tipos de estrutura organizacional

oi oi tudo bem Hoje eu vou falar sobre os tipos de estrutura organizacional linear funcional e linha-staff sou Éder Sabino Carlos e esse é meu canal matérias para concursos eu coloquei abaixo das descrições do vídeo o bônus e alguns links que te ajudaram a passar em um concurso público e não se esqueça de se inscrever no canal ativar o Sininho dar um like e compartilhar o que é uma estrutura organizacional ela define os setores cargos e tarefas além de quem são superiores e subordinados e suas responsabilidades a estrutura organizacional têm relação Direta com os objetivos

e estratégias da empresa ela é definida pela alta direção da empresa e contém a hierarquia da organização tipos de estrutura organizacional existem vários tipos de estrutura organizacional mas os portais são a estrutura organizacional linear funcional e a linha Staff essas três por serem as mais importantes e que costumam cair mais dos concursos eu abordei com mais detalhes depois falarei resumidamente das outras estruturas organizacionais existentes que são a estrutura com base em projetos estrutura matricial estrutura tipo comissão o colegiado estrutura divisional é estrutura com base em função agora atenção no final da explicação de cada estrutura

organizacional eu coloquei questões de concurso para você além de praticar seus conhecimentos você entenderá como este assunto é pedido nos concursos então não deixe de resolver as questões estrutura organizacional linear é a estrutura mais antiga tradicional rígida e simples e que tem sua origem da organização me Esse é o modelo verticalizado baseado na autoridade linear de cima para baixo ou seja inicia na alta administração e vai descendo de nível em forma de pirâmide podemos ver aqui na figura que ela tem uma forma piramidal as principais características dessa estrutura é A Hierarquia EA unidade de comando

ou seja cada colaborador recebe orientação de um único chefe por ser centralizadas as decisões acaba sobrecarregando líder tem linhas formais de comunicação que geralmente são de cima para baixo conforme o organograma da empresa e as decisões são centralizadas são características da estrutura organizacional linear as chefias generalistas estabilidade e Constância nas relações estrutura em linha de produção e atividades de execução é separada das tomadas de decisão oxe a autoridade Total as vantagens dessa estrutura é que as responsabilidades e deveres são claramente bem definidas agilizando a tomada de decisões e evitando ambiguidades é fácil implantação e compreensão

por parte de seus colaboradores e é uma estrutura barata e eficiente Outra vantagem dela é a estabilidade que muitas vezes Isto pode se tornar uma desvantagem habilidade na centralização dos controles e das decisões as desvantagens que tem uma tendência de ser burocrática e Menor participação dos colaboradores na melhoria da empresa e colaboração entre eles outra desvantagem de organização linear é que ela exagera na função de chefe de comando pois autoridade é baseada no comando único e direto a pouca diversificação do trabalho muito comum em Pequenas Empresas e ambientes estáveis onde Oi Dália do Chefe ou

proprietário as tarefas são bem definidas e specifics ó como eu falei eu coloquei aqui no final as questões de concurso eu vou dar uma passadinha aqui e para você devagarzinho aqui ó para você poder tá parando vídeo o e podendo resolver e eu sempre coloco no final acho questões você você vai ver que você leu direitinho aí o texto Escutou né você vai ter facilidade de responder todas as questões a que estão as respostas e no próximo vídeo Eu Vou Estar falando sobre a estrutura organizacional funcional bom vídeo vai ficando por aqui eu espero que

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