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[Música] k k h [Música] C [Música] [Música] s [Música] Boa noite a todos sejam bem-vindos e bem-vindas meu nome é Éder Santos está começando a terceira Edição do seminário online SST social um evento online gratuito organizado por SST online e RS data e o tema da nossa terceira Edição do seminário é um ano de PPP eletrônico no Social Quais foram as lições e os desafios para as empresas até aqui quais são as novidades que estão por vir os layouts de SST no Social e que devem impactar profundamente a área de segurança e saúde e trabalho

sejam todos bem-vindos e bem-vindas estamos começando meu nome é Éder Santos e eu estarei aqui com vocês ao longo dessa semana conduzindo Esse seminário porque entre nós estarão grandes especialistas que vão analisar os erros e acertos das empresas no cumprimento das obrigações de segurança e saúde trabalho no Social o evento online gratuito com direito a certificado de participação e muito conhecimento que será compartilhado pelos especialistas pelos palestrantes ao longo desses C dias de seminário e hoje no primeiro dia de evento no primeiro dia de seminário a gente vai receber já já vou chamar eles aqui

Paulo Rogério Albuquerque ele que foi um dos idealizadores dos layouts de SST na social ele que é o criador do ppp e Rogério bobin que também foi um dos grandes articuladores de SST no social eles participaram da construção do projeto e vão compartilhar com vocês ao longo dessa noite toda essa experiência e o conhecimento e aquilo que eles têm visto que as empresas estão fazendo em matéria de saúde segurança do trabalho no e social já já eu chamo eles mas eu quero saber quem tá presente com a gente aqui nessa noite de seminário comente aí

no chat eu quero saber da onde que vocês estão nos vendo comente aí e também a profissão de você você é técnico de segurança engenheiro de segurança eu quero saber se tem pessoal do RH aí nos vendo também comente tem pessoal da contabilidade tem gente de Campina Grande na Paraíba aí nos vendo comente aí no chat que eu vou ver quem tá presente com a gente tá aqui o professor Paulo Rogério daqui a pouquinho ele tá com a gente tô vendo aqui a Rosana TST Rosana TST seja bem-vindo o Anderson de tomu no Pará tem

gente de jundí São Paulo TST tá aí também tem gente de Belo Horizonte Tem gente do Tocantins Boa noite Manuel tem gente de Três Coroas meu conterrâneo Bruno Hegel seja bem-vindo bem-vindas bem-vinda Davi zimer de Porto Alegre técnico de segurança cadê o pessoal da contabilidade do RH departamento pessoal tem alguém aí comente aí no chat enquanto eu vou dar boa noite Maria Maria de Marabá no Pará seja bem-vinda Maria Gilberto engenheiro de segurança seja bem-vindo bem-vindo todos e todas sejam bem-vindos então ao nosso seminário online SST social um evento em parceria com SST online e

RS data antes de chamar os nossos palestrantes da primeira noite eu quero passar para vocês então a programação Desse nosso seminário SST no Social vou compartilhar com vocês na tela a programação das nossas três noites de evento o evento que começa hoje com Paulo Rogério e Rogério bmin continua amanhã terça-feira sempre às 20:30 com o José Maia e com o onion Sávio na quarta-feira teremos João Paulo Machado ele que é auditor fiscal do trabalho vai falar um pouco sobre a fiscalização eletrônica trabalhista e Edvaldo Gregório que vai falar sobre tributação de de SST maximizando conformidades

e minimizando riscos com a Receita Federal na quinta-feira às 20:30 receberemos Dr Rafael Calisto que vai falar um pouco sobre os maiores equívocos em saúde ocupacional no e social e também vamos conversar sobre SST no e social para os órgãos públicos Como é que os órgãos públicos estão lidando com essa nova obrigatoriedade Aline e a Renata dorini vão participar e compartilhar com a gente um pouco dessa experiência elas que são especialistas em SST no Social nos órgãos públicos e vão compartilhar com a gente um pouquinho de Como tá essa preparação e no último dia de

evento sexta-feiras 10 horas da manhã eu estarei aqui para compartilhar com vocês os sete maiores aprendizados fazer um resumo do evento e compartilhar os sete maiores aprendizados do seminário SST no Social e e também vamos falar um pouquinho de tecnologia e software de gestão de SST social Afinal fica quase impossível fazer gestão de SST sem tecnologia especialmente gestão de SST no Social sem tecnologia e a gente vai saber como é que funciona a tecnologia para SST social com Rodrigo Boeira que vai apresentar um pouco das funcionalidades do RS data Então são C dias de evento

somente na sexta-feira que é de manhã sexta-feira de manhã então vocês não se percam e é muito importante para não perder nada e receber todas as mensagens do evento que vocês estejam no grupo do WhatsApp do evento aqui embaixo aqui embaixo ó na descrição tem o link para vocês entrar no grupo e assim vão receber todas as informações sobre certificado que a gente vai passar na sexta-feira no último dia de seminário que a gente vai dar informações sobre certificado de participação Ok então se por acaso alguém ainda não está no grupo do evento aqui aqui

embaixo na descrição tem um link para você entrar no grupo Ok combinado e o recadinho final antes de começar com os nossos palestrantes é se você se você acha esse evento acha que esse evento pode contribuir com a área de saúde e segurança do trabalho compartilhe com aquele colega ou com aquele grupo de colegas da SST que precisa desses conhecimentos que serão compartilhados ao longo dessas cinco noites melhor cinco dias de seminário compartilhe aqui tem um link de compartilhar compartilhe com aquele colega ou com aquele grupo de colegas que precisa estar antenado nas modif nas

mudanças que estão por vir em SST no Social e tudo que correu nesse ano de PPP eletrônico Ok todo mundo já compartilhou podemos começar Então vamos lá vamos chamar o nosso primeiro palestrante da noite ele que começou lá em 2015 Eu acredito a a fazer parte do projeto e desde então foi um forte articulador contribuiu bastante para o desenvolvimento desse projeto que hoje está em vento e pop e está ganhando cada vez mais corpo vamos chamar ele que é o meu grande mestre em SST no Social Eu que desde 2015 eu comecei a seguir ele

em palestras em todo lugar para aprender o que ele tinha para compartilhar e hoje ele tá aqui compartilhando com vocês nessa primeira noite seminário vamos ele Senor Rogério balbin meu amigo Rogério balbin seja muito bem-vindo à nossa terceira Edição do seminário online SST no Social Esse seminário que tem o objetivo de esclarecer o que que essa não vou dizer que é nova obrigação mas o que que é SN social e compartilhar um pouquinho dos erros e acertos puxar um pouco da orelha do pessoal que tá que tá cometendo alguns equívocos né meu amigo muito boa

noite quem não conhece o o Rogério Eu acho que cabe contar um pouquinho da história do Rogério e da história dele com ess social para depois compartilhar sobre esses primeiro ano de aprendizado com ppp eletrônico Boa noite meu amigo boa noite Éder Bom primeiramente parabenizar a SST online com a parceria com a RS data que já estamos aqui no terceiro evento e só te corrigir um pouquinho foi em 2014 que eu comecei eh que eu faço parte lá participando e fazer um resumo nós não temos muito tempo o objetivo aqui é mesmo de estar alertando

as empresas né no modo geral ah primeiramente também Esqueci de dizer boa noite a todos os participantes que estão aí nos assistindo ao vivo e aos outros que vão nos assistir posteriormente né pois bem eh o que eu posso falar sobre a questão do re social eh rapidamente aqui é que a gente teve uma batalha muito grande ao longo desses anos e principalmente mais ao final antes de entrar digamos lá para 2018 em diante a nossa maior preocupação era simplificar o máximo possível sobre as dificuldades né que as empresas teriam com a entrada de tá

enviando os eventos os dados que ela possui em poder dela e isso chegamos a um ponto desfazer somente a parte do ppp e é o que eu digo hoje para as pessoas veja bem nós temos três eventos desses três eventos um praticamente já existia que era Cat que era preenchimento no no site tal quer dizer só só mudou para tu fazer no teu sistema e fazer um envio né isso praticamente o o 22 a parte do ASO então né no 2220 tu começa é uma parte muito simples e tudo hoje que tá deixando todo mundo

com dor de cabeça al vorosso é o 2240 e olha é veja bem 2240 nós estamos falando em 94 agentes se eu não me engano praticamente isso lá no início tá que a gente estava falando Nós estava falando mais de 1000 agentes certo quando vai entrar tudo e reduzimos a menos de 10% e tá acontecendo esse alvoroço todo no país e tem muita gente negligenciando e muito porque veja bem com essa simplificação tem gente que não tá dando atenção agora imagina daqui um daqui 2 anos 3 anos o Orion começa falar que ele deve tocar

nesse assunto que já estão desenvolvendo a parte trabalhista que aí sim vai vir o grosso da coisa eu tenho dito PR as pessoas que segurança saúde trabalho cara tá saindo do embrião mas nem nasceu eu já tô aá 38 anos no mercado e posso dizer que o ano passado no dia 15 de fevereiro que foi o a data limite do primeiro dia eu digo ali começou o embrião quer dizer começou S forar porque quando entrar trabalhista Aí sim a coisa vai pegar então as as pessoas têm que estar preparadas principalmente profissionais de orientar bem as

empresas porque o que a gente vê muito hoje é muitos profissionais ah assiste uma palestra aqui Fulano falou quer dizer as pessoas acham que o que eu tô dizendo aqui é uma verdade pode não ser ela tem que avaliar ela tem que estudar tem que ver se realmente eu posso falhar aqui nas minhas informações tu pode falar qualquer um pode falhar e acham aquilo como uma verdade eu digo as pessoas estão estão na hora de começar a estudar um pouco mais e debater ter o senso crítico do que estão passando de informações Mas vamos lá

