FIM DA ESCALA 6X1

fim da escala 6 por1 E aí meu irmão vamos falar sobre esse assunto esse vídeo aqui vai ser um vídeo sério sobre o tema tá que tá difícil de achar por aí inclusive né isso aqui é um debate cara que não é um debate simples não é um debate Raso Então esse vídeo aqui provavelmente vai ficar bastante longo porque eu vou embasar a minha argumentação aqui em Fatos lógicos e eu quero que você Assista esse vídeo e tenha base para o que um lado está defendendo que o outro está defendendo e claro que eu vou

dar minha opinião aqui no vídeo de hoje eu vou fazer o seguinte eu vou fazer uma introdução sobre o tema Depois dessa introdução nós vamos ler a PEC Porque isso é uma coisa que poucas pessoas fazem as pessoas dão opinião sobre PEC sobre projeto de lei sem sequer ler o projeto de lei Então nós vamos ler objetivamente o que muda a PEC eu vou embasar a minha argumentação contrária ou a favor a esses artigos da PEC depois nós vamos ler a justificativa da PEC e depois nós vamos ver como a esquerda e como a imprensa

com as páginas de fofoca estão lidando com o tema beleza esse vídeo não é um vídeo para criança isso aqui não é um vídeo né que vai bombar que é de um assunto que tá na Hype e a gente vai falar não não não isso aqui é um vídeo que tende que que que busca ser sério e trazer argumentações lógicas Então já sei que não é um vídeo para todo mundo beleza já deixa o like no vídeo se inscreva no canal e ó já vou deixar aqui ó no link da descrição no comentário fixado o

site para pré-venda do meu livro irmão escrev um livro cara você precisa ler meu livro Javier com J O link tá aqui ó no no comentário fixado para você eh reservar o seu beleza é baratinho inclusive você pode dar de presente para alguém de Natal você nemba de alguém gosta de mim pô cara vou dar o livro do Arturo bacana link aqui na descrição vamos lá primeiro lugar vamos começar a introdução ao tema você é capaz de entender que existem pessoas com opiniões diferentes das suas e que ainda assim é uma pessoa com empatia uma

pessoa que se preocupa com os outros e com o futuro do país você consegue entender isso parece uma pergunta idiota mas não é vou te dizer o seguinte se eu começo esse vídeo falando assim sou pelo fim da escala 6 por um O que que você vai fazer a Artur é um cara gente boa ele tá pensando em mim ele gosta de mim ó eu sou contra PC que acaba com a escala 100 por um ó lá o playboy ó ó lá também né não tá aí na escala 100 por1 não tá trabalhando então não

sabe como é que é então se você tá nesse nível de argumentação eu já começo a introdução ao tema fazendo uma contraproposta para você né já que a PEC ela acaba com a com a escala 6 por1 e até com com a 6 por1 e até com a 5 por2 ela quer instituir a 4 por3 né Por que que a gente não inverte por que que a gente não faz em vez de 5 por 2 2 por c Por que que a gente não trabalha só dois dias e descansa os outros cinco não seria Contra

isso cara você é contra os trabalhadores hã fala para mim hein hein Você é contra os trabalhadores vamos falar de salário mínimo em vez da gente pagar o salário mínimo que a gente paga hoje por que que a gente não estabelece que o salário mínimo é r$ 1.000 Ué você é contra ué aí ó aí ó aí ó o playboy contra o trabalhador aí ué 13º salário não eu acho que tinha que ter 15º você recebe 12 salários no ano né um por mês mais o 13º mais o 14º e mais o 15º Você é

contra isso é contra trabalhador então se você tá nesse nível de argumentação cara a gente vai ficar com esse jogo retórico aqui idiota né um contra o outro e outra coisa eu sei que vai ter gente falando aqui de argumento de autoridade é quem é você para falar disso eu vou te falar em primeiro lugar antes de você me conhecer tá minha vida não começou no YouTube antes de você me conhecer dá uma olhadinha aqui vou até deixar o link o wiizinho da minha história aqui para você entender com quem que você tá falando eu

não sou um privilegiado que sei lá a família era política e de repente eu nasci rico Numa família de políticos que não não não não não não não dá uma olhada aqui e outra quando eu fui Deputado além de ter sido o deputado mais econômico da história da Assembleia eu consegui reduzir o salário dos meus colegas durante a pandemia pela primeira vez na história alguém reduziu o salário dos políticos fui eu na minha legislatura isso nunca tinha acontecido antes então se alguém sabe falar de combate a privilégio sou eu beleza dado isso vamos entender o

seguinte cara eh Por que que esse debate está acontecendo isso isso é importante você entender o cenário o debate está acontecendo por quê a esquerda percebeu que a agenda w principalmente pessoal que se apoia muito na agenda WK a agenda WK tá morrendo cara agenda WK é uma agenda que ela deu um Boom mas está vendo agora uma uma uma uma uma eles estão retrocedendo eles estão diminuindo né isso a eleição do trump inclusive mostrou bastante isso então o pessoal tá falando assim cara precisamos de elementos de vida real Vamos pro trabalhismo vamos tratar de

problemas e de Dores reais das pessoas que não seja a cultura WK então Nós só estamos tendo esse debate por causa disso porque o pessoal porque a esquerda WK está entendendo a morte da sua agenda né e a Érica Hilton a gente falou disso aqui nesse canal a gente falou nas lives éca Hilton é o maior expoente dessa agenda e ela tá percebendo falando cara isso aqui não vai me dar futuro preciso ir para outro lado vamos lá na na Vamos pegar uma uma pauta trabalhista e vamos para cima e aí meu irmão esses caras

estão trazendo esse debate e a gente não pode ser Liber bobo tá não dá para você ser Liber bobo e falar ah só tem vagabundo defendendo Isso aí Isso não é verdade isso não é verdade tá a gente tem que entender o seguinte via de regra quem trabalha numa escala 6 por1 Claro que tem exceções mas via de regra a vida dessa pessoa é ruim cara a vida dessa pessoa é ruim você trabalhar numa escala 6 por1 cara é uma escala muito muito pesada você trabalhar seis dias por semana e você folgar uma só e

para você ir pro seu trabalho você pega uma condição lotada e quando você volta você não tem dinheiro para contratar empregado Então você ainda tem cuidar da tua casa então não é uma vida fácil esse é o primeiro ponto que você tem que entender e o segundo ponto cara é que o que todos nós queremos todos nós queremos trabalhar menos e ganhar mais e isto é certo é correto que você busque como objetivo trabalhar menos e ganhar mais esse é o objetivo que você tem que ter na tua vida certo para isso existem alguns caminhos

