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E aí E aí E aí [Música] E aí [Música] E aí [Música] E aí E aí [Música] [Música] E aí E aí E aí E aí E aí E aí E aí E aí E aí [Música] E aí E aí E aí E aí [Música] E aí E aí [Música] E aí [Música] E aí E aí o Olá sejam todos muito bem vindos e muito bem-vindas aqui no Extra Online nosso primeiro aulão sobre SST no esocial nesse salão que você vai aprender tudo tudo mesmo sobre essa nova obrigação que finalmente começou finalmente os eventos de

SSP entraram em vigor no Social Inicial Não eu vou te mostrar tudo desde Quais são os eventos quais informações Você vai precisar preencher como é que se preenche essas informações esses top como é que se via essas informações eu quero disponibilizar essas informações para o computador como é que eu faço tudo isso e muito mais a gente vai ver ao longo desse aulão que tem hora para começar mas não tem hora para acabar esse salão que inicialmente as efeito somente para os alunos do curso especialista em esocial mais a gente decidiu Abrir sua obra e

todo mundo tem esse conhecimento né Zap quem está acompanhando o social ao tempo que tem eu deixo 2014 nessa hora agora não agora não paga vai realmente hoje né gente já começou como as peças obrigatoriedade que vai transformar a área de saúde e segurança do trabalho então a gente está compartilhando aqui com vocês o que que é esse que essa nova obrigatoriedade inicia hoje e eu quero saber então aproveitando-se tem aluno meu aí no chat comente aí no chá se tem aluno do curso especialista em esocial comece ali do chat eu tô vendo bastante gente

conhecido aqui como chassi tá meio meio para cima assim tá difícil de ver todo mundo ali mas eu tô vendo José aquilo A Juliana tá aí Paula Cruz o Jeferson trocar em oi Leonardo Romano Carlos Marins Veranópolis o Edilson que aluno paga aparecendo os alunos Natália e o Gilberto tá o junto Gilberto Carlos Emiliano Carlos tem também boa noite caso seja todos estão muito bem vindos aqui ao nosso aulão que vai ser um conteúdo completo para você como se fosse me ligou o minicurso de SST no esocial para você já começar a se preparar para

essa para esse acontecimento que vai ser acontecimento do século na área de saúde e segurança do trabalho essa é a minha opinião então se você tem dúvidas sobre quais informações precisam ser enviadas se você tem dúvida quando precisa quando cada evento DST precisa ser enviado se você não sabe nada sobre estoques vai precisar de software Qual é o melhor software para você se você tem dúvida sobre quando informar um risco na social qualquer nível de risco é preciso informar qual é que eu tenho que informar o risco na social e quais são esses que eu

preciso informar Sem dúvida como achar carte né social tem dúvida como O que funciona na prática o envio do evento e se você quer começar a prestar serviços de SST no esocial Então você está no lugar certo você tá no primeiro aulão SST no esocial aquele o nosso canal é seu online com sejam todos muito bem vindos e antes como tem bastante conteúdo pessoal a acho que não tem hora para acabar até Tô em pé para poder e vamos movimentar bastante aqui que vai ser vai ser bastante conteúdo aqui para vocês e eu queria que

vocês que nos ajudasse a compartilhar essa Live né Se vocês É acho que esse conteúdo relevante e outros profissionais precisam desse conhecimento tem aqui embaixo da Live tem um botãozinho e compartilhar esse paga nos grupos de WhatsApp espalha para todos os profissionais de SSP que precisam desse conhecimento né gente porque finalmente esta acidente entrando na social e tem muita gente e depois de 2019 acham que o acabou essa cena social e não Center ou e não ficou acompanhando o andar do projeto e com tem muita gente ainda nem perdida e precisa desse conhecimento e dão

usa ajude vai compartilha encarando Compartilha aí em dois grupos do WhatsApp já tá bom já vamos pagar salar para todo mundo Ok combinado então agora está chegando todo mundo aí João Paulo Santana tinha casa Adriano sejam todos muito bem vindos muito bem-vindas tem vários gente tem gente aqui mais o que eu aceite as Não Sou aluna mais atenciosa e obrigado Cíntia João jesuel já tem bastante dúvida aqui pessoal então como é que vai funcionar o nosso salão é como é muito conteúdo eu preparei outro Gene duas partes tem uma apresentação colocar o apresentação sobre o

histórico de social essas mudanças para você entender o que que o layout a gente tem hoje é esse layout o que aconteceu o quê que vai social quase acabou e vou mostrar os eventos de SST no esocial uma subida da parte depois da primeira parte vou dar um preço e logo a gente começa eu vou começar a responder às perguntas de vocês e depois a gente começa a segunda parte que daí vão falar como se preparar né como é que como é que eu faço para preparar precisa de estoque que que é preciso certificado digital

que mais eu preciso para prestar essas informações Então tudo isso a gente vai ver a é o principal disse para ser uma aula longa e ainda vai ficar bons-dias disponíveis aqui no nosso canal aí depois pode ficar disponível só na plataforma de ensino para os nossos alunos Ok então vão aguardamos suas perguntas gente vocês colocar as perguntas Agora não vou conseguir a pescar bom então eu peço que vocês coloquem as perguntas mais para a mais para o final da primeira parte da apresentação da ir vai ter mais chance de responder às perguntas mas eu não

consegui responder hoje a gente combina outra larga aí também para responder perguntas Então vou compartilhar conhecimento né então a gente vai começar porque a gente não tem tempo aprender não tem que ter uma perder aqui tem muito conteúdo passar para vocês essa nessa noite eu vou compartilhar minha tela e tão e depois eu vou começar apresentação depois abrir uma pergunta é começa a apresentação e depois abriu sua pergunta também e vou ficar aqui até às 11 horas meia-noite bem com vocês eu estou aqui para compartilhar um pouco desse nesse dia né porque a quem tá

acompanhando o projeto de pé desde 2014 e vem estudando e vem acompanhando o desenrolar vem acompanhando as discussões lá em Brasília entendendo como como como esse projeto foi formado e as discussões por quê que saíram alguns legal esse é um grande dia eu marco assim na história ST então é por isso que a gente tá compartilhando aqui esse conhecimento por você e vamos lá tá depois eu vou quem quiser saber mais contar com o meu suporte eu vou falar mais sobre meu curso também meu curso especialista em sistema social garanto que tem aluno aí vocês

Recomendo o curso depois vocês dizem recomendo não rosto e vamos começar já vem que já vi que tá Andressa tá aí Andressa aluno né Opa Tem bastante gente aí vamos lá então vamos começar Vou compartilhar naquela com vocês vocês segura um pouco as dúvidas para no final da na final dessa primeira parte da apresentação eu fico aqui respondendo as principais dúvidas de vocês e depois a gente continua e com o resto do conteúdo vamos lá então compartilhando a tela E aí E aí a tela inteira olá olá a feira vamos começar então aulão SST no

esocial aqui não assistiu o nosso primeiro aulão online ao vivo para vocês nesse dia que eu marco na história da saúde e segurança do trabalho no Brasil E aí a roupa parece que a minha tela está compartilhado e agora sim agora a gente vai vamos lá vamos lá que hoje o dia especial na área de SST aulão SST no esocial aquele Master online aula online gratuito para você que quer se preparar para esse acontecimento histórico na nossa área e o que que você precisa saber o que você precisa saber de isso céu se você é

profissional diz onde segurança trabalho mas também não pode saúde e segurança do trabalho né os benefícios de esse conhecimento a profissionais que fazem de RH e Departamento Pessoal contabilidade até mesmo advogado é muito grande o primeiro o que é maior acontecimento na área de essas interesses era vai mudar completamente a área de saúde segurança trabalho a entrada em vigor dos eventos né social as empresas vão ser obrigadas a começar a pensar em saúde segurança academia se ajudou um pouco nesse sentido com a bateria é muitas empresas já o para descobrir que tinha uma área de

SSP por causa dessa obrigatoriedade que estiveram levados a escrever procedimentos em relação à contaminação dos trabalhadores pela convite né a academia foi um Marco na área de SP e o esocial vai ser outro marco e tem mais de 40 milhões trabalhadores cadastrados no especial e eu passo a pergunta quente vai prestar as informações de saúde segurança trabalho esses trabalhadores quem tem o conhecimento para isso são vocês pra vocês É claro então se prepare que tem coisa para tem muita coisa para a vida ou a frente só que também vai aumentar a responsabilidade de profissionais tá

então por isso que você precisa se qualificar porque o teu argath as informações do teu LT Cat por exemplo como ser preenchidos no esocial e a partir daí essas informações vão ganhar muita visibilidade e imagina uma conclusão equivocada não é pecado avaliação errada de risco Olha a visibilidade que isso vai ganhar partir de agora e o benefício os maiores benefícios que associado a trazendo para área de CS pensa oportunidade de plena o esocial para a sua obrigatoriedade está surgindo as empresas Ou precisar de vocês os contadores por exemplo contador fazer parceria com computadores olha só

a conta-gotas que não entende isso não quer assumir essa régua responsabilidade se Imagine só o quanto de parceria que pode ser feito computadores aí para todo Brasil o contador já estão a gente simples se complicando pois social e a gente vai começar agora a conhecer esse novo sistema é especialmente as empresas estão exigindo profissionais com Spice cms você tá começando a arte SP quer ter mais empregabilidade esse conhecimento você precisa deste conhecimento para se tornar mais disputado no mercado de trabalho eu mostro esse compactos não fosse olhar as vagas os principais técnicos segurança na lista

todas elas pedem conhecimento e em social em todas elas tão pedindo conhecimento a estabilidade nos eventos e layout SP participar da implantação participar da implantação da parte do sistema social e esse conhecimento a partir de agora vai ser mais do que necessária para nós Profissionais de Saúde segurança Ah que bom né Que bom que tá dormindo precisando da gente e vai ser mar excelente oportunidade para você crescer na carreira assim como eu recebi um depoimento esses dias da Andressa Lima que tá ali ela disse que ela fez o curso a cor os primeiros alunos do

curso de esocial lá em 2018 é o nome dela E Agora Diz que tá aguardando ansiosamente novo curso eu tava lançar que graças ao curso e ao suporte que está para ela conseguir se destacar no emprego E aí ó tá querendo crescer muito mais e ela ainda tem tá com a blusa do curso a Andressa é uma que começou como estagiário formigando e foi estudando foi se aprimorando e hoje hoje São Miguel tá orçando isso engenharia de produção bom então gente qualificação a nossa área tá precisando de qualificação e esse é o momento que as

coisas estão bombando é esocial é gerem ao pgr é pandemia que fez trazer um olhar para de SSP Abra os olhos e qualificação Por que a gente demanda muita qualificação contra a formação de técnico e g segurança ainda é muito baixo do Brasil Então quem tá preparado vai conseguir aproveitar essas oportunidades tá aparecendo e eu vou usar se você não me conhece eu nem me apresentei ainda quem não me conhece o seu Éder Santos sua fundadora aquele do Extra Online Eu Sou administrador consultor de SST Professor fundador da festa online mais de 1.500 alunos mais

só do curso de SST no esocial sumiu poucos alunos que eu tive a graça de forma ainda estamos contribuindo por eles para eles aproveitem todas as oportunidades estão surgindo eu sou especialmente Inclusive essa tecnologia em gestão gerenciamento tão esocial combinam muito fã comigo control social e tecnologia né então sócia por essa parte de tecnologia para gestão e gestão de SST nesse caso é um assunto que eu venho trabalhando estudando bastante e desde 2014 em perseguindo o projeto de social e as pessoas que estavam desenvolvendo layouts lá do projeto acompanhando as discussões esse projeto é oficialmente

né oficialmente em 2014 com decreto 8373 dezembro de 2014 foi nessa época que comecei a conhecer o esocial mas o embrião de social começou e 2010 da Receita Federal e 2014 ele foi oficialmente instituído e a partir daí eu comecei a fazer eu comecei a estudar mais espelho o com esse seu time tornar sócio gestor de uma Assessoria em segurança do trabalho saúde e segurança trabalho era sócio e gestor então o pa tem que me preparar tem que saber o que que vai ser exigido como é que se informa para que são os processos tecnologia

para prestar o melhor serviço para os meus clientes então desde 2014 eu comecei a me preparar por causa disso para prestar uma melhor Assessoria possível para os meus clientes não deixar eles correrem riscos ou informações de má qualidade social ninguém é isso né Espero que nenhum de vocês também queria está aí em 2014 e comecei a participar de curso comecei a seguir 2015 eu comecei a seguir o o Rogério imobilizou foram os principais mentores assim a essa minha jornada Pô como eu falei social gente eu falo mais você vai processo a tecnologia Mas acima de

tudo o social é obrigações de SSP que hoje não são prestadas para começar a ser prestado sou suspeito na gaveta vou começar a ser prestados então comecei a estudar é aposentadoria especial ppp e ltcat insalubridade periculosidade que são partes que mais mais comecei estudar na época e depois de passar gestão de afastamento de afastado catifa tudo isso que dar de alguma forma dentro do esocial e eu vou postar para vocês daqui a pouquinho então 2015 comecei a sentir Rogério e dois anos eu fui todo lugar teria para saber como é que tava isso para saber

