aí a gente tá lançando aí a oportunidade para pequenas e médias empresas para um valor muito mais acessível a gente vai de fato impulsionar e ajudar cada vez mais impulsionar

o valor das pessoas e organizações tem a laje a la é a plataforma de conteúdo e aprendizagem como eu falei nós fizemos o festival Há dois anos o festival é faz fala que foi um momento bem único e histórico aqui pra gente a gente fez um dia inteiro com painéis palestras workshops sobre braining que atividade brasilidade tecnologia Impacto quem não conhece ainda festival é faz e fala procura no Instagram no Linkedin Nós faremos uma edição esse ano e lá a gente vai passar todas as informações estamos com uma trilha incrível e eu quero que vocês

sigam lá e ficam muito Atento que a gente vai trazer muitas novidades e esse ano eu acho que foi também um grande Marco aí para nós a Ana lançou o livro A Revolução do branding quero saber Ó você que tá aqui quem aqui já leu o o livro A Revolução do branding e a gente vendeu aí mais de 12.000 cópias vendidas ele foi finalista do prêmio Jabuti o que que é o prêmio Jabuti é um prêmio que é nacional onde ele premia os melhores escritores os melhores livros e ficou muito contente estar ali entre os

cinco finalistas do prêmio Jabuti foi um parabéns Ana e esse é um pouco aí o ecossistema que por essa não chorava por essa não esperava um livro de negócio lá fiquei muito feliz e assim nós tivemos duas validações a validação do público que a gente foi um livro mais vendido do Brasil na categoria negócio e nós tivemos a validação de um prêmio que é do prêmio Jabuti então é certeza que Muito legal essa jornada concretizando e quem é a laje bom a laje a gente tem é uma plataforma de conteúdo como disse a gente tem

mais de 50 horas de cursos online imersões estão mais de 180.000 profissionais impactados pelos nossos cursos aqui da Live hoje a gente tem uma comunidade que eu vou falar para vocês mais sobre essa comunidade quem é aqui da comunidade eu quero falar eu sou da Comunidade se você tá aí eu queria que você falasse Qual é a experiência de tá dentro da comunidade para quem tá aqui nos assistindo assim é uma experiência muito rica eu vou passar mais detalhes para vocês aí em seguida e a gente tem mais de 500 Empresas e Grandes líderes na

comunidade a gente tem um ecossistema e a laje ela reúne todas essas pessoas e conecta eu acho que esse é o o grande poder aí que nós temos alguns professores a gente tem a Ana todos os executivos a a Fernanda o Danilo Hugo Eu também tô dentro da laje a gente tem o curso CBO tem a fefa que é ali do Candy Crush o Hugo do capitalismo consciente tem o Peter albuer D Diego Barreto um grande querido nosso aqui também foi nosso advisor do food e a Laila valias do Hype 60 o Marcos Gurgel do

e tem muito mais aí pra vida Gá eu vou tirar o compartilhamento aqui eh a gente tá recebendo muitas perguntas nosso time já separou algumas perguntas ã que eles mandaram pra gente eu queria começar aí com a primeira pergunta para você que é como criar diferenciação de marca quando o produto ou serviço é facilmente replicável é Ótima pergunta Ótima pergunta eu acho que criar diferenciação hoje é um Grande Desafio né e a gente parte do princípio que é uma criação né Eh produtos são altamente copiáveis Isso é uma premissa do mercado hoje né Você pode

fazer uma camiseta pode fazer um tênis um restaurante eh e esse lugar do de diferenciação é onde realmente você precisa pensar no seu negócio como primário e aí eu vou trazer aqui duas questões importantes pra gente pensar o que que é diferenciação e por isso o branding Traz essa visão né dentro da nossa do e faz e fala então a gente começa a pensar a diferenciação como você constrói uma personalidade de marca né Muito forte diferente autêntica eh que tem essa personalidade realmente diferenciada do do mercado Então isso é um ponto muito importante construa uma

personalidade que de marca que vai ser já um destaque nessa na categoria que você tá mas isso não só diferencia né o marca só não é não constrói essa dier essa diferenciação toda segundo ponto é o faz né O que que eu faz é a proposta de valor se você tem um restaurante O que que você faz diferente todo restaurante tem um cardápio tem uma cozinha né tem um tem um serviço e a pergunta é como eu Posso trazer uma proposta de valor que me diferencia assim diferencia dos outros isso é muito importante a gente

pensar desde o começo a diferenciação hoje em dia no mundo de serviço 80% por exemplo da economia americana é serviço né não é mais o produto Então esse layer de proposta de valor é onde você se diferencia muito e o terceiro ponto é o que a gente chama do fala né como é que você vai construir e uma narrativa que também tenha um ponto de vista único o ponto de vista do Propósito né a gente parte sempre dessa visão desse propósito que essa di Essa visão de mundo e a gente considera que marcas são como

pessoas todo mundo tem um diferencial todo mundo tem um talento O que é preciso é você definir isso a priori pensar como é que eu realmente posso fazer diferente melhor dos e que vai realmente endereçar uma dor do seu cliente então é uma premissa básica do Brand é construir diferenciação né Eu acho que isso é uma coisa e outra coisa que a gente tem falado muito o E aí eu vou trazer um outro conceito aqui para vocês é a diferença entre diferenciação que eu me destaco né e vantagem competitiva né uma diferenciação pode vir a

ser uma grande vantagem competitiva no modelo de negócio que evolui né então vou dar um exemplo aqui diferenciação Clara da Amazon foi uma patente de 15 anos que eles tiveram do One click até hoje né Você vai comprar na Amazon você vai lá um One click você compra o livro sem passar cartão de crédito sem passar por aquela aquela né chatice toda de uma compra online Então você vai lá tem um clique Isso é uma diferenciação grande que virou uma vantagem competitiva né quando ela tem toda uma estrutura armazenação de armazenagem de conexão com seu

cliente de uma conexão muito mais fiel e essa vantagem competitiva Ela deixa o seu negócio na frente na liderança dos seus competidores Então isso é muito importante da gente pensar um Faça diferente sobre a ótica do é faz e fala né quem eu sou o que que eu faço que é único eh e diferenciado que tem valor pro meu cliente e como é que essa narrativa né do posicionamento a partir da minha visão do mundo do meu propósito e que vantagens competitivas eu posso construir a partir disso né então por exemplo a cloud da Amazon

