Qué puede estar fallando en tus entrevistas de trabajo (¡y no es lo que te imaginas!)

está siendo entrevista si sientes que está haciendo poco o nada efectivo pues quédate por acá porque vamos a ver tres razones que seguramente hasta ahora ni las habían revisado ni se te habían ocurrido y vamos a ver cómo resolverlas el primero es sentir que no tienes ningún control sobre la entrevista es como sentirte a merced de la situación que eres como una persona que está yendo allí como un animal en cacería por eso de marc hasta talentos entonces tú eres el que va a ser captado pero no tienes ningún control sobre la situación estás ahí

de manera pasiva siendo alto entrevista sentándose en el asiento respondiendo todas las preguntas pero sin nada que hacer porque ellos son los que van a elegir te a ti no dónde te pone eso en un main set de entrega absoluta en un mainz es pasivo porque ojalá que te elijan entonces no tienes nada que hacer la decisión está en nosotros el poder está en el otro en la empresa en el en el entrevistador nada es en tus manos y si yo sé que puede sonar un poco exagerado lo que te estoy diciendo pero a veces

es importante exagerar la situación para darnos cuenta de dónde está parando porque imagínate una persona que se está sintiendo así que estás sintiendo que cuando va las entrevistas que va a ser pues si van a tener que elegirlos y no tiene nada que hacer entonces desde dónde va cuál es la energía que transmite imaginando una persona que siente eso cómo se para qué es lo que dice cómo se presenta qué cuerpo qué espacio ocupa en estar en este vídeo en esta entrevista o en esta reunión porque nos pasan muchos muchos pensamos que no tenemos ningún

control sobre sobre la entrevista pero quiero decirte algo tú tienes más control del que crees que tienes por qué quien habla el 90% del tiempo en una entrevista eres tú quien habla a ti te hacen las preguntas y eres tú quien responde entonces tú eres el que decide qué tónica le vas a poner a la reunión a la conversación qué es lo que vas a decir cómo lo vas a decir cómo te quieres mostrar qué es lo que vas a hacer para mostrar que tú eres el fin perfecto para esa reunión eres tú porque al

final entre el entrevistador lo que está haciendo es recibiendo pasivamente el todo lo que tú le estás dando te está haciendo preguntas es cierto pero ellos están escuchando todo lo que tú tienes para decir entonces eres tú quien marca la reunión sí sí bien es cierto ellos son los que deciden al final de cuentas a quién le van a dar la posición lo hacen después de haber tenido esa entrevista tu marca es la tónica esa entrevista cómo es que quieres que esa entrevista se maneje y si luego ellos van a hacer la elección pero en

esa primera instancia eres tú quien marca eso lo había visto así cuéntame los comenta en los comentarios entonces es súper importante que revises cómo te estás vendiendo cómo te estás presentando te estás bien te vas mostrando de manera confiada de manera segura o no lo estás haciendo porque créeme que si estás yendo a estas reuniones entrevistas sintiendo que ellos tienen el control y que ellos son los que eligen pues tú mismo te estás desempoderamiento poder el poder solo estás entregando al otro y es inevitable que eso se muestre se perciba los seres humanos somos seres

absolutamente intuitivos hasta la persona más racional y analítica percibe esa energía entonces quién está siendo tú a la hora de mostrar todo tu valor profesional cómo te estás presentando al mundo ahora imagínate por el contrario si entras a una entrevista absolutamente presente en la situación donde realmente estás escuchando al entrevistador de manera activa para entender qué es lo que está diciendo entre líneas para poder captar qué es lo que están requiriendo para el puesto para luego tú dar respuestas poderosas con respecto a esto si estás tratando de vender tu valor de vender tus capacidades ahora

imagínate por el contrario una persona que está 100% presente al momento de la entrevista que está atento a lo que el entrevistador está diciendo que está atento a cómo se está vendiendo cómo está transmitiendo energía qué es lo que está diciendo como cristian ser percibido porque además acuérdate que un entrevistador se ha reclutado ahora un gerente contratante son personas experimentadas y están dentro de lo que es una escucha activa o sea ellos no solo están escuchando lo que está saliendo de tu boca sino están viendo todo lo que está detrás qué es lo que está

