Leandro Karnal em O Futuro da Liderança - BTG Bankers Experience 2021

o que o mundo está mudando de forma cada vez mais acelerada ninguém duvida e muita gente está debruçada sobre o estudo dos efeitos que essas mudanças podem ter nos mais diversos setores com por exemplo economia meio ambiente as relações comerciais e políticas no próximo painel falaremos sobre o que vem pela frente com foco muito definido e tem certeza que vai interessar a todos que estão aqui nos assistindo o futuro da liderança como deverá ser exercida a liderança como o papel do líder vai mudar que habilidade é preciso ter no futuro para ser um líder vamos

acompanhar a visão do Historiador Professor escritor e um dos mais reconhecidos pensadores Brasil Leandro canal canal fica à vontade seja bem-vindos [Aplausos] é muito obrigado muito boa tarde uma honra ter atendido a esse convite e para falar de um tema que começa com uma grande contradição e eu como Historiador graduado e pós graduado e experiente da da idade tento saber algo sobre o passado e todos me convidam para falar sobre o futuro e para este gesto eu deveria ter feito um curso mais interessante como Búzios jogar Búzios aprender a ler borra de café como usar

a Bis fazem tão bem mas eu sou obrigado a pensar a partir do momento que nós estamos se é possível falar em perspectivas se é possível falar de futuro todos e todas aqui presentes sabem que nós vivíamos um acróstico uma sigla que utilizei durante uns 15 anos em palestras que era o mundo Vulca de volátil é incerto complexo iâmbico variando apenas o o em inglês para o nosso inseto este acróstico perdeu sentido quando em Abril do ano passado com aceleração de alguns processos causados pela pandemia surgiu o acróstico Bunny de frágil de break-out' o que

não linear e incompreensíveis o mundo ansioso haja Vista A Ascensão contínua das ações de companhias farmacêuticas que produzem remédio contra ansiedade se querem uma dica de investimento se querem uma dica de futuro seu filho tem dúvidas sobre o que fazer psiquiatria em geriatria talvez nunca Pediatria a pirâmide etária está mudando não há futuro para pediatras a muito futuro para psiquiatras e geriatras o mundo mudou bastante ficou mais acelerado e como eu costumo dizer um mundo para o qual me preparei não ocorreu eu tive excelente formação no meu Rio Grande do Sul Natal teve excelente formação

na USP estudei fora especialmente França e Estados Unidos nenhum professor me preparou por exemplo a iluminação de Live nenhum professor me deu uma dica em Paris sob Life mas pelo contrário insistiram com que havia de mais recente em tecnologia como mimeógrafos retroprojetores e essas coisas que hoje tem o mesmo sentido de esculpiram Machado com pedra do paleolítico bom então a primeira característica deste mundo que acelera o processo de transformação e que vai atingir o líder e a capacidade de acompanhar mudanças que não são mais geracionais acompanhei durante séculos a humanidade escreveu com penas de aves

como gansos e cisnes a partir da Revolução Industrial surgiu a ponta da pena de Aço no fim do século 18 molhava se no tinteiro a ponta da pena de Aço depois de mais de mil anos de uso de plumas de aves E no fim do século 19 surgiu a caneta tinteiro já com a própria bombinha dentro da caneta na década de 1930 surgiu a esferográfica entre uma coisa e outra não mínimo 50 anos e hoje quando você leva seu iPhone do ano passado é porque ele tem um problema o homem olha para você como se

fosse apresentasse uma tábua de argila com escrita cuneiforme e não tem mais nem fonte para isso Doutor não tem mais nem porque só que já é de Abril do ano passado e essa mudança é muito rápida e ela não pressupõe mais a possibilidade daquilo que fez a geração do meu pai formado em Direito na Federal de Porto Alegre a receber seu diploma em 1959 colocar na parede e passar 52 anos como advogado com aquele de sem nunca ter feito NBA curso atualização summit e o escambau só aquele curso hoje se você já está graduado há

cinco anos você está defasado se você não fez outra graduação uma pós-graduação o curso hoje não é mais possível que você decida gastar como se fosse o investimento decida gastar o seu conhecimento da graduação ao longo dos anos você precisa ter o quê hoje é moda dizer chamada or ability Alana beleza e a grande característica de liderados e de líderes e o modelo de liderança que se exaltava 50 anos era indo modelo do século 19 homens decididos enérgicos geralmente autoritários estes eram os grandes construtores de impérios Este é o modelo do século 19 com transição

no século 20 para grandes Magnatas e estes homens que construíram indústrias de automóveis como forte indústrias de aço e petróleo como Rockefeller e outros estes homens eram louvados pela sua capacidade de energia de imposição de valores sempre foi uma virtude louvado em líderes homens quando as mulheres tinham as mesmas características eram insensíveis autoritárias ou excessivamente Racionais isso é uma coisa que não mudou tudo que a virtude nos homens é defeitos nas mulheres no mesmo campo então nós temos na liderança é um gesto de ser iluminado modelo do líder do século 20 Churchill 1940 o momento