é um serviço né a da WS que vale muito porque eles construíram tanto uma plataforma tecnológica para esse né esse One click funcionar que eles hoje TM uma um Side option né uma um outro serviço que eles vendem que é o cloud então você vê como o modelo de negócio pensado a o branding pensado a partir da diferenciação pode levar a vantagens competitivas que deixa o teu concorrente para trás é mais difícil de você alcançar né mas você fica mais distante do seu concorrente posto com o mercado né Eh é se você competir só com

produto você não vai conseguir isso então você tem que pensar que o produto é importante mas a diferenciação e a sua vantagem competitiva no mercado é muito estratégico você tem que pensar no Day one e você vai evoluindo então tudo pode ter um olhar de commodity e tudo pode ter um olhar de diferenciação de branding né então acho que é um ponto mega importante da gente trabalhar muito bom tem uma outra pergunta aqui que eu gostei muito quais práticas ajudam a evitar que o branding vire um freio no crescimento muito boa pergunta também isso é

uma coisa que a gente Tem trabalhado muito com os nossos clientes né que a gente parte do princípio de que branding é uma gestão contínua de valor ele não é um guideline ele não é um lugar um guard você não é guardião do brainy Na verdade o nosso conceito do Brain é todo esse código genético que precisa evoluir mediante o contexto mediante os desafios que a gente tem então eu sempre falo que né a gente tem essa marcas são como pessoas você tem um código genético você nasce com talentos específicos mas ao longo da sua

jornada de vida você vai desenvolvendo e você vai vai se aprimorando e você vai evoluindo nada é estático nada é posto nada é ganho mais né É um jogo infinito Então se o branding é passa a ser uma Âncora né passa a ser guidelines que estão restringindo o seu modelo de negócio evoluir você tem que repensar que isto não é um branding né isto é uma identidade que fica parada no tempo e o Brand não tá parado no tempo ele é no gerúndio e ele trabalha com constante evolução por quê gente porque ele responde ao

contexto nós mudamos o contexto muda o mundo muda o século XXX é totalmente diferente do Século XXI né apesar da gente ver a história às vezes repetindo porque a história muitas vezes é circular ela vem em volta mas a gente precisa entender né que a gente precisa evoluir sempre então olhar pro passado olhar pro futuro e entender como meu branding E aí é uma palavra falei de diferenciação na primeira resposta agora vou falar de relevância né como seu branding se mantém relevante com a evolução do contexto do mundo né então você falar de coca-cola no

século XX é totalmente diferente se falar de coca-cola no século XX né o cenário competitivo ou a Nike enfim ou qualquer outra empresa você não tem mais os seus competidores Direto você tem né mercados e ecossistemas muito poderosos e que você precisa entender que você ficar parada que nem uma escada rolante você para ela te bota para baixo porque tá todo mundo andando né então o segredo do branding é evoluir constantemente em função do seu código genético e de do contexto que se apresenta no mundo né Eu acho que esse é uma questão muito importante

e a gente né trabalha no conceito antigamente assim a identidade da marca a identidade visual o manual de marca as regras que pode não pode e a gente hoje trabalha num outro conceito que é construir uma personalidade forte que você saiba qual é e como é que ela se adequa a contextos diferentes é que nem uma pessoa vai numa festa no óc é diferente dela tá andando na praia mas é a mesma pessoa muito bom eh tem duas perguntas aqui que uma eu vou responder e depois que eu responder Ana que perguntaram o arteando como

fazer parte da Live essa eu quero responder rapidinho e depois eles fizeram que você falou em contexto E você Vai pensando em contextos onde ainda onde o branding ainda é visto como algo intangível como convencer as lideranças a investir em estratégia de mar tá então vai pensando aí que eu sei que sua cabeça já tá mergulhando vou falar 5 minutos aqui eu vou responder a a a pergunta ali do arteando que nos perguntou como fazer parte da laje eu acho que vocês aí todos vocês passaram ah por pelo impacto do branding o objetivo nosso além

de cumprir o Nosso propósito é que vocês pintam um gostinho aí do que acontece dentro da nossa comunidade ela é uma comunidade bem ativa vou só compartilhar aqui Ah o meu tá vendo tela cheia aí que tô vendo aqui então Ótimo então o que que é a comunidade da laje ela é uma assinatura anual tá então a gente faz vende uma assinatura anual por quê dentro dessa comunidade a gente disponibiliza para vocês alguns cursos online que eu já vou falar nós fazemos encontros presenciais aqui em São Paulo que são transmitidos para vocês Nós também fazemos

encontros online que são esses encontros a gente faz encontros entre os grupos entre as pessoas da comunid com temas que estão muito quent ali dentro da sua comunidade então a gente fica de olho tem um tema que tá muito quente a gente marca um encontro e gera uma conversa entre vocês que é muito rica e assim são os melhores profissionais do Brasil que estão reunidos dentro da nossa comunidade e tem uma um o que eu acredito assim além de desse tudo isso que é muito rico cursos encontros ao vivo presenciais a gente tem um grupo

no WhatsApp que ele é uma fonte interminável de informação sabe quando você tá com alguma dúvida tá precisando de alguma ajuda e não sabe para quem perguntar aqui você pode ter certeza que vai ter ali aproximad mais de 1000 pessoas que estão hoje na nossa na nossa comunidade prontas para te ajudar e a gente também tem uma plataforma de empregabilidade que a gente reúne aí as principais oportunidades do mercado Quais são os cursos que nós temos hoje dentro da comunidade Então a gente tem o braind Essential que a gente passa o método e faz e

fala onde é o seu primeiro passo para você aprender a essência do Brain Então você vai ter uma base sólida ali para criar estratégia de brain que geram resultados e e capaz de se destacar nesse mercado aí que tá cada vez mais competitivo Então você vai ter todo entender com mais detalhes aí a nossa metodologia a gente tem o curso revolução do braining quem participou no passado ou quem não participou eh São ali é um conteúdo muito bom inspirado no livro que tem o mesmo nove nome ele aborda ali o poder do branding e o

mundo em constante evolução é para você entender como branding é uma força capaz de regenerar reencantar ressignificar e revolucionar que a Revolução do Brand nós temos também um curso bem interessante que é a Inovação insider com três profissionais que amanda o Mariano e o Marx Gurgel do iFood ambf da Fisher onde a gente fala um pouquinho como a Inovação acontece de verdade dentro das organizações então nós somos aí as principais organizações no nosso ponto de vista e trouxe ali o o olhar do dessas pessoas que estão ali conduzindo essas as principais organizações do Brasil você

vai entender na prática ali como diferentes empresas e estruturas estruturam seus processos de inovação tomando decisões estratégicas e mobilizando equipes temos também o Brand insider também com profissionais do mercado com a Fernanda da guide o Frederico da Fiat e o Bruno do iFood que é o qu para quem quer aprender como são construídas maiores marcas do Brasil nesse curso você vai ter acesso ali aos bastidores do branding estratégico entendendo como empresas de diferentes perfis e maturidades usam o Brand como ferramenta de transformação e crescimento que é algo que a gente fala muito aqui dentro aí

