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uma empresa de tecnologia e gestão e scma estamos no mercado há 10 anos presente em todo território nacional e mais cinco países com Ciclope se coloca uma plataforma tecnológica que conecta toda sua rotina de saúde segurança e meio ambiente e qualidade com aplicativos QR codes Inteligência Artificial e todos os recursos tecnológicos para entregar para você e o seu gestor informação disponível conhecimento do problema com a tomada decisão em tempo real para saber e conhecer um pouco mais acesse nossas redes sociais [Música] fala pessoal muito boa noite bem-vindos a mais um análise de risco eu sou

Tiago Oliveira do meu lado aqui o Robson Souza Fala aí Robinho Beleza beleza boa noite pessoal tudo bem para quem já tá conectado E não se inscreveu ainda no canal se inscreve lá isso ajuda demais curte a Live isso também é muito importante para que a gente continue trazendo conteúdos de qualidade convidados de peso como a gente tem aqui uma análise de risco cada vez melhor e a gente já completou um ano aí a gente tem uma data hoje muito especial com convidado também muito especial certo Tiago é isso aí Robinho Episódio de um ano

do análise de risco na verdade o mês de um ano aqui né nós traçamos né Robinho um caminho aí que a gente tá muito feliz e queria agradecer vocês estarem aí acompanhando a gente toda quinta-feira quem tá chegando agora também bem-vindos tem uma surpresa aí também aí daqui a pouco a gente fala né Robinho do nosso o nosso lançamento aí é mas hoje a gente vai falar de um assunto muito legal cara que eu gosto muito e nesse trecho aí também já alguns bonzinhos 20 anos aí mas nós vamos conversar hoje com o Daniel campani

aqui falar de linhas de transmissão Obrigado Daniel pela presença cara boa noite boa noite Thiago boa noite Robson é uma satisfação enorme falar sobre aquilo que a gente ama aquilo que a gente move e parabéns né pelo aniversário do análise disso podcast e o que eu vejo é que é o propósito que move as pessoas que movimenta que faz a gente sair de casa e o propósito tá atrelado ao trabalho trabalha resultado vocês fazem a diferença na vida das pessoas e isso aqui é um canal de influência do bem e a família ali em transmissão

tenho certeza que está junto conosco hoje aqui participando fazendo e vamos para cima da Torre com segurança hoje pessoal vamos nessa né ganhamos até presente hoje ravinha aí ó que legal que bacana cara muito legal é representando nossos colegas de trecho aí muito legal Danielson antes de começar rapidinho a gente eu sei que o papo vai fluir aqui né Robinho antes de começar eu vou falar um pouquinho dos nossos parceiros né que a gente tem alguns Alguns parceiros aí pessoal que são esses que fazem a gente estão fazendo aniversário com a gente que fizeram e

ajudaram com que nós completassemos esse um ano aí de trajetória Então a gente tem aí airplan é uma empresa de Tecnologia em saúde de segurança meio ambiente e qualidade e ela tem o Ciclope que vocês estão vendo na tela aí o Ciclope ela é uma plataforma digital que ela tem o papel de fazer o monitoramento e a gestão de dados de saúde segurança meio ambiente e qualidade Então imagina você que tá fazendo suas inspeções diárias ali o gimbal as suas inspeções comportamentais e aí você precisa fazer com que esses dados cheguem instantaneamente a todos os

níveis da empresa né o tático operacional deixa até pegar isso aqui para mostrar aqui ó aproveitar aí ó o tático operacional e o estratégico da empresa né Então imagina que todas essas áreas aí toda a liderança precisa ficar por dentro das ações que já estão rolando nós não conformidades que foram aplicadas das ações que já foram implementadas já foram finalizadas então o Ciclope ele faz todo esse gerenciamento e através de um aplicativo você consegue deixar a empresa instantaneamente conectada em tempo real do que tá acontecendo tá então entra lá ciclope.com.br também no YouTube você acha

algumas demonstrações de como funciona o Ciclope né lá no site da airplan.com.br consegue dar uma olhadinha lá e ver como que você pode melhorar a gestão de saldo de segurança em ambiente e Qualidade Da sua empresa Beleza a gente tem também pessoal a setrab a setrab é uma tradicionalíssima empresa de saúde ocupacional que tá mais de 23 anos no mercado aí e agora tá com gerenciamento de riscos também pgr lá dos ergonômicos tudo que a solução para um ambiente seguro e para você conseguir confeccionar o pgr da sua empresa a setrab tem quatro grandes grandes

prédios próprios E aí você procura o que mais elogicamente está adequado a sua empresa ali Osasco Vila Mariana São Bernardo do Campo e Guarulhos São esses quatro prédios da setrab o grande diferencial da setrab é que ela tem unidades móveis que vão até a sua empresa então você não precisa mais deslocar seus colaboradores para uma clínica para fazer um tipo de exame para outra clínica para fazer outro tipo de exame e ele perde o dia inteiro ali de produtividade a com suas unidades móveis eles deslocam tantos aparelhos quanto os profissionais para sua empresa e eles

se ausenta ali alguns minutos para fazer os exames e volta para produzir com segurança tá então entra lá setrab.com.br ver como que você pode Inovar também na parte de gestão da Medicina ocupacional da sua empresa beleza pessoal beleza pessoal Valeu rabinho é isso aí vamos nessa Daniel vamos falar do que interessa né Vamos falar de trecho aí falar de linha e cara hoje você é um profissional de segurança do trabalho é que tá especializado nas linhas de transmissão certo é isso aí certo certo sou engenheiro consultor né eu digo que cada pessoa tem uma missão

na vida né e o que me fez vir aqui foi a família linha de transmissão aí nesse último ano eu Visitei 10 canteiros de obras né fazendo laudos DDS desenvolvendo a liderança né de uma forma que eles pudessem ver o muito importante a valorização da vida então com a gente fala em segurança do trabalho tem um certo equívoco né É na legislação deveria ser prevenção para a vida porque senão fica parecendo que segurança se faz um trabalho e fora do trabalho não se faz segurança eu vim com uma camiseta aqui ó que já presenteei vocês

quanto vale uma vida na LT Posso explicar o significado eu ia achar que a minha gestora de redes sociais estavam dentro do voo hoje para cá e quando chegamos em Congonhas é uma senhora chegou para mim e olhou e disse quanto vale a vida perguntou para achar e achar e olhou para mim e eu disse hoje é seu dia de sorte ela por quê Porque a senhora encontrou um homem de valor e não valor de um homem o valor de um homem Tu compra ele por 5 10 50 mil 100 mil que tu quiseres mas

