Unknown

[Música] [Aplausos] [Música] [Aplausos] [Música] fala pessoal bem-vindos a mais um episódio do análise de risco hoje um episódio especial um episódio Extra né Eu sou o Tiago Oliveira aqui do meu lado Robson Souza Robinho e hoje a gente tá com um cara aqui que para a gente está sendo um Marco Nestor w Neto Obrigado Nestor pela presença cara valeu acho que vai ser um bate-papo bem interessante Bora lá vamos nessa vamos nessa direto de Goiás para São Paulo né Hoje tá um dia frio aqui em São Paulo bem legal mas obrigado pela presença Obrigado de

verdade Nestor a gente tentava bater um papo aqui antes né que cara você hoje acho que você foi um dos primeiros a estar presente na internet no nosso segmento né E isso provavelmente ainda hoje deve ser um dos maiores criadores de conteúdo voltado para área de segurança do trabalho cara você continua fazendo esses vídeos assim então em número de inscritos Até onde eu sei o nosso canal de segurança trabalha é o maior do mundo hoje que legal a gente ultrapassou a barreira do 71 mil inscritos em termos de escrita é o maior aí você tem

o YouTube Tem muita flutuação né de views por mês e tudo mais mas assim temos de inscritos a gente é então correndo ali para chegar na placa dos 100 mil né Já pensou ser o primeiro canal do mundo de segurança a receber os 100 mil seria bem legal então a gente continua trabalhando toda semana sexta-feira é o dia né de subir um vídeo A gente ainda continua fazendo barulho lá pelo YouTube ainda que legal e a gente percebe que o nosso segmento né Robinho ele é difícil de ter um conteúdo de qualidade e a galera

procura hoje né Tem tem muitas muita muitas muitas pessoas que que às vezes perguntam para a gente Cara você não conhece um canal legal tal e geralmente a gente indica o do Nestor que é o para a gente uma referência né é o que o que a gente confia de indicar né que tem um conteúdo e eu comentei até com você o que você escreve lá não é o jurídicas é uma língua que todo mundo consegue entender é bem bacana Pô você coloca no Google lá a norma mru que mudou vai aparece Nestor lá fazendo

comentário dele comentário se eu sinto né pequeno e de fato entendimento isso eu acho Fantástico isso ajuda muito o nosso movimento de saúde segurança meio ambiente e vai onde que a gente quer chegar né em pessoas que procuram uma orientação para cuidar de vidas que tem essa responsabilidade tem um amor pela profissão e que faça isso e você faz isso muito bem parabéns isso muito feliz de estar com você aqui hoje bater um papo vamos falar um monte de coisa aí boa e espero que que alcance aí também um público legal e que o pessoal

continue né buscando um conteúdo de referência e que acho você mais vezes e vamos bater essa marca aí de 100 mil Essa vai ser nossa marca aí vamos atrás de 100 mil pode ter certeza pessoal já se inscreve no nosso canal aí e no do Nestor também conteúdo de qualidade lá com Nestor e a gente vai trazer aqui pequenos pequenos insights aí né No decorrer das gravações que que espero que todo mundo goste também Tá ok É só antes de começar nós foi nosso bate-papo a gente tem alguns parceiros aí que ajudam a gente no

na nossa caminhada né que apoia o nosso nossos Episódios um deles é o Senior o SMS app que é um app que leva conhecimento para o pessoal já são mais de 150 mil downloads aí desse App no mundo feitos por técnicos e profissionais de segurança em geral né Então galera Entra lá se inscreve Procura lá na Play Store é o SMS senhas SMS app que é um app para profissionais de segurança do trabalho né tem a luvitec que é uma empresa de gerenciamento de risco de gerenciamento ambiental Então ela pega ali Desde quando é gerado

o resíduo na empresa e faz a o gerenciamento destinação final é que é muito legal também e a grande consultoria que é uma empresa que que faz gerenciamento de risco para essa consultoria em higiene ocupacional então grande consultoria e luvitec dá uma bugada lá a gente vai achar vocês vão achar no nas redes sociais aí no Google e que a gente vai precisar do trabalho deles pode contar com eles e o SMS app também é Play Store e outras plataformas aí Instagram eles também tem uma grande atividade e ajudam a gente para caramba na nossa

área aí beleza quanto tempo rege caminhada aí na área de segurança Então me formei em 2010 e eu sou um cara meio meio fora da curva assim porque eu durante o curso eu fazia o resumo do que eu estudava em sala então sempre tive essa mania de fazer resumo das coisas é um jeito bom de aprender né exatamente se for ver a pirâmide lá da aprendizado né de William inglês ele fala justamente isso né uma das formas de você fixar o conhecimento é você fazer resumo né E aí eu ficava com aquele resumo no caderno

falava velho que é muito bacana mas eu queria ter mais organizado porque depois eu posso perder esse caderno não sei o quê e eu eu fui um cara muito resistente com a internet assim eu sempre inclusive até no Instagram eu fui um dos últimos a entrar no Instagram da galera de segurança que eu ficava esse negócio não vai vingar não sei o que aí pois bem né eu não tinha internet não sabia como mexer a internet nem nada mas quando eu eu chegava para escola muito cedo porque minha jornada de trabalho terminava cedo eu ia

aí tinha sala de informática lá sempre ficava olhando o que que esse povo fica fazendo lá dentro né no computador olhando para computador não sei o quê um belo dia eu falei cara eu vou entrar nesse negócio viu o que que tem né eu não sabia nem mexer no computador eu falei como é que que eu faço para mim aí o cara falou é só você ia no Google eu o que que eu faço agora digita qualquer coisa aí aí eu fui aprendendo aí eu descobri que tinha blog gratuito tinha como criar aí o blog

gratuito né o segurança trabalho Ainda bem né A primeira versão dele era para ser meu diário de aula então eu estudava as coisas em sala e escrevia lá aí com o passar do tempo eu comecei melhorando aumentando aumentando as pessoas foram vendo foram vendo foram gostando E aí tá aí até hoje né desde o blog ele veio antes de eu me formar então ele deve ter começado lá para finalzinho de 2008 início de 2009 alguma coisa assim né E aí cara hoje ele ainda é muito bem acessado Embora tenha vários outros blogs também a gente

consegue lá 19 25 mil acessos por dia né O que é um número muito bom ainda E aí quando eu consegui meu primeiro emprego em 2011 no horário de almoço eu ficava sem ter o que fazer né que a galera ficava jogando carta não sei o quê jogar carta para fazer nada vou ficar lá no meu canto eu falei ah vou gravar vídeo aqui no horário de almoço que legal tanto é que se a galera falou meus primeiros vídeos do canal do YouTube não tem minha cara lá eu não aparecia eu gravava a tela do

computador e assim eu fiz durante muito tempo que na verdade muita gente pensa que nosso o nosso canal no YouTube é o primeiro mas não é o primeiro canal do YouTube de segurança do trabalho Sabino cabine de Oliveira auditor fiscal ele gravava os vídeos com fundo azul né comentando as NR então ele foi o primeiro e o primeiro blog de segurança né que até me inspirou a melhorar o meu é o blog tem segurança ele existe até hoje hoje o nosso colega Darcy aqui de São Paulo ele tá aposentado e tudo mais mas ele foi

o primeiro blog e já o canal do Alexandre Sabino que é o editor fiscal ele ele tem um uma relação de Amor e Ódio com o canal dele então ele abre o canal para todo mundo aí o pessoal alguém vai lá dar uma cacetada uma patada nele ele fecha os vídeos tudo tira e fala Nunca mais eu volto aí depois volta não é fácil porque você toma muita paulada né Eu me lembro que eu Sabino ele a gente foi crescendo foi crescendo foi crescendo e eu ficava olhando dele cara 25 mil inscritos será que a

