Estabelecendo a cultura da excelência | Bernardo Rezende | TEDxYouth@TBSRJ

boa noite eu não conto com 481 pessoas no maracanã não conseguiram votar nos 11 12 no maracanãzinho porque nós conseguimos mas enfim eu queria falar uma experiência recente falar um pouco de gente lá eu trabalho em uma indústria onde eu não vendo nenhum produto não preste um serviço que eu faço é montar time escolher pessoas extrair delas menores de andar quando deixei a seleção me deixaram exatamente como foi a do sentido da do meu afastamento minha saída mas a eu voltei pra universidade uma idéia é capacitar e voltar pra botar o mercado de alguma forma

mais preparado e se informar na puc do rio há muitos anos atrás em economia vai voltar eu fui ao sprint são paulo é porque aqui no rio é uma matéria da final a palestra que convidavam para dar aula de empreendedorismo empreendedorismo tenho como vamos empreendimentos eu acredito em pessoas e tal eu invisto com alguns riscos maría e comecei a fazer isso amanhã e que comecei em treino um professor mário de uma liderança empreendedora noções de liderança para jovens empreendedores é muito bom em tecnologia aqui mas tem dificuldade em lidar com pessoas comunicação quem são bons

a quem digitar mas são muitas vezes têm dificuldades em falar em público nem em criar time sem cobrar e receber feedback há poucas semanas atrás de uma dinâmica na aula na turma entrou segunda-feira digitais a aulas lá nessa dinâmica falei no final o seguinte vocês eu sou o presidente uma grande corporação e você consegue vender pra mim eu quero trabalhar comigo é que se faz um pit de um minuto você tem de forte realmente o ponto forte seu ponto fraco quem ia melhorar se segue não tem pontos fracos estão mentindo não se ter a consciência

de que o número real que é grave e aí ponto forte que foram várias formas 100% os jovens foram de duas coisas só duas coisas pareciam seus pontos fracos primeiro toda disciplina são criativos toma conta em processo disciplinar o que repetiria eles já tenham um segundo nem deu mal com frustrações qualquer 'não não não' hoje em dia não desiste eu saio muito negro rapidamente eles fazem portanto da perseverança é importante a gente tem que ir pensando que ferramenta interessante que a gente quase não usa o esporte o esporte você tem que ser disciplinado para ter

algum tipo de êxito ponta disciplina e medição disciplina motivação falou gobbi motivação disciplina e uma ferida com oscilações permanentemente você perde você ganha você cortado da seleção você coloca no banco você não é instalado você é são ilustrações frente a segunda vitória estes frustrações e voltar no dia seguinte melhorar e aprender eu sempre digo isso quando você aprende você nunca perde aquela missão de conclusão deve fazer o que você deve fazer diferente para não sentir aquele sentimento de novo toque permitem o esporte é uma ferramenta importante que eu não a um projeto nacional há coisas

aqui e ali e começar um pouquinho da missão eo jovem quando eu ponho a nossa missão na história ea itaú admissão eu me refiro a uma instituição chamada os all blacks íntegra da nova zelândia é muito mais do que o futebol no brasil nova zelândia álbuns que remete à origem da nação não é o hacker toque na mente das origens e raízes de uma nação diria um jovem se tornar um albergue a maior honraria que um time jovem neozelandês pode obter permissão dele recebe aquela camisa e se torna parte daquele grande projeto nacional quando teixeira

que ela também alguns anos depois de muitos anos depois de deixar a camisa 1 ponto superior ao que ele encontrou se ele agregar valor somar contribuir com o projeto essa missão dele e aí eu tive uma experiência muito interessante essa falta do dia 21 de agosto de 2010 a sair dia da final olímpica aqui no rio de janeiro contra a itália serginho você acha que eu tinha era um livro do time joga de azul seria uma mancha amarela que o time jogava de amanhã quando termina aquela partida com 40 anos chega no vestiário tira a

camisa dele sem conhecer a história dos all blacks e fala ele me chamou de padrão de jogo à seleção em 2001 ele menino de uma origem muito humilde periferia de são paulo segundo um líder pelo exemplo nenhum esporte transformou a vida dele da família dele ele é o patrão tinha para repetir na seleção ele já o patrão os bancos na hora de chat onde estava a cargo de joão grandão chamado de professor mas todos me chamavam de psicopata porque a eu tenho de cabeceira de ônibus para a noite no bairro ou seja aqueles caras têm