um homem de valor é inegociável à vida porque eu saía as quatro e meia da manhã dei um beijo na Agnes que tem seis meses que a minha filhinha disse para minha esposa que eu amava ela mandei uma mensagem para o meu filho e disse que estaria no análise de risco podcast fazendo o meu melhor se Deus permitisse e ele permitiu eu estar aqui e claro eu fazendo a minha parte na terra então [Música] a vida eu não posso mensurar a sua vida imensurável para você e para sua família para os seus filhos Tiago Robson

tem filha a sua vida tem um valor intrínseco a vida dessas pessoas que estão chegando agora para curtir o podcast Não é eu que tenho que dizer qual é o valor da vida eu preciso ser um agente de transformação e mudança como profissional de saúde de segurança de fazer com que essas pessoas entendam a importância da vida e toda a mudança ela acontece de dentro para fora então não é mais faça porque eu quero faça porque eu mando ou faça porque você tem que cumprir uma norma as pessoas têm que ter o sentimento do faça

do porquê senso de pertencimento né afetividade relacionamento então cuidar de pessoas é uma missão é um propósito é isso que me move hoje pelo trecho de linha transmissão E é isso que me faz é cada vez mais é amar algo que no fundo tocou na minha na minha vida porque eu me identifico muito com os profissionais do trecho eu tinha 21 anos quando eu peguei o primeiro voo que uma empresa pagou para mim que eu não tinha condições eu saí só com uma malinha e com uma carteira de técnico de segurança e a esperança de

dias melhores né e fiquei 10 anos rodando o trecho conheci muitos amigos eles estão aqui prestigiando conheci muitas pessoas e posso dizer de coração aberto por onde eu passei eu procurei deixar uma marca de fazer a diferença na vida das pessoas porque todos nós Um dia termina Isso aqui vai embora isso aí que nós estamos Sentando vai embora o que nós vamos deixar é o legado e se tem negado e tem propósito eu estarei sempre e quando eu vi o legado de propósito nos olhos de vocês aqui entrevistando nomes como Juliana Bley Adilson Monteiro Andressa

Araújo referências internacionais e nacionais em saúde e segurança eu digo eu vou lá é porque a linha transmissão ela representa muita coisa na minha vida e hoje eles estão sendo bem representados aqui no análise disso podcast que é um dos maiores podcasts de saúde e segurança é legal que você tá falando né ouvir isso assim e lembrar que Daniel tá vindo do Sul aqui né Então teve toda essa movimentação saiu de lá né pegou o avião se hospedou aqui enfim e isso é muito legal para mim trazer aqui conhecimento informação né tecnologia tendência O que

você pode fazer para ajudar as pessoas mas uma vez obrigado e é isso aí eu te cortei final eu tava falando que que falou que faz parte né a linha de transmissão faz parte da sua vida mas vai faz parte da vida de todos nós porque os trabalhadores que estão ali no trecho enfim nas linhas são os que estão fazendo só que aconteceu hoje Se não tivesse energia aqui na verdade e é uma forma até da gente todo mundo tem muita gente conectado o pessoal aproveitando aí obrigado pelo serviço vocês fazem realmente grandes heróis porque

para trazer a energia meu passar por mata mar e tudo isso aí meu a gente a gente quer saber como que são quais os desafios enfrentados aí e oportunidades né histórias vivências que você vai contar mas aproveitando aqui pessoal quem não é inscrito se inscreve no canal isso ajuda demais a gente tá isso ajuda demais a gente a levar informação de qualidade para vocês continuar trazendo isso aqui tá bom e agora agora cara fazer uma pergunta aí né aproveitando o gancho aí da do pessoal que é muito muito importante a gente sabe que linha de

transmissão é uma atividade de alto risco cara errou falhou acabou e aí vem como que você consegue controlar o comportamento das pessoas na linha de transmissão né Como que você trabalha isso que não Pode falhar né ou tem que estar muito Atento ou atento a todo instante enfim até porque são trabalhadores né até complementando que não Eles não não estão sendo monitorados 10 km dentro da mata fechada não há eu não sei nem como que chama aquela abertura Como que é o nome da faixa de Servidão faixa de Servidão faixa de domínio né da boa

faixa de Servidão é por onde há o lançamento dos cabos que que eu diria em relação ao comportamento humano tá existe diversos fatores que influenciam no comportamento humano a gente tem que entender como o ser humano que pessoas cometem erros eu erro tu erra ele erra nós erramos temos que partir desse princípio tá e culpar não corrige nada então desenvolver pessoas nesse sentido na linha de transmissão e eu trouxe aqui os personagens né que estão expostos aqui na torre nós temos uns montadores tá que estão aqui fazendo trabalho que são os cara que colocam Realmente

todos todos estão em risco todos estão isso na letra missão todos nós corremos risco o nosso dia a dia mas eles é que sobem para cima da Torre e precisam ser é autogerenciável como é que eu Gero alto gerenciamento numa pessoa por muito tempo Robson e Thiago nós tivemos nós somos hoje uma das maiores legislações do mundo nós temos 36 NR aplicáveis sendo que ele entra missão tem 25 normas regulamentadoras para serem aplicadas Além disso nós temos isso representa 69% das NR nós temos atendimento de requisito do cliente nós temos as isos da vida agência

reguladora né agência reguladora né anel nós temos as condicionantes ambientais nós temos atendimento a fiscalização Então é por que que os acidentes acontecem nós somos uma das Áreas que mais tem hoje procedimento tem procedimento a tudo esse Líder aqui ele tem uma prancheta aqui ó com diversos documentos ele tem projeto executivo ele tem instrução de trabalho ele tem o DDS ele tem a PR ele tem uma série de documentos para ele preencher no dia a dia o que vai fazer ele se movimentar em prol da segurança é se ele acredita que este documento pode salvar

a vida de alguém que está lá em cima da Torre que muitas vezes foi ele que chamou que muitas vezes foi ele que contratou e essa nossa mão de obra na sua maioria ela é do norte do nordeste e a melhor do Brasil e do mundo nós exportamos montadores tem montadores em Portugal falaram comigo estão conectado na Live mesmo com a diferença de fuso tem cara na França tem cara na Alemanha tudo que é lugar Daniel mas se tem procedimento Por que que os acidentes acontecem porque esse líder ele precisa ter o quê senso de