recentemente aí todo cada dois meses nós lançamos um curso e recentemente a gente lançou o curso de gestão de portfólio com a nossa querida Lu corton que é para quem quer aprender como são construídas maiores marcas do Brasil você vai ter acess ali aos bastidores do Brand estratégico entendendo gestão de portfólios gestão de portfólio é desculpa você vai entender como que você organiza as marcas do seu portfólio E como você define a estratégia de em conjunto das marcas produtos e servios esse é um trabalho que a gente faz bastante que é um curso bem legal

né que a gente pega muitas muitos muitas empresas com muitas marcas sem papéis claros e a gente tem cada vez mais né eu falo que marcas são que nem filhos assim Antigamente você podia ter 20 minha minha bisavó ter 21 filhos Hoje em dia a gente tem que estruturar ter menos filhos e saber o caminho de cada um então a gestão de portfólio com a Luc Orton que é Nossa diretora Sócio estrategista é muito legal esse curso é super recomendo e o curso de ne com a Érica Pinheiro onde a gente vai explorar caminhos aí

a carreira para redatores em branding é um um tópico muito quente dentro da nossa comunid a gente sempre tá de olho muito nos tópicos mais quentes onde a gente vai vir ali com nível estratégico onde você responde ao futuro do potencial negócio a gente vem com criativo funcional Então você vai aprender como criar marcas desde passando muito né a gente tem uma muitos names no mercado aí lerry renult enfim a gente tem uma série de de marcas criadas com o nosso nome né que a gente fez nome que a Érica que é diretora é muito

legal ver esse processo também é um processo bem Rico nós temos ali masterclasses exclusivas com Diego Barreto onde a gente fala sobre inovação economia propósito E a nova consciência do capitalismo como ganhar o jogo da relevância com a fefa do Candy Crush a gente tem também ali economia prateada que fala sobre o Mercado trilionário que quase ninguém está vendo com a Laila do Hype 6 e marcas icônicas do presente com o Peter ambeve fora isso a gente tem aí Alguns cursos já tem três cursos previstos para entrar nos próximos meses e entrarão novos cursos os

próximos cursos que a gente vai lançar é branding e dados que a gente vai trazer muito aí eh trazendo valomo que a gente vem fazendo branding growth que vai ser comigo como que você integra estratégia de branding com estratégia de crescimento e o poder da narrativa como executar o fala do branding garantindo a consistência e diferenciação então é muita coisa vindo eh e Acontece muita coisa são seis encontros presenciais aqui se você vê um pouquinho é um encontro bem íntimo a gente coloca as pessoas no centro é uma troca muito legal você tá vendo aí

diversos depoimentos onde eles falam ó são experiências que ficam na memória são aquelas que valem o tempo que usuário investe o o evento ótimo rev amigos então ali eh vem pessoas do Brasil inteiro para Celebrar ali e ter muita troca é uma mágica na né que acontece conect é muito bacana assim energia da l e e a gente também escolhe ali a gente dá o protagonismo para vocês no nossos encontros onl onde a gente coloca ali sempre traz as pessoas da comunidade para a comunidade além da comunidade do WhatsApp que ela pega fogo a gente

eh usa ela além de de uma ferramenta ali de muita troca que a gente eh disponibiliza diversos estudos exclusivos que a gente faz eh e focado aí na comunidade Outro ponto a gente tem a plataforma de empregabilidade tanto as vagas da anaco quanto vagas do mercado a gente tem o a gente tem ali os perfis profissionais que a gente compartilha com as empresas e quem tiver aqui com hoje hoje Se você fosse comprar todos esses cursos que eu passei para você seria comprar separadamente seria pagar 8.792 se você fosse eh contratar esses nossos encontros presenciais

que a gente faz aqui dentro da Lab a gente vem venderia ele por r$ 2000 Se você fosse comprar esse eh comprar esses nossos encontros onde a gente traz reúne a comunidade discute temas bem interessantes sobre branding bimestrais é o valor de R 1.000 e a comunidade do WhatsApp plataforma de empregabilidade ali é um valor que a gente Cobra r$ 500 que a gente eh cobraria r$ 500 Só que quem entra Se você fosse comprar tudo isso daí seria um valor de 1.492 porém a nossa comunidade hoje é uma assinatura anual que a gente cobra

r$ 99 que você pode dividir em 12 vezes e para quem tá conosco aqui hoje nessa Live tá a gente tá fazendo uma uma uma condição super especial o nosso time tá postando o link aí vocês vão receber então tudo isso que eu passei para vocês apenas R 649 ou 12 parcelas e 71 uma condição bem acessível para que a gente consiga impactar o maior número de pessoas então se você tá aqui você tem o o care code que tá aqui na tela eu vou deixar esse code um pouquinho aí para você e também nós

postamos o link aqui no chat tá Você tá recebendo só lembrando que esse valor aqui é pras pessoas que estão na Live Então a gente vai dar um tempo Ana enquanto as pessoas estão fazendo as perguntas eu queria que você respondesse a pergunta que eu fiz para você sobre Ah agora falar de novo a pergunta vou vou falar aqui a pergunta só um segundo deixa eu tirar aqui rapidinho uma coisa que eu acho legal assim uma coisa que a filosofia da laje e foi muito em função dessa né dessa nossa constante aprendizado é que aprender

é uma é uma vivência constante né a gente precisa estar sempre aprendendo o profissional hoje que para de estudar ele é um profissional que fica desatualizado em menos de 2 anos pelo excesso né de transformação que o mundo tem mas não é só aprender também é um senso de comunidade que a gente acha que o mundo tá precisando muito então é um lugar que você troca ideias é um lugar que você pode aprender com o outro é um lugar que é rico nesse nesse conceito né de que você pertence a um lugar que pensa o

mundo sobre a ótica né do propósito de construir valor que a gente tá bastante precisado Então eu acho que a gente tem esse essa intenção col aá de se né de se tornar a maior já é a maior comunidade dessa troca de branding porque eu acho que o Brasil precisa muito pequenas organizações médias organizações grandes organizações precisam trabalhar esse valor do intangível E aí você perguntou acho que você quer fazer pergunta de novo essa a questão do do intangível né eu vou fazer eh A pergunta foi em contexto onde o branding ainda visto como intangível

como convencer as lideranças a investir em estratégia de marca tá O O branding ele é intangível né Eu acho que isso é um fato e quando a gente fala que a economia por exemplo americana 80% É sob serviço o serviço é um intangível Então esse conceito a gente tá num mundo em que a realidade não é mais palpável a realidade virtual é tão real quanto a realidade física né então o mundo intangível ele nos nos pertence de uma forma cada vez mais real né Eh A questão aqui é quando você mede o valor desse intangível