es lo que estás diciendo cómo lo estás diciendo es lo que está detrás de todo lo que estamos mostrando entonces esa energía se va a percibir va a saltar cuando tú vas como energía de sempo de de se empodera dora esa energía va a saltar y te va a ayudar o no te va a ayudar entonces es importante que revises cómo te estás presentando tú en las entrevistas que estás presentando seguro confiado capaz solvente o no revisa también cómo es que eres tú normalmente te sientes juzgado que sientes intimidada te sientes desconfiada o por el

contrario tiendes a juzgar a los demás todo eso se va a transmitir en esto de la entrevista entonces es un inventario de cómo te estás sintiendo y te das cuenta que hay aspectos que tienes que trabajar pues busca a alguien que te ayude porque sin duda eso está impactando en tus entrevistas como lo sé porque tengo años trabajando con personas en búsqueda de trabajo e incluso otras son personas que han estado meses buscando trabajo pasando el año y solo con pararse de una manera distinta a entender cuál es su valor mostrarlo al mundo desde un

lugar emocional mucho más confiado han terminado cerrando trabajos en 23 meses entonces es súper importante ver desde donde tú te estás mostrando y que te adueña de la tónica de esa entrevista que todo te adueña de lo que quieres decir que tienes cuál es tu objetivo en esa entrevista y haga lo que tenga que hacer para dejarlo claro y luego con esa información pues que los entrevistadores que el trabajo decida que lo que quiere hacer con tu currículum o tu propuesta de valor pero tú tomar el control que te corresponde de esa entrevista de esa

reunión entonces si ves que tienes mucho más poder o mucho más control del que creías que tenías al final tú decides qué es lo que pone sobre la mesa y cómo te quieres mostrar y eso me lleva al siguiente punto qué es estás demasiado preocupado o preocupada en cómo se te está viendo y qué es lo que están pensando de ti entonces es como si tuvieras un un lente externo que está evaluando te mientras tú estás tratando de articular oraciones tratando de venderte pero a la vez evaluando cómo se te está viendo qué es lo

que están diciendo de ti y eso te está generando ansiedad tensión y no hay forma que puedas mostrar de una manera convincente sólida poderosa si es que todo esto está pasando a la misma vez y eso sucede porque seguramente ha sido de la entrevista nervioso o nerviosa ahora quiero decirte algo detrás de cualquier emoción sea nervios amor miedo tristeza alegría cualquier emoción siempre hay pensamientos que anteceden a esta emoción entonces si tú has llegado a la entrevista llena de nervios es porque han antecedido pensamientos de sem poder adores que te han llevado a pensar eso

porque es natural que es un proceso de búsqueda de trabajo nos vienen muchas dudas por momentos nos sentimos los campeones por otros momentos nos sentimos terribles por momentos dudamos de nuestra capacidad profesional estoy diciendo que a partir de mañana todos estos se vayan porque son parte de ti y son parte de un proceso de búsqueda pero cuando vengan estos pensamientos para revisarlos y mirar qué es lo que decide hacer con ellos porque si te quieres y te quedas en ese pensamiento de no soy capaz todo lo que va a venir alrededor de eso son pensamientos

del mismo calibre y vas agarrando vueltas vueltas vueltas sobre este nivel de pensamiento y eso te va a llevar a ponerte nervioso e ir con esta emoción a la entrevista versus empezar de nuevo es el mismo punto de partida de no me siento capaz o no me siento seguro y decir ok me estoy sintiendo así como hago para y escribe esto como hago para mostrarme capaz como hago para mostrarme seguro como hago para transmitir que yo puedo hacer esto que necesitan como hago para mostrarme encantador como hago para venderme mejor si te das cuenta los

dos lugares emocionales tan distintos uno es quedarte ahí dando vueltas y llevar todo este bagaje negativo a la entrevista y el otro es ok estoy sintiendo esto como hago para voltearlo y mostrarme en esa entrevista determinada manera y porque te invito a esta reflexión porque muchas veces paramos en ver qué es lo que nos está pasando acá arriba y no vamos más abajo cómo está mi currículum no lo estoy vendiendo bien qué es lo que dije en entrevistas qué es lo que no dije pero muchas veces el cómo es lo que está impactando todo entonces