engajamento e propósito o que faz ele se movimentar ele entendeu o real papel dele como líder ele entendeu que ele é exemplo para turma e propósito realmente Aqui nós temos um desvio pessoal da Live já deve ter identificado Qual é o desvio dele dos montadores pode colocar no chat aí pessoal da linha vou mostrar aqui somos o melhor do mundo hein então vai lá já comenta aqui Quem souber e muita gente conectado aí um abraço pessoal da cobra que tá mandando aqui né o pessoal tá mandando um abraço para o Daniel muita gente tá MD

top enfim todo mundo pessoal do cara já tem quatro páginas de pergunta de informação é muita coisa a pressão nem a transmissão e nós vamos para cima da Torre já tem uma uma pergunta do engenheiro Leonardo de Jesus aqui Aproveitando os comentários do Robinho e o que você tava falando né O que ele pergunta que Daniel qual o maior desafio para a segurança do trabalho durante a atividade de instalação ele fala das esferas né mas acho que de linha de transmissão em geral né claro as esferas de sinalização que travessias de rios travessias de redes

energizadas né travessias de rodovias então tem todo uma NBR né que contempla isso aí tá é o maior desafio hoje das empresas não é fornecer os equipamentos de produção individual da o treinamento da nr35 da NR 10 nós normas que foram o maior desafio é fazer o quê esse cara aqui estar motivado a querer voltar para casa E como que eu faço que um montador volte para casa porque ele tá num projeto complexo longe de casa 90 dias a mais de folga sem folga ele abriu uma da sua família ele não tá vivenciando o Dia

dos Pais com seus filhos ele não tá vivenciando é o luto de algum amigo ele tem diversos fatores humanos por trás dele que abalam psicologicamente que precisam ser entendido eles precisam ser tratados por esse líder com muito com muita afetividade né esse Líder não pode ser mais o cara do chicote do chicote emocional temos passados esse Líder ele precisa também potencializar pessoas líderes não cuidam de resultados líderes cuidam de pessoas sim algum momento esse montador um sistema de escalada ele não conectar o cinto no procedimento 100% conectado primeiro um depois o outro conta ela bate

por 110 mm é nós não nós não podemos tentar corrigir o desvio de forma Rasa superficial esse aqui é o profissional de segurança do trabalho ele é uma pilha assim como todos nós nós temos um polo positivo e um polo negativo ele pode chegar nessa torre e vê esse desvio e ultrapassar a barreira do líder e chegar direto no montador mas vem cá quem é o líder quem é que cuida de pessoas esse aqui é o responsável por produzir e cuidar de pessoas ele tem a hombridade e a missão de fazer com que essas pessoas

voltem para casa e muitas vezes por falta de da gestão estratégica não formalizar essa responsabilidade não acompanhar e trabalhar de forma reativa quando acontece um desvio eu não posso analisar com a pirâmide Frank Bear de lá que é 600 para um fatal e muito menos da pirâmide da do pão na minha transmissão que é 30 mil desvios primeiro não consegue chegar a 30 mil views na linha de transmissão o pessoal nesses dias perfeito perfeito quanto tentar chegar a 30 mil desvios na linha de transmissão já morreu muita gente pelo caminho nenhuma empresa conseguiu até hoje

então aposentem Profissionais de Saúde de segurança não tô falando mal do bom a do ponto aí comigo tá dia 11 13 eu vou estar lá dando treinamento gerou mal do confirmou ontem o Edmundo Cosme excelente técnico segurança os melhores em NR 33 A do pão também presta serviço para eles certo a do Pão é referência internacional Só que não é aplicável a pirâmide porque eu não posso tratar o desvio O desvio já é um problema ocasionado já aconteceu eu tenho que trabalhar aonde abaixo do desvio abaixo do desvio tá o quê padrões que padrões são

esses padrões técnicos padrões comportamentais falta de planejamento por exemplo Tec segurança chegou lá na área né E aí tá o líder sem óculos ele pode chegar com o polo negativo dizer Poxa cara eu já te falei que tu tem que usar o óculos vote notificar e nem fazer o que nós chamamos de acionar o menor músculo o menor osso que o ser humano tem que é o estribo a gente precisa ter escuta ativa com esse pessoal do campo e aí ele vai para outra frente Poxa cara eu já te falei que tu tem que usar

o óculos e não dá nem oportunidade né porque porque esse profissional às vezes ele foi muito treinado e doutrinado a ser vigilante ele não tem que ser um vigilante das pessoas E se ele dá oportunidade de encarregado falar vai que isso encarregado e Líder fala Olha eu não tô usando óculos porque não tem no almoxarifado Eu já pedi já solicitei mas então você tinha que recusar a atividade não tem essa também tem essa volta para ele né aí volta para ele então você tinha recusar Atividade Aí ele tá sob pressão num cronograma que era estratégico

entregou para ele tá querendo ajudar a empresa ganhar tá trabalhando exatamente E aí ocupado por isso se o Tec segurança e o engenheiro de segurança não tiver a visão estratégica do negócio por que que falta o equipamento de produção individual porque lá na estratégia é não foi dimensionado que para Essas atividades eu preciso de X epis porque ele entra missão é complexa os cara estão lá no Chile no Pará tive no Acre tive no Piauí São 17 estados aqui eu brinco que o jogador já botou a chuteira em 17 estados né é complexo demais logística

é fator área de suprimentos então Tec segurança ele precisa permear por essas áreas e falar com estratégico o engenheiro de segurança ele tem que ser um interlocutor estratégico se eu não tenho definido no planejamento estratégico que segurança é um valor e não uma prioridade porque prioridades mudam e valor é isso que eu falei para aquela senhora muito querida que me agradeceu que eu mudei o dia dela ele não consegue atingir e resolveu o problema ele só formalizou o desvio ele não conseguiu a fazer com que o estratégico pensasse diferentes saúde e segurança saúde segurança não

