O que é arquitetura corporativa?

oi oi meu nome é Sérgio Borges eu sou arquiteto e especialista em arquitetura corporativa a gente vai entender um pouquinho da história da arquitetura corporativa e [Música] é o Primeiro Registro que a gente tem Digno da gente está comentando aqui lembrando foi na exposição do Centenário em Filadélfia em 1870 onde foram apresentados uma mesa própria para organizar o trabalho das pessoas chamavam topdesk nessa mesa na mesa com desenho bem clássico onde tinha várias gavetas vários locais sobre o se organizar o material guardar os produtos documento e tudo que a letra é todo o material de

trabalho que as pessoas tinham sua primeira tentativa de se organizar próprio espaço de trabalho nascia ali a estação de trabalho a mesa privado e aqui a gente já vê como a tecnologia sempre influenciou o espaço de trabalho lá para 1880 chegaram as primeiras máquinas de escrever essas máquinas eram volumosos eram grandes pesados não tinham como usar essas máquinas nas antigas quanto topdesk lá que foram inventadas atrás bom então o espaço começou a mudar e a mesa começou a ter que se adaptar para aceitar esse tipo de equipamento em cima da mesa no futuro a tecnologia

vai continuar influenciando sempre a mudança do espaço de trabalho lá pela década de 1910 Frederick Taylor começou a trazer a obsessão pelo controle pela qualidade e pela eficiência nas equipes então eles começaram colocar as pessoas trabalhando juntas no meio sendo supervisionado com seus gerentes diretores em salas fechadas em volta então caso dos menores importantes como datilógrafo secretário aquele pessoal que fazia o back office do escritório ficava no meio do espaço então ali você começou a observar amplos espaços abertos com o chefe da Sofia todo olhando de cima quando você imagina a situação a gente está

no início da tecnologia do ar condicionado ainda não era todo lugar que tinha ar condicionado ainda estava esses falando ainda você tinha as pessoas que fumavam muito Então imagina que num ambiente a e do barulho de datilografia pessoal digitando máquina aquela confusão aquele calça aliar os escritórios então Frederick Taylor ele deu a direção parece conceito Frank Lloyd Wright foi o primeiro arquiteto que começou a trazer ali por volta de 1940 os conceitos da escola de Chicago aplicando diretamente no espaço de escritório Ele criou um prédio chamado lá quem Wilden e bússola nos Estados Unidos o

edifício de pé direito elevado tinha um ato Central iluminado por uma lâmpada clarabóia onde trabalhavam os funcionários Escalão inferior esse espaço era circundado por quatro pavimentos de galerias onde se localizavam as salas do gerente White referiu o seu sua obra como um templo do trabalho dos colarinhos brancos agora em 1968 aconteceu um fato muito interessante um cara chamado Robert hobbs que era da Herman Miller Ele trouxe conhecimento de pesquisas de Antropologia psicologia e ergonomia Olha que interessante a ciência pesquisa para dentro do estudo do espaço de escritório e criou imobiliário chamado Action of One S

chegado do móvel modular o cubículo vale nasceu o cúbico naquele momento que ficou sendo utilizado durante muito tempo e até hoje a gente vê empregado em muitos escritórios o cubículo ele veio como resposta à necessidade de aumentar a privacidade e o controle individual do espaço dos usuários permitindo ainda a separação de espaços e diferente tamanho de acordo até com hierarquia ali chegaram os novos sistemas modulares os novos equipamentos de mandando mais espaço ali você começou a ter um olhar sobre a saúde no ambiente de trabalho EA percepção de que cadeiras ajustáveis pode ajudar a reduzir

a fadiga e aumentar a produtividade a gente tá aqui no final da década de 60 agora esse conceito de cúbico ele passou toda a década de 70 sendo o empregado todo mundo passou também pela década de 80 e os escritórios eles viveram uma época de estagnação de criação quando chegar ali para dentro aberta de 1990 Aí começar as empresas de tecnologia começaram a dar uma misturada boa nos ambientes nos começar a tirar as pessoas do cúbicos e começaram a implementar mais os Open Space E aí você trouxe uma revolução para os passos de trabalho as

empresas de tecnologia eu repenso suas soluções de espaço corporativo incentivando a colaboração e comunicação entre as pessoas a tecnologia avança sofre substituir equipamentos e dispensam ferramentas analógicas como fax tabelas quadros calculadoras livros cadernos a estação de trabalho volta a ter mais espaço livre depois da década de 90 onde a gente percebeu que a tecnologia influenciou diretamente de novo no espaço de trabalho onde todos os sócios a diminuir a quantidade de elementos em cima de uma mesa de trabalho a gente entrou no século novo ali em 2011 a gente começou observar um cuidado maior na saúde

