Quais são seus pontos fracos? I Pontos fracos na entrevista I Perguntas e respostas da entrevista

sete defeitos para você levar na sua entrevista de emprego e parar de usar aqueles clichês como perfeccionista ou ansioso ah Carol mas eu me sinto assim perfecionista e ansioso por que não posso levar isso na entrevista de emprego porque a entrevista de emprego é um momento de negociação que demanda sua venda pessoal e um dos pilares para que a gente consiga fazer uma boa venda pessoal é nos diferenciar da nossa concorrência Imagine você na cadeira do recrutador negociando com você Você e mais 10 pessoas e toda vez que eles perguntarem quais são os seus defeitos

todo mundo perf ansioso próximo perfeccionista e ansioso próximo perfeccionista e ansioso e você vindo com um defeito diferente muito real e humanizado quando você fala de um defeito que é verdade você mostra quanto você tá sendo honesto nesse processo seletivo e o quanto você domina o seu autoconhecimento eu sou Carolina Cub estrategista de carreira e eu ensino muito as pessoas a fazerem a sua venda pessoal não para conquistar uma vaga de emprego mas para conquistar a vaga de emprego que combina com você porque quando a gente trabalha numa vaga de emprego que combina com a

nossa identidade os nossos valores e o nosso perfil a gente consegue trazer muito mais resultado a gente se sente mais valorizado e tende a crescer mais aí na nossa carreira também então vamos lá porque eu separei aqui uma colinha com sete defeitos eu quero saber quais desses defeitos são seus comenta aqui embaixo Quais são os seus eu vou contar Quais são os meus também também e como é que a gente leva isso na entrevista de emprego com respostas dessa dessa pergunta com esses exemplos tá olha só o primeiro de tudo é um defeito muito comum

aí e algumas pessoas têm esse defeito eu sou moderada para falar a verdade às vezes eu tenho essa dificuldade às vezes não você diga para mim se você tem esse defeito ou não que é a dificuldade em dizer não sabe aquela pessoa que chega alguém e fala você pode fazer tal coisa Ah eu posso aí vai lá e faz ai posso posso quando ver tá no Burnout Tá super sobrecarregado e tudo mais pois é esse é um defeito que a gente pode levar mas aí tem um alerta muito importante em relação a ele que é

não finge não transforma esse defeito numa qualidade isso é a pior coisa que você pode fazer aquela Sabe aquela pessoa que fica assim meu defeito é dificuldade de dizer não eu quero ajudar todas as pessoas ao meu redor eu gosto de todas as pessoas Esse é o meu defeito ser muito boa e muito legal com as pessoas ao meu redor isso fica muito fake Vamos jogar Real eu tenho dificuldade de dizer não por exemplo nas situações que eu tenho dificuldade de dizer não é porque eu fico insegura mesmo eu tenho medo de desagradar a outra

pessoa então nesse nesse medo de desagradar a pessoa que tá me pedindo alguma coisa e mostrar para ela que eu não posso fazer ou em algumas situações também eu não digo não porque eu não quero que a pessoa pense que eu não sou capaz de fazer olha como é muito mais verdade isso então eu não digo não porque eu não quero desagradar e eu não digo não porque eu quero que não quero que a pessoa pensa que eu não sei fazer tal coisa qual é a consequência disso aí eu acabo me sobrecarregando e não entrego

Bom trabalho para todo mundo se você faz 1000 coisas né a o seu nível de qualidade vai diminuir então eu vou trazer o meu defeito de forma mais humanizada e vou sempre finalizar dizendo o que que eu aprendi ou como eu tenho feito para lidar com esse defeito tá não é que eu quero deixar esse defeito vai deixar de existir porque é natural Sempre vamos ter alguns defeitos mas vão lidar melhor com ele por exemplo com o uso de aplicativo de produtividade então eu vejo alguém me pede alguma coisa eu olho lá meu aplicativo ou

olho a minha agenda eu vejo melhor as minhas demandas e aí eu digo sim ou não Ou eu tenho feito um trabalho até de autoconhecimento para me tornar uma pessoa mais segura para poder dizer não também porque sei que isso tem a ver com um pouco de insegurança Carol eu vou falar meu defeito real mas se se a empresa falar assim ah esse defeito aqui eu não quero se a empresa não quiser o seu defeito é melhor que não dê certo mesmo porque é igual relacionamento amoroso você vai se relacionar com alguém não por causa

