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boa noite boa noite para todos boa noite para todos acredito que nós pelo menos para mim aqui eu já estou ao vivo deixou eu apertar aqui gravação do zoom boa noite quem está aí se puder dar um feedback como é que tá o som a imagem o áudio estamos começando já já nosso segundo curso né então comemoração é o mês da Psicologia hoje nós vamos falar sobre documentos psicológicos deixa eu já preparar aqui o chat para vocês nosso interação hoje vai ser via chat Olá grande boa noite aí ou então boa noite ah legal que

o sonho é má gestão bons aí eu tô meu camarada um abraço para você bom ter você por aqui nós hoje o curso de hoje vai ser diferente da semana passada né Nós vamos estar com a transmissão pelo YouTube vai estar gravado também é para quem fez o curso da semana passada já aproveitando passar uns avisos aqui desses momentos iniciais hoje no fim de tarde a gente liberou a certificação acredito que vocês devem estar recebendo um e-mail já receberam acredito do da plataforma Dodge no e-mail já vem dizendo o link para você acessar a certificação

você vai botar o seu CPF vai dar ok tá e aí já tá liberado a certificação de vocês hoje é o nosso segundo curso do mês né da semana não do mês da Psicologia o mês de agosto Olá glorineide boa noite Tiago Brenda sejam bem-vindos bem-vindas e hoje a gente vai bater um papinho bem legal aqui sobre produção de documentos vou trazer dúvidas que surgem nos eventos que eu participo na supervisões que eu participo vamos abordar dúvidas que surge aqui no nosso canal do YouTube psicólogo Manoel Carvalho e claro vamos debater as dúvidas de vocês

e aí lembrando muito parecido com quarta-feira né que nós tivemos aí no dia 9 de agosto curso sobre a avaliação psicológica para o contexto do trabalho hoje nós vamos tocar documentos psicológicos Não especificamente para nenhum contexto mas a gente vai focar vai trazer algumas orientações sobre os contextos onde mais estão inseridos ou inseridas as psicólogas e os psicólogos no contexto Clínico mas a gente vai trazer também dicas de outras demandas Tá bom então quem vai chegando já vai dando boa noite recebi consegui ter acesso legal valeu Tiago é quem estava na turma de quarta depois

me dá um feedback aí se conseguiu receber a certificação nós vamos estar trabalhando hoje aqui pelo YouTube como é um conteúdo que podemos dizer assim que não é privativo né a gente não vai falar de testes a gente vai fazer o curso de hoje online tá ao vivo pelo YouTube com direito a certificação para quem se inscreveu se tiver gente aqui que não se inscreveu eu vou passar uma frequência assim na frequência e depois entre em contato comigo com a equipe pelo WhatsApp que eu vou deixar disponível aqui na descrição do vídeo mas eu vou

também já colocar aqui o nosso WhatsApp ou e-mail tá aqui WhatsApp com DDD 82 né 9960984 26 e o nosso e-mail é o contato Deixa eu só colocar aqui vídeos consultoria.com lembrando pessoal que os outros encontros não vai ser aqui pelo YouTube vai ser como aconteceu na semana passada que nós fizemos pelo zoom né necessário matrícula previamente nós temos o próximo encontro na próxima segunda-feira onde nós vamos abordar perícias psicológicas ainda mandas de saúde vamos falar de avaliações de aptidão para vasectomia laqueadura outros contextos de cirurgias a gente vai dar um foco mais específico nesses

contextos vamos falar também de algumas perícias em saúde mas relacionado ao contexto da Justiça do Trabalho tá saúde do Trabalhador Mas a demanda que a gente vai trabalhar um pouquinho sobre isso é claro que a gente vai falar um pouquinho do contexto de Perícias O que é uma avaliação psicológica imperícias a diferença por avaliação clínica o que influencia na escolha dos Testes psicológicos também legal eu sei que o Tiago também disse que já recebeu Quais são as diferenças né Vamos fazer da Psicologia quando eu estou numa prática da assistência ou seja prestando atenção à saúde

do meu cliente do paciente e eu preciso fazer um contexto de avaliação psicológica Uma demanda e quando acontece a necessidade de uma avaliação imperícia né de aptidão para saúde uma dúvida inclusive muito comum eu como psicólogo clínico e Clínico posso fazer uma avaliação de aptidão para vasectomia do meu cliente do meu paciente se a gente vai responder na próxima segunda tá eu posso fazer uma perícia da Justiça do Trabalho relacionado alguma demanda que um paciente Um Cleiton esse paciente o cliente também está inserido vamos também responder isso na próxima semana hoje o foco vai ser

documentos documentos psicológicos Já prepara aí as dúvidas que vocês têm nós vamos tentar seguir aquele mesmo fluxo do encontro passado vou fazer uma introdução a gente vai falar de alguns temas mas em cada documento a gente pode dar uma parada eu vou vir sempre para o chat tá nossa forma de interagir hoje vai ser via chat aqui do YouTube nós vamos vir para o chat nós vamos discutir esse esse vídeo esse curso hoje é um curso tá é uma live curso né com direito a certificação então é um curso vai ficar disponível gravado só não

sei se a gente vai deixar muito tempo tá Então vale a pena participar ao vivo vale a pena vocês interagirem nós vamos ver depois esse conteúdo vai para o nosso curso online de elaboração de documentos psicológicos e nós vamos ver se a gente vai deixar uma semana ou 24 horas gravada aqui para vocês Estamos esperando só mais uns cinco minutinhos para turma entrando arrepiar aquecendo nós vamos ter sorteios hoje também como nós fizemos semana passada então preparem sempre no final tá nós sorteamos um curso semana passada quatro ebooks E aí eu já aviso para o

pessoal que ganhou como semana passada teve mais dois eventos eu ainda viajei eu não consegui ainda mandar o cupom para vocês baixarem o e-book então amanhã foram cinco sorteios não foi pessoal que ganhou entre em contato comigo lembrar de já tá cadastrado na nossa plataforma que eu já vou liberar os cupons Hoje a minha preocupação foi liberado a certificação de vocês e deu um ajuste também no tempozinho que eu tive vaga na apresentação de hoje para a gente ter uma apresentação legal aí sobre documentos psicológicos tá e nós vamos fazer sorteio hoje também então quem

fica até o final aqui na avisos aqui no nosso canal psicólogo Manoel Carvalho deixa eu já ir fechando aqui os excessos de páginas para a gente não ter problema na nossa transmissão quem fica aqui até o final concorre a e-books concorre a bolsa de curso 100% hoje a gente vai sortear uma bolsa de 50% uma bolsa de 100% e um dos nossos cursos e nós vamos sortear hoje 6 ebooks então a chance aí para quem ficar até o final tá pessoal que vai entrando vai dando boa noite inteira só Nossa hoje vai ser totalmente via

chat tá do YouTube daqui a pouquinho mais na frente eu tô encaminhando aqui no YouTube a lista de frequência no meio do da aula do nosso curso a lista de frequência vai gerar direito a certificação para todos que se inscreveram pelo Dote vai ser a mesma forma de hoje daqui para sexta-feira eu libero os certificados vocês recebe um e-mail informando que já tá liberado acessa muito prático né bota lá o seu CPF e valida a sua certificação e recebe baixa e para quem está assistindo aqui pelo YouTube mas não conseguiu se inscrever que a gente

só liberou até eu acho que foi Sábado se eu não me engano foi ontem a gente vai ter que estar com o nome lá na frequência vai entrar em contato que eu não coloquei na frequência o e-mail então lembrem de entrar em contato conosco através do e-mail que a gente já colocou aqui no chat eu vou deixar também o e-mail na descrição dessa Live e vou deixar também como primeiro mensagem é fixada aí no abaixo da Live tá como a gente vai ter a questão de certificação eu vou liberar pelo menos três dias aqui a

gravação de certeza dessa Live para gente ó quase 10 minutinhos acho que a gente já pode começar né então iniciando no nosso segundo Encontro do mês de agosto o nosso segundo curso é totalmente gratuito para profissionais e estudantes de Psicologia nós estamos hoje dia 14 de agosto aqui no meu relógio pelo menos 19 horas e sete minutos sete oito minutos nós estamos iniciando o nosso segundo curso com Foco hoje em elaboração de documentos psicológicos aí nas práticas nos exercícios profissionais de psicólogos e psicólogos aí Lembrando que esse curso é uma parceria junto com a nossa

empresa né avisos consultoria tanto que os cursos Nós Vamos sortear estão são da empresa nós estamos fazendo essas ações é uma das ações em comemoração um mês e da Psicologia 61 anos da Psicologia de regulamentação da Psicologia aqui no Brasil daqui a pouquinho eu vou falar das outras ações que nós vamos fazer até o final do mês de certeza a partir de semana que vem a gente vai ter umas promoções de descontos aí dos cursos lá da plataforma durante a semana em comemoração né Realmente é o dia da Psicologia que a semana que vem tá

então já vou aqui compartilhar tela para a gente já ir bater um papinho legal vendo aqui muita gente boa Entrando lá seja bem-vinda boa noite bom ter vocês aqui conosco é muito bom a gente poder comemorar a psicologia trocando experiências tá eu costumo dizer assim nos meus cursos também uma troca de experiência a gente vai trocar experiências então participem bastante aí no chat e Nós já vamos aqui compartilhar nossa apresentação deixa eu vir aqui eu vou acompanhar o Chefe aqui pelo celular eu só peço um pouquinho de paciência para você está como aqui é diferente

do zoom se por acaso perdeu a sua participação a sua fala porque Chefe aqui passar rápido vai lá posta novamente Não se sinta não fique chateada ou chateado comigo se eu não responder logo a sua pergunta o seu comentário tá bom Mayara o aniversário da Mayara hoje parabéns Mayara seja bem-vinda do seu aniversário já ganhou um brinde tá já vou te dar um e-book aí de parabéns entre em contato comigo depois você já ganhou um e-book da mesa tá bom Feliz aniversário para você Maiara Vamos então aqui também da Psicologia fazer aniversário é bom demais

seja bem deixa eu já preparar aqui a nossa apresentação vamos lá vou compartilhar aqui a tela peço para vocês confirmarem se a tela está compartilhada tá aparecendo aí para vocês Deixa eu olhar aqui também no canal aqui como é que aparece aqui para mim então agosto é mês da psicologia e eu acho que o meu vídeo tem um pequeno delay peço só para vocês confirmarem tá aparecendo aí para vocês tudo bem para mim tá aparecendo tudo ok pessoal pelo menos uma pessoa aí dá um ok me ajudem fazer ao vivo não é fácil Deixa eu

ver se eu boto aqui que eu não fico olhando tanto para tela acompanha mais vocês aqui mais perto da câmera obrigado e agride Então ela gosta mesmo da psicologia e como um mês da Psicologia a gente tem muito comemorar né 61 anos de regulamentação do exercício da profissão vem muita novidade aí sobre as práticas profissionais a gente vai falar um pouco mais disso quando for falar da psicologia do Psico diagnóstico né que é o nosso último encontro do mês mas o conselho tem preparado grandes novidades aí para os próximos anos tá E aí Lembrando que

nós aqui do ponto de vista de cursos nós fizemos essa programação para vocês no mês de agosto que já aconteceu agora dia 9 de agosto o curso de avaliação psicológica no contexto do trabalho quem participou E se puder depois deixar no chefe como é que foi se gostou foi muito bom interação a participação das pessoas que estavam presentes hoje nosso segundo encontro né o segundo evento eles na realidade tem inscrições individualizadas né separadas elaboração de documentos psicológicos se você ainda não se inscreveu para os próximos Vou deixar na descrição desse vídeo também o link do

site oficial dessa desse nosso meio da psicologia tá Hoje a gente vai abordar a resolução do conselhos principais documentos psicológicos vamos abordar dicas éticas é cuidados demandas que são comuns para produção desses documentos quem pode solicitar um documento psicológico e cuidados da guarda da devolutiva também certo vamos na próxima segunda perícias psicológicas em saúde como eu já falei aqui rapidamente vamos abordar isso principais contextos de avaliação da demanda de saúde dentro do consultório mas eu vou falar um pouquinho também da demanda judicial de saúde do Trabalhador mas o foco vai ser mais perícias em saúde

dentro do consultório vamos trazer dicas de testes roteiros de avaliação E aí por isso não vai ser liberada aqui no YouTube tá vai ser pelo zoom curso de avaliação psicológica do trabalho Janeiro foi gravada assim a gente vai editar ele e vai liberar ele partes aqui no YouTube né a parte que a gente vai falar do teste a gente não vai poder estar liberando aqui certo porque a gente mostrou folha de testes a gente mostrou alguns quesitos mas a gente vai liberar pelo menos um contexto dele e eu acredito que vou tentar vou ver com

a equipe liberar ele integralmente na plataforma da Vivo tá e na última segunda-feira do mês de agosto dia 28 olha aqui para não errar vai ser muito legal mas vamos falar do Psico diagnóstico com foco é uma das Clínicas vamos apresentar um roteiro de sugestão de psico diagnóstico vamos trazer dicas de testes para a prática Clínica a idealização de crianças jovens adultos mas também vamos abordar dicas de teste vaidosa vamos falar de um roteiro geral que vai servir na realidade para vários públicos e trazendo dicas pelo menos de um instrumento para cada faixa etária né

para cada perfil de público trazendo dicas de alguns trabalhos de alguns testes de alguns instrumentos e procedimentos importantes aí para o psicodiagnóstico Tá mas não recebi o link para entrar no Zoom hoje Raniele é por aqui tá pelo YouTube na quarta-feira a gente mandou pelo e-mail cadastrado lá na no doi tá pode ser que tenha ido para o spam e eu ainda mandei mensagem pelo WhatsApp certo só que hoje é totalmente pelo YouTube pelo zoom não é eu escolhi essa frase no mês de agosto para falar que eu acredito na psicologia a gente falou um

pouquinho sobre isso não encontro passado no curso passado e no sentido que deu acredito na psicologia Eu acredito na profissão na ciência da Psicologia Mas eu também acredito na nossa capacidade de viver bem da psicologia da gente fazer um trabalho com qualidade com a ética Mas também da gente ter um retorno e uma das coisas que eu trouxe no encontro passado né No primeiro curso dessa jornada aí de um mês em comemoração o mês da Psicologia é que a gente precisa aprender a diversificar os nossos serviços quem já acompanha o meu canal quem já faz

curso comigo sabe que eu falo bastante sobre isso procuro exercer isso na minha prática também diversificar os nossos serviços Porque quanto quando a gente faz oferta está mais preparado e preparada profeta mais serviço a gente atende o público maior A gente ajuda mais pessoas e a gente tem um retorno também melhor e maior dos nossos serviços E aí retorno de gratificação retorno financeiros retorno de reconhecimento retorno de satisfação e poder ajudar mais pessoas se a gente quer ter mais retornos da nossa profissão a gente tem que ajudar mais pessoas quanto mais pessoas eu consigo ajudar

com os meus serviços psicológicos mas retorno tem um desses serviços e não foi à toa que a gente fez um planejamento né Primeiro Curso foi práticas e possibilidade de avaliação psicológica no contexto do trabalho não só dentro da empresa que estava no curso que a gente abordou sobre isso falamos até de avaliações psicossociais no trabalho deixa eu repetir aqui que o chat te caiu voltou agora eu tô vendo vocês Olá Márcia boa noite seja bem-vinda também nós falamos um pouquinho da prática dentro do contexto da justiça e de possibilidades de intervenções psicológicas dentro do contexto

do trabalho e dentro da organização também hoje falando de documentos documentos ajuda a gente se inserir no mercado ajuda sim porque muitos clientes ou potenciais clientes vamos procurar colegas psicólogos psicólogos querendo um atestado psicológico para uma intervenção querendo um laudo psicológico para determinada situações e esses Colegas por não saber muitas vezes produzia como fazer documentações encaminha para quem sabe caminhar para quem sabe trabalha com intervenção avaliação psicológica e produção de documentos e eu costumo dizer ainda eu acreditar psicologia que um documento bem elaborado ele abre portas seja no contexto Clínico ou em outra demandas você

recebe uma demanda o encaminhamento de um médico neurologista e você faz uma avaliação importante mas principalmente você não só fazer essa avaliação Você comunica ela com qualidade com princípios técnicos com a fundamentação sabe o que que vai acontecer isso com vários ex-alunos supervisando supervisionantes produzir não é um documento fundamentado de um serviço bem feito que tem Colégio faz um serviço bem feito mas não sabe produzir documentos bem fundamentado Aquele profissional aquela instituição começa a recomendar você mais vezes na justiça do trabalho inclusive isso acontece muito e já supervisionei colegas peritas da Justiça do Trabalho que

uma vara né da Justiça o juiz da Vara da Justiça veio o laudo esse laudo me ajudou muito é um lado bem fundamentado ele começa a falar daquela perita daquele perito da Psicologia para outras instâncias né da justiça e acaba sendo nomeado em outras várias então a documentação bem elaborada ela ajuda você não só a diversificar os seus serviços mas você ampliar os seus clientes seus serviços da mesma forma né a documentação mal elaborada porta fecha rapidinho também né até por erros assim de português erros de apresentação do entendimento pode se você pode perder oportunidades

Além disso tem problema também das questões éticas tá então eu acredito que a psicologia possibilidade de você ofertar mais serviços tem o melhor retorno da Psicologia Lembrando que eu não tô só falando de retorno financeiro mas também falando dele e aí os próximos dois encontros tem a ver também com diversificação de serviços né avaliações em aptidão em saúde tem chegado muito nas demandas clínicas e as práticas de avaliação dentro do contexto Clínico a gente vai falar de psico diagnóstico com o que a gente vai trazer aqui na última segunda-feira vocês vão ter entendimento e possibilidade

de estruturar Diagnósticos claro que é um curso rápido de duas horinhas três duas horas e meia mas vocês não já vou ter um entendimento e aí é buscar aprimoramento para possibilidade de várias demandas de avaliação dentro do contexto Clínico certo e aqui rapidamente não vou me alongar muito na minha apresentação Mas eu sou psicólogo Manoel Carvalho sou idealizador desse canal Qual o curso está sendo disponibilizado sou formado a praticamente 20 anos um pouco quase de 20 anos 2004 sempre atuando com práticas da psicologia e intervenção psicológica em vários contextos já fui psicólogo de posto de

saúde já fui psicólogo de cras hoje estou psicólogo de uma casa de passagem conhecido como Albergue já foi psicólogo da companhia energética aqui de Alagoas trabalhando com equipes de segurança do trabalho Trabalhadores de Campos fazendo diligência acompanhamento aptidão psicológicas dentro desse contexto já foi psicólogo é sou também né psicólogo consultório então do profissional psicólogo consultor de empresa sou psicólogo do INSS quando já tem várias práticas dentro do INSS perícia do Servidor avaliações para manuseio de arma avaliações de aptidão para transferência objetivo de saúde avaliação de aptidão para relocação para situações de trabalho reabilitação profissional já

tô com consultorias em práticas de Perícias de adoecimento trabalhador perícias na justiça é empreendedor e orientação profissional também atua e tem o seu psicólogo responsável de uma empresa né de consultorias de curso supervisões e serviços para empresas e para a sociedade e nos últimos anos eu tenho eu costumo dizer que eu tenho me enveredado né prática de empreendimento e serviços tecnológicos ligados à psicologia e também empreender com a psicologia no mundo digital que é um grande desafio também e hoje também essa ação faz é fruto dessa dessa história né e sou psicólogo pós-graduado especialização psicologia