mais sombrio da história das ilhas britânicas a França caiu Holanda caiu Noruega caiu a Bélgica caiu a Inglaterra está sozinha lutando contra Europa inteira e o Parlamento sujeira Churchill faça as pazes com Alemanha faça um acordo de paz o partido conservador Diz a ele faça passa o Rei George 6º Diz a ele faça passo e ele disse não não se faz passo com ditador nazista e ele estava certo a decisão de teor que eu entre 40 e 41 de sozinho enfrentar o mundo é uma decisão se revelou adequada gesto de um líder que não baseava

a sua decisão e um mínimo múltiplo comum ao contrário de muitos de hoje em que a decisão é simplesmente a soma de todas as decisões e o líder Churchill teve uma visão precisamos resistir lutar que um dia os americanos entraram nessa guerra um ano depois a União Soviética e no fim do ano seguinte os americanos entraram na guerra isso mudam todo a indústria norte-americana e o exército Russo venceram Alemanha nazista e pior que eu estava certo e isto é louvado e ele ganhou o prêmio Nobel como escritor de língua inglesa e ele se transformou em

um dos líderes mais festejados foi ministro novamente 5155 e quando faleceu em 1965 ele era um dos homens mais celebrados do antigo Império britânico que ele também viu desmoronar desde a independência da Índia em 47 o Ero maior enterro da história do Reino Unido superou da Rainha Vitória hoje o maior ou da lei de dar a Rainha Elizabeth você sabe nunca morrerá para nós não poderíamos fazer essa comparação leva Highlander e não vale as o primeiro primeiro-ministro dela foi sorte Mas tadinho né passou passou como Tudo passa menos a Rainha Elizabeth segunda então este Líder

era o líder do passado um líder que teve várias virtudes a primeira delas aprendeu porque George já tomou uma péssima decisão na primeira guerra a batalha de gallipoli ter tomou péssimas decisões financeiras como loja do tesouro de arte o quase foi à falência durante a crise de 29 pessoalmente é um homem que acumulou erros e já com uma idade em que não se começa mais na política tornou-se primeiro-ministro de 1940 logo nós estamos falando é de um homem que aprendeu mas que tomou decisões muito solitariamente enfrentou pressões da esposa do Rei do Parlamento e do

seu partido e bateu o pé e convenceu pessoas ao caminho que nós sabemos o mais correto Acontece que hoje esse tipo de liderança sempre louvamos o Carisma EA capacidade continuar aprendendo mas a liderança de hoje é mais Complex porque o mundo está tão diverso o mundo está tão variados que nem um líder consegue ver todos os aspectos ele precisa ouvir mais aquilo que há mais de 2.500 anos era um conselho do geral São do Sul na Arte da Guerra nenhum General vem se não ouvir os soldados na trincheira e nenhum General vences não ouvi sua

equipe de um lado advertência de um líder chinês pré-dinástico dizendo cuidado General que se isola no quartel-general perde a guerra não avalia o terreno não vê o Moral das tropas mesmo conselho dado na peça Henrique quinto de Shakespeare quando Henrique disfarçado soldado percorre o acampamento na véspera de uma batalha importante na Guerra dos Cem Anos Churchill é um modelo de carisma e de escrito da língua inglesa é um modelo de ironia as frases dele até hoje causam Impacto pela sua ironia que vocês devem conhecer mas teu tio hoje seriam péssimo primeiro-ministro é porque as Ilhas

britânicas são completamente diferentes as decisões são tomadas de uma forma muito mais atualizada muito mais capilarizada se preferirem a metáfora biológica do que eram há alguns anos aliás é bem provável que qualquer um dos grandes Capitães da indústria se ressuscitastes como Harry forte hoje seriam demitidos da sua própria indústria porque sua visão serviu para fazer do Ford T o mais brilhante modelo de sucesso da indústria automobilística mas não serviria para hoje e é muito complexo responder porque a liderança de hoje não implica apenas o domínio técnico não implica apenas o Carisma não implica apenas a

sensibilidade mas implica manter o equilíbrio psíquico de uma equipe quem época de pandemia é o falado ainda então líderes que pressionam sem cessar líderes que estabelecem sem cessar uma ruptura maior eles atingem essa ruptura muito cedo mas qual é o ponto que eu posso pressionar E qual é o ponto que eu posso retirar meu time o que eu posso retroceder não existe fórmula isso é muito importante de ser dito não existe uma fórmula porque o líder se constrói na liderança atualização tecnológica atualização em todos os campos não há Líder hoje que não tenha possibilidade que

não consiga se não não será um líder atualização cultural é um líder precisa saber o que acontece no mundo inclusive no mundo distante da sua área o líder precisa ver filmes preciso assistir peças de teatro e não há nenhum motivo para duvidar que um bom Líder hoje tem que passar uns 15 minutos por semana vendo o tic Tokyo é porque o seu público ver E porque é que hoje por exemplo Líder não pode ser preconceituoso antes nós iremos porque não é ético um líder racista um líder misógino não é ético depois nós iremos com a