é um problema dentro das organizações saúde e segurança é dar lucro com sustentabilidade Empresarial e nós estamos falando na era de gestão esg nós estamos falando amanhã na B3 vai estar em jogo 6184 km de linha São 20 22 LTS na faixa de 16 bilhões de investimentos e eles estão aqui viu os investidores estão aqui em São Paulo não sei se no podcast mas mandar as representantes se tiver aí pessoal por favor estamos aqui precisando de apoiadores né precisando de salva-vidas Com certeza se dissesse para esse pessoal da área estratégica que investir em saúde e

segurança que não é só sobre o epi tá o epi é só o fim do túnel que a gente faz se dissesse para gestão estratégica que desses 16 bilhões que serão aportados amanhã na B3 saúde e segurança para essas empresas porque depois as concessionárias passam para as construtoras e nós já sabemos Quais são as boas construtoras que tem pelo país né e as construtoras que não tem valorização da vida serve para eles que iria custar em torno de 750 milhões um projeto bem especificado dimensionado eles iriam dizer tá mas isso eu vou ter que tirar

do meu lucro sim mas esse cálculo ele é previsto agora existe um cálculo que não é previsto que é quando morrem pessoas que estão aqui no operacional Eles vieram em vermelho propositalmente porque aonde corre o sangue é o cara que mete a mão na massa então aqui explicando para o pessoal da Live diretores e seus são estratégico esses cara precisam ter agenda para valorização da vida e não é agenda reativa não é chegar quando acontece um acidente há mais um acidente não toma cuidado diretor se você tá olhando só um indicador reativo taxa de frequência

taxa de gravidade e não tá agindo na proatividade você precisa ser acompanhar os indicadores proativos ser participativo fazer essa interlocução com o gerentes supervisores de Campo coordenadores engenheiro de segurança administrativos é um conjunto é um ciclo de pessoas para com uma linha de transmissão realmente seja um projeto de sucesso e aqui entra operacional aqui é a grande massa na base da pirâmide é os montadores é os motoristas é o servente que é o ajudante né todas essas pessoas do operacional que são os cargos que estão lá fazendo a coisa acontecer eles têm o maior risco

então gerenciar riscos é convencer a estratégia de que eles precisam estar presentes tirar uma hora por semana para falar com seus interlocutores e mostrar para a base que segurança é um valor segurança não é algo inegociável se o profissional de segurança é isso aqui é algo em negociável ele é o cara que mais tem que se comunicar com diversos jurídico RH pessoal do campo diretores gerentes coordenadores ele pode ser naquela mesma pilha uma influenciador esse influenciador ele pode ser o Polo positivo ele pode chegar lá no campo profissional de segurança e fazer a diferença na

vida desse encarregado e ao invés de criticar e dizer eu achei mais um desvio na tua equipe tentar entender porque que se desvia correu e mudar o padrão e o processo da empresa é a gente costuma falar né Daniel que o desvio né ou o desvio quando ele é causado por um fator humano que o a causa fator humano ela não é o final né a causa raiz ela é o início de um né o início de uma análise o início de uma história pô onde que entra os fatores humanos por que que aconteceu né

de repente é um dia onde o operador ele não tá legal vende uma demanda ali onde é o Estopim foi aquele momento né então e quem vai estar acompanhando isso é o líder né é o técnico de segurança talvez que esteja ali no trecho que esteja diariamente no DDS os líderes sim mas os técnicos segurança também eles já conhecem as vezes o operador ali o operacional por um comportamento diferente um bom dia diferente de um cara que que é extrovertido ali não tinha o cara chegou a me introvertido pô tá acontecendo com aquele cara que

acabou de desce eu vou ali conversar com dele aí você descobre que o cara teve um problema e você consegue antecipadamente talvez tirar ele ali de uma atividade de risco que ele faria naquele dia né então acho que essa percepção ela ela no campo ela tem que ser né mais aflorada ela tem que ser ali no dia a dia um pouco mais trabalhada E para isso a gente tem as ferramentas né tem o comportamento próprio Líder a importância que o líder dá para isso né então acho que são várias ferramentas que a gente tem hoje

para melhorar a vida de quem tá na RT né Com certeza ferramenta a gente tem as Montes Claros agora a aplicação dessa ferramenta depende diversos fatores eu posso eu posso motivar esse cara aqui o tempo todo ele recebeu uma ligação de manhã da esposa dele que o filho tá doente ele tá 30 dias fora de casa mudou tudo a pilha dele positiva Robinho foi lá para baixo e aí o que faz ele fazer o certo é uma matéria que tem dentro do pão muito forte disciplina operacional esse cara vai ao campo que eu conheço os

cara eles vão e fazem a coisa acontecer e às vezes no campo ele não tem nem notícia porque o sinal do celular não pega olha os fatores humanos e os desafios que esse Líder aqui enfrenta Então se tu conseguir convencer e segurança saúde trabalho é convencimento de pessoas influência de pessoas nós somos embaixadores que esse cara aqui puxa locomotiva do que é prevenção que eles saber que a liderança dele pelo exemplo influencia diretamente no comportamento dos seus liderados nós vamos conseguir fazer uma LT cada vez mais segura e aí por isso que eu me coloquei

à disposição para ajudar a linha transmissão eu achei que eu nunca mais ia beber água desse capacete mas é um negócio viciante eu saí com 2006 para minha transmissão só com uma malinha de roupa com 21 anos e a carteirinha de teste de segurança em 2014 eu encerrei trabalhei nas maiores empresas de linha do Brasil né foi implementamos a hoje 18.001 em 2020 já como consultor engenheiro de segurança um amigo meu que tá na Live tinha perdido um parente muito próximo dele e me chamou eu já como especialista comportamento humano a encarar um projeto onde

nós tínhamos chegar ao acidente zero com 1800 colaboradores e quando a gente conhece pessoas e amigos e essas pessoas se algum momento te ajudaram tu tem que Honrar essas pessoas e ajudar e eu fui ajudar esse meu amigo grande Rebeca tá na Live conosco e nós chegamos ao acidente zero junto com engenheiro Leandro e toda a equipe da empresa no projeto chimarrão com os textos de segurança gestores o diretor de engenharia engenheiro luã que tá na Alemanha assistindo essa Live aí tava em Madrid ontem estava viajando o mundo todo então eu vi a linha de

transmissão encarar o acidente zero que não é uma meta não é uma meta fácil porque tu tem que acordar todo dia buscando ele ela é uma meta quase que não alcançável e o que a gente estava falando aqui né os riscos inerentes a essa atividade eles são diversos é muito grande então você conseguir cobrir fazer um gerenciamento de risco onde você cubra o maior número possível de perigos ali né É difícil é muito tu tem isso aí não é bem complexo mas bom isso aí não é muito minha praia mas aí eu venho com uma