quase uma paranóica para amanhã em fazer em realizar e não desistirem melhorar e crescer essa coisa da excelência e amd opteron chame a camisa com vocês um dos tempos do voleibol brasileiro potencial de geração de prata maracanãzinho um pouco palco disso tudo toda achando que você é minha cabeça passa quiserem o chão por um museu total 16 anos depois de ter ingressado na seleção comigo nenhum e deixava a camisa dele um ponto muito superior à que tinha encontrado ele havia cumprido a missão dele contribuído para um projeto de fazer do voleibol realmente uma referência mundial

em uma empresa vitoriosa falar um pouquinho uma empresa eu acredito nisso um processo permanente de crescimento eu digo aos jovens qual é um processo de lã em outra sempre oni aprender a aprender com esse pequeno que assim mesmo essa quase obsessão evolução quando você chega lá há outras para jogar no inter são paulo vou te dizer o seguinte meu erro foi quando cheguei lá e fiz um programa de futebol americano universidade americana vitorioso eu pensava eu tenho que me manter lá não tem que manter o tempo continuar a crescer e se mais é de crescimento

de novas realizações e tem permanecer conosco e é um processo permanente quer contar um pouquinho atrás de uma história que eu cheguei à seleção em 2001 do feminino que acontece há 16 anos e não tenho tempo pra falar dos 24 seleções eu cheguei me deparo com um momento de muito talento no nascimento de um talento mas uma empresa que é a sexta colocada no ranking mundial eu queria que iria chegar ao topo disciplina tal receber pelas questões disciplina primeira disciplina disciplina ponte nossos sonhos nossas realizações eu tenho um projeto e planeja como é que eu

vou chegar lá se não cumpre aquilo dia a dia vou chegar lá disciplina que tem áreas de excelência quer dizer não o que você gosta e se está a fazer aquilo que você quer fazer uma homenagem pela equipa não parece motivação é que todos os dias acordamos motivado 100% motivado para fazer aquilo que devemos fazer mas se como disciplinado nós faremos aquele dia que você acorda mais cansada do programa fazer exercício físico é chegar lá e bati num anúncio do governador foi um soneca lá mas se você fosse nada você vai fazer você não faz

fica meio frustrado a disciplina tv com isso em risco coisas que hoje mora inimigo do crescimento é como se as invasões de conforto o desconforto ele provoca essa busca por uma coisa melhor e tawil muito raro que um treinador que me transformei num provedor de zona de desconforto estou ansiosa como ganhar de caras não tinha nenhum título mundial a itália tinha 31 passar esses caras a idéia é essa quem era realmente marca da sua massa todos eles ainda que o somatório realmente fosse maior e nós chegamos lá escolher pessoas eu brinco dizendo que eu sou

o maior estudioso de tom brady no brasil esse cara se tornou o maior campeão da história do pan americano e as jogadas era evidente no entanto esse cara é o cara se eu discutir os verdadeiros celular mas é interessante ver um cartaz com quem fala de como é que o escolhido de couro de pessoas porque nós escolhemos pessoas elas fazem a coisa acontece gente como é que se dá a escolha de universitários que tornam profissionais universitários profissionais no draft que o dia da escolha de loteria de na sete rodadas onde 200 e tantos 300 jovens

corrida normalmente ele foi escolhido o número 199 quase não foi escolhido como é possível que uma indústria de 9 bilhões de dólares sem noção de quanto vale o principal time mais valioso das chaves está na final nos estados unidos vale 5 bilhões de dólares que é o dallas cowboys a última estimativa em relação a nenhum efeito que eu tinha dele 3.6 milhões de dólares como é que em 2009 tantos milhões cometeu erro tão grosseiro de não escolher entre o totem pelo menos esse cara é a melhor explicação ela vem de um rival de tom brady

não de um parceiro dele um cara que nunca jogou com ele mas sempre contra ele me tirou um bombeiro de fora para dentro conteúdo rápido rápido e muito forte não é forte nem tão preciso que serão demitidos de dentro pra fora com o tamanho do coração daquele cara quando ele está disposto a dar pelo seu time segundo esse rival ninguém estaria disposto a dar se preparar mais para atingir as ou se o objetivo do que tom brady e essa é a razão pela qual escolher as pessoas certas agora quando falo de pessoas liderança falou a