então eu vou começar reagindo a esse vídeo aqui ó que eu vi na na Gina ind delicada que é assim essas páginas de fofoca elas estão explorando demais esse tempa vamos ver um trecho desse vídeo aqui ó PR você entender meu marido trabalha em escala Sepam há mais de 2 anos só quem viveu a escala seis por um ou conhece alguém próximo Tem alguém na família que vive essa escala sabe o quanto ela é humilhante eu tô trazendo esse assunto porque tá rolando uma votação sobre acabar ou não com essa escala Por incrível que pareça

na verdade não tão incrível assim tem muita muita gente dentro da política votando contra Ou seja pessoas que trabalham bem menos do que uma escala seis por um Ganhou muito mais dinheiro votando contra quando eu vi que isso tava acontecendo que tinha chance de não cair essa escala me deu um desespero muito grande o meu marido trabalha em escala seão há mais de 2 anos horário dele é às 2as até às 11 da noite nesse período a gente tem tentado encontrar um outro trabalho um horário mais comercial que ele não precisa trabalhar todos os dias

a gente não conseguiu ainda mas quando a gente ouviu a possibilidade dessa lei né dessa PC Ser aprovada da escala caí a gente teve uma ponta de esperança e para você que quiser comentar não mas a escala sepur não é o fim do mundo primeiro você meu marido trabalha em escala se mas enfim eu não vou ver o vídeo inteiro Tá mas basicamente é uma mulher chorando falando de como é triste a vida dela já que o marido dela trabalha na escala se por um dá para você chegar para essa pessoa e fala assim você

é uma vagabunda você não quer trabalhar você é uma improdutiva não não dá não não dá mas aqui vem o ponto que eu quero que você entenda você entende que a argumentação dela está toda baseada num apelo emoção a gente sabe cara que a escala se por um é uma droga é um é é Geralmente quem tá nessa escala trabalha demais tem uma qualidade de vida não muito boa agora o lance é o seguinte velho vamos trazer um debate racional para isso porque já que todos nós queremos trabalhar menos e ganhar mais tá a gente

tem que entender uma coisa eu vou trazer números os números eles são frios eles não são eles não são eles não vão chorar eles vão trazer uma experiência de vida mas eles vão trazer dados Analisa Esse outro vídeo comigo aqui ó é de uma chamada BR explore e é assim eu aconselho você a seguir essa página inclusive uma página bastante legal Dá uma olhada nisso ó dos 203 milhões de brasileiros 56 milhões estão sob o bolsa família 53 milhões são crianças e adolescentes 39 milhões são aposentados pensionistas ou recebem auxílios 12 milhões são servidores públicos

e 43 milhões são empresários empreendedores e funcionários que conclusão é possível tirar a partir destes dados a renda gerada por uma pessoa no último grupo é repartida entre cinco brasileiros em média e ainda há estudos que indicam que o número de trabalhadores tem decaído muitas vezes migrando para os demais outros enquanto os demais T aumentado com pessoas vivendo cada vez mais o número de aposentados cresce depressa a expansão dos programas sociais aumenta significativamente o número de beneficiários e o valor dos benefícios e o governo atual vem aumentando a contratação de funcionários públicos soma-se a tudo

isso a adição e aumento dos impostos fica difícil entender como a conta do país fecha e para qual caminho seguiremos como você enxerga esta situação vamos lá o que que esse vídeo está trazendo cara ele está trazendo uma realidade que a gente insiste em não vê nós vivemos num país pobre de baixa produtividade a gente já vai falar disso tá em que as pessoas sonham com uma vida melhor mas não entendem a origem dos seus problemas a gente não vai escuta a gente não vai progredir a gente não vai prosperar a gente não vai ter

melhores condições de vida enquanto a gente não acabar com este peso que a gente que está produzindo tem que carregar Isso é isso é isso é um fato o próprio vídeo diz é uma proporção simples a cada pessoa trabalhando existem cinco custando enquanto uma pessoa está produzindo existem cinco que estão gastando cara por diversos motivos motivos justos você é uma criança você é uma adolescente você é uma pessoa que você já trabalhou você está aposentado Ok só que muitos por motivos injustos você pega por exemplo um senador um senador ganha um salário altíssimo ele pode

ter mais de 60 funcionários ele tem verb você acha justo esse cara pesa tanto pro setor produtivo então quando a gente fala assim pô eu quero pagar menos imposto Eu também quero pagar menos imposto vamos pagar menos imposto na gasolina vamos pagar menos imposto no carro vamos pagar menos imposto nos produtos do supermercado legal de onde a gente vai tirar o custo de onde a gente vai cortar o custo vamos cortar salário de político vamos cortar privilégio de Juiz vamos cortar férias de de de Desembargador de de de procurador Vamos acabar com esquemas de corrupção

aí você está entrando num debate sério para reduzir os custos para você reduzir imposto e a mesma coisa serve pra carga trabalhista entendendo isso entendendo isso nós vamos ler agora a PEC e entender para onde essa conta vai porque a gente a gente não está falando de reduzir nenhum custo a gente não está falando de diminuir programa social a gente não tá falando de diminuir Servidor Público a gente não tá falando de diminuir a conta da aposentadoria a gente não tá falando de colocar Criança e Adolescente para trabalhar nós estamos falando somente da redução da

carga horária quem vai pagar essa conta então vamos agora analisar a PEC que é uma coisa que poucas pessoas querem fazer a PEC na verdade ela tem só dois artigos tá e depois todo o resto é justificativo eu vou ler os artigos vou argument entar contra os artigos e depois a gente vai ver a justificativa vamos lá da nova redação ao inciso oo do artigo 7º da Constituição Federal para dispor sobre redução de jornal de trabalho para 4 dias por semana no Brasil as mesas da câmara dos deputados do Senado Federal tá artigo 1 inciso

o do artigo 7º passam a vigorar com a seguinte redação artigo oavo duração do trabalho normal não superior a 8 horas diárias e 36 horas semanais com jornada de trabalho de 4 dias por semana facultada a compensação de horários e a redução de jornada mediante acordo ou Convenção Coletiva de trabalho isso é muito importante você entender essa última parte aqui tá e artigo segundo esta emenda constitucional entra em vigor 360 dias após a data da sua publicação certo vamos agora argumentar o porquê que existem problemas com esta PEC tá problema número um tá eu eu