gente vai passar Será que a gente foi chegando passou ele e foi-se embora e ele como fica nesse negócio de abre canal fecha canal e acabou estagnando então o nosso canal acabou sendo maior que o dele acho que muito mais nem por conta da qualidade mas por conta da persistência mesmo a gente nunca fechou a gente já tomou paulada de todo tipo inclusive na era do PPRA ainda né a gente falando sempre baseado na Norma O que é o PPRA um professor não gostou e falou para os alunos dele não seguir mais o nosso canal

não siga mais o trabalho do Nestor Professor eu fico imaginando imagina o professor falando isso em sala de aula talvez ele tinha um blog também né talvez a gente é era legal e assim nem com essas pauladas aí a gente nunca fechou a gente é claro tem algumas pauladas que dói né você fica assim cara todas mas eu acho que que tem que aproveitar essa essa demanda negativa e aprimorar e melhorar porque é esse conteúdo quando a crítica faz sentido é isso também porque tem certas críticas que você olha assim fera velho isso aqui que

esse cara tá falando é brincadeira o cara por exemplo o cara vai falar mal do seu estúdio ou do do da gravação mas ele não é isso que você quer mostrar você quer mostrar o conteúdo me comenta sobre o conteúdo eu respondo para você agora me comentar sobre a minha estrutura sobre o que eu tô como eu estou fazendo cara isso não vai me agregar nada não vou mudar o que eu vou mudar é o conteúdo é isso que as pessoas vem buscar aqui é esse o caminho né Exatamente é o tipo de crítica né

A Crítica tem que ser construtiva sempre os colegas da área também cara a crista tem que ser construtiva se você for criticar se você for gestão para sua Cipa é para os trabalhadores tem que ser construtivo Ah isso que você tá falando aí você tá fazendo Tá tudo errado velho isso não ajuda em nada nós tem que falar ó esse capacete aí seu tá vencido esse protetor auditivo do jeito que você tá usando tá errado é o jeito certo é assim então a gente tem que melhorar muito a nossa crítica tá muito na nossa área

de segurança Até hoje ainda recebo críticas assim Principalmente quando eu falo sobre temas polêmicos com a punição e segurança trabalho pessoal dessa sarrafo mesmo Ah mas você é um palestrante Ah mas eu sempre fiz assim velho e daí o fato de dar palestra credibiliza o fato da pessoa sempre fazer assim quer dizer que dá certo né então a gente precisa melhorar muito na nossa área de segurança a questão da crise não é a comunicação né a comunicação é a primeira tecnologia do homem é a nossa maior ferramenta né todo mundo pensa que é o fogo

né A primeira tecnologia do homem mas não foi a comunicação né o poder de falar e fazer com que o outro entenda né os animais não tem isso até hoje então que torna a gente racional é isso e eu acho assim Mude o seu pensamento e mudará o mundo em sua volta então é esse o caminho né Tem muita gente que não vai aceitar na história ah não mas eu sempre fiz assim então o que que você teve qual foi o resultado se você não mudar a raiz você não vai mudar o fruto então evolui

muda isso desenvolve e aí você vai chegar chegar longe a gente tava comentando no Episódio Passado com com o Renan Abreu que é um gestor de HS né e a gente falou muito de engajar a equipe e falou isso que o Robson tá falando de das habilidades que a gente como profissional de segurança tem que ter para conseguir pular ultrapassar essas adversidades fazer com que o pessoal se inspire com que a gente tá falando e siga mas eu acho né que você tá falando ele vai muito de encontro a gente profissional segurança a gente está

muito acostumado com isso que a partir do momento que você começa a falar disso a dar exemplos a cobrar as pessoas a gente passa a ser vidraça né então é você não você se sente naquela obrigação Cara não posso mais errar eu não posso mais errar mas o pessoal às vezes esquece que a gente também é ser humano né então assim qualquer coisinha que você fala aí você tem que elaborar um texto muito bem feito antes corte né para o pessoal pegar aquele pedaço e publicar o que você tá falando tem que cancelamento então é

difícil você tem que elaborar muita coisa cara É principalmente a gente que tá na internet e pelo que você tá falando você você sofreu não sofreu porque a gente também é maduro e consegue tem essa habilidade também de entender porque que as pessoas estão falando isso né mas já recebeu pelo que você estava muito a crítica e assim caramba só vamos falar mal de você se você aparecer quem não aparece ninguém comenta né vou dar para vocês um exemplo bem clássico de como é uma crítica boa e como é uma crítica ruim eu comecei a

ler em inglês por causa da segurança do trabalho né porque tinha algumas coisas de segurança trabalho que ainda não tinha publicado no Brasil e até hoje ainda tem deficiência de algumas coisas de segurança que não chegam para português ainda eu comecei a ler inglês por causa disso E aí um belo dia eu resolvi traduzir uma planilha 5w2h e fazer uma uma tradução bem ampla para ficar legal para galera e deixei pro pessoal fazer download no site download gratuito é meu tempo traduzir o negócio ampliei a planilha e deixei lá para download gratuito errei uma tradução

algumas pessoas vieram comentar um delas falou assim você não diz mais povo você não devia mais publicar nada em inglês você errou a tradução você não tá pronto ainda para isso para de publicar em inglês caramba o cara tá estressado né aí em seguida vem outra pessoa dois minutos depois recebo outro e-mail com outro comentário Falando nisso tudo eu vi aqui que você errou né a tradução do inglês mas não tem problema eu já corrigi a planilha para vocês já tô te mandando ela aí corrigida você pode pegar e subir lá no seu site para

o pessoal baixar falei olha a diferença né olha a diferença Nossa aqui que aí você fala existem dois tipos de pessoas né esses dois exemplos aí mas é aquela outra história né você nunca vai ser criticado por alguém que está fazendo mais que você só por por alguém que tá fazendo menos que você né cara isso aí é fácil você falar um negócio legal aí cara as palestras como que você tá agora você Antigamente você trabalhava lá enfim numa companhia numa indústria sempre aquela rotina padrão Aí acho que maioria dos técnicos e hoje você ainda

um técnico mais um palestrante rodando o Brasil inteiro isso é muito legal e até para motivar as pessoas para saber que quando você ama sua profissão você vai vai longe né busca o sucesso e o retorno financeiro virá que é o que todo mundo também almeja como que é isso agora o que que você faz para onde você tá indo qual quais são os passos que o Nestor dá aí durante o ano onde alguém pode encontrar agenda do Nestor para saber onde você vai estar no próximo mês para acompanhar seu serviço quando tá quando você

tiver numa cidade for uma cidade próxima a um espectador como que faz isso aí explica para gente legal cara Eu quero até ampliar um pouco isso e falar um pouquinho sobre o mundo né do trabalho na segurança trabalho fora da CLT que a galera esquece né ela acha que só tem cld eu tenho um vídeo publicado no canal que também virou artigo onde a gente dá se eu não me engano lá 15 formas de trabalho na área de segurança trabalho fora da CLT E então eu trabalhei durante cld durante dois anos e meio e no

meu segundo emprego eu falei Esse vai ser o meu último emprego não vou mais trabalhar como empregado na área de segurança do trabalho não porque os meus ganhos com trabalho fora já tava superando né então eu sempre meio que escolhi o que fazer a gente paga um preço por isso também porque às vezes você tá se estabelecendo uma área você fala eu não quero mais isso aí tu tem que começar do zero e mesmo para quem é uma pessoa conhecida como eu começar do zero ainda é difícil então eu trabalhava com o empregado larguei e

fui fazer consultoria depois eu falei cara esse negócio de consultoria de vender programa isso não porque as pessoas só querem papel isso me irritava falando cara esse negócio então não vou não vou mexer com isso eu vou focar na internet vou ficar na internet depois eu olhei assim falei velho mas ficar na internet também é muito chato porque você eu vou ficar só vendendo cursinho não sei o quê e eu queria mesmo uma adrenalina de entrar para dentro de uma empresa transformar os trabalhadores vem Mudança de Comportamento ver a cultura de segurança melhorar E aí