de tudo sobre esocial querer participar da discussão né o fim de 2015 foi divulgado o primeiro o canal grama do esocial é fé era para entrar em vigor em janeiro e Janeiro de 2017 os eventos saúde segurança trabalho nesse primeiro quando eu gravo mas todo mundo sabe que não não fechou né e bem 2016 e continua ele seguindo preparando a gente 2016 começou né uma empresa que eu era sócio e gestor começou um processo de implantação de um software de SST lá para se preparar para esocial acompanhe esse processo de implantação não é nada fácil

para implantar até consegue mais se implementar de fato as suas rotinas um software de gestão de SST pode demorar meses pode demorar até anos dependendo da empresa ou 2016 foi publicado no outro cronograma está fazendo aqui um o andamento histórico aqui dos eventos SST para 2016 outro cronograma que previa um dos vídeos oito Janeiro é começar não começou em 2018 a gente sabe né 2017 veio outra postergação que agora Vai tu não pensou não agora vai agora vai começar em janeiro de 2019 aqui os eventos SST Janeiro e julho E aí juro que os órgãos

públicos também não deu certo né Oi e pronto Daí chegou 2018 foi publicada an10 era um que anterior aos eventos SSP o sistema ideia em 2018 quando foi divulgado ainda era que deu bastante Pessoal espero que os empregadores começaram a reclamar porque tava previsto a ser exigidos todos os documentos da cms por exemplo que as empresas tinham peat informativa beijar e de formato tinha o ao dos da NR10 nr12 toda a documentação eram mais 440 registros documentos aquela época daí isso caiu Opá deu bastante geladeira e resolveram reduzir e 2018 foi publicado novo cronograma pronto

a gente pensou Agora o último agora vai o Júlio de 2019 para as grandes empresas Janeiro de 2.000 m e 20 pras média e julho de dois mil e 20 jornal no passado agora a gente pensou que ia mais tam tam o great 19 assumiu o novo governo esse governo que tinha que tiver essa reformista né que é muito positiva isso eu tô lá na máquina pública um pouco mais mais eficiente assim e esse novo conversa também é mais sensível a aos avós dos empresários é o Big que os empresários estavam falando e de empresário

estava colocando pressão não gostava nada desse e social e seria um fim do projeto os empresários tá pressionando pelo fim do esocial covid-19 começou essa pressão isso eu era mais ou menos março de 2019 começou a sua pressão os eventos de SST tenha começar em julho de dois mil e dezenove começou essa pressão as entidades de classe também começar a pressionar tô aqui na ponte a Federação dos computadores começaram a pressionar pelo adiamento dos eventos de SP segundo a fenacon é de acordo com ela tá as empresas que prestam serviços de SP não estão Preparadas

para ar naquela em dois meses ela não estavam preparados para cumprir com sua obrigação e recentemente a poucas semanas atrasa a fé na cor publicou algo parecido também enfim impressões para toda a parte chegar notícias da mídia sobre o fim do esocial fala sobre o fim da social vai acabar o próprio secretário Carlos Alexandre da Costa deu declarações dizendo que o especial sistema complexo e socialista ele disse numa entrevista por exemplo o título de eleitor peso necessário que já tem mais diz já tem o CPF do empregado e dessas mais 1800 a informações obrigações mais

da metade são desnecessárias isso é um inferno mal sabia ele que o título de eleitor não era exigido o esocial Mas vamos lá o e finalmente vocês devem saber em julho de dois mil e dezenove foi oficializado e foi oficializado o fim do esocial o ministro da Previdência trabalho naquela época o Rogério Marinho diz opa Vamos acabar com esocial vamos dividir uma social nos dois sistemas diferentes é um para Receita Federal e outro para previdência e trabalho mais hora não era o social não veio para simplificar e criar dois sistemas diferentes não ia deixar coisa

mais completa ainda que o objetivo da esocial era simplificação foi aí então que começou a atacar discussão vai acaba não acaba de vídeo do sistema não divide ou quando o Paulo Guedes sentou na mesa com o pessoal que tava proteja a sua vida social EA conhecer melhor o projeto qualquer se decidiu pela continuidade do esocial não tem que continuar esocial gente é tecnologia E modernização no existe é uma raça negra essa racionalmente não existe dizer fim de social pode exigir que sejam na prestados mesmo eu quero menos informações é prestar ter menos Campos a preencher

foi isso que eu soubesse disso a simplifica e não vai ter que simplificar isso bom e foi isso que aconteceu a partir de agosto de 2019 já começou esse processo de simplificação da social só que surgiu um impasse nas é pela Receita entre receita e Ministério do Trabalho que tinha assumido o controle o projeto a receita disse que se fosse o sistema único que ela ia até dei arrecadação esse cara nossa discussão e finalmente é chegar a um acordo e no fim de 2019 tudo certo o novo social definido a receita EA previdência social definirão

qual que é as esse novo layout SSP no esocial simplificado trabalhar no projeto o jogo é desse layout que a gente vai começar a falar a partir de agora então em fevereiro do ano passado 2020 é um pouco antes do início da pandemia aqui no Brasil foi publicado a versão Beta dos layouts no portal do esocial é a versão Beta essa publicado em fevereiro é quase quase a mesma que a gente tem hoje assim foi feito alguns ajustes algumas validações foi melhorado um pouquinho a tabela 24K Nossa tabela de riscos eu vou já já vou

mostrar para vocês mas esse layout é basicamente o layout que a gente tem hoje então quem tava estudando esocial vestir fevereiro já tem uma noção do que que é o os layouts hoje bom e no final do ano passado foi finalmente é em fevereiro foi divulgado a versão Beta no final do ano passado foi divulgado em final de outubro do ano passado o governo anunciou um novo esocial simplificado que é esse nome do novo é social vai ser novo social significado porque se resolveram dar um pouquinho nome já que aqueles social antigo enfim causou vários

problemas lá é possível ter uma lei que mandou ser substituível e social mas não vai ser agora que não faria sentido mudar o nome do projeto é complicar mais ainda né que a ser mesma coisa para que mudar o nome tão em outubro ano passado teve essa cerimônia e o baú gigante participou simplificação eu social então desde aí a gente já sabem Quais são os layouts de SSP este novo e social e foi publicada e era para começar o social que está acompanhando esse ano aí era para começar em julho para as grandes empresas em

junho só que teve um problema de tecnologia junto para com a Dataprev bom então foi adiado um pouco foi resolvido esse problema ali no final de final de junho e eles definiram novo cronograma de implantação do esocial o que a gente vai a ver a partir de agora esse era o cronograma que estava inicialmente previsto para esse ano só que Oi hoje português tecnologia hoje dia 13/10 começa os eventos de SST no esocial para as empresas do Grupo Um dia 10 empresas com faturamento superior a 78 milhões de reais no ano base de 2016 grupo

2 e identidades contato lamento inferior a setenta e oito milhões e que não seja optante pelo simples então grupo dois começa dia dez de Janeiro envio dos eventos de SST grupo três começa Bom dia 10 também estão as demais empresas e os órgãos públicos começam no dia 11/11 de sete Então esse é o cronograma final de implantação do esocial Então hoje dia treze a gente tá aqui nesse Marco histórico primeiro dia primeiro dia de envio dos eventos de SSP só que saiu uma notícia hoje no portal do esocial a substituição essa em implantação Inicial lá

vai ser digamos assim vou ver não vai dar uma colher de chá para os empregadores e como o PT vai ser substituído oficialmente somente dia três de janeiro então tudo indica não tá ainda não ta la teja o governo não disse ainda mas tudo indica que as empresas vão ter até até dia três para enviar os eventos de SST mas as vamos precisar enviar todos todas as ocorrências que começar a partir do dia treze de 10 a partir de hoje a partir de hoje então toda a Kate todo o exame que foi realizado com o

trabalhador precisa ser enviado ao esocial Tudo indica que esse prazo para envio vai ser até dia treze de Janeiro mas vamos esperar ainda talvez ele se comunica melhores que ficou meio estranho essa comunicação ali no portal Ok então hoje já começa a partir de hoje exames realizado hoje Kate hoje mudança mudou condições ambientais por exemplo o trabalhador começou hoje ele tá esposo tá um risco em uma semana ele muda a exposição ou senão evento essa 2240 vai ter que informar primeiro igual evento informando a exposição que era o dia treze e depois enviar o outro

evento informando a nova exposição Então a partir de hoje já tá valendo todas as informações de SST no esocial E aí o novo layout quem quer estudar o esocial Então quer começar a estudar essa nova obrigatoriedade manual foi publicado mas não mais recente tá lá no site da social importado social dia nove de 1º de Setembro foi publicado o novo manual que eu aconselho vocês todos a lerem manual ao menos dos eventos de SST ali dá uma lida que lá tem o manual é bastante instrutivo gente Então vale a pena tirar um tempinho para saber

o que tá escrito lá vai dar bastante luz para vocês se puderem lei o começo também do manual que eles fica toda ideia social fica um pouco sobre SST nos órgãos públicos então Manual tem bastante informação para quem tem dúvidas ainda é sobre SST no esocial Ok comente aí no chat aqui que vocês acharam esse é o fez uma retrospectiva né os layouts Desde quando começou até agora com a mente ali no status o que a gente vai continuar por aqui o e comente ali no chat pessoal também qual o grande risco de SP na

social para as empresas na opinião de vocês que que vocês acham que é o grande risco que as empresas estão correndo com a entrada em vigor do esocial comente aí o chato que que você acha que é o pai o grande risco pois social da traseiro para as empresas e comente ali morrer o André tá falando com hidro a Júlia o boi como alimentar o sistema já já vou te as duas vocês passar a informação E adequada errado é isso aí cruzamento de informações conflitos de informações muitas finalidades Exatamente tudo isso são risco faz empresas

vamos lá qual que é o grande risco do esocial que eu especial tá trazendo para as empresas a gente é a exposição o nível de Exposição das informações de saúde e segurança do Trabalhador nunca foi tão grande nunca vai ser tão nunca foi que tá começando a agora né mas as informações estão ficar na vitrine só que trabalhador vai ter acesso a Receita Federal a Previdência vai ter acesso a essas informações o MTE Ministério trabalho imagina então uma informação equivocada que a gente manda para lá e fica nessa vitrine que todo mundo vai tá vendo

aí sabe que é hoje as informações dessas teve colar na gaveta né gente a vocês que a gente pega o consultor ele sabe né que faz lá lado que a gaveta perriar a gaveta agora gente as informações as condições ambientais trabalha vão estar na vitrine imagina uma informação equivocada porque o advogado o trabalhador vai ter sucesso o trabalhador vai ter acesso através do meu INSS ao BBB dele e com certeza depois e vai passar para advogado ver para ver se tem alguma inconsistência ou reclamação advogado e dessa forma certo moto a sociedade até acesso né

porque o trabalhador tem acesso a ele vai passar informações para que ele quiser né essas informações é tão deles então gente crente risco é esse nível de Exposição tremendo essa vitrine que é uma social das informações de saúde segurança trabalhador 500 ficavam ali escondidos na gaveta agora o outro mundo se você já pensar nisso já pensamos isso que se as empresas estão ocorrendo a gente vocês vocês têm que ajudar as empresas a não correr esse risco a prestar informação de qualidade ao esocial olá olá e o esocial que tem que ficar muito muito claro para

vocês tá o esocial é bem as um meio ele é um meio para gente prestar informação é um meio meio tecnológico uma modernização na forma de prestação das informações Ok é um sonho não muda nada é só um meio para a gente precisar promoção e não muda nenhuma relação foi social só espelha a nossa legislação então dizer que o esocial é complexo assim sabe forma um erro dizer isso né que foi social é difícil é difícil porque eu tô só ferro então o social pode ser complicado por causa da nossa legislação com a nossa legislação

que pode ser complicada e confusa o esocial e ele é isso né então a legislação o esocial espelho da nossa legislação a gente tem que entender isso pessoal não vai lugar sabe todas as a as mostra o caso né o bebê cresce 3048 e falar sobre a Kátia fala sobre aposentadoria especial as inscrições cromatismo INSS todas elas continuam falando aquelas regras que estão lá foram adaptadas estão lá me associar vão seg social segue as mesmas regras e já existem atualmente o esocial gente mais vê tudo é tecnologia lá não adianta mais arde ST que é

muito de papel muito cartorária não querer investir em tecnologia a tecnologia vai ficar muito difícil de prestar serviço de essa sistema social vai ficar difícil controlar todo o fluxo de informações e trabalhar com computadores mexendo trabalhar com contador sem tecnologia e vai por acaso enviar enviar vai pegar tilápia conta vou tentar pescar informação quem precisa Então gente a gente tem que fazer nossa parte para ser valorizado tu tem que ir a entregar em promoção prontinha' para que seus parceiros não tem nenhum trabalhos encontrar informação certa e prestar a sua informação os órgãos do governo É

como eu digo também social a exposição exposição corpos sua cabeça as empresas estão expostas a partir de hoje as empresas não ficaram muito muito expostas Bom vamos lá então o social cada o único as empresas enviam informações ao esocial e todos os órgãos participantes com tem acesso a essas informações só receita a Previdência é o a caixa do INSS receita ela quer saber da tributação Na expressão INSS seu ali quanto paga quanto tem que pagar de imposto INSS do benefício do INSS a caixa cuida do FGTS o em pé cuida das relações de trabalho ali

para as mulheres que não estão muito ainda nem social depois vamos falar um pouquinho mais a gente vai ver que o esocial Previdenciário Então esse foi social ter esse canal único antes as empresas que prestar informação para respeita baixar o aplicativo da receita para estar é mais informação assim baixar o aplicativo da caixa de ar pra cá bem complicado fazer isso e cada informação e para a mesma informação tive que preencher de novo Ligar para todos esses órgãos separadamente por e não se conversava eles não conversavam entre si o esocial veio criar esse canal único

para garantir qualidade informações e etc então a social a gente e tem que ver como modernização o esocial é o maior talvez maior projeto de t.i. governamental do mundo para você ter uma ideia do que tinha uma social que a gente tá falando E aí E aí e quais são os objetivos então dá social os objetivos oficiais né gente já e tá numa moda social viabilizar garantidos direitos previdenciários e trabalhistas aos trabalhadores e isso é verdade porque especialmente com dependendo a gente trabalhador Hoje ele tem dificuldade conseguiu formular né a empresa deveria elaborar Popular que

um trabalhador é demitido manter atualizado entregar para o trabalhador uma vez ao ano ali para conferência e depois no momento da rescisão entregar o PT e sabe que isso não ocorre né Muitas vezes os trabalhadores ficam sem prova para conseguir os seus benefícios Então à medida que a empresa enviar o Oeste 2240 partir de 13 de Janeiro já passei no preenchendo né basta sua empresa mantém atualizado lá o precisa para períodos posteriores a 13 Janeiro e não precisa é mentir para bebê em papel papel só três Janeiro para baixo a gente pode ter continuar ainda