das qualidades porque as qualidades é muito fácil né ai eu vou me relacionar com essa pessoa que ela é tão simpática a essa pessoa ela é tão inteligente divertida Ah isso daí é muito fácil é óbvio que você vai se relacionar bem mas e aí e os defeitos porque se a gente consegue lidar bem com os defeitos tudo fica mais fácil então por exemplo você tem dificuldade de dizer não mas nessa empresa você vai ter uma certa flexibilidade com isso mas e se você is for um cargo de repente de liderança que que precisa eh

tomar uma decisão Em projetos por exemplo a dificuldade de dizer não não vai fazer muito sentido depende da área não compensa dependendo do estilo da empresa não compensa e aí se você não combina é melhor que não combine mesmo tá segundo defeito aí um defeito que tem mais a ver com o perfeccionista que quem fala que é perfeccionista geralmente pode usar isso que é ser muito detalhista né então e e e de novo Olha a diferença de você falar assim ah eu sou perfeccionista eu amo tudo perfeito e muito bem feito o meu defeito é

quando você me entrega alguma coisa eu quero que ele fique perfeito e ótimo e fico olhando todos os detalhes para que funcione Olha que falso Isso agora olha como é mais verdadeiro como você Toma posse de quem é você mesmo dizendo o seguinte um dos meus defeitos é ser detalhista em excesso e aí de tanto ser detalhista Às vezes isso impacta na velocidade da entrega das coisas o que que eu tenho feito para melhorar isso terapia por exemplo então tenho feito terapia para me desenvolver mais para ter mais autoconfiança para tomar uma decisão com mais

velocidade ou não precisar não demandar tanto de detalhes eu tenho feito alguns exercícios para melhorar essa essa visão mais Ampla do negócio para olhar mais o todo uma visão mais generalista treinar desse lado para não ficar só no lado do detalhista olha sempre o impacto Negativo você tem consciência do que isso atrapalha E mais uma vez se é uma empresa mais Startup por exemplo uma varegista Esse é um tipo de defeito que não combina porque a empresa ela vai ser o puro do Ragatanga vamos embora vamos embora fazer isso Então imagina você que tem esse

defeito no seu perfil né esse ponto de melhoria no seu no seu perfil e aí você o tempo todo é testado para mudar isso porque isso que você tem é o impecílio pro trabalho no dia a dia da empresa Olha como isso acaba sendo negativo É por isso que você tem que tomar cuidado De que tipos de vagas você quer trabalhar onde você quer trabalhar onde o seu defeito não vai ser um ofensor do trabalho e seus pontos fortes vão potencializar aquilo que você faz na empresa Esse é seu caso comenta aqui para mim terceiro

defeito dificuldade de pedir ajuda esse não é o meu não eu peço ajuda mesmo se precisar de ajuda eu peço ajuda eu adoro pedir ajuda PR as pessoas mas tem gente que tem muita dificuldade de pedir ajuda né a eu não sei eh o como que eu o que que eu vou falar pra pessoa e tal e eu entendo que essa dificuldade de pedir ajuda tem um impacto porque muitas vezes ou eu demoro muito para entregar o trabalho ou esse trabalho ele acaba não saindo do jeito certo acabo tendo cometendo alguns erros essa dificuldade de

pedir ajuda eu como é que você eu tenho trabalhado né então tendo consciência desse ponto de melhoria eu comecei a me desafiar mais a pedir ajuda e também negociar com o meu gestor olha até que ponto eu posso te pedir ajuda isso não te incomoda o quanto de autonomia você espera er do meu perfil né o quanto que isso para quem que eu posso pedir ajuda e também fazer isso numa rotina ah nas nossas reuniões semanais eu comecei a trazer os pontos que eu precisava de ajuda entendendo exatamente qual que era o equilíbrio ideal desses

dois pontos certo quarto defeito dificuldade com mudanças E aí muita atenção porque se esse é seu defeito Talvez uma Startup não combine muito com você você vai combinar mais com uma empresa mais tradicional Sabe aquela pessoa que tá lá fazendo projeto tudo bonitinho tudo certinho e aí de repente vem alguém e fala mudou tudo ai Deus aí eu vou ter que começar tudo de novo daqui para cá tem gente que não gosta disso né Ai não gosto dessa mudança eh de toda a hora eu não gosto dessa dessa ideia eu gosto eu me sinto bem

