O que falar sobre mim na entrevista de emprego? Fale essas 5 coisas para o recrutador!

que falar sobre mim em uma entrevista de emprego é sobre isso que eu vou falar com você nesse vídeo hoje você vai pra entrevista e não sabe o que falar de você o que responder quando eles perguntam você poderia falar um pouquinho mais sobre você será que eu posso falar coisas pessoais o que que eu devo falar do meu currículo nesse vídeo que vai ser uma verdadeira aula você vai entender tudo que você deve fazer para se sair bem na entrevista de emprego como responder essa pergunta de forma estratégica para fazer a a sua venda

pessoal Olha só eu separei cinco táticas cinco coisas que você tem que pensar e planejar para falar de você na entrevista de emprego Lembrando que entrevista de emprego é um momento de negociação e vai passar na entrevista de emprego quem estiver mais preparado para fazer a sua venda pessoal e mostrar que é a pessoa ideal para essa oportunidade eu sou a Carolina cubo estrategista de carreira e aqui no meu canal tem vários vídeos ensinando você a se vender e se valorizar aí nos processos seletivos tanto na etapa do RH quanto na etapa do gestor Olha

só separi cinco coisas importantes que você tem que falar sobre você e a primeira delas é filtre o que interessa você é uma pessoa maravilhosa tem uma trajetória gigante aí tem muitas conquistas tem muitos pontos fortes mas a gente vai ter que filtrar nem tudo que você tem no seu currículo interessa para essa Essa vaga e quando a gente vai para uma entrevista de emprego e por exemplo eu falo cinco coisas e dessas cinco coisas três apenas interessam pro recrutador e as outras duas são indiferentes ou pior não interessam não combinam com a empresa eu

vou passar a percepção de que sou uma pessoa mais ou menos a ver com a vaga agora se eu levo cinco informações cinco conteúdos e argumentos e todas elas mostram o quanto a gente combina com a vaga aí sim eu vou passar a recepção de que eles encontraram a pessoa ideal que eles procuravam então o que você vai fazer é o seguinte você vai estudar sobre a empresa vai estudar sobre o anúncio de vaga e vai numa outra folha anotando aquilo que importa né então só aquilo que interessa para essa vaga E esses são os

argumentos que você vai falar de você não só na hora de você se apresentar mas também no decorrer de toda a sua entrevista de emprego dois comprove que você é a pessoa ideal para essa oportunidade porque não adianta você dizer assim ó ah eu sei que vocês são uma empresa que gosta de trabalho em equipe eu também trabalho em equipe eu vi no anúncio de vagas de emprego que vocês procuram uma pessoa criativa eu sou muito criativa não adianta porque isso é muito fácil ou seja tem um valor perceptível de venda pessoal muito baixo porque

qualquer pessoa pode falar isso né na verdade o que que a gente vai fazer então eu vou depois que eu olhar todas as compatibilidades anotei lá o anúncio de vaga anotei tudo que eu pesquisei sobre a empresa eu vou começar a procurar os pontos que combinam e vou pensar em situações que eu precisei usar essas habilidades e e e comprovo né que tenho isso então vamos dar um exemplo eles estão procurando uma pessoa com criatividade em vez de eu chegar lá e falar Olá eu sou a Carol e tenho criatividade eu vou pensar numa situação

que eu usei a minha criatividade para resolver um problema para ajudar alguém por exemplo então a loja que eu trabalho estava com dificuldade de vendas por exemplo não ia muitos clientes a gente não conseguia vender o que que eu posso dizer que nessa época a gente mudou o layout da loja ou a gente pensou numa promoção numa comunicação diferente e por causa disso a gente conseguiu melhorar a nossa taxa de conversão e a nossa venda vê que eu conto veja que eu conto uma situação eu conto um problema que a gente resolveu Eu ou o

meu time e eu comprovo que tem essa criatividade sem precisar me elogiar três comprove que você tem um bom relacionamento interpessoal olha quem me acompanha aqui no canal sabe que depois da época da pandemia a gente teve uma ruptura na forma de contratar pessoas Antigamente você ia lá com a sua pasta debaixo do braço e todos os seus certificados os seus cursos e isso era o que era avaliado sobre você hoje não hoje a gente sabe que o relacionamento interpessoal a sua comunicação a forma como você lida com problemas com conflitos e com outras pessoas

na prática gente se você é uma pessoa fácil de lidar então se você é uma pessoa fácil de lidar é muito melhor e é muito mais fácil de ensinar a parte técnica então se eu tô num processo seletivo Eu tenho dois profissionais com o mesmo conhecimento técnico mas essa pessoa mostra que tem um relacionamento melhor que sabe né lidar com outras pessoas que é uma pessoa mais fácil de conviver no dia a dia é essa pessoa que vai conseguir a vaga e como é que eu comprovo que eu tenho um bom relacionamento interpessoal trazendo mais