eu acabei partindo para isso já tem uns dois ou três anos que eu tô trabalhando com isso né com projetos de Cultura de segurança onde a gente faz o diagnóstico faz proposta de implementação a gente treina as equipes para melhorar por exemplo aqui em São Paulo a gente tá numa turnê de acho que vai ser uns 15 20 cursos de observação comportamental Então já tô os slides tá tudo decorado de trás para frente de frente para trás pode apagar tudo que eu já sei então a área de segurança é muito legal por causa disso você

pode galgar uma ou várias posições você pode ir para lá você pode ir para cá desde que você decida só que o lance é a persistência e a preparação né então hoje eu tô mais nessa pegada de ir para dentro das empresas e fazer um trabalho que foi o que eu escolhi é o que faz meus olhos brilhar assim de você ver a mudança de você ver a diferença você poder fazer um antes e um depois não tem nada de errado conviver vendendo curso viver vendendo palestra viver não tem nada de errado contar isso né

mas hoje o caminho que eu escolhi é outro eu acho isso muito legal nessa possibilidade que a gente tem e para a galera que quiser nos encontrar é só digitar na internet nesse todo w neto tem Instagram tem Inclusive eu queria um outro site justamente por causa disso então eu tenho o site de segurança do trabalho nwn que é o conhecido ele é o site que a gente falou que a gente tem 19 a 25 mil acessos por dia e eu criei em outro site chama Nestor w Neto que é para pessoas encontrarem meus contatos

mais facilmente e esse site a gente tem um desafio muito interessante nele escrever de segurança trabalho sem falar de NR Mas mesmo a gente tá nessa toada E é difícil é difícil não e é interessante porque a gente até tava falando isso hoje os conteúdos que tem para segurança do trabalho e engenharia em geral Eles são muito quadradões assim e assim a galera não quer mais como a gente está muito corrido né Eu não tenho mais tempo eu quero aproveitar os tempos que eu não tô fazendo nada para fazer alguma coisa né o tempo que

eu tô no trânsito para escutar um podcast que é o que a galera precisa né adquirir novos meios de ganhar conhecimento e eu acho que o Nestor sempre foi um precursor de como acho que deve a sua cabeça deve trabalhar assim como que eu vou inventar uma forma nova de levar conhecimento que seja de uma forma leve e não maçante que não precisa necessariamente o cara se deslocar para uma sala de aula ou entrar num login fazer um né então acho que esse desafio aí a gente ainda tem agora deixa eu falar uma coisa para

vocês chocante Acho que nem vocês devem ter prestar atenção nisso ainda as pessoas gostam de ver segurança do trabalho a luz das NR quando a gente sai da NR a audiência diminui absurdamente quando eu faço um vídeo no meu canal de pgr se tem lá 1400 2 mil visualizações rapidinho quando eu faço um vídeo igual eu fiz ontem né Como melhorar o DDS a quantidade de views é menor quando eu faço um vídeo sobre como melhorar a cultura de segurança [ __ ] que é um tema muito mais abrangente do que só o pgr não

melhora a cultura é exatamente o que pgr propõe aí exatamente só que ele é só uma abordagem para você melhorar a cultura você precisa ter uma abordagem mais Ampla a galera não tá aberta para isso infelizmente o quando eu faço esses vídeos que com o tema mais aberto é segurança psicológica comunicação não violenta diagnóstico de Cultura audiência é menor então quer dizer a galera precisa disso mas eu não sei porque ela prefere que tenha o nome de NR lá Ela prefere pela obrigação legal infelizmente nós na área de segurança estão muitos presos nisso ainda a

obrigação legal e isso é uma trava para gente isso é uma trava prende a gente aprende a gente no chão né isso deixa a gente fixo naquilo que a lei permite do que a lei obriga e é o que sabe o que que eu acho que é isso também é muita questão do empregador o empregador quando você quando você é CLT você vai levar um projeto lá o cara fala isso tá na lei a gente tem que implantar isso aqui aí você fala não aqui é um avanço do que a gente já tem quanto custa

Ah vai custar tanto tantos reais não Não vamos deixar isso para depois agora se você falar não tá na lei a gente precisa implantar tá aqui ó o cara vai então a galera busca mais ou menos isso né O que é obrigação o que tá na lei um requisito legal do você se aprimorar e desenvolver na profissão um avanço disso é o que inclusive outras áreas fazem e outros profissionais e outras áreas fazem que o profissional de segurança deve fazer também que é que a empresa ganha com isso que é um grande desafio hoje tem

muitos colegas que vão conversar com o empregador e eles ficam lá chorando Ah tem que fazer porque a nova manda tem que fazer porque o trabalhador vai ficar doente tem que fazer porque o trabalhador vai se acidentar só que a gente sabe que o que o acidente de trabalho é um evento de baixa probabilidade o acidente de trabalho é a gente baixa probabilidade Então você vai ter visível e esperado e raro isso se você for ver a quantidade de vezes que as pessoas fazem errado não acontece cara um exemplo bem clássico celular quantas pessoas atendem

o celular no trânsito a pessoa atendeu o celular no trânsito ela está segura não mas normalmente nada de mal acontece isso também acontece nas empresas então a gente usar o seu tem que investir senão acidente vai acontecer velho de repente o acidente não acontece não acontece de repente já tá cinco anos fazendo errado e o acidente não aconteceu então isso é um argumento que não funciona o profissional de segurança que se dá bem hoje nas empresas que que ele faz ele mostra o benefício que é o que o pessoal da qualidade faz que é o

que o pessoal da manutenção faz ó você tem que arrumar essa máquina aqui porque senão ela quebra a linha de produção toda para a Nestor você tem que isso tem que pegar exatamente nesse sentido O que que a empresa ganha né Se ela melhorar os banheiros que que vou dar um exemplo do Sabino de Oliveira que vai ficar muito claro isso pra gente aqui o sabendo de Oliveira o auditor fiscal que eu disse para vocês ele foi uma vez fiscalizar uma obra e ele viu que a quantidade de bebedouros estava bem pouca certinho um bebedouro

ali embaixo o outro mais embaixo e aí ele conversando com o responsável da obra ele falou olha imagina só que você é um trabalhador você tá lá na décima quinta laje aí dá vontade de beber água 11 horas da manhã horário de almoço é meio-dia aí o cara vai falou bom vou beber uma água aí ele vai descendo vai descendo ver um colega bate um papo fala lá do Palmeiras Corinthians vai descendo mais um pouquinho e ver outro colega e a pescaria como é que foi isso que quando ele chega lá embaixo ele olha no

relógio e fala Poxa já é 11:30 até ele subir para descer de novo não ah vou tomar essa água aqui vou no banheiro ele vai no banheiro e volta cara já é 11:45 quer saber eu vou ficar por aqui mesmo você teve uma hora de trabalho perdida porque você economizou num bebedor de 400 r$ 500 agora você imagina Isso numa obra com 50 60 70 trabalhadores aí você contabiliza essas horas não trabalharam ao longo do mês ao longo de um ano será que realmente vale a pena a gente economizar em Bebedouro Ele conta que depois

poucas semanas Depois ele voltou naquela obra ele disse nunca viu tanto bebedor assim na vida dele porque o cara entendeu ele saiu colocando bebedouro e tudo não tem lugar colocou até na betoneira o cara não sair dali é um caso clássico disso benefício e eu sei que é difícil profissional da área de segurança pensar assim mas ele tem que pensar assim é o que que eu vou eu vou sugerir para o empregador uma mudança no processo no maquinário o que que isso vai beneficiar negócio como um todo segurança do trabalho não é descolado do negócio

mas às vezes nós profissionais de segurança são os primeiros a fazer isso a gente quer colocar a caixinha acima da caixinha da segurança acima da caixinha da produção gente isso é muito lindo mas aí realista o que o que segura a empresa é a produção não é a segurança é o que pagar a conta no final do mês é o produto entregue a produção Então a gente tem que garantir que a segurança faça parte da produção Mas se a gente ficar descolando a caixinha a gente a gente vê muitos colegas falando Nós somos profissionais muito