do Trabalhador Então as pessoas começaram a procurar cadeiras com laudo de ergonomia se preocupando com a questão de intensidade de uso dos espaços a questão do ar condicionado e aí a gente começou observar estações de trabalho que você tem um controle e consegue estar trabalhando e de repente você aperta o botão essa mesa sob E você trabalha em pé pesquisas começaram a fazer que se você trabalhar pelo menos uma hora uma hora e meia por dia e pega você pode emagrecer uma média de 7 kg ao ano com isso nós começamos a ter novos elementos

dos escritórios na Europa os Estados Unidos hoje é muito comum diversos escritórios que trabalham com esse conceito aqui no Brasil nós temos escritório que nós mesmos já fizemos com esse tipo de estação de trabalho ainda é uma estação mais cara mas é uma estação que em breve vai ser muito mais comum o escritório qual é a função da saúde e no bem-estar dos colaboradores as pessoas começaram também a ser incentivados ao trabalho coletivo Então os grandes Open Space eles puderam absorver mais as equipes e aí Também vieram conceito de cor os arquitetos começaram a trabalhar

com mais cores deixando os espaços mais lindos coisas que mais mais excitantes do trabalho então isso a gente começou observar muito mais nesse século e isso originou-se nas empresas de tecnologia principalmente na Google é muito comum as pessoas falavam assim Ao estilo Google e pagou ela fortaleceu e trouxe mais esse conceito nos Espaços permitindo que as pessoas pudesse levar até os seus pés do escritório transformando o ambiente em uma questão mais parecida com a sua casa as cores escuras e sóbrias deram definitivamente espaço As Cores Vivas e vibrantes a busca na relação do espaço de

trabalho com conceito do conforto de casa se estabeleceu ali e aí cabe a gente falar um pouquinho faz com as vantagens do Espaço Aberto nos escritórios quantas retiram as paredes se ver a comunicação entre as equipes e você tem muito mais eficiência na torta de informação os membros da equipe podem recorrer um ao outro para obter conselhos o assistência sem precisar bater à porta hoje ele dá uma reunião formal você tem flexibilidade o número de pessoas nas equipes pode mudar radicalmente e um curto período de tempo igualdade se todos estiverem sentados na mesma sala se

tem a sensação de uma grande equipe e tem as razões econômicas que o espaço aberto você pode colocar mais pessoas e espaços com arame com área menor e também com investimento muito menor em obra só que nem tudo são flores o open Space também trouxe vários problemas que contenta as pessoas começaram a perceber o fato de você ter uma área aberta que permite e facilita a comunicação também permite que você fica ouvindo as pessoas que estão falando ao perto de você e que você me não estão se comunicando com você isso gera um ruído de

fundo e começou a incomodar muitas pessoas e você acabou também perdendo a sua privacidade você está atendendo Ah tá todo mundo na mesma ouvindo Então são desvantagens que os usuários começaram a perceber o peraí a gente tem algumas coisas também que a gente precisa resolver a questão é que a ausência da privacidade que o estresse constante para todos que trabalham no ambiente de espaço aberto e aumenta constantemente o nível de hormônios de estresse tem pessoas que funcionam muito bem trabalhando no ar aberto Espaço Aberto tem outras que não funciona assim então aí você começou a

ter o conflito dentro do espaço a foto da individualidade faz com que pessoa diferença que tem necessidades diferentes posso entrar em choque umas com as outras o espaço uniforme não estimulam individualidade mas mapa criatividade nesse momento a gente também começou a perceber nas feiras internacionais principalmente na orgatec na Alemanha e na minha como nos Estados Unidos a preocupação a obsessão por questões acústicas Então você vinha muito aplicação de elementos acústicos dos mobiliários até em luminárias revestimentos de parede para tentar combater o tema do espaço abertos do barulho então a gente começou observar várias especificações tentando

resolver isso e aí vem os ajustes então a gente começou a procurar os arquitetos começaram a oferecer áreas específicas para uma pessoa poder se reunir conversar com outra pessoa até sozinho no ambiente mais reservado Apesar dessa pessoa trabalhar no outro Space então espaço de convivência entre as áreas de estação de trabalho foram começando a ser inseridos permitindo a interação entre os colegas nas áreas abertas mesas para reuniões em áreas abertas o chamados MIT Space foram disponibilizados para os colegas se reuniram sem muita privacidade mais um pouco já isolado da estação de trabalho aí você começa

a ver o estudo da arquitetura corporativa reagindo aos problemas o outro experiência na solução muito legal mas aí começou a trazer vários outros problemas e aí as soluções foram chegando pela tendência Open Space Porque as pessoas não querem voltar para os escritórios antigos onde tudo em uma pequena sala ninguém se vira as pessoas precisam dessa relação com seus colegas então também a gente não quer voltar para quem ambiente com várias salas fecharam então começaram a surgir as soluções esses passos que permite que você Levante e vai fazer uma compra ou participar de uma videoconferência no