dúvida agora a gente falando de acidente duas perguntas uma primeira Qual acidente que você pegou que você sentiu que era crítico para caramba e infelizmente perdeu pessoas porque provavelmente na linha de transmissão acidente é muitas vezes fatal e a segunda é cara no meio de uma linha de transmissão nessa faixa de domínio ali aberta como que é o resgate do cara que se machucou Como que é o suporte isso tem que ser muito bem planejado porque Como que você vai entrar no sem entrada sem como que é feito isso claro perfeito pergunta bem interessante né

os acidentes da em minha transmissão É como se eu pegasse esse cara aqui colocasse numa máquina do tempo jogasse essa máquina o tempo para trás anos atrás em outros projetos em outros locais ou com previsibilidade até o dia de hoje ou seja a sequência de desvios comportamentais técnicos cognitivos dificuldades desafios de linha transmissão fizeram que esse assistente ocorresse naquele dia e existe o acidente futuro aquele que é máquina do tempo para o futuro certo e o que que nós devemos criar sistema de bloqueios onde o ser humano vai falhar todos nós falhamos e quais são

os sistemas de bloqueios que nós temos que criar principalmente nas atividades mais críticas né atividades de montagem lançamento de cabo aonde o ser humano Pode falhar e o documento papel possa não perceber ou não registrar Porque não basta preencher papel para área de qualidade eu preciso fazer checagem e para fazer verificação eu preciso entender que esse documento essa análise criminal de risco ela é importante Talvez o que está escrito no procedimento executivo é o que posso fazer eu voltar para casa e como que eu faço isso eu primeiro preciso colocar esse cidadão aqui que conhece

todas as atividades junto com mais uns dois ou três convidar a equipe E participar na elaboração da análise criminal de risco mas Daniel alguns não tem o ensino fundamental é normal na linha de transmissão né esses tempo eu vi uma placa safitday campanha safet Day pode Vamos parar com isso pessoal vamos inventar vamos falar o português segurança mais produção Vamos casar hoje o objetivo é um só voltar para casa sabe vamos falar linguagem que seja convidativa para esses cara vamos falar uma linguagem que engaje que faça a diferença realmente que gere um senso de propósito

vamos falar uma linguagem que realmente as pessoas percebam que aquilo foi feito para ela então ele só vai dar valor para esse documento com senso de pertencimento porque dentro dos fatores humanos nós devemos nós queremos ter afetividade e relacionamento certo tá lá na pirâmide mas não né dentro da nossas necessidades pessoais Então é eu preciso ser um agente de transformação na vida dessas pessoas operacionais potencializar elas para que elas entendam que o trabalho delas tem um significado enorme que aquilo que nós falamos se não fosse por elas nós não estaríamos agora com energia aqui nesse

podcast vai ter energia solar vai ter eólica tá vindo sistema de óleo caoshop Brasil também são os japoneses que estão envolvidos no projeto lá eles já estão bem adiantados certo e a transmissão ela não vai deixar de existir Então esse pessoal aqui do campo que está aqui em grande mas que é a grande massa que tá aqui hoje ele precisa ser valorizado E como que eu valorizo uma pessoa não é chamar um DDS dá um bônus por ele ter encontrado mais desvios Não isso aí dentro de um Ciclo PDCA eu não fiz o planejar com

ele e nem o dei nem o seu eu tô direto no ar na ação corretiva eu tô corrigindo um problema e recompensando e recompensando Robinho recompensando os cara então até a forma de você reconhecer os cara tem que ter um significado e não adianta colocar a ISO 45001 ela tem algumas premissas né que ela fala que tem que escutar o colaborador do campo não adianta colocar uma caixa de sugestões no refeitório caixa de sugestões de relatório de desvios Porque dependendo da política e da cultura da empresa não há aceitabilidade pela gestão estratégica é dos desvios

que são apontados Olha como a linha de transmissão precisa amadurecer e essa essa caixa no refeitório Ela não é uma caixa significativa que vai trazer resultado rápido nós precisamos adiantar a linha transmissão a tecnologia entrou tem Drone trabalhando sistema de lançamento de cabos existe uma série de tecnologias hoje estão sendo desenvolvidas né uma delas é uma que eu tô trazendo posso dar um spoiler aí na Live tem uma caneta por favor existe uma atividade chamada montagem de Torres e tem um equipamento chamado mastro auxiliar de montagem ele é conhecido no trecho como facão o nome

dele de estudo né Ele trabalha em ângulo peso sistema de estaiamento eu saí em 14 ali transmissão do projeto União e fiquei na quase 10 anos e minha e esse cara já quebrava quebrava esse mastro ele agora é de alumínio né antigamente era de ferro mas ainda existe o facão de ferro e ele já tinha ele já entrava intenção detalhamento porque porque se eu tenho que controlar ângulo e peso com os fatores humanos desse cara aqui ó montador que hoje nós temos até um montador líder em cima da torre em comunicação com o líder que

tá lá embaixo se eu tenho que controlar fator Anglo peso em algum momento esse montador Líder ele pode errar Ele Pode falhar ele é um ser humano que tá lá E aí o que acontece até hoje tá quebrando mastro auxiliar de montagem pelo Brasil matando pessoas e eu fui mais adiante fechamos um contrato com a maior empresa de adequação de NR doce automaceifique que tá na Live eu e o diretor técnico que é o engenheiro Ruan né para fazer o quê implementar um módulo e estamos estudando um módulo de controle de ângulo e peso para

que esse montador Líder o momento que chegar no ângulo de trabalho específico do fabricante porque ele é peso ângulo estaiamento sistema de rabicho ele deu um sinal sonoro é um alerta isso é você criar dispositivos de segurança que realmente vão fazer a diferença na vida do cara que tá lá em cima ele limita a operação do Trabalhador para ele Opa isso já já deu limite vou parar e isso nós temos mais 10 projetos Tiago que estão lá com na minha gaveta é automacete pegou na minha mão porque eles viram que tinha propósito que propósito deles

a 19 anos é salvando vidas né tá escrito na página do site eles implementam são lá do Rio Grande do Sul empresa gigante nós vamos certificar esse mastro auxiliar de montagem para que Evite a possibilidade do erro humano assim como outros 10 projetos também o que o Robson perguntou em relação ao Resgate O Resgate Ele é complexo Robson existe Hoje os procedimentos de plano de atendimento de emergência das empresas existem brigadistas existe os treinamentos né nr35 mas para resgatar uma pessoa nós sabemos que é a n2 ou 3 se eu não me recordo tá que