tem duas formas de medir o valor do intangível uma forma de medir o valor desse intangível do Brand é saber quanto a tomar a tua a tua marca Vale ela vale tantos bilhões esse lugar de quanto ela vale ela só vai ser esse esse esse valor ela só pode ser executado quando você existe uma compra e uma venda de uma organização Então vou dar um exemplo o logo da Nike custou na época 30 para ser feito esse intangível quanto vale essa marca da Nike hoje milhões né bilhões é a marca de esporte mais valiosa do

planeta mas ela continua ali no balanço como 30 0 mas o valor que ela gera é um valor de quê E aí este que é o lugar que a gente entra nessa gestão contínua de valor né então não é quanto a sua marca vale mas é a capacidade que ela tem de gerar o quê cliente fidelização e evolução do seu modelo de negócio então se um CEO tem a gestão financeira da empresa que custa e um balanço né e e resultados e metas o branding é a gestão desse intangível que vale o delta de quanto

o patrimônio dela vale né então isso é muito importante a gente entender quanto vale o patrimônio de uma empresa e quanto vale ela com a marca e esse é o delta eu pagaria Quanto custa né uma uma camiseta custa R 5 eu consigo vender essa camiseta por r$ 2 e esse Delta essa diferença enquanto ela custa e quanto ela vale é um trabalho do Brand né é percepção de valor então ela trabalha em todas as esferas do negócio uma empresa que só trabalha com seus ativos tangíveis seu balanço ela tá deixando muito valor na mesa

e por isso que a gente considera né que um CEO que trabalha no seu intangível e no seu tangível que são suas metas seu né seu seu balanço financeiro se ele não trabalhar esse Delta do Brand do intangível ele tá deixando né muito valor na mesa Então eu acho que essa conversa Ela já foi mais difícil a gente tá há 30 anos falando dela né E essa minha trajetória em que Eu Voltei pro Brasil em 93 falei gente Onde estão essas marcas mais valiosas ou por que que o Brasil não tem marcas tão valiosos Porque

de fato a gente tá vendo só o resultado a meta ali financeira quando você coloca esse gestão do intangível completo você começa a essa palavra né ser focada no cliente resolver a dor do cliente aumentar o nível de fidelidade conseguir oferecer mais produtos ou serviços sobre uma mesma marca né E esse é o papel do Brain ele é abre o caminho para isso tá então gente quem não tá gerindo o seu intangível tá deixando muito valor na mesa é isso que a gente fala e não é um custo né é um investimento e que multiplica

o seu resultado é uma questão da gente poder provar e a gente fez o Valmet muito em função disso né da gente realmente trazer tangível e quando a gente trabalha com o nosso cliente a gente sempre define uma uma missão Nossa e do cliente e essa missão é uma missão geralmente muito tangível e muito financeira dobrar em crescer fidelizar e isso é uma coisa que nos alinha com ce com CF e com cm né Essa visão da Estratégia corporativa e estratégia de Brain então é um casamento sinérgico esse desafio louco de dobrar a empresa é

esse é esse tem esse papel de crescer parou de crescer tem algum problema tem algumas perguntas aqui que eu vou responder eu tenho uma pergunta muito boa para você mas estão perguntando sobre qual a diferença da comunidade para as imersões então vou falar rapidinho aqui eu vou responder as dúvidas seguinte a gente tem a comunidade a comunidade tem tudo is que eu passei para vocês os cursos e a plataforma a troca Os encontros presenciais novos cursos que virão mas quem quer os e quem quer aprofundar ainda mais nesse mundo do branding nós temos as imersões

O que são as imersões são imersões online onde Nós escolhemos uma empresa Real esse projeto ele é vendido para essa empresa e nós trazemos essa empresa para dentro do curso o Brand aplicado serão que eu vou apresentar para vocês pequenas e médias empresas então a gente o Brand aplicado nós vendemos seis projetos de branding nós formamos seis agências onde durante oito semanas a gente vai desenvolver um projeto real para uma empresa Real Então as imersões ela composta por projetos aplicados masterclass ao vivos com especialistas com os executivos da anacouto as mentorias com os profissionais da

anacouto as sessões de trabalho em grupo onde vocês são orientados durante oito semanas para resolver um problema específico e um cliente real com aplicação da metodologia então eu vou começar falando um pouco sobre o Brand aplicado são duas imersões que nós temos hoje aqui que ele é 100% online com projeto real e encontros ao vivo ela tem início dia 16 Eu adoro essinho Eu também acaba todo mundo chorando as pessoas ficam melhores amigas os clientes saem muito agradecidos é uma experiência realmente que esse foi o nosso primeiro né experiência online que foi tem quantos anos

Sana esse produto a lá vai fazer 10 anos esse ano né 10 anos esse ano em maio mas o que eu gosto trabalho falá desculpa não não que eu tô falando que quando veio né a a plataforma online que a gente fazia isso presencial eram 30 alunos era uma empresa quando né E aí eu acho que são até um aprendizado de para quem trabalha com negóci quando veio o o a nossa terrível covid esse tempo que a gente ficou em casa a gente Pivot ele para ser online e a gente traz 150 alunos cinco empresas

então a gente aumentou muito o Impact dele mas ele continua mantendo essa mágica né que é você aprender e fazer com o cliente com a nossa mentoria então é um curso é meu sod aqui da da plataforma eu tô há do anos aqui na ANAC trabalho com educação há muito tempo e assim a gente fala muito sobre método processo e disciplina e eu fiquei surpreso quando eu cheguei aqui ver esse projeto que o método ele funciona tão bem que nós que durante n semanas nós reunimos formamos agências dentro do nosso curso pessoas que nunca se

viram na vida em nove semanas as pessoas participam num projeto real e o objetivo ali é dominar o mesmo método utilizado para desenvolver as grandes marcas daac que você vê no dia a dia que você já conhecem porém com encontos ao vivo online cli com cliente real o cliente tá ali que nem o nosso cliente ele gosta não gosta ele né dá diretrizes às vezes que não são as melhores ele não sabe o que que ele quer ele não sabe quem é o cliente dele o perfil dele então é é um processo que a gente

replica o que a gente faz com os nossos grandes clientes numa visão também de ajudar os pequenos e médios empreendedores e as pequenas agências a construírem mais valor porque é esse lugar que a gente vai trazer marcas mais valiosas do né nas 100 mais valiosas do planeta a gente não vai fazer sozinho isso a gente vai fazer com com junto com o ecossistema aberto então isso eu acho que é um pouco a nossa premissa também né Bruno de est aqui tralhando um processo completo que a gente faz eh dentro da do Brain aplicado e não

sei que acontece que as a última aula é sempre um chororô danado e ele tem um é composto por aulas gravadas que nós passamos por essas quatro etapas a primeira de estratégia onde você vai compreender como te decodificar o valor da marca onde você vai explorar a sua evolução impacto no negócio e na comunicação é o meu bloco é o bloco que eu gosto Esse é o bloco da El é e como constrói el vai sair com uma plataforma de braining sólida baseada em propósito personalidade proposta de valor e posicionamento a gente vai ao segundo