elenquei aqui 10 e vou trazer alguns gráficos para você Então são 10 problemas problema número um impacto econômico adverso para pequenas e médias empresas vamos lá argumento pequenas e médias empresas podem enfrentar dificuldades para implantar uma semana de quro dias sem reduzir a produtividade ou salários pois tem margens de lucro menores e menos flexibilidade para absorver custos trabalhistas adicionais isso pode comprometer a sua sobrevivência financeira resultando em demissões ou fechamento de negócios o artigo primeiro da PEC estabelece a redução para 36 horas semanais sem considerar medidas de suporte econômico para empresas que enfrentariam custos mais

altos como pequenas e médias empresas que representam cerca de 99% das empresas brasileiras e empregam 55% dos trabalhadores formais ou seja vamos vamos entender isso aqui imagina que você tem um restaurante o seu restaurante ele bomba mais para o final da semana ele bomba ali na na na quinta na sexta no sábado e no domingo então é o dia que tá bombando bom vamos estabelecer aqui que o cara agora não pode mais trabalhar se por um você vai ter que contratar este cara ele tá ganhando dinheiro suficiente para contratar mais gente você você não não

está irmão não não está e e os empresários brasileiros é isso que você tem que entender não é o jesley Batista não é o Ike Batista não é o Rubens Z ometo esses caras estão no topo Esses caras são a elite da Elite da Elite né que esses caras pouco importam que regular Paraí eles perde um pouquinho ali é eles se eles TM Lobby eles se defendem o problema é o dono do restaurante da que da tua da da do teu quarteirão aí ó como é que esse cara vai fazer para contratar é em cima

é em cima dele que tá indo à conta e tem um outro problema que aí vem pro segundo problema que é mais específico ainda olha só produtividade variável entre setores argumento a redução da jornada pode ter efeitos variados na produtividade entre setores em áreas como saúde segurança e serviços essenciais a redução pode levar a custos adicionais para manter o mesmo nível de atendimento pois esses setores operam com demanda contínua e inflexível ou seja se você por exemplo tem um um um um ambulatório que trabalha 24 horas por dia e não para de chegar gente você

vai mudar a escala como é que você vai fazer para reorganizar toda aquela galera e aqui vem o segundo problema o artigo primeiro permite a jornada de 4 dias mas não faz distinções entre setores específicos setores como saúde e segurança pública que não podem operar em esquema reduzido poderiam enfrentar desafios logísticos e financeiros para compensar a ausência de pessoal então vamos supor que você tem como eu falei Esse é ambulatório e você não pode parar como é que você faz aí eu volto até pro primeiro pro primeiro exemplo vamos supor que você tem um restaurante

seu restaurante ele tem mais demanda quinta sexta sábado e domingo aí o cara fala assim não não não não o meu sindicato falou que eu vou trabalhar segunda terça quarta e quinta não cara mas eu preciso de você quinta sexta sábado e domingo como como é que você faz como é que você faz isso aqui é uma mania brasileira isso aqui é puro populismo o cara faz uma PC ó trabalhemos menos tá vamos agora para as implicações da vida real não não isso aí vê depois não não vê depois você precisa entender agora como é

que você vaier aí você tá falando de flexibilização Porque isso é uma solução isso eu apoio vamos flexibilizar vamos fazer como os outros países onde o Êxodo de mão de obra vai para lá você pega o mundo o mundo tá aqui ó aí existem pessoas saindo de alguns países e indo para outros para trabalhar nos países que as pessoas saem tem muita regulação nos países que as pessoas vão tem flexibilização então você faz contrato de horas Olha eu vou trabal trabalhar quinta sexta sábado não domingo sim segunda não terça sim você você com você faz

de acordo com a demanda a gente quando a CLT foi implementada ela foi baseada cara numa sociedade recém saída da Revolução Industrial onde basicamente a a a esmagadora maioria das mãos da mão de obra era ou no campo ou você era um camponês né ou você ia pra indústria nas grandes cidades e na indústria você tinha lá uma escala de produtividade muito reta hoje em dia cara se você pega as grandes metrópoles São Paulo por exemplo a maior parte da geração de emprego e renda e PIB e arrecadação não vem do setor industrial vem do

setor de prestação de serviço e o setor de prestação de serviço ele é muito variado então por exemplo você pega um profissional de ti às vezes dá pau e o cara precisa trabalhar domingo de madrugada mano às vezes segunda de manhã tá todo mundo ind trabalhar o cara tá tranquilo então você precisa de flexibilização não de mais uma imposição E aí eu vou trazer um outro dado aqui também que vai machucar vai doer dá uma olhada nisso aqui isso aqui é um gráfico de produtividade do trabalho e horas barra ano de trabalho em 2019 Quando

você vê analisa o gráfico aqui você pega por exemplo a China a China os caras trabalham muito os caras trabalham muito só que eles também produzem muito se você pega por exemplo o Brasil Olha onde o Brasil tá cara o Brasil trabalha pouco e produz pouco tem até a conclusão aqui desse tweet ó Dinamarca Noruega Alemanha Holanda são nessa ordem os países do mundo onde em média se trabalha menos horas são também alguns dos mais ricos e produtivos mas quando esses países tinham a produtividade atual do Brasil eles trabalhavam mais horas o que o que

ele tá dizendo aqui vamos vamos traduzir vamos supor que você tem dois carros você tá comparando dois carros um carro tem um motor de 50 cavalos e o outro tem um motor de 100 cavalos Aí esse carro que tem um motor de 100 cavalos Ele trabalha 1 hora e faz um determinado sei lá ele é um gerador ele gera durante uma hora or ele gera energia Ele trabalha ele gera x energia só que ele tem 100 cavalos Aí você pega esse de 50 cavalos bom para compensar o motor de 100 cavalos ele tem tem que

trabalhar o dobro tem que trabalhar Du horas ele trabalha Du horas só que aí você entende cara que esse gerador de 100 cavalos para ele se tornar um gerador de 100 cavalos quando ele tinha 50 ele não trabalhava Du horas ele trabalhava 4 C é isso que está sendo dito aqui os países onde você tem um modelo de trabalho que é onde você tá trabalha menos produz mais e ganha mais quando eles estavam na situação do Brasil o Brasil é um país emergente tá quando eles estavam na situação do Brasil eles trabalhavam mais e digo

