Vídeo Onboarding HSE Segurança do trabalho

o Programa de Integração a fazer parte de uma empresa é sempre uma decisão profissional muito importância Por isso cuidado e apoio nos primeiros meses são fundamentais para que cada novo colega da zoetis se sinta confiante de que fez a escolha certa o Programa de Integração facilita a assimilação a nossa cultura valores políticas e formas de trabalho e ajudam novo colega no aprendizado e alcançar o desempenho esperado para sua função e queremos que o gestor novo colega e o parceiro de integração entendam sua responsabilidade neste processo e saibam quais são os recursos para apoiar esta jornada

o papel do gestor o gestor é o principal aliado do novo colega desde o momento da decisão por sua contratação seguindo na integração e durante toda sua trajetória na zoetis sempre apoiando e incentivando para que seja bem sucedida antes da chegada do novo colega os o acesso a uma lista de atividades como solicitar os equipamentos acesso a sistemas materiais e o mais importante a preparação da agenda de atividades contendo Treinamentos e contatos além de identificar um colega experiência para ser o parceiro de integração o primeiro dia é o momento de desejar as boas-vindas e as

primeiras horas são dedicadas a apresentação da indústria de saúde animal o propósito e os valores das o ex e um giro pelas áreas de Recursos Humanos comunicação e responsabilidade social e meio ambiente saúde segurança farmacovigilância e as principais políticas internas em seguida é um momento do novo colega saber como serão seus próximos dias e se conectar ao gestor o foco do gestor neste dia será o de apresentar quais serão as atividades programadas para as primeiras semanas o que é e como parceiro de integração ele ajudar a entender melhor a função apresentar a equipe combinar a

frequência de reuniões para acompanhamento e orientação ainda nesse dia o colega terá um tempo dedicado para realizar os primeiros acessos e se organizar para os próximos dias imersão na função e a integração tem duração de cerca de 90 dias e por isso é inversão uma função começa a partir do segundo dia onde o gestor apresentará uma visão geral sobre a área objetivos e prioridades organograma eventos rotinas entre outras informações Além disso o gestor da era mais detalhes quanto às responsabilidades do cargo e expectativas de entrega para os primeiros 90 dias agenda de integração e o

gestor é responsável por preparar uma programação que Facilite o aprendizado do novo colega na função e a usar as ferramentas de trabalho durante este período além dos treinamentos online requeridos que já estão designados ao colega agenda deve conter treinamentos específicos materiais de Alto estudo atividades reuniões de acompanhamento com o parceiro e o gestor entre outras informações importantes Esta é uma forma prática de fazer com que o colega se comporte de acordo com nossas competências fundamentais e é onde se responsabilizar pelo resultado de sua integração agir com accountability é ser responsável pelo resultado de sua integração

parceiro de integração e o parceiro de integração é uma pessoa mais experiência da mesma área e função do novo colega irá explicar como as coisas funcionam a empresa ensinando os processos e ferramentas de trabalho ajudando na relação com os demais colegas e incentivando para que o colega busca e suas próprias respostas plano de 90 dias o plano de 90 dias é uma maneira do novo colega visualizar o que é esperado que apresenta Nos primeiros 15 30 60 e 90 dias ajudando adquirir confiança conforme vai avançando Além disso estímulo gestor amor ter um diálogo com um

colega para apurar se o processo da feedback e orientar quanto aos próximos passos a última fase do plano é a definição dos objetivos e a construção do plano de desenvolvimento individual novo colega o sucesso começa por você asoex está empenhada em oferecer excelentes oportunidades o vento e desenvolvimento profissional de seus colegas desde o início Esperamos que o novo colega assuma responsabilidade em aprender sobre nossos negócios clientes e funções por isso demonstre disposição para se adaptar construa sua rede de relacionamentos procure formas de contribuir para o resultado E Tome decisões de acordo com nossos valores e

cultura a jornada está só começando o Alex para os animais pela saúde por você é