Tipos de Testes Psicológicos: Tudo o que Você Precisa Saber!

beleza você que tá aqui comigo no meu canal e quer aprender agora sobre os tipos de testes psicológicos a gente vai falar um pouco agora sobre como é que as categorias dos Testes se apresentam e como a gente pode dividir e quais as possibilidades de utilizar um teste psicológico quer aprender mais vamos comigo aqui no meu canal Vamos Seguindo aqui Então veja o que que a gente vai ver especificamente nessa aula eu vou trazer inicialmente a definição de um teste psicológico eu vou falar quais são esses tipos de testes psicológicos trazendo Quais são as características

de cada um dessas grandes categorias depois a gente vai falar de como a gente deve aplicar um teste psicológico como ele e quais são Alguns alguns detalhes que são importantes que a gente esteja atento no momento que a gente está aplicando um teste psicológico como por exemplo como é que a gente consegue mensurar um fenômeno que é psicológico como um teste ele deve ser usado como uma ferramenta e não um definidor isso aí é fundamental principalmente para você que tá querendo aprender a utilizar testes psicológicos Então vamos começar aqui trazendo para você a definição de

um teste psicológico veja que essa é uma definição clássica lá no cfp e de um grande autor chamado Hogan de um livro clássico também da área de avaliação psicológica então um teste nada mais é do que um instrumento padronizado aonde muitas vezes você tem um conjunto de estímulos podem ser por perguntas podem ser por imagens podem ser por tarefas aonde de raciocínio ou algum outro tipo de tarefa aonde você ou estímulo aonde você vai tentar mensurar o que a gente chama amostras de um comportamento então se você tá querendo avaliar a personalidade muitas vezes são

testes de autorresposta você tem afirmações e a pessoa deve se identificar com aquela afirmação ou não se for uma escala de depressão a mesma coisa deve dizer se ela confirma ou não confirma afirma aquele tipo de situação ou pode ser um teste cognitivo por exemplo onde você tem um contexto de simulação e a pessoa tem que executar algum tipo de tarefa então perceba que o teste psicológico ele deve ser um conjunto de estímulos que são padronizados aonde muitas vezes um teste ele vai tentar representar amostras de o comportamento porque muitas vezes o que o teste

tenta fazer é fazer representações de como o indivíduo se comportaria na vida real então muitas vezes uma avaliação um teste psicológico tenta fazer essa representação que muitas vezes esses comportamentos vão aparecer ali no momento pelo menos espera-se que apareça no momento que você tá aplicando um teste você pode ser essas amostras de comportamento a partir de funções cognitivas e muitas vezes o que você vai querer é descrever ou mensurar processos psicológicos o que que eu tô falando aqui de processos psicológicos processos como atenção memória aspectos emocionais motivacionais personalidade tudo isso são aspectos psicológicos em áreas

como a emoção como eu já falei aqui para vocês cognição motivação personalidade memória percepção e a gente poderia listar vários outros processos psicológicos que um é possível que um teste eh psicológico seja utilizado adicionando um pouco ainda essa discussão é importante a gente entender que um teste ele é um ele é um procedimento sistemático por isso ele é necessário muitas vezes que tenha uma padronização ou um conjunto de estímulos que vão tentar promover algum tipo de comportamento algum tipo de resposta então por isso que muitas vezes um teste ele vai ser um procedimento sistemático cada

teste ele vai ter um tipo de padronização ele vai ter um tipo de apresentação para você coletar essas amostras do comportamento que são relevantes para alguma coisa para aquilo que você tá avaliando então sei lá você tá avaliando a memória Você vai precisar de estímulos ou um ento sistemático para avaliar a memória dentro da teoria que para você explica a memória se você tem um teste de atenção você tem um conjunto de estímulos que vão ser necessários para poder avaliar a atenção ou aspectos afetivos ou interpessoais então você pode lançar um desafio uma situação hipotética

e pedir pra pessoa por exemplo como ela se comportaria nessa situação perceba que é um procedimento sistemático aonde você vai tentar observar ou pensar amostr de comportamento para poder você criar uma pontuação se for um teste psicométrico se for um teste baseado numa medida e avaliar essas amostras de comportamento de acordo com uma Norma essa Norma normalmente é o grupo de referência que aquela pessoa participa se for uma criança de 12 anos outras crianças mais ou menos nessa faixa etária de idade se for um tipo de trabalhador num contexto específico colegas que tenham características mais