Clínica especialista em avaliação psicológica especializando neuropsicologia mas o meu campo de atuação sempre foi a avaliação psicológica intervenções psicológicas e práticas em Consultoria e aí por isso que a gente vai abordar um pouquinho também um ponto importante que eu acho que tenha muito a ver com o tema de hoje eu sou atualmente Conselheiro do crp de Alagoas presida comissão de avaliação psicológica sou diretor né tesoureiro Essa é a terceira gestão que eu participo já participei por seis anos e nesses outros nessas últimas duas gestões anteriores e eu fui presidente da Comissão de ética e aí

eu lhe dei muito com demandas relacionadas a documentação psicológica e brevemente nós estamos aqui no nosso canal do YouTube Nós temos dois perfis do Instagram psicólogo Manuel Carvalho visos cursos e nós temos a plataforma de cursos de e-books que inclusive lá no final do encontro de hoje a gente vai fazer sorteios de alguns cursos de alguns e-books uma boa dica nós temos alguns cursos aqui pessoal gratuitos é um exemplo aqui ó curso gratuito basta você fazer o seu credenciamento outro curso gratuito aqui ó deixa eu ver se acho que é esse mesmo basta você fazer

o seu credenciamento lá no nosso site comprar vaque da área da Psicologia você já vai ter acesso a esses cursos então nós temos cursos de testes cursos de práticas psicológicas de orientação profissional de vários outros tá bom além disso nossos ebooks e dando agora continuidade finalmente chegamos falar aqui elaboração de documentos psicológicos eu pensei a gente fazer uma introdução rápida né sobre a resolução os documentos e aí a gente vai falar um pouquinho de cada um desses documentos e eu separei até aqui para a gente alguns modelos de documentos para a gente ver tá de

qualquer forma já vou enquanto a gente vai falando aqui eu vou abrir os modelos para a gente ver também a gente vai abordar aqui alguns modelos de documentos psicológicos uma pergunta aqui quem puder colocar no chat quem já produziu o documentos psicológicos de sua prática Qual foi bota aí eu já produzi bota só o nome do documento ou dos documentos que você produziu eu quero ver quais são os documentos mais produzidos aqui por vocês estão aqui no chat tá bom estou aqui ao vivo acompanhando a nossa o nosso curso elaboração de documentos psicológicos algumas questões

que eu acho que é importante a gente falar sobre documentos primeiro é a forma da gente comunicar oficialmente os nossos serviços é comum ter colegas que não produzam documentos em algumas práticas sim não quer dizer comum não quer dizer que não deveria produzir Tá mas nesses quase 20 anos né Vou fazer 20 anos agora de formado já já vi colegas com cinco seis anos de atuação porque praticamente não produziram documentos nenhum mas na prática surgiram demandas e eles não assumiram aquela demanda encaminharam para terceiros ou não fez a documentação poder Esse conhecimento e não fazer

uma documentação psicológica pode ser também você está impedindo seu paciente seu cliente de ter acesso a um direito tá no mínimo devolutiva Janaína já fez laudo até agora só Janaína fez esse documento aqui de vocês aí acredito que é mais gente que fez documento é isso puderem postar o documento que vocês fizeram algo psicológico a gente vai abordar sobre ele também tá Outro ponto importante em relação a documentação é o seguinte a documentação psicológica ela tem sido uma das principais ou um dos principais fazeres de Psicologia onde o profissional de Psicologia acaba a profissional também

né psicólogo psicólogo acaba respondendo mais demandas representações nem sempre processos mas mais demandas éticas representações éticas porque porque a documentação é uma prova objetiva contra aquela conduta quando aquele ato quanto aquele desliza ou contra aquela no mínimo aquela falta de informação de conhecimento sobre alguma Norma da Psicologia então a documentação no sistema conselho de Psicologia está pessoal entre as três principais demandas éticas de representação em alguns casos realmente virando processos éticos contra a proximidade de Psicologia só por essa fala que eu trago já dá para a gente perceber a importância de documentação Tiago fez laudo

para uma prática da disciplina Jéssica mana já fez alguns laudo psicológico da avaliação parental legal até agora só a laudos hein 100% Dos comentários lá e aí pensando nessa situação a documentação ela é muito importante já trouxe outras situações aqui que a documentação ela pode abrir portas para o nosso exercício profissional como também pode deixar portas e um ponto até bom Tiago eu sei que ela é aluno de Psicologia nas graduações passou muito tempo sem dar muito importância a produção de documentos a treinar qualificar né futuros profissionais para produção de documentos mas eu sei que

ainda é muito tem uma defasagem muito grande né Se a gente for pensar na produção de documentos porque a produção do documento também tá muito relacionado aí eu tava vivenciando já uma prática e a produção de documentos aqui pessoal a gente não vai adentrar muito em questões é de abordagem mas a produção de documentos ela tem também um impacto daquela abordagem a qual eu eu abraço né para entender o ser humano ela tem Impacto também em relação a minha experiência profissional as qualificações que eu faço também durante a minha experiência profissional onde eu exerço também

né aquela prática psicológica acaba impactando também na minha produção de documentos por exemplo eu já nesses quase 20 anos já produzi muita documentação eu sei que quando eu pego e eu tenho a glória dos meus documentos mesmo lá com 20 anos no Comissão da carreira ainda tem uns muitos dos documentos salvos em drive né em nuvem quando eu vejo o documento que eu fiz com um ano de formado eu olho com essa cabeça eu não faria desse jeito assim hoje eu faria assim assim então a gente a medida que a gente vai aprimorando a gente

vai melhorando também a produção dos nossos documentos aí eu tô um laudos psicológicos até agora laudos aí tá sendo carro-chefe um ponto para dar destaque já em relação as normas trazendo para o sistema conselho de Psicologia ele não indo tanto para questões de abordagem é que existem resoluções que regulamento disciplina direta ou indiretamente a produção do documento primeira dela e a principal Com certeza é a resolução de 2019 certo resolução do Conselho de número 6 ou 006 do Conselho Federal já resolução hoje é atual resolução de documentos psicológicos elas regula ela regulamenta perdão os documentos

a estrutura finalidade conteúdos obrigatórios de cada documentos e outros cuidados éticos que nós vamos aprender aqui hoje aí vamos reforçar para quem já conhece mas nós temos outras resoluções de conselho que direto ou indiretamente impactam na produção de documentos a primeira delas é uma resolução que não é nova ela é de 2009 mas é desconhecida grande parte da categoria é a resolução 01 de 2009 não Confundi com a 6 de 2019 a 01 de 2009 ela fala de registros e prontuários psicológicos ela torna obrigatório desde 2019 é obrigatório Onde tiver um serviço de Psicologia é

preciso ser feito os registros desse serviços e ou prontuário na realidade dependendo do tempo de serviço por exemplo Clínica eu não preciso no meu consultório Clínico ter um prontuário do paciente né é recomendado mas não é obrigatório mas eu preciso fazer os registros daquele serviço já trabalhando em algumas instituições públicas política dos sonhos Hospital política de suas eu preciso ter o prontuário Pode até ser outro nome até lá né plano individual tal mas vai ter o prontuário E aí ela também regulamenta como tem que ser esse prontuário não vai ser o tema hoje do nosso

curso tá mas nós vamos deixar aqui no link da descrição desse vídeo também uma live que nós fizemos só sobre isso o prontuários psicológicos para vocês mas porque ela impacta a produção de documentos porque os registros e os prontuários eles fundamentam o documento que eu vou produzir porque se eu estou na clínica Olá Maria das Graças Boa noite eu faço o atendimento daquele cliente eu vou estar fazendo os registros dos atendimentos das demandas dos encaminhamentos e eu vou estar colocando dentro desses registros desses prontuários anexados protocolos dos instrumentos Que eu apliquei se for uma avaliação

psicológica intervenção E aí vou produzir por exemplo um documento dependendo do documento eu preciso ter a fundamentação nos meus registros eu não vou encaminhar com documentos registros mas a fundamentação do conteúdo daquele documento vai estar também fundamentado nos registros Então os registros eles são uma fundamentação também do documento que eu produzo resolução muito importante consegue baixar gratuitamente aí o site dos conselhos de psicologia tá outra resolução que impacta na produção do documento claro que depende se eu estou fazendo um documento Nesse contexto é a 13 de 2022 que essa resolução aqui é a resolução de

psicoterapia que a gente pode trazer para o contexto Clínico ela vai trazer suas redes da psicoterapia as responsabilidades cuidados isso influencia na produção da documentação e tem documentação que eu preciso fazer a referência daquelas daquele serviço que eu estou prestando tá E aí essa é uma das referências e eu preciso inclusive algumas coisas que eu vou alguns conteúdos que eu vou descrever analisar fundamentar nos documentos por exemplo um relatório eu preciso ter uma base de referência do sistema conselhos olha aqui essa resolução ela vai trazer algumas algumas bases de análise ou de fundamentação a 13

de 2022 aqui a gente tem de tudo no canal tá eu tenho um programa falando sobre essa resolução aqui se você botar no meu canal resolução de psicoterapias eu vou falar das principais mudanças que essa resolução trouxe tá outra resolução que impacta também novamente na produção de documentação 31 de 2022 alguém sabe aí qual é o tema dessa resolução 31 de 2022 essa resolução pessoal nova né Olá Andréia Boa noite seja bem-vinda ela foi embora dezembro do ano passado essa resolução elaborda ela regulamenta e ela mudou a resolução anterior de 2018 a 9 de 2018

ela regulamenta a avaliação psicológica e o sistema de avaliação dos Testes que é o satélites Então a nossa atual resolução sobre a avaliação e testes psicológicos impacta diretamente na produção por exemplo de um laudo onde eu faço uma avaliação psicológica eu vou fazer as fundamentações ela diz o que é uma fonte de avaliação né fonte de informação fundamental complementar Ela traz a definição de avaliação Ela traz definição de testes tipos de testes Então vai fundamental a minha documentação minha avaliação psico e por fim não são só essas resoluções Tá mas tô trazendo as principais mais

Gerais por fim a resolução 10 de 2005 que é o nosso código de ética regulamenta direciona traz princípios fundamentais né balizadores para produção do documento psicológico prática da Psicologia impactando diretamente na produção dos documentos agora existem outras resoluções que dependendo do seu fazer vão regulamentar ou vão fundamental vão influenciar na produção dos documentos um exemplo tô na psicologia de saúde públicas públicas nós temos resoluções nós temos nós temos notas técnicas sobre esse fazer eu estou numa prática de perícia judicial tá nós temos resoluções de Perícias psicológicas que vão falar dos fazeres das possibilidades essa resolução

vão influenciar essas resoluções perdão vão influenciar a produção dos documentos lá Nesse contexto Ailton que tá falando aqui eu sei que tem outros colegas trabalham com avaliação Para manuseio do trânsito nós temos a resolução da psicologia do trânsito então influencia a documentação que eu produzo no trânsito quem trabalha com avaliação Para manuseio de arma nós temos a resolução ou resoluções nós temos instruções nós temos notas técnicas que também fundamentais que fazer da Psicologia Então esse slide introdutório aqui de resoluções é para a gente entender o seguinte dependendo de onde esteja fazendo a psicologia dependendo da

finalidade do serviço dos objetivos não vai ser só a resolução de documentos que interferem influencia na escrita do documento é a minha abordagem teórica técnica é as possibilidades dos serviços é o contexto onde eu estou inserido mas também são as normas e aqui não só do sistema conselhos mas a gente dando uma ênfase ao sistema conselho as normas do sistema conselho que fundamenta que ele fazer mas por exemplo se eu estou dentro de uma prática de saúde uma avaliação imperícia em saúde os códigos internacionais de doença também vão interferir em como eu vou fundamentar um

laudo ou um atestado psicológico de hábito para saúde assim por aí vai tá dá um feedback aí sempre Quem foi entrando como é que tá o som como é que tá o áudio Deixa eu só descompartilhar aqui para ver uma dúvida que eu tô Ah tá tudo certo tá no microfone certo o áudio Tá ok então vamos lá vamos agora falar então da resolução 06 de 2019 vou dar uma acelerada nessa parte para a gente ir para os documentos para falar dos treinos das técnicas das dicas de escritas a resolução 06 de 2019 foi publicada

se não me falha a memória tá em março de 2019 entrou em vigor em Julho aproximadamente desse mais para abrir em Julho e o que é que ela define ela institui as regras para elaboração de documentos escritos produzidos por psicólogas e psicólogos substituindo a até então a principal resolução que nós temos que era de 2003 a 007 de 2013 bem bem antiga resolução que a gente tinha Obrigado Andréia pelo feedback e a resolução anterior ela tinha um problema já conceitual porque na definição conceitual da resolução ela falava que ela definia as regras para elaboração de

documentos frutos de avaliação psicológica mas era a única resolução Que nós tínhamos de documentos então mesmo um serviço onde o psicólogo é psicólogo não estivesse produzindo uma avaliação psicológica ele tinha como referência só a resolução que falava da avaliação psicológica eu sei que isso aconteceu porque ela viu no mesmo ano da criação do satélites então foi muito vinculada a questão dos Testes mas era a resolução que disciplinava a produção de documentos mesmo em contextos que não de avaliação psicológica e nesses 16 anos até sair a resolução 06/2019 houve muita discussão A Vi as demandas dos

colegas das políticas públicas que não trabalhavam com avaliação mas tenho que ter uma Norma que seja fosse mais próxima realidade deles tá ou delas eu fazia parte do Conselho nessa época comissão de ética participei da discussão da construção dessa dessa resolução não no grupo de trabalho mas na discussão dos presidentes das comissões de éticas ajudei aqui a rever vários pontos com os colegas lá em Brasília né no cfp Inclusive a parte de fundamentação aqui dessa resolução de fala de parte da saúde para o trabalhador de demanda de saúde ajudei a construir e foi muito importante

ter essa participação principais mudanças né que a gente já vive desde 2019 ou seja não é recente já vai fazer aí quatro anos de julho para cá é que essa resolução Ela traz princípios éticos e escritas que a outra já trazia só que a outra não trazia é explicitamente alguns artigos do Código de Ética e princípios essa foi feito questão de colocar né a gente vai falar rapidamente sobre alguns algumas questões éticas ela deixa claro né quem pode solicitar documentos nós vamos abordar isso aqui também traz uma fala uma citação um texto de quem pode

citar os documentos psicológicos traz os tipos de documentos aqui houve muita mudança tá pessoal e as finalidade de documentos houve documentos que antes de 2019 tinha uma finalidade a partir de 2019 com essa resolução mudou a finalidade então diz quais são os documentos Quais são esses tipos de documentos para que ele serve né finalidades houve também mudanças não tão grandes né mas houve mudanças em relação a estrutura de alguns documentos que é uma estrutura obrigatória que os colegas cometem muitas falhas muitos erros e os tipos de conteúdos também houve algumas mudanças em alguns documentos em

relação a conteúdos que os documentos precisam apresentar ou podem abordar também não houve mudanças em relação ao prazo de guarda mas há um maior reforço a gente vai falar rapidamente sobre isso também em quem deve ter cuidado com a guarda de documentos acho que foi isso foi importante uma grande mudança que a gente vai falar um pouquinho hoje mais lá na frente para não polemizar ainda é que traz a necessidade que não existia isso de trazer a validade de conteúdos de documentos de dois documentos principalmente se a gente vai abordar também vai trazer algumas dicas

e a devolutiva que traz também agora é de uma forma mais implícita podemos dizer assim como essas devolutivas precisam ser feitas certo que antes também nós não temos tão Expresso como treinar resolução atual a necessidade da devolutiva fazer a referência ao código de ética que a gente tem a obrigatoriedade evolutiva do serviço mas atual resolução Ela traz um pouco mais mastigado podemos dizer assim e com informações obrigatórias que a gente precisa fazer ou ações obrigatórias que a gente precisa fazer na devolutiva e eu quero fazer uma pergunta para vocês vou aí para o chat agora