eu sei que o nosso tempo é curto eu tenho que fazer algumas alguns comentários eu basicamente Hoje eu tô tentando me controlar um pouco mais as minhas lives e palestras que eu tu sabe que eu era meio ansioso demais Ficava batendo mas uma grande preocupação o pessoal tá Ah o e social mandar o invento e tão pensando na lei geral de proteção de dados Cara isso tá vinculado diretamente nós estamos trabalhando com os dados mais sensíveis da empresa que é as pessoas e ninguém tá se preocupando com isso tu entende eu eu sei que na

preocupação que nós tivemos com a RSD ano passado foi fazer uma certificação de r271 e depois também a questão Jun fizemos a 27.701 tudo em função de proteção de dados essa a nossa maior era a nossa maior preocupação e eu vejo hoje profissionais tu entende não tão nem aí e principalmente grandes empresas eu tive um caso agora recente de uma empresa de 11.000 funcionários que chegou e diz não não preciso adquirir o sistema eu vou pegar um consultor para pegar o sistema e fazer a minha gestão bom primeiro gostaria de saber que gestão que eles

acham que fazer gestão é pegar os dados e enviar pro social pelo amor de Deus pessoal isso é o básico do básico quer dizer nós temos que pensar que nesse momento só tá entrando o decreto 3048 de 99 O Anexo 4 Porque tem uma relação de Agentes que são apenas 94 l tem as suas substâncias né mas esses são os principais e que vocês tê que enviar outra confusão As pessoas olham diz assim mas mas tem um agente químico aqui tal e ele vai no Anexo 4 e não tem Ah vou mandar pelo 05 eu

tive esse caso hoje casualmente tratando com um colega de uma grande empresa e ele estava enviando muitos agentes que não constava no Anexo 4 como 05 pô aí eu fiquei preocupado eu disse assim cara o 05 somente decisão judicial ou administrativa num agente que não consta no Anexo 4 do contrário tu não tem mais agente não interessa que tem um agente vou dar um exemplo mais prático aqui humidade humidade não caracteriza atividade especial se o cara tá lá todo disposto humidade ele não vai pro social tu vai ter que se ele s tiver o agente

humidade digamos assim tu vai ter que mandar pelo o 09 tu entende porque não exposto porque o a social não quer essa informação porque é previdenciária então é fundamental as pessoas entenderem não é porque tem um agente nocivo que ele vai ter que enviar primeiro tem que saber se ele tá relacionado no Anexo 4 ou não Ou se tiver uma decisão judicial que assim obriga ele a fazer ele vai ter que fazer e agora até preencher quando fo a decisão judicial preencher o número de processo né é outro coisa que veio a recentemente Mas voltando

na questão da lgpt eu acho que é fundamental as pessoas tá que nem eu fiz o caso agora dessa empresa de 11.000 funcionários veja bem eu alerto isso aos profissionais e o mesmo as empresas que já imaginou um consultor que pega um auxiliar lá para preencher os dados e resolve clicar em algum link de algum e-mail que recebeu e Alguém entra e pega aquela grande empresa aqueles dados a multa vai vir para a cima da grande empresa de 11.000 funcionários e ela vai cobrar de quem do consultor lógico a s regressiva Então eu tenho alertado

muito eu tenho orientado apesar de ser clientes meus que eh usam o RS data para atender outras grandes empresas eu só eu tenho eu tenho a obrigação de avisar pelo menos orientar Essa é a minha minha base ou que ele tenha um bom tratamento desses dados tem as pessoas eh bem capacitadas orienta muito bem porque o fato do sistema ser certificado não quer dizer que a pessoa não possa falhar lá na ponta isso não vai resolver esse problema e tu imagina né O cara tá muito satisfeito pegou uma grande empresa e Ó te dou o

sistema aqui mas se vazar elá pode entrar com uma ação regressiva e essa multa não vai ser em cima do consultor vai ser em cima do poderio da empresa e vice-versa né a empresa cedê seus dados todos dentro do consultor ela deveria ceder um acesso ao consultor para entrar especificamente lá com acesso controlado Lógico que né Vamos lá Ed nós temos empresas pequenas que não tem essas condições aí paciência Aí cabe cada profissional fazer o máximo possível de controlar orientar seus empregados que vão estar trabalhando junto preenchendo olha cara se vê uma coisa suspeita não

clica faz isso faz aquilo aí tem todos aqueles cuidados padrões que ele vai ter que adotar ponto outra coisa que eu acho fundamental que tá acontecendo que a ideia Nossa hoje aqui é alertar esse um ano e pouco Quais são os problemas que estão acontecendo realmente eu vejo muitos aí dizer o seguinte cara até que enfim conseguimos mandar todos os dados agora o re social recebeu tudo ah maravilha eu digo esse foi o primeiro passo tu tem certeza que tá maravilha e a qualidade da informação que tu mandaste E é isso que tá acontecendo as

pessoas não sabem Ah mandei Sim recebi o o recibo cara não é isso eu sei que lá dentro daid o que que nós fizemos nós recebemos o recibo e também recebemos as informações que faz uma varredura dentro do software para saber se deu tudo ok mas será que o meu software tem esse tipo de gestão então isso tem que ser avaliado porque veja bem eu eu faço uma brincadeira rapidinha quem é que faz avaliação do eh medição de ruído dentro de uma grande empresa Ah já vou nem vou fazer que não temos tempo né Peg

de segurança nota numa planilha tudo né monta que que o engenheiro faz faz de conta que revisa e assina né agora quem pega os dados daquela planilha e alimenta o sistema ah estagiário que não tá fazendo nada aí o cara bota lá 79 abaixo pá não quer dizer Eu reconheci o perigo do ruído medi ficou 79 ele não se torna um risco mas eu tenho que ter essa avaliação tenho que ter evidência que achei essa informação pois bem só que o técnico botou um s meio arredondado Em cima Em vez de um risco e O

estagiário entendeu 99 e o técnico tá tranquilo Engenheiro tranquilo estagiário botou 99 e o sistema mandou não fez nenhum não berrou o sistema entendeu porque cara como é que eu vou mandar um nível de rid 99 sem me alertar que eu tenho que fazer os asos tem que fazer audiometria tem que fazer fornecer protetor meu Deus Tem várias coisas que teria que fazer e assim serve para todos os agentes eu dou o exemplo do rito uma questão você mais fácil para est explicando Então pessoal não é porque o a social aceitou as informações que você

tá tranquilo eu tem que eu digo muito PR as pessoas o seguinte olha faça suas avaliações repitam tem certeza que fizeram essas avaliações tu entende Tá certo aquela informação só depois de tudo revisado aí vocês enviam lógico aíe vai depender de sistema sistema tem uns que fazem uma varredura interna e outros não fazem bom isso é outro caso mas pelo menos eu tem que verificar tudo isso outros fazem aquela medição contrata uma empresa para fazer as avaliações Ok sem problema nenhum aí tu acha que eles revisam o que veio não pegam aqueles dados e botam

para dentro Eu tenho um caso típico de uma empresa de multinacional onde que o nível de ruído no mesmo setor no mesmo no mesmo cargo ao longo doss anos vai de 95 a 82 e nunca mudou nada quer dizer cara é óbvio que tem fraude tu entende não é intencional mas houve fraude porque houve negligência então é fundamental conferir estes dados porque senão esse problema vai acarretar daqui lá no futuro Então veja bem profissionais hoje aqui que estão no mercado dizendo assim qu é que vem a multa qu é que vem isso qu é que

vem aquilo pessoal eu tô a 38 no mer anos no mercado tu entende eu digo que o ano passado 2023 dia 15 de fevereiro que foi o último data para fazer o envio o primeiro envio foi ali que tá saindo do embrião a segurança do trabalho o primeiro passo é o grande divisor de á e tudo isso venha nos beneficiar e também indireta amente a beneficier da própria empresa que vai começar a mandar suas informações Agora ela tem que saber muito bem como é que ela vai contratar e quando verificar tudo isso ela vai conseguir

ter pelo menos segurança nesses dados bom por outro lado softwares que temos no mercado bom aí pessoal é de chorar olha se se a gente disser aí que tem e não dá para contar nas mãos o que tem de bom no mercado né É É quase para dizer isso nos dedos da mão né para não tô até botando um pouco acima porque veja bem primeiro eu tenho que ter um software que as pessoas conheçam segurança do trabalho A grande maioria do software começaram pela medicina que era o que faturava né eu digo que SST eh

segurança saúde trabalho são três letras não é SST é ágil é fazer o admissional e demissional aprenderam a fazer isso para ganhar dinheiro e e ela tem que cobrar né eu preciso admissional para admitir preciso admissional para demitir Alguém já pediu PPRA para admitir alguém anteriormente Lógico agora a pgr esse é outro problema que eu falei antes que as empresas contrat profissionais não avaliam e ainda pede profissionais terceiros para fazer o pgr da empresa como a menos que essa empresa que eu tô contratando tá deixando alguém lá dentro vai ficar acompanhando agora simplesmente fazer pgr

que nem fazia PPR antigamente fazer um documento e tá aqui tá pronto não pessoal pgr é continuidade mesmo que eu não tenha feito nada naquele departamento aquele setor Ou aquele que teve algum problema eu tenho que registrar eu tem que ter continuidade tem que mostrar eu tenho que ter evidências as pessoas não se deram conta que hoje o governo vai cruzar essas informações todas imagina quando entrar trabalhista Então temos que ter muito cuidado a respeito disso e a área de segurança falando agora aqui um pouco mais como engenheiro de segurança ah final do ano passado

eu tava acessei o ledin envio uma matéria de um colega que eu não conhecia que é o Adilson Monteiro né tu já conhece ele né e ele botou um artigo com o seguinte título posso falar sobre a segurança e eu adorei eu eu quase me apaixonei pela foto que ele colocou numa mesa com a gerência diretoria e o engenheiro amordaçado pelas mãos por trás da cabera cara aquilo representa exatamente o que acontece no país primeiro lógico tem vários fatores eu não tô dizendo que todo eu sempre uma coisa eu gosto de eh de frisar aqui