uma vez situações principalmente em equipe Então em vez de falar assim ah eu fiz tudo eu resolvi tudo ou trazer problemas né Ai nossa apesar do meu time ser oó um time super difícil eu consegui lidar bem eu consegui administrar Nossa as pessoas são muito complicadas não fala essas coisas traga os pontos positivos como é que você trabalhou bem em equipe o trabalho em equipe é uma das coisas mais valiosas hoje no mercado de trabalho e o o recrutador quando percebe que você sabe trabalhar bem equipe uh ele até respira ele fala ai não ó

vamos trazer essa pessoa aqui porque no dia a dia vai ser fácil não vai gerar conflito vai tudo funcionar melhor você pode trazer também situações que você reverteu um problema de relacionamento então um cliente por exemplo que tava muito estressado Estava bastante chateado e você por meio da comunicação de um contato mais próximo conseguiu reverter essa situação eh um de repente uma pessoa da equipe que tava um pouco desmotivada e você um pouco chateada com todo mundo e você conseguiu agregar essa pessoa pro time de novo essas situações comprovam que você tem um bom relacionamento

interpessoal então o falar de mim não é só falar eu mas é falar nós nosso time também isso também ajuda você pode trazer sempre situações que você conquistou que você fez sozinho né então melhorei um problema que eu resolvi e também situações em grupo que mostra esse seu relacionamento interpessoal E é claro que durante a entrevista eles vão conseguir analisar também como é o seu relacionamento interpessoal então sorria cumprimente as pessoas olha para todo mundo da sala se tiver mais pessoas né seja Gentil comunicativo não é ser expansivo não é ser extrovertido que às vezes

a gente confunde e acha que tem um padrão Mas não é isso mas ser assim uma pessoa é agradável comunicativo né que que que se que lide bem com as pessoas ao seu redor isso conta muito teve um processo seletivo Eu gosto muito de dar esse exemplo aqui teve um processo seletivo para trabalhar na empresa Disney lá nos Estados Unidos eu tava lendo isso num livro O o cargo era um cargo super alta gestão assim era um profissional super um alto executivo e tudo mais e eles estavam né fazendo processo seletivo com algumas pessoas um

deles tinha um currículo incrível já tinha passagem por grandes empresas muitos resultados alcançados conquistas problemas resolvidos e tudo mais só que quando ele chegou na empresa ele chegou meio mal humorado a recepcionista cumprimentou ele ele não cumprimentou direito foi oferecer o café ele foi meio grosseiro só que o pessoal da empresa estava avaliando desde o momento de chegada dele até lá e ver esse comportamento ríspido fez com que ele perdesse uma grande oportunidade na carreira quarto traga mais verbos relacionados a você e menos adjetivos então quando você for falar de você e é muito natural

né quando eu falo assim fale de você é natural a pessoa querer falar assim ah eu sou muito legal eu sou simpático Eu sou muito inteligente eu sou e vai se elogiando só que como eu já tinha até falado no começo desse vídeo o elogio ele tem um baixo poder competitivo Porque qualquer pessoa pode se elogiar é muito fácil é muito simples e também a gente tende a não se conectar com a pessoa que fica se elogiando o tempo todo né então fica lá 2 minutos por exemplo no discurso de apresentação pessoal se elogiando se

elogiando se elogiando se elogiando então o que que eu vou fazer eu vou transformar isso em verbo então se eu sou uma pessoa comunicativa eu vou transformar em vez de falar assim sou comunicativa eu vou trazer isso numa situação num verbo então usei a minha comunicação é melhoramos o resultado por meio da minha comunicação fidelize um cliente por meio da minha comunicação Então vou trazer um verbo para expressar esse meu ponto forte que é uma tática que funciona muito Pega uma folha aí e começa a escrever todos os seus pontos fortes passa uma flechinha e

começa a pensar na situação como é que Eu transformo isso num verbo ele tem que necessariamente começar com o verbo então melhorei aumentei pode ser aumentamos também Lembrando que a gente pode colocar no plural posso colocar lucrei lucramos organizei eh cresci né então o que o que algo que você tenha crescido é algo que a ver com produtividade né então melhoramos o processo melhorei o processo diminuir os custos diminuir as reclamações diminuir os problemas na equipe então sempre em relação a isso para expressar esse seu ponto forte não se elogie tá quanto menos você se

elogiar melhor aqui na descrição desse vídeo eu vou colocar um outro vídeo exatamente assim com a etapa o passo a passo para você se apresentar então com base em toda essa lógica que eu tô te ensinando aqui quando o recrutador falar Olá você poderia se apresentar pra gente começar essa entrevista aqui nesse vídeo da descrição eu vou trazer um modelo vou te explicar o modelo passo a passo de como você faz isso sempre levando em consideração tudo que eu tô te ensinando nesse vídeo tá quinto ponto é eu devo falar apenas coisas profissionais ou eu

posso falar algumas coisas pessoais o processo seletivo tem mudado muito e hoje eles estão querendo saber mais o seu lado pessoal também sabe uma pergunta que eu acho muito legal e eu posso até fazer um vídeo sobre ele se vocês quiserem que é assim ó eh geralmente quando você falo assim como é o seu dia a dia no trabalho todo mundo vai falar assim ah o meu dia a dia do trabalho é o seguinte eu já chego já começo organizar já vou montando as minhas prioridades já vou fazendo checklists agendando as reuniões todo mundo é