ou menos para cdas então perceba que tudo isso daqui a gente tá avaliando quando a gente fala de um teste psicológico então para resumir aqui nesse fluxograma então assim um teste ele é um uma padronização e uma sistematização de alguns estímulos ou de um conjunto de estímulos aonde muitas vezes a gente vai tentar avaliar um atributo ou uma amostra né de algum comportamento esse comportamento pode ser um processo psicológico como a gente já falou aqui atenção memória aspectos motivacionais emocionais D que a gente vai avaliar diferentes dimensões e vai tentar mensurar isso a partir de

algum grupo normativo tá me acompanhando veja que esse slide aqui é fundamental para você poder acompanhar o que a gente vai est vendo aqui nas outras aulas vamos Seguindo aqui então pra gente falar agora dos tipos de testes psicológicos veja que importante e interessante isso daqui a primeira grande Divisão a gente pode falar sobre a objetividade e a forma de padronização os testes psicométricos muitas vezes eles são baseados na teoria da medida aonde muitas vezes a gente vai tentar quantificar aquele comportamento de alguma maneira já os testes impressionistas ou também chamados como projetivos são testes

aonde você tem algum tipo de estímulo Como por exemplo o famoso teste das manchas de rochar né famoso o mundo todo talvez quando você fala teste projetivo é como você fala onde você vai mostrar alum estímulo e vai pedir para que a pessoa Evoque situações Evoque elementos ou peça para fazer atividades a partir daquilo dali e muitas vezes a teoria vai dizer que o indivíduo vai projetar questões internas ali naquele estímulo o modo de expressão né Desse desses testes a gente pode falar um teste que ele pode ser verbal por exemplo aonde você vai dar

algum tipo de comando por exemplo sei lá você vai falar uma lista de palavras tem um texte por exemplo clássico para avaliar a memória você vai falar uma lista de palavras e a pessoa depois tem que dizer qua são as palavras que ela lembra daquela lista que você acabou de falar Então veja você tá pedindo que a pessoa expresse verbalmente aqui tem testes computadorizados por exemplo é muito comum na área de neuropsicologia testes computadorizados para avaliar atenção porque você tem o tempo de resposta e aí muitas vezes esse teste computadorizado que muitas vezes é feito

como aqui né E por intermédio de um computador aonde os estímulos aparecem a pessoa vai precisar responder ou o mais clássico e talvez o mais comum é impresso com Lápis e Papel e lá às vezes quando você vai no Detran Quando você vai fazer alistamento militar muitas vezes você responde algum testezinho em geral é um teste por Lápis e Papel o modo de administração dos Testes né pode ser de forma individual também é bastante comum Você vai passar por um psicodiagnóstico vai passar por um contexto de avaliação específica aí a pessoa vai lá avaliar autoaplicável

né tem sido cada vez mais comuns esses tipos de teste muitas vezes alguns testes computadorizados são autoaplicáveis Então você envia um link Envia um um tipo de de acesso E aí a pessoa vai lá e responde ou pode ser aplicação coletivas esse testes do Detran também tem aplicação coletiva onde você faz junto com um grupo de pessoas isso daqui é uma diferença importante também que é o atributo que você tá sendo medido você pode avaliar aptidão por exemplo então testes de memória atenção funções executivas aonde você quer ver a capacidade do indivíduo em alguma idade

por exemplo ou pode ser preferência como por exemplo um teste de personalidade aonde Não tem melhor ou pior mas na verdade o que você quer é muito mais delinear como é que a pessoa se apresenta em termos de preferência beleza vamos Seguindo aqui que a gente já tá chegando bem no meio da nossa aula uma coisa importante quando você fala de teste psicológico é que todo teste ele precisa ser baseado em uma teoria por isso que quando você quer utilizar al um teste não adianta apenas você saber aplicar o teste porque você é um procedimento

inclusive até bem sistemático e padronizado meio mecânico mas a grande desafio vai ser você interpretar aquilo que você encontra por isso que é fundamental Quando você vai fazer uma aplicação de um teste que você entenda Qual é a teoria que respaldou aqueles estímulos que estão sendo apresentados se você entende bem as teorias por exemplo de memória de atenção Viso espacialidade por exemplo de linguagem você vai conseguir identificar mesmo antes de Ler o manual do teste Possivelmente o que é que ele tá avaliando e a partir disso né a partir de uma teoria O autor que