Quais são os documentos psicológicos que hoje 2023 nós psicólogas psicólogos futuras e Futuros profissionais tipologia temos a disposição da nossa produção na nossa intervenção psicológica tô falando documentos oficiais tá tem outros documentos que a gente faz na nossa prática como recibo né como recibo tem outros documentos que a gente acaba fazendo roteiros que não são documentos oficiais da Psicologia quais são coloquem aí para ver se vocês estão acompanhados antenados e antenados quais são os documentos oficiais de profissionais de Psicologia vamos lá vou dar aí 30 segundos Para vocês postarem no chat quero ver a participação

de vocês deixa eu ver aqui vou abrir o Chefe aqui também que eu vejo melhor vamos lá Quais são os documentos oficiais e nós temos pessoal ninguém ainda colocou nada roupa tá surgindo agora vamos lá atestado Janaína Oliveira atestado encaminhamento laudos Tiago atestado vamos lá Quais são os documentos laudo Será que são só esses vamos lá vamos lá quem lembra de outros documentos Quais são os documentos eu vou dar uma dica tá nós temos seis documentos oficiais hoje 6 surgiu alguns aqui não sei se como todos corretos Mas vamos lá se todos estiverem corretos atestado

de encaminhamento laudos são três Só tá faltando pelo menos três documentos Quem lembra de mais alguns documento oficial de profissionais de psicologia testada encaminhamento laudo lá ou do atestado parecer psicológico surgiu mais um relatórios 10 segundos para quem ainda não falou para quem falou lembrar de outro Quais são os documentos oficiais dele profissionais de psicologia tá faltando documentos aí viu psicológico Maria das Graças declaração ou passou mais um parecer psicológico muito bem quem respondeu respondeu quem não respondeu se quiser pode responder ainda mas eu já vou mostrar a resposta vamos lá Quais são os documentos

oficiais de psicólogo vou falar aqui que surgiu aqui atestado pela ordem encaminhamento parecer psicológico e relatório psicológico surgiram esses cinco documentos olha Quais são os documentos oficiais de profissionais de Psicologia declaração que surgiu aqui eu vi que surgiu que não é declaração psicológica vamos falar rapidamente sobre isso atestado psicológico relatório psicológico vocês falaram ninguém lembrou do relatório multi profissional uma grande novidade pessoal da resolução demanda aí das políticas públicas demandas de encaminhamento judicial que pede um parecer psicossocial que nem o conselho desse serviço social aceita que existe esse documento nenhum conselho de Psicologia então a

justiça pedindo o documento que não existe para nenhum dos dois serviços tá E aí o conselho Até onde eu sei foi o primeiro conselho de classe profissional que regulamentou a produção né aqui no Brasil deu um documento de equipe multiprofissional oficial com estrutura com informações Quais são os objetivos e finalidades tá permitindo que nesse documento não só psicólogo assim não só psicóloga mas atrás de outras ocupações o laudo psicológico foi o que mais surgiu inclusive quando eu perguntei aqui que documentos vocês tinham feitos todo mundo que respondeu falou laudo e o parecer psicológico também é

um documento oficial de profissionais de Psicologia não é um dos documentos que a gente mais produz Tá mas a gente vai abordar aqui também quais são os documentos Manoel que na prática profissionais de Psicologia mais produz essa é uma pergunta capciosa mas de uma certa forma a gente entende pensando na grande maioria do exercício né Onde estão inseridas e inseridos os psicólogos saiu o senso de 2022 Censo da Psicologia feita pelo Conselho Federal de Psicologia e mais de 70% 75 você não me falha memória dos psicólogos as psicólogos estão no contexto Clínico vindo para o

contexto Clínico pessoal os documentos que os colegas mais tem produzido declaração relatório de certeza são esses dois algumas situações principalmente colegas que trabalham com avaliação né atestado e o relatório multiprofissional é um documento primeiro pouco conhecido ainda mas não é um documento de uma prática individualizada né que eu estou lá no consultório é um documento eu não vou produzir seu ator com a equipe multiprofissional Cras creas de saúde Caps no centro de reabilitação numa instituição voltada para a saúde de pessoas com algum tipo de necessidade especial vinculada também alguma instituição de pesquisa de ensino onde

o psicóloga psicóloga que está inserido ele precisa fazer comunicação a evolução e alguns encaminhamentos Alguns intervenções coletivamente e precisa produzir essas documentações o laudo psicológico é demanda para qualquer prática da Psicologia onde tem uma avaliação né um diagnóstico psicológico Clínica tem bastante mas não é um documento tão comum de colegas produzirem e eu vou trazer até uma percepção não é que não há necessidade desse mais de 70% né Desse percentual de 70% de psicólogos de psicólogos fazerem laudo é porque os colegas A grande maioria dos 70 e tantos por centos psicólogos clínicos não trabalham como

avaliação psicológica perdem oportunidade de oferecer serviços E aí Quando surge Uma demanda de avaliação de laudo diagnóstico psicológico eles não fazem ou encaminham para outros profissionais de Psicologia Olá André aqui nós temos André que trabalha com a avaliação também ou encaminha para um profissional de Outra profissão para psiquiatra por exemplo para outras demandas não não aproveita do ponto de vista do exercício profissional aquele direito e aquela possibilidade tem nem toda psicóloga nem todo psicólogo tem o parecer psicológico não é um documento comum para se fazer na clínica raramente a gente faria um parecer na clínica

Pode surgir demandas mas raramente é um documento mais comum para práticas institucionalizadas dentro da Justiça mas não só dentro da Justiça também fora da esfera judicial até dentro do campo acadêmico Pode ser que em alguns Alguns Momentos a gente façam parecer eu vou falar brevemente sobre isso também surgiu no chat o encaminhamento como documento oficial de Psicologia o encaminhamento pessoal é um documento de rotina é institucional e o encaminhamento ele pode ser feito pelos documentos oficiais mas ele não é um documento por exemplo eu posso fazer um relatório e como fruto do relatório ele gerar

um encaminhamento E aí lá na conclusão relatório mudo e profissional pode ser feito também pode gerar um encaminhamento a mesma coisa acontece com o laudo eu posso fazer uma avaliação psicológica além o resultado da avaliação aptidão e rapidão psicológica afastamento do trabalho eu posso na conclusão gerar um encaminhamento para um outro profissional então lembrando o encaminhamento ele não é um documento oficial da Psicologia mas os documentos oficiais atendem a necessidade do encaminhamento para Emanuel mas eu trabalho numa instituição não cresce atrás na UBS unidade de saúde básica que a gente faz um encaminhamento pega um

documento faz um encaminhamento para por exemplo a escola do da região do CRAS para um posto de saúde e a gente tem lá um roteiro de encaminhamento Isso não é um documento oficial de Psicologia isso é um documento de uma política institucionalizada entre instituições onde você bota lá os dados do usuário do serviço normalmente é para onde você está encaminhando e faz uma breve apresentação que eu recomendo ter bem cuidado aí para questão e por questões ética Mas esse não é um documento oficial da Psicologia a gente pode utilizar ele mas não é um documento

para comunicar intervenções do serviço de psicologia tá é trabalho muito com atestado psicológico para cirurgia bariátrica vasectomia mastectomia legal Rogério é um documento de comunicação de avaliação psicológica a gente vai falar rapidamente sobre ele hoje mas vamos ter nas próximas segunda inclusive esse curso tá falando sobre perícias em saúde e é um documento sim de comunicação para demandas de arte da saúde tá um atestado psicológico repete por gentileza sobre o relatório mudo profissional Janaína o relatório a gente vai falar dele tá mas o relatório é um documento de intervenção e equipe multiprofissional Então você não

vai fazer um relatório no seu contexto clínico você não vai fazer um relatório multi profissional no seu contexto Clínico individualizado mas Manuel eu atendo o paciente também tem um médico assistente dele e o paciente também tem o teor mas vocês estão trabalhando aqui por muito profissional ou vocês estão fazendo comunicações né trocando informações para o intervenção conjunta para o paciente mas cada um fazendo o seu serviço cada um no seu fazer isso não é um intervenção multi profissional né o intervenção interdisciplinar a gente eu escuto que o médico Traz ele caminha a documentação para mim

informações eu me baseio no que ele faz mas eu tô fazendo meu serviço em individualizado não é uma equipe multiprofissional se é esse caso é um relatório psicológico o relatório muito profissional a gente vai falar dele falar de algumas situações é quando eu estou no local né ou o serviço que eu presto ele tem um ele é dependente também da intervenções dos outros profissionais de outras ocupações por exemplo eu tô lá no Caps AD lá no Caps vai ter o psicólogo vai ter enfermeira vai ter técnica de enfermagem vai ter assunto social vai ter psiquiatra

psiquiatra vai ter um educador social e aí todos fazem internação conjunta tem um plano de atendimento individual vai ter as intervenções e muitas vezes o caps precisa produzir documentos dos usuários do serviço para outras políticas para outras instituições nem sempre vai ser um relatório muito profissional às vezes só de um único serviço mas se for em algumas necessidades vai ser do relatório da equipe aí é um relatório multi profissional tá que é uma novidade dessa resolução Então vamos ver cada um desses documentos eu trouxe alguns modelos aqui inclusive desses documentos para a gente ver fazendo

já três segundinhos de jabá o nosso curso de elaboração de documentos psicológicos tem passo a passo como escrever cada um desses documentos modelos como mais de 50 modelos de documentos instrumentos psicológicos também vou deixar na descrição do vídeo o nosso curso e semana que vem a gente vai dar um desconto uma promoção para o curso tá e dois três dias durante a semana do psicólogo Vamos então para declaração deixa eu ver aqui quero me especializar cada vez mais nessa área legal Rogério Que bom declaração declaração pessoal aí primeiro observação toda a documentação psicológica tem que

ter no título o nome do documento tá então a declaração vejam que ela não é declaração psicológica é só declaração tá no título da declaração vai ter declaração só isso primeiro primeira dica que eu vou trazer para vocês o nome dela né dessa desse documento perdão ou da declaração já dá um entendimento que como não é declaração psicológica Isso quer dizer isso é muito importante registre que na declaração não pode ter nenhuma esse teclado não é muito bom informação psicológica do paciente não pode ter Então espera aí para vocês não confundirem não fazer assim ó

na declaração não vai nenhuma informação da condição do estado da situação psicológica ou do motivo psicológico que gerou o atendimento declaração do documento básico objetivo sobre as condições do atendimento mas não doa atendido datendida a declaração como traz a resolução aqui no Artigo 9 é um documento escrito que tem por finalidade registrar de forma objetiva e sucinta informações sobre ó a prestação do serviço que está em realização ou que já foi realizado então vou falar do serviço Manuel ainda não ficou Claro para mim aqui ó quando a gente vê as finalidades vai ficar mais claro

então a declaração eu vou produzir uma declaração entregar né para o demandante sempre que eu precisar prestar informações sobre comparecimento da pessoa ao serviço que pode ser o próprio cliente mas pode ser acompanhante sobre o próprio acompanhamento psicológico não a condição mas o acompanhamento Como assim que eu sou psicólogo a psicóloga que acompanha aquele paciente tá é claro se aí a gente vai ver como é a estrutura que paciente falando tal está sobre meus cuidados psicológicos os meus cuidados em acompanhamento terapia psicoterapia não digo motivo mas digo que ele está em acompanhamento também nós utilizamos

a declaração às vezes é comum entender isso para informar o tempo de acompanhamento Há quanto tempo ele tá em processo de acompanhamento Já Fiz muito isso para estudante de Psicologia para questões de Estágios os dias de acompanhamento declara e a gente vai ver a estrutura que as quartas-feiras às 10 da manhã está sobre os meus cuidados atendimento psicoterapia atendimento Clínico horários muitas vezes necessário na declaração eu posso falar abordagem não tem problema que abordagem utilizada tal eu posso utilizar o tipo de serviço atendimento em grupo individualizado também não tem problema eu posso informar a quantidade

de horas né de terapia não tem problema Posso colocar valores não tem problema só não posso colocar condições psicológicas tipo declaro que ele está em acompanhamento psicológico de todos os meus cuidados as quintas-feiras às três da tarde tendo motivo aí eu digo o estado de luto pós né pois não sei processo de luto após perda de familiar não posso porque isso já falando da situação psicológica aí se eu colocar sobre Siri acompanhamento psicoterapia sobre cidf 32 Não posso estou falando da condição ou do Estado psicológico falta ética de exercício profissional então na declaração são informações

objetivas sobre o serviço da psicologia é Thiago colocou que já cresceu no estágio esses documentos sendo feito pela equipe muito no Caps Legal acredito que é os documentos de equipe profissional então a declaração pessoal é um documento objetivo que a gente vai ver aqui a estrutura que eu recomendo que vocês façam mas é um documento objetivo sobre o serviço tá bom vou trazer algumas situações que é comum acontecer na nossa prática mas olha que o modelo de declaração Deixa eu ver se eu consigo ampliar aqui um pouquinho mais eu acho que eu consigo pronto declaração

é o título tem que ter esse título recomenda-se Inclusive a própria resolução do Conselho Traz essa orientação que ela seja feita em parágrafo único e texto corrido tá bom para evitar até mesmo fraudes então declara-se para fins de comprovação aqui é um exemplo tá que não são não é um documento real a empresa corretalégrafos que aí vamos colocar ali o nome aqui João Pereira da Silva João Fernando da Silva Maria José Faria da Silva CPF não é obrigatório colocar documentos eu gosto e recomendo coloco pelo menos um documento é na prática do SUS coloca o

cartão SUS é de uma forma geral coloca o CPF ou RG tá porque tem questões situações homônimas né realiza acompanhamento psicológico sobre os nossos cuidados profissionais tem que ter todo o documento psicológico local data o mês e ano tá nome completo do profissional e o número do crp Eu recomendo Além disso colocar titulação psicólogo Clínico você pode colocar sua especialização aqui especialista em psicologia hospitalar crpx pode colocar sua psicólogo Clínico organizacional psicóloga do SUS tá o psicóloga do CRAS mas a declaração pessoal texto corrido para evitar possíveis fraudes tá não dá um espaço muito grande

entre data entre nomea a titulação e Registro profissional e o espaço que você vai assinar tem que assinar tá e carimbar Essa é a estrutura de uma declaração o documento Simples rápido mais que muitos colegas cometem falhas principais falhas que acontece aqui é colocar os motivos ou utilizar a documentação para apresentar um resultado de uma intervenção psicológica coloca a declaração que está sobre os cuidados e que necessita de afastamento de trabalho coloca isso na declaração não declaração não é para isso e já não era não é que mudou em 2019 já não era tá tem

uma proximidade grande com atestado psicológico né Tem uma proximidade do ponto de vista de estrutura tá Janaína Jéssica perdão porque é uma estrutura simples assim como atestado mas existe uma grande diferença do ponto de vista de finalidade a declaração é para eu informar sobre uma condição objetiva do serviço vai deixar que a gente vai viajar é para eu afirmar certificar uma condição psicológica eu já vou ter que citar a situação do Estado ou diagnóstico né psicológico erros que não podem mais ser feitos que era aceitáveis né Não era erros né mas era aceitavas antigamente declarações

generalistas não pode mais fazer declara-se para devidos fins que aí eu colocaria fulano de tal está sob meu sobre atendimento não é psicológico as quintas feiras 16 horas antigamente a gente fazia isso declaração generalista tá declara-se para devido cinza eu não dizia para onde eu estava declarando com a atual resolução isso não é mais permitido eu vou ter que dizer para quem eu estou declarando olha aqui ó certo de quem eu estou declarando e o que eu estou declarando complemento psicológico Olá Leila seja bem-vinda então a declaração hoje a gente não pode ter mais aqueles

modelinhos Eu trabalho em políticas públicas tá a gente sabe que nem sempre a gente tem impressão disponível em alguns locais aí o que que a gente fazia não tem colegas faz né a gente pega montou uma estrutura da declaração deixando esses espaços aqui assim ó onde tem nome e o que nós vamos declarar e aqui no texto em cima devido sim não pode mais isso a declaração ela tem que ter ela tem que ser específica veja que aqui fala fins mas diz o que eu estou declarando era Para comprovar junto para quem eu estou declarando

e de quem eu estou declarando tá então a declaração daquela Devido os fins e a pessoa só bota o nome da pessoa e assina não é mais aceito no sistema conselho de Psicologia Tome esse cuidado certo Manuel o meu cliente ele às vezes vai chegar pedindo um documento para levar para empresa é uma declaração que eu vou fazer depende é comum que os colegas façam outros documentos que não declaração quando deveria fazer uma declaração vou dar o exemplo para a gente poder protestar de gente fazer essa comparação Se toda vez que o seu cliente seu

paciente ele vai para o consultório e ele pede um documento para levar para o trabalho Para comprovar que ele foi para o consultório é uma declaração não é atestado mas Manuel declaração não justifica faltas não legalmente não justifica tem que ser um acordo entre ele e o gestor o chefe o dono da empresa porque declaração legalmente não é um documento para justificar faltas atrasas ou ausência ao trabalho mas aquele documento que comprova que ele está indo toda vez para psicoterapia não pode ser uma testado porque o paciente para psicoterapia não quer dizer que ele estava

impossibilitado de trabalhar naquele momento a empresa que geralmente faz acordo libera o paciente ir para o consultório aí não pode ser uma atestado porque quando eu aperto a gente vai ver agora estou dizendo que ele está vindo capaz de estar no trabalho naquele momento e não é o caso outro ponto rápido dúvidas que surgem eu posso fazer uma declaração no primeiro atendimento pessoal o que é que vocês acham sim ou não Posso ou não posso já no primeiro atendimento o cliente pergunta olha preciso de um documento para comprar lá que eu estive aqui ele tem

direito a esse documento tem eu posso fazer posso tá tudo bem comprovar que você esteve aqui em atendimento psicológico acompanhamento ou triagem né do atendimento psicológico no dia tal do horário tal horário tal horário não há problema em fazer tá eu posso fazer como eu disse até declaração de acompanhantes não tem problema ser feito tá o atestado psicológico em Pedra de desconto na folha de pagamento depende da empresa Trabalhei na empresa RH informava que aprendeu justificar ausência vou responder isso legal Thiago Boa pergunta Tchau então a declaração a gente vai responder isso agora quando passar

para atestado ela pode ser feito inclusive de um usuário do serviço de um paciente que não ficou para o atendimento já aconteceu comigo isso chegou para o serviço antes de eu chamar ele foi Lembrei de tal situação preciso voltar você tem como me dar algum documento que eu estive aqui declaração a declaração que ele compareceu mas eu não deu a declaração que ele ficou no horário do atendimento compareceu ao serviço mas ficou até tal horário Precisando sair antes da gente ser realizado porque a hora de chegar do horário de saída Sem problema nenhum tá o

atestado Como dito até aqui no chat é um documento do ponto de vista estrutural muito parecido com a declaração texto diminuir um pouquinho o zoom agora que ficou muito próximo do ponto de vista de finalidade muito diferente tá atestado psicológico eu sempre brinco isso nos cursos na Live nas lives que eu falo sobre documentos ele lembra muito a música Eu acho que é Zeca Pagodinho até hoje eu não lembro mais eu acho que é Zeca Pagodinho Você sabe o que é caviar né mas acaba bem é Martinho da Vila nunca vi não comia eu sou

falar conheço psicólogas e psicólogos com 10 anos de prática clínica que nunca produziram atestado não entendo como isso aconteceu tá porque suger um demandas nesses 10 anos surgiu demanda ou ele não produzia para outro profissional então tem psicólogas e psicólogos que já ouviu falar do atestado nunca viu um atestado e nem muito menos produziu né aí por isso que eu faço essa brincadeira com a música Você sabe o que é caviar nunca vi e não comi eu sou ouço falar então você sabe que o atestado nunca vi nunca fiz eu sou ouço falar né e