mais se você comparar o Brasil com outros países emergentes você vai ver que nós produzimos muito pouco nossa produtividade é horrorosa por diversos motivos tá porque não é porque só tem vagabunda aqui não não é isso não é porque a gente tem muito feriado é porque a gente tem uma baixíssima um baixíssimo nível de de tecnologia a as coisas aqui são muito arcaicas tá a gente tem principalmente leis trabalhistas muito muito engessadas que não permitem que a produtividade deslanche e a gente ainda por cima tem uma carga tributária pesada e complexa então não tem como

você produzir muito tá num país assim se não tem como você produzir muito não tem como se trabalhar pouco você entende o problema cara você entende nós estamos trabalhando muito estamos um cara que trabalha 6 por um Ele trabalha muito bicho só que o recurso dele vai paraa lata do lixo porque ele paga privilégio de Senador ele paga Pens salão ele paga ineficiência do Estado ele paga ele pagar Lobby de quem fecha o mercado para poucos players Esse é o problema esse é o problema vamos lá eh três desafios na implementação e fiscalização a PEC

menciona a compensação de horários mediante acordo coletivo mas não for fornece orientações Claras sobre como será monitorada e fiscalizada isso pode causar disputas trabalhistas especialmente onde não há sindicatos fortes para negociar o artigo primeiro menciona acordos coletivos para compensação mas não detalha como esses acordos seriam implementados de forma padronizada criando potenciais conflitos de interpretação e dificuldades para assegurar a aplicação correta da nova jornada isso aqui é outro problema no Brasil meu querido nós temos mais de 16.000 Sindicatos é sindicato para tudo você tem uma ideia nós temos Sindicato de quem trabalha em sindicato acredite nesses

sindicatos você tem a unicidade sindical ou seja numa determinada região você só pode ter um sindicato para aquela categoria ou seja não tem concorrência se este sindicato decidir alguma coisa naquela região e agradar ou desagradar os trabalhadores você não tem como como argumentar contra E aí vem o pior e se outro sindicato em outra região determinar outra coisa como é que você vai padronizar isso cara a PEC não Deixa claro então não dá para assinar uma PEC dessa Essa PEC tá cheia de jabuti é como eu falei essa PEC é uma é um é um

desejo É como se eu escrevesse nesse papel Amarelo aqui ó eu desejo trabalhar menos tá como não sei eu desejo trabalhar menos ah você não tá assinando você quer que você quer me escravizar é isso é isso a argumentação hoje tá assim tá vamos lá quatro possivel aumento dos do custo dos produtos e serviços ao reduzir a jornada sem reduzir os salários o custo de produção de bens e serviços pode aumentar esse custo adicional pode ser repassado aos consumidores encarecendo produtos e reduzindo a competitividade das empresas brasileiras no mercado a PEC não prevê ajustes para

amortecer o impacto financeiro sobre o custo dos produtos e serviços mantendo os salários sem corte de horas trabalhadas Esse aumento de custo sem compensação pode elevar os preços finais de produtos e serviços e tá aqui um gráfico impacto da redução da jornada nos custos e preços e existe um índice de porcentagem comparando o cenário atual o redução de de jornada com salário igual o impacto no preço do Consumidor e há uma uma ativa de aumento de pelo menos 20% nos impostos para o consumidor então aquele cara que hoje já não tem poder de compra quando

ele for comprar alguma coisa de cara vai tá 20% mais caro só que isso cara são são são é só o primeiro degrau porque aí você começa a pegar as coisas em escala Então vou dar um exemplo vou comprar a borracha borracha at 20% mais cara tudo bem vou fazer pneu se a borracha tá 20% mais cara meu pneu não vai ficar 20% mais caro ele vai ficar mais do que 20% mais caro aí eu vou ter que distribuir esse pneu a distribuição vai ser é 20% mais cara só que então o pneu vai ter

o aumento da Borracha o aumento da distribuição mais o aumento do próprio pneu então aquilo começa a ganhar uma escala absurda e a gente começa a ter fenômenos como a gente só tem no Brasil de por exemplo uma coisa sei lá aqui nos Estados Unidos custa ó aqui no Brasil não custa r$ 0 né que seria a conversão somente custa tipo 300 porque além de toda improdutividade etc aí os caras ainda atacam o imposto em Cadeia é é é esse o problema bicho vamos lá argumento cinco efeito incerto sobre o desemprego a proposta sugere que

a redução de jornada criará novos empregos mas sem aumento da demanda a criação de novos poos pode ser limitada Além disso custos adicionais podem motivar as empresas a automatizar funções em vez de contratarem mais pessoas o artigo primeiro não inclui uma análise de impacto econômico que justifica o potencial de geração de empregos em experiências internacionais como no Reino Unido apenas 10% das empresas participantes do programa piloto reduziram o desemprego ou seja não funcionou no Reino Unido não funcionou vamos trazer uma experiência malsucedida para cá sem nenhum estudo vamos porque isso é a cara dos populistas

tá desafios para o setor público e serviços essenciais aplicar uma jornada de quatro dias no setor público em serviços essenciais saúde e segurança pode causar lacunas de cobertura e obrigar a contratação adicional de pessoal para manter atendimento à população a PEC aplica-se universalmente aos trabalhadores mas não leva em conta as necessidades dos setores estratégicos como saúde e segurança que enfrentariam dificuldades para operar com menos dias de trabalho isso aqui é auto explic ativo né ausência de avaliação de custo benefício para setores específicos a PEC não considera as diferenças de impacto entre setores e regiões do