base disso tudo é a primeira a integridade transparência vamos é muito talentosa mas se você desconfiar um pouco do processo muitas coisas acontecem atenção porque o líder não quero fazer que é conveniente mas o que é certo é certo nem sempre é simples nem sempre é popular mas aquilo que tem que ser feito saiba chineque para o primeiro ciclo nós quatro anos nós chegamos lá em 2003 dois anos depois de consumir nós atingimos a liderança do ranking mundial de onde nunca saiu no domingo 19 perdemos hoje para a sérvia turquia chateado não estava lá mas

continua ligado eu tenho estado de permanente que é preocupado muito preocupado preocupada sempre preocupado então já mandei nessa área tocando mais eficiente chegamos lá 2004 dia 29 de agosto temos o ouro em atenas e concluímos nosso primeiro ciclo chegamos lá é mais difícil chegar ao se manter lá que as armadilhas que você se colocar cegos começam em fados para conhecer os caras e tal e mais do que nunca a gente estava realmente seguir essa é a foto de quatro anos depois para dilma parece mais a foto de um funeral de um parente próximo da equipe

que trata a foto de uma prata olímpica porque o resultado do passado não garantem nada no futuro não sei expectativa de responsabilidade celso neto do antigo rock in rio só garante uma coisa os organizadores que é vamos fazer ainda melhor pois conquistar um novo ouro caso contrário os decepcionaremos como é que a gente faz isso melhor primeiro liderança lideranças que inspiram na tv meta com consistência com o seu time fazendo a coisa certa e evitando que o grande inimigo da condição que tinha que seu ego e vaidade fora de controle se instaure naquela zona tinha

a frase que ela pintar eu posso até ganhar uma partida mas jamais ganhei um campeonato você precisa de um time um dia mas eu acredito em time e tocar a cia um dia decidiu não mais do que tinha tido uma atuação um pouco egoísta pouco selfish tal já não tinha passado muito a bola e tal e disseram-me que eu lembre se que na prova assim não existe letra haidê eu e ele então respondeu mas lentes a provar o erro existe ae ou seja o talento é importante mas que o talento realmente ele faça o time

produza mais e faça a coisa realmente acontecido eu participo de alguns conselhos ea concelhos onde a palavra àqueles mais dizem observar muito a postura das pessoas pode nós nós nós há um outro conselho que nós temos com sua empresa sofrendo onde o eu eu eu olho e eu tenho que vir um pouquinho decidiu chamar o ego o seu inimigo problema que não lembro portanto continuou sofrendo aquela empresa onde as agendas são pessoais e não do coletivo quatro anos depois eu descobri que tinham a palavra quase é não eu quase bati a meta não bate quando

entreguei eu não entreguei o ator depois nós quase ganhamos o olho de novo mas ficamos no quase 2 a 0 para nós 21 19 no terceiro set e nós perdemos na rússia lembrando disso vale lembrar que esquece que eu sou o problema então dá pra lembrar disso o fato é que nós perdemos como é que se aprende com as derrotas com um percalço não conseguimos entregar como é que se aprende primeiro assumindo responsabilidade se continuarmos atribuir a outros responsáveis são nossas do tipo não mas o juiz não o governo taxou e coxim não a china

não cresceu desculpa nós temos alguma parcela de responsabilidade e se não assumir nossas responsabilidades nunca vamos entender as verdadeiras razões pelas quais perdemos na proteção de um bem a matéria prisão foi bem desculpa alguma nós temos assumo a responsabilidade aprender com os próprios erros gente que aprender com os outros é muito bom podermos nos mas não vamos errar e temos que aprender o ideal seria prender alguns o ano vai acontecer faça aquilo que é certo e não aquilo que é conveniente espera que está na minha cabeça a cabeça permanentemente e seja residente essa questão se

resistente porque nós perdemos a quatro pontos de um ouro quase demitido obviamente uma prata olímpica no brasil é algo por voleibol complicado e tal mas nós vamos resistir aqui como resistir aquela frustração gigante e continuamos trabalhando criando fazendo e pergunta muitas vezes e foi o grande pulmão é o maior da decisão mais difícil que tive que tomar as pessoas imaginam que acompanhou levou algum tempo porque houve realmente um corte que tive que fazer e as pessoas diziam naquele momento eu suportei um grande jogador ricardinho as pessoas começaram a me questionar não botou o filho dele

nepotismo edinho não esse cara não dá vocês acham que espera ter uma atitude tão como a imprensa quis fazer e não é injusta e incorreta em corrente parcial o restante tem que ter continuado no tempo nem por tantos anos eu me aceito como ilha outra me falar na condição de vida e quando eu comunico corte e perguntou o que falar alguma coisa e alguém levanta a mãe fala patrão para o lançamento em excesso de dinheiro você não tinha feito nada estaria p da vida com você que já esperavam que eu fizesse alguma coisa que estava