Constituição de 88 não é juridicamente viável ser racista hoje eu diria o racismo o preconceito atacam o público é especialmente num país como o Brasil logo ataca a sua planilha Excel é virtude via lucro há empresas que se associam à diversidade na sua imagem e como chegam ao público conseguem mais simpatia do público empresas que têm gestos de exclusão que às vezes pode ser uma foto e vão para o prêmio top XXI ou seja nós temos que ter cuidados que a minha avó quando minha prima que tinha sobrepeso Chegou chorando a casa no interior Rio

Grande do Sul aí vou me chamaram de gorda e ela alemã Gaúcho mas tu é gorda tu quer que eu chamo de que é isso posso isso passou o líder das piadas incisivas o líder irônico o líder agressivo o assediador ele ataca o lucro da empresa lá não é só o capital moral ético da empresa um ambiente de assédio um ambiente de medo e o líder que favorece o assédio ou usa essa máxima tão Romana de dividir para governar joga um contra o outro que é facílimo fazer basta analisar qualquer festa de Natal e família

é facílimo jogar um lado contra o outro e o líder que faz isso provoca ambiente medo e o ambiente de medo é um ambiente menos produtivos Esse é um ambiente onde as pessoas não dão o melhor de si Qual é a grande virtude desse Líder que está se desenhando nesse mundo vuca Bane em primeiro lugar eu já disse algumas coisas como atualização estímulo ao equilíbrio psíquico capacidade de Carisma mas segundo lugar eu quero depois de todas as virtudes falar de uma ideia muito estranha no Brasil eu como líderes estão em serviço logo quanto maior o

número de liberados a mais gente ou Surf E se eu sou professor eu sirvo os meus alunos na Unicamp meu chefe departamento serve a mim e aos alunos e meu diretor da faculdade de Filosofia letras e ciências humanas serve a todos os nossos e como no Brasil nós temos tradição de coronelismo e mandonismo as achamos que o objetivo da instituição é serviram Líder toda vez que isso acontece uma empresa começa a ter problemas o ou seja ela se isola em tom de uma liderança centralizadora e autoritária a mas nós estamos bem e nós tomamos decisões

corretas semana passada compramos não sei quanto o bitcoins olha o que aconteceu no mercado nós estamos bem bem a Varig também esteve as indústrias Reunidas Francisco Matarazzo de um 364 Fala Cinco fábricas e a Kodak já Dominou a maior parte do mercado fotográfico do planeta e tudo isso em cada Case que é muito diferente um do outro existe uma liderança que pega o sucesso e transforma esse sucesso não direito adquirido e não numa luta constante e a liderança hoje a capacidade de um esforço continuo que quando eu comparo sempre me vem à cabeça a mesma

metáfora que é esse força banho tomou ontem parabéns hoje de novo se tiver atividade lúdica erótico a noite outro outro banho ou seja esforço é mais eu venho tomando banho a 15 anos parou sede imediatamente imediatamente Então você fez em inglês e francês aprendeu a lidar com planilhas sofisticadas você se desenvolver matemática financeira ótimo e se explica o ponto que você chegou até aqui não vai garantir o seu futuro é como eu disse a vários alunos brilhantes da Elite Paulistana meu filho você tem um grande futuro pelas costas o que pela frente não tem nada

família que lhe dá viagens em inglês aprendido esquiando em Aspen garante muita vantagem é Mas acontece que tem gente que tem isso e ainda tem fogo no olho energia e gás isso dar me chamou de seleção natural nós chamamos hoje capitalismo se você não tem essa força não tem essa energia não se preocupe a cadeira do Poder Está sempre ocupada sempre sempre preocupado você não tem força para renovar Não se preocupe alguém mais jovem e mais produtivo pela metade do preço que você cobra fará o mesmo serviço e a cada momento isso deve servir para

uma ideia de desenvolvimento continuo de prazer em ser melhor de reinventar de competir consigo mesmo e como pessoa perfectível pensar eu com o líder eu como líder tem que estar melhor esse ano do que eu estava há 5 anos a promessa que eu fiz a minha família quando vim para São Paulo fazer pós-graduação em 1987 ao recebê-los a primeira vez no apartamento que era de facílima limpeza porque bastava sentar no meio e esticar a mão que alcançava toda a extensão da área construído eu disse a cada ano que vocês me visitarem o estarei melhor bom

e foi verdade Considerando o ponto de partida não foi um grande esforço mas a cada ano eu estive melhor eu não estou competindo com bilionários nem com pessoas na lista da Forbes estou competindo comigo mesmo e estar melhor não esta morando num lugar maior é saber mais continuar tentando manter o meu corpo funcional que é o que a gente pode ter e tentando achar novos horizontes quero contar brevemente Como funciona essa estratégia para mim há dois anos reunir a equipe do meu escritório então o ambiente físico hoje não tenho mais o ambiente físico a pandemia

acabou com isso e disse nós estamos bem voz unânime da equipe muito bem temos palestras marcados por dois anos mas editoras lutam pelo direito e publicar um livro seu tem como fitas variadas então estamos no apogeu estamos mau sinal isso é um pressentimento do início do fim eu disse E aí E se nós estamos aqui esse a lua de mel depois vem as bodas de prata de ouro e assim por diante é hora de reinventar tudo Onde eu posso crescer no Brasil talvez não vamos para o exterior vamos preparar para o ano que vem uma