Brasil por exemplo isso aqui é muito importante deixar claro né cara a gente é um país Continental então infelizmente a gente toma uma decisão em Brasília que impacta o norte do Amapá e o sul do Rio Grande do Sul só que as realidades são completamente diferentes cara dá uma olhada aqui por exemplo empresas de tecnologias podem ter mais facilidade em se adaptar à jornada reduzida mas indústrias e setores agrícolas podem enfrentar maior dificuldade de manter o mesmo nível de produtividade E aí você pega uma cidade que tem a sua economia baseada em um setor específico

e uma outra cidade em outro estado lá longe que tem uma economia baseada em outro setor lá vai dar muito certo aqui vai dar muito errado só que a regulação é igual para as duas Esse é um outro problema Brasileiro né o artigo primeiro não oferece análise eh setorial ou Regional para adaptar a proposta especificidades econômicas e produtivas do Brasil o que pode gerar desigualdade No Impacto sobre as empresas oito possível impacto nos benefícios sociais reduzir a jornad de trabalho pode afetar benefícios sociais atrelados ao tempo de contribuição como aposentadorias com menos horas trabalhadas o

tempo para aposentadoria e outros benefícios pode ser ampliado impactando negativamente os trabalhadores a PEC não apresenta ajustes para considerar o impacto sobre benefícios previdenciários ou tempo de contribuição que dependem das horas e dias trabalhados o que pode prejudicar o trabalhador a longo prazo ou seja meu irmão ou seja você não sabe se a gente tá se matando aqui para fazer reforma de previdência inclusive o governo do PT quis fazer como é que você vai fazer para manter a Previdência se você não sabe nenhum Impacto disso reduzindo a jornada de trabalho né como é que você

vai fazer eh nove aumento do uso de horas extras e bancos de horas com menos dias trabalhados empresas podem recorrer mais ao Banco de Horas ou exigência de horas extras para manter o mesmo nível de produtividade resultando em aumento de cargo horária real e redução de tempo de descanso a PEC prevê a compensação de horários mas não limita o uso excessivo de Banco de Horas sem diretrizes Claras isso pode levar a uma sobrecarga anulando supostos benefícios da jornada reduzida isso aqui também eh eh eh autoexplicativo e 10 falta de consultas públicas com empresários e trabalhadores

a PC foi Proposta com base em movimento popular mas não há que assim movimento popular pera lá também né mas não há menção a consultas públicas ou diálogos com associações empresariais e representantes de diversos setores a ausência de uma consulta Ampla pode resultar em uma medida inadequada para as necessidades das empresas trab trabalhadores o projeto menciona apoio Popular mas não cita consultas com associações de classe ou estudos com participação de representantes de empregadores e trabalhadores o que infra quece representatividade e robustez da proposta Eu vou deixar um link aqui para você baixar essa PEC tá

mano É pô pelo amor de Deus cara ela tem aqui ó vou até te mostrar el tem sete páginas bicho uma página é o artigo As outras todas são justificativas que nós vamos ler agora eu vou ler junto com você as justificativas da PEC tá eu eu peço desculpa que o vídeo tá ficando muito longo mas eu vou deixar depois cropado aqui embaixo para você ir no no minuto específico se você quiser que depois a gente ainda vai ver dada toda a argumentação nós vamos ver o que a esquerda tá falando Então veja só para

eu não ser acusado levianamente de que eu tô dando uma opinião sem saber veja eu estou lendo a PC junto com você eu estou trazendo argumentações lógicas para depois a gente analisar tudo que estão falando sobre essa PC e você vai ver cara que infelizmente o debate tá no emocional ele tá tipo assim ó vamos trabalhar menos hein Se você você for contra você quer escravizar as pessoas pera aí cara existe um estudo de impacto econômico os caras não estão dando mínima para isso vamos lá vamos lá eh justificativa a m da Constituição surge a

partir de demandas e reivindicações de trabalhadores por meio de mecanismos participativos como a participação pública online do movimento vida além do trabalho organizado pelo trabalhador Ricardo des vedo que quase quase em que quase 800.000 brasileiros e brasileiras cobram no Congresso Nacional o Fim da Jornada 6 por1 e a adoção da jornada de trabalho quatro de quatro dias à semana evidenciando a relevância e o respaldo significativo da sociedade em relação à necessidade de reformas na legislação trabalhista alteração da proposta da Constituição Federal reflete o movimento Global em direção a modelos de trabalho mais flexíveis aos trabalhadores

isso aqui irmão eu eu diria para você o seguinte como é que você tem a cara de pau de vir me falar de movimentos globais de flexibilização de trabalho Se tem uma coisa que o Brasil está de fora e que a esquerda propiciou isso para nós é a a não flexibilização dos trabalhos brasileiros reconhecendo a necessidade de adaptação as novas realidades do mercado trabalho e as demandas por melhor qualidade de vida dos trabalhadores e seus familiares os empregados sempre buscaram reduzir o tempo de trabalho sem ser seus salários diminuídos e por isso cumpre ao congresso

nacional avançar na redução de há de trabalho propor medidas para impedir que empregadores subvert eh subvertem tá errado aqui que empregada que empregadores que subvertem os direitos ao tempo livre remunerado conquistado pelos trabalhadores na história brasileira das relações de trabalho os conflitos e tensões ent da jornada reduzida sempre foram algo preferencial de empregadores e empregados não obstante por meio da Luta dos trabalhadores conquistaram se o descanso semanal remunerado férias licença maternidade paternidade abondo de faltas e outros direitos contudo resistência des avanços em que se utiliza por exemplo tempo livre conquistado pelos trabalhadores para benefício dos

empregadores por meio da utilização de horas extras e Banco de Horas visto que muitas vezes a flexibilização ignora o principal sintoma que precisa ser enfrentado na justificativa ele tá falando as pessoas fazerem muito ora exra tudo bem mas não ensina e não não não não direciona como é que vai fazer com o horário reduzido para não ter mais hora extra as disputas pelo tempo de trabalho que precisam ser sempre atravessadas pelas dimensões do impacto econômico dessa exão a a economista Marilane Teixeira da Unicamp tinha que ser entende que com a adoção da redução de trabalho

sem redução dos salários como consequência teremos o impulsionamento da economia brasileira e a redução de desigualdades à medida que o aumento do consumo demandaria maior produção de serviços resultando em mais contratações Isso aqui é uma tese antiga de que se você tem mais tempo livre Você consome mais logo você aumenta a a demanda das coisas tudo bem cara só que você não pode falar disso sem aumentar produtividade além de garantir mais postos de trabalho o que diminuiria o níveis de desempregos do país para Marilan com jornadas menores quem trabalha vai ter mais tempo de lazer

para os estudos para a vida pessoal vão aproveitar melhor o tempo inclusive consumindo mais a atividade econômica também melhorará os avanços de qualquer ão de jornada de trabalho foram conquistados o nome das negociações coletivas de trabalho contexo que mobilizações conseguiram furar o bloqueio patronal e negociar contudo sobre análise da redução de jornada legal de trabalho compreende-se que no mercado da no Marco da Constituição de 88 que o tempo de trabalho foi reduzido de 48 horas para 44 horas semanais as outras grandes alterações na legislação do tempo de trabalho favorece os empresários em detrimento dos trabalhadores