é um expertise é não sou um direito do psicólogo fazer da psicólogo mas é um dever Em algumas situações o atestado pessoal é um documento que consiste Olha a diferença em relação Olá Rose Boa noite em relação à declaração a declaração ela presta informação objetiva sucinta sobre o atendimento né em realização ou realizado né serviço já o atestado ele é um documento que certifica confundamento em um diagnóstico eu preciso fazer uma avaliação antes né mas ele certifica o quê manual ele certifica uma determinada situação estado ou funcionamento psicológico artigo 10 da resolução então atestado diferente

da declaração eu estou certificando eu estou dizendo que eu confirmo aquela situação estado ou um funcionamento psicológico da pessoa do cliente do paciente do periciado do avaliado mas sempre fundamentado no diagnóstico então para gerar um atestado psicológico eu tenho que ter feito antes uma avaliação psicológica tá se eu fiz uma avaliação psicológica eu tenho que ter nos meus arquivos a fundamentação dessa avaliação psicológica tudo bem E qual é a finalidade do atestado olha como é diferente da declaração é afirmar condições Deixa eu ver se eu tenho é afirmar condições psicológicas de quem por requerimento solicita

então diferente da declaração documentos muito rápido de ser feito parecido do ponto de vista de escrita o atestado eu vou afirmar as condições psicológicas daquela pessoa que eu estou atendendo a qual estou fazendo um diagnóstico uma avaliação intervenção psicológica tá muito diferente então Se nós formos pensar da declaração Quais são as finalidades do atestado a resolução e não mudou ela só trouxe um pouco melhor explicada podemos dizer assim está com três ela seja bem-vinda também boa noite três finalidades pessoal de um atestado psicológico faltas ou impedimentos do solicitante inclusive ao trabalho tá eu faço um

atestado psicológico justificando as faltas ou impedimentos do solicitante a uma atividade é um trabalho a faculdade é fazer uma prova eu já fiz atestado para justificar o impedimento do paciente do cliente ele fazer depoimento ele se Jure de né júri ele atuar como o júri num processo da justiça né convocado agora sempre fundamentado não diagnóstico numa avaliação não é fazer Ah vou fazer para liberar ele não eu preciso justificar o porquê ele não pode tem que estar fundamentado na documentação eu posso fazer um atestado psicológico para justificar falta um trabalho tá a uma atividade a

prova não poder realizar aquela prova na faculdade da escola e isso é fundamentado na nossa resolução e na nossa lei que fala da nossa competência diagnósticos outra finalidade do atestado justificação de aptidão aqui nós vamos justificar ou seja falar de uma condição né psicológica se a pessoa está ou não apta ou apto para uma atividade específica e aqui a resolução isso não mudou já era assim desde 2003 Tá mas a resolução Ela traz ela traz explicações né que situações vamos ver de arma dirigir veículo assumir um cargo público privado demandas eu acho que foi Rogério

que falou aqui de cirurgias né para vasectomia bariátrica então a gente pode comunicar que o paciente o cliente está apto para aquele procedimento cirúrgico vasectomia ela quer dura é estragar comia é até aquela significação sexual também é alguns locais pede hoje isso não tem sido mais uma prática mas alguns locais pede até para a questão da mudança do pronome social ter um hábito psicológica atividades de concurso não estou falando da avaliação do concurso público mas a pessoa passa por um concurso público ou vai assumir um cargo público ou privado e a instituição solicita uma Que

ele traga uma teste dizendo que ele está para assumir aquele cargo aptidão para CNH atestado para manuseio é um atestado psicológico vamos dizer de arma apto para para fazer uma atividade específica ou inapto também né Eu já emitir atestado solicitando um afastamento de um trabalhador da área de risco porque ele no momento não estava apto para aquela atividade né então estava inato para aquela atividade e mesmo já dando a inaptidão já solicitei no mesmo documento afastamento da atividade certo então o atestado tem essa finalidade e a terceira finalidade do atestado parece que é igual a

de cima mas não é tá aqui não é para justificar faltas ou ausência é para solicitar o afastamento ou a despensa do solicitante de alguma atividade por exemplo pensando no contexto de trabalho eu posso solicitar o afastamento temporário do Trabalhador de uma atividade específica motorista que hoje se ele dirigir na sua prática profissional ele traz risco para ele para terceiros então solicito afastamento dele dessa atividade mas ele ainda pode ser aí depende de cada caso que ele esteja apto para fazer outras atividades Ele é motorista mas também trabalha como parte administrativa então solicitou afastamento daquela

atividade de risco mas ele não precisa se afastar das atividades de menor risco eu já fiz muita testado solicitando afastamento delegado da polícia federal a gente da polícia Federal agente escrivão da polícia da Polícia Federal também servidores de INSS servidores do Ifal dentro do órgão federal solicitando afastamento de uma atividade específica por exemplo professores de atividade de sala de aula de Agentes de segurança da atividade armada mas não necessariamente se afastar do trabalho poderia ir para atividade operacional Esses são essas são as finalidades do atestado trazendo um pouco de polêmica aí acho que foi tiago

que trouxe o atestado quando a gente faz para justificar faltas e o impedimentos ao trabalho existe a categoria médica que se baseia na CLT dizendo que não é competência do psicólogo fazer isso nós temos uma legislação que nos protege né E que nos dá essa condição de fazer essas avaliações e sim nós temos essa competência existem inclusive decisões na justiça de reconhecimento até de processos contra a empresa porque não justificou a falta com o atestado psicológico diferente da declaração não justifica É negociável mas o atestado justifica a falta tá Thiago se ele justifica a falta

não pode ter desconto é uma falta a falta legalmente justificada Talvez o que possa ter acontecido no caso que você perguntou é a empresa não tem Aceito o atestado como justificativo o atestado psicológico aí precisa muitas vezes o psicólogo acionar o conselho tá Para que aquela empresa respeite a nossa documentação como profissional de saúde Nós somos profissionais de saúde existe alguns locais né que a gente tem mais dificuldade que seja aceita um atestado porque quem coordena o serviço de saúde são profissionais da Medicina que eles são não são favoráveis ou atestado psicológico porque dentro do

setor de saúde do Trabalhador a coordenação também é feita por Perícias Médicas mas o atestado psicológico é um direito nosso e eu costumo dizer o seguinte a gente tem que continuar um direito a gente tem que é um direito nosso um dever também quando o paciente precisa não sou encaminhar para um profissional da área de medicina tem que meter o atestado se tiver sendo recusado tem que provocar os conselhos locais da região porque a gente isso é uma garantia do exercício profissional tá então nós temos não só competência MT diagnósticos mas emitir atestados psicológicos E

aí um ponto importante é que inclusive no nosso canal tem uma live falando sobre isso sobre atestado sobre as referências é uma discussão ainda polêmica Mas se a gente não fizesse a discussão A acaba não não tendo direito do exercício profissional sendo reconhecido e isso é um problema se a gente ah não vamos fazer porque não é aceito a gente na Instituição x a gente tá na realidade favorecendo esse discurso né ou essa prática de não reconhecimento do documento oficial do psicólogo agora eu sempre quando emito um atestado para um cliente um paciente hoje nem

tanto que eu não tô mais tanto na clínica né faço mais avaliações de aptidão eu sempre falo olha Pode ser que a instituição não aceito caso não aceite você pode me informar porque a gente aciona inclusive o sistema conselhos mas não há testado já fundamentas normativas tá legislações se for para o INSS de certeza só o atestado eu sei que não é aceito aí eu informo o INSS também Você vai precisar de um documento médico tem vários peritos médicos que eu trabalho no INSS que ele considera o atestado do psicólogo mas ele não pode decidir

apenas com atestado do psicólogo tem que ter também um atestado médico então isso é importante também tá então sempre trazer essas orientações mas sim nós temos competência legal e emitir atestado psicológico e não sou eu Manoel que estou falando só busque nada se você buscar na no Google né atestado psicológico é reconhecido na justiça em processo judiciário você vai ver que tem vários várias situações de jurisprudência o atestado psicológico como vocês vão ver é um documento do ponto de vista de escrita muito parecido com a declaração ele vem o título e tem que ser atestado

psicológico aqui a gente recebeu inclusive já demanda contra psicólogos porque no lugar do psicólogo psicológico botou atestado médico não é atestado médico não é atestado de saúde é atestado psicológico tá é o nome oficial do documento mas vejam parágrafo único muito parecido com a declaração tá então a testa-se que eu não posso fazer atestados assim como a declaração generalista e vou testar algo de alguém para alguém tá e até chama a condição psicológica então atesta-se que fulano e tal CPF e tal necessita eu vou dizer o que é que eu estou testando ele necessita olha

aqui ó e afastar-se de suas atividades profissionais para quem eu tô testando para a empresa correio Telégrafos e assim tempo por um período de 10 dias aí no atestado existe até uma questão do STF que em atestados de saúde né fala do atestado médico mas a gente pode trazer protestado de saúde não é necessário colocar seed só colocar seu paciente autorizar então tem médico inclusive não sei se vocês já viram isso ele quer história eu posso colocar o Cid ele coloca aqui foi colocado Cid sobre autorização do paciente porque não deixa de ser uma exposição

se de uma forma de você proteger um pouco mais mas hoje Qualquer pessoa vai lá no Google CDF 43 vai ver que é transtorno da ansiedade né um dos transtornos da ansiedade então no atestado gente eu cito as condições aqui é um atestado de pedido de afastamento né lembrando da nacionalidades aqui tal afastamento Tá mas eu poderia ter fazer esse atestado dizendo que ele está apto para cirurgia bariátrica ele está apto para o procedimento de vasectomia mas lembrar recomenda-se que seja sempre na terceira pessoa tá de forma mais impessoal não eu até não atesta assim

tá que fulano CPF e tal é digital número do cartão sustal está ata para realizar o procedimento de cirurgia bariátrica né o atesta-se para a clínica ou profissional médico falando de tal que o paciente Fulano tal está o procedimento de cirurgia bariátrica ou de vasectomia ou está apto para a taxa se junto à polícia departamento da polícia federal que o avaliado o fulano e tal CPF e tal está apto para registro manuseio de arma de fogo então arranca testa para alguém sobre alguém e qual é a condição afastamento ou solicitar dispensa tá bom Essas são

as finalidades E aí todo o documento psicológico não vou estar reforçando isso tá mas todo o documento psicológico precisa ter local data ano de Emissão E aí um ponto diferente novidade da resolução é quem documentos de atestado e o laudo psicológico Obrigatoriamente eu preciso colocar a validade do documento que esse é um ponto importante polêmico mas Manuel pera aí você disse que ele está ele precisa de afastamento de 10 dias e o atestado tem validade de 30 não entendi aqui é a condição psicológica a qual estou citando f43 que geram a necessidade de afastamento de

10 dias aqui é a validade do documento da escrita do documento tá a partir dessa data agora Lembrando que nesse caso de afastamento é 10 dias a partir dessa data vai ter situações em que o paciente ele precisa de afastamento por tempo indeterminado posso colocar aqui por tempo indeterminado tá E aqui eu coloco a validade do documento O que quer dizer isso que aquele documento ele Acontece muito demanda de saúde Olha ela ainda não passei tá no caso tão grave de depressão é de quadro esquizoafetivo é de um quadro de ansiedade de uma doença emocional

que não tem como eu prever que daqui a um mês ele está apto para retornar o trabalho então você pode colocar aqui por um período indeterminado mas aqui você coloca validade do documento ou seja 90 dias aqui a 90 dias é necessário uma nova avaliação para verificar as condições se mantenha essa condição de te dar um para uma atividade específica mas essa validade gente ela é agora obrigatória para o atestado e para o laudo e não tem no do sistema conselho nenhuma normativa que vai dizer o prazo de validade de uma avaliação ou de um

atestado tá de um lado de um atestado a psicólogo psicólogo que precisa baseado Nas condições fazer uma Estimativa de validade daqueles conteúdos por exemplo aqui eu tô falando de dias mas eu poderia dar Olá Jane tudo bom Eu poderia dar uma teste para para assumir um carro público não preciso citar aqui os dias em cima né testa-se que o candidato Manoel Carvalho CPF x está ato para assumir o cargo de psicólogo na empresa ou usar o mesmo exemplo aqui Correias e Telégrafos tá bom aí colocar data tal eu preciso dizer a validade do conteúdo que

eu até acho que ele está apto aí eu vou colocar aqui vou estimar a validade né baseado no cargo baseado como é avaliação baseado na condição psicológica que eu fiz investigação o que a atividade exige eu poderia chamar aqui 90 dias um exemplo eu não quero dizer que daqui a 90 dias o Manoel não está rápido é isso que eu estou dizendo estou dizendo que ele tem 90 dias para levar a documentação da entrada lá no procedimento da instituição tá para utilizar esse meu atestado certo um ponto que a gente pode colocar inclusive aqui como

um cuidado é que ele está apto por 90 esses documentos por 30 dias desde que mantida as condições psicológicas à época da avaliação é uma forma também de a gente tem uma segurança quando estimar uma validade de conteúdo de documentos Existem várias dicas que a gente pode estruturar para estimar essa validade Você tá só alguns eu posso considerar o transtorno que a pessoa tem o tipo de episódio que ela tem e normalmente o que é que os estudos apontam de duração um exemplo é depressivo né Episódio moderado aí você vai lá nascido no dsm Quanto

tempo demora um episódio moderado ah em torno de seis meses mas esse meu paciente ele já vem a quatro meses ele já tá com a medicação já tá tendo uma melhora Será que ele precisa de seis meses Então a gente vai fazer essas estimativas tá bom existe alguns locais institucionalizados que ele já é determinada validade da avaliação essas dicas a gente fala bastante no curso mas de uma forma geral é isso tá um ponto importante que a gente pode colocar em todos os documentos mas eu recomendo principalmente em relatórios laudos e atestados é Deixa claro

que aquele documento só atende aquela finalidade específicas que ele que ele cita tá E aqui no atestado eu gosto de deixar claro a nossa legislação que define regulamenta pessoal a nossa competência emitir atestados Então você tá resolução que ela traz entre as competências emitir atestado em matéria de saúde lá na fundamentação a nossa lei de 62 que hoje faz 61 anos em agosto que defina a nossa competência emitir olha aqui ó diagnóstico psicológico é um absurdo mas até hoje tem psicólogas e psicólogos até professores acadêmicos docentes e pós de graduação que diz que psicólogo Não

Pode emitir diagnóstico tem que votar estudar a nossa lei Pelo amor de Deus né a gente meio que sim diagnóstico não tô falando de hipótese diagnóstico tá ainda escuto muito isso é diagnóstico psicológico mesmo tá fechando diagnóstico eu não preciso fazer uma hipótese mandar para um médico atestar não eu tenho que fazer meus diagnósticos a gente coloca hipóteses quando a gente ainda não terminou o processo de avaliação precisa emitir um documento não tem clareza ainda daquele processo mas nós emitimos diagnóstico e subsídio olha aqui ó a própria resolução permite a gente colocar codificação Gostei bastante

desse legal Jéssica Obrigado André também Obrigado aí pelo feedback dúvidas sobre atestado e declaração Se tiverem dúvidas podem colocar aí só reforçando é uma competência legal nossa se a empresa instituição não aceitar provoca o conselho eu vou falar aqui que eu já fiz algumas ações com o jurídico do sistema conselhos épocas passadas quando era da coe e a gente conseguiu reverter a recurso de algumas empresas alguns instituições até de uma Prefeitura em aceitar o atestado psicológico agora é uma luta é uma é uma luta é Um Desafio porque tem locais que realmente tem dificuldade ou

tem orientações não aceitar vejo muitos psicólogos dizerem que não podemos dar diagnóstico manda eles voltar a estudar é importante né Nós podemos e devemos sim dar diagnósticos psicológicos e um ponto também importante depende do tipo de condição que a gente tá avaliando né a gente vai falar diagnósticos não diagnósticos de matéria de saúde que é privativa de outras categorias por exemplo eu não vou dar um diagnóstico de um se dizer né eu não vou dar um diagnóstico de um Cid M ligado às doenças osteomusculares não é competência nossa a nossa competência está a grande maioria

lá restrita pensando na Síria no Cid F tá bom transtornos comportamentais mas psicólogo fala isso precisa voltar a dar uma estudada né para não falar o mínimo tá bom ou buscar uma orientação agora é muitos colegas nem se preocupam em saber se pode dar diagnóstico que Quando surge uma questão de laudo diagnóstico não a gente não pode fazer isso vamos encaminhar você por psiquiatra tal não sei eu não sei porque pessoa assim talvez não querem assumir essa responsabilidade tem que escrever documentos não é não é fácil né muitos colegas tem resistência a produzir né o

seu conhecimento psicológico no papel porque ele não é fácil também né Ok podemos ir para relatórios Olha 8:30 a gente vai ter umas 9:15 a gente vai para etapa final que é o sorteio mas é importante a gente abordar com calma esses documentos o relatório vai ser o próximo documento que eu vou falar um pouco mais cuidado porque vocês um documento muito produzidos a gente fala do relatório muito profissional do laudo tá e rapidamente desaparecer e também orientações do cuidados Gerais uma dica eu postei domingo agora no meu canal do YouTube um programa completo 30

e poucos minutos só sobre relatório psicológico se vocês não viram depois agora não viu fica aqui na live se vocês não viram depois vai no canal bota lá relatório psicológico que eu fiz uma aula prática a gente viu item por item do relatório que a gente não vai ter como ver isso aqui conteúdo aí de curso tá liberado para vocês assistirem tá a gente falou de cada tópico do relatório dicas de escrita mostrou o relatório por tópico e o relatório também texto corrido tá bem legal certo relatório psicológico pessoal É com certeza o documento que

a gente mais produz porque porque a grande maioria estão na clínica recebe muitas essas demandas certo o relatório trazendo para resolução Eita que eu botei a definição do relatório muito populacional foi aí tá foi juntei mas aqui a gente faz ao vivo resolução cfp 006 de 2019 perdão que eu misturei ali na produção eu misturei a definição deixa eu pegar aqui pelo crp da do relatório muito profissional mas aqui a gente vem Nossa aqui é uma apresentação eu quero a resolução vamos ver ao vivo aqui a resolução pronto vejam esses documentos estão são todos gratuitos

tá só para definitiva aqui da do relatório vale a pena eu vou deixar depois um link aqui também para resolução para vocês acessarem que estão as modalidades Deixa eu só pegar a definição do relatório pronto relatório que ali houve um errinho do Mano Manuel acabou misturando as duas definições relatório psicológico Olha a definição da resolução do Conselho o relatório psicológico consiste em um documento que por meio de uma exposição escrita então relatório faça uma exposição tá escrita descritiva e circunstanciada considerando os condicionamentos históricos sociais da pessoa né do grupo da instituição qual Estou prestando serviço

primeira dica que interessante eu posso fazer o relatório do paciente do grupo ou até mesmo no instituição a qual Estou prestando serviço eu já preenchendo o serviço de psicologia tá o relatório ele tem um caráter informativo não só informativo Mas ele tem um caráter de prestar informação sobre o serviço que eu estou prestando não só sobre a condição do atendimento como é a declaração mas sobre o serviço tá vou explicar essa diferença como Visa comunicar então no relatório eu vou comunicar minha atuação como psicólogo e psicólogo em diferentes processos trabalhos na clínica dentro da políticas