tudo que eu digo sempre tem exceção tá eu só tô dizer que a grande maioria tá fazendo isso e é o que acontece muitos Engenheiros têm medo de se impor porque tem medo de perder o carro porque tá lá por causa que a a a nr4 determina e tal e Falta aquele aquela força do profissional de ter segurança do que vai dizer Lógico eu também não posso estar dizendo coisa sem embasamento técnico provado tudo antes não tem que chegar lá tem que fazer isso não ó pessoal exist uma situação dessa a gente tá correndo esse

risco por causa disso traz matéria traz coisas que tem no mercado mostra pra diretoria olha temos que fazer se não vai dar problema quer dizer depende de nós mostrarmos pra diretoria pra direção paraos gerentes tudo isso faz a nossa parte e continuando sobre soft até falei antes com o é diz assim Aqui as pessoas qual são nossos concorrentes diretos né e tem muitos software aí de segurança ultra no mercado eu disse pessoal isso aí não é nossos concorrentes porque esses são são software que pelo menos são feitos por profissionais que estão tentando melhorar uns melhor

os outros piores eu não tô dizer que eu sou seja o melhor não é nada disso tem uns que são Tem várias coisas interessantes porque é muito difícil consir um software eh robusto para poder atender toda a segurança do trabalho e eu posso afirmar para vocês hoje que um bom software de gestão e segurança saúde do trabalho ele é às vezes maior que a folha de pagamento e as pessoas acham que é um modulinho pessoal lá no GT confederativo foi tratado pelas grandes empresas de software House como módulo Zinho e eu alertava que ia dar

problema e é o que tá acontecendo por pessoal quando a gente falar dessas grandes empresas que tem seu software de folha de pagamento Olha eu posso falar com toda segurança nenhum funciona a segurança do trabalho como deveria com gestão eu até hoje não vi nenhum e vi muitos até Digo o seguinte medicina funciona Pessoal vocês tem que entender medicina é uma coisa muito simples se eu tenho um agente eu faço a o procedimento de acompanhamento Lógico que tem algumas coisas a mais que eu preciso gerenciar me alertar isso e aquilo agora tu acha que em

medicina o cara vai dizer o seguinte Olha tem um agente tal Não Para legislação tal eu tenho que fazer tal exame paraa legislação tal eu tenho que fazer outro exame para outro ten que fazer esse exame não é um exame só a segurança que trata isso diferenciado E aí Começa a complicar Por isso que eu digo segurança do trabalho é fundamental porque é onde que tem que começar um sistema ter uma base sólida da informação e no momento que eu lanço essa informação ela vai pra medicina automaticamente e é isso e não determinar que o

profissional que vai lá gerenciar essa informação não ele tem que lançar e o sistema tem que entender aquela aquela avaliação que eu coloquei com aqueles com aqueles resultados e o sistema tem que interpretar tudo isso e já levar então isso é fundamental outra coisa que eu falo que foi uma experiência que eu tive eh quando for adquirir um software eu vejo a grande maioria Ah dá uma apresentação aí nós temos 30 minutos para ver como é que é um sistema 30 minutos para conhecer um sistema que tu vai gastar um dinheiro substancial dependendo se essa

é uma uma grande empresa tu vai ter que tempo de pessoas treinando para depois lá no futuro chegar e dizer ai não era isso que eu queria eu até hoje vi uma empresa que pegou se eu não me engano em torno de 10 softwares e debulhou apresentação de 8 horas todo dia filtrou pegou aqueles outros levou mais oito sei lá quanto tempo daí levou não me lembro mais direito mas sei que a primeira vez foi essa varreram tudo para ter certeza do que queriam e só lá no final no filtro Total chegaram uma conclusão do

que que fosse pegar é isso que cada profissional tem que ter cara é é como o é falou antes sem uma ferramenta de um software de gestão tu não vai conseguir atender segurança a trabalho Ah vou pegar aquele questão gratuito do Governo ok uma empresinha pequeninha fazer isso outro qu Imagine se tu tem 30 empresa pequeninha tu vai conseguir fazer não talvez a própria empresa faça agora tu como consultor não tem como tu vai ter que ter uma ferramenta e essa ferramenta primeiro vocês T que ver aonde que tá armazenado esses dados Ô tem gente

que não vê isso tu entende porque tem muito eu sempre digo o seguinte em toda a profissão acontece isso paraquedistas que caem ó tá tá dando dinheiro Isso aqui vai entrando aqui assim vai fazer Vai lá tem que realmente ver a história dessa empresa Então não é só preço eu sei que o preço assusta muitas vezes mas eu acho que a pessoa tem que avaliar se aquilo que ele tá adquirindo vai tratar ele de acordo com o que ele vai necessitar e vai dar segurança para ele então essas coisas são importantes por quê se tu

falhar De quem é a culpa a empresa vai pagar mas ela vai fazer uma ação regressiva contra ti as pessoas T que parar com aquela história Ah eu tenho uma eu tenho uma construtora aqui pequena ten uma outra Construtora aqui tem pedreiro aqui tem pedreiro é tudo igual pessoal isso aí vai cruzar informações vocês não se esqueçam que o trabalhador tem acesso a essas informações e ele vai reamar através do meu INSS então Aqua aquela coisa que colava no passado que ninguém via acabou agora é tudo transparente eu sei que eu tô já encerrando meus

30 minutos né eu sei que vou vou começar chegar pro finalizando aqui porque praticamente tem muita coisa para se falar sobre isso eu gosto de de de de alertar as pessoas sobre que tudo que tá acontecendo Então o fundamental o resumo final pra questão do Social ã do nosso evento aqui n falando vejam bem houve uma simplificação é a primeira eu digo ó pessoal é embrião não é início de não nasceu nada é embrião que vai nascer quando entrar a parte trabalhista eu ainda não tenho as datas disso aí mas certamente o orão vai ter

uma Estimativa de quando vai entrar Essa parte aí pessoal se vocês não tiverem um software de gestão gestão não é gestão pro social é gestão como um todo nós vamos pegar ergonomia acidentes a todos os agentes químicos físicos biológicos e muito mais procedimentos que vocês vão ter que ter dentro da empresa Será que aquela escada tem guarda-corpo será controlar pessoas que vão subir uma escada para fazer conserto no telhado questão de altura o cara é cardíaco tu entende então tem que ter um sistema que vai te alertar tudo isso espaço confinado cara Ordens de serviço

checklist são muitas coisas não é o beabá que as pessoas estão acostumada ali Ah quero o pgr quero o ltcat e o ppp E lá o de salubridade não isso é o básico Isso é uma consequência nós temos que ter um sistema que seja robusto e vocês também não adianta ter uma um sistema robusto e não alimentar ele adequadamente também não vai dar problema e eu vejo muitas pessoas por exemplo que a gente passa por aqui e certamente passa por os outros locais também as pessoas adquirem o sistema e acha que vai chegar ali vai

sair dirigindo o sistema como a gente pega um cara né quem é que pega o manual para ler é que o o carro a gente tá acostumado eu sou e eu sei que a gente é assim eu também sou t cont um carro lá que já Pou tem um botão nem sabe Para que que serve a gente tem tem a preguiça de ficar olhando é mais fácil entrar no no suporte como é que eu faço isso né E vai cara a gente tem que é a ferramenta de trabalho se vocês não tiver a ferramenta de

trabalho e vocês tiver um bom conhecimento sobre ela vocês não vão ter o resultado que gostariam de ter e a segurança a respeito dela ah Éder eu sei que temos o nosso amigo Paulo Rogélio Ele tem muito a falar também eu quis aqui tá passando pro pessoal pontos Chaves que o objetivo nosso hoje é só as os pontos principais que eu me lembro nesse momento depois vai ter umas perguntas das pessoas nós não estamos aqui para est ensinando ninguém simplesmente para est alertando nesse momento Agradeço a todos e Fico aguardando meu colega Paulo Rogério falar

e depois as perguntas do pessoal Excelente excelente abordagem B excelente fiz um resumo né um resumo e um puxão de orelha assim em muitos em muitos aí que estão cometendo erros especialmente eh eh Trazer isso paraa tecnologia né a nossa área foi sempre foi muito eh analógica né agora ela tem que virar digital porque cada vez mais se vê a necessidade de ter uma ferramenta de gestão e agora com é social fica quase impossível né de de fazer a gestão dos eventos e gerenciar diversas vidas sem ter uma ferramenta inteligente então a nossa essa área

que ainda é muito do Papel tá começando a aprender a usar tecnologia né e e é uma coisa sem volta né Pessoal vocês que estão começando agora quem quer trabalhar com s social começa cedo já com a ferramenta para ir se ambientando não tem gente tá adando Não não quero esperar o último momento para adquirir uma ferramenta tem diversas ferr RSD diversas ferramentas excelente do mercado gente uma coisa é certa SST social é tecnologia e você precisa de Tec olia para fazer gestão não só dos eventos né mas como toda gestão de o ooal é

apenas uma parte da gestão né B como tu fala e quem não conhece de software na sexta-feira vai ter uma apresentação de como quem ainda tá meio perdido Como funciona o software de SST sexta-feira a gente vai ter uma demonstração ao vivo vocês vão entender melhor como é que funciona pessoal comente aí então o que que vocês acharam do do do conteúdo trazido pelo Bin Lembrando que a vai vai pegar as perguntas de vocês no chat logo depois do nosso segundo convidado então vocês já podem ir colocando as perguntas aí no chat que a gente

vai fazer aquele batebola que é característico aqui do nosso canal certo então vamos lá vamos chamar o nosso segundo convidado da noite ele que também foi um dos grandes articuladores de SST no Social ele que é o criador do do fap do netp do ppp um dos grandes articuladores dos layouts de SST no Social ele que é meu professor ele que é um das mentes pensantes da SST no Brasil é o senhor Paulo Rogério Albuquerque Professor seja muito bem-vindo mais uma vez pela segunda vez no nosso seminário online SST no Social então para quem não

