A Fantástica História da Gestão

a fantástica história da gestão montada pela irradiação 1886 neste ano a coca cola foi comercializada pela primeira vez a estátua da liberdade foi inaugurada e carro em que ganhou a patente pela invenção do carro a gasolina foi também o ano do nascimento do poeta manuel bandeira e da pintora tarsila do amaral que iam dar muito que falar nas artes brasileiras mas raramente menciona que 1886 foi o ano em que o empresário americano herbie tal fez um discurso que mudaria para sempre a história das empresas ele falou que ela tinha um homem de negócios e engenheiros

mas que raramente tinham pessoas que reuniam as duas competências era preciso levar um pouco da ciência da engenharia ao gerenciamento das companhias assim tal deu início ao que classificou como uma nova arte a arte da gestão desde então a administração evoluiu e ajudou a moldar o mundo lá atrás os funcionários não tinham muita ordem organização para trabalhar os administradores não se preocupavam em padronizar o processo foi o americano frederick taylor quem mudou isso propondo um modelo para que o trabalhador produzir mais em menos tempo tudo o que acontecia dentro da companhia era analisado com auxílio

de um cronômetro para que qualquer ineficiência fosse eliminado o trabalho foi dividido em carecas menores e os operários passaram a executar ações contínuas e repetitivas como máquinas o mundo se tornava mais veloz e isso ganhou reflexo nas áreas na itália o poeta filippo marinetti lançava um manifesto futurista inaugurando um movimento que exaltava a tecnologia e anuncia dentro das empresas os prefeitos terroristas espalharam região do trabalho planejamento da produção treinamento de trabalhadores ganham por produtividade tudo passou a fazer parte do cotidiano das companhias dois anos depois o terrorismo seria levado além na fábrica da ford foi

criada a primeira linha de montagem a grande sacada e revi ford foi fazer as peças e os carros se moverem dentro da fábrica e não os trabalhadores o tempo de produção de um carro foi reduzido de 12 horas para uma hora em mim o preço de venda caiu de 700 dólares para 305 mudanças importantes continuavam acontecer dentro das empresas em 1921 adbon separou seus diferentes negócios em divisões para melhor conduzir nos a companhia criava-se em tendências no mundo da moda e da gestão de empresas nesse período a lógica da eficiência que vinha conduzindo o mundo

foi posta em questão por um grupo de artistas europeus que criaram o movimento surrealista que eles valorizavam sonhos o inconsciente e tudo estivesse livre do controle racional o relógio que comandava a vida das pessoas simplesmente derreteram críticas ao que acontecia nas fábricas começaram a surgir também entre os estudiosos da gestão de empresas os chamados humanistas provocaram uma divergência na disciplina da administração que dura até hoje eles perceberam que os trabalhadores estavam desmotivados com o ritmo de trabalho passaram anos estudando a psicologia dos empregados para chegar à conclusão que não o empregado não era uma era

importante saber o que ele sentia que ele queria a autora mary pacca follett passou a defender que a gestão deveria ter uma participação mais presente do trabalhador era o poder com o trabalhador e não o poder sobre o trabalhador logo após a segunda guerra mundial surge no cenário o austríaco peter drucker que será considerado por muitos como o pai da administração moderna ele aborda conceitos novos como estratégia a administração por objetivos ea importância de processos para se alcançar a inovação os funcionários devem agora ser treinados para tomar decisões é preciso descentralizar o poder no japão

o professor americano william young mostra que o caminho para a qualidade total de produtos e serviços está no aperfeiçoamento contínuo suas idéias contribuem para o boom da economia japonesa [Música] com resultados espetaculares administração de empresas ganha cada vez mais força com um campo de conhecimento a literatura sobre os diversos aspectos da gestão aumenta de forma verde giosa novos conceitos são aplicados nas corporações as cifras da companhia passam a ser analisadas exaustivamente com grau de detalhamento nunca desisto a estratégia assume posição de destaque quando michael potter apresenta conceitos como cadeia de valor e vantagem competitiva dom

peter secopa waterman inscrevem seus nomes na história ao enfatizar a importância do fator humano no sucesso das organizações novas idéias simplesmente não param de surgir no horizonte na década de 80 aparece um modelo de qualidade total da toyota seguido pelos seis sigma da motorola também adotado na geral o movimento da reengenharia conseguido por maicon renan varre o mundo corporativo e se torna odiado pelos trabalhadores que o associam aqueles 11 nossa liderança lealdade equipes efeito igual a lista infindável mas nos últimos anos o tema mais importante tem sido a inovação capaz de criar empresas bilionárias um

pouco tempo e destruir tantas outras que se apegarem demais ao passado todos esses marcos são parte de uma evolução pela qual a gestão de passando ao longo dos anos isso transforma o trabalho e faz avançar o mundo das empresas ea sociedade a pena tihany desde 1992 pesquisa o que acontece nas escolas na arte da gestão seleciona o que há de mais efetivo e aplica isso em seus clientes colocando os na vanguarda a gestão é compreendida e tratada pela pirate ano como uma arte seu talento está em olhar para as empresas como os sistemas vivos únicos

e mutantes e trabalhar uma a uma para que avancem se tornem vencedoras e constituam um mundo melhor [Música]