palestra em inglês Muito bom uma espanhol muito ou vou publicar em inglês espanhol para acompanhar a palestra um livro e a minha equipe conseguiu logo abriu de 2020 palestra em Nova York local Nobre palestra pronta datashow comprada a preço de ouro livro publicado em meio a pandemia Olá tudo fechou Nova York fechado perdi o airbnb alugado não tem problema eu tenho resiliência a capacidade máxima da liderança abril de 2021 nós vamos arrasar arrasamos que foi cancelado de novo e não abriu em abril desse ano Nova York não estava aberto nesses dois anos eu tive chance

de aprimorar sua palestra lançar mais obras traduzir mais livros e agora estou dizendo que em 2022 começa a minha carreira internacional eu não sei se ela vai começar ou se a variante delta-y Ômega vai triunfar mas nesse esforço de continuar expandindo meu horizonte eu me reinventei e eu me reinventei procurando a televisão eu me reinventei tentando fazer outras coisas eu me reinventei às vezes onde parecia estranho porque há três anos uma das chaves de uma boa fala era um datashow e hoje que as pessoas estão com fadiga de zoom Isso é uma doença diagnosticada fadiga

de zoom já tá na lista psiquiátrica American as pessoas não querem mais telas elas querem ver o rosto estão com saudades de rosto e contato olho no óleo' então a todo instante eu tive que Reinventar tudo isso como no ano passado tive que consultar especialistas para saber como iluminava uma live Ou seja todos da minha família entre 14 e 18 anos o que nasceram com esse dom de nativos digitais e que ficavam então explicando para me explicando como funcionava a isto e agora eu me sinto desafiado a fazer novas coisas cada vez mais eu não

contei isso para aparecer um case de sucesso eu contei isso para aparecer o que é que eu preciso continuar me reinventando o sucesso é um péssimo Conselheiro e o sucesso leva tranquilidade todo mundo que está feliz engorda e quando separa emagrece porque volta ao mercado aí que vai testar o derivativo ou seja volta para o mercado é Um Desafio físico quando você está tranquilo em casa você começa aquele processo que vai atacar seu próprio casamento que botar uma roupa de baixo boa estamos só nós em casa e a pergunta que eu faço não para quem

você vai colocar a roupa boa não porque é que você vai usar a pior roupa em casa ó e vai guardar a roupa melhor quando visitar pessoas estranhas E porque é que a louça boa só vai descer quando tiver visita Se nós somos as pessoas mais importantes dessa casa E por que que você vai guardar para estranhos o que deveria ser dado a família uma pergunta que eu faço muito na minha casa a todo instante tem que pensar que que é valor que que a prioridade porque o líder de hoje além de ético é quem

estabelece normativas e valores e o líder e ensina pela reunião o líder ensina pelo Ofício pelo memorando pelo e-mail mas ele ensina sempre pela postura eu dou aula quando eu explico algo os meus alunos na pós-graduação mas eu dou mais aula quando eu converso com eles a maneira de utilizar a língua portuguesa o contato que eu tenho a gentileza todos esses fatos são uma aula do que a gente chama de currículo oculto e assim como eu estranharia um personal obeso e o médico pneumologista fumante e assim como eu estranharia um psicólogo desequilibrado e eu estranharia

um líder que não fosse o símbolo de tudo aquilo que ele quer para o banco ou para impresso o símbolo do momento que ele entra porque não é possível supor que se líder e não respeita o porteiro que ele tem qualquer sensibilidade humana e se ele não tem sensibilidade humana que liderança esta porque respeitar Quem é mais forte que você não é ética é bom senso o cara tem 2 m 110kg é faixa preta pisa no meu prédio não foi nada isso não é ética e isso é segunda lei de Newton massa maior massa menor

eu peço a ética e os valores quando eu vejo como é que você trata o porteiro se a moça do café Este é o início de um processo EA liderança contamina rapidamente pelo mau exemplo e lentamente pelo Bom exemplo infelizmente a humanidade degenera facilmente e melhora lentamente o mal é alopático o bem é homeopático e o mal e rápido ambientes tóxicos ambientes de mau exemplo eles levam lentamente a contaminação de todo o sistema e essa contaminação do sistema acaba destruindo a possibilidade de confiança de desafio dessa liderança Então se ainda é impossível falar do futuro

da liderança é óbvio que hoje é possível falar de um presente que ela é menos Centralizado mas não confundam este modelo com o modelo populista que é aquela pessoa que tem que tomar uma decisão vendemos ou não tal capital aplicativo e as pessoas então opinião ele a opinião numericamente Vitoriosa o líder segue isso não é líderes se chama algoritmo e isso quem faz é o algoritmo a inteligência artificial e o robô o líder é capaz de fazer uma visão porque só ele tem esta visão porque se eu sou o líder de um hospital é claro

que o pessoal da cozinha considera que o objetivo do hospital é a refeição bom e é claro que o pessoal da segurança considera a segurança objetivo do hospital e eu como líder sei que cozinha e segurança estão a serviço de um bem maior e as pessoas que procuram o hospital procuram pelo restabelecimento da Saúde mas é importante que a cozinha a segurança funciona só o líder tem a visão de todo o processo deve ouvir todo mundo como recomendava são Sul mas deve tomar a sua decisão a isto se chama protagonismo O que é protagonismo posso

