RESUMO NR 4 - SESMT SERVIÇOS ESPECIALIZADOS EM ENGENHARIA DE SEGURANÇA E MED DO TRABALHO

[Música] Olá pessoal Ezequiel do blog tudo em civil hoje com o resumo sobre a nr4 que diz respeito ao cernet serviço especializado em engenharia e segurança e medicina do trabalho alguns avisos antes da gente iniciar primeiro deles é que a gente tem uma vídeo aula completa analisando da primeira até a última linha da nr4 então o link vai estar aqui na descrição e para a gente já iniciar a aula eu queria te pedir para que se você gostar deixe aí o seu gostei e se inscreva no canal para assistir outras vídeo aulas como essa [Música]

a nr4 tem como objetivo estabelecer os requisitos e parâmetros para Constituição e manutenção do servente assim como promover a saúde e proteger a integridade dos trabalhadores a mr4 foi feita para a Organizações que tem funcionar o regimes pela CLT e também Caso esteja estabelecido em lei ela pode ser utilizada para outras relações jurídicas de trabalho as competências do sesmitis São elaborar ou participar do inventário de riscos que a gente já viu lá na nr1 acompanhar a implementação do pgr implementar medidas de prevenção de acordo também com pgr elaborar o plano de trabalho monitorar os seus

resultados No que diz respeito à saúde segurança do trabalho responsabilizar-se pela orientação ou cumprimento do disposto na VR manter permanente integração com promover atividades que vivam a prevenção de acidentes e doenças no trabalho imediatamente a interrupção e também adoção de medidas caso constate gravemente risco a saúde e a segurança dos Trabalhadores em uma atividade exercida conduziram acompanhar as investigações de acidentes de trabalho e de doença de trabalho sempre mantendo os disposto no pgr compartilhar informações relevantes com outros servem da organização e também com a CIPA e por último a acompanhar E participar das ações do

pcmf dito isso você pode me perguntar Mas quais são os profissionais que fazem parte do cérebro são eles médico do trabalho engenheiro de segurança do trabalho técnico de segurança do trabalho enfermeiro do trabalho e técnico barra auxiliar de enfermagem no trabalho são eles que constituinte importante reforçar que todos os profissionais devem estar diplomados com registro profissional ativo e um deles deverá ser escolhido para ser o coordenador do servo estabelecimento dentre sinais temos que o técnico em segurança do trabalho e o técnico barra auxiliar em enfermagem do trabalho eles devem ter carga horária de 44 horas

semanais a disposição do server já os engenheiros médicos enfermeiros do trabalho eles têm carga horária menor sendo que ela sendo que elas podem ser parciais ou integrais de acordo com anexo 2 nessa Norma se a carga horária for parcial ela deve ser de no mínimo 15 horas se ela for integral ela deve ser de no mínimo 30 horas e a organização ela também pode trocar um profissional em tempo integral por dois profissionais em tempos parciais desde que cada tempo pode ser algo seja de no mínimo 15 horas conforme estabelecido na nr4 Outro ponto importante é

que durante o exercício dessa carga horária destes profissionais É verdade a empresa que inputia a esse funcionário qualquer outra atividade que não esteja no nessa NR ou nas outras normas regulamentadoras caso estabelecimento tenha fezes individual que a gente vai ver um pouco mais à frente o que que significa e também caso essa organização tenha mais de um técnico de segurança de acordo com anexo 2 ela deve dispor esses técnicos de segurança da seguinte forma se a empresa tiver grau de risco 3 e em determinado turno tiver mais de 100 funcionários esse turno deverá ter um

técnico de segurança já se o grau de risco for grau de risco quatro esse número reduz ele deve ser igual ou maior a 50 funcionários para que seja necessário ter um técnico de segurança e para não deixar ele escapar Já vamos direto as modalidades diferente são elas individual regionalizado estadual ou compartilhado essa última opção é um pouco diferente então vamos primeiro essas três opções individualizado é quando um estabelecimento já consegue se enquadrar no anexo 2 ela tem a quantidade de funcionários suficiente e o grau de risco que seja necessário para que se constitui o cérebt

já o regionalizado é quando eu tenho um estabelecimento ou seja um local de trabalho onde eu tenho o enquadramento do sesmith e outros locais que eu não tenha um ou mais locais que eu não tenho esse enquadramento e esse é o serve de regionalizado já para o fermento Estadual é um pouco diferente Estadual eu não posso ter nenhum desses estabelecimentos que se enquadram individualmente no anexo 2 e é só uma tora de todos esses estabelecimentos se enquadrar eu faço assim a Constituição do cés cientista atual para essas três modalidades eu sempre vou somar o quantitativo