e ambientes mais estáveis e o que aí vale muito você dizer isso eu tenho dificuldades com mudanças eu prefiro ambientes mais estáveis como é o caso da empresa que você tá participando do processo seletivo mas entendo que preciso trabalhar a minha minha flexibilidade tenho feito isso na terapia por exemplo tenho entendido mais que preciso ser flexível tenho pedido até feedbacks das pessoas para ser flexível ou ten anotado no papel até onde eu posso ir O que que eu posso mudar o que que para mim tá certo o que que não pode o que que para

mim faz sentido esse é seu defeito Diga aí para mim porque também é um ponto de melhoria muito comum de alguns perfis específicos de pessoas que não gostam tem gente que ama mudança Eu amo mudança a Eu amo que muda ai novidade amo amo novidade aí vamos mudar tudo aí bora mudar eu eu gosto muito disso mas aí qual que é o defeito em relação a isso eu tenho dificuldade em em acabar as coisas você me manda novidades Eu amo fazer aí me manda eu amo fazer amo novidades amo novidades só que daí fala assim

ah agora precisa ficar um tempão concentrada nisso fazendo Ah E aí eu começo a desanimar um pouco eu tenho esse é o meu defeito mas eu tenho trabalhado bastante nisso para melhorar a minha persistência minha paciência por exemplo meditando trouxe um um bônus aí trazendo defeito meio então fazendo um pouco de meditação yoga técnicas de respiração para que eu desenvolva mais a minha paciência num processo grande agora tem outras pessoas que não tem muita paciência tem muita disciplina e aí essas pessoas nesse perfil tem mais dificuldades de mudanças porque gostam da disciplina gostam da Constância

de tudo muito organizado se sentem bem se sentem Seguros e ambientes desses e geralmente não se animam com muitas mudanças ou novidades também você é qual você é esse perfil ou o meu perfil já que adoro uma mudança no puro Ragatanga vou trazer mais um defeito que é o meu defeito também é o quinto que é a dificuldade de concentração tá então por exemplo a eh e o que eu já levei em entrevista de emprego foi isso Eu tenho dificuldade de concentração então quando eu tenho que ficar muito tempo fazendo uma mesma coisa eu tendo

dispersar ou eu disperso fácil daquilo que eu tô fazendo como é que eu trabalho isso né então primeiro de tudo quando eu estou desenvolvendo algum projeto alum alguma coisa específica eu tiro o meu celular da frente porque veio um negocinho já Opa minha amiga me mandou mensagem Opa e você já vê você já se perdeu então eu tiro distrações do do da minha frente e tenho feito eu já tentei alguns exercícios até crochê porque o crochê te ajuda você precisa desenvolver aquela concentração tem um passo a passo para isso e eu particularmente também tenho me

atentado mais em processos Então olha para começar a gravar um vídeo eu vou sentar eu vou testar o microfone eu vou ter coisa que Eu não fazia antes gente eu sentava de repente eu via ai aí foi errado foi sem áudio ai esqueci de dar ficar aqui 10 minutos falando quando tinha esquecido de apertar o play porque dificuldade de me concentrar nas coisas então fui criando alguns processos específicos no meu dia a dia estou me habituando mais e melhorando o meu tempo de concentração obviamente eu não poderia trabalhar numa área da saúde imagina Olha tem

esse passo a passo aqui para anestesiar o paciente ai gente Pera aí que minha amiga mandou uma mensagem ah esqueci de dar esteso pass imagina não dá não Não combinaria com o meu perfil por isso que a gente precisa se conhecer para entender que tipo de empresa a gente combina mais já eu combinaria mais com uma varegista Startup que muda o tempo todo que tem novidade E que não vai não é a concentração que eles mais precisam mais a velocidade então entender quem a gente é faz total diferença para que a gente encontre o tipo

de empresa que combina com o nosso perfil certo sexto defeito ou ponto de melhoria que eu também tenho que é a dificuldade de falar em público e expor as suas ideias depend da reunião se é uma reunião aí muitas pessoas falando sobre o negócio eu eu não eu não sinto que eu tenho Total domínio sobre aquela coisa ou eu tenho dúvidas do quanto que eu domino às vezes eu tenho dificuldade de expor essa minha ideia principalmente é se forem muitas pessoas se tiver em poucas pessoas para mim é mais fácio mas muitas pessoas aí eu