dar muitas definições filosóficas tenho várias mas vou dar uma inesquecível para você se protagonismo incluir o seu esfíncter na reta isso é protagonista quando você inclui o seu esfíncter na reta você passou a ser protagonista Você parou de ter o hábito tão sólido no nosso amado país de é o sistema a culpa é do governo o momento é difícil é de crise Mercúrio ficou retrógrado um eu não posso O que que você não o que que você não consegue se impor eu sou de peixes passou de água É mas você se abala muito até câncer

câncer é assim nossa você foi muito autoritário áreas você confiaria no conselho financeiro de alguém que usa signo o Joaquim que usa energia a energia desse ambiente na rua e me dizem isso na Unicamp fulana tá o professor tem uma energia ruim assim não é chata não é ruim a energia ela fala mal dos outros ela agressiva é fofoqueiro é chata isso não é energia ruim chama-se chatice basta se afastar dessa pessoa recomendar Aquela procura um psiquiatra um amante alguma coisa em alguma coisa para resolver aquele homem chato aquela mulher chata ou seja não é

energia energia elétrica eólica atômica não a outra o ambiente está pesada ou tem oxigênio eu não tenho E se ele tá com muita fumaça ele está pesado mas aí ou é metano é um gás carbônico pronto o resto é frescura o resto é frescura é preciso que o líder restabelece objetividade das coisas esse é nosso objetivo as equipes tendem a dispersão são as características de toda equipe as equipes obedecem a uma lei física Universal cada um e poncã e as equipes tendem a perdeu o foco na reunião o líder é o que reconduz a esse

foco sempre destacando na medida do possível se for possível o elogio público a crítica em privado mas o líder não se omiti inclusive vendo que alguém não faz parte daquele objetivo vendo que a pessoa não incorpora aqueles valores com todo respeito do mundo oferecer essa pessoa chance de crescer na concorrência o ou seja também isso é uma decisão de líder Quem ama educa seus filhos quem lidera sabe agregar e cortar porque eu respondo pela equipe e não pelo bem-estar que uma pessoa Responda pelo bem-estar de muitas pessoas não é autoritarismo mas é autoridade líder tem

autoridade isso também é protagonismo da pessoa que não faz reclamação mas faz críticas qual a diferença reclamação é constatar um problema está quente aqui a crítica quando eu tiro essa temperatura em viabiliza nosso trabalho poderemos comprar um ar-condicionado abrir janelas ou fazer um dress code adequado a essa temperatura a crítica oferece uma saída que me inclui de novo protagonismo Mas nós somos tentados permanentemente nós somos seduzidos pela ideia de que a culpa tem que estar no outro e no livro que a nossa cultura considera fundacional a primeira pergunta de Deus a Eva você comeu a

maçã lares foi a serpente é e Paradão foi a mulher que me deu é a primeira intervenção de Deus na relação da sua empresa recém-criada com dois funcionários educados ali dentro não tem o processo externo formados ali dentro o código de ética na semana de comprarem só tinha uma regra não pode comer aquela que tu responde tudo pode toda a família perfeita a gente sente sogra sem cunhado sem genros e nora só os dois eternamente jovens só com uma regra criados por Deus a perfeição e fizeram uma semana de compas terminar fórum comer um fruto

nós somos descendentes deles e onde houver humanos a erro onde houver humanos as surpresas porque nós somos randômicos ao contrário das abelhas ao contrário das formigas abelhas e formigas são animais perfeitamente adaptados que obedecem 100 porcento ao instinto e o código genético nenhuma abelha Operária amanhece com instinto Republicano vamos derrubar essa rainha vagabunda que só de lapidar o tesouro da Colmeia abaixo Zangão vivo poder das abelhas não existe feminismo entre as abelhas não existe socialismo não existe Liberdade não existe dúvida não existe crise não existe insônia porque ela só tem uma tarefa é a mesma

tarefa que faz o salmão procurar o rio que ele nasceu que faz abelha colher o pólen que faz a formiga cultivar os fungos que alimenta um formigueiro Mas nós somos livres e sendo Livres somos randômicos e sendo randômicos somos o pior grupo para ser liberado É porque quando o macho alfa da alcateia de lobos diz é por aqui todo segue quando o macho alfa de umbanda uma dizer por aqui tem mais quatro macho alfa 5 betas mal resolvidos 6 que ainda não sabem qual é a sua posição na alcateia um indeciso e alguém que não

escutou e nós somos terríveis mas nós temos uma capacidade com a qual eu quero indicar uma outra habilidade da liderança e oval Hari autor do best-seller Sapiens homo Deus e 21 lições que eu recomendo a todos e vou orar e fala muito da revolução cognitiva ocorrido há 70 mil anos quando nós humanos passamos a contar histórias e acreditar nelas sobre valores abstratos como estado origem Divina dos Reis e essas crenças abstratas construíram pirâmides E essas crianças abstratas tornaram seres humanos de uma espécie fraca e pequena Senhora do planeta minha pele é inferior à de quase