módulo com Danilo Sid nosso VP aqui ele vai onde você vai desenvolver o universo verbal e visual da marca definindo sua aplicação consistente em todos os pontos de contato com o cliente garantindo uma personalidade de marca Coesa impactante o terceiro módulo com o Hugo módulo de onde você vai aprender a definir personas e mapear a jornada ideal do cliente com foco na experiência e criar momento de faz e a gente encerra ali com comunicação que é o Fala com a Fernanda Gal todos os 10 aqui tem uma experiência incrível onde você vai aprender construir um

plano de comunicação que conect os objetivos e a estratégia de marca as necessidades de públicos vocês vão sair ali com fras essa é uma imersão eh que é a imersão Brain aplicado nós temos a segunda imersão que é o poder criativo que tá incrível vai ter a primeira turma agora em abril o poder criativo ele é eh é para você compreender um pouco pouco não para você compreender o contexto das organizações ampliar o seu repertório e desenvolver processos criativos para construir plataformas dinâmicas impactantes Então você vai assumir a gestão criativa e fortalecer o poder do

Brain icônico esse curso tá ficando eu não sei se todo mundo leu eh já a gente fez né as apostas de 25 e que a gente tá evoluindo também muito nesse lugar de que o branding são ela ela estabelece uma plataforma criativa né então a gente tem falado muito sobre criatividade A Gente Tem trabalhado muito esse conceito né de trazer a história da marca que é essa arqueologia do contexto cultural nesse curso Impacto do Brain eu falo muito de contexto cultural também né a gente acha que isso tem muita muita coisa para ser feita no

Brasil a gente esquece muito as nossas garagens né que eu sempre o falo disso a gente tem que trabalhar muito essa coragem também criativa então assim expander entender o que que é o processo criativo gente e dentro desse mundo de Inteligência Artificial a gente precisa saber fazer um bom prompt a gente precisa exercitar esse músculo da Coragem criativa então é muito legal esse essa iniciativa aqui né e a gente tá evoluindo um método para plataforma aí Bruno eu peguei mas volta para você aí e a gestão criativa também que eu acho que é um super

desafio né que não é aquela coisa de pode não pode mas é muito mais de potência criativa exatamente então nós temos essas quatro etapas onde a gente passa pela arqueologia criativa a coragem criativa e a grande entrega aí do programa que é a plataforma criativa que Ana acabou de explicar e depois a gente vem ali pra gestão criativa um curso incrível com os executivos galera uma galera muito pesada a gente tá trazendo o Rafa né o Rafael que até trabalhou com a gente eh Abreu que é o cem Global da coca-cola hoje tá lá em

Atlanta a gente tá trazendo o Marcelo Serpa que é um cara incrível que foi quem que conhece o Marcelo Serpa da o map então a gente tá trabalhando esse conceito criativo que não é só sobre a ótica do Design é sobre a ótica da comunicação do potencial inteiro desse faz e fala né Eh então a gente tá trabalhando e do Renato Winning também que também trabalhou com a gente e agora tá na eh em que faz gestão então a gente tá falando eu vou falar na primeira parte do do da arqueologia o Rafa vai falar

muito desse lugar de fazer uma gestão da marca coca-cola globalmente o Marcelo Sera dessa capacidade criativa da comunicação né foi um dos publicitários mais premiados que tá no nosso bord e do Renato nessa gestão ficou anos na gestão da marca Natura Então tá um tá um curso super bacana aqui trazendo muita muita potência para vocês então são dois sodis nossos aqui eu tava no muda só para finalizar então eh que fizeram uma pergunta ali qual a diferença então você pode ou entrar na comunidade pelo valor que eu passei 6 659 ou você pode escolher a

comunidade e uma das imersões para quem está aqui na live a imersão Brand aplicado mais a comunidade você pagaria hoje r99 vai est por 3.315 e o a comunidade mais o poder criativo de 4 4859 por 3315 tá aí o link aproveitem que esta condição aqui eh é para quem tá aqui se você tá em dúvida O que que eu aconselho você você garante hoje você tem sete dias após iniciar o curso você tem sete dias para desistir que é uma é isso é ancorado pela lei do consumidor então fique à vontade Você tá em

dúvida garante hoje e daí Ah você tem ali os seus S Dias ã acho não diil né não só estão pedindo para eu atualizar o zoom aqui só deixa eu falar que agora não que agora não é um bom momento de atualizar e vamos paraas perguntas que eu separei aqui eh O Osvaldo Júnior eh é possível Eh pera aí que ah é possível esmiuçar um pouco mais o valônia dessa pergunta anterior como é que você mede né Essa gestão intangível do valônia né diferenciação e equação de valor na onda um de produto que é super

importante na ond dor de pessoas que é eu Gero identificar minha marca se identifica você se identifica com a minha marca essa marca esse negócio gera fidelização se essa marca me oferecer ela vende um shampoo amanhã ela me oferecer um creme hidratante eu tenho essa vontade de comprar Então qual é o nível de fidelização que você tem a marca e essas novas ofertas e ela gera conexão emocional então o valom metre mede a onda dois também de pessoas a capacidade da sua marca do seu negócio e da sua comunicação de conectar com as pessoas e

também mede a terceira onda né que é a onda do Propósito a sua marca tem uma visão de mundo única todo mundo tem que ter né que é um propósito que é a onda do propósito ela constrói em um ecossistema lembra que a gente fala muito isso século XX era cadeia de valor fornecedores hoje a premissa é uma visão de ecossistema todo mundo sai ganhando né todo mundo contribui todo mundo sai ganhando então todas as marcas você pode ser as grandes ou pequenas nós temos um ecossistema a gente mostrou para vocês né E como é

que a gente mobiliza as pessoas numa evolução de atitudes de consumo divisão mundo então o valônia muito interessado né no branding brasileiro Quais são as marcas que estão gerando eh valor para as pessoas que estão sendo percebidas bem no funil né Eu conheço eu recomendo então é uma metodologia que a gente usa para fazer Essa gestão contínua de valor com o pulso no consumidor né no cliente e aí a gente consegue botar todos os kpis E aí é o valônia para fazer a pesquisa de como você tá no bvs no Brain value score Ou você

tem o valônia sites incríveis né porque a gente não fica só no lugar de ficar enxugando gelo ai o cliente percebeu O quê você vai evoluindo essa relação mais próxima mais real com os consumidores tem sido muito bacana a gente lançou o valom metri eh um estudo branding Brasil né e a gente vem cada dois meses a gente tá lançando um estudo sobre o comportamento das marcas eh no Brasil lançamos um de varejo incrível e a a marca mais melhor avaliada no Brasil de varejo foi a chopi por para minha surpresa que confesso que eu