total de Empregados para o individual para Aquela quantidade de funcionários do estabelecimento para o regionalizado para todas as unidades todas estabelecimentos e para o Estadual também para todos os estabelecimentos eu disse anteriormente que servem de compartilhado ele é um pouco diferente por que que não pouco diferente porque ele é um direito e não dever nas organizações como se compartilhado funciona sim uma ou mais empresas de mesma atividade econômica estiver situada em uma cidade ou cidades limítrofes mesmo que estejam listados diferentes elas podem constituir o cérebro de único e os funcionários que são atendidos por esse

servente único dessas duas organizações ou mais Elas Não Contam no dimensionamento de outras modalidades de fértil Portanto o resumão existem quatro formas de febre de quatro modalidades individual individualizado Regional regionalizado estadual e o compartilhado são as quatro modalidades diferentes não é feito esse dimensionamento como eu dimensão corretamente o meu servit de acordo com a nova nr4 o dimensionamento é feito utilizando o número de Empregados E também o grau de risco esse grau de risco é um pouco peculiar devemos olhar dois pontos atividade principal da empresa e atividade preponderante a atividade principal da empresa é a

atividade que consta lá no cartão CNPJ eu consigo pelo que nai da atividade principal identificar o grau de risco Como é o anexo 1 porém existe também atividade preponderante Mesmo que não seja atividade principal caso maior número de Empregados esteja destinado a outra atividade esta atividade deverá ser analisada eu tenho essas duas atividades diferentes eu vou utilizar o grau de risco maior entre elas portanto sim é grau de risco 3 e a outra grau de gente o quatro eu ficar com grau de risco quatro e pegar a minha quantidade total de Empregados para que o

efetue o correto dimensionamento caso a organização tenha prestadores de serviço e esse prestadores de serviços não tiverem fés constituído o número de funcionários desses prestadores de serviços deverão ser considerados um ponto que fica fora é caso esse serviço seja eventual é considerado um serviço eventual aquele que é decorrente de um evento futuro e inferno a M4 dispõe Um item específico para e epp que são micro empresas e empresas de pequeno porte para essas empresas o quantitativo total de funcionários desde que elas estejam enquadradas em graus de risco 1 e 2 elas são divididas pela metade

portanto se o m e tem sempre funcionários será considerado somente 50 para o dimensionamento pois a função dele é 4 não é punir essas pequenas empresas sim incentivá-las no cumprimento dos dispostos na NR e garantir a saúde e segurança de seus trabalhadores permitindo seu crescimento a ele R4 também tem pontos específicos para a indústria da construção civil para canteiros de obras e frentes de serviço com menos de mil empregados elas não são consideradas estabelecimentos e fim membros da empresa principal de engenharia portanto ainda assim existirá serve Porém esse canteiro de obra não será considerada estabelecimento

alguns pontos importantes é que engenheiros de segurança do trabalho médico do trabalho enfermeiros do trabalho podem ficar centralizadas porém técnicos de segurança do trabalho e também técnicas e auxiliares de enfermagem do trabalho eles devem ser dimensionados por canteiro de obras ou frente de trabalho durante a execução da obra se for necessário de forma temporária o aumento quantidade de Empregados a organização deve era complementar o número proporcional com dimensionamento do servit portanto Esse aumento temporário deverá ser considerado no seu dimensionamento após a redução no número de funcionários é esse número de integrantes do século X também

poderá reduzir Outro ponto muito importante nessa nova nr4 é que o registro agora é feito direto no site do governo federal portanto se você pesquisar aí no Google por registro de festa de gov br você vai encontrar diretamente um link para cadastro essa é uma função da organização ainda nesse Portal a organização tem o dever de deixar Sempre atualizado o seguinte CPF qualificação e número de registro grau de risco e número de funcionários do estabelecimento E também o horário de trabalho dos membros do server e para finalizar temos Apenas mais ter organização foram enquadrada tanto

na NR 4 quanto na nr31 essa organização pode escolher se vai atender a mr4 ou a NR 31 No que diz respeito ao servent outro ponto é que entre os médicos que compõem o Césio metida organização um deles deve ser responsável pelo PCMSO e por último mais ou menos importante é que caso a empresa tenha constituído servent ela é obrigada a cumprir todo o disposto nesta NR é óbvio mas tem que ser dito Pessoal esse foi o resumo da nr4 Espero que tenha te ajudado eu gostaria de te lembrar aqui na descrição nós temos o

link para vídeo aula completa onde você pode estudar comigo na primeira a última linha da nr4 eu queria pedir para que você deixe o seu gostei e se inscreva no canal portanto um abraço e até a próxima [Música]