conhece o professor para quem não conhece o Paulo Rogério quem é o Paulo Rogério Qual a história dele com SST no Social pra gente começar a nossa conversa Professor Boa noite amigos boa noite Eder amigo irmão Rogério bobin então Eh pessoal o Éder vai colocar aqui meu minha rede social aí no final da fala e aí quem tiver interesse em saber a minha história e saber aí os o as origens né Eh pode acessar a minha rede a gente bate um papo aí eu tô com o meu Zap aí disponível viu edder você fica à

vontade para divulgar aí mas a minha a minha o meu compromisso aqui com o nosso encontro aqui hoje é falar sobre o desvendando os passivos do impacto do e social nas obrigações de Essa é a encomenda não é isso edder exatamente professor e e desvendando você pode pensar que é deixar de vender desvendar ou tirar a venda dos olhos né Você pode interpretar esse desvendar pelos dois verbos aí né tirar a venda ou deixar de vender então essa Live serve para essas duas coisas né deixar de vender porque agora só vai vender aquele que tiver

conhecimento conhecimento de causa só vai vender aquele que dominar o sistema público de escrituração digital Isso é palavrão Isso é palavrão escrituração digital escrituração contábil fiscal conhecimento transporte escrituração fiscal digital de contribuições escrituração fiscal digital de ICMS IPI escrituração fiscal digital de retenções é social então assim a gente tá no momento pessoal que soft nenhum vai dar jeito vocês vão me desculpar vamos desculpar tá faltando é conhecimento tá faltando conhecimento como é que você parte com software se você não tem esse conhecimento O que é contabilidade fiscal Quais são os princípios contábeis que os softwares

devem atender porque software de Asus software de PPRA soft de entrega dpi isso aí tem uma tonelada no no mercado e é isso que o nosso amigo do Rogério tá chamando atenção e e eu tô reforçando aqui né estamos falando pessoal de SST no mundo de digital segundo regras lógicas e potência fiscalizatória tributária é um outro nível de conhecimento estamos saindo da televisão preto e branco paraa televisão digital né e na televisão preto e branco edder não pege controle remoto então por mais que você tem um software baseado nisso tudo aí ele não vai conseguir

dialogar com a contabilidade e não conseguindo dialogar com a contabilidade ele não sabe ler um livro diário livro diário Hã o que é isso um razonete hã razonete é uma linguagem que o povo não domina E e esse não dominar É uma grande oportunidade Então qual é a oportunidade pro mercado hoje a oportunidade é chegar primeiro naquilo que ninguém chegou ainda que é a conexão entre ciências exatas ciências da Saúde ciências contábeis e jurídicas então o esse desvendando passivo do impacto do é social nas obrigações SST você você já percebe aqui que no título do

nosso da nossa encomenda tá uma restrição da restrição da restrição né é uma uma visão muito focada ali na obrigação de fazer fazer o quê SST aqui não tem contabilidade nessa história aqui não tem tributação não tem nada disso Ou seja a gente continua com a visão de 1967 da estatização do Sat a visão do faz de conta a visão da CIPA cipate fucinheira capacete Deus te ama morreu em terra adoeceu previdência Foi Deus que quis Fatalidade a eh eh eh eh ato como é que se fala ato ato como é que é Rogério eh

eh que que o o trabalhador causou o problema é ato ato inseguro ato inseguro esse esse essa abominação aí né essa esse aná né então assim nós temos a a a a a teoria do ato inseguro a teoria de que as empresas não querem nada de SST toda essa teoria que vem do sistema ditatorial de 1967 que criou a lei 7410 lei de engenharia que criaram a ZN em 1978 a partir da CLT de 1977 então assim pessoal pra gente discutir de forma aberta direta honesta e muito cuidado com esse tal de software o Rogério

já falou aí e é um inimigo comum né esses caras eles montaram os software aí a partir de uma lógica meramente comercial da como é que eu faço para fazer um puxadinho aqui no software de folha e ganhar mais dinheiro vendendo Asus não é isso Rogério né então primeiro ponto pessoal a conexão da gestão contábil com as demais áreas as obrigações acessórias tributárias referente a terceirizados estão no e social o é colocou aqui no título impacto do e social não tem nada de e social aqui FD nota fiscal de compra de Epi onde vejo nota

fiscal de compra dpi Eder em que parte do sped eu eu vejo isso no livro diário e onde é que tá o livro Diário Ah o livro Diário Ah o diário é o diário a minha filha escreve o diário não animal não o livro Diário é um livro contábil que tá na ECD que tá no esped o espé é de quanto 2007 final do segundo governo Lula foi colocado o sped com CT conhecimento de transporte com FD com FD eh ICMS pii com FD contribuições com a troca da dipj pelo o SF escrituração contábil fiscal

tudo isso é SST se o software não enxergar isso não é softw de SST não vai conseguir fazer a integração que é a palavra de ordem para qualquer gestão mínima de gestão Então se o epi foi comprado o epi tem nota fiscal essa nota fiscal tá onde se esse epi tá sendo usado na orelha de um trabalhador e esse trabalhador é terceirizado essa informação tá onde tô sendo muito tô viajando muito o que é que a receita tá fazendo pessoal tá pegando essa ignorância do Povo de SST não é que o povo de SST pessoal

é ignorante é burro não é que nós Engenheiros aprendendos no curso de engenharia de segurança na escola UnB onde eu estudei 2 anos de engenharia de segurança do trabalho especialização naquela época eram 2 anos Eu só aprendi NR decoreba como é que esse Engenheiro esse médico esse técnico esse auxiliar de qualquer coisa aí esse povo de SST vai conseguir ler dialogar compreender escrever algoritmos de programa relacionado a um tema que agora engloba SST tema esse que é contabilidade Então como a receita entende de contabilidade e os e os profissionais de SST são completamente ignorantes no

sentido que não é do domínio né né ignorante por ser pessoas eh toscas brutas não pessoal é é ignorante é de conhecimento tá tô falando de conhecimento aqui então na área de software de de de de SST eu chamo atenção que o software só poderá ser chamado de software de gestão de SST se ele tiver os princípios contábeis do registro do fato administrativo contábil fiscal eu preciso saber o que é um fato administrativo se esse fato administrativo também é um fato contábil e se esse fato contábil é um fato fiscal então expor a risco é

um fato administrativo contábil fiscal ISO está no software fica fica a reflexão aí tá em relação à Receita Federal pessoal eu tô aqui encaminhando pro final da minha fala porque o nosso encontro aqui o nosso encontro é para isso tá pessoal SST tá na rua desde 2007 com sped SST tá na rua desde quando 2014 com e social s tá na rua quando se você for puxando o calendário você vai ver que cada vez que você diminui o espaço temporal é mais ignorância sua porque lá no lá no lá no no sted no no final

do segundo governo Lula em 2007 decreto 6022 de 2007 criou sped e lá no sped eu estava na comissão na comissão nós decidimos não vamos fazer o módulo da gefip para o facete foi a decisão de governo lá no final do segundo governo Lula foi a decisão do governo o governo entendeu que não haveria mais sobrevida para gefip entenda-se programa cefip o programa cefip a partir de de 1999 tem o campo de ocorrência qu e que portanto diz respeito à Receita Federal Campo 0 1 2 3 4 isso hoje tá no tag 72 do evento

1200 que tá lá no r210 lá no r220 do FD reinf que tá lá no ECD do sped então lá em 2007 pessoal nós concebemos a migração de SST para o mundo tributário a partir da conexão desse módulo do ppp que seria um módulo criado na gefip e nós incorporamos no sped porque afinal de contas estamos falando de um fato administrativo contábil fiscal aquele Campo ocorrência lá na gefip trouxe consigo toda a preocupação ambiental em relação à integridade física do Trabalhador para quê para atender os princípios do sped Quais são os princípios D maior efetividade

fruição aos direitos dos trabalhadores analizar simplificar a vida do empregador tá ali ajuda o trabalhador ajuda o empregador item Um item dois tá lá na concepção de projeto do sped lá atrás 2007 e aquela batalha e o o Rogério participou disso tudo né lá por 2013 né Rogério 2012 2013 a gente conversava muito lá em Brasília e o Rogério inclusive escreveu comigo várias tabelas de risco entra risco sai risco tal o Rogério sempre ajudou muito aí n nessa nessa nessa participação toda aí né mas eu preciso fazer um resgate histórico para vocês aqui de que

chegou já foi o tempo já foi o tempo não tem mais ah agora não meu amigo Você já passou batido você já fil lascou se você não entendeu isso não aprendeu isso não foi paraa contabilidade não raciocinou com ciência jurídica ciência contábil exatas ciências da Saúde você já passou batido agora como recuperar esse tempo perdido porque o é social é 2007 presta atenção pessoal tem 2007 2014 2024 tem qu tem 17 anos isso o e social 2014 ele produziu efeito em 2019 2020 agora com a última entrada dos órgãos públicos foi foi no ano passado

em Julho mas perceba toda a concepção de projeto não foi nada de não foi nada de surpresa para ninguém já tá aquilo tava sendo divulgado em várias reuniões públicas né então assim o que que nós temos hoje a Receita Federal por incrível que pareça completamente ignorante de SST sabe mais de SST do que o povo de SST por quê Porque a Receita Federal tá preocupado com resultado desempenho fechamento batimento rabilidade circularização informação tempestividade contemporaneidade da informação sustentação não material isso bate com aquilo aquilo bate com aquilo o outro é isso então a Receita Federal desenvolveu

uma tecnologia de batimento que a galera de S Tá boiando não tem noção o que tá fazendo tá lá com NR pintando mefio com extintor com Ah não aqui tem Cipa Ah não aqui tem tem tem cipate eu faço sorteio de de de bonezinho tal o Rogério tava dando exemplo aí de empresa de 11.000 Empregados que não quer quer fazer vai se arrombar velho é ação criminal ação criminal tem 5 anos a receita não tem pressa nenhuma quanto mais o meliante praticar crime mais Vai juntar prova ah não porque a receita ainda não fiscalizou cara

tá em 2024 velho tem mais 4 anos para frente e juntando prova porque todo mês a empresa deixa de mandar o 2240 di alterado de avaliação de de alterado então assim cuidado Qual é o passivo que tá no horizonte aí é o não envio do 2240 porque o não envio do 2240 e muita gente não percebe isso o grau de ignorância é tão grande Éder e Rogério o grau de é tão grande que os caras ficam ah não eu já mandei meu amigo o mês seguinte você já tem que ter a documentação base para sustentar

porque não enviou porque a pergunta fundamental é não mudou nada não tem um atrito no mancal não tem uma folga na corrente não tem uma reverberação no duto não alterou a hora extra não mudou a carga de trabalho não mudou a encomenda não mudou o processo produtivo não não teve nada nada mudou e os imbecis de Live fácil aí né o Brasil tá Cheio de Live de SST né Você tem uma profusão de lives aí falando uma merdada gigante não só manda o alteração se mudar o layout deixa imbecil rapaz que mudar o layout Você