nem sabia que ela era assim tão potente a segunda marca mais bem avaliada no Brain Val score é o Mercado Livre então te dá muita informação e como a gente tá disponibilizando também o valom para pequenas empresas Ou para você também pode usar o Valmet digital é uma ferramenta muito útil para você não ficar gerindo né esse intangível as cegas você tem que ter as suas metas as suas métricas e os seus eh eh eh as suas que a gente chama em quick wis né como é que você vai você tá realmente conseguindo construir valor

no seu negócio então a gente super recomenda podem pesquisar lá no nosso site do valom metre que tem muita informação para você aná Aé Bastos e o digital na fila do pão Fala um pouquinho sobre as redes sociais o branding o digital na fila do pão adorei isso sabe que que me lembrou eu fiz um tava estudando sobre Starbucks eh e eu adoro essa marca a gente estuda muitas histórias das marcas que conseguiram ser né líderes no seu mercado Starbucks é líder no seu no Mercado Global eh de de de lojas né de de comida

de restaurantes então é muito interessante ver essa trajetória E aí eu vou falar isso porque um premissa do Starbucks é construir o Third Place né um lugar de comunidade é chamado pelo nome pelo café eh e o eles quando tiveram no online eles fizeram um aplicativo logo no começo eh e começaram a fazer venda online que que acontecia as pessoas entravam no metrô em Nova York né onde nos Estados Unidos e começavam pedir online quando chegava na loja uma fila imensa de pedidos né pelo aplicativo do WhatsApp e o e o presidente Falou cara a

gente vendeu tanto mas tá destruindo a minha experiência né que é um lugar de sentar de tomar café ser chamado pelo nome então criava aquelas filas enormes tudo isso para dizer que tudo redes sociais são muito importantes os aplicativos o canal né Essa visão Omni Channel omn sense são fundamentais para você evoluir Então não fica preso nos falsos dilemas tem que tá não tem que tá não tem que tá tem que trabalhar para estar mais próximo E servir o seu cliente seu consumidor aonde ele estiver Só que você tem que levar em consideração a sua

o seu ef e fala então se você pega uma influenciadora que não tem nada a ver com a sua personalidade de marca não tem nada a ver com seus valores com seu propósito com seu negócio assim você vai gastar dinheiro a Tod né você vai construir ela e não vai construir o seu negócio então o que acontece muitas vezes no Brasil e por essa visão né da mídia e agora com performance e as marcas que não sabem quem elas são que que elas fazem E qual é né como é que elas falam elas se perdem

no mundo de milhões né de micro nanos grandes influenciadores e gastam um dinheiro que no final do dia não converte para ela né isso acontecia já no Brasil na época da mídia offline todo mundo fazendo campanha com a José bint né quem não lembra se a gente não sabia nem que marca era tá vendendo shampoo tá vendendo abacaxi tá vendendo Supermercado não sei é Gisele bint e aí falta uma clareza né se você tá associando a sua marca a influenciadores as pessoas você tem que ter algo em comum ou algo complementar não faz por fazer

né então eu acho que nesse mundo em que tem Omni Channel tem omnic que você compra do Instagram pro WhatsApp pro online pro mercado livre você precisa cada vez mais Navegar nisso sabendo o seu é faz e falo né então o que a gente vê é muito desperdício de valor muito dinheiro o Brasil é o país dos influenciadores é o país de maior quantidade de influenciadores um país muito online né tá sempre ali mas com muita dificuldade de construir valor né então a gente precisa parar refletir e entender o que que esse cara esse influenciador

ess n tá trazendo pra mesa né agora que é uma força é o nano um grande influenciador e a gente adora construir isso de uma forma estratégica e não sair né fazendo fulan é F ai BBB né primeira ganhou o BBB todo mundo pega aquela marca aquele cara aquele pessoa e bota a marca e existe um resultado de curto prazo mas não necessariamente constrói valor a longo então isso eu acho que é uma branding constrói valor de curto médio longo prazo não é longo prazo só o curto também mas é um tijolinho que você bota

numa visão de castelo não são tijolos jogados pela rua eu acho que é um pouco isso Bruno você tem muito bom eu vou só algumas dúvidas que surgiram aqui eh vocês hoje estão com acesso gratuito ao impacto do branding vocês terão acesso gratuito até o dia 27 tá esse acesso ele vai ser retirado então aproveitem hoje é 1 hora e30 um curso compacto com impacto aproveitem hoje amanhã cedo e façam porque depois você vai você não vai ter mais acesso gratuito quem quiser continuar conosco achar que esse esse conteúdo teve valor para você 1 hora

e me de conteúdo teve valor Imagina você ter muito mais por apenas 6$ 649 você não vai encontrar esse valor novamente se você for lá no nosso site você vai ver que o valor está é r$ 99 Então aproveite hoje você que está aqui se tá em dúvida compra hoje você tem sete dias para entrar se você não gostar não tem problema só ir lá e pedir o cancelamento eh Então essa é uma informação bem importante comentaram aqui como candidatar minha pequena e média empresa como cliente desse curso vai no site da laje e tem

lá no site da laje o projeto para empresas e você po pode fazer aplicação e nosso time vai ã entrar em contato com você quem tiver dúvida sobre se eu entro na comunidade entro no Brand aplicado entro qual para mim é o melhor Brand aplicado ou eu tô postando o link da Duda e que é a única pessoa responsável aqui nós vamos você vai ver um link postar no chat do YouTube ah que vai direto pro WhatsApp da Duda você pode tirar eh tirar todas suas dúvidas diretamente com ela que provavel tá sendo muita muitas

perguntas a gente não vai conseguir responder todas aqui então passar só esses recados aqui e eu tenho uma pergunta aqui pra Ana que é como conectar indicadores de branding com métricas financeiras muito boa boa pergunta eh Um Desafio que a gente tem no Valmet é trazer o CFO né o o cara que cuida do da parte financeira da empresa com CMO Isso é uma conversa que não deveria ter conflito tem desafios obviamente né porque os dois o o o braining hoje tá falando de crescimento né e obviamente um CF é investir em algo que cresce