todos os mamíferos minhas unhas são inferiores a de quase todos os meus irmãos mamíferos minha força e menores que todos os meus irmãos imediatos os cílios superiores ou seja gorilas orangotangos chimpanzés macacos bonobos eu sou menos em força e velocidade que todos os meus similares mamíferos nada o pior que outros mamíferos como os golfinhos não tem habilidade de voar se eu pegar muito sol tem insolação o ou seja o sou um desastre biológico mas graças à Revolução cognitiva eu posso criar histórias e essas histórias que o rival lembram que podem inclusive incluir conceitos como democracia

e direitos humanos que são conceitos abstratos essas histórias podem reunir um grupo e fazer esse grupo construtor de uma pirâmide construtor de um estado democrático construtor de grandes obras de engenharia porque um grupo compartilha de uma ideia incomum que líderes e liderados passam a debater então aqui vem dentro dessa estrutura humana outra habilidade humana fundamental o líder é aquele que é capaz de formular narrativas que entusiasmo agregue em formem e conduzam as pessoas o líder é aquele que faz você se sentir parte de um sistema e como parte de um sistema com e Colaborar o

líder é aquele que acreditando num projeto em comum de sucesso pessoal de realização de felicidades de direitos de pleno potencial desenvolvido ele consegue comunicar isso a mais pessoas porque as tarefas mecânicas e repetitivas elas tendem a desaparecer eu vejo o ascensorista é uma profissão que só existe hoje em alguns prédios de Brasília E por que não uma empresa vai contratar alguém pela CLT para ficar sentado apertando o botão algo que o software faz muito melhor esta mudança rápida está atingindo todas as funções técnicas repetitivas mecânicas estão sobrando espaços para as funções de criação e as

altamente qualificadas e não há futuro para o trabalho repetitivo ele só existe em lugares onde a mão de obra é muito barato um dia muito fácil contratar muitas pessoas mas tem um dia desaparecer por isso que o futuro é o futuro da criatividade da inteligência e da ética coisas que as máquinas ainda não fazem e se vocês imaginarem que a maior empresa de Transportes do mundo não tem carros Uber que mora empresa de hospedagem do planeta não tem um único hotel arbiambi e se vocês imaginarem o que os homens mais ricos do planeta Terra hoje

não produzem ferrovias petróleo Indústria Têxtil ou agricultura marcas de riqueza do passado mas apenas ideias no Vale do Silício as ideias de redes sociais ideias de comunicação ideias variadas que serão produzidas através de aparelhos aparelhos que estão produzidos na fábrica do mundo que a China e os homens mais ricos do planeta Terra todos eles são dotados de ideias O que é uma ideia é também revolução cognitivo e a crise começou em 15 de março do ano passado todos os restaurantes dessa cidade foram fechados por decreto na minha rua no Jardim São Paulo havia dois restaurantes

tradicionais é um foi imediatamente reagiu ao decreto de fechamento não podendo mais atender no salão passou a distribuir folhetos rapidamente impresso mostrando que as regras de higiene eram absolutas quero que o mercado queria ler naquele momento e mais você não pagaria 10% pedindo comida em casa ou seja melhor pedir em casa do tira o restaurante e nós passamos a comer a mesma comida que íamos passamos a comer em casa o outro restaurante ficou esperando o fim da pandemia e o outro restaurante ficou aguardando um decreto de liberação e reclamando que ele não vinha há um

ano depois os restaurantes reabrindo o primeiro com capacidade parcial depois Total aquele restaurante foi esperando comunico a senhoras é o senhores quebrou não aguentou não a capital que resiste essa irosam de quase um ano e o outro restaurante que se adaptou rapidamente não apenas recuperou seu público presencial mas agora tem uma expansão de seus negócios pela entrega de comida e o que é isso já ideia revolução cognitivo é a ideia de que mais gente agora está comprando via internet e mais gente está apostando na internet especialmente os que resistiam à internet que são as pessoas

da minha geração em diante que você sabe enquanto menos colágeno Mais desconfiança da internet essa é uma regra social de algumas líderes amigas minhas como aqui tivemos o teremos a Maria ver a imagem da Luiza Trajano entenderam isso rapidamente é o futuro é isto e saíram do modelo venda de balcão e deram este sal Isso é uma liderança que logo percebeu uma tendência implementou esta tendência e como diz a Luiza Trajano Eu não espero um sistema está perfeito para implementar eu implemento e às vezes ele tem defeitos eu vou melhorar porque a velocidade exige que

você termine de montar o carro na estrada hoje E é isso que a nossa velocidades eu não tenho tempo hábil para fazer todos os testes Assim como nós produzimos uma vacina em Tempo muito curto sem estudos massivos de centenas de milhares de pessoas que a nossa necessidade de vacinas era maior do que era quando se deduziu 14 anos para fazer a vacina de caxumba ouvinte para fazer a de varíola no fim do século 18 Ou seja eu tenho diante de mim um desafio de velocidade de eficácia que é extraordinário por isso o jogo hoje não