importantes Eu já vi até colecionar Nós somos profissionais mais importantes da empresa gente essa galera tá descolada na realidade né a segurança faz parte do negócio e quando a gente coloca lá cima das outras na verdade a gente acaba atraindo é uma espécie de antipatia com a matéria né ninguém gosta daquele que é o mais mais o bam bam bam né ninguém gosta então a gente precisa rever isso Qual o benefício de investir em segurança acho que esse é o primeiro passo para a gente conseguir mais grana para os nossos projetos e processos de segurança

da empresa a gente fala muito isso aqui acho que se você pegar lá do Episódio 1 até até esse episódio Extra Aqui já são sete programas mais esse Extra a gente fala isso todas as vezes e a gente trouxe gestores aqui que falou Exatamente isso falou meu o profissional mais atualizado ele tem que trabalhar junto com a produção que é o que paga a conta no final do mês não falar ó tá errado pronto melhor isso aí vai embora mas o que que ele pode fazer para ajudar a produção a entregar de maneira segura né

Como que eu faço isso E aí vai eu pensar quanto que a gente tá perdendo em hora de trabalho essa sua sacada é fantástica olha o cara tá indo no banheiro se tiver um bebedouro aqui o cara deixa de ir são tantas horas por mês de um vezes 50 vezes 100 isso daqui é o resultado a gente tá perdendo aqui só de Horas de banheira aqui dando exemplo 50 mil por mês e o bebedor custa 400 00,5% desse valor e aí eu garanto para você que você vai ter investimento e muito mais né Eu uso

muito isso para questão de Treinamento olha o cara treinado ele tem uma entrega melhor e entrega com mais qualidade né ele vai por exemplo operador de empilhadeira ele vai ganhar habilidade ele vai conseguir executar atividade com maior velocidade e ele vai entregar com segurança vamos treinar esses caras Ah quanto custa tanto só isso para você ter esse ganho aqui de qualidade de velocidade de produtividade e segurança o cara investe na hora o cara fala não Ok pode pode chamar vamos renovar vamos fazer e é esse o caminho e Tem coisa que às vezes o empregador

ele não se dá conta de ele não de que ele não consegue controlar né Por acaso por necessidade fisiológica do colaborador vou impedir vou colocar horários por exemplo para programar para pausa para o banheiro cara vai ter vão ter pessoas que vão em outro horário tem coisas que não dá para você controlar então assim eu tenho essa característica aqui como que eu vou adaptar minha rotina isso para que eu consiga e essa ideia do bebedouro por exemplo por exemplo você deu uma grande sacada Cara eu acho que é isso né A maioria das empresas não

sei né na que você trabalhou lá em outros estados como Santo tô falando aqui em São Paulo eu já trabalhei umas bastante tá e o que que acontece ele sempre presta a questão de banheiro ele sempre Colocam um colaborador para substituir a pessoa do Povo de trabalho para ir no banheiro e quando esse cara falta o cara não vai no banheiro Então é a maior reclamação que a gente tem então quando você coloca lá uma observação comportamental para o colaborador colocar lá a maioria que aparece lá é banheiro e hidratação Ah eu não consegui parar

a produção para tomar água porque o cara que faz a minha troca né o cara que me substitui ele ele faltou E aí eu não pude beber água e não pude ir no banheiro ou aumentou o tempo em hora em hora aumentou para duas aumentou para três horas e eu falo isso isso indústrias Eu já trabalhei também no segmento rodoviário tá em uma grande empresa rodoviária de gestão de pista e era a mesma coisa as meninas do pedágio lá tinha uma substituição e elas não conseguiram no banheiro porque essa substituição voltou ou tinha que abrir

uma cabine a mais e aí o que que acontece as meninas não consegui ir no banheiro olha Fulano faltou a substituta tava lá mas ela vai ter que abrir a cabine porque ela não consegue ir no banheiro isso é bem complicado aqui e aqui em São Paulo é assim no caso engraçado o Robinho que está falando Porque uma empresa também de segmento rodoviária Ela implementou ali qualidade de vida para os colaboradores né então qualidade de vida tal a beba mais água é aquela história de uma garrafinha então ah você tem que beber água ali de

hora em hora só que consequentemente a pessoa tá bebendo mais água que que acontece ela fica com vontade de ir no banheiro mais vezes né Isso é natural teve umas que pagavam fazendo um propagar que podia em pé ou de pés por exemplo Ah então a qualidade de vida academia é a pessoa começa a se interessar né qualidade de vida beber mais água então é só um exemplo na verdade né do que pode acontecer mas como que a pessoa consegue né e eu falo dessa rodoviária porque era o maior número de infecção urinária né porque

tem um público muito feminino muito grande e tinha lá você pegava lá no seria no ambulatório lá pegava a lista lá o maior número e a gente fazia programas para diminuir isso né mas aí a gente tava muito atrelado a operação a maneira que a operação tinha não tenho substituto aqui de hidratação banheiro mas o cara faltava isso entendeu a gente fica olhando né o quanto sou hipócrita a mensagem que as empresas entregam para o trabalhador você vê lá a missão propósito visão valores da empresa cuidado do nosso cliente interno não sei o que das

plantas o pessoal tem problema para ir no banheiro né já tá vendo lógico um caso extremo de uma empresa que estava fornecendo fraldão para os trabalhadores para eles poder fazer pepino fraudão Então cara É que ponto chega né E será que será que o pessoal pensa que o trabalhador é bobo que ele não vê isso o trabalhador tá vendo isso né Essa hipocrisia na venda é na placa lá tá a visão proposta valores missão mas a realidade está destoando isso acontece muito e também especificamente a nossa área de segurança onde a gente fala que é

cuidado nosso cliente mas aí nós clientes interna no nosso stakeholder não sei das quantas mas falta isso correria para ir no banheiro dificuldade de gente para substituir né não se preocupar com aquele trabalhador que chega e que tá sonolento e às vezes na época de convite aconteceu muito isso né de gente passar a noite no velório não sei o que no outro dia tem que trabalhar e não importa em que condições ele tem que trabalhar e se ele sofre acidente o profissional que vai fazer a análise ainda coloca lá o acidente aconteceu por falta de

atenção falta de atenção de atenção velho o cara passou a noite toda acordada chega na empresa dormindo ninguém pergunta ninguém vê Ninguém fala nada mas na parede tá lá lindo né na parede tá lá linda então aí hipocrisia que acaba em volta e eu acho que o profissional vai ser antes da empresa Às vezes tem que tem que esfregar mesmo na casa do empregador um bom sentido falou um empregador a gente tá pregando aqui o cuidado com os trabalhadores com nosso cliente interno etc mas na prática Fulano chegou é um caso que a gente foi

fazer um diagnóstico numa empresa é uma trabalhadora tava duas semanas com dor no nervo ciático que e ela falava não vou não vou relatar porque se eu relatar eu perco a cesta básica não sei o quê e aí e é uma enfermeira vai cuidar de gente como é que você vai cuidar de gente trabalhando duas semanas com dor como é que fica a qualidade do serviço né não vamos nem pensar na segurança e a qualidade do serviço Será que essa pessoa que é trata por enfermeiro assim vai ser bem tratado será que vai falar bem

do hospital depois daí a gente consegue ver como as coisas estão conectadas né como a gente não pode fazer o que a gente falou no início né pegar a caixinha da segurança e colocar acima das outras não ela tem que estar lá junto do processo produtivo com a qualidade com o bem-estar como um todo né se a gente separa as coisas a gente acaba perdendo força dividindo dividindo para conquistar na verdade a gente faz é perder no jogo mesmo então a gente tem que mostrar que tudo faz parte do negócio segurança saúde e bem-estar qualidade