Então isso é uma é uma pergunta muito importante nossa visão de branding a gente trabalha sempre nas dimensões de marca negócio e comunicação né a marca é o negócio faz e a comunicação fala a partir disso você desenvolve a sua missão que a sua meta Master né E aí tem uma Star que a gente chama Desculpa o meu inglês mas assim é uma meta Então vou trazer um exemplo do iFood por exemplo a metod do iFood é pedidos então mais de milhão de pedidos por mês Isso é uma meta que a organização toda tem debaixo

dessa meta maior né que a estrela guia que o negócio vai ter que trabalhar você tem as métricas né E aí métricas são métricas de negócio a gente aqui mede mede o Cac mede o Lifetime value né o curo de aquisição de cliente a gente mede o market share a gente mede quanto você tá vendendo Cross selling né pro mesmo cliente vai várias coisas a gente mede turn que é quando o cliente sai da sua base a gente mede por exemplo trabalhando com um banco a gente mete ativação não adianta você abrir a conta no

banco você também tem que ativar usar como primeiro banco então cada negócio ele tem diferentes métricas para avaliar essa construção né de valor e você precisa sentar ou com a sua empresa ou com a empresa que Você tá trabalhando Você é um um consultor ou uma agência e fazer essa pergunta o que que você tá medindo o que que você realmente controla né hoje eu tenho 10% Market share em 3 anos eu quero ter 15% você tá ganhando esse jogo você tá perdendo esse jogo eu boto 10 clientes para dentro esses 10 clientes quanto tempo

eles ficam na casa esses 10 clientes eu consigo vender outras coisas pro mesmo cliente então isso São perguntas de negócio que que interessam a construção de valor do Brand né ela tá totalmente ligada a isso né então isso é o que a gente chama por isso que a gente fez o valomo essas ondas de valor em que você bota todas as dimensões marca negócio de comunicação e todos os kpis a partir de uma meta mãe tá eh e aí gente só para acabar aqui essa essa pergunta que eu acho que é uma pergunta estratégia corporativa

e estratégia de brand andam juntas né e a estratégia ela tem 5 anos para Se provar certo ou errado né Eh a gente não muda a estratégia toda hora porque a gente não sabe se ela tá então a estratégia ela precisa Se provar o que que prova que a estratégia Tá certo errado se os seus indicadores de negócio estão melhorando concorda agora você não tem indicadores de negócio de uma em uma semana ou de mês em mês você precisa de um tempo para provar que a estratégia está correta com a execução correta a execução muitas

vezes é falha a gente tem muitas falhos na execução Então você precisa revisar a execução revisar a execução iterar a execução para entender depois de TRS anos eh realmente essa estratégia não vai funcionar não tá não tô fidelizando não tô me diferenciando não tô construindo valor tá então pensem nisso estratégia de execução são complementares o tempo de execução são tempos menores de três em TRS meses você muda execução você vê e a estratégia ela tem 5 anos para Se provar correta eh e já que você tá falando em desculpa achei que vocêa terminado Não não

é isso ninguém tem bola de cristal né eu falo que estratégia não é bola de cristal é só chará Ana Gonzales perguntou já que você tá falando em indicador Qual o maior indicador para uma empresa que está na hora de fazer um rebranding ah o indicador que a gente vê na hora de fazer é perda de mercado né então por exemplo Brastemp Fiat eram líderes de mercado começaram a perder mercado começaram a perder diferenciação começaram a não ser mais líderes né quando o mercado muda eh as premissas mudam então uma coisa muito importante é sentir

quando você tá começando a perder o jogo né porque você tem muito valor mas se você não se repensar você vai dançar né então é o que Darvin fala não são os mais fortes e os mais inteligentes Mas quem tem mais capacidade né de mudança de evolução então Gente esse é o jogo o jogo infinito é se repensar parou de crescer hora de pensar no seu negócio né perdeu o cliente tá com ch muito alto hora de repensar eh tem competidores chegando falando a mesma coisa que você hora de evoluir eh então é sempre a

hora de ficar muito atento por isso que o valônia né Eh começou aquele sinal Amarelo Vamos ver que que a gente pode fazer eu quero saber o que você estão achando dessa Live comenta ali quero depois eu passo aqui paraa Ana mas quero saber o que que vocês estão achando eh eu vou pedir eu espero que estejam gostando Mas eu vou pedir para vocês ficarem muito atentos às informações ali do grupo eh se você ficou com alguma dúvida em relação à comunidade o estamos postando mais uma vez o link aí tanto da comunidade quanto da

página para vocês entrarem aproveita perfeitao sensacional estou amando maravilhoso cabeça explodindo ã magnífico já fiquei na empresa eh sabe uma coisa que eu acho muito legal da comunidade da laje é a troca entre os pares também né porque o que que a gente tem na laje são pessoas muito diferentes com backgrounds isso eu adoro porque eu acho que é o formato que a gente trabalha também pessoas que T backgrounds muito diferentes e que se juntam ali em nome de um propósito que é construir valor né pro Brasil paraas pessoas paraas Organizações e essa troca eu

acho que é o que tem de mais rico hoje em dia numa comunidade não é uma troca entre iguais não são pessoas com a mesma idade não são pessoas com o mesmo lugar não são pessoas que T Mas tem uma afinidade e um propósito muito grande então é muito legal porque também tem a gente acabou de fazer uma imersão do CBO né também né Bruno e que eu sempre falo você aprende tanto comos seus pares eh quanto você aprende também com a gente com os nossos mentores né com nossos Mas é uma troca que é

muito rica então eu acho que é legal você ter essa né Essa chance de tá num lugar muito muita energia disso eu trabalhei a vida inteira com grow Tô há dois anos aqui eh na na CTO e eu tenho aprendido muito assim eu acho que nós temos aqui uma clareza muito grande da Estratégia que gente fala estratégia corporativa estratégia de grom e como que você impulsiona esse crescimento você que tá aqui a gente tá chegando ao fim teremos mais duas perguntas se você tá em dúvida aproveita essa oportunidade que a gente possou aí para vocês

é um valor bem acessível tá se você tiver dúvida se você quer entrar na comunidade ou na imersão tem o nosso time para tirar dúvida para ver qual a imersão ou garante uma das imersões e daí você pode e escolher qual das imersões você ah vai vai decidir você não precisa tomar essa decisão hoje você precisa tomar a decisão de entrar conosco hoje clicando no link que a gente tá postando aí no chat é uma oportunidade assim imperdível Ah uma troca muito grande e eu tenho ali um desafio aí para produzir um curso para vocês

da comunidade Brain growth que eu vou unir aí toda a experiência que eu tenho em GR com a experiência da ano nós legal também né Bruno da gente ter assim a gente olhando o Brain and growth é um lugar que a gente também olha o mercado muito de performance fica meu Deus do céu né porque o Brasil saiu da mídia off para performance direto quase então trocou um um um anabal zante pelo outro e a gente quando junta esse lugar de performance que é uma coisa muito legal que o Bruno tem com conhecimento com o

branding é um crescimento muito mais saudável né das organizações porque o crescimento é importante crescer acelerado né crescer com com com com né com com mais com mais qualidade é super importante a gente sempre fala que o oxigênio é é o lucro das organizações uma pessoa sem oxigênio uma organização sem lucro não consegue Então eu acho que essa conjunção de fazer um ecossistema aberto e fazer esse ecossistema através de Brain and growth vocês vão aprender também muita coisa paraas organizações porque todo mundo quer crescer né mas não pode ser a Qualquer Custo vou fazer uma