é doida é alterar o fator de risco animal se você tem uma folga na corrente Você alterou a intensidade sonora ou não aí você não manda nada 40 1 2 3 4 5 20 30 meses depois você manda só a rescisão do cara que ele foi embora mandou a carga Inicial mandou um 2240 perdido lá porque ele mudou de função Então o que a receita tá fazendo pessoal é o Óbvio é fazendo a malha fina os batimentos A partir dessa da imbecilidade do SST vinculado a inr porque os profissionais que estão vinculados à Norma tributária

que sabem o que é a 2 2110 dominam Qual é a lógica do CAF como é que o CAF funciona como é que o CAF tem dado aí 140 milhões contra a Petrobras tantos milhões se eu for falar aqui é uma tonelada de milhão aqui empresa grande pessoal né cachorrinha pequena vira lata não se tá pegando os grandes Imagina os pequenos estamos com orçamento apertadíssimo orçamento de Seguridade Social debate da reforma tributária tudo isso tá dentro do contexto da SST que gera uma despesa lá em cima e gera uma arrecadação lá embaixo e as empresas

alegando via software podre via software aí de folha de pagamento essas merdada que tem todo aí alegando baseado em mrr baseado em nada porque o cara não sustenta a informação do não envio o que que é mais crío pra receita vou repetir pessoal eu tô dando a a senha para vocês aqui qual é o filé Qual é o filé paraa Receita Federal é o não envio tá claro isso para vocês porque se você já enviou a carga Inicial dizendo que tem fator de risco a b c d e ou a A1 A2 A3 Por que

que 24 meses você não enviou nada conclusão da receita o ambiente está tá rigorosamente igual à carga Inicial correto correto Éder o imbecil lá que contratou o safado para fazer consultoria o imbecil lá não mas eu contratei o consultor o consultor fez um laudo o laudo tá parado no tempo o animal não sabe o que é regime de competência tributária ele pega o laudo de um mês e vale para todo Século Sem Fim Amém esse laudo feito em janeiro de 2024 Vale para fevereiro de 2024 Éder Como Professor caramba Vale Rogério o laudo feito em

janeiro de 2024 vale para fevereiro de 2024 depende tem que avaliar não vale não vale não vale é isso pergunta velho então meu o meu Aldo de hora extra de Janeiro vale por ludo de Hora exra de Fevereiro Não o meu valor de estoque em janeiro Vale pro valor de estoque em fevereiro Não o meu valor de intensidade sonora daquele ghe Vale que vale em janeiro vale para fevereiro não eu tenha que ter outro laudo de estoque outro laudo de hora extra e outro laudo dizendo que nada mudou eu preciso ter um laudo para cada

uma das competências que eu enviei para o sped dizendo não há hora extra fiz controle de ponto e não teve hora extra no mest tal teve hora extra no Meal não teve hora extra não teve não teve não teve não teve ele tem lá o demonstrativo do não teve concorda isso é um Aldo se ele tá dizendo em janeiro de 2024 que tem ruído ele precisa ter outro documento dentro do programa de gestão que traga essa evidência objetiva porque a receita conclua opa ele não mandou um novo 240 porque não houve alteração não houve alteração

por quê Porque eu ten um documento ou ten um sistema de gestão que demonstra a não alteração nos meses subsequentes isso é regime de competência pessoal princípio da materialidade Por que que SST tem dificuldade Porque que o Éder e o nosso amigo Rogério aí ficou não tal tal porque é uma linguagem é um conteúdo novo é algo novo está no campo tributar tem a ver com imposto de renda tem a ver com regime de caixa regime de competência S pessoal chegou a hora de ganhar dinheiro vai ganhar dinheiro aquele que tiver assistindo essas lives aqui

n do Éder do Rogério T atualizando e entendendo Opa eu vou ter que meter a bunda na cadeira estudar para meu amigo sair dessas mer de livezinha de um D fundura a galera não quer estudar leu a lei Você já leu a lei complementar 1 2 3 sobre o simples como é que você tá trabalhando com empresa do simples velho ah O Anexo 4 O que é O Anexo 4 O que é CPP como é que eu calculo o faturamento da empresa para saber se encaixa ou não encaixa naquele ano isso é é a nova

SST porque as obrigações acessórias dessa empresa do simples continuam e sendo objeto de Alto infração da Receita Federal Essa empresa do s amanhã poderá não ser mais porque a própria receita pode derrubar a opção do simples a empresa pode cair do simples pelo fato de não pagar um parcelamento então assim se não tem nada de de de SST no simples porque é do simples na hora que deixar de ser do simples por uma determinação da receita lascou e aí tem a RT do CREA que é uma bagunça Engenheiro vendendo laudo outra bagunça essa prostituição de

SST dmr agora foi chamada para Revelação né Opa vai continuar nessa lógica aí velho você é médico tem 300 PCM no teu rabo aí você é o quê você você é o quê é mágico como é que você é médico tem 300 PM aí como é que você é engenheiro tem um monte de ltc pendurado aí cadê a RT para esse mês e para esse escopo presta atenção Éder a RT tem que ter o período coberto pelos não envios do 2240 e as demonstrações ambientais que respaldem esse não envio dizendo com todas as letras nada

mudou o engenheiro dizer isso meu amigo que nada mudou no processo produtivo não mudou do ponto de vista ambiental não mudou do ponto de vista material tecnológico administrativo não mudou sequência ritmo horário não mudou nada nada é tudo igual então a receita Tá nadando de braçada e quem quiser me acompanhar aqui o Éder vai fazer a propaganda aí depois aí do do das minhas redes eu tô fazendo Live direto com coordenador de fiscalização da Receita Federal é ridículo que eles pegam é empurrar é empurrar bebo Ladeira baixo Então pessoal fechando aqui a minha fala principal

ponto principal ponto de observação para os empregadores para os CPF dos diretores ordenadores de despesa aquele que é representante legal é no rabo dele é o cpf dele Esquece isso empresa não tem neg de CNPJ CNPJ é al infração isso aí esse dinheiro já tá pronado no caixa para pagar essas essa essa essa Quando acontecer né porque na cabeça deles não vai acontecer nunca né então assim uma coisa o CNPJ tá na de tiro outra coisa é o CPF do CEO da empresa do diretor dos recursos humanos que tem uma procuração e eh então assim

esse cara esse cara é o cara que tá na linha de tiro e você é consultor você que é da área de de jurídico você queer da área do jurídico você que é da área da cabil você que é da área de ciências exatas engenharia você que é da área do do do da Medicina da enfermaria da enfermagem c da Saúde só vai ficar no mercado pessoal que tiver esse glossário Esse dicionário que eu tô falando aqui tem que tá fluido quando você falar em dipj falar livro diário quando você falar em regime de competência

quando você falar em temporalidade princípio da da da sustentação material no tempo você vai conhecer facilmente esse diretor de que a tua consultoria não é 10.000 não é R 100000 e que você não vai ser contratado só para fazer merreca de envio não você vai fazer auditoria daquilo que tá sendo enviado né então o primeiro ponto aqui que eu queria chamar a atenção em vocês é a informação que esse CPF do diretor Manda para a Receita Federal é a informação que tá aqui no meu INSS e quem quem vai atacar esse empresário esse CPF desse

empregador desse diretor é o trabalhad que tá com a mentira na mão no 2240 no 2220 no 2230 então deixamos de ter os fiscais federais fiscalizando para ter todos os milhões de trabalhadores com os fiscais vocês compreendem isso então se eu sou consultor e quero vender meu serviço eu vou vender paraa empresa que quer sacanear essa do Rogério aí queer 11.000 11000 empregados não tá nem aí nada com nada eu vou atravessar a rua e vou vender oos serviço pro sindicato dessa empresa pegando todas as mentiras desse pilantra desse engenheiro que Macum nado com a

empresa informou tudo bichado e vou provar que esse cara é criminoso vou ganhar dinheiro ou não vou ah não por que eu t ficar batendo na porta da empresa por que eu não bato na porta do sindicato pensa nisso se segundo pessoal os contadores precisam de pessoas que consigam dialogar nesses Campos entendendo minimamente o glossário contábil o dicionário contábil o léxico contrário com contábil que é uma linguagem específica da contabilidade né com esse dicionário que a gente pensa que conhece né que é o dicionário de SST chamado NR né então a gente precisa atualizar a

o nosso dicionário trazendo demonstrações ambientais Artigo 235 da in 210 qu não compreender isso tá tá fora do jogo velho Quais são as demonstrações ambientais como ela se coordena O que é uma demonstração incompatível incoerente ausente O que é um lançamento por arbitramento o que é uma qualificação da multa além do crédito nós temos a qualif a qualificação da multa 75% 100% 150% além disso a representação para fins penais Será que o empregador tá disposto a bancar esse risco hã é isso amigos quem tiver interesse aí me acompanhar o Éder vai fazer uma propaganda minha

aí eu tenho Unos cursos tem uma tem umas coisas minhha aí quem tiver interesse agradeço vamos paraa frente e e eu Eu Sou aluno do professor né pessoal comentem comentem aí no chat que que vocês acharam do conteúdo trazido pelos nossos dois convidados dessa primeira noite de seminário comente aí no chat agora pessoal chegou a hora de pegar as perguntas aqui no chat que apareceram bastante perguntas aqui para vocês dois Então comente a no chat que que vocês acharam dessa das falas dos nossos dois convidados já Coloque a sua pergunta eu queria começar com o

professor Paulo Rogério Professor eh muitas a gente recebeu bastante pergunta sobre a famosa declaração de inexistência de risco eu queria saber da da tua opinião eh junto com a pergunta da Alessandra Alessandra da Silva Dr Paulo como serão as fiscalizações das informações enviadas ao portal do Social quando as dir mentirosas estão sendo feitas de de forma mais absurda possível sem levantamento de risco em campo eu queria que tu comentasse pudesse comentar o que que tu acha da declaração de inexistência desse instrumento né declaração de incia de risco que e que tu tem para dizer paraa