criou um teste psicológico ele padroniza um conjunto de estímulos ou itens tá Então veja se você domina uma teoria você vai conseguir entender muito mais do que que se trata aquele teste Como interpretar porque um teste nada mais é ele quer conhecer um fenômeno e tentar medir aquele atributo de alguma maneira então você vai aplicar uma escala de ansiedade uma escala de depressão ou uma escala de estress como é que você vai conseguir medir esse atributo se você não sabe qual é a teoria que aquele teste se utilizou para medir aquele atributo então perceba que

uma coisa tá ligado à outra eu vejo que muitas pessoas hoje em dia querem aprender como se aplica o teste mas não querem entender Qual é a teoria que Embasa aquele teste e muitas vezes IMPA no momento de conseguir interpretar esse teste ele pode ser psicométrico baseado no número eu tenho outras aulas aqui no canal que fala sobre como é o teste psicométrico tá ou ela pode ser a partir de representações simbólicas ou testes projetivos e é importante lembrar sempre gente um teste ele é um instrumento de medida avaliar algum construto psicológico ansiedade Deão estress

personalidade preferências tá então é sempre importante a gente ter isso em mente um teste também ele é um instrumento de medida para avaliar algum construto psicológico então a gente precisa entender qual é o lugar do teste por quê um teste ele é um instrumento uma medida que ele vai tentar avaliar um fenômeno psicológico que tá dentro ou representa de um sujeito e aquele sujeito vive em um contexto maior então a gente não pode interpretar ou escolher um instrumento se a gente não entende sobre aquele fenômeno psicológico que a gente avaliando e que aquele fenômeno psicológico

faz parte de um de um sujeito que vive dentro de um contexto então é muito importante a gente Estar atento de que um teste ele deve ser usado como uma ferramenta e não como um definidor tá o seu olhar sobre aquele fenômeno e sobre aquele indivíduo é muito mais importante inclusive do que o resultado do teste o teste ele vai ser um auxílio no seu processo de avaliação em que contexto for um teste muitas vezes ele é uma parte importante mas não é exclusiva inclusive você pode fazer algum tipo de avaliação sem usar testes psicológicos

mas muitas vezes o teste facilita porque ele novamente ele tem um conjunto padronizado de ulos aonde passou por um procedimento de validação e de normatização que auxilia no seu processo de avaliar aquele construto psicológico tá mas antes de existir um teste psicológico você precisa entender sobre como é aquele construto que você tá avaliando até porque você precisa interpretar aquilo dentro de um contexto testes eles podem ser úteis na medida que oferece uma normatização Ou seja você vai ter vários vários dados sobre o desempenho de sujeitos parecidos com aquele que você tá avaliando porque eles vão

fornecer um parâmetro sei lá você aplicou um teste teve um desempenho de 10 tá 10 é bom ou ruim depende do contexto depende do grupo de normatização Depende do que você tá avaliando então um teste ele vai oferecer uma normatização e um parâmetro de comparação dos sujeitos em situações em relação a outros que apresentaram características semelhantes por isso que o teste ele é uma boa referência mas ele não é um definidor um outro elemento importante é que a gente precisa considerar a abordagem mais contextualizada dos dados obtidos de uma avaliação psicológica a gente precisa entender

que aquele teste e aquele construto psicológico você precisa integrar Olha esses elementos aqui que eu coloquei ó um instrumento ele é uma parte da da avaliação daquele construto psicológico mas você precisa também avaliar a observação clínica você precisa fazer entrevistas você pode fazer dinâmicas de grupo pode aplicar outros questionários porque é importante você entender que no processo de avaliação psicológica um instrumento um teste ele é parte da avaliação de um construto psicológico e aí nesse momento você vai poder integrar diferentes informações oriundas de diversas situações para aí sim você concluir e complementar os procedimentos de

uma avaliação psicológica ou de um diagnóstico em psicologia Então é isso gente espero que vocês tenham aprendido aí sobre como utilizar um teste psicológico e quais são os tipos de teste psicológico eu deixo aqui essas referências para você tá bom e até uma próxima aula Obrigado aí pela sua atenção