como aconteceu em 2017 eles estão falando da reforma trabalhista né que é mentira não retirou nenhum direito tá o departamento intersindical de estatística estudos econômicos dees demonstra em suas notas técnicas sobre redução de H de trabalho que a situação atual do Brasil em relação ao tempo de trabalho é muito negativa para os trabalhadores pois temos uma situação de duração longa da jornada de trabalho ritmo intenso de trabalho e flexibilização da jornada em favor dos empregadores É verdade que algumas categorias já conquistaram a redução de jornada de trabalho por meio de negociação coletiva em muitas outras

categorias a redução do jornada de trabalho incorporou-se Definitivamente a pautas das reivindicações como demonstra adesão dos trabalhadores ao movimento vida além do trabalho que evidência né No entanto o momento é de é o de transformar as garantias conquistadas por determinadas categorias profissionais em direito para todos os trabalhadores brasileiros especialmente requerendo o fim da escala 6 por1 e adoção da jornada de quro dias no Brasil a situação atual Explicita que é o momento mais que é o momento de mais uma mudança na legislação mas agora em favor dos trabalhadores empregados e desempregados que é redução do

Gá de trabalho redução do salário tá uma redução legal de Gá de trabalho 44 para 36 horis que Abran a todos os trabalhadores Pois todos necessitam de mais tempo para a família para se qualificar diante da crescente demanda patronal por maior qualificação para ter uma vida melhor com menos problemas de saúde acidentes de trabalho e por mais dignidade diante disso a mudança legislação deve eh ser Central para o Parlamento pois como visto anteriormente esse tema sofre resistência de alguns setores é mudança legal para abang você vê que ela tá meio redundante já na página quatro

ela já tá meio redundante um dos efeitos da redução de trabalho seria a inclusão de mais jovens nas atividades laborais e cois aí aí ó Isso aqui isso aqui é pura redundância tá eh eh daad ação tecnológica em vários setores a produção de cerca de 6 milhões de postos de empregos dessa maneira adução de uma jornada de trabalho quro Dias pração científica vamos lá petição do movimento argumenta que é de conhecimento geral que a jornada de trabalho no Brasil frequentemente ultrapassa limites razoáveis sendo esc por uma das principais causas de exaustão física e mental dos

trabalhadores a carga horária imposta para essa escala afeta negativamente qualidade de vida em ração desses fatores deve ser reavaliar as práticas trá que afetam a saúde o equilíbrio da vida profissional experiên eh com a adoção do Jornal de quro Dias PR metir a tempo aos empregados acesso à saúde menos estresse você vê que é uma coisa que ela vai sendo redundante ela vai na lista de desejos né aí na página C aqui ó há 26 anos foi mudada a jornais de trabalho de 48 para 44 horas semanais e estamos partindo para uma atualização a semana

de 4 dias seria uma redução da semana de trabalho de 44 horas para 36 horas de modo que se resguarde o mesmo salário os mesmos benefícios trabalhadores atualmente a medida proposta nessa lei alinha-se aos princípios de justiça social e desenvolvimento sustentável buscando um equilíbrio entre as necessidades econômicas das empresas e o direito dos trabalhadores de uma vida digna e condições de trabalho favor sua saúde e bem-estar em nenhum momento ela fala de Equilíbrio entre necessidades econômicas das empresas nenhum momento se falou disso em nenhum momento tá f daqu no Brasil o programa pilote implementação de

jornada quro Dias começou a ser realizado pela reconnect Happiness atw em parceria com a f Day Week Global and Boston College e teve o seu início No Dia em setembro de 23 cerca de 22 empresas com até 250 colaboradores uma empresa de 250 colaboradores tudo bem que ele falou até né já não é uma empresa tão pequena tá a maior parte das empresas do Brasil não tem nem metade disso a maior parte das empresas do Brasil é uma pessoa duas três cinco no máximo Tá bom então vamos lá e aderir a iniciativa em que os

resultados do projeto no país apresentaram projeções importantes para a transição das jornadas de trabalho para o modelo de 4 dias em que é possível observar maior menor número de faltas de Empregados e produtividade em alta em razão da adoção de estratégia organizacionais Ah para modelos da empresa os resultados do programa piloto do Reino Unido 2023 por exemplo são muito relevantes para comparar Tais essas experiências brasileiras 2900 colaboradores de 61 empresa participaram do Propósito 90% 92% das empresas continuarão com a semana de 4 dias após o término da avaliação 39% dos colaboradores se sentiram menos estressados

71 produziram reduziram sintomas de Burnout 54 achou mais fácil consiliar a vida profissional com vida pessoal isso aqui tá Óbvio só que é uma coisa cara você não falou que ali e e simplesmente não gerou Mais Emprego Então você pegou empresas que tinham essa margem que tinham essa gordura para queimar eles Conseguiram manter essa jornada sem ter que contratar mais né isso aqui não funciona por exemplo para setores estratégicos como saúde e segurança ou funciona traz o estudo e a gente pode discutir aqui um dos mais significativos segurados foi aumento de 1.4% da receita comparado

com período similar dos anos anteriores a receita das empresas aumentaram em média 35% Além disso O turnover seria a taxa de R atividade dos empregados reduzir 57% cara não dá para você falar de de de de de rotatividade no trabalho num período tão curto né a possibilidade de redução de com manutenção do salário reflete compromisso com a preservação do Poder de cpra estabilidade econômica dos trabalhadores essenciais para o sustento de suas famílias e sua dinamização da economia como um todo assim como a mudança de Jada de trabalho deve garantir que não se resulte aos trabalhadores

a diminuição proporcional do salário salvaguardando assim direitos de remuneração aos trabalhadores eh ela fala aqui né finalmente a a a a iniciativa Legislativa aqui apresentada posiciona o Brasil na V guarda das discussões sobre o futuro do trabalho aliando as práticas trabalhistas do país as tendências globais de flexibilização e orização dos ambientes de trabalho então abordagem não apenas beneficia os trabalhadores promovendo saúde bem-estar e este maior equilíbrio entre vida pessoa profissional mas também oferece empresas a oportunidade de inovarem suas práticas gestão Ó tem uma tem uma oportunidade de Inovar tá ela é compulsória Mas é uma