de vida não é só número de acidente Não é isso não é só acidente segurança é o todo né faz parte do processo o Nestor cara você até pela característica do seu trabalho hoje né e o professor vamos dizer assim teve que ser assim né a gente tem que estar sempre atualizado a frente da das mudanças né no nosso segmento Como que você faz hoje eu sou a principal fonte de de consulta para conteúdos novos Como que você faz hoje eu gosto muito de Diagnóstico no sentido de que eu faço um diagnóstico do que eu

preciso para aquele momento então tem época que eu passo estudando sobre feedback tempo que eu passo estudando a relação liderança e trabalho tem época que eu passo dando observação comportamental Tem época que eu passo estudando então eu gosto de fazer isso o que que eu preciso para melhorar minha entrega né para os meus clientes para aquelas pessoas que contratam né para publicar nossas redes etc então e eu sugiro isso para os colegas né O que que você precisa para ser melhor né porque a gente é muito já eu vou eu sempre digo para as pessoas

não estude segurança trabalho não faça isso porque nós trabalhamos muito vasta né quando a pessoa diz para mim Eu estou estudando segurança trabalho você tá fazendo o quê Porque dentro de segurança trabalho você tem jerri uma GR plano de resposta à emergência planejamento para avaliação de eficácia avaliação qualitativa avaliação quantitativa só em R1 olha o tanto de assunto só na nr1 então a gente eu acredito que esse é o melhor cenário para o profissional ele está bem preparado para o mercado o que que eu preciso para melhorar a minha entrega né eu eu comecei a

ler inglês né Já tem alguns anos então eu tenho essa facilidade às vezes eu vou procurar algum conteúdo que não tem aqui no Brasil né eu pego lá fora por exemplo segurança psicológica aqui no Brasil hoje você só tem um livro que é da M é de monstro é o livro organização sem medo mas lá fora uma cacetada de autores então o primeiro livro que eu li sobre o segundo mais psicológico que eu li lá fora os quatro estágios de segurança psicológica eu achei mais legal porque ele pega a segurança psicológica e fatia ela em

quatro estágio né fica melhor mais didático né para você poder ensinar aí depois que eu li lá eu voltei para o livro da Emma de Montes sobre já tá traduzido para português e foi dele também depois eu fui ler também é o signo Decker humano que também trata que isso então hoje é assim que eu faço e eu acredito que é uma ótima forma de fazer porque se a gente não tiver um assunto definido uma agenda de estudo definido a gente fica flutuando E aí depois tem gente que entra em contato comigo e fala assim

Nestor cara Eu me formei na área de segurança trabalho mas eu faz tempo que eu não estudo por onde eu começo eu fico feliz que contigo a pessoa tem que levantar a necessidade dela porque não tem como não tem uma NR super Power mais importante e nem uma fórmula mágica para o cara desenvolver tem o diagnóstico exatamente o que que eu preciso melhorar porque eu não tô bem no DDF na comunicação eu não tô legal com memorização não sei o cara vai vai buscando o caminho e desenvolvendo e a psicologia do trabalho eu acho que

é a gente tá começando aqui agora né Tem até uma questão de tempo psicólogos do trabalho aí atrelado ao fervente e a gente não tem isso aqui e você falando um livro também não sabia que só tinha um eu achei que tava melhor né tá muito pior do que do que eu imaginava e esse único livro que tem ele é uma tradução de um livro americano os exemplos são todos de empresas Americanas então é então você infelizmente ainda falta muita coisa né em português então eu acho que se um cara quer desenvolver bastante segurança mesmo

ele deveria tentar se esforçar para ler em inglês porque lá você pega na fonte né tipo as novas visões de segurança né que a gente tem o nosso canal de vez em quando grava um vídeo sobre isso e falo até parei um pouco de falar porque até a galera que tá assistindo nem sabia disso mas eu estou dá até um corte novos episódios de segurança a gente tem que tomar cuidado toda vez que aparece alguma coisa nova pra gente não achar que a gente tem que demolir o restante imagine se fosse assim na cidade é

um prédio novo vamos pegar os velhos vamos demolir tudo não é isso velho então a nova visão de segurança tem muita coisa boa tem mas infelizmente essa galera chega dizendo que tudo que tudo que a galera faz antes da Visão é tudo errado não então você tá dividindo a área entendeu isso é muito ruim então até parei de falar um pouco de esse assunto do nosso site por conta disso porque a galera alguns não são todos eles vem para dividir e não para somar o tema novas visões de segurança é lindo cara maravilhoso torna a

segurança mais humana mais perto do Trabalhador você ouve o trabalhador você aumenta os canais de troca Isso é ótimo mas por outro lado tem uma galera que é xiita É Tudo ou Nada e elas não percebe que as pessoas têm tempo diferente de aprendizado tem pessoas que vão caminhar mais na segurança tradicional e depois vai para as novas visões né então eu acho fundamental que a gente fuja desse caminho Chita né a gente tem que ter um caminho que constrói o caminho que constrói é o entender velho talvez o tempo do Robson é diferente Talvez

ele tem que passar mais tempo na segurança tradicional para depois ir avançando para Nova Visão de segurança não vou conseguir fazer ele mudar e eu não posso chegar para ele falar cara tudo que você faz é errado exatamente você faz observação você tá errado Esses dias não um colega desses novas visões disse que não existe cultura de segurança cara que doideira Mano você tem ele pesquisadores que já documentaram os artigos vários arquivos publicados tem o nige institute que fez 20 anos de estudo sobre isso E aí o cara fala não tem não existe todas as

que estão fazendo tá tudo errado eu que sou certo então é complicado então Acha assim o profissional tem que estudar de tudo e ele tem que às vezes tem essa maturidade para poder filtrar e falar Opa espera aí tudo tá errado só eles que tão certo nós vamos dividir o mundo entre nós e eles então eu continuo irritando essa galera porque às vezes eu publico Nova Visão eu misturo com antiga porque eu acho que é isso cara você tem que ver quem funciona para mim isso o resultado E aí você vai estudando e vai ampliando

o seu like né tá até lendo também uma coisa e às vezes lê também coisa que não tem nada a ver com segurança também agrada muito o livro que fala sobre o teste do marshmallow Alguém já sabe o que que é o teste marshmallow basicamente é o seguinte esse estudo é cara é muito fofo Esse estudo eles pegaram ao longo de décadas crianças e colocava ela numa sala com uma mesa só uma mesa e uma cadeira e ele colocava um marshmallow em cima de um prato e falar para criança assim criança idade pré-escolar se você

comer esse marshmallow é só esse se você conseguir não comer ele durante 10 minutos eu volto aqui e te dou dois [Risadas] o pesquisador sai e fica olhando numa sala vidrada com vidro para ver a reação da criança ela vai comer ou não e assim tem uns vídeos na internet é muito fofo sabe as crianças é itapolho assim e tem uns que fica assim não vou comer não vou comer só um pedacinho e é bacana porque depois eles voltaram e foram ver essa essa galera do que participou do teste para saber quais são as pessoas

que dão que deram mais certo na vida aquelas que comeram marshmallow Ou aquelas que esperaram para ter um né E aí eles descobriram que a galera que teve mais sucesso na vida é aquela galera que esperou que não comeu marshmallow né E que vou esperar vir os dois marshmallow então eles voltaram anos depois e a galera que tem mais autocontrole né então quer dizer o que que isso tem a ver com segurança cara para mim tem tudo porque diz muito sobre o comportamento do Trabalhador o trabalhador com comportamento dele imediatista né Não eu quero um

marshmallow agora eu quero agora eu quero fazer é E aí vai lá não segue o procedimento o procedimento exatamente o outro que fala não pera aí eu preciso primeiro checar o check list aqui destravar os botões ver se a máquina tá seguro o ambiente Tá seguro esse cara nunca vai se machucar exatamente o outro não o outro que já chega ligando a máquina a gente precisa disso de esse cara se machuca então eu acho assim você pegar um conteúdo como esse né que é fora da área de segurança e estudar eleva o seu background o