uma última pergunta aqui eh sobre eh marca pessoal Então são duas perguntas e daí você pode dar uma única resposta Como proteger a reputação da marca quando a imagem pessoal do do fundador sof desgaste e até que ponto o carisma e a história do fundador deve influenciar o posicionamento de longo prazo da marca é boa boa duas ótimas perguntas Vamos começar com o fundador né com founder ali eh um Steve Jobs um wal Disney eh São pessoas que TM uma visão de mundo muito muito forte né o empreendedor Ele come todo mundo começa empreendedor os

os os fundadores e eles de certa forma acreditam numa oportunidade constróem a partir de um valor muito pessoal né Então as empresas todas elas foram fundadas por pessoas que tiveram uma visão de mundo e isso precisa passar por um legado todas as organizações são como pessoas tem crenças tem valores tem princípios né e tem um talento que muitas vezes vem de uma origem né E essa origem é o fundador quando a gente passa do do do do Empreendedor fundador para uma empresa e que ela cresce nessa história tem muitas premissas bonitas e tem muito valor

nessa história e o que a gente faz essa arqueologia também o que que esse cara tinha ali o que que ele viu que pode ser um valor perpetuado né para essa organização e aí essa isso essa mágica acontece né a a gente tem muitas pessoas que não estão mais aqui uma cocô Chanel que teve uma visão de mundo sobre moda sobre o feminino sobre o poder um Steve Jobs né que revolucionou a forma da gente lidar com a tecnologia o meu guru que eu amo Walt Disney né que criou o mundo da imaginação eles estão

presentes mas de uma forma muito mais sobre a ótica de valores e uma ótica de perpetuação daquilo que eles tiveram uma visão um dia né E quando eles fazem essa transição é uma transição muito bonita porque você precisa Honrar esse passado você precisa Honrar essas histórias a gente precisa Honrar as histórias dos nossos empreendedores todas as empresas brasileiras alguém foi ali teve uma incrível ideia e se perpetua pelo crescimento Então acho que esse é uma primeira coisa honre o seu passado é uma forma de você Honrar o fundador e o segundo é essa questão da

visão e a gente tá vendo isso acontecer agora Tesla e Elon musk né É uma questão muito forte quando o o a pessoa né o fundador ou CEO ou começa a ter valores que prejudicam a organização prejudicam a construção de valor eh não compartilham mais um bem comum né e k Eh el enfim tem uma série de pessoas que na sua trajetória começam a ter né valores que são dissonantes eh a uma percepção de construção de valor a gente o Brain fala muito de valor E aí é quando realmente o conflito se estabelece e e

a gente vai ver aí né quem ganha o jogo né não é um jogo do bem e do mal não acredito nisso mas é um jogo de valores Quais são os meus princípios Quais são os seus princípios e se a gente comunga no mesmo princípio né a gente tá vendo agora né Eu acho que o maior caso agora Talvez seja do Elon musk né com posturas absolutamente né estranhas com valor que não eram aparentes E aí a Tesla hoje né perdeu eh valor de mercado perdeu liderança o Bud agora passou a Tesla e isso obviamente

tem uma influência muito grande do líder né então eu acho que isso sempre vai cruzar a história do branding porque branding cultura e valores e e organizações tem uma sinergia muito grande né muito grande então fiquem atento né fiquem atentos as pessoas o consumidor tem um poder muito grande então a gente tem poder de boicotar a gente tem poder de falar não não não compartilho mais disso E continuo compartilhando disso né Eh toda essa era agora antw né que o americano fala de não diversidade de D eu acho que a gente tá no país no

Brasil agora se movimentando falando Nós acreditamos diversidade é uma coisa importante pro país Equidade é uma coisa importante então eu espero que as organizações brasileiras eu espero que o Brasil se posicione também que eu acho que é uma hora muito importante né da gente como brasileiro se posicionar perante esse contexto de mundo que não tá que tá bastante que eu chamei de darf né Tá bastante distópico ansioso né Muito eh frágil né então acho que a gente tem um grande importância e por isso que a gente tá fazendo o festival também para reconhecer o o

valor da brasilidade e reconhecer o que que é valor pra gente muito bom eu vou dar o secat finais e depois eu quero que você deixe uma mensagem final que tá aqui com a gente então quero agradecer todos que estiveram conosco aqui até agora que participou do nosso conteúdo foi um prazer muito grande poder compartilhar com vocês o conteúdo gratuito fica disponível até amanhã a gente tá postando aí o link para quem ainda tá pensando se entra ou se não entra a gente tá postando o link agora novamente aí para você acessar diretamente a página

lá na página você pode selecionar certeza que você não vai se arrepender eu também tenho certeza nós damos sete dias para você pensar se você se arrepender você pode eh pedir dinheiro de volta você tem duas opções ou somente a comunidade 649 por ano dividido em 12 vezes ou você pode escolher a comunidade mais uma imersão Nossa por 3300 é um preço que você não vai encontrar novamente esse preço somente para pros alunos aí do impacto do branding clica no link faz a sua compra se tiver dúvida fala com o nosso time no WhatsApp que

tá o link do WhatsApp também eana a palavra com você para uma mensagem final não eu acho que isso faz parte de um movimento isso a gente faz muito genuinamente né com o Nosso propósito de funcionar o valor das pessoas das organizações eu pessoalmente acredito que a aprendizagem é fundamental pra evolução a a gente não né e a troca Então acho que a gente tá aqui trazendo vocês por uma oportunidade de construir uma comunidade que tem um propósito muito claro que vai ter um impacto na vida de vocês individualmente mas também na vida profissional nas

organizações se você é uma agência se você é um cliente se você é uma pequena empresa um empresário ou um grande conhecimento dessa gestão do intangível essa troca da sua comunidade é nunca é suficiente né e a gente a gente tá muito empolgado de fazer um movimento para as organizações para as pessoas e pro Brasil eu espero que seja que vocês eh se engajem nisso e a gente faz isso com todo o amor aqui com toda a energia infinita de fazer uma diferença e é o que a gente espera que vocês também façam então estamos

juntos aqui e muito obrigada pela nossa pelo meu time que tá que fez essa Live pelo Bruno pela Paula pelo James todo mundo que tá com a a gente aqui e espero vê-los em breve em outra oportunidade ou nas imersões ou nas nossos encontros aí da comunidade que são sempre muito inspiradores eu eu fico sempre emocionada apesar de tá tá a 30 anos trabalhando com isso e Mexe o meu coração também muito obrigado Ana Muito obrigado a todos se tiver dúvida tem lá os os administradores do grupo pode falar com eles o link que nós

postamos aí para você acessar a página clica Veja com calma se tiver dúvida Nosso time tá lá um grande abraço e nos vemos dentro da comunidade Live Obrigada galera boa noite como que encerra aqui encerrou