mar reservado pode ser uma cabine para uma para duas para três pessoas que não precisa tá usando uma sala de reunião recentemente Eu fui o Vale do Silício Visitei várias empresas as mesmas empresas que revolucionaram o uso do espaço aqui no escritório lá atrás que criaram os grandes lábios espaços abertos essas mesmas empresas estão voltando agora e criando área de trabalho coletivo Então você tem áreas separadas que grupo D10 d15 pessoas trabalham juntos e produzem juntas isoladas dos outros colegas eles começaram observar aqui dentro das empresas ela muito comum times de 568 pessoas que mais

interagiu e começar a pensar em soluções que pudesse permitir que essas pessoas pudessem trabalhar de Fora uma das outras Mas entre elas juntas e pudessem produzir juntos então isso também começou a trazer novos conceitos dos espaços dessa forma você até perde a colaboração com o time macro mas aquele time que produz junto ele tem eficiência muito melhor e foi aí que chegaram ficou work onde pegaram todos esses conceitos e o Nilo no mesmo espaço então você vê até empresa diferente trabalhando debaixo do mesmo teto então ali a gente não se chama um grande laboratório na

verdade os coworkings são grandes Laboratórios os espaços corporativos onde várias experiências foram implementadas muitas deram certo e Muitas delas errado e disso tudo você vai observando o que que dá para se aproveitar o quê que vai ser evoluindo no espaço de trabalho nos coworkings começaram a se observar muito mais essa experiência e ter mais liberdade que o espaço de trabalho então as pessoas podem ter uma estação de trabalho onde ela tá fazendo o trabalho dela ele ela levanta ela vai com café ela Leva o notebook para aquele café Ela vai para o espaço mais lúdico

o espaço de convivência as informações então o espaço a estação de trabalho deixou de ser tão privado como eram alguns anos atrás Então hoje é muito mais comum você encontrar empresas que estão começando a avançar para esse modelo que é o modelo que as pessoas compartilha as estações de trabalho hoje ela tá trabalhando numa mesa amanhã ela tá trabalhando numa sala de reunião na outra semana ela tá trabalhando numa área de convivência diversas experiências estão sendo muito produtivas nessas áreas e muitas pessoas estão gostando disso o que acontece é que são as novas gerações que

não pegaram os escritórios fechados que não tiveram esse essa experiência do escritório fechado e tiveram somente a experiência da infância onde a gente era criado fazendo um trabalho em grupo e volta de mesa ali na educação infantil essas pessoas que não perderão isso elas não foram para escritório fechado e dali ela já estão chegando nesse ambiente onde espaço é aberto é mais mais a publicação é mais livre onde você não tem a tua mesa fixa essas pessoas e o teu experiência muito mais produtiva do que os profissionais sérios que passaram por espaços fechados e têm

muito mais dificuldade de trabalhar no ambiente muito aberto muito solto onde eles não tem aquele espaço aqui tem a foto da família dele que tem o documento dele que ele deixa de um dia para o outro porém a gente tem observado muito isso e agora com o advento da pandemia a gente observou mais de saída das pessoas poderem ter espaço de diária de trabalho mais livre Onde você trabalha segunda quarta e quinta-feira no escritório e terça e sexta você trabalha em casa então você compartilha as estações de trabalho nos nossos clientes nós temos observado muito

isso recentemente nós estamos fazendo escritórios por estações de trabalho compartilhado Então as pessoas estão tendo uma área muito mais livre de trabalho e isso está impactando diretamente a produção nessas empresas agora o que a gente observa que só as novas gerações têm muito mais facilidade de absorver esse conceito do que os profissionais sérios e isso é natural Oi gente vai estar acompanhando esse processo os nossos arquitetos de arquitetura corporativa temos a obrigação e pesquisarmos de viajarmos de entendendo o que tá acontecendo trazer novos conceitos e sempre haver igual que você fez a gente sempre volta

dos clientes para ver se o que a gente fez está funcionando porque nós temos que entender o momento que nós estamos na arquitetura corporativo isso aqui foi um brevíssimo histórico que eu fiz para entender um pouquinho da história da arquitetura corporativa e agora nós estamos vivendo esse momento é o momento de transição nós temos que entender esse momento estudar e trazer as soluções para os nossos clientes da melhor forma possível visando sempre a performance no trabalho e lembrando sempre o seguinte a gente sempre busca espaço os melhores para pessoas melhores é isso pessoal isso são

brevíssimo histórico da cultura comparativo vamos falar mais para frente produto cenas que a gente está fazendo geografia dura biofilia que Justamente a evolução da história da arquitetura cocô Me acompanhe nossas redes sociais onde você vai estar se atualizando sempre mais sobre esse tema se