é mentira então uma boa parte de ar temos bons os bons anos ainda emitindo para app da forma que se faz hoje mas felizmente a gente tem essa transição que já está ocorrendo bom então um outros objetivos de social e simplificar o cumprimento as informações como eu falei para vocês em vez de informar cada órgão separadamente tem um canal único Todo mundo vai ter acesso a esse canal olho para garantir até informações de melhor qualidade Oi e esse é justamente um dos o objetivo da social que é aprimorar a qualidade das informações das relações de

trabalho previdenciárias e fiscais e vai e já tá aprimorando mesmo qualidade porque criando cada centralizando as informações é muito mais difícil é muito mais difícil de ter erros eu tô querendo ir no chá também programa é especialmente gente vocês tem que ter uma ideia é que você tem que ter dente os principais objetivos e social parte acidente tributária né Ele sabe que existe um tributo o site que a relacionado com a área de SST é Receita Federal está atrás as empresas que estão que não tão pagando propaganda errado esse tributo né um desde 2018 aliviar

notícia de 2018 primeiro ano da social receita enviou carta para Quase 23 mil empresas para fazer o correto enquadramento da alíquota gilrat ti aí vem aquela que estudando passado de Janeiro do ano passado receita cobra até um pilhão das empresas por ruído excessivo esse Aquele caso do ruído acima dos limites empresa a empresa tem que contribuir e recolher uma like tradicional para o financiamento da aposentadoria especial e esse valor é quase 1 bilhão de reais 12 mil final de 2019 também saiu ali a receita enviou carta para 6 mil pontos postos de combustíveis cobrando também

essa alíquota adicional caucionado os petistas aquele expostos ao benzeno e a receita entende que é devido o adicional que a devida à aposentadoria especial para esses trabalhadores então o circo das fechando lá então a gente tem que ir tem que cuidar tem que orientar seus clientes da maneira mais assertivo é possível porque não tem não tem mais espaço para gente fazer um trabalho amador na área de receber eu fizer um trabalho amado ou vai ficar de fora no mercado ou vai ter problema saber que o lojista o nível de Exposição gente é muito grande vai

ser muito grande onde tem que garantir a qualidade dessas informações que está enviando para lá Tá certo Oi Tuca Vamos então tendemos a o retrospectiva histórica de social a gente a gente conhecer um pouco do objetivos que quer social para os seus órgãos participantes Ok objetivo eu tive tem forte objetivo tributário ali agora para conhecer então os eventos do esocial e as informações na social são enviadas através de eventos o eventos então eventos né social G1 e-social pin 40 mas 45 eventos agora é pedir a conta foi 50 reduzir um pouco tem cerca de 45

eventos no esocial tudo isso o evento de social somente três deles são os eventos de SST no mas tem informações de SST em outros eventos também que a gente vai dar uma olhadinha depois ali então importante vocês ficar sabendo tem todos esses eventos esocial e três deles são diz respeito propriamente a área de SST que tem um evento Então o evento é um grupo de informações relacionadas a um empregador relacionadas às informações do trabalhador e também informações as ocorrências da relação de trabalho tão ao grupo de informações salvar os campos de informações que tem que

preencher esse grupo de informações é um evento de acordo com o layout do esocial por exemplo a Kate a caixa na social todos os campos da Classe A O evento tem que preencher e enviar o esocial essas informações bom então é isso evento no Social é um grupo de informações é isso que você tem que entender um grupo de informações são salvas em um arquivo específico arquivo no formato DX ele é que esse arquivo é o que oficial o único arquivo aceito pelo e sociais pelas empresas preenchem as informações da caixa por exemplo só vão

o sistema da empresa salvar um arquivo XML e depois faz essa transmissão preço social especial diz OK recebi e o envio pode ser feito através do portal do esocial a internet eu vou esocial.gov.br e vai ser utilizado mais que o caso de ser de para as grandes empresas não social módulo web esocial é mais para caso de contingência para micro e pequena empresa da aparelho nas empresas já tem os esports um o contador já tem soca as empresas de SP estão tendo sorte então como esocial portal no país gestão já faz gestão teu sorte mais

sensato é o salto eu só fica pregado informações também é isso mais comum então mais comum vai ser isso a empresa preenche a informação da Caixa por exemplo um solta sabe o evento sml e vir para social e social vai responder e vai responder OK OK recebi o que o evento tô processando depois ele vai enviar o protocolo de esse Quando você sair você vem trouxe esse protocolo recebido pelo esocial número desse protocolo que é o que é o número da Caixa é uma pergunta que é bastante comum que me fazem o arquivo XML e

se do esocial e pode ser criado por qualquer software olho precisa de ser um software específico o Borges o craque aos arquivos XML nos moldes do esocial é preciso ter um só que já esteja preparado para o esocial bom então eles software de folha de pagamento de contabilidade o CRB ah e também o software de SSP todos eles já estão preparados para agendar os eventos e alguns deles também estamos preparados para enviar esses eventos diretamente ao esocial para se publicar o esocial então a se vocês forem ver por exemplo Word o Excel em outros próprios

assim eles até sabão pode ser esse pano salvar arquivos XML salvo no formato XML Só que não é um formato XML no padrão do esocial Tom Excel Word ou outro software ele não vai conseguir gerar o arquivo XML no formato exigido pelo esocial tá o espetacular para vocês e para tirar os eventos do esocial somente bota que já estejam preparados para isso ok bom então vamos lá vamos lá vamos ver os eventos de SST no esocial e o agora que a gente já sabe o que que é um evento que é um grupo de informações

a gente viu que tem quase 50 40 e poucos eventos no esocial eu usei agora Quais são os eventos de saúde e segurança do Trabalhador ou de segurança e saúde do Trabalhador como gosta meu amigo Rogério bognor bom então eles não é antes de falarmos eventos a gravar satélite só tira um print SST no esocial é Previdenciário tá então é isso que tem que ficar claro para vocês neste momento SST no esocial previdenciário o som as informações necessárias para compor o ppp as informações a Kate aérea mas tem exame médico também tem as unimeds só

que o bebê também tem campo de exame médico lá então essa sistema social é basicamente Previdenciário nesse primeiro momento e por que isso tem dois motivos né é um dos motivos é esse processo de simplificação E então começar a simples e depois venha do corpo né porque gera ia gerar muita resistência e colocasse todas as obrigações adms no especial nesse primeiro momento então eu acho sensato isso começar simples e depois e ganhando corpo medida que as profissionais de SST que as empresas começarem a entender a trabalhar com essa é sistema social então a tendência é

que outras informações sejam exigidas no segundo momento pessoalmente gente porque as nrs por exemplo estão no processo de localização ou então será revisada então não faz sentido colocar exigência das Neves agora e depois trocar de novo porque a NR foi alterado então Tu acredita que no segundo momento é essas obrigações trabalhistas também venham venham para o esocial mas nesse momento e escutem formar tudo mais de desrespeito ao PT Oi e a Kátia então aposentadoria especial e cat e e vamos então ficar apenas três eventos fazem parte do grupo dos eventos de SP e são eles

o evento s22 10 que a comunicação de acidente de trabalho o evento Oeste 2220 e vocês podem me chamar de evento do azul que o evento que a gente peça informação sobre ela atestado emitido ele que enviasse a informação para o social1 o evento é 5240 condições ambientais de trabalho agentes nocivos que o evento as condições ambientais de trabalho que hoje trago é PP e o Pepê tá na social Então são esses três eventos que entram em vigor oficialmente hoje Oi Kate exame médico e p p p p p p a transmissão vai ser dia

três de janeiro eu já pode enviar hoje só que mesmo enviando Hoje vai ter que me em papel até A3 de Janeiro oficialmente a chave troca dia três de Janeiro do ano que vem ok vamos lá vamos conhecer cada um desses eventos E aí e comente aí no chat pessoal como é que tá aula que eu quero saber tô sozinho aqui não tenho ou tem 10 você tem gostando Não tão gostando comente Ele sobra Eu tenho um feedback daqui a pouquinho já vou fazer a primeira parada para gente conversar um pouquinho mais ei ei tira

dúvidas que eu que tenho muita dúvida no chat né meu Deus isso é guarda Essas duas aí que eu já vou abrir espaço para a gente tirar ao mesmo as principais dúvidas aí ó e vamos ao evento essa 2210 é a Kátia social o conceito é o mesmo conceito da caixa que a gente tem hoje não é nada muda o abacate deve ser metida mesmo que não haja afastamento então gente tem muita gente que acha que Kate é só com o afastamento não Kate é de acordo com o que diz a legislação é não precisa

de afastamento para ser considerado acidente de trabalho e quem são os obrigados a emitir a casca empregador o órgão gestor de mão de obra sindicato trabalhadores avulsos órgãos públicos órgãos públicos somente em relação aos empregados regidos pelo regime Geral de Previdência Social são muitos órgãos públicos têm e às vezes tem regime próprio estamos estatutários e daí eles não estão são abrangidos pelo pela aposentadoria especial pela cart das obrigações também na cms mas já os empregados vinculados ao regime Geral de previdência ao INSS é esse sim é preciso enviar a carta e é importante também ressaltar

que empregador doméstico ele também precisa enviar a Kátia Ah tá só que empregador doméstico e tem umas social especial para ele lá ele não entra nesse nosso esocial aqui tá eu pego a do doméstico é o outro social ele vai emitir pelo Hoje ele emite pelo pelo site da Previdência pelo Portal da Previdência pelo capweb ok Bom vamos lá Lembrando que estagiar não precisa ser metida o vestido Kate para estagiário e qual o prazo da Kátia o prazo da caixa no Social ao mesmo prazo e segue hoje né registrado até o primeiro dia útil seguinte

ao da ocorrência e em caso de morte deve ser enviada de imediato o pré-requisito Então antes de virar Kart tem que ter um trabalhador cadastrado esocial né então a gente só os pré-requisitos e o envio dos eventos de cadastro do trabalhador Oi Inês social isso tem que ficar muito falar para vocês a caixa no esocial é emitida exclusivamente pelo empregador ele sabe que existem outros legitimados para emissão da Cat que são próprio trabalhador família dele autoridade pública o médico atendeu esse poderão utilizar os outros o outro meio né que seria a cartweb que vai continuar

coexistindo então caixa rede social é só empregador os outros legitimados continua utilizando os meios atuais é uma informação importante que hoje hoje é feito bastante aquela Kátia famosa Cat parcial pela Caixa sem informações atestado social que ela consegue enviar uma caixa facial é Foi mudar o layout foi mudado agora final de outubro e o layout agora tá colocando uma validação que a os funciona vai aceitar Cat sem informação do atestado médico na verdade a Kate nunca tava oficialmente enviada sem preencher o atestado e preencher a se tiver uma Cat parcial por exemplo Como faz hoje

não está cumprindo com a obrigação porque a Kate é cumprindo a obrigação para viver formação a testar E então começa social só vai ser permite ligar a caixa com a informação completa e tá perguntando é demais às vezes demora dois dias três dias eu ter o atestado tem problema gente sabe não vai ser multado por enviar a cat fora do prazo desde que a os órgãos fiscalizadores e se não começar em processo administrativo de autuação fiscalização a empresa pode enviar Cat 6 meses depois sete meses depois de um ano depois e não vai ter problema

vai ter multa para empresa é importante chegar cá o maior problema é a empresa não emitir a cat e depois vem a fiscalização descobre que teve um acidente e que não foi vestida Kate Aí sim aí precisa pega de quatro calça curta e daí se e os órgãos vão poder multar a empresa não então isso é captar vocês catchment os dez anos depois sabe se não foi iniciado em processo de autuação a empresa não vai ser multado Ok então fiquem calmos não dão prêmios Pânico né Bom vamos lá então o evento S 2220 e eu