vendo pra inscrição de valores isso não é uma avaliação de caráter nossos valores são time da unidade time trabalho extremo treinamentos e não quer fazer parte de um quem não quer trabalhar com dedicação tem em intensidade não serve para o nosso time portanto tive que fazer aquilo que era difícil era o dilema cultura nossos valores e desempenho ele entregava mandava desde a nossa cultura e tomei a decisão de privilegiar o time ea cultura para que a gente pudesse subsistir a batalha seguinte 16 anos depois eu cheguei à seguinte conclusão que o vencedor apenas um bandido

que tentou mais uma vez não desistiu e seguiu em frente tentou de novo assumir responsabilidades aprendeu uma lição muito interessante de um homem chamado macri foi comandantes lei dos cios que a décima edição de makroyan que diz o seguinte se a lista nacional negativa é tão difícil tornar o negócio é um processo complicado 150 jovens se alistam 30 e poucos concluiu em curso praticamente 130 existem se tornar nem vizinhos como é que se dá essa desistência a 1 se no parque central jovem vai bater três vezes este ano ele então desistiu do negócio nós quem

é que nunca pensou em desistir em algum momento pensamos em desistir não vai dar não conseguir nós vamos encontrar sido a nossa caminhada ea mensagem é nunca toque ensino se tocarem ensino vão se arrepender porque a gente usa muito o pensamento de que a dor é temporária ao mundo sofreram mas o orgulho de não ter desistido de tentar total que era pra sempre nós tentamos fazer e não podia existir naquele momento havia perdido os partidos a fazer um jogo mais tensa me perguntava o jogo mais tenso da sua carreira tem que fazer um esforço na

área sou um cara tranquilo não lembro aos tensos mas enfim o jogo contra a frança em 2006 mas ele perdeu duas partidas nossa atenção a frança também pertence àquela partida na fase de classificação o traria para casa em um lugar só tinha perdido aquela partida voltava para casa em um lugar não estaria falando com vocês aqui hoje estaria de pé do corcovado também eu né aqui jaz bernardinho quem me trouxe ficar no lugar no rio de janeiro uma seleção com tanta expectativas positivas não ia dar certo mas o fato é que aquela partida mas vencemos

e seguimos em frente e aquele tormento decidir onde nós não tocamos o cine fomos um time antes de qualquer coisa e talvez com a geração menos talentosa em comparação ao primeiro é uma boa geração mas não se comparem talento o primeiro essa foi mais resiliente a mais resiliente criticada duvidada e não venceu porque tinha mais talento que ela venceu porque a determinação treinamento extremo e um propósito eles vão provar que era um digno representante do sport vitorioso e conseguiram na situação mais extrema que a jogar em casa sob pressão um todo em preto e se

limitam e realmente foi o momento mais difícil que eles souberam resistir a isso disse uma coisa valores cultura a propósito mas lembre se que o líder é o guardião de valores certamente a empresa mas temos valores da empresa muitas vezes lá as poucas vezes no lugar em casa não vamos botar na porta de casa os valores de nós temos filhos adolescentes negociamos permanentemente eu tenho uma filha de 17 anos amigo de alguns dos nossos alunos que estão aqui negociar muito com ela dizendo direito agora melhorarem a base da negociação que está perdendo sempre mas vou

tentar negociar que negocia nessas horas podem voltar àquela onde elas podem ir lá e álcool mas não negociamos integridade e respeito isso não se negocia são os valores o líder é o guardião dos valores que a gente possa ter realmente a cultura força do nosso nas empresas da nossa terra o projeto da nossa estrutura eu queria deixar passar um vídeo de um pouquinho da importância do esporte [Música] estava realmente relativamente tranqüilo da bandeira começa a subir ou seja e aí eles começam a derreter um pouco só um pouco e aí em dois lances finais e

agora o último ponto que a de informação nesse ponto eu voltei pra explicar pra gostar um pouco nós fazemos eles partem antes de terminar contra todos os prognósticos a geração que era tida como a rodada não como um valor de um campeão olímpico ela consegue um dos prognósticos em desistir sendo residentes em um time mais do que nunca vencer a competição mais difícil que nós podemos enfrentar que deixem de se estar lá torcendo muito por nós e eu agradeço obrigado a fazer [Aplausos]