oportunidade eh potencializando a produtividade e criatividade satisfação dos empregados S tem conção portanto é um passo importante no mercado mais justo frente a seamos então apoio dos pares TR trá Então é isso daqui tá dada esta justificativa que lembrando justificativa esta que para mim me pareceu muito mais uma lista de desejos você não tem estudos ele citou um estudo muito específico do Reino Unido que eu já mostrei anteriormente que não teve um resultado satisfatório Então você precisa de fato de uma justificativa que traga um monte de estudo uma série de representações ó foram feitas reuniões

foram feitas a audiências foram feitos estudos aqui comparamos com tal tal tal país deu certo aqui deu certo ali aí você tem uma justificativa não não o economista tal da Unicamp e o coletivo vidas e fora do trabalho Estão dizendo que isso vai ser legal isso não é uma justificativa decente Cara isso não é uma justificativa decente Mas vamos lá como a internet reagiu história no pente Quem Não Quer o fim da escala 6 por um é porque está se beneficiando do sofrimento do Trabalhador fale motorista somente indispensável a elite não não queria o fim

da escravidão a elite que não queria o fim da escravidão é a mesma que não quer o fim da escala 6 por um é isso é argumentação cara isso é argumentação então assim se você tá trazendo dados que mostram Olha isso aqui talvez não dê certo ah você a favor da escravidão fica difícil assim cara fica 30.000 curtidas o twit 30.000 pessoas falar realmente cara quem é contra o fim da escala 6 por1 né só pode ser a favor da escravidão vamos lá ai mas a economia vai falir Paulo kerk diz né falaram isso na

molição da escravidão falaram isso na instituição do salário mínimo falaram isso na criação da FGTS entendo eles não querem nos ver bem portanto Trabalhador do Brasil univos fim da escala 6 por um E aí ele põe uma foto de um de um de um transporte público lotado irmão vamos lá mais uma vez se o transporte público tá lotado você imagina com redução de escala como é que você vai fazer o próprio metrô vai ter que contratar mais e aí ele vai custar mais você vai ter que pagar mais imposto isso isso só só uma coisa

assim a própria imagem é uma contradição agora vamos falar de FGTS Você é a favor do FGTS então você acha de fato que o o o governo roubar uma parte do teu dinheiro te devolver menos que a inflação só quando ele quer hein quando você tá com câncer Quando você vai construir uma casa quando você é mandado embora Isso é uma conquista Não não é bicho não não é isso é dinheiro do trabalhador que o governo tá roubando aí ele fala aqui ó salário mínimo então vamos fazer o seguinte vamos triplicar o salário mínimo você

é contra ah então você que a favor da escravidão é é é é são umas coisas cara né ridículas né Vamos lá deputados votando contra o fim da escala 6 por1 escala 3 por4 salário de 40.000 para mim salário de r$ 400 escala 6 por1 para você com essa imagem eu até concordo 12.000 curtidas né e agora sim os políticos são escolhidos por quem cara a gente a gente fala eu quero acabar com o privilégio de político beleza eu quando eu fui político Eu acabei eu reduzi salário dos meus pares nenhum político pode falar isso

nenhum só eu só eu agora vocês apoiam galera com gabinete lotado galera que vota a favor de aumento de Privilégio para vocês e pro Judiciário e aí e aí vamos lá vamos outro aqui o fim da escala 6 por1 exploratório que precariza a vida das pessoas né aí vamos lá erca Hilton 30 segundos de erca Hilton que é como eu te falei cara Erica Hilton viu que a paa w tava ruim então agora tá brilhando no trabalhismo vamos lá eu juro cara eu falei isso numa Live semana passada bicho é só procurar Live eu falei

cara você pode ah foi quando a gente falou da eleição do trump falei você pode ter certeza que a esquerda W vai tirar a mão da dessa parte e eles vão mais para o quem acertou nesses últimos anos o PT Então vamos pro trabalhismo eu falei isso semana passada bicho o fim dessa escala exploratória que precariza a vida das pessoas fazem as pessoas trabalharem seis dias para conseguirem folgar um e a pessoa não vive e a pessoa tem que abandonar a família os filhos a escola que modelo de trabalho exploratório é esse que nós temos

ainda hoje no Brasil qual é qual é de que maneira nós tratamos a classe trabalhadora nesse país então quer dizer a pessoa vive para trabalhar não vive para viver e ainda ganha um salário ínfimo é desrespeitada e uma série de camadas escala se por um não dá nós precisamos de uma escala mais humana e mais respeitosa muito bonito o jeito que ela falou tal meteu o pau na ES Por que realmente é uma merda aí eu pergunto para você tudo bem Érica eh como é que a gente vai fazer para manter o preço dos produtos

igual reduzindo a escala de trabalho sem reduzir o salário mas e eu faço uma contra proposta para você vamos também pagar menos imposto vamos cortar imposto de gasolina vamos cortar imposto do açúcar do Café do do do sei lá aqui açúcar ainda é cesta básica né mas vamos vamos cortar o imposto do do vinho vamos cortar o imposto do dos produtos de maquiagem que você gosta tanto de usar legal para cortar imposto tem que cortar custo vamos começar cortando custo do teu gabinete vamos cortar o fundo eleitoral que o pessoal usou para caramba que nós

infelizmente sem o fundo a gente consegue brigar bater de frente com vocês aí eu quero ver falar com essa mesma veemência aí eu quero ver aí eu quero ver vamos lá simplesmente Erica Hilton mais hoje no né mais erca Hilton sai na simplesmente Erica Hilton dando seu posicionamento de forma Clara inis incisiva sobre o fim da escala 6 por um até o momento a p que recebeu apenas 71 assinaturas dos deputados Ainda faltam 100 vamos lá vamos ver a Erica Hilton lacrando de novo vai nós sabemos que os profissionais hoje no nosso país em especiais

os precarizados os mais vulnerabilizados aqueles que ganham menos aqueles que podem morrer de trabalhar não chegarão a muito longe porque as condições de trabalhos e a remuneração desses trabalhadores não os permitirão muitas vezes tem a sua qualidade de vida a afetada a sua saúde emocional e psicológica afetada por esta lógica do trabalho seis por um outros países do mundo melhor desenvolvidos do que o nosso e que entenda a relação do trabalho de uma maneira não esc vamos lá que lindo Érica vamos falar dos países desenvolvidos vê se nesses países desenvolvidos tem FGTS vê se nesses