acho que eu vou mostrar pra vocês um pouco do das informações exigidas aqui na creche esse colocar aqui o com o advento da Katy ó já estão vendo aí Oi Kate eu social então a carta na sociais basicamente a mesma informação da Katy hoje em dia né então ela o tipo de acidente doença trajeto tipo de Kate houve óbito quem emitiu a cat o tipo local do acidente para informações sobre local a parte do corpo atingida é só tem uma tabela que vai ter várias partes do corpo atingido que a gente tem que adicionar E

aí o atestado médico em formação do atestado médico o nome do médico atendeu o são essas informações que estão na Cátia Cátia de social e a pedir para mostrar pra vocês tu tá com essa foi a caixa na social então eu acredito que quem já trabalha com a caixa vai ter muito problema aí para permitir a Kátia na social usar então para pros segundo evento de SSP que é justamente o evento do azul o evento S 2220 o monitoramento da saúde do trabalhador e Então qual o conselho desse evento e o evento detalhes informações relativas

ao monitoramento da saúde do Trabalhador as avaliações Clínicas E durante todo vínculo laboral com de com o empregador por trabalhador né O evento é cada a gravadora fez um exame a gente tem que preencher as informações desse exame e enviá-la por e social bem como avaliações clínicas e também os exames complementares aos quais trabalhador foi submetido bom Então olha só um clínico anamnese todo lado tem que ter uma avaliação clínica e alguns azul também tem a exames complementares por exemplo aqui do Trabalhador está exposto ao ruído e tem que motor Tec monitorar sua exposição Então

tem que fazer mal audiometria para monitorar sua exposição Então corta aqui parecer lá no evento essa 2220 olhos fez avaliação clínica e também uma audiometria espirometria Pô então essas informações que estão no azul a gente vai ter que enviar o esocial lembrando gente ó que é uma dúvida muito comum os exames antes de hoje antes dia treze não são considerados pelo social tá então todos os exames que foram feitos Ok não são considerados somente os exames do dia 13 em diante de hoje em diante vai ser preciso enviar e quem são os obrigados a invés

evento Então o operador a cooperativa o órgão gestor de mão de obra sindicato trabalhadores avulsos não Portuários e os órgãos públicos em relação aos empregados regidos pela CLT Lembrando que a exigência do PCMSO Palio para ela é uma obrigação de ficar na série B E é regulamentada na nr-7 Então os empregados regidos pela energia pela CLT precisa fazer os exames de acordo para nr-7 e a sua periodicidade Ok então estagiário por exemplo estagiário não precisa mais ter o seu exame enviado a você não sabia disso e no esocial tinhas obrigação até até uns eu acho

que até a publicação do manual da final de Abril sangrano eu tinha essa exigência de informática meias antes Os Estagiários agora não preciso mais informar então caiu E no caso dos Servidores Públicos a lembrando pessoal estagiário uma coisa e Menor para dizer outra né Na hora aprende isso ele é série teria amor é um regime especial haverá uma contratação especial mas é o regime CLT no no caso servidores públicos não celetistas o envio da informação facultative então órgão público contrata servidor que não seja pela Série B ele ver se ele quer assim não quiser ele

verem a minha formação dos exames ok O moletom prazo de envio prazo de envio ao esocial pode ser até o dia quinze do mês subsequente ao da realização do correspondente usar isso quer dizer por exemplo empregado foi lá Foi emitido um azul por empregado olha hoje hoje foi metido o azul foi empregado a empresa tem até o dia quinze até o dia quinze de novembro para enviar as informações esse aço pode ver antes pode só que vai enviar hoje mesmo amanhã pode enviar para mim até dia 15 só que esse esse primeiro momento de social

tudo indica a gente isso é um spoiler que eu tô dando pra vocês que não saiu nada de nada claro e oficial ainda né mas como é o PT vai ser substituído soja 13 Janeiro Tudo indica que as e enviar Esses exames que foram realizados a partir de hoje até o dia três de Janeiro tudo e diga ó vamos esperar notícia oficial Ok então mas para você se você faz parte do grupo 1 não vai dar mole né envia E ele via essa informação já Quanto é se livrar e as obrigatoriedades melhor para você Bom

vamos lá posso deixar está tá e tem bastante gente confuso aí ó daqui a pouquinho já abrimos aqui pessoal para perguntas já vou selecionando as perguntas ali techno360 ajuda a i-tec no 60 o pessoal que já vou abrir já pega umas perguntas aí técnica em 60 mais comuns e que eu vou responder daqui a pouquinho gente só para requisito para eventuais 2220 então ué tem um trabalhador cadastrado né Agora que você vem sgsst gente ele não fecha a folha de pagamento eles são independentes sabe não precisa construir um exame de uma Fechar folha de pagamento

não vou pensar essa correlação é importante aqui Atenção atenção todo mundo não entregam esse evento as informações constantes dos atestados médicos os casos de afastamento do Trabalhador Ok a informação do atestado de afastamento é prestada o evento essa 2230 que afastamento temporário Ok então tem o evento específico para informar afastamento wes 2220 é somente os exames médicos o que compõe o azul qual sempre que é emitido o atestado deve ser viável com ele um evento essa 2220 e também não entrega o evento os exames toxicológicos realizados dos motoristas profissionais e nem áudios passados e social

teve já até um teve um evento exclusivo para informar é o exame toxicológico hoje não precisa mais reformar em 2019 também câncer na portaria se cuida essa obrigatoriedade de informar os exames toxicológico no CAGED Então não preciso mais informal e social ficou mais simples né nós vamos usar os pontos Queijos então do evento essa 2220 controle de eletricidade exame tem controlar sua felicidade em sábio que a NR NR 7 a tinta periodicidade cada exame fazer essa programação de exame por exemplo não deixar o exame vencer para chamar o vocal empregado então é talvez que pegar

vai sair de férias Sabe Tem que avisar eles no mínimo 30 dias a gente só apenas é programado aí para sair de férias não correr o risco de perder o prazo né a Edna vai ser mudado não seja não sei como é que eles vão agir nesse caso mas é bom no perder não perder os prazos comunicação entre as empresas muitas vezes pode ser que o exame é feito em uma clínica e o contador que envie Então tem que ter essa comunicação ali entre quando quem comprar os exames que envia tudo isso vai ser bastante

importante a comunicação despertador serviço né porque muitas vezes eu sou uma clínica de segurança trabalho e quem presta exame em uma clínica de medicina o clima de segurança trabalhou na Assessoria de Segurança trabalho que pressa exame é uma clínica de medicina então muitas vezes eu vou gente eu segurança trabalho gerencio o esocial que o meu cliente só a Pezão efeito lá então tem que existir uma certa comunicação entre os prestadores de serviços na área dos exames nada muda os exames tem que ser guardado em formato digital por 20 anos né Então esse é um ponto

quente e o sigilo das informações Lembrando que as informações do azul diz respeito apenas ao médico e ao paciente né não podem não pode ser se liberada para outras pessoas OK vamos lá então vou mostrar para vocês agora é como se a para vocês dos Campos aqui do essa 2220 rapidamente para vocês aqui na nossa quarta forma web é uma plataforma para os alunos em breve essa falta forma está gerando os eventos também e os alunos vão poder gerar eventos gratuitamente a que eu é o ASO Ah tá é Que tipo de exame tem que

informar médico admissional periódico então trabalho demissional a data que atue na todas as informações que já tem no azul né a data do exame o procedimento pentear tabela de procedimentos diagnóstico a gente tem que informar então aqui ó anamnese anamnese avaliação clínica contudo as vai ter essa avaliação clínica ocupacional e de acordo com a tabela 27 a hora do exame referencial sequencial indicação de resultado que esse compartilhem forma a gente não pode prestar a informação sem autorização trabalhador e também vai ter que ter a informação do médico que emitiu o azul que é uma informação

obrigatória já o médico responsável pelo PCMSO não é uma informação obrigatória Mas sempre tem presente tiver o médico coordenador ali do PCMSO responsável tem que prestar certa relação Então é eu tento essa 2220 mais curtindo é bom o evento s22 40 essa 2240 vamos lá daqui a pouquinho já vou abrir uma perguntas tem muita pergunta e no chat vamos ver e o conceito de evento essa 2240 Então esse evento é utilizado para registrar as condições ambientais de trabalho indicando as condições de prestação de serviço do Trabalhador bem como a exposição aos fatores de risco e

exercício das atividades descritas na tabela 24 a tabela 24 gente que a nova tabela é a nova tabela de Agentes nocivos e da aposentadoria especial antes era tabela 23 eu me lembro ter bastante gente é colocando os códigos da tabela 23 os programas dos lá fazer um PPR a fazer o ecad colocava o cosmo Esses códigos mudaram todo o E então quem fez e fez ao laudo com os cortes a tabela antiga tabela 23 e não mencionou que era horta a versão tal do manual do layout do esocial Ah é tá com documento de atualizado

Então tem que atualizar por esses novos códigos aí e na tabela 24 você quer conhecer agora 24 vou mostrar então tabela 24 social aqui para vocês e rapidamente para 24 aqui ó aqui a tabela 24v social a tabela de Agentes nocivos e atividades sim em atividades também mas lembrando pessoal que as atividades aqui essa tabela representa o Anexo 4 do do do decreto 3048 do regulamento da Previdência Social aqui nessa tabela espelho é o anexo basicamente espelho O Anexo 4 que são somente os agentes nocivos e atividades que dão direito a aposentadoria especial então outros

fatores de risco por exemplo frio que não é considerado para aposentadoria especial é umidade radiações não ionizantes a eletricidade da prevista comprar adicional de periculosidade não tá aqui que não é previsto para protetor especial então provar encontrar aqui nenhum desses agentes nocivos então esses agentes que não estão aqui você não precisa informar não precisa informar o frio por social eu preciso informar E aí eu desisti porque não tá aqui nessa tabela obrigatoriedade então ela vai conseguir informar se não tá aqui não tem como prestar que a promoção conta que os agentes químicos tem bastante é

bastante agente químico eu vou passar aqui nós estamos demais são demais aqui ó agente químico porque os agentes físicos ruído as vibrações de corpo inteiro mãos e braços criatividade aqui ó é dona dos agentes físicos vale tanto a exposição acima dos limites e também várias atividades listados por isso que as atividades estão aqui e dar os agentes químicos você não vai ver atividades que as atividades do Anexo 4 só apenas exemplo de ficar ativas a temperaturas normais pressão atmosférica anormal E no caso os agentes biológicos são somente Essas atividades aqui com a gente não pode

confundir Essas atividades aqui com as atividades o anexo 14 da nr15 que dão direito a adicional de insalubridade não tem algumas aqui são semelhantes às que estão lá como estabilidade grau máximo é mais uma lista é a lista do Anexo 4 outra lista é a lista do anexo 14 NR 15 então nem tudo que dá direito a insalubridade adicional de insalubridade e vai dar direito e a aposentadoria especial Ok oh essa aqui sempre quando eu tiver em um a gente aqui ó eu ver a exposição aos agentes esse corte aqui ausência de agente nocivo atividade

prevista no Anexo 4 não tem nenhum a gente tem uma dessas atividades aqui o a lei simples ausência de Agentes nocivos atividades Ok ou então continuando o evento essa 2240 eu sei que é muita informação para vocês por isso que eu vou deixar esse salão aqui disponível que talvez vocês precisam rever aí ainda não conheci não fala por dentro de SST no esocial deve estar recebendo uma chuva de informação aí mas eu espero que vocês estejam gostando porque são informações importantes eu tô passando tudo que vocês vocês vão saber para se preparar para esocial Então

é bom de dirimir essas duas aqui porque como eu falei a exposição vai ser grande tanto para as empresas e para nós profissionais de SST que elaboramos laudos que fazer uns exames Então vamos vou prestar atenção nessas informações aqui e obrigado enviar o evento essa 2240 segue a mesma obrigatoriedade dos outros basicamente o empregador o órgão gestor de mão de obra no caso dos órgãos públicos somente os empregados vinculados ao regime geral da Previdência Social o caso de Empregados vinculados a regime próprio estado thanks o envio da informação é facultativo Lembrando que não é preciso

enviar o evento as 2240 dos Estagiários também ok ou lá então continuando aqui terminando já tão pegando a primeira parte e já vou preparando as perguntas aí que eu vou começar a pescar perguntas a primeira parte e qual o prazo de envio do evento essa 2240 até o dia quinze do mês subsequente Então segue mesmo prazo dos eventos periódicos esocial como por exemplo é o trabalhador E amanhã o trabalhador vai mudar de atividade ou vai a empresa adotou algumas medidas de proteção que ele não vai mais ficar exposto ao ruído com a gente é muito

bem hoje uma alteração Nas condições ambientais de trabalho essa operação pode ser enviada até o dia quinze do mês seguinte ok E aí E aí eu tô tem prado suficiente né gente tem prazo suficiente aí para gente se tu também do evento essa 2240 é o cadastro do trabalho é bom para acabar com a empresa também e quando não existe exposição aos riscos ambientais a tabela 24 a gente forma ausência de riscos as informações prestadas no nesse evento no exemplo s22 40 ou compor o perfil profissional do trabalhador esse é o nosso famoso do ppb

