COMO CALCULAR O DÉCIMO TERCEIRO SALARIO? 🤔 Cálculo do 13º Salário 💲 Passo a Passo Explicado 2022

e todo mundo gosta de sentir aquele abre assim do coração que a chegada do 13º salário mas como funciona o cálculo do valor que o funcionário recebe no final do ano é isso que você vai saber agora é [Música] Olá meu nome é Emanuelle sou consultora do SEBRAE estou aqui hoje para esclarecer o funcionamento do 13º salário se você ainda não se inscreveu no canal Não perca tempo se inscreva e Aperte o Sininho você vai ver que os nossos conteúdos são sempre relevantes para você que já empreende ou quer se tornar dono do próprio negócio

no 13º entre um horas extras comissões adicionais como noturno insalubridade e periculosidade Então como fazer a matemática do 13º salário para começar é importante lembrar que o 13º deve ser pago para todos os funcionários em regime CLT ou seja com carteira assinada sejam eles trabalhadores domésticos rurais urbanos ou avulso os pagamentos não precisam ser feitos ao mesmo tempo para todos os funcionários desde que sejam feitos dentro do prazo a primeira parcela a 30 de novembro EA segunda parcela até 20 de dezembro se essas datas caírem domingo ou feriado o pagamento deve ser antecipado Então vamos

lá para explicar o cálculo vou usar como exemplo um funcionário Imaginário chamado José perde o valor do salário integral que o trabalhador ganha por mês e de vida por 12 faz de conta que José ganha 2.400 reais por mesmo então é 2.400 dividido por 12 = 200 multiplique então o resultado pelo número de meses que o funcionário trabalhou no ano incluindo as férias nosso José trabalhou o ano todinho então multiplicando 12 meses por 200reais teremos exatamente o mesmo valor do salário dele ele vai receber esse valor dividido em duas parcelas no final do ano essa

é a base do cálculo mas no e não é tão simples assim porque todos os valores de remuneração de funcionário recebeu ao longo do ano devem entrar na conta estou falando de adicionais como noturno e periculosidade horas extras comissões gratificações semestrais e assim por diante Então vamos supor que José trabalhou duro e fez muitas horas extras ele começou o ano no gás e já em janeiro fez 12 horas fevereiro 51 Março 11 horas a mais um trabalho em abril ele chegou a fazer 20 horas depois viu que o casamento dele estava indo para o buraco

que deu uma pausa com as horas extras o 13º dele terá um acréscimo proporcional a estas horas extras para calcular some todas as horas trabalhadas e dívida pelos meses trabalhados multiplique o resultado pelo valor da hora extra que no caso aqui do José é r$ 30 Você terá então o valor Oi gente as horas extras que o José deverá receber somado ao valor total do 13º salário continuando o seguinte José cansou de trabalhar tanto e Chutou o pau da barraca ele vai receber 13º salário Vai sim em caso de rescisão um empregado tem direito a

receber o valor proporcional ao período trabalhado no ano inclusive esse empregado trabalhar por um período de 15 dias ou mais deve ser considerado como um mês inteiro o empregado só não tem direito de receber o décimo se tiver sido despedido por justa causa de resto todo CLT tem essa alegria mais no final do ano e aí você anda aquele que guarda o décimo terceiro ou já tem planos para gastar desde o primeiro dia do ano me diga aqui nos comentários e continue sem formando Veja a seguir como calcular folha de pagamento abraço e até a

próxima