Nossa amiga Alessandra Alessandra a Receita Federal não vai chegar nisso a Receita Federal tá pegando cachorro grande não vai chegar nisso então primeiro ponto eh não coloque nas costas da receita eh é essa borda que tá muito longe da borda que representa os 80% na regra de Pareto né quando você pega a regra de Pareto al v o volume de de informações enviadas e o oos CNPJ que mais empregam você faz um Pareto ali a receita trabalha em cima disso então qual é o maior sonegador fiscal Qual é o maior empregador Qual é o maior

faturamento qual é qual é quem tem mais requerimento de aposentadoria no no INSS quem tem mais ações na justiça quem tem mais e bordam lá no no no CAF no crps então a receita trabalha com essa com essa lente né que é é a lente do se pegou o cachorro grande o cachorro pequeno faz k k correto questão de foco questão de eficiência administrativa a administração tributária não vai pegar todo mundo se não pega todo mundo gera uma percepção de risco Qual é a percepção de risco pegou o cachorro grande o contador lá do interiorzinho

opa se pegar o cachorro grande o próprio contador vai falar Opa troca de engenheiro fala para da da padaria troca de software que vira aí eh não vou mais assumir esse risco beleza Adir Adir foi uma harmonização Foi uma foi um foi uma orquestração para acomodar uma dissintonia entre Norma trabalhista e Norma tributária então a Receita Federal via e social juntamente com in SS entendeu que esses documentos para empresas do Risco um e dois né uma situação muito específica pessoal tá lá na in 128 tem lá quatro alinhas explicando bem direitinho tem um software do

governo só para isso lá no site min do trabalho então sim foi uma saída eh razoável porque pior do que isso é não ter nada que é o que nós tínhamos não tinha nada o que é que pequena empresa tinha nada nada não tem c não tem CPA Tem nada não tem nada mas tinha trabalhador se acidentando então uma forma minimamente de criar uma aura de de de de de preocupação de compromisso é tocar PR frente a então sim a resposta é sim isso isso é válido para fim da Receita Federal diante de uma fiscalização

a Receita Federal vai verificar o cumprimento porque a 110 remete para in do INSS que por sua vez traz os requisitos para Adir excelente Deixa eu aproveitar o gano que as pessoas estão muito preocupadas sobre a questão da fiscalização o próprio Paulo Rogério comentou antes o próprio empregado vai ter acesso a essa informação e fazer denúncia quer dizer é tudo uma questão de tempo quando ele tá trabalhando dificilmente ele vai fazer mas assim que ele sair ele vai me denunciar vai chegar num advogado e ali vai ter esse tipo de denúncia a única coisa o

o Paulo Rogério frisou pessoal tem mais 4 anos o problema é que as pessoas estão querendo multa multa multa mula a multa hora do primeiro momento como ele falou são grandes empresas depois vai chegar aos outros ao passar do tempo a gente tem que entender tudo isso tem que ter paciência eu sei que a a a a a a preocupação de de muitos Consultores aí Ah o cara lá não quer mais fazer porque não acontece nada começa a mostrar essas lives que nem esse evento que o Éder tá fazendo com SST online tudo isso reforça

porque tá trazendo pessoas que tão lá dentro que sabe o que tá acontecendo e sabe que um dia vai vir quando não se sabe a certo das pequenas mas um dia vai acontecer nem que seja uma denúncia do próprio empregado exatamente tem uma pergunta aqui do Hugo Lins eh Professor o det que é o domicílio eletrônico trabalhista já está cruzando as informações enviadas ao e social a gente vai ter e eh uma palestra com o João Paulo Machado que vai falar exclusivamente sobre sobre o o o det e também sobre a fiscalização eletrônica trabalhista mas

vocês dois querem adiantar alguma coisa Alguma eh Hugo eh antes do det Você tem o dte viu então a receita usa a dte domicílio tributário eleitoral eh domicílio tributário eletrônico dte que é o ecac então assim você tá aguardando o det mas eu lembro que tem o o domicílio tributário eletrônico que tá com o CNPJ do tomador o CNPJ do prestador todos os documentos eletrônicos inclui a dctf web e o ao de infração da dctf web é muito maior do que o alto infração do e social dctf web pega sero FD reinf e e social

cada um desses tem suas suas multas intrínsecas por registro é social Celo e eh FD rinf agora tudo isso desemboca na dctf web que tem outra tonelada de alta infração esse cruzamento já está sendo feito Gulin Eu não eu não entendi a pergunta se você tá curioso para saber sobre o a questão trabalhista mas em relação à questão tributária não tem para frente não é tudo para trás a receita já rodou o batimento a receita tá na fase de refinamento das não conformidades a receita tá na fase delimitação da seleção de empresas se vai cair

na na cartinha de amor foram 6 milhões e meio de cartinha de amor em outubro do ano passado e se vai cartinha novamente ou se já vai a notificação com representação penal é é outro é outro especto tá Hugo é isso aí Hugo tem que tá preocupado com a receita com a Receita Federal Tem bastante gente elogiando vocês elogiando a a tua fala professor que disse eh altíssimo diz o André Rinaldi aqui ele que é higienista altíssimo nível eh eh não tem não André fala e eh e Éder fala a verdade o povo tá me

odiando aqui ó teve gente falou ó se for assim nesse nível essa semana eu tô fora tem que fazer todo meu amigo eu não falei tem que fazer ltk todo mês o que eu falei foi Você sustenta a não a não envio todo mês exatamente quem falou isso aqui cadê Tem uma galera falando de ltc meu amigo presta atenção eu não tô falando de LT todo mês eu não disse isso aqui o que eu disse foi o ltk de Janeiro vale para fevereiro foi a pergunta que eu fiz pro Rogério Rogério falou depende Depende de

qu tem que ter um documento meu amigo agora se você tem um sistema de gestão em que você tem controle estatístico que você tem inferências você tem amostragem Você tem todo técnica de dizer sem medir perceba você diz sem medir percebeu a diferença Então eu tenho técnicas estatísticas que diz o seguinte eu não preciso medir todo o estoque para dizer que o estoque não mudou tá claro isso então a receita pessoal a receita é burrinha a receita é burra Quem são inteligentes são vocês a receita pergunta meu amigo como é que você mandou carga inicial

em janeiro de 2022 Janeiro de 2023 e não mudou nada apresenta os documentos dos meses que você não mudou que você não mandou que documento é esse que você vai apresentar Rogério deixa eu ah tô tô online na realidade Vamos lá eh eh deixa eu melhorar um pouco essa frase aqui pro pessoal eh é evidente que uma eles estão muito batendo em consultoria que não teria condições de passar todo o mes na empresa lógico tem um limo que vai ficar aí aberto que o Paulo Rogério tá comentando é basicamente nas empresas onde que a pessoa

tá um acompanhamento elas não fazem registro do que tá acontecendo e é isso que ela precisa ter para ela dizer que ficou um ano ou se meses seja lá quanto tempo o mesmo que só mandou aquela vez que não precisou mais enviar Porque não houve nenhuma mudança como ela comprova que não houve nenhuma mudança ao longo desses meses é isso que a empresa tem que ter uma evidência disso então nem que seja o profissional que faça uma avaliação do local superficial pelo o que seja passado aí a forma como ele vai fazer tudo isso vai

depender de cada caso cada empresa vai ter suas peculiaridades o que ela tem que ter é evidência do acompanhamento lógico junto a isso nós temos o p pgr não tá entrando agora os agentes da trabalhista mas o pgr Me dá essas evidências porque o pgr não é aquele trabalho que faz o ano que vem vou fazer outro não ele é constante mês a mês e essas E essas evidências que vocês vão ter que fazer esses levantamentos mês a mês que vão estar passando o que que eu tô fazendo o que que eu não tô fazendo

o que que eu fiz porque aquela história de fazer uma varredura de medição aí só daqui um ano de novo não a empresa tem que ter um acompanhamento Vai dizer que não houve uma mudança aqui uma mudança lá esse companhamento que eu tenho que ter para me ter as evidências se houve uma alteração ou não E se houve O que que eu fiz e óio se houve uma alteração nem que seja na atividade não é só nos agentes o cara que tava trabalhando cortando pedra agora tá cortando ferro e de repente o ruído é igual

a exposição dos agentes se fosse igual Vamos dar um exemplo mas mudou a atividade tem que mandar de novo quer dizer troquei um epi ca diferente tu entende para um outro ca eu tenho que enviar para parte D só sobre aquilo tem que tá esse novo envio por isso que se faz a pergunta acha que a receita vai ver o cara ficou tudo igual não mudou nada alguns casos sim mas a grande maioria não E esse cruzamento que vai haver as pessoas também não se dão conta que quem tá por trás de tudo isso é