altamente produtivo e todo mundo é um padrão he que ninguém toma um cafezinho daquela enrolada deixa eu dar uma olhada aqui no Linkedin todo mundo não todo mundo faz certinho então como essa pergunta ficou muito Clichê e as pessoas já vêm com uma resposta pronta um outro jeito de descobrir como é você numa rotina é perguntar como é um domingo para você então pensa nisso assim ah se eu falo Ah como é que é um domingo para você como é que é um fim de semana para você E aí você começa a falar né ah

eu gosto de acordar com calma eu gosto de começar eh olhando e notícias lendo um jornal gosto de começar meu dia lendo um livro com café eu vou descobrindo mais como é o seu comportamento para entender se seu comportamento combina aqui ah não aqui a gente é tranquilo de manhã não é onde pega mais aqui é bem tranquilo então Ah não aqui Nossa 7 horas da manhã 8 horas da manhã já tá assim um Ragatanga já tá na loucura então de repente talvez essa pessoa frustrada com isso outra pergunta também que pessoal e que a

gente consegue descobrir coisas eh também de compatibilidade de comportamento é como que é o seu relacionamento com seus pais então Eh às vezes é muito parecido com Como é seu relacionamento com o seu gestor os nossos pais são os nossos gestores imediatos da vida né os primeiros gestores que a gente tem quando eu pergunto como é seu relacionamento com seu gestor todo mundo vai falar ah o excelente relacionamento troca constante de feedback Estava sempre à disposição para ajudá-la em todos os pontos e tudo tudo mais todo mundo tem a resposta pronta mas quando a gente

pergunta do relacionamento com os pais aí que a gente vai entender como é que você lida com diferenças de opiniões com uma autoridade que de repente Às vezes você não concorda com alguns pontos como é que você negocia e a sua liberdade a sua opinião como é que você expressa a sua opinião e isso a gente consegue descobrir muitas coisas sobre você então eles podem perguntar os livros que você tá lendo Hoje os filmes para saber o que tipo de coisa você gosta que que você gosta de fazer no seu tempo livre para saber mais

da sua identidade e de novo todas essas perguntas pessoais são para descobrir o quanto você e a empresa combinam Tá então não precisa ter medo e você só vai falar de coisas pessoais daquilo que você quer falar né então não precisa se preocupar Você mesmo já vai se preparar já vai saber o que que você deve eh dizer né sobre você e pensar sempre que não é só uma resposta mesmo sendo pessoal não é uma resposta assim sem estratégia Na verdade eu preciso sim me preocupar com a minha venda pessoal de novo eu preciso trazer

eh situações que comprovam que eu e a empresa combinam tipos de perguntas pessoais que não podem ter é a sua idade onde você mora se você tem filhos com quem seus filhos vão ficar quando você ficar do eh quando você quando eles ficarem doente por exemplo eh se sua casa é alugada ou não eh qual é a renda familiar da sua casa isso é preconceituoso e até proibido por lei tá você não pode o processo seletivo não pode fazer isso porque f a lei de proteção de dados são informações muito privadas suas agora essas outras

o livro que você tá lendo o que que você gosta de fazer no seu dia a dia relacionamento com seus pais com seus irmãos com seus primos né Então tudo isso sim pode perguntar e você vai falar aquilo que for confortável para você fazendo a sua venda pessoal tá se você tem dificuldade Ai Carol você falando assim eu entendi mas na hora que eu vou pensar na minha resposta como é que eu vou vender Eu não eu tô perdida não sei o que falar não sei como falar não sei me vender e aliás não tô

nem sido chado para entrevista de emprego nem nem nem essa oportunidade de entrevista tem Aparecido para mim eu vou deixar na descrição desse vídeo uma aplicação muito simples e rápida para você fazer parte da minha mentoria individual nessa mentoria individual que eu falo que é uma mentoria individual que é um abraço eu vou pegar na sua mão eu e o meu time e nós vamos juntos para cada uma das etapas do processo seletivo você vai primeiro de tudo descobrir a pessoa maravilhosa que você é que vai ter um acompanhamento com psicólogo aplicando um teste para

saber exatamente todos os seus pontos fortes que tipo de empresa você combina também isso é super importante saber os seus resultados alcançados todo mundo tem resultado e depois a gente vai montar seu currículo seu LinkedIn junto com você e preparar a sua entrevista de emprego Vamos fazer uma simulação muito específica com as perguntas mais comuns e as mais difíceis aí dos processos seletivos e te ensinar a se vender e se valorizar nos processos seletivos tá a até você conseguir o seu emprego paraa que toda quinta a gente tá junto V ter uma mentor em grupo

a gente se encontra tá junto tem muito treinamento aí para complementar não só esse próximo passo para você conseguir o seu emprego mas aí a sua carreira pro resto da vida vou deixar o link aqui na descrição desse vídeo junto com o link ensinando como que você se apresenta na entrevista de emprego tá bom pessoal até mais e até o próximo vídeo