es importante ver qué es lo que te está pasando con lo que te está pasando entrar en un nivel más abajo porque una vez que te des cuenta de eso recién vas a poder gestionarlo entonces fíjate cómo estás llegando a las entrevistas y si en ese momento de la entrevista es que estás está pasando todo esto todas estas cosas a la misma vez si estás pensando en cómo se te está viendo qué es lo que está respondiendo juzgándote diciendo para qué respondiste eso para que no respondas texto porque eso no te va a ayudar te

ha pasado te ha pasado sentirte así cuéntame dado con los comentarios que ha pasado estar en una entrevista y a la misma vez está teniendo todas estas voces y estás todos estos chucky que te están hablando diciendo todas estas cosas que no te sirven para nada a mí me ha pasado entonces cuando tú trabajas en tus emociones puedes presentar de una manera más calmada y poder tener la tranquilidad de que estás transmitiendo lo que necesitas transmitir y créeme que no importa la posición no importa si vas a asistente si vas a gerentes si vas a

comercial si vas a finanzas no importa la posición importa el rango no importa nada tú tienes la capacidad de persuadir de encantar de conquistar siempre y cuando lo hagas desde un espacio emocional que esté alineado con eso que quieras transmitir y la tercera razón por la que puede que tú estás entrevista no te estén funcionando es la falta de preparación y aquí yo también me considero pecadora cuando estaba en el mundo corporativo y es que conoces tu sector conoces su rubro te sientes confiado confiada entonces te llama para una entrevista y vas pensando que la

dominas vas pensando que es una conversación y que vas a tratar de generar una conversación amigable y no te estás dando cuenta de la dimensión que está teniendo esa entrevista para ti y está genial que te sientas confiado confiada en tus capacidades está genial que sientas que no necesitas la preparación y tengas esa seguridad pero acuérdate que esta no es una conversación entre amigos o una conversación entre pares por supuesto que lo esperable es que sea una reunión cordial amigable placentera pero esta es una conversación que puede cantar en una decisión que cambia el rumbo

de tu vida profesional que cambia el rumbo de tu carrera entonces dale la importancia que requiere prepárate hay muchas muchas muchas personas que no se preparan y pierden la oportunidad que pudo abrirle las puertas a caminos profesionales que jamás hubieran imaginado y créeme que para el entrevistador una persona preparada se diferencia así de una persona no preparada una persona que no está preparada da vueltas en la pregunta titubea no se muestra una manera asertiva no sabe venderse con claridad y si te ha pasado sentir que te hicieron una pregunta incómoda y sientes que saliste como

sacar un poquito bien sacaste un poquito bien el cuerpo y como que es creo que la pasé si tú sentiste eso quiere decir que no la pasaste bien y seguramente tu propuesta fue descartada por no haberte preparado para la entrevista ahora la pregunta es ok cómo me preparo vierna mira hoy día en internet hay muchísima información que puede ayudarte tienes vídeos blogs basta con que busques entrevistas de trabajo en google y te va a ayudar tienes mi web viejo de vitoria puntocom donde hay muchísimos post con respecto a entrevistas de trabajo con respecto de desarrollar

tu propuesta de valor tienes mucha información yo te puedo ayudar puedes contratar un con un mentor puede contratar un coach puedes contratar un curso pero prepárate siempre estaré listo independientemente si estás buscando trabajo ahora no siempre estate listo para presentar tu propuesta de valor profesional porque repito nunca sabes cuál es la oportunidad que está detrás de esa puerta ahora importante también que tengas clarísimo qué es lo que tienes que hacer en esta etapa cuáles son las historias de éxito que vas a contar cuál es tu propuesta de valor cuál de esas historias es relevante para

la empresa dónde vas a ser entrevistado o entrevistada cuáles son tus mayores activos cuáles son tus capacidades cuáles son tus debilidades hace un inventario de ti porque recién cuando te conozcas vas a poder venderte es como los vendedores que necesitan vender un producto un buen vendedor conoce su producto de la a a la zeta si el vendedor no conoce bien su producto no va a poder venderlo no hay forma los mejores vendedores son los que conocen súper súper bien su producto entonces no esperes vender te aunque los otros se compren si tú mismo no conoces

que lo que estás vendiendo entonces quería dejar este vídeo corto corto ya sabes que hay muchos hacer los vídeos concisos y como el grano la próxima semana voy a traerte tres razones más que tales no habías considerado con cómo resolverlos también por lo pronto por esta semana creo que acá te llevas algunas pareditas que te van a servir y nos vemos la próxima semana