públicas SUS dentro do contexto da empresa certo em trabalhos Como eu disse desenvolvidos o que ainda estão em desenvolvimento e o relatório ele poderá gerar orientações recomendações olha aqui ó nós não temos o encaminhamento como documento mas nós temos documentos que são usados para fazer encaminhamentos um deles é o relatório e eu também como ele que intervenções pertinentes a situação descrita no documento importantíssimo isso não tendo como finalidade produzir diagnósticos então não cabe só uma grande mudança da resolução de 2019 é 06 relatório não pode mais comunicar resultados de avaliação e diagnóstico fazendo um breve

resumo aqui então relatório eu vou fazer uma exposição vou descrever e vou apresentar uma Inter psicológica que eu eu já fiz paciente que eu já atendi que o serviço já encerrou e ele me procura pedindo documento sobre o serviço ou um paciente o usuário um cliente que eu estou fazendo intervenção em andamento ainda nem concluiu o andamento mas eu preciso já comunicar algo já preciso fazer alguma comunicação por escrita relatório o relatório ele tem um caráter de comunicar que aquele serviço está acontecendo como ele está acontecendo as condições situações psicológicas intervenções feitas é recomendações psicoterapêuticas

então ele tem um caráter informativo mas o relatório também pode gerar E aí isso vai sempre nas conclusões o encaminhamento orientações recomendações isso também recomendar intervenções né psicológicas intervenções de outros profissiona recomende-se uma avaliação psiquiátrica relatório que vai fazer isso tá então relatório ele é um documento que comunica que prestem informações sobre o serviço e gera também encaminhamento intervenções e também recomendações e um ponto importante o relatório assim como laudo ele vai estar esse ponto é importante fundamentado pessoal nos registros e prontuários psicológicos então se eu faço um relatório de encaminhamento Lar arquivado tem que

ter os registros o prontuário psicológico que fundamentou o relatório e um ponto aqui interessante também ele não é um relatório de estágio que a gente aprende a fazer nos estágios o relatório não deve ser uma descrição literal do atendimento da sessão do serviço salvo quando dentro do relatório eu preciso colocar exatamente como o cliente o paciente falou para fundamentar o encaminhamento a recomendação que eu estou fazendo no relatório aí um cuidado tem que ter aqui sempre que fizer isso deixar claro que ali não é um achado psicológico foi uma fala do usuário do paciente do

cliente do serviço certo então relatório voltando aqui para o slide ele é um documento que vai comunicar que vai prestar informações que pode gerar recomendações encaminhamentos e sugestão de intervenções do paciente o cliente do serviço que eu já realizei que eu estou realizando tá bom e tá que essas informações estrutura do relatório já a gente fala de algumas questões e demandas do relatório o relatório ele Manteve a mesma estrutura da resolução anterior ele tem a identificação descrição da demanda os procedimentos análise a conclusão aqui tem alguns itens obrigatórios a gente não vai poder se deter

tanto a isso tá bom mas existem quatro informações obrigatórias que são comuns no relatório no relatório multiprofissional e no laudo eu preciso dizer quem é o autor autores do relatório psicólogas psicólogos o relatório pode ser feito por um profissional ou por mais de um eu tenho que dizer quem é que o interessado quem tá solicitando aquele relatório que inclusive pode ser o meu próprio paciente tá ou pode ser o profissional médico assistente pode ser uma instituição né pode ser por exemplo são jurídica é muito como pedir relatórios de psicólogos do sistema prisional das políticas de

suas políticas do SUS pode ser o chefe de um serviço pode ser um coordenador pedagógico da escola pedindo relatório da internação psicológica aquela criança dentro do contexto escolar eu tenho que dizer de quem eu estou prestando informações né que é o paciente clientes usuário do serviço e eu tenho que dizer qual é a finalidade do relatório relatório se ele tem a finalidade para achar informações bem interessantes Clínica se ele tem a finalidade de fazer o encaminhamento né para Algum serviço da Saúde da políticas escolares né da política do suas aí depende muito da demanda Essas

são quatro informações obrigatórias Eu recomendo colocar outras informações que ajuda entender quem é a pessoa que eu atendi exemplo dados de idade escolaridade questões sociocultural aí seu trabalho na políticas públicas eu coloco o número do cartão SUS e por aí vai tá isso é identificação o relatório ele pode ser ele deve ter também né melhor dizendo a descrição da demanda que é mais ou menos eu explicando o porquê o serviço de Psicologia foi feito que gerou aquele relatório quem encaminhou Quais foram as necessidades Qual é o histórico né E vamos imaginar um relatório para uma

criança no processo de problemas de aprendizagem que eu faço intervenção e devolvo o relatório para escola eu vou dizer quais foram as queixas trazidas apontadas pela Escola trazido pelos responsáveis se a criança já passou por alguma intervenção avaliação se ela tomar medicação tudo isso vem na descrição da demanda para o problematizar o porque aquele relatório foi feito e aqui na descrição da demanda que é muito parecida com do laudo e do relatório muito profissional bem parecido eu vou dizer quais são as finalidades as expectativas esperadas né para a produção daquele relatório certo e aqui não

tem não tem uma informação mínima obrigatória mas é a ideia do que precisa ter a descrição da demanda problematizar o porque chegou aquele aquela demanda para o serviço quem está solicitando as informações básicas né do histórico de encaminhamento das queixas e o que é que se espera e que a gente chama de finalidade a essa finalidades pode-se por exemplo a escola pode ter uma finalidade os responsáveis tem outra o médico que atende a criança ter outra e a psicóloga que tá fazendo a intervenção tem o outro então vai estar escrito aí na descrição da demanda

alguns autores tanto para demanda do laudo do relatório diz que aqui a parte mais importante do laudo ou do relatório que é o caso eu não concordo muito eu acredito que é uma das mais importantes mas eu entendo porque eles falam isso porque se a descrição da demanda não for bem identificada todo o resto do documento tá prejudicado tá eu tenho que tentar bem essa decisão da demanda fiz bem a descrição da demanda entendi bem quem é a pessoa que eu estou fazendo intervenção Qual é o tipo de serviço aí eu venho para os procedimentos

procedimentos é justificar aqui o que eu fiz o que eu estou fazendo para atender aquela demanda número de atendimentos pessoas que eu escutei escutei a criança os responsáveis Professor escutei o psicólogo da escola um exemplo intervenções ou procedimentos psicológicos métodos eu utilizei utilizei entrevista individual anamnese entrevista coletiva em grupo grupo focal apliquei instrumento de rastreios né de problemas de aprendizagem que não foi avaliação mas fiz um questionário sobre situações que causam ansiedade da criança ou levantei informações na escola sobre as provas Então os procedimentos fiz visita domiciliar fiz visita técnica é converse com um relatório

com a assistente social recebi um atestado um documento do médico e são procedimentos que eu fiz para gerar levantamento de informações para entender e intervir na demanda análise é justamente fazer análise das informações que eu Coli nesses procedimentos baseados sempre no que eu preciso fazer análise a descrição e a intervenção da demanda tá bom E aí baseado nessa análise que é na minha opinião é a parte mais importante tanto do lado quanto de um relatório que eu vou colocar na entrevista individual foi colhido isso com a criança tal entrevista com os responsáveis entrevista com a

visita na escola eu vou falando das informações que eu colhi já fazendo uma análise dessas informações e aí eu jogo a conclusão que eu brinco até com os meus supervisionantes né que tanto na conclusão de um relatório conta na conclusão de um laudo não é um livro de suspense tá bom se eu escrevo bem a medida que a pessoa vê a intervenção que eu tô fazendo senão a criança não jovem não adulto Qual é a necessidade do serviço e as finalidades os procedimentos que eu tô aplicando para entender e levantar informações a análise que eu

tô fazendo desses procedimentos como eu conceituar o teórico né a porta e teórico a minhas experiências vivenciais baseado naquela condição específica também já é para as pessoas que estão lendo perdão um relatório já tem uma ideia de como relatório vai concluir aí por isso que eu brinco que não pode ser um livro de suspense que no final dá uma reviravolta Nossa era para encaminhar para escola até onde eu estava lendo para intervenção é de problema já aprendizagem com pedagogo quando chegou na conclusão psicólogo disse que não precisava nada a internet não tava ótima não tinha

problema de aprendizagem Espera aí eu esqueci de ler alguma coisa só pode a pessoa volta para ler lá o relatório todinho e não entende não porque ele não tá encaminhando para pedagogo para ter a versão com terapeuta ocupacional exemplo Já que todo o documento vem apontando para isso Onde foi que ele criou isso na conclusão não pode ser feita assim tá a conclusão é afirmação porque eu venho apresentando problemáticas análise e tal e na conclusão é que eu vou colocar recomendação encaminhamento que seja ela qual for né psicológico ou sugestão do intervenção psiquiátrica intervenção com

terapeuta ocupacional etc deixa eu dar uma paradinha para ela aqui no chat muito interessante a explicação e os cuidados que devemos ter não veio para o e-mail e-book que foi sorteado não Jéssica não vai para o seu e-mail não eu tô liberando os cupons para vocês baixarem no site a partir de amanhã eu expliquei isso no começo da Live Mas a partir de amanhã entre em contato comigo que eu vou mandar para você tá e glorinete muito bom acho muito bom foi a explicação Leila Fagundes na minha prática acredito que o relatório é um documento

muito usado por profissionais verdade é de uma forma geral psicólogos é o mais usado da Leila vai abordar prontuário hoje não viu Rose até disse para aqui um pouquinho que eu vou deixar o link da Live que a gente fala só de prontuário porque senão não vai dar é muita coisa para abordar em duas horinhas e meia certo vamos abordar principalmente os documentos oficiais algumas situações de relatório questões éticas tá ou de demandas de exercício pensando no relatório psicológico receba muito essas perguntas Manuel eu posso cobrar para produzir um relatório psicológico Não não pode né

primeiro que você não é pago para fazer o relatório Isso é para fazer intervenção psicológica o relatório é a comunicação daquela intervenção então se você vai ter que ter um trabalhozinho para produzir o relatório na sua hora na sua hora de sessão já tem que estar incluso esse valor tá bom é por exemplo tô fazendo intervenção psicológica atendimento psicológico e encerrei o serviço o psicólogo entender o que por situações diversas a psicólogo psicóloga aquele serviço está sendo encerrado até o próprio paciente ele entende que com você não tá dando mais para ele continuar por diversos

motivos né nada que pode ser relacionado às vezes até o próprio profissional E aí ele disse olha mas eu vou procurar um novo profissional porque tá mudando de cidade quer mudar a abordagem e eu gostaria de levar um documento sobre essa intervenção sobre o meu acompanhamento que eu tive aqui com você durante esse último ano Qual o documento que vou produzir não é lá é relatório tá eu posso levar para esse relatório não não pode você prestou o serviço a devolutiva do serviço faz parte dentro do sistema conselho Não concordo com esse posicionamento mas eu

já ouvi colegas é orientar que olha se tiver de como um acordo no contrato que qualquer produção de documentos que saiam do horário do atendimento possa ser cobrado a gente não vê problemas Teoricamente do ponto de vista do contratual Ok mas eu poderia acionar paciente poderia acionar o conselho informando que você está se negando a prestar uma devolutiva do serviço por escrito de um serviço que ele já pagou que foi as sessões Então tem que tomar cuidado Então pode ter conselhos que vai entender Qual foi e quais como eu entendo ele paga pelo serviço a

devolutiva ela está implícita nesse serviço eu preciso sempre fazer a devolutiva por escrito não é isso que eu estou dizendo estou dizendo que você pode fazer devolutiva oral mas se o pacientes Olha eu preciso de algum documento que eu quero levar para o meu psicólogo para ele entender o que eu passei por aqui os processos vai ajudar e vai ajudar sim o próprio o outro psicólogo a outra psicóloga saber das intervenções é um relatório psicológico que você vai produzir lembre-se que a gente precisa guardar por no mínimo cinco anos prontuários os registros psicológicos Olha que

coisa delicada um ex-paciente seu lá Deise obrigado boa noite obrigado pelo feedback o ex paciente ser uma ex paciente pode daqui a três anos sem ser o serviço hoje daqui a três anos ela pediu um relatório do tempo que ela fez psicoterapia a gente tá em 2023 em 2020 seis meses que ela fez psicoterapia com c2020 primeiro ponto você não pode dizer que não tem mais nenhuma informação você tá ferindo o princípio ético porque o código de ética mas a gente arquivar os registros por 5 anos então não pode dizer isso vai caber processo ético

se você falar sobre falar isso tá eu tenho mas eu não vou dar não vou me negar posso fazer isso pode mas vai responder processo ético novamente porque porque lá no código de ética diz que é direito do paciente entender evolutivo dos serviços psicológicos a resolução do documento também fala qual é o documento que vou produzir uma declaração declara que o paciente esteve em acompanhamento psicológico é em 2020 de janeiro a junho pode ser se o paciente só quer um documento que comprove que ele estava em atendimento mas se o paciente quer um documento falando

do que foi trabalhado porque ele foi para o serviço como foi as intervenções e como ele saiu do serviço teve encaminhamento teve sugestão de renovação de psicoterapia não é declaração é relatório psicológico posso cobrar meu entendimento que é um documento de um serviço que ele já pagou Tá mas não é público você tá recebendo para aquela instituição pública agora você pode novamente tem entendimentos dentro do sistema conselho não é unanimidade na realidade a maioria dos colegas entendem dentro do sistema que não pode ser cobrado é que como é um documento solicitado anos depois que você

vai ter que parar vai ter que buscar prontuários registros Você pode cobrar um valor por essa busca por essa localização dos prontuários porque você vai ter um tempo aí fundamenta agora sabendo que o paciente pode ser recusar e pode dizer se você não der eu vou entrar com processo aí é melhor você produzir para não ter dor de cabeça tá bom situações que a gente gera relatório então toda vez que eu precisar comunicar o resultado de um serviço que eu andei fazendo as intervenções tipo de abordagem número de atendimentos porque eu Realizei o atendimento psicológico

como paciente chegou passou nos recursos terapêuticos como ele saiu tipo ferramentas que eu fiz tipo de orientações é um relatório onde a gente faz relatórios com frequência é plano de saúde para renovações de atendimento psicoterápico lançando que exige um documento não é laudo não é declaração não é encaminhamento é relatório eu vou fazer uma breve apresentação das intervenções de como paciente está do motivo do da psicoterapia posso até colocar Cid Desde que não seja eu estou fazendo avaliação mas comunicando que o paciente já chegou conselho x com medicação tal com atendimento também psiquiátrico para problematizar

a situação explicando o motivo daquela intervenção e o porquê deve se continuar o acompanhamento em plano de saúde a gente faz muito relatório em políticas públicas inclusive um atendimento para encaminhar para algum dispositivo né das políticas públicas da saúde e o relatório Clínico que é muito solicitado por profissionais assistentes né médicos neurologistas advogados assistindo sociais né que atende também o nosso paciente eles pedem algum documento do psicólogo da psicóloga que está realizando o serviço até outros psicólogos psicólogos também eu já solicitei muito relatório de psicólogos assistentes de servidores que eu atendia em perícias para inclusive

fundamentar minha decisão da perícia também se ele tá em acompanhamento para intervenção como tava a remissão dos sintomas não sou eu não era terapeuta do Servidor ele tinha luterapeuta era o periciador então o solicitado essa documentação para fundamentar esse processo de psicoterapia de perícia tá bom recomendação que eu gosto de colocar no relatório mas não é obrigatório é fazer referências não é obrigatório no relatório são essas referências referências da metodologia que eu tô utilizando por exemplo atua no suas no SUS qual é as referências normativas do SUS referência de alguma técnica utilizei entrevista de visita

familiar baseada numa técnica específica coloca lá referência Eu recomendo e o conselho solicita né orienta que as referências sejam preferencialmente colocadas em notas de rodapé Tá mas eu posso colocar como um título a parte como item 6 também posso referenciar por exemplo já fiz relatório nas suas que o referenciar nomes suas para quem é da área vai saber do que eu estou falando então dá para fazer essas referências também certo Manuel Você trouxe o modelo de relatório vou abrir aqui para vocês aqui tem um modelo de relatório ó lembra que o relatório tem que ter

essa estrutura obrigatória sempre no final do relatório data local o nome do psicólogo completo O crp gosto de colocar titulação e assina se o relatório tiver mais de uma página quer que você vai fazer você vai rubricar em cada página certo e na página final assina carimba se é um relatório que tem muito conteúdo que pode ser usado para outras situações que você não tem controle no verso da folha coloca o carimbo em branco tá bom em branco mas entende-se que Onde tiver rubricado é o documento que você escreveu né porque pode pensar se você

não rubricar aqui que vai que o paciente vai e coloca informações adicionais no verso do relatório e até você comprovar que aquele relatório não tem o verso preenchido então rubrica tá no verso ou faz um X assim ou bota o nome aquele carimbo tem o nome em branco e na última folha tem assinatura Assina aqui se eu for colocar o item 6 referências coloca as referências e depois não é rubricada também certo Manuel não tô vendo esse relatório tá muito pequenininho não vou abrir aqui a gente não vai ver detalhadamente o relatório Tá mas eu

trouxe aqui deixa só para a gente olhar rapidamente mas não é objetivo desse curso um modelo aqui de relatório tá pronto olha aqui rapidamente Aquele modelo que tá lá vem a identificação no relatório a pessoa que eu atendi dado sócio demográficos que não é obrigatório mas é importantíssimo isso aqui é obrigatório tá quem solicitou obrigatório Qual a finalidade veja que a finalidade não é relatório psicológico relatório é o documento de comunicação a finalidade é encaminhamento para atendimento unidade de saúde Esse é o relatório inclusive que a gente discute lá na aula que eu liberei ontem

no canal tá E quem é o autor do relatório aqui tudo fica disso certo o autor pode ser o João com a Maria então seriam autores aí lembrando três psicólogos fazendo um relatório pode acontecer não é relatório multi-profissional é relatório psicológico com mais de um autor da psicologia descrição da demanda é onde eu vou contextualizar né porque aquele relatório tá sendo feito e qual a finalidade dele tá procedimentos aqui eu vou dizer eu posso colocar o período que aconteceu certo aqui foi um relatório com única atendimento que a atual resolução ela permite mais anterior já

permitia certo mas ela deixa claro que é possível fazer o relatório com o único atendimento é possível fazer um laudo com única atendimento é possível fazer um atestado com única atendimento também desde que fundamentado certo mas o relatório a resolução Deixa claro que é possível aqui é referências das legislações por exemplo técnicas que eu usei nesse serviço atendimento psicológico individualizado entrevista individual escuta ativa preenchimento do prontuário pia tá E foi também discutido caso com serviço social do CRAS da época e utilizei também como referências essas referências técnicas e aqui vem análise dos procedimentos que eu