é um jogo para amadores mas é a crise que testam letra e isto é igual a época de shorts é igual a época de Napoleão surgido no na crise do antigo regime da Revolução Francesa é a crise que testam Livre Oi e a crise que separa o amador do profissional e o bom Líder pensa assim se o sol está muito pesado ele está sobre todo mundo logo é uma vantagem competitiva se o mercado está volátil ele está volátil para todo mundo logo se existe uma constante quem for capaz de dominar uma resposta essa constante vai

pensar melhor se todos estão afundando eu preciso localizar mais rápido os botes salva-vidas Oi eu gostaria de paz e tranquilidade Mas devo reconhecer que o osso quebrado solidificacao se fica com mais resistentes que cada gripe que eu tive na minha vida deixou meu sistema imunológico melhor que a minha pele é mais resistente que é de um bebê que eu já peguei mais sol Peguei mais chuva e peguei mais vento que eu sonho com navegação e lago tranquilo mas o que testam Capitão é a tempestade é na tempestade que você forma Marinha e não no céu

azul não largo ser por isso que a crise é sempre para o líder uma oportunidade e isto aparece em todos os tratados de liderança condição a crise é uma oportunidade uma oportunidade de pensar imediatamente Qual a melhor solução e uma vez encontrada A melhor solução para o problema X e Y e eu imediatamente pensa o momento seguinte o ou seja o que eu faço agora para continuar sem Descansar Nos louros do passado e não é possível que você se convença numa balada quando se pergunta uma menina me fale sobre você até eu fui me Sorocaba

em 1980 e se não é um bom argumento é porque 1980 era um rapaz de cabelo loiro bonitinho e o tempo devasta tudo eu não posso usar um argumento do passado para Hoje nossa eu fui O Primeiro Aluno da turma de administração da USP Nossa eu aprendi alemão com 18 anos ótimo e se explica você ter chegado até aqui e agora ainda tá no alemão e o mundo exige hoje no mínimo Mandarim e árabe para você fazer negócios rapidamente essa capacidade de gerenciar coisas de mudar e de sempre pensar numa frase do século 16 para

17 do filósofo inglês Francis Bacon conhecimento é poder o conhecimento é poder Francis Bacon o famoso Chico Toicinho lá no século 16 ou 17 e vai produzir na aposentadoria forçada que ele foi obrigado Como juiz vai produzir uma obra e qual aparece essa frase o conhecimento é poder conhecimento sempre foi poder e o líder é aquele não que sabe tudo porque o líder é perfectível e não perfeito mas é aquele que sabe indicar onde nós podemos procurar cercar-se de boas pessoas não temer capacidade líderes que temem capacidades da equipe são líderes ruins os líderes que

invejam habilidades de alguém da equipe líderes que enfrentam alguém da equipe pela sua Evidente capacidade são líderes ruins e na verdade eles funcionam como aquele mal professor que na verdade é só um aluno mais adiantado quando é que eu sou mal Professor quando eu Do Alto Da Minha experiência uso do meu conhecimento para marcar poder com um aluno meu é claro que eu sei mais do que um aluno meu naquele campo específico mas eu não sou um aluno mais adiantado eu não sou alguém que está fazendo jiu-jitsu há dez anos e de bosta do faixa

branca Olá eu sou o mestre e como tal você não estou competindo com os meus alunos um bom Líder não compete pelo contrário identificando um talento na equipe reforça esse talento faz que esse talento brilhe ainda mais oferece chances para que esse talento continue produzindo dentro da empresa naquele isso é um líder que vai incorporar incentivar a coisa mais difícil para lidar em casa uma empresa é com a nossa vaidade vaidade é o pecado mais original de todos vaidade é o grande desafio e hoje uma pessoa que controla sua vaidade para tornar sua ação mais

produtiva Esta é uma pessoa que tem muito futuro O futuro pertence a quem controla a sua vaidade mas não apenas com humildade com a ser às vezes mas como eu digo controla sua vaidade pela vaidade é porque eu sei que eu tenho Tais e Tais habilidades que eu não vou exibi-las a todo instante é porque eu sei que essas habilidades podem causar desconforto no grupo que eu não vou falar delas a todo instante essa segurança EA segurança da maturidade de um líder e por maturidade ou não associou a idade mas a maturidade ocorre em jovens

e às vezes escasseia e pessoas mais velhas a maturidade e a capacidade colocar as coisas em perspectiva EA liderança é basicamente a capacidade de colocar coisa sem perspectivas qual a relevância desse fato que relevância terá daqui há um ano E se eu não consigo controlar essa vaidade se eu me acho desafiado pela equipe a equipe sente isso como o cachorro sabe quem tem medo no Grupo e vai naquela pessoa vocês sabem disso Quem Tem Medo de cachorro cachorro avança em você odeia barata Você sabe que a barata voadora vai chegar sobre você sobre você minha