a Receita Federal Receita Federal veja que a parte previdenciária é tributária Vai tu e tenta sgar R 1 real para ver se eles não sabem quando já sonegou com cruzamento de informações É nisso que acontecer o o Paulo Rogério foi muito eh pericas nessa questão de dizer olha Eles já fizeram tudo a a a a os dados já estão eles estão refinando e isso leva tempo ele tem 4 anos para fazer isso e é isso que tem que se dar conta e Evidências mantém evidências né o tem uma pergunta aqui eu acho que Professor Paulo

esclarecer tem muita gente tem dúvida como é esse procedimentos processos de de do relacionamento da Receita Federal com o contribuinte que é eh notado faz com inconsistência nas informações dele a a Franciana Matos as multas pelos cruzamentos de dados inconsistentes quando será aplicada as empresas haverá Alguma notificação prévia podia também explicar Professor como é que funciona o processo da receita Quando verifica inconsistência Manda uma cartinha no ecac como é que esse esse processo to na na prática pro pessoal entender como como chegam essas essas essas cartinhas de amor da receita primeiro ponto pessoal não me

escuta aqui agora dá uma pausa aí pega im 2110 artigo 2 28 artigo 2 35 só são seis artigo zinhos sete artigos cara entende isso entende isso O que é que tá lá o que que tá lá o que é que compete a Receita Federal qual é Qual é o escopo qual é o procedimento e qual é a consequência é isso que tá lá qual é o escopo qual procedimento verificação da consistência compatibilidade e da presença presença de quê dos documentos que sustentam a informação positiva que foi enviada e a negativa que deixou de ser

enviada como é que funciona a Receita Federal Receita Federal funciona pelo modo contábil saldo final de um dia tem que bater com saldo inicial do dia seguinte a informação enviada no 2240 tem que bater com a informação no 2220 com 2210 do FD do livro Diário nota fiscal de parada compra de material de refratário a receita vai saber que parou a planta se a planta parou Porque tem uma nota fiscal de compra de refratário troca de refratário do forno como é que o como é que o pgr não alterou nada como é que o cara

não mandou nada então pessoal São perguntas burras que a receita faz e que 1 milm de auditoria de um minuto você já demonstra que é uma zona uma completa zona a empresa não bate nada com nada ela contratou segurança Engenheiro segurança mico do trabalho fazer para fazer C cipate cumprir tabela de nr4 4 horas 8 horas coisa não tem gestão Então como é que funciona a receita intimação apresenta sustentação material daquilo que você já enviou correto franciano primeiro ponto o que é que a tua empresa enviou segundo ponto o que ela enviou bate entre si

as coisas todas que ela enviou o que ela enviou no 2240 22 bate com B 210 bate com FD rein bate com CNPJ do prestador bate com a nota fiscal de compra bate com a nota fiscal de venda se ele tá dizendo que vendeu material de alumínio como é que ele tá dizendo que o processo é é de ferro fundido ele trabalhou ferro fundido el trabalhou alumínio eu tô num metala lá não eu tenho uma encomenda aqui o faturamento foi todo em cima de de de peça automotiva e por galvanoplastia só que naquele mê não

teve nada plas não vendeu nada como é que o o ltc do cara tá lá parado então eu tô dando exemplos básicos simples que a Receita Federal faz um batimento em cima daquilo que você já enviou você enviou a carga Inicial e não enviou mais nada conclusão da receita tá tudo constante tá tudo igual você vai ter que apresentar os documentos que documentos o sistema de gestão Qualquer que seja o cista de gestão em que você demonstre cabalmente que naqueles meses apesar de ter sido vendido peça por revestimento por galvanoplastia continuou sendo F fundido você

vai ter que provar isso velho porque você já disse no sped que vendeu o gav monoplastia consigo me explicar é tão simples cara é tão simples chegou a hora de ter gestão para valer acabou e faz de conta velho acabou esse copia Cola aí essa essa essa coisa aí que o povo tá chateado comigo no chato O povo tá me Deitando aqui ó me xingando tal que eu falo palavrão meu amigo tão Morrendo tão Morrendo são 3 milhões de requerimento ao ano velho você tá me xingando aqui que eu sou isso aquilo outro agora pergunta

pra vítima pergunta para pro filho da vítima que foi assassinado Esse é esse é o ponto velho ah não porque ele é bruto porque ele fala isso ele fala Ráo fala palavrão se me amigo o seguinte vai na casa da vítima agora que matar o trabalhador hoje e pega a do PG empresa O que que tá escrito lá pega o LT fez isso lá esse é o ponto velho você tá preocupado com qu Ah não você vai acabar com as empresas pô qual a empresa que vai funcionando matando gente essa é a pergunta filosófica rogo

Ah não você acabar as empresas empresas que Mat e adu vai ficar quem aquelas que Mere produzia merece lucrar lucrar muito por porque investe muito em gestante Então o a Receita Federal pessoal não tá nem aí para isso essa coisa política dessa coisa filosófica a questão é o seguinte a receita precisa pagar os acidentados os óbitos as viúvas de hoje que foram assassinados pelos pgr de hoje que foram assassinado pelo de hoje Éder você consigo me explicar Pessoal vocês vão ficar muito chateado comigo aqui mas nunca o Éder vai me chamar aqui porque o e

social é para isso velho é para separar meu amigo quem quer fazer o negócio bem feito quem quer fazer a Vera para valer o negócio Quem vai ser remunerado muito bem remunerado é o consultor que se esforçar muito se esforçar muito para entrar no século porque a grande maioria dos profissionais de campo hoje estão no s no passado não é porque eles são preguiçosos e são puros porque nós fomos adestrados na escola militar de 1967 que estatizou o Sat e a partir da estatização não tem preocupação com meu ambiente de trabalho morreu em terra previdên

é isso E aí tem uma pergunta aqui eu acho que para ti bobin eh a PCMSO média ela tá indo em dúvida s22 s2240 o evento né s2240 além da primeira carga depois quando enviar novos eventos mudança de função etc Ah vamos lá pessoal que nem eu falei antes houve uma mudança no ambiente de trabalho num medição tem que enviar novamente houve uma di o ca deu diferente tem que enviar novamente quer dizer todos os campos que constam ali no PPP que na realidade agora é eletrônico mas pensa lá no PPP papel tudo que houver

de mudança da atividade o cara é um mecânico Ele tá trabalhando num eh H utilizando um produto pegou outro produto mudou a tarefa dele começou a fazer outras tarefas um pouquinho diferente passou fazer outras tarefas tem que informar só essa descrição da atividade tudo isso acaba enviando novamente quer dizer qu dizer Qualquer mudança o que o Paulo Rogério reforçam que as pessoas às vezes estão fazendo confusão é a continuidade porque as pessoas fazem uma coisa esse ano e vão pensar no ano que vem não é tu tem que pensar no dia seguinte é constante o

pgr porque pessoal o que que mudou do pgr pro PPRA ele ele forçou agora as planilhas para ter o acompanhamento mas o PPRA já dizia isso o que que aconteceu com o PPRA que ele foi prostituído Esse é o termo correto tu entende as pessoas ficam lá vendendo papel e as consultorias tá na hora de se D conta também que elas são responsáveis vender papel como a gente sabe que muitos fazem isso hoje e grandes empresas que deveriam est atendendo seus empregados de uma forma mais eficaz eu não contratei um técnico de segurança Engenheiro médico

enfermeiro Seja lá o que for para ficar dentro das suas salas fazendo Babá Não o que que eu tô fazendo no dia a dia o que que eu posso melhorar qualquer serviço que tá sendo executado tá passando paraa área de segurança para fazer uma análise do que vai acontecer naquele serviço como vai ser esse serviço passou a área de segurança para verificar qual onde é que tá a as evidências dessas informações quantos acidentes ocorrem porque não há uma análise de de de de no local que vai ser executado esse serviço quer dizer e é é

basicamente isso que o Paulo Rogério tá batendo ele só fala de uma forma mais mas eloquente como eu já conheço ele há 30 anos quase e ele não deixa de ter razão certo e tem um que chama esse cara é doido não mas é o doido ali que tem a Lado Certo dele é a sua forma dele se expressar e na realidade pessoal vamos ver vamos R vermos o que que ocorre realmente com a área de segurança do trabalho pessoal é lógico que temos exceção evidente mas são pouquíssimas tu entende a grande maioria não dá

pensão pra área de segurança no modo geral e quando a gente fala segurança não é medir agentes nocivos mandar fazer o pgr mandar pro re social não segurança com modo geral na tua escada o teu o pessoal que Tá circulando tem um corremão para se segurar a escada tem antiderrapante quer dizer é quando se fala em segurança e saúde do trabalho pessoal é muita coisa para controlar e tá o que que tá sendo feito pelos profissionais e o que que as empresas estão pensando sobre isso porque a grande maioria não dá atenção só pensa em

produção ah veio a segurança aqui me atrapalhou isso aqui que agora vou levar um tempo vou levar uma multa porque eu não vou entregar o meu material mas pô mas quando tu negociou com o teu com o teu cliente tu avaliou trouxe a área de segurança para trabalhar para discutir esse assunto para depois fazer um no orçamento Éder eu vou até te perguntar uma uma questão se tu consegue mostrar aquela foto que eu falei do do do engenheiro ã do Adilson me manda ali no WhatsApp que eu coloco ali na tela Depois bota na tela

que essa foto representa Cara eu fiquei encantado com essa foto tô botando aqui no WhatsApp para ti tá e tu bota e mostra pro pessoal isso aí é o que representa o no nosso país e tá na hora de nós mudarmos deixa eu ver aqui tá indo chegou aí bota essa foto que isso aí Vai representar muita coisa que as pessoas têm e as dificuldades os engenheiros eu sei que tem técnicos Engenheiros aquilo que eu falei antes de software né das folhas de pagamento que são muito fracos eles têm dificuldade de dizer para a diretoria

