GRO E PGR: entenda quais são as principais diferenças!

Você sabe qual a diferença entre GR e pgr e o que é NR ungle termina são essas as perguntas que eu vou responder no vídeo de [Música] hoje Olá tudo bem Eu sou a Helen da equipe de conteúdo aqui na wix a empresa que trouxe a forma de fazer cpat para o presente seja muito bem-vindo ao nosso canal o gerenciamento de riscos ocupacionais Que nós conhecemos como GR é um modelo de gestão que engloba um conjunto de atividades para proporcionar mais segurança e saúde aos colaboradores diminuindo os riscos ocupacionais diferente do que muitos pensam ele

não é um documento propriamente dito mas um macroprocesso que tem basicamente quatro responsabilidades fazer o levantamento dos perigos dos riscos a identificação a avaliação e o controle deles no ambiente de trabalho a partir do GR é que você tem pgr programa de gerenciamento de riscos Esse sim é um conjunto de documentos que te ajuda a gerenciar esses riscos ocupacionais a partir do inventário de risco e do plano de ação para mitigar esses riscos identificados no inventário na nr1 existe uma abordagem que deve ser usada para realizar o processo de gerenciamento de risco ocupacionais que é

o PDCA se inglês que em português significa planejar fazer Checar e agir o primeiro passo consiste no apenamento da empresa como um todo para identificar os potenciais riscos e as suas consequências depois é hora de colocar em prática as medidas de prevenção e controle para reduzir os riscos e evitar acidentes ou doenças ocupacionais fazer o acompanhamento para ver se o resultado esperado está sendo alcançado ou se é preciso alterar o pgr e realizar as alterações quando necessário para adecar o programa às necessidades da empresa Isso significa que o pgr pode ser considerado como um componente

do GR e Apesar de ele não ter um prazo de validade o pgr deve estar sempre em conformidade com a realidade da empresa por isso em caso de mudanças dentro dos processos da organização o programa também deve ser atualizado para diferenciar o GR e o pgr tem em mente que o GR é um modelo que reúne práticas procedimentos e ações de Gestão de Risco algumas dessas práticas por exempl é consultar a CIPA e os empregados para fazer o levantamento de risco além de consultar e estar em conformidade com as determinações de outras normas regulamentador algumas

dessas normas são a nr7 relacionada ao PCMSO n9 que fala sobre os riscos físicos químicos e biológicos e seguir os critérios da nr17 que trata sobre a ergonomia mas ess são apenas três todas as práticas que também devem ser cumpridas dentro do GR a nr1 determina ainda que sejam criados outros dois programas além do pgr que são A aat análise de acidentes de trabalho e o pae pai plano de ação de emergência Mas qual o papel do pgr então pgr é onde você vai identificar avaliar e controlar os riscos em áreas específicas ou em atividades

críticas de uma empresa e implementar as ações preventivas nessa fase do processo de gerenciamento o responsável deve fazer o levantamento de tudo que pode acontecer com o trabalhador e qual a probabilidade desses riscos de fato acontecerem a partir disso Você também precisa elaborar e planejar as ações que devem ser colocadas em prática para mitigar esses riscos Isso inclui a definição de responsabil prazos recursos necessários e estratégias para garantir a implementação efetiva das ações de controle de risco também é importante saber que a nr1 determina que a implementação do pgr é de responsabilidade da organização mas

o empregador pode delegar a elaboração do programa A um profissional capacitado a gente pode dizer que a principal diferença entre o GR e o pgr é a abrangência deles para a implementação do chro é preciso ir além do PGN adotando também outros programas laudos e normas e regulamentadoras e se você gostou curte esse vídeo se inscreva no canal e ative as notificações para não perder nenhum conteúdo Ah e deixe seu comentário aqui embaixo sua opinião é muito importante paraa nossa equipe um grande abraço e até a próxima