países desenvolvidos tem um rombo de previdência desse tamanho vê se nesses países desenvolvidos existe essa aberração essa coisa ridícula que se chama 13º que as pessoas Ah é um salário mais não é um salário a mais mano você tá ganhando 1 doos a menos todo mês não é um salário a mais pois você não ganha a mais você ganha a mesma coisa só que o dinheiro não vai pro teu pra tua mão no mesmo mês ele segura pro final do ano é isso tá vamos ver se nesses países desenvolvidos Você tem uma CLT absurda como

essa vamos ver se nesses países desenvolvidos Você tem o tanto de Funcionários Públicos obsoletos como temos aqui vamos que Aliás você sabe que o Brasil termos populacionais o Brasil é um dos países que tem menos funcionários públicos em relação ao tamanho da população só que é um dos países que tem mais gasto com esses funcionários Ou seja é pouca gente ganhando muito vê se nesses países éca tem 16.000 sindicatos tá a média de Sindicatos no mundo é de 200 300 400 aqui tem 16.000 a nossa Justiça Trabalhista ela custa mais do que o dobro da

Justiça Trabalhista mais cara do mundo a nossa Justiça trabalhista ela ela ela custa mais do que os processos que ela julga se a gente fala assim ó não tem mais Justiça Trabalhista todo mundo que pediu levou custaria mais barato pro estado do que manter a Justiça Trabalhista cara aí você quer falar o que de país desenvolvido fil nós nós nós estamos muito longe disso ainda vamos fazer o seguinte Érica Que tal a gente pegar e falar o seguinte ó nós vamos acabar com a escala 6 por um e todo mundo que precisar contratar mais gente

e um monte de gente vai precisar que seja pequeno e médio empresário Então os Gigantes que se fodam pegar as grandes redes os milionários esses que se fodam vão pegar os pequenos e médios empresários que são 99% do Brasil beleza E se eles tiverem que contratar mais a gente subsidia isso daí tirando de a gente pode tirar de três lugares número um de salário de político de promotor de Desembargador então propõe isso na PEC ó Quanto vai custar aqui para subsidiar as empresas que vão precisar contratar mais x esse x vai sair do salário desses

caras dois de banqueiros né Principalmente os amigos do Lula o Itaú teve um lucro de 18% a mais né a soma do lucro dos bancos deu 144 bilhões Se não me engano e três dos empresários dos maiores empresários do Brasil ligados ao governo sabe o Rubens ometo sabe o joesley Batista sabe o aike Batista vamos pegar desses caras ó a cada empresa a cada funcionário que um restaurante precisar contratar esses caras a Batista jo vão pagar o salário vão subsidiar o salário desse cara aí beleza mano aí eu vou falar [ __ ] tua proposta

Faz maior sentido vamos para cima vamos lá vamos fazer assim é aí não né a gente não tem a solução ainda só tem só tem o pagar de boazinha aqui pros trabalhadores né e tem gente de direita caindo nesse papo hein vamos lá Érica Hilton a bancada que é contra o fim da escala seis por um se vivesse na década de 60 considerando considerado desastroso para o país um 13º mês de salário cara é é de novo cara assim você achar que o 13º é um salário ou mais é muito triste cara é muito triste

tem um tem um vídeo que é muito bom é o é o é é um menino assim com dois copos aí tem uma quantidade de água aí o cara pega um terceiro copo e divide essa mesma água em três copos e fala assim agora você tem três copos de água você tem mais água aí o menino Responde sim Aí o cara fala assim você é burro é isso cara é isso você só dividir o seu salário em 13 em vez de dividir em 12 vamos lá voltou Lula Conca manifestações em todo o Brasil no dia

15 de Novembro pelo fim da escala 6 por1 chegou a hora de mostrarmos para a elite bolsonarista pra elite bolsonarista O que é uma mobilização popular de verdade aí sai uma nota aqui a própria autora do post afirma nos comentários que o mesmo é falso e serve apenas para garantir o engajamento ai cara é triste demais bicho é triste demais e o o twit tem 75.000 curtidas mano 75.000 pessoas mano o Lula tá comigo velho o Lula me defende vamos mais vamos mais Kim kataguiri é contra o fim da escala 6 por1 falecido pai de

quim kataguiri foi Don de uma empresa Metalúrgica que atualmente responde a mais 50 processos por não pagar direitos trabalhistas aos seus funcionários não pagou nem quem trabalhou para isso é mentira cara dívida trabalhista ela não prescreve né E ela se torna personalíssima ela vai atrás dos bens da pessoa e se isso fosse verdade o Quim teria que pagado do dinheiro dele né Isso é só uma mentira que vocês estão contando outra aqui embé contra o fim da escala 5 por um quem diria né o líder que deixou um rombo de milhão no escud dos Funcionários

das empresas falidas agora contra o fim da escala 6 por é só ataque pessoal só apoi a a pela emoção quebrou várias empresas e agora queram partido para gantar mamata 3 por4 fim da escala 6 por um e ainda Mete uma mete uma foto do Renan num jatinho como se ele fosse um mega empresário não cara o Renan comprou empresas falidas ele comprou empresas que já tinham as dívidas trabalhistas ele comprou as dívidas é pior Ele tomou para si uma responsabilidade que não era dele é o que eu tô falando cara é muito difícil fazer

um debate sério com com essas pessoas e eu tô vendo infelizmente pessoas de direita caírem nisso então esse vídeo aqui ele tá longo Eu sei ele tá com quase uma hora ele não é um vídeo legal não é um vídeo ah de dar risada mas é um vídeo necessário aqui existe uma argumentação lógica que Não apela paraa emoção dizendo eu reconheço a vida de quem trabalha seis por um via de regra é uma merda e não dá para ser Liber bobo falar é só tomar banho gelado e se esforçar mais que você consegue a verdade

não é essa só que você acabar com a escala 6 por1 é fazer com que essas pessoas fiquem ainda mais pobres porque ela vai perder o poder de compra e 99% dos empresários brasileiros são pequenos tá vão falir é isso vamos pôr a conta então para pagar nos banqueiros aí beleza nos políticos aí eu tô com vocês entendeu fazer o populismo sozinho é fácil quero ver falar de onde vai tirar enfim é isso compre meu livro irmão tá aqui ó no comentário fixado um abraço questionar tudo