mãe odiava cabelo na comida encontrava em Paris e Nova York e só eu não procurava cabelo em lugar nenhum nem na comida não encontrava nunca minha mãe odiava e achava cabelo tufos de cabelo nos restaurantes Cinco Estrelas do planeta Terra em Alguns chamam isso de Karma ativo que você ter que acontece o líder não pode ter medo da sua equipe deve conhecer somos todos seres humanos e quanto mais eu conhecer minha equipe mais e mais eu vou poder extrair o melhor de todos Oi e o líder vai formando novas lideranças o líder vai estimulando novas

lideranças que possam assumir grupos menores E com o tempo até cargos maiores que o líder cresce com os liderados estou apontando um modelo ideal de líder eu estou apontando um modelo ideal de comando que naturalmente na prática ninguém tem todas essas virtudes Ninguém é perfeito mas todas e todos aqui sentados aqui o acompanhando via internet são perfectíveis perfeito do latim perfecton é feito até o fim Ninguém chegou ao fim aqui e ninguém chegou até o fim o fim a última experiência experiência mais decisiva é a morte eu sou perfectível e eu posso melhorar a cada

nova etapa a liderança é feita de uma ampliação de visão se você lembra de um fato há cinco anos em que você perdeu o equilíbrio teve uma discussão de trânsito em uma discussão no trabalho em família e lembra com vergonha disso porque você teve uma over Direction uma coisa pequena parabéns você cresceu a vergonha sinal de uma consciência que você tem hoje E durante 27 anos fui para Unicamp várias vezes por semana e muitas vezes um motorista cortava a minha frente às vezes no pedágio na Bandeirantes minutos segundos antes de entrar não praça de pedágio

alguém passava a minha frente e às vezes atacado de alguma Fúria possuído por algo motorista baixava o vidro e mostrava o dedo do meio é uma vez um colega meu da Unicamp Perguntou me mostrou o dedo para vocês pois é mas não me seduziu não não achei o dedo expressivo Aquele dedo que dá vontade de seguir Achei que ele mostrou o dedo do meio que importância tem na minha vida um motorista mal resolvido a importância têm na minha vida aquele ser que me cortou curioso carregando como me disse um taxista no rio numa metáfora que

eu acho maravilhosos todos os carros Professor são caminhões de lixo diz trazem lixo de casa trazem lixo das suas dores e quando encontram alguém despejam o lixo em cima da pessoa qual é o significado de eu discutir no trânsito e o motorista que pode ser desequilibrado pode estar drogado pode estar armado o motorista que se me bater é ruim se eu bater nele é pior e nós podemos perder mais do que está envolvido quando você consegue pensar com vergonha nesse desequilíbrios e quando você consegue se afastar desses desequilíbrios quando você consegue olhar a distância e

dizer Nossa que coisa terrível parabéns você cresceu quando você tem 18 anos e um colega lhe disse quero ver se você é homem acelera você não tem certeza se é homem e você acelera aw58c quero ver se você é homem eu também quero mais hoje não hoje não vai dar hoje eu tomo uma dúvida atroz profunda e assim por diante ou seja a todo instante eu preciso eu necessito o desafio de fazer algo melhor ser mais senhor de mim o líder é alguém sábio Ou pelo menos alguém amigo da sabedoria e o líder é aquele

que indica bons cursos bons livros bons vídeos é aquele que dá o exemplo pela fala que tem visão imediata e de futuro e tomar a melhor decisão baseada nos melhores dados disponíveis naquele momento inclusive com a capacidade de dizer aquela decisão tem que ser mudado porque só a gente muito segura volta atrás só gente muito segura É capaz de fazer aquilo que eu levei anos dando aula chegar e dizer para um aluno que pergunta e dizer com toda tranquilidade eu não sei isso você perguntou eu não sei mas quando eu tinha 19 anos e que

estava começando eu achava que dizer ou não ser o fim da minha carreira e hoje eu digo não sei com uma facilidade enorme porque eu aprendi a valorizar o que eu sei aprendi que ninguém sabe tudo e ganhei essa perspectiva hoje não saber é quase natural Então esse desafio de lidar com equipe lidar com o randômico do humano lidar com o desequilíbrio constante do humano que não é formado de robôs dessa palavra checa do século 20 significa escravo destes seres humanos que tem oscilações todos os dias o meu médico meu urologista mostrou as oscilações de

testosterona nos homens ao longo do dia em gráficos eu fiquei impactado eu fiquei impactado os homens têm o eles assim faça reuniões que você precisa ser mais agressivo de manhã e evite essa reunião no fim da tarde até isso tem que pensar à medida que a gente entra na fase que eu estou que eu chamo de desmanche tem que pensar Qual é o melhor horário do dia para sua testosterona estar no pico ou seja nós somos máquinas oscilantes somos máquinas instáveis e sobre esse Universo de dúvidas de gente olhando para se existe alguém O que

é o líder que aponta um caminho que busca uma solução coletiva que escuta todo mundo que estuda sem parar e que tenta sempre o melhor para o grupo e o grupo se liga ele porque o grupo entende que ele é uma referência nós estamos precisando desesperadamente de líderes em todos os campos da política ao mundo Empresarial das famílias até coisa mais simples de organização social sejam líderes aceitem O Desafio aceitem o crescimento porque o líder é um vetor de crescimento Muito obrigado pela atenção ontem Generosa de vocês obrigado obrigado E aí