tem que ser o resgatista e as ambulâncias hoje elas ficam no trecho com o profissional técnico de enfermagem quem que vai resgatar esse cara se acontecer um acidente hoje na letra missão vai ser os colega deles eles vão resgatar com que eles estiverem lá eu tenho certeza disso não vão deixar o cara porque ele pode acontecer um acidente com ele e acontece os acidentes infelizmente estão aí e eles ficam com algum kit de socorros eu não posso confirmar todas as empresas tá Thiago Eu andei em 10 projetos aí no Brasil em um ano e eu

vi que existem diferentes linhas de transmissão infelizmente as linhas de transmissão Hoje os investidores isso os investidores as empresas que as grandes né eu não posso falar o nome das empresas de origem eu sei que não era investidores hoje são asiáticos nós temos amanhã no leilão da B3 né Nós temos chinês então dominando esse mercado nós temos indianos nós temos nós temos francês nós temos argentinos E aí eles foram convidados para Live não sei se chegarão na minha assessoria de comunicação em marketing vai mandar para eles amanhã essa Live aqui e aí cada cada um

tem uma cultura diferente uma estratégia diferente uma ideia de negócio diferente Exatamente Essa cultura que eles têm lá não consegue se implementar no Brasil porque eles não têm hoje é normas técnicas que nem nós temos aqui no Brasil nós temos os melhores projetos site managerência de projeto é montadores por que que eu digo são os melhores montadores Aqui vende pai para filho essa herança e é família eles têm primos tem amigos então família toda trabalhando é quando eles estão de folga eles conversam entre eles sobre a manobra que é o nome que eles dão para

as atividades do campo que é o aperto do torquímetro quanto que ele tem que fazer é forma de Style rabicho eles o tempo todo eles vivenciam a linha de transmissão muitos deles sabiam que eu vim aqui achar e recebeu lá no meu Instagram mais de 18 pedidos de emprego como aqui é uma corrente do bem quem tiver na Live aí souber de canais do Instagram pode botar o arroba aí para o pessoal e divulgar emprego para esse pessoal aí que esse pessoal é muito aguerrido ele sai para o trecho em busca da dignidade que é

o trabalho e voltar para casa uma coisa que é curiosa Cara eu tenho curiosidade para saber muitas vezes o trecho da construção da linha ele tá muito distante o cara Às vezes o pessoal até de helicóptero e e pode ter mudanças climáticas assim tem caso onde o pessoal precisa dormir lá na frente de trabalho cara antigamente tinha né hoje em dia nunca mais fiquei sabendo os antigos falam né eles moravam no meio do campo tinham cozinheiro e tal Hoje em dia nem pode tá é quando eles vão para o trecho assim Robson obras de muitos

quilômetros né Thiago e acaba que tem subcanteiros né e alojamentos de apoio esse ponto de apoio tem um cara que é o prefeito e esse prefeito é o cara que cuida do Refeição alojamento hospedagem sim porque o menino sai lá do interior do Esperantina São Mateus a Lagoas norte nordeste ele sai com você de no olho ele vai para cima para o trecho vai vencer é quem que é lógico esse cara a empresa administração alojou RH contrata Fish Medicina do Trabalho faz o exame libera para segurança do trabalho faz os treinamentos todos aplicáveis ó pessoal

da produção a gente pega esse menino bota no colo e diz assim toma agora o filho de vocês porque ele saiu de casa e ele tem que voltar que existe pessoas esperando por ele e o líder é o pai deles no trecho porque eles têm diversos problemas complexos no trecho o líder o líder geralmente toma conta de uma equipe de quantos depende do tipo de atividades numa Montagem hoje de Torre se ela não for mecanizada com o sistema de guindaste ele pode ter 12 15 20 pessoas tá no máximo em torno de 20 pessoas para

eles gerenciar então ele é o paizão no trecho aí e as minhas são montadas é uma de cada vez ou é vai 5 6 frentes é dependendo do tamanho do projeto Robson 6.184 km como que não tem empresa hoje no Brasil para conseguir fazer isso hoje não tem empresa serão várias empresas exatamente e esse é o risco Precisa de quanto é quanto aí que paga aí e hoje o que que acontece Então ela passa as atividades né conferência de perfil topografia depois conferir esse perfil vem atividade de supressão isso já com a licença de instalação

e a se ver tá já tudo regularizado canteiro de obra montado cronograma histograma projeto executivo tudo alinhado e aí vem pessoal da Civil aí depois vem pré montagem montagem o lançamento de cabos a revisão final entrega para o cliente parece fácil né Mas aí tem em torno de 45 a 50 atividades envolvida nisso aí cara a partir da escavação deve ser bem complexa também acho que é uma das partes de maior risco a linha Robson ela desde o início que ela começa já existe o risco de acidente por condução de veículo que é um dos

maiores todo o risco né quando me falta como que a gente inicia risco na linha A gente tá preocupado lá no campo e o cara tá o eletricista subindo no ar condicionado sem usar um cinto colocando uma escada caindo para trás e vindo a falecer dentro do canteiro então todo o risco ele tem que ser gerenciado e para que eu consiga gerenciar então às vezes não adianta eu olhar para um risco determinado no campo que é o foco principal e aonde no meu canteiro de obras Tem atividade de armação Carpintaria eu não gerenciar e essa

probabilidade severidade do risco dentro de um gerenciamento né ela precisa ser feito e acompanhada de perto Porque não basta tu criar um plano de ação para o risco tu precisa saber se tu conseguiu mitigar evitar ou se ele vai voltar se ele vai potencializar aquele risco que todo evento como eu falei ele já ocorreu na Esfera do passado ou ele vai ocorrer na Esfera do futuro É só uma questão de tempo probabilidade e severidade se eu tiver pessoas envolvidas entendendo que o risco é não é sobre o que o técnico de segurança fala para ele

mas sim da missão dele de Honrar o seu trabalho de quanto vale a sua vida para as pessoas que estão lá envolvida eu consigo é trabalhar no pgr com muito mais fluidez eu consigo diminuir a probabilidade lembrando sempre vai ter fatores humanos eles vão errar e não adianta botar na sala chamar um tribunal de 10 pessoas e apontar o dedo apontar o dedo botar no DDS geral lá Olha foi esse cara aqui isso aí tu não desenvolve o que a gente chama de gestão humanizada quer aprender com os erros o ser humano em si a