fiz né foi feito nessa intervenção aí análise no meu ponto de vista onde eu vou explicar mais o porque eu tô fazendo encaminhamento e a conclusão a conclusão geralmente um parágrafo no máximo dois não precisa inventar roda Não precisa trazer informações novas na conclusão é a conclusão que foi apresentada a conclusão precisa responder a finalidade do documento a demanda ou seja contextualização o que eu analisei nesse procedimentos e eu concluir de forma rápida faço isso na conclusão então na conclusão vou fundamental porque eu estou caminhando a fulana para o serviço da equipe de unidade de

saúde 3 né do posto de saúde eu gosto sempre de fazer uma síntese aqui na conclusão não é obrigatório conclusão data local cidade e lógico a assinatura né não operacional crp tal e aqui teve assinatura com o carimbo a resolução traz uma novidade que ela permite pessoal que o relatório seja feito em texto corrido Então esse mesmo relatório pode ser feito assim ó em texto corrido sem tópicos tá a observação é que precisa ter todos os itens obrigatórios aqui identificação procedimentos descrição da demanda análise a conclusão Tá mas pode ser feito o slide não vou

disponibilizar mas eu vou deixar ali no link aqui do canal um vídeo para vocês terem acesso a esses modelos de documento e um e-book sobre relatório psicológico tá aí eu deixo para vocês aqui porque eles vai dar algo bem pessoal mesmo né a forma de fazer a síntese aí eu prefiro não disponibilizar tá bom então aqui o relatório texto corrido ele pode ser feito por tópicos ou relatório texto corrido certo brevemente a gente tem aí mais eu quero até 9:15 né Mais ou menos 25 minutinhos 20 minutinhos né tem 3 minutos relatório multi profissional dúvida

sobre o relatório pelo que eu estou vendo não tem curso para perito ele a gente tem um curso de Perícias psicológicas no contexto geral tá temos curso de perito para o porte de arma e nós temos um curso que tá inclusive gratuito o centro de Perícias na justiça do trabalho depois acessa lá a nossa plataforma que tá aqui ó ou entre em contato com a nossa equipe pelo WhatsApp que eu boto já já aí no link também mas a gente tem vários cursos e também dependendo a gente pode fazer uma formatação supervisão que é bem

interessante ó relatório muito profissional pessoal o entendimento é o seguinte o relatório psicológico relatório muito profissional eles têm basicamente o mesmo objetivo comunicar prestar informações fazer encaminhamentos relatar um serviço em andamento que já realize foi realizado Onde tem um serviço de Psicologia mas a grande diferença não só a psicologia mas a psicologia inserida numa equipe multipropcional tá então o relatório muito profissional ele é resultante da atuação de um profissional PSI ou de uma profissional PSI desde que ela esteja no contexto ou ele esteja no contexto multi profissional em ter vindo né intervindo com a equipe

multinacional ou seja outros profissionais médicos assistente social terapeuta ocupacional advogado etc e esse relatório ele poderá ser produzido conjunto com os profissionais de outras áreas poderá no sentido seguinte setor produzindo relatório muito profissional ele tem que ser feito em conjunto não é o psicólogo a psicólogo vai produzir os outros acima é feito em conjunto preservando sempre a autonomia ética e autonomia técnica dos profissionais envolvidos O que quer dizer essa autonomia Pode ser que o profissional não queira fazer o relatório muito profissional com você ele precisa fazer aparecer do serviço social e você fazer o relatório

psicológico pode ser que não queira se fazer junto é uma questão de discussão Mas aqui é uma possibilidade hoje o nosso conselho alguns locais alguns regionais conselho de Psicologia de articulou com conselho serviço social para o conselho serviço social entenda que são documento que pode ser produzido também junto psicólogo e assiste social que com certeza são os profissionais que mais é atuam diretamente conosco né Principalmente por causa das políticas públicas Mas pode ser que em alguma região conceito de sócio diga não quero serviço social preenchendo um relatório muito profissional do serviço de Psicologia que aconteça

Isso é uma questão de convencimento Mas se tiver tudo ok se as categorias entenderem que é possível nós vamos produzir não relatório psicossocial que não existe não um documento um parecer psicossocial vai ser um relatório multi profissional Tá eu vou trazer alguns pontos importantes aqui sobre esse relatório a estrutura se vocês olharem é a mesma do relatório psicológico inclusive podendo ser feito em texto corrido também mesmo estrutura recomenda não fazer em texto corrido porque aqui tem umas nuances que eu acho que é importante itens de observação aqui que eu acho que é interessante na identificação

tá deixa eu abrir aqui um relatório multiprofissional para vocês verem na identificação não vai só o autor da Psicologia né se é um relatório multi profissional na identificação vai os autores entre eles vai ter que autor João Pereira da Silva psicólogo Sergipe x Márcia Vieira Calheiros médica neurologista CRM x e não sei Jonathan Pedrosa assistente social número X então vários três autores o assunto aí o assunto comum solicitação judicial de edificação civil solicitante aqui no caso com autoridade judiciária o assunto ou finalidade é a mesma coisa tá usuário que a pessoa de quem tá prestando

informação na descrição da demanda vem um ponto interessante aqui a orientação do sistema Conselho é que nessa decisão da demanda a valência a equipe se a demanda do serviço de Psicologia é a mesma do serviço médico Que é a mesma do serviço social será que é se for pode colocar aqui junto uma única demanda Mas vai ter casos que não vai ter casos que o usuário encaminhado para um serviço onde um exemplo tá dentro de uma política pública do SUS vamos lá para a unidade de saúde a demanda do serviço de saúde é fazer levantamentos

de inserção do usuário em políticas de garantia de direito bolsa família é LOAS etc o serviço Ecologia é fazer o atendimento triagem encaminhamento do serviço Ecologia inclusive para processos encaminhamentos do psicoterapia ou do advogado é fazer levantamentos jurídicos relacionados às questões legais Nada Consta etc e o médico pensando médico clínico é fazer encaminhamentos e solicitação de exames laboratoriais então vejam que numa mesma intervenção quatro demandas diferentes então nessa decisão da demanda vai ser interessante citar essas quatro demandas diferentes e aí lembrando sou eu que vou dizer ademada do serviço social não é o serviço social

o médico vai dizer adequada da área médica o psicólogo da demanda dela da psicologia e assim por diante então pode ser que no relatório muito profissional vai ter uma única descrição da demanda para o grupo da equipe ou pode ser que vai ter uma demanda específica para cada serviço daquela equipe multiprofissional essa primeira orientação segundo a orientação importante que a própria resolução do Conselho traz na resolução comentada é que nos procedimentos também seja feito para grande maioria dos casos separação porque o procedimento do serviço social pode ser diferente do procedimento da Psicologia que pode ser

diferente do procedimento clínico médico né já a pessoa no relatório multi profissional tem lá procedimento técnico invasiva né como coleta de exame e tem lá o psicólogo só só isso como procedimento E tá lá o psicólogo assinando psicólogo tem esse papel né é exercício inclusive legal da profissão técnicas invasivas então cada serviço descreve nos seus procedimentos né aí parecido com relatório número de atendimentos técnicas utilizadas etc um ponto importante aqui é que em alguns serviços pode ser um único procedimento para todos visita familiar realizada pela equipe então foi médico assistencial psicólogo e o advogado fazer

uma visita técnica uma única visita familiar né visita domiciliar realizada então o procedimento foi essa visita agora as referências utilizadas por cada porte de profissão Lógico que é diferente tá um ponto importante aí aqui sim Independente se for uma única danada independente foi o único procedimento é a análise aí a recomendação bem explícita aqui da resolução principalmente da parte comentada da resolução é que separes a análise que o médico faz a análise com assistente social faz e análise com o psicólogo faz sua análises diferentes inclusive quem trabalha aqui por muito profissional sabe quando pega um

documento por exemplo de um assistente social ver qual é a linguagem do assistente social o olhar é diferente né do Olhar do psicólogo da psicólogo do Olhar do advogado da advogada Então na hora de produzir a análise recomenda-se que seja feito você pode até separar como tópicos como tá aqui ó serviço de psicologia serviço social análise aqui é um caso que envolve Justiça então um relatório ficou maior tem que fundamentações E aí faz as análises separadas e a conclusão conjunta né com os serviços fazendo uma conclusão do que foi achado E aí no final lógico

assinado pelos profissionais envolvidos tá bom que aqui as referências que não é obrigatória mas eu recomendo Principalmente quando tem encaminhamento sugestão de terapia demanda judiciais Então isso é um ponto importante demandas mais comuns dos relatórios muitos profissionais públicas políticas públicas De suas De suas políticas do sistema prisional demandas da Justiça Então não é tão comum no contexto Clínico aí reforçando eu no contexto Clínico psicólogo particular do paciente não vou estar fazendo relatório muito profissional porque eu não trabalho em equipe multiprofissional eu posso ter contatos com a equipe interdisciplinar né discutir saberes para fundamentar o meu

relatório para fundamentar minha intervenção psicológica mas não é o intervenção multidisciplinar a não ser catuí na clínica de saúde de tempo psicólogo assistente social e a gente vai fazer intervenções conjuntos Tá bom até mesmo plano de saúde eu tô lá numa clínica o médico atende lá eu atendendo lá também mas a gente não tem intervenção multidisciplinar o relatório é um relatório psicológico certo dúvidas aqui do dos relatórios né psicológicos demanda bem comum das nossas práticas dos nossos exercícios profissionais tá então mas não é não são documentos que depois que a gente aprende que são complexa

a questão aqui a gente não vai falar muito nisso mas a questão é que muitas vezes principalmente no relatório psicológico podem chegar demandas para vocês direcionadas paciente quer cliente quer que você escreva algo para ele levar para a justiça e ele tem um direito na justiça ou ele ganhar uma causa né em relação ao companheiro ex-companheira por exemplo processos religiosos toma cuidado com isso porque você na clínica não é perito não é perita né tá fazendo intervenções psicológicas O que você vai fazer você nunca pode afirmar na documentações psicológicas nada sobre terceiros que você não

tem nenhum objetivo de intervir você vai falar do teu paciente do teu cliente já tem uma situação até de uma psicóloga que orientei que ela tem de uma um paciente você não me falha a memória já em torno de cinco dez anos e durante esse processo o paciente entrou no processo de litigioso E aí a advogada da do paciente solicitou botar um papelzinho lá escreveu no papelzinho solicitar sua psicóloga um documento eles vão saber se é relatório eles vão fazer falar de laudo às vezes vão falar de atestado às vezes vão falar de parecer tome

cuidado profissionais que não são na psicologia pede um documento sem saber bota o nome inclusive o juiz que pede parecer e na maioria das vezes não apareceu um laudo que o psicólogo vai fazer não cabe a justiça não cabe o advogado não cabe a assistente social saber qual é o documento que você tem que fazer ele tem que dizer o que é que eles estão precisando E aí você vai ver qual é o documento que se encaixa nessa produção Mas aí o advogado colocou a advogada né colocar porque tá em acompanhamento colocar no relatório que

a separação tem sido muito dolorosa sofrida e que por isso e que o paciente fez um acordo judicial né de separação litigiosa muito prejudicial na época por causa da condição psicológica dele etc etc e aí a psicóloga foi orientada por um juiz conhecido que não era para produzir Esse documento não se não tem obrigação tal eu era da comissão de ética tá E aí essa colega Ainda bem que ela fez isso né para desencargo de consciência ela imaginava só escutar o juiz não vou ligar para o conselho vai passaram para mim me apresentaram como presidente

da Comissão de ética falou é porque um paciente há 10 anos mas como é um documento que ele vai levar para a justiça não produzir tô certa né eu fiz não você não tá certo tá pedindo uma devolutiva do serviço você vai inclusive no relatório que vai fazer um relatório não é laudo informar que essa devolutiva do acompanhamento psicológico e não se destina a fins judiciais mas se ele quiser levar como prova é ele pode levar né mas se ele vir aqui no conselho Você que pediu um documento e você não produziu você corre o

risco sim ser representadamente mas isso não quer dizer que você tem que fazer o documento respondendo tudo que ele tá pedindo aí a outra situação porque cabe a você analisar se o serviço tem aquele objetivo aí o primeiro a questão que eu fiz você quando tá fazendo intervenção psicológica o objetivo era avaliar você avaliar você fez investigação de que ele estava em plenas condições psicológicas para assinar o próximo o acordo judicial isso nunca foi nem abordado na psicoterapia eu fiz então você não vai falar sobre isso isso não era matéria inclusive da sua investigação da

sua análise da sua internação psicológica agora Desde quando você acompanha eles os motivos a separação dos motivos se ele trazia isso você relata que ele trazia sofrimento psicológico para o processo de separação tal tal você vai falar do período que ele tem acompanhamento as internações foram feitas o processo de melhora né 10 anos né cinco 10 anos tem um processo de melhora durante esse tempo né você pode trazer como ele vivenciava agora você não pode trazer nada de informação de terceiros tipo o processo dele de psicotécnico dava porque a ex-mulher tratava ele assim assim não

você não investigou e você não sabe que a ex-mulher falava dele você pode trazer e é com muito cuidado na hora de trazer isso que ele trazia que os conflitos com a ex-mulher aí aí eu não especificava né você tem para nós pescar porque você não tem como investigar e ser trazido se for algo muito marcante se for colocar por exemplo no relatório deixar claro que foi trazido por ele em nenhum momento isso foi matéria de investigação esse trabalho mais as questões psicológicas mas sempre é algo forte né Por exemplo eu tô fazendo intervenção e

a criança diz que ela sofreu uma violência aí eu coloco ela a criança informa que esse é o fato importante né que precisa gerar encaminhamento para investigação e sofreu uma violência doméstica ela relata mas é a psicóloga Clínica e vai para isso não ela vai fazer levantamento vai buscar o conselho vai buscar o Conselho Tutelar para que seja feita ações psicólogo Clínico não é perito da Justiça né mas aí foi isso quarentei aí ela é não sei se eu vou fazer aí ó tô falando enquanto representante da comissão de Ética do Conselho baseado no código

de ética aí uma semana depois ela liga para mim olhar eu mostrei aqui o código de ética conversei com o juiz falei com você falou o juiz amigo disse que era importante realmente reproduzir é você tem que produzir né tem que produzir mais não responder o que está sendo solicitado respondeu os objetivos do serviço e aí até oitei coloque que só devolutiva no atendimento clínico e não documento para fundamental processo judicial mas o juiz isso é um documento que serve como prova também tá sou perita do TJ Tribunal da Justiça totalmente Imparcial para com as

partes isso mesmo aí a Deise trouxe um ponto importante profissional que é contratado para fazer a fundamentação do processo tem que ser um apelido um perito e ele é contratado ele é uma parte Imparcial ele vai escutar as partes vai fazer intervenções suas partes o psicólogo assistente ah psicóloga assistente é contratada do assistente e o objetivo é fazer nesse caso não tô falando de assistente judicial de processo judiciais é fazer o acompanhamento psicológico tá então esses são os cuidados do relatório que é importante para a gente encerrar faltam aí sete minutos mais ou menos para

a gente ir para os últimos 10 minutos logo psicológico é um documento para mim o mais complexo dos documentos que exige mais intervenções que exige fundamentação assim como atestado a fundamentação numa avaliação psicológica Então já vou dar aqui um spoiler da resolução só existem dois documentos psicológicos anotem aí só existem dois documentos psicológicos frutos de avaliação fiz avaliação com testes ou sem testes tá como finge diagnóstico fazer julgamento de Atos psicológica só posso emitir ou um atestado ou não relatório não declaração não para de ser psicológico muito menos tá só esses dois laudo psicológico é

um documento então fruto de um processo de avaliação que tem finalidade de subsidiar decisões relacionados ao contexto que surgiu a demanda então tudo que envolve avaliação psicológica envolve a produção de um laudo que ele vai fundamentar decisão Manuel emitir uma atestado legal tenho que ter o que arquivado o laudo que gerou o atestado certo apresente informações técnicas e científicas das investigações dos procedimentos psicológicos dos Testes psicológicos e os condicionantes parecidos inclusive com relatório histórico social da pessoa do grupo ou da instituição Olha que interessante posso fazer um laudo de uma avaliação psicológica de uma pessoa