seu conhecimento você atuar na área de segurança também então eu gosto de fazer esses links então tem aqueles conteúdos assim de prateleira que eu preciso estudar mas eventualmente quando eu tô passando na livraria eu vejo um livro Opa isso aqui eu quero E aí eu coloco lá na Minha estante né na fila de leitura quando vai sobrando tempo eu vou pegando Então é assim que eu faço e eu sugiro pros colegas também né mapei a sua necessidade que que você precisa para ser melhor porque no final cara nós estamos sozinho no mercado não adianta é

não adianta você ter eu sou o cara fera de NR 35 ba ba mas vai que tu mora numa área rural que que vai adiantar esse fera de NR 35 Então você tem que saber o que que você precisa para desempenhar melhor na sua região de repente da sua região só tem hospital que que vai adiantar ser bom de NR 35 aí você tem que entender de lixo hospitalar né de descarte de perfurocortantes são outras habilidades e isso parte o quê no diagnóstico pessoal eu acho que esse é o melhor caminho né em termos de

conhecimento para a gente continuar crescendo na área dando resultado e conseguir trafegar bem e ganhar dinheiro cara no final todo mundo precisa né Isso é isso a fórmula do Sucesso eu sempre costumo dizer assim o saber não ocupa espaço cara o saber não ocupa espaço Então se especializa vai buscar conhecimento isso não vai haver prejuízo nenhum né Isso só vai te desenvolver e o Segredo vem lá na frente que é o que você tá buscando vai chegar e vai chegar rápido né só buscar certinho só seguir o caminho que às vezes não chega rápido mas

chega é porque e a semeadura Ela é dura né cara a semeadura é dura você você não consegue enxergar adiante quando você tava lendo um livro novo sobre o conteúdo novo onde isso vai me levar né podia tá assistindo um filme da Netflix né o marshmallow o prazer imediato né mas eu postergando o filme da Netflix eu vou assistir mais tarde se der tempo mas agora eu vou investir no estudo e às vezes a gente não consegue enxergar mas o Steve Jobs ele fala uma coisa interessante né A gente só consegue a gente só consegue

conectar os pontos quando a gente olha para trás enquanto a gente está Semeando a gente não consegue conectar os pontos mas quando você chega lá para frente quando você olha para trás você fala cara Olha só tudo que eu fiz me trouxe até aqui e eu tô no lugar bacana para caramba e tudo que eu fiz me trouxe até aqui então essa pequena semeadura que a gente não vê hoje né lá na frente quando começar a Florescer e der os frutos a gente vai ser maravilhar mas tem que semear né se a gente não semeia

a gente não colhe se a gente escolhe sempre o prazer imediato prazer imediato prazer imediato Você vai ser feliz digamos assim né Mas você vai ser feliz agora daqui a pouco talvez seus colegas estão em condições melhores que você já sustentável é E aí você tá você aquela história da formiguinha e do grilo né é a mesma coisa você tem que às vezes pode ter o prazer a leitura é isso buscar conhecimento é isso é uma decisão Consciente e uma decisão consciente que dói velho que dói às vezes dá vontade tem vez que eu chego

de curso cansado vontade de assistir um filme hoje uma minha fila de leitura tá atrasada eu preciso me esforçar porque eu nunca consigo vencer ela mesmo né eu preciso pelo menos esforçar para andar mais um pouquinho para terminar esse livro aqui aí você vai às vezes você sabe se entende muita coisa né Eu gosto de ler né Eu gosto bastante de ler então eu não sinto como uma dor né mas eu gosto bastante de você mas eu prefiro assistir um filme [Risadas] São fases da vida né uma questão de momentos ali e É engraçado porque

às vezes tem de muita coisa quando você escolhe esse caminho porque por exemplo para quem gosta de ter um convívio social é mais que moderada por exemplo né com mais constante aí você o pessoal tudo saindo tal mas eu preciso postar aqueles vídeos ali eu preciso ver aquele conteúdo ali ou então eu tenho uma palestra para fazer daqui não sei quantos dias ainda mas eu preciso e me preparando né então assim é uma questão de escolha e o seu resultado é igual você falou né quando você tá lá na frente você pô aquela aquela aqueles

momentos ali que eu me ABS tive de algumas coisas falaram a pena porque agora eu tô agora eu consegui chegar onde eu queria e não existe no final das contas a gente percebe que não existe uma receita né existe a fórmula do Sucesso de cada um tem seu caminho cada um escolhe ali o que vai fazer e o resultado lá na frente ele vai ser consequência de tudo que você fez Então cara assim é eu vejo tudo que que eu construí por exemplo eu falo para o Robinho eu fiquei muito tempo numa empresa só né

e ela me trouxe contribuiu para muito que eu sei hoje mas também contribuiu para muito que eu não sei né Porque você vê que o profissional de diversificado ali ele consegue ter mais experiências diferentes talvez melhor talvez não como ele aproveita essa jornada né então não tem uma receita não tem uma receita você falou bem e é bem isso né você escolhe o que você quer porque na verdade tudo é escolha até quando você não escolhe você tá escolhendo Então tudo é fazer nada e a colheita vai vir a semeadura não semeadura colheita vai vir

porque os anos vão passando os cabelos vão ficando branco não tem como fugir disso o relógio biológico tá andando né Por exemplo semana passada essa semana né um tio meu morreu de cirrose e já há anos e olha que coisa ele viu o irmão dele morrer de cachaça também o irmão dele morreu nos braços dele e cara você imagina você vê o seu irmão morrendo nos seus braços de cachaça também disse rosa e aí você exato E aí você vai seguindo o mesmo caminho de forma Consciente e deixa isso acontecer com você também o cara

tinha 44 anos velho pelo amor de Deus 44 anos mas ele escolheu né e o irmão dele que eu tive mais tempo ainda de conhecer quem foi meu padrasto foi casado com a minha mãe durante tempo ele falava eu quero morrer bebendo e ele morreu bebendo eu falo velho eu é foi uma escolha dele eu não admiro isso que ele fez mas eu acho legal assim Dele ter falado velho é isso que eu quero dane-se é isso que eu quero e eu acho pior ainda às vezes quando a gente não escolhe e deixa a vida

levar a gente vendo escolhe o que você quer põe na bandeja quer morrer bebendo Então se tu quer vai É mas você quer ser um grande profissional de sucesso Mas então paga o preço velho tá porque tá cheio de gente que quer ser grande na área de segurança que quer ter sucesso mas não quer pagar o preço cara não vai acontecer você tá se enganando né seja igual o meu ex padrasto pelo menos não se engane fala eu não quero eu quero a vida é isso mesmo cara a vida é Nossa né ninguém leva nada

talvez o cara que morreu bebendo vai estar feliz cara se é isso às vezes você não escolheu e não vai estar tão feliz né todo mundo que é o topo mas ninguém quer pagar o preço da escalada É bem isso né a gente essa frase é até batida Mas é isso todo mundo quer o topo e ninguém quer pagar o preço da escalada tá se esforça e eu eu volto a falar as coisas acontecem naturalmente tudo que você se esforçar tudo que você tiver amor você vai ter sucesso é fazer o que tem que ser

feito [Música] bacana você nem computador você conseguia mexer e você foi aos poucos tal e hoje você é o Marco na segurança né o site mais acessado 20 mil acesso por dia é muita coisa cara é muita coisa é uma história de inspiração para muita gente né então meu vai atrás se esforça nada vem de graça se esforça pega o exemplo do Nestor aí vai em cima disso aí que você vai você vai chegar lá quando estourei e quais são os seus próximos passos cara que que você pensa aí de criar tanto criação de conteúdo