gente tem que aprender com as crianças né o ser humano em si como que ele se desenvolveu é ele teve uma tentativa ele teve um erro ele teve um aprendizado e desse aprendizado ele tornou um acerto e na área de SSD saúde de segurança no trecho onde precisa cuidar de pessoas Influenciar Pessoas potencializar pessoas eu posso ter o melhor sistema de gestão eficaz se eu não valorizar aquelas pessoas que estão lá se não tiver agenda a gestão estratégica e tática para o operacional de forma proativa o meu sistema de gestão ele não absorve esse risco

que é o fator humano e o resultado disso pode ser a perda da vida né E esse fator que você tá falando né Eu acho que é o mais difícil de se gerenciar né o comportamento humano né porque ele é imprevisível e ainda mais uma massa né Então imagina sem imprevisível às vezes você é gerenciar o comportamento de uma pessoa que tá com você constantemente ali imagina uma massa de colaboradores onde você não conhece um por um né então você tem que criar um sistema muito forte muito robusto mesmo de comunicação de massa de gestão

ali é bem complexo existem dois montadores aqui esse aqui tem uma percepção de risco valores diferentes esse aqui tem outra E aí como que eu faço para aumentar e nivelar o conhecimento só treinar treinar resolve Depende qual o tipo de treinamento faz sentido para eles e é eficaz e resolve aquele que nós damos como monólogo eles não participam eles não entendem Ou aquele mais visual prático Aonde eles conseguem opinar e trazer a experiência deles e até mesmo agregar com área de saúde de segurança Então não é um Tom e Jerry é uma área que tem

que fazer o quê aproximação com a produção aproximar a produção objetiva é um só fazer o projeto entregar dentro do prazo com sucesso respeitando o meio ambiente fazendo que as pessoas voltem para casa é o objetivo do negócio o Daniel a gente tá falando bastante da de linhas né e trabalhar o potencial você já chegou a acompanhar cara o CEP você fala o sistema elétrico potência trabalho com a rede ligada energizada mesmo não não tive não tive a oportunidade né Sempre vim de Construtora né então mas é uma área que eu admiro muito né a

maré que eu admiro muito e vejo quantos cara também estão em risco colocando essa vida e faz ali a colocar meu potencial da arena falam que é os melhores pilotos né de helicóptero e tal a gente é louco para trazer um cara desses aqui né se tiver alguém na Live aí quiser indicar a gente entra em contato é claro e aproveitando aí a audiência pessoal quem não se inscreveu se inscreve na Live curte a Live é muito importante para a gente porque aí a gente consegue entregar mais conteúdos tá agenda desse próximo mês tá bombando

a gente vai trazer muito conteúdo para vocês já tem lá um monte de Episódio para maratonar escolhe um tema que você mais gosta se aprofunda no assunto desenvolve porque é isso no final de tudo o saber não ocupa espaço Tá então vamos lá vamos estudar Vamos aprender e vamos ajudar pessoas o Robinho falando em aprender só Daniel um pouquinho a gente queria falar um pouquinho de um outro parceiro que a gente tem aí que é a Gama né a Gama é uma consultoria em treinamentos de SSP dentre vários treinamentos que tem a parte de Treinamento

também é de requisitos legais né são mais de 90 treinamentos são uma plataforma uma plataforma digital Onde você consegue através de ensinos em EaD e semipresenciais consegue fazer os seus aprendizados ali no seu tempo sem pressão sem estar sem ter que estar frequentando uma sala ali durante 40 80 horas né então a Gama ela tá mais de 15 anos no mercado de ghs provendo aí ensino né e conhecimento para todo mundo então entra lá Gama sstma.com.br treinamentos EAD e semi presenciais respeitando é claro o anexo 2 da nr1 então entra lá a Gama sstma.com.br ver

os treinamentos que mais se adequam ao seu negócio a sua empresa você profissional de segurança também que precisa passar esses treinamentos [Música] fala que viu aqui na análise de risco que vai ter um desconto especial beleza tenham tem tem mais equipamento aí né Daniel já tá vendo se abrir a caixinha aí já tá hoje é dia de festa aqui em São Paulo a família linha de transmissão conseguiu através de Porto Alegre Rio Grande do Sul te interrompendo né Porto Alegre Rio Grande do Sul isto Brás nosso parceiro nosso patrocinador tá mandou um dosímetro para o

sorteio que vai acontecer após a Live esse Dozinho entra aqui tem um valor de r$ 450 e depois tem mais três camisetas que serão sorteados aí A Chai já tá ali no no movimento e desejamos boa sorte a todos então esse abraço grande parceiro locação de equipamentos venda de equipamentos de higiene ocupacional calibração Com certeza Estamos acompanhando estão apoiando a família ali em transmissão Onde existe propósito da vida a gente vai buscar patrocinadores pelas pessoas né e agradeço muito aí a este Brás né em nome de todos e hoje é dia de festa digamos assim

da letra missão assim que acabar a nossa Live lá pelo Instagram pelo seu Instagram vai estar sorteando o Instagram está aí na na tela aí já entra lá segue já entra já segue já comenta e já pega aí ó 4 00 quanto que tá 4.250 Ah não depois vai vai calibrado vai calibrado e também vai com uma camiseta da Quanto vale uma vida no céu vai virar vai ter surpresa aí também o cara consegue até ganhar dinheiro com esse presente É isso aí pessoal olha oportunidade única deixa eu já mandar mensagem depois tem que fazer

um agradecimento vamos vamos fazer por vários agradecimentos aí eu queria fazer uma pergunta Cara sobre um risco aí que você falou interessante é a partir do momento que o cara sai ali com o veículo operacional ele já tá já tá correndo risco o pessoal anda muito em terrenos acidentados meio de trilha veículo quatro por quatro tem esse esses riscos de capotamento eles são constantes também né com certeza risco de capotamento isso te atropelamento nas comunidades né eles passam Muitas comunidades então tem diversos fatores externos da linha de transmissão que influenciam [Aplausos] digital os caras têm

que ser Guerreiro mesmo hein tem que ser treseiro sangue no olho um abraço para o poeta três cheiro três poetas vem aqui fazer uma poesia para análise de risco e para toda toda essa galera que tá conectada E aí poetas patrocinadores estão na Live Coloca aí queremos poeta no trecho junto com Daniel e nós vamos fazer ele ter cada vez mais segura aqui na live para cá vem aí conversar com a gente aí O Tiago é bom de poesia né Tiago influencia as pessoas ele fala o papo o pessoal do trecho motivacional nos DDS é