Opa de um grupo de pessoas e até mesmo de uma instituição Artigo 13 da resolução vindo aqui para o laudo ele tem uma estrutura mais complexa bem parecida com os relatórios mas ele entra as referências passa a ser item obrigatório para o laudo diferente do relatório ou dos relatórios certo identificação mesmo os itens obrigatórios do lado do relatório pessoa que foi atendida ao avaliada no caso quem solicitou Qual a finalidade aí Opa a finalidade aqui não pode ser descrever o serviço ou fazer encaminhamento a finalidade a finalidade relacionada à avaliação diagnósticos tá e quem são

os autores informações obrigatórias formações desejadas e importantes e explicar melhor Quem é aquele usuário dados escolaridade profissão etc a descrição da demanda não tem item obrigatório Mas é bem parecido com análise eu vou dizer o porquê aqueles serviços chegou Qual é a demanda daquela avaliação psicológica que gerou laudo Quais são as expectativas e as finalidades que podem ser finalidades inclusive mais de uma finalidade sempre considerando né condição de serviço eu falo muito isso quando fala de avaliação psicológica nos cursos o perfil do público avaliado e as expectativas também do psicólogo a psicóloga no paciente do

cliente da instituição solicitada tá os procedimentos tem que ser compatíveis a descrição da demanda certo e aqui entre os testes testes exames exames clínicos exames exames psicológicos exames clínicos psicológicos exames de observação Clínica etc testes aqui entra no relatório não entra mais aqui entra e aí A análise não vou me delogar muito mais é bem parecido com um relatório diferença é o tipo de serviço né contexto a necessidade do serviço como eu vou levantar informações desse serviço entrevistas avaliação psicológica com testes roteiros de psicodiagnósticos posso fazer visitas também para fazer um laudo e aqui eu

faço análise dos procedimentos aí se eu tô utilizando testes os procedimentos tem que ser baseados no manual nas tabelas de referência aí tem vários métodos a gente não tem como adentrar aqui de escrita de apresentação de testes psicológicos que é uma grande grande dificuldade dos colegas apresentar resultado de testes e fazer a interpretação dos resultados dos testes para a demanda da avaliação porque não é só aplicar um teste e lá na tabela corrigir e classificar Só que não é interpretação isso é correção A grande questão é pegar essa correção fazer uma análise baseada nessa demanda

do serviço aí é difícil os colegas fazerem E aí por isso não custa a gente trabalha bem detalhadamente a questão do laudo tá a conclusão assim como o relatório não pode ser caixinhas de surpresa né mas a conclusão ela tem que eu gosto sempre de fazer uma breve apresentação da demanda considerando os procedimentos utilizados Qual é a conclusão que a gente chega para responder o que é possível dessa demanda Nem sempre é possível responder tudo que vem na demanda tá e o laudo Obrigatoriamente eu preciso ter as referências das técnicas dos instrumentais dos referenciais teóricos

técnicos dos Testes psicológicos utilizados quando utilizados um ponto que é fundamental aqui pessoal é que os procedimentos tem que ser compatíveis com a problematização da demanda um exemplo erros comuns que geram processos éticos para psicólogos a avaliação de abuso e violência contra crianças e adolescentes Eu já vi colegas fazendo intervenção infelizmente e infelizmente infelizmente chegou ao sistema conselhos para os colegas serem repreendido serem e a gente deve estar aqui isso aconteça que o colega vem para fazer uma avaliação dessa ao procedimento que ele utiliza essa é uma técnica interessante um atendimento individual com a crença

com a mãe é mas é suficiente para eu fazer uma avaliação de abuso violência contra a criança adolescente nunca nunca vai ser suficiente e a gente já viu lá dos que foram para a justiça onde a psicólogo psicólogo fez um atendimento um atendimento e 20 30 minutos com a criança e depois de 20 minutos com a mãe e no laudo que não compete também a psicólogo tá dizendo se a criança foi abusada ou não nós não somos especialista na parte de criminologia não é papel do psicólogo fazer isso tem que ir para o médico tem

que entrar e se o abusador foi Fulano então no ano que atendimento isso infelizmente acontece com frequência tem psicólogos tem psicólogas numa carta de 50 minutos quando ele atende a criança é mãe ele gera um laudo dizendo que a criança foi vítima de abuso e que parente x Geralmente os parentes próximos são 80% envolve parênteses próximo né os pais o tio foi o pai foi o tio foi o irmão mais velho né que abusou Aquela criança não é compatível gente para a complexidade da demanda do serviço o procedimento utilizado que gerou A análise do psicólogo

não é compatível já teve um caso que orientei psicólogos de um Capes que eles precisavam gerar um atestado não era nem um laudo tá de internação involuntária para usuários né do serviço Caps E aí a demanda tava muito grande e a secretaria municipal do município fazia parte estava pressionando os psicólogos que foi feito a reunião a gente conversou a Gerar atestados de aptidão para internação voluntária apenas escutando a mãe ou lendo processo judicial sem atender o usuário e eles questionário a gente pode fazer isso lógico que não né você como é que você dá um

hábito de para internação né que seria a pessoa está incapaz né de cuidar da sua própria saúde fora de um dispositivo tão invasivo né como a internação voluntária sem nem conhecer o usuário ser nem atender o usuário de serviço Lógico que não precisa ter o atendimento dos lados de serviço vocês correm sério risco de responder rapidamente por isso aí a gente fez um parecer aí foi um parecer da comissão de ética fez um termo também ele orientação para a equipe do CAPS nesse município sendo que era uma prática estava ferindo princípios da internação psicológico não

é compatível com o documento com a conclusão na decisão que eles chegaram certo então muito cuidado Outro ponto tanto envolve laudo quanto envolve relatório muito cuidado com a demanda que chega é compete o psicólogo fazer aquela demanda compete ela atender aquele período do gestor compete fazer aquele pedido que a justiça tá pedindo aí é uma análise crítica que a gente precisa fazer certo mano você vai deixar o vídeo salvo por gentileza pois tem muita informação e anotando ao mesmo tempo eu vou deixar alguns dias até porque a gente vai precisar gerar para quem não fez

a inscrição pelo site tá a certificação então vou deixar pelo menos essa semana salvo no YouTube para vocês irem aproveitando e mas aí depois eu vou ter que tirar que eu vou lançar lá para o curso de documentos para ficar lá vitalício para o pessoal do curso de documentos é a dele tá bom certo pessoal então tem que tomar esses cuidados uma coisa que eu não respondi é quem pode desculpa para que que esse teclado ele não é bem pequenininho eu sou mais acostumado com teclado maior só licitar documentos psicológicos quem é que pode a

resolução trouxe isso que é interessante na realidade não é que só a partir dessa resolução essas essas identidades essas figuras né poderiam solicitar documentos puderam solicitar documento antes já podia mas não estava explícito quem é que pode solicitar documentos psicológicos aqui ó vamos lá vamos lá vamos entrar a resolução deixa eu apagar isso aqui que eu escrevi limpar e logo no começo a resolução ela vai falar quem pode solicitar documentos psicológicos Deixa eu só achar aqui vou pelo controle paciência aquele não tá querendo encontrar mas eu acho rapidinho aqui vamos lá quem pode solicitar documentos

psicológicos o próprio paciente pode solicitar documentos psicológicos certo Os responsáveis né os pais ou responsáveis legais do paciente Deixa eu ver se eu encontro aqui se alguém souber aí o artigo pudesse citar ajuda lá autoridades podem solicitar esses documentos autoridades do Poder Executivo do Poder Judiciário diretores de escola coordenadores profissionais de equipe multipro profissional podem também solicitar esses documentos eu acho que é depois da parte ética que ele vai falar quem pode vamos lá agora um ponto importante ainda não é deixa eu ver se tá aqui declaração um ponto importante não sei porque o control

f não quer localizar aqui um ponto importante poder solicitar e dizer que nós vamos produzir infelizmente não quer localizar aqui poder solicitar dizer que nós iremos produzir o documento para quem está solicitando são duas coisas que tem uma distância enorme tá bom o próprio paciente pode solicitar o documento sim os responsáveis podem desde que tem as questões de direito daqueles responsáveis saber e as questões éticas né de sigilo ético que não quebre não sigilo ético naquela comunicação uma autoridade da empresa o coordenador do RH ele pode pedir informação de um funcionário do intervenção pode desde

que caiba do ponto de vista é porque ele tem aquela informação e o nosso código de ética diz que na comunicação a gente vai se ap somente o que é necessário para aquelas pessoas saberem eu não sei onde é que está aqui pessoal mas eu encontro até o final da Live Mas eu não vou ficar procurando não tá mas assim é então eu preciso verificar aqui pode ser pedido pelo paciente pode perceber que o responsáveis legais pode ser pedido por profissionagem de equipamento profissional um médico uma assistente social pode ser pedido por uma autoridade onde

eu estou inserido Ah eu sou psicólogo do sistema judiciário e autoridade judiciária tá pedindo aí Eu trabalho numa empresa e tá sendo solicitado pelo o chefe do departamento de qualidade de vida um documento de uma pessoa que eu atendi pode ser solicitado sim eu só vou analisar se Isso faz parte da rotina do serviço sem fazer parte não é quebra desse gelo não precisa ter a cara do sigilo por exemplo eu atendo vamos voltar por exemplo do CAPS eu sou psicólogo e as minhas intervenções são comunicadas também né para equipe profissional E aí eu posso

comunicar inclusive com prefeito sobre forma de relatório essa comunicação não é Preciso pedir autorização paciente para fazer porque faz parte do serviço agora claro que eu só vou meter aquilo que diz respeito ao serviço certo e pode ser solicitado inclusive fora da rotina a o serviço o serviço social precisa da entrada num determinado processo de direito do paciente e ele precisa de um relatório psicológico para fundamentar e o próprio serviço gasto de som solicita Não há necessidade de eu comunicar o paciente que aquilo é parte da rotina agora olha que ponto interessante a escola né

pode solicitar o professor coordenador pedagógico pode eu sou psicólogo particular eu vou fazer de imediato não eu vou analisar necessidade da Escola Saber daquilo e como eu sou psicólogo particular empresta o serviço para criança e para os responsáveis Eu Vou solicitar os responsáveis autorização de encaminhar esse documento A não ser que mesmo sem autorização seja uma situação pessoal de quebra de sigilo que é para proteger né aquela sigla é mais importante do que guardar o sigilo né nosso código de ética artigo 10 ele traz isso Então nesse caso mesmo sem autorização dos responsáveis eu vou

fazer uma comunicação para escola pensar na situação de violência negligência que os próprios pais estão trazendo a escola pede que o psicólogo que acompanha análise é traga informações sobre isso para fundamentar uma intervenção que já tem sido feito na escola mesmo sem autorização dos responsáveis que é um caso de quebra desse gelo Nós vamos sim poder fazer certo então aqui eu não tô encontrando mas na hora do sorteio eu consigo encontrar eu mando para vocês mas ó estamos aqui está aqui dentro do código que é em solicita daqui a pouquinho eu vou voltar aqui para

apresentação por causa da hora a mesma coisa isso é para o lado para o relatório uma autoridade judicial pode pedir uma declaração pode pode pedir um documento que aí nem exige a questão de quebra desse gelo se aquele usuário né do meu serviço ele estava no atendimento psicológico no dia tal que houve um fato que está sendo investigado eu vou fazer a declaração comprovando que ele naquele dia está compareceu o atendimento ou não compareceu o atendimento sem problema nenhum para fechar pessoal aqui tem o modelo de laudo a gente não vai adentrar Até porque aqui

tem informações de testes tal aí não é interessante mas a identificação da demanda análise procedimento vai seguir procedimento análise conclusão vai seguir bem o rito da avaliação tá parecia psicológico para gente fechar o para ser psicológico ele é um documento pouco produzido de todos esses documentos Com certeza ao menos produzido a não ser quem tá em férias judiciais ou algum esfera institucional que eu preciso o tempo todo está se posicionando frente a um conhecimento da Psicologia parecer Como eu disse não é fruto de avaliação a justiça solicita muito esse documento é equivocadamente ao psicólogo a

psicóloga judicial evito parecer da avaliação psicológica não você vai emitir um laudo psicológico para dizer os resultados encontrados na avaliação porém o parecer ele pode ser produzido em várias demandas sim mas sempre que a demanda ó exige algum pronunciamento por escrito da psicóloga psicólogo sempre para fazer uma análise técnica não é uma análise de avaliação certo para responder uma questão problema do campo psicológico ou relacionada documentos psicológicos questionados Isso é uma novidade da resolução anterior eu não trazia isso então se eu preciso eu já fiz muito parecido por exemplo de concurso público candidatos perderam concurso

público na avaliação psicomética né muitas vezes mas é uma avaliação psicológica entre aspas E aí o candidato perdeu e aí o candidato concurso traz um laudo psicológico e ele quer dar entrada na justiça eu faço análise deu certo também do concurso do edital do perfil profissional gráfico do cargo e do laudo da inaptidão E aí eu imito um parecer psicológico não estou avaliando o candidato para fazer um novo laudo foi avaliando o laudo da instituição O que é que o edital exigia o perfil profissional quer que o laudo trouxe e eu faço Os questionamentos apresentando

as minhas contas argumentações fundamentadas lógicos em relação àquele Law demitido E aí o candidato recebe esse parecer e dar entrada na justiça com o advogado a justiça normalmente não é um perito né Imparcial para analisar os argumentos da organizadora os argumentos do candidato muitas vezes não é um perito para fazer uma nova avaliação mas eu faço um parecer do laudo conclusivo da avaliação psicológica já emitir parecer na demanda de Justiça do Trabalho nós temos aqui uma psicólogo inclusive da Justiça do Trabalho na Live eu me posiciono do lado conclusivo do perito da Justiça né questionando

pontos desse laudo eu não faço uma avaliação do periciado eu faço avaliação do documento do psicólogo ou de outras situações outros profissionais do que diz respeito à matéria de Psicologia saúde mental e emitindo um parecer mas a gente pode fazer pareceres de outras situações um exemplo eu como um psicólogo de uma instituição de ensino pode ser solicitado para mim fazer um parecer da sala de atendimento psicológico se ela tem dos requisitos das normas do conselho do ponto de vista de acústica etc Então faça um parecer eu posso fazer um parecer psicológico para responder uma situação

específica de uma dúvida né de uma autoridade judicial ela quer saber se aquela intervenção psicológica ofertada pela psicóloga no caso de uma criança né que estava envolvida no processo foi adequada foi estar de acordo com as referências técnicas normas éticas do Conselho eu não vou avaliar a criança eu vou avaliar o processo de intervenção psicológica eu não vou fazer um laudo vou fazer um parecer psicológico Então são situações e para grande maioria dos psicólogos normalmente não vai chegar não sei que ele esteja atuam como perito ou nesses casos psicólogos de instituições aqui rapidamente a estrutura

do parecer são cinco itens se vocês olharem ela não tem o procedimento tá porque o parecer é baseado no conhecimento do psicólogo da psicóloga e não em técnicas intervenções psicológicas como testes entrevista é o conhecimento do psicólogo se ele vai usar a entrevista ou não ele pode deixar inclusive na decisão na demanda mas não tem o item procedimentos e passou a ser obrigatório também no parecer as referências que a psicóloga ou psicólogo perito tá fazendo Tá falou em parecer quem tá falando de uma prática de perícia uma especialista naquela área né então tá muito relacionada

a prática de perícia a instrução de identificação bem parecida com os outros documentos Fecha aqui dois minutinhos aguarde de documentos não mudou são cinco anos só que a grande novidade que ela passa a ser responsabilidade não só da psicóloga psicólogo mas da instituição de serviço está sendo prestado deste nível de documentos é uma novidade da resolução ela torna obrigatório os cuidados com destino desse documento e que o envio para enviar os documentos eles precisam ser registrados e eu preciso fazer inclusive aquele livro de registro de entrega para o paciente para o cliente e aqui Deixa

claro que a entrega tem que ser para o atendido interessado né pode ser até que a minha presta atenção mas aquele interessante também tem que ter acesso salvo em casos judiciais que o processo vai para a justiça ele vai ter acesso por lá tá E aqui define que nada evolutiva tem que ter uma entrevista principalmente em laudos que é obrigatório e relatório a entrevista devolutiva de lado de relatório é obrigatória tá as outras demandas facultativo agora tem casos que eu não consigo fazer essa entrevista devolutiva aí o fundamento porque eu não consegui fazer o prazo

de validade a gente já falou Ele está presente em dois documentos né no atestado e no laudo psicológico certo Às vezes a recomendações relatório a gente pode também colocar uma validade daquele recomendação mas não é obrigatória e agora nós vamos rapidamente por sorteios Eita antes de sorteio eu acabei esquecendo mas deixa eu colocar agora para vocês deixa o descompartilhar aqui a frequência pessoal acabei não colocando enquanto eu tô colocando aqui a frequência vocês podem colocar algumas perguntas aí dúvidas deixa eu colocar aqui para vocês no chat a frequência vou dar cinco minutinhos para você responder

a frequência tá que é baseado aí na resposta acabei de colocar nós vamos fazer inclusive o sorteio tá bom Deixa eu só Enquanto vocês vão fazendo aí a frequência eu vou aproveitar para abrir aqui a resolução né e a gente achar que eles que eles têm vão assinar na frequência acabei de colocar o link podem colocar perguntas Surgiu uma pergunta aqui já vou responder deixa só abrir aqui a resolução será que eu consigo ela abrir ela em PDF sem ser no site acho que eu consigo para lá também como PDF aí vai achar fácil a

música vou responder a pergunta Enquanto vocês tá Vou compartilhar aqui já vou responder a pergunta surgida mas me deixou só para gente não passar em branco essa resposta artigo 4 o documento psicológico constitui um instrumento de comunicação escrita resultante da prestação de serviços psicológicos quem pode solicitar os documentos tá a confecção do documentos e para quem não fez a inscrição mas está assistindo aqui a Live vai ter que qual o nome depois entrar em contato com a equipe pelo e-mail que eu vou colocar aqui agora e também pode ser entre em contato com o nosso

WhatsApp para pedir essa certificação do curso agora ao vivo tá bom se assistir depois gravar não vai ter como contato risos consultoria.com e o telefone 8299609-8426 tá eu vou entender que quem está ao vivo aqui vai mandar isso para mim até amanhã de manhã mas não é meu nome completo e meio do certificado do curso ao vivo que eu assisti e tem que responder que essa inscrição essa formulário eu já tiro ele só vai estar ativo até hoje agora são 9:40 até hoje 10:30 tá bom perguntas vamos lá quais os prazos máximo de validade de

atestado lá dos psicológicos e conformidade com código de ética da nossa profissão pergunta Rogério eu acho que é caliston Rogério não tem prazo máximo nem prazo mínimo tá você não vai encontrar nem no código nem na resolução do Conselho né a resolução de documentos nada sobre validade de documentos do ponto de vista temporal você não vai encontrar falando prazo mínimo é isso prazo máximo é esse porque o conselho eu sei que eu passei das instituições entendeu que isso é uma decisão técnica da Psicologia no caso do psicólogo da psicóloga então eu posso fazer um documento

que tem um prazo de dois anos posso desde que eu Fundamental e demais a resolução do manuseio de arma ela dá um prazo máximo para essa prática a resolução do Conselho Federal ela disse que a avaliação né que gera o laudo atestado psicológico para o manuseio de porte de arma é só nas poucas resoluções que a gente vai ter falando de algum prazo diz que a validade desse atestado não pode ser maior que 24 meses para os casos de manuseio de arma e pede para considerar normativas do local onde você tá prestando serviço quer vinculada

a polícia federal o prazo que a polícia federal da validade de uma avaliação psicológica é um ano 12 meses então eu vou dar o prazo baseado nessa normativa Então faça o atestado psicológico de aptidão pelo museu de arma e digo que aquele atestado tem validade de 12 meses a contar da data de emissão considerando aí você está instrução normativa tá se eu tô fazendo uma prática de avaliação psicológica para manusear fora do credenciamento da Polícia Federal que são pouquíssimas que acontece eu posso botar até 24 meses mas não recomendo né se a própria Polícia Federal

só aceite um ano aceita um ano eu faria essa referência também baseado Esse é uma das poucas normas resoluções para falar de prazo Clínico diagnóstico não vai ter Manuel eu tô com paciente com um caso sério não vejo perspectiva de no próximo ano pelo menos até o final 2023 ele tem nenhuma perspectiva de retorno ao trabalho as atividades pelo contrário é um caso que a tendência é ir agravando o quadro de saúde física mental dele eu tô avaliando quase mental eu posso dar um prazo de cinco anos atestado não faria isso eu daria uma peste

um laudo com prazo indeterminado porque eu não tenho como determinar aquela condição de saúde mas a validade dessa minha afirmação Por exemplo 180 dias quer dizer não estou dizendo que o meu paciente daqui a 180 dias ele está apto estou dizendo que aquela validade tem 180 dias o documento e que quando para 680 dias ele tem que procurar o serviço para uma nova avaliação pelo menos tá esse é um ponto importante aí da validade o outro ponto atestados com atendimento curto eu posso fazer um atestado com um atendimento psicológico só Poder pode mas muito muito