contra o aprendizado né a gente se propôs aí para uma vertente bem Educacional mesmo eu acho né E você pensa em seguir com isso cara como que Quais são suas ideias para o futuro assim então eu penso em seguir nas duas vertentes né na vertente legal de ainda continuar falando de NR mas eu não sei eu posso estar sendo bem O tópico aqui cara mas eu gostaria de tentar acordar a galera para falar velho NR é suficiente não né como diria no inglês diz não é isso não é suficiente você quer ser grande na área

de segurança quer dar certo você tem que pilotar a área no sentido de expandir o seu leque pensar fora da caixa de poder fazer que a gente falou aqui né um diagnóstico Onde você quer estar daqui a cinco anos que que você quer ser da vida né Para muitos colegas de segurança que há cinco anos não sei cara para quem não sabe de ir qualquer caminho serve mano então o que eu gostaria de fazer é isso é continuar com o conteúdo legal não tem como fugir dele aqui no Brasil tem muitas normas para serem seguidas

mas eu gostaria de sacudir a galera assim Acorda meu filho você tem que ser um bom gestor de você mesmo primeiro se você não for um bom gestor de você mesmo primeiro você não vai ser um bom gestor de segurança na empresa e para você ser um bom gestor de você mesmo você tem que fazer saber saber fazer diagnóstico você tem que saber olhar sua realidade Espera aí eu quero ser um profissional de sucesso beleza mas eu quero atuar aonde a galera não sabe disso eles formam como técnica eles querem atuar como técnico aonde onde

aparecer serviço velho talvez você tá numa área que o forte é construção civil Será que não seria bom você se preparar como técnico trabalhar na construção civil isso não tá na Mr Mas é uma leitura de mercado sim de repente tu tá na área rural Será que não seria bacana você ser um especialista na área rural para você se dar bem na área então o que eu gostaria de trazer a galera essa clareza né Eu não sei se vai dar certo não sei se eu vou morrer me queimando mas eu vou tentar eu vou tentar

o que a gente está fazendo aqui né eu falo com o Thiago a nossa missão é isso né é buscar outros caminhos mostrar para o pessoal que a gente tem outras opções né então para a gente ser maduro para a gente desenvolver a gente precisa disso a gente trouxe aqui profissional que fala de carreira a gente trouxe auditores a gente trouxe advogado do trabalho a gente Traz uma galera que tá pensando fora de NR a gente não falou nenhum momento só de Norma aqui a gente sempre Trouxe uns Assuntos Então Talvez seja isso é verdade

porque assim a gente tem uma rede bem consistente que nos nossos vídeos no Tik Tok eles estão bem acessados só que a gente percebe por exemplo um dos mais lá foi um que tinha no título esocial por exemplo só que às vezes você tá falando de social também outro vídeo onde você não colocou o título ele é pouco acessado Então eu acho que é o que você tá falando no começo a galera tá acostumada ainda com o documento a obrigatoriedade obrigatoriedade e tem aquela acho que tá na moda o pessoal comentar sobre o profissional especialista

e o profissional generalista qual dos dois ser né e não tem uma uma resposta fixa para isso né mas é engraçado cara você ah coloca lá NR e social pgr ela é muito acessada porque tá na moda precisa implementar isso na minha empresa só que às vezes não às vezes o cara já até tem lá o tal do pgr é só ele escrever o documento mesmo né mas é bem engraçado acontece acontece e essa questão que você falou que buscar lá fora tal as coisas que chegam antes né Europa Estados Unidos eles são cursores né

de normas e aí vem aquela questão da avaliação de desempenho das pessoas né o avaliação de desempenho sua do meio do ano de final de ano e os caras buscaram lá nos Estados Unidos isso né foi Harvard encomendou essa essa avaliação e e os caras fizeram isso chegou no final de um curso lá todo mundo da mesma estrutura todo mundo mesmo conhecimento mais ou menos a mesma idade se formou em Harvard e sim 80 e chegaram lá um entrevistador lá do Instituto perguntou olha agora qual que é o próximo passo aonde vocês querem estar daqui

a cinco anos daqui a 10 anos daqui a 15 20 e etc 5% das pessoas tinham escrito no papel aonde que gostariam de estar OK depois de 20 anos isso em 2000 voltou lá para concluir o estudo e e pegaram lá dos que ainda estavam vivos né das pessoas lá foram entrevistar o pessoal esses 5% eram diretores eram bem sucedidos e tal e os outros os outros 95 eram pessoas comuns formado em raro de com a mesma condição com a mesma situação e o que que isso diz planeja sua vida planeje seus próximos passos escreva

mesmo você errou um exemplo você escrevia lá no final você tem aonde que eu quero chegar uma meta estabelecida estuda para isso então faça isso faça isso com sucesso é garantido legal você trouxe uma coisa legal eu tenho uma ferramenta que que eu chamo ela de mapa da vida todo ano eu em janeiro eu dou uma editada dou uma melhorada e ao longo do ano eu vou entrando mexendo alguma coisa chamada de mapa da vida que é justamente o meu o meu objetivo onde eu quero estar né E aí você tem lá no meio escrito

mapa da vida e você tem né O que que eu quero para esse ano e o que que eu a média longo prazo onde eu quero estar daqui a cinco anos da sua vida exatamente o que que eu preciso né para chegar onde eu quero chegar daqui a cinco anos aí eu coloco os livros que eu preciso ler os cursos que eu preciso fazer né e eu percebo que cara é muito interessante porque a gente vai avançando e você vai olhando velho eu cumprir e eu realmente estou ficando bom nisso né Aí eu tenho lá

o meu modelo de sucesso né que é o Shadow né a pessoa que eu me espelho né nesse perfil que eu quero que eu sempre mapei uma pessoa e eu olho eu falo assisto meu discurso tô ficando parecido com ele mesmo é um dos maiores exemplos que acha que eu já ouvi de de metas de vida assim muito legal cara bacana Pois é isso qualquer com qualquer um pode fazer né ou você tem eu faço isso no mapa mental mas cara eu não tenho dinheiro para Metal velho tem mapa mental gratuito então você pode ir

lá baixar um mapa mental gratuita e editar né Então onde você quer estar o que que você precisa fazer nesse ano onde você quer estar daqui a cinco anos que que você pode fazer tem algum modelo sucesso tem alguém que chegou lá que você pode falar velho Aí eu fui lá né nesse cara que é o meu modelo Qual foi os livros que ele leu aí tem lá no site dele tem eu fui peguei todos coloquei lá no meu fui comprando fui comprando fui comprando Já tem quase todos eles já li quase todos eles Quais

são os cursos que ele fez os que eu consegui pagar eu fiz e fiz um curso com ele vamos pegar ainda mais mais de sete dele então você vai cara se adaptando e vai chegando mais perto e vai chegando mais perto e quando você consegue né Quanto mais eu consigo chegar perto mas eu chego perto de entender a soluções que ele dá para as empresas entendeu o que eu posso fazer dentro do meu contexto na minha realidade Lógico você tá sombreando uma pessoa você não vai ser igual ela nunca nunca Mas você vai chegar ali

mais perto e de repente o que ela fez para chegar onde chegou realmente te ajuda a levar até o resultado desejado e tá dando certo eu tô aqui em Goiânia aqui em São Paulo agora né fazendo uma turnê de quatro semanas de curso e é justamente no tema da pessoa que eu tô espelhando Então cara você vai e aí igual ao simples jogos fala né você só consegue conectar os pontos quando você olha para trás velho quando você tá Semeando você fala velho Será que isso aqui vai dar resultado mesmo Será que eu tô viajando

na maionese eu só vou saber se eu fizer né exatamente só tem experiência só adquire experiência quem passou por ela né então se você não fizer você não vai saber se vai dar certo ou se vai dar errado exatamente e tem esse processo escrito te ajuda você acompanhar eu sempre digo cara tem o seu mapa da vida escrito Ah não quero fazer um mapa mental cara faz no Word faz como você conseguir mais fácil porque periodicamente tu vai olhar e você vai ter como comparar o antes e o depois Será que eu tô caminhando na