já começo a ficar meio ai Será que eu dou minha opinião Será que não e tudo mais E aí é você não precisa contar em tantos detalhes Na sua entrevista de emprego você pode dizer olha um dos meus defeitos ou pontos de melhoria é a dificuldade que eu tenho de expor as minhas ideias e falar em público e eu tenho trabalhado isso fazendo teatro por exemplo teatro é muito legal porque ajuda você a desenvolver isso ou eu tenho trabalhado isso mais uma vez num trabalho de autoconhecimento e Terapia porque entendo que as dificuldades que eu

tenho de expor é o Medo da rejeição então eu vou lá e trabalho esse meu esse meu autoconhecimento trabalho esse meu medo e aí consigo expor melhor a minha opinião sem precisar ter certeza absoluta simplesmente expor a minha opinião olha aqui também é quando você mostra que você vai atrás para melhorar né então eu eu vejo que eu tenho esse gargalho eu vou atrás eu quero entender eu quero melhorar Olha como mostra a maturidade do seu perfil também né Eu entendo que eu não sou uma pessoa perfeita eu entendo quando eu tô errada eu entendo

alguns pontos que eu preciso melhorar e eu vou atrás disso para conseguir ter mais resultados certo sétimo e último defeito é a demora para tomar decisões tem gente que tem essa dificuldade né para tomar decisão eu demoro um pouco a eu eu eu penso mil vezes tem muito a ver também com aquela pessoa que é mais detalhista que fala que é perfecionista também na entrevista de emprego a ideia de você que costuma né usar o perfeccionista ó outro pra gente substituir essa demora para tomar decisões e a gente sabe que se demorar muito para tomar

uma decisão pode impactar o negócio então um dos meus defeitos é demorar para tomar decisões eu preciso me cercar de muitas informações para me tornar seguro né para tomar uma para tomar essa decisão mas eu sei que isso pode impactar a velocidade do projeto da empresa como um todo por conta disso uma das atividades que eu tenho feito é jogar baralho sabia sabia que jogar baralho te ajuda Principalmente quando você tem uma dupla Principalmente quando você tem uma dupla como eu que estou no puro Ragatanga enlouquecida bora jogar bora fechar esse jogo aqui porque você

é obrigado a tomar decisões rápidas no jogo ou qualquer jogo que você precisa tomar uma decisão rápida que você joga em dupla né e diferente do xadrez o xadrez já é aquela coisa que você precisa de mais estratégia você precisa pensar Então já funcionaria para o meu caso que eu tenho dificuldade de concentração no jogo de xadrez pode demorar horas e horas né E você fica lá jogando concentrando pensando nos próximos passos num processo tudo mais ajuda nisso agora por exemplo uma tranca um buraco quem que gosta eu amo gente jogar aí isso já te

ajuda a des envolver essa tomada de decisões com mais velocidade Mas você também pode ir por outros caminhos mais formais como por exemplo usar um aplicativo de gestão de tempo também Anotar na sua agenda e colocar deadlines para tudo que você faz Ah então para tudo que eu tô fazendo eu vou colocar um prazo específico vou colocar um horário máximo do que eu quero fazer para que assim eu tenha mais eh certeza do tempo máximo que eu tenho para isso então eu mesmo comecei a me estipular um tempo máximo aí para eu conseguir eh tomar

essa decisão com ver velocidade certo pessoal Olha só se você quer fazer uma simulação de entrevista de emprego ou um trabalho de autoconhecimento Nossa eu eu não sei agora você tá falando desses defeitos eu tenho dúvidas Quais são os meus defeitos de verdade eu queria saber mais conhecer mais o meu talento os meus pontos fortes os meus diferenciais competitivos o que eu tenho para melhorar e como levar isso no meu currículo LinkedIn gup vagas e na entrevista de emprego principalmente na etapa com o gestor vou deixar o link aqui embaixo com as minhas simulações de

entrevistas de emprego com as minhas mentorias de carreira completas também que vão no trabalho desde autoconhecimento até LinkedIn currículo e e entrevistas de emprego mais uma vez muito colocando exatamente quem é você com que tipo de vaga você combina para dar esse Mat perfeito aí no mercado de trabalho certo vou deixar o link aqui embaixo e se você gostou desse vídeo curte esse vídeo porque ajuda muito o nosso canal já já vai ter novidades vão ter aulas vão ter e lives especiais aí para você não ficar de fora já já ativa o Sininho tá bom

pessoal até mais e até o próximo vídeo