cuidado para não parecer um atestado gracioso já lidei com isso na comissão de ética a pessoa procura o psicólogo com queixas compatíveis uma necessidade no afastamento a psicólogo 15 dias de afastamento a pessoa não voltava mais aí daqui a dois meses Boa tarde de novo da arma 20 dias ela não voltava mais isso aconteceu inclusive para uma denúncia de uma empresa que vários funcionários daquela empresa começou a procurar o mesmo psicólogo psicólogo num atendimento só dando atestado de 15 dias em 30 dias geralmente dava de 15 dias que o empregado só podia de 15 dias

porque acima de 15 dias tem que dar entrada no INSS né então não queria dar entrada porque o processo é mais complicado e tal até 15 dias pela empresa e aí eu vi a denúncia da Justiça não questionando o atestado veja aqui em vários empresas aceitam era uma empresa de ônibus aqui da região mas questionando que o atestado era gracioso porque em menos de seis meses uma quantidade x de funcionários voltou com esse atestado com o mesmo prazo e eles comentaram entre eles só que de uma vez para Psicólogo psicólogo aí foi feita a denúncia

a gente entrou em contato representou o psicólogo para ele apresentar defesa a psicóloga prestou a defesa que era uma avaliações que ela tinha feito mostrou prontuário mostrou tudo que tinha feito aí a gente chamou para dar uma orientada olha mas veja que isso tá trazendo dúvidas aí qual foi a orientação que eu passei para elas e passo Tô fazendo um atendimento agora só é a primeira vez que ele chega o percebo no primeiro atendimento que já a condição psicológica não permite que no outro dele volta do Trabalho deu um atestado curto até para volta ele

tá com plano de saúde ele não precisa voltar para você então dá uma testada de 7 dias dá uma taxada de quatro dias e daqui a quatro dias você faz um novo atendimento para rever a condição se for necessário mais uma taxado de quatro dias né então isso eu tô dizendo atestado de pessoas que você não atender ainda chega na primeira vez que ele já apresenta um quadro psicológico realmente não dá para ir para o trabalho não dá para ir para escola e que você precisa fazer um documento naquela hora aí tem que fazer avaliação

tem que fundamentar naquele atendimento da aprofundamente ela não atendimento sem a necessidade de um afastamento essa psicóloga comprovou mas não dei atestados longos tá bom atestados curtos nesse caso Ah mas já é um paciente que eu atendo que eu já acompanho aí é outra história né Aí você já tem uma fundamentação Olha que legal nós temos o Albano aqui de Angola legal no último curso também teve a Andressa se eu não me engano de Angola Que bom aí a gente está aí no outro continente né seja bem-vindo viu Albano é bom saber que a psicologia

de Angola também está fortalecendo os vínculos aqui com a psicologia brasileira outra pergunta Silvânia me formei recentemente gostaria de saber se você se alguma ordem lógica para aprender sobre esses documentos não ordem lógica não diria isso tá Silvana eu traria como uma orientação Qual o documento que você tá produzindo mais na sua prática vai ser a prática de qualquer psicólogo Com certeza é o relatório Então pode começar entendendo sobre o relatório mas recomendo a resolução é tão pequena né curta aqui no canal independente do meu curso aqui a gente tem muita Live sobre cada um

dos documentos a gente tem muita lives muitos cursos muitos vídeos perdão sobre esses documentos sei que tem outros canais também que deve ter eu vou falar do que eu conheço que é o meu canal né a gente se dedica aqui há mais de quatro anos para trazer dicas de orientações tem vídeos aqui só sobre a resolução pega o vídeo pela resolução estuda com anotando aí vai ter vídeo só sobre um documento específico só sobre declaração só sobre atestado questões éticas é importante né a gente entender então tem vídeo aqui falando sobre quebra de sigilo acredito

que o nosso vídeo já vai os nossos vídeos já vai te ajudar bastante e Haver Na necessidade aí eu recomendo realmente numa qualificação porque o nosso aí vou falar do meu curso não posso falar de outros falam do que eu conheço do que e aqui vocês estão vendo pela Live a Live ela esse curso eles se baseia muito como a gente ensina no nosso curso a gente fala de cada um dos documentos os princípios éticos mas cuidado com mais tempo para falar a gente aborda itens a gente mostra a escrita da sugestão de escritas recomendo

também o curso não é o nosso curso ele é o valor dele é bem acessível tá menos de 150 reais e você tem muito conteúdo e todo conteúdo de documentos que a gente posta aqui a gente depois que não vai ficar no canal muitos a gente tira como esse aqui só vai ficar sete dias a gente coloca lá no nosso na nossa plataforma do curso para acessar mas orientação seria essa com essa resolução conheço as normas do prontuário e baseado nos documentos que você mais vai entender se você é Clínica declaração em relatório de documentos

que eu começaria a dar mais atenção tá bom Mayara Barbosa o presente da aniversariante do dia vai ter sim é um e-book tá Mayara você vai entrar em contato comigo pelo WhatsApp que eu coloquei aí a partir de amanhã eu já disponibilizo para você o e-book parabéns felicidades fazer aniversário no mês da Psicologia é para poucos tá E para poucas Rose seus cursos como sempre são perfeitos Obrigado Rose obrigado pelo feedback e outro Manoel Jessica Obrigado Albano participe mais vezes aí de Angola Andreia gratidão profissional top Brigitte muito valeu suas informações obrigado beijo glorineide aula

muito boa lives excelente Deise Brigite avaliação psicossocial quanto tempo de validade Boa pergunta a gente falou um pouquinho sobre isso na na aula de quarta né no curso de quarta mas o princípio vai ser o mesmo tá Brigitte Depende do que você tá avaliando Mas normalmente as pessoas quando procuram por um apto né chamam de atesta Eu quero uma teste para para levar para o trabalho normalmente eles têm um prazo para levar essa documentação que vai de 30 a 60 dias então não vejo necessidade de uma avaliação olha veja que interessante as avaliações psicológicas são

feitas para as ações sociais periodicamente na prática era para ser a maioria dos serviços anualmente mas o meu atesto não vai ter validade de um ano não precisa eu vou informar que ele está apto para o serviço e eu dou a validade daquela afirmativa e o meu atesto psicológico é uma teste do médico para o período de avaliação ele já Deixa claro que é para até a próxima avaliação que vai ser daqui a um ano não preciso dar o documento de validade de um ano agora se lá na Norma institucional do serviço que é Depende

de empresas exige que o documento fala que é válido até o próximo periódico na realidade não tem essa necessidade não há motivo de eu não dar um laudo uma testado psicológico a maioria dos documentos a ser atestado informando que ele passou para avaliação e que ele está apto para exercer esse serviços né atividade de risco que a validade do documento é um ano conforme aí eu posso citar a norma da instituição tal desde que preservadas condições psicológicas da época da avaliação daquela data aí não tem problema também mas normalmente a gente dá o prazo por

exemplo a rapidão para concurso para Carlos geralmente dou um prazo de 60 90 dias que é o tempo que a pessoa dá entrada no requerimento da entrada no procedimento podemos assim de rotina Tá bom então 90 dias a ver no caso específico que precisa apresentar um documento que até a próxima o próximo periódico aí você pode dar esse prazo de um ano sem problema nenhum professor faz um minicurso de prova para prova do Conselho Federal de Psicologia desde Aí uma outra demanda a gente na realidade hoje eu tô focando muito no exercício que provas de

concurso até dou aula em minicursos tá em concursos tem até um colega aqui do Robson que foi ano passado eu geralmente como eu tô com muitas coisas ligada ao exercício profissional é uma demanda que exige muito para acertar estudando editais tal Hoje eu não tô com tanto tempo mas eu tenho até um e-book tá desde demais posso deixar depois para vocês pegarem posso até mandar para os e-mails dos inscritos que é de que a gente tudo para concurso que já vai ajudar bastante eu já dei muita aula com dicas para avaliação psicológica código de ética

também Silvana Obrigado pelas informações vou procurar os que você está disponibilizando que vem agregar mais informações com clareza pessoal já dei tempo aí de cinco minutinhos eu acredito que todo mundo já assinou a frequência Espero que sim vamos fazer o sorteio deixa eu abrir aqui a frequência fechando nós vamos fazer hoje sorteios para vocês deixam quem não assinou assina aí é o tempo que eu tô abrindo se não assinou ainda digo Mano eu tô terminando de assinar que eu vou abrir aqui agora para gente fazer o nosso sorteio Deixa eu só abrir a minha página

aqui do formulários que clicando no link ela não abre se as formalhos do Google frequência essa frequência vai ser gerada para gerar a certificação quem não está escrito lá no dot no site dos cursos vou estar liberando a 30 minutos após a Live depois eu peço tá ó nós temos 26 pessoas aqui na live só tem 18 que assinar a frequência Vou dar mais um minutinho aí para vocês assinarem e aqui eu já vou um minutinho aí assim nem por favor deixa eu já baixar Ah não posso baixar a planilha ainda vou dar mais um

minutinho para quem ainda não assinou tem mais gente na Live ao vivo do que onde assina Andreia no link de frequência que eu coloquei aí deixa eu colocar ele novamente Pronto acabei de colocar o link acesso vai pedir só o nome tá Porque esse link é baseado na inscrição lá feita anteriormente mas que estranho tá parecendo eu tô compartilhando a tela é tá aparecendo Ah não eu apertei aqui no começo da Live aí Tava aparecendo o início da aula achei que eu já tinha terminado a Live mas eu tô aparecendo aí para vocês né Olá

Morgana seja bem-vinda querida obrigado quer dizer seja bem-vinda não que você já tava aí né vamos lá assinei a frequência mais um minutinho eu vou abrir aqui o site da avisos para a gente fazer o sorteio Nós Vamos sortear cinco e-books aí o zé books vão ser baseados no seu texto vocês vão poder escolher três ebooks que eu vou liberar um de abraço de documentos que é o tema de hoje onde há avaliação em demandas do contexto do trabalho e o outro em orientação profissional vai ser sempre e-books que eu vou liberar para vocês hoje

tá aí quem ganhar Escolhe um dos cinco e-books Nós Vamos sortear dois cursos um com bolsa 100% um com bolsa 50% bolsa de 50%, o custo de elaboração de documentos psicológicos nós vamos estar liberando para quem ganhar já vai ganhar o nosso curso lá e bolsa de 100% um curso para entrevista de entrevista psicológica também ganhamos já vai poder fazer a bolsa de 100% desse curso deixa Abrir só nossa plataforma aqui vamos lá que ainda não assinou Opa já foi para 22 eu acho que agora tem 23 online eu tô online 23 teve algumas pessoas

que saíram sem assinar bem eu vou entender que assinar tá então deixa eu só baixar link que baixar como planilha e vou abrir aqui o site solteiro muito bem vamos aqui quem já faz meus cursos participar das minhas dos meus sorteios sabe que a gente faz sorteio ao vivo que a gente faz o sorteio e mostra nós vamos ao site sorteador a planilha não abriu deixa eu abrir só para mostrar para vocês não abriu no Cadê a planilha que eu tinha baixado aqui só um minutinho deixa eu abrir a planilha aqui mas dois minutos a

gente termina pessoal mas eu sou teu importante né esses cara até agora merece Opa 25 resposta agora vou baixar surgiu mais pronto deixa eu compartilhar olha aqui tá nossa planilha da frequência de hoje nós vamos ter a partir do número 2 tá até o número 26 até o número 2 até o número 26 e nós vamos agora fazer o sorteio ao vivo e aí nós vamos fazer o seguinte já vou sortear os cinco e-books Vamos sortear 5 ebooks do número 2 até o número 26 ok cinco vencedores as cinco vencedoras do e-book não precisa de

opção sortear agora número 24 5 12 10 18 ganharam cinco ebook cada um vou começar aqui pela ordem número 5 Rosane que sempre diz que não ganha ganhou um e-book parabéns Rosane ou na ordem 1012 número 10 Jéssica manda Parabéns Jéssica eu um e-book da visus número 12 e 18 número 12 Tiago Tiago acho que deu de novo hein Thiago é bom de sorteio acho que ele ganhou da outra vez ganhou um e-book e 18 Cadê 18 18 Janaína Aparecida ganhou com um e-book também Davi vai lembrando que documentos psicológicos vocês podem escolher orientação profissional

e avaliação psicológica nas empresas tá 5 ebooks tá faltando ainda dois número não tá faltando só o 24 número 24 1 2 3 4 número 24 Brigitte de Farias tinha acabado de assinar Parabéns Lembrando que esses e-books para quem não vacilou lá fez a inscrição no Dodge é privativo de profissionais de Psicologia aí precisa comprar aqui a profissional estudando Psicologia para ter acesso tá bom vai baixar no nosso site a gente não vai mandar vai fazer o cadastro entre em contato com a equipe que a gente orienta Ok só temos o e-book Vamos sortear agora

a bolsa de 50% de desconto voltar para o sorteador para o curso de elaboração de documentos vou fazer o seguinte vou dar duas bolsas de 50% de desconto para o curso de elaboração de documentos psicológicos 26 Lembrando que quem já foi sorteado sorteado não concorre mais tá vamos lá número 7 que não saiu ainda número 7 glória e Neide você ganhou a bolsa Parabéns de 50% de desconto no curso de documentos psicológicos show de bola parabéns entra em contato com a equipe amanhã comigo pelo WhatsApp e a gente vai fazer as orientações acho que a

glória dele já ganhou ebook também no curso passado é bom de sorteio tá e número 10 [Música] Jéssica já ganhou não ganha mais um curso vamos lá voltar para o sorteador um número de dois a seis ainda com a bolsa de 100% 50% do curso de documentos número 17 17 eu acho que ainda não saiu vamos lá 17 Deise Parabéns Deise você ganhou uma bolsa 50% do curso e documentos psicológicos muito bem e para fechar a bolsa de 100 porcento do curso de entrevistas psicológicas muito bom Ah vou fazer o seguinte vou ser bonzinho com

vocês vou dar duas bolsas uma para o curso de documentos psicológicos de entrevistas psicológicas 100% em um para o curso que a gente tem lá na plataforma também sobre psicofarmatos neuropsicofático da depressão Fantástico para quem trabalha na clínica para quem trabalha com perícias com grande amigo Doutor Hélder salas é o de Sales muito bom então a primeira bolsa de 100% é o curso de entrevistas psicológicas número dois certeza que esse número não saiu ainda e olha aí Maria Silvana você ganhou a bolsa 100% para o curso psicológicas parabéns e agora o curso de neuropsicofarmacologia da

depressão é Um Show A aula dele muito muito boa vale a pena é um conhecimento qualquer todo profissional psicologia tem que saber ter viu número 5 número 5 ainda não saiu ganhou a bolsa de 100% a sair o Rosário mas dessa vez ganhou e não levou vamos lá faz parte ganha mas não leva aí número 16 ganhou a bolsa de 100% é Rogério Calixto Rogério que trabalha com perícias legal Rogério avaliações de saúde vai ajudar bastante viu tenho certeza o curso de neuropsicofarmacologia da depressão pessoal Parabéns aí para quem foi sorteado Quem foi sorteada não

fique triste quem não ganhou Esse é o segundo curso que a gente tá trazendo aí no mês de agosto nós vamos ter mais dois né próxima semana perícias em saúde na outra semana nós vamos trazer psico diagnóstico vou fazer sorteio de bolsa para essa formação aqui que tá fantástica tá aqui ó para quem ganhou aí depois entrar no site fazer o cadastro Vale da conta qualquer dúvida entre em contato conosco aqui pessoal só fazendo final nós temos vários cursos alguns desses que vão estar em promoção a partir de semana que vem curso de testes específico

como palográfico de Perícias para quem trabalha quem trabalha com avaliação de vasectomia psicossociais esse curso é fantástico tá para quem quer trabalhar com alimentação profissional passo a passo para quem tem várias supervisão E aqui estamos que teve cinco sorteados cinco sorteadas certo que aqui a gente tem alguns e-books da área de pedagogia esses ebook que são gratuitos Vocês conseguem baixar gratuito esse aqui com investimentos Mas ó inclusive alguns com preços promocionais durante o mês da Psicologia certo é um pouco de perícia a gente sorteou esse e-book vocês vão poder escolher entre esse que tem promoção

também 1990 o de empresas estão todos em promoção no mês de agosto e eu de documentos tá bom pessoal obrigado primeiro sorteio infelizmente né Obrigado aí pela participação de vocês no nosso segundo curso do mês de agosto 61 anos da Psicologia aqui do nosso canal passei do nosso canal psicólogo Manoel Carvalho e da nossa plataforma Nossa consultoria visos cursos Lembrando que nós temos ainda dois encontros dois cursos quem tá escrito nesse não quer dizer que tá escrito nos outros precisa se inscrever a inscrição do curso de segunda-feira que vem dia 21 de agosto às 19

horas práticas de avaliação em demanda de saúde Foca no consultório principalmente vasectomia laqueadura entre outras demandas vai acontecer na próxima segunda-feira eu vou deixar o link da descrição da inscrição para quem não fez ainda aqui na descrição desse vídeo tá tá lá no nosso site também se ainda não acompanha nossas mídias tá perdendo oportunidade de participar de eventos como esse Instagram psicólogo manual Carvalho tá no nosso site aí também e o site da empresa Instagram cursos e no último na última segunda de agosto 5 diagnóstico Clínico vamos inclusive sortear bolsas aí para o curso a

nossa formação e a avaliação psicológica Clínica Obrigado aí pelo feedbacks motiva muita gente o feedback de vocês a participação de vocês tá bom hoje tava boa para sorteio Verdade Obrigado Deise Bridget André boa noite para você também Parabéns os ganhadores larga todo mundo ganhou né ganhamos conhecimento troca de experiência ganhei os likes aí que eu sei que vocês vão deixar aí na nossa Live que ainda não é inscrito inscreva-se no canal e eu peço um gesto aí até de retorno né Amanhã eu vou fazer uma postagem dessa dessa desse curso lá do nosso Instagram se

puder deixar uma curtida o comentário lá como foi para vocês fazerem essa participarem desse curso tá bom E lembrando que a gente tem um encontro marcado dia 21 de agosto não vai ser pelo YouTube vai ser pelo zoom porque a gente vai falar de testes então não dá para liberar aqui no Zoom então no YouTube vai ser pelo zoom Obrigado Rose Obrigado pessoal de Angola sei que tem gente de Angola assistindo já deu o feedbacks aqui para você que pode estar assistindo de outro estado e depois o teu estado você tá assistindo a gente deixa

a liberada Até sexta tá bom Agora a inscrição a frequência tá liberada até daqui a 20 minutinhos para quem tá ao vivo depois eu vou bloquear frequência Tá bom mas o conhecimento não se perde vai ficar até sexta-feira liberado para vocês boa noite pessoal até segunda-feira que vem uma boa semana e aproveita esse mês da Psicologia nosso mês né Um abraço