O que é importante é saudade gente que as informações sobre a existência e fator de risco deve ser informada mesmo mesmo que tem a proteção é o epi eficaz o exemplo trabalhador está exposto ao ruído oito ó a gente entrega a equipe e a gente passa todos como dos requisitos da NR 6 da nr-9 Afinal IPI para o trabalhador está exposto a um nível de 90 desse 1090 dba e com este protetor a exposição segundo diz o fabricante ele atenua a perua 1515 DVA então é 75 trombar informática 65 né social para informar o risco

bruto o risco antes das medidas de proteção Ok só uma pergunta bastante comum é bom é bom enche de ar e essa pergunta aqui o Olá pontos críticos então isso aqui vai dar bastante polêmica sei que você sabe já estão agitados para conversar pontos críticos então doença 2240 uns ponto crítico é área né ar e6643 33335 do STF Oi e a um entendimento da receita sobre essa decisão do STF é que o ruído no caso da exposição do Trabalhador ao ruído os seus limites o ep é absolutamente significar bom então qualquer exposição acima de 80

bebê ao nível de Exposição de acima de 80 dba já é devida à aposentadoria especial quer dizer que o uso do EPI no caso do ruído exclusivamente não descaracteriza a aposentadoria especial tem essa briga aí as empresas estão tentando reverter que Como assim o IPI eu faço eu compro todos os requisitos aqui o garam perfeita significar então isso ainda está sendo discutido juridicamente mas por enquanto a receita tá cobrando todo mundo todo mundo não conhece pelas Grandes Empresas e vai passando né e todo mundo que Que expõe o trabalhador ao colorido acima dos limites a

gente cancerígenas também é outro ponto na que a legislação agora fica um pouco mais claro com a publicação do Decreto 10410 que disse que devem ser consideradas as medidas de proteção inclusive para prova na avaliação dos agentes cancerígenos antes disso antes da publicação do Decreto no ano passado havia seu entendimento inclusive no INSS de que bastava cinco presença do agente cancerígeno do grupo Dagmar aqui Já fosse caracterizada a aposentadoria especial mas isso ainda está este está classificando as coisas assim porque isso os agentes cancerígenos tem que ter um limite não é passa sempre disposição senão

todo mundo por exemplo no centro de São Paulo centro do Rio e ele está expulso ali o benzeno né Que deve ter uma certa concentração então pagar postura especial para todo mundo Então aí nesse a Previdência ainda tá discutindo esses aspectos técnicos na avaliação dos agentes cancerígenos o ultimate Trivelato ele que teve no seminário que a gente fez a aposentadoria especial ele comentou um pouco sobre isso tá aqui no nosso YouTube então se você quer saber um pouquinho mais sobre a agentes cancerígenos na aposentadoria especial para o conselho que assista essa nossa live com Gilmar

Trivelato registros ambientais manter atualizado LT Cássia atualizado esses pontos críticos controle de feliz gente Teoricamente cada vez que te entregar um é bem diferente que mudou se a mudou uma informação mudou aquela informação que tu tinha prestado antes do evento as 2240 então tu tem aqui atualizar lá nós social Então esse controle de pênis também pode ser um ponto crítico EA avaliação periódica um dos riscos recolhimento do Five Faz sete da língua tradicional para financiamento da aposentadoria especial e são ponto crítico a ppp do passado como é que se evite Pedro passar por que as

empresas não precisar vão precisar emitindo app papel por um bom tempo né para períodos anteriores ao esocial então se a empresa montanha ipecad faltem registro das condições ambientais a era como é que se faz para emitir ptp pois são alguns pontos Cristo do evento é a sentir os quarenta e eu vou mostrar parte das dúvidas vou mostrar um pouquinho do evento essa 2240 para vocês aqui nossa plataforma em plataforma web Bom vamos lá o que que é exigido então no evento o s 2240 ali ó informações o ambiente trabalho bom então se eu bem te

pertence ao próprio empregador é uma vez de terceiros no caso mas eu fiquei para seu serviço de limpeza novamente E essas empresas de terceirização de serviços de empresas um trabalhador desempenha as atividades em outro sempre em outro ambiente tabaco não leva o empregador é só tem descrever se alguém de trabalho escrever as atividades realizadas por trabalhador de forma sucinta assim como está na e Kate só forma sucinta direta no infinitivo a relacionar todos os agentes nocivos e atividades que o trabalhador está exposto aqueles apagar 24 Então tem que informar aqui formar tipo de avaliação e

qualitativo quantitativo com e social e não faça ele não vai não tem essa validação sem falar ruído por exemplo ele não tem essa validação de dizer que ela tem que ser qualitativo e o quantitativo pode escolher qualquer um dos dois mas sinto informar quantitativo é preciso prestar informação por exemplo da intensidade ou concentração do agente a dose a unidade de medida CTB a ser graus celsius e a técnica utilizada no caso por exemplo do ruído é a técnica aposentadoria especial que é a nho-01 da fundacentro então a mal de dosimetria para ele ho011 naconda sempre

por exemplo e para cada risco tem que informar se utiliza FBI PC ele tem que prestar informações sobre o tio fez e Aquelas mesmas informações que já são exigidas do ptp hoje se informar a hierarquia das medidas de proteção com a segunda TP e o mais importante tem que formar responsável pelo Sergipe ambientais ou tem que prestar essa informação aqui O que é este o evento é esse o evento s22 40 pessoal Ufa chegamos chegamos da metade do nosso treinamento tá são os a metade comente aí no chat e que vocês acharam desses eventos o

que a gente viu até agora tinha dúvida tem dúvida vão ficar aqui vou tirar um pouquinho das duas de vocês aqui vamos lá Bom vamos lá vamos lá vamos lá a ouvir que a descrição das atividades Obrigada está no infinitivo não tem uma regra assim é mais é sempre efetivo e sempre de forma sucinta se nós vamos colocar um a gente pega sebo e coloca todas as atividades se ver ou não gente atividade real desempenhadas pelo trabalhador simples definitivo objetivos aqui sem sem relação e comente aí no chat coloca essas dúvidas ali que eu vou

pescando e o código 005 para qual tipo de risco e e esse aí eu não sei temos que olhar a tabela 24 depois e até uma pergunta boa aqui do J Amazon valores abaixo dos limites de tolerância tema informar no PP ou na social na ppp agora especial a elevação já tá faz tempo na instrução normativa nº 77/2015 INSS o pensa essa instrução sobre a exigência do registo do Risco do agente no círculo BBB e essa mesma exigência vale para social e tá inclusive no manual do esocial que é para os agentes químicos e baixo

ruído ultrapassou o nível de ação eu já tenho que formar por causa do ruído então livro de ação é é 80 né 80 vezes pés de BH já tem que informar Passo dos risquinhos que a cinquenta por cento do limite já é obrigado já obrigado hein por lá os demais agentes segundo diz a instrução normativa fazendo calor e outros agentes e basta está presente no mês de trabalho ou agentes biológicos se o trabalhador desempenhado pela atividade lá aqui por lá fora Este também abaixo os agentes químicos bem bem abaixo do limite não pensa obrigação de

prestar a sua formação ok e o meu Davi e como como fica as informações retroativas para as empresas em geral do caso e presa com um autos antigos e o que todo o registro retroativo para gerar app para tirar o PP do do passado o Pedro passado gente é de hoje para trás ou melhor do dia três de Janeiro para trás é feito comente faz hoje tanto tem que ter o registro as condições ambientais de trabalho para preencher o BP e pode fazer por exemplo se tu não tinha o laudo da época muito ruim posto

de combustível né porque realmente o layout do posto de combustível da muda muito né as condições de trabalho para emanece e mais ou menos da operadas se as condições permanecem inalteradas o pode utilizar o hecate mais recente para preencher o bebê pelo um período no passado só nesse caso ocorram alterações nas condições ambientais de trabalho pode ser usado um lado mais recente se houveram alterações é um pouco mais difícil ter como reconstruir o passado mas fica um pouco mais complicado é Normalmente quando acontece isso quando a empresa fechou o quando não tem registro do passado

através do Judiciário tem é preso após conseguir vários trabalhador consegue outros meios de prova então se não tem Registro para pegar lá ele tá na rede social procura advogado ele pode ir a sinopse do livro de ação de isopor o melhor caminho de ação não precisa informar Samuel Não Tenha obrigatório gás Claro se quiser informar qualquer nível de risco Pode informar sabe mas não tenha obrigatoriedade de por lá é o quê E aí e a azóia mas sem exposição por eventual em cima do nível de ação é preciso informar a exposição eventual Tu faz uma

média 10 k ver qual e faz várias coletas e ver qual a exposição média e ver como é que tu reforma isso e social não exige e to inform por exemplo se a é habitual permanente e intermitente Essa não é informações exigidas no esocial ok E aí E aí o over terá Campo não não Adenilson quer acampar E que sai histórico das avaliações quantitativas não é esses registros lá que fica na empresa vai ter Kate vai ficar na empresa né ela peguei esse algumas informações que estão Mastercard são exigidas no evento Oeste 2240 Então se

o histórico das avaliações quantitativas são registros importantes a gente não precisa informar no esocial Oi ok e a empresa casca de empresas terão início dia dez de Gilmar já deu e foram a partir não Kátia é só partir do dia do dia dez de um mesmo eu acredito que o esocial não vai aceitar o evento pode tem período de tenho uma meio de testes deve estar mas começa a valer mesmo só se for uma com dois e três só a partir do dia dez de um pé de Janeiro que tem que ir prestar sem informação

E aí Oi amor vou perguntar a Bárbara que é uma dúvida bastante fogão aqui né Precisa informar todos os riscos de exposição ao sol os que caracterizam a aposentadoria especial é preciso informar E aí um acordo com aquela obrigatoriedade quem teve um é saber cuido acima do mínimo de ação agentes químicos acima do nível de ação mesmo que não Caracterize após a Dori especial é diferente e os demais agentes a presença do agente com o possibilidade de exposição do trabalhador o exame de comentários deve informar sim exames complementares os realizados a partir de hoje né

bom então exames complementares é partir de hoje e do passado não precisa informar nada no passado nem nos exames do passado ok Bom vamos lá pô vou continuar rapidinho pessoal então cara qual apresentação para gente não ir até muito tarde aqui e já já eu volto para tirar outras dúvidas de vocês vamos lá e vamos ver agora as informações presentes em outros eventos do esocial e vamos ver as informações presente que é muito importante esse esse acabou de ver os eventos de SST no esocial mas existem informações de SSP presentes em outros eventos é muito

importante a gente saber Ok vamos lá vamos ver quais são essas informações de SP presentes em outros eventos do esocial por precisa e Camargo e o moletom a tributação de SP têm que forma já é informada na verdade e aqui E ai ai a tributação de SSP é informado por exemplo o que na preponderante e definir alíquota de Jeová ti é um evento s-1005 também o novo layout do esocial a gente no caso de discussão judicial sobre o fato que autorize a usar o valor de fato diferente daquele estabelecido E aí tem que daí tem

que informar no evento s-1005 e tem que formar também processo administrativo é através do eventos s1070 e a tabela de processo administrativo então caso se a gente se nosso quarto a gente não querer processo judicial nosso faca até aquele divulgado pelo governo a gente não precisa informar mas o fato da no evento s-1005 só se tiver algum processo de condensação desse papo E aí fala o processo informa o Papa empresário ganhou na justiça na Via administrativa a alíquota adicional do Five para 7 é dá financiamento da aposentadoria especial as empresas de ação informando isso desde

2018 este Quando entrou é social através do evento S 1200 de folha de pagamento Então essa promoção que já está lá no esocial e essa informação corresponde aquele código gefip do bpp quente hoje é branco um dois três quatro depois vai até dependendo do número de veículos a até hoje Se não me engano não é social informado de acordo com a tabela 22 social Então pode um é não esteja dor de aposentadoria especial para aquele assimilar mais ou menos aquele pode ser sempre um PVP o código dois é aposentadoria especial com 15 anos e Mauro

alíquota que a empresa tem que tem que recolher de doze por cento 43 alíquota é de nove porcento uma aposentadoria especial de 20 anos eu ia mais como é que a gente 90 e por cento dos casos quando ocorre quando ocorre aposentadoria especial e o código quatro que aposentadoria especial de 25 anos tem uma contribuição adicional de Seis por cento e essa contribuição de Seis por cento que a receita tá atrás das empresas especialmente aquelas empresas expõem o trabalhador a cima ao ruído acima dos limites e também aquelas empresas expõem o trabalhador a agentes cancerígenos

então a receita já tá cobrando Seccional aí a insalubridade periculosidade sim tem mais social a maizena Tu não disse que a parte de trabalhista da de fora sim tá de fora dos eventos de SST mas tem o evento de folha de pagamento que é o mesmo exemplo a gente Informa a alíquota do Fairy a gente tem que informar o valor dos adicionais de insalubridade ou periculosidade paga as ao trabalhador Então essa informação já tá sendo emprestado ao esocial faz tempo desde que a empresa começou a enviar pode pagamento ou já informa o quanto trabalhador ganha

de adicional de insalubridade ou periculosidade Será que a essas informações estão sendo prestados corretamente Será que a empresa tem um alto para respaldar as pagamento ou não e tem muita empresa aí aqueles Cavaleiros as empresas está prestando informação equivocada deve tar pagando a mais inscreveria algumas tão pagando não tô pagando que deveria Então é isso com vocês como as pessoas de saúde segurança tem que dar uma olhadinha e eu falei às vezes empresas estão vendo os tradicionais desde 2018 com muito cuidado vocês profissionais de SST que tem que prestar as informações os treinamentos de SST