direção de ser onde de onde eu quero chegar ou será que eu tô caminhando em direção oposta se eu tô caminhando em direção oposta certo eu tô fazendo isso de forma consciente ou será que aquele perfil que eu mapeei que eu gostaria de ser eu gostaria de estar não é o que eu quero mais porque a gente muda com o passar do tempo né Igual eu falei com vocês antes eu queria ser o cara conhecido da internet queria ganhar dinheiro queria vender curso depois eu falei velho é eu cheguei lá mas não satisfez né Eu

gosto de ver a mudança eu gosto de participar desse processo então às vezes você mapeia uma coisa quando você chegar lá fala velho dá para ir além eu não quero ficar só aqui né não tem nada errado com quem ficou lá né hoje inclusive eu tenho um canal pessoal no canal no YouTube tá fazendo muito sucesso que vende o curso adoidado e tem vezes que eu fico olhando pra eles em velho eu queria isso para mim algum tempo e agora eles mudam né e agora eu não quero mais que coisa né E eles estão dando

muito certo Justamente com aquilo que eu não quis e não tem certo não tem errado nisso só isso que eles queriam né chegaram lá e tudo bem Não tem nada errado com isso né E você falou terminando aí com uma frase do do autor que você fez o curso lá ele fala uma coisa muito legal ele fala assim Quem produz seu produto são pessoas os investidores são pessoas quem compra o seu produto são pessoas então se você não entende pessoa você não entende de nada né então isso é muito legal né você entender e nessa

série eu vou até estudar um pouquinho mais eu não sei nem pronunciar o nome dele direito né só o primeiro e aí a gente fica até tem o sobrenome que é mais difícil e a gente ficar com essa mensagem assim estudar mais pensar mais evoluir e proporcional de segurança Gostaria de deixar duas frases também que é do colega Carlos Massera que é daqui é de Jundiaí mora em Jundiaí ele diz o seguinte segurança do trabalho não é sobre normas segurança trabalha sobre pessoas vão repetir para galera que tá em casa segurança trabalho não é sobre

normas segurança trabalha sobre pessoas pessoas não são razão pessoas são emoção e é muito legal você pensar isso né pessoas não são razão pessoas são emoção se as pessoas fossem razão não existia nem nem motivo de ter profissionais da área de segurança que as pessoas fariam que tem que ser feito umas pessoas são emoção a gente precisa entender disso então na nossas abordagens de segurança usa isso a nosso favor né Quanto eu posso conversar com trabalhador entender o ponto de vista dele criar canais de comunicação para que a gente possa cocriar é o conhecimento em

segurança criar junto ou conhecimento de segurança conhecimento para resolver os problemas da operação que o trabalhador tão bem conhece né muito mais que nós profissionais da área então falta muito isso porque não tá na NR onde é que tá escrito NR que eu tenho que ouvir o trabalhador não tá não tá mas eu preciso fazer isso tá lá não precisa fazer então a gente vê a necessidade né da gente ampliar o nosso leque para ser bem sucedido na área de segurança que é uma área linda tem várias possibilidades mas o principal né definir que que

eu quero onde eu quero chegar Nestor Obrigado cara pela presença aí por ter aproveitado essa sua passada por São Paulo para prestigiar a gente aqui tenho certeza que foi um papo muito bacana já fica o convite novamente para quando eu tiver por aqui de novo a gente se fala ah tô por São Paulo queria bater um papo cara tá as coisas são sempre abertas estarão abertas Muito obrigado pedir para você também divulgar aí para quem tá assistindo aonde que eu encontro Nestor Quais as ferramentas você tem falar um pouquinho dos seus livros escritos né importante

e deixar mensagem aí final para o pessoal que tá assistindo você aí e que vai acompanhar no nosso canal legal bom eu quero lembrar a galera que segurança trabalho é São pessoas e pessoas sem emoção né então a atuação do profissional de segurança Baseado Em nome é muito importante mas entender as pessoas dialogar tem até um Cid Deck que fala né eu tenho que ouvir o especialista da área isso é fundamental a gente tem o conhecimento técnico e muitas vezes eu sou engenheiro eu estudei eu sou técnica fiz 18 meses de estudo e a gente

despreza o conhecimento do trabalhador que a gente sempre que é quem sente na pele né os riscos as dificuldades então a gente tem que trocar muita figurinha com essa galera é a única chance da gente ter é melhoria no ambiente de trabalho e para a galera que quer acompanhar o nosso trabalho é só vocês acessarem o site Nestor wnet.com ela tem o nosso Instagram tem YouTube tem tudo lá só digitar na história Neto aí você consegue encontrar a gente na internet e eu sinceramente Espero que a galera tenha gostado né a gente deu uma passeada

aqui por várias elementos mas eu acho que ficou bacana acho que a gente conseguiu pegar o conhecimento técnico né e trazer vários exemplos de aplicação e tudo mais espero que a galera curta Espero que o trabalho de vocês continua crescendo e a galera que não tá escrito no nosso canal se inscreva a gente quer ser o primeiro canal do mundo segurança e qual é o próximo livro aí conector vai escrever fala para a gente dar um dá um uma notícia aí que que vai correr no canal aí que ninguém inédita que ninguém esperava mas é

o próximo livro vai ser sobre segurança comportamental Cara eu tô estudando muita coisa tem muita pesquisa Eu tenho um mapa mental lá só de Pesquisas na área de segurança assim que tem ligação com a área de segurança porque o que vale é isso né cara você tem que ver o que que tá funcionando no mundo porque de repente você pode testar na sua empresa pode implementar na sua empresa abordagens que estão funcionando então a gente tem se dedicado a isso e acredito em breve a gente vai fazer um vídeo A gente já tem uma versão

do livro gratuito no site então quem quiser a primeira versão do livro nosso canal nosso site tem isso chama comportamento seguro a teoria e a prática para operação segura pessoal consegue baixar em PDF de graça lá aí vai ter uma outra versão dele que vai ser uma versão mais aprofundada onde a gente vai trazer os estudos né vários estudos sobre várias ve da área de segurança porque não tem só uma coisa certa uma coisa errada né Tem vários perfis que você pode utilizar para melhorar as condições da sua empresa Então esse vai ser o próximo

empreendimento a galera Espera aí e a galera que não que tiver maturidade para não ser xiita eu também sugiro a galera adquirir o livro das Nova Visão de segurança também é muito bacana a gente fez em parceria com outros autores Outros tantos autores a gente nossa contribuição Ela é bem pequeno que são 20 autores Mas eu acredito que esse livro também é muito bacana que serve muito para ampliar o leque né só que a galera tem que ter maturidade para nos assistir item para falar isso aqui tá certo e o restante tudo errado assim a

gente não constrói nada a gente construir a gente tem que respeitar a maturidade das pessoas respeitar o tempo das pessoas respeitar a caminhada que as pessoas têm você chegava para um cara que tá formado na área 20 anos e fala velho tudo que você fez tá errado mano você tá construindo o quê com isso Respeita minha história né Respeita minha história não constrói nada destruindo assim você tem que agregar conhecimento então para a galera que tem maturidade o livro Nova Visão da segurança também é uma boa indicação para você sair da segurança mais tradicional e

ir para uma segurança que respeita mais o lado humano que observa mais o trabalhador que dialoga mais que troca mais que engaja mais e que por sinal assim traz mais resultado ótimo muito legal bacana cara obrigado até uma próxima pessoal obrigado por Acompanhar até agora contamos com vocês aí para quem não se inscreveu ainda no canal se inscreva lá análise de risco podcast todas as quintas-feiras ao vivo pelo YouTube acessa lá também o canal do Nestor w Neto Vamos fazer ele atingir a marca dos 100 mil inscritos o maior canal de segurança do trabalho falou

pessoal obrigado até a próxima