que aquele sistema não funciona só que a diretoria olha para ele e diz assim não eu comprei o pacote fechado faz funcionar e eu sei que eles têm essa dificuldade muito grande muitos colegas ch P eu não sei mais o que Como convencer a diretoria de começa a mostrar o que tá acontecendo no dia a dia olha olha os riscos que eles estão correndo tudo isso faz parte do pacote a parte de segurança tem que começar a se movimentar dentro da empresa porque ela vai acabar sendo responsável e o patrão vai ficar livre Olha essa

foto aí cara quando o colega O Adilson que eu vi ele no liquidinho Fiz contato com ele pedi permissão do do do eh da matéria que ele fez para botar no nosso blog ele também tá escrevendo lá minha irmã fez contato com ele cara ele foi muito feliz foi a melhor foto que eu vi nos últimos anos a respeito tratando o engenheiro dentro de uma reunião de gerência e de diretoria isso aí representa tudo é é e é uma eu sempre digo que o e social tá trazendo as empresas mais conscientes né tá trazendo a

a área de saúde saúde segurança trabalha de de de que smms esg para sentar junto na mesa da diretoria né ooal Tá e é um dos gatilhos de valorização do profissional que faz um bom trabalho e consegue mostrar entende aquilo que o Paulo Rogério diz que entende o que o o o Rogério binou tá dizendo consegue trazer isso paraa empresa então é uma excelente vitrine né uma excelente possibilidade de valorização profissional que o social tá tá trazendo para nós Professor teve Ah até perdi aqui a perdi mas perguntou sobre a efd aqui ó tem como

falar rapidamente o que que é F A gente tá chegando ao final do nosso do nosso primeiro dia mas rapidamente o que que fdr qual a relação dela com com social com os eventos de SST a alação tributária tem travou Opa travou eu acho que o professor Travou vamos ver se ele volta vou pegar mais umas perguntas eu acho que Professor travou daqu já deve est já deve estar entrando novamente Aí entrou aí op Professor Opa voltou travou Paulo Rogério fal poucos aí Oi a Paraíba missão ruim aqui tá ruim é Tá ruin a fala

Bom eu acho que essa essa essa pergunta pode ser feita amanhã também né tem o Maia e oon que vão ajudar bastante ali eu acho que o Paulo aí teve algum problema técnico ali vamos pedir desculpa né mas isso são coisas que acontecem quando estamos ao vivo né Eu acho que como chegamos não sei se tem mais alguma pergunta vamos encerrar até para adorar veja contigo Opa Professor vamos ver se aí Parece que agora melhorou um pouco vamos ver na hora da Concepção do do sped foram separadas contribuições previdenciárias incidentes sobre a remuneração e as

demais incidentes sobre faturamento eh receita as retenções e aquelas contribuições malucas né de clube de futebol agroindústria toda aquela parte que não é na folha não é remuneração então o e social ficou com a remuneração e o FD reinf escrituração fiscal digital reinf retenções e informações a Previdência então nós temos três fds a FD escrituração fiscal digital contribuições para o PIS pazep escrituração fiscal digital para IPI ICMS escrituração fiscal digital para as contribuições previdenciárias que não são incidentes sobre a remuneração clube de futebol as retenções por exemplo de acréscimo de 12% ao 11% que é

o contratante obrigado a fazer a retenção de 11% no serviço prestado por sessão de mão de obra com acréscimo de 12% se houver o financiamento da aposentadoria de condções especial de trabalho facete 25 anos então resumindo o FD reinf foi uma forma uma solução de algoritmo de regra de negócio ia complicar muito a regra de negócio do é social uma vez que a base de cálculo seria duas não seria uma então a solução foi deixa sozinha a remuneração no é social e os outros os penduricalhos aqueles as normas espaços tributárias foram pro FD reinf o

que interessa pra gente aqui em SST no FD reinf é o evento r2010 e o r2020 onde o contratante diz quem são os seus contratados e os contratantes os contratados diz quem são os seus contratantes e nessas nesses envios recíprocos a receita faz o batimento enxergando os tags e os registros dis exposição a fator de risco que devem ser compatíveis com o e social porque afinal de contas o o CNPJ do prestador manda o e social e o CNPJ do contratante manda o social o FD rein é mais um validador para fim de batimento exatamente

tem que cuidar porque agora os cruzamentos estão a toda fica muito fácil descobrir essas inconsistências tem gente aqui Professor Professor Paulo Muito obrigado sua fala desperta busca pela Excelência em SST Parabéns gente como estamos chegando a final 22:10 eu tenho que liberar os nossos convidados aqui eu queria que vocês comentassem aí no chat que que vocês acharam da nossa primeira noite de seminário Lembrando que amanhã tem José Alberto Maia e Orion Sávio Orion Oliveira eh dois membros do do governo eles que participaram ativamente dessa construção do esocial e do dos eventos de SST eles vão

compartilhar um pouquinho dessa história desse aprendizado nesse um ano e pouco de PPP eletrônico e o or vai trazer alguns números para nós de SST social e vai dizer o que está por vir em SST no Social Então vai ser amanhã vai ser outra grande noite de muito compartilhamento e bastante novidade gente para encerrar então o nosso primeira nossa primeira noite de seminário eu quero agradecer vocês dois né vocês dois são os meus professores meus Mestres muito obrigado pelo compartilhamento dessa nossa primeira noite não é a tua que que eu escolhi ali para vocês dois

pela primeira noite porque eu queria esse tapa na cara aí que vocês de certa forma deram chacoalharam a nossa audiência para acordar porque ess S social é um risco Mas é uma risco para as empresas Mas é uma grande oportunidade para nossos profissionais de SST se tem conhecimento e se tem ação Este é o momento de ser valorizado né então eu quero que vocês dois vocês dois deixem as palavras finais paraa Nossa audiência aqui que está aí até 22:15 tivemos eh um pico de 900 pessoas nos assistindo e eu queria então que vocês deixassem os

recados finais pr pra nossa galera da SST que tá nos vendo ao vivo e também para quem vai ver aqui porque vai ficar gravado o nosso canal então vocês se querem rever algum conteúdo alguma fala do Rogério ou do Paulo Rogério é só vir aqui no nosso canal que vai ficar disponível para vocês ok então as palavras finais com vocês dois vamos Bom primeiramente né novamente agradecer a é da SSP online essa oportunidade que a gente tem aqui para passar o teu público é muito grande eu sei que isso muitas pessoas imagina numa segunda-feira de

ainda de Fevereiro depois de tantas falas que tem sobre isso é é impressionante a gente sabe que muitas pessoas vão assistir depois e eu acho que essa a oportunidade que a gente tem de tá passando essas informações para o pessoal ã dizer para as pessoas tem calma principalmente Consultores que ficam preocupados vocês têm aqui eu sei que é difícil convencer Às vezes o empresário mostrar essas necessidades mas pede para eles perder um pouquinho de tempinho vale a pena esse perder entre aspas né Porque vão aprender muita coisa do que que nós estamos falando aqui e

vendo como é que a receita vi as empresas na área de segurança saúde trabalho e ele e vão começar a se dar conta sobre a necessidade da atenção para essa área e começar a valorizar mas deixa o meu boa noite a todos aí e agradeço a presença de todos aí que participaram eh online os outros que vão assistir posteriormente e a Ti Paulo Rogério abraços e deixa agora o Paulo Rogério aí para falar um pouquinho também amigos quem quiser me aturar aí na rede professor paulorogério @ professor paulorogério lá no Instagram no YouTube pessoal eu

eu preciso ser honesto com vocês eh essa minha essa a minha forma agressiva é porque eu sou emocional e eu não consigo fazer as coisas sem acreditar né como eu acredito em SST como eu acredito nessa revolução do meu ambiente de trabalho eu termino me emocionando e carregando aqui na fala né mas vocês percebem que é uma fala honesta eu não tô fazendo aqui teatrinho fazendo joguinho tô sendo honesto com vocês me abrindo com vocês aqui que é Um Desafio e é uma oportunidade né o desafio é superar o para e avançar para novo estágio

de conhecimento oportunidade porque você tem um mercado aberto para isso o o Rogério tá dando exemplos aqui o tá dando vários exemplos o mercado aberto Então aproveite o desafio a oportunidade deletem aí as minhas ignorâncias o meu desaforo fique com aquilo que vocês acham que faz sentido que eu falei né e me procure aí nas redes @paulo o nosso amigo passou aqui meu Zap com Deus beijo obrigado edder eu que a gente agradece Professor pelo compartilhamento eh dessa noite foi realmente esclarecedor o compartamento de vocês dois então eu agradeço eh em nome do SST em

nome da audiência da SST online A o compartilhamento de vocês e espero ter vocês mais vez aqui no nosso canal pra gente eh ter esses eu eu gosto quando dois apaixonados assim falam sobre um tema que gostam bastante então isso aí acaba contagiando todo mundo então Parabéns para vocês dois pelo compartilhamento dessa noite e pessoal Parabéns para vocês né que estão aqui e atentos ouvindo esses dois professores esses dois mestres que com certeza teve muito Insight valioso paraa carreira de vocês então Parabéns para vocês e a gente se vê amanhã amanhã às 8:30 aqui nesse

mesmo canal com José Alberto Maia e Orion Sávio vai ser mais outra grande noite de muito conteúdo relevante para você que trabalha ou quer trabalhar com a social não perde que amanhã às 8:30 Vai ter muito mais conteúdo relevante para você certo então um abraço a todos quem não tá no grupo de WhatsApp ainda aqui embaixo tem o link para entrar no grupo para não perder nada desse evento que só acaba na sexta-feira a gente tá recém começando um abraço pessoal tchau para vocês tchau Paulo Rogério Muito obrigado novamente pessoal nos vemos amanhã às 20:30

Valeu B valeu what