também não são informados os eventos de SST só informados o evento de o cadastro do trabalhador bom então o esocial restringiu do mês de treinamentos agora são bem pouquinhas treinamento exigidos apenas aqueles e eram exigidos registro no livro de existe empregado por isso daí que tem ainda essa exigência das nrs tem que tar consignado o livro de registro tá no Social também estão bem poucos E essas informações são apresentadas de acordo com a tabela 28 de social e o evento S 2200 que é o evento de cadastro do trabalhador tem um campo lá para informar

o treinamento só tabela 28 então tabela 28 gente basicamente tem essas essas outras anotações que tem três registros aí e as outras são espelhamento da NR 37 a tabela completa em cima aqui tem os treinamentos de NR 37 e depois mais embaixo tem esses outros treinamento então só isso que são exigidos agora autorização para trabalhar em instalações elétricas operação e realização de intervenções e máquinas e também os treinamentos I da NR 37 É só isso que é exigido a partir de agora no evento 2200 e o apartamento temporários estão relacionados com SSP e já são

informados faz tempo através do evento S 2230 o ok então a gente tem que ter cuidado porque o afastamento muitas vezes e por motivo de acidente do trabalho então profissional dessa se tem que analisar o motivo desses apartamentos para fazer uma gestão junto para impressa G1 E tem também lembro esocial tem a irmã de social que é a PF Beef O que as empresas têm que informar as retenções previdenciárias E no caso da aposentadoria especial do FBI foi a outro sistema que é um primo o irmão ver social Oi tia aqui é o módulo do

sped assim começou social O que é usado um complemento ao esocial que as empresas e formas de tensões físicas E aí nessas informações que as empresas têm que prestar estão as informações a empresa recorre ou não o adicional para financiamento da aposentadoria especial no caso de prestadores de serviço por exemplo empresa por serviço e trabalha no mediante cessão de mão de obra trabalho ambiente dela e tem trabalho em condições de aposentadoria especial e a empresa tem que recolher o adicional de dois três ou quatro porcento dependendo da aposentadoria especial por de 15 20 ou 25

anos e isso é informado da fdr Então tem que tomar muito cuidado ali para a empresas que o contrato terceiros mediante cessão de mão de obra e esse terceiros trabalho em condições especiais tem fazer ser polimento Oi ok um toque preço quatro porcento no prazo de aposentadoria de 15 anos três por cento por causa da Consultoria de 20 anos e dois por cento do caso de aposentadoria de 25 anos é e agora vamos para as multas pessoal multas multas multas multas e é isso que vocês querem saber para assustar seus empregadores vão ver a multa

por exemplo de chá de elaborar e manter atualizado o ppp e que muda essa decreto 3048 99 música partir de 636 reais o chá de elaborar e manter atualizado o hecate essa multa está atualizada na portaria da Receita Federal ali é a partir de 26565 reais nossa e deixar de emitir a cat e hoje tem hambúrguer variava entre os limites mínimo e máximo do salário de contribuição do Trabalhador a gente viu gente aqui a multas ou é da empresa emitiu a cat fora do prazo e a fiscalização ainda não iniciou em processo fiscalizatório a multa

no bar a empresa vai receber uma multa então é importante sempre emitir a Kátia não esconder a carta da empresa esconder e depois foi descoberto Aí sim bastante ser mudado é muito grande o e as ações regressivas também o INSS o esocial irá visibilizar todas as práticas de gestão dessas esperar das empresas que antes ficava escondido então quando o INSS vai ficar mamar gestão de SP e jurou algum custo ao INSS um acidente de trabalho e o INSS pode cobrar esse valor que ele gastou da empresa através de ações regressivas Então esse é um risco

muito grande pois empregadores a minha foto de bicos eventos de SST no esocial Oi e a iva está muito claro como vai ser esse procedimento da empresa chá de enviar o evento enviar atrasado vai ter multa ainda não tem a multa prevista né na os eventos em geral quer partir de 500 Se achar me ligando para jantar ou está prevista ainda tomou governo para atuar vai fazer essa fiscalização Então a gente tem que esperar ainda para ver qual vai ser a orientação da fiscalização em relação às multas eu não enviamos eventos de saúde segurança para

lá e agora vamos lá como é que eles faz para cumprir essa obrigatoriedade a gente já viu aqui os eventos dessa se permitia viu e as informações da SSP presentes em outros eventos para vocês orientar seus clientes da melhor forma possível e agora a gente vai ver como cumprir que que eu preciso para cumprir para sobrenaturalidade da social vamos lá três principais objetivos de assistência social então gente garantir a qualidade das informações só com informações de qualidade a gente vai evitar transtorno informações dentro do prazo e para isso a gente precisa de processos processos bem

definidos e com menor desperdício de recursos possíveis para isso a gente precisa de tecnologia a tecnologia é que vai garantir a e os recursos não acho que desperdício de recursos e para garantir a qualidade das informações esocial é com país para garantir a qualidade das informações a gente precisa conhecer todas as obrigações de SST que são aplicadas ao esocial então aposentadoria especial p p a decade exames médicos a Kate insalubridade periculosidade tributação de SSP apartamentos e nexos e benefícios previdenciários tudo isso está relacionado com a nossa área que a gente precisa conhecer melhor ok e

para enviar o evento dentro do prazo por exemplo a gente não perder os prazos é preciso processo definido tem que vai ficar responsável pelo preenchimento do evento quem vai ficar responsável pelo envio dos eventos vai ser Assessoria disse assim tem que vai preencher e enviar o Edson Assessoria vai gerar os eventos para o contador enviar tá tudo isso já tem já deveria ter sido definido antes quais agora é mais do que nunca obrigatório vocês as empresas definirem como é que vai funcionar esse processo de envio e para evitar desperdício de recursos EA tentar automatizar sempre

automatizar uso de tecnologia e o que eu preciso então para prestar informações para atender essas obrigações quais os registros de SST necessários E lembrando que o esocial não existe nenhuma informação de SP do passado tanto passado é nos meios exigidos a época a partir de social é que a gente vai que a gente vai a preencher a partir da entrada em vigor dos eventos de SSD para a empresa é que a gente precisa prestar suas informações ao esocial recursos necessários registros de SST registro da aposentadoria especial aqui é Registro das condições ambientais trabalham e dão

do ecac o evento s22 40 fonte principal para preencher o evento s22 48p Cat o registro de a perícia PCs registro dos responsáveis pelos registros ambientais é aquele profissional que laborou o hecate o PCMSO e azo a gente precisa de informações do médico que ordena percebeste ó o médico que emitiu o ASO e as informações que estão no próprio átomo o placar a gente vai precisar das informações do acidente de trabalho as informações então no atestado médico o pagamento e capacitações a gente precisa do registros dos registros daqueles pensamentos que são exigidos a tabela 28

a gente vê que não são muitos treinamentos em conta que teu certificar um registro daquele treinamento ali a prestar informação e social e a gente tem que ter um registro também tem que ter o áudio de salubridade para subsidiar informação do evento s2007 não tiver logo não só o pedágio a empresa pode está pagando estabilidade errado ou não então tem que ter esse lado também para prestar uma informação correta ao esocial Oi e para enviar que você é uma assessoria da SSP que enviar os eventos diretamente para o esocial que que você precisa você precisa

de certificado digital o certificado digital uma espécie de a assinatura eletrônica a carteira de identidade eletrônica econ e social vai saber que quem tá acessando lá tem autorização para acessar então a gente precisa de um certificado digital do tipo A1 ou A3 O que é um desses dois são aceites pelo social é a gente também vai precisar de uma procuração se você decidir com o seu cliente ó deixa comigo que eu enviar os eventos de SP para ti tu vai ter que fazer uma procuração esse cliente essa procuração pode ser a física ou digital procuração

digital é bem fácil Se os dois tiverem certificado digital se tu tiver certificado digital tu prestador de serviço de SSP eu tenho cliente também tivesse certificado digital é só entrar no e-cac e faça uma procuração e te dá autorização a enviar os eventos de SST para que o cliente tem um nível de procuração que diz respeito exatamente aos eventos de SST o teu cliente vai lá cadastro essa procuração cadastro pelo CNPJ ou o teu CPF lá que vai estar autorizado a enviar os eventos de SP para o teu cliente o ok software sim vocês vão

precisar de sorte sopre são imprescindíveis para preencher os eventos fazer informações de social Ok qual o melhor software às vezes eu coloquei alguns aí pessoal mas existem muitos outros softwares do mercado cada um tem funcionalidades tem preços diferentes é impossível index mede que tá aqui no index medicus Só que tem uma versão gratuita e que vocês conseguem gerar os eventos de SST gratuitamente lá e vão conseguir enviar também os eventos têm uma pessoa gratuito com versão paga para quem tá começando é um excelente oportunidade para vocês index média acessa lá index med.com.br e tem outros

softwares mais completos como é sda tem só com 5l faz gestão do Fábio também e fita em toalhas o possibilidades o que eu apostei para vocês é e entre em contato teste tem as ferramentas veem as ferramentas que mais se adeque a realidade de vocês ao preço melhor custo-benefício aquelas que vocês têm mais facilidade de utilizar e e faça umas aquisição porque quem não tem sorte ainda já tá atrasada né porque pode demorar até e quanto tá o short pode demorar algum tempo então aconselho a vocês que comecem agora mesmo e eu vou passar rapidinho

já vou abrir duas perguntas aqui que eu tô vendo puxar tem muita pergunta modelo de implantação de assistência social rapidinho para quem quer chegar na empresa Pô vou ajudar vocês a se preparar para esocial Então vou lá modelo de votação quatro etapas 1ª Etapa levantamento Inicial segunda etapa organização e será direção controle levantamento inicial a etapa em que tu vai lá e faz um diagnóstico é empresa ver se ela tem é pecado Shop controle exame médico ela tem registro de exame só tem treinamentos fez treinamento tem treinamento exigido pelo social tá fazendo o enquadramento de

rate corretamente como é que ela tá cuidando os afastamentos os afastados comece tem procedimento de emissão de Cat enfim todo esse levantamento você passa na empresa deve check list tem tem não tem não tem reconhecer a situação da empresa roupa tá aguarda tem um diagnóstico já sei e Quais os problemas que eu tenho que enfrentar Olá depois a gente vai organizar e planejar planejar adequação de SST no esocial para essa empresa Então melhor coisa é falar com a direção a vocês têm esses problemas tem que cumprir isso eu preciso da ajuda de vocês a direção

da empresa tem que estar comprometida porque vai exigir recursos onde é que existe um pouquinho talvez e sorte ou tem que investir novas em pessoas então primeiro consegue comprometimento da direção alinhamento com todo o pessoal interno talvez treinamento pessoal reitero e definir 500 vai ficar responsável para comprar só costura e definir os processos como é que vai funciona o processo de admissão e demissão monitoramento definido tudo isso inteiramente com as empresas e depois que traçar um plano de ação a cada cena com responsável prazo e vai fazer isso aqui é só um modelinho para vocês

a e vocês Enfim pode fazer o plano de ação modelo que vocês quiserem depois dirigir a gente tem ação e fez o arejamento de ações agora vamos colocar tudo esse prato tem que ter alguém os gestores dirigindo para ver se tudo aquilo planejado foi outras pena executado é de sentir eu aconselho a ferramenta muito interessante que essa 5w 2 h e muito de você já e já já conhece que é o check list o administrativo muito interessante para fazer execução de um plano de ação então 5w 2 h e para executar e o exemplo aqui

ação o que plantar soft porque quem vai fazer filial aonde quando como a ser feita interessante ter um procedimento de forma ser feito cuscuz modelinhos simples eu digo execução de plano de ação e lembrando esse curso seu plano seu plano a parte mais difícil a implementação colegial reconhecer os problemas não é tão difícil se você tem conhecimento mas depois executar é o mais difícil e volto trabalho no dia a dia ali e volto pessoas então vocês são partes fundamentais profissionais de SST são partes fundamentais para implantar este plano de ação as empresas e depois de

seis tem que controlar né executando o plano ou controlar vou conectora para ver se tá tudo Tá tudo ele corretamente tudo que eu planejei tá indo certo ou para isso aqui não tá esse processo aqui não o cartão muito bem vou reavaliar e Comércio novamente vou farejar Uma Mente e vou executar novamente para ver se as coisas andou mais Redonda então muitas vezes o que vocês pensaram processo que vocês pensarem pode não dar Tão certo assim que vocês vão tem que monitorar o Miguel aliás seus processos internos Então essas são os quatro etapas de implantação