influenciador do bem sabe o vídeo dele lá e meu muita gente olhou muita gente mandou parabéns é muito bom mesmo eu gosto bastante dessas inovações assim né Na parte de ensino né É cara como que você vê hoje a gente fala muito de DDS né a gente ensina muito na na questão do DDS mas não só para pro pessoal de linhas mesmo cara é que falta você acha Na sua opinião pra pra gente conseguir né inserir mais isso a questão de segurança na cabeça dos colaboradores eu ia falar de Cultura de segurança tornar um ambiente

com a cultura de segurança melhor mas é meio Clichê né mas assim é cultura organizacional que a gente fala né é o que que falta é essa turma aqui do estratégico tá entender que a falha que acontece lá onde respinga o sangue ela não é sobre eles é muito fácil colar colocar a culpa no ajudante né falta de atenção vamos comprar agora um atenciômetro aí medir a atenção falta de percepção de risco é muito fácil Essa turma de estratégia precisa ter uma agenda de valorização da vida porque esses caras saem de casa com o objetivo

de trabalhar voltar para casa abre mão da sua vida abre mão das adversários da nossa importantes tem diversos desafios no trecho passam uma série de Bocados é e o gestor O gerente precisa entender sobre isso que esses caras são que se eles estiverem mais felizes e no livro jeito Harvard ser feliz explica pessoas mais motivadas mais felizes fazendo parte da organização engajam mais produzem mais se cuidam mais agora se esses caras só verem dinheiro na frente deles e produção eles tem que fazer uma reciclagem não é comigo não é com vocês que são profissionais de

segurança ele tem que tentar abrir a Bíblia ler lá um capítulo Amai voz uns aos outros interpretar que cuidar de pessoas é uma missão de cada um de nós e se nem a Bíblia ajudar ele bom daí ele tem que ir para uma outra área médica que eu não sei não sei não sei como é não sei como como ajudar ele tá infelizmente esse recado Vai para os investidores que estão aqui em São Paulo também Daniel a Live tá tá bombando aqui mas a gente tem um cara que manda na gente aqui o japonês ali

ó já tá ali já escrevendo mandar em japonês chinês espanhol eu acho que ele tá na B3 também amanhã eu acho também do mundo Obrigado cara pela presença aí você queria mandar uns recados né chegou a hora de mandar o recado é uma satisfação enorme tá aqui representando a linha de transição agradeço a cada um de vocês de coração aonde eu estiver pode ter certeza que nós somos uma família né é cuidem-se façam a parte de vocês cuidem dos colegas de vocês porque o objetivo é um só voltar para casa não adianta a gente cobrar

a nível estratégico e não fazer a nossa parte nós temos que fazer a nossa parte porque a nível gerencial estratégicos engenheiros de segurança os técnicos segurança que estão na Live que estão eles estão trabalhando no dia a dia existem mais agentes de transformadores aí também trabalhando por ver uma LT cada vez mais segura né são os Generais da prevenção a gente chama são os líderes que estão em Ação nós temos aí mais de 250 líderes treinados por mim no Brasil hoje eu tenho certeza né que eles estão cada vez mais engajados um compromisso com o

ser humano agradeceu o poeta do trecho um grande incentivador influenciador de pessoas ele chamou a família tinha transmissão para cá porque eles acreditam muito naquilo que eu tenho no coração e na mente agradecer a página ali em transmissão os montadores de Portugal os montadores que estão na Europa agradecer as duas páginas da linha entre missão nós somos hoje é 30 mil influenciadores dessa família linda transmissão e para os investidores o SG é a bola da vez aonde não existe governança o social que são os indicadores de saúde de segurança aprendam a cuidar de pessoas aqui

no Brasil não venham trazer as culturas de vocês porque aqui tem profissionais gabaritados professores supervisores encarregados que vêm a linha transmissão o ajudante se tornar montador de montador ele se torna encarregado líder e depois ele se torna supervisor então a linha transmissão é uma escola e o trecho é uma faculdade que esses cara que passa por dificuldade resolveram se formar e nós estamos juntos aonde eu estiver terei o prazer de olhar no olho de cada um E dizer a nossa vida é inegociável vamos para cima da Torre com segurança família LT gratidão Thiago pela oportunidade

gratidão Robson e fico à disposição sempre para melhorar aquilo que eu acredito que é a valorização da vida muito obrigado eu sou legal show de bola isso aí pessoal muito obrigado por acompanharem aí tá nossa Live quem não se inscreveu como Robinho costuma dizer já se inscreve aí no canal e olha só para você que tá aí até agora e chegou depois e que não né não tava aí no início da Live é uma análise de risco está comemorando esse mês um ano de existência né então quando acabar essa Live você pode maratonar lá os

os outros episódios mas tá na tela para vocês aí ó em homenagem a ao nosso aniversário de um ano um book Que Nós criamos com todos os com todos os convidados que vieram nos primeiros 50 Episódios do análise de risco e esse book está disponível na descrição aí né no link que tá na descrição então clica aí baixa ele para você tem aí o a rede social de todos eles sobre o que eles falaram são os profissionais dos 50 primeiro Episódios do análise de risco comemorando em comemoração há um ano da nossa existência e a

gente queria agradecer é por vocês estarem aqui por vocês que acompanham para vocês que estão chegando agora e vão passar a acompanhar e vão se inscrever agora mas Vocês conseguem baixar esse material muito legal para vocês aí tem auditor fiscal do trabalho tem o Thiago Belém I falando de SG que o Daniel falou tanto hoje tem a Karen aí auditores fiscais do trabalho O pampalon muito calor Rafael Santos para vocês o aniversário é nosso mas o presente é de vocês sabia que a gente ganhou um presente muito legal hoje aqui também né meu Deus isso

daqui é em nome de todos os montadores ele pediu para falar o nome dele posso pode o Betinho Torres de venda lá para mim meu Engenheiro Topázio põe uma roupa no Instagram que tiver interesse aí vai vai entrar em contato com você muito bacana Fala meu nome lá e tal os caras um abraço Betinho Obrigado aí você é um querido excelente trabalho parabéns continue assim pessoal Muito obrigado Daniel Obrigado de novo cara De verdade então o último episódio do mês julho tem NR 38 advogada tem cultura de segurança com gestoras com a gestora de HS

tem bastante coisa legal então acompanha lá pessoal chega de falar falou até a próxima valeu pessoal lá no Instagram um abraço