E aí e se SST no esocial sugerido por mim O que são etapas seguem o Ciclo PDCA se vocês vem a lista etapas e segue o mesmo círculo e diz a que é uma ferramenta administrativa muito interessante você já deve conhecer ali pessoalmente agora com a nova NR 1 Olá seja um gestor de SST no esocial existem mais de 40 milhões de trabalhadores cadastrados e social e fica a pergunta a gente que Heat vai preencher e enviar as informações de saúde segurança desses Trabalhadores quem são vocês é claro o pastor nessa aula gostou e se

ela não gostaria de conhecer um pouquinho melhor meu curso completo especialista em assistência social eu vou passar informações sobre o curso aqui rapidamente para vocês e já vão colocando as perguntas no chat eu já vou respondendo comente que achava essa ó também e quanto eu vou prestar a mostrar que o curso especialista em essas penas social e você vai entrar na plataforma de ensino essas tem um ano tem vários depoimentos aqui na tem muito gratificante porque o curso ele é ele é muito ele abrange todas as obrigações que abranjam nessa parte prática de envio assim

quem tá com dura em processos em tecnologia tem exemplo de soca a gente está criando aquela plataforma web que eu mostrei pra vocês e vai ser disponibilizada para os alunos ali que eles vão poder gerar os eventos gratuitamente Nossa plataforma então o curso é bastante completo mês para quem quiser ser especialista em SST no esocial quiser voltar com a minha ajuda que além de todo o conteúdo vocês têm suporte de um ano comigo um ano exatamente um ano vamo colocar as dúvidas lá tem as dúvidas tem um banco de dura dos colegas muita gente aprende

muito com as dúvidas proposta dúvida embaixo da aula vou lá e arrisco-me a resposta não é assim não sempre tento construir uma resposta para que você aprenda com as respostas e uma um gráfico mundo um dos grandes diferenciais do rosto essa esse banco de questões de dúvidas eu tenho vários depoimentos de alunos eu aprendi muito com o teu curso e aprendi muito também com as dúvidas dos outros colegas e das respostas que após são postadas lá então um dos grandes referencial essa comunidade que a gente cria essas duas um ajudando o outro O que é

muito interessante aqui estão as aulas do curso Então são o curso em dez módulos primeira notícia da o que quero é social vou te mostrar os eventos de SSP depois vai conhecer toda a legislação da Katy colega vir quando é que não emite a cat os Dexter dance Arts legislação relacionada com O que que tem que fazer com que que eu tenho que fazer para preparar a caixa Foi social a água tem que fazer análises acidente eu posso emitir a cat parcial que vai acontecer com a empresa se emitir a parte de tributação de SSP

no módulo 5 que a gente vai falar sobre o rake enquadramento e quarta econômico do Fábio metodologia de cálculo fatos texos técnicos previdenciários isso é muito importante que afetam demais valor do pátio como os nexos técnicos entra na social como tudo isso entra no evento s22 30-gil rate faco.no esocial como é que funciona isso bom e depois tem um módulo que é o maior módulo do curso que é sobre aposentadoria especial p p e até cádiz a saber que o BP estruturas 1 LT Cat a gente tem modelo de Artigas também no curso pontos físicos

app e depois eu coloquei a rolar Extra de avaliação de todos os agentes que estão lá na tabela 24 então lá que trabalham com ele para como é que se conclui na avaliação O Rei do Mar Só avaliar mas é concluir caracteriza a aposentadoria especial pelo ouvido o imóvel insalubridade periculosidade como a gente viu os carne social sim gestão da saúde ocupacional Então tudo sobre os exames médicos PCMSO e gestão de afastamento de afastados monitoramento da saúde do Trabalhador na social todos os modos tem uma apostila do módulo colheitas vídeo-aulas apostila do módulo e materiais

complementares então cada módulo tem apostila e materiais complementares prestação de informações esocial aqui a parte prática e que eu preciso certificado digital Aonde comprar qual é o valor qual que eu compro autorização procuração como é que eu faço como é que eu faço para fazer uma procuração na agência da receita ou no e-cac Topper eu te mostro como exige o evento através do soco e como funciona na prática o êxito do evento como é que tuas um só para enviar o evento como é que funciona esse vídeo evento como é que eu disponibilizo as formas

que eu tenho para disponibilizar os eventos por computador por exemplo como é que eu faço isso e tem ali depois tem um módulo gestão de assistência social que eu vou mais aprofundado nesse modelo de gestão que acabei de passar para vocês tem um levantamento Inicial aqui gente ó e eu dou check list de e sem sem itens que têm cerca de 100 itens em setembro você conduzidos tem lá que você tem que verificar quando chegar na empresa eu vou fazer um trabalho para levantar a situação diagnóstico tem um chá creme este lá pois tem um

pouquinho dessas etapas como entradas neste módulo de estudo de caso onde vocês vão poder sugerir um caso quatro de você só o pessoas nesse caso assim esse caso assado daí eu vou analisar o caso de vocês e vou transformar Isso numa vídeo aula para que os outros alunos aprendam com caso de vocês então esse modo a que a gente vai construindo ao longo do curso vocês vão ter um ano de acesso a gente vai construir junto eu e mais importante gente ó bônus essa toca forma tem a nossa plataforma de treinamentos o que vai estar

gerando os eventos na nossa plataforma até janeiro a ficar pronta você vai poder enviar os eventos para contadora serve aqui na plataforma Envie para o contador ou salvo ou enfim você vai tirar os eventos na nossa plataforma gratuitamente para os alunos e mais especial gente ó tem esse bônus que vai Talvez os próximos dias vai sair esse bônus que a Hungria a prática da gestão do Fábio o meu amigo Edvaldo Gregório esse livro digital o que quem quiser saber mais sobre o papo é a parte prática de fazer gestão do Fábio para ganhar ao fazer

a sua matrícula no curso Olá tudo isso eu vou receber tudo isso quanto que é o curso é ver o clube do valor do curso o preço do curso é 397 reais 397 é a gente o preço do curso abordagem 497 mas ele está com promoção até quando eu não sei por 397 reais à vista ou em até 12 vezes de 3970 Então quem não adquiriu O curso agora se preparar agora por e social com esse preço que nunca mais esse preço condicional nunca mais vai estar e vai estar presente acessa o site e Aqui

começa a contar com a minha ajuda e não perca tempo gente não perca tempo porque para encontrar um sócio demora alguns meses assim OK ainda não tá não começou essa trilha de tecnologia de processo e não domina ainda as obrigações e social tem que correr tem que correr atrás ainda dá tempo É mas tem que correr atrás Oh e vamos lá tirar eu vejo vocês eu coloquei um link no chat aqui o link para o curso quem quiser conhecer melhor tudo que vai receber e agora vou tirar mais umas duas Que horas são há dez

e meia já E aí e os lá que eram as dúvidas vocês coloquem assumir no chat ou ficar mais um pouco aqui tinha nós duas para vocês amanhã quem se inscreveu presente eu vou enviar eu vou enviar informações no grupo de WhatsApp de como emitir o seu certificado Eu também gente eu vou dar essa plantação que eu passei para vocês e vou enviar para vocês também para quem se inscreveu para o evento e não se inscreveu para o evento ela nosso site se inscreve presente para ganhar dá para ganhar é o certificado de participação que

amanhã eu vou o Fabiano tá pedindo promoção para quem está assistindo Fabiano a promoção já tá aí para vendo 397 reais 1 ano de suporte onde acesso no existe nada mais maior valor que isso e dá até 12 de 3970 tá louco ele tá de graça de graça o curso é com certificado sim tem certificado de participação e conclusão de curso e mesmo depois de concluir o curso você ainda pode continuar assistindo as aulas oi oi Natália o ASO periódico com data de hoje deve ser enviado ao espaço deve ser começa hoje então a partir

de hoje as informações que as ocorrências a partir de hoje do grupo 1 e deve ser enviado em E aí o Asus de Jaru tá com preço muito bom mesmo exatamente já tá sem fim em pedir mais desconto nisso depois desse ao longo depois de tudo você já receber nesse salão e vão receber aluno do curso sacanagem comigo tá é sacanagem clica ali no chat ou até o link do chat começa hoje gente começa hoje mesmo porque os profissionais desses tenda não tão antenado para essa obrigação essa obrigatoriedade a eu só esqueci ninguém acreditava que

que os eventos sejam realmente começar sabe o tempo apoiado as discussões todo na postaram vai ficar só para julho a nunca vai entrar um lugar esperando por esse dia para ver se era verdade mesmo começou e tem muita marido profissionais dessa 70 muito atrasada ela preparação eu vim começar agora temos preparar ou certeza as grandes empresas acredita que bloco Esse é o que que boa parte delas esteja preparada mas é que é prestador de serviço vai realmente presta serviço para as médias e Pequenas Empresas vão começar a partir de Janeiro Então dá tempo aí Estuda

bastante o curso aplica estudo curso para as maratonas de uma semana aplica pega bastante depois estudar mais motivo da briga briga briga Ah e assim você vai ter sucesso com esocial ou Andressa é como os outros alunos do posto a contendo oi Telma empresas em risco da tabela 24 elaboro pecados e e a eu não queria essa informação tá clara assim na nossa legislação e eu entendo que tem empresa aqui para elaborar uma enquete assim já tem um pgr aqui vai pegar registrando que a empresa é não tem aqueles aqueles riscos ou atividades O Anexo

4 na tabela 24 é mas eu aconselho que tem ao mesmo a declaração do engenheiro de segurança e sendo assim ó a sua empresa ou esses esse grupo de trabalhadores não está exposto a nenhum risco da em um agente nocivo ou atividade O Anexo 4 do decreto 3048 que seja possível especial uma declaração assim só documento formal que dizem que de um profissional habilitado que disse sua empresa empresa não não preciso ir no mercado porque não tem risco E aí e a Lucas Faz uma pergunta interessante o documento base para o esocial é o LP

Kate mas nesse caso eu posso colocar quando responsável pela avaliação da medição técnica de segurança ou a pergunta então Lucas a ideia a intenção e os órgãos do Governo dos membros do governo é que eu vi isso é ouvido próprio Orion e cereais amanhã vai estar na cidade de outro evento legal né rsw foi o único Maia é muito interessante vocês participaram amanhã de noite o que que houve no próprio do próprio Orion e a intenção do governo é que seja como é o bebê oficialmente o documento para preencher o ppp é o mtk Então

oficialmente ele que tá lá e e segurança ou médico do trabalho com o responsável serviços ambientais tá só que é possível no esocial é preencher tá com segurança também no evento ali não tem uma tem uma validação E então é possível colocar o técnico segurança mas o correto seria esses dois profissionais a nossa ele tem muita pergunta que ficar meio perdida de tu Oi Mateus consigo gerar um XML sem assinar se eu assinar e enviar para as empresas é a boa pergunta Mateus esse Mateus já tá já tá no Canadá e na minhas obrigatoriedade né

é Matheus consigo gerar sem assinar consegue gerar sem assinar Depois envia para o contador por exemplo e contador é importa o sistema dele gera o evento de novo a mídia social quem assistir o evento em seu mesmo que enviada se eu assinar enviar para as empresas e responsabilizar pela mensajeria precisa de procuração não tem como gerar XML sem assinar usando o certificado Como eu disse pode trocar enviar pode disponibilizar escrevendo por contador para ele importar no sistema dele depois fazer um envia se tu for fazer a mensagem ia daí precisa de uma procuração que ela

procuração que vai te autorizar acessar o associado que o cliente citou provar conseguir acessar o social para o cliente não tem o coração Ok só tem essa autorizar-se a procuração que que é Atualização do teu cliente sendo ó esse cara ele pode enviar Tais eventos para mim sabe se tem essa procuração a conseguir E aí o padrão icp-brasil É isso aí certificado padrão icp-brasil tipos A1 ou A3 pé diferença do tipo a1 e A3 é uma presa aquele aquele dá uma mídia separaram a um é que tá só na cobra máquina do usuário tem alguns

softwares por exemplo em falta de SC por exemplo que que só aceitam o um porque o a 13 ele precisa de um pouquinho é pouco mais complexo baú já tá instalado a cobra máquina de um pouco mais simples então algum só que eu só aceito baú ou tem que ver preço de comprar e o qual que eu G1 São Paulo sofre aceito pelo teu sistema e aqui ó e o curso é maravilhoso eu fizer comendo Ariana Nascimento que eu tô ligado Karine muito obrigado mesmo década de 60 o curso é um divisor de águas atualmente

nesse SP é muito obrigado e para quem já fez o curso em 2018 tem desconto de atualização tem desconto 100g amêndoa entre em contato com nosso WhatsApp ou entra no e-mail contato a roupa Extra online.com.br diz que tem diz que aluno foi aluno que a gente vai vai te dar o desconto de aluno depois de 12 meses ainda terei acesso ao sistema para entrar informações da rede social é Afonso o nosso sistema ele por enquanto ele não vai enviar direto aí vai gerar os eventos depois pode enviar esses eventos as informações para o contador fazer

o envio Oi e o a geração dos eventos está condicionada a o tempo de permanência como aluno do curso Então 11 meses pode ficar gerando geramos eventos na nossa plataforma e o Carlo Valdir felizmente pedia-lhe que os problemas do trabalho caso a gente vai deixar mais os dias disponíveis porque foi teve gente saiu antes e foi muito conteúdo eu acho que seja muita coisa talvez a missa e meio tonta assim com tanta informação e isso que era um passeio eu corri em algumas partes ali que eu queria ter falado um pouquinho mais mas vai ficar

ainda mais uns dias quem quiser Rever essa lá que espalhar para outros profissionais Oi Patrícia gratidão um referencial o referencial e o Wagner quando fala de exame referencial Seria somente opções admissional cinco o admissional é o referencial Então se até a empresa não se não é um trabalhador novo os exames por exemplo de altimetria ou você nos comentários você sempre é é é eu não consigo referenciais é um referencial sempre o primeiro você sempre sequenciais a refeição basicamente a para trabalhadores novos né que vão ficar cadastrados depois de social a voar o Fernando preço de

399 70 é no Boleto ou no cartão preço de 3970 parcelado em 12 vezes é no cartão tem tem parcelamento em boleto em três vezes e entre em contato ele voltar para roubar essas tá online o nosso WhatsApp que a gente tive forma ali como é que fica em três vezes é possível a é parcelar no cartão o Max Moura que o dinheiro me lembro do Mack ele foi um dos primeiros alunos lá em 2017 e é tem Max quiser renovar sua assinatura da tua assinatura atual tô matrícula entre em contato que aluno tem desconto

E aí e parabéns órgão públicos informações são partir do ano que vem exatamente só a partir de Julho em o show e a Gislene a seleção brasileira em Melbourne acho que dessa vez vai mesmo é já foi né Gislene já tá lá no site do esocial já tá já tá tudo valendo então não tem como voltar atrás né lembrando porque especialmente o esocial gente é tecnologia modernização né então não queremos social é voltar no passado E aí E aí G1 a quarta mesmo boleto em 333 vezes de 140 três vezes 140 o boleto É o

Sales curso é muito top eu estou muito realizado pela Conquista nacional Oi gente Tom Qual o valor do curso a vista como faço para adquirir o curso aqui colocar o link aqui aqui no chat de novo gente que não pegou o link o pai tá também o link colocar na descrição do vídeo aqui depois que a gente acaba nossa Live e não tá assistindo ao vivo o link do curso Lembrando que ele tá promoção 397 a vista ou e em até três 12 vezes 3970 está imperdível e pediu eu mesma e vai contar tanto conteúdo

assim ainda mais suporte Por esse preço aqui assim difícil É só perguntar boa do Mateus novamente em Mateus já tá treinado pelas coisas ali Mateus pé aluno ou ainda não é logo Mateus e os eventos s22 20 essa 2240 preciso ligar desde olho de 6 Boa pergunta Mateus com a última cronograma tava partir de 8 de seis né só que não é com esse atraso com essa com esse novo problema que foi divulgado ali no final de homicídio de julho com as informações a partir do dia treze dia treze de agora a partir de hoje

informações do passado eu não precisa enviar mas ainda falta mais sabe a gente vai ver que o importado social mais informações sobre sobre esse data de início da obrigatoriedade que ainda não ficou tão claro na notícia que saiu hoje no portal da social ainda não ficou tão par Então vai ser uma notícia para esclarecer melhor mas a princípio até a partir do dia treze as informações vigentes a partir de hoje já ouvira muito bom Obrigado Mateus é aluno Opa muito bom curso quanto tempo de curso são 12 meses os meios de acesso Lembrando que uma

vez que você se torna aluno esta online você vai ter um desconto condições especiais em todos os outros cursos aqui do acesso online Então quem aluna que sempre tem condição especial e vai poder se continuar qualificante em curso e pgr Tem Curso de Economia no geral está em curso de fakie contestação do pacto e mentoria bom então tem bastante curso para ajudar vocês a as preparar para lançar nova essa receita que está surgindo aí nós podemos dizer que o SUS é mais voltado para informação de aposentadoria especial O Gustavo é o esocial é o social

só pensa as duas vertentes né aposentadoria especial o Palmeiras SP no Social Oi e a carros Então são essas duas obriga as coisas que estão lá nos eventos de SST no entanto gente é preciso a se lembrar de você lembra aquelas informações que estão presente em outros eventos que as empresas não estão antenadas na qualidade dessas informações de SST que estão nos outros eventos e deve estar prestando informação de baixa qualidade então é muito cuidado é aposentadoria especial e Kate eventos de SST mas tem que salubridade para reposidade uma emocionei ali em questão de afastamentos

afastados benefícios do INSS que tá de alguma forma relacionado com a nossa are you e o fato tem enquadramento de o rádio tem várias coisas assim que eles precisam ficar antenado Bom dia E aí há um ano o óleo de acesso por isso você tem uma semana ou 12 meses e você faz em uma semana ou 12 meses o Guilherme tu consegue fazer o curso de uma semana consegue fazer o curso e um filho o Maracanã ele Talvez consiga fazer em 3 dias assim claro que é muita informação para vai conseguir absorver tanta informação assim

e dois dias né por isso que mesmo depois de assistir do curso você ainda tem tem dois 12 meses de acesso para rever as informações porque muitas vezes tu vai ver o modo vai aplicar e aposentadoria especial vai aplicar MasterCard e talvez um trabalho atento com Fábio e depois aparece um assunto fato para rever os modos a gente tira as dúvidas Então é pode fazer em 2 dias 3 dias pode só que vai ser difícil absorver tudo todo o conteúdo Então é bom estudar um pouquinho aplicar bastante o acidente pergunta aqui ó Fernando Fernando Pereira

uma vez enviados eventos de SST para os trabalhadores de uma determinada empresa existirá uma rotina mensal o apenas mediante alterações então a empresa enviou a carga Inicial começou hoje devemos a empresa enviou todos os os S 2240 Oi ok E quando é que ela precisa enviar outros eventos de SST quando ocorrer alguma modificação nas informações enviadas anteriormente não é se tivesse 40 entendeu é uma dificuldade de verdade o trabalhador modificou o risco está exposto é muito ficou IPI Aí sim precisa enviar uma nova carga de s22 40 posso passar humano por exemplo sem sem alterações

naquelas informações não precisa precisa enviar o evento não tenho aqui os eventos de SST noção periódicos não pela periodicidade é definida por vou depender das ocorrências a relação de trabalho aconteceu uma trate o acidente de trabalho envia Kate fez emitir o atestado atestado médico ocupacional o azul o trabalhador preencher virou essa 2220 uma pergunta ali Alexandre ótimos conhecimentos de ga E aí E aí o Giliard Giliard Soares e quais os impactos dos eventos de SST para folha de pagamento é em vários impactos né a tributação empresa já Tá informando né agora para os eventos de

SST empresa vai informar assim consistência né Por exemplo Envia um evento o concluído acima do limite e não aí não tá recolhendo o adicional do pai não tá enviando a folha de pagamento esse adicional e a receita pode entender isso como a inconsistência e correr atrás de ti então é os eventos de SP vão as empresas que têm uma má gestão ou produzir muitas provas contra si mesmos que hoje como é só enviada por de pagamento a fiscalização não sabe dos riscos não sabe de nada das condições ambientais e não tem como fazer se cruzamento

mas agora que os eventos de SST pode usar o risco é necessidade de recolher o tributo então é é certo mas ser uma história boa tô aqui xô vai começar de uma hora para outra né gente já a receita vai usar o bolso ali para fazer toda a fiscalização eu posso fazer cruzamentos pode pegar primeiro aqueles que estão devendo mais e vai descendo mas esse é o momento de se corrigir né Vocês estão aí até vai ter esse prazo até dia treze de Janeiro é avalie todas as condições de trabalho para evitar te enviar informações

inconsistentes Ulisses quanto tempo de curso 12 meses Ulisses o joseki no atendeu bastante Valeu José a cooperativa escreve pegam é e cooperativas que não entrega para CLT C100 pregador serviço tem que ver o vinculei do empregado né sem sem sem, senão por exemplo para nas regras da série ter que precisar permitir um precisa fazer exames e não precisar só precisa fazer é preciso ligar evento é inscrito 2220 por exemplo se não tem direito a aposentadoria especial não precisa era e não precisa informar eu tentasse 2240 os Emerson como sempre top Joselito Obrigado Andressa Lima e

tem algum problema a ser riscos de acidente em Ribeirão do sistema Boa pergunta Tem bastante gente a cultura nesse na secção dos sistemas teu sistema de gestão de SST vai formar todos os riscos né porque o sistema também vai fazer a gestão dos riscos do Peixe bom então no sistema vai formar todos os dias que trabalhador está exposto só que o sistema vai ao menos espera sistema deve fazer isso ele vai te entrar só aqueles riscos aqueles agentes nocivos atividades então lá na tabela 20 a tabela 24 Só aqueles que são exigidos nos social o

sistema tem que fazer esse filtro e já emitir automaticamente um evento essa 2240 então o teu sistema é ele foi um sistema inteligente ele fazia isso automaticamente à medida que preenche as informações ele vai te perguntar Ou vai automaticamente dizer se se deve ou não ser enviado pela social Edson parabéns valeu Edson Oi Eduardo eu já rezei curso com vocês como faço para adquirir desconto Eduardo envie um e-mail para nós contato arrumar essas tem online e fala o teu de só aluno acesso à plataforma botar o e-mail só que daí você não conseguir lá fazer

farmácia o desconto para alunos né e Emerson curso é top vale a pena para ver eu te amo som Oi Márcia Aguiar com relação aos riscos ergonômicos iremos informar Não Márcio rede social não é exigido neste momento e quantas horas tem um curso certificado é de 20 horas né mas eu digo assim para a próxima e para internalizar os todo aquele conteúdo lá vai precisar de ir para ver se tinha alguma aula algum assunto que você tenha mais dificuldade tem que assistir mais de uma vez praticar Então a hora do certificado a 20 horas mas

enfim o tempo do curso vocês vão ter 12 meses ele para assistir quantas vezes quiser bom the new Law top Valeu Valdenir e as empresas que têm e o acidente aqui informar sempre nos eventos de SST Ronaldo tem que informar o CNPJ da empresa né então é porque por exemplo acidente um acidente de trabalho o papo é por CNPJ completo Então as empresas têm que informar o CNPJ completo E aí o Roberto Matos poderia sobre os eventos poder me explicar referente ao gente físico frio não localizei o código mesmo e eu já tinha falado aqui

Roberto os agentes que não estão na tabela 24 a tabela 24 ela espelha O Anexo 4 do decreto 3048 lá no Anexo 4 do decreto 3048 se pode ver a lista dos agentes nocivos atividades que dão direito a aposentadoria especial bom então somente aqueles agentes nocivos atividades é que você precisa informar não é social e o frio não tá mais não tá na minha cabeça desde 97 o frio não esteja mais aposentadoria especial então E o frio não informado e devido o não envio dos eventos podem travar folha de pagamento da empresa não tem travamento

de folha de pagamento o que vai acontecer o mobiliário já vem comentado é essa questão de cruzamento na empresa vai confessar os riscos depois vai confessar uma coisa lá na folha de pagamento vai ter se cruzamento basta vai encravar folha entrou em um exame médico por exemplo não envia para gravar as folhas vai acontecer é o luar Oi Paula se diz objetiva gente então vamos já estamos chegando aqui a a 11 horas aí para eu vou colocar aqui o líquido mais uma vez quem quiser fazer quem quiser contar com a minha ajuda bom e se

preparar para esocial com suporte e garantir a qualidade das informações eu vou colocar aqui e o curso para vocês aproveitarem o preço que esse preço pode não se repetir em breve então 397 sem a gente em 12 vezes e 3970 eu desa muito barato isso aí tá muito mal amanhã amanhã eu vou levantar peço a cor aqui no chat então Oi Andressa tá dizendo que ficaria até dia até de madrugada é é é só arroz estão pra visando ensinar salão nem pra Vamos fazer outro local lá é uma outra lâmpada que teve muita dúvida assim

que eu vi que é meio vai corrente então vou fazer no em breve mais outra lam aqui eu vou fazer mais ao trollam queria que vocês comentassem ele que tinha achado esse ao longo SST no esocial conseguiram retirar tirar dúvidas né sobre sobre essa obrigatoriedade essa Oi tá entrando aí E aí e fala traga perguntando ali o modelo de gel certificado individual trabalhador a no evento aí muita informação exigida é o nome do treinamento não precisa de informar quem ministrou treinamento a sua informal aquele trabalhador tá com esse treinamento aqui em dia lá no evento

cadastro trabalho bom a 2200 ok pessoal muito bom e amanhã então Quem Se cadastrou amanhã eu vou ligar para tentação da aula de hoje para todo mundo que Se cadastrou nessa nossa aulão eu também vou povo a gente vai mexer o certificado para quem participou há linda três horas de evento certificado da Razão 2:30 aumente o certificado de participação para todo mundo que quiser certificar que quiser essa recordação amanhã então a gente via por e-mail e também no grupo o grupo de WhatsApp que a gente criou aparecer evento o grupo vai ficar aí também colocar

continuo ali no grupo né antes pro sempre conteúdo aqui eu vou começar a colocar também no grupo lá para alimentar vocês com as novidades e com informações né importantes sobre essa nova obrigatória das eu e eu na minha opinião vai ser o maior acontecimento de sstv se século assim como aconteceu com o área de dp área de contabilidade RH quando quando foi informatizar lá na ministras acredita 90 passou a ser informatizados sistema eu vou abrir passou a exigir essas informações as empresas investiram nessa água Hoje essas áreas são importantes nas empresas Ares saúde segurança trabalho

começou a ganhar importância agora academia que o pessoal precisou da gente vai escrever para sentimentos e e trabalhar a prevenção da a prevenção da contaminação de trabalhadores pelo convites possa ganhar uma visibilidade tremenda e agora pode social gente essa habilidade vai aumentar cada vez mais então se preparem se preparem que você tá vindo valorização para nossa área e agradeço então a presença de vocês parabenizo-lhe pela integração das perguntas de qualidade no chat ela muito legal mesmo sem interação com vocês eu vi que tinha muitas perguntas que eu não consegui responder mais a gente vou fazer

mais outras vagas aí a partir de agora e vou tentar responder às vezes vocês certo então pessoal Uma boa noite para vocês o bom o resto de semana para todo mundo e amanhã eu envio informações sobre certificado e apresentação de hoje então tchau para todo mundo Muito obrigado pela presença e nos vemos na próxima vez que você dá um Player o vídeo aqui o excesso online Tchau pessoal